第一篇：石油化工企業(yè)設(shè)計(jì)防火規(guī)范宣貫材料

目錄

一、規(guī)范的重要性

⒈

石油化工安全生產(chǎn)當(dāng)前所面臨的問題 ⒉

石油化工工程的安全保證

二、規(guī)范編制的基本思路

⒈

《石油化工企業(yè)設(shè)計(jì)防火規(guī)范》的立足點(diǎn) ⒉

《防火規(guī)范》的總體思路 3.防火間距

三、規(guī)范的適用范圍及可燃物質(zhì)火災(zāi)危險(xiǎn)性分類

四、區(qū)域規(guī)劃與工廠總體布置

本章包括如下內(nèi)容：區(qū)域規(guī)劃、工廠總平面布置、廠內(nèi)道路、廠內(nèi)管線綜合。

五、工藝裝置

本章包括如下內(nèi)容：一般規(guī)定、裝置內(nèi)布置、工藝管道、泄壓排放、耐火保護(hù)和其他要求。本次著重介紹裝置內(nèi)布置及耐火保護(hù)兩部分。

六、儲運(yùn)設(shè)施（重要條文解釋）

本章包括：一般規(guī)定可燃液體地上儲罐，液化烴、可燃?xì)怏w、助燃?xì)怏w的地上儲罐，可燃液體、液化烴的裝卸設(shè)施，灌裝站，火炬系統(tǒng)，泵和壓縮機(jī)，全廠性工藝及熱力管道，廠內(nèi)倉庫。

七、消防

八、執(zhí)行《防火規(guī)范》實(shí)際案例………………………….一、規(guī)范的重要性

⒈

石油化工安全生產(chǎn)當(dāng)前所面臨的問題

石油化工廠加工處理、儲存、運(yùn)輸?shù)奈锪隙嗍且兹肌⒁妆镔|(zhì)，這就決定了石油化工廠生產(chǎn)過程實(shí)際存在著潛在的火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)。

據(jù)1954年至1984年統(tǒng)計(jì)，我國煉廠較大的火災(zāi)實(shí)例中煉廠各主要部分所占比例如下：工藝裝置占69%、儲罐占10%、裝卸棧臺占5%、隔油池占3%、其他占13%。工藝裝置所占比例最多。

1992年在美國化學(xué)工程師協(xié)會（AICHE）休斯敦工藝裝置安全論壇上曾有人介紹，1970年以來烴加工火災(zāi)的頻率和損失一直呈增長趨勢，其原因如下：

⑴ 強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)規(guī)模，工廠（裝置）日趨大型化。

⑵

減少建設(shè)用地，設(shè)備布置變得擁擠，資產(chǎn)密度加大。⑶

消除瓶頸擴(kuò)能增效、節(jié)能，改善環(huán)境在現(xiàn)有裝置內(nèi)增加設(shè)

備或設(shè)施。

⑷

增加生產(chǎn)工日，長周期運(yùn)轉(zhuǎn)，設(shè)備得不到及時(shí)維修和更新。⑸

采用計(jì)算機(jī)控制人員減少，操作管理人員流動性大。⑹

技術(shù)、裝備、培訓(xùn)是否及時(shí)跟進(jìn)。

為減少石油化工廠火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)，降低災(zāi)害所造成的資產(chǎn)損失和生產(chǎn)工日損失，除提高設(shè)備的可靠性，采用先進(jìn)可靠的過程控制手段，強(qiáng)化對災(zāi)害的監(jiān)控能力，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理之外，從根本上講，首先必須石油化工工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)本質(zhì)安全。其次要有嚴(yán)格的防火措施，即為正確的防火設(shè)計(jì)。《石油化工企業(yè)設(shè)計(jì)防火規(guī)范》是石油化工工程項(xiàng)

目防火設(shè)計(jì)的依據(jù)。

⒉

石油化工工程的安全保證

防火規(guī)范所規(guī)定的內(nèi)容都是最基本的，具有普遍性，是成熟的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，它來源于以往的實(shí)踐，是在以往的技術(shù)基礎(chǔ)上總結(jié)而成的。對于某項(xiàng)的工程設(shè)計(jì)，符合了防火規(guī)范的要求，并不一定表明該項(xiàng)工程設(shè)計(jì)的防火設(shè)計(jì)是完善的，做得是好的。因?yàn)楣こ添?xiàng)目設(shè)計(jì)中會存在許多個(gè)性問題，更需注意該項(xiàng)設(shè)計(jì)所運(yùn)用的新技術(shù)問題，這是規(guī)范所未包括的部分。搞好防火設(shè)計(jì)就存在著如何提高運(yùn)用規(guī)范的水平問題，不是簡單的照搬規(guī)范條文。因?yàn)轫?xiàng)目設(shè)計(jì)中總會有其自己的特點(diǎn)，規(guī)范條文中不可能規(guī)定的很全，所以有人說很多決策不是簡單照搬規(guī)范條款，而是取決于邏輯分析和經(jīng)驗(yàn)判斷，將多專業(yè)的防火技術(shù)按系統(tǒng)科學(xué)分析方法有機(jī)的組合使用才能使項(xiàng)目設(shè)計(jì)中防火設(shè)計(jì)質(zhì)量得到保證。

安全設(shè)計(jì)是國外設(shè)計(jì)公司常用的術(shù)語，其內(nèi)容遠(yuǎn)超過防火設(shè)計(jì)的內(nèi)容，涉及各專業(yè)及每個(gè)設(shè)計(jì)人員，貫穿于項(xiàng)目設(shè)計(jì)的全過程。在工程設(shè)計(jì)中要求的是安全設(shè)計(jì)，而防火設(shè)計(jì)只是其重要組成部分。就安全設(shè)計(jì)內(nèi)容講，大體分為三大控制點(diǎn)：

⑴ 工程設(shè)計(jì)本身努力做到本質(zhì)安全型—不出、少出事故，涉 及各設(shè)計(jì)專業(yè)。因?yàn)槊總€(gè)專業(yè)自身的設(shè)計(jì)技術(shù)都存在自身的安全技術(shù)，如工藝過程有安全控制手段，工藝系統(tǒng)的儀表控制，連鎖控制等能夠在脫離設(shè)計(jì)點(diǎn)的一定的范圍內(nèi)自己糾偏，保證正常運(yùn)行。（防事故）

⑵

出了事故后設(shè)法不使其生成災(zāi)害或減少災(zāi)害的規(guī)模，如緊 急泄壓火炬系統(tǒng)、緊急停車系統(tǒng)、防火堤、耐火保護(hù)、防火距離等。（防災(zāi)）

⑶

救災(zāi)、控災(zāi)設(shè)施系統(tǒng)，即經(jīng)常所說的消防保護(hù)系統(tǒng)，只是 被動防火，減少災(zāi)害損失。（救災(zāi)）

從搞好安全設(shè)計(jì)，以安全第一、預(yù)防為主著眼三個(gè)控制點(diǎn)的重要性為⑴﹥⑵﹥⑶；而就防火規(guī)范內(nèi)容講，基本是⑵、⑶控制點(diǎn)中安全技術(shù)防火的基本要求。

二、規(guī)范編制的基本思路

⒈

《石油化工企業(yè)設(shè)計(jì)防火規(guī)范》的立足點(diǎn)：該規(guī)范僅考慮局部設(shè)備著火的影響，不考慮重大火災(zāi)爆炸事故的影響。可燃液體儲罐著火，散發(fā)的熱輻射較大，也只考慮一個(gè)罐著火對周圍的影響。如某廠的一個(gè)可燃液體儲罐組，由于一個(gè)儲罐拉裂罐底，泄漏液體包圍相鄰儲罐，而引燃相鄰四個(gè)儲罐。這類特殊事例不能考慮。或由于某些不可抗力（戰(zhàn)爭狀態(tài)導(dǎo)彈襲擊），致使某套或幾套裝置發(fā)生大爆炸，這些特殊情況不考慮。因此防火規(guī)范僅著眼于高頻率、小規(guī)模、低損失的火災(zāi)事故。而不考慮低頻率、大規(guī)模、高損失的特殊事故。防火規(guī)范之所以立足于此，首先是因?yàn)槲覀兊姆阑鹨?guī)范來源于生產(chǎn)實(shí)踐，總結(jié)了生產(chǎn)實(shí)踐中出現(xiàn)的高頻率、小規(guī)模、低損失的火災(zāi)事故。其次防火規(guī)范的編制依然要考慮技術(shù)與經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)一。

⒉

《防火規(guī)范》的總體思路：預(yù)防——隔離——控制——撲救——避難。十個(gè)字貫穿了防火規(guī)范的前后。首先是預(yù)防，這是防火設(shè)

計(jì)中最重要的措施。本規(guī)范很多條文是屬于該方面的。眾所周知，燃燒必需具備三要素即可燃物、助燃物和點(diǎn)火源。在石油化工企業(yè)的生產(chǎn)中，可燃物的生產(chǎn)、儲存、運(yùn)輸，大部分是在密閉狀態(tài)下進(jìn)行的，只要在設(shè)計(jì)中油氣不泄漏，即可達(dá)到安全防火的目的。因此預(yù)防就是要解決可燃物的跑、冒、滴、漏。其次是隔離，盡管在設(shè)計(jì)中采取了防止可燃物泄漏的措施。但是在實(shí)際生產(chǎn)中由于種種原因跑、冒、滴、漏現(xiàn)象依然在所難免。因此要防止泄漏的可燃物與明火接觸，避免火災(zāi)的發(fā)生。如拉開油氣釋放源與明火的間距、在油氣源與明火之間設(shè)置水幕或蒸汽幕、有明火或產(chǎn)生火花的建筑物內(nèi)正壓通風(fēng)等措施。第三是控制，實(shí)際情況是石油化工企業(yè)火災(zāi)爆炸事故仍時(shí)有發(fā)生，為了減少火災(zāi)損失，防止小災(zāi)釀成大災(zāi)，因此設(shè)計(jì)中要有控制火災(zāi)的措施。如設(shè)備、建筑物之間的防火間距、建筑物的耐火等級、噴淋冷卻等措施都是為了防止火災(zāi)的蔓延。第四是撲救，一旦發(fā)生了火災(zāi)，無論其大小，都是要造成損失的。因此必須設(shè)計(jì)足夠的消防措施，使其具備足夠的消防能力，對火災(zāi)進(jìn)行撲救。第五是避難，發(fā)生火災(zāi)時(shí)現(xiàn)場人員能迅速離開著火現(xiàn)場減少人員傷亡。由此可以看出防火設(shè)計(jì)是一個(gè)系統(tǒng)工程。在工程設(shè)計(jì)中，不僅要重視防火間距，工廠的總體布局依然是最為重要的。

3.防火間距

目的是防止、減少火災(zāi)的發(fā)生和蔓延，書面文字上講很容易理 解，但執(zhí)行使用就覺得很空、不夠具體。為能更具體表達(dá)，引用API有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)使用的語言有助于理解。

“間距是使?jié)撛诘男⌒孤┗馂?zāi)蔓延鄰近設(shè)備、設(shè)施的著火減少至最少，間距不打算為大的火災(zāi)事故提供保護(hù)，而是可能防止一次較小的事故逐布升級為一次大的事故。”

防火是一個(gè)系統(tǒng)工程，間距還要與其他防護(hù)設(shè)施結(jié)合使用才能達(dá)到目的，但間距是永恒的保護(hù)，是至關(guān)重要的。

制定防火間距考慮的因素：

⑴

將火源與燃燒物相遇機(jī)率降至最低，即將著火的機(jī)率降至 最低。我們常遇到的油氣源與火源的關(guān)系—引進(jìn)爆炸危險(xiǎn)區(qū)的概念，此區(qū)內(nèi)不要有火源，進(jìn)而規(guī)定了火源與燃燒物的間距要求。——不著火。

⑵

將火源蔓延的機(jī)率降到最小，即著火后設(shè)法控制火災(zāi)不蔓 延、減少蔓延，因而對兩相鄰設(shè)施規(guī)定了間距要求，同時(shí)輔以其他防護(hù)設(shè)施如消防冷卻等，防止一次較小事故逐步升級為一次大事故。——不蔓延。

⑶

考慮救火的需要。著了火想方設(shè)法去撲救，這就需要有撲救 人員活動場所——有活動場地能撲救，如裝置內(nèi)設(shè)備區(qū)內(nèi)設(shè)備間的距離考慮操作、檢修、救火等。

⑷

需要重點(diǎn)保護(hù)的對象：如人員多、貴重或出事故影響面大等，間距制定要加大。

具體對象物個(gè)體間距的制定：根據(jù)個(gè)體對象的性質(zhì)不同，在制定間距時(shí)所考慮的因素可能為上述因素的全部或部分；另外兩對象物視為一體與分別按兩個(gè)獨(dú)立防護(hù)體考慮，間距顯然是不同的。

三、規(guī)范的適用范圍及可燃物質(zhì)火災(zāi)危險(xiǎn)性分類 ⒈

適用范圍

規(guī)范適用于以石油、天然氣及其產(chǎn)品為原料的石油化工新建或改 建工程的防火設(shè)計(jì)。

石油化工企業(yè)是指以石油、天然氣及其產(chǎn)品為原料的工廠如煉油廠、石油化工廠、石油化纖廠等或由上述工廠聯(lián)合組成的企業(yè)。

⒉

可燃物質(zhì)火災(zāi)危險(xiǎn)性分類

⑴

可燃?xì)怏w的分類與國家標(biāo)準(zhǔn)《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》的分類 方法協(xié)調(diào)一致，可燃?xì)怏w采用爆炸下限作為分類指標(biāo)，將其分為甲、乙兩類。

⑵

規(guī)定可燃液體的火災(zāi)危險(xiǎn)性的最直接指標(biāo)是蒸汽壓。蒸汽壓越高，危險(xiǎn)性越大。但是低蒸汽壓很難測量，所以世界各國都是根據(jù)可燃液體的閃點(diǎn)確定其危險(xiǎn)性，閃點(diǎn)越低，危險(xiǎn)性越大。

⑶

液化烴在石油化工企業(yè)中是主要的加工和儲存的物料之一，因其蒸汽壓大于“閃點(diǎn)＜28℃的可燃液體”，故其火災(zāi)危險(xiǎn)性大于“閃點(diǎn)﹤28℃”的其他可燃液體。因液化烴泄漏而引起的火災(zāi)、爆炸事故在我國石油化工工業(yè)中所占比例也較大。

⑷

乙、丙類液體的操作溫度高于其閃點(diǎn)時(shí)，氣體揮發(fā)量增加，危險(xiǎn)性也隨之增加。因此本規(guī)范作了有關(guān)操作溫度對乙、丙類液體的火災(zāi)危險(xiǎn)性的影響規(guī)定。

四、區(qū)域規(guī)劃與工廠總體布置

本章包括如下內(nèi)容：區(qū)域規(guī)劃、工廠總平面布置、廠內(nèi)道路、廠

內(nèi)管線綜合。

㈠

區(qū)域規(guī)劃與總體布置中考慮的因素 ⒈

風(fēng)向、地形標(biāo)高、平面布置與安全防火的關(guān)系。石油化工企業(yè)的原料、成品或半成品大多是可燃?xì)怏w、可燃液體。它們在生產(chǎn)儲存運(yùn)輸過程中散發(fā)出大量油氣，散發(fā)油氣的單元面積占工廠總面積的70%左右。風(fēng)對油氣的擴(kuò)散起到了積極的作用。因此在總平面布置中合理地利用風(fēng)向減少或阻止油氣與明火的接觸，能夠防止并減少火災(zāi)的發(fā)生。石油化工廠內(nèi)散發(fā)的油氣大多比空氣重，容易積聚，不易擴(kuò)散，合理利用風(fēng)向，防止可燃?xì)怏w積聚產(chǎn)生爆炸的危險(xiǎn)。地形標(biāo)高對安全防火也有很大影響，工廠內(nèi)泄露的可燃?xì)怏w、可燃液體總是由較高的區(qū)域流向較低的區(qū)域，若標(biāo)高較低的街區(qū)布置有明火或人員集中場所有可能造成嚴(yán)重事故。本章中的第3.1.1條、第3.1.2條、第3.1.3條、第3.2.1條、第3.2.2條、第3.2.3條、第3.2.4條、第3.2.6條、第3.2.7條、第3.4.1條、第3.4.2條、第3.4.3條、第3.5.4條的制定就是考慮這個(gè)因素。

⒉

明火與油氣源的關(guān)系。石油化工廠在生產(chǎn)和儲存過程中，當(dāng)散發(fā)的可燃?xì)怏w濃度達(dá)到爆炸極限時(shí)遇明火即發(fā)生爆炸。因此本章的部分條文的制定和部分防火間距的確定，應(yīng)考慮這些氣體可能達(dá)到的最大距離，使達(dá)到爆炸極限的可燃?xì)怏w與火源相遇機(jī)率降至最低。即將著火的機(jī)率降至最低。本章中第3.1.4條、第3.1.6條、第3.2.7條、第3.2.8條、第3.4.4條、第3.4.6條的制定就是考慮這個(gè)因素。

⒊

減少火災(zāi)蔓延。盡管我們在設(shè)計(jì)中采用了很多預(yù)防性措施，但是仍然會有火災(zāi)事故的發(fā)生。一旦發(fā)生了火災(zāi)，應(yīng)盡量阻止火災(zāi)的蔓延，將火災(zāi)蔓延的機(jī)率降至最低以避免一個(gè)小的災(zāi)害逐步升級為一個(gè)大的災(zāi)害。本章中部分條文和部分防火間距的制定就是考慮了這個(gè)因素。見第3.2.10條、第3.2.11條、第3.2.11A條、第3.4.5條、第3.4.8條。

⒋

重要設(shè)施重點(diǎn)保護(hù)。所謂重點(diǎn)設(shè)施有兩個(gè)主要標(biāo)志①發(fā)生火災(zāi)可能影響全廠生產(chǎn)②發(fā)生火災(zāi)可能造成重大人員傷亡。這類設(shè)施均應(yīng)重點(diǎn)保護(hù)。即使該設(shè)施火災(zāi)危險(xiǎn)性較小。也需遠(yuǎn)離火災(zāi)危險(xiǎn)性較大的場所，以確保其安全。

⒌

為撲救火災(zāi)創(chuàng)造條件。一旦著了火，為了將火災(zāi)造成的損失降至最小，想方設(shè)法撲救。撲救火災(zāi)除了應(yīng)有的設(shè)備和消防人員外，在工廠平面規(guī)劃中應(yīng)考慮消防場地和消防道路的設(shè)置。本章的部分條文的制定就是要為撲救火災(zāi)創(chuàng)造有利的條件。見第3.3.1條、第3.3.2條、第3.3.5條、第3.3.6條、第3.3.7條、第3.5.1條、第3.5.6條。

由上述所考慮的因素可以看出，“1”屬預(yù)防措施，“2”屬隔離措施，“

3、4”屬控制措施，“5”屬撲救措施。區(qū)域規(guī)劃和總體布置一章仍然突出了預(yù)防——隔離——控制——撲救這個(gè)總體思路。

㈡

防火分區(qū)的三個(gè)層次： ⒈

裝置（單元）內(nèi)部的設(shè)備或設(shè)施 ⒉

裝置（單元）之間 ⒊

工廠區(qū)域布置

裝置（單元）內(nèi)的設(shè)備布置應(yīng)執(zhí)行裝置（單元）布置的防火要求，即將火災(zāi)影響控制在著火設(shè)備而減少對裝置內(nèi)相鄰的設(shè)備或設(shè)施的影響。裝置與裝置的布置應(yīng)執(zhí)行工廠總平面布置的防火要求，即將火災(zāi)影響控制在裝置內(nèi)而不影響相鄰的裝置（單元）。工廠在區(qū)域中的位置應(yīng)執(zhí)行區(qū)域總體規(guī)劃的防火要求，即將火災(zāi)控制在工廠廠區(qū)圍墻內(nèi)而不影響相鄰的工廠或設(shè)施。

防火層次的劃分所考慮的因素主要有生產(chǎn)管理、資產(chǎn)所屬、同開同停（相互影響）、集中布置等因素。

不同的防火層次執(zhí)行不同的防火間距。裝置（單元）內(nèi)部的設(shè)備或設(shè)施執(zhí)行第四、五、六章內(nèi)規(guī)定的防火間距；裝置（單元）之間執(zhí)行第三章第二節(jié)規(guī)定的防火間距；廠區(qū)與外部設(shè)施執(zhí)行第三章第一節(jié)規(guī)定的防火間距。這里需要指出的是聯(lián)合裝置視同一個(gè)裝置，其平面布置按裝置內(nèi)的防火間距執(zhí)行。在一些工廠的改擴(kuò)建中，由于用地面積比較緊張，人為地將新建與已建裝置圍成一個(gè)聯(lián)合裝置或?qū)⑷珡S性的公用工程圍到裝置內(nèi)，從而執(zhí)行裝置內(nèi)的防火間距。這顯然是不合適的。聯(lián)合裝置最基本的條件是同開同停直接進(jìn)料和集中布置。當(dāng)然裝置是不是進(jìn)行聯(lián)合還應(yīng)該考慮其他一些因素如：生產(chǎn)流程——工藝過程相關(guān)、物料往返密切；檢修力量；環(huán)境保護(hù)；工廠運(yùn)輸、分期建設(shè)。

㈢

重要條文的解釋

⒈

第3.1.6條：“公路和地區(qū)架空電力線路嚴(yán)禁穿越生產(chǎn)區(qū)。區(qū)域排洪溝不宜通過廠區(qū)。”公路系指國家、地區(qū)、城市以及除廠內(nèi)道路以外的公用道路，這些公路均有公共車輛通行甚至工廠專用的廠外

道路，也會有廠外的汽車、拖拉機(jī)、馬車等通行。這些車輛難免會有火花，而生產(chǎn)區(qū)又是油氣散發(fā)場所，必然會給防火、安全管理、保衛(wèi)工作帶來很大困難。

地區(qū)架空電力線路電壓等級一般為35KV以上，若穿越生產(chǎn)區(qū)一旦發(fā)生倒桿、斷線或?qū)Ь€打火等意外事故，便有可能引燃泄漏的可燃?xì)怏w。反之，生產(chǎn)區(qū)一旦發(fā)生火災(zāi)或爆炸事故，對架空電力線也構(gòu)成威脅。建在山區(qū)的石油化工企業(yè)，由于受地形限制，區(qū)域性的排洪溝往往可能通過廠區(qū)，甚至貫穿生產(chǎn)區(qū)。若發(fā)生事故，可燃?xì)怏w和液體流入排洪溝內(nèi)，一旦遇明火即可能被引燃，燃燒的水面順流而下，必對下游的鄰近設(shè)施帶來威脅。例如，某廠的排洪溝因溝內(nèi)積聚大量油氣，遇檢修明火而燃燒，致使200多m的排洪溝起火。所以在條件允許時(shí)，應(yīng)盡量使排洪溝避開廠區(qū)，若確有困難也可穿越。但建議最好采用暗溝、暗管。

⒉

第3.1.7條：“石油化工企業(yè)與相鄰工廠或設(shè)施的防火間距，不小于表3.1.7的規(guī)定”這里需說明幾個(gè)問題。

⑴

關(guān)于“甲、乙類工藝裝置或設(shè)施” ① 對于工藝裝置的火災(zāi)危險(xiǎn)性分類在附錄五中有明確規(guī)定，而對其它設(shè)施的火災(zāi)危險(xiǎn)性分類的劃分沒有明確規(guī)定，怎么分類呢？一般可根據(jù)設(shè)施內(nèi)儲存、加工或運(yùn)輸物料的火災(zāi)危險(xiǎn)性劃分，劃分標(biāo)準(zhǔn)按第二章的規(guī)定執(zhí)行。② 對于丙類工藝裝置或設(shè)施的防火間距可按甲、乙類工藝裝置

或設(shè)施的防火間距減少25%。無火災(zāi)危險(xiǎn)性的設(shè)施的防火間距按其他有關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行如《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》。③ 甲、乙類工藝裝置或設(shè)施與相鄰工廠或設(shè)施的防火間距，不按裝置或設(shè)施內(nèi)設(shè)備或建構(gòu)筑物的火災(zāi)危險(xiǎn)性類別來確定，而是按整套裝置或設(shè)施的火災(zāi)危險(xiǎn)性類別來確定。按裝置的火災(zāi)危險(xiǎn)性類別確定防火間距有兩處：一是與相鄰工廠或設(shè)施（對外），二是在工廠總平面布置的方案或總體設(shè)計(jì)階段。因?yàn)榇藭r(shí)裝置的平面布置尚未確定，無法按裝置的設(shè)備或建構(gòu)筑物的火災(zāi)危險(xiǎn)性類別來確定。

⑵

關(guān)于“可能攜帶可燃液體的高架火炬” 高架火炬的防火間距分為兩種：一種是可能攜帶可燃性液體的火炬。據(jù)調(diào)查，火炬火雨灑落范圍約為60m至90m，由于是針對廠外設(shè)施，防火間距擴(kuò)大了。第二種是不攜帶可燃液體的火炬。其防火間距一般根據(jù)人或設(shè)備允許的最大輻射熱強(qiáng)度計(jì)算確定。經(jīng)輻射熱計(jì)算確定的防火間距要小一點(diǎn)。

⑶

關(guān)于“居住區(qū)、公共福利設(shè)施及村莊”

這些設(shè)施都是人員集中的場所為了確保人身安全和減少與石油化工企業(yè)相互間的影響，規(guī)定了較大的防火間距，其中液化烴罐組至居住區(qū)、公共福利設(shè)施及村莊的防火間距采用了《建規(guī)》的規(guī)定。這里需要指出的是“居住區(qū)、村莊”難以給出一個(gè)規(guī)模。在執(zhí)行過程中，需要具體情況具體分析，要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)比較。一般對于規(guī)模大的居住區(qū)，搬遷費(fèi)用較大，工程項(xiàng)目的場址需躲開它。對于零散的住戶，即便難以作為居住區(qū)看待，但人命關(guān)天，還是搬遷為好。

⑷

關(guān)于“至相鄰工廠”

由于相鄰工廠圍墻內(nèi)的規(guī)劃與實(shí)施不可預(yù)見，故防火間距的計(jì)算從石油化工企業(yè)內(nèi)距相鄰工廠最近的設(shè)備、建構(gòu)筑物起至相鄰工廠圍墻止。

⑸

還應(yīng)值得注意的是：當(dāng)相鄰設(shè)施為港區(qū)陸域、重要物品倉庫和堆場、軍事設(shè)施、機(jī)場等，對石油化工企業(yè)的安全距離有特殊要求時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

⒊

第3.2.7條：全廠性的高架火炬，宜位于生產(chǎn)區(qū)全年最小頻率風(fēng)向的上風(fēng)側(cè)。全廠性高架火炬有的在事故排放時(shí)可能產(chǎn)生火雨，且燃燒過程中，還會產(chǎn)生大量的熱、煙霧、噪聲和有害氣體。尤其在風(fēng)的作用下，如吹向生產(chǎn)區(qū)，對生產(chǎn)區(qū)的安全有很大威脅。為了安全生產(chǎn)，布置時(shí)應(yīng)選擇火炬對生產(chǎn)區(qū)影響較小的地段，故規(guī)定全廠性高架火炬宜位于生產(chǎn)區(qū)全年最小頻率風(fēng)向的上風(fēng)側(cè)。

這里需要指出的是，高架火炬與生產(chǎn)區(qū)的位置關(guān)系和明火與生產(chǎn)區(qū)的位置關(guān)系剛好相反。明火宜位于生產(chǎn)區(qū)全年最小頻率風(fēng)向的下風(fēng)側(cè)。明火是指室內(nèi)外有外露火焰、熾熱表面或有飛火的煙囪及室外的砂輪、電焊（割）、非防爆的電氣開關(guān)等固定地點(diǎn)。由此可以看出明火有兩個(gè)意思：一是地面固定火源；二是正常生產(chǎn)情況下產(chǎn)生的明火。火炬是高火源，而且火焰長度較長（一般為火炬筒直徑的120倍）火焰的傾斜方向是隨風(fēng)向而變化的，同時(shí)落火雨的方向也易隨風(fēng)向而變

化。

圖1使按地面明火處理，火炬位于生產(chǎn)區(qū)全年最小頻率風(fēng)向的下風(fēng)側(cè)，火炬向油氣方向吹，火焰向油氣源傾斜火雨也向油氣源方向飄蕩，盡管散發(fā)的油氣距火炬更遠(yuǎn)，但散發(fā)油氣的地點(diǎn)是固定不變的。因而，火焰的輻射熱以及火雨飄蕩地點(diǎn)均對油氣源有較大威脅，對防火極為不利。圖2將火炬布置在生產(chǎn)區(qū)全年最小頻率風(fēng)向的上風(fēng)側(cè)，火焰向遠(yuǎn)離油氣源方向傾斜，飄落火雨的地點(diǎn)也遠(yuǎn)離油氣源，減少了火焰輻射熱及火雨對油氣源的威脅。從泄露油氣擴(kuò)散來看，雖然油氣擴(kuò)散向火炬方向，但因與火炬距離較大（90m），而且油氣擴(kuò)散至20、30m，其濃度已低于爆炸極限濃度，即使與火星接觸也不會引燃。

⒋

第3.2.11條：石油化工企業(yè)總平面布置的防火間距，除另有

規(guī)定外，不應(yīng)小于表3.2.11的規(guī)定。

在執(zhí)行本表時(shí)需注意以下幾個(gè)問題：

⑴

表內(nèi)防火間距只適用于工廠內(nèi)工藝裝置或設(shè)施之間，工藝裝置或設(shè)施內(nèi)平面布置不按此表執(zhí)行。

⑵

工藝裝置或設(shè)施之間的防火間距，無論相互間有無圍墻，均以裝置或設(shè)施相鄰最近設(shè)備或建構(gòu)筑物作為起止點(diǎn)。

⑶

裝置之間的防火間距按裝置內(nèi)的設(shè)備、生產(chǎn)廠房或庫房的火災(zāi)危險(xiǎn)性類別來確定。不按裝置的火災(zāi)危險(xiǎn)性類別確定。設(shè)備的火災(zāi)危險(xiǎn)性按儲存、加工物料的火災(zāi)危險(xiǎn)性劃分，劃分標(biāo)準(zhǔn)按第二章的規(guī)定執(zhí)行。對于建筑物（生產(chǎn)廠房或庫房）的火災(zāi)危險(xiǎn)性類別的劃分按《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》的規(guī)定執(zhí)行。⑷

裝置之間的防火間距本規(guī)范分為三類①一般裝置之間的防火間距執(zhí)行表中數(shù)據(jù)。②當(dāng)一個(gè)裝置的成品直接進(jìn)入另一個(gè)裝置時(shí)兩個(gè)裝置的防火間距可減少，但不應(yīng)小于15m，丙類之間不應(yīng)小于10m。③聯(lián)合裝置視同一個(gè)裝置，其設(shè)備、建筑物的防火間距應(yīng)按本規(guī)范4.2.1條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

⑸

與液化烴、可燃?xì)怏w或可燃液體罐組的防火間距均以相鄰最大單罐容積確定。因本規(guī)范只考慮單罐著火情況，而火災(zāi)影響范圍取決于單罐容積大小，大者影響范圍大，小者影響范圍小。⑹

與碼頭裝卸設(shè)施的防火間距均以相鄰最近的裝卸油臂或油輪停靠的泊位確定。⑺

與液化烴或可燃液體鐵路裝卸設(shè)施的防火間距，均以相鄰最

近的鐵路裝卸線（中心線）、泵房或零位罐等確定。⑻

與液化烴或可燃液體汽車裝卸站的防火間距，無論相互間有無圍墻，今以相鄰最近的裝卸鶴管、泵房或計(jì)量罐等確定。⑼

與高架火炬的防火間距，即使火炬筒附近設(shè)有分夜罐等，均以火炬筒中心確定。火炬之間無防火間距要求，但應(yīng)考慮輻射熱、檢修、風(fēng)向、火焰長度等因素合理布置。⑽

關(guān)于與污水處理場的防火間距：①與無蓋隔油池的防火間距按本表中規(guī)定執(zhí)行。②與加蓋隔油池且設(shè)有半固定式滅火蒸汽系統(tǒng)時(shí)，其防火間距可減少25%。③與污油罐的防火間距可減少25%。④與污油泵（或泵房）的防火間距可減少50%。⑤與污水處理場中其他無油氣散發(fā)或無明火的設(shè)備或構(gòu)筑物防火距離不限。之所以這樣規(guī)定，是因?yàn)槲鬯幚韴鍪怯稍S多單體組成的，如隔油池、浮選池、生化池、污油罐、污油泵、鼓風(fēng)機(jī)、加藥間、變配電間等，而各單體的火災(zāi)危險(xiǎn)性差異很大。若按最危險(xiǎn)的單體規(guī)定其防火間距，對與火災(zāi)危險(xiǎn)性很低的單體相鄰時(shí)，防火間距顯然太大，必然浪費(fèi)土地。（11）凡是用于運(yùn)輸原料或產(chǎn)品的廠內(nèi)道路，均要求防火間距，對于其他的僅供維修或消防的道路，沒有防火間距要求。但執(zhí)行本條時(shí)，還應(yīng)注意原料及產(chǎn)品運(yùn)輸?shù)缆窇?yīng)布置在裝置或其他設(shè)施的火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)區(qū)域之外。⒌

第3.2.11A條：采取以下防火措施時(shí)，防火間距可在表3.2.11規(guī)定的基礎(chǔ)上適當(dāng)減少

⑴

當(dāng)甲B、乙類液體鐵路裝卸采用密閉裝卸時(shí)，裝卸設(shè)施的防

火間距可減少25%，但不應(yīng)小于10m。主要理由是鐵路密閉裝卸時(shí)，裝車口封閉。在裝車時(shí)，罐車內(nèi)蒸發(fā)的油氣通過管道引入回收系統(tǒng)，就地散發(fā)的油氣很少。但裝完車摘掉鶴管時(shí)可能有少量殘留液體灑落，故其防火間距按表中規(guī)定減少25%。但為什么不應(yīng)小于10m呢？主要根據(jù)少量可燃液體泄漏擴(kuò)散能達(dá)到爆炸極限范圍的距離大約為10m。

⑵

當(dāng)液化烴汽車裝卸采取能防止液化烴就地排放的措施時(shí)，裝卸設(shè)施的防火間距可減少25%。但不應(yīng)小于10m。主要根據(jù)是近年來，液化烴裝完車摘掉連接軟管時(shí)，就地散發(fā)的油氣常常引起火災(zāi)事故。為了防止液化烴的就地排放，增加防火安全性采取了以下措施：①利用氮?dú)鈱④浌軆?nèi)液化烴掃入罐車，關(guān)閉閥門，再摘掉連接軟管。②采用兩端設(shè)有閥門的連接軟管裝車，裝完車后，先將兩端閥門關(guān)閉，再摘掉連接軟管。

⑶

當(dāng)固定頂可燃液體儲罐采用氮?dú)饷芊鈺r(shí)，其防火間距可按浮頂罐處理。固定頂可燃液體儲罐的罐頂均設(shè)有呼吸閥或通氣管，當(dāng)進(jìn)油或氣溫升高時(shí)罐內(nèi)壓力增高，蒸發(fā)的油氣可通過呼吸閥或通氣管排向大氣。當(dāng)出油或氣溫降低時(shí)，罐內(nèi)壓力減小，空氣可通過呼吸閥或通氣管進(jìn)入罐內(nèi)。儲罐內(nèi)上部存在的油氣空間可能會產(chǎn)生爆炸性混合氣體，一旦與火源接觸，則可能引起火災(zāi)爆炸事故。當(dāng)在固定頂儲罐內(nèi)充入氮?dú)鈺r(shí)，則避免了油氣與空氣的接觸與混合，與浮頂或內(nèi)浮頂罐作用相似。因此采用氮?dú)饷芊獾目扇家后w固定頂罐的防火間距可按浮頂罐處理。

⑷

在加熱爐等明火設(shè)備周圍，若設(shè)有可燃?xì)怏w濃度報(bào)警與蒸汽幕聯(lián)鎖設(shè)施時(shí)，其防火距離可減少25%。這是一個(gè)預(yù)防措施。可燃?xì)怏w一旦泄漏達(dá)到一定濃度便報(bào)警，可提醒操作人員立即處理，即使處理的不及時(shí)，可燃?xì)怏w濃度達(dá)到允許上限時(shí)，也可通過聯(lián)鎖打開明火設(shè)備周圍的蒸汽幕，阻止可燃?xì)怏w與明火接觸，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。因此防火間距可適當(dāng)減少。⒌

第3.3.5條：工藝裝置區(qū)、液化烴儲罐區(qū)應(yīng)設(shè)環(huán)行消防車道。可燃液體儲罐區(qū)、裝卸區(qū)及化學(xué)危險(xiǎn)品倉庫區(qū)應(yīng)設(shè)環(huán)行消防車道；當(dāng)受地形條件限制時(shí)，也可設(shè)有回車場的盡頭式消防車道。消防道路的路面寬度不應(yīng)小于6m，路面內(nèi)緣轉(zhuǎn)彎半徑不宜小于12m，路面上凈空高度不應(yīng)低于5m。這條規(guī)定包括三層意思①對工藝裝置區(qū)和液化烴罐區(qū)應(yīng)設(shè)環(huán)行消防車道。因?yàn)楣に囇b置的火災(zāi)幾率比較高約占火災(zāi)次數(shù)的69%，是消防保護(hù)的重點(diǎn)。液化烴儲罐火災(zāi)幾率雖然低，但一旦起火撲救較困難，也是重點(diǎn)消防區(qū)域。環(huán)行消防車道便于消防車從不同方向迅速接近火場，并有利于消防車的調(diào)度。②對可燃液體儲罐區(qū)、裝卸區(qū)及化學(xué)危險(xiǎn)品倉庫區(qū)在受地形限制時(shí)，可不設(shè)環(huán)行消防道。因?yàn)榭扇家后w儲罐的火災(zāi)危險(xiǎn)性比液化烴儲罐低，且經(jīng)常布置在山丘地區(qū)，地形條件復(fù)雜，若強(qiáng)求設(shè)環(huán)行消防車道，土石方工程量可能很大，極為不經(jīng)濟(jì)。可燃液體裝卸區(qū)和化學(xué)品倉庫，著火幾率低且撲救也比較容易。③消防道路的路面寬度不應(yīng)小于6m，轉(zhuǎn)彎半徑不宜小于12m。由于大型消防車的引進(jìn)和使用，僅支撐腿放下，其寬度就大于4m，而郊區(qū)型6m寬的道路路面只有4m，不能滿足大型消防車的使用要求。轉(zhuǎn)彎半徑的加大也為消防車的行駛創(chuàng)造了更好的條件。大多數(shù)車輛的高度不超過4m，因此凈空不應(yīng)低于5m。⒍

第3.3.6條：液化烴、可燃液體的罐區(qū)內(nèi)的儲罐與消防車道的距離，應(yīng)符合下列規(guī)定：

⑴

任何儲罐的中心至不同方向的兩條消防車道的距離，均不應(yīng)大于120m； ⑵

當(dāng)僅一側(cè)有消防車道時(shí)，車道至任何儲罐中心不應(yīng)大于80m。

儲罐的著火幾率較低，僅占火災(zāi)次數(shù)的10%，而引燃鄰罐的幾率更低，僅占儲罐火災(zāi)比例9%。因此對于罐區(qū)火災(zāi)僅考慮一個(gè)儲罐著火。一個(gè)儲罐著火，其輻射熱會對鄰罐構(gòu)成威脅。在對著火罐撲救時(shí)，應(yīng)對鄰罐進(jìn)行噴水冷卻保護(hù)。水帶連接的最大長度一般為180m。水槍需有10m機(jī)動水帶，水帶鋪設(shè)系數(shù)為0.9，故消火栓至滅火地點(diǎn)不宜超過153m。據(jù)工廠消防等有關(guān)人員建議，以不超過120m為宜。故規(guī)定從任何儲罐中心至不同方向道路的距離不應(yīng)超過120m。當(dāng)只有一側(cè)有道路時(shí)，為了滿足消防水量的要求，需有較多消火栓，因此規(guī)定任何儲罐中心至道路不應(yīng)大于80m。但是最近出現(xiàn)了一些新的情況，工廠的規(guī)模越來越大，部分工廠的規(guī)模向2000萬噸發(fā)展，而且沿海工廠以煉外油為主，原油遠(yuǎn)洋運(yùn)輸進(jìn)廠，原油的儲存天數(shù)超過30天，原油罐區(qū)的儲量100多萬甚至200萬m3。這么大的儲量，采用小罐儲存，必然占地大投資高，因此可能采用10萬m3以上罐儲存。本規(guī)范第5.2.5條規(guī)定：浮頂、內(nèi)浮

頂罐組的總?cè)莘e不應(yīng)大于600000m3。若采用10萬m3的罐單排布置，需要600m長的場地。原油罐經(jīng)常在山丘地區(qū)布置，非常難找到600m長的場地。若采用雙排布置，則難以符合任何儲罐中心至不同方向的兩條消防車道的距離均不應(yīng)大于120m的規(guī)定。因此在本規(guī)范修訂之前，正常情況下應(yīng)滿足本條文的規(guī)定。遇到上述大型原油罐的布置也應(yīng)該滿足下列要求①大型油罐組周圍應(yīng)設(shè)環(huán)行消防車道。②任何儲罐至少有一條消防車道距其中心距離，不應(yīng)大于80m。

五、工藝裝置

本章包括如下內(nèi)容：一般規(guī)定、裝置內(nèi)布置、工藝管道、泄壓排放、耐火保護(hù)和其他要求。本次著重介紹裝置內(nèi)布置及耐火保護(hù)兩部分。

㈠

裝置內(nèi)布置

本節(jié)主要內(nèi)容是兩部分。一是設(shè)備，建筑物的布置，包括防火間距及有關(guān)規(guī)定；二是通道的設(shè)置，包括消防通道和疏散通道。

在介紹條文前，先介紹幾個(gè)名詞。

燃燒 是指可氧化物質(zhì)與氧化劑（通常是空氣中的氧氣）的急速反應(yīng)過程。過程產(chǎn)生熱量，通常產(chǎn)生火焰。

火災(zāi) 燃燒過程失去控制，并造成資產(chǎn)或人身傷亡者稱為火災(zāi)。爆炸 通常是指物體體積急劇膨大，使周圍氣壓發(fā)生強(qiáng)烈變化，并產(chǎn)生巨大的聲響，叫爆炸。爆炸可以是物理過程引起的，如超溫超壓引起的設(shè)備的爆炸；爆炸也可以是化學(xué)過程引起的，如激烈氧化反應(yīng)、爆聚、分解引起的蒸汽云爆炸等。這里，主要針對激烈氧化反應(yīng)

引起的爆炸。按API RP 2001其定義為：火焰以超音速傳播稱之為爆炸。

火災(zāi)危險(xiǎn)環(huán)境 指“存在火災(zāi)危險(xiǎn)物質(zhì)以致有火災(zāi)危險(xiǎn)的區(qū)域”。具體指生產(chǎn)、加工、處理、轉(zhuǎn)運(yùn)和貯存過程中，出現(xiàn)或可能出現(xiàn)閃點(diǎn)高于環(huán)境溫度的可燃液體；在物料操作溫度高于可燃液體閃點(diǎn)的情況下，有可能泄漏但不能形成爆炸性氣體混合物的可燃液體；不可能形成爆炸性粉塵混合物的懸浮狀、堆積狀可燃粉塵或可燃纖維的及其它固體可燃物質(zhì)的環(huán)境。

爆炸危險(xiǎn)環(huán)境 指“爆炸性混合物出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的數(shù)量足以要求對電氣設(shè)備的結(jié)構(gòu)、安裝和使用采取預(yù)防措施的區(qū)域。”具體如生產(chǎn)、加工、處理、轉(zhuǎn)運(yùn)和貯存過程中，出現(xiàn)或可能出現(xiàn)易燃?xì)怏w、易燃液體的蒸汽或薄霧等易燃物質(zhì)與空氣混合形成爆炸性氣體混合物；閃點(diǎn)低于或等于環(huán)境溫度的可燃液體的蒸汽或薄霧，與空氣混合形成爆炸性氣體混合物；在操作溫度高于可燃液體閃點(diǎn)情況下，可燃液體有可能泄漏，其蒸汽與空氣混合形成爆炸性氣體混合物；以及出現(xiàn)或可能出現(xiàn)可燃性導(dǎo)電粉塵混合物的環(huán)境。

釋放源 指可釋放出能引起火災(zāi)或爆炸性混合物所在設(shè)備或廠房稱釋放源。（GB50058）

引燃能 可燃?xì)怏w、蒸汽、粉塵或多相混合物的引燃敏感性的一種衡量指標(biāo)。（NFPA68）

最低引燃能 在火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)環(huán)境的某一點(diǎn)上，釋放出一個(gè)能引起火焰由該點(diǎn)向外不確定傳播的最小能量。

引燃源 能釋放出能量，且能引燃?xì)怏w、蒸汽、粉塵或多相混合物的地點(diǎn)（或設(shè)備）稱為引燃源。

火焰、電弧和火花、熱表面、摩擦火花、自燃都屬引燃源。氣體物質(zhì)的典型最低引燃能小于1mJ,粉塵類物質(zhì)的最低引燃能一般小于100mJ，氫氣或乙炔約1/2mJ的電弧或火花就能引燃。

眾所周知，發(fā)生火災(zāi)爆炸事故的要素是：存在火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)環(huán)境，同時(shí)存在引燃源。兩者缺一不可，《煉油廠防火》（API RP2001）中有“燃燒始自引燃源”的說法，這對石油化工裝置而言，是確切的，因?yàn)檠b置內(nèi)火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)環(huán)境可說是隨時(shí)都存在的。

⒈ 第4.2.1條設(shè)備、建筑物平面布置的防火間距。

通過前面介紹，很清楚防火間距是指的釋放源和引燃源以及釋放 源間防止相互影響所需要的安全距離。

《石油煉制和石油化工廠防火實(shí)踐》（API 2218號文件）指出：“處理不可燃流體的設(shè)備都應(yīng)算做沒有潛在火災(zāi)危險(xiǎn)的設(shè)備”雖然火災(zāi)期間這類設(shè)備的完整性可能受到損害，甚至嚴(yán)重破壞，也不作為防火間距討論的對象。

管道作為特種設(shè)備（壓力管道安全管理與監(jiān)察規(guī)定）雖然在生產(chǎn)、生活中使用的可能引起燃燒、爆炸和中毒等危險(xiǎn)，管道（不論管內(nèi)輸送是何類物質(zhì)）同樣都算作沒有潛在火災(zāi)等危險(xiǎn)性的設(shè)備。也不作為防火間距討論對象，這對作裝置布置設(shè)計(jì)的人是理解的。

⑴

按照釋放源和引燃源的概念，本章將裝置內(nèi)各種釋放源和引燃源歸納如下：

釋放源

可燃?xì)怏w壓縮機(jī)或其廠房、裝置儲罐、其它介質(zhì)溫度低于自然點(diǎn)的設(shè)備或其廠房。

引燃源

明火設(shè)備、控制室、變配電室、化驗(yàn)及維修間、行政辦公建筑物、介質(zhì)溫度等于或高于自然點(diǎn)的設(shè)備。

⑵

關(guān)于設(shè)備建筑物的防火間距，世界上總的有兩種作法：一是由政府頒布法令或標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)制執(zhí)行，日本、蘇聯(lián)和我國就屬這一類型。二是由工程公司根據(jù)自己經(jīng)驗(yàn)編制的標(biāo)準(zhǔn)確定，由業(yè)主確認(rèn)或根據(jù)業(yè)主要求進(jìn)行資產(chǎn)損失和生產(chǎn)工日損失評估確定，歐美現(xiàn)在很推崇這種作法。

2000年1月30日朱熔基總理簽發(fā)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》規(guī)定“勘察、設(shè)計(jì)單位必須按照工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勘察、設(shè)計(jì)。”

⑶

防火間距的確定主要取決于設(shè)備（或廠房）可能釋放出的介質(zhì)危險(xiǎn)性（詳見第二章的規(guī)定）、設(shè)施的重要性以及與有關(guān)規(guī)范協(xié)調(diào)。

具體的防火間距，則主要來自實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、有關(guān)實(shí)驗(yàn)和實(shí)地測定數(shù)據(jù)確定。有如：

裝置內(nèi)火災(zāi)的影響范圍10m。API煉廠防火實(shí)踐資料認(rèn)為：“經(jīng)常使用的火災(zāi)直接作用區(qū)域，是一個(gè)從液態(tài)物料源算起，水平方向20至30ft（6~9m）、垂直方向?yàn)?0至40ft(9~12m)的范圍。”

可燃?xì)怏w和蒸汽擴(kuò)散范圍

正常操作時(shí)，甲、乙A類工藝設(shè)備周圍3m左右； 液化烴類介質(zhì)泄漏后，擴(kuò)散范圍一般在10m至30m。

甲B、乙A類液體匯漏后，其蒸汽可擴(kuò)散到10m至15m范圍；

介質(zhì)溫度等于或高于其閃點(diǎn)的乙B、丙類液體匯漏后，其蒸汽擴(kuò) 散范圍，一般不超過10m；

氫氣水平擴(kuò)散距離一般也在10m范圍內(nèi)；

汽油風(fēng)洞實(shí)驗(yàn)，它向下風(fēng)側(cè)擴(kuò)散距離為12m（英國石油化工防火規(guī)范的報(bào)告）；

爆炸危險(xiǎn)場所的范圍為15m(GB50058), 嚴(yán)格說應(yīng)補(bǔ)充為15m及15m至30m以內(nèi)距地面0.6m以下范圍（附加Ⅱ區(qū)）。

應(yīng)予說明的是，上述擴(kuò)散距離，均指能形成爆炸性混合氣體的條件，另外，工藝設(shè)備、貯罐、大型管道的毀壞性事故造成的泄漏不在其列；嚴(yán)重的操作失誤和管理不善造成的泄漏，也不在其列（如1984年元旦，某廠催化裂化車間的爆炸火災(zāi)，是泄漏的液體丙烷擴(kuò)散到相距的162m的爐201遇明火引起的）。

防火間距，除參考了上述經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)外，還參照了《煉油化工企業(yè)設(shè)計(jì)防火規(guī)范》（YHS01-78）和國外大量資料（見原條文說明七），⑷

裝置內(nèi)防火間距分為三類

①

明火（加熱爐、熱表面）與釋放源（油氣源）。

②

裝置內(nèi)重點(diǎn)保護(hù)設(shè)施（同時(shí)也是產(chǎn)生火花處）與釋放源之間

—— 保護(hù)主要設(shè)施。

③

設(shè)備之間、設(shè)備與建筑物之間——防止蔓延和相互影響。⒉

可靠近布置的條件。見第4.2.2條、第4.2.3條、第4.2.5 條、第4.2.6條、第4.2.7條、第4.2.8條。

⑴

為防止結(jié)焦、堵塞、控制溫降、壓降，避免發(fā)生副反應(yīng)等有

工藝要求的相關(guān)設(shè)備可靠近布置。

例：常減壓裝置的減壓蒸餾塔與減壓爐之間；

催化裂化裝置反應(yīng)器與再生器及輔助燃燒室之間； 加氫裂化、加氫精制的反應(yīng)器與原料加熱爐之間；

硫磺回收裝置的燃燒爐與相關(guān)設(shè)備之間。

⑵

與主體設(shè)備密切相關(guān)的設(shè)備可靠近布置 例：壓縮機(jī)附屬設(shè)備級間冷卻器、分液罐等； 分餾塔與塔頂冷卻器。

⑶

加熱爐的附屬設(shè)備燃料氣分液罐與加熱爐可靠近布置，但又存在火災(zāi)危險(xiǎn)，因此規(guī)定了6m最小間距。

⑷

可燃?xì)怏w、可燃液體的在線分析儀表間，如采用防爆型儀表或采用非防爆型儀表但分析儀表間采用正壓通風(fēng)，其與危險(xiǎn)設(shè)備的間距不限。

⒊

明火加熱爐的布置。見第4.2.14條、第4.2.15條

⑴

明火加熱爐是燃燒三要素點(diǎn)火源，裝置內(nèi)的一些火災(zāi)爆炸事 故有不少與加熱爐有關(guān)。

⑵

宜集中布置在裝置的邊緣，且位于危險(xiǎn)設(shè)備全年最小頻率風(fēng)向的下風(fēng)側(cè)。

⑶

明火加熱爐與液化烴設(shè)備的防火間距為22.5m，但在兩者之間設(shè)非燃燒材料實(shí)體墻時(shí)，可小于22.5m，但不得小于15m，墻高不宜小于3m，距爐不宜大于5m，兩設(shè)施間折線距離不小于22.5m。同樣甲A類設(shè)備或甲類氣體壓縮機(jī)房朝向加熱爐一側(cè)為實(shí)體墻時(shí)，其

間距也可小于22.5m，但不得小于15m。

⑷

加熱爐或其它明火設(shè)備周圍若設(shè)有可燃?xì)怏w濃度報(bào)警與蒸汽幕聯(lián)鎖的設(shè)施時(shí)，其防火間距減少25%。第3.2.11A五款（僅用于改造項(xiàng)目）

⒋

建筑物內(nèi)可燃液體、可燃?xì)怏w設(shè)備的布置。見第4.2.16條、第4.2.17條、第4.2.18條。可燃液體、可燃?xì)怏w設(shè)備應(yīng)盡量露天或半露天布置，當(dāng)必須室內(nèi)布置時(shí)，應(yīng)按如下原則： ⑴

當(dāng)同一房間布置有不同火災(zāi)危險(xiǎn)類別設(shè)備時(shí)，應(yīng)按其中火災(zāi)危險(xiǎn)類別最高的設(shè)備確定，危險(xiǎn)性大的設(shè)備所占面積小于5%，且發(fā)生事故時(shí)不足以蔓延，或采取防火措施防止蔓延時(shí)，可按危險(xiǎn)類別較低的確定。⑵

當(dāng)同一建筑物布置有不同火災(zāi)危險(xiǎn)類別的房間時(shí)，為減少相互影響，中間隔墻應(yīng)為防火墻。⑶

同一建筑物內(nèi)應(yīng)將人員集中的房間布置在火災(zāi)危險(xiǎn)性較小的一端。⒌

裝置控制室、變配電室、化驗(yàn)室、車間辦公室、生活間的布置。見第4.2.13條、第4.2.19條、第4.2.20條、第4.2.21條、第4.2.22條、第4.2.23條。⑴

當(dāng)受地形限制時(shí)應(yīng)將上述房間布置在較高的地平面上，中間儲罐布置在較低地面。⑵

應(yīng)布置在裝置一側(cè)，并位于爆炸危險(xiǎn)范圍之外，位于甲類設(shè)

備全年最小頻率風(fēng)向的下風(fēng)側(cè)。⑶

控制室、配電室布置的具體要求。見第4.2.21條

①

宜布置在建筑物底層，若生產(chǎn)需要或受條件限制時(shí)，可布置

在第二層或更高層。

②

可能散發(fā)比空氣重的可燃?xì)怏w裝置內(nèi)，室內(nèi)地面應(yīng)至少比室

外地平面高0.6m。

③

控制室朝向具有火災(zāi)危險(xiǎn)性設(shè)備側(cè)外墻，應(yīng)為無門窗，洞口

非燃燒材料實(shí)體墻。

④

控制室或化驗(yàn)室內(nèi)，不得安裝可燃介質(zhì)在線一次分析儀表。

當(dāng)布置在相鄰房間時(shí)，中間隔墻應(yīng)為防火墻。

⑷

兩個(gè)及兩個(gè)以上聯(lián)合裝置或裝置共用的控制室距甲、乙類或 明火設(shè)備不應(yīng)小于25m，距丙類不應(yīng)小于15m。

⒍

聯(lián)合裝置的布置。見第4.2.9條

⑴

組成聯(lián)合裝置的必要條件是“同開同停”，即由兩個(gè)以上獨(dú)立裝置集中緊湊布置，裝置間直接進(jìn)料，無供大修設(shè)置的中間原料罐，其開工、停工檢修同步。⑵

聯(lián)合裝置中各裝置視同一裝置、設(shè)備、建筑物的防火間距按表4.2.1執(zhí)行。⑶

改、擴(kuò)建項(xiàng)目增加設(shè)備，裝置之間防火間距不能滿足表3.2.11時(shí)，硬性把無關(guān)的幾個(gè)裝置組成聯(lián)合裝置是不允許的。

⒎

裝置儲罐。見第4.2.28條

⑴

定義——生產(chǎn)過程中不直接參加工藝過程，但又需要緊靠裝

置設(shè)置的某些原料或成品等儲罐。

⑵

功能

①

僅為裝置的平衡生產(chǎn)而設(shè)的原料儲罐。

②

為滿足產(chǎn)品質(zhì)量檢測（合格送入全廠成品罐，不合格回?zé)挘?/p>

所設(shè)成品罐。

③

為滿足裝置開工一次投入專用可燃液體物料而設(shè)儲罐，停工檢修時(shí)，該物料又需退回到儲罐內(nèi)。

⑶

裝置儲罐按其不同介質(zhì)、儲存的總?cè)萘坎煌譃槿龣n分別處理。

⒏

壓縮機(jī)泵的布置（共同點(diǎn)）。見第4.2.24條、第4.2.25條。

⑴

可燃?xì)怏w壓縮機(jī)宜布置在敞開式廠房內(nèi)，液化烴泵、可燃液體泵宜露天或半露天布置。⑵

如果廠房布置不宜設(shè)地溝或地坑，應(yīng)有防止可燃?xì)怏w積聚措施。⑶

壓縮機(jī)的上方，不得布置甲、乙、丙類設(shè)備，自用高位油箱除外。液化烴泵房、等于或高于自燃點(diǎn)的可燃液體泵房的上方，不應(yīng)布置甲、乙、丙類緩沖罐等容器。

⒐

裝置內(nèi)消防道路。見第4.2.11條、第4.2.12條。

⑴

API 2001《煉油廠防火》指出“新裝置應(yīng)當(dāng)如此布置，即如果發(fā)生火災(zāi)或爆炸，使人員受影響的可能性降到最小，另外布置應(yīng)當(dāng)考慮消防通道和防止裝置內(nèi)火災(zāi)蔓延的區(qū)域隔離帶，以及對相鄰設(shè)施的可能影響。”“分隔區(qū)塊的道路可以作為很好的防火隔離帶，并且易

于消防設(shè)備的移動和操作。” ⑵

規(guī)范規(guī)定裝置內(nèi)部應(yīng)用道路將裝置分隔成為占地面積不大于10000m2的設(shè)備、建筑物區(qū)即防火分區(qū)。⑶

裝置內(nèi)應(yīng)設(shè)貫通式道路，與裝置外消防道路形成環(huán)形道路，當(dāng)裝置寬度小于或等于60m時(shí)，且裝置外兩側(cè)有道路時(shí)可不設(shè)。⑷

道路寬應(yīng)不小于4m，路面上凈高應(yīng)不小于4.5m，道路轉(zhuǎn)彎內(nèi)回轉(zhuǎn)半徑不小于9m。

⒑

安全疏散。見第4.2.31條、第4.2.32條。⑴

建筑物安全疏散門應(yīng)向外開啟，不應(yīng)少于2個(gè)，但面積小于60m2，乙B、丙類房間可1個(gè)。⑵

危險(xiǎn)設(shè)備、設(shè)施的平臺應(yīng)設(shè)置不少于2個(gè)通往地面的梯子，作為安全疏散通道。⑶

相鄰安全疏散通道之間的距離不應(yīng)大于50m。

㈡

泄壓排放

裝置內(nèi)火炬

前提是不攜帶可燃液體

考慮火焰輻射熱對人和設(shè)備的影響 要有可靠的點(diǎn)火設(shè)施 控制火炬四周可燃?xì)怏w的排放 據(jù)調(diào)查，引進(jìn)的蘭化砂子爐裂解制乙烯，上海金山的乙醛，遼化的懸浮法聚乙烯裝置內(nèi)設(shè)有火炬。所以只要滿足四項(xiàng)要求是可行的。我們自行設(shè)計(jì)的裝置之所以沒上：一是放空量大，二是無法解決瞬間

泄放氣液夾帶的分離問題。

《石油化工企業(yè)燃料氣和可行性氣體排放系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范》（SH3009）附錄四中關(guān)于熱輻射強(qiáng)度（不含陽光）的允許值規(guī)定如下：

⒈

操作人員需連續(xù)暴露的任意地點(diǎn)，取1.5KW/㎡。

⒉

無防護(hù)設(shè)施，但有適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)衣著并需停留幾分鐘的地點(diǎn)，取4.5KW/㎡。

⒊

在火炬底部地面工作，必須幾秒鐘內(nèi)撤離現(xiàn)場的地點(diǎn)，取9KW/㎡。

㈢

耐火保護(hù)（第五節(jié)）

本節(jié)就承重金屬結(jié)構(gòu)的耐火保護(hù)要求和范圍作出了規(guī)定。裝置區(qū)內(nèi)火災(zāi)事故頻率高，而且烴類火焰的特點(diǎn)是短短幾分鐘就能達(dá)到2000℉（1093℃）的高溫。資料表明，碳鋼在550℃時(shí)，其屈服限將降到常溫情況的一半左右。因此對火災(zāi)危險(xiǎn)環(huán)境區(qū)承重金屬結(jié)構(gòu)進(jìn)行耐火保護(hù)是完全必要的，以使其在一定時(shí)間內(nèi)維持必要的強(qiáng)度，爭取更多的時(shí)間處理和撲救火災(zāi)，減少損失，避免災(zāi)害范圍擴(kuò)大和下次災(zāi)害的發(fā)生。

第4.5.1條

規(guī)定了應(yīng)進(jìn)行耐火保護(hù)的設(shè)施。

⒈

單個(gè)容積等于或大于5m3的甲、乙A類液體設(shè)備的承 重金屬構(gòu)架、支架、裙座。這和國外某些公司標(biāo)準(zhǔn)比較，≥5m3的數(shù)字是比較苛刻的，凱洛格公司設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)Fire Protection規(guī)定是操作重量為50000磅（~22500公斤）及以上的設(shè)備，但另方面，凱洛格標(biāo)

準(zhǔn)又比本標(biāo)準(zhǔn)高，他是不論什么介質(zhì)，只要是在火災(zāi)危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)的都應(yīng)進(jìn)行耐火保護(hù)。本標(biāo)準(zhǔn)只局限于甲、乙A類設(shè)備。本次修改雖然增加了重量等于或大于25噸且高徑比等于或大于8的非可燃介質(zhì)設(shè)備承重鋼結(jié)構(gòu)的耐火保護(hù)，但對介質(zhì)溫度低于自燃點(diǎn)的乙B類和丙類介質(zhì)設(shè)備承重結(jié)構(gòu)卻沒有要求似不妥。因?yàn)樗麄兗仁怯谢馂?zāi)危險(xiǎn)的設(shè)備，又處于火災(zāi)危險(xiǎn)環(huán)境，希望能全面修訂中解決。

⒉

關(guān)于主管橋

管橋是裝置管道的主要支撐結(jié)構(gòu)，雖然按API的觀點(diǎn)“管道，不論管內(nèi)輸送的是何類介質(zhì)都應(yīng)算做沒有潛在火災(zāi)危險(xiǎn)的設(shè)備”，凱洛格公司規(guī)定也明確“不應(yīng)將管道認(rèn)為是可燃介質(zhì)設(shè)備”。但是API的煉油廠防火實(shí)踐和凱洛格的標(biāo)準(zhǔn)對火災(zāi)危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)的鋼結(jié)構(gòu)主管橋還是采取了耐火保護(hù)措施。道理很簡單，主管橋上管帶，聯(lián)系著眾多的過程設(shè)備，管帶失去支撐，不只自身可能遭受破壞，也可能導(dǎo)致與它相連的設(shè)備或設(shè)備接管處密封的破壞，引發(fā)更大的火災(zāi)。

第4.5.2條

耐火保護(hù)的具體要求 承重鋼框架，分單層和多層兩類。單層的梁和柱。

多層的又根據(jù)樓板結(jié)構(gòu)有所區(qū)別，采用箅子板者地面以上10m范圍的梁柱要保護(hù)。采用封閉式樓板者是另一種情況。

樓板是封閉的時(shí)候，不能只是該層樓板面以上的梁柱保護(hù)，而以下的不要保護(hù)。

實(shí)際上，各公司對裝置內(nèi)鋼結(jié)構(gòu)的耐火保護(hù)范圍并不完全一樣，這很難用一條什么理由去解釋，主要看業(yè)主如何看待安全與經(jīng)濟(jì)問題和對火災(zāi)幾率的估計(jì)。

第4.5.3條

強(qiáng)調(diào)涂有耐火保護(hù)層的構(gòu)件的耐火極限不應(yīng)低于1.5 小時(shí)，耐火層材料要能適用烴類火災(zāi)升溫快的特點(diǎn)。

耐火層材料，傳統(tǒng)的耐熱混凝土除顯粗笨、施工麻煩外，實(shí)用性 還是不錯(cuò)的，近些年，新上市的耐火涂料品類繁多，選用時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

⒈

耐火材料對烴類火災(zāi)的耐火性能（阻火小時(shí)數(shù)）； ⒉

對金屬結(jié)構(gòu)不能有腐蝕性； ⒊

對金屬結(jié)構(gòu)的粘附強(qiáng)度及耐久性； ⒋

施工應(yīng)用的難易程度； ⒌

耐候性。

六、儲運(yùn)設(shè)施（重要條文解釋）本章包括如下內(nèi)容：一般規(guī)定可燃液體地上儲罐，液化烴、可燃?xì)怏w、助燃?xì)怏w的地上儲罐，可燃液體、液化烴的裝卸設(shè)施，灌裝站，火炬系統(tǒng)，泵和壓縮機(jī)，全廠性工藝及熱力管道，廠內(nèi)倉庫。⒈

第5.2.5條

增加罐組的總?cè)莘e。固定頂儲罐罐組的總?cè)莘e未變。浮頂及內(nèi)浮頂儲罐罐組的總?cè)莘e由不應(yīng)大于20×104m3增大到不應(yīng)大于60×104m3。這是由于石化企業(yè)加工規(guī)模增大，進(jìn)口原油由遠(yuǎn)洋輪運(yùn)至沿海各地，需要建造大容積的浮頂油罐。10×104m3儲罐已建造了若干臺。儲運(yùn)自動控制水平提高及消防設(shè)備更新對增大罐組總?cè)莘e已是客觀上要求。

⒉

第5.2.6條

規(guī)定罐組內(nèi)儲罐個(gè)數(shù)。原規(guī)定僅限制罐組內(nèi)儲罐的個(gè)數(shù)為12個(gè)，單罐容積均小于1000m3及丙B類液體儲罐的個(gè)數(shù)不受此限。近年來單罐容積向大型發(fā)展，單罐容積不同時(shí)其罐組內(nèi)儲罐個(gè)數(shù)也不同。

一個(gè)罐組內(nèi)儲罐個(gè)數(shù)越多，發(fā)生火災(zāi)的幾率就會越大。為了控制火災(zāi)范圍和火災(zāi)損失，對罐組內(nèi)儲罐個(gè)數(shù)按容積不同有一個(gè)數(shù)量限制。修訂條文時(shí)修訂為“罐組內(nèi)單罐容積等于或大于10000m3的儲罐個(gè)數(shù)不應(yīng)多于12個(gè)；單罐容積小于10000m3的儲罐個(gè)數(shù)不應(yīng)多于16個(gè)；但單罐容積均小于1000m3儲罐，以及丙B類液體儲罐的個(gè)數(shù)不受此限。一個(gè)罐組內(nèi)所有的儲罐單罐容積均小于1000m3時(shí)，罐組內(nèi)的儲罐個(gè)數(shù)可以不限，若其中一臺儲罐單罐容積超過1000m3時(shí)也不能按此規(guī)定。

丙B類液體儲罐的個(gè)數(shù)不受此限。因?yàn)楸鸅類液體閃點(diǎn)高于120℃，火災(zāi)危險(xiǎn)性相對低些。需要提醒的一點(diǎn)是若油品操作溫度高于其閃點(diǎn)時(shí)，其火災(zāi)危險(xiǎn)性類別應(yīng)按第2.0.2條三款執(zhí)行。

⒊

第5.2.7條

儲罐占地大、管道長，故在保證安全前提下間距盡可能小，以節(jié)約占地和投資，儲罐的間距根據(jù)下列因素確定： ⑴

儲罐著火幾率。根據(jù)過去油罐火災(zāi)統(tǒng)計(jì)資料，1982年2月調(diào)查統(tǒng)計(jì)油罐年火災(zāi)幾率0.448‰。多數(shù)火災(zāi)事故是在操作中不遵守安全規(guī)定或違反操作規(guī)定所造成的。⑵

儲罐起火后，是否引燃相鄰儲罐爆炸起火，是由該罐破裂和

液體溢出或淌出情況而定的。如果火災(zāi)中儲罐頂蓋掀開，但罐體完好，且可燃液體未流出罐外，則一般不會引燃鄰罐。實(shí)踐證明，只要有冷卻保護(hù)，因輻射熱而烤爆或引燃鄰罐的可能性不大。⑶

消防操作要求：考慮對著火罐的撲救和對著火罐或鄰罐的冷卻保護(hù)等消防操作場地要求，不能將相鄰罐靠得很近。⑷

0.4~0.6D的罐間距要求在國內(nèi)石化企業(yè)已執(zhí)行多年，證明是安全經(jīng)濟(jì)的。⑸

儲罐類型。浮頂罐內(nèi)幾乎不存在油空間，散發(fā)出的可燃?xì)怏w很少，火災(zāi)幾率小。所以浮頂罐的防火間距可比固定頂罐適當(dāng)縮小。⑹

取消“不宜大于20m”，其理由是單罐向大容積發(fā)展，浮頂罐已有10萬m3、12.5萬m3，固定頂罐已有3萬m3，油罐大型化一旦起火撲救困難，對鄰罐威脅也大。

⒋

防火堤、隔堤 ⑴

第5.2.10條

罐組應(yīng)設(shè)防火堤，但位于丘陵地區(qū)的罐組，可利用地形設(shè)事故存液池。地上可燃液體儲罐一旦發(fā)生爆炸破罐事故，可燃液體便會流到儲罐外，若無防火堤，流出的液體即會沿地面漫流。為避免此類事故，控制事故在一定范圍內(nèi)，故規(guī)定設(shè)防火堤，當(dāng)有一定地形可以利用也可設(shè)置事故存液池。⑵

第5.2.11條

防火堤內(nèi)有效容積是按不同結(jié)構(gòu)儲罐發(fā)生事故破損可能性確定的。經(jīng)多年實(shí)踐證明也是安全可靠的。⑶

第5.2.12條

立式儲罐至防火堤內(nèi)堤腳線的距離，不應(yīng)小于罐壁高度一半。經(jīng)多年實(shí)踐證明也是安全可行的。

⑷

第5.2.13條

相鄰罐組防火堤外堤腳線之間，應(yīng)留有寬度不小于7m的消防空地，必要時(shí)也可停放消防車輛。

⑸

第5.2.14條

設(shè)防火堤的罐組內(nèi)按單罐容積不同，控制隔堤內(nèi)容積或儲罐個(gè)數(shù)。

儲罐破裂極為罕見，但冒罐、管道破裂、泄漏難以避免，為了將事故控制在較小的范圍，以減少損失，設(shè)置隔堤是必要的。

⑹

第5.2.15條

多品種的液體儲罐罐組內(nèi)，應(yīng)按不同品種液體設(shè)置隔堤。

①

甲B、乙A類液體與其它類可燃液體儲罐之間； ②

水溶性與非水溶性可燃液體儲罐之間； ③

相互接觸能引起化學(xué)反應(yīng)的可燃液體儲罐之間；

④

助燃劑、強(qiáng)氧化劑及具有腐蝕性液體儲罐與可燃液體儲罐之

間；

石油化工廠中間罐區(qū)和成品罐區(qū)內(nèi)原料、產(chǎn)品品種較多而容積較小，為節(jié)省占地、集中管理，故將不同火災(zāi)危險(xiǎn)性的可燃液體儲罐共設(shè)在一個(gè)防火堤內(nèi)。為了防止泄漏的水溶性液體、相互接觸能起化學(xué)反應(yīng)的液體或腐蝕性液體流入其它儲罐附近而發(fā)生意外事故，對設(shè)置隔堤作出規(guī)定。⑺

第5.2.16條

防火堤及隔堤的設(shè)計(jì)做出規(guī)定。這次修訂對于防火堤高度限制在1.0m至2.2m之間，有利于操作、檢修及消防。也與石油庫設(shè)計(jì)規(guī)范協(xié)調(diào)。

㈡

第三節(jié) 液化烴、可燃?xì)怏w、助燃?xì)怏w的地上儲罐

⒈

第5.3.1條

液化烴儲罐、可燃?xì)怏w儲罐和助燃?xì)怏w儲罐，應(yīng)分組布置，因?yàn)楣芾怼⒉僮骷跋蓝加胁煌囊蟆?/p>

⒉

第5.3.2條

增加了全冷凍式儲罐的內(nèi)容。不同儲存方式的儲罐分別命名為： 壓力儲罐——全壓力式儲罐； 低溫常壓儲罐——全冷凍式儲罐； 降溫降壓儲罐——半冷凍式儲罐。

⑴

罐組內(nèi)儲罐應(yīng)不超過兩排布置，并應(yīng)設(shè)環(huán)形通道。單罐容積 增大，提高要求，有利于安全管理。

⑵

全壓力式儲罐罐組內(nèi)儲罐個(gè)數(shù)不應(yīng)多于12臺。液化烴泄漏 幾率主要取決于儲罐個(gè)數(shù)，與容積大小無關(guān)，故限制個(gè)數(shù)。全冷凍式儲罐的個(gè)數(shù)不宜多于2個(gè)。

對全冷凍式儲罐個(gè)數(shù)限制的根據(jù)：

《Design and Construction of LPG lnstallations》(APIStd2510 1995 年版)（以下簡稱APIStd2510）9.3.5.3條規(guī)定：“兩個(gè)具有基本結(jié)構(gòu)相同的儲罐可圍在一圍堤內(nèi)。在兩個(gè)儲罐間設(shè)隔堤，隔堤的高度應(yīng)比周圍的圍堤低1ft。圍堤內(nèi)的容積應(yīng)考慮同一堤內(nèi)扣除其它容器或儲罐占有的容積后，至少為最大儲罐容積的100%。”

在金山陣山碼頭中美合資金地石化有限公司液化氣制造廠建造兩臺50000m3全冷凍式儲罐（-43℃）已通過專家論證，上海市公安消防部門認(rèn)可。上海石化總廠廠內(nèi)已建造并運(yùn)行一臺全冷凍式儲罐。

⑶

罐組內(nèi)隔堤設(shè)置要求，對全壓力式儲罐罐組是按容積提出不同要求。全冷凍式儲罐應(yīng)每臺一個(gè)一隔。依據(jù)APIStd2510 9.3.5.3條規(guī)定。⑷

不同儲存方式的儲罐不得布置在一個(gè)罐組。因?yàn)椴煌瑑Υ娣绞絻藿Y(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式、安全要求不同，出現(xiàn)故障及消除的方法不同，不能布置在一個(gè)罐組。

NFPA58（1992年版）中9.3.4條規(guī)定“低溫液化石油氣儲罐不能與易燃液體儲罐一起安裝在封閉的圍堤內(nèi)或與不需低溫儲存的液化石油氣壓力儲罐安裝在一起”。

APIStd2510（1995年版）中9.3.2條規(guī)定：“低溫LPG儲罐不應(yīng)布置在建筑物內(nèi)，不應(yīng)在NFPA30規(guī)定的其它易燃或可燃液體儲罐流出物防護(hù)區(qū)域內(nèi)，或不應(yīng)在壓力儲罐的流出物防護(hù)區(qū)域內(nèi)。” ⒊

第5.3.3條

液化烴、可燃?xì)怏w、助燃?xì)怏w的罐組內(nèi)，儲罐的防火間距不應(yīng)小于表5.3.3的規(guī)定。

⑴

液化烴壓力儲罐比常壓甲B類液體儲罐安全，因?yàn)楣迌?nèi)為 正壓，一般泄漏即使回火燃燒，也只在破口處燒，不會引入罐內(nèi)，空氣也不會進(jìn)入罐內(nèi)。例如，某廠液化乙烯臥罐的接管管件不嚴(yán)，漏出的液化乙烯氣化后，擴(kuò)散至加熱爐而燃燒并回火在泄漏部位燃燒。經(jīng)打開放空火炬閥后，雖然燃燒一直持續(xù)到罐內(nèi)乙烯全部燒光為止，但相鄰1.5m處的儲罐在水噴淋保護(hù)下卻安全無事。某廠動火檢修液化石油氣罐安全閥，由于切斷閥不嚴(yán)，漏出液化石油氣被引燃，火焰2m多高，只在漏口處燃燒，沒有引起儲罐爆炸。可見：①液化石油

氣罐因漏氣而著火的火焰并不大；②罐內(nèi)為正壓，空氣不能進(jìn)入，火焰不會竄入罐內(nèi)而引起爆炸；③對鄰罐只要有冷卻水保護(hù)就不會使事故擴(kuò)大。故規(guī)定：當(dāng)設(shè)有火炬系統(tǒng)時(shí)，罐間距為0.5D；在無火炬系統(tǒng)時(shí)，罐間距為1D。

⑵

全冷凍式儲罐防火間距參照NFPA58（1992年版）第9.3.6條：“若容積大于或等于265m3；其儲罐間的間距至少為大罐直徑的一半”，APIStd2510 第9.3.1.2條規(guī)定：“低溫儲罐間距取較大罐直徑的1/2”，故規(guī)定全冷凍式儲罐的間距為0.5D。⑶

可燃?xì)怏w干式氣柜的防火間距，為了與現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》第4.5.2條相協(xié)調(diào)，亦規(guī)定為0.65D。⑷

第5.3.7A條

成組布置的全冷凍式液化烴儲罐應(yīng)設(shè)防火堤，并應(yīng)符合下列規(guī)定： ①

全冷凍式液化烴儲罐至防火堤內(nèi)堤腳線的距離，應(yīng)為儲罐最高液位高度與防火堤高度之差；防火堤內(nèi)的有效容積應(yīng)為一個(gè)最大儲罐的容積； ②

防火堤應(yīng)設(shè)置人行臺階或梯子；

③

防火堤及隔堤應(yīng)為非燃燒實(shí)體防護(hù)結(jié)構(gòu)，能承受所容納液體的靜壓及溫度變化的影響，且不滲漏。

原因如下：

一是APIStd2510 第9.3.5.3條規(guī)定：“低溫常壓儲罐應(yīng)設(shè)單獨(dú)的圍堤，圍堤內(nèi)的容積應(yīng)至少為儲罐容積的100%”； 二是APIStd2510 第9.3.5.4條規(guī)定圍堤最低高度為1.5ft，且應(yīng)

從堤內(nèi)測量；當(dāng)圍堤需6ft時(shí)，應(yīng)設(shè)置平時(shí)和緊急出入圍堰的設(shè)施；當(dāng)圍堤必須高于12ft或利用圍堤限制通風(fēng)的地方時(shí)，應(yīng)設(shè)可對閥門進(jìn)行一般操作和接近罐頂?shù)脑O(shè)施，而不需要進(jìn)入圍堤。所以堤頂?shù)膶挾戎辽贋?ft。

七、含可燃液體的生產(chǎn)污水管道、污水處理場與循環(huán)水場 ㈠

含可燃液體的生產(chǎn)污水管道 本節(jié)對石油化工企業(yè)含有可燃液體的生產(chǎn)污水管道的防火問題作出了原則規(guī)定，大體上從4個(gè)方面提出要求，歸納為11條。⒈

對含有可燃液體的污水、雨水要求作到有組織排放，即都要排放到生產(chǎn)污水系統(tǒng)，且排放方式要求用暗管或暗溝，其目的是減少火災(zāi)發(fā)生機(jī)率，即使著了火，可以大大縮小火災(zāi)的蔓延范圍。⒉

盡量減少生產(chǎn)污水管道中的可燃?xì)怏w發(fā)揮量，如對排放污水溫度作出了規(guī)定。⒊

對從生產(chǎn)污水管道中揮發(fā)出的可燃?xì)怏w作到有組織排放，故對排放管的設(shè)置提出了要求。⒋

對生產(chǎn)污水管道中水封的設(shè)置作出了規(guī)定，即對生產(chǎn)污水管道系統(tǒng)進(jìn)行分隔，防止下水管道一旦著火蔓延到整個(gè)系統(tǒng)。

㈡

污水處理場與循環(huán)水場 本節(jié)作了4條規(guī)定，前2條對隔油池的防火提出具體要求，隔油池要設(shè)蓋板、壁高要有一定的超高，防止操作不穩(wěn)定液位上升造成浮油外溢；對進(jìn)出水管道水封設(shè)置提出要求。第3條對污水處理場的布置防火間距作出規(guī)定。

第4條對循環(huán)水場冷卻塔填料、收水器的材料防火提出要求。

八、消防

㈠ 為了有的放矢的設(shè)置消防設(shè)施，重點(diǎn)部位加強(qiáng)防范，首先對已往石化企業(yè)火災(zāi)爆炸事故作一分析： ⒈

將煉油廠事故劃分三類為火災(zāi)爆炸、跑冒油、設(shè)備事故，在這些事故中，火災(zāi)爆炸事故發(fā)生的比例約在50%以上，說明防火是重要關(guān)鍵。

⒉

火災(zāi)爆炸事故，按裝置、單元發(fā)生比例進(jìn)行分析：工藝生產(chǎn)裝置占69%，油罐區(qū)占10%，裝卸油臺占5%，隔油池占3%，說明裝置防火是重點(diǎn)，火災(zāi)發(fā)生頻率高；但罐區(qū)火災(zāi)火勢大、損失大，難于撲救，也是防火重點(diǎn)；裝置與罐區(qū)構(gòu)成煉油廠防火兩大重點(diǎn)。⒊

裝置火災(zāi)分析：甲類裝置發(fā)生火災(zāi)占84%；從著火點(diǎn)分析多發(fā)生于液化烴類設(shè)備和超過自燃點(diǎn)的高溫重油設(shè)備；設(shè)備之中動設(shè)備發(fā)生火災(zāi)更多些。故從消防角度看這些地點(diǎn)更是重點(diǎn)防護(hù)場所。從裝置火災(zāi)撲救實(shí)踐分析，用滅火器撲滅的占40%，蒸汽撲滅的占31%，切斷油源滅火的占16%，消防車撲救的占13%，這一分析表明，設(shè)置供崗位操作人員使用的消防設(shè)施是必不可少的。

⒋

油罐區(qū)火災(zāi)分析：甲類液體罐占70%；從起火原因分析檢修動火引起占66.7%，靜電引起占12%，超溫自燃引起占8.3%，雷擊引起占8.3%；油罐火災(zāi)將鄰罐引燃的占4%。通過上述統(tǒng)計(jì)分析，表明甲類液體罐是防火重點(diǎn)，從起火原因分析，對檢修動火采取的必要防火措施應(yīng)給予高度重視。其次是防靜電、防雷措施。油罐火災(zāi)火勢

大，鄰罐用水保護(hù)一般不會引燃。罐類型的安全度：美國石油化工防火手冊對采用儲罐類型的安全度作了分析，理想罐為100%，外浮頂罐為85%，內(nèi)浮頂罐為75%，固定頂罐加氮封為60%，固定頂罐為35%。⒌

裝卸油臺火災(zāi)：調(diào)查火災(zāi)24起，靜電引起占50%，電氣機(jī)車雜散電流占38%，說明裝卸油臺防火重點(diǎn)在防靜電、防電氣雜散電流，從滅火方法看及時(shí)切斷油源后，只在槽車罐口燃燒，采用干粉滅火器或蓋上罐蓋即可撲滅。⒍

隔油池火災(zāi)：起火原因多由檢修動火焊渣落入池內(nèi)引燃或管道著火蔓延引起，火勢大，油層薄，下部為水用泡沫撲救方法得當(dāng)才能撲滅。

上面介紹的主要是煉油廠火災(zāi)分析，從國外某些資料介紹石油化工廠火災(zāi)發(fā)生機(jī)率并不高于煉油廠，氣體加工裝置多的石油化工廠，氣體爆炸引起的火災(zāi)占的比例增高。

㈡

崗位消防設(shè)施設(shè)置：為崗位操作人員使用，要求操作簡單，1~2人可使用，啟動快，用于

滅。

㈢

本章的內(nèi)容分為10個(gè)部分 ⒈

對消防站設(shè)置提出的要求，消防站即平時(shí)所說的消防隊(duì)，⒈

初期小火迅速撲滅。

⒉

迅速控制大火，使其不造成蔓延，待足夠援助到達(dá)將其撲主要對消防站的設(shè)置位置、車輛配備、火警接受及通訊系統(tǒng)、設(shè)施組

成等作出了原則規(guī)定，也就是對石油化工企業(yè)機(jī)動消防設(shè)施提出的要求，本次修訂裝置水平有所提高。⒉

對消防給水系統(tǒng)的設(shè)置作出了原則規(guī)定，主要包括消防水源、消防用水量、消防水泵房、消防水管道及消火栓、消防水炮、水噴淋等，這也是固定消防設(shè)施的最基本組成部分，本次修訂提高了要求，如消防給水管道系統(tǒng)盡可能設(shè)置穩(wěn)高壓系統(tǒng)，增強(qiáng)固定的崗位消防設(shè)施的設(shè)置，盡快的將初起火災(zāi)撲滅或控制不蔓延，如消防水炮設(shè)置，一人可操作，保護(hù)面積大，為了保證及時(shí)出水發(fā)揮作用必須有高壓水為保證。⒊

低倍數(shù)泡沫滅火系統(tǒng)，是石油化工企業(yè)消防設(shè)施中的主要的組成部分，這部分有專門的國家標(biāo)準(zhǔn)《低倍數(shù)泡沫滅火系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范》GB50151-92,《石油化工企業(yè)設(shè)計(jì)防火規(guī)范》對這部分只是結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)對泡沫滅火系統(tǒng)的設(shè)置形式、系統(tǒng)控制操作型式作出了補(bǔ)充規(guī)定。

⒋

干粉滅火系統(tǒng)，內(nèi)容不多，只是編制了2條定性規(guī)定。⒌

蒸汽滅火系統(tǒng)，其性質(zhì)亦屬于滅火保護(hù)系統(tǒng)。

⒍

滅火器設(shè)置，滅火器是最常用的供崗位操作人員使用的消防設(shè)施，亦有專門的國家標(biāo)準(zhǔn)《建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范》GBJ140-90,本規(guī)范是結(jié)合石油化工企業(yè)的特點(diǎn)，便于設(shè)計(jì)、維護(hù)，本著實(shí)用的原則對滅火器的選型、配置作出了原則補(bǔ)充規(guī)定。⒎

火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)，對火災(zāi)電話報(bào)警、手動報(bào)警器的設(shè)置提出要求，對自動報(bào)警系統(tǒng)設(shè)置在國標(biāo)《火災(zāi)自動報(bào)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范》

GBJ116-98的基礎(chǔ)上作出補(bǔ)充規(guī)定。⒏

液化烴罐區(qū)消防，液化烴類火災(zāi)不同于可燃液體火災(zāi)，在不能切斷氣源時(shí)，使其在受控狀態(tài)下燃燒是最安全的。消防設(shè)置基準(zhǔn)是在消防冷卻水的保護(hù)下控制燃燒，本部分對消防冷卻水系統(tǒng)的設(shè)置作出了規(guī)定。本次修訂增加了全冷凍式液化烴儲罐（常壓冷儲罐）消防冷卻水設(shè)置要求的有關(guān)條文。

⒐

裝卸油碼頭消防，本部分是對“企業(yè)”的油碼頭消防設(shè)施設(shè)置提出了要求，消防保護(hù)對象是碼頭自身安全，而對停靠的船只是提供消防幫助。交通部標(biāo)準(zhǔn)《裝卸油碼頭防火設(shè)計(jì)規(guī)范》消防保護(hù)對象包括對停靠的船提供消防保護(hù)，兩者相比由于保護(hù)對象不同，故消防設(shè)置基準(zhǔn)相差較大。⒑

建筑物內(nèi)消防，本部分為新增內(nèi)容，結(jié)合石化企業(yè)特點(diǎn)對控制室、廠房、倉庫等在國標(biāo)《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》GB50160-87（2002年版）的基礎(chǔ)上作出的補(bǔ)充規(guī)定，在保證安全的基礎(chǔ)上，使消防設(shè)施方便操作、實(shí)用。

石油化工企業(yè)設(shè)計(jì)防火規(guī)范

宣貫材料

洛陽石油化工工程公司

第二篇：淺析石油化工企業(yè)防火防爆(電氣)

淺析石油化工企業(yè)的防火防爆

【摘要】：作為我國現(xiàn)代化建設(shè)的一個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)，石油化工行業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。然而石化企業(yè)原料和產(chǎn)品大多有毒、易爆、易燃，并且隨著石化行業(yè)的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模越來越大型化，生產(chǎn)過程也復(fù)雜化，由此存在的隱患也越來越大。本文從介紹石油化工生產(chǎn)工藝的特點(diǎn)和火災(zāi)特點(diǎn)出發(fā)，分析了預(yù)防石油化工生產(chǎn)火災(zāi)的對策，為新時(shí)期防控石油化工企業(yè)火災(zāi)提供了理論依據(jù)。【關(guān)鍵詞】：石油化工；火災(zāi)；防爆

正文

近年來，我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中石油化工工業(yè)越來越占有了核心地位，石油化工企業(yè)規(guī)模漸漸壯大，化工產(chǎn)品幾乎滲透到社會生活的每一個(gè)領(lǐng)域。由于石油化工企業(yè)生產(chǎn)過程連續(xù)性強(qiáng)，生產(chǎn)工藝復(fù)雜，不論是產(chǎn)品還是原料往往都有毒、易爆、易燃，所以有效防控石油化工火災(zāi) 發(fā)生頻率迫在眉睫，這對石化行業(yè)消防工作也是一大挑戰(zhàn)。防患于未然才能保護(hù)人民生命，維社會穩(wěn)定，減少經(jīng)濟(jì)損失，繼而有利于構(gòu)建和諧社會。本文主要談?wù)勈突どa(chǎn)的火災(zāi)危險(xiǎn)性及其對策。

一、石化生產(chǎn)工藝火災(zāi)特點(diǎn)

（一）石化生產(chǎn)工藝特點(diǎn)

以天然氣或石油為原料是石油化工最顯著的特點(diǎn)，其產(chǎn)品一般有：各種燃料油、有機(jī)化工原料、合成纖維、合成樹脂、化學(xué)制品、合成橡膠等。石油化工產(chǎn)品和原料易爆、易燃，生產(chǎn)中間環(huán)節(jié)物質(zhì)往往有毒，并且相當(dāng)多的生產(chǎn)環(huán)節(jié)會用到強(qiáng)酸或強(qiáng)堿等強(qiáng)腐蝕性物質(zhì)（如酸性氣堿洗），一旦發(fā)生泄漏會發(fā)生嚴(yán)重的后果。由于以石油為原料，石化行業(yè)處理的輕烴（如乙烯）閃點(diǎn)低，爆炸下限低，泄漏在環(huán)境中遇火星或明火極易發(fā)生火災(zāi)，同時(shí)發(fā)生爆炸。煉油廠建筑物的孔洞和溝道較多，生產(chǎn)的工藝操作復(fù)雜，高溫高壓設(shè)備多，生產(chǎn)高度連續(xù)化、密封化、自動化，操作要求十分嚴(yán)格，容易導(dǎo)致火災(zāi)事故。

（二）、石化生產(chǎn)工藝火災(zāi)特點(diǎn)

1、造成人員傷亡

除了造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失外，石油化工生產(chǎn)工藝火災(zāi)對社會穩(wěn)定也會造成大的影響，一旦火災(zāi)撲救不及時(shí)，傷亡情況可能會進(jìn)一步惡化。不僅如此，生產(chǎn)工藝過程如果有起火爆炸發(fā)生，將威脅所處區(qū)域人員的生命安全，致使石化工作人員的日常生產(chǎn)生活安全指數(shù)下降。

2、火場溫度高，蔓延速度快 與普通建筑火災(zāi)的燃燒速度比，石油化工生產(chǎn)工藝的火災(zāi)燃燒區(qū)的溫度一般高500℃以上，且燃燒速度能快一倍多。這樣熱量和火焰在火災(zāi)中迅速傳播，很快讓著火裝置升溫，相鄰裝置及可燃物也快速加熱，會造成引燃、爆炸的危險(xiǎn)，從而加速火勢蔓延。

3、爆炸性火災(zāi)多

石油化工生產(chǎn)工藝火災(zāi)的最顯著特點(diǎn)就是火災(zāi)中發(fā)生爆炸與爆炸引起火災(zāi)，最為常見的是先爆炸后燃燒的火災(zāi)。石化生產(chǎn)流程中各個(gè)設(shè)備相互連通，生產(chǎn)工藝連續(xù)性操作強(qiáng)，如果發(fā)生爆炸就容易迅速波及旁邊的設(shè)備，造成連鎖性爆炸。

石油化工生產(chǎn)工藝中生產(chǎn)工藝裝置多為密閉性壓力容器，且生產(chǎn)產(chǎn)物和原料多為易爆易燃化學(xué)品，一旦易燃液體揮發(fā)形成爆炸性混合氣體，或者生產(chǎn)過程中易燃?xì)怏w泄漏，爆炸就會發(fā)生在遇到明火時(shí)，進(jìn)而引起火災(zāi)。

4、對立體火災(zāi)撲救難度大

建筑孔洞的連通與生產(chǎn)工藝裝置布置的立體性是火災(zāi)嚴(yán)重的隱患因素。火災(zāi)初期，這些方面不易控制。一但火災(zāi)發(fā)生，建筑孔洞的連通極易使得大量的易燃液體隨意流淌，形成立體火災(zāi)或者大面積火災(zāi)，就不容易撲滅大火。若火勢發(fā)展迅速并產(chǎn)生了各種有毒物質(zhì)，火災(zāi)嚴(yán)重到猛烈燃燒階段，更是為撲救工作增加了很大的難度。

二、分析石油化工生產(chǎn)工藝的火災(zāi)危險(xiǎn)性

石油化工企業(yè)大部分分布在農(nóng)村、市郊，具有分布偏遠(yuǎn)、消防設(shè)施跟不上的特點(diǎn)，已成為石油化工行業(yè)發(fā)展中不可忽視的問題。所以分析石油化工生產(chǎn)工藝的火災(zāi)危險(xiǎn)性有一定必要。

（一）火災(zāi)危險(xiǎn)性之原料

石油化工生產(chǎn)過程中有火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)特性及相應(yīng)的理化特性，各種中間體、原料、廢棄物和產(chǎn)品等固態(tài)、氣、液形式存在。根據(jù)科學(xué)分類標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)有的常用危險(xiǎn)化學(xué)品分為易燃液體、爆炸品、有毒品、腐蝕品等八種。在石油化工生產(chǎn)中，這八類危險(xiǎn)化學(xué)品被大量儲存、生產(chǎn)和使用，它們都易發(fā)生噴濺，易爆炸、燃燒，易流動擴(kuò)散，易產(chǎn)生靜電，為火災(zāi)埋下安全隱患。石油化工原料在生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用等環(huán)節(jié)大量涉及易爆易燃物質(zhì)，丙烷、芳烴、醛類等處處可見，這些物質(zhì)如果有一點(diǎn)處理不當(dāng)，就能造成火災(zāi)爆炸事故。

（二）火災(zāi)危險(xiǎn)性之生產(chǎn)裝置

石油化工管道內(nèi)的物料和生產(chǎn)工藝設(shè)備易泄露形成爆炸性混合物，其中工藝裝置存在工藝管線縱橫交錯(cuò)、裝置與裝置間種類繁多的問題，工藝裝置可分為爐、罐、塔、器、泵、機(jī)等。物料處理量大、設(shè)備高低不

一、動態(tài)設(shè)備與靜態(tài)設(shè)備并存、操作控制難等，是石油化工生產(chǎn)工藝裝置與其他生產(chǎn)工藝裝置相比的突出特點(diǎn)。各類裝置由于內(nèi)裝物料性質(zhì)不同、裝置結(jié)構(gòu)不一，火災(zāi)危險(xiǎn)性也不盡相同。石化生產(chǎn)工藝裝置導(dǎo)致可燃物泄漏的因素有很多，如：生產(chǎn)原料的腐蝕、設(shè)計(jì)不合理、焊接質(zhì)量差、操作失誤等，都易引起泄漏及爆炸安全事故。

（三）火災(zāi)危險(xiǎn)性之生產(chǎn)操作

每一套生產(chǎn)工藝裝置都有相應(yīng)的操縱規(guī)程，為了減少或消除火災(zāi)隱患，必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)。但違反操控規(guī)程操作時(shí)有發(fā)生，導(dǎo)致火災(zāi)或爆炸事故所占比例相對較大。原因可能是操作人員業(yè)生產(chǎn)責(zé)任心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)低，消防安全意識淡薄等，這些造成火災(zāi)爆炸隱患時(shí)有發(fā)生。因此要落實(shí)安全責(zé)任崗位制，注重提高操控人員的處理突發(fā)事件的能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，防止更多的人為操作失誤。

（四）火災(zāi)危險(xiǎn)性之工藝控制條件

溫度和壓力是石油化工生產(chǎn)中的主要控制參數(shù)。石油化工工藝過程的火災(zāi)危險(xiǎn)性還由其生產(chǎn)工藝參數(shù)是高壓、高溫、高流速、負(fù)壓特點(diǎn)決定。若溫度控制不好，會因超溫造成反應(yīng)物發(fā)生分解，使氣體或液體蒸氣的爆炸極限范圍加寬；出現(xiàn)堵塞管道造成管道破裂、裝置損壞現(xiàn)象的，應(yīng)該是跑出可燃物料著火，原因是溫度下降導(dǎo)致物料凝結(jié)；如果是熱化學(xué)反應(yīng)的化工生產(chǎn)冷卻不及時(shí)，則是導(dǎo)致跑料，繼而引起燃燒爆炸。若操作壓力過高，會引起密閉容器裝置的爆炸及造成跑料，一種情況是負(fù)壓在正壓系統(tǒng)內(nèi)形成，負(fù)壓操作易導(dǎo)致設(shè)備、管線倒吸入空氣與可燃?xì)怏w形成爆炸性混合物。此外，有可能釀成爆炸事故的工藝條件還有：雷擊排空管放電、摩擦撞擊火星、明火加熱、高速噴出產(chǎn)生的靜電、等因素，我們也不可忽略。

三、石油化工生產(chǎn)工藝防火防爆措施

（一）從設(shè)計(jì)源頭消除爆炸條件

要做好石油化工生產(chǎn)工藝安全防火防爆工作，首先設(shè)計(jì)要符合規(guī)范，設(shè)計(jì)圖紙及時(shí)報(bào)公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。設(shè)計(jì)過程中盡量選擇技術(shù)成熟、生產(chǎn)先進(jìn)、的工藝和防火防爆措施；不用或少用可燃、易爆物質(zhì)，采用自動控制和排除故障的先進(jìn)裝置；生產(chǎn)廠內(nèi)的布局有足夠的防火間距，防止連鎖性爆炸；配備齊全消防設(shè)施，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)的配備，保證不發(fā)生跑、冒、漏現(xiàn)象。

（二）加強(qiáng)施工階段控制和管理

除生產(chǎn)過程本身具有的加熱爐火、反應(yīng)熱、電火藥、動火作業(yè)等以外，易燃易爆物遇見這些常見的火源也非常容易引起爆炸，所以控制這類火源的使用范圍。

在施工階段，做好消防設(shè)施施工質(zhì)量、進(jìn)度的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格用火管理，確保防火設(shè)計(jì)內(nèi)容得到落實(shí)，若發(fā)現(xiàn)不符合安全設(shè)計(jì)的地方，及時(shí)解決問題，不能把問題留到工程完工后。施工階段有可能遇到機(jī)械摩擦熱、維修用火、撞擊火星等，這就要做好作業(yè)的防火工作，配備防火安全員和消防器材，這些對于防火防爆十分重要。

（三）做好日常檢查和人員培訓(xùn)

石油化工生產(chǎn)工藝防火工作的重點(diǎn)是預(yù)防，這就要從日常檢查把好管理關(guān)。消防機(jī)構(gòu)要及時(shí)督查整改進(jìn)度與完成情況，指導(dǎo)解決查出的問題，確保企業(yè)采取有效的措施及時(shí)整改，消除火災(zāi)隱患。此外，石油化工防火工作的另一個(gè)重要內(nèi)容就是防火安全培訓(xùn)。每個(gè)從業(yè)人員必須掌握事故處理技能、易爆易燃化學(xué)品的特性、正常操作方法；堅(jiān)持持證上崗制度；在培訓(xùn)過程中，提高人員的遵章守紀(jì)自覺性和安全技術(shù)素質(zhì)。

【結(jié)束語 】：綜上所述，從石油化工生產(chǎn)工藝火災(zāi)特點(diǎn)就可以看出，要對石油化工火災(zāi)危險(xiǎn)性進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、科學(xué)的評價(jià)和分析，做好對火災(zāi)的防控這項(xiàng)復(fù)雜系統(tǒng)工程的工作，這樣才能對石油化工生產(chǎn)工藝火災(zāi)提出合理的對策，對火災(zāi)隱患進(jìn)行有效的防控。

2015-7-24

第三篇：宣貫實(shí)施方案

實(shí)施方案

一、目的制度出臺下發(fā)是為了得到有效的遵守、實(shí)施，那么制度的宣貫是第一步，只有做好制度的宣貫工作，建立健全制度宣貫體系，才能使得員工了解熟悉、掌握制度的內(nèi)容，進(jìn)而強(qiáng)化員工的制度觀念和制度管理意識，改善企業(yè)推行制度化管理環(huán)境，最終實(shí)現(xiàn)制度化管理。

二、總體思路

建立分級分層、集散相結(jié)合的制度宣貫方式。針對重要制度組織相關(guān)人員、部門、崗位進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)、共同研究討論，進(jìn)而由學(xué)習(xí)人員進(jìn)行二級轉(zhuǎn)化，達(dá)到制度相關(guān)人員人人必知、人人皆知、人人皆遵守的效果；針對一般性制度直接進(jìn)行相應(yīng)的分散學(xué)習(xí)、各自學(xué)習(xí)，了解、熟悉、掌握與自己相關(guān)的內(nèi)容，而且應(yīng)樹立制度學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐、實(shí)踐驗(yàn)證制度的思想，宣貫過程中必須與實(shí)際現(xiàn)狀相結(jié)合，進(jìn)行針對性學(xué)，具體方式如下：

（一）重點(diǎn)落實(shí)由人事行政部主導(dǎo)、建立公司層面的制度宣貫方式：

由人事行政部主導(dǎo)開展對公司通用制度或重要公共職能部門制度（包括已出臺運(yùn)行的舊制度，如定期回顧、結(jié)合違規(guī)事件重新學(xué)習(xí)、總結(jié)教訓(xùn)、結(jié)合某個(gè)新制度溫故相關(guān)制度等、新下發(fā)執(zhí)行/試行的新制度以及未出臺待研討確認(rèn)的擬編制度）進(jìn)行宣貫、講解。

（二）由人事行政部逐步組織開展制度運(yùn)行檢查情況宣貫法、特殊針對性制度宣貫督導(dǎo)、疑難咨詢解答/分析。

（三）由人事行政部引導(dǎo)各生產(chǎn)部組織生產(chǎn)部層面的重要制度的宣貫、講解。

（四）由各部門主導(dǎo)，在原有基礎(chǔ)上持續(xù)開展部門層面的制度宣貫。

三、各類制度宣貫方法、流程及要求

（一）公司層面制度宣貫法

1、定義：公司層面制度宣貫法指由公司指定部門（如人力資源部、行政部等）統(tǒng)籌組織、普及的制度宣講方式，其又分為新進(jìn)員工制度認(rèn)知宣貫、在職員工制度深化宣貫。

2、新進(jìn)員工制度認(rèn)知宣貫 1）本項(xiàng)主要由人力資源部統(tǒng)籌組織對新進(jìn)員工就關(guān)系其切身利益的制度（如衣食住行、考勤、加班、安全等）進(jìn)行宣導(dǎo)，講解，促使其認(rèn)知，良好的融入企業(yè)文； 2）具體組織宣貫流程及要求由人力資源部按既定模式運(yùn)作。31）本項(xiàng)主要由行政部協(xié)同相關(guān)部門對公司各部門/人員就公司通用制度或重要公共職能制度或其他重要制度組織進(jìn)行宣導(dǎo)、講解，原則上以制度起草人為宣講人，并以培訓(xùn)的模式展開，促使各級員工加強(qiáng)對制度的深化理解，利于執(zhí)行。2）宣貫流程及要求：

①宣貫計(jì)劃制定

a、制度宣貫可采取多制度串講，宣貫頻率為1~2次/月。b、由于公司制度體系龐大，為提高宣貫效率，行政部一方面可列出重要制度目錄或根據(jù)實(shí)際，自主安排制度宣貫計(jì)劃，一方面可組織調(diào)查各部門要求、意愿確定編制制度宣貫計(jì)劃，具體由行政部擬定，其中應(yīng)明確計(jì)劃宣貫日期/時(shí)間（因避開工作高峰時(shí)間段）、宣貫地點(diǎn)（會議室）、計(jì)劃宣貫制度項(xiàng)目/名稱、宣貫耗時(shí)、宣講責(zé)任部門/人員、宣講對象等，擬定后的計(jì)劃經(jīng)宣講部門/人會簽意見后，由行政負(fù)責(zé)人審定實(shí)施。

②宣貫前準(zhǔn)備/安排： a、行政部根據(jù)審批計(jì)劃，協(xié)調(diào)宣貫場地，如遇會議室使用沖突的，及時(shí)調(diào)整最終實(shí)施日期/時(shí)間，告知宣講人，并提前3個(gè)工作日公布宣貫地點(diǎn)、時(shí)間、以及相關(guān)內(nèi)容與注意事項(xiàng)； b、宣講人按進(jìn)程先行準(zhǔn)備宣貫內(nèi)容課件（包括但不限于制度重點(diǎn)講解、須注意事項(xiàng)、現(xiàn)場意見問答等內(nèi)容），并于正式宣講前2個(gè)工作日將課件發(fā)行政部以便進(jìn)行流程安排； c、行政部提前準(zhǔn)備宣貫所用電腦、白板、大頭筆、投影設(shè)備、培訓(xùn)簽到表、簽字筆、意見征詢表/問卷/試卷等，并確保電腦與投影順暢連接。d、各參與部門人員，提前交接、安排工作，于宣貫安排時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出席，并簽到。③宣貫實(shí)施 a、由行政部開場闡明本次制度宣貫?zāi)康募爸黝}，并要求參與部門指定人員進(jìn)行部門二級轉(zhuǎn)化；

b、由宣講人按計(jì)劃流程組織宣貫實(shí)施； c、由行政文員對現(xiàn)場問答等重要事項(xiàng)進(jìn)行記錄。

④宣貫效果調(diào)查、跟蹤、驗(yàn)證： a、意見征集：為驗(yàn)證宣貫成效，行政部每時(shí)段根據(jù)宣貫計(jì)劃提前準(zhǔn)備意見征詢表/問卷，發(fā)給相關(guān)人員（可選培訓(xùn)宣講當(dāng)期與會人或事后選定人員），組織開展對制度宣貫工作的意見調(diào)查，并統(tǒng)一收集、匯總，對問題點(diǎn)進(jìn)行分析、調(diào)整、改進(jìn)、完善；

b、效果測試：由行政部根據(jù)制度重要程度提前擬定測試試題，于宣貫前后不定期開展應(yīng)知應(yīng)會制度知識考核，切實(shí)加強(qiáng)各級人員對制度的記憶、熟悉程度，達(dá)到宣貫的目的。

（二）制度運(yùn)行檢查情況宣貫法、特殊針對性制度宣貫法、疑難咨詢制度宣貫法

1、定義： 1）制度運(yùn)行檢查情況宣貫法指行政部根據(jù)時(shí)段對某類重要制度的檢查結(jié)果，組織關(guān)聯(lián)部門進(jìn)行會議研討，主要就發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行披露，并要求各問題責(zé)任部門提供解決措施，達(dá)成一致，進(jìn)行限期整改的宣貫方式。2）特殊性制度宣貫法指行政部應(yīng)各部門要求，協(xié)同相關(guān)部門或獨(dú)立開展對某部門或某幾個(gè)部門關(guān)聯(lián)的制度或制度建設(shè)相關(guān)知識的針對性指導(dǎo)、講解。3）疑難咨詢制度宣貫法指行政部建立制度疑難問題反饋渠道，并由行政部根據(jù)反饋制度問題，轉(zhuǎn)由制度編制部門或由行政部解答，并定期公示、反饋、或?qū)ｎ}講解的宣貫方式。

2、具體組織宣貫流程及要求 1）制度運(yùn)行檢查情況宣貫法由行政部事前準(zhǔn)備檢查所發(fā)現(xiàn)的問題、要點(diǎn)——確定關(guān)聯(lián)部門——下發(fā)宣貫研討會通知（主題、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)）——組織實(shí)施——問題披露——由責(zé)任部門制定措施，達(dá)成一致——限期整改——行政部跟蹤驗(yàn)證改進(jìn)成效。2）特殊性制度宣貫法主要由行政部應(yīng)部門要求先行確立需針對性宣貫、督導(dǎo)的內(nèi)容——查清現(xiàn)存問題——協(xié)同相關(guān)部門或獨(dú)立建立指導(dǎo)課件——與部門確認(rèn)宣貫實(shí)施開展日期、地點(diǎn)——由部門組織宣貫人員——實(shí)施宣貫。此類方式的具體要求，主要根據(jù)需求部門的問題點(diǎn)確定，但應(yīng)以解決實(shí)際現(xiàn)存問題為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)針對性督導(dǎo)。3）疑難咨詢制度宣貫法，實(shí)現(xiàn)的是點(diǎn)對點(diǎn)的回復(fù)、宣貫、講解，具體根據(jù)意見反饋情況，由行政部主導(dǎo)實(shí)施。

（三）生產(chǎn)部層級制度宣貫方面

1、定義：生產(chǎn)部層面制度宣貫法指由生產(chǎn)部總經(jīng)理室指定生產(chǎn)部制度宣貫的組織部門，并由其主導(dǎo)生產(chǎn)部內(nèi)相關(guān)部門對涉及到本生產(chǎn)部各部門業(yè)務(wù)流程或應(yīng)遵守的生產(chǎn)部通用制度的學(xué)習(xí)。

執(zhí)行大打折扣，擬由行政部引導(dǎo)宣貫實(shí)施（提供參考建議）。

2、宣貫流程及要點(diǎn) 1）宣貫組織部門的確定：由生產(chǎn)部總經(jīng)理室指定生產(chǎn)部制度宣貫的組織部門，由其整體負(fù)責(zé)對該生產(chǎn)部（線）制度的宣貫實(shí)施，并將此納入相應(yīng)的考核； 2）宣貫流程及要點(diǎn)可參考公司層面由行政部主導(dǎo)的在職員工制度深化宣貫?zāi)Ｊ竭\(yùn)作。

（四）部門層面制度宣貫法

1、定義：部門層面制度宣貫法指由各部門根據(jù)公司管理要求或由部門自行統(tǒng)籌組織、普及的制度宣講方式。

2、具體組織宣貫流程及要求 1）具體組織宣貫流程由各部門按既定模式運(yùn)作。2）宣貫展開主要方式：

各部門可根據(jù)部門實(shí)際情況選擇宣貫方式，如即時(shí)通、郵件系統(tǒng)網(wǎng)上公告、宣傳欄張貼、公示、傳閱（標(biāo)識重點(diǎn)）、會簽、專題學(xué)習(xí)、宣講（案例分析、總結(jié)交流）、專題考核（專題試卷考核、目標(biāo)考核）、隨機(jī)提問、知識競賽、意見收集、等各種方式。3）具體要求：

①計(jì)劃、頻率要求：各部門須定期組織制度學(xué)習(xí)，將該項(xiàng)工作納入部門常態(tài)管理，具體可結(jié)合二級培訓(xùn)計(jì)劃一并納入計(jì)劃日程，定期轉(zhuǎn)送行政部備案。原則上，要求學(xué)習(xí)時(shí)間相對固定，每月不得少于一次，每次不得少于半小時(shí)，可同早會、例會、各級集體會議、部門二級培訓(xùn)等有機(jī)結(jié)合。

②學(xué)習(xí)覆蓋率要求：各部門在組織制度學(xué)習(xí)的同時(shí)，應(yīng)該不斷提高學(xué)習(xí)覆蓋率，不能僅僅只針對部門級的制度或生產(chǎn)部/生產(chǎn)線級通用制度學(xué)習(xí)，對公司通用、協(xié)調(diào)通用級等亦應(yīng)按照掌握、熟悉、了解層級進(jìn)行有效區(qū)分。

③學(xué)習(xí)對象針對性識別要求：制度的下發(fā)后各部門一方面結(jié)合行政部的學(xué)習(xí)建議，另一方面及時(shí)結(jié)合部門職責(zé)及各崗位職責(zé)、工作流程、協(xié)調(diào)關(guān)系等具體因素，有針對性的進(jìn)行傳達(dá)、學(xué)習(xí)、講解，重點(diǎn)指導(dǎo)執(zhí)行制度的方法、要點(diǎn)，尤其是涉及到業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等內(nèi)容，更要予以充分解釋、說明，直至相關(guān)人員完全掌握為止，必要時(shí)可組織專題考試。

④新出臺制度學(xué)習(xí)及時(shí)性要求：

⑤其他類制度學(xué)習(xí)要求：由部門根據(jù)自身需要及實(shí)際情況，或按照總經(jīng)理室或人力資源部、行政部等職能部門的具體要求進(jìn)行。

⑥學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化要求：各部門應(yīng)結(jié)合實(shí)際建立對應(yīng)的反饋渠道，對在制度宣貫過程中發(fā)現(xiàn)的問題（如不可操作性條款、不完善性條款、與管理流程不符等）及制度執(zhí)行中存在的問題制度管理員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記、匯總，反饋給部門負(fù)責(zé)人，并抄送行政部制度專員，以便問題能及時(shí)得到糾正，或?yàn)橄麓涡抻喼贫忍峁┛煽恳罁?jù)。

四、各類宣貫總結(jié)及資料歸檔

（一）每次宣貫會后，各主導(dǎo)部門（人事行政部/其他主導(dǎo)/組織部門）應(yīng)對當(dāng)次制度宣貫成效進(jìn)行總結(jié)；

（二）對由人事行政部主導(dǎo)實(shí)施的制度宣貫所產(chǎn)生的各類資料、記錄（如宣貫計(jì)劃、宣貫課件、宣貫問答記錄、意見征詢、效果測試等）由人事行政部于每次宣貫會后進(jìn)行歸集、存檔，作為制度建設(shè)工作成效的依據(jù)；對由其他部門主導(dǎo)實(shí)施的事業(yè)部級或部門級制度宣貫所產(chǎn)生的宣貫資料、記錄由各主導(dǎo)部門歸集、存檔，行政部將不定期進(jìn)行檢查。各項(xiàng)宣貫記錄保存期限為兩年。

（三）對宣貫過程中收集的各類意見（如制度本身缺陷、不完善性、與實(shí)際操作的不相符性），各主導(dǎo)部門還應(yīng)一并提交制度起草人、行政部（行政部主導(dǎo)的自留）各一份，作為下次制度修訂、調(diào)整的依據(jù)。

五、制度宣講人激勵(lì)

（一）制度宣講人作為制度起草/解釋部門的代表，雖然本身具有制度解釋、宣貫篇二：制度宣貫實(shí)施方案

制度宣貫實(shí)施方案

目前公司各級規(guī)章制度（特指行政部管理的行政管理制度體系）的宣貫，未建立自上而下的多級宣貫體系，多由各部門自行跟進(jìn)組織開展，且實(shí)際宣貫效果如何，未得以驗(yàn)證，往往問及員工，卻對制度內(nèi)容不甚了解，使得制度建設(shè)工作成效大打折扣。為改變這種不利局面，行政部擬定了具體方案如下：

一、目的制度出臺下發(fā)是為了得到有效的遵守、實(shí)施，那么制度的宣貫是第一步，只有做好制度的宣貫工作，建立健全制度宣貫體系，才能使得員工了解熟悉、掌握制度的內(nèi)容，進(jìn)而強(qiáng)化員工的制度觀念和制度管理意識，改善企業(yè)推行制度化管理環(huán)境，最終實(shí)現(xiàn)制度化管理。

二、總體思路

建立分級分層、集散相結(jié)合的制度宣貫方式。針對重要制度組織相關(guān)人員、部門、崗位進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)、共同研究討論，進(jìn)而由學(xué)習(xí)人員進(jìn)行二級轉(zhuǎn)化，達(dá)到制度相關(guān)人員人人必知、人人皆知、人人皆遵守的效果；針對一般性制度直接進(jìn)行相應(yīng)的分散學(xué)習(xí)、各自學(xué)習(xí)，了解、熟悉、掌握與自己相關(guān)的內(nèi)容，而且應(yīng)樹立制度學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐、實(shí)踐驗(yàn)證制度的思想，宣貫過程中必須與實(shí)際現(xiàn)狀相結(jié)合，進(jìn)行針對性學(xué)，具體方式如下：

（一）重點(diǎn)落實(shí)由行政部主導(dǎo)、建立集團(tuán)層面的制度宣貫方式：

由行政部主導(dǎo)開展對集團(tuán)通用制度或重要公共職能部門制度（包括已出臺運(yùn)行的舊制度，如定期回顧、結(jié)合違規(guī)事件重新學(xué)習(xí)、總結(jié)教訓(xùn)、結(jié)合某個(gè)新制度溫故相關(guān)制度等、新下發(fā)執(zhí)行/試行的新制度以及未出臺待研討確認(rèn)的擬編制度）進(jìn)行宣貫、講解。

（二）由行政部逐步組織開展制度運(yùn)行檢查情況宣貫法、特殊針對性制度宣貫督導(dǎo)、疑難咨詢解答/分析。

（三）由行政部引導(dǎo)各事業(yè)部組織事業(yè)部層面的重要制度的宣貫、講解。

（四）由各部門主導(dǎo)，在原有基礎(chǔ)上持續(xù)開展部門層面的制度宣貫。

三、各類制度宣貫方法、流程及要求

（一）集團(tuán)層面制度宣貫法

1、定義：集團(tuán)層面制度宣貫法指由集團(tuán)公司指定部門（如人力資源部、行政部等）統(tǒng)籌組織、普及的制度宣講方式，其又分為新進(jìn)員工制度認(rèn)知宣貫、在職員

工制度深化宣貫。

2、新進(jìn)員工制度認(rèn)知宣貫 1）本項(xiàng)主要由人力資源部統(tǒng)籌組織對新進(jìn)員工就關(guān)系其切身利益的制度（如衣食住行、考勤、加班、安全等）進(jìn)行宣導(dǎo)，講解，促使其認(rèn)知，良好的融入企業(yè)文； 2）具體組織宣貫流程及要求由人力資源部按既定模式運(yùn)作。31）本項(xiàng)主要由行政部協(xié)同相關(guān)部門對集團(tuán)各部門/人員就集團(tuán)通用制度或重要公共職能制度或其他重要制度組織進(jìn)行宣導(dǎo)、講解，原則上以制度起草人為宣講人，并以培訓(xùn)的模式展開，促使各級員工加強(qiáng)對制度的深化理解，利于執(zhí)行。2）宣貫流程及要求：

①宣貫計(jì)劃制定

a、制度宣貫可采取多制度串講，宣貫頻率為1次/月。b、由于公司制度體系龐大，為提高宣貫效率，行政部一方面可列出重要制度目錄或根據(jù)實(shí)際，自主安排制度宣貫計(jì)劃，一方面可組織調(diào)查各級要求、意愿確定編制制度宣貫計(jì)劃，具體由行政部擬定，格式見附件一，其中應(yīng)明確計(jì)劃宣貫日期/時(shí)間（一般安排在周五下午14:00-16:00，旨在避開工作高峰時(shí)間段）、宣貫地點(diǎn)（多功能會議室、一樓培訓(xùn)室，與人力資源部協(xié)調(diào)）、計(jì)劃宣貫制度項(xiàng)目/名稱、宣貫耗時(shí)、宣講責(zé)任部門/人員、宣講對象等，擬定后的計(jì)劃經(jīng)宣講部門/人會簽意見后，由行政管理線負(fù)責(zé)人審定實(shí)施。

②宣貫前準(zhǔn)備/安排： a、行政部根據(jù)審批計(jì)劃，進(jìn)一步與人力資源部協(xié)調(diào)宣貫場地，如遇會議室使用沖突的，及時(shí)調(diào)整最終實(shí)施日期/時(shí)間，告知宣講人，并提前3個(gè)工作日公布宣貫地點(diǎn)、時(shí)間、以及相關(guān)內(nèi)容與注意事項(xiàng)； b、宣講人按進(jìn)程先行準(zhǔn)備宣貫內(nèi)容課件（包括但不限于制度重點(diǎn)講解、須注意事項(xiàng)、現(xiàn)場意見問答等內(nèi)容），并于正式宣講前2個(gè)工作日將課件發(fā)行政部以便進(jìn)行流程安排； c、行政部提前準(zhǔn)備宣貫所用電腦、白板、大頭筆、投影設(shè)備、培訓(xùn)簽到表、簽字筆、意見征詢表/問卷/試卷等，并確保電腦與投影順暢連接。d、各參與部門人員，提前交接、安排工作，于宣貫安排時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出席，并簽到。③宣貫實(shí)施

a、由行政部開場闡明本次制度宣貫?zāi)康募爸黝}，并要求參與部門指定人員進(jìn)行部

門二級轉(zhuǎn)化；

b、由宣講人按計(jì)劃流程組織宣貫實(shí)施； c、由行政部對現(xiàn)場問答等重要事項(xiàng)進(jìn)行記錄。④宣貫效果調(diào)查、跟蹤、驗(yàn)證： a、意見征集：為驗(yàn)證宣貫成效，行政部每時(shí)段根據(jù)宣貫計(jì)劃提前準(zhǔn)備意見征詢表/問卷，發(fā)給相關(guān)人員（可選培訓(xùn)宣講當(dāng)期與會人或事后選定人員），組織開展對制度宣貫工作的意見調(diào)查，并統(tǒng)一收集、匯總，對問題點(diǎn)進(jìn)行分析、調(diào)整、改進(jìn)、完善； b、效果測試：由行政部根據(jù)制度重要程度提前擬定測試試題，于宣貫前后不定期開展應(yīng)知應(yīng)會制度知識考核，切實(shí)加強(qiáng)各級人員對制度的記憶、熟悉程度，達(dá)到宣貫的目的。

（二）制度運(yùn)行檢查情況宣貫法、特殊針對性制度宣貫法、疑難咨詢制度宣貫法

1、定義： 1）制度運(yùn)行檢查情況宣貫法指行政部根據(jù)時(shí)段對某類重要制度的檢查結(jié)果，組織關(guān)聯(lián)部門進(jìn)行會議研討，主要就發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行披露，并要求各問題責(zé)任部門提供解決措施，達(dá)成一致，進(jìn)行限期整改的宣貫方式。2）特殊性制度宣貫法指行政部應(yīng)各部門要求，協(xié)同相關(guān)部門或獨(dú)立開展對某部門或某幾個(gè)部門關(guān)聯(lián)的制度或制度建設(shè)相關(guān)知識的針對性指導(dǎo)、講解，如制度編寫、制度評審指導(dǎo)等。3）疑難咨詢制度宣貫法指行政部建立制度疑難問題反饋渠道，并由行政部根據(jù)反饋制度問題，轉(zhuǎn)由制度編制部門或由行政部解答，并定期公示、反饋、或?qū)ｎ}講解的宣貫方式。

2、具體組織宣貫流程及要求 1）制度運(yùn)行檢查情況宣貫法由行政部事前準(zhǔn)備檢查所發(fā)現(xiàn)的問題、要點(diǎn)——確定關(guān)聯(lián)部門——下發(fā)宣貫研討會通知（主題、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)）——組織實(shí)施——問題披露——由責(zé)任部門制定措施，達(dá)成一致——限期整改——行政部跟蹤驗(yàn)證改進(jìn)成效。2）特殊性制度宣貫法主要由行政部應(yīng)部門要求先行確立需針對性宣貫、督導(dǎo)的內(nèi)容——查清現(xiàn)存問題——協(xié)同相關(guān)部門或獨(dú)立建立指導(dǎo)課件——與部門確認(rèn)宣貫實(shí)施開展日期、地點(diǎn)——由部門組織宣貫人員——實(shí)施宣貫。此類方式的具體要求，主要根據(jù)需求部門的問題點(diǎn)確定，但應(yīng)以解決實(shí)際現(xiàn)存問題為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)針對性督導(dǎo)。3）疑難咨詢制度宣貫法，實(shí)現(xiàn)的是點(diǎn)對點(diǎn)的回復(fù)、宣貫、講解，具體根據(jù)意見反饋情況，由行政部主導(dǎo)實(shí)施。

（三）事業(yè)部層級制度宣貫方面

1、定義：事業(yè)部層面制度宣貫法指由事業(yè)部總經(jīng)理室指定事業(yè)部制度宣貫的組織部門，并由其主導(dǎo)事業(yè)部內(nèi)相關(guān)部門對涉及到本事業(yè)部各部門業(yè)務(wù)流程或應(yīng)遵守的事業(yè)部通用制度的學(xué)習(xí)。

事業(yè)部通用制度涉及多個(gè)部門，但往往各部門并不能很好的銜接，使得制度的執(zhí)行大打折扣，擬由行政部引導(dǎo)宣貫實(shí)施（提供參考建議）。

2、宣貫流程及要點(diǎn) 1）宣貫組織部門的確定：由事業(yè)部總經(jīng)理室指定事業(yè)部制度宣貫的組織部門（最好為事業(yè)部行政辦），由其整體負(fù)責(zé)對該事業(yè)部（線）制度的宣貫實(shí)施，并將此納入相應(yīng)的考核； 2）宣貫流程及要點(diǎn)可參考集團(tuán)層面由行政部主導(dǎo)的在職員工制度深化宣貫?zāi)Ｊ竭\(yùn)作。

（四）部門層面制度宣貫法

1、定義：部門層面制度宣貫法指由各部門根據(jù)集團(tuán)管理要求或由部門自行統(tǒng)籌組織、普及的制度宣講方式。

2、具體組織宣貫流程及要求 1）具體組織宣貫流程由各部門按既定模式運(yùn)作。2）宣貫展開主要方式：

各部門可根據(jù)部門實(shí)際情況選擇宣貫方式，如oa系統(tǒng)網(wǎng)上公告、宣傳欄張貼、公示、傳閱（標(biāo)識重點(diǎn)）、會簽、專題學(xué)習(xí)、宣講（案例分析、總結(jié)交流）、專題考核（專題試卷考核、目標(biāo)考核）、隨機(jī)提問、知識競賽、意見收集、分線別、集中式等各種方式等。3）具體要求：

①計(jì)劃、頻率要求：各部門須定期組織制度學(xué)習(xí)，將該項(xiàng)工作納入部門常態(tài)管理，具體可結(jié)合二級培訓(xùn)計(jì)劃一并納入計(jì)劃日程，定期轉(zhuǎn)送行政部備案。原則上，要求學(xué)習(xí)時(shí)間相對固定，每月不得少于一次，每次不得少于半小時(shí)，可同早會、例會、各級集體會議、部門二級培訓(xùn)等有機(jī)結(jié)合。②學(xué)習(xí)覆蓋率要求：各部門在組織制度學(xué)習(xí)的同時(shí)，應(yīng)該不斷提高學(xué)習(xí)覆蓋率，不能僅僅只針對部門級的制度或事業(yè)部/事業(yè)線級通用制度學(xué)習(xí)，對集團(tuán)通用、協(xié)調(diào)通用級等亦應(yīng)按照掌握、熟悉、了解層級進(jìn)行有效區(qū)分。

③學(xué)習(xí)對象針對性識別要求：制度的下發(fā)后各部門一方面結(jié)合行政部的學(xué)習(xí)建議，另一方面及時(shí)結(jié)合部門職責(zé)及各崗位職責(zé)、工作流程、協(xié)調(diào)關(guān)系等具體因素，有針對性的進(jìn)行傳達(dá)、學(xué)習(xí)、講解，重點(diǎn)指導(dǎo)執(zhí)行制度的方法、要點(diǎn)，尤其是涉及到業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等內(nèi)容，更要予以充分解釋、說明，直至相關(guān)人員完全掌握為止，必要時(shí)可組織專題考試。

④新出臺制度學(xué)習(xí)及時(shí)性要求：

⑤其他類制度學(xué)習(xí)要求：由部門根據(jù)自身需要及實(shí)際情況，或按照總經(jīng)理室或人力資源部、行政部等職能部門的具體要求進(jìn)行。

⑥學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化要求：各部門應(yīng)結(jié)合實(shí)際建立對應(yīng)的反饋渠道，對在制度宣貫過程中發(fā)現(xiàn)的問題（如不可操作性條款、不完善性條款、與管理流程不符等）及制度執(zhí)行中存在的問題制度管理員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記、匯總，反饋給部門負(fù)責(zé)人，并抄送行政部制度專員，以便問題能及時(shí)得到糾正，或?yàn)橄麓涡抻喼贫忍峁┛煽恳罁?jù)。

四、各類宣貫總結(jié)及資料歸檔

（一）每次宣貫會后，各主導(dǎo)部門（行政部/其他主導(dǎo)/組織部門）應(yīng)對當(dāng)次制度宣貫成效進(jìn)行總結(jié)；

（二）對由行政部主導(dǎo)實(shí)施的制度宣貫所產(chǎn)生的各類資料、記錄（如宣貫計(jì)劃、宣貫課件、宣貫問答記錄、意見征詢、效果測試等）由行政部于每次宣貫會后進(jìn)行歸集、篇三：企業(yè)制度宣貫實(shí)施方案

制度宣貫實(shí)施方案

由于目前公司各級規(guī)章制度，尚未建立自上而下的多級宣貫體系，問及員工，對制度內(nèi)容往往不甚了解，使得制度建設(shè)工作成效大打折扣。為改變這種不利局面，人事行政部擬定了具體方案如下：

一、目的制度出臺下發(fā)是為了得到有效的遵守、實(shí)施，只有做好制度的宣貫工作，才能使得員工了解熟悉、掌握制度的內(nèi)容，進(jìn)而強(qiáng)化員工的制度觀念和制度管理意識，改善企業(yè)推行制度化管理環(huán)境，最終實(shí)現(xiàn)制度化管理。

二、總體思路

建立分級分層、集散相結(jié)合的制度宣貫方式。針對重要制度組織相關(guān)人員、部門、崗位進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)、共同研究討論，針對一般性制度直接進(jìn)行相應(yīng)的分散學(xué)習(xí)、各自學(xué)習(xí)，了解、熟悉、掌握與自己相關(guān)的內(nèi)容，宣貫過程中必須與實(shí)際現(xiàn)狀相結(jié)合，進(jìn)行針對性學(xué)，具體方式如下：

（一）落實(shí)由人事行政部主導(dǎo)、建立集團(tuán)層面及子公司層面的制度宣貫方式。

（二）由人事行政部組織開展制度運(yùn)行檢查宣貫督導(dǎo)、疑難咨詢解答/分析。

（三）由人事行政部引導(dǎo)各子公司組織分層的重要制度的宣貫、講解、培訓(xùn)。

（四）由各部門主導(dǎo)，在原有基礎(chǔ)上持續(xù)開展部門層面的制度宣貫。

三、各類制度宣貫方法、流程及要求

1、新進(jìn)員工制度認(rèn)知宣貫 1）本項(xiàng)主要由人力資源部統(tǒng)籌組織對新進(jìn)員工就關(guān)系其切身利益的制度（如衣食住行、考勤、加班、安全等）進(jìn)行宣導(dǎo)，講解，促使其認(rèn)知，良好的融入企業(yè)文； 2）制度學(xué)習(xí)列入新員工培訓(xùn)內(nèi)容，要求在新員工入職二周內(nèi)完成宣導(dǎo)。

2、在職員工制度深化宣貫，重在落實(shí) 1）對各部門/人員就集團(tuán)通用制度或重要公共職能制度或其他重要制度,組織進(jìn)行宣導(dǎo)、講解，并以培訓(xùn)的模式展開，促使各級員工加強(qiáng)對制度的深化理解，集團(tuán)公司主要由人事行政部協(xié)同相關(guān)部門展開，對子公司主要由人事行政部主導(dǎo)協(xié)同駐地辦公室對各部門/人員實(shí)施宣貫。

2）宣貫流程及要求：

①宣貫計(jì)劃制定

a、制度宣貫可采取多制度串講，宣貫頻率為1次/季。b、為提高宣貫效率，人事行政部根據(jù)制度實(shí)際重要性,合理安排制度宣貫計(jì)劃，具體由人事行政部擬定（一般安排在周四下午16:00-17:30）、計(jì)劃宣貫制度項(xiàng)目/名稱、時(shí)間、宣講目標(biāo)等，由行政管理線負(fù)責(zé)人審定實(shí)施。

②宣貫前準(zhǔn)備/安排：

a、人事行政部根據(jù)審定計(jì)劃，提前3個(gè)工作日公布宣貫相關(guān)制度內(nèi)容與注意事項(xiàng)； b、宣講人按要求準(zhǔn)備宣貫內(nèi)容課件并將課件發(fā)人事行政部備案； c、人事行政部配合提前準(zhǔn)備宣貫所用電腦、白板、大頭筆、投影設(shè)備、培訓(xùn)簽到表、簽字筆、意見征詢表/問卷/試卷等。

③宣貫具體實(shí)施

1、由人事行政部開場闡明本次制度宣貫?zāi)康募爸黝}，2、由宣講人按計(jì)劃流程組織宣貫實(shí)施；

3、由人事行政部對現(xiàn)場問答等重要事項(xiàng)進(jìn)行記錄。

4、意見征集：人事行政部提前準(zhǔn)備意見征詢表/問卷，發(fā)給相關(guān)人員，組織開展對制度宣貫工作的意見調(diào)查，并統(tǒng)一收集、匯總，對問題點(diǎn)進(jìn)行分析、調(diào)整、改進(jìn)、完善； ④宣貫效果調(diào)查、跟蹤、驗(yàn)證：

效果測試：由人事行政部根據(jù)制度重要程度提前擬定測試試題，于宣貫前后不定期開展應(yīng)知應(yīng)會制度知識考核，達(dá)到宣貫的目的。

3、子公司層級制度宣貫 1）宣貫展開主要方式：

各部門可根據(jù)部門實(shí)際情況選擇宣貫方式，如oa系統(tǒng)網(wǎng)上公告、宣傳欄張貼、公示、傳閱（標(biāo)識重點(diǎn)）、會簽、專題學(xué)習(xí)、宣講（案例分析、總結(jié)交流）、專題考核（專題試卷考核、目標(biāo)考核）、隨機(jī)提問、知識競賽、意見收集、分線別、集中式等各種方式開展學(xué)習(xí)宣貫。3）具體要求：

①計(jì)劃、頻率要求：各部門須定期組織制度學(xué)習(xí)交流，將該項(xiàng)工作納入部門常態(tài)管理，定期轉(zhuǎn)送人事行政部備案。原則上，要求學(xué)習(xí)時(shí)間相對固定，每月不得少于一次，每次不得少于半小時(shí),按照要求學(xué)習(xí)計(jì)劃定期報(bào)集團(tuán)公司人事行政部備案。

②學(xué)習(xí)覆蓋率要求：各部門在組織制度學(xué)習(xí)的同時(shí)，應(yīng)該不斷提高學(xué)習(xí)覆蓋率，不能僅僅只針對部門級的制度，對集團(tuán)通用、協(xié)調(diào)通用級等亦應(yīng)按照掌握、熟悉、了解層級進(jìn)行有效區(qū)分。

③學(xué)習(xí)對象針對性識別要求：結(jié)合部門職責(zé)及各崗位職責(zé)、工作流程、協(xié)調(diào)關(guān)系等具體因素，根據(jù)培訓(xùn)對像，有針對性的進(jìn)行傳達(dá)、學(xué)習(xí)、講解，重點(diǎn)宣導(dǎo)。

④學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化要求：各部門應(yīng)結(jié)合實(shí)際建立對應(yīng)的反饋渠道，對在制度宣貫過程 中發(fā)現(xiàn)的問題（如不可操作性條款、不完善性條款、與管理流程不符等）及制度執(zhí)行中存在的問題制度管理員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記、匯總，反饋給部門負(fù)責(zé)人，并抄送人事行政部，以便問題能及時(shí)得到糾正，或?yàn)橄麓涡抻喼贫忍峁┛煽恳罁?jù)。

四、機(jī)制建設(shè)激勵(lì)

（一）由總裁辦主導(dǎo)制定制度建設(shè)獎勵(lì)辦法，對通過審核的新建制度，修訂制度起草人予以獎勵(lì)，具體激勵(lì)辦法參閱附表一。

（二）所有獲得獎勵(lì)人員由人事行政部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后傳至財(cái)務(wù)部，由人事行政部統(tǒng)一代領(lǐng)現(xiàn)金。

（三）人事行政部須于領(lǐng)取現(xiàn)金后一周內(nèi)發(fā)放至各獎勵(lì)人，并做好發(fā)放登記。

五、宣貫效果檢查、評價(jià)

（一）由人事行政部主導(dǎo)實(shí)施的制度宣貫，主要通過宣貫前后的意見征集、效果測試進(jìn)行驗(yàn)證、評價(jià)，具體同前相關(guān)規(guī)定；

（二）由子公司、部門層面主導(dǎo)實(shí)施的制度宣貫，擬由人事行政部通過定期檢查（重點(diǎn)檢查部門層面），予以情況記錄，并定期通報(bào)。4篇四：體系宣貫實(shí)施方案(終1)中衛(wèi)市煙草專賣局（公司）關(guān)于印發(fā) 企業(yè)管理體系宣貫培訓(xùn)實(shí)施方案的通知

中寧、海原縣局（分公司），沙坡頭區(qū)市場管理服務(wù)部，物流配送中心： 現(xiàn)將《中衛(wèi)市煙草專賣局（公司）企業(yè)管理體系宣貫培訓(xùn)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照實(shí)施步驟組織開展各項(xiàng)培訓(xùn)宣貫工作。

附件：中衛(wèi)市煙草專賣局（公司）企業(yè)管理體系宣貫培訓(xùn)計(jì)劃表

二〇一二年七月四日

中衛(wèi)市煙草專賣局（公司）

企業(yè)管理體系宣貫培訓(xùn)實(shí)施方案

為確保市局（公司）管理體系建設(shè)工作能在全市范圍內(nèi)得到普遍認(rèn)知和認(rèn)同，使全體員工充分理解管理體系相關(guān)內(nèi)容，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的管理體系運(yùn)行氛圍，根據(jù)《寧夏煙草系統(tǒng)2012年質(zhì)量管理體系建設(shè)工作實(shí)施意見》要求，結(jié)合中衛(wèi)市局（公司）實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞“基礎(chǔ)管理上水平”這一主線，繼續(xù)堅(jiān)持行業(yè)體系建設(shè)“三個(gè)突出”的指導(dǎo)思想和“五化”要求，全面貫徹落實(shí)全區(qū)管理體系建設(shè)工作座談會議精神，以宣貫管理體系基礎(chǔ)知識為主要內(nèi)容，采取“自我學(xué)習(xí)初步認(rèn)知、結(jié)合檢查實(shí)例講解、縱向覆蓋全體員工、橫向覆蓋所有部門、鞏固強(qiáng)化宣貫效果、落實(shí)執(zhí)行深入人心”的方式將理念標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、視覺標(biāo)準(zhǔn)、行為標(biāo)準(zhǔn)、控制標(biāo)準(zhǔn)滲透內(nèi)化于心，實(shí)現(xiàn)高度的認(rèn)知認(rèn)同，轉(zhuǎn)化為崗位實(shí)踐，為管理體系的全面有效運(yùn)行提供有力保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）體系文件知曉率達(dá)到100%。通過宣貫培訓(xùn)使干部職工了解市局（公司）管理手冊、程序文件的具體內(nèi)容，了解本單位、部門工作職責(zé)及所涉及工作流程，了解理念標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、視覺標(biāo)準(zhǔn)、行為標(biāo)準(zhǔn)、控制標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，逐步形成人人“按標(biāo)準(zhǔn)做事”的質(zhì)量意識。

（二）體系培訓(xùn)覆蓋面達(dá)到100%。培訓(xùn)覆蓋決策層、管理層、執(zhí)行層三個(gè)層面，并采取形式多樣的培訓(xùn)活動，使員工充分認(rèn)識和了解此次全區(qū)管理體系統(tǒng)一架構(gòu)的基本內(nèi)容，使管理體系入心、入腦。

（三）體系培訓(xùn)合格率達(dá)到85%以上。通過宣貫培訓(xùn)測試，檢驗(yàn)干部職工對管理體系的認(rèn)知程度，檢驗(yàn)宣貫培訓(xùn)效果。

三、宣貫時(shí)間

2012年6月29至9月14日

四、組織機(jī)構(gòu)

為保證此次宣貫培訓(xùn)工作質(zhì)量，特成立管理體系宣貫領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員為經(jīng)過區(qū)局（公司）培訓(xùn)且合格的各單位、部門內(nèi)審員，且具體負(fù)責(zé)此次培訓(xùn)宣貫工作的各個(gè)步驟，具體人員如下：

組 長：王國慧

副組長：王曙光

成 員：劉啟海、喬國文、王立運(yùn)、孫 東、許春輝、俞子超、李 剛（政工）、李 剛（專賣）、李 玲、李 軍、張占峰、顧亞寧、李艷慧、趙 媛

五、實(shí)施步驟及人員分工

（一）積極動員，營造氛圍。

利用中衛(wèi)煙草報(bào)、市局（公司）信息平臺、電子屏、條 幅展板、x展架等媒介，在全市范圍內(nèi)宣傳管理體系的基礎(chǔ)知識、市局（公司）管理體系的架構(gòu)、工作方法和要求等內(nèi)容，并召開體系文件發(fā)布動員會，制定下發(fā)《中衛(wèi)市煙草專賣局（公司）管理體系宣貫實(shí)施方案》，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)。完成時(shí)間：6月29日至7月6日

責(zé)任人：許春輝、俞子超

（二）采取個(gè)人自學(xué)及科室集中學(xué)習(xí)的方式，初步了解管理體系基礎(chǔ)知識。

各單位、部門內(nèi)審員需在本方案下發(fā)1個(gè)工作日內(nèi)，制定本單位、部門自學(xué)計(jì)劃，自學(xué)內(nèi)容以體系文件為主，包括市局（公司）管理手冊、程序文件，本單位、部門專業(yè)化管理手冊（理念、計(jì)劃、執(zhí)行、控制、視覺、行為六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)與工作流程的具體內(nèi)容）、崗位工作手冊、目標(biāo)指標(biāo)表及流程指標(biāo)表，也可在此基礎(chǔ)上安排與本單位、部門工作結(jié)合較為緊密的相關(guān)知識，并以個(gè)人自學(xué)與科室集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。自學(xué)期間，各單位、部門內(nèi)審員需嚴(yán)格按照自學(xué)計(jì)劃組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全體員工需認(rèn)真記錄自學(xué)內(nèi)容，各單位、部門負(fù)責(zé)人需將各崗位員工自學(xué)情況納入當(dāng)月績效考核進(jìn)行檢查，并于當(dāng)月科室績效自評復(fù)評中予以兌現(xiàn)。督察考評中心（企管辦）也將對各單位、部門自學(xué)情況進(jìn)行檢查。

完成時(shí)間：7月9日至7月20日

責(zé)任人：體系宣貫領(lǐng)導(dǎo)小組成員

（三）以檢查促宣貫，“結(jié)合檢查實(shí)例講解”。

督察考評中心（企管辦）將結(jié)合半年檢查出來的實(shí)際問題，有針對性的向各單位、部門進(jìn)行宣貫，通過講解實(shí)例、分析實(shí)例、整改驗(yàn)證、運(yùn)用執(zhí)行的過程，使全體員工進(jìn)一步了解管理體系與實(shí)際工作之間的關(guān)系，進(jìn)一步掌握運(yùn)用管理體系的手段與方法，從而提升全員對體系的認(rèn)知程度。

完成時(shí)間：7月9日至7月27日

責(zé)任人：許春輝、俞子超

（四）采取集中宣貫，確保“縱向覆蓋全體員工”。結(jié)合下發(fā)的《中衛(wèi)市局（公司）管理體系宣貫手冊》，主要向全體員工介紹編制形成的體系文件（如管理手冊、程序文件、各單位、部門專業(yè)化管理手冊、崗位工作手冊、記錄表單等文件的具體內(nèi)容）、標(biāo)準(zhǔn)條款在管理體系的運(yùn)用、市局（公司）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化等內(nèi)容，并采取分層施教的方式，針對決策層、管理層、執(zhí)行層在管理體系運(yùn)行中所擔(dān)負(fù)的不同職責(zé)、不同任務(wù)，突出各個(gè)層次的培訓(xùn)內(nèi)容，使全員理解。

完成時(shí)間：7月30日至8月8日

責(zé)任人：孫 東、許春輝、李剛（政工）、俞子超、顧亞寧

（五）消化吸收培訓(xùn)內(nèi)容。

在此期間，全體員工需對照體系文件消化吸收培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際工作，認(rèn)真解讀體系文件內(nèi)涵。各單位、部門篇五：制度宣貫實(shí)施方案

制度宣貫實(shí)施計(jì)劃

為使公司各級規(guī)定、制度、通知的到貫徹實(shí)施，提高制度的執(zhí)行力。特制定本方案：

建立分級分層、集散相結(jié)合的制度宣貫方式。針對重要制度組織相關(guān)人員、部門、崗位進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)、共同研究討論，進(jìn)而由學(xué)習(xí)人員進(jìn)行二級傳達(dá)，達(dá)到制度相關(guān)人員人人皆知、人人皆遵守的效果；針對一般性制度直接進(jìn)行相應(yīng)的分散學(xué)習(xí)、各自學(xué)習(xí)，了解、熟悉、掌握與自己相關(guān)的內(nèi)容，而且應(yīng)樹立制度學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐、實(shí)踐驗(yàn)證制度的思想，宣貫過程中必須與實(shí)際現(xiàn)狀相結(jié)合，進(jìn)行針對性學(xué)習(xí)，具體方式如下：

（一）重點(diǎn)落實(shí)由行政部主導(dǎo)、建立公司層面的制度宣貫方式： 由行政部主導(dǎo)開展對公司通用制度或重要公共職能部門制度（包括已出臺運(yùn)行的舊制度，如定期回顧、結(jié)合違規(guī)事件重新學(xué)習(xí)、總結(jié)教訓(xùn)、結(jié)合某個(gè)新制度溫故相關(guān)制度等、新下發(fā)試行的新制度進(jìn)行宣貫、講解。

（二）由行政部逐步組織開展制度運(yùn)行檢查情況宣貫法、特殊針對性制度（高壓線）宣貫督導(dǎo)。

（三）由行政部引導(dǎo)各部門組織部門層面的重要制度的宣貫、講解。

（四）由各部門主導(dǎo)，在原有基礎(chǔ)上持續(xù)開展部門層面的制度宣貫。

三、各類制度宣貫方法、流程及要求

（一）公司層面制度宣貫法

1、定義：公司層面制度宣貫法指由公司指定部門（如人力資源部、行政部等）統(tǒng)籌組織、普及的制度宣講方式，其又分為新進(jìn)員工制度認(rèn)知宣貫、在職員工制度深化宣貫。

2、新進(jìn)員工制度認(rèn)知宣貫 1）本項(xiàng)主要由人力資源部統(tǒng)籌組織對新進(jìn)員工就關(guān)系其切身利益的制度（如工資、考勤、加班、保險(xiǎn)、福利、晉升等）進(jìn)行宣導(dǎo)、講解，促使其認(rèn)知，能夠更快的融入企業(yè)中； 2）具體組織宣貫流程及要求由人力資源部按既定模式運(yùn)作。

3、在職員工制度深化宣貫（重點(diǎn)落實(shí)）。1）本項(xiàng)工作主要由行政部協(xié)同相關(guān)部門對公司就集團(tuán)通用制度或重要公共職能制度或其他重要制度組織進(jìn)行宣貫，并以培訓(xùn)的模式展

開，促使各級員工加強(qiáng)對制度的深化理解，利于執(zhí)行。2）宣貫流程及要求：

①宣貫計(jì)劃制定： a、制度宣貫可采取多制度串講，可以為1次/月（如每月例會）。b、由于集團(tuán)以及農(nóng)網(wǎng)公司制度體系龐大，為提高宣貫效率，行政部一方面可列出重要制度目錄或根據(jù)實(shí)際，自主安排制度宣貫計(jì)劃，一方面可組織調(diào)查各級要求、意愿確定編制制度宣貫計(jì)劃，具體由行政部擬定，其中應(yīng)明確計(jì)劃宣貫日期、宣貫地點(diǎn)、計(jì)劃宣貫制度名稱、宣貫耗時(shí)、宣講責(zé)任部門、宣講對象等，擬定后的計(jì)劃經(jīng)部門會簽意見后，由行政管理負(fù)責(zé)人審定實(shí)施。

②宣貫前準(zhǔn)備： a、行政部根據(jù)審批計(jì)劃，進(jìn)一步與人力資源部協(xié)調(diào)宣貫場地，如遇會議室使用沖突的，及時(shí)調(diào)整最終實(shí)施時(shí)間，告知宣講人，并提前2個(gè)工作日公布宣貫地點(diǎn)、時(shí)間、以及相關(guān)內(nèi)容與注意事項(xiàng)，并以發(fā)送至oa系統(tǒng)； b、宣講人按進(jìn)程先行準(zhǔn)備宣貫內(nèi)容課件，并于正式宣講前1個(gè)工作日將課件發(fā)行政部以便進(jìn)行流程安排； c、行政部提前準(zhǔn)備宣貫所用投影等設(shè)備、培訓(xùn)簽到表、意見征詢表等，并確保電腦與投影順暢連接。

d、各參與部門人員，提前交接、安排工作，于宣貫安排時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出席，并簽到。

③宣貫實(shí)施 a、由行政部開場闡明本次制度宣貫?zāi)康募爸黧w，并要求參與部門指定人員進(jìn)行部門傳達(dá)； b、由宣講人按計(jì)劃流程組織宣貫實(shí)施； c、由行政部對現(xiàn)場問答等重要事項(xiàng)進(jìn)行記錄。

④宣貫效果調(diào)查、跟蹤、驗(yàn)證： a、意見征集：為驗(yàn)證宣貫成效，行政部每時(shí)段根據(jù)宣貫計(jì)劃提前準(zhǔn)備意見征詢表，發(fā)給參訓(xùn)人員，組織開展對制度宣貫工作的意見調(diào)查，并統(tǒng)一收集、匯總，對問題點(diǎn)進(jìn)行分析、調(diào)整、改進(jìn)、完善； b、效果測試：由行政部根據(jù)制度重要程度提前擬定測試試題，于宣貫前后不定期開展必知制度的考核，切實(shí)加強(qiáng)各級人員對制度的記憶、熟悉程度，達(dá)到宣貫的目的。

（二）制度運(yùn)行檢查情況宣貫法、特殊針對性制度宣貫法

1、定義： 1）制度運(yùn)行檢查情況宣貫法指行政部根據(jù)時(shí)段對某類重要制度的檢查結(jié)果，組織關(guān)聯(lián)部門進(jìn)行會議研討，主要就發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行披露，并要求各問題責(zé)任部門提供解決措施，達(dá)成一致，進(jìn)行限期整改的宣貫方式。2）特殊性制度宣貫法指行政部應(yīng)各部門要求，協(xié)同相關(guān)部門或獨(dú)立開展對某部門或某幾個(gè)部門關(guān)聯(lián)的制度或制度建設(shè)相關(guān)知識的針對性指導(dǎo)、講解，如制度編寫、制度評審指導(dǎo)等。

2、具體組織宣貫流程及要求 1）制度運(yùn)行檢查情況宣貫法由行政部事前準(zhǔn)備檢查所發(fā)現(xiàn)的問題→確定問題部門→下發(fā)宣貫計(jì)劃會通知（主題、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)）→組織實(shí)施→問題披露→由責(zé)任部門制定措施，達(dá)成一致→限期整改→行政部跟蹤驗(yàn)證改進(jìn)成效。2）特殊性制度宣貫法主要由行政部應(yīng)部門要求先行確立需針對性宣貫的內(nèi)容→查清現(xiàn)存問題→協(xié)同相關(guān)部門或獨(dú)立建立指導(dǎo)課件→與部門確認(rèn)宣貫實(shí)施開展日期、地點(diǎn)→由部門組織宣貫人員→實(shí)施宣貫。此類方式的具體要求，主要根據(jù)需求部門的問題點(diǎn)確定，但應(yīng)以解決實(shí)際現(xiàn)存問題為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)針對性督導(dǎo)。

（三）各分公司制度流程宣貫方面

1、定義：分公司層面制度宣貫法是指由農(nóng)網(wǎng)公司指定制度宣貫的人，并由其主導(dǎo)對涉及到分公司及經(jīng)營部業(yè)務(wù)流程或應(yīng)遵守制度學(xué)習(xí)。

公司制度設(shè)計(jì)面廣，但往往總公司與分公司之間、分公司與經(jīng)營部之間并不能很好的銜接，使得制度的執(zhí)行大打折扣，擬由行政部引導(dǎo)宣貫實(shí)施（提供參考建議）。

2、宣貫流程及要點(diǎn) 1）宣貫組織部門的確定：由農(nóng)網(wǎng)公司指定制度宣貫的人（最好為分公司經(jīng)理），由其整體負(fù)責(zé)對該分公司的宣貫實(shí)施，并將此納入相應(yīng)的考核； 2）宣貫流程及要點(diǎn)可參考集團(tuán)由行政部主導(dǎo)的在職員工制度深化宣貫?zāi)Ｊ竭\(yùn)作。

（四）部門層面制度宣貫法

1、定義：部門層面制度宣貫法指由各部門根據(jù)集團(tuán)管理要求或由部門自行統(tǒng)籌組織、普及的制度宣講方式。

2、具體組織宣貫流程及要求 1）具體組織宣貫流程由各部門按既定模式運(yùn)作。2）宣貫展開主要方式：

各部門可根據(jù)部門實(shí)際情況選擇宣貫方式，如oa系統(tǒng)網(wǎng)上公告（標(biāo)識重點(diǎn)）、宣傳欄張貼、傳閱、專題學(xué)習(xí)、宣講（總結(jié)交流）、專題考核（專題試卷考核、目標(biāo)考核）、意見收集等各種方式等。3）具體要求：

①計(jì)劃、頻率要求：各部門須定期組織制度學(xué)習(xí)，將該項(xiàng)工作納入部門常態(tài)管理，具體可結(jié)合培訓(xùn)計(jì)劃一并納入計(jì)劃日程。原則上，要求學(xué)習(xí)時(shí)間相對固定，每月不得少于一次，每次不得少于半小時(shí)，可同例會、各級集體會議、部門培訓(xùn)等有機(jī)結(jié)合。②學(xué)習(xí)覆蓋率要求：各部門在組織制度學(xué)習(xí)的同時(shí)，應(yīng)該不斷提高學(xué)習(xí)覆蓋率，不能僅僅只針對部門級的制度和通用制度學(xué)習(xí)，對集團(tuán)通用、協(xié)調(diào)通用級等亦應(yīng)按照掌握、熟悉、了解層級進(jìn)行有效區(qū)分。

③學(xué)習(xí)對象針對性識別要求：制度的下發(fā)后各部門一方面結(jié)合行政部的學(xué)習(xí)建議，另一方面及時(shí)結(jié)合部門職責(zé)及各崗位職責(zé)、工作流程、協(xié)調(diào)關(guān)系等具體因素，有針對性的進(jìn)行傳達(dá)、學(xué)習(xí)，重點(diǎn)指導(dǎo)執(zhí)行制度的方法、要點(diǎn)，尤其是涉及到業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等內(nèi)容，更要予以充分解釋、說明，直至相關(guān)人員完全掌握為止。④其他類制度學(xué)習(xí)要求：由部門根據(jù)自身需要及實(shí)際情況，或按照總經(jīng)理室或人力資源部、行政部等職能部門的具體要求進(jìn)行。⑤學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化要求：各部門應(yīng)結(jié)合實(shí)際建立對應(yīng)的反饋渠道，對在制度宣貫過程中發(fā)現(xiàn)的問題（不完善性條款、與管理流程不符等）及制度執(zhí)行中存在的問題制度管理員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記、匯總，反饋給部門負(fù)責(zé)人，以便問題能及時(shí)得到糾正，或?yàn)橄麓涡抻喼贫忍峁┛煽恳罁?jù)。

四、各類宣貫總結(jié)及資料歸檔

（一）每次宣貫會后，主導(dǎo)部門應(yīng)對當(dāng)次制度宣貫成效進(jìn)行總結(jié)；

（二）對由行政部主導(dǎo)實(shí)施的制度宣貫所產(chǎn)生的各類資料、記錄（如宣貫計(jì)劃、宣貫課件、意見征詢、效果測試等）由行政部于每次宣貫會后進(jìn)行歸集、存檔，作為制度建設(shè)工作成效的依據(jù)；對由其他部門主導(dǎo)實(shí)施的流程制度宣貫所產(chǎn)生的資料、記錄由各主導(dǎo)部門歸集、存檔，行政部將不定期進(jìn)行檢查。

（三）對宣貫過程中收集的各類意見，各主導(dǎo)部門還應(yīng)一并提交制度起草稿件、行政部（行政部主導(dǎo)的自留）各一份，作為下次制度修訂、調(diào)整的依據(jù)。

五、制度宣講人激勵(lì)

制度宣講人作為解釋部門的代表，雖然本身具有制度解釋、宣貫的責(zé)任，但為了調(diào)動制度宣講人的配合度與積極性，所以對于制度宣貫的宣講人，應(yīng)在其考核中加分。由人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)加分。

六、宣貫效果檢查、評價(jià)

（一）由行政部主導(dǎo)實(shí)施的制度宣貫，主要通過宣貫后的意見征集、效果測試進(jìn)行驗(yàn)證、評價(jià)，進(jìn)行進(jìn)一步改進(jìn)；

（二）由各分公司主導(dǎo)實(shí)施的制度宣貫，擬由行政部通過定期檢查，予以情況記錄，并定期通報(bào)。

第四篇：宣貫工作計(jì)劃

宣貫工作計(jì)劃

宣貫工作計(jì)劃1

為了進(jìn)一步普及防震減災(zāi)科學(xué)知識、增強(qiáng)防震避震意識、提高應(yīng)急避險(xiǎn)能力，以期實(shí)現(xiàn)“教育一個(gè)學(xué)生，影響一個(gè)家庭，帶動一個(gè)社會”的目標(biāo)，特結(jié)合學(xué)校實(shí)際制訂20xx-20xx學(xué)年防震減災(zāi)工作計(jì)劃。

一、工作目標(biāo)

1、把防震減災(zāi)宣傳作為一項(xiàng)長期任務(wù)，列入學(xué)校工作計(jì)劃，始終作為學(xué)校的一件大事來抓，為創(chuàng)建平安和諧新校園打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)與祥云縣地震局的合作，建立興趣小組，培養(yǎng)一批防震減災(zāi)學(xué)生，并能在防震減災(zāi)知識中掌握扎實(shí)的知識和技能。

4、努力培養(yǎng)防震減災(zāi)科普小講解員,培養(yǎng)他們的講解水平和能力。

二、具體計(jì)劃

1、繼續(xù)利用校園廣播系統(tǒng)、宣傳欄、黑板報(bào)、主題班會等宣傳防震減災(zāi)知識，并結(jié)合學(xué)生實(shí)際對最新地震及災(zāi)情等予以及時(shí)介紹。

4、每學(xué)期召開一次防震減災(zāi)主題班會，出版一期防震減災(zāi)科普知識板報(bào)，舉行一次自救互救演練，組織一次防震減災(zāi)知識講座，觀看一次防震減災(zāi)科普教育圖片或影片。

5、每學(xué)期舉辦防震減災(zāi)知識競賽、知識講座、模擬演練等不同形式的教育活動，普及同學(xué)的防震減災(zāi)科普知識。

6、邀請地震局專家來我校作地震科普知識科普講座。

三、內(nèi)容豐富，形式多樣。

宣貫工作計(jì)劃2

根據(jù)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府《深化“法律八進(jìn)”活動實(shí)施工作計(jì)劃》文件精神，為認(rèn)真做好鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)各單位法制宣傳教育工作，結(jié)合工作實(shí)際，制定本工作計(jì)劃。

一、總體目標(biāo)

通過深入扎實(shí)的開展法制宣傳教育和法治實(shí)踐，強(qiáng)化干部職工的法律意識，增強(qiáng)干部職工的社會主義法治理念，形成良好的法律素養(yǎng)，營造學(xué)法，懂法，守法，護(hù)法的氛圍，提高依法決策、依法行政、服務(wù)社會的能力和水平。

二、主要措施

（一）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和職工學(xué)法，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部的法律素養(yǎng)，結(jié)合本單位實(shí)際，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。鎮(zhèn)黨委中心組和領(lǐng)導(dǎo)干部會前學(xué)法每年不少于4次；干部職工學(xué)法采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，全年學(xué)法不少于12次40學(xué)時(shí)。

1、充分利用宣傳墻、法治展板、微信工作群等宣傳載體，為干部職工學(xué)法提供有利條件。

2、設(shè)置公告欄，張貼或發(fā)放政策法規(guī)宣傳材料。

（三）開展專項(xiàng)活動，擴(kuò)大宣傳教育覆蓋面，提高依法行政水平

1、充分利用全國法制宣傳日及縣xxx安排的其他宣傳節(jié)點(diǎn)開展法制宣傳活動，引導(dǎo)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及服務(wù)對象學(xué)法守法，自覺運(yùn)用法律法規(guī)規(guī)范自己的行為，形成遵守紀(jì)律、崇尚法律、依法辦事的良好氛圍。

2、鎮(zhèn)司法所每年深入貧困村村、后進(jìn)村宣講法律法規(guī)不少于2次，每人培訓(xùn)2名“法律明白人”。

3、堅(jiān)持中心工作與普法相結(jié)合。在中心工作中積極宣傳國家大政方針、惠民政策和法律知識，引導(dǎo)群眾更好地學(xué)法、用法。

（四）評先樹優(yōu)

在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展學(xué)法用法模范工作人員、執(zhí)法人員評選活動，年底對先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵(lì)。

三、工作要求

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識到開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感與使命感。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)成立以鎮(zhèn)長葛永斌為組長，紀(jì)委書記王超為副組長，分管領(lǐng)導(dǎo)、司法所工作人員為成員的“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，司法所具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

（二）完善機(jī)制，協(xié)調(diào)配合。堅(jiān)持實(shí)行法制宣傳教育定期總結(jié)匯報(bào)制度，司法所負(fù)責(zé)普法宣傳影像和文字資料的收集、推廣典型經(jīng)驗(yàn)及總結(jié)材料的上報(bào)。同時(shí)積極爭取縣依法治縣辦、司法局和xxx的支持，共同推進(jìn)“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動持續(xù)深入開展。

宣貫工作計(jì)劃3

為加強(qiáng)社區(qū)治安綜合治理工作，維護(hù)社會穩(wěn)定，保障社區(qū)居民安居樂業(yè)，有效地把轄區(qū)社會治安綜合治理工作的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，特制定計(jì)劃如下：

一、強(qiáng)化管理

二、加大宣傳

加強(qiáng)法制宣傳力度，每月定期開展普法宣傳，每季度出一期專刊，用綜治宣傳圖，積極開展行之有效的宣傳活動，重點(diǎn)加大對領(lǐng)導(dǎo)干部、青少年、外來務(wù)工人員等對象的普法力度。不斷拓展工會聯(lián)合會、青少年和婦女聯(lián)合會等法制文化教育基地、社區(qū)xxx百姓法制講堂xxx等普法陣地建設(shè)，提高人民群眾學(xué)法守法、依法維權(quán)的能力。

三、做好調(diào)解、幫教、矯正工作

社區(qū)要建立、健全、完善矛盾糾紛排查，努力化解矛盾糾紛，限度使矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(qū)，消滅在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生群體上訪事件，防止xxx活動，切實(shí)維護(hù)社區(qū)和社會的安定團(tuán)結(jié)。社區(qū)成立幫教小組對轄區(qū)內(nèi)的矯正對象采取每月定期上門走訪，了解思想動態(tài)，掌握一手情況，使他們走上正道，服務(wù)社會。社區(qū)還將與派出所合作配合，做好矯正人員的公益勞動監(jiān)督管控工作，將義務(wù)勞動與治安志愿緊密結(jié)合，促進(jìn)工作實(shí)效。

四、做好群防群治工作

積極組織社區(qū)治保力量，配合派出所等單位開展階段性、長效型重點(diǎn)工作，嚴(yán)格按照xxx以人為本、以物為基，防管結(jié)合xxx的要求全面加強(qiáng)社區(qū)安全防范工作，力保轄區(qū)平安。

我們將以平安創(chuàng)建為動力，加大工作力度，加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)，構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建平安社區(qū)工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。在社會治安任務(wù)日趨繁重的新形勢下，開拓創(chuàng)新，推動綜合治理工作不斷發(fā)展進(jìn)步，全面提升平安社區(qū)創(chuàng)建水平。

宣貫工作計(jì)劃4

作為校團(tuán)委學(xué)生會宣傳部，我們清楚自己的職能，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任，我們對自己的未來充滿著美好的憧憬。同時(shí)我們將總結(jié)學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行突破和創(chuàng)新。當(dāng)然，為了更好地開展20xx年下半年學(xué)生會宣傳部的各項(xiàng)工作，同時(shí)使我們的工作做出特色和成效，特?cái)M定如下計(jì)劃：

一、工作定位

宣傳是學(xué)生會的喉舌，也是學(xué)生會的一個(gè)門面。它負(fù)責(zé)各種活動的宣傳，通過各種宣傳渠道，傳遞校團(tuán)委、學(xué)生會工作信息，其工作就是及時(shí)有效地把校團(tuán)委和學(xué)生會的信息傳遞出去，讓廣大同學(xué)盡快知曉。

同時(shí)作為學(xué)生會的一個(gè)部門，它還負(fù)有組織各項(xiàng)校園文化活動，增進(jìn)校園文化交流，豐富校園文化生活的職責(zé)，并且要求協(xié)助其他部門做好各項(xiàng)活動的宣傳，沖當(dāng)鼓號手和開路先鋒的角色。

二、新學(xué)期主要工作安排

主要工作：配合學(xué)生會做好迎新工作;宣傳部招新，為我部發(fā)展儲備新的 人才 ，注入新的活力;部內(nèi)新成員培訓(xùn);迎新晚會;慶國慶晚會;在全校范圍內(nèi)開展宣傳部的主打活動“班標(biāo)大賽”，促進(jìn)學(xué)生更加認(rèn)識、了解班級，增強(qiáng)班級凝聚力;“中國情，民族風(fēng)”活動(待定);積極配合校其它部門開展活動。

l 日常工作

1 部長例會，每周與各部碰頭，了解他們的 工作計(jì)劃 和動態(tài)。部內(nèi)每周舉行一次例會，安排下周工作和總結(jié)工作情況。

2 積極主動開展校園文化活動，豐富校園文化內(nèi)涵，并配合各部門活動，積極進(jìn)行宣傳。

3每次活動后詳細(xì)的記載工作情況，同時(shí)詳細(xì)記載材料的使用情況。

4 將工作主力轉(zhuǎn)向大一新部員，逐漸鍛煉他們的獨(dú)立工作能力。

5 安排專人記載本部門的材料使用情況，以及部門的各項(xiàng)活動，并做好預(yù)算。

6 部長、副部平時(shí)要熱心關(guān)心成員，在學(xué)習(xí)、生活上予以幫助。

l 重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作

1 班標(biāo)大賽 在下半年我們會有自己的主打活動“班標(biāo)大賽”，這一直是宣傳部新老校區(qū)聯(lián)辦的招牌活動。班標(biāo)代表的是一個(gè)班級的標(biāo)志，顯現(xiàn)出了一個(gè)班級的精神面貌。我們有嚴(yán)格的比賽要求，當(dāng)然如何比出新意、賽出風(fēng)格還有待完善。

2 加強(qiáng)新進(jìn)成員的培訓(xùn)，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，努力使各部員在工作中積極主動，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，講求創(chuàng)新。

三、創(chuàng)新宣傳

1、創(chuàng)新宣傳手段

校內(nèi)單一的常規(guī)宣傳模式已經(jīng)在某種程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓宣傳途徑，或是改良海報(bào)的版面來吸引同學(xué)們對于活動信息的關(guān)注。

2、創(chuàng)新宣傳內(nèi)容

往常，宣傳部一直是站在幕后，以輔助其他部門做好每次的宣傳工作為主。如今，宣傳部希望能打破我們一貫的沉默，自主地策劃、開展一些更吸引人眼球的活動。

四、加強(qiáng)后期宣傳

宣貫工作計(jì)劃5

為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹實(shí)施《全民科學(xué)素質(zhì)行動計(jì)劃綱要》，做出科普宣傳活動方案如下：

一、活動主題

推進(jìn)社區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展，科學(xué)建設(shè)美好家園

二、活動目的

圍繞活動主題，緊貼試驗(yàn)社區(qū)建設(shè)，結(jié)合科協(xié)工作實(shí)際和群眾感興趣的話題，進(jìn)一步弘揚(yáng)科學(xué)精神,普及科普知識，倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的生活方式，立足社區(qū)、面向基層，堅(jiān)持科普活動的廣泛性和活動形式的多樣性，挖掘和發(fā)現(xiàn)科普創(chuàng)作及表演人才，培養(yǎng)科普文藝創(chuàng)作隊(duì)伍，促進(jìn)優(yōu)秀科普作品產(chǎn)生，突出參與科普活動、享受科技成果，形成濃郁的科普氛圍，推動科普工作深入開展。

三、主辦、協(xié)辦單位

本次活動由社區(qū)和物業(yè)聯(lián)合舉辦。

四、活動內(nèi)容

2月舉辦“提升科學(xué)素質(zhì)，共建和諧社會”主體宣傳活動。 3月開展“倡導(dǎo)低碳生活，樹立環(huán)保理念”宣傳活動。 4月舉行“科普知識宣傳板”活動。 5月開展“科學(xué)文化素質(zhì)”宣傳活動。

9月推行“環(huán)境保護(hù)科普知識”宣傳活動和“科學(xué)發(fā)展觀”普及活動。

五、活動要求

20xx年全年階段性舉辦科普宣傳教育活動。活動需要科普志愿者的參與。

六、參與人員

社區(qū)居民、科普志愿者、社區(qū)居委會成員

七、活動時(shí)間

另行通知志愿者來完成。

宣貫工作計(jì)劃6

一、總體要求

深入貫徹實(shí)施《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要(20xx-20xx年)》和省委“打好扶貧攻堅(jiān)硬戰(zhàn)”的要求，緊緊圍繞貫徹落實(shí)省委八屆五次全會精神，進(jìn)一步加大扶貧攻堅(jiān)力度，確保貧困地區(qū)與全省同步步入全面小康，加強(qiáng)扶貧宣傳，努力營造全社會關(guān)心、支持、參與扶貧開發(fā)的良好氛圍，開創(chuàng)扶貧開發(fā)信息宣傳工作新局面。

二、宣傳內(nèi)容

1、宣傳新階段國家和省扶貧開發(fā)的新政策、新舉措。圍繞國家和我省確定的扶貧開發(fā)總體目標(biāo)、工作任務(wù)、重大工作部署和重要工作措施進(jìn)行宣傳，讓全社會了解中央和省新階段扶貧開發(fā)的安排部署，扶貧開發(fā)的方針政策，了解扶貧項(xiàng)目資金管理的有關(guān)規(guī)定等。

2、宣傳專項(xiàng)扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧的新成效。圍繞整村推進(jìn)、連片開發(fā)、產(chǎn)業(yè)扶貧、雨露計(jì)劃、移民搬遷、定點(diǎn)扶貧等重點(diǎn)工作，宣傳各級扶貧部門創(chuàng)新機(jī)制體制的做法、經(jīng)驗(yàn)、成效，展現(xiàn)新階段扶貧開發(fā)工作的亮點(diǎn)和特色。

3、宣傳駐村扶貧干部的先進(jìn)事跡。大力宣傳各級幫扶部門在扶貧工作中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，特別是要大力宣傳駐村扶貧干部為民請命、勇于奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡，樹立榜樣，擴(kuò)大影響，動員和吸引更多的社會力量參與扶貧開發(fā)。

4、宣傳扶貧系統(tǒng)全面建設(shè)的新形象新風(fēng)尚。緊扣各級扶貧部門作風(fēng)建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)和廉政勤政建設(shè)工作部署，及時(shí)總結(jié)和充分反映扶貧部門改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、推進(jìn)電子政務(wù)和政務(wù)公開、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等的做法和成效，總結(jié)提升先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和做法并在全省推廣。

三、健全工作制度

1、建立信息發(fā)布審核制度

2、建立宣傳成果定期報(bào)送機(jī)制

每季度一通報(bào)，年底一總評。各市扶貧辦每季度結(jié)束后10日內(nèi)，即4月10日、7月10日、10月10日和次年1月10日前，將上一季度市、縣在中央和省級主流媒體、行業(yè)媒體及xxx扶貧辦、省扶貧辦主辦的媒體上的宣傳成果匯總報(bào)送省扶貧辦政策法規(guī)處。

3、建立目標(biāo)考評機(jī)制

結(jié)合扶貧開發(fā)工作實(shí)際，把扶貧宣傳納入扶貧開發(fā)工作任務(wù)目標(biāo)考核，考核結(jié)果作為評先、評優(yōu)的重要依據(jù)。按照每季度通報(bào)的扶貧宣傳報(bào)道采用情況，年底匯總?cè)晷麄鞒晒瑢ο冗M(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人予以通報(bào)表彰。

四、加強(qiáng)與媒體合作

宣貫工作計(jì)劃7

根據(jù)全縣創(chuàng)建文明縣城的精神，按照《測評操作任務(wù)和任務(wù)分解手冊》的要求，結(jié)合殘聯(lián)工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀為根本，提高殘聯(lián)干部群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，為文明縣城創(chuàng)建目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、總體目標(biāo)

緊緊圍繞社會主義核心價(jià)值觀建設(shè)、文明城市建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、傳承紅色基因、家庭家教家風(fēng)建設(shè)等六個(gè)方面的試點(diǎn)工作內(nèi)容，不斷提升全體干部職工文明素質(zhì)、社會文明程度和幸福指數(shù)。

三、創(chuàng)建內(nèi)容

1、創(chuàng)建廉潔高效的辦公環(huán)境。

2、創(chuàng)建安居樂業(yè)的生活環(huán)境。

3、創(chuàng)建潔凈優(yōu)雅的公共環(huán)境。

4、創(chuàng)建健康向上的人文環(huán)境。

四、實(shí)施措施

(一)、組建機(jī)構(gòu)，成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組

組長： 鐘友明 理事長

副組長：俞小平副理事長

組員： 袁德奇 劉光輝

(二)、實(shí)施步驟

1、第一階段：宣傳發(fā)動，全面部署。制定《實(shí)施方案》，召開文明創(chuàng)建動員大會，安排部署創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學(xué)習(xí)有關(guān)創(chuàng)建文明單位的文件精神，充分調(diào)動廣大職工參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對創(chuàng)建工作重要性的認(rèn)識，明確創(chuàng)建目標(biāo)和要求，引導(dǎo)干部職工提高認(rèn)識，自覺參與。

2、第二階段：組織實(shí)施，集中創(chuàng)建。 嚴(yán)格按照我縣創(chuàng)建市級文明縣城考評指標(biāo)體系及任務(wù)分解表的考核標(biāo)準(zhǔn)，集中時(shí)間、人力、物力全面實(shí)施創(chuàng)建，堅(jiān)持硬件、軟件一齊抓，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，做好創(chuàng)建工作材料的積累，全面完成創(chuàng)建任務(wù)。每月開展一次有關(guān)文明創(chuàng)建工作、政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)活動。加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的具體指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)成績，查找不足。對存在的問題，認(rèn)真整改并對整改情況進(jìn)行復(fù)查，直至達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為止。

3、第三階段：鞏固提高，整體推進(jìn)。 我會將從工作機(jī)制、考核獎懲等方面建立長效機(jī)制，確保創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)常化，堅(jiān)持對照標(biāo)準(zhǔn)，查漏補(bǔ)缺，及時(shí)改進(jìn)，完善提高。

五、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。堅(jiān)持每月召開一次黨組會，研究部署文明創(chuàng)建工作，解決文明創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題，確保創(chuàng)建活動健康發(fā)展。

2、對照標(biāo)準(zhǔn)，狠抓落實(shí)。圍繞創(chuàng)建市級文明縣城目標(biāo)，針對工作中反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，動員廣大干部職工發(fā)揮職能作用，把文明創(chuàng)建工作落到實(shí)處。

3、加強(qiáng)“窗口”行業(yè)規(guī)范化。在各個(gè)崗位廣泛深入開展職業(yè)道德教育，講求職業(yè)道德，服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)明確，程序公開，服務(wù)規(guī)范，誠信守法，建立高效的投訴處理機(jī)制。

4、加強(qiáng)無障礙服務(wù)場所環(huán)境建設(shè)。無障礙環(huán)境，是殘疾人走出家門、參與社會生活的基本條件，也是方便老年人、婦女兒童和其他社會成員的重要措施。同時(shí)它也直接影響著我縣的城市形象。加強(qiáng)無障礙環(huán)境建設(shè)，是物質(zhì)文明和精神文明的集中體現(xiàn)，是社會進(jìn)步的重要標(biāo)志，對提高人的素質(zhì)，培養(yǎng)全民公共道德意識，推動精神文明建設(shè)等也具有重要的社會意義。

5加強(qiáng)公共衛(wèi)生管理，針對本單位目前環(huán)境衛(wèi)生狀況不理想、環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施相對落后、人們的衛(wèi)生意識不強(qiáng)等現(xiàn)象，自本月開始將緊緊圍繞創(chuàng)建市級文明縣城這一目標(biāo)，從根本上治理本單位的：“臟”“亂”“差”現(xiàn)象，改善人居環(huán)境，提高居民的生活素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)本單位整體面貌有大的改觀。

6、鞏固創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建水平，確保相關(guān)指標(biāo)全面達(dá)標(biāo)，確保相關(guān)資料全面到位，確保相關(guān)迎檢準(zhǔn)備全面落實(shí)。總結(jié)表彰先進(jìn)，全力以赴做好迎接創(chuàng)建市級文明縣城測評驗(yàn)收工作。

宣貫工作計(jì)劃8

為全面普及消防安全常識，提高廣大師生掌握撲救初起火災(zāi)、及時(shí)組織引導(dǎo)人員疏散逃生和查改常見火災(zāi)隱患，積極推動消防工作社會化進(jìn)程，維護(hù)社會安全穩(wěn)定，我校決定開展消防安全宣傳教育活動。

一、組織機(jī)構(gòu)

為開展好此次活動，確保成效，特成立以校長為組長，副校長為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)活動的督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、考核等工作。

二、指導(dǎo)思想

以20xx消防工作計(jì)劃全民消防安全宣傳教育綱要》和《關(guān)于認(rèn)真做好宣貫工作的通知》全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，宣傳消防法規(guī)、普及消防知識，引導(dǎo)廣大人民群眾積極投身消防公益事業(yè)，為建設(shè)平安光澤、構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)造良好消防輿論氛圍。

三、活動的步驟和內(nèi)容

1、進(jìn)一步加強(qiáng)消防宣傳進(jìn)校園。開展培育“雛鷹”行動，提升校園消防安全環(huán)境，加強(qiáng)消防知識進(jìn)課堂工程，在學(xué)校教育中加入

消防常識教育，采用發(fā)放傳單、開展消防宣傳授課、懸掛消防宣傳標(biāo)語等形式加強(qiáng)校園消防宣傳，達(dá)到“學(xué)生帶動家庭、以家庭帶動社會”的消防安全宣傳工作之目的。

2、積極開展“五個(gè)一”活動。即組織一次消防夏令營、向每名師生發(fā)放一張警民聯(lián)系卡、聯(lián)合分發(fā)《致學(xué)生家長的一封信》、出一期自救逃生知識校報(bào)、開展一次校園消防演練。通過“五個(gè)一”活動促進(jìn)消防進(jìn)學(xué)校，切實(shí)增強(qiáng)廣大學(xué)生及學(xué)生家長的消防安全意識。

3、開展“消防少年志愿者”活動，結(jié)合“社會主義新農(nóng)村”主題教育，組織少年學(xué)生到消防部門接受培訓(xùn)，發(fā)揮“小教員”作用，下鄉(xiāng)開展消防常識、滅火逃生知識的宣傳普及。開展消防法律法規(guī)宣傳教育。在“五五普法”中加入消防法律法規(guī)內(nèi)容，深入開展消防法律進(jìn)學(xué)校。

4、建立暢銷機(jī)制，切實(shí)加大學(xué)校消防安全宣傳教育工作力度。要進(jìn)一步深化消防宣傳“四進(jìn)”工作，將消防安全教育納入教學(xué)計(jì)劃，全面對學(xué)生進(jìn)行消防安全知識教育。邀請縣公安消防大隊(duì)負(fù)責(zé)人來學(xué)校指導(dǎo)開展消防安全教育，滅火應(yīng)急疏散預(yù)案的演練。每學(xué)年組織開展至少一次的滅火應(yīng)急疏散預(yù)案演練，切實(shí)增強(qiáng)師生消防安全意識和自防自救能力。

四、幾點(diǎn)要求

1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要充分認(rèn)識校園及周邊消防安全工作對維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的重要意義，維護(hù)校園消防安全、加強(qiáng)學(xué)生消防安全意識工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，要迅速落實(shí)文件精神，成立專門的領(lǐng)導(dǎo)組織，落實(shí)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織和實(shí)施，確保活動“人員、時(shí)間、內(nèi)容、成效”四落實(shí)。

2、認(rèn)真組織，貫徹落實(shí)，建好臺帳。要切實(shí)開展好此次活動，加強(qiáng)對校教職工進(jìn)行一次消防安全教育，對學(xué)校進(jìn)行一次安全檢查，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患、整改隱患，并做好經(jīng)常登記備案。對在活動中落實(shí)到位與不到位的處室進(jìn)行通報(bào)。活動結(jié)束后，要將此項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行總結(jié)，并以書面的形式上報(bào)縣教育局安辦。

3、廣泛動員，加大宣傳，營造氛圍。要積極利用現(xiàn)有的宣傳陣地，多方位、多角度的進(jìn)行宣傳。通過懸掛消防宣傳橫幅、標(biāo)語，播放校園廣播等形式加強(qiáng)消防安全宣傳教育，打牢學(xué)校師生們的“學(xué)安全、講安全”思想基礎(chǔ)，積極營造“相約平安、走向和諧”的校園消防安全工作氛圍，筑起牢固的夏季防火屏障。對在活動期間涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，樹立學(xué)校良好的育人形象。

宣貫工作計(jì)劃9

20xx年是我市全面建設(shè)高水平小康社會的開展之年，也是“六五”普法向縱深推進(jìn)的關(guān)鍵一年。為切實(shí)做好我委“六五”普法工作，提高機(jī)關(guān)干部依法行政、服務(wù)全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)能力，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營管理，根據(jù)《20xx年全市法制宣傳教育工作要點(diǎn)》要求，結(jié)合我委實(shí)際，現(xiàn)制定本法制宣傳教育工作計(jì)劃，具體如下。

一、深入開展憲法學(xué)習(xí)宣傳活動。

深入開展憲法和國家基本法律的學(xué)習(xí)宣傳，加強(qiáng)中國特色社會主義法律體系的學(xué)習(xí)，深入開展社會主義法治理念教育，突出宣傳推進(jìn)法治建設(shè)工作意見，積極引導(dǎo)經(jīng)信干部自覺踐行社會主義法治理念，牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念。

二、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維養(yǎng)成。

以提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政、決策能力為目標(biāo)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法，落實(shí)黨組中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度，開展多種形式的法制培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、解決問題、化解矛盾能力及水平，并帶動全體機(jī)關(guān)人員自覺學(xué)法用法。

三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員法制宣傳教育。

積極開展機(jī)關(guān)工作人員學(xué)法活動，把普法與工作實(shí)際相結(jié)合，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班、做習(xí)題、組織考試等形式學(xué)習(xí)法律知識，并突出預(yù)防職務(wù)犯罪、審計(jì)法、廉政準(zhǔn)則等相關(guān)法律法規(guī)及黨紀(jì)條規(guī)的宣傳教育。加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高行政執(zhí)法人員對法律法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)理解能力、對具體行政執(zhí)法案件的調(diào)查取證和分析判斷能力以及文書制作運(yùn)用能力。

四、著力強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行省市《企業(yè)學(xué)法用法評考辦法（試行）》，以深入開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動為載體，落實(shí)企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識培訓(xùn)和職工法制宣傳教育制度，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營者和廣大員工的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識，促進(jìn)企業(yè)建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。推進(jìn)企業(yè)依法治理和誠信體系建設(shè),開展“企業(yè)信用管理宣講縣（市、區(qū)）行”活動，推動企業(yè)依法決策、守法經(jīng)營、規(guī)范管理、誠實(shí)守信。

五、積極開展專項(xiàng)普法活動。

圍繞工業(yè)轉(zhuǎn)型升級，組織開展主題法制宣傳日、宣傳周和宣傳月以及政策宣講活動，對促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展的相關(guān)法律、法規(guī)和政策進(jìn)行宣傳普及。重點(diǎn)宣貫電力法、節(jié)約能源法、中小企業(yè)促進(jìn)法、清潔生產(chǎn)促進(jìn)法、無線電管理?xiàng)l例、信息化條例等法律法規(guī)。開展送政策進(jìn)園區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）宣講活動，宣傳國家和省、市支持企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展政策和全民創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者了解并用好政策，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

宣貫工作計(jì)劃10

一、指導(dǎo)思想

學(xué)校宣傳工作將以教育局的宣傳工作精神為指導(dǎo)，把握正確的宣傳和輿論導(dǎo)向，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作和工作重點(diǎn)，唱響主旋律，及時(shí)反映宣傳學(xué)校亮點(diǎn)，創(chuàng)造良好輿論環(huán)境，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、配合學(xué)校中心工作，宣傳各階段重點(diǎn)工作、重要措施，廣泛報(bào)道來自處室、部門、年級、班級的具有推廣價(jià)值和指導(dǎo)意義的'工作經(jīng)驗(yàn)，宣傳在課堂創(chuàng)新教育發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和典型事跡。

2、加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，大力宣傳精神文明，不斷加強(qiáng)全校師生員工的精神文化建設(shè)。

3、重點(diǎn)宣傳教育工作中的新思路、新舉措、新方法、新途徑。

4、抓好對內(nèi)宣傳和對外宣傳。計(jì)劃全年發(fā)布教育新聞100條以上。

三、具體工作

1、抓好校內(nèi)宣傳

校電子屏及廣播站：宣傳教育政策法規(guī)，報(bào)道學(xué)校、班極和學(xué)生中的好人好事，解答學(xué)生的心理問題。

2、加強(qiáng)對校外媒體宣傳力度

把豐富多彩的校園文化活動及時(shí)向社會、家庭宣傳。通過宣傳，向社會展現(xiàn)學(xué)校的良好形象，讓學(xué)生及其家長更加貼近學(xué)校，了解學(xué)校的教育教學(xué)工作，從而取得社會各界對學(xué)校的理解與支持。

宣貫工作計(jì)劃11

一、進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳，努力提高法律意識。

以統(tǒng)計(jì)“五五”普法工作為契機(jī)，緊緊圍繞統(tǒng)計(jì)工作大局，大力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)，安排和部署統(tǒng)計(jì)普法依法治理各項(xiàng)任務(wù)，服務(wù)統(tǒng)計(jì)改革和發(fā)展，服務(wù)和諧社會的建設(shè)。

(一)學(xué)習(xí)宣傳黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針、政策和以為核心的法律法規(guī)，廣泛開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，注重培養(yǎng)廣大統(tǒng)計(jì)人員權(quán)力與職責(zé)統(tǒng)一、權(quán)利與義務(wù)的現(xiàn)代法治觀念，增強(qiáng)依法行使權(quán)利、履行義務(wù)的自覺性。

(二)積極推動將統(tǒng)計(jì)法知識內(nèi)容列入今年縣委黨校領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)課程，進(jìn)一步鞏固對領(lǐng)導(dǎo)干部的普法宣傳陣地，進(jìn)一步加大對縣局廣大干部的普法培訓(xùn)力度。

(三)繼續(xù)堅(jiān)持和完善機(jī)關(guān)干部學(xué)法制度，今年至少舉辦一次法制講座或?qū)ｎ}學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對專業(yè)人員統(tǒng)計(jì)法律知識和行政執(zhí)法知識的培訓(xùn)教育。

二、緊密結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作的重大部署，深入學(xué)習(xí)宣傳統(tǒng)計(jì)法。

法制宣傳教育的對象是與統(tǒng)計(jì)活動有關(guān)的所有人員。重點(diǎn)對象是各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門、各單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)和承擔(dān)經(jīng)常性統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的調(diào)查對象及其統(tǒng)計(jì)人員，全縣統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查員及縣xxx的干部職工。

1、扎實(shí)開展“視統(tǒng)計(jì)信譽(yù)為生命”等統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育主題活動，大力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位，使全社會了解統(tǒng)計(jì)法、遵守統(tǒng)計(jì)法，為推進(jìn)依法統(tǒng)計(jì)、科學(xué)統(tǒng)計(jì)、陽光統(tǒng)計(jì)營造良好的社會氛圍。

2、加強(qiáng)新法宣傳。積極采取措施，以《統(tǒng)計(jì)法》和即將出臺的《全國人口普查條例》、《統(tǒng)計(jì)違法違者罰款紀(jì)行為處分規(guī)定》的學(xué)習(xí)教育為重點(diǎn)，借助各類培訓(xùn)，通過多種形式抓好統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員及企業(yè)負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)教育，更新、充實(shí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識;有計(jì)劃地推進(jìn)《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》納入縣黨校教學(xué)內(nèi)容，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的統(tǒng)計(jì)法律意識。

3、及早研究、部署年“”全國法制宣傳日和統(tǒng)計(jì)法宣傳旬，認(rèn)真開展豐富多彩的宣傳活動，廣泛宣傳，充分利用各種新聞媒體，提高新法的社會知曉度，擴(kuò)大社會影響。

三、堅(jiān)持普法與法治實(shí)踐相結(jié)合，全面推進(jìn)依法行政、依法統(tǒng)計(jì)

以統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育為基礎(chǔ)，以依法行政、依法統(tǒng)計(jì)為目標(biāo)，堅(jiān)持學(xué)法用法相結(jié)合，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)執(zhí)法和監(jiān)督檢查等方式，開展多層次、多領(lǐng)域的依法治理工作，努力提高各級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法行政水。

1、深入學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、等法律法規(guī)，深入貫徹xxx《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《xxx辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》以及市政府關(guān)于推進(jìn)依法行政有關(guān)文件精神。

2、進(jìn)一步推廣和完善行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制，積極建立執(zhí)法質(zhì)量考核評議制度和案卷評查制度，進(jìn)一步加大依法治理力度，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作全面進(jìn)入法制化軌道，保障各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

宣貫工作計(jì)劃12

為進(jìn)一步提升職工文明素養(yǎng)內(nèi)涵，全面落實(shí)創(chuàng)建任務(wù)和工作責(zé)任，促進(jìn)社會風(fēng)氣明顯改善、文明程度顯著提升，按照《關(guān)于印發(fā)20xx年衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明縣城實(shí)施方案》的要求，特制定本方案。

一、工作目標(biāo)

通過扎實(shí)開展全國文明縣城創(chuàng)建活動，不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，有效提升行業(yè)單位和職工文明素養(yǎng)，持續(xù)增強(qiáng)社會和廣大人民群眾對衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)的支持和理解，為建設(shè)美麗富饒新開州提供強(qiáng)大的精神動力和價(jià)值引領(lǐng)貢獻(xiàn)力量。

二、重點(diǎn)工作

(一)公益宣傳行動

單位要充分利用LED、健康教育宣傳欄等多種形式大力宣傳創(chuàng)建的重大意義，動員職工和患者及家屬積極參與，營造良好創(chuàng)建氛圍。

(二)道德提升行動

單位要充分利用“我推薦、我評議身邊好人”活動，廣泛發(fā)動全體職工大力推薦身邊凡人善舉。開展文明禮儀普及行動，組織行業(yè)文明禮儀培訓(xùn)，組織單位職工開展文明勸導(dǎo)活動，倡導(dǎo)周圍群眾(包括患者及家屬)從小事做起、從細(xì)節(jié)做起，做文明有禮的開縣人。

(三)志愿服務(wù)行動

抓好志愿服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)。以衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭為主要內(nèi)容，以困難群眾為主要幫扶對象，建立

完善志愿服務(wù)體系，推進(jìn)志愿服務(wù)常態(tài)化，單位每月要開展一次集中志愿服務(wù)活動，組織開展“3〃5學(xué)雷鋒”、“ 12〃5國際志愿者日”、“鄰里守望”等主題活動。

(四)關(guān)愛未成年人行動

宣貫工作計(jì)劃13

一、新聞報(bào)道工作指導(dǎo)思想

我市建設(shè)系統(tǒng)20xx年新聞宣傳報(bào)道工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以理論和思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，深入貫徹黨的十六屆六中全會精神，努力構(gòu)建社會主義和諧社會。新聞宣傳工作必須著眼于統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、增強(qiáng)信心，正確引導(dǎo)輿論，全面、準(zhǔn)確、深入地宣傳報(bào)道建設(shè)工作的實(shí)際情況；新聞宣傳工作必須著力于報(bào)道建設(shè)工作的新思路、新舉措、新成果、新經(jīng)驗(yàn)，在報(bào)道實(shí)踐中不斷創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，提高引導(dǎo)水平，增強(qiáng)宣傳效果，為全面推進(jìn)建設(shè)工作提供強(qiáng)有力的輿論支持。

二、新聞報(bào)道工作主要任務(wù)與目標(biāo)

（一）以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)建設(shè)全局為宣傳主線

廣泛深入地宣傳中央的宏觀調(diào)控政策，宣傳報(bào)道建設(shè)工作全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)宏觀調(diào)控的重大意義、基本任務(wù)、主要目標(biāo)、具體舉措、生動實(shí)踐和實(shí)際成效。宣傳建設(shè)系統(tǒng)堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，加快改革和創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展模式，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，提高城鎮(zhèn)化發(fā)展的質(zhì)量和效益。努力改善居民住房、交通和環(huán)境條件，促進(jìn)社會和諧。通過宣傳，切實(shí)把建設(shè)系統(tǒng)廣大干部職工的思想統(tǒng)一到中央的方針政策和工作部署上來，緊密結(jié)合城鄉(xiāng)建設(shè)實(shí)際，進(jìn)一步做好各項(xiàng)建設(shè)工作。為了增強(qiáng)宣傳效果，要采取多形式、多層面、多角度，把建設(shè)工作全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控作為主線，滲透和體現(xiàn)在日常新聞宣傳中，著力組織策劃一些有深度、有影響的專題或系列報(bào)道。

（二）緊密圍繞建設(shè)工作重點(diǎn)組織宣傳報(bào)道

新聞宣傳必須注意突出重點(diǎn)，形成強(qiáng)勢。要圍繞以下八個(gè)方面重點(diǎn)工作，精心策劃，周密安排，組織形式多樣、富有實(shí)效的宣傳報(bào)道。

1、繼續(xù)貫徹中央宏觀調(diào)控政策和措施，保持房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)和市政公用事業(yè)健康發(fā)展；

2、充分發(fā)揮規(guī)劃的綜合性、全局性和戰(zhàn)略性的作用，促進(jìn)城鎮(zhèn)化健康發(fā)展；

3、按照建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、社會和諧型城鎮(zhèn)的要求，不斷轉(zhuǎn)變和優(yōu)化城鎮(zhèn)發(fā)展模式；

4、配套公共設(shè)施，改善生態(tài)環(huán)境，建設(shè)宜居城市，讓市民安居樂業(yè)；

5、加快市政公用設(shè)施、環(huán)衛(wèi)設(shè)施和園林綠化建設(shè)步伐，大力創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、國家園林城市、國家節(jié)水型城市；

6、貫徹“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村”的方針，做好建設(shè)社會主義新農(nóng)村的工作；

7、推進(jìn)行政管理機(jī)制創(chuàng)新，完善建設(shè)事業(yè)改革與發(fā)展的制度保障；

8、構(gòu)建社會主義和諧社會，必須堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持改革開放，堅(jiān)持民主法治，堅(jiān)持正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下全社會共同建設(shè)。

三、新聞報(bào)道工作的手段和方法

在新聞宣傳工作中，必須加強(qiáng)宣傳策劃，創(chuàng)新宣傳手段，改進(jìn)宣傳方法，增強(qiáng)建設(shè)工作新聞宣傳的針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力。緊密圍繞建設(shè)工作重點(diǎn)，遵循新聞規(guī)律，制定宣傳計(jì)劃，明確宣傳重點(diǎn)，捕捉新聞亮點(diǎn)，把握新聞熱點(diǎn)，始終掌握新聞宣傳工作的主動權(quán)。特別是在一些熱點(diǎn)問題的宣傳報(bào)道中，要通過主動的宣傳報(bào)道掌握主導(dǎo)，確保輿論導(dǎo)向正確。要認(rèn)真組織好典型宣傳和專題報(bào)道，圍繞社會普遍關(guān)注的建設(shè)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，策劃組織有較強(qiáng)影響力的專題或系列報(bào)道。對需要新聞曝光的問題，注意把好關(guān)、掌好度，堅(jiān)持有利于解決問題而又能推進(jìn)工作的原則。

要做好新形勢下的建設(shè)系統(tǒng)新聞宣傳工作，必須針對建設(shè)系統(tǒng)新聞宣傳的特點(diǎn)，按照“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”的原則，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不斷改進(jìn)新聞宣傳手段，創(chuàng)新新聞宣傳形式，提高建設(shè)系統(tǒng)新聞宣傳的質(zhì)量和水平，更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

宣貫工作計(jì)劃14

一、與縣有線電視xxx合，采取綜合專題報(bào)道、專家訪談、健康知識講座、醫(yī)院紀(jì)事或?qū)︶t(yī)護(hù)人員辛勤工作的跟蹤報(bào)道，進(jìn)行正面宣傳，展示醫(yī)務(wù)人員的精神風(fēng)貌，樹立我院形象。

二、爭取在報(bào)刊宣傳報(bào)道我院衛(wèi)生改革發(fā)展成果。

三、創(chuàng)辦我院院報(bào)，開辟名醫(yī)專家介紹、新技術(shù)新項(xiàng)目、先進(jìn)儀器設(shè)備、服務(wù)項(xiàng)目、健康小知識等欄目，每二個(gè)月發(fā)行一次，發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村醫(yī)生、縣城各單位宣傳相關(guān)內(nèi)容。四、利用“三八”、“五一”、“國慶”、元旦等節(jié)日開展豐富多彩的文體活動，大力弘揚(yáng)醫(yī)護(hù)人員救死扶傷、愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)的精神，增強(qiáng)職工的主人翁意識和集體榮譽(yù)感。

六、結(jié)合衛(wèi)生科技三下鄉(xiāng)、“一幫一”扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、新農(nóng)村建設(shè)等工作每季組織專家到相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行一次義診。

七、組織醫(yī)務(wù)人員到社區(qū)或老年大學(xué)進(jìn)行知識講座。

八、建立醫(yī)院內(nèi)部有線電視，與信息科合屬辦公，利用現(xiàn)有的電視播放醫(yī)院的相關(guān)工作及健康宣教。利用電子顯示屏觸摸介紹醫(yī)院的人才技術(shù)力量、各科業(yè)務(wù)工作開展情況，方便、公開查詢醫(yī)療費(fèi)用使用情況。

九、每月一次利用醫(yī)院和各科室的宣傳專欄，重點(diǎn)介紹新技術(shù)新項(xiàng)目以及衛(wèi)生保健知識。

十、利用護(hù)理人員對住院病人進(jìn)行健康知識宣教。

十一、必要時(shí)制作郵政廣告發(fā)至社區(qū)居民和鄉(xiāng)村農(nóng)民進(jìn)行宣傳。

十二、擬成立宣傳科或營銷科，或與健康服務(wù)中心合署辦公，專職人員從事宣傳營銷工作。

宣貫工作計(jì)劃15

新學(xué)期開始了，我們宿舍管理委員會也注入了新鮮的血液。作為宿管會中的一個(gè)重要組成部門——宣傳部，在過去一年里，我們與其他部門一起，做過比如“游園活動”、“球類運(yùn)動會”等各種活動，并在我們共同努力下，取得了圓滿成功。在新一學(xué)年里，我們也將面臨新的挑戰(zhàn)。宣傳部本身工作的性質(zhì)及功能，決定了我們部門需要配合其他各個(gè)部門開展各種活動。除此之外，由于新干事對本部門工作尚未了解全面，部長級也將對他們進(jìn)行全面系統(tǒng)的培養(yǎng)。以下是宣傳部在未來一年里的計(jì)劃：

一、作為宿舍管理委員會的重要組成部分，要發(fā)揮本部門的主要作用與功能。

（1） 繼續(xù)發(fā)揮宣傳部的先鋒作用，在其他各部門的活動開展之前及之后，做好宣傳工作，如貼宣傳海報(bào)、寫活動通知、活動結(jié)果公示以及做好活動后的宣傳工作等。

（2） 定期或者適時(shí)的舉行書法、畫畫、板報(bào)設(shè)計(jì)等方面的學(xué)習(xí)會或者比賽等，為各位同學(xué)創(chuàng)造一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會，搭建一個(gè)展現(xiàn)自我才能的平臺。

二、繼續(xù)協(xié)助紀(jì)檢部等部門，做好宿舍文化建設(shè)工作。

（1） 定檢及不定檢。為了讓同學(xué)們有一個(gè)更加舒適的住宿壞境，提高大學(xué)生日常生活質(zhì)量，宣傳部將協(xié)助紀(jì)檢部做好宿舍定期及不定期檢查工作，星級宿舍評比工作等。

（2） 安全檢查。安全問題是日常生活最重要的問題之一，

為了學(xué)生的宿舍日常生活安全，我們也將做好包括紫砂鍋、電熱水杯、熱得快等大功率用電器的監(jiān)督使用工作，以及私拉亂接、亂放雜物等有安全隱患的行為監(jiān)督工作。

（3） 晚檢。學(xué)習(xí)是一門辛苦的腦力工作，為了讓同學(xué)們有充足的睡眠時(shí)間，我們將做好晚睡監(jiān)督工作，并將平時(shí)的工作記錄及時(shí)向上匯報(bào)。

（4） 協(xié)助其他部門，做好宿舍美化大賽工作。

三、加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系，增進(jìn)友誼。

（1） 積極邀請其他部門人員與本部門干事進(jìn)行聯(lián)誼，主要以茶話會、座談會以及戶外活動等形式進(jìn)行。

（2） 邀請其他老干部對本部們干事進(jìn)行指導(dǎo)教育，學(xué)習(xí)更多有關(guān)其他部門的知識，加深對組織的了解。

（3） 向有書法才能的同學(xué)請教“三筆字”，如向書畫協(xié)會學(xué)習(xí)等。

四、加強(qiáng)宣傳部內(nèi)部精神文化建設(shè)。

（1） 有準(zhǔn)備、有計(jì)劃地對新干事進(jìn)行工作指導(dǎo)，端正工作態(tài)度，加強(qiáng)干事們的責(zé)任心。不因工作任務(wù)繁重而有所懈怠。

（2） 加強(qiáng)干事的形象使命感。由于工作的特殊性，我們必將注重個(gè)人禮貌，穿著等問題。注重平時(shí)的一言一行。

（3） 加強(qiáng)集體意識。集體的力量是無窮的，要充分認(rèn)識到只有依靠我們宿管會全體的力量，宣傳部才能更出色地完成任務(wù)。

（4） 強(qiáng)化干事的歸屬感，我們宿管會是一個(gè)大家庭，作為其中一員，我們應(yīng)熱愛我們的“家”，為了美好的明天而努力，讓自己問心無愧。

以上是我們宣傳部未來一年的工作計(jì)劃，如有疏漏及不當(dāng)之處，望指點(diǎn)訂正。相信只要我們團(tuán)結(jié)一心，共同奮斗，必能將我們宿舍管理委員會的工作做得更好。

第五篇：兩會貫宣

3月9日，公司一屆二次職工代表大會暨2013年工作會議勝利召開。按照公司安排部署和有關(guān)要求，3月10日，**分部組織班子成員、項(xiàng)目在職人員召開會議，貫徹落實(shí)公司“兩會”精神。會上傳達(dá)了**總經(jīng)理的《強(qiáng)基固本夯基礎(chǔ) 求真務(wù)實(shí)促提升 為推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展而努力奮斗》的工作報(bào)告和**書記的《圍繞中心 匯聚力量 在全面實(shí)現(xiàn)目標(biāo)中發(fā)揮主力軍作用》的黨委工作報(bào)告。

參會人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會了兩個(gè)報(bào)告的內(nèi)涵，并討論了報(bào)告內(nèi)容，各抒己見。通過學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為這是公司以黨的“十八大”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會議和中國交建工作會議精神的一次重要會議。本次會議嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定。會議務(wù)實(shí)高效、簡潔樸實(shí)、內(nèi)容豐富，是一次凝心聚力、催人奮進(jìn)的大會。羅總的工作報(bào)告，回顧和總結(jié)了2012年的工作和取得的成績，深入分析了公司面臨的新形勢新任務(wù)，全面部署了2013年重點(diǎn)工作，對于指導(dǎo)公司今后的工作具有重要意義。

按照會議精神，**分部研究制訂了2013年工作思路，主要做好以下幾方面工作：一是繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，確保實(shí)現(xiàn)安全年；二是調(diào)整思路，加強(qiáng)全面預(yù)算管理，提升經(jīng)營業(yè)績；三是立足生產(chǎn)實(shí)際，保持科技創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展；四是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；五是加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，為建設(shè)**公司品牌項(xiàng)目保駕護(hù)航。