第一篇：創先爭優先進典型個人材料

創先爭優先進典型個

人材料

南沙河鎮西古石小學

王文棟

一、始終堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，深入學習和貫徹科學發展觀，堅持四項基本原則，時時處處以教師職業道德為準則嚴格要求自己，在群眾中起到了良好的模范帶頭作用。

二、該同志執行黨和國家的方針政策，模范履行教師的義務。他工作認真，長期堅持不斷地探索工作經驗和工作方法，不驕不躁。他熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德修養，傳播有益學生身心健康的思想。該同志愛生如子，善待每一個學生，教學中采用小組合作的方式，讓學生能順利吸取到新的知識。使學生都健康、快樂地成長。他一貫堅持的原則是：“既然從事了教育這個職業，就應該踏實負責的干好工作”。他在我校任5年級語文的教學，同時還擔任學校的網絡管理員等多項工作。該同志嚴格要求自己，在教學工作中，扎實做好“六認真”工作，同時積極配合學校各項工作，認真參與學校的教學研究。

三、該同志一向嚴格要求自己，除在工作中以身作則，遵紀守法，還鼓勵大家對自己各方面的工作多提意見，為更好的做好各項工作打下基礎。他積極參與學校事務的管理，對事務的處理堅持“公開、公平、公正”的原則。對同事平易近人，熱情大方，始終以寬容的心態善待每一個人，不計個人報酬和得失。正是由于他的出色的工作成績和人格魅力，他在學校和社會上受到廣大教師學生和群眾的普遍贊譽，2009—2010學年度考核為“優秀”。

四、該同志堅持原則，組織紀律觀念強，積極參加學校和上級開展的各項活動。在學習十七大文件精神的活動中，他認真積極在出現問題時，能開展批評和自我批評，勇于承擔責任；在工作中發現不良傾向，能自覺抵制，并勇于同違法亂紀行為作斗爭。

五、該同志工作任務雖然繁重，但他從學校大局出發，服從學校工作安排，勇挑重擔。得到學校同仁們的一致好評。

總之，該同志在“創先爭優”活動中工作表現突出，學校樹立該同志為先進典型，對于推動學校的教育教學工作再上臺階有著良好的示范帶頭作用。

第二篇：創先爭優活動先進典型材料

圍繞中心

創先爭優 廣通鎮創先爭優活動深入開展

——廣通鎮黨委創先爭優活動先進典型材料 廣通鎮位于楚雄東部，距州府楚雄34公里，距祿豐縣城56公里，國土面積為352.2平方公里，全鎮轄16個村委會，199個村小組，總人口42892人。鎮黨委下設村黨委1個、總支（支部）32個，其中村黨總支15個、機關黨支部14個、企業黨支部3個，共有黨員1928人。

自開展創先爭優活動以來，廣通鎮黨委高度重視，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，精心準備，周密部署，鎮黨委先后4次召開專題會議研究部署此項工作，及時成立了領導機構，結合實際制定了全鎮創先爭優活動實施方案和主題實踐活動方案。建立鎮級示范點8個，共創建集體“黨員先鋒崗”13個，個人“黨員先鋒崗” 28個。

一、結合實際定思路

為確保全鎮創先爭優工作抓出特色、抓出成效，廣通鎮黨委在深入領會上級黨委有關會議和文件精神實質后，深入調研，結合鎮情，確定了全鎮創先爭優工作要達到“提升思想、增強凝聚力，提升作風、增強執行力，提升績效、增強發展力”的目標任務，并要求全鎮各級黨組織和廣大黨員著力在十個方面創先爭優。一是在思想認識上創先爭優。要求干部職工進一步解放思想、更新觀念，牢固樹立“人人代表廣通形象、個個爭當行業標兵”的創先意識，將開展此次創先爭優活動作為提升干部綜合素質、推動各項工作深入開展的良好契機。二是在抓班子帶隊伍上創先爭優。要求各黨總支、支部書記以身作則、率先垂范，圍繞“五好五帶頭”標準，從思想上、行動上勇于探索，切實加強班子建設和隊伍建設。三是在工作業績上創先爭優。全鎮上下樹立“無功就是過的思想”，要求廣大黨員干部職工大膽開拓，勇于實踐，努力營造單位、站所和廣大干部之間創先爭優、趕學比超的工作氛圍，鎮黨委著力推行了黨建及經濟社會事業發展目標千分制考核管理辦法，各單位、站所和廣大干部職工（含村三職干部）分別與鎮黨委簽訂了考核目標責任書共173份，并與經濟考核掛鉤。四是在工作作風上創先爭優。要求廣大干部職工認真踐行黨的宗旨意識，愛崗敬業，進一步轉變作風，踏實工作，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。五是在發展思路上創先爭優。要求全鎮干部牢固樹立“大膽想、大膽干、敢為天下先”的理念，編制好全鎮 “十二五”規劃，結合單位、行業實際，進一步理清思路，明確目標和重點。六是在落實責任上創先爭優。號召各單位、站所和廣大干部要在抓工作落實、抓工作實效上下硬功夫，并成立了由鎮紀委牽頭的工作績效督查組，定期、不定期對黨委政府安排的重點工作和單位部門工作進展情況進行督查，對先進的單位和個人進行表彰獎勵，對玩忽職守的單位和個人進行批評教育。七是在廉潔自律上創先爭優。結合“創先爭優”活動的開展，進一步加強干部職工廉政教育，號召廣大黨員干部比廉潔、比奉獻，爭當廉潔的模范、勤政的楷模。八是在攻堅克難上創先爭優。針對今年地震、旱災等自然災害頻發和昆廣鐵路復線建設征地拆遷協調工作難度大、招商引資任務艱巨、廣通物流中心項目建設推進困難重重的局面，要求廣大干部職工要正視困難，勇挑重擔，創造性地開展工作，努力將壓力變成動力，困難變成機遇，不斷推進全鎮經濟社會事業健康發展。九是在愛崗敬業上創先爭優。結合“創先爭優”活動的開展，鎮黨委在各支部、各行業中隆重舉辦了“愛崗敬業、創先爭優”演講比賽，并號召各單位部門和廣大黨員積極爭創“黨員先鋒崗”，認真制定出年內愛崗敬業、創先爭優的目標和舉措。十是在全面發展上創先爭優。要求各單位、站所和廣大黨員樹立大局意識和全局觀念，工作中做到常規工作常抓不懈，重點工作深入扎實，統籌兼顧，重點突出。

二、強化保障抓落實

為切實加強對創先爭優工作的領導，在全鎮各級黨組織中實行“一把手”負總責，明確將創先爭優活動納入全鎮黨建目標責任書考核，凡在創先爭優工作考核中未被定為優秀的總支或支部，年終黨建考核一律不定為優秀等次。鎮黨委于5月中旬分別成立了以書記為組長的創先爭優工作領導小組和“五好五帶頭”基層組織建設工作的領導小組，制定了切實可行的創先爭優活動總體方案，安排10萬元經費專門用于創先爭優活動開展，抽調6名精干人員組成鎮創先爭優領導小組辦公室，購買辦公桌椅，配備電腦、打印機、電話等辦公設備。同時結合各總支、支部行業性質和工作實際，圍繞既定目標，在深入調研基礎上，分農村、機關、學校、醫療衛生、企業5個類型，精心制定了主題實踐活動方案，在機關推行了“轉變學風、爭當單位業務骨干”，“轉變作風、爭當群眾貼心人”，“轉變思想、爭當改革發展排頭兵”的“三轉變三爭當”的主題實踐活動；在農村支部著力實施“幫助群眾推廣科技、帶領群眾發家致富”，“幫助群眾排憂解難、帶領群眾愛國擁黨”，“幫助群眾提升綜合素質、帶領群眾做新型農民”的“三幫三帶”的主題實踐活動；在學校開展了“樹立良好師風、爭當育人標兵”，“樹立良好學風、爭當業務標兵”，“樹立良好作風、爭當服務標兵”的“三樹立三爭當”主題實踐活動；在醫療衛生系統實施了“比學習、爭當醫院滿意的的業務骨干”，“比醫德、爭當病人滿意的愛心使者”，“比奉獻、爭當人民滿意的醫務人員”的“三比三爭當”主題實踐活動；在非公企業黨組織中推行了“爭當崗位能手、為企業創效益”，“爭當誠信員工、為企業樹形象”，“爭當公益模范、為社會做貢獻”的“三為三爭當”主題實踐活動。每個主題實踐活動均與縣、鎮“創先爭優活動實施意見”有機統一，做到有具體目標、內容、方法、步驟和考核評比的量化標準。確保了全鎮創先爭優工作組織、機構、人員、經費、措施五到位。

三、突出重點樹典型

按照上級創先爭優活動總體要求部署，結合全鎮工作思路和主題實踐活動方案，鎮黨委要求鎮屬各級黨組織努力做到規定動作不走樣、創新工作有特色。在認真督促總支、支部做好上級黨委在創先爭優活動中安排的“規定動作”的基礎上，著力抓好鎮黨委研究制定的主題實踐活動方案，并通過認真調研分析，精選了4個村黨總支、1個機關支部、1個學校支部、1個醫療系統支部和1個非公企業支部作為全鎮創先爭優活動示范點，由鎮黨委統一授牌，進行重點指導、重點督促，每個示范點補助了3000元活動經費。對活動開展扎實，成效明顯的示范點，將組織各支部觀摩學習，全鎮總結推廣；對組織不力，活動不實，成效不顯的示范點，年終摘牌，并將通報批評。

四、圍繞中心促發展

在開展創先爭優優活動中，鎮黨委注重做好兩個結合，即：與全鎮重點工作相結合，與中心工作和單位部門工作相結合，確保了全鎮經濟社會事業健康有序發展。一是抗旱救災取得成效。由于旱情不斷蔓延，我鎮從2月底鎮村干部取消了雙休，全力投入春耕生產和抗旱救災的中心工作中，為取得抗旱救災奪豐收的勝利，沒有一名黨員、干部叫苦喊累，各下鄉工作組進村入戶，與群眾同吃同住同勞動，轟轟烈烈地掀起了人力抗旱、資金抗旱、機械抗旱和科技抗旱的工作熱潮，涌現出了如平地村總支積極跑項目、要資金，發動群眾集資、組織群眾投勞，村村實施水利工程的生產自救先進典型；涌現出了農技中心支部黨員帶頭、人均集資100元運水保水稻繁種基地的感人事跡。正是因為黨委重視，干部群眾齊心，確保了我鎮19600畝水稻、12195畝烤煙得于如期栽種，并努力將旱災損失降到最小。二是廣通物流中心項目克難推進。廣通物流中心項目是我鎮近年著力打造實施的重點工作，為使項目推進得到實質性進展，鎮黨委、政府進一步解放思想，高度重視。年內籌資64萬元委托國家林業局昆明勘察設計院完成了廣通物流中心建設項目初步設計，目前正在積極協調省州發改委對初步設計成果進行驗收；督促項目實施主體單位廣通聯運公司投資30萬元新建農產品電子信息綜合交易大廳，圍繞廣通物流產品重點，計劃將白糖、茶葉及全州各類農產品價格信息動態全面展示出來，形成一個綜合交易平臺；積極幫助廣通聯運公司向省州有關部門協調，爭取在全省率先開展甩掛運輸業務。三是招商引資工作邁出新步伐。進一步解放思想，深入實施“走出去、請進來”戰略，依托廣通獨特的交通區位優勢，主動出擊，年內新引進項目3個，協議引資3100萬元，現投資到位資金1200萬元。引進祿豐天源工貿有限公司，在廣通村委會投資2200萬元新建年產1萬噸多品種中、微量元素肥料生產線，年內可建成投產；引進昆明平旺食品有限公司投資600萬元建設冰糖廠；意向引進云南滇紅集團、鳳慶糖業到廣通建設以茶葉、食糖加工倉儲為主的農產品綜合交易市場，現已投資300萬元完成茶葉倉儲庫房裝修。四是小城鎮建設穩步推進。始終堅持“小城鎮、大戰略”的方針，把握關鍵，突出重點，年內啟動了鎮域經濟規劃和城鎮規劃修編工作；千方百計籌措資金對城區排水溝、街道路面進行了修復、硬化；同時，堅持建管并重，著力對城區綜合環境進行了整治，城鎮市容市貌明顯改善，城鎮輻射帶動功能不斷提升。五是昆廣鐵路復線協調工作進展順利。自昆廣鐵路復線建設項目實施以來，鎮黨委政府認真研究和解決項目建設過程中存在的問題，采取一系列可行措施促進項目推進，通過努力，克期完成了3個村委會8個村小組65戶農戶的拆遷安置工作，現拆遷農戶已搬入集中安置點新居；目前，二期拆遷的甸尾村北屯小組12戶拆遷戶拆遷工作進展順利。

第三篇：創先爭優先進典型1

創先爭優先進典型

記江源區第一醫院黨支部書記王凱同志

王凱同志是去年從江源區人民醫院調入我院，任黨支部書記兼院長，負責我院的日常工作，他勤勤懇懇、兢兢業業，在爭創活動中，他把“創先爭優”作為一種激勵自己奮勇向前、拼搏進取的動力，始終把“五個表彰”作為工作的標準，把“五個好”作為工作奮斗的目標積極做“創先爭優”活動的帶頭人。

一、扎實工作，務求實效，有力的推動了我院工作的順利進行。

近幾年我院因歷史原因，院長更換較頻繁，從沒有形成一個完整的組織機構，甚至沒有黨支部，基于這種原因，醫院的經濟效益和社會效益均不理想，他到任后，迅速把醫院現況摸排到位，做到底數清、思路明，為醫院的改革順利打下了堅實的基礎，首先報請衛生局黨委，為我院組建黨支部，完善黨的機制，行使黨支部的職能，使黨支部工作規范化、制度化，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，和黨員的先鋒模范作用。

其次組建院領導班子，經過傾聽職工群眾的評議，自己深入的調查了解，把醫院一些政治素質好，工作熱情高，業務精，群眾口碑好的人員選拔到醫院的各級崗位上負責，充實了院里的領導力量，為醫院各項工作的全面展開奠定了基礎。

二、深入一線，強化指導，不斷提高業務能力。

我院屬于社區醫療系統，主要以服務社區及下去內的農村為主，他是從區人民醫院轉入我院的，不熟悉社區衛生工作的情況，但他能經常深入一線與群眾打成一片，掌握和了解社區衛生工作的特點，并及時地制定出相應的規劃，使醫院的各項工作走向正規。

他醫術精湛尤其是足外科方面，經常到科室親自參加手術，親自換藥，節假日都不休息，來院查看患者。出院病人他也要親自打電話回訪，詢問健康情況及進行康復指導，在工作中他能毫不保留地傳授自己掌握的技能，即提高了全院的業務素質也不斷豐富了自己的業務水平。

三、努力學習政治理論知識，加強思想道德修養。

認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論，學習貫徹黨的路線、方針、政策及決議。在工作中積極踐行“三個代表”的重要思想，按時組織黨支部活動。在黨員中起到了先鋒模范作用。

在工作和生活中本著黨和人民的利益高于一切積極踐行社會主義榮辱觀，認真開展批評與自我批評，切實提高自己的道德修養，樹立了遵紀守法、廉潔自律、熱情服務、助人為樂、為人民服務思想，積極參加各種有益的社會活動，并具有強烈的社會責任感，真正起到了黨員模范帶頭作用。

四、強烈的事業心和責任感。

作為一名黨員、院長，醫院的生存與發展時刻掛在他的心上，醫院窮、底子薄，且負有外債，他能頂住壓力，廣泛征求意見，爭取項目，籌措資金，為我院增添了各種新型的醫療設備，改善了我院的就醫條件，選派人員外出進修學習，提高醫護人員的技術水平，改造舊門診大樓、解決冬季取暖問題。新住院部大樓正在重建中，并作出了各種惠民政策，如轄區居民來院就診可免費20%，免費為來院檢查的病人提供一杯熱豆漿。參加各種義診活動，為災區捐款，宣傳各種疾病的防治知識，使我院在短時期內在社會效益、經濟效益，都有了很大的提高。

他堅持把在本職崗位上做出顯著成績作為自己人生的奮斗目標，以自己腳踏實地的默默奉獻書寫一名優秀共產黨員的輝煌篇章。

江源區第一醫院黨支部

2010年9月30日

第四篇：創先爭優先進典型材料1

創先爭優謀發展 教書育人譜新曲

---鄧家鋪中心學校創先爭優活動典型事跡

在深入開展“創先爭優”活動中，我中心學校全體教師在提高師德師風、愛崗敬業方面努力的實踐著創先爭優，并在職業感、責任感和事業心上狠下功夫，取得一定成果。中心學校黨總支以科學發展觀為統領，圍繞“幼教求樂，小學搞活，初中抓實”的工作主線積極發揮作用，推動了全鎮教育事業的健康發展。

一、強班子，黨員、領導率先垂范。

結合全鎮教育工作實際，中心學校黨總支以創“雙優一文明”單位為著力點，切實加強領導班子建設和黨員隊伍建設，推動了管理上水平。一是將班子建設放在首位。為了打造一支過硬的教育管理隊伍，中心學校黨總支從領導班子建設入手，先后制定出臺了《鄧家鋪中心學校領導班子工作責任制度》、《學校重大事項管理辦法》等規章，堅持民主集中制，健全了議事規則和決策程序；改進作風，實行中心學校領導班子成員值周制度，班子成員以身作則，機關重大事項民主決策，按章辦理。二是將改進作風作為重點。中心學校黨總支加強黨員隊伍的思想政治教育不放松，堅持每周二、四的學習不動搖，用科學的理論、先進的理念武裝黨員干部的頭腦，增強了全體工作人員的服務意識和能力。在機關大力推進服務“提質、提速、提效”行動，制定實施績效考評制度，考勤結果與職工績效掛鉤受到社會各界的一致好評。

二、帶隊伍，全系統齊推并進。教育大計，教師為本。中心學校領導班子鞏固學習實踐活動成果，繼續在全系統深入開展“守師德、講良心、盡責任、正教風、樹形象”主題實踐活動，積極教育引導廣大教師做受學生愛戴、讓人民滿意的教師，有效遏制了教師從事有償家教，學校向學生推銷教輔讀物，學校利用雙休日、節假日補課收費和變相補課收費等現象發生，切實維護了群眾利益。結合創先爭優活動，在基層學校和教師中開展了以“比管理，看效果；比責任，看師德；比本事，看效率。爭創先進黨組織和優秀黨員、爭創文明單位、爭創平安和諧校園、爭做德教雙優教師”為內容的“三比三看四爭創”競賽活動，激發了活力和熱情。按照局總支統一要求，我中心學校深入開展“五好”黨組織創建活動，整頓后進黨支部，加強黨員的教育管理工作；建好活動陣地，建立健全以黨組織為核心的校委會、職代會、婦代會、共青團等組織；在各校優秀教師、優秀教育工作者中積極發展黨員，擴大了黨員隊伍。

三、出成效，碩果累累。

教師應重視自身的道德形象，追求人格完美，重視教師職業的特質修養和個性魅力。教師的一言一行，都無時無刻不在影響著學生，教育著學生。我中心學校本學年組織全體教師學習《教師禮儀》、《教師的20項修煉》、《教師成長與師德修養》。教師們學習認真、自覺，按時完成學習任務。全鎮200多名教師教師做出了不少于2萬字的讀書筆記。教師都能嚴格要求自己，自覺遵守學校的規章制度和有關規定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為學生樹立起楷模的形象。教師“春風化雨，潤物無聲”的愛，能成為一種強大的力量，它不僅能夠提高教育質量，也會促進學生的成人和成才。全鎮每位教師都固定的和五六個學習后進生、家庭困難生、心理障礙生結成幫扶對子，通過一學年的春風化雨、言傳身教，學生有了大的進步，教師有了好的成長。

合格的教師，必須樹立終生學習鉆研的理念，不斷更新充實自己的學識。我鎮中心學校本學年共派出崗位培訓等學習人數達52人次。教師們都極力爭取學習機會，很多黨員教師放棄暑假休息，冒酷暑在長沙學習十多天，全體教師積極參與市教育局組織的各項競賽活動，在競賽中相互學習，互相提高，有八名教師獲得市級獎勵。

相信在我鎮全體黨員教師認真學習實踐科學發展，開展創先爭優活動中，還會不斷涌現出更多的優秀事跡和先進人物。

鄧家鋪中心學校 二0一0年十月十五日

第五篇：創先爭優先進典型材料---組織

驚濤駭浪沖向前 抗洪搶險黨旗紅

——東陽鎮黨委先進事跡

東陽鎮位于安義縣東南部，面積100平方公里，人口2萬人，潦河穿境而過，武舉堤、排洪港17.63公里，小

（二）型水庫18座，山塘水庫121座，是全縣防汛壓力最大、責任最重、防線最長的鄉鎮。自6月份發生重大水災后，東陽鎮黨委把抗洪搶險作為創先爭優最大的實踐，采取強有力措施，早計劃、早安排、有步驟的迅速組織全鎮黨員干部和群眾投入到抗擊洪魔的斗爭中來。

“哪里有災情，我們的工作就做到哪里”

6月19日，東陽境內暴雨不停，排洪港水位不斷上漲。境內水庫全部爆滿，東陽鎮黨委、政府及時召開黨政聯席會議，啟動防洪應急預案，鎮黨委書記胡國弟在會上強調：?哪里有災情，我們的工作就要做到哪里?。在啟動《東陽鎮防洪抗災預案》的同時，實行《東陽鎮防洪抗災行政首長分區負責制》，把東陽鎮劃為潦河、排洪港、水庫三個大區。設立防洪救災總指揮部，第一時間掌握汛情，準確指揮防洪抗災工作，總指揮部設在鎮政府防洪抗汛辦公室。自6月19日起，鎮總指揮部實行三班倒24小時值班制度，設立應急

搶險機動組、民兵應急分隊9支，200多名應急隊員晝夜待命，同時組織各村基層黨組織的黨員義務服務隊32支分赴救災第一線，并在洪災險情地點設立6個黨員義務服務崗，參加義務崗值班黨員580人。

抗洪搶險在一線

在鎮指揮部辦公室，黑夜如白晝，后勤組人員24小時堅守崗位，沒有怨言、只有責任，有條不紊的開展工作，做好記錄，及時匯報，下發通知。水庫、圩堤責任人員下到各責任地段24小時堅守工作崗位，密切關注水情雨情的變化，一小時一匯報。合理安排，科學調度，哪里有險情，哪里有鎮干部的身影，以高度的責任感悍守防汛重地。防汛期間，除險加固小

（二）型水庫三座，山塘水庫二座，排洪港除險252米，確保了安全度汛，確保了人民生產生活的安全，無一例倒塌出現、無一例人員傷亡。

連夜搶修堤壩

7月４日凌晨2時，東陽鎮排洪港燃氣管網穿堤壩段存在嚴重隱患，已經出現塌方的情況。鎮黨委立即組織水利技術人員實地查看，確定此地段存在潰堤的危險。鎮黨委果斷采取措施，一方面立即向縣防總報告，另一方面緊急動員，調動鎮防汛突擊隊、燃氣公司防汛突擊隊共400余人立即進

行搶險加固工作，同時調集運力，運送防汛物資，當晚共運送卵石12車，沙子16車，編織袋5400條，護壩篷布3600米，至20日早上8：00，搶險工程在洪水到來之前基本完工，有效的保護了人民群眾的生命財產安全。而此時，鎮黨委書記，鎮長一直在堤壩上待了整整6個小時，沒有合一下眼，沒有喝一口水，但是堤壩加固好，群眾的生命財產安全得到了保障，一身淤泥的胡書記笑了，臉上看不出一絲疲憊。

樹部門新形象

做企業貼心人

——安義縣人力資源和社會保障系統黨組織先進事跡

創先爭優活動開展以來，安義縣人力資源和社會保障系統黨組織緊緊圍繞服務縣域經濟發展大局，積極發揮職能作用，把解決園區企業?招工難?問題作為開展創先爭優活動的切入點和落腳點，多措并舉為企業辦實事、解難題，全力服務企業用工。

深入走訪調研 了解企業需求

面對縣工業園區企業日益的?招工難?問題，局黨組負責人攜就業局、工業園區勞保所工作人員多次深入大連實德、江鎢集團、安泰實業等園區企業走訪，與企業負責人進行座談，對企業用工需求進行調查摸底，了解企業用工實際困難，針對實際問題研究制定解決措施。

依托保障平臺 建立資源臺帳

為沖破我縣人力資源短缺瓶頸，最大限度的統籌全縣人力資源，就業局黨支部在各鄉鎮（場）勞動保障所設立了黨員先鋒崗，要求勞保所黨員干部帶頭深入各社區、行政村，對全縣勞動力資源進行調查統計，建立了全縣勞動力資源信息臺賬，并對臺賬進行動態管理。通過對全縣勞動力資源臺賬的動態管理，為企業招工提供基礎保障。

積極送崗下鄉，搭建對接平臺

縣就業局、工業園區勞保所黨支部結合農村剩余勞動力轉移培訓工作，組織黨員職工冒著烈日酷暑，開展?送崗下鄉?活動，把缺工企業崗位信息直接送到農民家門口，送到各求職人員手中，直接在村里現場辦理求職登記手續，熱情、耐心的接受群眾咨詢，為務工農民和企業牽線搭橋。活動開展以來，共進行?送崗下鄉?20余次，接受群眾咨詢2000余人次，散發招工簡章10000余份。同時，每月定期舉辦一次園區企業專場招聘會，組織農村剩余勞動力向工業園區有序轉移。

發揮技校優勢 緩解用工緊缺

南昌技師學院黨支部全力幫助企業緩解用工難問題。一方面根據教學安排，有計劃地組織學院的學生到缺工企業進行頂崗實習；另一方面，組建了一支由技師學院學生組成的企業用工應急小分隊，為企業緊急性生產、突擊性訂單等臨時用工短缺提供人力保障，有效緩解了企業的用工緊缺問題。目前，南昌技師學院黨支部已為雄鷹鋁業、鳳凰紗業、大連實德、金元萊、宏達紡織、安達電子、廣盛電子、安泰實業等八家企業安排了400余名技校畢業生頂崗實習。

抽調精干力量 外出為企招工

局黨組多次從工業園區勞保所、就業局等相關單位，抽調政治素質好、業務水平高的黨員干部組成招工小組，深入永修縣灘溪鎮、奉新縣干洲鎮、靖安縣仁首鎮等周邊縣鄉鎮

為園區企業招工。局黨組書記還親自帶隊，專程赴湖北、湖南等人力資源密集地區開展招工活動，并與當地勞動就業部門建立了長期人力資源合作關系，取得了良好的效果。

構建立體網絡 多方發布信息

用工求職供求信息不暢是園區企業招工難的重要原因之一，為此，局黨組多方籌集資金，投入30余萬元，在縣創業街建設了一個長達300米的信息長廊式露天人力資源市場，為企業免費提供用工宣傳專欄，開辟了求職黨員信息專欄，搭建勞動用工供需平臺。同時，在縣創業孵化服務大廳內設立了黨員先鋒崗，為企業招工和人員求職開辟了?綠色通道?，隨時現場提供招工信息發布、就業、職業介紹、勞動合同等方面指導服務；與縣電視臺合作開辦了?就業與創業?專欄節目，在安義新聞后10分鐘時間段，免費播放園區企業招工信息；在安義勞動創業信息網中隨時更新發布企業用工信息，構建企業招工立體網絡，?全方位、全覆蓋?的宣傳企業用工信息，有效地緩解了企業招工難問題，保證了園區企業正常生產。

?樹部門新形象，做企業貼心人?是縣人力資源和社會保障系統黨組織作出的承諾，他們用實際行動在園區企業中樹立起了人社部門服務型機關的新形象，他們用實踐履行著承諾。

創先爭優立潮頭 催開和諧幸福花

——安義縣東陽鎮東陽村黨總支先進事跡

東陽鎮東陽村有人口2456人，黨總支下設三個支部，有黨員54名。近年來，村黨總支堅持以人為本，以創新爭優為動力，在組織建設、經濟建設、上爭一流、立潮頭，催開了群眾的和諧幸福花。東陽村被列為省級文明新村，經上級檢查驗收，被評定為四星級黨組織，2009年獲得全市先進基層黨組織稱號并被評?三培兩帶兩服務?示范村在村黨組織建設過程中，該村還連續幾年被評為市、縣先進基層黨組織。

星級創建強基礎 設崗定責穩隊伍

村黨總支立足自身實際，解放思想，與時俱進，以星級創建為抓手，大力加強村級黨組織建設，健全完善?四議兩公開?的規程，加強村級組織民主政治建設，實現黨組織?為民做主向由民做主?轉變；實行?黨員服務承諾制?，在為群眾服務中，加強村組干部隊伍和黨員隊伍建設；落實村干部?一定三有?要求，為全體村干部辦理養老保險，激活村干部做好工作的積極性；加大村級組織活動場所的建設和?五個之家?建設力度，不斷完善和拓展其功能建設，增強基層黨組織向心力和凝聚力，真正實現了?四星級?創建，夯實了基層組織基礎。

黨總支針對無職黨員隊伍不穩、作用發揮難的現狀，實行黨員設崗定責。采取支部設崗，黨員自主選崗的方式，引導無職黨員認領?財務、村務監督崗?、?計劃生育服務崗?、?民事調解糾紛崗?、?社會治安維護崗?等10個不同崗位，上崗黨員12人。這支黨員隊伍活躍在農戶之中，他們熱情宣傳黨在農村的各項政策，耐心細致地開展思想政治工作，調解糾紛，化解矛盾，監督計劃生育，引導村民群眾致富奔小康。

文明創建新思路 新農村建設“領頭雁” ?當好領頭雁，就要讓我們的家園更美好。?自2006年8月建設新農村以來，東陽以創建文明村為抓手，按照?生產發展、生活富裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主?建設要求。營造了村風文明、村容整潔的安居樂業好環境。

建起了農家書屋，千余冊農業科技、法律書籍免費向村民開放。組建了婦女腰鼓隊、青年籃球隊，組織廣大村民積極參加運動，豐富村民業余生活評選?好家庭?、?好鄰居?、?好婆媳?，倡導新型、和睦的家庭關系和鄰里關系。成立了?保潔護綠崗?、?治安維護崗?、?義務巡邏隊?、?義務保潔組?，經常督促農戶搞好環境衛生，堅持群防群治，為村民營造安居樂業好環境。家家安裝自來水，戶戶建好水沖式廁所，房前屋后不留垃圾死角，全部種植花草和果樹，一年四季花果飄香，呈現出?進村一條路、門前一口塘、環村一

片林、村中一廣場、房前屋后是銀行、農民生活喜洋洋?的欣欣向榮景象, 創先爭優 富裕東陽走上幸福路

村黨總支把開展創先爭優活動融入到實際工作中，以建設社會主義新農村為主題，順應農民的第四次自我解放,圍繞農民工作在園區、生活在社區的發展定位，大力轉變村級經濟發展方式和農民生活方式，實現農民變工人、村民變居民的目標。近年來，爭取了農村公路建設項目，6個自然村全部修通環村公路，把6個自然村建成了高水準社會主義新農村；采取?公司+基地+農戶?的經營模式，發展紅薯產業，促進農民增收，農民人均純收入實現6000元以上；引導農民回鄉創業，通過村民入股的形式興辦村級企業，目前，已有村民投資2000余萬元創辦建材、磨具等公司；著力開發?農家樂?餐飲主導產業，發展特色產業，實現富民強村；解決好失地農民的技能培訓，利用現代遠程教育辦農民函授培訓班，在工業園區實現就業，解決60余名農民工就業。讓農民過上了?工作在園區，生活在社區?的高質量生活。

創先爭優促發展 紅旗引領富民路

——東陽鎮馬源村黨支部先進事跡

馬源村位于東陽鎮北部，與永修縣灘溪、馬口兩鎮接壤、105國道南北貫通、東臨潦河、三面環山，山地資源十分豐富，有人口1426人，8個黨小組，51個黨員，是個典型的綠色生態村。

近年來，該村黨支部以創先爭優為契機，充分發揮?支部主陣地、黨員主力軍、群眾主考官?作用，緊緊圍繞?山上果園、田間菜園、山莊樂園、創業佳園?的四園經濟發展戰略，主抓?三大工程?，不斷加強基層組織建設，引導和帶領黨員干部立足崗位比作為，緊扣綠色主題，搶抓發展機遇，全面提升農村經濟發展水平，促進全村群眾共同致富奔小康，被市政府授予?全市綠色生態文明村?。

抓黨建工程，筑牢堡壘根基

一個堅強團結的領導班子，一支強有力的黨員隊伍，事關全村經濟社會發展大局。該村黨支部認真落實黨建目標責任制，充分發揮支部領導核心作用和戰斗堡壘作用，村黨支部班子團結有力，營造出團結務實、干事創業的工作氛圍。一是強化黨員干部經常性教育管理，完善黨員聯系群眾制度。通過班子支部成員幫黨員、黨員幫群眾，全村所有黨員充分發揮自身優勢，在調解糾紛矛盾和引導幫助群眾致富等

方面幫扶群眾，僅2009年，該村就有40多戶群眾直接受益。二是加強了村務公開運行機制和后備干部隊伍建設。培養后備干部3名，并從陣地建設、班子建設和思想作風建設方面不斷鞏固提高?五好村班子?創建水平。三是通過多種形式開展教育培訓工作。抓好黨員電教培訓、?三會一課?培訓。幾年來，累計教育培訓黨員干部達1000余人次，在發展黨員上繼續向創業能人傾斜，不斷改善黨員隊伍結構。近三年來，發展新黨員6名，為黨組織注入了新鮮血液。四是抓好黨建帶團建促婦建工作。指導支持青、婦組織開展形式多樣的活動，發展了群團組織的協調配合作用。同時利用農閑時機，組織全村黨員干部、村民代表參觀周邊縣區的高效農業示范園，拓寬了黨員干部和群眾的視野。通過強化基層黨組建設，黨支部凝聚力、向心力明顯增強。

抓富民工程，做強四園經濟

群眾要致富，全靠黨支部。該村立足山地資源，打造?四園?經濟，村支部一班人爭當?雙帶致富?急先鋒，帶頭發展果業、蔬菜、休閑旅游和節能產業，學科技、用科技，做到發展有規化，致富有本領，有效提高了班子帶領群眾致富的能力。幾年來，該村先后引進了新型建材公司、四海實業發展有限公司，創辦了500畝楊梅、臍橙、胡柚等果業基地，并利用山林水庫資源優勢，引進1000余萬元資金發展了3個現代農業觀光休閑山莊。僅2009年，全村就創產值5000多萬元，農民產業收入占農業收入的60%，昔日偏辟的貧困

村，如今發展成為全縣綠化生態示范村，農民人均收入由過去的不足1000元，提高到5000多元，綠色經濟已成為該村發展的經濟支柱。

抓民生工程，創優惠民舉措

在大力發展經濟的同時，該村黨支部親民、為民，著力解決為群眾關注的熱點難點問題，為民謀利，讓全體村民共享發展成果。在教育方面，首先加強師資力量，改善老師隊伍缺乏、教師工作生活條件艱苦局面；其次投資6萬元對年久失修的教學樓進行維修，并添臵了教學設施。在農業基礎設施建設方面，集中全村人力、物力，對彭垅、山家等8個村小組的山塘水庫、水渠和門塘進行了全面清理和維修，提高了防汛抗旱能力。同時投資100余萬元著力打造新基、彭垅等新農村示范點。在村級公路建設方面，完成了6公里即105國道至樟溪組、山家組、105國道至馬源組公路硬化、綠化，推動了省縣鄉道路環境整治。在加強村級文化設施和場所建設方面，辦起了農家書屋，現有各類書籍2000余冊。在致力平安創建方面，深入開展?五好家庭?、?文明村莊?創建活動，倡導文明新風，全村矛盾糾紛逐年減少，幾年來全村沒有發生過違法犯罪案件。2007年起先后被市、縣評為平安村、安全村、民主法制示范村。

致富路，在新福村延伸

——黃洲鎮新福村黨總支先進事跡

新福村位于安義縣黃洲鎮西北部，人口2300余人；村黨總支下設3個黨支部，11個黨小組，共有黨員74名。自創先爭優活動開展以來，該村始終堅持?推進果業產業化，做強村級支柱產業，創建紅旗黨支部，爭當黨員先鋒?，不斷加強班子建設、黨員隊伍建設，以實現產業富民、產業強村為活動最終目標。現在，一片片翠綠的翠冠梨果園，一張張洋溢著幸福的笑臉，告訴著人們：致富路，在新福村延伸！

行動起來：黨員帶領群眾勤勞致富

思想觀念的落后，比貧窮更可怕。常年的貧困、一成不變的生活習慣，信息的閉塞，消磨了很多村民的斗志，村民盼致富，卻無路。如何引導和幫助村民想富、敢富、會富？?天上不會掉餡餅，我要勤勞致富，給咱村老百姓帶好頭?村支部書記劉厚仕信心滿滿的帶著村黨支部黨員干部承包荒山200畝，栽種優質水果翠冠梨，以榜樣的力量帶動村民致富。幾年來的果業開發，翠冠梨獲得了豐收，村黨員干部種梨致了富。同時黨員實行結對幫扶，幫助村民破除陳舊觀念，打消思想顧慮，手把手的教授栽種、養護經驗，幫助群眾樹立致富信心。

這兩年，新福村村民是全縣小額信貸最多的村之一。村民的信心來自哪里？其實答案早已寫在他們樸實的笑臉上了：那就是來自黨的好政策，來自各級黨委政府的關懷、幫扶，來自全村黨員的帶頭。

全村入股：成立果業合作社，向規模化發展。創先爭優活動開展以來，新福村村支部在如何帶領村民致富上動腦筋，著手成立了新福村果業合作社，探索出?支部+協會?，?黨員+農戶?的生產經營模式，通過鼓勵農民以土地、資金等形式入股，新開發翠冠梨基地2000多畝。村支部股份制形式開發果業的信息發布后，有200多戶村民踴躍入股，募集資金60余萬元。一位年過七旬的老人送來自己2萬元積蓄作為入股資金，殷切希望村支部能把股份制翠冠梨基地辦成村民的聚寶盆。

謀劃遠景：新福村，踏上新的征程

致富的火種一旦傳播開來，就會成為燎原之勢。目前，新福村村人想的最多的、談的最多的就是如何致富，在致富路上的步子也邁得越來越大。新福村黨支部為村民描繪了一幅美麗藍圖：力爭到2012年，實現萬畝基地億元產值、農民人均增收6000元，村集體收入翻一番；在發展股份制翠冠梨基地后向更高的目標前進，等新開發的2000畝翠冠梨基地掛果后，籌建大型冷庫，對翠冠梨進行罐頭深加工，實現農業工業化，增加梨產品附加值，促進?農民變工人?、?村民變居民?；大力舉辦翠冠梨節，加大對翠冠梨的宣傳力度，進一步把翠冠梨產業基地做大，促進農民增收；結合新農村建設工作，大力實施改水改廁工程，力爭到2012年，全村90%的農戶用上干凈的自來水……

新福村，一個在現實的天平上曾因貧窮落后而名不符實、黯然失色的名字，在村黨支部的帶領下，如今已經踏上新的征程。

黨建做保障 科技促發展 群眾得實惠

——新民鄉嶠嶺村黨總支先進事跡

嶠嶺村位于安義縣新民鄉北部，人口1351人，全村共有51名黨員，總支部班子成員5人。近年來，嶠嶺村黨總支緊緊圍繞?建設‘五好’班子，實現富民強村?目標，團結帶領黨員和群眾大力實施科普致富?

十、百、千?工程，致力打造?一村一品?產業格局，促進了全村經濟社會又好又快發展。村黨總支先后被評為?2008年全市優秀基層黨組織?、?四星級黨支部?、?全縣先進基層黨組織?；嶠嶺村相繼榮獲?2009年全國科普惠農先進村?、?2009年全省綠化村?、?南昌市科技示范村?、?全市文明村?等榮譽稱號。

一抓一帶強基礎

嶠嶺村黨總支始終把抓班子、帶隊伍作為黨建工作的重中之重，通過內強素質，外樹形象，使?五好?黨總支部創建活動取得了顯著成效。嶠嶺村黨總支建立健全了總支部書記責任制、三會一課制、黨員電化教育管理制等12項管理制度，進一步規范了支部班子建設。組織班子成員認真學習黨的方針政策和理論知識，積極鼓勵班子成員深入群眾當中調查了解班子建設中存在的問題，積極探索村黨總支部民主決策、民主管理、和諧發展的好辦法，實現了班子成員素質、15

作風、能力?三個過硬?，班子整體戰斗力、凝聚力、號召力?三個增強?。同時，嶠嶺村黨總支還在黨員中大力開展先進性教育、科學發展觀等活動，動員全村黨員帶頭宣傳黨的方針政策，帶頭發家致富，帶頭扶貧幫困，帶頭維護村規民約，從而使黨員思想覺悟更高、素質更強、影響更大，真正實現了?一個黨員一面旗?的目標。

一村一品唱大戲

嶠嶺村黨總支始終把發展經濟，帶領群眾致富作為?第一要務?，每年都要在群眾中廣泛開展征求?金點子?活動，組織黨員干部前住江蘇、浙江、福建等地學習取經。通過多年來的探索，形成了?林果揚優勢、畜禽唱主角、科普為動力、一村謀一品?的發展思路。村黨總支一班人帶領村民以科技為依托，以市場為導向，大力調整產業結構，形成了?一村一品?的產業格局，帶動一批又一批農民走上了科普致富路。

嶠嶺村黨總支以宣傳科普知識、技術咨詢、示范服務、資金扶助、舉辦種養能手擂臺賽、外出促銷六項服務為載體，促進?一村一品?規模的壯大。科普宣傳實行 ?三個一?，建起一條百米科普長廊、一個科普活動室、一個科普網絡，成立了柑桔協會、板粟協會、冬瓜協會、草莓協會、楊梅協會、蛋雞協會等10多個協會，吸納種養能手60多人。村黨總支每年舉行兩期農村實用技術培訓班，或請種養能手，或

請專家教授講課，向村民傳授實用種養技術和市場經濟知識。借助舉辦冬瓜擂臺賽和楊梅節等形式，積極發動黨員群眾參與，廣泛邀請省、市、縣媒體宣傳報道，不斷壯大冬瓜、楊梅等產業。

一枝一葉總關情

近兩年來，嶠嶺村黨總支部提出了?素質強村、科技興村、民主管村、制度建村、突出重點、整體推進?的新農村建設思路，以赤家垅、嶠嶺為重點，從?四改三清?入手，大力開展村莊整治、危房改造、水利興修、電視網絡、公路建設等活動。一是改水、改路、改房、改廁，清垃圾、清淤泥、清路障。兩年來共修建循環村組公路10公里，修復水渠5000米，興建農村無塔自來水井5座，改造民房和校舍100多棟，建新房200多棟，規劃改建廁所300多間，實現了人畜分離，用水飲水分離。目前，全村實現了?五通?工程（即通水泥路、通有線電視、通程控電話、通自來水、通寬帶信息網絡），60%以上的農戶住上了?別墅樓?，100%的村組周邊的環境實現了美化綠化。2009年末到現在，嶠嶺村黨總支又抓住契機，對全村2000多畝農田進行了平整改造，讓嶠嶺村的群眾真正得到了實惠。

加強黨的建設 推動經濟發展 服務人民群眾

——長均鄉曹村黨支部先進事跡材料

長均鄉曹村有人口1119人，有黨員41名。村黨支部以深入開展創先爭優活動為契機，確立了?發展油茶基地，促進創業回鄉，招引企業入園?活動主題，精心組織，順利推進，形成了組織得加強，經濟得發展，群眾得實惠的生動局面。

固本強基，打造堅強堡壘

村黨支部班子成員一貫注重加強學習，并形成了一整套學習制度。每周召開一次支部碰頭會，每月開好一次黨員大會，每季上好一堂黨課，進行專題學習，不斷夯實理論基礎。依托?黨員遠程教育?、?黨員之家?加強對農村黨員的教育，加強技能培訓，定期聘請農業技術專家培訓農業技術，引導黨員干部領辦、創辦?三培兩帶?示范基地，黨員干部致富帶富能力不斷提高。

在民主政治建設方面，堅持黨務、村務公開制度，村內的財務和大小事情及時向群眾公開；堅持民主議事制度，村集體重大支出、基礎設施建設等重大項目都嚴格按照?一事一議?的原則，由村兩委成員、黨員小組長和村民代表一起研究決定，并通過公開欄公開，接受群眾監督。

在聯系群眾方面，建立了黨員干部聯系群眾的制度，主動聯系群眾，經常走村入戶，了解群眾困難，解決實際問題。通過踐行支部承諾、黨員承諾和在黨員中開展?五星?黨員評選活動，激發廣大黨員干部為群眾服務的熱情和爭優秀、當先進的內在動力。

發揮優勢，推動經濟發展

村黨支部積極發揮本村有油茶種植基礎和山地多的優勢，擴大現有茶園面積，著力打造千畝茶林基地。通過發展油茶產業，帶領群眾致富，在全村黨員中設立發展油茶示范戶10個，幫扶15戶農民發展新茶園1000畝，形成了具有地方特色的油茶經濟。黨員熊墨財主動與年老體弱的孤寡老人熊圓桂，二女結扎戶、殘疾人熊林明結對，幫助這兩戶困難群眾建起茶園300畝，使他們走上了油茶致富路。

依托南安公路和梅嶺風景區，發展生態農業，帶富周邊群眾。做大做強?神龍山莊?，發展鄉村農家樂。實施?公司運作、黨員入股、村民參與?的發展模式，建立股份合作制企業，引領21戶群眾參與發展，安排剩余勞力30名（常年5名），帶動周邊村民發展養雞、種菜等，走出了一條?公司加農戶，產業連基地，農民得實惠?的路子。

村黨支部還積極響應縣委、縣政府?三回?工程的號召，發揮鄉情、親情優勢，鼓勵在外創業成功人士，特別是創業成功人士中的黨員回鄉創業，創辦鎮村企業和在工業園區投

資辦廠，安排農民就業。黨員吳傳榮致富不忘家鄉，帶頭回鄉創業。投資1.2億元在工業園區興辦中安鋁業，目前已建成四條生產線，年底可建成10條生產線，可安排本村勞動力40余名，實現年主營收入1個億，年創稅收200萬元。

服務群眾，做群眾歡迎的事

完善?五個之家?場所建設，建立?五個之家?長效機制，不斷深化村級活動場所功能，積極倡導健康文明的農村文化生活。依托?五個之家?建設，不斷加強?農家書屋?和黨員遠程教育的管理和開放，吸引村民到村活動。同時，在村經濟十分緊張的情況下，仍多方籌措，投資10多萬元，新建了村民休閑廣場，鋪設了彩磚和種植樹木，添臵了健身器材設施，對池塘進行清淤并添加了不銹鋼護欄，在廣場設立了石椅、石桌等，為村民休閑健身提供了活動場所。

村黨支部還十分關心農村留守兒童、婦女、老人等弱勢群體。設立了愛心專柜，接收社會捐贈，并為困難群眾送去米、油、被子等生活必需品。開展黨員幫扶活動，每名黨員聯系幫扶2-5名困難群眾，幫助解決實際生活困難，幫助共同致富。在村建立了科技信息中心，添臵了電腦并開通了寬帶業務，為群眾提供查找科技致富信息服務。

樹支部先鋒形象 創農民滿意醫院

——萬埠中心衛生院黨支部先進事跡

萬埠中心衛生院現有干部職工45人，其中黨員 11人。近年來，院黨支部不斷加強組織建設和黨員隊伍建設，以黨建促發展，有效提高了醫療服務水平，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。2007年被市衛生局授予?農民滿意醫院?，2008年被市衛生局授予?母嬰安全鄉鎮衛生院?，連續多年被縣衛生局評為先進單位。院黨支部也多次被上級黨委評為先進黨支部。

塑造先鋒形象 建設堅強堡壘

?樹先鋒形象，筑堅強堡壘?這是萬埠中心衛生院黨支部工作的出發點。為此，衛生院黨支部以?筑堅強堡壘?為抓手，以創先爭優為動力，著力打造領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的?五好黨支部?。一是創建了支部活動平臺，注重制度化、規范化建設，建立健全了黨員學習、黨員活動、?三會一課?等七項制度，使黨建基礎工作常態化，長效化，開展了黨員公開承諾活動，設立了黨員示范窗口和先鋒崗等；二是推進學習型支部建設，提升支部成員的素質，堅持認真學習鄧小平理論、中國共產黨章程、科學發展觀等政治理論；三是積極開展創建服務型、創業型醫院活動，支部成員積極爭當行業技術、醫德醫風、民生醫療、為民惠民?四標兵?，每季度進行一次標兵評選并上墻公示，使支部工作與醫院業務工作有機結合，全院形成了思想上同心、工作上同步，內容上合拍的發展氛圍；四是實施了?三培?工程，把技術骨干培養成黨員，把黨員培養成技術骨干，把黨員技術骨干培養成科室主任和醫

院班子成員，近幾年，全院已有6名技術骨干發展成黨員，有5名黨員技術骨干進入了醫院領導班子，先鋒模范帶頭作用得到了充分發揮，形成了學先進，爭先進，趕先進的良好氛圍。

改進醫德醫風 和諧醫患關系

?奉獻一片愛心，提供一流服務?是萬埠中心衛生院黨支部的工作著力點。為了創建農民滿意醫院，支部以創先爭優活動為載體，提出了交流、交心、交友?三交?工作法：一是和患者交流，醫生細心向患者詢問病情、病因、患病時間、身體健康等情況，掌握患者基本情況，同時將醫院治療情況告知患者，讓患者心里有底；二是和患者交心，詢問患者家庭生活情況、家庭收入、家庭成員等情況，讓患者感覺到醫生的關心，從而減輕心理壓力；三是和患者交友，視患者為朋友，相互留電話號碼，以便日后溝通聯系，力所能及幫助患者解決一些實際問題，患者享受本院職工用餐待遇，一餐只需交1塊錢；推進了與患者爭吵處罰制、重病患者對接制、患者評議制的?三制?工作辦法：一是防范醫生與患者發生爭吵，不論什么原因，醫務人員和患者爭吵，一次罰款50元，需院方解決的罰款100元，需衛生局解決的罰款200元。二是醫生與重病患者跟蹤對接，時刻關注患者病情病態，特別是對一些慢性非傳染病患者建立長期對接關系，指導養治兼顧；三是患者痊愈出院時填寫一份對醫務人員的評價表，將患者對醫生的評價納入績效考核，與工資待遇掛鉤。?三交?和?三制?的推行，在減輕患者就醫心理壓力、融洽醫患關系、解決看病難，實現群眾得實惠等問題上取得了突破。

深化醫療改革 推進醫院發展

萬埠中心衛生院黨支部以深化醫院改革，創建?四型醫

院?為落腳點，緊緊圍繞當前工作，通過支部和黨員的創先爭優帶動整個單位的創先爭優，使支部履職盡責創先進，黨員立足崗位爭優秀，形成黨建與中心工作的良好互動，著力打造農民滿意醫院，為患者提供更好、更貼心的服務。一是抓好醫改落實到位，創建農民滿意型醫院。為了讓群眾得實惠，抓好了?三項重點?和?兩個降低?的落實，在醫院支部的有力推動下，全鎮新農合參合率、公共衛生服務均等化覆蓋率、村級衛生服務體系建設均走在全縣前列，人均住院（門診）費用下降了30%，非傳染性慢性病患病人數降低了1—2個百分點；二是轉變溝通方式，創建平安型醫院。在全院倡導以熱心、關心、細心、耐心換取患者的舒心、放心、安心和歡心，確保了幾年來沒有發生醫患糾紛；三是改變了傳統的接診模式，創建服務型醫院。醫院支部以創業服務年活動為契機，開設了新農合直報專窗，配備了復印機，免費為參合農民復印資料，設立了導診護士，全程陪同病人檢查、取藥和治療，縮短了患者的就醫時間，推行了?一醫一患一診室?的人性化服務，開通了全天24小時醫療咨詢服務電話；四是改進了全鎮醫療服務體系建設，打造了放心型醫院。改變了過去不合理的醫療布點，做到一村一衛生所，醫院在增強自身醫療質量與醫療安全的基礎上，充分發揮中心衛生院的資源優勢，定期對鄉村醫生進行業務檢查、指導和培訓，提高了全鎮的整體醫療水平，近幾年來，全鎮沒有出現過醫療差錯事故。

一份耕耘，一份收獲。萬埠中心衛生院立足黨組織履職盡責創先進，黨員立足崗位爭優秀，如今的萬埠中心衛生院已成為一所名符其實的農民滿意醫院。