第一篇：文化建設先進典型推薦表(個人)

文化建設先進典型推薦表

王君明個人先進事跡

王君明同志畢業于浙江金華稅校，現為新昌縣國家稅務局人事教育科科長。參加稅務工作十幾年來，他以對稅收事業的摯愛，堅持以高度的責任心要求自己，務實苦干，勇于創新，特別是在文化建設和精神文明創建工作中傾注了滿腔熱血和汗水，取得了驕人的成績。

文化事業的引領者

王君明在擔任國稅局辦公室副主任（分管文秘工作）和人事教育科科長期間，為新昌縣國家稅務局的文化建設作出了諸多貢獻。2007年，新昌縣國稅局讀書會在他的召集下成立，讀書會以“學習、交流、提高、分享”為宗旨，由希望營造國稅局良好學習氛圍的讀書愛好者組成，以讀書、討論、交流等形式，探討和思考社會、生活、文化、個人成長的各個方面，以共同進步和提高，共享健康、和諧、有意義之人生。讀出會成立以來，除了定期開展在讀書會成員間開展讀書分享活動外，還陸續向全局干部推薦了不少讀物，如《你在為誰工作》、《把信送給加西亞》、《這是我們的船》、《細節決定成敗》等，營造了良好的讀書氛圍。讀書會下還開設“國稅文化大講堂”，幾年來陸續邀請傅國涌、丁冬、胡發云、范美忠等學術界與文化屆的學者來我局授課，“國稅文化大講堂”在縣內外享有極高的聲譽。于此同時，王君明同志精心設計了“旅.學”系列活動，“紅色之旅”通過重訪四明山紅色革命根據地體驗革命先烈激情如火的歲月和無畏犧牲的情懷；“發現之旅” 在飽覽湖光山色的同時，通過系列的發現與超越，群智群力，定向尋寶，集體答題，體驗團隊精神的無限奧妙；“體驗之旅”讓中層干部走進新昌幾家大企業，體驗先進的企業文化；“清風之旅”組織干部觀看反腐倡廉警示教育片、聽取“現身說法”教育，警示廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，珍惜崗位，珍惜自由。抓好團隊學習之余，他也始終不忘自身學習，2007年由王君明編著的《做人與做事日志》由中國文史出版社出版。

文化創新的探索者

除了積極引領國稅文化建設，王君明同志還在文化創新方面走在了全局的最前面。在他的創意下，我局于實施了“漂流式讀書法”，借用“漂流瓶”的原理，把向干部職工募集到的書籍在全局內“漂流”分享，開創了一種自主管理、無人監督、有借有還、循環“漂流”、流動迅速、普及面廣的閱讀方式。年終時將所有書籍捐獻給農村書屋和山區學校?！捌魇阶x書法”在浙江省建設學習型黨組織典型案例評選活動中被評為創新案例，我局也成為全省國稅系統中唯一獲此殊榮的單位。作為一個專業性較強的行政執法單位，如何抓好干部的專業知識是領導們必須要考慮的一項重要工作，在王君明的倡議下，新昌國稅推出了“業務向前沖”知識競賽，突破了以往傳統的考試模式，以組隊闖關的形式對干部的業務知識進行考量，提升了干部團隊意識，還在全局營造了濃厚的學習比、趕、超氛圍。除此以外，6S現場管理、6點優先工作制和6*9工作卡、新昌國稅志愿服務隊等活動的開展都離不開他的辛勤耕耘；每一個成績的取得都飽含了他的心血。

第二篇：電業局企業文化建設先進典型

***電業局是隸屬于***電力（集團）公司的國有中型供電企業，肩負著*市境內7個旗（縣、區）6.4萬平方公里的工農牧業生產和176萬城鄉人民的生活供用電重任?，F有職工2984人，下設職能部室14個，直供、生產及關聯二級單位12個，同時代管**、**、**、**、**等5個旗（縣、農墾區）的農電企業。企業擁有220千伏變電站7座，110千

伏變電站21座，35千伏變電站46座，總容量為2506兆伏安；110千伏及以上輸電線路1727.84公里；固定資產**億元，地區最高供電負荷**兆瓦，2005年全局售電量突破**億千瓦時大關。多年來，我局在抓好企業經濟效益和電力改革發展的同時，堅持以科學發展觀統領全局，全面落實以人為本的管理思想，努力培育和構建具有**電力特色的企業文化，通過大膽探索和創新管理模式，把企業文化建設活動融于生產、經營、管理的各個環節，充分發揮了企業文化在管理中的約束功能，使企業在安全生產、電網建設、供售電量、隊伍建設、優質服務、精神文明建設等方面均取實現了歷史性跨越，并先后榮獲“國家一流供電企業”、“全國文明單位”、“國家電網公司雙文明單位”、“全國安康杯競賽優勝企業”、“全國職工安全生產教育工作先進單位”、“***自治區‘五一’勞動獎狀”等榮譽稱號。

一、把握內涵,正確定位，高度重視和加強企業文化建設

企業文化建設工作是凝聚職工思想、提高職工素質、展現企業形象、擴大企業社會影響的有效途徑和根本保證，對于促進企業持續、快速、健康發展，建設高標準的“一強三優”現代化供電企業有著重要的現實意義。多年來，我局各級領導高度重視企業文化建設工作，堅持把企業文化建設工作做為一項長期的系統工程來抓，并建立健全了以局黨委書記、局長任組長的企業文化建設組織領導機構和辦事機構，制定了企業文化建設五年規劃和工作實施方案，并把企業文化建設工作納入到了方針目標管理考核中。同時在多年的管理實踐中，我們總結提煉出了富有時代特征的“團結、敬業、務實、創新”的*電企業精神，不僅體現出了我局鮮明的企業個性，也反映出了我局職工的共同信念和價值觀，使廣大職工從中獲得了一種團結向上的精神力量，增強了企業的凝聚力，進而產生了創新、高效的工作熱情，在這種精神的感召和指引下，推動我局不斷進步，邁上一個又一個新的臺階。近年來，我們還按照**電力（集團）公司企業形象戰略的總體部署，全面導入實施CIS（企業形象識別）系統工程，使企業形象識別系統得到統一規范，使我局從標志、職工整體精神風貌、服務用語及服務流程等方面都以嶄新的形象出現在公眾面前。

二、突出以人為本，大力推進企業安全文化建設

安全是電力企業的生命，而職工的安全文化素養、崗位的安全文化追求、企業的安全文化氛圍是供電企業安全生產的可靠保證。為了在企業內部營造“安全第一、關愛生命”的思想氛圍，使廣大職工自身的安全管理、安全防范、安全操作潛能得到充分的發揮。我局結合供電企業生產特點，以實現人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨，提出了“像關心自己兄弟姊妹和親人一樣來關心職工安全”的理念，努力構建“電網安全、職工安全、企業穩定、社會和諧”四為一體的企業安全文化。一是推進了企業安全文化理念建設。在職工中積極倡導“關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會”的良好風尚，大力宣傳內蒙古電力公司“享受工作、保證完成任務、追求卓越”的核心價值觀，通過深入開展“安康杯”競賽、“安全生產月”活動，營造安全氛圍，充分闡釋安全文化，大力傳播安全文化，系統灌輸安全文化，使廣大職工從根本上提高了安全認識，實現了從“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”的轉變，不斷提高了企業安全生產水平。二是推進企業安全文化的制度建設。建設以人為本的安全生產機制和規章制度體系，構筑和完善以安全性評價動態管理及安全生產健康環境質量體系為中心的安全生產保障體系、監督體系和制度體系，將各項生產、技術、經營、管理活動，按照標準化理論和方法，分專業、分崗位編制作業指導書和執行作業指導書，并在全局全面推行現場標準化作業，深化現場作業標準化指導書的應用，有系統、有計劃地加強電網薄弱環節整改工作力度，及時消除安全隱患，全面提高了現場作業工作安全水平和工作質量，夯實了電網的安全基礎。三是推進企業安全文化的行為建設。以倡導安全文化建設、普及安全文化知識為重點，從提高一線職工安全自防自保意識和業務素質入手，強化職工安全培訓，定期組織職工學習安全法律法規常識、安全規章制度及操作規程，廣泛開展職工業務技能和安全技能培訓，在生產運行人員中全面推行崗位資格準入制度，努力提高職工自身業務技術素質和安全防護能力，每年都要在“春秋”查期間統一組織職工參加安規考試，并規定凡安規考試成績低于90分的，一律不得上崗工作，增強了職工按規律辦事、按制度辦事的自覺性，將遵章守

紀化為職工的自覺行動。

三、實施人才強企戰略，努力打造學習型企業

高素質的職工隊伍是推動企業健康快速發展的基礎。面對新形勢、新任務的挑戰，從2002年開始，我局深入開展了“打造學習型企業，創建學習型班組、爭做學習型職工，全面提高企業核心競爭力”活動，大力實施人才強企戰略，將職工素質工程融入企業總體發展戰略之中。一是重點

抓好各級領導和黨員干部的黨性修養、理論修養、道德修養和業務修養的學習，努力提高黨員干部隊伍的素質。定期對黨員干部進行輪訓，充分發揮各級領導干部和共產黨員在創建學習型企業中的示范、帶頭作用。二是把生產技能等級培訓與職業技能鑒定相結合，推行職業資格證制度，加強技師、高級技師的培訓、考評及評定推薦工作，為生產一線人員構建一條由初級工到高級工，從技師到高級技師的成才通道。三是創造條件加強職工的后續教育和學歷教育，改善職工的專業知識結構，提高職工隊伍的科學文化素質。我們采用企校共建聯合辦學的方法，先后與華北電力大學、北方交通大學、中國農業大學、天津大學等高等院校聯合開辦了十幾個專業的專、本科及研究生班。目前，全局參加碩士研究生學習的職工30人，其中獲得碩士學位3人；博士研究生學習的職工3人；參加本科學習360人，?？茖W習120人，有223名職工已拿到了畢業證書。四是緊緊圍繞安全生產，強化生產現場培訓，提高一線職工的現場實際操作技能。根據全局電網規模不斷擴大，高電壓等級電器設備迅猛增長的趨勢，把職工教育工作的重心放到現場培訓上，本著“干什么，學什么，缺什么，補什么”的原則，積極開展生產一線在崗人員的現場培訓，有效的提高了職工的技術水平。五是開通了網上校園。充分利用局域網資源和計算機普及的便利條件，投資近30萬元建設了巴彥淖爾電業局教育培訓網，創辦了職工網上“學習園地”，分崗位、分專業制作了網絡學習課件和題庫，為廣大干部職工搭建了一個先進快捷、全面系統的學習課堂。六是引入競爭機制，實行末位淘汰。從2005年開始，我局全面啟動了變電運行崗位的機制改革，對變電運行人員每季度進行一次綜合考評，每次確定3-5名人員作為待崗對象，進行離崗培訓，參與下次崗位競爭，極大地促進了運行人員刻苦學習業務知識的主動性和積極性。本新聞共3頁,當前在第1頁123

第三篇：個人先進典型材料

先 進 事 跡 材 料

---記折溪鄉濫壩村民委員會主任、共產黨員 陳洪儀

作為農村優秀共產黨員陳洪儀同志，男，1956年出生，高中文化程度，2005年加入中國共產黨并被選為濫壩村村主任。年輕時他出過門、打過工。他熱愛農業，不怕苦，不怕累，敢于實踐，大膽探索，為自己創出了一片天空。熱愛祖國、熱愛勞動人民，更熱愛本職工作，自覺遵守國家政策、法規，遵守計劃生育政策，具有較高的思想覺悟，積極帶領農民群眾共同致富，積極參與新技術示范、試驗，輻射帶動面廣，曾多次被評為鄉、村級優秀黨員、致富帶頭人。他執著的追求，忘我的勞動，敏捷的思路，在濫壩村無人能比。他是村委優秀的人才，是濫壩村2000多口人當之無愧的致富帶頭人，更是全體村民的忠實榜樣，也是全鄉廣大人民群眾的致富帶頭人之一。

一、尋求致富路子，促進經濟快速發展

2005年，時任村主任的陳洪儀參加了由村委舉辦的遠程教育學習后，使他看到了希望的曙光。他想了幾十年的如何能使經濟快速發展起來，如何能盡快富起來，早日達到小康生活水平，這在他心中已立為永恒不變的主題近在咫尺。調整產業結構、增 1 強農民技術文化知識，是轉換農村經濟發展，人民生活水平提高，農民致富達小康的有利機制。

1、種植結構調整效果明顯。幾年以來，通過遠程教育的學習，在科技興農引導下，構筑起農業發展模式，靠農業撐起一片天。在他的帶領下，全村種植業結構調整做到“三增、兩穩、一減”的原則，即增加油菜、蔬菜和雜糧，穩定水稻、玉米、大豆，減少小麥。他每年具體調整幅度由市場的需求來預測。在2006-2009年，承包農田10余畝，采用科學種植方式，努力推廣雜交良種良法良種，水稻每畝單產700公斤以上，玉米每畝單產460公斤以上，生姜畝產400公斤以上，年經濟收入3萬元，自己在提高產量，增加收入的前提下，正確引導全體村民科學發展。根據市場的需求，每年增加經濟作物的種植面積、改變種植模式，產量和收入都十分可觀，在農業上創造了一年比一年更好的成績，這充分調動了廣大村民從事農業生產的積極性。

2、壯大畜牧業發展，實現多種養殖。他通過多年的努力和遠程教育的學習，逐步擴大規模，更新技術，加強防治，擴建和改造圈舍200余平方米，實現養牛5頭，養豬10頭，養雞100只等，年經濟收入5萬元以上，經濟逐年攀升，經濟效益可觀。在他的倡導下，全村現在已有200多戶農民，實現了多種養殖，養牛超過10頭的有20多戶，養豬專業戶20戶，養雞專業戶16戶，養鴨養鵝專業戶10戶，這些農戶年創純收入萬元以上。

3、努力發展第三產業。在抓好種養殖業基礎上，在帶領村民致富的同時，積極發展第三產業，努力學習經營理念，提高服務水平，加強管理。在村里，投資10余萬元，主要經營副食品、百貨、五金、化肥、煙酒等項目，年經濟收入8萬元以上，為方便群眾，對經濟暫時較困難的，購買時可欠帳，大量購買時，直 2 接送貨到戶，在人民群眾中，是一名會經營、善管理、強服務的好同志。

二、積極為村抓好辦好項目

身為共產黨員的陳洪儀同志，確實做到熱愛集體，熱心事業，造福民眾，他把大部分心思都撲在了事業上，努力為村民辦好每一件實事。

1、努力做好公益事業。在他的不懈努力下，通過村委協調資金，加強監管，做好服務，2007年，維修村小學校舍1棟共300平方米；2008年通過村委協調資金20萬元，新建村級多功能活動室300平方米；2008年通過村委修建村衛生室70平方米；2008年，作為村主任的他，通過村委爭取公路項目資金15萬元修建通組公路；2009年通過村委爭取資金15萬元，新建人畜飲水工程。

2、切實做好村村通工程。隨著人們的生活水平日益提高，以往的黑白電視逐步陶汰，取而代之的是上了檔次的名牌彩電走進了千家萬戶。為進一步豐富人們的文化生活，滿足人們的需要，陳洪儀同志與其他村委一到，親自與鄉和上級有關部門聯系，于2009年全村9個村民小組安上村村通廣播、電視，實現了村村通工程。

3、協助抓好生態建設，注重環境衛生治理。自從擔任村主任以來，認真履行好自責，通過村黨支部、村委會，抓好生態建設，5年來，全村共硬化水泥村寨道路6000余平方米，路面平整無阻，路旁、宅旁綠樹成蔭，村域綠化好、生態環境建設好，村容村貌和人居環境大有改觀，貧窮落后的小村莊不見了，取而 3 代之的是一派欣欣向榮的景象，名副其實的小康文明村寨展現在世人面前。

總之，積極向上的優秀共產黨員陳洪儀同志在自己致富的同時，積極帶領村民致富奔小康，他善于學習，積極參加各種培訓，帶頭參加并積極組織農戶參與，從中學到很多科學的、新的、有用的農業實用技術。他不懈努力，有膽實，有熱心、愛心和事業心，作為農村人的他，辛勤的勞動，為自己、為他人早日走上致富路而奔波和忙碌，從中闖出了一條新路子，找到了新感覺，創出了新天地，他的先進事跡很多、很多，確實是十里八村的楷模，是當之無愧的農村優秀共產黨員致富帶頭人。

第四篇：關于農村文化建設的現狀和先進典型

關于農村文化建設的現狀和先進典型

楊貴榮

我國是一個人口大國，農村人口占總人口的67.1%，明顯高于43.1%的世界平均水平。由于人多地少，農村的勞動生產率無法提高，農民收入上不去，城鄉差距越來越大。因此，只有大量轉移農村剩余勞動力，農村才有條件擴大規模經營，采用先進技術，提高勞動生產率，從而達到提高生活水平的目標。但是，發展反對農村的首要工作就是提高農民的整體素質，提高從事農耕農作。的知識含量

中國目前已經出現農民大量過剩的問題，但是很農民，特別是農民的孩子們并沒有意識到這一點。各家各戶從8１年的聯產承包全面推行到現在，家庭變大了，人口增加了（分家了）但是可耕作的土地并沒有增加，反而減少了（開路，蓋房子、水土流失，洪澇災害等等），很多農民家庭所占有的土地只需父母耕種就夠了，生產的糧食遠不夠養家湖口，只好外出打工。社會對打工仔打工妹的要求提高了，至少要求高中畢業，不是高中畢業的就不能維持現狀多久了。農村的孩子只有靠讀書掌握一定的知識和技術走出村寨才有出路，不能再回到自己的村寨去加入已經過剩的體力勞動隊伍，否則就一代不如一代。

為了進一步了解農村文化建設我先從以下幾個方面調查。

教育

就我們亞練鄉來講，在我們鄉內每個村都有一所小學，首先，我們鄉內有10個村，也就有10所小學，現在還有3個村在加建小學，全鄉有1個初級中學，這些學?；緷M足了學生的上學要求，從2000-2003年間小學輟學人數占30%，初中輟學人數占19%，之后我鄉的教育受到縣教育局以及市教育局的重視，每年向我們鄉教育事業投資達100多萬，所以，從2003年-2007年間小學輟學人數減少到6%，初中輟學人數減少到4%，人們對教育的認識也越來越深，基本上沒有反對讓孩子上學的家長。大家都有說：“知識就是力量，是我們發財至富的力量?！贝送?，教育局在向我鄉教育的投資也越來越多，據了解今年可能達到150萬左右。

道路以及房屋的建設

在2002年以前，還有4個村道路不暢通。在2003年，我們鄉政府打著：“要冶富先修路的口號”使每個村子的道路都暢通。方便的農民們的勞作以及向外的勾通。政府還每年資助20修路費。

在2003年以前，一個村有40%是瓦房，60%是土房，到2005年的時候，瓦房的數量已中75%。并且，政府還資助沒有資金建設房屋的農戶，資金是4000元，名額是每本4戶。

經濟建設

我鄉的主要經濟來源是：“甘蔗、芒果、烤煙”甘蔗農戶每年的收入為10000-40000元，芒果農戶每年的收入為10000-20000元，烤煙農戶每年的收入為15000-40000元。收入在40000元以上的稱為“烤煙大戶”

此外，并不是每家每戶的收入是這樣，還有40%的農戶只有少量的土地，所以他們的收入并不高，每年的收入就是1000-5000元左右，還有10%的農戶是做生意為生的，因此變成了商人。

計劃生育

2000年以前，有5%的農戶有超生的情況出現。經過計生委員會的教育與、處罰。2000到現在沒有超生的情況發生。每家只生兩個孩子，政府還鼓歷少生優生，所以只生一孩子的政府要給獎金以及教育上的資助（九年義務教育免交一切費用）。所以，在我鄉基本加慢了人口的增長。

農民的認識

現在人們認識到：“真正占主導地

位的資源和生產要素是知識，諸如科學技術、社會科學、管理科學和信息等。知識和信息成為經濟增長的決定性力量。科技進步對經濟增長的貢獻率，在農業經濟時代不足10％，在工業經濟時代后期達到40％以上，到知識經濟時代將達到80％以上。據統計，目前經濟合作與發展組織主要成員國的國內生產總值已經有一半以上是由以知識為基礎的企業生產的。今知識經濟正開始替代工業經濟。21世紀將是知識經濟時代。

知識經濟的悄然興起可以說是一場無聲的革命，它對我們現有生活、行為方式和各種社會活動都將產生越來越大的影響。在重視經濟時代，知識分子，特別是高級知識分子的勞動收入將十分豐厚。知識經濟對勞動者就業的具體影響是雙重的。一方面，必將導致大量低效率工作崗位的消失，從而使得大批缺乏專業技能的勞動者失去就業機會。在知識經濟時代，三大產業都必須以知識為前提，以高科技為支持。如今，世界各國，特別是發達國家，以芯片工廠和軟件公司為代表的知識型企業迅速增長，經濟出現高度知識化、人才化的特征。表現為企業產品的技術和知識含量越來越高，產品成本中知識成本所占比重超過50％，甚至更高，而一般勞動力的成本急劇下降，僅占10％左右。另一方面，高新技術的發展，使高新技術職業成為21世紀社會的職業主體，這就為既擁有高新技術又具有高素質的人才提供不少新的就業機會。

勞動者應做好哪些準備以適應知識經濟的需要，在未來的高新技術職業中謀得一席之地呢？

一是要增強“知識能力本位”的價值觀念。在知識經濟時代，“知識就是力量”的論斷將被賦予新的內容，即站在我們這個時代最前列的、受人崇拜的不再是擁有百萬家產的富翁，而是擁有高知識水平和能力的人才。在知識經濟時代的社會發展中，真正的動力是具有知識與創新能力的人，是以知識和創新能力取勝的人，是具有生產、分配和使用知識能力的人。

二是要接受大學教育。幾乎所有有關新職業的預言都表明，機器人制造、衛生保健工程等將成為未來社會的熱門職業，而這些職業所要求具備的知識和技能，遠非高中生所能勝任。據美國勞動統計署統計，未來10年內，80％的就業人員需要具有大學學歷，這其中的80％還必須接受有別于大學文科的教育，或者在讀完大學文科后再接受其它方面的教育。

三是必須通曉電腦。21世紀電腦的重要性就如電話在20世紀的作用一樣。在21世紀，人們的工作、學習和培訓都離不開計算機的使用，最熱門職業仍屬電腦人才。美國《商業周刊》指出，目前最為緊缺、最為炙手可熱的是網絡技術人才，其次是為工商企業提供高級技術咨詢服務的人員，再次是從事各種應用程序編制和設備開發工作的人員。隨著全球信息高速公路的開通，不懂電腦將被視為信息時代的“文盲”、知識經濟時代的“文盲”，這樣的“文盲”在尋找工作時也就自然地失去了一張有效的通行證。通向未來世界的三張綠卡：計算機，英語，駕照

四是應儲備多項技能。預言家認為，21世紀一個人平均每隔５年就得更換一次工作。這就表明人們必須有多次的知識和技能的補充和更新，才能勝任新的社會角色的需要。因此，面對挑戰，人們必須儲備多項技能。也就是說在本職、本崗位之外還必須再掌握幾種職業技能，以備不時之需。所以說學會不斷地掌握新技術將成為我們未來生活中的一個重要課題。

五是具備知識與技能的綜合能力。人們必須盡可能地多方面發展，具備知識與技能的綜合能力，以適應職業變革的需求。改變職業、變換工作可以使人們從一種固定的行為模式或圈子中跳出來，使其創造性得到充分發揮，由此帶來了硅谷的成功。人們稱這種不斷變換工作的“自由職業者”為“文件夾工人”。21世紀，“文件夾工人”走紅勢在必行。

六是掌握國際性語言。世界經濟相互依存的趨勢越來越明顯，無國界的“地球村”時代已經來臨，跨國公司正是今天世界舞臺上的一支重要力量。經濟活動的全球化帶動勞動力流動的國際化。在21世紀，勞務出口，將是發展中國家勞動力就業的大通道。在這一背景下，不懂海外文化和語言，就等于被關閉在國際市場的大門之外。技術的迅速發展為口譯和筆譯人員創造了更多的就業機會，信息爆炸的當代社會需要大量能夠迅速準確地翻譯出多種復雜文件并掌握一定專業知識的語言人才。在海外語言溝通方面近乎“文盲”的人，在未來社會里，其活動空間無疑將大大縮小。

以上就是我對農村文化建設的現狀的基本調查情況。

第五篇：農村文化建設的現狀和先進典型

農村文化建設的現狀和先進典型

自古以來農村就是中國的主要組成部分.它們的存在使中國有了多樣化的發展!同時農村的多樣化也為中國的發展作出了不可取代的作用.農村的多樣化包括了農村文化的發展,建設,傳播.農村的政治體系的完善以及農村經濟的快速增長等方面.如何學習實踐科學發展觀，努力解決農村文化建設長期薄弱的問題，實現好、保護好、發展好農村群眾的文化利益，建設先進文化，抵制腐朽的文化，維護社會穩定，為建設生態、誠信、和諧農村提供精神動力、智力支持和文化條件，是我們在農村文化建設工作中面臨的重大課題和挑戰。下面本文就農村文化建設作一個簡要的調研介紹.隨著改革開放的步伐進一步邁向神州大地的各個方向和農村經濟的發展呈現了較快上升勢頭，農村文化的建設也取得了碩果累累的驕人成績!一: 農村文化管理體制的改變，增強了鄉鎮文化單位適應市場經濟發展的能力。具體措施有:(一）構建現代農業產業體系，統籌城鄉發展。堅持把發展現代化農業、繁榮農村經濟作為統籌城鄉發展、建設社會主義新農村的首要任務。以促進農業不斷增效、農村加快發展、農民持續增收為目標，按照產品優質化、生產集約化、經營產業化的要求，調整優化農業結構，加快培植結構優化、布局合理的現代農業產業體系，促進農業科技進步，全面提高農業綜合生產能力和農產品市場競爭力。比如我市在加快發展優質、高效、生態農業，著力打造八大特色農業品牌。在確保糧食安全的前提下，擴大優質專用糧生產，著力

打造八大特色農業品牌。以打造甜玉米、馬鈴薯、韭黃、梅菜、荔枝、年桔、蔬菜、花卉等8大特色農業品牌為主攻方向，帶動農產品生產、加工和流通貿易全面發展。實施優勢產業提升計劃，做大做強附加值高、產業鏈條長的農產品加工等優勢產業。把農業效益的主要途經從生產環節向加工和銷售環節延伸擴展。實施農業科技促進行動，加快農技推廣體系建設，增加農業科技投入，建立健全農產品標準體系、信息體系、質量檢測監管體系和動植物疫病防治體系，依靠科技進步加快農業生產方式轉變。深入推進農業產業化經營。進一步扶持農業產業化龍頭企業做大做強，建立龍頭企業優勝劣汰的激勵機制。鼓勵支持現有農產品加工企業通過資產重組、資本運營、兼并聯合等方式，向規模化、集約化方向發展.強化對轉變農業發展方式的財力支持，加快推進社會主義新農村建設。建立財政支農資金穩定增長機制，確保各級財政用于“三農”投入、固定資產投資用于農村的增量，確保土地出讓收入用于農村建設的增量穩步提高。水利建設基金、水資源費等要重點投向農田水利基礎設施和農村飲水工程建設。

二)農民階層結構快速分化，促使農村文化需求呈現了多樣化、娛樂化發展趨勢。改革開放以來，農村經濟成分、組織形式、利益關系和分配方式和就業方式發生了翻天覆地的變化，農民已明顯分化為種植業勞動者、私營企業主（個體戶）、鄉鎮企業工人、外出打工農民等若干階層。不同的階層在經濟收入、社會地位、心理狀態等方面存在著差異，導致了他們在文化需求上呈現了多樣化發展趨勢。而階層分化的產生是因為不同利益、不同特點、不同需求導致的!農村社會階

層的分化是現代化建設的必要條件，而且農村社會階層分化對現代化進程起著積極的推進作用，發揮著多方面的積極效應。

1、農村社會階層的分化有利于促進民主和法制建設的進程.高度的民主和健全的法制，是中國社會現代化的保障。加強社會主義民主和法制建設，不僅是維護政治穩定的需要，而且也是中國社會現代化建設的一個具有戰略意義的歷史任務。2.農村社會階層分化有利于促進農業生產的發展，提高農業生產率, 農民的分化使從事土地經營的農民數量改變了隨農村勞動力增長而增長的慣常的模式，相對地減輕了有限土地容納勞動力就業的壓力，使農村經濟的發展逐步呈現出多樣化、商品化和市場化的態勢。3.農村社會階層分化有利于推動社會的和諧發展.使社會處于穩定狀態.為我國實現和諧社會的必要條件.三)隨著市場經濟不斷發展，農村文化主體多元化發展格局已初步顯現。