第一篇：我的個人先進典型事跡材料 （精選）

王志偉，男，漢族，1986年11月出生，于2009年12月成為一名中共預備黨員，我的個人先進典型事跡材料。現就讀于安徽建筑工業學院電子與信息工程學院07級計算機系。現任班級團支部書記。

自2007年入學以來，我從各方面嚴格要求自己，注重綜合素質的提高，在思想、學習、工作、生活等各方面都有較為突出的表現，我積極參加各項活動并獲得多項榮譽。在近三年的大學生活中，我勤奮刻苦，努力使自己成為一名德智體全面發展的優秀大學生，為將來報效祖國作出應有的貢獻。在校院領導老師的辛勤教育指導下，我明確了自己人生發展的目標，堅定理想和信念，激勵自己向高素質人才靠攏，并堅持不懈地為之努力奮斗。

一、政治上的方向：

我自覺努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”等重要思想，堅持科學發展觀，認真貫徹黨的十七大精神，不斷地擴充自己的思想政治知識。做到“與時俱進”學習黨的先進理論知識，了解黨和國家的新政策新舉措，堅決擁護共產黨的領導，自覺踐行社會主義榮辱觀。在思想上、政治上、行動上積極向黨組織靠攏，思想品德端正，崇尚科學，自覺遵守各種法律法規，并在各方面起到了模范帶頭作用。通過參加黨校培訓，認真地學習了各種政治理論知識，在思想上有了質的飛躍，并于2009年12月光榮地成為了一名中共預備黨員。我積極進取，認真學習黨的知識。在黨的知識的熏陶下，我的思想更加成熟，明確了自己肩負的歷史重任，堅定了全心全意為人民服務的信念和理想。平時尊師重道，團結同學，助人為樂，得到老師和同學們的一致好評。

很有幸，在我加入黨組織之后，我就參加了“創先爭優”的活動中，帶頭認領了勵志成才示范崗、品學兼優示范崗。雖然占用了很多課余時間，但是我覺得這次活動對我的幫助很大，從理論的高度到學習生活得實際。在這次的活動之后我更加積極參加每一次的會議，認真聽取了各種報告，尤其是學校、院系組織的關于班級建設會議，我都會認真記筆記，和其他專業的班干部探討，通過我們一起學習，一起交流

二、學習上的楷模：

學生黨員最重要的任務仍然是學習，全心全意為人民服務是黨員的宗旨。如果我們現在不學好自己的專業知識，不掌握過硬的本領，將來走入社會有怎樣服務于國家，服務于人民呢？即使有為人民服務的心愿，也不可能成為一名合格的社會建設者，基本的人生責任都不能履行，全心全意為人民服務就只能是一句空話。

我想，作為一名大學生，不僅僅要知道好好學習，更重要的是要思考自己學什么，怎么學，要有頭腦的學，用心去學，也就是要學會培養自己，把自己培養成為對國家有用的人才

雖然，加入黨組織后，我會有一些社會工作，支部中也有支部建設的工作，相比于其它同學的課余時間會少一些，但我盡量提高學習效率，在較少的時間里完成較重的學習任務，學習成績仍保持在班級的前列，經過我的不懈努力，獲得了2009-2010學年校二等獎學金和2009-2010學年度“國家勵志獎學金”，并且順利地通過了計算機二級和大學英語四級考試。

當然，作為一名學生黨員，我除了自己學好專業知識和各項基本技能，完成學習任務外。還在同學中起帶頭作用，平時盡自己最大努力去關心在學習上相對偏弱的同學,對有些同學覺得沒興趣的課程，多談談自己的學習方法。同時在同學和老師之間應該起到橋梁和紐帶作用。向老師及時反饋同學們在學習中的問題及意見，做好溝通工作。

大學生黨員履行全心全意為人民服務宗旨首要的一條，就是完成好自己的學習任務，培養多方面的能力，掌握過硬的為人民服務本領。社會主義高校的任務，是培養經濟建設和社會發展各領域所需要的高級專門人才，大學生畢業后必須成為所學專業領域的中堅骨干力量，以卓有成效的工作業績來為振興中華做貢獻。如果學業荒廢,或學藝不精，不能有效承擔黨和人民賦予的歷史使命

三、工作上的表率：

在工作中，我一直有這樣的想法，黨員就要撿重活累活去做，大家不愿做或做起來有困難的工作，就要由我擔起來。當然作為黨員，還要在思想上成熟，能夠顧全大局，帶領同學們搞好班級的建設。

我時刻以大局為重，任勞任怨，兢兢業業，一絲不茍。我在班級中只是一名班干部，任何職務需要，每次班級搞活動，我就會毫無怨言的盡自己的一份力。有一次，一個好朋友說：“你是班干部，也不要這么賣命呀？”我告訴她，因為我是黨員。因為我是黨員我要更加關心同學，關心集體，為集體服務。

在班級里，我是團支部書記，主要負責支部的組織建設，主要有以下工作：

1、了解和掌握黨支部的組織狀況，根據實際情況的需要，提出黨小組的劃分和調整意見;

2、協助輔導員日常工作，正確掌握發展黨員的工作方針，了解要求入黨的積極分子的情況，負責對積極分子的培養、教育和考察，制定切實可行的發展黨員的工作計劃。雖然工作比較瑣碎復雜，但我盡量把工作做全面，做細致，不疏忽任何一位向組織靠攏的同志，也不能讓黨組織混入一個不合格的分子。由于2008-2009年度工作突出，評為2007-2008和2008-2009年度優秀團干部，2007-2008校園文明積極創建分子！

四、生活上的榜樣：

在生活中，我崇尚質樸的生活，并養成了良好的生活習慣和正派的作風。我樂觀熱情，為人正直善良，關心同學，關愛集體，有著強烈的社會責任感和使命感，敢于拼搏，刻苦耐勞，樂于從生活點滴幫助他人，一直以來與他人相處甚是融洽。我想這些生活中的一個個細節就能夠最后體現個人素質。我認為，自己在這些方面做得很好，不愧于自己是一名黨員，也正因為自己是一名共產黨員，在平時的生活中，我時刻提醒著自己，注意著自己的言行。

風雨兼程的幾年，我被老師和同學鼓舞著，我用汗水與執著換來了今天的成長與收獲，在人生路上邁出了堅實的第一步，為自己的明天創造了充滿挑戰與機遇的無限空間！但是過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵。在成長的道路上，我還要繼續嚴格要求自己，在德智體全面發展的基礎上，不斷的提高自身的綜合素質。努力做一名新時代的優秀大學生黨員，在不久的將來為國家和社會貢獻自己的力量！厚德博學、求實創新、勤奮鉆研、自強不息、勇往直前，為自己的未來而拼搏奮斗！

第二篇：個人先進典型事跡

個人先進典型事跡----記吳店村書記、村主任于令華

于令華，男，1953年11月1日出生，中共黨員、市人大代表、管區副書記，02年至今擔任村黨支部書記、村主任。

任職以來，我認真進行科學發展觀，依托駐地優勢，爭先創優謀發展，村級各項事業蒸蒸日上，個人曾多次被評為肥城市“優秀黨組織書記”、“第三屆十佳孝星”、“精神文明先進個人”、“桃鄉先鋒先進個人”等多項榮譽稱號，村多次被評為“泰安市老齡工作示范村”、“市級文明村”、“先進黨支部”、“遠程教育明星村”、“平安建設先進單位”等多種殊榮。

十年來，我帶領全體干群凝心聚力、創新發展思路，走出了一條和諧發展之路，簡要事跡如下：

一、在班子建設上率先推行干部交叉兼職，抓班子、強隊伍，不斷提升班子凝聚力、戰斗力、創造力，強化基層黨員干部遠程教育培訓，全體干群整體素質、科技致富能力明顯提升。

一、高起點科學規劃，合理布局，大力實施舊村改造新居建設工程。

迄今引資建設與自籌建設相結合，共建設居民樓14幢（建設了花園小區、盛世家園，總建筑面積約60000平方米，大部分已納入樓房居住，小區現已納入規范化物業管理；今年建立了社區服務中心，改善了社區辦公環境。舊村改造現已全面鋪開，華潤御景苑小區正在拆遷之中，現已拆除60余戶，計劃建設17層商住樓1幢、11層居民樓3幢，打造駐地小高層高檔居民小區，力爭3-5年居民全部實現樓房化。在市場建設中，重新對汶濱商城進行了改造升級，總建筑面積15000㎡，現在一期工程投入使用，總投資3000萬元，共建設4幢，已安排商戶60余戶；二期工程正在啟動，建筑面積6000㎡，投資1140萬，三期建筑面積6000㎡，投資1140萬元，總建筑面積27000㎡，預計總投資5000萬元，集體將增收1400萬。

二、基礎配套設施發展迅速、服務建設不斷完善。

先后引進肥城市汽車站、人民商廈超市、華聯超市、各加盟連鎖店等30多家服務業，不斷提高商流水平，繁榮了駐地經濟。03年，我村在土地極為緊張的條件下，排除萬難，調出土地300余畝，配合鎮建立了工業園區，現在石膏礦等大型企業落戶工業園，增加了收入；05年我村積極對上爭取資金70萬元修筑了高標準的興汶路，共硬化道路10條，硬化面積2萬余平方米，實現了硬化、綠化、美化、亮化，優化了村級環境；09年我村利用廢舊池塘投資三百萬元建設集休閑、觀光、娛樂為一體的村級公園，方便了村民休閑、娛樂。

三、新農村各項指標達標。自來水入戶率100%，有線電視入戶率95%、，、改廁率95%、新農合參合率100%，天然氣現已部分入戶。

四、計劃生育工作常抓不懈，確保完成全年工作目標任務。

五、真抓實干、為民辦事，落實好各種惠農政策。我村率先在全鎮取消了兩工及一事一議資金，合作醫療、養老保險補貼、自來水費收交反補落實到戶，幾年來累計發放村民待遇、老年人福利待遇等近300萬元。加大對弱村幫促力度，今年投入2萬元幫助鈍莊村脫貧致富，捐款2萬元助鎮加大了治安聯防設施投入，有力的維護了村級和諧、平安、穩定。

七、倡樹科學、文明、積極、健康的生活方式，村風、民風和諧，做好評先樹優等各種創建活動，群眾反映較好。

第三篇：個人先進典型事跡

先進典型事跡

她叫XXX，自進入公司從事品質部計量管理員一職起，已有四年的時間。在這四年的時間里她嚴格遵守公司的各項規章制度，工作上積極勤奮，認真負責。雖然她不是計量專業出生，但她本著“Noting is possible”的人生格言，在參加了簡短的專業培訓后，不斷強化個人理論知識和專業技能實踐后，終于把自己練就成一名合格的計量員。

當然，僅掌握基本的計量管理專業知識遠遠不夠，還必須緊密圍繞公司現有的計量器具的實際情況開展工作。

作為一名計量管理人員，她總是把自己的工作做的有條不紊，游刃有余。每年年初，他都會對公司現有的計量設備臺賬進行一次全面梳理，然后在此基礎上再進行關鍵性的第二步，那就是制定計量周期檢定計劃。任何工作的順利開展，都離不開一個周全的切合實際的計劃。有人常說，計劃趕不上變化。但一旦脫離計劃，你會對任何大小的變化措手不及，最壞的結果可能會滿盤皆輸。所以，她不會放過計量周期檢定計劃任一環節，并根據檢定周期的實際狀況實時完善更新。

完善的計劃是完成的開始。根據計劃對全公司的計量器具實施有效的動態管理，按計劃上規定的周期進行內、外部檢定或校準，確保所有計量器具量值的準確性和穩定性，保證量值的傳遞和統一。2017年初，她一如既往的制定了較為完善的檢定計劃，送檢和現場檢定及時率達到100%，檢定結果合格率達98%；內部檢定和校準覆蓋率達100%,其中合格率達98%,全年修理長度量具7次，報廢2把。而對計劃中外部校準和檢定的現場檢定和送檢、強檢和非強檢、收費和不收費的相關規定，也隨著國家政府單位對計量政策的不斷變化，在她從事計量管理工作期間已經經歷了所有計量器具一律收費——所有計量器具暫停收費至如今的分強制檢定計量器具暫停收費，非強制檢定的需收費的三種計量政策的演變。所以她必須得時刻關注實時政策，與策俱進。根據政策提供的強制檢定目錄，需要公司企業事業單位等對公司現有的計量器具進行備案登記和強制檢定申報工作。而睿智的她對現有的強制檢定目錄和公司所有的計量器具對應結合，仔細分析研究后發現，強制檢定目錄中對有些計量器具范圍的描述并不是特別詳細具體，它是否屬于強制檢定計量器具的范疇就看了怎么描述他的性質和用途了。運用擦邊球的游戲規則，她最終除完成明確規定的計量器具強制檢定申報外，還額外成功申報了2臺沒有明確規定是否屬強制檢定計量器具。在他人看來就省了兩臺計量器具的費用也無可厚非，可是真的要收費檢定其費用和來回送檢取件期間時的間成本來算，可是一筆不小的費用。

強制檢定的申報工作已完成，對非強制檢定的計量器具的處理，如果不去考慮其他因素，她依然可以效仿既往的方式繼續送往政府單位去檢定繳費，可是隨著強制和非強制的區分，政府單位的檢定校準費用相比以前都有不同程度的漲幅。特別在光電子計量器具方面的價格讓人望而卻步。而結合我公司的計量器具的實時臺賬，恰好電子方面的計量器具比例占比較大，如果仍然送檢到政府單位檢定，依然會帶來送檢取件周期長，不方便快捷等人力成本外，公司的檢定成本會明顯增加。那到底該怎么選擇檢定機構，既能最達限度的降低公司對現有計量器具的檢定成本，又能對公司的非強制計量器具全覆蓋，還是大型正規的計量檢測機構，其資質和校準檢測能力及范圍又能被第二、三方監督審核部門認可，對符合公司“一箭三雕”的檢測機構的選擇成為她的心頭大事。為盡快拿定方案，她廢寢忘食的上網查閱符合條件的檢測機構，不厭其煩的一個個打電話詢問其真實可靠性，最后在他的直屬領導楊部長的引導下，和廣電計量的業務經理有了一個不約而至的交談。

經過后續不斷電話、面談方式的協商和討論，終于決定給出一個雙方都能接受的優惠價格。不但價格優惠很多，而且對于一般的計量器具的檢定時間周期較政府單位計量檢測機構縮短一半，更為便利的是除特殊情況外都不用送檢，對方機構直接過來取件或者現場檢，不但節省了各種成本，還提高了檢定校準的效率。報領導審批后，一致同意和廣電計量建立計量器具校準的合作關系。而在那一刻，她的那顆心才終于塵埃落定。

在她制定的計量周期檢定計劃里，除了外檢（外校）外，根據公司已獲得建立的長度三大件的計量標準，可對公司涵蓋在此標準里的計量器具進行內部校準。并規定每半年對其檢定一次。而看似簡單的檢定工作中卻隱含這為人處事的智慧。公司內可內部檢定的長度三大件儀器絕大部分在各車間師傅手中，而因歷史遺留問題，起初和他們打交道，要求他們把自己所使用的所有計量器具都登記在冊處于受控狀態，并接受取回公司計量室進行檢定校準，他們中有很多師傅不愿意配合或者配合時滿目怨言和無視，這讓本來簡單的事情變得復雜甚至無從開始了。此時的她有種啞巴吃黃連的無助和無奈。不過她憑借自有的一股犟勁，讓她越挫越勇。在她的世界里，是沒有問題解決不了的。她頻繁的游走在各車間各師傅的工作崗位上記住他們的名字每次遇到都親切的和他們打招呼，不斷了解他們的工作性質和傾聽他們在工作中的一些煩惱，及時幫他們解決力所能及的問題。不能解決的就及時反饋到相關部門協商解決。這樣經過她的循循善誘身體力行和真誠的付出，她的工作逐漸得到了車間師傅的尊重和肯定。

記得一次，她像往常一樣來到金加工車間熱情的詢問師傅們的長度量具是否有不準的需要調整校準的，一位師傅回答道，“尺沒啥問題，就是這個氣管斷了，不能使用了，能不能把氣管接上？”“這個氣管的問題屬于安技設備部負責，我幫您跟他們反饋一下，讓他們給您解決，不過在這之前您怎么不跟設備的反映呢？”“這里除了我們車間的人，我就認識你一個”，帶著這分肯定和信任，她隨之撥通了安技設備部的電話。。。

還記得一次，冬天已至，她在車間中穿梭忙碌著把現場檢定合格儀表的標識貼上，由于數量較多，到吃中午飯的時候還沒貼完，為了不影響下午車間的生產，她決定貼完了再去吃飯，可是貼著貼著忘了時間，等有的師傅吃完飯了我還剩一點，正好一位師傅在工位上看到了她，問到小吳怎么還在忙還不去吃飯？“沒事，還剩一點就去吃飯了”，“這個點都沒飯吃了，正好，給，這個是我洗干凈的蘋果，總比餓著好。”經過百般推脫，她還是不得已接受了師傅給與的饋贈。盡管蘋果是涼的，但一股說不清道不明的暖流隨之從她的手心一直涌動到她的內心。

當然除了計量管理工作外，她還是品質部集管帳、管資料、管部門人事考勤、管后勤保障的大管家。讓每一個部門人員都能輕松“上陣”，且無后顧之憂。

就是這樣一個她，一直謙慧低調的辦實事，全心全意、盡心盡力的為大家服務。因為在他看來公司就是一個小國，我們每一個人都是一個個小家，只有家團結協作才能換來國的發展和強大。

第四篇：先進典型事跡

甕安縣城市管理局聯鄉駐村先進典型材料

——駐村干部成功制止群眾上訪事件

2012年4月7日，甕水街道辦事處河西磷肥廠聚集了40多名農民工，因原承包人占戈昂拖欠工資問題聚集在一起準備集體上訪。接到信息后，我局派駐甕水街道辦事處黨工委副書記龔玉輝同志立即聯系該辦事處綜治辦主任文斌立即率隊趕往現場，通過多方面的解釋、勸慰，并承諾政府一定會切實維護農民工的合法權益，且于4月20日作出具體答復，民工才逐漸散去。

事情起源于2011年4月，河西磷肥廠承包人占戈昂因涉嫌詐騙被捕，僅拖欠農民工3、4月份工資就達28.3萬余元，由于涉及人數較多，拖欠工資金額巨大、給社會造成極大影響，原雍陽鎮已經組織工作組同廠方成立的資產清算小組處理廠方部分剩余物資，解決了民工工資20.2萬元，但由于資金不足，尚差81333.00元未付清而致使農民工再次鬧事。

為切實維護農民工的合法權益，維護社會的和諧穩定，黨工委副書記龔玉輝和甕水辦事處同志一方面積極做好農民工的安撫工作，穩定農民工的情緒，一方面采取果斷措施，傾力為農民工追討拖欠的工資。一是成立了由辦事處、河濱社區、河西磷肥廠農民工代表組成的工作小組，對占戈昂被捕后遺留資產焦煤進行清查、登記；二是工作組按甕安縣價格認證中心按現行市場價格對占戈昂遺留資產焦煤的價格認證評估報告書和占戈昂委托

雍陽鎮代為處理其遺留資產用于支付所欠農民工資委托書，在公開透明的前提下協調處理了部分焦煤，并將資產競賣所得資金足額發放民工工資。

通過辦事處工作組和我局駐派在甕水街道辦事處龔玉輝同志和的努力和多方協調，終于將一起拖欠的農民工資事件徹底解決，確保每一位被拖欠工資的農民都能拿到自己的血汗錢，成功將一起群體事件處理在萌芽狀態。

第五篇：個人爭先創優先進典型事跡

***同志在爭先創優活動中的事跡材料

***同志現年35歲，中共黨員，大學本科學歷，1991年參加工作，現任分局副局長。該同志愛崗敬業，精通本職業務，工作踏實肯干；黨員意識強，在各項工作中積極發揮帶頭作用；善于創新，勇于打破常規，敢于承擔風險，善于提出新思路、新辦法；工作效率高，時效性強；廉潔自律，模范遵守廉潔自律的規定，在群眾中有良好形象。2007年、2008年兩次被授予***市青年崗位能手、稅收業務標兵，2008年被授予河南省青年崗位能手、河南省稅收業務標兵，連續5年被評為全市地稅系統優秀稅務工作者，榮立三等功一次。

一、帶頭學習提高，精通業務

事業興衰，關鍵在人，大力弘揚求真務實精神，時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念，勤政為民、求真務實、甘于奉獻、踏實苦干。提高自己的政治鑒別、政策運用、知人善任、稅收業務、拒腐防變能力，把自己建設成學習型、能力型、創新型、服務型、廉潔型的“五型”稅務干部。盡心竭力搞好服務，快捷高效辦實事。認真學習財務會計和稅收管理知識，刻苦鉆研業務，做到游刃有余，成為行家里手。在加強自身學習的同時，注重對分局人員的業務培訓，親自制定學習計劃，親自參與授課講解，帶領分局業務人員學習《稅收征管法》、新《營業稅暫行條例》、新《企業所得稅法》以及稅收科學化、精細化管理32項制度等，從而全面提高分局人員的業務素質。

二、帶頭爭創佳績，開拓創新

通過開展爭創“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”“五個好”基層黨組織活動，強化自身建設，達到整體提高的效果。深入實際開展調查研究，加強監督指導，及時準確掌握各方面的新情況、新問題，不斷增強工作的針對性，促進各項工作的落實。

按照職責分工，***同志負責稅收計劃、經費和稅政工作。對口市局計財科、流轉稅和財產行為稅科、所得稅科。今年以來，按照市局的工作目標和分局的工作部署，認真統籌，落實分管各項工作，扎實進取，成效明顯。

(一)抓好組織收入工作，稅收收入目標實現新突破。

年初，組織開展稅收調研，摸清稅源現狀，組織收入的過程中，按照組織收入原則，采取多種措施，嚴密稅源監控，加強收入分析、科學準確預測，強化進度考核，落實獎懲通報。2010年共組織地稅收入10135萬元，比2009年同期完成9090萬元，增長11.5%，增收1045萬元。其中，中央級完成1208萬元，比同期完成935萬元，增長29.2%，增收273萬元；地方級稅收完成8896萬元，比同期完成7689萬元，增長16.7%，增收1207萬元；占市局下達計劃8630萬元的103%,超收266萬元；區級收入完成5485萬元，比同期完成4546萬元，增長21%，增收395萬元，占區政府下達計劃4965萬元的111%，超收120萬元；完成教育費附加454萬元；完成代征工會經費114.5萬元；價格調整基金47.5萬元；殘保金82萬元。超額完成了稅收收入任務。

(二)加強經費管理，理順兩個關系，為各項工作的正常運轉提供財力保障。

首先理順了經費預算核算關系，實現了省財政廳對我局的經費劃撥。其次理順了和政府的關系，全年共爭取財政對稅收征管信息化建設的資金102萬元，保障了各項工作的順利開展。在理順關系的同時，加強經費收支管理，嚴格執行財經紀律，制定經費管理辦法，堅持重大開支集體研究、集體決定、向市局及時報告，在區級審計中審計局對我局的經費管理工作給予了充分的肯定。

(三)加強稅政管理，落實稅收政策法規，為稅收工作提供政策支撐。

按照市局年初的工作目標和全年的工作部署，結合我局的實際情況，開展一系列活動，取得了明顯成效。通過加強重點行業、重點稅源管理，建立重點稅源的分局、稅所、稅收管理員三級監控機制，加強交通運輸業自開票納稅人以票控稅管理，實行房地產業和建筑業一體化管理，加強專業市場租賃行業管理，嚴格小稅種管理，全年共入庫房地產稅收514萬元、建筑業稅收3105萬元，交通運輸業稅收1666萬元，地方小稅種稅收2072萬元。為全年稅收任務的圓滿完成打下了堅實的基礎。

1、積極探索實施以分行業管理和分規模管理為重點的分類管理，不斷加大管理力度和拓展管理深度。要求相關科室按月對各稅種的收入進度和稅收增減因素進行匯總分析，對重點稅源企業和重點投資項目實施動態監控，及時了解經濟形勢和稅源變化情況，適時進行監控和管理。

2、組織開展房地產企業清理清查，實施房地產分項目管理，建立房產銷售情況臺帳，實施房產銷售情況監控，加強對銷售不動產營業稅和土地增值稅的管理；對建筑安裝行業按照工程項目實施專人管理，建立項目管理臺帳，對建設單位和承建單位同時發放建筑工程項目涉稅事項告知書和發票樣票，告知有關稅收政策、涉稅事項辦理、稅務違法責任等，加強源泉控管，實現以票控稅。

3、開展道路貨運業自開票納稅人專項檢查，嚴格自開票資格認定和審驗，實行運輸發票與運輸合同相核對、單車開票限額與發票開具總額相核對等日常審查管理，督促企業健全財務制度、加強會計核算、足額繳納稅款。

4、圓滿完成2010年全國稅收普查和“兩稅”比對工作。結合轄區內管戶的實際情況，經過認真篩選，從各個行業中確定重點抽查戶27戶。并及時組織企業辦稅人員培訓學習調查軟件，認真開展稅收調查工作，并取得調查企業的大力支持，共調查各類企業27戶，圓滿完成了稅收調查任務。積極開展“兩稅”信息比對工作，查實漏征漏管戶28戶，實現城建稅快速增長，入庫稅款1056萬元。

5、與政府有關部門積極協調，大力開展利用GPS衛星定位系統測量土地使用稅應稅土地面積工作，共測量土地面積162萬平方米，審增應收土地面積47.6萬平方米，增加稅收收入165.22萬元。這項工作因措施得力，效果明顯，受到市局的通報表彰，并被市局評為利用GPS衛星定位系統測量土地使用稅應稅土地面積工作先進單位。

6、加強企業所得稅管理，圓滿完成2009企業所得稅匯算清繳工作。結合分局的實際情況，在對內部人員進行集中培訓的基礎上，又組織企業辦稅人員進行了培訓，幫助納稅人掌握和運用好各項稅收政策，切實提高自核自繳的質量和水平；同時積極開展匯算清繳系統軟件的推廣應用工作，通過電子申報，切實提高企業所得稅匯算的質量；在圓滿完成企業所得稅匯算清繳工作的同時，及時做好工作總結，對匯算數據進行分析預測，為企業所得稅的后續管理工作打好基礎。通過匯算，我局實際參加匯算84戶（其中查賬征收83戶、應稅所得率1戶），匯繳面達到100%，共實現應納所得稅額777.64萬元，其中預繳所得稅額550.64萬元，補征所得稅額227萬元。被市局評為企業所得稅管理先進單位。

7、加強個人所得稅管理，圓滿完成2009年所得12萬元以上個人自行納稅申報工作，穩步推進個人所得稅代扣代繳管理系統軟件的推廣工作。對于年收入超過12萬元個人所得稅自行申報工作，通過各種形式加大宣傳力度，截至2010年3月31日，共受理年所得12萬元以上納稅人自行申報25人，完成了市局下達的任務目標，其中應稅所得總額350萬元，與去年相比增加83萬元，增幅31%；實現扣繳稅款59.26萬元，與去年相比增加24萬元，增幅68%；為了做好個稅代扣代繳管理系統軟件的推廣工作，我們結合自身實際情況，采取各種措施，建立長效機制，保證了推廣工作的平穩運行。2010年底共有180戶扣繳義務人成功實現了網絡申報，網絡申報率全市第一，個人所得稅管理軟件推廣工作12次被市局通報表揚，經驗材料在軟件推廣工作會議上進行了交流，分局被評為市局2010個人所得稅軟件推廣工作先進單位。

8、加強小稅種管理，做到抓大不放小。認真開展房產稅清查，加強紅山、道北地區出租房屋稅收管理。嚴格落實印花稅查賬征收和核定征收制度。召開房地產企業政策宣講會，詳細講解土地增值稅有關政策的調整和變化，嚴格落實土地增值稅預征制度，加大對轄區土地增值稅清算自查，實現土地增值稅的快速增長。積極開展車船稅稅源的專項清查，利用運管部門車輛審驗設立車船稅代征點，查缺補漏，探索實現了車船稅“以檢控稅、雙向管理”的征管模式大幅增長。通過加強小稅種的管理，六小稅種全年共入庫稅款2072萬元，同比增長48%，增收668萬元。

9、嚴格落實稅收優惠政策，牢固樹立經濟稅收意識，發揮職能作用，服務地方經濟，促進經濟發展，培植后續稅源。2010年，企業所得稅備案減免29戶次，減免稅額9.83萬元，其中小型微利企業減免4.67萬元，農林牧副漁業減免5.16萬元；加計扣除合計272.38萬元；免稅收入合計0.32萬元；財產損失審批金額4784萬元。另外，我們開辟了“下崗再就業優惠綠色通道”，及時為納稅人辦理減免稅手續。2010年為98戶下崗失業再就業人員減免稅收15.6萬余元。

三、帶頭服務群眾，心系百姓

1、關心群眾生活。分局距離市區較遠，人員居住分散，上下班交通不便，為解決這一難題，經和班子成員共同研究，對現有車輛情況和人員居住情況進行調查，建立班車制定，定時定點接送人員上下班，解決了交通不便問題。分局人員少，工作繁多，加班加點是家常便飯，每當這種情況，就留下來陪同志們一起工作，無論多晚，一一接送他們回家。

2、分局剛成立時，有些同志沒有住房，***同志利用業余時間，考察新區住宅小區，成立分局住房團購小組，積極同房地產公司協商洽談，組織分局職工集體團購住房，為群眾解決了住房難的問題。

3、六一節期間，走訪紅山偏遠鄉村，看望家庭貧困的女童，確立“希望之星”幫扶對象，定期送去學費和學習用品，鼓勵她們好好學習，健康成長。

4、對轄區內的下崗失業人員和殘疾人進行幫扶，為他們建立服務聯系卡，定期走訪，送政策，送服務。開展稅收調研，走訪企業，為重點稅源和重點企業建立特色服務，針對企業情況，送政策上門，送服務上門。

四、帶頭遵紀守法，按章辦事

作為班子成員，帶頭遵守單位的各項規章制度，率先垂范，做到既管學習，又管思想和作風，把黨要管黨真正落到實處。充分發揮黨員的先鋒模范作用。堅持開展學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，積極推進“六項承諾”工作制度，黨員干部隊伍的政治素質和業務水平明顯提高，工作作風明顯改善，各項工作都有新起色。

五、帶頭弘揚正氣，廉潔自律

做為黨支部成員，以身作則、廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養。***同志結合稅收工作任務，認真落實上級有關黨風廉政建設的規定和要求，頭腦中時刻繃緊廉政建設這根弦，從思想深處筑牢廉潔自律的思想防線，努力提高統攬全局、執政為民，謀劃工作，促進發展的自覺性。嚴格按照有關規定，自覺學習和貫徹稅務人員“十五不準”和領導干部廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，處處注重嚴于律已。把工作當成事業，多做事，少說話；多向領導提建議和意見，少向領導提要求；多貢獻，少索取；多替領導分擔，少給領導找麻煩；多為群眾著想，少考慮個人得失；多顧全大局，少本位主義艱苦樸素，廉潔自律，嚴格要求自己。這就是***同志做事和做人的原則，坦坦蕩蕩做人，勤勤懇懇做事，不求有功，但求問心無愧。