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第一篇：“五一”勞動獎?wù)孪蠕h模范推薦材料

“五一”勞動獎?wù)孪蠕h模范推薦材料

多年來，文昌財政所在辦事處黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)財政局的關(guān)心、支持和幫助下，在兄弟部門的全力配合下，緊緊圍繞“會計工作服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”這一主題和辦事處黨委政府的中心工作而努力，堅持貫徹落實《會計法》等會計法規(guī)政策，模范遵守各項財政紀(jì)律，不折不扣的貫徹落實辦事處黨委政府安排的各項工作精神，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

一、加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。

文昌財政所非常注重會計法規(guī)及會計業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃和嚴(yán)格的學(xué)習(xí)紀(jì)律，堅持會計法規(guī)和會計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)常化，努力提高自身的素質(zhì)。每星期二定時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我們組織干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《會計法》、《預(yù)算法》、《會計準(zhǔn)則》、《行政事業(yè)單位會計制度》、和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等會計法律法規(guī)，參加了市、區(qū)財政局組織的會計法知識培訓(xùn)、會計電算化培訓(xùn)等活動。使我所整體人員業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了較大提高。為進一步做好辦事處的會計工作，服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、不斷強化隊伍廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，堅持以會計法規(guī)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格依法辦事。堅持依法行政，真心實意為群眾排憂解難，辦實事辦好事，為辦事處財政工作當(dāng)好參謀，做好管家。每星期五定時組織政治理論學(xué)習(xí)，使我們始終保持清醒的頭腦，對于不正之風(fēng)和違反財經(jīng)紀(jì)律的行為，一律堅決抵制。以“廉潔自律、規(guī)范行為、提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境和完善長效機制”為目標(biāo)，以“服務(wù)對象滿意、不滿意”為工作標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。

三、努力規(guī)范財務(wù)管理制度，強化會計核算與監(jiān)督。一是強化預(yù)算管理體制，嚴(yán)格按照年初財政預(yù)算執(zhí)行。二是嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)鄉(xiāng)財政體制，科學(xué)理財、合理用財，嚴(yán)格審批制度，堅決實行“一支筆”審批。三是大力壓縮非生產(chǎn)性開支，來人執(zhí)行實行派餐制并壓低標(biāo)準(zhǔn)，用餐、辦公耗材等其他零星采購由黨政辦統(tǒng)一辦理，并由領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)。四是做好檔案管理工作，對各項憑證、各項賬務(wù)報表都嚴(yán)格按照財務(wù)檔案管理的要求和程序進行登記存檔，存放有序，方便存查，通過認真對照簽字登記推動了財務(wù)檔案管理工作的規(guī)范。五是預(yù)算外資金管理工作，由財政部門建立統(tǒng)一財政專戶，實行收支兩條線管理，預(yù)算外資金收入上繳同級財政專戶，支出由同級財政部門按預(yù)算外資金收支計劃，從財政專戶中撥付。六是嚴(yán)格按照“三資”管理條例，做好“三資”管理工作。七是加強國有資產(chǎn)管理，杜絕國有資產(chǎn)流失。

四、規(guī)范惠農(nóng)資金的管理和發(fā)放

認真落實中央惠家政策，確保三項補貼等各項惠農(nóng)資金及時發(fā)放。文昌辦事處有8個農(nóng)村社區(qū)，農(nóng)業(yè)人口15386人，享受補貼農(nóng)戶2414戶，補貼面積7162.43畝，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每畝115.98元，落實三項補貼政策，直接關(guān)系到廣大農(nóng)民群眾的切身利益，我所充分利用各種宣傳媒體，采取多種形式大力宣傳對種糧農(nóng)民實行補貼的重大意義，目的內(nèi)容以及各項政策措施，做到宣傳工作進村入戶，家喻戶曉，認真落實補貼面積核查，做到漏登土地的增加，征用過的土地核減，全年核減土地2000余畝圓滿完成了補貼資金及時足額的撥付到村民的手中。全年完成三項補貼、83萬余元。

五、配合其他部門完成工作

一是配合新農(nóng)合部門上交新農(nóng)合資金1750920元，涉及14591人完成比例99.4％。二是配合稅務(wù)部門完成區(qū)本級稅收8237萬余元，完成比例，完成全年任務(wù)的110％。

經(jīng)辦事處黨委研究，同意推薦文昌辦事處財政所為“五一”勞動獎?wù)孪蠕h模范。

東新區(qū)文昌辦事處

2017年3月

第二篇：五一獎?wù)峦扑]材料(勞動和社會保障局副局長)

五一獎?wù)峦扑]材料(勞動和社會保障局

副局長)

牢記宗旨

服務(wù)社會

譜寫奉獻人生華美篇章

------崔海鷹同志先進事跡材料

崔海鷹同志，1966年1月出生，1987年7月參加工作，1990年1月入黨，大學(xué)本科。歷任綏化林業(yè)技校團支部書記、鐵力市糧食局黨支部書記、鐵力市婦聯(lián)副主席、鐵力市鐵力鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、鐵力市雙豐鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長兼黨支部書記、鐵力市勞動和社會保障局副局長、局長、黨組書記。在多年來的工作中,崔海鷹同志突出表現(xiàn)地除了爭先創(chuàng)優(yōu)精神、開拓創(chuàng)新銳氣和服務(wù)社會的宗旨意識，在每一個崗位上都做出了顯著成績。特別是任勞動和社會保障副局長、局長以來，更是譜寫了奉獻人生的華美篇章。他帶領(lǐng)鐵力市勞動保障戰(zhàn)線的同志們扎實工作，三年，全市城鎮(zhèn)凈增就業(yè)崗位600個；國有企業(yè)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)

萬人，其中，“400”人員實現(xiàn)再就業(yè)40人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在42%，比三年前下降了16個百分點，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，得到省市再就業(yè)工作督查組的充分肯定。

就業(yè)與再就業(yè)服務(wù)篇

就業(yè)是民生之本，做好就業(yè)和再就業(yè)工作，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。三年前，鐵力市共有國有企業(yè)下崗職工6,870人，集體企業(yè)下崗職工1,624人。再就業(yè)的壓力很大，解決好下崗失業(yè)人員尤其是“400”就業(yè)困難群體的再就業(yè)問題，成了崔海鷹上任后工作的重中之重。在抓就業(yè)服務(wù)上，他采取的主要措施是：

1、全面落實再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，全面落實各項政策。認真組織實施了“再就業(yè)利民行動”，實行再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制和考評辦法。積極對上爭取再就業(yè)補助資金，三年來，全市再就業(yè)資金規(guī)模達到1200余萬元。到去年12月底，全市共發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證22,783本，為下崗失業(yè)人員減免稅費18萬元，為26名下崗失業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款472。7萬元；全市享受職業(yè)介紹補貼的國有企業(yè)下崗失業(yè)人員達2,200萬人，培訓(xùn)合格率達90%以上，培訓(xùn)后就業(yè)率達70%。

2不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，大力開發(fā)就業(yè)崗位。加強勞動力市場建設(shè)，為全市下崗職工求職提供全方位服務(wù)。崔海鷹同志任局長后，針對鐵力市求職人員多，職業(yè)介紹工作落后的問題，首先，擴建了勞動力市場，完善了勞動力市場的各項職能，購買了微機及相關(guān)設(shè)備，實現(xiàn)了全國聯(lián)網(wǎng)，增加了外地用人單位與我市需要就業(yè)人員之間的信息溝通，積極為下崗失業(yè)人員提供失業(yè)登記、就業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、檔案管理、培訓(xùn)申報等“一站式”和“一條龍”服務(wù)，勞動力市場成立以來已開展職業(yè)介紹1200人次，成功介紹96人。對“400”人員實行崗位援助和服務(wù)承諾制度，提供“一幫一”跟蹤服務(wù)。全市共開發(fā)公益崗位安置“400”人員40人。

3大力發(fā)展職業(yè)技能培訓(xùn)。加強人力資源數(shù)據(jù)庫建設(shè)、高技能人才培養(yǎng)基地、再就業(yè)培訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地和農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)基地等四大就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)加強，全市共培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工

8000余人，培訓(xùn)后再就業(yè)率達70%。

4加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。崔海鷹同志以高度的政治責(zé)任感和工作前瞻性，把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作擺上工作日程。與省報業(yè)集團聯(lián)合發(fā)起了“春風(fēng)藍天行動”，達成了長期的供求協(xié)議，目前，在哈爾濱市的大街小巷有300多名鐵力流動報刊發(fā)行員，他們不僅為黑龍江省報業(yè)集團的報刊零售發(fā)行努力工作著，而且，也打響了鐵力市外出務(wù)工的良好品牌。

社會保險服務(wù)篇

為了讓群眾“老有所養(yǎng)，失有所補，病有所醫(yī)”，崔海鷹同志不折不扣地把“兩個確保”落到實處。全市

名企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金也實現(xiàn)了社會化發(fā)放，全市企業(yè)離退休人員能按時足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，社會保險覆蓋面不斷擴大。到XX年底，全市參加企業(yè)養(yǎng)老保險人數(shù)達

人，同比增長%；參加失業(yè)保險人數(shù)為

人，同比增長11%；參加醫(yī)保工傷人數(shù)為

人，同比增長%；參加基本醫(yī)療保險人數(shù)為

281人，同比增長6%。

1、繼續(xù)鞏固落實“兩個確保”。對于協(xié)議期滿出中心但暫時沒有解除勞動關(guān)系的下崗職工，繼續(xù)運用原有資金渠道保障其基本生活。對于出中心并解除勞動關(guān)系的職工，按規(guī)定辦理好各項社會保險的接續(xù)，符合享受失業(yè)保險條的，按規(guī)定支付待遇。

2穩(wěn)步推進社會保險擴面征繳工作。三年來，全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療基金收入穩(wěn)步增長，XX年，完成企業(yè)養(yǎng)老保險費征繳196萬元，比上年凈增了496萬元，超額完成年計劃120萬元的%，近三年來養(yǎng)老保險費的增幅都在30%以上。職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶建帳率達到100%。并全面實行數(shù)據(jù)庫微機化管理，及時準(zhǔn)確地上報領(lǐng)取養(yǎng)老金及退保情況，及時上交新增退休人員及一次性安置人員檔案；確保養(yǎng)老保險基金安全、完整、無挪用和擠占。同時，根據(jù)全省統(tǒng)一要求，全面啟動了“金保工程”。為確保企業(yè)改革的順利進行和XX年并軌工作的完成，加大了失業(yè)保險費的征繳力度，將全市已開展失業(yè)保險登記的13戶企事業(yè)單位，全部錄入微機。重點對私營、股份制企業(yè)開展擴面工作，保證事業(yè)單位的征繳率，通過崔海鷹同志的辛勤工作，鐵力市失業(yè)保險費征繳從XX年的70萬元，XX年的110萬元，增加到XX年的10萬元，年增幅36%以上。XX年，征收機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險費472萬元，完成年計劃410萬元的11%。同時加大了醫(yī)療保險費的擴面征繳工作，征繳醫(yī)療保險費24萬元，完成年計劃244萬元的104%；醫(yī)療保險參保人數(shù)281人，完成年計劃281人的100%；其中擴面200人，完成年計劃的100%，有效地維護職工的權(quán)益和社會的穩(wěn)定。

3、創(chuàng)造性地開展了工作。率先建成了全市勞動力資源數(shù)據(jù)庫和離退休人員數(shù)據(jù)庫。在街道社區(qū)建立了退休人員活動中心，使退休人員老有所樂，老有所幫。按照六到位的要求，建成了標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)。加強醫(yī)療保險管理和透明辦公，建成了醫(yī)療保險“一站式”服務(wù)大廳，為參保人員提供方便快捷的服務(wù)。

勞動保障服務(wù)篇

（一）進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動關(guān)系調(diào)整力度，勞動者合法權(quán)益得到有效維護。

1加強勞動保障違法行為的預(yù)防和查處。不斷擴大勞動年審覆蓋面，全市共有76戶企業(yè)參加了勞動年審。聯(lián)合公安、工商等部門組織了禁止使用童工聯(lián)合執(zhí)法檢查月活動，加大了對勞動保障違法行為的查處力度。全省共檢查用人單位萬戶，為勞動者追發(fā)工資等待遇80余萬元。

2加強勞動保障不穩(wěn)定因素和信訪事項的排查調(diào)處工作，妥善處理勞動保障突發(fā)事。進一步完善勞動保障不穩(wěn)定因素和信訪事項的排查制度，共排查用人單位34家，涉及職工178人。

3進一步理順國有企業(yè)下崗職工勞動關(guān)系，健全勞動關(guān)系調(diào)整機制。勞動合同制度更加完善。三年來，全市共處理勞動爭議案36起，結(jié)案率達9%。

（二）大力加強勞動保障基礎(chǔ)建設(shè)，管理服務(wù)水平得到進一步提高。

1街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)取得實質(zhì)性突破。全市建成7鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事物所，2個社區(qū)勞動保障工作工作站。

2作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)評議活動取得顯著成效。XX年榮獲全省勞動保障部門民主評議行風(fēng)活動先進集體。

隊伍建設(shè)篇

1、加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，打造出一支人人都能獨當(dāng)一面的勞動保障隊伍。崔海鷹同志提出，要把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)同步進行。她有針對性地加強了全體職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，利用周五集中學(xué)習(xí)日，重點學(xué)習(xí)國家、省、市發(fā)布的新文、新法規(guī)、新政策，積極開展熟讀、精通、掌握勞動保障政策活動，不斷提高全體職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把勞動保障工作戰(zhàn)線上的全體職工打造成了一支作風(fēng)頑強、熱情服務(wù)、文明執(zhí)法、廉潔從政、無堅不摧的隊伍。

2、身體力行抓好先進性教育活動。用黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，崔海鷹同志以超前的思想覺悟，堅定的理想信念，堅持與時俱進，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺的維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，保證政令暢通，以“對歷史負責(zé)，為現(xiàn)實服務(wù)，替未來著想”的態(tài)度，把鐵力市勞動保障局建成了全市先進性教育示范點。

3、崔海鷹同志十分注意了解下情，關(guān)心職工生活，為大家創(chuàng)造了一個心情舒暢的工作環(huán)境。每當(dāng)干部職工在工作生活中發(fā)生困難，她都當(dāng)作自己的事情，幫助解決后顧之憂，讓他們一心一意地投入工作。無論是班子成員，還是單位同事，誰家有大事小情，她都想在前頭，送去溫暖，對待退休、退養(yǎng)的老同志關(guān)懷無微不至，并能親自帶領(lǐng)班子及有關(guān)人員上六問寒問暖。他鼓勵干部職工大膽發(fā)揮各自的長處，努力培養(yǎng)每個同志成為工作能手。崔海鷹同志擔(dān)任勞動局局長的二年時間里，老同志心情舒暢，部門領(lǐng)導(dǎo)人盡職盡責(zé)，年輕干部奮發(fā)進取。春風(fēng)化雨，潤物無聲，崔海鷹同志以一種奮發(fā)進取的精神，一股團結(jié)向上的力量，一份崇高的集體榮譽感，匯合成巨大的動力，推動著整個勞動保障局不斷創(chuàng)新，不斷進步。

在崔海鷹同志的帶領(lǐng)下，鐵力市勞動保障工作得到了上級部門和社會各界的廣泛認可，取得了很多榮譽，從她上任以來，勞動保障局榮獲省勞動保障系統(tǒng)先進集體、正行風(fēng)促發(fā)展先進集體，失業(yè)保險、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、勞動保障監(jiān)察、信訪仲裁、就業(yè)培訓(xùn)工作連續(xù)兩年被評為全省先進集體，XX年，勞動保障局又被省勞動保障廳評為鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作先進單位，在鐵力市人大代表評議政協(xié)委員、測評行業(yè)建設(shè)方面年年位居前列，她本人被評為鐵力市十佳政協(xié)委員、伊春市先進女職工榮譽稱號、省改善和發(fā)展優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十佳人物。在她的帶領(lǐng)下，鐵力市勞動保障工作登上了一個嶄新的臺階，為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造了更加寬松的環(huán)境，為社會的穩(wěn)定做出了突出的貢獻。

第三篇：董事長五一獎?wù)虏牧?/a>

跨越發(fā)展寫輝煌無私奉獻譜新歌

-----記河北建工集團有限責(zé)任公司董事長李云霄

2011年，是河北建工集團發(fā)展史上極不平凡的一年，總產(chǎn)值實現(xiàn)了?雙百億?，連續(xù)11年、16個工程22次榮獲?魯班獎?，集團呈現(xiàn)出前所未有的生機和活力，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了新的平臺。在創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益的同時，也贏得了很好的社會信譽，連續(xù)榮獲中國企業(yè)500強、中國承包商企業(yè)60強，名次分別提升51位和9位。成績是輝煌的，也是來之不易的，凝聚著集團廣大職工的心血，李云霄同志是其中的突出代表和主要貢獻者。

李云霄同志，現(xiàn)任河北建工集團有限責(zé)任公司董事長、正高級工程師。多年以來，他團結(jié)帶領(lǐng)全集團萬名職工，以科學(xué)發(fā)展觀總攬全局，改革創(chuàng)新，與時俱進，銳意進取，努力打造具有實力、活力和競爭力的建筑強企，組織承建了舉世矚目的北京奧運工程，拓展了國內(nèi)外兩個市場，大大提升了河北建筑業(yè)在全國的聲譽。2006年到2011年，創(chuàng)造了產(chǎn)值、利稅連續(xù)6年保持20%以上增長速度，實現(xiàn)了企業(yè)大踏步、跨越式發(fā)展。集團先后榮獲全國建筑業(yè)先進企業(yè)、全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)、全國建筑業(yè)科技進步與技術(shù)創(chuàng)新先進企業(yè)、河北省最具影響力、最具成長性企業(yè)、河北省最具社會責(zé)任感企業(yè)和河北省AAA級勞動關(guān)系和諧企業(yè)等多項國家級和省級榮譽。由于工作突出，李云霄同志先后被授予?河北省五一獎?wù)?、?全國建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家?、?河北省建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)管理者?，?河北省人民政府國資委所出資企業(yè)勞動模范?、?河北優(yōu)秀經(jīng)營管理者?、?省直優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?等榮譽稱號，為企業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻，深受廣大干部職工的信賴和擁護。

超常的發(fā)展速度需要超規(guī)模的市場支撐，“立足河北、拓展全國、走向世界”的大經(jīng)營戰(zhàn)略，續(xù)寫了跨越發(fā)展，領(lǐng)軍河北建筑業(yè)的傳奇

2005年，李云霄同志被任命為集團總經(jīng)理，而此時，企業(yè)正面臨著謀劃?十一五?，找準(zhǔn)發(fā)展定位的關(guān)鍵時期。面對著特級施工企業(yè)數(shù)量不斷增加，面對著一些民營企業(yè)的迅速崛起，面對著市場競爭越來越大的壓力，他開始思考，在經(jīng)濟全球化條件下如何保持企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展？如何從歷史經(jīng)驗中汲取力量使企業(yè)繼續(xù)煥發(fā)生機？如何使集團發(fā)展的又好又快？如何為建設(shè)建筑業(yè)強省做出更大的貢獻？帶著這些問題，他深入基層、深入實際，還專程到南方建筑企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，尋計問策，開拓途徑。從不斷變化的市場發(fā)展形勢和行業(yè)發(fā)展趨勢中，他認識到，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展必須實施規(guī)模經(jīng)營，必須占有市場，市場是企業(yè)的生存之根、發(fā)展之基，沒有市場一切將無從談起。2006年，在他的帶領(lǐng)下，集團及時調(diào)整經(jīng)營方針，制定了?擴大占領(lǐng)區(qū)域，開拓新的領(lǐng)域，進軍高端領(lǐng)域?的戰(zhàn)略思路，拓展大市場，瞄準(zhǔn)大項目，搶占制高點，為集團開辟出了一條持續(xù)跨越發(fā)展的道路。他身先士卒，不辭辛苦，親自跑項目，見業(yè)主，常常是剛剛回到家門，又披星戴月趕往外地，在北京、在廣東、在東南沿海的各個省份都留下了他忙碌、疲憊的身影，不少大型項目都是他親自抓，親自研究部署，親自出馬的情況下開發(fā)成功的。在北京奧林匹克公園項目投標(biāo)過程中，他親自坐陣指揮協(xié)調(diào)，鼓舞職工士氣，奧運項目集團從入圍的7家國內(nèi)知名大企業(yè)中脫穎而出一舉中標(biāo)，成為了河北建筑企業(yè)承接北京奧運會項目的唯一一家企業(yè)，為河北爭了光。幾年中，在他的示范作用下，集團先后中標(biāo)了總建筑面積110萬平方米江西南昌新洪洲項目，內(nèi)蒙古大唐國際年產(chǎn)46萬噸煤基烯烴工程和350萬平米的淶水天鵝湖金海岸度假村等當(dāng)?shù)鼐哂写硇缘墓こ添椖浚瘓F市場區(qū)域覆蓋全國30個省市區(qū)，而且高精尖難和大型項目比重逐年提高，推動企業(yè)基本實現(xiàn)了由低端向中高端市場轉(zhuǎn)型，為企業(yè)繼續(xù)加快發(fā)展提供了重要保證。2009年，集團完成產(chǎn)值首次突破100億元，提前一年實現(xiàn)了省政府提出的打造百億企業(yè)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)，再次彰顯了集團在河北建筑業(yè)的引領(lǐng)作用。

在激烈的市場競爭中，以重點項目為平臺，以品牌建設(shè)為著眼，他帶領(lǐng)的企業(yè)在廣袤的大地上妙手鑄造了一個又一個精品工程，其經(jīng)典之作可圈可點

李云霄同志經(jīng)常講，品牌是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)，它是企業(yè)在市場競爭中經(jīng)過長時間、多方面的沉淀，積累起來的財富，一個企業(yè)能否生存取決于經(jīng)濟效益，一個企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展壯大，則取決于品牌的支撐力。在他的帶領(lǐng)下，集團實施了?以質(zhì)量取信、以品牌取勝，打造河北建工品牌?的精品戰(zhàn)略，先后在國內(nèi)外創(chuàng)建了一批做得好、打得響的精品工程。北京奧運工程，從一開始李云霄同志就給項目提出了創(chuàng)?長城杯?、在各施工單位中爭第一、創(chuàng)一流、建精品的目標(biāo)。在奧運工程建設(shè)的兩年時間內(nèi)，他無數(shù)次的往返于總部和項目之間，在每個施工環(huán)節(jié)的關(guān)鍵節(jié)點，他常常吃住在工地，隨時隨地指導(dǎo)項目部解決難題。經(jīng)過努力，奧林匹克公園地下空間項目質(zhì)量驗收被評為?五個精?，榮獲?北京‘長城杯’金質(zhì)獎?，受到北京市政府的表彰。西柏坡紅色勝典景區(qū)項目是繼省太行國賓館、滹沱河生態(tài)園、秦皇島東山賓館等之后集團承接的又一省重點項目，李云霄同志把政府工程作為省委省政府對河北建工綜合實力的檢驗和信任，他率領(lǐng)團隊，克服建設(shè)資金不足、施工環(huán)境惡劣、工期異常緊張等重重困難，超常規(guī)組織，僅僅用3個月時間實現(xiàn)了項目預(yù)定目標(biāo)，創(chuàng)造了行業(yè)奇跡，受到了省領(lǐng)導(dǎo)的表揚。一個又一個精品工程把?河北建工?的品牌越擦越亮，一個又一個獎杯鑄造了創(chuàng)世紀(jì)的經(jīng)典，集團16個工程22次捧回魯班獎，并保持連續(xù)11年獲獎記錄，14項工程被評為國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎，冀東水泥廠榮登?新中國成立60周年百項經(jīng)典暨精品工程?榜，是河北省建國60年來所建工程中唯一的上榜工程。

科技創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，他積極倡導(dǎo)技術(shù)進步，自主創(chuàng)新，行業(yè)領(lǐng)先的核心技術(shù)使企業(yè)獲得了持久的生命力、核心的競爭力和持續(xù)的增長力

李云霄同志認為，一個企業(yè)的核心競爭力不僅體現(xiàn)在經(jīng)營規(guī)模和市場的占有份額上，更重要的是體現(xiàn)在企業(yè)所擁有的領(lǐng)先的技術(shù)能力上。在他的大力倡導(dǎo)和推動下，集團積極研發(fā)和培育自主核心技術(shù)，與河北工業(yè)大學(xué)合作承擔(dān)的國家?863計劃?項目《室內(nèi)板材施工建筑機器人系統(tǒng)》已通過了科技部組織的專家驗收。在此基礎(chǔ)上，與河北工業(yè)大學(xué)、北京理工大學(xué)合作開發(fā)的《建筑板材機械化施工裝備與示范應(yīng)用》項目成功入選科技部?十二五?科技支撐計劃。在污水、凈水和水泥廠建設(shè)領(lǐng)域，《新型干法水泥生產(chǎn)線土建工程施工工藝》、《污水（給水）處理廠工程施工技術(shù)》，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，并填補了國內(nèi)空白。其中?新型干法水泥生產(chǎn)線施工工藝與核心技術(shù)應(yīng)用研究?獲省科技進步二等獎，實現(xiàn)了全省建設(shè)系統(tǒng)科技成果的歷史性突破。?十一五?期間，集團形成科技成果100余項，其中，國家級和省市級科技進步、技術(shù)創(chuàng)新獎60多項，擁有實用新型專利42項，發(fā)明專利8項；主編或參編國家及省標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范13項；國家級工法12項。集團榮獲了?十一五?全國建筑業(yè)科技進步與技術(shù)創(chuàng)新先進企業(yè)。

他常常告誡自己的員工：一個社會責(zé)任感強的企業(yè)必須是充滿愛心的企業(yè)，一個以推動社會責(zé)任為己任的企業(yè)，才能夠和諧發(fā)展，永續(xù)經(jīng)營

作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，李云霄同志始終牢記自己的社會責(zé)任，他熱心公益事業(yè)，用愛心回報社會。集團在自身跨越發(fā)展的同時，年吸納農(nóng)村富裕勞動力、帶動社會就業(yè)近10萬人，創(chuàng)造價值10多億元，為推動國民經(jīng)濟增長和社會全面發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。捐資150多萬元組織建設(shè)了贊皇縣趙家莊小學(xué)、趙縣南柏舍鎮(zhèn)楊家郭小學(xué)；先后籌資30多萬元為承德貧困農(nóng)村修路、打井、送致富項目，被省委省政府評為河北省扶貧先進單位。四川汶川大地震發(fā)生后，李云霄同志帶領(lǐng)集團廣大員工獻愛心，除捐款80萬元外，積極組織人員設(shè)備奔赴四川綿竹市漢旺鎮(zhèn)參加搶險，清理建筑廢墟2000余方，平整搭建帳篷場地20000余平米，搶救災(zāi)民糧食1500余公斤，拆除危險建筑物3座，疏通道路2公里，為東方汽輪機廠搶救價值2000余萬元貴重設(shè)備、物資，并組織援建隊，為崇州市兩所學(xué)校建設(shè)306間過渡安置房，頗受各界贊譽，集團獲得了?河北省最具社會責(zé)任感企業(yè)?光榮稱號。

他在改造客觀世界的同時不斷改造自己的精神世界，始終保持了共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節(jié)，恪守了自己人生價值的理想信念，時時處處堪為師表

李云霄同志一心為公，把集體的利益放在首位。工作中兢兢業(yè)業(yè)，從不因自己的事影響到工作。前幾年，他母親生病住院時，他由于忙而未能去探望一次，雖然母親并未埋怨他，但他心里一直內(nèi)疚。但項目施工緊張時，家庭里里外外全交給妻子打理，沒把家里的困難向任何人提起。李云霄同志曾這樣說過：?我這么做，一不為名，二不為利，為的是以我之能，把企業(yè)搞得好一點，讓職工收入高一點，能做到這樣，再苦再累也算不了什么。?他開拓創(chuàng)新，積極進取，為企業(yè)的發(fā)展和壯大無私奉獻著自己的智慧和才能。

?以誠待人，以信為本?是李云霄同志的做人原則。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。他為人光明正大，言行一致，有諾必踐，大家十分信任。他待人鼓勵多、幫助多，言傳身教，從不拿領(lǐng)導(dǎo)的架子壓人，相反，他對人十分熱心，尊敬老同志，關(guān)心和愛護年輕同志，別人有事他都盡力幫助，相對于領(lǐng)導(dǎo)，他更象個朋友。

李云霄同志廉潔自律，生活簡樸，嚴(yán)于律己，講團結(jié)，顧大局，從不爭什么榮譽，他始終認為，要做事，先做人，做好人，才能做好事。凡是有利于工作的事情都盡心去辦，凡是有利于職工的事情都盡力去做，凡是自己應(yīng)該做到的，都要盡責(zé)。他的人格魅力感染著周圍的每一名同志。

第四篇：五一獎?wù)峦撇牧?勞動和社會保障局副局長)

五一獎?wù)峦撇牧希▌趧雍蜕鐣Ｕ暇?/p>

副局長）

五一獎?wù)峦撇牧希▌趧雍蜕鐣Ｕ暇指本珠L）2007-02-06 12:27:1

2牢記宗旨服務(wù)社會譜寫奉獻人生華美篇章

崔海鷹同志先進事跡材料

崔海鷹同志，年月出生，年月參加工作，年月入黨，大學(xué)本科。歷任綏化林業(yè)技校團支部書記、鐵力市糧食局黨支部書記、鐵力市婦聯(lián)副主席、鐵力市鐵力鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、鐵力市雙豐鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長兼黨支部書記、鐵力市勞動和社會保障局副局長、局長、黨組書記。在多年來的工作中崔海鷹同志突出表現(xiàn)地除了爭先創(chuàng)優(yōu)精神、開拓創(chuàng)新銳氣和服務(wù)社會的

宗旨意識，在每一個崗位上都做出了顯著成績。特別是任勞動和社會保障副局長、局長以來，更是譜寫了奉獻人生的華美篇章。他帶領(lǐng)鐵力市勞動保障戰(zhàn)線的同志們扎實工作，三年，全市城鎮(zhèn)凈增就業(yè)崗位個；國有企業(yè)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)萬人，其中，“”人員實現(xiàn)再就業(yè)人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在，比三年前下降了個百分點，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，得到省市再就業(yè)工作督查組的充分肯定。

就業(yè)與再就業(yè)服務(wù)篇

就業(yè)是民生之本，做好就業(yè)和再就業(yè)工作，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。三年前，鐵力市共有國有企業(yè)下崗職工人，集體企業(yè)下崗職工人。再就業(yè)的壓力很大，解決好下崗失業(yè)人員尤其是“”就業(yè)困難群體的再就業(yè)問題，成了崔海鷹上任后工作的重中之重。在抓就業(yè)服務(wù)上，他

采取的主要措施是：

⒈全面落實再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，全面落實各項政策。認真組織實施了“再就業(yè)利民行動”，實行再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制和考評辦法。積極對上爭取再就業(yè)補助資金，三年來，全市再就業(yè)資金規(guī)模達到余萬元。到去年月底，全市共發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證本，為下崗失業(yè)人員減免稅費萬元，為名下崗失業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款。萬元；全市享受職業(yè)介紹補貼的國有企業(yè)下崗失業(yè)人員達萬人，培訓(xùn)合格率達以上，培訓(xùn)后就業(yè)率達。

不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，大力開發(fā)就業(yè)崗位。加強勞動力市場建設(shè)，為全市下崗職工求職提供全方位服務(wù)。崔海鷹同志任局長后，針對鐵力市求職人員多，職業(yè)介紹工作落后的問題，首先，擴建了勞動力市場，完善了勞動力市場的各項職能，購買了微機及相關(guān)設(shè)備，實現(xiàn)了全國聯(lián)網(wǎng)，增加了外地用人單位與我市需要就業(yè)人員之間的信息溝通，積極為下崗失業(yè)人員提供失業(yè)登記、就業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、檔案管理、培訓(xùn)申報等“一站式”和“一條龍”服務(wù)，勞動力市場成立以來已開展職業(yè)介紹人次，成功介紹人。對“”人員實行崗位援助和服務(wù)承諾制度，提供“一幫一”跟蹤服務(wù)。全市共開發(fā)公益崗位安置“”人員人。

大力發(fā)展職業(yè)技能培訓(xùn)。加強人力資源數(shù)據(jù)庫建設(shè)、高技能人才培養(yǎng)基地、再就業(yè)培訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地和農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)基地等四大就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)加強，全市共培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工余人，培訓(xùn)后再就業(yè)率達。

加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。崔海鷹同志以高度的政治責(zé)任感和工作前瞻性，把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作擺上工作日程。與

省報業(yè)集團聯(lián)合發(fā)起了“春風(fēng)藍天行動”，達成了長期的供求協(xié)議，目前，在哈爾濱市的大街小巷有多名鐵力流動報刊發(fā)行員，他們不僅為黑龍江省報業(yè)集團的報刊零售發(fā)行努力工作著，而且，也打響了鐵力市外出務(wù)工的良好品牌。

社會保險服務(wù)篇

為了讓群眾“老有所養(yǎng)，失有所補，病有所醫(yī)”，崔海鷹同志不折不扣地把“兩個確保”落到實處。全市名企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金也實現(xiàn)了社會化發(fā)放，全市企業(yè)離退休人員能按時足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，社會保險覆蓋面不斷擴大。到××年底，全市參加企業(yè)養(yǎng)老保險人數(shù)達人，同比增長；參加失業(yè)保險人數(shù)為人，同比增長；參加醫(yī)保工傷人數(shù)為人，同比增長；參加基本醫(yī)療保險人數(shù)為人，同比增長。

⒈繼續(xù)鞏固落實“兩個確保”。對于

協(xié)議期滿出中心但暫時沒有解除勞動關(guān)系的下崗職工，繼續(xù)運用原有資金渠道保障其基本生活。對于出中心并解除勞動關(guān)系的職工，按規(guī)定辦理好各項社會保險的接續(xù)，符合享受失業(yè)保險條件的，按規(guī)定支付待遇。

穩(wěn)步推進社會保險擴面征繳工作。三年來，全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療基金收入穩(wěn)步增長，××年，完成企業(yè)養(yǎng)老保險費征繳萬元，比上年凈增了萬元，超額完成年計劃萬元的，近三年來養(yǎng)老保險費的增幅都在以上。職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶建帳率達到。并全面實行數(shù)據(jù)庫微機化管理，及時準(zhǔn)確地上報領(lǐng)取養(yǎng)老金及退保情況，及時上交新增退休人員及一次性安置人員檔案；確保養(yǎng)老保險基金安全、完整、無挪用和擠占。同時，根據(jù)全省統(tǒng)一要求，全面啟動了“金保工程”。為確保企業(yè)改革的順利進行和××年并軌工作的完成，加大了失業(yè)保險費的征繳力度，將全市已開展失業(yè)保險

登記的戶企事業(yè)單位，全部錄入微機。重點對私營、股份制企業(yè)開展擴面工作，保證事業(yè)單位的征繳率，通過崔海鷹同志的辛勤工作，鐵力市失業(yè)保險費征繳從××年的萬元，××年的萬元，增加到××年的萬元，年增幅以上。××年，征收機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險費萬元，完成年計劃萬元的。同時加大了醫(yī)療保險費的擴面征繳工作，征繳醫(yī)療保險費萬元，完成年計劃萬元的；醫(yī)療保險參保人數(shù)人，完成年計劃人的；其中擴面人，完成年計劃的，有效地維護職工的權(quán)益和社會的穩(wěn)定。

⒊創(chuàng)造性地開展了工作。率先建成了全市勞動力資源數(shù)據(jù)庫和離退休人員數(shù)據(jù)庫。在街道社區(qū)建立了退休人員活動中心，使退休人員老有所樂，老有所幫。按照六到位的要求，建成了標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)。加強醫(yī)療保險管理和透明辦公，建成了醫(yī)療保險“一站式”服務(wù)大廳，為參保人員提供方便快捷的服務(wù)。

勞動保障服務(wù)篇

（一）進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動關(guān)系調(diào)整力度，勞動者合法權(quán)益得到有效維護。

加強勞動保障違法行為的預(yù)防和查處。不斷擴大勞動年審覆蓋面，全市共有戶企業(yè)參加了勞動年審。聯(lián)合公安、工商等部門組織了禁止使用童工聯(lián)合執(zhí)法檢查月活動，加大了對勞動保障違法行為的查處力度。全省共檢查用人單位萬戶，為勞動者追發(fā)工資等待遇余萬元。

加強勞動保障不穩(wěn)定因素和信訪事項的排查調(diào)處工作，妥善處理勞動保障突發(fā)事件。進一步完善勞動保障不穩(wěn)定因素和信訪事項的排查制度，共排查用人單位家，涉及職工人。

進一步理順國有企業(yè)下崗職工勞

動關(guān)系，健全勞動關(guān)系調(diào)整機制。勞動合同制度更加完善。三年來，全市共處理勞動爭議案件起，結(jié)案率達。

（二）大力加強勞動保障基礎(chǔ)建設(shè)，管理服務(wù)水平得到進一步提高。

街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)取得實質(zhì)性突破。全市建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事物所，個社區(qū)勞動保障工作工作站。

作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)評議活動取得顯著成效。××年榮獲全省勞動保障部門民主評議行風(fēng)活動先進集體。

隊伍建設(shè)篇

⒈加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，打造出一支人人都能獨當(dāng)一面的勞動保障隊伍。崔海鷹同志提出，要把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)同步進行。她有針對性地

加強了全體職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，利用周五集中學(xué)習(xí)日，重點學(xué)習(xí)國家、省、市發(fā)布的新文件、新法規(guī)、新政策，積極開展熟讀、精通、掌握勞動保障政策活動，不斷提高全體職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把勞動保障工作戰(zhàn)線上的全體職工打造成了一支作風(fēng)頑強、熱情服務(wù)、文明執(zhí)法、廉潔從政、無堅不摧的隊伍。

⒉身體力行抓好先進性教育活動。用黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，崔海鷹同志以超前的思想覺悟，堅定的理想信念，堅持與時俱進，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺的維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，保證政令暢通，以“對歷史負責(zé)，為現(xiàn)實服務(wù)，替未來著想”的態(tài)度，把鐵力市勞動保障局建成了全市先進性教育示范點。

⒊崔海鷹同志十分注意了解下情，關(guān)心職工生活，為大家創(chuàng)造了一個心情

舒暢的工作環(huán)境。每當(dāng)干部職工在工作生活中發(fā)生困難，她都當(dāng)作自己的事情，幫助解決后顧之憂，讓他們一心一意地投入工作。無論是班子成員，還是單位同事，誰家有大事小情，她都想在前頭，送去溫暖，對待退休、退養(yǎng)的老同志關(guān)懷無微不至，并能親自帶領(lǐng)班子及有關(guān)人員上六問寒問暖。他鼓勵干部職工大膽發(fā)揮各自的長處，努力培養(yǎng)每個同志成為工作能手。崔海鷹同志擔(dān)任勞動局局長的二年時間里，老同志心情舒暢，部門領(lǐng)導(dǎo)人盡職盡責(zé)，年輕干部奮發(fā)進取。春風(fēng)化雨，潤物無聲，崔海鷹同志以一種奮發(fā)進取的精神，一股團結(jié)向上的力量，一份崇高的集體榮譽感，匯合成巨大的動力，推動著整個勞動保障局不斷創(chuàng)新，不斷進步。

在崔海鷹同志的帶領(lǐng)下，鐵力市勞動保障工作得到了上級部門和社會各界的廣泛認可，取得了很多榮譽，從她上任以來，勞動保障局榮獲省勞動保障系

統(tǒng)先進集體、正行風(fēng)促發(fā)展先進集體，失業(yè)保險、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、勞動保障監(jiān)察、信訪仲裁、就業(yè)培訓(xùn)工作連續(xù)兩年被評為全省先進集體，××年，勞動保障局又被省勞動保障廳評為鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作先進單位，在鐵力市人大代表評議政協(xié)委員、測評行業(yè)建設(shè)方面年年位居前列，她本人被評為鐵力市十佳政協(xié)委員、伊春市先進女職工榮譽稱號、省改善和發(fā)展優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十佳人物。在她的帶領(lǐng)下，鐵力市勞動保障工作登上了一個嶄新的臺階，為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造了更加寬松的環(huán)境，為社會的穩(wěn)定做出了突出的貢獻。