第一篇：勞動獎章主持詞

XX縣五一勞動獎章表彰大會

主持詞

同志們，在“五〃一”國際勞動節即將來臨之際，我們在這里召開XX縣五一勞動獎章表彰大會，表彰自XXXX年以來在我縣各條戰線上涌現出來的先進人物，用先進人物精神激勵和感召全縣廣大職工為臺前的發展、繁榮和穩定積極進取，努力拼搏，無私奉獻。出席今天這次會議的有：縣委、縣人大、縣政府、縣政協的領導同志，受表彰的“五一勞動獎章”獲得者，各鄉鎮、縣直各單位負責同志及各單位工會主席。

這次會議主要議程有四項：

一、宣讀《XX縣總工會關于頒發XX縣“五一勞動獎章”的決定》；

二、向五一勞動獎章獲得者頒獎；

三、獲獎代表做典型發言；

四、XXX做重要講話。現在會議議程逐項進行，請全體起立，奏《國歌》。請坐下。

會議進行第一項：請XXX同志宣讀《XX縣總工會關于頒發XX縣“五一勞動獎章”的決定》。

會議進行第二項：頒獎。頒獎儀式分四組進行，請五一勞動獎章獲得者依次上臺領獎。

第一組：

第二組：

第三組：

第四組：

（由于時間的關系，其他的獲獎者就不再上臺領獎，請會后到會務組領取證書和獎章。）

會議進行第三項：請獲獎代表做典型發言。

會議進行第四項：請縣委副書記、政協主席XXX同志講話。

同志們，在這次會議上，我們對先進個人進行了表彰。這些同志是我縣各條戰線上先進人物的優秀代表，在他們身上集中體現了XX人民特別能吃苦，特別能奉獻的優秀品質。希望全縣廣大職工以他們為榜樣，團結奮斗，開拓創新，踏實苦干，無私奉獻，在全縣上下形成學習先進、崇尚先進、熱愛勞動、爭做奉獻的良好社會風氣。希望受表彰的先進個人珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，在各自的工作崗位上繼續發揮骨干帶頭作用，以自己的先進思想和模范行為影響和帶動全縣廣大職工和勞動群眾，在今后的工作中做出新的更大的貢獻！

在這次會議上，縣委XX書記做了重要講話，深刻分析了我縣當前的經濟形勢，明確了今后的奮斗目標。希望全縣各行各業、各條戰線上的廣大職工和勞動群眾在縣委、縣政府的正確領導下，鼓實勁、干實事，以強烈的歷史使命感和時代責任感，努力拼搏，甘做奉獻，為建設富裕文明和諧臺前而努力奮斗！

這次會議的主要議程已進行完畢。

請全體起立，奏《國際歌》。

散會！

第二篇：勞動獎章

擎起勞動的“火炬”，傳承勞模的精神

------一分局喜迎全國“五一”勞動模范獎狀

2008年5月4日，湖南省電力公司超高壓管理局一片歡天喜地，超高壓迎來了“五一”勞動獎狀，在不久前的2008年的“五一”全國英模表彰大會上，超高壓被授予全國勞動模范優秀單位，傅志揚局長在人民大會堂發表了熱情洋溢的講話。

當今年年初的那場50年難遇的冰凍災害侵襲而來的時候，湖南電網遭受了前所未有的考驗，傅志揚局長領導的超高壓人，用自己頑強的意志對抗無情的冰災，用自己的身體守衛著湖南電網，使湖南電網一次次的絕地逢生，一次次的轉危為安。超高壓人用自己的雙手擎起了光明的“火炬”，譜就了舉世罕見的偉大史詩，鑄就了無與倫比的精神豐碑。

這，就是勞模精神——愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻自己的一切，只要祖國需要，只要電網需要。勞動模范是工人階級的優秀代表，是民族的精英、國家的棟梁、社會的中堅、人民的楷模。50多年求索奮斗，50多年歷史巨變，一代又一代超高壓人高高擎起勞動的“火炬”，勞模的精神在一代代超高壓人身上傳承著。超高壓也在困難中不斷開拓，在艱辛中不斷進取，在絕境中不斷發展。用一位老超高壓人的話，就是“五十年代艱苦創業，六十年代為國分憂，九十年代翻番苦戰，新世紀翱翔系統”，從公司成立初期的區區（人數），到今天800余人，公司生產從最開始的單一檢修，發展到了現在的檢修運行管理一體化，生產能力的提高極大地改變了超高壓的面貌。有正確的理論方針的指引，幾代超高壓人，樹偉業，建豐碑，為電力系統，為黨和祖國奉獻自己的一切，他們是超高壓的開拓者，是超高壓前進的領路人，在超高壓人身上傳承的不僅僅是艱苦奮斗的品質，更是一種永不言敗，甘于奉獻的精神。勞模精神引領時代精神，勞模價值創造社會價值。但無論時代如何變遷，永遠不變的是勞模精神的本質。愛崗敬業、為國為民的主人翁精神，爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神，勇于創新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神，甘于奉獻、樂于服務的忘我精神，緊密協作、相互關愛的團隊精神。勞模精神在超高壓代代相傳，也不斷被新的時代賦予了新的內涵。新時期勞模精神不僅體現在艱苦創業、踏實苦干，更表現為不斷學習新知識，刻苦鉆研新技術，努力掌握新本領，持續增強學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力。

傅志揚局長，帶領著新一代的超高壓人，繼續發揚超高壓的前輩們的勞模精神，艱苦卓絕的奮斗。以科學發展觀為基礎，傅局長大膽而創新的提出了“一、二、三”的發展戰略，這以戰略目標的提出立即在超高壓的上下引起強烈的反響，這一戰略明確了超高壓的發展目標，為超高壓的整體發展指明了方向，超高壓人找到了自己的奮斗的目標。在安全生產中傅局長又言簡意賅的提出了“一書、兩控、三措、四統一”九字令，為超高壓乃至整個電力系統的安全生產管理提供的概括性的理論指導，為促進超高壓的安全生產提供了理論依據，隨著“九字令”在實際生產中逐步實施，取得了良好的收效，超高壓的安全生產又上了一個臺階。在傅局長的帶領下，超高壓結合自己的實際情況，多種形式的深入開展國家電網公司的“百問百查”活動，真正將安全生產的責任和意義深入到每一位超高壓人的心中。在傅志揚局長的領導下，在全體超高壓人的共同努力下超高壓的發展有了取得長足的進步，超高壓的各方面的地位有了顯著的提高，超高壓人的生活質量也明顯的上了一個臺階。

一分局，作為超高壓管理局的資歷最老的分局，伴隨著超高壓一路成長，歷經一路艱辛，見證并參與創造了超高壓今天的輝煌。在過去的歲月中，一分局一直秉承著優秀的超高壓人身上的勞模精神，處處起到了勞模的帶頭領軍的的作用，為超高壓的發展曾經做出了，現在正在做著，將來也會一直這么做出自己的貢獻。一分局在鄔競局長的領導下，上下齊心協力，緊緊的圍繞在傅志揚局長、李龍生書記為核心的領導班子周圍，認真貫徹落實超高壓的各項方針政策，拿出敢為天下先的魄力，發揮超高壓人一貫優秀的勞模精神，始終將超高壓的發展作為自己最大的責任。一分局不管是在在安全生產、技術革新、人員培訓還是提高職工的各方面的福利等各方面都起到了先鋒模范作用，在全局面前率先作出了表率，也給全局樹立了很好的榜樣。在過去的抗冰保網大決戰中，一分局的將士們舍身忘我的堅守在一線，發揚了不怕吃苦，舍小家保大家的甘于奉獻的精神，為確保長沙主電網乃至整個湖南電網的安全穩定運行作出了自己最大的貢獻。在2008年的湖南省電力公司組織的春季安全檢查中，一分局又取得了第一名的好成績。

此次超高壓能獲得全國“五一”勞動獎狀這是整個超高壓乃至整個湖南省電力系統的榮譽，作為超高壓的一分子，一分局的將士們在此時此刻是如此的高興，如此的自豪，如此的驕傲。勞模精神，是我們偉大民族精神的重要體現，是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。以勞動模范和先進工作者為榜樣，就是要學習他們奉獻的偉大情懷，學習他們腳踏實地、埋頭苦干的優良作風。大力弘揚偉大的勞模精神，就是要營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的社會氛圍，動員和激勵廣大干部群眾緊緊抓住重要戰略機遇期，一心一意謀發展，堅定信心、振奮精神，立足本職、扎實工作，信心百倍地投身我們偉大的電力事業。

輝煌的成績終究將成為過去，成就不能成為我們的停滯不前的障礙，只能成為我們取得更大成就的墊腳石。超高壓管理局能夠在此刻獲得如此殊榮，一分局的將士們是如此的歡欣鼓舞，在今后的平凡的日子里，我們將繼續高擎勞動的“火炬”，傳承偉大的勞模精神，繼續用自己的的實際行動為偉大的電力事業作出貢獻，用自己的實際行動創造不平凡的成就。

第三篇：長春勞動獎章

長春市五一勞動獎章獲得者名單

韓興長

長春一汽四環汽車股份有限公司車輪分公司機動部 班長

韓

鋒

長春客車廠工藝處

技術帶頭人

趙忠禮

吉林東光有限公司吉林汽車制動器廠技術中心非標設計室 主任

王翠環（女）長春供電公司南關供電分公司

抄收員

陸鳳超

吉林省電力建設總公司

項目經理

劉

飛

長春轎車消聲器廠

分廠廠長

劉興家

長春第二機床有限公司

主任工程師

孫士軍

長春煤炭集團有限責任公司

二井井長

周博敏

長春黃金研究院財務處

處長

王洪喜

長春苗苗豆乳集團有限公司

獸醫師

崔

臣

吉林省石化設計院

技術員

馮秀杰（女）吉林亞泰集團物業管理公司

經理

林彩文（女）長春市郵政局同志街支局

營業室主任

安力群

東北電力設計院項目管理處

處長

劉世發

吉林省電信傳輸局運維部

主任工程師

張春才

玉溪紅塔煙草（集團）有限公司長春卷煙廠

銷售部部長

李

木

長春百貨大樓集團股份有限公司物業管理部

部長

張

英（女）長春歐亞集團股份有限公司食品商場

經理

鄭淑敏（女）長春中興集團股份有限公司食品加工間

經理

李

軍

長春益發合油脂有限責任公司浸油車間

主任

趙煒邑

蘭寶科技信息集團考思特分廠

廠長

耿亞玲（女）長春銀龍紡織集團有限公司細紗車間

擋車工

王大凱 長春旭陽工業（集團）股份公司座椅分公司 主任工程師

于大海 任

姜亦科 禹希文 劉德新 魏樹軍 王景軍 王相揚 辛敏綱 李險峰 李 剛 張寶全 王俊華 曹福利 劉其國 張海軍 張 臣 中國石油天然氣總公司長春銷售公司榆樹經銷處

主吉林省新華書店集團榆樹市有限公司 業務科長

德惠建筑工程公司第三施工處 處長

德惠市吉星鞋帽業有限公司 車間主任

德惠市第五糧庫 倉儲科長

農安縣糧食收儲經銷有限責任公司哈拉海糧庫 主任

長春供電公司農安縣供電公司 經理

農安縣農業技術推廣中心 主任

九臺市人民醫院醫生

九臺市農村信用社聯合社營業部 主任

九臺市鹽業公司 委托經營者

九臺市華達水泥廠 工程師

九臺市沸石礦業有限公司 車間主任

哈爾濱啤酒長春（銀瀑）有限公司 設備處副處長

長春市雙陽區醫院放射線科 主任

長春雙陽區長嶺煤礦 調度兼驗收員

曹紅日 長春市朝陽區清和街道辦事處 黨工委書記

杜 煜 長春市公安局朝陽分局 科長

趙青彥 長春市公安局二道分局吉林街派出所 所長

司 芳 長春市二道區英俊鄉農機站 工人

周鳳玲（女）長春市寬城區保潔管理處 班長

樸成守 長春電器設備有限公司電力安裝分公司 副經理

王立華 長春市寬城區疾病預防控制中心 主任

卞德蘭（女）長春市南關區自強街道北安社區 委主任

鄒桂霞（女）長春市綠園區環境衛生保潔大隊 隊長

王 青 長春市綠園區中醫院 醫生

董 江 長春市綠園區城西鎮 技術員

張躍威 長春供熱發展有限公司 維修班長

葛 明 長春市公安局凈月開發區分局農大派出所 教導員

李書敏 躍進汽車集團吉林銷售有限公司 業務員

白 海 長春市公安局南關刑警大隊 探長

楊立群 長春電爐有限責任公司 總經理

王穎杰 長春供熱經營有限責任公司 董事長

方興亞 長春燈泡電線有限責任公司 副總經理

王 光（女）長春市兒童醫院 院長

張曉明 榆樹市金河釀酒有限責任公司 總經理

李鳳軍 吉林大華機械制造有限責任公司 總經理

呂新惠 德惠公路客運有限責任公司 經理

陸福華 長春市城市建設開發有限公司 董事長 張文杰 長春盛捷經貿有限責任公司 經理 王福忠 長春市五星實業集團公司 董事長 鞠東辰 長春諾亞酒店管理有限公司 董事長 丁明興 長春盤石醫院 院長

金正浩

水利部東北勘測設計研究院

教授級高工 曲

靜（女）長春市第一實驗小學教師

金喜在東北師范大學國際工商管理學院

博士導 王玉蘭（女）吉林農業大學

博士導 張湘富 長春醫學高等專科學校 校長 于秀敏（女）吉林大學汽車工程學院 院長 尹 軍 吉林建筑工程學院 院長

王 彤 長春大學 黨委書記

趙振國 長春市傳染病醫院 副院長

閆世明 長春市結核病醫院 副院長

牛俊奇 吉林大學第一醫院 副院長

廖 凱 長春市疾病預防控制中心 副主任醫師

劉桂霞（女）長春市傳染病醫院 護士長

張 季（女）長春市中心醫院 護士長

林秀梅（女）長春稅務學院 信息系副主任

張平吉林省平安農業科學院玉米所 所長

宮 偉（女）長春市雙陽區一實驗小學 教師

金艷梅（女）農安縣第一中學 教師

封毅杰 長春市第68中學 校長

陶玉麗（女）長春市朝陽區白山小學 校長

張桂杰（女）長春市二道區東盛小學 教師

姚曉華（女）長春市72中學 副校長

耿偉民 長春市南關區東四小學 教師

孫玉華（女）長春市五十六中學 校長

張 輝（女）長春市東方實驗中學 教師

隋忠和 長春市第22中學 校長

杜 婧（女）長春市綠園區綠園小學 教師

張青山 長春第二熱電有限責任公司 工會主席

林 陽（女）長春公路客運總站 工會主席

李 虹 榆樹市農村信用社聯合社 工會主席

張國華

長春市城市出租汽車管理辦公室

主任

趙繼敏（女）長春偽滿皇宮博物館

副院長

李志堅

長春市體育局

處長

簡

坤（女）長春市藥品監督管理局

處長

孫英利

長春市林業局

處長

王有利

長春市南關區市政設施維護管理處

處長

劉 萍（女）長春三友模具有限公司 工會主席

李福昌 長春市鍋爐壓力容器檢驗研究所 所長

周 威 長春有線電視網絡有限公司 總經理

張慧杰（女）長春市中心血站 站長

第四篇：一枚勞動獎章.doc

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一枚勞動獎章

作者：米 拉

來源：《兒童時代·快樂苗苗》2007年第05期

今天是“五一”勞動節，獅子得到一枚勞動獎章，你知道它是怎么得到的嗎?

1.早晨起床自己疊被子。

2.和媽媽一起收拾早餐的桌子。

第五篇：勞動獎章推薦人選事跡材料

勞動獎章推薦人選某某某

先進事跡材料

入迷是成功的基礎。一個對事業入迷的人，必然是一個勤奮的人，肯于吃苦的人。

在興華公司，就有一個入迷事業、癡迷紙板的人。他就是紙板車間主任某某某。工作8年來，他多次被評為公司技術能手，2004年以來連續四年被評為先進工作者，2009年榮獲公司特別貢獻獎。

一、某某某的筆記本。

某某某的筆記本，也可以說是他個人學習的“數據庫”，是他個人學習的軌跡。一有時間，他就打開筆記本進行思考，反復琢磨如何提高紙板的抗壓，還能降低生產的成本。有一次，公司客戶蒙牛集團采購部的一位同志隨口問某某某蒙牛紙板的生產情況，某某某不僅全面介紹了蒙牛所需紙箱的各項物理指標，就連使用的原紙型號及特點都細致的進行了說明，那位同志很驚訝。至今，他的筆記本上還在不斷新增著各類紙的情況。筆記本的故事是某某某勤奮學習的最好見證。

二、苦學是某某某的學習信條，破難是某某某的工作準則。某某某2003年參加工作，3個月的學徒期，他一個月就出徒，3個月獨立頂崗，不到一年時間就擔任了電腦主機手，2005年被公司任命為紙板車間副主任。期間，他以汗水做代價，以壓力為動力，用智慧去描繪，在成材的路上邁出了堅實的步伐。2009年時，市場競爭最為激烈的一年，他給自己訂了二個目標：一是產品合格率100%；

1二是產品損耗率低于4%。某某某憑借著強烈責任心和一絲不茍的作風，在他生產的每一筆訂單上都實現了這2個目標。

三、別人不敢想的，他敢于想；別人做不到的，他卻做到了。在浩瀚的包裝海洋里，某某某搏擊了近8年，獲得了許多包裝研究方面的感性認識和理性認識。正是基于豐厚的實踐經驗和理論知識，某某某不唯書、不唯上，敢于想、敢于做，在創新中提升了工作價值和生命價值。在包裝研究的迷宮里，某某某敢于打破前人定勢思維，縱橫馳騁，走自己的路。

學習創新永無止境，某某某面對新的知識和技術，像小學生一樣謙虛肯學。近年來，公司先后引進國內先進水平的生產設備。某某某面對新形勢，積極轉變觀念，努力學習綜合包裝技術，使紙板知識和綜合包裝知識緊密結合在一起，促進自身工作能力提高。某某某對工作的苦學鉆研、執著創新的精神，贏得了公司廣大員工的敬重。2