第一篇：淺談如何打造新時期消防警營文化生活

淺談如何打造新時期消防警營文化生活

文化是一個國家立國之本，民族之魂。在我們部隊里、警營里，警營文化已經成為我們密不可分的精神食糧，警營文化既是一種精神動力,也是種強大的戰斗力。在當前消防部隊防滅火任務十分繁重的情況下，如何讓警營文化魅力發揮作用，用積極健康、催人奮進、豐富多彩的警營文化活動，提高官兵的素質修養，增強部隊的戰斗力和凝聚力，是一個值得深思的課題。結合新時期消防部隊特點來淺談以下幾點見解。

一、開展警營文化建設的意義和必要性

警營文化的重要作用越來越得到重視與關注，豐富而濃厚的警營文化，是提升部隊內在動力的源泉，可以激發出廣大官兵開拓進取、奮發有為的精神，激勵出隊伍與時俱進、昂揚向上的態勢。加強警營文化建設，能夠形成一股強大的力量源泉，增強隊伍的凝聚力與親和力，促進消防工作和隊伍建設邁上新臺階。警營文化能夠塑造人，影響人，通過警營文化建設，讓每名官兵感受到部隊的溫暖，緩解官兵的思想壓力和身體壓力，凝聚警心，振奮精神，增強隊伍的戰斗力。通過舉辦各種文化活動，向廣大群眾展示消防官兵不僅會滅火救援、會執法，還能畫能唱能寫，文武雙全，樹立全新的消防軍人形象，進一步密切警民關系，使群眾理解、關心、支持消防工作。

消防部隊是一份高風險的職業，既面臨著各種危險，更承受著透支、潛壓力的心理危機。如何學會正確的面對工作壓力，化解在職業中產生的心理危機，關鍵要重視官兵的身心健康狀態，培養有益于身心發展和緩解壓力的興趣和愛好。在基層公安消防隊伍中不難發現一些官兵在工作之余，經常以喝酒、唱歌、打牌等方式來“緩解壓力”，而在這些方式的背后，滋生的卻是“酒后駕車、疲勞駕駛、賭博”等極易發生違法違紀行為的不良現象。如果能用健康向上的文化娛樂活動充實官兵的業余時間，增強思想政治工作的直觀性和趣味性，真正使警營文化在提高官兵科學文化知識、豐富生活、維護部隊的穩定、提高戰斗力中發揮作用。在潛移默化中增進官兵的職業認同感，歸屬感，增強集體榮譽感，從而提高官兵整體素質，增強警營內在凝聚力和戰斗力。

二、警營文化建設中存在的一些問題

隨著基層消防部隊物質條件的不斷改善，官兵們的文化活動質量也不斷提高，活動內容也有了很大的擴展。但由于主、客觀等方面的諸多因素，基層消防部隊文化建設的現狀仍不樂觀，主要存在以下幾個方面問題：

（一）對警營文化的重視程度不夠。俗話說“凡事預則立，不預則廢”，我市消防部隊執勤戰備工作非常繁重，很多人認為警營文化可有可無，有些同志認為平時花時間開展文化活動、進行文藝排練、文藝創作是浪費時間，影響日常執勤工作。只是到了大型活動或者文藝匯演時，臨時抱佛腳，外出搬救兵排練，倉促上陣，隨便應付下就可以了;還有些人感到警營文化工作投資大、見效慢，搞文化建設不值得；有的擔心抓警營文化工作，會干擾執勤備戰的開展;也有的講，警營文化無非是跑跑唱唱、蹦蹦跳跳，抓好抓差無所謂;還有的認為組織警營文化活動與己無關，在開展文體活動中應付差事。這樣只會造成一種惡性循環，對下一步工作開展非常不利。

（二）活動內容形式單一，缺乏組織指導。部分官兵想利用空余時間學習微機、攝影、書法、樂器等，苦于缺乏組織，沒有人指導，無從入門；一些活動只有部分官兵去開展，而沒有形成一種氛圍，也沒有有計劃的舉行一些比賽，官兵積極性和主動性得不到提高。

（三）文藝人才得不到鍛煉和展現。溫州消防部隊其實還是有很多文藝特長的官兵，他們熱愛文藝也非常熱愛我們的警營文化生活，但是由于日常繁重的工作加上平時文化活動開展較少，得不到展現和鍛煉，即使有時偶爾開展活動但又不能堅持下去，久而久之技能慢慢荒廢，興趣也慢慢被抹殺。

三、對警營文化建設的幾點建議

（一）戰士是主體，干部是關鍵。我認為干部要積極帶頭參與到基層文化生活中來。只有這樣，才能正確把握基層文化活動的方向，了解基層官兵的文化生活需求，及時發現和解決基層警營文化建設中出現的問題。基層干部作為部隊文化活動的直接組織者，只要肯動腦筋，善于發揮集體的智慧，就能真正有針對性的開展各項工作，讓基層文化活動真正的“活”起來，營造出濃郁的團結、和諧、喜慶氛圍，為提高部隊戰斗力提供強大的思想陣地。只有各級領導重視，真抓實干，才能繁榮消防文藝創作、打造消防文藝精品、挖掘消防文藝人才。

（二）開展多種形式的文體活動，豐富官兵生活。警營文化生活不能總停留在表面，要更深層次去挖掘部隊生活，了解官兵所思所想，例如可以幫助官兵排演文藝節目，利用音樂劇、話劇、小品、演講、朗誦、相聲、合唱等喜聞樂見的文藝形式，將日常真實的生活片段演繹出來，充分展現官兵的良好形象，切實調動起官兵的積極性和主動性，開展“兵寫兵、兵唱兵、兵演兵”等活動。有些單位舉辦書法、繪畫、攝影比賽、演講比賽、聯誼和交流活動，用健康有益、豐富多彩的文化娛樂活動，豐富官兵的業余文化生活，起到提高覺悟、陶冶情操、增強團結、凈化心靈和教育激勵的作用，促進官兵成為能文能武、全面發展的人才。還有的單位舉辦體育健身活動，如舉辦以“迎新年、攀新高”為主題的登山健身活動，并邀請官兵家屬、離退休老同志都積極參與。這樣以來，既緩解官兵精神上和心理上的壓力，陶冶官兵情操，又豐富專業知識，還可以增強單位與官兵家屬聯系，增進家屬對公安消防事業的理解和支持，一舉多得。

（三）“百花齊放”打造消防文藝精品。有些基層單位在開展文體活動時，喜歡“一支曲調彈到底”、“一個剩饃反復嚼”；有些喜歡在某項活動上搞“技術攻關”，某個節目上搞“反復練習”。久而久之，官兵就感到很單調，比較貧乏，便產生反感，不愿意參加。因此，要使活動具有吸引力，除了針對官兵“求知、求美、求樂、求新”等心理特點開展活動外，還要根據官兵“文化程度不同，愛好需求不同，性格脾氣不同”等特點，力求在活動內容上“豐富多彩”，努力做到雅俗共賞。各個基層大隊、中隊可以按照自身特點和本大隊親身經歷的一些英勇戰斗故事來創作編排文藝作品，把這些文藝作品用較強的文化藝術水平表現出來，會達到更好的效果，讓各級領導、廣大官兵、人民群眾更容易去接受，去記住它。

（四）加強基層文化建設，關鍵在于培養優秀的文化人才。一是要建立文化資源共享機制。要充分利用消防部隊駐守在城市，與地方交往頻繁，關系密切的有利條件，加強與地方文化部門和學校的共建聯系，做到走出去、請進來，借山造林、借船出海，從借用地方資源到服務部隊，警民攜手，共同來營造這種和諧的氛圍，切實提高警營文化建設的質量。二是建立文藝骨干培訓和保留機制。通過對官兵入伍前的業余愛好摸底調查和開展各種文化活動實踐，發現和培養文化人才，有計劃、有重點的培訓文體骨干，提高他們的技藝水平和組織能力。在培養文化骨干過程中，原則上應以士官和干部為重點，避免今年培養，明年走人的不良現象，從而使基層文化建設可持續健康的發展起來。

（五）完善各種激勵機制。建立完善的激勵機制，對于調動基層官兵的參與熱情具有重要意義。每項文體活動結束后，要及時做好總結和表彰工作，對活動中獲得名次的單位和個人進行物質和精神獎勵。同時，對先進單位和個人進行大力宣揚，樹立好各個活動的典型，讓官兵們學有榜樣。在隊伍建設上，應把文體活動成績納入評選先進的一項內容，制訂標準，嚴格條件，使文體活動形成制度。通過完善的激勵機制，不斷推進警營文化活動向前發展。

（六）加強宣傳陣地建設，營造良好環境。我們要充分利用報刊雜志、電臺、電視臺、網絡、微博等公眾媒體，積極宣傳公安消防工作中的先進事跡、先進典型，弘揚先進典型，激發士氣，培植正氣；同時通過積極的宣傳，直觀地展現廣大消防官兵文武兼備、無私奉獻的良好風貌，讓廣大群眾了解消防事業，爭得社會對消防工作的理解和支持。另外，在政工網上可以建立相應的警營文化天地，把一些官兵優秀文藝作品展現出來，或者在營區內設置文化走廊，文化工作室，激勵更多的官兵對警營文化建設的積極性，形成一種良好的氛圍。

第二篇：淺談如何加強新時期基層消防警營文化建設

基層消防警營文化是新時期我們消防部隊政治建設工作的重要組成部分，是伴隨著我們消防部隊在長期的消防工作和建設實踐中逐步形成和發展起來的，它真實體現了我們基層官兵的精神風貌和優良作風。警營文化建設以其潛移默化、喜聞樂見的形式集教育、娛樂于一體，寓思想政治工作于科學文化教育和文藝娛樂之中，大大提高了我們廣大官兵的積極性，增強了部隊的戰斗力和凝聚力，是加強我們基層消防官兵思想政治教育的重要途徑。因此基層消防警營文化建設工作是事關新時期基層消防工作發展全局的重大問題，是提高基層消防部隊戰斗力與生命力的重要保證，如何進一步加強基層警營文化建設就顯得尤為重要。下面就如何加強新時期消防部隊警營文化建設談談自己的幾點看想法：

一、健全警營文化建設機制，提高思想認識

警營文化建設作為基層政治工作開展的重要組成部分，對于基層各項工作的順利開展、提高部隊的向心力和凝聚力、豐富廣大消防官兵的生活上，具有極其重要的意義，因而我們一定要提高思想認識，重視基層文化建設。

1、建立全面的警營文化考核機制，將基層消防部隊的警營文化建設納入到年終考核。

目前一些基層單位思想上沒有得到足夠的重視，錯誤的認為只有把訓練成績提上去了就萬事ok了，因而在警營文化建設很多時候就是走走過場，敷衍了事。要想改變這樣的一種現狀，將警營文化建設納入到年終考核相信會是個不錯的解決辦法，對于提高思想認識會具有相當重大的作用。

2、建立強有力的警營文藝骨干激勵機制。

重業務輕文化這樣的現象在基層單位并不少見，為了改變這樣一種不健康的發展模式，在日常考核上，我們的基層單位可以嘗試平衡一下消防業務和文化建設兩者之間的關系，充分發揮中隊文藝骨干作用，為文藝骨干創造空間，以更大程度的激發我們基層官兵的積極性，促進基層消防部隊文化建設的可持續健康發展。

二、與時俱進，開拓創新，突出特色，提高質量創新是一個民族發展的不竭動力，是一支部隊能否具有強勁生命力和勃勃生機的保證，加強新時期的基層警營文化建設的目的就是為了更好的豐富我們廣大官兵的文化生活，更好的促進我們我們部隊的建設與發展。新時期條件下，我們的廣大官兵大多是80、90后這一特殊群體，思想超前、愛好廣泛、喜歡潮流時尚，對于傳統的那一套娛樂活動興致不高，如果我們

不能夠及時的緊跟時代步伐，這務必會影響我們官兵參與的積極性，也就遠遠無法滿足新時期下我們部隊文化發展的需求。為了提高廣大官兵參與的積極性，我們就要用豐富多彩的警營文化生活主動吸引官兵，用健康向上的文化活動去占領官兵思想陣地，使我們的警營文化建設與時代同步，與社會同發展。

三、加大經費投入，深掘文化人才，增強警營文化活動的多樣性和趣味性

首先是豐富多彩的警營文化活動的開展，相應的經費投入是必不可少的。文化活動場地建設、娛樂器材設施購買、活動經費的預算等等，這些都是需要經費投入的，沒有這樣一些硬件設施配備，基層警營文化建設就會成為一紙空談。

其次：基層警營文化建設能否具有生機、具有活力、能否獲得蓬勃長遠發展，關鍵還是在于人才，建設一支強大的文化人才隊伍，是加強基層警營文化建設的重中之重，深刻挖掘廣大基層官兵的潛力，因材施教，以點帶面，拉動基層文藝活動的開展。

再次是業余生活單調、枯燥無味、形式單一調動不起官兵們的參與文化活動的積極性，導致文化活動無法得到有效的開展，因此，開展基層警營文化建設就必須解放思想，充分發揮廣大基層官兵的聰明智慧，人人積極參與獻計獻策，在不違反紀律的條件下，采用新時期的思維方式去充實整個基層警營文化建設，力求做到“我參與，我快樂”。

四、密切警民文化共建活動，構建警民互動關系由于部隊管理的特殊性，在文化生活上與地方社會相比還是存在一定的脫節現象。為了加強基層警營文化建設，我們的部隊可以有選擇性的與轄區內一些注重文化發展的優秀單位建立雙擁共建關系，充分的利用其優勢資源，來豐富基層警營文化生活。激勵我們廣大官兵積極的各類文體活動，加強溝通與交流，提高自身的視野，從而達到提升基層消防部隊警營文化建設的最終目的。

基層警營文化建設是基層部隊建設中不可缺少的重要組成部分，對于激發廣大官兵的訓練熱情，提高基層部隊的凝聚力和戰斗力，具有十分重要的現實意義，因此，我們一定要加快基層警營文化建設步伐，為我們廣大紅門衛士創造一個舒適的“精神家園”。

第三篇：警營文化生活制度

警營文化生活制度

一、警營文化的內涵

警營文化是警察職業發展過程中，在警察群體中形成的，帶有警察獨特風格的文學藝術、文明禮儀、思維方式、價值觀念、行為準則、道德規范、評價體系、工作理念、文化環境等綜合體現。警營文化即警察文化,它的提出和定位，從根本上說是警察隊伍走向人文管理的深化。它以尊重人、理解人、關心人、信任人、教育人為基本原則，主張通過必要的組織、規章制度等手段對人實行硬性的管理外，同時更要采取啟發、誘導、對話與示范等方法對人進行軟性管理，以充分調動民警的積極性和創造性，培養民警共同的責任感、使命感、榮譽感和主體意識、形象意識，增強警察組織的向心力、凝聚力。

因此，先進的警察文化歸根到底是通過文化的熏陶，在無形中陶冶和影響警察的修養和素質，促進警察的全面發展，并且為達到這個目的創建一個適宜的氛圍。奉獻、學習、智慧、勇敢、犧牲，這里所蘊涵的思維方式、行為方式、行為特征、價值觀念、心理特征，是只有警察這個行業所特有的，是先進警察文化的主流。

二、警營文化建設的重要意義

警營文化建設是公安工作的靈魂和精神支柱，是公安機關凝聚力、向心力、創造力的源泉，是各項公安工作發展的強大思想保證、精神動力和智力支持，努力打造文武兼備、受人民喜愛的公安隊伍，警營文化建設是首要任務，應當列為常抓不懈的一項工作,必須牢固樹立科學的公安文化發展觀，增強文化育警、文化強警的意識，全面發展和繁榮公安文化建設。***同志指出，“我們應該從加強公安機關能力建設的高度，大力加強公安文化建設”。因此，公安隊伍建設不僅要堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針，還要大力提倡文化育警，通過加強文化建設提高民警的整體素質和戰斗力。

警營文化建設工作是提升民警綜合素質的有效途徑和有力保障。通過廣泛開展文化建設，力爭提高廣大民警的綜合素質，造就一批優秀的公安民警，從而提高整個隊伍的戰斗力。

（一）是有利于全面提高交警隊伍整體素質。

“觀乎人文，以化成天下”。文化的作用就是滋養人的精神，提高人的素質。蘊含先進文化思想的文化生活，能夠“隨風潛入夜，潤物細無聲”，于潛移默化之中激勵人，鼓舞人，塑造人。公安文化的核心是民警的價值觀，它以一套自成體系的價值觀念和規范標準，引導廣大民警樹立正確的世界觀和人生觀、價值觀，并通過強烈的文化輿論氛圍，使民警產生一種自我心理約束和自我行為控制，從而使精神變物質，釋放出巨大的能量。

（二）是有利于加強民警個人素質建設。

警察素質是從事警務工作的警察所應具備的政治思想、業務能力、文化水平、警務技能以及心理素質、紀律作風、身體狀況等，是公安文化建設的關鍵因素。要圍繞“忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律”為內容的政治要求，強化思想道德教育，構建先進公安文化，滿足民警精神文化新需求，不斷提高科學文化素質，陶冶民警的思想情操，從而實現民警的自我完善和自我發展。

（三）是有利于增強民警的進取精神。

加強營區警隊的警營文化建設，積極豐富文化活動，用文化潛移默化的作用,培養健康情趣,陶冶高尚情操,倡樹新風正氣,能夠有效地培養全隊民警強烈的進取向上精神，陶冶民警的思想，在隊伍中樹立團結、緊張、嚴肅、活潑的正氣，激發民警獻身公安事業的熱情和建功立業的事業心，可以使整個隊伍產生強大的向心力和凝聚力，并將這種力量轉化為工作力，從而推動整個交通管理工作再上一個新的臺階。

三、如何建設警營文化？

（一）是領導要高度重視。

摒棄原來的“重業務工作，輕文化建設”的思想，真正把警營文化建設放在一個和政治建警同樣的高度上，貫徹到工作中去。在文化建設中，做到系統規劃，全面發展，同時還要帶頭學習，起到表率作用。

（二）是要抓好制度保障。

警察文化建設是一項長期性、系統性的工作，不是朝夕之間就能抓好的，為了保證效果，要制定一系列的規章制度，做到有制度支持，有監督落實，并納入崗位目標管理考核。抓好人才庫建設,深入了解民警的特長、興趣愛好、學習目標等，建立人才庫，學習檔案，做到專人專檔，便于管理，從而為警營文化建設打下基礎。

（三）是抓好三個載體。

警察文化載體，也就是警察文化的外在表現形式,結合基層交通管理工作實際，我認為應該抓好以下幾個方面工作：

（1）抓好活動載體。開展警營開放日活動，通過圖片展覽、民警匯報、錄像播放等形式，一方面可以展示大隊交通管理成果；另一方面，可以展現民警的良好形象，便于警民之間的溝通。同時，也可組織開展各類主題活動，“五

四、”“七一”、“十一”等節日，舉辦一些文化活動或是參觀交流活動。

（2）抓好陣地載體。大隊已建立榮譽陳列室、小圖書室和健身房，要及時更新內容，補充器材，真正把它利用起來。建立榮譽陳列室，有助于民警了解本單位的歷史，增強集體榮譽感，激發民警的職業歸屬感。小圖書室的圖書需要定時更新，充實公安文學以及與法律法規相關的專業書籍，鼓勵民警利用業余時間學習。同時，還可以在辦公場所統一規劃區域，懸掛書法作品、格言警句，以消除民警緊張煩躁的情緒，營造高雅、激昂、求知的工作氛圍。

（3）抓好輿論載體。可以定期邀請記者或是有代表性的社會群眾包括志愿者等等，跟訪事故處理工作或是交通治理活動，從不同的角度宣傳交通管理工作。一方面，可以對交警工作進行監督，另一方面也增進對交通管理工作的理解和支持。同時，大隊可以借鑒企業的做法，每月抓標兵，樹典型，結合每月目標考核推出業務標兵，不僅要在大隊內部展現，同時也要在市電視臺、萊鋼電視臺等媒體上播放，進一步擴大公安文化輻射面，為交通管理工作大造聲勢。

（四）是開展警企共建活動，實現利益雙贏。警營文化是社會文化的重要組成部分，與其它的文化雖相對獨立，但是也不能脫離而存在。所以說，我們要發展警營文化還是要放到社會文化這個大背景中，好好的利用廣泛的社會資源開展工作。轄區內的國家大型企業萊鋼，具有深厚的企業文化，有非常專業的文化演出隊伍，可以開展警企共建活動，借助其專業優勢組建各種興趣班，提高民警音樂、書法、攝影等方面的個人修養。另一方面，與友好單位結對子，定期開展交流，以茶話會、各種球類等競賽活動、書畫攝影交流會等形式，以文會友，以比賽促提高，加強警企之間的交流和溝通，實現雙方共贏、共同提高、共同發展。

四、警營文化建設的存在及成因

（一）價值之惑

一是共同價值觀與民警個體價值觀結合效果不甚理想。在上文與發達國家和地區的比較中我們可以發現，當前一些公安機關最突出的問題就是價值觀建設過于追求形式，口號多于實質，方法單一，無法同民警的實際經驗和個人追求相結合，無法深入民警內心。二是警察亞文化在一定程度上還在警隊盛行。傳統文化中的中的糟粕與拜金主義的盛行，造成了當前警隊中存在這消極的警察亞文化。

（二）體制之限

在現代企業管理中，增強企業凝聚力，往往是通過激勵實現的。當前，由于公安隊伍規模大、人數多，民警職務序列參照公務員的行政級別區分，基層職務層次過少，警銜銜級區別不明顯，導致民警壓職壓級現象嚴重，專業技術民警的工作成果很難被社會認同。行政職位與待遇和職責的掛鉤，會逐步導致領導的權力強化、民警職責弱化的局面，長此以往就會形成斷層，導致越來越濃厚的“官僚文化”。加之當前警務工作的繁重及執法環境的惡化，基層民警工作積極性降低，逐漸養成“做多錯多”的觀念。

（三）環境之壓

經濟的高速增長、社會的急劇轉型，導致了社會矛盾凸顯，各類違法刑事案件高發。由于職業的特殊性，一線民警的精神壓力和心理壓力往往難以緩解，極易使民警的精神、行為出現偏差。日益繁重的工作任務，也使得公安機關無法系統開展警隊文化建設。

（四）主體之失

由于公安機關長期以來過于強調其半軍事化性質，在隊伍管理中方法生硬，手段簡單化、模式化，在對警察文化建設中，也流行從上往下的灌輸和推行，民警同樣缺乏參與的積極性。

（五）學習之困

知識經濟的浪潮正推動生活方式、行為方式、社會文化的變革，終身學習已成為時代共識。公安民警除了希望職級和薪水的提升以外，也希望自己的知識和能力能夠隨著工作年限的增加而得到提升。但由于缺少培訓和學習的機會，文化素質提升有限，導致一些民警思想較為保守，缺乏學習意識和轉化學習的能力，對新知識、新形勢較少關注與思考，理論素養、思維水平和工作能力長期得不到提高，就會在工作中喪失動力。

第四篇：“非遺”豐富警營文化生活

“非遺”豐富警營文化生活

18日，云夢消防大隊文化活動室熱鬧非凡：神火妖與孫大圣激烈打斗，一會天上，一會地下，神火妖口噴烈火，孫大圣雖然武功高強，遇到火妖頑火，依然難以招架，幾乎是束手無策。正在為難之時，正好遇到貴人搭救，來了我們的消防隊員。掌握現代消防技藝和消防武器的消防隊員，略實小技，解了孫大圣頑火纏身之困。

原來這里正在彩排上演現代皮影戲《119折服孫大圣》。云夢縣皮影戲入選第三批國家級非物質文化遺產名錄。云夢縣夢澤影戲館館長秦禮剛成為皮影戲類國家級非物質文化遺產項目代表性傳承人。為弘揚民族文化，學習傳承非物質文化遺產，宣傳、普及推廣消防知識，豐富官兵警營文化生活，云夢縣公安消防大隊邀請皮影大師秦禮剛到警營手把手教官兵學習、表演結合消防實際編導的現代皮影戲《119折服孫大圣》。

《119折服孫大圣》由皮影戲類國家級非物質文化遺產項目代表性傳承人秦禮剛自編、自導，與消防官兵同臺聯袂演出。該戲由孫悟空、小猴、神火妖、消防員等人物組成，劇情短小精悍，古今結合、人妖結合、神話與現實結合、歷史與當今結合，風趣幽默，寓教于樂。警營官兵手持皮影，或口誦臺詞，或隨著打擊樂的節奏表演皮影，或扮演孫大圣、神火妖舞動皮影打斗，戰士們一個個樂不可支，皮影表演進警營成為警營文化生活的一枝奇葩。

第五篇：新時期如何加強警營文化建設

新時期加強警營文化建設的幾點思考 警營文化建設是新形勢下加強消防部隊建設的一項重要措施，積極向上、健康有益的警營文化是凝聚激勵廣大官兵和提高消防部隊戰斗力的重要手段，正因為有了它，我們的消防隊伍才是一支有靈魂的隊伍。加強警營文化建設，歸根到底是讓隊伍管理走向人文管理，注重職業品格和情操的培養。通過警營文化潤物細無聲的滲透，陶冶官兵的情操和素養，增強對職業工作的熱愛，塑造出官兵的內在精神。”因此，在轟轟烈烈的“三基”工程建設中，為弘揚警營文化、構造和諧警營，消防部隊應大力開展各具特色的警營文化建設活動，充分發揮警營文化陣地作用，為三基建設服務。筆者認為：應從以下幾個方面進行嘗試和探索。

一、塑造官兵內在品質，展現良好風貌。

警營文化內涵豐富，指向明確，其核心是引導官兵樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，外在表現是展示官兵的良好精神風貌。實踐證明，在推動消防部隊建設過程中，警營文化在凝聚警心、激勵斗志、展示形象、弘揚警察精神方面發揮了不可缺少、不可替代的作用。

（一）潛移默化、潤物無聲

加強警營文化建設，對于消防部隊來說，有利于形成清新優美、健康和諧、團結互助、昂揚奮發的良好風尚，有利

于形成一往無前、不怕犧牲的集體意識，有利于形成“團結、緊張、嚴肅、活潑”的朗朗正氣，更有利于建設現代人格，提升群體品質，塑造價值觀念，凝鑄警魂，從而為我們忠于黨、忠于人民、忠于法律的崇高事業鍛造堅強的精神支柱。

（二）促“三基”、創和諧

和諧警營文化深沉而富有張力和感染力，是和諧警營建設的重要表現形式。發展警營文化，推進文化育警工作在營造內部和諧、服務社會和諧方面起著關鍵的作用。富有挑戰性的消防工作，充滿激情的消防戰斗生活是警營文化創作的豐富沃土，警營文化要深深地根植于這片沃土，從中吸取豐富的營養，以“三基”成果和社會和諧景象為藍本，創作出更多的直接反映基層戰斗生活、深受官兵和人民群眾喜愛的警營文化作品，為廣大官兵生產更多、更好的精神食糧，讓警營文化更好地為隊伍建設服務，為“三基”工程建設服務。

（三）內強素質，外樹形象

“文武之道，一張一弛”。但凡志趣高雅的人，精神更充實、才思更敏捷、身心更舒展。讀好書知人論事，練書法陶冶情操，下圍棋訓練睿智，做體操強身健體。我們就是要積極引導和培養官兵在職業之內、職業之外都去追求高雅志趣，豐富生活、怡情益智，自覺抵制沉迷酒色賭博等低級趣

味。因此，要把發展警營文化，推進文化育警作為一項緊迫的任務來抓，以潤物無聲的形式，提高官兵的內在素質，塑造良好的外在形象。

二、加強警營文化建設，貴在做到“兩個加強”，“三個堅持”

加強警營文化建設，必須始終堅持社會主義核心價值體系的主導地位。消防職業精神是官兵在長期的斗爭和實踐中形成的、具有職業特色的共同意識，是警營文化的核心與靈魂。新時期消防職業精神精神，就是忠誠可靠、秉公執法、英勇善戰、紀律嚴明、無私奉獻，其核心是忠誠。加強警營文化建設，就要引導廣大官兵樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，熔鑄堅強的精神支柱。

（一）加強警營文化建設，必須加強對文化育警工作的組織領導

警營文化建設是一項復雜的系統工程，需要各級單位共同努力，持之以恒，常抓不懈。各級單位特別是領導同志要充分認識新形勢下加強警營文化建設的重要意義，加強領導，要在政策上給予傾斜，在人力、物力、財力方面加大對基層警營文化文化建設的投入，在加強警營文化建設上努力營造領導帶頭參與、帶頭組織、帶頭實踐的良好氛圍。

（二）加強警營文化建設，必須始終加強對骨干的培養 警營文化的開展要立足以人為本，挖掘官兵潛力，讓所

有官兵都有施展自己才藝的平臺和天地。根據官兵的文化層次，進行調查摸底，對有特長的官兵建立人才庫，分類編組，并且把熱心于警營文化事業的各種人才組織起來，適時組織文藝骨干到省、市歌舞團、曲藝團、雜技團、交響樂團等參觀見習，并且由總隊成立專門的警營文化指導小組在全省進行巡回指導，從中學有所得、練有提高，做到人有所技、技有所展，使其在警營文化建設中充分發揮示范引導作用。

（三）加強警營文化建設，必須始終堅持服從服務于消防工作的大局。

警營文化必須緊緊圍繞消防工作，生動形象地向廣大官兵和人民群眾宣傳消防工作的思路和重大部署，使之深入警心、深入民心。要以藝術的形式熱情謳歌廣大官兵在滅火救援、服務人民群眾和經濟建設中涌現出來的先進人物，廣泛宣傳他們的先進事跡，樹立消防部隊的良好形象。

（四）加強警營文化建設，必須始終堅持繼承和發揚消防部隊的優良傳統。

多年來，廣大消防官兵為城市的安寧和人民的幸福做出了巨大的犧牲，用汗水、鮮血乃至生命譜寫了一曲曲壯麗的凱歌。這些都是警營文化建設的寶貴財富。我們要充分挖掘我們消防部隊的文化資源，弘揚光榮傳統，教育后人，激勵來者。

（五）加強警營文化建設，必須始終堅持“三貼近”的基本原則。貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是“三個代表”重要思想在警營文化建設中的具體體現。這就要求我們必須把握時代脈搏，立足于消防工作和隊伍建設的實際，堅持黨的群眾路線和群眾觀點，深入到官兵火熱的工作和生活中去，反映本質，把握主流，不斷增強警營文化建設的針對性、實效性和吸引力、感染力。

三、警察文化重在采取多種形式，創新活動載體，唱響文化旋律，提高官兵素質

警營文化建設要緊緊圍繞各個時期消防中心工作開展形式多樣的文化活動，比如適時舉辦官兵歌曲創作和歌手演唱大賽、詩歌創作和朗誦大賽、美術書法大賽、攝影作品大賽，讀書演講大賽，適時舉辦書評、影評、歌評等活動，適時舉辦消防站開放日、警民聯歡晚會、消防文化研討會，通過文藝晚會、事跡報告會、故事宣講會、電視專題采訪等方式（如《同一首歌》），創新活動載體、唱響文化旋律，不斷豐富警營文化生活，使文化活動日常化、經常化，確保文化活動更加貼近基層、貼近工作，切實把警營文化建設作為對官兵進行內心熏染的靈魂再造工程，真正將一些官兵從牌桌上、酒場上拉出來，使社會各界和人民群眾認識現在的消防部隊是文武雙全集智慧與勇氣為一身的文明之師。