第一篇：關于上級領導來我校調研的匯報材料

上級關工委領導來我校調研的匯報材料

學校的基本情況：

我校是一所農村寄宿制合格學校，學校地處縣城北大門，門臨207國道，學校現有14個教學班，在崗教師44名，在校學生600余人，在校寄宿生170余人。留守學生163 人。多年來，我校堅持“以人為本、依法治校、育人為先、嚴謹治學”的工作原則，努力推進素質教育，取得了較好的教育成效，學校也多次被評為各類先進教育單位。

回顧多年來我們在推進教學改革的過程中，特別注重學校“育人”這項系統工程。在“以人為本，育人為先”的教育教學中，各項工作都深受上級和社會的好評。我們的具體做法是：

一、注重安全工作，時刻不忘安全警鐘。

1、為確保學校師生安全，學校每學年都成立了安全工作領導小組，由校長擔負第一責任人，由政工副校長具體主抓安全工作，分工明確，責任到人。

2、學校每學年都健全了安全工作機制。制定了安全工作計劃，完善了安全制度和各類應急預案，設立了安全臺賬，如：學生乘車臺賬、疫情防控臺賬、食堂食品安全臺賬、商店進貨臺賬等。

3、聘請專職保安加強了校內聯防安全。學校每月對保安工作進行考核，要求他嚴格履行門衛制度，禁止校外閑雜人員及車輛進入校園，有效控制在校學生私自外出校園，24小時在校巡邏，并建好安

全臺賬。學校還成立了護校隊，及時預防了校內治安事故的發生。

4、學校各職能部門，加強了安全教育力度。政教處與各班級利用升旗、班會、集會、各種教育講座、宣傳欄、警示語等校園班級文化加強了安全教育，提高了師生的安全意識和安全防范能力。

5、安全工作小組加強了校內安全隱患排查工作。排查內容涉及公共設施（教室、寢室、食堂、商店等）、飲水安全、食品衛生安全、疫情防控、學生乘車安全等。發現問題及時整改，如：教室護欄的增高改建、教寢室滅火器的增添、校內電線老化的更換等。安全隱患的定期排查，從根本上杜絕了各類安全事故的發生。

二、強化關協工作，關愛下一代。

1、建立關協組織，構建工作網絡

遵照市、縣關工委的工作部署，我校成立了關心下一代工作領導小組，由校長蔣崇連為組長，副校長郭明田，原工會主席袁楚平為副組長的關協領導小組，并聘請了幾位德高望重的退休教師和鎮司法所長兼法制副校長為委員。關協的成立，為我校關協工作的落實提供了強有力的保障。

2、建立健全了關協的工作制度，做到了有章可依

為保證關協工作正常開展，關協制定了《關協工作計劃》、《關心工作制度》、《助殘幫困保學措施》、《財務管理制度》等。使各項工作能夠規范有序地開展。

3、加強學習、明確目標、大力宣傳，營造良好的工作氛圍 幾年來，我們參加了縣關工委召開的各種會議，認真學習了上級

關工委有關關心下一代工作的文件和領導講話精神。通過學習，更加明確了關協工作的方向與目標，進一步理清了新形勢下關協工作的思路，加強了對關心下一代工作的自覺性和主動性。

關協通過學校的專欄、櫥窗和校訊通網絡，大力宣傳《未成年人保護法》、《未成年人保護條例》以及《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》等法律法規。提高了全體師生和社會各方面自覺保護青少年的法制意識。

三、加強思想道德建設，關心青少年的安全與成長

1、學校每期都要組織開展一系列以“思想道德建設”為主題的教育活動，向青少年灌輸以愛國主義、集體主義和社會主義為主線的共產主義理想信念，幫助學生樹立正確的人生觀和道德觀。每次活動都做到有計劃、有記錄、有總結，使學生在參與活動中接受了教育。

2、學校還拓寬教育平臺，每年都邀請法制副校長和校外德育輔導員為學生進行法制教育講座。去年上期，政教處邀請法制副校長胡宗彪同志來校開展了法制教育專題講座。還邀請了鎮派出所所長唐增同志來校進行了以“未成年人如何加強自我保護”為主題的專題講座。下期，關協按照工作計劃，還邀請了縣交通警察大隊的蔣政委來校宣講《道路安全法》，同時，還邀請了農電管理所的同志來校進行了《安全用電常識》專題講座。去年下期，學校還邀請鎮司法所劉所長來校對學生進行了禁毒知識和如何加強公共安全的講座。這些專題教育講座，受到了師生們的熱烈歡迎，也增強了青少年知法、學法、懂法、用法的意識，提高了學生自我保護的能力。

3、充分利用校園班級文化，凈化學生的思想，陶冶學生的情操。如今，一走進我校校園，就能看到一些永久性的宣傳標語，如“珍愛生命，遠離毒品 ”，“加強安全意識，遵守交通規則 ”等。墻上張帖了“安全用電常識”、“地震逃生自救”、“道路交通安全”等宣傳圖畫。誠信教育宣傳欄圖文并茂，校園黑板報每學期都有兩期專題內容。班級文化豐富多彩，引領學生愛校尊師、勤學守紀、健康快樂成長。

4、開展了生命教育演練活動。

“5.12”汶川大地震后，我校關協以汶川大地震為生命教材，先后組織開展了“地震逃生”、“火災逃生自救”等摸擬演練活動，加強了未成年人遇到突發事件時的應急逃生自救能力。

四、關愛留守學生，幫困保學，構建和諧校園。

隨著外出務工人員的增加，留守兒童的教育成長問題已是當今社會的普遍問題。經調查統計造冊，我校現有留守兒童163名，他們父母都不在家，學習和生活都不能得到較好的照顧。為此，學校特別關注留守兒童的成長。為關愛好留守兒童，學校付出了許多心血：一是爭取縣教育局關心，修建了一棟1000平方米的學生宿舍樓，改善了寄宿學生寄宿條件；二是動員較遠的留守兒童住校寄宿，并給予了貧困學生的生活補貼；三是將各班的留守兒童由班主任負責跟蹤管理：定時談心，不時家訪；五是學校開通“家校通”和“親人電話”，將每個學生的在校信息及時發送給家長，同時讓每個留守學生每周都和遠方的父母通上一次電話，讓留守學生時時能感受到親人的溫暖。六是對個別特別困難的或是問題學生確定教師結對幫助，使他們樹立向

上的信心。

四年級學生蔣鑫，父母長年在外務工，由60多歲的外婆照顧其生活。但他因迷戀上網，有時逃學甚至在網吧里睡了一天不回家。班主任了解情況后，耐心地做其思想工作，想辦法幫他戒掉網癮，且耐心地幫他補習功課。為了防止他晚上又上網吧，陳民智老師動員他在校寄宿。但當時，學校正在改建危房，住宿條件有限。陳民智老師在自己的房里擺了一張床，每天晚上和他睡在一起，跟他聊天、談心、輔導，使他感到父母般關愛。經過一年的努力，陳鑫終于戒掉了網癮，學習進步了，人也活潑開朗了。這樣的例子在我校數不勝數。

學校工作的核心是愛與責任，我校學生多為農村孩子，許多學生家庭貧困，嚴重影響學生的學習和健康成長。為了確定幫困對象，學校關協組織班主任對全校600余名學生的家庭情況進行了一次摸底，對困難學生進行登記造冊，建立檔案。我校現有孤兒6名，父亡或母亡的特困學生十多名，此外，還有因病或遭災致貧的困難學生40多名。如何讓這些困難學生順利地完成學業，并為他們解決生活上的困難，關協具體做了以下工作：

（1）、是加強了學校與貧困家庭的聯系。幫助這些弱勢群體樹立生活的信心和勇氣，搭建起友誼的橋梁。

（2）、是多方籌措資金，幫助貧困生解決實際困難。

首先，關協動員全校教職工積極參與助學幫困，在校內開展“大手拉小手”結對幫困活動，對身邊的學生給予關心照顧，并在此基礎上，每期開展一次“愛心捐款助學”活動；其次是發動社會有識之士

參與捐資助學。

校長兼關協會長蔣崇連同志熱心幫困助學工作。為了籌集助學資金，他多次向他的同學、親友求助，動員他們參與愛心助學活動，他甚至向他遠在深圳工作的同學蔣偶林寫信求援。蔣偶林同志為他的精神所感動，盡管他并不富裕，但毅然決定每年向五里牌關協捐款1.5萬元用于幫困助學。如今很多有識之士在蔣校長的感召下都加入到助學行動中來。近年來，學校共募集助學資金6萬多元，解決貧困學生100余人次。這樣有力地保障了特困生的入學。如：學生唐國皇是學校出名的特困生，父母瘋癲，關協了解情況后，不僅讓唐國皇同學按時入了學，每年還給他400元生活補助，縣關工委、市關工委還對口幫助解決資金每期200元。學生胡尚上父親早亡，母親是名瞎子，家徒四壁，一貧如洗，是關協的關心與幫助，胡尚上吃住在校全部免費。如今他們已經小學畢業了，順利地進入到中學，生活都很愉快。

五、整治校園周邊環境，凈化營造學生樂園。

為了讓下一代有一個良好的學習生活環境，學校還聯合教育、衛生、公安、工商、文化等部門對學校周邊環境進行了整治，學校附近現已無一處網吧和營業性游戲場所。學校已成為充滿愛心和快樂的學生樂園。

紅燭照亮人間路，桃李綻放天下春。多年來在上級的領導下，我們的不懈努力，換來了一定成績，但與上級的要求還有一定的差距。我們深知：教書育人的工作核心是：愛與責任、無私與奉獻。新的一年，我們將在上級的關心與指導下，將更夯實地為下一代的健康成長，多辦事、辦實事，努力創造一個和諧、文明、健康的校園，為推動農村教育的穩定發展做出新的貢獻。

五里牌鎮中心小學 2012年3月8日

第二篇：上級領導來調研匯報材料

上級領導來調研匯報材料

尊敬的xxx、各位領導：

首先，我代表xxxx黨委領導班子及全體員工，對xxx一行蒞臨xxxx指導工作表示熱烈的歡迎！下面，我就工作情況匯報如下。

一、xxxx基本情況

xxxx成立于2006年12月1日，注冊資本金4.5億元。經過15年的創新發展，xxxx由成立之初的9家生產經營單位，發展成為擁有44家企業，其中一級企業1家、二級企業25家、三級企業18家，成為一家集建設咨詢、商貿流通和數字服務業于一體的現代服務業xxxx，2021年8月被xxxx黨委列為xxxx管理一類企業。

近年來，在xxxx黨委的堅強領導下，xxxx黨委領導班子牢牢扭住xxx工作總目標，把握國際國內經濟脈搏和行業發展趨勢，立足新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，積極探索創新發展道路。xxxx堅持“資本化運作、專業化經營”的經營方針，以建設咨詢服務業為基礎，以商貿流通業為支撐，大力發展三產服務業和新興產業；以深入推進國資國企改革為動力，做大經濟總量，提升發展質量，步入健康、持續、穩健發展的快車道。xxxx所屬xxxx大力實施“立足疆內、拓展疆外、開發海外”的市場戰略，積極參與國家、省市、自治區和xxxx重點工程項目建設，與參建單位共創“魯班獎”“詹天佑獎”“大禹獎”“中國鋼結構金獎”等國家級優質工程獎20多個，獲得“天山杯”“昆侖杯”省部級優質工程獎100余個，業績遍布全國20多個省市自治區，躋身

“中國建筑工程監理綜合實力領軍品牌100強”，成為西北最具實力的建設咨詢企業。同時，走出國門，參與蒙古國、赤道幾內亞、布隆迪、塞拉利昂、塔吉克斯坦、贊比亞等國家項目建設，“xxxx”品牌在絲綢之路經濟帶熠熠生輝。

（一）組織機構情況

領導干部配備情況：xxxx黨委委員。

機關部門設置情況：xxxx機關設10個部門。

黨組織設置情況：xxxx黨委下設2個企業黨委、28個黨支部、498名黨員。

（二）資質和人力資源情況

資質和資格證書情況：xxxx擁有工程監理綜合資質、建筑設計甲級、工程招標代理甲級、工程造價咨詢甲級、房地產開發一級、工程施工總承包一級等各級各類資質和資格證書62個，有8家企業取得對外承包工程資格證書、外貿經營許可證書。

人力資源情況：xxxx管理自有職工2003人。其中：研究生學歷38人，本科893人，大專988人，中專以下84人；高級職稱201人，中級職稱670人，初級職稱226人。具有建筑xxxx、規劃xxxx、招標xxxx、監理工程xxxx、建造xxxx、會計xxxx等各類國家注冊執業資格證書人員443人，擁有一支知識密集型、管理型、創新型人才隊伍。

（三）xxxx注冊資本金情況

2006年12月，xxxx成立之初注冊資本金3006萬元，隨著經營規模的不斷擴大，歷經多次增加注冊資本金，到2013年注冊資本金4.5億元。

二、上半年經濟運行總體情況

今年以來，xxxx深入貫徹落實中央、自治區經濟工作會議、xxxx黨委七屆十三次全會、xxxx第七次黨代會和xxxx黨委七屆二次全會精神，堅持穩字當頭、穩中求進，立足新發展格局，完整準確全面貫徹新發展理念，統籌發展和安全，主動服務和融入新發展格局，全面貫徹落實xxxx黨委“自然生長法則”考核機制，充分發揮績效考核“指揮棒”“風向標”“助推器”作用，激發出“要我干”為“我要干”，“要我發展”為“我要發展”的不竭動力活力，鼓勵員工和企業自然生長，激發各層級活力，凝心聚力把企業蛋糕做大，促進高質量發展。

1－－6月實現產值收入xxx億元，完成xxxx下達計劃的110.69％，同比增長17.32％；其中咨詢服務業完成xxx億元，完成xxxx下達計劃的95.70％，同比增長8.01％；建筑業完成產值xxx億元，完成xxxx下達計劃的100.14％，同比增長26.09％。實現利潤xxx萬元，完成xxxx下達計劃的xxx％，同比下降xxx％。完成固定資產投資xxx億元，完成xxxx下達計劃的xxx％，同比增長xxx％。完成“兩金”清收xxx億元，完成xxxx下達計劃的xxx％。資產負債率xxx％，較年初xxx下降了xxx個百分點。xxxx在優化xxx市場布局，進一步開拓xxx市場，整合區域管理上下功夫，把握各重點任務的關鍵節點，調動承攬積極性，推動經濟發展穩中向好，累計實現收入xxx億元，同比增長xxx％；實現利潤xxx萬元，同比增長xxx％。xxxx立足站穩三xxxx輻射周邊xxx市場，緊盯其他疆內市場，進一步拓展xxx市場，不斷拓展市政、水利、古建筑、文物修繕等專業項目，新承攬項目xxx個，合同額xxx億元，完成產值xxx億元。各企業圍繞

“一紅一白一黑”新疆優勢資源及大宗農產品等，開展供應鏈貿易、“產品＋供應鏈管理”、進出口貿易，不斷形成合力，上控資源、下控渠道，逐步探索向供應鏈管理運營商轉型。商貿流通業完成商品銷售額xxx億元，同比增長xxx％，占xxxx三產服務業收入的94.36％，形成了專業強、管理優、規模大的發展優勢。xxx公司打通“原材料＋生產＋技術＋物流”產業鏈條，實現互補性資源的合理配置和有效利用，實現了投資主體多元化。xxx以提質增效為目標，以加強風控管理為重點，在內部開展流動紅旗管理制度，提升管理效率。xxx積極拓展業務板塊，探索上游生產端、下游銷售端的合作機會，努力延伸產業鏈，開拓多元發展道路。招商引資穩步增長。緊緊抓住絲綢之路經濟帶核心區建設和對口援疆重大機遇，加強科學謀劃，堅持精準施策，創新推廣產業鏈招商引資新模式，著力培育新產業、新業態、新模式，優化招商產業結構，重點引入關聯度高、支撐力大、帶動就業強的項目。大力實施“走出去、請進來”“大招商、招大商”的招引戰略，將任務承攬、項目合作、股權合作與招商引資相結合，結合xxxx經開區產業招商特點和產業發展要求，制定xxxx“三百五零工程”實施方案，開展招商之冬活動。完成招商引資實物量xxx萬元，完成年計劃xxx萬元的xxx％，同比增長xxx％。

三、存在問題

一是專業板塊發展不平衡。

xxxx“五大專業板塊”中，商貿流通業商品銷售收入穩步增長，咨詢服務業、建筑業平穩發展，類金融業、房地產業下滑明顯，情況不容樂觀。主要是企業開拓市場的能力不足，市場競爭力薄弱，主體作用發揮不好，工作跟進力度不夠，措施辦法不多。

二是企業經營能力亟待提高。

由于生產成本持續上漲，產值利潤率低下等因素，嚴重影響企業現金流和經濟效益。一方面是企業資產負債率高，企業財務費用負擔沉重，長期的高負債經營積累了高財務風險。另一方面資金回收和“去庫存”難度大，資金瓶頸突出，嚴重影響了企業資產質量、運行效率和盈利能力。

三是降低資產負債率任務艱巨。

xxxx在經營規模快速擴張的同時，也帶來了資產負債率的持續提高，到6月末資產負債率xxx％，高于資產負債的重點監管線。投資欠科學，管理效率不高。處置閑置資產變現不及時，造成資金沉淀，因生產經營增加貸款導致資產負債率增大。

四、下半年經濟發展的方向和思路

下半年和今后一個時期，xxxx將深入學習貫徹落實黨的十九屆六中全會、xxxx黨委七屆十三次全會、xxxx第七次黨代會和七屆二次全會精神，進一步明晰xxxx發展定位、明確xxxx發展目標，進化制度，完善機制，再造流程，樹牢“對標一流、干在實處、走在前列”的工作導向，高標準、高質量、高效率推動各項工作落實，推進高質量發展。

明確發展方向，找準發展定位。圍繞“發展壯大建設咨詢服務業，鞏固提升商貿流通業，做優做實數字服務業，構建以建設咨詢服務為主、適度多元化經營”的產業格局，把握“新空間、新契機、新動力、新機遇、新動能”“五新”重大機遇，做好“改革、轉型、創新、高質量”“四篇文章”，打造以建設咨詢為主的高質量現代化服務產業xxxx。

理清發展思路，明確發展目標。破除舊觀念、舊規矩、舊模式，破舊立新，牢固樹立“三新”理念（立足新發展階段、完整準確全面貫徹新發展理念、服務和融入新發展格局）、落實“三個”要求（平穩健康的經濟環境、國泰民安的社會環境、風清氣正的政治環境），圍繞“八字”主基調（穩字當頭、穩中求進），推進xxxx第七次黨代會和七屆二次全會確定的目標任務落地落實，確保xxxx在高質量發展的道路上行穩致遠。

五、發展方向和主要舉措

當前和今后一個時期，我們將圍繞“發展壯大建設咨詢服務業，鞏固提升商貿流通業，做優做實數字服務業，構建以建設咨詢服務為主、適度多元化經營”的產業格局，把握“新空間、新契機、新動力、新機遇、新動能”“五新”重大機遇，做好“改革、轉型、創新、高質量”“四篇文章”，打造以建設咨詢為主的高質量現代化服務產業xxxx。

第一，抓實抓牢績效考核“牛鼻子”工程。深刻認識深化改革和向南發展是一個整體，聚焦向南發展持續推進深化改革，在向南發展中用好深化改革成果，把深化改革成效充分釋放在向南發展中。統籌發展與安全，在事關根本、基礎、長遠的問題上精準發力。按照《第xxxx國有企業負責人薪酬管理辦法》《第xxxx國有企業負責人經營業績考核辦法》規定，深刻理解xxxx黨委確定的自然生長法考核機制，牢牢扭住高質量發展核心，牢牢守住不發生系統性風險底線，突出正向激勵、強化反向約束，突出核心指標、強化乘數效應，突出硬杠杠、弱化人為因素，突出務實管用、強化一貫到底，把個人利益與企業發展緊密結合，把做大“蛋糕”與分好“蛋糕”緊密結合，把增強內凝機制與破除各自為戰緊密結合，探索建立“上不封頂突出發展、下不保底突出風險防控”的“自然生長法”績效考核體系，切實實現用制度和機制管理，充分激發xxxx廣大干部職工干事創業的積極性。

第二，全力推進績效考核體系工作。根據xxxx黨委提出的“自然生長法”績效考核體系要求，著力推進財務聯盟平臺、業財一體化數字化平臺、大宗物資集中采購平臺和人力資源管理平臺“1＋4”重點工作。制定《xxxx所屬企業負責人經營業績考核辦法》《xxxx所屬企業負責人薪酬管理辦法》《xxxx總部績效考核管理制度》，xxxx對所屬各企業和總部部門中層以上人員績效考核管理辦法和目標責任書，明確各企業的考核指標、業績目標和重點任務，分類設置考核指標，讓任期經營業績考核重點關注價值創造、中長期發展戰略、風險控制等；讓經營業績考核注重有效分解和承接任期經營業績目標，更加突出發展質量和效益。建立績效指標常態化跟蹤考評機制，實施月度面談輔導、季度點檢提醒、半年評價、考核，考準考實任期及過程表現，實現個人與集體同進退。加快

“三項制度”改革，落實公開競聘、競爭上崗、末位調整不勝任退出機制，適度拉大薪酬標準，用考核促落實，推動形成“要我干”為“我要干”的濃厚氛圍。

第三，做優做強建設咨詢服務業。一是樹品牌。建立健全xxxx品牌培育、保護和發展的體制機制。持續開展“創杯工程”，選樹窗口工程，以xxx中心項目向“魯班獎”等重大獎項全力沖擊，以品質樹品牌。二是搶市場。持續鞏固深耕疆內市場，優化南疆市場布局，重點跟蹤xxx等24個重點項目。開拓xxx市場新增長點，加大xxx等區域施工和咨詢重大項目承攬力度，在加大公路工程項目檢測任務承攬的同時，拓展科研檢測領域。三是增利潤。延伸、拓展并加強業務鏈，積極將經營觸角向水利、路橋等專業延伸，不斷拓寬經營領域。四是育人才。以企業需求為導向，加強校企合作，探索人才發展的長效激勵機制，吸引高端人才，統籌推進資質升級和拓展工作，做好“硬實力”儲備。

第四，發展壯大建筑施工業。全面貫徹落實國家建筑業發展“十四五”規劃，把握建筑業轉型發展的歷史機遇期，加強前瞻性研究、全局性謀劃和戰略性布局，樹牢“合同為大、訂單為王”的理念，堅持穩住疆內大本營基本盤，開拓疆外市場新增長點，加大xxx等區域重大項目承攬力度。一是產業布局向南。按照“站穩三xxxx、拓展xxx地區

”的發展思路，將建設（園林）產業布局和業務重心向南疆轉移。二是擴大業務規模。拓展市政、水利、古建筑、文物修繕等專業項目承攬，強力推行“以公司直屬經營為主提升企業盈利能力、分公司自主經營為輔夯實企業發展基礎、對外合作經營為補充做大企業規模”為目標的經營管理模式，提高企業利潤空間。三是廣納人才。廣泛吸納專業施工技術人才和項目管理人才，加快解決自主施工人才不足問題。

第五，穩中求進發展商貿流通服務業。一是“貿易＋社零”模式。xxx公司依托“軍墾之星”打造“xxxx會客廳”和“宣傳展示推介中心”，將紅色基因融入xxxx特色產業、優質產品，構建“貿易＋社零”融合發展的商業新模式，并逐步向產品精深加工的產業鏈、價值鏈高端延伸。二是“貿易＋實體”模式。以xxxx英合、xxxx供銷、xxxx實業等5家xxxx“供應鏈管理試點”企業先行帶動，充分挖掘xxx等知名企業和上市公司等合作股東方優質資源，促進渠道互通、業務互補，利用好xxx公司相對完善高效的物流服務體系，逐步向“貿易＋實體”發展模式轉型升級，構建貿易流通與實體產業深度融合，商流、物流、資金流、信息流“四流合一”供應鏈管理發展模式。三是“平臺經濟”模式。xxx公司借助運營xxx能源化工產業互聯網數字化平臺經驗，不斷積累優質采購端資源、完善供應端服務能力和供應鏈管理經驗，“上控資源、下控渠道”，逐步由傳統貿易模式向數字服務型貿易轉型，以“智慧供應鏈”拓展產業增值增效空間。

第六，穩步推進房地產服務業。一是加大去庫存力度。將庫爾勒南廷北院項目庫存寫字樓、商鋪以工程款抵房方式完成去化。部分寫字樓進行民宿更新改造，與社區、旅行社及線上商旅平臺聯動，以旅游經營促轉型。二是多舉措盤活項目用地。積極尋找知名房地產開發企業，采取聯合開發等方式，加快盤活xxx兩宗土地。

第七，毫不動搖拓展xx發展。全面貫徹落實《xxx同志對xxxx的方案》，以《xxxx規劃綱要》為根本遵循，搶抓xxxx黨委全力推進“1＋7”試點和“2＋6”項目建設得歷史機遇，堅決落實好xxxx黨委“一月一變樣、一季大變樣、半年見成效”的要求，堅持“黨委引領、政府搭臺、企業唱戲”工作思路，以“基地＋產業＋規劃＋政策”為方向，探索“互聯網＋”、物聯網、大數據、云計算等新技術在南疆物流園區樞紐運營管理深度融合，加快“互聯網＋高效物流”進程，加強物流信息化和標準化建設，提升物流智慧化水平。

第八，全面完成國資國資改革三年行動計劃。高標準高質量完成xxxx黨委確定的國資國企改革三年行動81項重點改革任務。強化黨委“把方向、管大局、保落實”，董事會“定戰略、作決策、防風險”，經營層“謀經營、強管理、抓落實”，進一步明確“三會一層”權責邊界，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的法人治理機制。堅持市場導向，緊緊圍繞“三個有利于”，分類推進企業混合所有制改革。

第九，持續做好防范化解金融風險工作。持續加大應收賬款回收力度，致力“兩金”清收、止損挽損等工作，確保有效地降低資產負債率。按照

“分級管理、分級負責”的原則，將清收任務和企業領導的績效考核直接掛鉤，層層壓實責任、明確目標任務，出臺“一企一策”工作實施方案，建立“一月一調度、一月一上報、一季一評比”的工作推動機制，努力做到應收盡收。加強財務監管力度，進一步落實好企業財務負責人委派制度。

第十，深入實施文化潤企工程。加強“誠信、卓越、價值、榮譽”企業精神宣傳，全面開展企業文化主題塑造活動，傳承企業文化深厚底蘊，充分xxxx職工健身房、多功能活動室、燈光籃球場等設施，積極開展健康向上的文體活動；開展“周末大講堂”活動，講好“戰略前瞻、市場牽引、精準管理、利潤至上”xxxx特色文化內涵，爭取每個人都能做到“愛企如家、擔當盡責、細致入手、馬上行動”行為標準。

第十一，著力在推進黨建與生產經營深度融合上實現新突破。充分發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的核心引領作用，堅持“第一議題”常態化學習制度，進一步完善“三張清單”，完善《黨建工作與生產經營深度融合實施方案》，從制度上予以設計、從體制上予以規范、從實施上予以落實，不斷推動黨建工作與生產經營深度融合，使之成為檢驗各級黨組織工作成效的關鍵指標。深入開展“三亮三比三評”活動及示范點創建工作，不斷創新黨建工作理念方法和思路載體，凸顯“一支部一特色一亮點”，實現“品牌優、黨建強、形象佳、成效好”的黨建工作格局。

第十二，著力在深化作風建設上實現新突破。堅持把中央八項規定精神作為一項長期有效的鐵規矩，嚴格遵守“四風”隱形變異特別是形式主義、官僚主義問題，持續鞏固作風建設成果。堅持問題導向、目標導向、結果導向，全面落實“一線工作法”，切實做到以上率下，干在一線。要建立“項目化管理、工程化推進、專班化落實、日歷化監督”機制，不斷提升抓落實的制度化、規范化、精細化、法治化水平，堅決做到說了算、定了干、干就要干好，樹立新時代黨員干部良好形象，確保xxxx黨委各項決策部署在xxxx落地生根。

第十三，著力在全面從嚴治黨上實現新突破。堅決落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”，一以貫之推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。持續正風肅紀反腐，堅決做到“四個不放過”，聚焦“六大紀律”，精準運用監督執紀“四種形態”，對傾向性、苗頭性問題要抓早抓小，在用好第一種形態、分類處置、發揮談話函詢作用上下更大功夫。

總之，在今后工作中，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在xxxx黨委的堅強領導下，緊緊圍繞新疆長治久安和社會穩定總目標，圍繞xxxx第七次黨代會和xxxx黨委七屆二次全會確定的戰略部署和目標任務，以時不我待只爭朝夕的使命感和責任感，以不吃老本、再立新功的精神狀態，在危機中育新機、于變局中開新局，圍繞改革、發展、穩定各項事業立新功、創新業、開新局，為加快實現新時代高質量發展的xxxx而不懈奮斗，以優異成績向黨的二十大勝利召開獻禮。

第三篇：上級領導文化中心調研匯報材料

上級領導文化中心調研匯報材料

首先，我謹代表我們文化中心全體員工，對王區長及各位領導蒞臨指導中心工作，表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！

下面我就中心前段工作、中心規劃設想及xx年文化活動安排等簡要匯報如下：

一、前段工作總結：

我是2010年12月31日接手文化中心工作，算來xx天了。

在工作上主要抓了以下幾項工作：一是明確來中心工作任務。局黨政聯系會議研究決定，派我來這里工作主要是為xx莊老百姓服務來了，這是我工作的宗旨。其次我作為我們xx莊文化中心全體五名同志的班長，我必須為我的四位姐妹、弟兄服務，把他們的個人利益也放在很重要的位置。在有兆民、玉良二位前輩參加的全體會上，我把這兩項任務具體明確公布出來，以使我們大家都明確工作中心、達成共識。同時承諾，在評優評先等榮譽問題上，全部給予我們中心在工作中表現突出的同志。二是按照亢局長要求，我們全體人員一改原來輪班制為常白班制，堅持全員白天到崗上班，前段時間我們都認真按照領導指示，上崗值班、無一擅自離崗、不值夜班情況發生，尤其是有玉良前輩自愿擔任文化中心義務志愿者工作以來，更使我們弟兄姐妹信心百倍，玉良老同志更是不用揚鞭、寶刀不老，天天和我們工作、生活在一起，幫我們出謀劃策、搭建各種關系，并幾次幫我們值夜班，在此我代表我們中心全體同志對您表示深深謝意！同時歡迎各級領導時刻監督檢查中心工作，以使我們能更好的干好工作。三是細化分工。根據每位同志的特長及現實表現，經與各位同志溝通，把辦公日常管理、人事、生活、衛生、保管、圖書館管理等工作交由能干、心細、嚴謹的周秀俠大姐負責；文化活動等業務工作交由李寶良同志負責；維修維護、開車等工作交由魏繼東同志負責；梁桂云同志負責文化中心會計工作，使人人有活干、各個是主人。四是建章立制，嚴化管理。規定在原有規章制度基礎上，從自身做起，嚴格要求全體同志工作時間不喝酒，下班及外出時做到人走關空調、關燈、關電褥子、及時鎖門防盜等。五是積極謀劃2011年文化體育活動安排。下面我將具體作以說明。通過近20天中心全體人員共同努力，我們中心已初步形成了團結、干事、包容、奮進的整體。

二、關于文化中心的規劃設想：

一）文化中心景觀亮化規劃設計：文化中心作為xx莊村及周邊地區老百姓的活動平臺，現我中心在積極謀劃豐富老百姓文化體育活動的同時，也正積極規劃如何能把中心建設更好，使它更能發揮文化娛樂、讀書育人、休閑健身等作用，并以它為中心輻射、服務、帶動周邊地區百姓的文化活動。經與廣大百姓充分溝通征求意見，大家普遍反應一直以來沒有夜間活動場所，所以提出安裝中心夜間景觀燈規劃。

1、按照中心建筑的輪廓，安裝夜間景觀燈。夜間

景觀是中心景觀在夜間的再次呈現。夜空間環境形成的目的和作用是為老百姓夜生活提供場所，夜間景觀也是文化中心形象建設的重要組成部分。春節將至，更能給廣大百姓帶來喜慶、祥和的節日氛圍。（年關將至、此工作時間緊，請重點考慮。）（老院是否列入規劃？）

2、在中心門前有兩顆銀杏樹、院內外有花草樹木，建議按照區委、區政府門前夜間景觀形式加以建設。在草地及灌木樹叢中安裝地燈、在銀杏樹附近安裝射燈，在竹林、花草、燈光的襯托下，凸顯中心雄偉壯觀。（具體實施可待開春進行。）

我想，文化中心的夜景觀建成，又將為我區小城鎮建設增添一道亮麗的風景，將極大地豐富xx莊村及周邊地區廣大農民的業余文化生活，成為他們強身健體、陶冶情操、愉悅身心的好場所，更為我區今年建設文化名城添磚加瓦。

二）安裝防雷系統：

文化中心在這里雖然不是最高，但它是獨門獨院建筑，原來設計沒有安裝防雷系統，這很是個問題。我在管樺園工作的時候，就發生過滾雷進屋的事件，我主持及時申請財政資金安裝了防雷系統。在這里我建議最好也安裝防雷系統，防患于未然！

三）噴泉規劃設計：

我向xx、xx兩位前輩建議過，在中心西側院外和石橋中間的水面上，建一個噴泉景觀。噴泉景觀的建成，必將為xx莊村及附近百姓提供一個小“希望廣場”休閑的好去處。

我想，如果中心亮化工程、噴泉工程、人工湖改造工程等景觀得以實現，加之得到防雷系統庇護，文化中心將呈現在人們面前一個“小橋、流水、人家，百姓和諧歡暢；噴泉、荷花、魚兒，一景造福家鄉”的生動畫卷，我中心也必將成為xx莊鎮老百姓文娛、休閑、健身、讀書、尚志的好去處，通過系列改造，努力把中心打造成xx莊鎮的“小南湖”、豐潤西南隅的“不夜城”。

三、xx年中心舉辦文化活動安排：

1、春節將至，組織評劇團于陰歷20、21，正月初二至初四來我村進行慰問演出活動；陰歷21日，和區書協聯合舉辦“迎新春、送春聯”活動。

2、結合xx莊中小學舉辦迎新春文藝演出活動；2月下旬，組織舉辦xx莊村新農民戲曲大賽活動。

3、3月上旬，舉辦“國泰民安杯”xx莊鎮象棋友誼賽（在這里我向領導們匯報一下，在15、16日文廣新局和聯通公司聯合舉辦的“聯通杯”中國象棋大賽中，個人前八名中有咱們xx莊隊二人入圍，我們得了一個第三、一個第五名的好成績；團體總分榮獲全區第二的佳績。）；新的xx莊象棋隊將適時舉行成立大會；昨晚豐潤電視臺播放了象棋比賽錄像，并對玉良前輩做了專門采訪。

4、4月份，我們配合xx莊中小學舉辦“希望的田野”中小學征文比賽；

5、5月上旬，舉辦xx莊鎮乒乓球、臺球邀請（挑戰）賽；

6、6月份，舉辦喜迎建黨九十周年書法、繪畫、卡拉ok唱紅歌等系列活動；

7、7—8月份，舉辦xx莊鎮，青年男子籃球邀請賽；

8、9月份，舉辦迎國慶xx莊村文藝匯演；

9、10—11月，舉辦xx莊鎮農民文藝匯演選拔賽，并對入圍選手進行培訓，組織成立xx莊鎮參加區農民文藝匯演隊；

10、12月份，舉辦xx莊鎮“全民讀書日”活動。

四、現我中心存在的實際困難及解決思路：

1、經費問題：區財政撥付中心的那點經費，連維持正常的辦公、房租、門衛工資、報刊、煤氣、電話、伙食補貼等費用都不夠，更談不上搞各種文化體育活動服務老百姓。兩位前任也曾就舉辦文化活動打報告給區財政，一分沒撥過。領導們你們可以看看我們的辦公條件，連打印紙我們都是正反面使用。這些日子我們全員白天上班，連中午伙食、休息床位都是問題!怎么辦？很傷腦筋！

2、人員問題：我們中心全體員工都在這里，連我5人。我們除了滿負荷長白班到崗外，還要無償輪流值夜班，沒有暖氣，連二位女士都值夜班了很是辛苦！建議從各種渠道幫中心解決3至5名人員或雇傭3名保安來負責白天、夜間安保、值班問題。

3、車的問題：我來這里工作，c局長、x書記等領導非常支持中心工作，在局里只有三部車的情況下，還擠出一部車給我們做通勤車，我們全體人員工很是感動！我們沒有理由不好好工作！但1725這部車太老了，前幾天大修就花了近5000元，上周我專門做了測算，一周光加油費就300元，這樣算下來一年就得近一萬五千元的油錢！建議給中心配置一輛節能、經濟、維修便宜的車子，捷達就行。

4、線路老化問題：中心不能使用暖氣、明火，全部全暖、照明、做飯等問題都得依靠電。經我們排查，所有電路不能滿負荷保障工作正常運行，如若發生意外，后果不堪設想！而且這里經常限電、停電，在沒有電的情況下，我們只能挨著凍、抹黑值班。建議更換所有電線線路、購買一臺發電機以備急需。

5、辦公條件亟待改善：中心作為首長老家的一張名片，經常接待國內外各級領導及友人的來訪，我們連一個接代室都沒有，今天領導們來了只能擠在我這個辦公室里開會，連坐的地方都沒有，這些椅子皮革已經破裂，我的四位同事們都擠在一間屋里辦公也很是擁擠，桌子都壞了，沒錢更換。

6、中心外圍路燈幾近全壞：前天我和玉良前輩一起又圍繞中心做了調查，外圍路燈能亮的很少而且布局很不合理，亟待解決。

7、年關將至，給中心人員發點福利。

五、總結發言、表決心。

第四篇：一行來我校調研

特別報道

國家自然科學基金委朱作言副主任一行來我校調研

5月13日下午，國家自然科學基金委朱作言副主任、國家自然科學基金委生命科學部杜生明副主任等一行3人來我校，就我校國家基金項目的執行情況及今后國家“973”計劃農業領域發展方向等內容進行調研考察。劉大鈞院士、周光宏副校長在金陵研究院門口迎接朱主任一行，并陪同前往金陵研究院414會議室進行座談。科技處副處長朱世桂、劉鳳權，國家重點實驗室張天真教授、馬正強教授等我校國家杰出青年基金獲得者及各學科中青年帶頭人約20人參加了座談。

首先，周校長介紹了學校建設與發展的整體情況及今后的科技發展目標。周校長指出：在過去的幾年里，我校國家自然科學基金獲資助項目數和資助經費每年都躍升一個新臺階，去年我校的國家自然科學基金獲資助經費已達1450萬元，面上基金項目在江蘇省排名第2位，全國第26位，成為我校向研究型大學邁進的科技支撐和動力源。周校長對基金委領導長期以來對我校科技事業發展的關心和支持表示衷心的感謝，并表示我校不會辜負基金委的厚望，一定會以優異的成績向基金委領導匯報。

座談會上，張天真教授、馬正強教授和朱偉云教授就2001年國家杰出青年基金立項以來的執行情況向基金委領導作了匯報，并對今后基金的資助方向談了自己的看法，陳勁楓教授、俞德躍教授、趙如茜教授等也就自己研究領域的科研工作向朱主任等領導作了匯報。朱主任對我校青年專家的研究進展充滿了濃厚的興趣，并對項目的執行情況和研究工作給予了充分的肯定。朱主任說，今后基金委定會加大科研項目的資助力度，并在資助的領域和方向上尋創新、求突破，希望受基金資助的青年科研人員，在項目結題后還應加大對項目的新品種、新技術的推廣力度，確實做到理論和實踐的有效結合，真正達到農民增收、農業增效的目的，這也是基金委在農業領域資助的立足點。

隨后，朱主任一行參觀了國家重點實驗室和小麥試驗田。基金委領導在我校考察期間，鄭小波校長和曹衛星副校長也抽空拜會了朱主任一行。（綜合科）

2002年校青年科技創新基金結題驗收工作小結

校青年科技創新基金2002共立項18項，經過兩年的實施，于2004年5月由科技處組織結題驗收，共有14個項目按照結題工作要求，提交了結題報告和相關附件材料。校科技督導組對照各項目立項申請書的研究目標和內容，認真審閱了所提交的結題報告和相關附件材料，并根據研究成果評定出等級。在通過驗收的14個項目中，有7個項目評為優秀，4個項目為良好，3個項目屬中等，另有4個項目因項目負責人出國學習或工作變動，暫未結題。

2004年結題驗收的校基金項目總體結果顯示，設立校基金項目的舉措是正確的，實現了利用有限資金，獲得 “事半功倍”的成效之目的。據初步統計，2002年校基金資助的項目已在國內外26種學術期刊和5個全國性學術會議上正式發表論文46篇，其中標注論文19篇，各項目負責人以第1作者發表的學術論文為25篇，作為通訊作者的4篇。另外，在校青年科創基金資助研究基礎上，進一步獲得國家和省、市各種科研計劃資助共8項，其中獲國家自然科學基金3項，資助金額達72萬元，獲教育部和省教育廳資助共3項，中國水產科學院重點科研計劃資助1項，南京市科技局資助1項。

本次結題評優的7個項目，均取得了一些可喜的創新成果。如動物醫學院孫衛東主持的“一氧化氮對肉雞肺動脈高壓作用機理的研究”，闡明了一氧化氮和肉雞肺動脈壓的關系，提出了如何判斷“肺微細動脈肌型化”的概念，這一研究成果發表在“英國禽科學”（英文）雜志上，受到美國和加拿大等國外同行專家的贊譽。植物保護學院王備新主持的“河溪底棲動物水質生物學評價研究”，確定了河流底棲動物種類的耐污值，為評估河流水質狀況和溪流生態系統提供了評價標準，該項研究成果發表在“生態學報”上，受到國內生態和環保工作者的關注，并在該項研究基礎上，申請到一項國家自然科學基金項目，資助金額達26萬元。園藝學院王建軍主持的“黃皮洋蔥種質創新的研究”，成功獲得洋蔥未授粉子房離體培養的再生植株，為快速獲取優異洋蔥種質新材料提供了一條有效新途徑，解決了洋蔥育種難度大、周期長等難題，該項研究具有重要理論和實踐意義，研究結果在“植物生理通訊”等刊物發表了學術論文3篇，并進一步獲得了教育部及南京市的項目資助。理學院章維華主持的“除草

培訓總結

校科技處舉辦科研秘書培訓班

5月21日下午至5月22日，校科技處舉辦了科研秘書培訓班，科技處張海彬處長、朱世桂副處長出席了開班典禮，來自學校各學院的14名科研秘書及部分科技處工作人員參加了培訓班，朱世桂副處長主持開班典禮。

首先，張海彬處長系統地分析了當前高校科技工作所面臨的新形勢、新機遇與新挑戰，剖析了學校在向研究型大學邁進過程中亟待解決的問題，提出了進一步發揮科技的主導和先鋒作用，加速我校向研究型大學轉型的工作目標。之后，科技處特邀校辦文秘科（原科技處項目科副科長）毛衛華科長向參加培訓班的老師就各類科技計劃項目的特點、資助的學科研究領域、申報程序及管理要求等作了詳細的介紹，并結合所發的培訓材料，現場演示了各類科研管理信息系統的網上查詢方法。毛科長特別強調了科研秘書在充分了解本學院的科技資源現狀（人員、研究方向和水平、成果情況等）的同時，及時獲取項目申報信息的重要性，并希望各學院科研秘書與負責本學院的科技督導組老師多聯系、多溝通，共同進行項目的過程管理，確保我校科研項目的完成質量，提升我校的科研信譽。接著，項目科嚴潔老師介紹了科研經費管理的一般流程。

隨后，條件與成果科錢寶英科長作了科技成果管理與知識產權申報的報告，錢科長結合多年來科技成果報獎、知識產權申報的經驗，深入淺出地介紹了各類獎項的申報要求，提出要發揮各學院科研團隊的優勢，整合科技資源，搭建科技成果共享平臺，為組織申報國家級的重大科技成果獎項做好充分的準備。在報獎及知識產權申請書填寫的規范性方面錢科長亦作了具體的要求。最后，綜合科朱新星科長向各位老師就制定《科研秘書崗位職責》作了系統說明，并希望各學院科研秘書對科技處各科室的工作給予積極的支持和配合，齊心協力將學校科技管理水平提升到一個新的高度，同時受科教興農辦湯國輝主任的委托，朱科長向各位老師介紹了我校服務“三農”、科技下鄉工作的任務和具體要求。

整個培訓班為期一天半，時間緊湊，內容豐富，各學院參加培訓的老師都感到獲益匪淺，大家希望培訓班能不定期舉辦下去，不斷提高科技管理人員的業務素質、服務能力和管理水平，確保我校在項目申報、科技產出和科技成果轉化等方面再創新高。（綜合科）

科技部對我校農業科技成果轉化資金項目進行中期檢查

4月11日上午，科技部中小企業創新基金管理中心監理部王宇彤處長、中國水產科學院副院長張顯良研究員和國家蔬菜工程技術研究中心陳殿奎主任兩位檢查專家在江蘇省科技廳農村處領導的陪同下對我校承擔的農業科技成果轉化資金項目進行了中期檢查。周光宏副校長、科技處朱世桂副處長、國家重點實驗室萬建民教授、張天真教授等參加了接待并作了詳細的匯報。

我校執行的農業科技成果轉化資金項目中，張天真教授承擔的“高產優質雜交棉南農98-4的示范”項目自02年底立項以來，各方面工作都得到了突破性的進展，目前，雜交棉南農98-4在長江流域及黃河、淮河流域都得到了大面積的示范與推廣，并已基本輻射到全國各地，為社會創造價值近百億，使農民直接受益。科技部中小企業創新基金管理中心監理部王處長及隨行專家對我校在研的十項農業科技成果轉化資金項目的執行情況給予了充分肯定，并希望各項目主持人再接再厲，使農業科技成果轉化資金項目能切實得到示范和推廣，同時能與相關企業銜接好，加快農業科技成果的產業化進程，為農業增效、農民增收做出更大的貢獻。檢查中，專家們對今后農業科技成果轉化項目申請材料的規范性、監理單位履行的職能及項目結題驗收所考核的指標體系等問題提出了具體的指導性意見。

最后，王處長及隨行專家在科技處朱世桂副處長、國家重點實驗室萬建民教授、張天真教授的陪同下參觀了國家重點實驗室。（綜合科）

基地建設

我校召開農業部重點實驗室工作會議并舉行實驗室授牌儀式

4月22日下午，我校召開農業部重點實驗室工作會議并舉行第四輪農業部重點開放實驗室授牌儀式。各重點實驗室負責人、學術委員會主任、秘書以及相關學院院長、科研秘書等出席了大會，科技處張海彬處長主持會議，周光宏副校長到會并作了重要講話。

張海彬處長首先宣布了第四輪農業部重點開放實驗室的評選結果：農業部按照“學術專家與管理專家相結合，會議評估與現場抽查相結合，定性評估與定量評估相結合”的評估方法，經組織專家論證評估，我校“農畜產品加工與質量控制重點開放實驗室”等6個重點實驗室被評為第四輪農業部重點開放實驗室，其中“農畜產品加工與質量控制重點開放實驗室”和“農業環境微生物工程重點開放實驗室”是新上的農業部重點開放實驗室。張處長指出，向各位學術委員會成員頒發了聘書。楊銳副廳長、殷翔文副廳長和巫建華處長分別代表科技廳、教育廳和農林廳在會上做了發言。會議聽取了重點實驗室主任曹衛星教授所作的關于實驗室建設方案的報告，并就建設方案進行了認真的審議與討論。在實地考察了實驗室基礎條件后，全體委員一致認為：

江蘇省信息農業高技術研究重點實驗室的主要建設目標和內容是以現代信息技術和農業科學為依托，建設國內一流的農業信息技術研究與開發軟硬件平臺；近期以種植業領域為主要研究對象，以信息農業的關鍵問題和共性技術為研究內容，重點面向信息獲取、系統模擬、管理決策等研究方向，構建信息農業理論和技術體系，開發面向產前、產中和產后服務的農業信息管理和決策支持系統，培養高層次信息農業技術研究開發人才隊伍，開展學術交流和系統示范推廣，推進農業信息技術的產品化和產業化。

該重點實驗室依托南京農業大學，以農業信息技術研究中心為基礎進行組建，擁有裝備較好的農業信息學實驗室和農學實驗室，在信息農業技術的研究開發方面，具有良好的工作條件和科研能力。實驗室具有優秀的學術隊伍和創新群體，主要成員在農業信息管理和分析評價、農業生態區劃與種植設計、農業遙感監測預測、精確農業理論與技術等諸多方面進行了深入研究和實踐，取得了較為突出的科研成果，積累了良好的工作基礎。相關科研工作得到國家863計劃、948計劃、國家自然科學基金及部省科研計劃的支持，與國外建立了廣泛而密切的科研合作與交流。該重點實驗室的建設方案可行，經費投入充足，軟硬件條件具備，可望順利完成建設任務和研究目標。建議進一步加強農業信息學相關方向的交叉與融合，力爭獲得大項目和大成果；并建議省政府和學校加大投入力度。（成果科）

科教興農

我校參與主辦南京溧水傅家邊農業科技園建設20周年匯報會

4月12日，來自江蘇省科技廳、省農業廳、南京市委、市政府、南京農業大學、江蘇省農科院、南京林業大學、上海市農科院、浙江省農科院等單位的領導和專家匯聚傅家邊，參加傅家邊農業科技園建設20周年成果經驗匯報會。匯報會由南京市科學技術局、南京農業大學、溧水縣人民政府聯合主辦，溧水縣縣長馮寶椿主持會議，南京市副市長許慧玲向大會致辭。與會代表參加了植物組培中心奠基儀式，參觀了傅家邊農業科技園建設20周年成果展，并聽取了副縣長姜明作的“傅家邊農業科技園建設的成果和經驗匯報”的報告。

科技簡訊

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江蘇省科普工作大會于4月28日—29日在南通市召開。會上，江蘇省科學技術廳、中共江蘇省委宣傳部和江蘇省科學技術協會聯合對107個單位和205位個人進行了表彰。這次受到表彰的江蘇高校中，僅有南京農業大學科技處和東南大學科學技術與產業處兩家單位。我校科教興農辦撰寫的《架農民增收金橋，建農村小康社會》一文參加大會交流。

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近日，江蘇省為充分發揮海洋資源優勢，加快海洋開發，提高海洋經濟在GDP 增長中的貢獻份額，提出建設海洋強省的目標。要實現江蘇海洋經濟資源環境協調發展，有賴于研究和探索江蘇特色的淺海灘涂可持續開發利用技術。目前校科技處正會同省海洋漁業局等相關單位組織專家就我省淺海灘涂可持續開發利用的科技問題開展前期調研，已初步形成江蘇沿海生態保護與修復等五個方面的研究專題意向。

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為積極響應省科普活動周領導小組“科技以人為本，全面建設小康”的號召，由校科協、校科教興農辦湯國輝主任牽頭，組織我校寵物飼養及花卉栽培等方面的專家參加了5月15日在山西路廣場開幕的全國第四屆科技活動周暨江蘇省第十六屆科普宣傳周活動。開幕式結束后專家們走進社區，在湖南路裴家橋小區為居民答疑解難。

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4月份以來，科技處積極實施科教興農戰略、加快我校科技成果的轉化。先后參加了南京、南通的通州、啟東如皋、淮安等地的洽談會、座談會。為了促進革命老區井岡山地區的科技與經濟的發展，科技處在了解當地科技需求的情況下，制作多媒體在該地區介紹學校可推廣的科技成果，受到革命老區農民群眾的歡迎。目前有30多個項目達成意向協議。

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南通市積極推廣南農大和連云港市實施的“百名教授科教興百村小康工程”的經驗與做法，南通市科協和我校科技處在積極摸準雙方項目成果技術的供需情況下，于5月23日，首批啟動了12個項目的對接活動。南農大派出了園藝、食品、動科的9位專家參加了項目簽約儀式，參加活動的12家南通地區農業龍頭企業和生產基地的代表分別與專家教授交流洽談，并頒發聘書邀請專家作為村和企業的技術顧問。

（印數100份）

第五篇：區教研室來我校調研

區教研室來我校調研

11月20日21日，蓮都區教研室小學組一行8人在張火友主任的帶領下，來我校調研教學常規工作。他們聽取了雷美芬校長關于學校教學管理工作的匯報，查看了學校教學常規管理方面的資料和部分教師的備課、作業，深入課堂先后聽了32節課。通過兩天的聽、查、看、訪，教研室領導對學校的教學工作進行了以下的反饋：

工作中值得肯定的（1）學校教學管理的制度規范完善。（2）“五心”工程深入人心。（3）教研組的開展有特色。

今后該努力的方向（1）進一步落實教學常規的檢查工作。（2）提高課堂教學效率，關注后25%學生的學情。（3）根據學校教學實際進一步完善教學質量形成過程方案。

學校將借這次教學調研工作，進一步規范學校教學行為，為提高教學質量而努力奮進！

教導處