第一篇：學生黨支部主要建設措施及預期成效

主要建設措施：

1、黨員模范作用發揮方面：

(1)參與學院的“本碩對對碰”活動，即選拔優秀的高年級本科生黨員帶領大一新生了解學校及學院的基本情況，幫助新生解決生活中的一些困難，并由一些優秀黨員擔任新生的名譽寢室長，充分發揮先鋒模范作用。

(2)樹立黨支部的優秀共產黨員作為學習典范。介紹典型的事跡，為大家做好示范工作。(3)全體黨員需佩戴黨徽，在日常生活中亮出黨員身份。

2、組織生活創新方面：

在組織生活中方面，、我支部預計每學期至少申報一項項目化活動。緊緊圍繞學校及學院中心工作，根據各自的特點創造性地開展工作，活動方式、內容有創新，有實效性，有吸引力，爭取將支部活動推進網絡、社區和社團。

3、在黨員教育方面：

（1）以“微型黨課”的形式，展示黨員風采，由支部中優秀黨員像其他黨員講授黨的時政方針以及國內外形勢的變化，在黨課中將黨的最新理念傳遞給黨支部的成員，及時了解黨支部成員的思想變化。

（2）開展關于黨史的知識競賽，講黨員分成小組，以必答、搶答和主觀論述等方式進行競賽，由支委會成員擔任評委，對比賽進行監督和評判，對表現優異的小組進行表揚和獎勵。

4、黨支部發展黨員方面：

采用發展黨員述責答辯制。實行入黨積極分子答辯、黨員發展對象入黨答辯、預備黨員轉正答辯和黨員述責答辯，嚴把發展黨員“入口”關，在準備答辯的過程中提升學生自身的語言表達能力，從而真正將發展黨員和黨員教育工作落到實處。

通過以上幾個方面發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

預期成效：

1、黨支部全體黨員都能按照黨員的標準嚴格要求自己，起到良好的先鋒模范作用。

2、組織生活不斷創新。能有至少一次支部的特色活動得到分黨委的認可。組織生活會效果明顯，能夠受到大家的歡迎。黨員在活動中能夠更加了解自己，積極性提高。

3、黨支部能正確貫徹黨的方針政策，緊緊圍繞黨中央周圍，充分黨支部的戰斗堡壘作用。

4、黨支部能了解到同學們的切實想法，能針對性的做好同學們的思想教育工作。發展黨員的程序更加規范，學生能在發展黨員的過程中感受這項嚴肅的政治任務。

第二篇：預期建設成效分析

六、預期建設成效分析

通過本次專項資金建設項目，鞏固和強化環境藝術設計學科研究方向的優勢和特色，力爭達到省內領先水平。結合河南地方經濟發展現狀，大幅提高創新能力和人才培養水平，為中原經濟區建設提供科技支撐，為河南同類學科的發展起到示范作用。實驗中心將按照高起點、高效率、高質量的標準進行建設，開發綜合性、設計性實驗，進一步創新并在實踐中形成可持續發展的開放實驗運行機制和管理模式，使該中心真正成為培育應用型、創新型人才的搖籃，開展科學實踐教學、培養學生創新精神和創新能力、提高學生綜合素質的實驗教學平臺。

1．人才培養：通過環境藝術設計實驗中心的建設，提高本科生教學水平和學生的實際動手能力和創新能力的培養，促進相關學科的交叉、滲透，提升學生綜合應用技能素質，培養藝術設計專業人才。

2．隊伍建設：通過實驗中心建設，聚集穩定一批高水平的專業人才和學術帶頭人，建立一支學術思想活躍、學科知識廣、科技攻關能力強、專業知識、年齡結構合理的高層次學術隊伍。

3．校企聯合：加強與企業的合作，實現強強聯合、優勢互補，為企業的發展壯大提供有力的科技支持。

4．整合資源：最大限度整合最優資源，完成實驗中心的建設目標，提升環境藝術設計專業的核心競爭力，至2017年要努力建成集示范性、綜合性、創新性于一體的實驗基地。

5．科研成果：4年內，力爭發表SCI、EI論文10篇以上，鼓勵教師、學生積極參加國內外、省內外各類設計競賽，促進教師科研水平、學生實踐能力和創新能力顯著提高。

1、

第三篇：措施及成效

烏蘭浩特市人民醫院

“平安醫院”主要創建措施及成效

一、加強領導，提高認識，為平安醫院創建工作提供可靠保障

自創建工作開展以來，我院成立了平安醫院創建活動領導小組，明確創建活動總體目標、主要任務、部門職責及工作要求，對平安醫院創建活動進行全面部署。結合實際，制定了《烏蘭浩特市人民醫院創建“平安醫院”活動方案》。并成立以院長為組長，分管相關工作的副院長為副組長，有關職能科室負責人為成員的創建“平安醫院”活動工作領導小組，下設創建辦公室，形成一把手主管，分管領導親自抓，分工協作、任務明確的組織管理機構。對照平安醫院創建目標和要求，以改善服務態度、優化就醫流程、落實醫療安全措施為重點，全面加強醫院安全管理，加強宣傳教育，查找薄弱環節，制訂整改措施，推動創建工作。同時積極協調公安、消防等部門聯合開展醫院及周邊治安環境、內部治安、消防等專項檢查專項整治行動。

二、突出重點，建章立制，深入細致地開展平安創建工作

一是進一步完善醫患溝通機制。我院在原有創建基礎上，加強和完善了醫療信息服務公示制度，充分利用醫院電子顯示屏、公示欄等多種形式，將就醫流程、醫療服務項目、服務價格等相關醫療信息公開告知患者及其家屬。便于患者及其家屬了解有關價格、收費等。進一步發揮門診導醫臺的作用，做好導醫咨詢服務，引導患者就醫，幫助其解決就醫困難。各科室進一步完善了現有醫患溝通制度，加強了醫患之間的溝通和交流。定期召開了醫院社會行風監督員會議，及時聽取社會意見和建議。堅持開展病人滿意度調查活動，廣泛收集病人意見，不斷改進醫院工作。2015年共走訪門診患者1028人，住院患者2896人，社會調查第三方評價共發放調查表 296張。門診患者平均滿意度為98.1%，住院患者平均滿意度為99.4%。

二是進一步完善投訴處理制度，加強醫療糾紛化解工作。堅持和完善了醫德醫風考評制度，及時收集和匯總醫德醫風檢查結果，定期召開醫德醫風建設領導小組會議。堅持和完善醫德醫風投訴處理制度，堅持全天接待病人來信、來電、來訪的工作制度，及時受理病人的投訴和建議，協調和處理好病人的投訴工作。醫院設立投訴電話、意見箱，暢通與病人溝通的渠道，及時將醫患矛盾解決在萌芽狀態中。建立和完善突發醫療糾紛處理機制，建立健全相關制度與應急預案，公示醫療糾紛處置流程，設置醫務科為投訴、醫療糾紛調解室，設有錄音等相關設備，在規定時間內予以答復，做到了群眾申訴有門路，有答復，順利處理了多起投訴，將醫療糾紛化解在萌芽當中。2015年共接待關于服務投訴4起，醫療糾紛投訴15起，通過耐心細致的開展化解醫療糾紛工作，圓滿解決了各種投訴和糾紛，醫患關系進一步改善。全年共收到表揚信99封、錦旗89面、鮮花1束、字畫2幅。受到患者提名表揚的醫務人員共182人。三是加強醫院普法教育工作，切實提高職工法制觀念。充分利用院里現有的電子顯示屏、公示欄，以及院內培訓會等多種形式，認真開展各種法律法規的學習，并使其制度化。2015年組織開展法律法規學習22次，全員培訓覆蓋率100%。通過醫院宣傳欄、院辦等媒介定期更新一些與廣大職工密切相關、人人關心的法律法規條款，如《執業醫師法》等等，切實提高廣大干職工的遵紀守法觀念，形成一個人人學法，人人懂法，人人守法的大好局面。在醫院的日常工作中，使管理民主化，讓大家有話說到明處，有意見提到明處，重視民主法治建設。

四是嚴格落實各項醫療制度。我院將“構建和諧醫患關系，創建平安醫院”活動與醫院管理年活動緊密結合起來，通過定期公布投訴情況，不斷強化醫療安全意識、法律意識、服務意識；不斷規范醫療行為，努力提高醫療質量，確保醫療安全，為構建和諧的醫患關系奠定了良好的基礎。

五是主動與所在轄區的勝利派出所和周邊社區聯系，開展聯防共建。在我院設立了警務室，嚴防違法犯罪行為發生。配合公安部門落實安全生產責任制，開展安全隱患排查，及時發現問題并采取措施加以解決，消除內部安全隱患。每年邀請市治安大隊、市保安大隊教官給我院保安人員進行專業化培訓。2015年開展安全培訓2次，參加人員40人次。完善防盜、防火、防破壞等各種安全防范設施。在經費緊張的情況下，撥出專款安裝了電子監控系統，分別在醫院門診及病房區安裝監控攝像頭224個，并與我市110開通監控平臺，設置了安全監控室，由具有專業技能的保安人員24小時值班，并配備了對講機、電話等通訊設施。制定和完善防恐怖、防破壞、防災害事故、防群體性事件等的制度和措施，以及應對相應突發事件的應急處置預案，并組織演練。2015年6月份和9月份分別組織了兩次消防應急預案演練，通過模擬演練，醫院職工掌握了初級火災滅火技能，熟悉了醫院的安全消防設施，器材的分存位置和使用方法。

三、取得主要成效。

1、不斷提升醫療服務質量。強化“以病人為中心”的服務理念，引導醫務人員尊重患者，理解患者，主動為患者著想。開展改善服務態度、優化就醫流程、落實醫療安全措施，繼續深化開展“三好一滿意”和“優質護理服務”活動，不斷創新服務流程，優化診療環境，開展延伸服務，加強醫患溝通，為患者提供及時、方便和人性化的醫療服務。

2、有效預防醫療糾紛發生。加強醫患溝通，創新溝通方式，注重溝通效果。重點是按照“預防在先、發現在早、處置在小” 的原則，把預防醫療糾紛發生作為治本之策，建立健全醫患糾紛預防和情況研判機制，定期排查，及早發現問題，消除隱患。急危重病人先搶救，后補辦手續。建立有效的監督機制和獎懲機制，認真落實各項規章制度、崗位職責，嚴格執行診療技術常規。

3、完善了醫院安全防范體系。加強內部治安，落實人防、物 防、技防措施，提高醫患人員的防火、防盜等安全意識和治安防 范意識，有效保障患者和醫院的財產安全。完善突發事件應急醫療救治預案，加強醫院水、電、汽及毒、麻藥品管理。提高醫務人員應急處置能力，杜絕各類責任事故的發生。加強與工商、公安和藥品食品監督管理部門的聯動，對個別散發醫藥印刷品、醫托等清理整治，消除了治安隱患。

4、強化了職工職業道德建設。結合醫務人員定期考核等活動，開展行業作風建設和職業道德教育。進一步規范診療服務行為，認真執行行業不正之風專項治理的“六條”禁令，經常組織警示教育活動，強化監督力度。

烏蘭浩特市人民醫院 二〇一六年八月十八日

第四篇：2011路政管理工作目標及預期成效1

2011路政管理工作目標及預期成效

為全面貫徹全縣交通運輸工作會議精神，進一步明確任務，夯實責任，狠抓落實，圓滿完成2011年全縣交通運輸目標任務，實現交通運輸事業又好又快發展，特制定此目標責任：

一、2011路政管理工作目標

一、精神文明、社會發展及其它目標

1、加強廉政建設，不發生違法違紀案件。認真組織實施“執行力提升年”活動，取得明顯成效。

2、加強安全管理，落實消防安全責任追究制，不發生安全責任事故。

3、落實社會治安綜合治理責任制，不發生上訪事件。

4、加強計劃生育管理工作，完成計劃生育“三到位”工作目標，杜絕計劃外生育。

二、業務目標

1、健全路政管理制度，依法保護路產路權不受侵害。

2、建立路政巡查制度，確保農村公路安全暢通。

3、配合農村公路沿線鄉鎮，制止私搭亂建行為。

二、采取的措施

一、所支部以內強素質、外樹形象為工作目標，首先抓素質教育，其次持續加強制度管理。一是制定《2011路政執法人員培訓計劃》強化路政執法人員培訓，并定于每周二下午對全體路政人員進行一次全面政治和業務培訓，提升業務水平和自身素質。二是制定《2011年黨風廉政建設和反腐工作意見》加強路政執法制度體系建設，規范執法行為，完善治理公路“三亂”工作的考核標準和辦法，探索治理公路“三亂”的長效機

工的政治思想覺悟和業務水平，達到全年基本無“公路三亂”行為，徹底消除執法人員存在的“吃、拿、卡、要”思想，能夠讓廣大干部職工自覺抵制不正之風，樹立務實、廉潔的良好的路政執法形象。

（二）利用多種方式，從上到下、從內到外進行宣傳，通過印發簡報、設立宣傳欄等多種形式，營造“安全第一、預防為主、綜合治理”的氛圍及安全意識，確保全年無重大安全責任事故發生。

（三）通過日常管理工作和計生意識的強化，使全所形成遵守計劃生育的良好風氣，杜絕計劃外生育現象。

（四)通過“管養一體化”機制，實現路政、養護聯合巡查，信息共享，相互配合，提高路政案件發現率，及時消除安全隱患，保持農村公路良好狀態和服務水平。把各種法律法規的宣傳溶入到日常路政巡查當中，使公路沿線廣大群眾產生愛路護路意識。通過持續超限超載車輛治理工作，確保轄區內農村公路超載超限率下降在4%以下，進一步規范違章占道、馬路市場、亂堆建筑材料等違章現象行為，實現農村公路路政的正常化、及時化、標準化，保障農村公路“暢、潔、綠、美、安”。

二○一一年四月十二日

第五篇：項目黨支部規范化建設成效總結報告

2019XX高速XX項目部黨支部

規范化建設成效總結報告

2019年，項目部按照集團黨委《關于加強項目黨支部規范化建設指導意見（試行）》和XX公司黨委要求，XX項目黨支部積極探索和創新黨建工作的新途徑、新方法，始終堅持把黨支部規范化建設作為黨建工作的著力點，在規范化建設上下功夫、做文章、求突破，努力提升黨支部凝聚力、戰斗力，充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，基本實現了黨建工作和工程建設相互促進，深度融合的目標。現做如下匯報：

一、規范化建設方面

根據項目黨支部規范化建設總體要求和基本原則，項目黨支部主要做了以下幾項工作：

（一）加強黨員活動陣地建設

項目黨支部嚴格按照集團規范化建設標準，設立了專門黨員活動室，按照有標識、有黨旗、有誓詞、有制度、有書報、有設施的“六有標準”，建立了規范的黨員活動陣地，并在室外和工地現場懸掛了宣傳標語和黨支部、黨員活動標識牌，營造了哪里有工地，哪里就有黨組織，哪里有困難，哪里就有黨員的積極向上的工作氛圍。

（二）加強組織生活制度

項目黨支部始終把組織生活制度作為黨建工作的核心任務。黨支部是黨的基礎組織，有組織就必須要有組織生活，只有組織生活正常開展，才能體現和發揮黨組織的全部工作和戰斗力。黨支部堅持以“三會一課”為主線，結合主題黨日活動、民主評議黨員、談心談話等制度開展工作，著重進行批評與自我批評，提高黨員認識，從而解決工作中的問題。

（三）圍繞項目工程，打造“黨建+”特色品牌

項目黨支部始終以項目建設為中心，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，凝心聚力完成中心工作，把黨的組織優勢轉化為工作優勢，組織活力轉化為發展活力。結合項目建設工作實際，我們支部以黨員先鋒崗，黨員責任區等活動形式，引導了廣大黨員干部創先爭優，發揮了先鋒模范作用，為創建“黨建+”特色品牌奠定了基礎。

二、規范化建設成效方面

按照集團和XX公司黨委總體部署要求，通過上級單位黨委和項目黨支部規范化建設，取得了一定的成效，具體如下：

（一）規范了組織建設，加強了組織領導

項目黨支部共計X名正式黨員，經報請上級黨委批復后成立新的黨支部，設書記X名，X名支部委員。這樣既規范了基層黨組織建設，又加強了上級對下級的組織領導，保障了項目黨支部能嚴格按照上級黨組織精神認真貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織和本支部的有關決議。

（二）規范了陣地建設，保障了黨員教育管理

一是可以開展常態化黨員教育培訓，對深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，落實“兩個維護”和黨中央、省委等上級黨委一系列決策部署和文件精神，對推進“兩學一做”，開展主題教育開展，對黨員集體學習、個人學習都起到了非常重要作用。二是對于加強黨員日常管理，黨員發展管理，信息管理，輿情管理，黨費收繳、經費使用管理，作風建設管理等等提供了非常好的平臺。三是保證了黨員干部能夠及時溝通，相互交流，提高認識，統一思想，統一目標，加強了黨員干部問題導向，任務導向。

（三）規范了制度建設，促進了黨建和工程建設深度融合項目黨支部以宣貫路橋集團和XX公司有關各項制度為契機，建立健全了項目部黨建制度和各項工程管理制度。支部運用“三會一課”制度，黨員評議制度，談心談話制度，結合工程建設各項制度，深度研討，密切銜接；結合“一崗雙責”“黨員廉政承諾書”“目標任務書”，分解任務，壓實責任，層層傳導壓力，緊盯目標任務，有力促進了黨建和工程任務深度融合的目標。

三、存在的主要問題

我支部雖然按照標準化建設的相關要求完成了相應基礎工作，但還存在一定差距。

（一）學習教育深度不夠。主要表現在理論學習停留在表面，淺嘗輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏認識。理論聯系實際不夠，沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合。業務學習精度和強度不夠，沒有細化各項業務的具體程序和步驟，方式比較枯燥，致使一些黨員干部對業務學習興趣不大，熱情不高。

（二）對黨建工作認識不夠。由于業務工作繁忙，認為業務工作是硬任務，黨建是“軟皮筋”，導致在業務上花費的精力多，黨建上花費的精力少。在實際工作中，聯系基層黨員不夠緊密。在業務上接觸的多，談思想認識的機會比較少存在“接地氣”不足的問題。

（三）對黨員的管理、監督不夠。

由于在平時工作中，主觀上對黨員干部加強管理的意識不強，致使個別黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，工作上只求過得去，不求過得硬。做的不夠深、不夠精、不夠細。規范的制度是做好黨員教育管理工作的有效保證。項目部黨支部對開展黨員教育培訓工作的重要性和現實意義認識還不到位，對黨員的學習紀律要求有所放松，造成制度執行不嚴。

四、明年黨建工作思路

按照支部建設規范化要求，著眼于服務工作大局，改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨建工作再上新臺階。

（一）以思想政治教育為切入點，繼續深入學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，提升黨員政治素養。

（二）以加強黨風廉政建設為規范化建設的關鍵點，加強黨員領導干部示范教育、警示教育和崗位廉政教育，大力推進廉政建設。

（三）以業務工作為重點，立足現有條件和工作職能，圍繞工程建設工作抓好黨建工作，將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體；以黨建工作推動作風建設、強化隊伍戰斗力，達到黨建和工程建設深度融合。

總之，XX高速XX項目黨支部將把規范化建設放在黨建的首要位置，以黨支部規范化建設引領黨建工作，以黨建工作引領項目建設，將工程建設與黨建工作深度融合，奮力完成XX高速XX項目建設任務。