第一篇：海航黨建工作經驗交流會發言材料(2016年)

海航黨建工作經驗交流會發言材料（2016年）

海航黨建工作經驗交流會發言材料

中共海航集團有限公司委員會

2016年7月1日

黨建工作經驗交流會發言稿之一

充分發揮橋梁紐帶作用，促進企業快速持續發展

——中共祥鵬航空有限責任公司委員會

祥鵬航空黨委自成立以來，認真按照中央關于促進非公有制經濟發展的要求，正確定位，有效融合，不斷探索、創新和完善混合所有制企業黨建工作，把黨和國家的政策方針與企業發展目標密切聯系，把黨的政治工作與企業文化建設相結合，在關愛和促進員工與企業共同成長的同時，發揮好橋梁和紐帶作用，為企業發展提供了有力支持。

一、以黨的方針政策為指導，積極發揮黨委服務企業發展主渠道作用

在集團黨委的正確領導下，祥鵬黨委結合混合所有制企業特點，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照黨中央和集團黨委的決策部署，一手抓黨建，一手抓企業發展：團結全體黨員、干部和員工，激發企業的活力和創造力；充分發揮黨組織聯系地方黨委、政府的主渠道作用，積極支持運營班子，為公司發展攻堅克難，促進了企業持續快速發展。2015年祥鵬航空完成營業收入43.43億元，完成年度預算110%，同比增長17.3%。實現凈利潤36,468萬元，同比增加39.7%，完成年度預算139.5%。安全正點服務質量穩步增長；低成本轉型和國際化布局成果顯著；運力引進和飛行實力儲備，航線網絡完善及昆明新基地正式啟用，成都新機場基地建設項目立項等大項工作取得重大突破，為促進企業轉型，快速穩健發展，作出了應有的貢獻！

二、認真落實“一崗雙責”，為企業發展提供政治保障

公司黨委按“一崗雙責”的原則，始終堅持現代企業制度的公司法人治理要求，自覺支持、維護和保障企業法人治理結構的權威；積極支持運營層領導實施科學的運行決策的同時，緊密聯系應對經濟下行、企業調整轉型的新形勢，重視發揮經營團隊中黨員骨干的作用，團結凝聚力量，積極探索黨的建設與企業發展的最佳結合點：認真貫徹落實黨和國家的政策法規，切實把員工的思想和行動統一到中央的決策部署上來；通過優化黨員隊伍結構，提高黨員發展質量；根據干部變動情況和部門工作實際適時完善基層黨組織。祥鵬黨員隊伍不斷發展壯大，從成立時4個支部，43名黨員，發展到現在的黨委下轄1個黨總支，14個黨支部，共有566名黨員的基層黨組織。幾年來，共有4個支部和兩個黨小組先后8次榮獲“先進基層黨組織”和“黨員先鋒崗”、47名黨員獲得“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”榮譽稱號，受到海航集團黨委、海航航空黨委和祥鵬航空黨委的表彰，充分發揮了黨員和基層支部在推進公司安全運營，健康發展進程中的先鋒模范和戰斗堡壘作用。

三、創新黨建工作方法，服務改革，服務發展

公司黨委從企業發展要求出發，主動轉變工作方式，把黨建和企業經營有機結合，針對公司混合所有制結構特點和運行規律，正確處理與“三會”、經營管理層以及工青婦組織的關系，引領和支持“三會”依法、依規行使職權、正確決策的前提下，積極發揮黨組織聯系溝通協調，爭取行業及政府資源的主渠道作用，服務企業健康快速發展。

一是，針對公司開航多年未解決的運行基地在云南大理，嚴重制約公司發展的瓶頸問題，黨委充分利用與政府溝通方便的優勢，主動協調政府主管部門，積極溝通，僅僅用了半年時間，成功實現公司主運營基地由大理變更為昆明，為祥鵬航空在云南乃至西南民航市場的發展打下了堅實的基礎。

二是，在昆明巫家壩機場轉場長水國際機場中，黨委勇于擔當，始終把解決公司生產經營中的問題和困難，助力企業發展作為第一要務，積極協調機場建設指揮部和空港經濟區管委會等單位，解決長水新基地項目規劃、選址落地以及在新機場航站樓橋位、工作區、貴賓室均優先選址等需求；同時，協助員工爭取購買長水航城員工保障房415套，申請政府公租房372套；為公司快速發展和在長水國際機場轉場后以高效、快捷、優質的服務迎接各方賓客提供了保證，有力地促進了經營收入的大幅提升。

三是，根據集團的戰略布局和祥鵬航空的發展規劃，公司黨委再次與經營團隊緊密配合，主動出擊，多次協調四川省機場集團、省發改委、省政府、民航局和國家發改委，使祥鵬航空成都分公司基地建設項目在成都第二機場規劃立項取得四川省發改委的批復，為集團布局西南添加了重要的籌碼。

與此同時，在運力引進、航線網絡優化拓展、開通國際航線和重大資本項目運作等關系公司轉型發展的運營實踐中，黨委選好角度、精心謀劃設計，積極爭取行業及政府資源，突破重點難點，解決經營中的瓶頸和難題。

在以上工作中，黨委有計劃、有步驟，努力做到盡職不越位，幫忙不添亂，務實不表面，參與不代替，支持不撒手；形式生動活潑，工作富有成效。

四、用海航精神價值體系引領企業文化建設

為推動企業健康發展，黨委聯系積極開展以“守法誠信、堅定信心”為主題的理想信念教育，在認真踐行海航特色黨建的實踐中，始終把黨的思想政治工作與企業文化建設相結合，構建共同的理想和追求；始終把“誠信、業績、創新”的理念作為一種社會責任，貫徹到企業經營全過程。通過企業文化的推廣宣傳，要求管理干部以身作則，恪盡職守，做到忠誠、敬業、奉獻，用榜樣的力量感召員工，把良好的思想道德風尚傳遞給員工，引導員工以誠做人，以誠待人，以誠信服務社會，用誠信捍衛企業。通過員工人格的塑造，最終實現企業團隊的誠信。公司積極參與“誠信機場”機場創建活動，分別獲得了2010—2011年度“A級誠信集體”、2012—2013年“服務明星”、2013—2014年度“三級誠信集體”，云南省和昆明市“守合同重信用”企業等榮譽稱號。

五、圍繞中心做好服務，創建和諧勞動關系

祥鵬航空黨委積極營造良好的企業發展生態環境，確保公司整體運營有序、安全、穩健發展。黨委以心靈工程和“員工關愛”為主要載體，加強和推進黨群工作內容和形式創新，通過開展創建青年安全生產示范崗、“青年文明號”、“安康杯”勞動競賽和青年志愿者服務等豐富多樣的特色員工活動，來活躍員工的學習、工作與業余文化生活，增強員工間的溝通和交流，融洽關系，凝聚力量；引導員工建立健康、快樂、新生活；有效提升員工對企業的認同感和歸屬感；促進員工與企業共同成長，勞動關系和諧發展。通過不懈努力，2008年11月和2010年5月，公司先后被評為“全國民航先進勞動關系和諧企業”和“云南省勞動關系和諧企業”，為企業發展創造了和諧的環境，促進了企業兩個文明建設和員工的全面發展。

由于黨群工作卓有成效，助力企業發展成績突出，黨委書記鐘佳琪榮獲2015年海航集團董局主席基金獎之“業績明星”獎；黨委副書記王科榮獲第二屆“民航五四青年獎章”提名；祥鵬航空工會榮獲海航航空工會授予“先進基層工會組織”榮譽稱號；祥鵬航空團委先后榮獲海航航空團委、共青團昆明市委、全國民航團委分別授予“五四紅旗團委”榮譽稱號，同時，還獲得多項個人榮譽獎項。

我們將在集團黨委的正確領導下，團結全體員工，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，戮力同心，勇擔使命，助力公司低成本轉型，實現快速穩健發展而不懈努力！

黨建工作經驗交流會發言稿之二

黨組織是企業戰勝困難和持續發展的堅強堡壘

金海重工品質保證部黨支部 陳永華

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

在喜迎中國共產黨成立95周年之際，我作為海航集團先進基層黨組織代表在這里發言，感到十分榮幸。借此機會，請允許我代表金海重工品質保證部黨支部全體黨員，向多年來一直關心、支持我支部工作并給予厚愛的集團黨委、物流黨委和金海重工黨委的各位領導表示衷心的感謝。

下面，我簡要介紹一下金海重工的基本情況。金海重工創立于2005年，2009年加盟海航集團，目前有員工13000余人，擁有一流的設備設施和技術實力，年造船能力達到600萬載重噸，是中國位居前列造船廠之一。近年來，面臨行業低迷形勢，金海重工經受住了考驗，走出了困境，在海航集團和地方政府大力支持下，主動調整轉型，優化產品結構，目前在建21艘船舶中，大型集裝箱船、超大型原油輪、海工平臺等高端產品占90%以上，其中超大型原油輪已交付4艘，首制萬箱船已成功交付、首制海工平臺正在試航，首制挖泥船正在搭載。修船、鋼結構業務成為新的增長點，棄船等歷史問題徹底解決，企業產品質量、結構、發展格局等方面都有了質的提升，獲得社會各界充分認可，首批入選國家工信部船舶行業 “白名單”，獲得舟山市“十二五突出貢獻企業獎”等榮譽稱號，成為國家工信部兩化融合試點單位，被列為中國海洋大省—浙江船舶工業行業龍頭骨干企業和國家高新技術企業。我所在的品質保證部是金海重工負責質量運行、組織、監督與管理的重要部門，秉承“科學管理、誠信務實、顧客滿意、爭創一流”的質量方針，以及“至誠、至善、至精、至美”的海航文化精神和服務宗旨，為公司持續發展和確保產品質量發揮主要作用。目前，品質保證部有員工120名，其中各級管理干部17人、黨員25人，90%由80后員工組成，是一個充滿活力的團體，也是一個年輕的黨支部。近年來，我們黨支部不斷探索黨建工作新思路和新途徑，在凝聚人心、服務員工、促進生產、履行品質保證職能等方面，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結和帶領部門廣大干部員工，為金海重工克服困難和改革發展而努力工作。主要作法有：

一、支部號召，黨員干部帶頭，塑造良好的團隊作風

品質保證黨支部成員主要由本部門管理干部及業務骨干組成，每個黨員都有一定的管理權限。針對這些特點，黨支部圍繞部門實際，開拓思路，開展了卓有成效的特色黨建工作。

我們黨支部充分利用微信群、QQ群、宣傳海報等各種載體，開展各有特色的黨員思想學習教育活動。同時在公司重大教育活動宣傳上，運用班前會、培訓會、群眾座談會等途徑，加強黨員的日常工作學習教育，從而形成廉潔自律、奮發向上、努力工作的良好風尚。2015年以來，品質保證部黨支部通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，同時結合公司作風治理整頓工作，制止了工作中出現的一些歪風邪氣，改善了工作作風；2016年，黨支部通過“兩學一做”學習教育活動，努力學習黨章黨規和系列講話精神，將黨章與質量規章、將習總書記系列講話精神與公司質量方針、將合格黨員與合格質量管理人員有機結合起來，帶著問題學習，不斷加強黨性鍛煉；在黨員民主生活會上，通過深度挖掘工作中易出現的作風問題，及時提醒大家守住底限、堅守質量管理原則；在公益活動中，黨支部秉承“為社會做點事，為他人做點事”的海航精神，積極參與公益事業，如為四川省大涼山彝族學校捐贈衣物及文體用品，為岱山縣多名貧團學子開展捐款助學活動等。

發揮黨員在質量管理中的表率作用，確保船舶制造質量。黨支部成員不但自己帶頭勇挑重擔，并要求黨員也要起到先鋒模范作用。2015年以來，隨著公司船舶生產進度不斷加速，造成現場作業質量狀態出現下滑，如在公司首制集裝箱船建造中，由于技術和質量都比以往船舶要求高，給質量管理工作帶來重重困難。為此，部門總經理、支部委員黃翔同志不但自己堅持經常深入作業現場，及時解決出現的質量問題，還組建了以黨員為主體的各專業攻關隊伍，號召全體黨員及時落實整改工作，有效制止了產品質量下滑的趨勢，日常嚴格的檢驗過程得到了外籍船東、船檢的贊許。今年來，在黨支部的帶領下，質量保證部涌現了一批先進黨員、員工，如海航物流優秀共產黨員林永童、金海重工優秀共產黨員胡杰、“踐行金海精神先進個人”涂裝主管檢驗員馮會成、“海航物流十大服務明星”劉尚武等優秀人物，他們帶動了保證部良好作風的形成，促進了工作。

二、心系員工，主動關愛員工，增強黨支部凝聚力

近年來，品質保證部黨支部在公司黨委和工會的大力支持下，大力弘揚海航企業文化，積極開展企業維穩及員工關愛工作，讓員工深刻體會到公司的關愛和溫暖，進一步提升部門凝聚力。

2013年、2014年期間，由于船市的低迷，企業外包勞務公司員工收益嚴重下滑，影響了工作積極性，甚至出現怠工、罷工現象，在企業的外籍船東、船檢中造成了不良影響。為此，品質保證部作為與船東、船檢的溝通橋梁，支部委員黃翔等同志及時會同公司其他部門，積極做好與船東、船檢的解釋工作，得到了他們的理解與認可，挽回了企業的聲譽。同時，在穩定本部門員工情緒上，依托黨支部與部門分工會聯合建立了部門“互助基金”，將部門獲得的團體獎勵作為“互助基金”的一部分，為困難時期員工開展補助工作。如員工池章根突發血栓引起雙腿截肢，同時與妻子離異而單獨撫養孩子，生活非常困難，我們通過“互助基金”，為其較好地緩解了困難。截止目前，已對20余名困難員工及家庭提供了幫助，為他們解決了燃眉之急。另外，黨支部還多次組織員工座談會，引導大家同舟共濟，出謀劃策，共同努力解決一些力所能及的問題。比如，解決了員工提出的宿舍環境、員工上下班交通困難、員工家屬探親困難等100多項生活問題。采納員工提出的20多項工作建議，如部門管理流程、部門間各專業協作等，從而穩定了員工情緒，確保了公司困難時期我部門人員思想和工作質量的穩定。

2015年以來，隨著船市回暖，企業生產越來越繁忙，黨支部適時開展了“加班慰問”活動，支持和鼓勵辛勤奮戰在一線的干部員工。部門還配備了應急藥品、冰箱等生活設備和物資，更好地為加班員工服務。

為豐富小島上員工的業余文化生活，黨支部組織了豐富多彩的文體活動，如每年組織部門乒乓球比賽、自助燒烤活動等，并積極參與公司組織的足球、籃球等比賽，使員工的業余生活變得多姿多彩。

三、關鍵時刻，組織黨員突出隊，黨員先進性亮出來

2015年，是公司提升生產的關鍵一年。品質保證部黨支部緊緊圍繞公司生產經營及各項重點工作，有針對性地開展船舶質量檢驗工作及前期培訓工作，確保了公司船舶制造質量和生產任務的完成。

在公司“2930”戰役中，由于J0229船是公司轉型升級中的首制萬箱集裝箱船，品質保證部專門在該船試航前成立了試航攻關小組。小組由支部委員黃翔、黨員胡杰、林永童等同志組成。船舶試航期間，在攻關小組的帶動下，各專業小組相互協調、連續試驗，通宵達旦檢驗試航項目，從而在最短時間內達到了交船狀態。期間，這些黨員同志帶頭通宵奮戰，按大綱要求完成一項項的試驗。有一次，在長達8小時的主機耐久試驗后，攻關小組休息不到2個小時又繼續報驗拋錨試驗項目；當試航項目全部結束返航后，大家又投入到后續缺陷消除工作中，最終消除船檢試航意見164條、系泊試驗意見68條以及船東試航意見1243條，從而為首制船的順利交付作出了重要貢獻。在公司32萬噸原油輪、90米海工平臺等重點船舶制造中，我支部黨員們始終堅持深入生產現場，急生產所急，想生產所想，自覺履行崗位職責和管理職能。去年冬天，黃翔、胡杰、林永童等黨員同志，他們堅持幾個月駐廠，連續奮戰在生產一線，經常在室外寒冷的環境下作業。正是這種“舍小家顧大家”的精神，為公司確保船舶質量筑起了一道牢固的防線。

以上就是我們黨支部發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的一些作法。

在今后的工作中，金海重工品質保證部黨支部將戒驕戒躁，再接再厲，適應新形勢，不斷加強黨支部自身建設，開展好“兩學一做”學習教育，進一步提升黨支部的號召力、凝聚力，為公司發展再立新功。

謝謝大家！

黨建工作經驗交流會發言稿之三

開展“兩學一做”，助力市場銷售

——海南航空股份有限公司市場部黨總支 徐森

各位領導、同志們：

按照黨中央、海南省委和海航集團黨委的部署，海航股份市場部黨總支結合市場部實際情況，于今年5月開始開展“兩學一做”學習教育工作。現已近2個月，特將我部“兩學一做”開展情況和取得的初步成效，向大家做個匯報：

一、統一思想，提高認識，充分動員

市場部黨總支在接到上級黨委有關通知后，立即召開總支部委員會議，學習集團和航空的工作方案，研究制訂了我部門的“兩學一做”工作方案。通過學習，我部黨總支認為，開展“兩學一做”對我部有著重要而且深遠的意義。主要有：

第一，有利于提高市場戰略規劃和執行能力，從而促進市場銷售工作。總書記關于“五位一體”、“四個全面”和“創新、開放、綠色、協調、共享”發展理念的論述，不但是治國理政的方針，對我們具體工作也有很多啟發。比如，通過學習，我們提高了對國際國內兩個市場協調發展、互補發展重要性的認識。通過學習，我們認識到全面、綜合管理好市場部渠道建設、銷售發展和團隊建設的重要性。

第二，有利于提高黨員先進性，打造“雁陣式”精神激勵機制。黨章、黨規是每一位黨員必須遵守的規章制度，學好黨章黨規是保持黨員先進性的前提。我們認為，通過組織黨員開展“兩個學習”，必能提升黨員的黨性意識、先鋒意識，發揮黨員的模范作用，并帶動群眾開展好各項工作，形成你追我趕的勞動競賽局面，從而打造我部“黨員帶動群眾”的“雁陣式”的精神激勵機制。

第三，有利于保持黨員干部的清正廉潔和健康成長。在許多人看來，市場部負責公司的銷售工作，主管銷售業務的干部和部分員工擁有一定的權力。權力尋租問題歷史上曾經發生過，我們也常常引以為戒，并加強對票務的管控。但以往的重點是懲罰，在教育員工上缺乏對員工正確人生觀、權力觀的培養。此次“兩學一做”學習教育工作，重點是在提高黨員的“黨性意識”、“先鋒意識”、“廉潔意識”上下功夫，我們認為將有助于提升干部和重點崗位員工的免疫力。

認識到位后，黨總支和下屬黨支部先后召開動員會，進行“兩學一做”的部署和動員，還請集團黨辦的同志進行了輔導。

二、結合實際，周密部署，狠抓落實

考慮到市場部黨員較多（283人）、且分布較分散（境內外45個地方）、年輕化（平均年齡28歲）、一線崗位性質等特點，市場部黨總支制定了適合本部門黨員的學習計劃，分別從 “聽”、“說”、“讀”、“寫”、“看”等方面，采用自學、競學、講學、討論學等不同形式展開，簡要概括為“一課兩賽三專題”：

一課：每月各支部上一次黨課，組織黨員集體學習并提交學習心得。黨課主講教師除外請的外，內部各支部書記和黨員干部輪流講黨課。5-6月學習黨章、7-8月學習講黨規，9-10月學習系列講話。

兩賽：計劃組織“兩學一做”學習心得演講比賽（8月）、知識競賽（9月），通過競賽激發大家學習熱情，提升學習效果。

三專題：計劃開展“如何提高黨性意識”、“如何保持黨員干部廉潔從業”、“如何有效拓展市場銷售業務”等主題的支部討論會。

2016年6月8日，市場部黨總支在海口海航大廈6樓東區會議室組織黨員們觀看“兩學一做”專題影片。從6月17日開始，市場部黨總支每周五創新推出《跟悅檬姐姐一起“兩學一做”》周刊。周刊對與“兩學一做”相關的歌曲、小故事、小游戲、手機報等進行推薦,充分利用多媒體，使黨員們圖文并茂地學習，寓教于樂，提高黨員的學習主動性和積極性。

2016年6月23日，市場部黨總支收集了第一期“兩學一做”學習心得，黨員們在心得中分享了自己對“兩學一做”的認識以及通過“兩學一做”教育學習后思想、工作、生活上出現的變化等。

三、知行合一，以學促做，效果初顯

“兩學一做”，“學”是基礎，“做”是關鍵。學只是手段，做才是目的。市場部黨總支把“兩學一做”學習教育與市場業務工作緊密結合，在以下三方面取得了初步的效果。

第一，自覺站在國家發展戰略需要的高度上，結合市場效益和海航能力進行設計和調整航線網絡。

海南航空一直以來主營國內航線，國際航線為數不多。通過學習習總書記系列講話后，我們深刻認識到國家“一帶一路”的發展戰略將影響市場變化，海南航空作為海南省主基地航空公司和國家“絲綢之路”上重要支撐節點的航空公司，應該成為促進國家“一帶一路”戰略實施的先行者。因此，我們市場部修改航線規劃，增加重慶、西安、海口等“一帶一路”沿線的國際運力投入，并積極爭取國際航權，使國內航線和國際航線協調發展，配合國家“一帶一路”戰略的實施。比如，4月28日我司北京=特拉維夫航線開航，獲得國家領導人的贊許。6月10日北京=曼徹斯特開航，總書記出席了我司的開航發布會。目前，我司北京飛加拿大的卡爾加里、天津飛溫哥華航線均已獲批。下半年，我部計劃開通海口—河內、西安—悉尼等11條國際航線，開通國際航線的數量和速度均為歷年來我司之最。

第二，貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”的理念，提升網絡直銷能力，優化銷售渠道。

5月以來，按照這幾大理念，我們對官網銷售平臺、國際銷售平臺進行創新提升，5月網站直銷同比提升9個百分點；其中，兩網國際直銷收入達1.2億元，同比增長69.6%，創歷史新高。

同時，我部清理與機票代理銷售網站的合作方式，停止與“去哪兒網”的合作，改變我司與攜程、淘寶等網站的合作模式。新模式下，“旗艦店”銷售機票的總體費用由0.4%下降到0.2%，且加大我司對平臺的控制力，前期的各類“違規亂像”將有根本性改善。

收益渠道管理室積極對國內銷售代理手續費進行變革，截止到目前所有代理人已全部簽署新協議，預計下半年銷售費率由去年2.75%下降到1.35%，節支銷售費用1.72億元，代理人渠道亂象得到制止，服務質量也提升顯著。

第三，市場部黨員及員工工作態度、工作狀態得到了提升。

在開展“兩學一做”后，原來工作上得過且過的部分黨員，一改懈怠和拖沓的作風，變得勇于擔當，主動要求承擔工作任務。普通員工的工作積極性也得到了空前的提升，大家主動加班，不提加班費。比如，近期我國境內大部分地區因天氣原因出現大面積延誤，不正常航班服務室的人員犧牲休息時間，主動加班，實時通知旅客航班變動信息，為旅客提供改簽客票等服務。據統計，今年上半年，受到部門級以上表彰的黨員及員工319人，比去年同期增長15.3%。

另外，我部員工積極參與我們與中國社會福利基金會、白沙縣邦溪鎮政府等單位合作開展的“暖流計劃”、“成長之路海航相伴黨員支教體驗活動”、“多彩童年海航相伴邦溪兒童參觀活動”、“地球一小時熄燈活動”、“舊衣物環保回收”、“舊書籍舊衣物捐贈”等公益活動，努力用實際行動踐行“為他人做點事，為社會做點事”的海航企業文化精神。

我們知道，市場部“兩學一做”學習教育工作目前僅僅是個良好的開端，我們還存在不少困難和問題。譬如，黨員分布廣、工作忙，而學習周期長，如何確保學習效果？如何長期保持黨員隊伍的先進性等等，這些問題和困難都有待于我們繼續去研究和解決，有賴于“兩學一做”的繼續深入扎實地開展下去。

謝謝大家。

黨建工作經驗交流會發言稿之四

以黨建工作為抓手 促進企業和諧發展

三亞鳳凰機場有限責任公司黨辦 楊萍

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家上午好!

三亞鳳凰機場黨委現有黨員315名，下設8個黨支部，機場黨委始終堅持把黨建工作植根于當地政府的經濟發展之中，帶領全體黨員和員工圍繞集團黨委的發展戰略，以黨建工作為抓手，促進企業各項工作的扎實開展。近年來，機場先后榮獲了“先進基層黨組織”、“全國用戶滿意明星班組”、“全國民航青年文明號”、“全國模范職工之家”、“全國民航五四紅旗團委”等多項榮譽。這些沉甸甸的榮譽，增強了我做好黨建工作的信心，也堅定了我對黨建工作的執著追求和投入。我是一名有十幾年黨齡的老黨員，取得了一些成績，也有一些體會想和大家分享：

一、顧全大局，擔當黨務工作責任

黨務工作者是黨的路線方針政策的傳達者和執行者，在近兩年的黨務工作中我體會到，要做一名合格的黨務工作者，重點要從三個方面努力：一是要不斷學習。形勢變化，黨的理論在不斷升華，我們黨務工作者必須不斷學習，只有學習了解了黨的新的發展動態和理論要求，才能聯系實際做好本單位的黨建工作，才能更好的為黨委決策提供依據和支持。二是“打鐵還需自身硬”，黨務工作者必須保持對黨的忠誠、保持高度的政治敏感性和正確的政治立場，堅定自己的信念，自覺加強黨性修養；無論思想上還是工作上都要嚴格要求、以身作則，只有這樣才能讓大家信服、讓黨委放心。三是要具備一定的溝通協調和組織能力。黨建工作涉及上上下下、方方面面，需要群眾參與支持，黨務工作者靠自己一人唱“獨角戲”很難推進工作，所以必須具備溝通協調和組織能力，充分調動黨員和群眾的積極性，讓黨員群眾齊參與，演奏“大合唱”，我們的黨建工作才有堅實的群眾基礎，才能創造業績。

二、發揮團隊作用，圍繞企業中心，做好黨建工作

機場黨群辦公室不僅負責黨務工作，同時兼管工會、團委、婦聯等方面的工作，在人員少、工作繁雜的情況下，我們充分發揮團隊作用，依靠各基層黨支部和綜合管理部的團隊力量，讓各級黨委的指示精神和活動要求，逐一得到落實，絕不走過場、流于形式。2015年，鳳凰機場黨委根據集團黨委統一部署全面開展了作風治理工作，全年牽頭組織專題生活會19次，參會人員390人次；同時黨辦深入基層開展隨機檢查，對組織機構、黨建管理、人員隊伍建設和黨員發展程序等方面進行了全面梳理和規范。今年，鳳凰機場黨委全面貫徹落實集團黨委“兩學一做”的各項要求；及時召開了動員大會，第一時間傳達了集團黨委動員會要求和陳峰書記的講話精神，并制定下發了“兩學一做”學習方案，目前各項活動正按照規定要求在穩步推進中。

黨建工作是企業發展之“魂”，“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”，我們黨建工作始終堅持圍繞企業中心工作開展。近兩年來，鳳凰機場從組織機構調整、基本建設、綜合交通體系建設等方面全面提升了綜合保障能力；空域調整取得階段性成果；航班容量評估工作取得突破性進展；品牌建設廣獲認可，先后多次榮獲SKYTRAX和ACI世界大獎；機場三期擴建累計投資30億，到2017年將全部完成，屆時可保障年旅客吞吐量2500萬人次。今年，我們黨建工作主要圍繞“創品牌、拓空域、增容量、要效益”等重點工作開展；后續我們也將緊跟發展形勢，關注新機場建設和老機場規劃等重點工作。

三、不斷拓展黨建路子，夯實基層組織建設基礎

組織建設，常抓不懈。企業組織結構調整、人員調動，我們黨辦都會及時對黨的組織結構和黨內干部進行調整，并定期開展組織生活會、黨內評優、民主評議黨員和黨內表彰大會等活動，嚴格履行黨組織制度和要求，規范各類臺賬，使黨務工作制度化、規范化。形成了鳳凰機場黨委領導下的基層管理網絡，把各支部的黨員“攏”在一起，形成了“合力”，確保黨組織建設和企業發展合拍。

形成合力，共謀發展。海航三亞地區有近20家企業、員工六千多名，資產規模近六百億，涉及不同產業板塊，但黨建工作一直保持了非常優良的傳統，區域內企業始終堅持抓黨建、促生產，企業發展蒸蒸日上、人民群眾安居樂業。區域黨委撤消后，鳳凰機場牽頭，定期召開海航三亞地區企業聯席會，協調推進三亞區域各項工作任務的落實，確保區域內企業真正做到資源共享，效益最大化。

不斷創新學習形式。機場屬于一線生產保障重點安全單位，為了不占用員工過多的休息時間，我們不但充分利用班前、班后會，演講比賽、征文比賽、知識競賽、黑板報等傳統學習方式，同時利用新媒體，通過建立微信群和公司微信公眾號分享等方式進行黨建知識傳達和學習，讓大家能及時了解到國家的大事和企業黨建工作的信息和知識。

堅持抓好宣傳工作。作為基層黨務工作者，我深知宣傳工作的重要性，2015年我和我的團隊主動策劃各類媒體利用機場新聞稿件110多篇，有效提升了機場的知名度、美譽度、影響力和吸引力，同時主動加強與主流及行業媒體的公關維護，使鳳凰機場的輿論氛圍更加融洽，為機場發展提供有力支持。對內通過董事長半月刊、董事長郵箱、員工關愛站郵箱等形式，建立上傳下達、下情上傳的機制，營造了和諧健康向上的氛圍。

四、以活動為載體，做好群眾穩定工作

我們黨辦通過各類活動的開展，讓黨建工作內容和形式實現統一，收到了良好的效果。

積極參與社會公益活動。秉承海航“為社會做點事，為他人做點事”的理念，組織黨員和員工積極參與富有特色的社會公益志愿活動。近兩年，先后參加了“文明大行動”、“藍絲帶環保”、走進敬老院慰問孤寡老人、關愛農民工子女愛心捐贈、文明交通伴我行、“平安春運”、“民航暖冬”、海南黃瓜義賣、關愛腦殘疾兒童、“保護環境·文明旅游”和精準扶貧、“雙修雙城”植樹等多項活動。這些活動既能錘煉黨員群眾思想、提高認識，同時能向社會傳遞企業的正能量。

凝心聚力，落實員工關愛工作。機場黨辦每年都會按照年初制定下發的員工關愛計劃開展各項工作：我們先后開展了迎新晚會、傳統節日慰問、“三?八”婦女節主題活動、“告別單身”聯誼、員工觀影、職工健康知識講座、職工運動會、員工子女高考助學、黨員外出拓展、“夏日送清涼”等眾多活動，所有活動黨委領導都親自參與，將關懷送到員工身邊，起到了潛移默化、凝心聚力的作用。近兩年，機場涌現了很多感人的事跡：有在電梯危機時刻鎮定救女童的董家沖；徒手勇斗入侵歹徒的呂衛平；強臺風期間跳入齊腰深水中疏通排洪溝的王偉斌；榮獲“最美三亞人”提名獎的羅海芬；十年如一日捐資助學的安檢團隊；海南省勞動模范宋宇崢等等，從這些點點滴滴可以看出，員工把我們所做看在了眼里，他們在感恩海航的同時，也關心著企業發展，時刻準備著為企業發展付出一切。今年初，海南電視臺記者給我轉了一篇我們機場退休人員寫的新聞稿，她從機場對退休人員的關心和班子建設、員工幸福指數提升等方面談到了機場的人文情懷，讓我們特別感動。

今天，能作為優秀黨務工作者代表在大會上交流和發言，我感到非常榮幸和驕傲。作為基層黨務工作者，我們時刻都能感受到集團黨委對黨建工作的重視；我深知，我們基層黨委工作的每一點進步都離不開各級黨委的指導和幫助，所以在此我要感謝集團、實業、基礎黨委對我們基層黨建工作的支持，讓我感受到了做一名合格黨務工作者的光榮與責任。今后，我將繼續努力，把對黨的無限忠誠和熱愛投入到工作中，為黨建工作邁上新臺階而努力奮斗！

謝謝大家！

（海航集團供稿）

第二篇：黨建工作經驗交流會發言材料

黨建工作經驗交流材料：

完善機制創新思路

不斷引領創先爭優活動邁向新水平

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

首先感謝公司黨委給我們提供這次相互交流、共同探討的機會，今天，我交流的題目是完善機制 創新思路 不斷引領創先爭優活動邁向新水平。

創先爭優活動開展以來，我支部能夠正確定位自己的工作角色和任務，結合實際情況，積極探索，勇于創新，不斷推進活動的正常有序開展。下面，重點介紹一下我支部在活動開展過程中的一些做法，不當之處，還請大家多批評指正。

一、精心設計踐諾臺賬，靈活調整點評模式。

創先爭優活動開展是否完善到位，承諾踐行是關鍵。我們在活動開展過程中，注重承諾的踐行落實力度。今年年初我們通過隊務聯席會、支委會經過反復的研究討論，精心設計了黨員干部個人績效評價表，評價表主要包涵兩個方面的內容，即：個人自評與組織評價。個人自評又包括了上月承諾踐行情況、存在的問題以原因分析、整改措施、下月工作計劃四個方面。要求每名黨員干部充分結合公開承諾內容，每月開展自我評價，做自我剖析，深入分析存在的問題，及時的制定整改措施。

在對黨員的點評方面，我支部也及時的納入了日常工作范疇，集

思廣益，發動職工群眾想法子、出點子，將點評工作與隊部的日常工作、職工關心的熱點難點問題牢牢結合起來，靈活調整傳統點評方式，采取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、群眾點評、黨員互相點評等模式，將領導點評落實到了全體黨員當中，使點評活動取得了一定的成效。

二、完善踐諾監督機制，實施綜合考核法。

為了有效提升活動開展扎實有效，不流于形式，我們設立了群眾監督員，對黨員的工作標準和踐諾情況進行監督，及時的向支部反饋監督意見，針對提出的意見及時的制定整改措施。在設立群眾監督員時，也充分結合工作實際，注重代表性和廣泛性，由員工推薦產生，每半年進行一次測評，對監督員的工作進行民主測評，不合格人員進行及時的更換，對活動的開展起到了一定的督促指導作用。

考核方面，我們充分結合實際，按照支部工作精簡化的工作思路，實施綜合考核法，有效的將兩爭兩創、兩崗一區、四比四樹、創先爭優等活動充分結合起來，考核內容匯總到一張表格上，避免了考核表眾多，容易出現重復考核，不便于工作等缺點，既對黨員干部實施了有效考核，又簡化了工作程序，有效的提高了工作效率。

三、創新活動載體，促進安全生產進程。

活動開展以來，為了能有效的發揮支部的戰斗堡壘作用，促進安全生產，我支部還成立了黨員攻關小組，成立黨員技術攻關小組，解決生產技術難題。在創先爭優活動開展過程中，為進一步營造濃厚的創先爭優氛圍，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范

作用。結合我隊安全生產實際，我們組織成立了一個黨員技術攻關小組，最大限度地發揮黨員的才智，解決生產技術難題，小組成員通過技術討論這一平臺，及時反映員工在工作中提出的意見、建議，及時反映生產中存在的問題和難題，并討論解決辦法，制定整改措施。活動開展以來，我們共征集員工合理化建議130余條，小改小革、科技創新83項，其中改造1210工作面采煤機滾筒離合器獲集團公司機電創新一等獎；改造1210工作面采煤機內噴霧獲集團公司機電創新二等獎；改進前溜電纜鉤，獲集團公司質量標準化三等獎等等……實踐證明，黨員技術攻關小組，可以凝聚集體的智慧，更好地發揮出黨員的先鋒模范作用，同時又為黨員干部、班組長等提供更多相互學習、相互促進的機會，個人的綜合能力也達到了快速提高，有效避免了針對生產中存在的問題、難題和隱患，個人專項思維嚴重、解決問題思路不寬闊、反映不及時、意見不統一、制定的整改措施不恰當等問題出現。

為了能使活動開展扎實有效，不流于形式，我們在工作思路上下功夫，在工作方式上做文章，多次利用隊務聯席會、班組長會、周二例會等形式開展意見征集，集思廣益，充分發揮廣大員工的集體智慧，為活動的開展出謀劃策。一年來，共累計征集到好的建議及意見30多條，采納10多條，有效促進了活動的開展。

一年來,在公司黨委的正確領導下，我支部群策群力,扎實有效的開展了創先爭優活動，取得了明顯的成效，黨員干部的思想認識、工作水平得到了很大的提升,但在很多方面還存在一定的差距,工作中

還存在許多不足之處,希望各位領導，各位同仁多提寶貴意見，我支部將在今后的工作中不斷完善黨建工作，加強交流學習，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用,為全隊的安全生產保駕護航，為公司的不斷發展做出應有的貢獻!

我的發言完畢，謝謝大家。

黨建工作經驗交流材料：

完善機制創新思路

不斷引領創先爭優活動邁向新水平

通風隊黨支部 2011年10月17日

第三篇：黨建工作經驗交流會主持詞

黨建工作經驗交流會

主 持 詞

同志們：

為進一步學習貫徹黨的十七大精神，加強和改進黨的基層組織建設，總結近階段來各黨（總）支部黨建工作的特色做法和典型經驗，以便在下階段的工作中加以推廣，提升黨建工作者的理論素質和業務水平，推動各黨組織黨建工作整體水平再上新臺階，今天在這里召開教育工委黨建工作經驗交流會。

參加今天會議的有縣委組織部的同志，教育工委在家的委員，教育工委所屬黨（總）支部書記、組織委員，還有藍溪中學、安六中、龍門中學、鳳城中學、城廂中心學校、官橋中心學校書記。

按照會議安排，今天的會議共有四項議程：

一、請安一中黨（總）支部、金火中學支部、逸夫實小支部作黨建工作經驗發言。

二、請教育工委副書記謝升平部署開展“三級聯創”活動的具體工作。

三、請教育工委副書記陳劍賓作強調講話。

四、參觀逸夫實小活動室及文書材料的建檔情況。下面，進行第一項議程，首先請安一中黨總支× × 發言；依次金火中學支部、逸夫實小支部。

…………

下面，進行第二項議程，請謝副書記部署工作。…………

下面，進行第三項議程，請陳局長作強調講話。…………

同志們，剛才，安一中等三個單位作了黨建工作典型經驗交流，謝副書記部署了“三級聯創”工作，陳局長對黨建工作作了重要講話。為落實本次會議精神，下面，我再強調三點：

一、及時傳達。剛才，陳局長強調，一要深化認識，高度重視，二要創新工作，開創局面，三要健全機制，加強領導，并提出了下階段工作要求。與會同志要深入領會會議目的，及時傳達會議精神，并抓好貫徹落實。

二、善于總結。剛才，安一中等三個單位作了黨建工 作典型經驗介紹，與會的黨組織負責人在扎實開展工作的同時，要積累經驗，要善于總結，努力提升黨建工作水平，將黨建工作搞得有聲有色，切實做出成效。

三、下階段主要工作：①抓好政治理論學習。目前最重要的是要學習黨的十七大報告，各黨組織負責人要組織廣大黨員干部深入學習，領會精神實質，并在教育教學中加以踐行。②開展結隊聯創工作。要圍繞“五個好”黨支部目標要求，加大黨建“三級聯創”力度，扎實有效開展結對創建活動。③規范黨建工作制度。要抓好黨建規范化建設，形成長效機制，扎實做好黨建“示范點”創建工作。④開設黨建專欄。各校要設置黨建知識專欄，深入開展黨建工作“集中推進月”活動。⑤加強信息報送。要及時溝通信息，推動教育系統信息工作再上新水平。

一點通知，與會成員在參觀完逸夫實小活動室及黨建文書材料的建檔情況后，請到龍湖大酒店用餐。

散會。

第四篇：黨建工作經驗交流會主持詞

機關黨建工作會議

主持詞

（2012年5月）

同志們：

現在開會。（先把手機關閉或改為振動）

這次會議是經縣委研究決定，有紀檢委、組織部、機關工委聯合召開的一次十分重要會議，會議的目的就是通過學習與交流，提高大家對新時期黨建工作的重要性有新的認識，進一步理清工作思路，創新工作方法和發展措施，推動基層黨建工作上水平、上臺階，全面開創行唐黨建工作的新局面。

參加今天會議的人員有：縣直機關各單位黨務副職、各鄉（鎮）、園區副書記、組織委員。出席今天會議的領導有縣委常委、組織部長及縣紀檢委、組織部、機關工委的領導，共計150人。

會議的議程有四項： 一是進行典型發言。

二是宣讀機關黨建工作暨創先爭優征文活動評選結果的情況通報。

三是傳達全市黨建課題研究工作會議精神 四是領導講話。

現在進行大會第一項議程。請教育局副局長 同志發言，他發言的題目是：

下面請地稅局副局長 同志發言，他發言的題目是 * * * * 下面請人力資源和社會保障局 同志發言

* * * * 由于時間的關系縣公安局、財政局等17個單位不再進行大會發言，他們的經驗材料已編印成冊，將進行書面交流。

* * * * 下面，請紀檢委常務副書記 同志宣讀 縣機關黨建工作暨創先爭優活動征文評選結果的情況通報。

* * * * 下面，請組織部 傳達全市黨建課題研究工作會議精神。

* * * * 下面，請縣委常委、組織部長做重要講話。大家歡迎。* * * * 剛才，聽了教育局等3位同志的發言，這些經驗都從不同的側面、不同的角度、不同的形式給我們以不同的啟示，為推動機關黨建工作提供了兼具先進性、典型性、代表性的寶貴經驗。17個沒有發言的單位，也分別結合各自實際，對黨建工作進行了書面交流，其經驗做法值得大家學習借鑒。

書記宣讀了機關黨建工作暨創先爭優活動征文情況通報。（會上不再進行頒獎，沒有領證書的獲獎單位會后到機關工委領取獲獎證書）。

部長高起點、高站位的從充分認識黨建工作的重要性、增強黨建工作的針對性和切實增強黨建工作的實效性等方面，進一步對全縣黨建工作進行了全面的部署；對我們了解和把握黨建工作的新形勢，進一步增強緊迫感和責任感，堅持不懈地推進全縣黨建工作具有很強的指導意義。

同志們，這次會議就是把好的經驗和做法匯集起來，把

特色展示出來，把亮點突出出來，讓與會的同志從各自工作的實際出發進行參照、對比和學習，使大家能夠在學習中有收益，在交流中有提高，在工作中有借鑒，在思路上有拓展。會議的效果如何，主要看抓落實的力度。希望在座的同志，要深刻領會、認真消化理解會議精神；回單位后馬上向主要領導匯報；及時召開黨委會或班子會認真研究，尤其是 部長的講話，要結合本單位的實際情況，認真研究貫徹落實的具體措施，努力把黨建工作做得更加扎實有效，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

會議到此結束，散會！

第五篇：班主任工作經驗交流會發言

班主任工作經驗交流會發言

班主任工作很累，很繁瑣，有時還會感覺自己的付出和產生的管理效果不成正比，甚至是費力不討好。為什么會這樣呢？通過這幾年班主任工作，我感覺可能是忽略了幾個小細節。

1.如何看待學生犯錯誤

古人說：人非圣賢，孰能無過。因此對有錯誤、有缺點的學生不能粗暴地呵斥，一味地批評指責，一棍子將他打死。因為即使是他不對，即使是為他好，他也會很反感，產生抵觸情緒，這樣一來工作會更難做。因此先要摸清學生的心態，從心理上先原諒他們一時的魯莽，然后耐心的幫他們找原因，總結教訓，具體問題具體分析，不要扯舊帳。再者就是在批評他的時候，也可先表揚他幾個優點。雖然有時候有些學生可能真的很氣人。但正如一位名人說過:一個丑惡的罪犯也有他自己的心靈美。我們的學生再怎么調皮也不會不如一個罪犯吧。這么做會讓他意識到“人無完人”，老師沒有對他失去信心，他自己也就不會賭氣破罐子破摔了。這樣一來，他的心態就會擺正，認清自己的錯誤，坦然接受老師的批評指正。尤其是那些“名流人士”也就不會聚集小團伙故意跟班主任搗蛋 扯班級后腿了。

2.不要遺忘了中等生

優秀生是老師的寶，老師的驕傲，時時被表揚；調皮搗蛋表現特別差的學生，老師也格外關注，時時談話鼓勵。中等生因成績平平，表現一般，既不給班里增添什么榮譽，也不給班里惹麻煩。說實在的，這樣的學生老師總感覺多一個不算多，少一個也不會感覺到少。他們一直在老師的視線之外生活，在被師愛遺忘的角落里成長。每個人都不喜歡被別人忽視的感覺，大人如此，孩子們更是一樣。因此他們也會希望引起老師的注意，希望有朝一日也享受到優秀生的待遇。但努力過成績還是不夠優秀呢?他們也許會自暴自棄，做出意想不到的甚至出格的事來引起老師的注意。如果真是這樣那真是追悔莫及了。因此老師的目光應更

多地投向這些普通學生。畢竟大多數都是些普普通通的學生。他們一旦感覺到老師的關心，班級的溫暖，就會更努力地學習，更多更好地為班集體做出貢獻。

3.不要忽視了班會的力量

一般來說，人都是有惰性的，尤其是孩子最喜歡玩，如果他們常聽不到號召或警示，就會松懈，不奮進，所以必須重視起班會的力量。班會上要時常渲染氣氛，其實我們班很多班會課我們都是在閑聊中度過的。我會把初為人母的喜悅說給他們聽，我會把對兒子的愛講給他們，我會把讀到的有意思故事講給他們聽，我會推薦他們去讀些書，看些影片，我會鼓勵他們有自己的想法，并讓他們敢于發言并善于表達。當然，批評他們時我也好不手軟，哪怕是事過后在動之以情。通過一次次大大小小的班會，讓學生們時刻清楚自己該做什么，不給做什么，趕走惰性，激發大家的興奮點，使他們常懷一顆感恩的心去努力進取。

4、要有一顆平常心，要會自得其樂。

做一名班主任不容易，做一名優秀班主任更不容易。有人可能會抱怨班主任工作的辛苦，也正因為如此，有很多人都不愿意當班主任，我認為你現在如果是班主任，就不要抱怨，要有一顆平常心，要從苦中尋求快樂。我們要快樂的工作，快樂的生活，凡事要換一種角度著想，合理排解自身的消極情緒，要學會自得其樂。以良好的情緒感染學生，使自己的教育教學收到較好的效果。

總之，班主任工作是一項復雜的工作，你只有從點滴做起，從小事做起，因勢利導，做到潤物細無聲，給學生更多的人文關懷，才能把工作做到學生的心里去。

最后我祝愿大家身體健康，工作愉快。

范繼罡

2010.12.15