第一篇:招商引資工作經(jīng)驗(yàn)交流會發(fā)言
招商引資工作經(jīng)驗(yàn)交流會發(fā)言
竹山鄉(xiāng)李笑笑
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 大家好,2012年在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,竹山鄉(xiāng)黨委、政府以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,深入推進(jìn)“工業(yè)興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略,充分挖掘竹山區(qū)位資源優(yōu)勢,調(diào)動和凝聚各方面力量,形成了“突出抓工業(yè),重點(diǎn)抓項(xiàng)目”的強(qiáng)大合力,招商引資建設(shè)取得了新突破。下面,我就竹山招商引資工作上的成果、主要做法作、及個(gè)人工作心得以簡要匯報(bào):
竹山鄉(xiāng)2012年,在建項(xiàng)目5家,總投資16.37億元。全年完成投資2.9億元。擬建項(xiàng)目8家,總投資3.7億元。意向項(xiàng)目7家總投資20多億元。主要做法是:大力實(shí)施“443”工作法,即夯實(shí)四個(gè)基礎(chǔ),建立四個(gè)機(jī)制,力求三個(gè)突破。
一、夯實(shí)四個(gè)基礎(chǔ),一是夯實(shí)隊(duì)伍基礎(chǔ);二是夯實(shí)宣傳基礎(chǔ);三是夯實(shí)政策基礎(chǔ);四是夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)。
二、建立四個(gè)機(jī)制,一是落實(shí)責(zé)任制;二是建立考核機(jī)制;三是督促檢查制;四是建立回訪制。
三、力求三個(gè)突破一是突破制約瓶頸。二是在招商方式上求突破。三是在招商領(lǐng)域上求突破。
個(gè)人工作心得:
作為招商引資干部,應(yīng)具備招商引資理論,掌握招商專業(yè)知識,運(yùn)用招商技巧。
一、什么招商引資,理解招商引資的概念
招商引資是指地方政府通過政策引導(dǎo)、輿論宣傳、建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施、營造投資環(huán)境等措施,吸引外來投資者到本地區(qū)通過擴(kuò)大生產(chǎn)、引進(jìn)技術(shù)、引進(jìn)資金進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動。
二、為什么要進(jìn)行招商引資,招商引商的必要性
為引進(jìn)技術(shù)先進(jìn)或資金雄厚的企業(yè),改善本地原有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)業(yè)層次,提高資源的利用率;為引進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈缺口的企業(yè),延伸、完善產(chǎn)業(yè)鏈,提高產(chǎn)業(yè)的集成度;為發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢,打造地方產(chǎn)業(yè)特色,提高地方經(jīng)濟(jì)的競爭力;為完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能,提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)集聚和輻射能力,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)的影響力。
總而言之,就是通過“招商引資”,可以使更多的外地企業(yè)落戶本地,解決當(dāng)?shù)厝罕姷木蜆I(yè)問題,增加地方的稅收,繁榮地方經(jīng)濟(jì)。是使地方的經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展的一條捷徑。
三、怎樣進(jìn)行招商引資
掌握豐富的招商知識,熟悉相關(guān)政策,對招商項(xiàng)目有專業(yè)研究,具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧。
(一)、掌握較全面的業(yè)務(wù)知識
招商引資干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治任務(wù),一種能力,當(dāng)作一種本領(lǐng),要善于擠出時(shí)間、騰出精力學(xué)習(xí)。招商引資
是門新學(xué)問,招商引資涉及的學(xué)科多、范圍廣、綜合性強(qiáng),重點(diǎn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目知識、投資知識、國家法律、國家宏觀政策和產(chǎn)業(yè)政策、地方性法規(guī)、經(jīng)濟(jì)知識、商務(wù)知識、金融知識、談判知識等方面的學(xué)習(xí)。
只有通過學(xué)習(xí)不斷更新知識,熟悉情況,了解信息,成為熟悉經(jīng)濟(jì)規(guī)則、掌握招商知識的行家里手。必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相合,圍繞招商定位項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí),只有對我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景清楚、對招商項(xiàng)目有研究,對招商知識熟悉,才能在招商活動中游刃有余,才能在招商工作得心應(yīng)手。
(二)、具備良好的政策水平
做好招商引資工作,首先要懂得政策。對國家產(chǎn)業(yè)政
策、我鄉(xiāng)能享受的國家、省的優(yōu)惠政策和我市制定的相關(guān)政策都要全面了解,系統(tǒng)掌握;對稅收、金融、工商等操作性強(qiáng)的政策要熟悉具體內(nèi)容,掌握操作流程,同時(shí)要研究周邊的相關(guān)政策,能夠找準(zhǔn)大洼政策的比較優(yōu)勢,確保能向投資者介紹清楚,讓投資者聽得明白。其次是能解釋清楚政策。政策往往都是比較原則性的規(guī)定,都有一定的解釋空間,只有深入研究,吃透精髓,才能對政策作出正確的解釋,尤其是投資者在對政策理解產(chǎn)生歧義時(shí),要能夠正確引導(dǎo),幫助投資者正確理解政策,讓投資者覺得我們懂政策,守政策,能夠按政策辦事,通過合理的政策解釋增強(qiáng)投資者信心。
(三)、招商人員應(yīng)備的基本技能
1、對已有的招商項(xiàng)目要從我鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃、關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)分
布、項(xiàng)目發(fā)展前景、項(xiàng)目效益等方面進(jìn)行全方位多角度的宣傳推介,讓投資者對項(xiàng)目產(chǎn)生興趣,引發(fā)投資意向。
2、洞察能力
要提高洞察能力,在觀察客商、理解客商的基礎(chǔ)上,分析洞察投資者思想活動、感情需求等有針對性地開展招商活動。
一是以利相誘。投資的最大目的就是贏利,我們必須善于站在投資者的角度思考問題,幫助投資者分析投資效益,預(yù)測投資風(fēng)險(xiǎn),讓投資者感到我們對其負(fù)責(zé),覺得投資可靠,產(chǎn)生認(rèn)同感,形成投資共識。
二是以情相引。投資者首先是人,也有感情的認(rèn)可需求,要積極與投資者交朋友,善于把談判對手變成朋友,建立了良好關(guān)系就有了合作的基礎(chǔ),只要獲得了信任,就能換來投資。
三、辨別真假、去偽存真。紛繁復(fù)雜的社會,不乏會有一些用心不良的投資者,打著投資的旗號,或跑馬圈地或騙吃騙吃,這就要求對他的投資實(shí)力進(jìn)行考證,也可以通過與他項(xiàng)目洽談中發(fā)現(xiàn)破綻。
3、社交能力
在與客商會見前,要充分做好會見前要做準(zhǔn)備工作,充分了解客商所在地風(fēng)土人情、投資環(huán)竟,項(xiàng)目的行業(yè)情況,項(xiàng)目市場前景,項(xiàng)目工藝技術(shù)流程,尋找雙方彼此有共同興趣的話題,快速打開局面,逐步切入主題。通過交談加深了互相了解,彼此留下了良好的印象,關(guān)系也可以進(jìn)一步改善。
4、應(yīng)變能力
在日常工作中,招商人員所接觸的商客很復(fù)雜,很廣
泛,他們有不同的籍貫、性別、年齡、宗教信仰,有不同的文化知識、思想觀念、社會閱歷、生活習(xí)慣和交往禮節(jié)。在招商過程中,招商人員首先要認(rèn)真觀察對手的特點(diǎn),了解社會各階層的知識水準(zhǔn)和涵養(yǎng),以適應(yīng)不同客商的具體要求。
招商引資工作是一個(gè)系統(tǒng)的、復(fù)雜的工程,在具體運(yùn)作過程中會涉及政策、環(huán)境、資源等方方面面。招商引資既是市場行為,也是政府行為,具有長期性、復(fù)雜性、系統(tǒng)性和不確定性,所以我們要有像銀行、保險(xiǎn)推銷員那種堅(jiān)持、不放棄的精神才更好做好招商引資工作。
第二篇:招商引資工作經(jīng)驗(yàn)交流會發(fā)言材料3
招商引資工作經(jīng)驗(yàn)交流會發(fā)言材料
(二〇一二年三月十七日)
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家上午好,我叫===,在====工作了==年,今天,按大會的要求,我榮幸的站在這里和大家交流一下招商引資情況,回顧這一年招商引資的經(jīng)歷,我頗有一些感受和體會與大家共享。
由于工作性質(zhì)的緣故,我沒有多少機(jī)會外出開展招商引資,然而我從來沒有忘記“多一個(gè)朋友、多一個(gè)機(jī)會”這個(gè)道理,對于招商引資來說,這句話尤為重要。
“多一個(gè)朋友、多一個(gè)機(jī)會”這句話一直埋在我的心里,直到===年春季的招商引資大會,聽了領(lǐng)導(dǎo)的講話,典型的發(fā)言,這句話才開始復(fù)蘇,堅(jiān)定了我和同學(xué)及朋友的交往,堅(jiān)定了我招商引資的欲念。會后,我積極通過手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)等聯(lián)絡(luò)方式,將====招商引資政策通知給同學(xué)和朋友,雖然都石牛入海,但沒有改變我的想法和行動。招商引資是地方政府通過政策引導(dǎo)、輿論宣傳、建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施、營造投資環(huán)境等措施,吸引外來投資者到本地區(qū)通過擴(kuò)大生產(chǎn)、引進(jìn)技術(shù)、引進(jìn)資金進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動。通過“招商引資”,可以使更多的外地企業(yè)落戶本地,解決當(dāng)?shù)厝罕姷木蜆I(yè)問題,增加地方的稅收,繁榮地方經(jīng)濟(jì)。是使地方的經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展的一條捷徑。做好招商引資,我認(rèn)為
必須掌握較全面的業(yè)務(wù)知識,要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治任務(wù),一種能力,當(dāng)作一種本領(lǐng),要善于擠出時(shí)間、騰出精力學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目知識、投資知識、國家法律、國家宏觀政策和地方性法規(guī)等方面。
必須具備良好的政策水平,做好招商引資工作,首先要懂得政策。對國家產(chǎn)業(yè)政策、我縣能享受的國家、省、市的優(yōu)惠政策和我縣制定的相關(guān)政策都要全面了解,系統(tǒng)掌握。確保能向投資者介紹清楚,讓投資者聽得明白。其次是能解釋清楚政策。政策往往都是比較原則性的規(guī)定,都有一定的解釋空間,只有深入研究,吃透精髓,才能對政策作出正確的解釋,尤其是投資者在對政策理解產(chǎn)生歧義時(shí),要能夠正確引導(dǎo),幫助投資者正確理解政策,讓投資者覺得我們懂政策,守政策,能夠按政策辦事,通過合理的政策解釋增強(qiáng)投資者信心。
招商引資工作是一個(gè)系統(tǒng)的、復(fù)雜的工程,在具體運(yùn)作過程中會涉及政策、環(huán)境、資源等方方面面。招商引資既是市場行為,也是政府行為,具有長期性、復(fù)雜性、系統(tǒng)性和不確定性,所以我們要有像銀行、保險(xiǎn)推銷員那種堅(jiān)持、不放棄的精神才能更好的做好招商引資工作。
第三篇:班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會發(fā)言
班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會發(fā)言
班主任工作很累,很繁瑣,有時(shí)還會感覺自己的付出和產(chǎn)生的管理效果不成正比,甚至是費(fèi)力不討好。為什么會這樣呢?通過這幾年班主任工作,我感覺可能是忽略了幾個(gè)小細(xì)節(jié)。
1.如何看待學(xué)生犯錯(cuò)誤
古人說:人非圣賢,孰能無過。因此對有錯(cuò)誤、有缺點(diǎn)的學(xué)生不能粗暴地呵斥,一味地批評指責(zé),一棍子將他打死。因?yàn)榧词故撬粚Γ词故菫樗茫矔芊锤校a(chǎn)生抵觸情緒,這樣一來工作會更難做。因此先要摸清學(xué)生的心態(tài),從心理上先原諒他們一時(shí)的魯莽,然后耐心的幫他們找原因,總結(jié)教訓(xùn),具體問題具體分析,不要扯舊帳。再者就是在批評他的時(shí)候,也可先表揚(yáng)他幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。雖然有時(shí)候有些學(xué)生可能真的很氣人。但正如一位名人說過:一個(gè)丑惡的罪犯也有他自己的心靈美。我們的學(xué)生再怎么調(diào)皮也不會不如一個(gè)罪犯吧。這么做會讓他意識到“人無完人”,老師沒有對他失去信心,他自己也就不會賭氣破罐子破摔了。這樣一來,他的心態(tài)就會擺正,認(rèn)清自己的錯(cuò)誤,坦然接受老師的批評指正。尤其是那些“名流人士”也就不會聚集小團(tuán)伙故意跟班主任搗蛋 扯班級后腿了。
2.不要遺忘了中等生
優(yōu)秀生是老師的寶,老師的驕傲,時(shí)時(shí)被表揚(yáng);調(diào)皮搗蛋表現(xiàn)特別差的學(xué)生,老師也格外關(guān)注,時(shí)時(shí)談話鼓勵(lì)。中等生因成績平平,表現(xiàn)一般,既不給班里增添什么榮譽(yù),也不給班里惹麻煩。說實(shí)在的,這樣的學(xué)生老師總感覺多一個(gè)不算多,少一個(gè)也不會感覺到少。他們一直在老師的視線之外生活,在被師愛遺忘的角落里成長。每個(gè)人都不喜歡被別人忽視的感覺,大人如此,孩子們更是一樣。因此他們也會希望引起老師的注意,希望有朝一日也享受到優(yōu)秀生的待遇。但努力過成績還是不夠優(yōu)秀呢?他們也許會自暴自棄,做出意想不到的甚至出格的事來引起老師的注意。如果真是這樣那真是追悔莫及了。因此老師的目光應(yīng)更
多地投向這些普通學(xué)生。畢竟大多數(shù)都是些普普通通的學(xué)生。他們一旦感覺到老師的關(guān)心,班級的溫暖,就會更努力地學(xué)習(xí),更多更好地為班集體做出貢獻(xiàn)。
3.不要忽視了班會的力量
一般來說,人都是有惰性的,尤其是孩子最喜歡玩,如果他們常聽不到號召或警示,就會松懈,不奮進(jìn),所以必須重視起班會的力量。班會上要時(shí)常渲染氣氛,其實(shí)我們班很多班會課我們都是在閑聊中度過的。我會把初為人母的喜悅說給他們聽,我會把對兒子的愛講給他們,我會把讀到的有意思故事講給他們聽,我會推薦他們?nèi)プx些書,看些影片,我會鼓勵(lì)他們有自己的想法,并讓他們敢于發(fā)言并善于表達(dá)。當(dāng)然,批評他們時(shí)我也好不手軟,哪怕是事過后在動之以情。通過一次次大大小小的班會,讓學(xué)生們時(shí)刻清楚自己該做什么,不給做什么,趕走惰性,激發(fā)大家的興奮點(diǎn),使他們常懷一顆感恩的心去努力進(jìn)取。
4、要有一顆平常心,要會自得其樂。
做一名班主任不容易,做一名優(yōu)秀班主任更不容易。有人可能會抱怨班主任工作的辛苦,也正因?yàn)槿绱耍泻芏嗳硕疾辉敢猱?dāng)班主任,我認(rèn)為你現(xiàn)在如果是班主任,就不要抱怨,要有一顆平常心,要從苦中尋求快樂。我們要快樂的工作,快樂的生活,凡事要換一種角度著想,合理排解自身的消極情緒,要學(xué)會自得其樂。以良好的情緒感染學(xué)生,使自己的教育教學(xué)收到較好的效果。
總之,班主任工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,你只有從點(diǎn)滴做起,從小事做起,因勢利導(dǎo),做到潤物細(xì)無聲,給學(xué)生更多的人文關(guān)懷,才能把工作做到學(xué)生的心里去。
最后我祝愿大家身體健康,工作愉快。
范繼罡
2010.12.15
第四篇:黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會發(fā)言材料
黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料:
完善機(jī)制創(chuàng)新思路
不斷引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動邁向新水平
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
首先感謝公司黨委給我們提供這次相互交流、共同探討的機(jī)會,今天,我交流的題目是完善機(jī)制 創(chuàng)新思路 不斷引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動邁向新水平。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,我支部能夠正確定位自己的工作角色和任務(wù),結(jié)合實(shí)際情況,積極探索,勇于創(chuàng)新,不斷推進(jìn)活動的正常有序開展。下面,重點(diǎn)介紹一下我支部在活動開展過程中的一些做法,不當(dāng)之處,還請大家多批評指正。
一、精心設(shè)計(jì)踐諾臺賬,靈活調(diào)整點(diǎn)評模式。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展是否完善到位,承諾踐行是關(guān)鍵。我們在活動開展過程中,注重承諾的踐行落實(shí)力度。今年年初我們通過隊(duì)務(wù)聯(lián)席會、支委會經(jīng)過反復(fù)的研究討論,精心設(shè)計(jì)了黨員干部個(gè)人績效評價(jià)表,評價(jià)表主要包涵兩個(gè)方面的內(nèi)容,即:個(gè)人自評與組織評價(jià)。個(gè)人自評又包括了上月承諾踐行情況、存在的問題以原因分析、整改措施、下月工作計(jì)劃四個(gè)方面。要求每名黨員干部充分結(jié)合公開承諾內(nèi)容,每月開展自我評價(jià),做自我剖析,深入分析存在的問題,及時(shí)的制定整改措施。
在對黨員的點(diǎn)評方面,我支部也及時(shí)的納入了日常工作范疇,集
思廣益,發(fā)動職工群眾想法子、出點(diǎn)子,將點(diǎn)評工作與隊(duì)部的日常工作、職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題牢牢結(jié)合起來,靈活調(diào)整傳統(tǒng)點(diǎn)評方式,采取了會議集中點(diǎn)評、工作現(xiàn)場點(diǎn)評、個(gè)別談話點(diǎn)評、群眾點(diǎn)評、黨員互相點(diǎn)評等模式,將領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評落實(shí)到了全體黨員當(dāng)中,使點(diǎn)評活動取得了一定的成效。
二、完善踐諾監(jiān)督機(jī)制,實(shí)施綜合考核法。
為了有效提升活動開展扎實(shí)有效,不流于形式,我們設(shè)立了群眾監(jiān)督員,對黨員的工作標(biāo)準(zhǔn)和踐諾情況進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)的向支部反饋監(jiān)督意見,針對提出的意見及時(shí)的制定整改措施。在設(shè)立群眾監(jiān)督員時(shí),也充分結(jié)合工作實(shí)際,注重代表性和廣泛性,由員工推薦產(chǎn)生,每半年進(jìn)行一次測評,對監(jiān)督員的工作進(jìn)行民主測評,不合格人員進(jìn)行及時(shí)的更換,對活動的開展起到了一定的督促指導(dǎo)作用。
考核方面,我們充分結(jié)合實(shí)際,按照支部工作精簡化的工作思路,實(shí)施綜合考核法,有效的將兩爭兩創(chuàng)、兩崗一區(qū)、四比四樹、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動充分結(jié)合起來,考核內(nèi)容匯總到一張表格上,避免了考核表眾多,容易出現(xiàn)重復(fù)考核,不便于工作等缺點(diǎn),既對黨員干部實(shí)施了有效考核,又簡化了工作程序,有效的提高了工作效率。
三、創(chuàng)新活動載體,促進(jìn)安全生產(chǎn)進(jìn)程。
活動開展以來,為了能有效的發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,促進(jìn)安全生產(chǎn),我支部還成立了黨員攻關(guān)小組,成立黨員技術(shù)攻關(guān)小組,解決生產(chǎn)技術(shù)難題。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展過程中,為進(jìn)一步營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍,更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范
作用。結(jié)合我隊(duì)安全生產(chǎn)實(shí)際,我們組織成立了一個(gè)黨員技術(shù)攻關(guān)小組,最大限度地發(fā)揮黨員的才智,解決生產(chǎn)技術(shù)難題,小組成員通過技術(shù)討論這一平臺,及時(shí)反映員工在工作中提出的意見、建議,及時(shí)反映生產(chǎn)中存在的問題和難題,并討論解決辦法,制定整改措施。活動開展以來,我們共征集員工合理化建議130余條,小改小革、科技創(chuàng)新83項(xiàng),其中改造1210工作面采煤機(jī)滾筒離合器獲集團(tuán)公司機(jī)電創(chuàng)新一等獎(jiǎng);改造1210工作面采煤機(jī)內(nèi)噴霧獲集團(tuán)公司機(jī)電創(chuàng)新二等獎(jiǎng);改進(jìn)前溜電纜鉤,獲集團(tuán)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化三等獎(jiǎng)等等……實(shí)踐證明,黨員技術(shù)攻關(guān)小組,可以凝聚集體的智慧,更好地發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用,同時(shí)又為黨員干部、班組長等提供更多相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的機(jī)會,個(gè)人的綜合能力也達(dá)到了快速提高,有效避免了針對生產(chǎn)中存在的問題、難題和隱患,個(gè)人專項(xiàng)思維嚴(yán)重、解決問題思路不寬闊、反映不及時(shí)、意見不統(tǒng)一、制定的整改措施不恰當(dāng)?shù)葐栴}出現(xiàn)。
為了能使活動開展扎實(shí)有效,不流于形式,我們在工作思路上下功夫,在工作方式上做文章,多次利用隊(duì)務(wù)聯(lián)席會、班組長會、周二例會等形式開展意見征集,集思廣益,充分發(fā)揮廣大員工的集體智慧,為活動的開展出謀劃策。一年來,共累計(jì)征集到好的建議及意見30多條,采納10多條,有效促進(jìn)了活動的開展。
一年來,在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我支部群策群力,扎實(shí)有效的開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動,取得了明顯的成效,黨員干部的思想認(rèn)識、工作水平得到了很大的提升,但在很多方面還存在一定的差距,工作中
還存在許多不足之處,希望各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁多提寶貴意見,我支部將在今后的工作中不斷完善黨建工作,加強(qiáng)交流學(xué)習(xí),發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,為全隊(duì)的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航,為公司的不斷發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
我的發(fā)言完畢,謝謝大家。
黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料:
完善機(jī)制創(chuàng)新思路
不斷引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動邁向新水平
通風(fēng)隊(duì)黨支部 2011年10月17日
第五篇:人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會發(fā)言材料范文
人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會發(fā)言材料
近年來,我們抓住**被列為全國首批社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)單位的契機(jī),緊緊圍繞推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,大力培育非營利性民間社工組織,整合聚集社會化公益性的服務(wù)資源,有效推動了社工人才隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)。
一、聚集社會資源,培育多元化的民間社工組織
積極適應(yīng)“小政府、大社會”的發(fā)展趨勢,圍繞市、區(qū)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的總體目標(biāo),通過吸納整合社會服務(wù)資源,大力培育協(xié)助政府從事社會事務(wù),開展居家養(yǎng)老,幫助就業(yè)創(chuàng)業(yè),提供心理法律咨詢等社會服務(wù)類民間社工組織;大力培育社會福利型、文化教育型、醫(yī)療服務(wù)型等公共事業(yè)類的民間社工組織,積極承接政府職能轉(zhuǎn)變后的各類公共服務(wù);大力培育社會幫教、青少年教育等社會維穩(wěn)類民間社工組織,協(xié)助化解社會矛盾,維護(hù)社會秩序。目前,我區(qū)已培育發(fā)展了“心晴工作室”、“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社”、“**就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”、“**頤樂老年養(yǎng)老中心”、“殘障兒童康復(fù)中心”等涉及公益類、服務(wù)類的民間社工組織25家,招募個(gè)人會員1550余名,集體會員180多個(gè),重點(diǎn)開展新市民培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、社會幫教、家庭教育、居家養(yǎng)老和殘障康復(fù)等專業(yè)化社工服務(wù)。同時(shí),我區(qū)在街道社區(qū)分類掛牌組建的以領(lǐng)銜志愿者姓名命名的“李永翠青少年教育特色工作室”等35個(gè)“志愿者特色工作室”,逐步打造了多元化的社工人才服務(wù)品牌,進(jìn)一步提升了服務(wù)水平和質(zhì)量。
二、健全運(yùn)行機(jī)制,打造專業(yè)化的社工服務(wù)團(tuán)隊(duì)
為推動民間社工組織的高效運(yùn)行,我們建立了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動、社會運(yùn)作、社工引領(lǐng)、各方參與”的社會工作模式和“三工聯(lián)動”(專職社工-專業(yè)社工-義工)的運(yùn)行服務(wù)機(jī)制。專職社工由社區(qū)公共事務(wù)所內(nèi)的社區(qū)社工擔(dān)任,負(fù)責(zé)上下銜接、需求調(diào)查和資源調(diào)度;專業(yè)社工由熟悉法學(xué)、心理學(xué)、社會管理學(xué)等專業(yè)的研究人員擔(dān)任,提供法律咨詢、心理咨詢和個(gè)案幫扶等專業(yè)化服務(wù);專業(yè)義工(志愿者)由各非營利性民間社工組織面向社會招募具有相關(guān)專業(yè)知識和技能的人員組成,志愿從事義工服務(wù)等活動。同時(shí),加強(qiáng)與在蓉高校的交流合作,在14個(gè)街道社區(qū)掛牌成立了“社會工作教育實(shí)踐基地”,形成了高校與地方社工人才在理論和實(shí)務(wù)方面共同推進(jìn)的良好局面。我區(qū)“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社”通過創(chuàng)新運(yùn)作模式,推行了跨區(qū)域服務(wù)的“3+X”模式。“3”即1所高校+1個(gè)街道+1個(gè)社區(qū),“X”即為項(xiàng)目中參與的數(shù)支高校社團(tuán)的數(shù)名志愿者,參與項(xiàng)目的合作方涉及四川大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、**中醫(yī)藥大學(xué)等8所高校43個(gè)社團(tuán),著力為農(nóng)村新型社區(qū)提供長期服務(wù)。目前,我區(qū)非營利性民間社工組織已與區(qū)內(nèi)外70多家單位建立友好合作關(guān)系,分類組建了法律服務(wù)、心理咨詢、家庭教育、社會幫教、老年服務(wù)等專家資源庫12個(gè)180多人,招募專兼職義工(志愿者)890多名。
三、推行服務(wù)外包,引入市場化的管理評估模式
為進(jìn)一步加強(qiáng)非營利性民間社工組織的規(guī)范化管理,加大培育扶持力度,我們制定出臺了《**區(qū)非營利性民間社工組織考核評估辦法》,將一些可以社會化、市場化運(yùn)作的公共服務(wù)事項(xiàng),以“購買服務(wù)”和“項(xiàng)目管理”等方式委托給非營利性民間社工組織實(shí)施。在考核評估標(biāo)準(zhǔn)上,主要對非營利性民間社工組織的社會工作服務(wù)量、服務(wù)成效和社工組織管理規(guī)范等三個(gè)方面進(jìn)行評估。每年底由區(qū)委組織部會同相關(guān)職能部門,采取定量評估與定性評估相結(jié)合的綜合評估方式進(jìn)行考核,并根據(jù)考核分值確定評估等次,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。近三年來,我區(qū)已向非營利性社工組織出資購買了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、青少年心理調(diào)適、家庭教育、居家養(yǎng)老、司法矯正和殘障康復(fù)等15個(gè)社會工作服務(wù)項(xiàng)目,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)17萬元。通過項(xiàng)目考核評估、評選“優(yōu)秀社工組織”等方式,促進(jìn)了民間社工組織的規(guī)范化管理,調(diào)動了服務(wù)居民群眾的積極性。
四、組建社工協(xié)會,發(fā)展自律化的行業(yè)管理組織
我們著眼培育發(fā)展社工人才隊(duì)伍自律性行業(yè)組織,在全省率先成立了“**區(qū)社會工作者協(xié)會”,制定了社工協(xié)會《行業(yè)公約》和《自治章程》,吸納了來自機(jī)關(guān)、社區(qū)和民間社工組織200多名專兼社工志愿加入?yún)f(xié)會,進(jìn)一步搭建了民間社工組織自我管理、自我服務(wù)、自我教育的平臺,加強(qiáng)了民間社工組織之間的業(yè)務(wù)交流和行業(yè)自律,有效提高了專業(yè)社工的服務(wù)水平。社工協(xié)會成立以來,已組織全區(qū)460多名社工人才參加全國職業(yè)資格考前培訓(xùn),我區(qū)有67人獲得助理社工師和社工師職業(yè)資格;組織編寫了《**區(qū)社會工作案例集錦》,精選各類社工案例30多個(gè),為全區(qū)社工人才開展專業(yè)化服務(wù)提供了“實(shí)戰(zhàn)”參考。同時(shí),為提升社工人才隊(duì)伍的整體素質(zhì),我們還建立了社區(qū)社工人才專業(yè)職稱補(bǔ)貼制度,對取得助理社工師職業(yè)資格的給予每人每年1200元補(bǔ)貼,對取得社工師職業(yè)資格的給予每人每年2400元補(bǔ)貼。
五、關(guān)注社會問題,開展優(yōu)質(zhì)化的社會工作服務(wù)
我們積極引導(dǎo)社工組織牢固樹立“助人自助、服務(wù)社會”的價(jià)值理念,充分運(yùn)行個(gè)案工作、小組工作和社區(qū)工作等專業(yè)的社工方法,結(jié)合居民群眾的實(shí)際需求,深入開展優(yōu)質(zhì)化的社工服務(wù)。一方面,關(guān)注困難群眾,服務(wù)特殊人群。“**居家養(yǎng)老服務(wù)中心”以關(guān)愛空巢老人為重點(diǎn),著力開展居家養(yǎng)老、心理慰籍服務(wù),全區(qū)1440名貧困空巢老人得到專業(yè)、溫馨的社會服務(wù);“心晴工作室”先后為問題青少年提供咨詢服務(wù)830多人次,提供個(gè)案輔導(dǎo)121人次,幫扶社區(qū)矯正對象、刑釋解教人員和閑散青年53人;“**殘障兒童康復(fù)中心”通過引入專業(yè)社工服務(wù)殘障兒童,先后為120多名殘疾兒童分類制定實(shí)施了生活自理、人際溝通、社會技能等個(gè)性化康復(fù)計(jì)劃。另一方面,緊扣中心工作,服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社”通過引入“微軟(中國)和國際計(jì)劃”NGO組織無償提供資金50萬元,免費(fèi)培訓(xùn)進(jìn)城務(wù)工青年1500人次,培訓(xùn)內(nèi)容涉及理財(cái)、禮儀、心理知識等多個(gè)方面;“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”通過積極尋求國際NGO組織的支持,與美國國際計(jì)劃簽訂了進(jìn)城務(wù)工青年小額信貸項(xiàng)目,由荷蘭銀行無償提供100萬元為我區(qū)進(jìn)城務(wù)工青年提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)小額貸款。今年以來,我區(qū)非營利民間社工組織已服務(wù)居民群眾達(dá)6500余人次,群眾滿意率達(dá)90%以上,社工人才在參與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展背景下的社區(qū)公共服務(wù)和社會管理,化解社會矛盾,促進(jìn)和諧社會建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。