第一篇：人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料范文

人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料

近年來，我們抓住**被列為全國(guó)首批社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)單位的契機(jī)，緊緊圍繞推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，大力培育非營(yíng)利性民間社工組織，整合聚集社會(huì)化公益性的服務(wù)資源，有效推動(dòng)了社工人才隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)。

一、聚集社會(huì)資源，培育多元化的民間社工組織

積極適應(yīng)“小政府、大社會(huì)”的發(fā)展趨勢(shì)，圍繞市、區(qū)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的總體目標(biāo)，通過吸納整合社會(huì)服務(wù)資源，大力培育協(xié)助政府從事社會(huì)事務(wù)，開展居家養(yǎng)老，幫助就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提供心理法律咨詢等社會(huì)服務(wù)類民間社工組織；大力培育社會(huì)福利型、文化教育型、醫(yī)療服務(wù)型等公共事業(yè)類的民間社工組織，積極承接政府職能轉(zhuǎn)變后的各類公共服務(wù)；大力培育社會(huì)幫教、青少年教育等社會(huì)維穩(wěn)類民間社工組織，協(xié)助化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)秩序。目前，我區(qū)已培育發(fā)展了“心晴工作室”、“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社”、“**就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”、“**頤樂老年養(yǎng)老中心”、“殘障兒童康復(fù)中心”等涉及公益類、服務(wù)類的民間社工組織25家，招募個(gè)人會(huì)員1550余名，集體會(huì)員180多個(gè)，重點(diǎn)開展新市民培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、社會(huì)幫教、家庭教育、居家養(yǎng)老和殘障康復(fù)等專業(yè)化社工服務(wù)。同時(shí)，我區(qū)在街道社區(qū)分類掛牌組建的以領(lǐng)銜志愿者姓名命名的“李永翠青少年教育特色工作室”等35個(gè)“志愿者特色工作室”，逐步打造了多元化的社工人才服務(wù)品牌，進(jìn)一步提升了服務(wù)水平和質(zhì)量。

二、健全運(yùn)行機(jī)制，打造專業(yè)化的社工服務(wù)團(tuán)隊(duì)

為推動(dòng)民間社工組織的高效運(yùn)行，我們建立了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動(dòng)、社會(huì)運(yùn)作、社工引領(lǐng)、各方參與”的社會(huì)工作模式和“三工聯(lián)動(dòng)”（專職社工-專業(yè)社工-義工）的運(yùn)行服務(wù)機(jī)制。專職社工由社區(qū)公共事務(wù)所內(nèi)的社區(qū)社工擔(dān)任，負(fù)責(zé)上下銜接、需求調(diào)查和資源調(diào)度；專業(yè)社工由熟悉法學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)管理學(xué)等專業(yè)的研究人員擔(dān)任，提供法律咨詢、心理咨詢和個(gè)案幫扶等專業(yè)化服務(wù)；專業(yè)義工（志愿者）由各非營(yíng)利性民間社工組織面向社會(huì)招募具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的人員組成，志愿從事義工服務(wù)等活動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)與在蓉高校的交流合作，在14個(gè)街道社區(qū)掛牌成立了“社會(huì)工作教育實(shí)踐基地”，形成了高校與地方社工人才在理論和實(shí)務(wù)方面共同推進(jìn)的良好局面。我區(qū)“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社”通過創(chuàng)新運(yùn)作模式，推行了跨區(qū)域服務(wù)的“3+X”模式。“3”即1所高校+1個(gè)街道+1個(gè)社區(qū)，“X”即為項(xiàng)目中參與的數(shù)支高校社團(tuán)的數(shù)名志愿者，參與項(xiàng)目的合作方涉及四川大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、**中醫(yī)藥大學(xué)等8所高校43個(gè)社團(tuán)，著力為農(nóng)村新型社區(qū)提供長(zhǎng)期服務(wù)。目前，我區(qū)非營(yíng)利性民間社工組織已與區(qū)內(nèi)外70多家單位建立友好合作關(guān)系，分類組建了法律服務(wù)、心理咨詢、家庭教育、社會(huì)幫教、老年服務(wù)等專家資源庫12個(gè)180多人，招募專兼職義工（志愿者）890多名。

三、推行服務(wù)外包，引入市場(chǎng)化的管理評(píng)估模式

為進(jìn)一步加強(qiáng)非營(yíng)利性民間社工組織的規(guī)范化管理，加大培育扶持力度，我們制定出臺(tái)了《**區(qū)非營(yíng)利性民間社工組織考核評(píng)估辦法》，將一些可以社會(huì)化、市場(chǎng)化運(yùn)作的公共服務(wù)事項(xiàng)，以“購(gòu)買服務(wù)”和“項(xiàng)目管理”等方式委托給非營(yíng)利性民間社工組織實(shí)施。在考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)上，主要對(duì)非營(yíng)利性民間社工組織的社會(huì)工作服務(wù)量、服務(wù)成效和社工組織管理規(guī)范等三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估。每年底由區(qū)委組織部會(huì)同相關(guān)職能部門，采取定量評(píng)估與定性評(píng)估相結(jié)合的綜合評(píng)估方式進(jìn)行考核，并根據(jù)考核分值確定評(píng)估等次，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。近三年來，我區(qū)已向非營(yíng)利性社工組織出資購(gòu)買了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、青少年心理調(diào)適、家庭教育、居家養(yǎng)老、司法矯正和殘障康復(fù)等15個(gè)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)17萬元。通過項(xiàng)目考核評(píng)估、評(píng)選“年度優(yōu)秀社工組織”等方式，促進(jìn)了民間社工組織的規(guī)范化管理，調(diào)動(dòng)了服務(wù)居民群眾的積極性。

四、組建社工協(xié)會(huì)，發(fā)展自律化的行業(yè)管理組織

我們著眼培育發(fā)展社工人才隊(duì)伍自律性行業(yè)組織，在全省率先成立了“**區(qū)社會(huì)工作者協(xié)會(huì)”，制定了社工協(xié)會(huì)《行業(yè)公約》和《自治章程》，吸納了來自機(jī)關(guān)、社區(qū)和民間社工組織200多名專兼社工志愿加入?yún)f(xié)會(huì)，進(jìn)一步搭建了民間社工組織自我管理、自我服務(wù)、自我教育的平臺(tái)，加強(qiáng)了民間社工組織之間的業(yè)務(wù)交流和行業(yè)自律，有效提高了專業(yè)社工的服務(wù)水平。社工協(xié)會(huì)成立以來，已組織全區(qū)460多名社工人才參加全國(guó)職業(yè)資格考前培訓(xùn)，我區(qū)有67人獲得助理社工師和社工師職業(yè)資格；組織編寫了《**區(qū)社會(huì)工作案例集錦》，精選各類社工案例30多個(gè)，為全區(qū)社工人才開展專業(yè)化服務(wù)提供了“實(shí)戰(zhàn)”參考。同時(shí)，為提升社工人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，我們還建立了社區(qū)社工人才專業(yè)職稱補(bǔ)貼制度，對(duì)取得助理社工師職業(yè)資格的給予每人每年1200元補(bǔ)貼，對(duì)取得社工師職業(yè)資格的給予每人每年2400元補(bǔ)貼。

五、關(guān)注社會(huì)問題，開展優(yōu)質(zhì)化的社會(huì)工作服務(wù)

我們積極引導(dǎo)社工組織牢固樹立“助人自助、服務(wù)社會(huì)”的價(jià)值理念，充分運(yùn)行個(gè)案工作、小組工作和社區(qū)工作等專業(yè)的社工方法，結(jié)合居民群眾的實(shí)際需求，深入開展優(yōu)質(zhì)化的社工服務(wù)。一方面，關(guān)注困難群眾，服務(wù)特殊人群。“**居家養(yǎng)老服務(wù)中心”以關(guān)愛空巢老人為重點(diǎn)，著力開展居家養(yǎng)老、心理慰籍服務(wù)，全區(qū)1440名貧困空巢老人得到專業(yè)、溫馨的社會(huì)服務(wù)；“心晴工作室”先后為問題青少年提供咨詢服務(wù)830多人次，提供個(gè)案輔導(dǎo)121人次，幫扶社區(qū)矯正對(duì)象、刑釋解教人員和閑散青年53人；“**殘障兒童康復(fù)中心”通過引入專業(yè)社工服務(wù)殘障兒童，先后為120多名殘疾兒童分類制定實(shí)施了生活自理、人際溝通、社會(huì)技能等個(gè)性化康復(fù)計(jì)劃。另一方面，緊扣中心工作，服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社”通過引入“微軟（中國(guó)）和國(guó)際計(jì)劃”NGO組織無償提供資金50萬元，免費(fèi)培訓(xùn)進(jìn)城務(wù)工青年1500人次，培訓(xùn)內(nèi)容涉及理財(cái)、禮儀、心理知識(shí)等多個(gè)方面；“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”通過積極尋求國(guó)際NGO組織的支持，與美國(guó)國(guó)際計(jì)劃簽訂了進(jìn)城務(wù)工青年小額信貸項(xiàng)目，由荷蘭銀行無償提供100萬元為我區(qū)進(jìn)城務(wù)工青年提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)小額貸款。今年以來，我區(qū)非營(yíng)利民間社工組織已服務(wù)居民群眾達(dá)6500余人次，群眾滿意率達(dá)90%以上，社工人才在參與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展背景下的社區(qū)公共服務(wù)和社會(huì)管理，化解社會(huì)矛盾，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。

第二篇：人才工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言材料

求真務(wù)實(shí) 創(chuàng)新舉措 全面促進(jìn)人才工作整體發(fā)展

國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。近年來，區(qū)委、區(qū)政府及各級(jí)黨組織高度重視人才工作，積極落實(shí)中央和省、市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的部署要求，大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才資本優(yōu)先積累、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，全區(qū)人才總量實(shí)現(xiàn)較快增長(zhǎng)，人才隊(duì)伍素質(zhì)得到整體提升，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的智力支撐和人才保證。

一、構(gòu)建完整決策體系，強(qiáng)化人才政策支持促發(fā)展 一是人才工作在最高層面上決策。作為人才工作管理決策核心，張店區(qū)及時(shí)成立了以區(qū)委書記為組長(zhǎng)，區(qū)長(zhǎng)、區(qū)委副書記、區(qū)委組織部部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在區(qū)委組織部，涵蓋區(qū)委組織部、區(qū)人社局等幾十個(gè)部門單位，初步形成了區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委組織部牽頭抓總，有關(guān)部門密切配合的“黨管人才”新格局，保證了人才工作決策的高度和力度。

二是人才工作在民意調(diào)查中決策。近年來，通過專題座談?dòng)懻摗l(fā)放調(diào)查問卷、實(shí)地調(diào)研走訪、利用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等多種形式，廣泛征求區(qū)外領(lǐng)導(dǎo)和專家、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、各單位、各類人才的需求、問題、意見、建議，進(jìn)行了多次全區(qū)大調(diào)研，僅2007、2008年就開展各類人才工作座談會(huì)和人才調(diào)研活動(dòng)5次。2010年2至4月份，又分別針對(duì)“十二五”時(shí)期高層次人才引進(jìn)需求、柔性人才需求等開展了深入調(diào)研，這些

調(diào)研對(duì)我們及時(shí)、準(zhǔn)確了解單位和人才需求，提供針對(duì)性引導(dǎo)和服務(wù)，做出相關(guān)決策提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

三是人才工作在政策支持下決策。近年來，結(jié)合地區(qū)實(shí)際，先后制定出臺(tái)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<淄博市人才工作管理辦法(試行)>等文件的通知》、《關(guān)于開展“六零”優(yōu)秀人才培養(yǎng)工程的實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》、《關(guān)于引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才的暫行規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》等人才工作文件，初步構(gòu)建了人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、流通等人才隊(duì)伍建設(shè)的政策框架體系，為全區(qū)人才工作有序發(fā)展提供了有力的組織保證和政策支持。

二、構(gòu)建人才引進(jìn)體系，加大人才引進(jìn)力度促發(fā)展 一是堅(jiān)持走出去大力引人才。廣泛采取外出招聘、組團(tuán)招聘、參加招聘會(huì)等多種形式，堅(jiān)持走出去引進(jìn)人才。近年來，先后組織科匯電氣公司、淄博商廈等多家企事業(yè)，前往北京、泰安、山東大學(xué)、西安交通大學(xué)等地參加半島城市群人才交流會(huì)及各類人才洽談會(huì)；組織衛(wèi)生系統(tǒng)多家醫(yī)療單位前往山東大學(xué)，參加全省醫(yī)療衛(wèi)生人才專場(chǎng)招聘會(huì)，大力引進(jìn)各類專業(yè)人才。幾年來，共為我區(qū)引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷189人，本科生1904人。

二是堅(jiān)持舉辦各類人才招聘會(huì)。2004年以來，針對(duì)各類人才先后舉辦了“山東理工大學(xué)張店專場(chǎng)招聘會(huì)”、“淄博市暨張店區(qū)大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)”、“山東理工大學(xué)畢業(yè)生供需見面會(huì)”、“迎春張店區(qū)企業(yè)人才招聘專場(chǎng)”、“春風(fēng)行動(dòng)大型公益招聘會(huì)”等多場(chǎng)大型招聘會(huì)，共組織企業(yè)1900余家次，提供就業(yè)崗位35000余個(gè)，吸引應(yīng)聘者42000余人。同時(shí)，面向社會(huì)公開招考公務(wù)員4次81人，招聘事業(yè)單位

工作人員7次214人，招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員4次155人，招聘教師4次461人。

三是堅(jiān)持積極推行網(wǎng)上招聘活動(dòng)。充分利用“人事人才網(wǎng)”的網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮其范圍廣、速度快、信息全的特點(diǎn)，自網(wǎng)站開通以來，已成功舉辦7期網(wǎng)上人才招聘會(huì)，共為370余家企業(yè)招聘各類人才2760余人。同時(shí)，利用網(wǎng)上招聘活動(dòng)，加大與外區(qū)縣、外地市、大企業(yè)、高等院校和專業(yè)人才網(wǎng)站的交流合作力度，將政府的人才服務(wù)網(wǎng)站，高校的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站，企業(yè)的人才招聘網(wǎng)站和專業(yè)人才網(wǎng)站的信息資源進(jìn)行整合，實(shí)現(xiàn)信息共享和人才信息發(fā)布管理“一網(wǎng)通”，提供更加廣泛的網(wǎng)上人才服務(wù)。

三、構(gòu)建分類管理體系，完善人才管理體制促發(fā)展 一是突出抓好公務(wù)員管理工作。依托黨校、行政學(xué)院和駐地高校等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，積極開展大規(guī)模培訓(xùn)活動(dòng)。2008、2009年在全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位范圍內(nèi)分別開展了公務(wù)員通用能力培訓(xùn)和核心能力培訓(xùn)，提高了黨政人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)和行政服務(wù)水平。依法開展公務(wù)員行政行為考核，對(duì)工作效能、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng)、廉潔守紀(jì)等方面情況進(jìn)行考核監(jiān)督，有效促進(jìn)了黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。

二是深入抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。2004年以來，共組織全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員10000余人次參加繼續(xù)教育培訓(xùn)考試，組織5000余人次參加各類職稱考試，受審各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審材料1200余份，辦理資格證書1600余個(gè)，為專業(yè)人才隊(duì)伍更好的服務(wù)區(qū)域建設(shè)提供了周到服務(wù)。

三是逐步抓好事業(yè)單位改革工作。2007年全面推行事業(yè)單位崗位設(shè)置和工作人員聘用制度以來，根據(jù)規(guī)定比例在教

育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位首先開展了崗位設(shè)置和競(jìng)聘上崗工作，并在全區(qū)事業(yè)單位范圍內(nèi)開展全員聘任工作，力求逐步形成事業(yè)單位人員合理的流動(dòng)管理機(jī)制。

四、構(gòu)建人才服務(wù)體系，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境促發(fā)展 一是企業(yè)用人落實(shí)“一條龍”政策。對(duì)于企業(yè)招聘引進(jìn)的人才，采取“一條龍”的服務(wù)政策，從辦理落戶、保管檔案到代繳保險(xiǎn)、理順工資等一系列的服務(wù)內(nèi)容，全部由人事部門負(fù)責(zé)全程辦理，做到了方便快捷，為企業(yè)和人才解決了后顧之憂。

二是人才招聘開展“一站式”服務(wù)。在人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立服務(wù)臺(tái)，在人才交流中心設(shè)立專門的服務(wù)窗口，最大限度的服務(wù)人才，方便人才。對(duì)于招聘現(xiàn)場(chǎng)簽約的人才，凡是符合條件的，當(dāng)場(chǎng)給予辦理各項(xiàng)手續(xù)，做到了即辦即走，極大了增加了招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)簽約人數(shù)。

三是人事代理實(shí)行“一體化”機(jī)制。在大力宣傳人事代理服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，提供全員人事代理的綜合“一體化”服務(wù)，全方位的代理人才的檔案托管、轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資調(diào)整、代辦職稱、代繳社會(huì)保險(xiǎn)、退休手續(xù)的呈報(bào)等業(yè)務(wù)，不斷拓寬服務(wù)范圍，提高服務(wù)水平。

四是跟蹤服務(wù)推行“一冊(cè)式”辦法。加強(qiáng)對(duì)高層次人才的動(dòng)態(tài)管理服務(wù)，對(duì)每一名高層次人才都進(jìn)行登記造冊(cè)，及時(shí)掌握他們的基本情況，解決他們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降睦щy，幫助他們更好的發(fā)揮自己的聰敏才智，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，此舉得到了他們的普遍歡迎和好評(píng)，紛紛表示要盡自己的最大努力為張店區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

五、構(gòu)建高專人才體系，加快高專人才培養(yǎng)促發(fā)展

一是堅(jiān)持高層次人才引進(jìn)層次上求高。2008年在山東科匯電氣股份有限公司設(shè)立了我區(qū)首家博士后科研工作站，與上海交通大學(xué)簽訂了聯(lián)合培養(yǎng)博士后及科研合作協(xié)議；建立了塞隆化工、日升環(huán)保設(shè)備、聯(lián)創(chuàng)聚氨酯、計(jì)保電氣、十里香食品等五家院士工作站，進(jìn)站院士5人。同時(shí)，2004年以來，共有4人被評(píng)為有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；2009年舉辦了海內(nèi)外精英淄博創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周張店專場(chǎng)，共吸引34個(gè)項(xiàng)目，為企業(yè)柔性引進(jìn)高層次人才56人次，兼職256人次，為高層次人才來我區(qū)投資發(fā)展搭建了良好平臺(tái)。

二是堅(jiān)持高層次人才引進(jìn)力度上求大。引導(dǎo)企業(yè)按照“不為所有、但求所用”的原則，不斷加大引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次人才的力度，采取核心人才帶動(dòng)、校企合作、引進(jìn)國(guó)外智力等多種形式，柔性引進(jìn)人才，每年上報(bào)的專家引進(jìn)需求都在8個(gè)以上。法國(guó)機(jī)械專家格拉尼耶〃讓先生于2009年2月22日至3月6日到淄博邁特汽輪機(jī)有限公司進(jìn)行了技術(shù)指導(dǎo)，指導(dǎo)邁特公司成功解決了“汽封”等多項(xiàng)技術(shù)難題，順利簽訂了400多萬元的供貨合同，提升了產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的實(shí)力。10月11日至17日，該專家再次來到淄博邁特汽輪機(jī)有限公司進(jìn)行了技術(shù)指導(dǎo)，為促成邁特公司與法國(guó)方面進(jìn)一步的合作交流提供了幫助。

三是堅(jiān)持高層次人才引進(jìn)領(lǐng)域上求廣。2009年，制定出臺(tái)了《關(guān)于區(qū)屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才的意見》，并面向全國(guó)從國(guó)家“985”工程高校和“211”工程高校為區(qū)屬事業(yè)單位招聘了7名碩士研究生學(xué)歷的緊缺專業(yè)人才；在區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展實(shí)施了“三名”戰(zhàn)略，目前全區(qū)共有市級(jí)名醫(yī)2人，市級(jí)名中醫(yī)1人，區(qū)級(jí)名醫(yī)17人，國(guó)家級(jí)特色專科建

設(shè)單位1個(gè)，省中醫(yī)藥特色專科1個(gè)，市級(jí)重點(diǎn)中醫(yī)專科4個(gè)，市級(jí)名科3個(gè)；在區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)施了優(yōu)秀教師培養(yǎng)計(jì)劃，目前全區(qū)共有全國(guó)優(yōu)秀教師3名，齊魯名師及培養(yǎng)人選4名，省特級(jí)教師5名，市級(jí)優(yōu)秀教師150名，淄博名師11名，市級(jí)以上學(xué)科帶頭人50名。

四是堅(jiān)持高層次人才引進(jìn)載體上求實(shí)。先后掛牌成立了淄博市科技工業(yè)園、張店區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及東部化工區(qū)等吸納、培養(yǎng)高層次人才的重要基地。組織開展了“六零”優(yōu)秀人才培養(yǎng)工程，共評(píng)選“杰出人才”10名，“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”20名，“學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”30名，為我區(qū)優(yōu)秀人才成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好環(huán)境。對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，管理周期為3年，每人每月發(fā)放一定數(shù)額的圖書資料補(bǔ)貼，對(duì)為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的重點(diǎn)人才實(shí)行重點(diǎn)管理、重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，最大限度地調(diào)動(dòng)了各類人才的創(chuàng)造熱情和創(chuàng)業(yè)激情。

六、構(gòu)建高校畢業(yè)生就業(yè)體系，深化高校畢業(yè)生就業(yè)促發(fā)展 一是實(shí)施“就業(yè)服務(wù)與援助工程”，為高校畢業(yè)生提供精細(xì)化服務(wù)。堅(jiān)持每年設(shè)立大中專畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)和就業(yè)推薦會(huì)，并將2007年確定為大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)年，為畢業(yè)生提供落戶、人事代理、政策咨詢、培訓(xùn)登記等周到全面的服務(wù)。2004年以來，共舉辦了6屆“送崗助學(xué)、情暖學(xué)子”大學(xué)生暑期勤工助學(xué)活動(dòng)，共組織400余家單位，提供助學(xué)崗位5000余個(gè)，并以此為依托，建立了全國(guó)首批七家大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐基地。同時(shí)，堅(jiān)持為困難家庭畢業(yè)生免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務(wù)，力爭(zhēng)使登記在冊(cè)的特困生基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二是實(shí)施“就業(yè)見習(xí)與培訓(xùn)工程”，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。加強(qiáng)高校畢業(yè)生見習(xí)基地建設(shè)，設(shè)立市級(jí)就業(yè)見習(xí)基地8家，區(qū)級(jí)就業(yè)見習(xí)基地2家，累計(jì)培訓(xùn)畢業(yè)生300余人。同時(shí)，積極引導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè)，組織實(shí)施了“三支一扶”和“一村一名大學(xué)生”招聘工作，目前共有66名大學(xué)生在我區(qū)各村（居）服務(wù)，全面落實(shí)了相關(guān)待遇，并積極加強(qiáng)后續(xù)管理工作，為基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生在公務(wù)員招考、事業(yè)單位工作人員招聘、報(bào)考研究生等方面提供支持。

三是實(shí)施“信息平臺(tái)建設(shè)工程”，提高高校畢業(yè)生就業(yè)工作信息化水平。通過“人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”，及時(shí)發(fā)布就業(yè)招聘信息，為畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)搭建好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。同時(shí)，高校畢業(yè)生、人事代理人員檔案也已全部實(shí)現(xiàn)微機(jī)化管理并實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上查詢。2010年，聯(lián)合中國(guó)移動(dòng)公司淄博分公司建立了“就業(yè)通”服務(wù)平臺(tái)，通過就業(yè)管理平臺(tái)和使用者的手機(jī)終端，實(shí)現(xiàn)求職者學(xué)籍、專業(yè)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等信息管理和發(fā)布，同時(shí)為求職者提供就業(yè)信息、招聘會(huì)通知、就業(yè)政策法規(guī)等急需信息，從而為人才找到合適崗位，為崗位找到合適人才，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

第三篇：人才交流會(huì)發(fā)言材料 修改版

扎實(shí)開展農(nóng)村“實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)示范”活動(dòng) 為藥都新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐

——在全市農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)示范活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的交流材料

近年來，安國(guó)市委、市政府立足于“一主（堅(jiān)持工業(yè)主導(dǎo)）、一特（做大做強(qiáng)藥業(yè)特色經(jīng)濟(jì)）、四動(dòng)（項(xiàng)目帶動(dòng)、城建拉動(dòng)、民營(yíng)驅(qū)動(dòng)、文化助動(dòng)）”的發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)這一主題，牢牢抓住農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，聚力實(shí)施了“實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)示范活動(dòng)”，努力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)的主力軍和領(lǐng)頭雁，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展積蓄了重要戰(zhàn)略資本。目前，全市共有實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)示范戶1757戶、示范村43個(gè)、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個(gè)，初步實(shí)現(xiàn)了“三有”目標(biāo)。通過以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)示范帶動(dòng)作用，每年培訓(xùn)農(nóng)民近萬人次，遞增農(nóng)村實(shí)用人才450人以上，實(shí)現(xiàn)了“兩個(gè)一批”，如今，全市共有農(nóng)村實(shí)用人才20000多名，形成了霍莊村（中藥材種植）、門東村（苗木花卉）、東叩村（生豬養(yǎng)殖）以及明官店鄉(xiāng)（中藥材種植）、藥市辦（苗木花卉）等一批特色突出、附加值高、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的示范鄉(xiāng)、村。

一、下好“一盤棋”，統(tǒng)籌推動(dòng)人才創(chuàng)業(yè)

古人語“水積而魚聚，木茂而鳥集”，近年來，我市圍繞農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，積極采取切實(shí)有效的措施，構(gòu)筑了多層次、立體化的工作體系，扎實(shí)推動(dòng)了實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)示范工作。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。我市著眼于科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展，把實(shí)用人

1才創(chuàng)業(yè)示范活動(dòng)納入各級(jí)黨委、政府重要議事議程，制定了活動(dòng)實(shí)施方案，完善了相關(guān)政策，建立了協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，實(shí)行了人才工作“一把手”工程，建立了工作臺(tái)賬，加大了考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中人才工作權(quán)重，“倒逼”干部重視人才工作，扎實(shí)有效的推動(dòng)了工作新發(fā)展。二是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制。建立了實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)信息庫，創(chuàng)建了人才創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，對(duì)重點(diǎn)人才創(chuàng)業(yè)進(jìn)行全程跟蹤“陪護(hù)”，多方位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，成為人才創(chuàng)業(yè)“秘書”。成立了小額貸款公司，建立了以財(cái)政投入為基礎(chǔ)，銀行信貸、社會(huì)投資、農(nóng)民自籌等多渠道、多形式共同支持人才創(chuàng)業(yè)的投資機(jī)制。積極爭(zhēng)取上級(jí)部門支持，其中，為示范村--霍莊村爭(zhēng)取上級(jí)專項(xiàng)扶持資金25萬元。三是強(qiáng)化激勵(lì)宣傳機(jī)制。每年召開全市人才表彰大會(huì)，大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)人才工作先進(jìn)組織和個(gè)人，并積極推薦人才創(chuàng)業(yè)典型申評(píng)上級(jí)表彰，中藥材種植大戶--霍志軍被評(píng)為省示范基地帶頭人，養(yǎng)殖大戶--趙建新被評(píng)為省科普養(yǎng)殖示范帶頭人。在給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，充分利用各級(jí)新聞媒體，對(duì)人才創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行宣傳，依托央視《金土地.希望快車》--走進(jìn)河北安國(guó)，對(duì)我市農(nóng)村實(shí)用人才典型---霍志軍、邢義杰進(jìn)行了推介宣傳，在全市形成了實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)示范的濃厚氛圍。

二、唱響“三部曲”，聚力支持人才創(chuàng)業(yè)

一是整合培訓(xùn)資源，合力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才。緊密我市結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色，依托中藥材科研機(jī)構(gòu)（省農(nóng)科院、保定市中藥材產(chǎn)業(yè)專家工作站、河北省中藥材GAP安國(guó)研究中心等）、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)（藥都、昌達(dá)、美威等14家保定市級(jí)以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭

企業(yè)）、示范基地（中藥材種植科技示范園區(qū)、枸杞科技示范園區(qū)、林果科技示范園區(qū)、苗木科技示范園區(qū)等16 個(gè)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)示范基地，4個(gè)農(nóng)業(yè)科技示范基地，2個(gè)國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化示范場(chǎng)）、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（職教中心、東山衛(wèi)校等各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）、專業(yè)協(xié)會(huì)組織（惠農(nóng)中藥材種植協(xié)會(huì)、中藥材種養(yǎng)購(gòu)銷協(xié)會(huì)等）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)中心（黨校、成教學(xué)校、科技協(xié)會(huì)等）、村級(jí)培訓(xùn)室（黨員村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、54個(gè)專業(yè)合作組織等），建立起了以政府為主導(dǎo)，社會(huì)力量參與，涵蓋全市的多元化人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，形成了“專家技術(shù)指導(dǎo)+基地技術(shù)推廣+龍頭企業(yè)技術(shù)支持+協(xié)會(huì)技術(shù)服務(wù)+示范戶技術(shù)示范+農(nóng)戶廣泛參與實(shí)踐”的“六位一體”實(shí)用人才培養(yǎng)模式，為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)了大批農(nóng)村實(shí)用人才骨干。

二是“走出去”與“引進(jìn)來”相結(jié)合，借力支持人才創(chuàng)業(yè)。為開闊視野，更新觀念，激發(fā)實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)熱情，我市立足實(shí)際，有目的、有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織實(shí)用人才到大午農(nóng)牧集團(tuán)、山東銀香偉業(yè)集團(tuán)、青縣耿官屯農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等全國(guó)各地先進(jìn)企業(yè)、合作社參觀學(xué)習(xí)。在參觀了秦皇島盧龍縣粉條產(chǎn)業(yè)后，我市人才創(chuàng)業(yè)典型---甄永昌觸動(dòng)很大，依托盧龍方面的技術(shù)支持，利用本地生產(chǎn)粉條的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，著手成立了專業(yè)合作社，帶動(dòng)甄莊村成為了遠(yuǎn)近聞名的粉條加工專業(yè)村。如今，該合作社“甄氏”粉條依托“農(nóng)超對(duì)接”已成功進(jìn)入北京、保定等地大型超市。在走出的同時(shí)，為突破產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展瓶頸，我市把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、示范基地作為聚集高層次人才的重要載體，市委、市政府主動(dòng)搭橋，積極促成校企聯(lián)姻、專家與基地結(jié)親。我市惠農(nóng)中藥

材良種繁育公司與中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院、中國(guó)藥用植物研究所等科研單位合作建立了優(yōu)質(zhì)中藥材開發(fā)研究中心，依托其人才技術(shù)優(yōu)勢(shì)，開展中藥材工廠化育苗以及標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化種植技術(shù)合作，準(zhǔn)備用5-10年時(shí)間，把我市地道藥材全部脫毒組培或品種選育。目前，已建立起400多種藥用植物基因庫，200多個(gè)道地中藥材種質(zhì)資源圃，500畝的擴(kuò)繁基地，培育出地道藥材14種。與省農(nóng)科院、中國(guó)農(nóng)大、河北農(nóng)大合作建成了東河村中藥材瓜蔞種植（國(guó)家農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化種植示范區(qū)項(xiàng)目）、霍莊村中藥材種植(省一縣一業(yè)一園農(nóng)業(yè)科技工程省級(jí)示范縣安國(guó)市中藥材科技示范園區(qū))、宋固村韓國(guó)枸杞種植（有中國(guó)北方最大的枸杞種植戶）等產(chǎn)業(yè)化示范基地。并通過公司加農(nóng)戶、示范村、產(chǎn)業(yè)化農(nóng)村合作組織輻射帶動(dòng)了周邊村更多的農(nóng)戶致富。去年，僅霍莊中藥材標(biāo)準(zhǔn)化種植示范基地50000畝示范區(qū)純收入增加5000多萬元，15萬畝輻射區(qū)純收入增加1.5億元。

三是發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息優(yōu)勢(shì)，助力人才創(chuàng)業(yè)。我市依托網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，圍繞實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)示范活動(dòng)，搭建了“五個(gè)平臺(tái)”。依托市電視臺(tái)開設(shè)了“科普通道”專欄，推廣介紹種養(yǎng)殖技術(shù)，該項(xiàng)工作多次被中央、省市媒體報(bào)道，多項(xiàng)技術(shù)在《河北廣播電臺(tái)》進(jìn)行播放，帶動(dòng)全國(guó)3000多人創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益近千萬元。財(cái)政投入20多萬，建立了以“藥都科技信息網(wǎng)”、“中藥材天地網(wǎng)”為主的農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，“藥都科技信息網(wǎng)”被省信息化辦公室評(píng)為“河北省縣域經(jīng)濟(jì)特色網(wǎng)站”。創(chuàng)辦的《藥都科技》報(bào)刊，涵蓋了中藥材“3G”（GAP、GMP、GSP）各領(lǐng)域，成為人才、企業(yè)互動(dòng)交流的平臺(tái)。開通了黨員信息短信群廣發(fā)平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)信息，架起了方便、快捷的黨員群眾溝通橋梁。依托農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，建立了覆蓋全市所有行政村的網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺(tái)，解決了農(nóng)戶全覆蓋培訓(xùn)的難題。

三、抓準(zhǔn)“著力點(diǎn)”，為人才創(chuàng)業(yè)再給一把力

（一）以基層組織建設(shè)為載體，實(shí)施領(lǐng)頭雁工程。

“群眾富不富，關(guān)鍵看領(lǐng)路人”，安國(guó)市委在選好農(nóng)村帶頭人上，注重選拔那些在各個(gè)戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才、致富典型和技術(shù)能手，從而切實(shí)提高村黨支部的領(lǐng)富能力。同時(shí)研究制定了一系列激勵(lì)措施，增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感和責(zé)任感，激發(fā)他們發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)帶領(lǐng)群眾致富的積極性和熱情。目前，全市領(lǐng)富能力強(qiáng)的支部書記增加到141名，形成了明顯的“雁陣效應(yīng)”。涌現(xiàn)出了帶領(lǐng)群眾打造省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化種植基地，輻射帶動(dòng)群眾增收1億多的霍莊村黨支部書記霍志軍；自己帶頭養(yǎng)豬600多頭，帶動(dòng)全村群眾養(yǎng)豬近萬頭的東叩村黨支部書記汪亞軍等一大批農(nóng)村致富領(lǐng)頭雁。

（二）以區(qū)域合作為契機(jī)，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)大發(fā)展

為破解我市土地、人力等資源有限的難題，實(shí)現(xiàn)中藥產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展，我們?cè)诜N好自己“一畝三分地”的同時(shí)，還依托區(qū)域合作的平臺(tái)，積極向外輸送實(shí)用技術(shù)，培養(yǎng)更多的實(shí)用人才，帶動(dòng)廣大農(nóng)民致富。先后兩次在我市瓜蔞種植生產(chǎn)基地舉辦了瓜蔞與小麥間作套種現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，邀請(qǐng)科技示范戶現(xiàn)場(chǎng)授課，輻射帶動(dòng)周邊區(qū)域共種植瓜蔞1.5萬畝，效益達(dá)6000萬元。我市優(yōu)秀實(shí)

用人才科技示范骨干--崔景芬應(yīng)北京中藥材協(xié)會(huì)邀請(qǐng)指導(dǎo)當(dāng)?shù)攸S芩、板藍(lán)根等10多個(gè)品種種植，面積達(dá)13萬畝。實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)示范典型---霍志軍在山西省平遙縣、我省遷西縣分別指導(dǎo)和幫助當(dāng)?shù)亟ǔ闪恕叭f畝中藥材生產(chǎn)基地”,每畝純收入達(dá)2000元以上。近年來，我市共接待來自全國(guó)各地的考察學(xué)習(xí)人員兩萬多人次，推廣應(yīng)用實(shí)用技術(shù)200多項(xiàng)，為當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)人員近五萬人，不僅促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，而且拉動(dòng)了周邊市縣發(fā)展，不僅帶動(dòng)了全省中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而且推動(dòng)了全國(guó)中藥產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。

第四篇：班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言

班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言

班主任工作很累，很繁瑣，有時(shí)還會(huì)感覺自己的付出和產(chǎn)生的管理效果不成正比，甚至是費(fèi)力不討好。為什么會(huì)這樣呢？通過這幾年班主任工作，我感覺可能是忽略了幾個(gè)小細(xì)節(jié)。

1.如何看待學(xué)生犯錯(cuò)誤

古人說：人非圣賢，孰能無過。因此對(duì)有錯(cuò)誤、有缺點(diǎn)的學(xué)生不能粗暴地呵斥，一味地批評(píng)指責(zé)，一棍子將他打死。因?yàn)榧词故撬粚?duì)，即使是為他好，他也會(huì)很反感，產(chǎn)生抵觸情緒，這樣一來工作會(huì)更難做。因此先要摸清學(xué)生的心態(tài)，從心理上先原諒他們一時(shí)的魯莽，然后耐心的幫他們找原因，總結(jié)教訓(xùn)，具體問題具體分析，不要扯舊帳。再者就是在批評(píng)他的時(shí)候，也可先表揚(yáng)他幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。雖然有時(shí)候有些學(xué)生可能真的很氣人。但正如一位名人說過:一個(gè)丑惡的罪犯也有他自己的心靈美。我們的學(xué)生再怎么調(diào)皮也不會(huì)不如一個(gè)罪犯吧。這么做會(huì)讓他意識(shí)到“人無完人”，老師沒有對(duì)他失去信心，他自己也就不會(huì)賭氣破罐子破摔了。這樣一來，他的心態(tài)就會(huì)擺正，認(rèn)清自己的錯(cuò)誤，坦然接受老師的批評(píng)指正。尤其是那些“名流人士”也就不會(huì)聚集小團(tuán)伙故意跟班主任搗蛋 扯班級(jí)后腿了。

2.不要遺忘了中等生

優(yōu)秀生是老師的寶，老師的驕傲，時(shí)時(shí)被表揚(yáng)；調(diào)皮搗蛋表現(xiàn)特別差的學(xué)生，老師也格外關(guān)注，時(shí)時(shí)談話鼓勵(lì)。中等生因成績(jī)平平，表現(xiàn)一般，既不給班里增添什么榮譽(yù)，也不給班里惹麻煩。說實(shí)在的，這樣的學(xué)生老師總感覺多一個(gè)不算多，少一個(gè)也不會(huì)感覺到少。他們一直在老師的視線之外生活，在被師愛遺忘的角落里成長(zhǎng)。每個(gè)人都不喜歡被別人忽視的感覺，大人如此，孩子們更是一樣。因此他們也會(huì)希望引起老師的注意，希望有朝一日也享受到優(yōu)秀生的待遇。但努力過成績(jī)還是不夠優(yōu)秀呢?他們也許會(huì)自暴自棄，做出意想不到的甚至出格的事來引起老師的注意。如果真是這樣那真是追悔莫及了。因此老師的目光應(yīng)更

多地投向這些普通學(xué)生。畢竟大多數(shù)都是些普普通通的學(xué)生。他們一旦感覺到老師的關(guān)心，班級(jí)的溫暖，就會(huì)更努力地學(xué)習(xí)，更多更好地為班集體做出貢獻(xiàn)。

3.不要忽視了班會(huì)的力量

一般來說，人都是有惰性的，尤其是孩子最喜歡玩，如果他們常聽不到號(hào)召或警示，就會(huì)松懈，不奮進(jìn)，所以必須重視起班會(huì)的力量。班會(huì)上要時(shí)常渲染氣氛，其實(shí)我們班很多班會(huì)課我們都是在閑聊中度過的。我會(huì)把初為人母的喜悅說給他們聽，我會(huì)把對(duì)兒子的愛講給他們，我會(huì)把讀到的有意思故事講給他們聽，我會(huì)推薦他們?nèi)プx些書，看些影片，我會(huì)鼓勵(lì)他們有自己的想法，并讓他們敢于發(fā)言并善于表達(dá)。當(dāng)然，批評(píng)他們時(shí)我也好不手軟，哪怕是事過后在動(dòng)之以情。通過一次次大大小小的班會(huì)，讓學(xué)生們時(shí)刻清楚自己該做什么，不給做什么，趕走惰性，激發(fā)大家的興奮點(diǎn)，使他們常懷一顆感恩的心去努力進(jìn)取。

4、要有一顆平常心，要會(huì)自得其樂。

做一名班主任不容易，做一名優(yōu)秀班主任更不容易。有人可能會(huì)抱怨班主任工作的辛苦，也正因?yàn)槿绱耍泻芏嗳硕疾辉敢猱?dāng)班主任，我認(rèn)為你現(xiàn)在如果是班主任，就不要抱怨，要有一顆平常心，要從苦中尋求快樂。我們要快樂的工作，快樂的生活，凡事要換一種角度著想，合理排解自身的消極情緒，要學(xué)會(huì)自得其樂。以良好的情緒感染學(xué)生，使自己的教育教學(xué)收到較好的效果。

總之，班主任工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，你只有從點(diǎn)滴做起，從小事做起，因勢(shì)利導(dǎo)，做到潤(rùn)物細(xì)無聲，給學(xué)生更多的人文關(guān)懷，才能把工作做到學(xué)生的心里去。

最后我祝愿大家身體健康，工作愉快。

范繼罡

2010.12.15

第五篇：黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料

黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料：

完善機(jī)制創(chuàng)新思路

不斷引領(lǐng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)邁向新水平

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

首先感謝公司黨委給我們提供這次相互交流、共同探討的機(jī)會(huì)，今天，我交流的題目是完善機(jī)制 創(chuàng)新思路 不斷引領(lǐng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)邁向新水平。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，我支部能夠正確定位自己的工作角色和任務(wù)，結(jié)合實(shí)際情況，積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷推進(jìn)活動(dòng)的正常有序開展。下面，重點(diǎn)介紹一下我支部在活動(dòng)開展過程中的一些做法，不當(dāng)之處，還請(qǐng)大家多批評(píng)指正。

一、精心設(shè)計(jì)踐諾臺(tái)賬，靈活調(diào)整點(diǎn)評(píng)模式。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展是否完善到位，承諾踐行是關(guān)鍵。我們?cè)诨顒?dòng)開展過程中，注重承諾的踐行落實(shí)力度。今年年初我們通過隊(duì)務(wù)聯(lián)席會(huì)、支委會(huì)經(jīng)過反復(fù)的研究討論，精心設(shè)計(jì)了黨員干部個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)表，評(píng)價(jià)表主要包涵兩個(gè)方面的內(nèi)容，即：個(gè)人自評(píng)與組織評(píng)價(jià)。個(gè)人自評(píng)又包括了上月承諾踐行情況、存在的問題以原因分析、整改措施、下月工作計(jì)劃四個(gè)方面。要求每名黨員干部充分結(jié)合公開承諾內(nèi)容，每月開展自我評(píng)價(jià)，做自我剖析，深入分析存在的問題，及時(shí)的制定整改措施。

在對(duì)黨員的點(diǎn)評(píng)方面，我支部也及時(shí)的納入了日常工作范疇，集

思廣益，發(fā)動(dòng)職工群眾想法子、出點(diǎn)子，將點(diǎn)評(píng)工作與隊(duì)部的日常工作、職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題牢牢結(jié)合起來，靈活調(diào)整傳統(tǒng)點(diǎn)評(píng)方式，采取了會(huì)議集中點(diǎn)評(píng)、工作現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、個(gè)別談話點(diǎn)評(píng)、群眾點(diǎn)評(píng)、黨員互相點(diǎn)評(píng)等模式，將領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)落實(shí)到了全體黨員當(dāng)中，使點(diǎn)評(píng)活動(dòng)取得了一定的成效。

二、完善踐諾監(jiān)督機(jī)制，實(shí)施綜合考核法。

為了有效提升活動(dòng)開展扎實(shí)有效，不流于形式，我們?cè)O(shè)立了群眾監(jiān)督員，對(duì)黨員的工作標(biāo)準(zhǔn)和踐諾情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)的向支部反饋監(jiān)督意見，針對(duì)提出的意見及時(shí)的制定整改措施。在設(shè)立群眾監(jiān)督員時(shí)，也充分結(jié)合工作實(shí)際，注重代表性和廣泛性，由員工推薦產(chǎn)生，每半年進(jìn)行一次測(cè)評(píng)，對(duì)監(jiān)督員的工作進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，不合格人員進(jìn)行及時(shí)的更換，對(duì)活動(dòng)的開展起到了一定的督促指導(dǎo)作用。

考核方面，我們充分結(jié)合實(shí)際，按照支部工作精簡(jiǎn)化的工作思路，實(shí)施綜合考核法，有效的將兩爭(zhēng)兩創(chuàng)、兩崗一區(qū)、四比四樹、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)充分結(jié)合起來，考核內(nèi)容匯總到一張表格上，避免了考核表眾多，容易出現(xiàn)重復(fù)考核，不便于工作等缺點(diǎn)，既對(duì)黨員干部實(shí)施了有效考核，又簡(jiǎn)化了工作程序，有效的提高了工作效率。

三、創(chuàng)新活動(dòng)載體，促進(jìn)安全生產(chǎn)進(jìn)程。

活動(dòng)開展以來，為了能有效的發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)安全生產(chǎn)，我支部還成立了黨員攻關(guān)小組，成立黨員技術(shù)攻關(guān)小組，解決生產(chǎn)技術(shù)難題。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展過程中，為進(jìn)一步營(yíng)造濃厚的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范

作用。結(jié)合我隊(duì)安全生產(chǎn)實(shí)際，我們組織成立了一個(gè)黨員技術(shù)攻關(guān)小組，最大限度地發(fā)揮黨員的才智，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，小組成員通過技術(shù)討論這一平臺(tái)，及時(shí)反映員工在工作中提出的意見、建議，及時(shí)反映生產(chǎn)中存在的問題和難題，并討論解決辦法，制定整改措施。活動(dòng)開展以來，我們共征集員工合理化建議130余條，小改小革、科技創(chuàng)新83項(xiàng)，其中改造1210工作面采煤機(jī)滾筒離合器獲集團(tuán)公司機(jī)電創(chuàng)新一等獎(jiǎng)；改造1210工作面采煤機(jī)內(nèi)噴霧獲集團(tuán)公司機(jī)電創(chuàng)新二等獎(jiǎng)；改進(jìn)前溜電纜鉤，獲集團(tuán)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化三等獎(jiǎng)等等……實(shí)踐證明，黨員技術(shù)攻關(guān)小組，可以凝聚集體的智慧，更好地發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，同時(shí)又為黨員干部、班組長(zhǎng)等提供更多相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的機(jī)會(huì)，個(gè)人的綜合能力也達(dá)到了快速提高，有效避免了針對(duì)生產(chǎn)中存在的問題、難題和隱患，個(gè)人專項(xiàng)思維嚴(yán)重、解決問題思路不寬闊、反映不及時(shí)、意見不統(tǒng)一、制定的整改措施不恰當(dāng)?shù)葐栴}出現(xiàn)。

為了能使活動(dòng)開展扎實(shí)有效，不流于形式，我們?cè)诠ぷ魉悸飞舷鹿Ψ颍诠ぷ鞣绞缴献鑫恼拢啻卫藐?duì)務(wù)聯(lián)席會(huì)、班組長(zhǎng)會(huì)、周二例會(huì)等形式開展意見征集，集思廣益，充分發(fā)揮廣大員工的集體智慧，為活動(dòng)的開展出謀劃策。一年來，共累計(jì)征集到好的建議及意見30多條，采納10多條，有效促進(jìn)了活動(dòng)的開展。

一年來,在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我支部群策群力,扎實(shí)有效的開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，取得了明顯的成效，黨員干部的思想認(rèn)識(shí)、工作水平得到了很大的提升,但在很多方面還存在一定的差距,工作中

還存在許多不足之處,希望各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁多提寶貴意見，我支部將在今后的工作中不斷完善黨建工作，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,為全隊(duì)的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，為公司的不斷發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料：

完善機(jī)制創(chuàng)新思路

不斷引領(lǐng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)邁向新水平

通風(fēng)隊(duì)黨支部 2011年10月17日