第一篇:洛河區(qū)采油大隊2011年女工工作計劃
洛河區(qū)采油大隊2011年女工工作計劃
總體工作思路是以維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點,以開展各項活動為載體,更好地調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻(xiàn)。具體為:
一、深入實施巾幗創(chuàng)業(yè)工程,充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的“半邊天”作用。
開展女職工“崗位創(chuàng)新,建功立業(yè)”活動,支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先,以作為求地位,以能力求生存,以素質(zhì)求發(fā)展,培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵。
為把活動落到實處,開展“崗位創(chuàng)新四個一”活動,即在崗位中“確立一個目標(biāo),提出一個創(chuàng)新、做出一個改進(jìn)、提出一個建議”,量化活動內(nèi)容,使女職工能夠立足崗位,做出更大的成績。
二、深入實施素質(zhì)提升工程,為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源。
以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容,以促進(jìn)崗位成才為主攻目標(biāo),以深入開展“學(xué)習(xí)四個一”活動即:“精讀一本業(yè)務(wù)書,學(xué)習(xí)一門新知識,掌握一項新技能,達(dá)到一個新水平”為載體,建立和完善女職工終身學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)的動力機(jī)制,切實把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實踐之中,努力提高女職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)女職工的創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)。
三、深入實施愛心幫扶工程,切實維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益。
做好困難女員工的幫扶,特別關(guān)愛貧困母親和單親母親,繼續(xù)實施五大幫扶行動:尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學(xué)幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶,切實幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難。
同時,繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護(hù)條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí),使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度,更好的維護(hù)自身的權(quán)益,同時進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識,自覺自動地維護(hù)女員工的合法權(quán)益。
四、深入實施文明家庭創(chuàng)建工程,努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園。
家庭是企業(yè)的細(xì)胞,只有員工家庭唱響了和諧之音,員工才能全力以赴地投入到工作中,企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。通過舉辦講座、“夫妻情歌對唱演唱會”、“親子同心游藝活動”等系列活動,增進(jìn)夫妻溝通,加強(qiáng)夫妻感情,營造溫馨和諧的家庭氛圍。
洛河區(qū)采油大隊女工委 二0一0年十二月五日
第二篇:洛河區(qū)采油大隊2010年女工工作總結(jié)
洛河區(qū)采油大隊2010年女工工作總結(jié)
2010年廠工會女工委在公司工會、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下,按照廠工會女工委2010年的工作要求,以我采油大隊生產(chǎn)經(jīng)營為中心,以推動女員工崗位成才、立功為重點,以維護(hù)女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線,深入開展女工工作。
一、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,深入開展勞動競賽活動,切實促進(jìn)女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻(xiàn)
2010年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,結(jié)合油田公司工委開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”勞動競賽活動,在我采油大隊女工中深入開展“比學(xué)習(xí),創(chuàng)業(yè)績、爭一流”勞動競賽活動。組織女員工立足崗位,刻苦學(xué)習(xí),挖潛創(chuàng)效,在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績,為我廠增儲上產(chǎn)、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。
(一)選準(zhǔn)載體,明確目標(biāo),搭建巾幗創(chuàng)效舞臺
為把勞動競賽真正落到實處,我們推出了“三個擂臺賽”,即:“科技創(chuàng)效擂臺賽、降本增效擂臺賽、技能創(chuàng)效擂臺賽”,使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標(biāo),有自己施展的舞臺。科技創(chuàng)效擂臺以地質(zhì)、工藝技術(shù)人員為主體,緊緊圍繞我采油大隊低壓、低產(chǎn)、低滲、低采油速度、低采出程度和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點,以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向,深入開展競賽活動,鼓勵技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長,以開拓創(chuàng)新的銳氣,敢于攻堅啃硬,創(chuàng)造佳績。我采油大隊女工以高度的責(zé)任感投入到活動中,她們創(chuàng)新工作理念,在油井計量及油氣儲運等工作領(lǐng)域中大顯身手。
(二)加強(qiáng)宣傳,注重考核,推動競賽深入開展。
為營造濃厚的活動氛圍,推動競賽活動深入開展,我采油大隊積極加強(qiáng)了對競賽活動的宣傳。同時,為促進(jìn)各單位部門之間進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,同時加強(qiáng)對女工組織開展競賽活動的考核和檢查,將活動開展情況做為女工年終考核的重要考核內(nèi)容。利用每季綠色管理集中考核的機(jī)會,從活動方案、活動效果等方面對活動情況進(jìn)行檢查督促,有力的促進(jìn)了活動的蓬勃開展。
二、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點,深入開展“女性素質(zhì)工程”,切實提高女員工創(chuàng)業(yè)能力
按照廠黨委“發(fā)展、和諧、創(chuàng)新”主題教育的要求,結(jié)合公司工會開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班站,爭當(dāng)技能型員工”活動的部署,在女員工中繼續(xù)開展“女性素質(zhì)工程”活動,不斷促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提高。
(一)積極開展崗位練兵活動,促進(jìn)女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力。在女員工中廣泛開展崗位練兵活動,利用井場練兵臺、爐區(qū)練兵臺、安全知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個練兵臺,采取循序漸進(jìn)的方式,對基層女員工進(jìn)行全面深入的技術(shù)培訓(xùn)。同時為促進(jìn)女工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情,我們組織采油大隊職工進(jìn)行了油井計量的技術(shù)比賽,巾幗不讓須眉,前五名的獲獎選手中,女工占了兩名。在全采油大隊員工中引起了巨大轟動,極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識、長本領(lǐng)的熱情。
(二)積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動,構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站。
每個人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭,才能夠全身心的投入到工作中。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、珍愛家人、攜手共進(jìn)”的文明家庭理念,努力營造積極進(jìn)取、溫馨和諧的家庭氛圍。
同時,積極號召廠工會女工委組織開展“家庭助廉潔”活動,積極營造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍,并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容。組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶觀看反腐倡廉片、召開家庭助廉座談會、記《家庭廉政日記》。
三、以維護(hù)女員工的合法權(quán)益為根本,充分發(fā)揮女工組織的作用,切實為女員工辦好事、做實事。
(一)深入普及相關(guān)法律知識,以法維權(quán)。
今年除一如繼往的加強(qiáng)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護(hù)條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)外,加大了油田公司、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí),使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度,更好的維護(hù)自身的權(quán)益,同時進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識,自覺地維護(hù)女員工的合法權(quán)益。
(二)切實幫扶困難女員工,以情暖人。
貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體,她們需要更多的關(guān)心和幫助。今年進(jìn)一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案,在日常工作中采取“隨時探訪,信息共享,小事基層幫,大事廠里管”的幫扶方式,幫助她們解決工作生活中的實際困難。并熱情鼓勵她自強(qiáng)自立,幫助她擺起了賣水果的攤鋪,為其創(chuàng)造便利條件,并積極協(xié)調(diào),減免了各項管理費用,使她的生活日益好轉(zhuǎn)。
(三)關(guān)注女員工特殊利益,以益惠人。
女員工在身體上和生活中有著特殊性,作為女工組織,我們必須關(guān)注和保護(hù)好女工的這種特殊性。積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動工作,同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療,定期到廠醫(yī)院用藥治療。另外認(rèn)真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作,做到發(fā)放人數(shù)一個不落,發(fā)放數(shù)量一個不少。
四、以加強(qiáng)組織自身建為設(shè)為依托,夯實女工工作基礎(chǔ),切實提高女工組織的工作水平。
(一)加強(qiáng)女工干部培訓(xùn),提高工作能力。
做好女工工作,女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。我們加大對女工干部的培訓(xùn)力度,采取以會代培、培訓(xùn)班、座談會、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式,不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
(二)健全女工工作制度,提高工作影響力。
認(rèn)真宣傳落實新修改的《工會女職工委員會條例》,將其下發(fā)到每名基層女工主任手中,組織女工主任認(rèn)真學(xué)習(xí),為開展女員工工作提供理論依據(jù)。在工作中堅持季匯報制度,定期交流女工工作經(jīng)驗,促進(jìn)各項工作的深入開展,提高女工工作的影響力。
以上,對我采油大隊女工工作做了簡要的總結(jié),在我們的工作中還存在著許多的不足,與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,我們將在以后的工作中不斷改進(jìn),使女工工作踏上一個新的臺階。
洛河區(qū)采油大隊女工委 二0一0年十二月五日
第三篇:洛河區(qū)采油大隊團(tuán)支部2010年工作總結(jié)
洛河區(qū)采油大隊團(tuán)支部2010年工作總結(jié)
2010年這一年以來,我們團(tuán)支部在上級團(tuán)委和總公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)支部和全體團(tuán)青年的共同努力下,團(tuán)工作取得了一定的成績,現(xiàn)將我采油大隊10年共青團(tuán)所做的工作和11年工作安排做一具體匯報。
一、圓滿完成各項工作;
2010年上半年我廠以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以創(chuàng)建“四好”班子為主線,以建設(shè)集約化、效益化、和諧化的國內(nèi)一流標(biāo)準(zhǔn)化大油田為目標(biāo),強(qiáng)化擴(kuò)邊勘探,實施科學(xué)開發(fā),狠抓原油生產(chǎn),加強(qiáng)企業(yè)管理,注意安全環(huán)保和節(jié)能減排,深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè),團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工,埋頭苦干,銳意進(jìn)取,朝既定的目標(biāo)任務(wù)邁進(jìn)。
我采油大隊共青團(tuán)團(tuán)支部認(rèn)真落實廠有關(guān)會議精神,結(jié)合我采油大隊黨支部的相關(guān)號召,認(rèn)真組織廣大團(tuán)員學(xué)習(xí)廠有關(guān)會議精神,使我采油大隊共青團(tuán)員的素質(zhì)得到進(jìn)一步的提升。在我廠年初所提倡的號召廣大團(tuán)員積極行動起來,關(guān)注“西南地區(qū)”的特大洪澇災(zāi)害的行動中,我支部廣大共青團(tuán)員積極響應(yīng)黨組織的“雨滴行動”有關(guān)文件精神,為災(zāi)區(qū)人民奉獻(xiàn)自己的愛心。
在我廠“大干一百天,沖刺一千萬”任務(wù)下達(dá)之后,我采油大隊組織廣大共青團(tuán)員積極投入都勞動競賽中來,努力保證我廠2010年任務(wù)的圓滿完成。廣大黨員能振奮精神,鼓足干勁、立足崗位、攻堅克難、積極地為競賽活動貢獻(xiàn)了自己的力量,截止十一月,我采油大隊“大干一百天,沖刺一千萬”競賽任務(wù)已圓滿完成。
2010年,我采油大隊注冊在籍團(tuán)員147名,其中新入團(tuán)成員42名,積極壯大了我共青團(tuán)的力量,為我采油大隊發(fā)展青年生力軍的力量打下結(jié)實的基礎(chǔ),為號召廠團(tuán)委《關(guān)于廣大團(tuán)員收繳2010年團(tuán)費》的文件精神,我采油大隊團(tuán)支部共上交團(tuán)費3528.20元。
二、集思廣義與變廢為寶
2010年延長油田有限責(zé)任公司號召繼續(xù)走科技創(chuàng)新之路,針對原材料不斷上漲,市場競爭日益激烈的現(xiàn)狀,響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“成本領(lǐng)先”的工作思路,重點緊緊圍繞“降低成本,提高效率”的主題。積極開展增收節(jié)支方面的活動,動腦筋想辦法,對廢舊淘汰設(shè)備,積極進(jìn)行技術(shù)革新改造,為公司節(jié)省大量資金。4500皮帶是自我廠5、6型抽油機(jī)用的最主要的皮帶,由于長時間運轉(zhuǎn),會使皮帶變松,乃至于直接跳出皮帶輪,棄之不用。我采油大隊部分一線團(tuán)員職工集思廣義,對問題進(jìn)行研究,通過變廢為寶的思路,使多組皮帶代替以前的單條、雙條皮帶,使廢棄的皮帶帶動設(shè)備繼續(xù)運轉(zhuǎn),延長了皮帶的使用壽命。
三、以職業(yè)導(dǎo)航計劃為核心,不斷提升青年綜合能力; 在爭創(chuàng)“青年文明號”口號中,我們提出“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,沖刺新的奮斗目標(biāo)”,在青年突擊隊的隊員帶領(lǐng)下,今年已經(jīng)提前完成10年的奮斗目標(biāo),并且目前已經(jīng)超出目標(biāo)。強(qiáng)化青年崗位技能培訓(xùn)。繼續(xù)在青工中大力開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動,調(diào)動青年勤學(xué)技術(shù)、勤鉆業(yè)務(wù)的積極性。聯(lián)合人力資源科及教培中心等部門舉辦職業(yè)技能提升培訓(xùn)活動,積極推進(jìn)職業(yè)導(dǎo)航計劃,做好青年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,積極穩(wěn)健地做好崗位能手評選活動,并重點抓好公司“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,廣泛開展團(tuán)員的技能大比拼活動,推動專業(yè)技術(shù)人員,提高活動的針對性和有效性。
四、強(qiáng)化青年新知識、新理念的學(xué)習(xí)。
按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的要求,緊扣生產(chǎn)管理方式、經(jīng)營理念的導(dǎo)入和新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用,積極創(chuàng)建為員工充電活動,通過設(shè)臵各種形式的新技術(shù)、新工藝、推廣應(yīng)用講座、培訓(xùn)課程,創(chuàng)造良好地學(xué)以致用的氛圍,同時結(jié)合青年崗位特點和工作性質(zhì),積極鼓勵青年參與自身修養(yǎng)提高的各種形式的學(xué)習(xí),以提高青年綜合素質(zhì)的提升。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、鍛煉等形式引導(dǎo)青年熱愛生活、專業(yè)技術(shù)和現(xiàn)代企業(yè)管理等多方面知識,拓寬青年知識面,改善青年知識結(jié)構(gòu),提高青年崗位競爭力。
2011年將至,我們?nèi)w優(yōu)秀青年在力保往年榮譽(yù)和成績的同時,努力爭取2011年的業(yè)績,齊心協(xié)力完成本年生產(chǎn)任務(wù),迎接美好的明天。
洛河區(qū)采油大隊團(tuán)支部 二0一0年十二月五日
第四篇:洛河區(qū)采油大隊黨支部精神文明、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃
洛河區(qū)采油大隊黨支部精神文明、企業(yè)文化
建設(shè)規(guī)劃
為打造“平安、高效、和諧、創(chuàng)新”生產(chǎn)氛圍,使采油工作面順利安全投產(chǎn);按照我廠精神文明建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,以“全面提高我采油大隊整體素質(zhì),培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧的員工隊伍”為目標(biāo),以打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象為重點,按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則,結(jié)合我大隊實際,特制定精神文明建設(shè)實施計劃。
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞“實現(xiàn)和諧”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”兩大任務(wù),以提高全隊職工隊伍整體素質(zhì)、增強(qiáng)全隊凝聚力為根本,以創(chuàng)建文明大隊”為主線,以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員先鋒崗”等各項主題活動為載體,全面提升我隊精神文明建設(shè)水平,樹立生產(chǎn)服務(wù)良好形象,為我廠可持續(xù)發(fā)展提供思想保證、精神動力、和智力支持。
二、組織領(lǐng)導(dǎo) 組長:高瑞成;
副組長:羅慧杰、徐玉龍、姚小兵; 成員:張柏林、朱文彪、徐義川、張小祥、劉海榕、喬永宏、程小斌、閆有東、王小鈺、張治軍、劉泳、呂海鈺、薛喜軍、任玉輝。
三、主要原則
1.堅持以科學(xué)理論為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。2.堅持以礦井發(fā)展為中心,自覺服務(wù)于油井“安全生產(chǎn)”工作大局,實現(xiàn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。
3.堅持以人為本,把油田發(fā)展和職工群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。
4.堅持務(wù)實創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)我隊精神文明建設(shè)的針對性、實效性和吸引力、感染力。
5.堅持依靠職工,充分發(fā)揮職工在精神文明建設(shè)中的主動性和創(chuàng)造性。
6.堅持長效管理,不斷完善我隊精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
三、工作目標(biāo)
經(jīng)過努力,力爭使我大隊精神文明建設(shè)達(dá)到新水平,全隊職工整體綜合素質(zhì)顯著提高,凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力明顯增強(qiáng),在全隊進(jìn)一步形成“干事、創(chuàng)業(yè)、效益”的濃厚氛圍;進(jìn)一步發(fā)揚(yáng) “延安精神”的工人奉獻(xiàn)精神;進(jìn)一步倡導(dǎo)“精準(zhǔn)、嚴(yán)細(xì)、安全、高效”的工作作風(fēng);與此同時,要使企業(yè)精神深入人心,使精神文明建設(shè)長效機(jī)制進(jìn)一步完善,在全大隊培養(yǎng)和樹立幾個有較大影響力的文明班組。
四、工作任務(wù)
(一)加強(qiáng)思想道德教育,提高職工隊伍整體素質(zhì)。堅持用科學(xué)的理論武裝干部職工頭腦,重點抓好思想政治教育、形勢政策教育和服務(wù)宗旨教育,引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀和價值觀。大力加強(qiáng)職業(yè)道德教育,認(rèn)真貫徹《員工守則》,深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、完善職工道德規(guī)范體系,廣泛開展以“服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)能源”為宗旨的道德實踐活動,激發(fā)干部職工愛祖國、愛大隊、愛崗位的熱情,增強(qiáng)我采油大隊的凝聚力和向心力。
(二)打造服務(wù)文化,倡導(dǎo)企業(yè)精神。通過服務(wù)文化建設(shè)拓寬精神文明建設(shè)的渠道和途徑,深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)隊和爭做學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型職工活動,大力加強(qiáng)職工“安全生產(chǎn)”活動等以職工小家為活動陣地的文化建設(shè)。同時,要進(jìn)一步加大宣傳工作力度,充分反映大隊發(fā)展成就,星級職工良好的精神風(fēng)貌,增強(qiáng)服務(wù)文化滲透力和影響力。
(三)大力弘揚(yáng)正氣,倡導(dǎo)健康文明新風(fēng)尚。繼續(xù)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,引導(dǎo)大家看業(yè)績、比奉獻(xiàn)。堅持正確的用人導(dǎo)向,建立客觀公道選人、憑業(yè)績用人的健康機(jī)制,使干事、創(chuàng)業(yè)、效益成為干部職工的自覺追求,使崇尚正氣成干部職工的精神之魂。在內(nèi)部大力倡導(dǎo)和諧相處、協(xié)作共事,倡導(dǎo)上下級互相尊重,密切配合;同事之間互相關(guān)愛,互相幫助。與此同時,立足于構(gòu)建“星級服務(wù)”,使每一項區(qū)隊管理行為都成為透明行為、責(zé)任行為,做到自身權(quán)責(zé)清晰,群眾清楚明白,在全隊形成一套行政權(quán)力公開透明運行的工作制約機(jī)制,真正讓群眾放心,讓環(huán)境滿意。
(四)推進(jìn)“和諧服務(wù)”建設(shè),創(chuàng)建“安全生產(chǎn)“區(qū)隊。始終堅持為“服務(wù)生產(chǎn)”這一根本宗旨,在全隊建設(shè)與服務(wù)管理過程中,設(shè)身處地的為“安全”著想,最大限度地滿足生產(chǎn)需求,自覺規(guī)范、約束自身行為,使“安全教育培訓(xùn)”工作服務(wù)好員工群眾。繼續(xù)以領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管服工作人員、重點崗位人員為主要對象,開展民主集中制教育,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、員工的思想、紀(jì)律、作風(fēng)整治,大力弘揚(yáng)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的時代主旋律,全力塑造良好的外在形象。
五、工作要求
(一)高度重視,加強(qiáng)指導(dǎo)。加強(qiáng)精神文明建設(shè),是全面落實科學(xué)發(fā)展觀,加快油井生產(chǎn)現(xiàn)代化建設(shè)的重要保障。全隊上下必須始終堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,自覺從戰(zhàn)略和全局的高度,充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)精神文明建設(shè)的重要意義,切實把行業(yè)精神文明建設(shè)始終擺在極其重要的位置,實行隊長書記親自抓、班子成員分工抓、精神文明建設(shè)職能部門組織協(xié)調(diào)、黨政群團(tuán)齊抓共管、全隊積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
(二)完善機(jī)制,落實責(zé)任。完善目標(biāo)責(zé)任機(jī)制,各班組與要將精神文明建設(shè)納入自己的發(fā)展總體規(guī)劃,明確建設(shè)目標(biāo),并將目標(biāo)逐級分解,明確責(zé)任,落實到位,制定切實可行的保障措施,確保兩個文明建設(shè)目標(biāo)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲。完善督查獎懲機(jī)制,要對精神文明建設(shè)工作進(jìn)行經(jīng)常性督導(dǎo)檢查,不斷完善考評標(biāo)準(zhǔn)體系,規(guī)范評選表彰程序,增強(qiáng)考評工作的科學(xué)性、透明度。要及時發(fā)現(xiàn)和表彰在精神文明建設(shè)活動中涌現(xiàn)出來的各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個人,發(fā)揮先進(jìn)典型的輻射作用,帶動更多的班組崗位和個人進(jìn)入先進(jìn)行列。完善物質(zhì)保障機(jī)制,要根據(jù)精神文明建設(shè)的客觀需要和財力狀況,逐漸增加對精神文明建設(shè)的投入,保證建設(shè)所需。
(三)健全機(jī)構(gòu),強(qiáng)化素質(zhì)。充分發(fā)揮黨團(tuán)員在精神文明建設(shè)工作中的參謀、助手作用,并從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們,為他們創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和工作環(huán)境,充分調(diào)動和保護(hù)他們工作的積極性和創(chuàng)造性,不斷提高精神文明建設(shè)工作隊伍的綜合素質(zhì)。
洛河區(qū)采油大隊黨支部 二0一0年三月二十日
第五篇:采油女工贊
采油女工贊
王永禎
采油女工
我心中最景仰的花,她們無論在哪里綻放,依舊是那樣的艷麗與燦爛。
披星戴月的夜晚留下她們的身影,荒漠戈壁泥濘的小路上小草也能記得她們堅實的腳步和從容,春夏秋冬演繹著采油女工們那感人肺腑的情感故事,為了黑色血液的奔涌,她們默默的奉獻(xiàn)著青春與美麗。。用一份執(zhí)著和對這塊神圣土地特有的情懷,把青春和熱血匯集成愛的小溪滋潤著蒼茫的大地,筑就美麗油田的輝煌。
與繁華都市車水馬龍的熱鬧場面相比,采油女工的工作可以說是周而復(fù)始且單調(diào)枯燥,平凡的如扎根在荒原上的小草忽視了人們的視線,她們的工作環(huán)境是廣闊郊外的荒野,與自己朝夕相伴的是日夜不息的抽油機(jī)和油水井。
采油姑娘每天用慈母的眼神,溫暖的雙手精心呵護(hù)著油水井,仿佛像是呵護(hù)自己的孩子一樣,無論是鹽堿沙灘還是荒涼的戈壁沙漠,堅實的腳印都記載下她們那鋼勁有力的足跡,刻下她們不因歲月流逝而烙下的清晰而美麗的身影。
遠(yuǎn)離了都市的霓虹燈和燈紅酒綠,缺少了鮮花和掌聲,夏天的狂風(fēng)暴雨肆掠過頭頂,風(fēng)兒吹動莊稼而發(fā)出的沙沙作響,踩著腳下泥濘的小路,雨水淋濕了她們的衣裳順著頭發(fā)滑落在臉上,深一腳淺一腳的挪動著每一步。
三九嚴(yán)寒,漫天的雪花到處飛舞,冰天雪地一片茫茫,到處銀裝素裹,再也聽不到青蛙的叫聲和蛐蛐的歌唱,寧靜寂寞的夜晚,雪地上只能聽到自己那“唰唰”的腳步聲聲,留下一串串深深的腳印。
迎著風(fēng),披著雨,冒著烈日與酷寒,日復(fù)一日,年復(fù)一年,采油女工們默默無聞如蜜蜂辛勤勞作,不知疲倦的奉獻(xiàn)著自己的青春年華,用她們的勤勞與智慧,換來了我們石油家園的美麗與壯觀。