第一篇：科技特派員工作計劃（共）

2008年英山縣科技特派員工作計劃

一 指導思想

2008年，英山科技特派員工作以促進農業增效，農民增收為目的，以夯實英山以茶葉、藥材等為主的特色產業為著力點，以為貧困人口提供生產、生活，尤其是技術服務為突破口，繼續積極開展科技特派員示范創業和科技致富服務活動，通過服務方式、創業模式等全方位創新，采取與新農村建設、科技扶貧相結合的方法，營造良好環境，把科技特派員工作打造為新農村建設新的亮點，促進全縣經濟社會又好又快發展。

二 責任目標

1、總體目標：2008年科技特派員工作以創業帶動為主，要 建立一批工作站和網點，總結一套成熟經驗，叫響一個全國典型。

2、經濟效益目標：直接帶動農戶增收300萬元，間接帶動農戶增收600萬元，科技特派員自身創收300萬元。

3、社會效益目標：帶動示范戶300戶，輻射農戶1600戶，直接受益人口4000人（其中女性2000人），間接受益人口8000人，安置勞力20000人。

4、技術培訓目標：培訓農民30000人，發放科普資料5000份，培訓次數不少于360次。

5、創業目標：建產業基地2000畝以上，新增企業2家。

6、科學技術推廣應用目標：引進新品種5個以上，推廣新技術36項以上，增加科技設施45處。

7、個人目標：創業型科技特派員每人帶動示范戶不少于30戶，戶平增收2萬元以上，輻射帶動農戶150戶，戶平增收1萬元，自身創收10萬元以上，建產業基地50畝以上，培訓農戶100人以上，服務型科技特派員人平培訓農戶300人以上，推廣新品種1個以上。

三 工作任務

1、制定工作規則。各特派員要發揮自己的特長，根據定點幫扶村（戶）的實際，幫助他們理清發展思路，制定經濟發展規劃和科技致富作計劃，以及自己的工作計劃。

2、推廣糧種良法。要把“鄂茶1號”、“鄂桑1號”作為今年的主推品種，做強茶葉產業，恢復發展蠶桑產業。要把茶葉有機化栽培、中藥材高產高效種植、汗育保母以及小龍蝦稻田養殖等新技術深入推進。

3、培育科技典型。要在鎖定的“科技致富示范村”、“示范戶”中建中，建立幫帶制度，簽訂幫帶協議，開展形式多樣的經濟合作和科技服務活動，引導、支持、服務專業合作經濟組織健康發展。今年為每個示范村新培養2―3名科技致富示范戶，培養5―10名科技致富帶頭人。

4、抓好科技培訓。要開展多種形式的科普宣傳和實用技術培訓，幫助農民提高科學文化素質，更新生產經營觀念，培養造就一批懂技術、會管理、善經營的社會主義新型農民，利用網站、《科技之窗》、鄉村信息網點、科技特派員等資源，開展多種形式的培訓。要實行“點題培訓”，即根據農民的需要來安排培訓內容。

5、強化科農攜手。今年，要借助與省農科院等科研單位共建的東風，聘用科技特派員指導員，在信息、技術、人才、資金等方面積極開展合作，推動科技致富、信息化建設等項目啟動和發展。

6、建設利益共同體。2008年，我們要深化與農戶、種養大戶、營銷大戶或龍頭企業的合作，各個科技特派員都要以資金、技術入股或以獨資、承包等方式和農戶（或村民組織、專業合作組織）建立經濟利益共同50個以上。

四 措施方法

一是把強化管理進一步落實在實際上。首先我們從聘用制度上入手，按照提高質量，控制數量；保證重點，帶動全面；注重創業，兼顧示范的要求，把握好質和量；點與面；效益和服務的關系，通過淘汰一批，從鄉土能人中發展一批，從專家中留用一批等辦法，選好、用好2008年科技特派員隊伍。通過組建科技特派員專家工作站，網絡更多的科技人才進入科技特派員隊伍，把這支隊伍擴大到50人。其次，我們從規范行為入手，按照《英山縣科技特派員行為規范》、《英山縣科技特派員管理辦法》、《英山縣科技特派員考核辦法》的要求，有序地、規范化地對科技特派員的行為、工作、成效進行管理和考核。建立7個制度，即定期培訓學習制、六個一工作制度、檢查考核制度、激勵制度、一對一幫扶制度，責任目標倒查制度，科技特派點掛點示范村企業制度。

二是把擴大服務進一步落實在實效上。科技特派員也好，示范村也好，2008年，要做一些看得見摸得著的實事，為農戶帶來實實在在的效益，從而擴大社會影響力，提高群眾的認可率。要始終把自己建設或者與農戶合伙建設基地放在首位。然后創造性開展“科技特派員集中送科技下鄉”、為農戶匯編《實用科技讀本》、與農戶“結對幫扶”長年上門服務等活動。科特辦也要采取創辦科特派簡訊，舉辦成果展、匯編事跡等手段，發揮鄉村信息網點和遠程培訓的優勢，把科技特派員創辦的網站與示范村網站和科技信息網站互相鏈接，多途徑擴大科技特派員的影響，把英山科特派當作品牌來叫響、來做實。我們要樹立起信心，趕上南平的水平。

三是把擴大支持進一步落實在實事上。2008年，我們力爭通過項目支持，尤其是UNDP項目的開展，按照UNDP科技特派員管理新辦法，完善一系列制度，規范操作程序，獎勵先進，優先為科技特派員申報科技獎項，支持他們創業，盡可能地營造好的環境，把“科技特派員之家”建設好。除了通過管理管住人外，還要營造環境留住人。

五 對今后做好科技特派員工作的建議

1、通過無償和有償資助的辦法，加大對科技特派員創辦的企業，尤其是龍頭企業的扶持。

2、要總結經驗，在科技特派員中樹立一批有影響力的典型。

3、在硬性政策包括組織、人事等制度的出臺上要有進展。

4、科特辦自身的建設，包括人、財、物的配備要有突破。

第二篇：科技特派員工作計劃

科技特派員工作計劃

按照張掖市人民政府辦公室關于印發張掖市深入推行科技特派員制度實施方案的通知》（張政辦發〔2018〕170號）精神，作為一名科技特派員，2020年主要工作是開展實用技術培訓，引進農業新技術、新品種，創新科技特派員服務模式，推進農業科技成果轉化，以農民持續增收為核心,在加快推進農業現代化中積極發揮科技特派員應有的作用，完成市、縣科技特派員的工作任務。

一、實用技術培訓

在全縣的8個鄉鎮舉辦專題培訓班10期,舉辦田間流動課堂20期,培訓內容主要解決農民在種植過程中遇到的問題,以及新技術、新品種引進試驗示范,尾菜處理，廢舊農膜回收利用，“三品一標”農產品認證中遇到的難題。全年計劃培訓農民人數達到200人次以上,發放標準化生產技術資料5000份，及時解決農民生產中需要解答的技術咨詢。

二、引進農業新技術、新品種

今年重點建成試驗示范點9個，分別為：大馬營鎮花寨村食用菌生產基地；大馬營鎮夾河村高原夏菜綠色標準化生產基地；陳戶鎮寺溝村高原夏菜標準化基地；枸杞綠色標準化示范基地；老軍鄉中藥材種植及種苗繁育基地；馬鈴薯全生物降解地膜示范點；小麥綠色標準化示范基地；油菜全生物降解地膜示范點；玉米全生物降解地膜示范點；甜菜新品種新技術試驗示范點。示范點共開展試驗示范6項次，引進推廣農作物、肥料新品種3個，新技術3項。

三、拓寬服務模式

今年,主要任務是瞄準市場創品牌，按照“有機創品牌、綠色帶農戶、高端闖市場、中低端保收入”的思路，積極推廣“農商對接、農超對接、農貿對接”使科技特派員在各個項目服務中做到參與有目標,工作有標準。做好我縣農產品有機產品、綠色產品、地理標識認證工作，提升我縣農產品在市場的知名度和競爭力。真正做到服務有項目、工作有基地、銷售有品牌。

四、推進農業科技成果轉化

建成小麥、枸杞等農作物為主的標準化生產區地2個。按照“抓好綠色生產，推進品牌引領”的目標，在山丹縣東樂鎮城東村建設300畝小麥綠色標準化生產示范基地，輻射帶動東樂鎮6400畝小麥標準化基地建設。篩選出適宜本區域生長的抗逆性強、豐產穩產、品質優良、商品性好的品種，為本區域小麥大田生產提供技術依據。建成省級綠色食品原料（枸杞）標準化生產基地的基礎上，嚴格按照基地創建工作要求，選擇有基地規模優勢、產業發展基礎好、生態環境優越的清泉、位奇2個鄉鎮的寶利農牧專業合作社、盛紅枸杞種植專業合作社、裕民農牧專業合作社三個合作社為示范點，建設標準化枸杞示范基地1萬畝。

五、知識更新

積極參加市、縣科技局舉辦的各類科技特派員培訓班,不斷的參觀學習,不斷提高自己的知識技能,在科技特派員工作中提升自己的科技創新服務能力。

第三篇：科技特派員工作計劃

新開口鎮2012科技特派員

工 作 計 劃

為深入推進科技特派員農村科技創業行動，根據區科技特派員工作要求和區科協工作部署，結合我鎮實際，特制訂2012-2013新開口鎮科技特派員工作計劃。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞農村經濟社會發展的科技多元化需求，以科技特派員創業示范帶動建設為重點，以體制機制創新為動力，以政策引導支持為保障，積極促進科技帶動人才、資金、信息、管理等生產要素向農村聚集，大力發展區域特色產業，推動農村經濟社會又好又快發展。

二、工作目標

通過一年努力，不斷擴大科技特派員農村科技創業行動影響力。發展壯大科技特派員工作站，提高農民組織化程度；培育一批致富典型，造就一批鄉土人才和新興勞動者，提高農民致富能力。

三、工作任務

1、重點建設科技特派員創業示范項目

一是做大做強一批科技特派員創業示范項目。在生豬養殖、肉牛養殖、大棚蔬菜等一批科技特派員創業項目的基礎上，擴大種養規模，延長產業鏈，提高經濟效益，積極探索、培育、引進農產品加工項目。

二是新建拓展一批科技特派員創業示范項目。積極培育農村經濟新的增長點，充分利用我鎮農業、農村發展資源和農業專業技術優勢，在大棚蔬菜種植加工，肉牛養殖、食用菌栽培等方面，深入開展科技特派員創業行動。

3、努力建設好科技特派員工作陣地

按照“七有”標準（即有場地、有人員、有基地、有項目、有制度、有設備、有經費），建設鎮科技特派員工作站，實行掛牌管理。

四、工作措施

1、加強領導。進一步完善鎮科技特派員工作領導小組，明確分工，強化責任。工作有規劃，人員有安排，經費有保障。

2、輿論引導。大力宣傳科技特派員農村創業行動，積極創造科技特派員農村科技創業行動良好的輿論環境，樹立先進典型，推介先進經驗，帶動創業發展。

3、政策扶持。積極鼓勵科技特派員以多種形勢與農民，尤其是專業大戶、農民專業合作組織、龍頭企業等結成利益共同體。爭取有關部門對科技特派員創辦、領辦的創業項目給予優惠扶持。

2012年1月2日

第四篇：科技特派員

科技特派員

服務新農村建設調查報告

張掖是一個傳統農業地區。多年實踐表明，張掖的優勢在農業，農業的優勢在科技，抓經濟必須抓農業，抓農業必須抓科技，因此，歷屆黨委、政府始終高度重視農業科技工作，走出了一條依靠科技發展農業的新路子。特別是近三年來，市委、市政府大力創新農業科技體制機制，全面推行科技特派員制度，為新農村建設提供了強大科技支撐。

（一）科技特派員制度是科技服務“三農”工作的重大機制創新。我市在學習借鑒福建南平等地先進經驗的基礎上，大膽探索、不斷創新，形成了具有本地特色的科技特派員選派形式：

1、選派法人科技特派員。市、縣區農業技術推廣機構是國家公益性的事業單位，市、縣區共選派564名經驗豐富、作風務實、技術過硬的專業技術人員擔任科技特派員，組織開展各種技術服務，成為建設社會主義新農村的重要科技推廣力量。

2、組建科技特派員團隊。圍繞十大工程技術需求，組建濕地保護、玉米制種、馬鈴薯、肉牛、現代示范農業、黑河流域綜合治理等6個科技特派員服務團隊，著力解決“十大工程”建設中的技術難題。

3、選派科技副鄉鎮長。市委組織部從市直農、林、水、牧、農機等部門選派了60名事業心強、綜合素質較高的科技特派員到鄉鎮擔任科技副鄉鎮長，培育樹立勞動力技能培訓示范戶、典型戶、宣傳推廣先進典型，協調龍頭企業和專業合作經濟組織開展技術培訓，幫助農村基層解決生產一線技術問題，開發各類科技項目，推廣應用科技成果，培植特色優勢產業。

4、選聘民間科技特派員。全市共選115名農村中具有技術特長的農技人員、畜牧獸醫人員、防疫人員、家畜配種員和農村其它領域的科技人員，以及在當地農林水牧等領域靠科技致富并發揮典型示范作用的農村技術能人為民間科技特派員。民間科技特派員的選聘不僅彌補了國家層面技術力量薄弱，也為解決當前農村科技力量不足和科技服務“缺位”的問題，找到了新的途徑。

三年多的實踐表明：科技特派員制度有利于激活科技人才資源，有利于增強科技人員的責任意識，有利于實現科技與經濟的結合，有利于滿足農民學科學用科學的需求，固而表現出旺盛的生命力，初步形成了科技示范帶動、技術有償服務、經濟利益聯結、科技項目拉動和專業協會聯動等五種服務模式，取得了明顯效果。

1、抓點帶面，加快了現代農業發展步伐。高臺縣民間科技特派員夏玉聰，每年自費訂閱農業科技報刊20多種，引進新特品種菜70多個，創出畝收入上萬元的經濟效益。在各類示范點帶動下，初步建成城郊精細蔬菜、荒漠地區設施農業、冷涼灌區設施葡萄、肉牛規模養殖、現代節水灌溉五個現代農業示范園區。全市日光溫室面積達到5.4萬畝，設施蔬菜5.25萬畝，設施葡萄1196畝，鋼架大棚5萬畝，暖棚養殖700萬頭，制種70萬畝，高效節水65萬畝，科技對農業的貢獻率達到46%。

2、利益共贏，建立了科技服務三農的長效機制。甘州區大滿鎮紫家寨村科技特派員董杰，把全村養雞專業戶組織起來，成立“杰靈養雞專業合作社”，實行“六統一”服務，有效解決了農戶技術和銷售難題，2008年，合作社總產值達4750萬元，養雞純收入480萬元，實現利潤50萬元，市場份額占張掖地區銷售的60%以上。市委書記陳克恭實地調研后給予充分肯定，并邀請董杰在市委常委會上介紹經驗。

3、強化培訓，提高了農民的科技文化素質。科技特派員常年活動在生產第一線，深入到鄉村千家萬戶，田頭地邊，根據不同區域、不同產業、不同需求，按照“四個一”培訓模式和“四到戶”的要求，深入淺出地開展培訓，全市獲得“綠色證書”的農民達4.2萬人。

4、項目帶動，加快了農業科技成果轉化步伐。科技特派員駐村后，圍繞當地優勢產業，把尋求項目、爭取項目作為重點工作，結合當地特點實施了一批科技項目。近三年，全市科技特派員共實施科技開發項目65個，項目總投資7550萬元，實現年利潤1000多萬元。

5、創新機制，解決了基層農業科技推廣斷層問題。科技特派員團隊著重解決重點產業的重大技術難題；法人科技特派員著重抓典型示范和共性技術推廣；

科技副鄉鎮長著重抓農民技術培訓；民辦科技特派員就近快捷地為農民提供技術指導，初步形成全方位、多層次、廣覆蓋的農村科技服務網絡。

（二）近年來，我市在科技特派員試點和推進過程中，按照實施一批科技項目、推廣一批先進技術、轉化一批科技成果、培養一批科技能人、提升一批優勢產業、引領一批農民致富的“六個一”要求，加強領導，穩步推進，著重抓了以下幾項工作：

1、抓關鍵，加強組織領導。市委、市政府和縣區黨委、政府出臺了《關于在全市推行科技特派員制度的意見》，對下派科技人員在編制、職務、工資、職稱、考核、機構改革、提拔使用、社會保障等各環節都制定相應政策，主要實行三個優先，即優先申報科技項目、優先評定科技成果、優先聘任技術職稱。對做出突出成績的科技特派員進行獎勵，支持科技創新創業，營造了干事創業的良好環境。

2、抓重點，創新工作思路。科技特派員工作已初步形成 “科技示范帶動、技術有償服務、經濟利益聯結、科研項目拉動、院地科技合作、專業協會聯動”六種運行模式。基本做到了“思想認識、機制創新、政策措施、檢查督促、協調配合”五個到位，從而確保科技特派員制度在全市的順利推行。

3、抓紐帶，實現利益雙贏。積極組織科技特派員開展技術服務型、技術入股型、資金入股型、中介服務型、法人創業型、帶動產業型等六型科技服務。科技特派員采取不同的創業模式，把自身的利益與農民、企業聯系在一起，風險共擔，利益共享，通過科技成果轉化，企業得利，農民得利，特派員得利，形成長效的利益回報機制，實現“雙贏”。

4、抓對接，實行雙向選擇。不斷加大科技特派員選派力度同，在具體操作中注意把握了三點：一是挑選最優秀的科技人員下去；二是鄉鎮提出科技特派員的專業要求；三是實行雙向選擇，供需對接。

5、抓根本，提高人才素質。在選派科技特派員時，十分強調綜合素質。一是政治素質好，工作責任心強，熱愛“三農”和專業技能工作；二是精通某一方面的農業專業技術；三是身體健康，作風踏實；四是要求廣大科技人員把這項工作看作是實現自身價值的一次機遇，在創新服務能力方面發揮重要作用。

（三）我市科技特派員工作雖然取得了初步成效,但還存在一些問題和不足。主要是鄉鎮農業科技服務人員的作用不能充分發揮，一些地方對建立科技特派員制度的意義和作用認識不足，支持配合協調不夠，比較偏重行政推動，缺乏導入市場經濟運行的規則和辦法，缺乏引入金融資本和民間社會資本的措施和手段；部分科技特派員仍然沿用過去蹲點跑面示范指導的做法，沒有實行有償服務，服務責任與個人利益結合不夠緊密；下派人員的整體素質參差不齊，特別是高層次的科技人才缺乏，不能完全適應當前經濟發展的需求。今后需要從以下幾個方面加強工作。

1、改革體制，建立長效機制。建立以縣區農技推廣站為指導、民間科技特派員為主體的農村科技服務新機制。這些年，關于鄉鎮農技服務體系的建設，分分合合，科技服務的功能不能充分發揮。問題在于鄉鎮農技站不能擺脫鄉鎮的統配。為了使基層農技人員充分發揮作用，可以取消鄉鎮農業科技服務機構，根據區域特點，設立縣區農技推廣分站，加大“土專家”、“田秀才”的選聘力度，建立一支離農民近、技術過硬，能解決生產中實際問題的“赤腳型”、“永久型”民間科技特派員隊伍。縣區農技站負責培訓民間科技特派員，提高知識水平，民間科技特派員直接面向農戶開展服務，以此建立農業科技服務的長效機制。

2、創新機制，推動實體發展。堅持雙向選擇的原則，按照農民的需求和科技人員的專長，做好供需對接，通過科技人員與農村、企業、農戶之間直接見面，使雙方在平等、自愿的基礎上，雙向選擇，優勢互補，形成面向市場發展的結合體；按照市場經濟規律，鼓勵科技人員將技術、資金、信息、管理等多種生產要素直接導入產業基地和農戶，與服務對象和農民結成利益共享、風險共擔的利益共同體；把項目實施與培育農村生產力相結合，通過特派員創業，把生產、技術與市場連接起來，為農業發展擴大規模和提高效益奠定基礎；注重團體科技特派員的選派，充分發揮科研院所、大專院校等人才密集、設備先進、信息靈通的優勢，實行“高位嫁接”，不斷提升科技特派員服務水平；嘗試鼓勵大學生就業與科技特派員制度相結合，促進大、中專畢業生就業的多元化、社會化。對新考錄的掌握一定農業基本知識的大、中專畢業生，分期分批下派為科技特派員；支持和鼓勵科技特派員以創辦實體、領辦園區、資金入股、技術承包、返租倒包、科

技中介、技物結合、組建協會、有償服務等多種形式開展工作，在帶領農民脫貧致富的同時取得合法收入。

3、完善政策，建立激勵機制。進一步完善科技特派員的激勵機制，建立經濟利益共同體的具體辦法，真正做到想干事的給機會，能干事的給平臺，干成事的給獎勵；積極探索農民科技特派員職稱評定辦法，對他們的技術服務給予肯定；把科技特派員選配到村級領導班子中任職，給予完成項目獎勵或者下派期間上浮工資等獎勵政策，成績突出的可選派為科技副鎮鄉長，做出特殊貢獻的可給予重獎；對聘用為科技特派員，特別是擴充一些具有相關專業知識且未就業的大中專畢業生發放一定的生活補助費，對服務年限在三年以上且做出突出貢獻的，在公務員和機關事業單位的考試錄用中可給予加分或者破格錄用，逐步將科技特派員工作納入規范化管理的軌道。

4、保障經費，支持創新創業。設立科技特派員團隊專項資金，用于示范、推廣和重點項目的引進及對民間科技特派員的技術培訓、能力提升、表彰獎勵和服務手段的改善等。鼓勵科技特派員和所在鎮、村、民營企業聯合自籌資金，用于項目實施。積極探索建立科技開發項目投融資體系和信貸管理辦法，為科技特派員提供信用擔保貸款服務，確保科技特派員承擔的科技項目能夠啟動實施，盡快發揮效益。涉農單位要為科技特派員發揮才能搭建平臺，盡可能將農業科技項目向優秀科技特派員傾斜，進行集中投入，有效提升項目資金運作的整體效益。

5、加強培訓，提升服務水平。圍繞特色產業的發展需要，逐步建立培訓的長效機制，提高科技特派員服務水平。定期邀請省內外大專院校的專家為科技特派員舉辦知識講座，不斷豐富科技特派員的專業技術知識。通過召開匯報會、現場觀摩會、加強科技特派員之間的相互聯系和學習。有計劃有針對性地組織科技特派員到農業發達地區、農業院校、科研單位去進修或參觀學習，開闊視野，轉變觀念，提高科技特派員的創新能力和超前意識，不斷提升服務水平。

6、加強管理，建全考核制度。修改完善科技特派員的工作職責及考核、獎懲制度。堅持政府領導下的科技特派員管理辦公室和各下派單位雙重管制，下派單位要與科技特派員簽定責任書，科技特派員要與農戶簽訂服務協議，實行雙方承諾制并作為考核依據。積極探索涉農事業單位改革與推行科技特派員制度相結合的新機制，建立績效工資制度；由組織人事及科技部門統一組織年終考核，評

優者不占用原單位優秀指標。把科技特派員的管理納入到人才管理范圍，完善對科技特派員的培訓、考核、管理制度及職稱評定、評優等優惠政策。營造政府引導、依靠市場、創新機制、服務農村的創業環境，使科技特派員成為社會主義新農村建設的中堅力量。

第五篇：2016年科技特派員個人工作計劃[推薦]

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