第一篇：科技特派員工作匯報

2016度科技特派員工作總結

南托街道社區衛生服務中心在2016年4月份接受長沙市第三人民醫院委派科技特派員章臻翊副主任醫師，張月明主治醫師，韓偉主治醫師來我中心對口支援工作。

2016年5月份正式啟動該項工作后，我中心按照長沙市衛計局要求，認真組織學習了相關文件和何寄華副市長的講話，成立了以王勇為站長的工作站領導小組，由李咨副主任具體實施，制定了三年的工作計劃，通過和長沙市三醫院唐院長積極溝通，確定了工作制度，組織實施人才培訓計劃，通過運作后，我們發現委派的科技特派員的專業相對我們今后的工作規劃來說還不是最需要的，再次和唐院長溝通，唐院長甚至親自帶領我們走訪了岳麓區平塘社區衛生服務中心，又通過和三醫院中西結合科胡曉薇主任協商，三醫院同意結合名醫工作室工作，增派中醫科以胡曉薇主任為首的中醫團隊重點對我中心中醫科建設進行傳幫帶，增強科技特派員工作站的支援力度。

在胡曉薇主任的親自領隊下，為我中心制定了三年工作發展規劃，在第一年，確定胡主任為首的三醫院中醫科每周三天來我中心坐診，同時對我中心確定的中醫人才洪佳娜、饒琪進行一對一專門培訓，計劃2年內能讓我中心中醫科能夠獨立開展中醫康復業務，三年后爭取對我中心業務結構進行轉型，由目前的高風險西醫診療轉型為適合基層衛生服務中心的中醫康復治療為主的門診和住院診療。

中醫科服務天數有48天，接診患者206人次，帶隊查房48次，開展新的項目有中醫敷貼。

中醫科由原來的無業務到現在已經初現雛形，銷售中藥六萬五千余元，門診人次逐步提升。

科技特派員章臻翊，張月明，韓偉在工作中盡職盡責，客服本身困難，針對我中心情況開展工作，每人服務天數為25天，查房25次。

其中章臻翊開展講座4次，參訓人員112人次，健康宣教結合義診3次，參加群眾有158人次，協助我中心開展新的診療項目有口服葡萄糖耐量試驗。

張月明開展講座4次，參訓人員113人次，健康宣教結合義診2次，參加群眾有102人次。

韓偉開展講座5次，參訓人員140人次，健康宣教結合義診2次，參加群眾有90人次。

同時，三位科技特派員利用網絡，協助我院開展病歷書寫情況的檢查，對病歷文書的質量進行控制和培訓，取得了不俗的成績，付出了大量的精力。

我中心預備有休息室一間，提供科技特派員免費餐飲。盡量滿足科技特派員的基本生活需求。

實際上通過長沙市衛計局七月份的工作會議后，長沙市三醫院領導高度重視，由唐院長親自帶隊，督查，指導，對該項工作的進展功不可沒，也與長沙市衛計局的重視程度分不開。

存在的問題，還是一個特色專科成長慢的問題，這些又與宣傳工作有關系，實際上也就是一個市場孕育的過程，后期我們將加大力度，促進專科的成長。再一個就是因為我中心自身的人員問題，人員不足，暫時無法安排進修人員到上級醫院學習，三醫院唐院長和社區醫療辦的領導每次都有過承諾，表示一切免費，一路綠燈，情況轉變后將對醫務人員進行輪訓。

第二篇：科技特派員工作匯報

科技特派員工作匯報

XX鎮位于中方縣西南部，舞水河下游，距縣城15公里，轄12個村、1個居委會，151個村民小組，5689戶，2.04萬人。全鎮總面積101.4平方公里，耕地16310畝，林地4429.1公頃，山地2152.5公頃。2006年以來，我鎮作為市級科技特派員工作試點鄉鎮，以科技特派員工作為重點，大力實施“科技興鎮，富民強鎮”戰略，加快了全鎮農業產業結構調整步伐。2009年我鎮支柱產業“湘珍珠”葡萄種植面積發展到1.8萬畝，年產葡萄1800萬公斤，實現銷售收入3500萬元，人平葡萄收入達1750元，占農民人均純收入3060元的60%。現將我鎮圍繞科技特派員工作的有關情況匯報如下：

一、工作措施

（一）強化領導，提供組織保障。為確保科技特派員工作順利開展，鎮政府成立了科技特派員協調工作小組及其辦公室。由鎮長任組長，分管領導為副組長，鎮文化站、廣播站、農科教中心、農技站等相關部門參與，配備了3名專職工作人員，負責日常工作。建立了領導體系，各行政村都成立了相應的工作班子。相關科技特派員工作的項目建立了責任體系，每個項目明確一名黨政領導帶頭抓，將科技特派員工作的開展列入分管領導考核指標，同時落實到相關責任部門。做到了科技工作有專人抓，科技項目有專人管。

（二）轉換方式，由上級指派科技特派員轉換為按需請派科

技特派員。我們在學習實踐活動中，認真總結了前期工作存在的問題和發展的不足，確立了“四推一爭”的工作思路，其重點就是打造鄉村旅游之鄉。按照我們的工作需求，主動向上級部門匯報，闡明我們在推動鄉村旅游、城鎮建設、產業調整、文化和衛生、社會事業等方面發展所需的科技人才及需要的理由，得到了上級的認可，并派出了縣旅游局肖武等4個單位的6名精英作為我鎮的科技特派員。

（三）公開承諾，進一步明確了發展方向。今年6月初，為了找準鄉村旅游建設的突破口，調優結構，拉長產業鏈，我們與科技特派員一起來到長沙的海天山莊、黃興鎮鄉村旅游風景區、九道灣農家樂等鄉村旅游做得相當有名氣的地方參觀調研，并在鎮黨委書記楊圣科同志的號召下，先后召開了三次科技特派員座談會，確立了項目帶動、公司化運作的主線。會上，各位科技特派員都作出承諾，如縣旅游局的肖武同志就承諾：一是作出旅游總體規劃，今年先建立葡萄溝、茶園山莊和觀光型酒保重點景區建設，二是開發出以葡萄、茶葉、山地土雞為主的“XX三寶”重點旅游產品，三是搞好宣傳，擴大影響力，適時舉辦一次葡萄采摘及鄉村旅游節活動；縣農業局的陳昌清同志承諾：整合葡萄和茶葉資源，組建鄉村旅游開發公司；縣農業局廖美華承諾：推廣葡萄綠色無公害化栽種工藝標準，今年無公害化改造5千畝葡萄面積，用3年時間全部改造完畢。

二、主要成效

（一）進一步完善了科技服務體系。夯實了鎮村科技培訓平

臺。目前鎮里有高規格培訓中心、有培訓學校，村村有培訓室，組組有技術員。同時整合農村黨員遠程教育培訓資源，適時開展先進適用技術培訓。完善了鎮村科技服務網絡。充分整合鎮農技推廣中心和葡萄協會的資源，加強產前、產中、產后服務和新技術推廣、標準化栽培示范等。加快了鎮村科技信息服務。建立了葡萄協會科技信息站，與縣科技局“戶聯網”工作站聯網，將為農民朋友提供更快捷、更優質、更方便的服務，讓農民足不出戶只需一個電話就能解決農業生產中的技術難題。目前，在葡萄方面我鎮已逐步形成“科技特派員+協會+公司+技術服務部+基地+農戶”的新的科技服務模式。

（二）進一步提升了葡萄品質。推廣了無公害標準化生產。推廣生物農藥和低毒農藥、測土配方施肥、標準化栽培、果實套袋等配套技術，降低農藥殘留，有效提高了葡萄品質。以大松坡為中心首先建立了200畝葡萄標準化示范區。推廣了生態農業模式。推廣“豬—沼—葡萄”生態農業模式，實施“一池三改”，引導農民充分利用沼液作葡萄肥料，改善土壤，有效提升了葡萄品質。推廣了富硒葡萄示范。硒是人體必需的生命元素之一，現代醫學證明，硒可有效防止細胞癌變，增強人體免疫力。富硒肥施用于葡萄，可以有效地提高葡萄中的硒含量。前年噴施富硒肥試點已獲得成功，效果十分明顯，進一步提高了葡萄中的硒含量，從而將有效提升了葡萄品質。先后又在大松坡、黃家灣、黃松坳、下豐坡等村推廣了5000畝噴施富硒肥示范。省特派員楊國順教授，在葡萄的各個生長期，都親自前來到田間地頭指導生產技術。

同時專門從事葡萄的品種改良，提取了樣本研究，有望今年完成新的優質品種培育。

（三）一是鄉村旅游開發如火如荼。鎮鄉村旅游開發領導小組辦公室主任、共產黨員申志強，他通過招商引資，在科技特派員陳昌清同志的多方協調下，經過1個多月的努力，于5月28日正式組建成立了懷化市XX旅游產業開發有限公司。該公司注冊資金500萬元，下轄葡萄酒莊、XX茶廠、葡萄溝景區和葡萄專業合作社，以及楠木鋪林地養殖合作社等經濟實體。該公司按照《XX鎮鄉村旅游開發總體規劃》的要求，整體性開發XX鄉村旅游產業，經營旅游商品，做好旅游服務。在公司黨支部19名黨員和全體員工的積極工作下，截至目前，已著重開發了華漢茶園山莊、觀光式葡萄酒莊、葡萄自由采摘園、葡萄溝、葡萄農家樂山莊、麗水溪垂釣休閑區、紅軍嶺等重點旅游景區，基本形成了1條上連中國洪江古商城、下聯中國芷江和平園的黃金旅游線路，年內可接待游客1萬人次。并正在開發以茶葉、葡萄酒、山地土雞為主的“XX三寶”旅游商品，有望在今年9月份舉辦的首屆中方縣XX鄉村旅游暨葡萄文化節上讓游客品嘗、購買。

（四）進一步提高了社會效益。村民科技意識不斷增強。在科技特派員深入細致地工作下，“想致富，學科技”已成為全鎮農民的口頭禪，全鎮掀起了學、用科技的熱潮，據統計，全鎮農民受訓已完成80%以上，實用技術轉化為實地開發的達60%以上。輻射作用十分明顯。許多外市州、縣市、鄉鎮紛紛來我鎮參觀、學習。吸引了領導關注和重視。科技工作的開展有力推動了我鎮

產業發展和新農村建設，促進了生產發展，生活富裕。我鎮產業現象也因此引起了市縣領導的關注和重視。縣委、縣政府將我鎮產業發展稱之為“XX現象”，并將積極放大“XX現象”。科技特派員優秀成績和先進生產栽培技術也通過示范點的作用得到了進一步的推廣。

三、幾點體會

（一）要做好科技特派員工作，就要完善工作機制，加大工作力度。要深化認識，把科技特派員工作列入重要議事日程，深入調研，詳細制定切實可行的工作方案，落實和完善協調服務工作機制，加強行政推動和組織協調深度，加大宣傳力度、加強經費投入，在經費上給予保障。要以營造以人為本的服務環境、規范有序的工作環境及放寬放活的政策環境為切入點，進一步健全科技特派員工作機制。

（二）要做好科技特派員工作，就要整合這項工作，拓寬工作范圍。省、市、縣要繼續下派科技特派員來我鎮工作，加強對工作的協調服務，并成立工作協調小組，經常走訪特派員，為特派員創造良好的工作和生活條件，滿足特派員的合理需要。要進一步完善以省科技特派員為龍頭、市科技特派員為主干、縣科技特派員為支干、特派員聯絡員協助配合的網絡機制。落實科技特派員工作激勵措施。要爭取一批較大的省、市、縣產業項目落戶我鎮，引導資金和有力的信貸支持與服務。要壯大協會，通過協會，培訓農民、發展生產、壯大產業、拓展市場，提高農民在市場競爭中的組織化程度，保證農民持續增產增收。

（三）要做好科技特派員工作，就要豐富科技項目，增加經費投入。科技特派員的工作是一項實實在在的為農服務工作，在開展科技工作的時候要充分分析我鎮資源優勢和產業現狀，根據需要，結合自身技術專長，要安排盡可能多的、科技服務范圍全面的各種科技特派員人才或科技服務工作團隊來我鎮落實科技工作。并在科技工作中給充足的資金保障，加大對這項工作專項經費的投入，保障科技特派員的工作經費、業務經費、項目經費，保證科技特派員長期全力投入工作。

第三篇：科技特派員

科技特派員

服務新農村建設調查報告

張掖是一個傳統農業地區。多年實踐表明，張掖的優勢在農業，農業的優勢在科技，抓經濟必須抓農業，抓農業必須抓科技，因此，歷屆黨委、政府始終高度重視農業科技工作，走出了一條依靠科技發展農業的新路子。特別是近三年來，市委、市政府大力創新農業科技體制機制，全面推行科技特派員制度，為新農村建設提供了強大科技支撐。

（一）科技特派員制度是科技服務“三農”工作的重大機制創新。我市在學習借鑒福建南平等地先進經驗的基礎上，大膽探索、不斷創新，形成了具有本地特色的科技特派員選派形式：

1、選派法人科技特派員。市、縣區農業技術推廣機構是國家公益性的事業單位，市、縣區共選派564名經驗豐富、作風務實、技術過硬的專業技術人員擔任科技特派員，組織開展各種技術服務，成為建設社會主義新農村的重要科技推廣力量。

2、組建科技特派員團隊。圍繞十大工程技術需求，組建濕地保護、玉米制種、馬鈴薯、肉牛、現代示范農業、黑河流域綜合治理等6個科技特派員服務團隊，著力解決“十大工程”建設中的技術難題。

3、選派科技副鄉鎮長。市委組織部從市直農、林、水、牧、農機等部門選派了60名事業心強、綜合素質較高的科技特派員到鄉鎮擔任科技副鄉鎮長，培育樹立勞動力技能培訓示范戶、典型戶、宣傳推廣先進典型，協調龍頭企業和專業合作經濟組織開展技術培訓，幫助農村基層解決生產一線技術問題，開發各類科技項目，推廣應用科技成果，培植特色優勢產業。

4、選聘民間科技特派員。全市共選115名農村中具有技術特長的農技人員、畜牧獸醫人員、防疫人員、家畜配種員和農村其它領域的科技人員，以及在當地農林水牧等領域靠科技致富并發揮典型示范作用的農村技術能人為民間科技特派員。民間科技特派員的選聘不僅彌補了國家層面技術力量薄弱，也為解決當前農村科技力量不足和科技服務“缺位”的問題，找到了新的途徑。

三年多的實踐表明：科技特派員制度有利于激活科技人才資源，有利于增強科技人員的責任意識，有利于實現科技與經濟的結合，有利于滿足農民學科學用科學的需求，固而表現出旺盛的生命力，初步形成了科技示范帶動、技術有償服務、經濟利益聯結、科技項目拉動和專業協會聯動等五種服務模式，取得了明顯效果。

1、抓點帶面，加快了現代農業發展步伐。高臺縣民間科技特派員夏玉聰，每年自費訂閱農業科技報刊20多種，引進新特品種菜70多個，創出畝收入上萬元的經濟效益。在各類示范點帶動下，初步建成城郊精細蔬菜、荒漠地區設施農業、冷涼灌區設施葡萄、肉牛規模養殖、現代節水灌溉五個現代農業示范園區。全市日光溫室面積達到5.4萬畝，設施蔬菜5.25萬畝，設施葡萄1196畝，鋼架大棚5萬畝，暖棚養殖700萬頭，制種70萬畝，高效節水65萬畝，科技對農業的貢獻率達到46%。

2、利益共贏，建立了科技服務三農的長效機制。甘州區大滿鎮紫家寨村科技特派員董杰，把全村養雞專業戶組織起來，成立“杰靈養雞專業合作社”，實行“六統一”服務，有效解決了農戶技術和銷售難題，2008年，合作社總產值達4750萬元，養雞純收入480萬元，實現利潤50萬元，市場份額占張掖地區銷售的60%以上。市委書記陳克恭實地調研后給予充分肯定，并邀請董杰在市委常委會上介紹經驗。

3、強化培訓，提高了農民的科技文化素質。科技特派員常年活動在生產第一線，深入到鄉村千家萬戶，田頭地邊，根據不同區域、不同產業、不同需求，按照“四個一”培訓模式和“四到戶”的要求，深入淺出地開展培訓，全市獲得“綠色證書”的農民達4.2萬人。

4、項目帶動，加快了農業科技成果轉化步伐。科技特派員駐村后，圍繞當地優勢產業，把尋求項目、爭取項目作為重點工作，結合當地特點實施了一批科技項目。近三年，全市科技特派員共實施科技開發項目65個，項目總投資7550萬元，實現年利潤1000多萬元。

5、創新機制，解決了基層農業科技推廣斷層問題。科技特派員團隊著重解決重點產業的重大技術難題；法人科技特派員著重抓典型示范和共性技術推廣；

科技副鄉鎮長著重抓農民技術培訓；民辦科技特派員就近快捷地為農民提供技術指導，初步形成全方位、多層次、廣覆蓋的農村科技服務網絡。

（二）近年來，我市在科技特派員試點和推進過程中，按照實施一批科技項目、推廣一批先進技術、轉化一批科技成果、培養一批科技能人、提升一批優勢產業、引領一批農民致富的“六個一”要求，加強領導，穩步推進，著重抓了以下幾項工作：

1、抓關鍵，加強組織領導。市委、市政府和縣區黨委、政府出臺了《關于在全市推行科技特派員制度的意見》，對下派科技人員在編制、職務、工資、職稱、考核、機構改革、提拔使用、社會保障等各環節都制定相應政策，主要實行三個優先，即優先申報科技項目、優先評定科技成果、優先聘任技術職稱。對做出突出成績的科技特派員進行獎勵，支持科技創新創業，營造了干事創業的良好環境。

2、抓重點，創新工作思路。科技特派員工作已初步形成 “科技示范帶動、技術有償服務、經濟利益聯結、科研項目拉動、院地科技合作、專業協會聯動”六種運行模式。基本做到了“思想認識、機制創新、政策措施、檢查督促、協調配合”五個到位，從而確保科技特派員制度在全市的順利推行。

3、抓紐帶，實現利益雙贏。積極組織科技特派員開展技術服務型、技術入股型、資金入股型、中介服務型、法人創業型、帶動產業型等六型科技服務。科技特派員采取不同的創業模式，把自身的利益與農民、企業聯系在一起，風險共擔，利益共享，通過科技成果轉化，企業得利，農民得利，特派員得利，形成長效的利益回報機制，實現“雙贏”。

4、抓對接，實行雙向選擇。不斷加大科技特派員選派力度同，在具體操作中注意把握了三點：一是挑選最優秀的科技人員下去；二是鄉鎮提出科技特派員的專業要求；三是實行雙向選擇，供需對接。

5、抓根本，提高人才素質。在選派科技特派員時，十分強調綜合素質。一是政治素質好，工作責任心強，熱愛“三農”和專業技能工作；二是精通某一方面的農業專業技術；三是身體健康，作風踏實；四是要求廣大科技人員把這項工作看作是實現自身價值的一次機遇，在創新服務能力方面發揮重要作用。

（三）我市科技特派員工作雖然取得了初步成效,但還存在一些問題和不足。主要是鄉鎮農業科技服務人員的作用不能充分發揮，一些地方對建立科技特派員制度的意義和作用認識不足，支持配合協調不夠，比較偏重行政推動，缺乏導入市場經濟運行的規則和辦法，缺乏引入金融資本和民間社會資本的措施和手段；部分科技特派員仍然沿用過去蹲點跑面示范指導的做法，沒有實行有償服務，服務責任與個人利益結合不夠緊密；下派人員的整體素質參差不齊，特別是高層次的科技人才缺乏，不能完全適應當前經濟發展的需求。今后需要從以下幾個方面加強工作。

1、改革體制，建立長效機制。建立以縣區農技推廣站為指導、民間科技特派員為主體的農村科技服務新機制。這些年，關于鄉鎮農技服務體系的建設，分分合合，科技服務的功能不能充分發揮。問題在于鄉鎮農技站不能擺脫鄉鎮的統配。為了使基層農技人員充分發揮作用，可以取消鄉鎮農業科技服務機構，根據區域特點，設立縣區農技推廣分站，加大“土專家”、“田秀才”的選聘力度，建立一支離農民近、技術過硬，能解決生產中實際問題的“赤腳型”、“永久型”民間科技特派員隊伍。縣區農技站負責培訓民間科技特派員，提高知識水平，民間科技特派員直接面向農戶開展服務，以此建立農業科技服務的長效機制。

2、創新機制，推動實體發展。堅持雙向選擇的原則，按照農民的需求和科技人員的專長，做好供需對接，通過科技人員與農村、企業、農戶之間直接見面，使雙方在平等、自愿的基礎上，雙向選擇，優勢互補，形成面向市場發展的結合體；按照市場經濟規律，鼓勵科技人員將技術、資金、信息、管理等多種生產要素直接導入產業基地和農戶，與服務對象和農民結成利益共享、風險共擔的利益共同體；把項目實施與培育農村生產力相結合，通過特派員創業，把生產、技術與市場連接起來，為農業發展擴大規模和提高效益奠定基礎；注重團體科技特派員的選派，充分發揮科研院所、大專院校等人才密集、設備先進、信息靈通的優勢，實行“高位嫁接”，不斷提升科技特派員服務水平；嘗試鼓勵大學生就業與科技特派員制度相結合，促進大、中專畢業生就業的多元化、社會化。對新考錄的掌握一定農業基本知識的大、中專畢業生，分期分批下派為科技特派員；支持和鼓勵科技特派員以創辦實體、領辦園區、資金入股、技術承包、返租倒包、科

技中介、技物結合、組建協會、有償服務等多種形式開展工作，在帶領農民脫貧致富的同時取得合法收入。

3、完善政策，建立激勵機制。進一步完善科技特派員的激勵機制，建立經濟利益共同體的具體辦法，真正做到想干事的給機會，能干事的給平臺，干成事的給獎勵；積極探索農民科技特派員職稱評定辦法，對他們的技術服務給予肯定；把科技特派員選配到村級領導班子中任職，給予完成項目獎勵或者下派期間上浮工資等獎勵政策，成績突出的可選派為科技副鎮鄉長，做出特殊貢獻的可給予重獎；對聘用為科技特派員，特別是擴充一些具有相關專業知識且未就業的大中專畢業生發放一定的生活補助費，對服務年限在三年以上且做出突出貢獻的，在公務員和機關事業單位的考試錄用中可給予加分或者破格錄用，逐步將科技特派員工作納入規范化管理的軌道。

4、保障經費，支持創新創業。設立科技特派員團隊專項資金，用于示范、推廣和重點項目的引進及對民間科技特派員的技術培訓、能力提升、表彰獎勵和服務手段的改善等。鼓勵科技特派員和所在鎮、村、民營企業聯合自籌資金，用于項目實施。積極探索建立科技開發項目投融資體系和信貸管理辦法，為科技特派員提供信用擔保貸款服務，確保科技特派員承擔的科技項目能夠啟動實施，盡快發揮效益。涉農單位要為科技特派員發揮才能搭建平臺，盡可能將農業科技項目向優秀科技特派員傾斜，進行集中投入，有效提升項目資金運作的整體效益。

5、加強培訓，提升服務水平。圍繞特色產業的發展需要，逐步建立培訓的長效機制，提高科技特派員服務水平。定期邀請省內外大專院校的專家為科技特派員舉辦知識講座，不斷豐富科技特派員的專業技術知識。通過召開匯報會、現場觀摩會、加強科技特派員之間的相互聯系和學習。有計劃有針對性地組織科技特派員到農業發達地區、農業院校、科研單位去進修或參觀學習，開闊視野，轉變觀念，提高科技特派員的創新能力和超前意識，不斷提升服務水平。

6、加強管理，建全考核制度。修改完善科技特派員的工作職責及考核、獎懲制度。堅持政府領導下的科技特派員管理辦公室和各下派單位雙重管制，下派單位要與科技特派員簽定責任書，科技特派員要與農戶簽訂服務協議，實行雙方承諾制并作為考核依據。積極探索涉農事業單位改革與推行科技特派員制度相結合的新機制，建立績效工資制度；由組織人事及科技部門統一組織年終考核，評

優者不占用原單位優秀指標。把科技特派員的管理納入到人才管理范圍，完善對科技特派員的培訓、考核、管理制度及職稱評定、評優等優惠政策。營造政府引導、依靠市場、創新機制、服務農村的創業環境，使科技特派員成為社會主義新農村建設的中堅力量。

第四篇：科技特派員協議書

科技特派員派駐協議書

甲方（駐點企業）：

乙方(派出單位)：

丙方(科技特派員)：

按照《科技計劃與項目管理辦法》及《科技特派員計劃項目管理實施細則》的有關規定，圍繞我企業中藥材種植的發展目標，充分發揮市科技專家在項目中的指導和服務的作用，為我企業發展提供技術支撐，經甲乙丙三方友好協商，就實施科技特派員下農村行動合作項目事宜達成如下協議： ⒈丙方作為乙方派出人員到甲方任科技特派員時間為1年，從2011年8 月至2012年8 月。2.服務項目名稱

天麻有性繁殖無土栽培技術示范與研究 3.服務方式

提供技術指導和技術支持

4.派駐期間，丙方在甲方任天麻有性繁殖無土栽培技術指導及顧問，主要任務為：

⑴ 提供栽培技術指導 ⑵ 項目調研

5.派駐期間，乙方確保丙方原職務、工資、福利、待遇、崗位不變，工資、職務晉升和崗位變動和乙方在職人員一樣進行，丙方任期屆滿考核及格則視同完成乙方規定的各項工作量。

⒋派駐期間甲方承擔丙方的食宿和基本交通費，為丙方提供必須的生活、工作條件，并提供相應的資金補助。

6.丙方應認真履行《科技特派員計劃項目管理實施細則》規定的科技特派員職責，完成本協議商定的工作任務。

7.派駐期間丙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守服務單位的各項規章制度，甲方和丙方簽定了技術保密協議的，雙方必須嚴格遵守。8.協議未盡事宜，甲、乙、丙三方協商解決。

9.本協議簽定之日起生效，有效期至 2012 年8月31日。10.本協議一式肆份，甲、乙、丙三方以及貴陽市科技局各一份。

甲方： 乙方： 丙方：（派駐企業）(派出單位)（科技特派員）年 月 日 年 月 日 年 月 日

第五篇：科技特派員工作總結

小編：bagew2016年，澧縣科技特派員工作按照上級統一安排和部署，在總結試點工作經驗的基礎上，從優選人員、引導項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發項目14個，推廣新技術新產品8個，引進新品種43個，創辦協會或合作社3個，形成龍頭企業2個，年項目總投資5600萬元，實現利潤達2300萬元。農業科技特派員通過提供咨詢、技術服務、項目領銜等模式，培訓農民8500人次，發放科普資料1XX份，安置勞動力3500人次，農民人均純收入增長350元，增幅13%。醫衛科技特派員通過送醫送診、協助管理、衛生宣傳等形式，共發放宣傳資料30000份，組織骨干培訓3期共200人，科普培訓5期共5000人，為鄉鎮衛生院門診1000人次，指導手術50臺次，為病人減免費用10萬元.一、主要做法

1、優選人才聯動。突出三項原則優選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯系后選派。二是堅持產業需求原則。根據我縣產業結構特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產養殖等方面具有優勢項目和優質技術的人才。三是堅持統籌聯動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農村建設等結合起來，實現了一技多用。

2、拓展服務拉動。按照培養壯大優勢特色產業、促進工農業增效、帶動企業和個人增收的總體要求，我縣首次向工業及農副產品加工業等領域下派了科技特派員，通過向產業化項目提供總體規劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產業的發展。到目前為止，科技特派員的服務領域已經拓寬到經濟作物、糧食作物、畜牧及養殖業、農副產品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉鎮，服務對象達10000余戶。

3、典型示范帶動。注重發揮科特辦的宣傳功能，經常深入鄉鎮、企業收集情況，發現典型，及時總結，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的新亮點，宣傳科技特派員的閃光點，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創新能力、攜手建設兩型澧縣活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。

4、激活內力促動。一是允許科技特派員采取有償服務的方式開展技術開發、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉鎮及企事業單位申報的扶貧開發、科技開發、農業產業化開發等項目，相關部門優先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選十佳科技特派員活動，并拿出一萬元進行表彰。

5、創新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉鎮分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯系協調工作直接延伸到農村基層，形成縣鄉一體、上下聯動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉鎮、衛生院和企業，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確保科技特派員工作規范有序、扎實推進。

二、存在的問題通過科技特派員和協調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經濟作物、糧食作物、農副產品加工等多個方面，但是農副產品加工這一附加產值高的領域涉及人數比例很小，如玉米、紅薯等山區傳統農作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。

2、經費不足制約自主創業。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創業方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創業方面受到一定影響。

3、優惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優惠政策對實體創業、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯的科技人員特別是醫衛特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發揮。

4、團隊優勢難以顯現。現行工作方案保證每個鄉鎮至少一名科技特派員，提倡采取講師團等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優勢，實際操作中，由于沒有硬性規定，科技特派員很難自發的組織起團隊服務。