第一篇：科技特派員先進個人材料

農(nóng)業(yè)科技特派員個人先進材料

靳 勇

我現(xiàn)年47歲，大學文化程度，高級工程師。參加工作后，一直在四子王旗農(nóng)機管理站工作。本人在農(nóng)機工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，腳踏實地，較好的完成了各項工作任務(wù)。

一、基本情況

2009年,我被選聘為旗科技特派員。5年來，按照 “實施一個項目、推廣一項技術(shù)、培養(yǎng)一批能人、振興一個產(chǎn)業(yè)、富裕一方百姓”的五個一要求，在旗科技局、農(nóng)業(yè)局的大力支持下，克服困難，扎實工作，為農(nóng)作物新品種引進、新技術(shù)示范推廣、科技培訓等方面成績突出，取得了良好的社會、經(jīng)濟效益。為我旗農(nóng)業(yè)科技推廣工作做出了應(yīng)有的貢獻。

自2009年擔任科技特派員工作以來，我先后服務(wù)了忽雞圖鄉(xiāng)大清河行政村的馬鈴薯、向日葵高產(chǎn)栽培技術(shù)指導，北房子自然村馬鈴薯良種繁育網(wǎng)棚種植；忽雞圖鄉(xiāng)麻黃洼村的馬鈴薯、向日葵高產(chǎn)栽培技術(shù)指導；東八號鄉(xiāng)北庫倫行政村馬鈴薯、向日葵、玉米高產(chǎn)栽培技術(shù)指導，小北庫倫村玉米品種試驗示范等。

在工作中互相學習，互相交流，開拓眼界、轉(zhuǎn)變觀念，提高科技意識和科學種植水平。使農(nóng)戶對馬鈴薯、向日葵、玉米等作物種植意識明顯增強。

二、具體做法

一是大力開展技術(shù)培訓，促進技術(shù)普及。以科普惠農(nóng)為重點，在服務(wù)地點大力開展了技術(shù)培訓活動。今年在東八號鄉(xiāng)北庫倫行政村的8個自然村進行科技培訓，累計培訓25次，共培訓850多人次，培訓普及推廣了馬鈴薯、向日葵、玉米高產(chǎn)栽培技術(shù)等一大批先進實用技術(shù)，提升了農(nóng)民的科技素質(zhì)，提高了服務(wù)村農(nóng)業(yè)整體水平

二是積極引進推廣新技術(shù)，創(chuàng)辦科技試驗示范基地。為當?shù)剞r(nóng)民引進、示范、推廣馬鈴薯、向日葵、玉米等新品種、新技術(shù)、新成果。今年在東八號鄉(xiāng)北庫倫行政村小北庫倫村進行玉米品種試驗示范，共種植四個玉米品種，九五玉、豐墾008、元華116、冀承單3號。嚴格按照科學種植模式進行，選出一個適合當?shù)馗弋a(chǎn)的玉米品種。

三是努力促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。指導農(nóng)民從事高產(chǎn)、高效、特色種植，創(chuàng)辦了試驗示范基地，促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時，通過他們對周邊農(nóng)民開展技術(shù)指導服務(wù)，帶動了更大范圍的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

四是全面服務(wù)“三農(nóng)”工作，較好發(fā)揮了對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展引領(lǐng)與支撐的作用。通過各種形式的科技服務(wù)，大幅提高了農(nóng)民的科技素質(zhì)，增強農(nóng)業(yè)的競爭力，促進了農(nóng)民增收。在工作中熱心為群眾辦實事、辦好事，被廣大群眾視為知心朋友、生產(chǎn)實踐的老師、致富路上的科技“財神”。

我作為一名農(nóng)業(yè)技術(shù)科技特派員，心系農(nóng)業(yè)種植事業(yè)，扎實工作，無私奉獻，充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢和專業(yè)特長，在品種改良，新技術(shù)推廣，培訓人員，等方面作出了較大成績，贏得了廣泛好評和贊譽，為我旗的科技推廣和科技特派員工作做出了積極貢獻。

第二篇：全省科技特派員工作先進個人名單

全省科技特派員工作先進個人名單

序號

姓 名 仲經(jīng)國 2 孟靈芝 3 包興國 4 李壽昌 5 張玉軍 6 李常德 7 高康泰 8 尚興林 9 何生湖 10 趙爾旭 11 李玉峰 12 王權(quán) 13 李劍中 14 許奎 15 王道霞 16 趙延俊 17 陳天泰 18 逯國文 19 王引平20 康彩鳳 21 高啟泰 22 馮斌 23 李福來 24 宋舒祺 25 周平定

單 位

武威市科技局 涼州區(qū)科技局 省農(nóng)科院土肥所 武威金鳳凰禽業(yè)公司 涼州區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心 古浪縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心 古浪縣黃羊川職業(yè)技術(shù)學校 古浪縣黃花灘鄉(xiāng) 武威市農(nóng)牧局 武威市農(nóng)技推廣中心 民勤縣畜牧獸醫(yī)工作站 武威市畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)中心民勤縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心 涼州區(qū)畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心 天祝縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心 天祝縣畜牧獸醫(yī)工作站 天祝縣科技服務(wù)中心 天水市果樹所 天水市科技局 天水市科技局 秦安縣果業(yè)管理局 秦安縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心 甘谷縣農(nóng)牧局 甘谷縣科技開發(fā)中心 麥積區(qū)科技局

李書壽 27 楊盛平28 王喜林 29 李想榮 30 王立新 31 安慶伍 32 王蒼勝 33 楊吉祥 34 郭永祥 35 杜虎伅 36 柴有元 37 劉生瑞 38 王景鋒 39 韓霽光 40 羅盤 41 李振明 42 張清華 43 楊永茂 44 張占軍 45 王海峰 46 左利發(fā) 47 高治乾 48 劉志峰 49 張永茂 50 楊斌峰 51 邱慧珍 52 林慶國 53 魯秉龍 54 郭占忠

武山縣農(nóng)牧局 武山縣蔬菜事業(yè)管理局 秦州區(qū)果業(yè)局

秦州區(qū)經(jīng)濟作物工作站 清水縣果業(yè)局 清水縣農(nóng)牧局 張家川縣種子公司 張家川林業(yè)局果樹站 麥積區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣中心 正寧縣畜牧站 華池縣發(fā)展改革局 環(huán)縣農(nóng)技推廣中心 鎮(zhèn)原縣農(nóng)技中心

寧縣畜牧獸醫(yī)局畜牧草業(yè)工作站寧縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心 寧縣畜牧局

西峰區(qū)董志鎮(zhèn)陳戶獸醫(yī)站 合水縣科技局 隴東學院

慶城縣瓜菜蠶桑技術(shù)指導站 慶陽市科技局

西峰區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)西街辦 西峰區(qū)科技局

省農(nóng)科院產(chǎn)品貯藏加工研究所 慶陽市農(nóng)技推廣中心 甘肅農(nóng)業(yè)大學 東鄉(xiāng)縣林業(yè)局 積石山縣科技局 臨夏縣農(nóng)技站

楊增新 56 李吉平57 梁 勇 58 趙文懷 59 聶其成 60 陳銀偉 61 胡治平62 陳興科 63 吳崇義 64 李貴喜 65 柴中文 66 梁志軍 67 楊甲鎖 68 李方正 69 李煥鋒 70 魏宏德 71 張玉云 72 楊花蓮 73 張清華 74 漆剛 75 湯德州 76 孫振林 77 邢劍鋒 78 王玉梅 79 王開新 80 楊自勉 81 張忠福 82 閆存權(quán) 83 安興堂

康樂縣畜牧獸醫(yī)站

臨潭縣新城鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)工作站 臨潭縣農(nóng)技中心新城鎮(zhèn)農(nóng)技中心 肅州區(qū)蔬菜技術(shù)服務(wù)中心 瓜州縣畜牧局 崆峒區(qū)蔬菜工作站 華亭縣水務(wù)局、水保局 涇川縣科技局 涇川縣蔬菜辦公室 靈臺縣種子公司

崇信縣畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣中心 莊浪縣畜牧中心 莊浪縣農(nóng)技中心 靜寧縣種子公司平?jīng)鍪修r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心 臨洮縣農(nóng)機局 隴西縣農(nóng)技中心 臨洮縣農(nóng)業(yè)局園藝站 隴西縣經(jīng)貿(mào)局 渭源縣畜牧局 臨洮縣農(nóng)技中心 臨洮縣畜牧 局 通渭縣科技局 甘州區(qū)林技推廣站 臨澤縣平川鎮(zhèn)農(nóng)林工作站 張掖市林木種苗管理站 山丹縣農(nóng)技推廣中心 高臺縣農(nóng)技推廣站 民樂縣畜牧獸醫(yī)工作站 84 候俊民 85 湯東武 86 李玉存 87 趙守棟 88 王轉(zhuǎn)軍 89 劉衛(wèi)東 90 侯樹銀 91 陳永輝 92 楊正文 93 張曉峰 94 袁正武 95 李俊清 96 劉華文 97 趙元惠 98 王成 99 馬登學 王明學

張掖市科技局 張掖市科技局 金川科技局 永昌縣科技局 成縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心 宕昌縣科學技術(shù)局 隴南市蔬菜果樹總站 徽縣蔬菜技術(shù)推廣站 康縣中藥材技術(shù)指導站 禮縣大灘農(nóng)技站 兩當縣林業(yè)局 隴南市農(nóng)業(yè)科學研究所 文縣科學技術(shù)局 武都區(qū)花椒服務(wù)中心 西和縣農(nóng)技服務(wù)中心 隴南市畜牧獸醫(yī)工作總站 省科技廳政策法規(guī)與體制改革處100

第三篇：科技特派員

科技特派員

服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)調(diào)查報告

張掖是一個傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)地區(qū)。多年實踐表明，張掖的優(yōu)勢在農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)的優(yōu)勢在科技，抓經(jīng)濟必須抓農(nóng)業(yè)，抓農(nóng)業(yè)必須抓科技，因此，歷屆黨委、政府始終高度重視農(nóng)業(yè)科技工作，走出了一條依靠科技發(fā)展農(nóng)業(yè)的新路子。特別是近三年來，市委、市政府大力創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技體制機制，全面推行科技特派員制度，為新農(nóng)村建設(shè)提供了強大科技支撐。

（一）科技特派員制度是科技服務(wù)“三農(nóng)”工作的重大機制創(chuàng)新。我市在學習借鑒福建南平等地先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，大膽探索、不斷創(chuàng)新，形成了具有本地特色的科技特派員選派形式：

1、選派法人科技特派員。市、縣區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)是國家公益性的事業(yè)單位，市、縣區(qū)共選派564名經(jīng)驗豐富、作風務(wù)實、技術(shù)過硬的專業(yè)技術(shù)人員擔任科技特派員，組織開展各種技術(shù)服務(wù)，成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要科技推廣力量。

2、組建科技特派員團隊。圍繞十大工程技術(shù)需求，組建濕地保護、玉米制種、馬鈴薯、肉牛、現(xiàn)代示范農(nóng)業(yè)、黑河流域綜合治理等6個科技特派員服務(wù)團隊，著力解決“十大工程”建設(shè)中的技術(shù)難題。

3、選派科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。市委組織部從市直農(nóng)、林、水、牧、農(nóng)機等部門選派了60名事業(yè)心強、綜合素質(zhì)較高的科技特派員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，培育樹立勞動力技能培訓示范戶、典型戶、宣傳推廣先進典型，協(xié)調(diào)龍頭企業(yè)和專業(yè)合作經(jīng)濟組織開展技術(shù)培訓，幫助農(nóng)村基層解決生產(chǎn)一線技術(shù)問題，開發(fā)各類科技項目，推廣應(yīng)用科技成果，培植特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

4、選聘民間科技特派員。全市共選115名農(nóng)村中具有技術(shù)特長的農(nóng)技人員、畜牧獸醫(yī)人員、防疫人員、家畜配種員和農(nóng)村其它領(lǐng)域的科技人員，以及在當?shù)剞r(nóng)林水牧等領(lǐng)域靠科技致富并發(fā)揮典型示范作用的農(nóng)村技術(shù)能人為民間科技特派員。民間科技特派員的選聘不僅彌補了國家層面技術(shù)力量薄弱，也為解決當前農(nóng)村科技力量不足和科技服務(wù)“缺位”的問題，找到了新的途徑。

三年多的實踐表明：科技特派員制度有利于激活科技人才資源，有利于增強科技人員的責任意識，有利于實現(xiàn)科技與經(jīng)濟的結(jié)合，有利于滿足農(nóng)民學科學用科學的需求，固而表現(xiàn)出旺盛的生命力，初步形成了科技示范帶動、技術(shù)有償服務(wù)、經(jīng)濟利益聯(lián)結(jié)、科技項目拉動和專業(yè)協(xié)會聯(lián)動等五種服務(wù)模式，取得了明顯效果。

1、抓點帶面，加快了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。高臺縣民間科技特派員夏玉聰，每年自費訂閱農(nóng)業(yè)科技報刊20多種，引進新特品種菜70多個，創(chuàng)出畝收入上萬元的經(jīng)濟效益。在各類示范點帶動下，初步建成城郊精細蔬菜、荒漠地區(qū)設(shè)施農(nóng)業(yè)、冷涼灌區(qū)設(shè)施葡萄、肉牛規(guī)模養(yǎng)殖、現(xiàn)代節(jié)水灌溉五個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。全市日光溫室面積達到5.4萬畝，設(shè)施蔬菜5.25萬畝，設(shè)施葡萄1196畝，鋼架大棚5萬畝，暖棚養(yǎng)殖700萬頭，制種70萬畝，高效節(jié)水65萬畝，科技對農(nóng)業(yè)的貢獻率達到46%。

2、利益共贏，建立了科技服務(wù)三農(nóng)的長效機制。甘州區(qū)大滿鎮(zhèn)紫家寨村科技特派員董杰，把全村養(yǎng)雞專業(yè)戶組織起來，成立“杰靈養(yǎng)雞專業(yè)合作社”，實行“六統(tǒng)一”服務(wù)，有效解決了農(nóng)戶技術(shù)和銷售難題，2008年，合作社總產(chǎn)值達4750萬元，養(yǎng)雞純收入480萬元，實現(xiàn)利潤50萬元，市場份額占張掖地區(qū)銷售的60%以上。市委書記陳克恭實地調(diào)研后給予充分肯定，并邀請董杰在市委常委會上介紹經(jīng)驗。

3、強化培訓，提高了農(nóng)民的科技文化素質(zhì)。科技特派員常年活動在生產(chǎn)第一線，深入到鄉(xiāng)村千家萬戶，田頭地邊，根據(jù)不同區(qū)域、不同產(chǎn)業(yè)、不同需求，按照“四個一”培訓模式和“四到戶”的要求，深入淺出地開展培訓，全市獲得“綠色證書”的農(nóng)民達4.2萬人。

4、項目帶動，加快了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化步伐。科技特派員駐村后，圍繞當?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)，把尋求項目、爭取項目作為重點工作，結(jié)合當?shù)靥攸c實施了一批科技項目。近三年，全市科技特派員共實施科技開發(fā)項目65個，項目總投資7550萬元，實現(xiàn)年利潤1000多萬元。

5、創(chuàng)新機制，解決了基層農(nóng)業(yè)科技推廣斷層問題。科技特派員團隊著重解決重點產(chǎn)業(yè)的重大技術(shù)難題；法人科技特派員著重抓典型示范和共性技術(shù)推廣；

科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長著重抓農(nóng)民技術(shù)培訓；民辦科技特派員就近快捷地為農(nóng)民提供技術(shù)指導，初步形成全方位、多層次、廣覆蓋的農(nóng)村科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（二）近年來，我市在科技特派員試點和推進過程中，按照實施一批科技項目、推廣一批先進技術(shù)、轉(zhuǎn)化一批科技成果、培養(yǎng)一批科技能人、提升一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)一批農(nóng)民致富的“六個一”要求，加強領(lǐng)導，穩(wěn)步推進，著重抓了以下幾項工作：

1、抓關(guān)鍵，加強組織領(lǐng)導。市委、市政府和縣區(qū)黨委、政府出臺了《關(guān)于在全市推行科技特派員制度的意見》，對下派科技人員在編制、職務(wù)、工資、職稱、考核、機構(gòu)改革、提拔使用、社會保障等各環(huán)節(jié)都制定相應(yīng)政策，主要實行三個優(yōu)先，即優(yōu)先申報科技項目、優(yōu)先評定科技成果、優(yōu)先聘任技術(shù)職稱。對做出突出成績的科技特派員進行獎勵，支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

2、抓重點，創(chuàng)新工作思路。科技特派員工作已初步形成 “科技示范帶動、技術(shù)有償服務(wù)、經(jīng)濟利益聯(lián)結(jié)、科研項目拉動、院地科技合作、專業(yè)協(xié)會聯(lián)動”六種運行模式。基本做到了“思想認識、機制創(chuàng)新、政策措施、檢查督促、協(xié)調(diào)配合”五個到位，從而確保科技特派員制度在全市的順利推行。

3、抓紐帶，實現(xiàn)利益雙贏。積極組織科技特派員開展技術(shù)服務(wù)型、技術(shù)入股型、資金入股型、中介服務(wù)型、法人創(chuàng)業(yè)型、帶動產(chǎn)業(yè)型等六型科技服務(wù)。科技特派員采取不同的創(chuàng)業(yè)模式，把自身的利益與農(nóng)民、企業(yè)聯(lián)系在一起，風險共擔，利益共享，通過科技成果轉(zhuǎn)化，企業(yè)得利，農(nóng)民得利，特派員得利，形成長效的利益回報機制，實現(xiàn)“雙贏”。

4、抓對接，實行雙向選擇。不斷加大科技特派員選派力度同，在具體操作中注意把握了三點：一是挑選最優(yōu)秀的科技人員下去；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出科技特派員的專業(yè)要求；三是實行雙向選擇，供需對接。

5、抓根本，提高人才素質(zhì)。在選派科技特派員時，十分強調(diào)綜合素質(zhì)。一是政治素質(zhì)好，工作責任心強，熱愛“三農(nóng)”和專業(yè)技能工作；二是精通某一方面的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)；三是身體健康，作風踏實；四是要求廣大科技人員把這項工作看作是實現(xiàn)自身價值的一次機遇，在創(chuàng)新服務(wù)能力方面發(fā)揮重要作用。

（三）我市科技特派員工作雖然取得了初步成效,但還存在一些問題和不足。主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員的作用不能充分發(fā)揮，一些地方對建立科技特派員制度的意義和作用認識不足，支持配合協(xié)調(diào)不夠，比較偏重行政推動，缺乏導入市場經(jīng)濟運行的規(guī)則和辦法，缺乏引入金融資本和民間社會資本的措施和手段；部分科技特派員仍然沿用過去蹲點跑面示范指導的做法，沒有實行有償服務(wù)，服務(wù)責任與個人利益結(jié)合不夠緊密；下派人員的整體素質(zhì)參差不齊，特別是高層次的科技人才缺乏，不能完全適應(yīng)當前經(jīng)濟發(fā)展的需求。今后需要從以下幾個方面加強工作。

1、改革體制，建立長效機制。建立以縣區(qū)農(nóng)技推廣站為指導、民間科技特派員為主體的農(nóng)村科技服務(wù)新機制。這些年，關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)體系的建設(shè)，分分合合，科技服務(wù)的功能不能充分發(fā)揮。問題在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站不能擺脫鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)配。為了使基層農(nóng)技人員充分發(fā)揮作用，可以取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)機構(gòu)，根據(jù)區(qū)域特點，設(shè)立縣區(qū)農(nóng)技推廣分站，加大“土專家”、“田秀才”的選聘力度，建立一支離農(nóng)民近、技術(shù)過硬，能解決生產(chǎn)中實際問題的“赤腳型”、“永久型”民間科技特派員隊伍。縣區(qū)農(nóng)技站負責培訓民間科技特派員，提高知識水平，民間科技特派員直接面向農(nóng)戶開展服務(wù)，以此建立農(nóng)業(yè)科技服務(wù)的長效機制。

2、創(chuàng)新機制，推動實體發(fā)展。堅持雙向選擇的原則，按照農(nóng)民的需求和科技人員的專長，做好供需對接，通過科技人員與農(nóng)村、企業(yè)、農(nóng)戶之間直接見面，使雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，雙向選擇，優(yōu)勢互補，形成面向市場發(fā)展的結(jié)合體；按照市場經(jīng)濟規(guī)律，鼓勵科技人員將技術(shù)、資金、信息、管理等多種生產(chǎn)要素直接導入產(chǎn)業(yè)基地和農(nóng)戶，與服務(wù)對象和農(nóng)民結(jié)成利益共享、風險共擔的利益共同體；把項目實施與培育農(nóng)村生產(chǎn)力相結(jié)合，通過特派員創(chuàng)業(yè)，把生產(chǎn)、技術(shù)與市場連接起來，為農(nóng)業(yè)發(fā)展擴大規(guī)模和提高效益奠定基礎(chǔ)；注重團體科技特派員的選派，充分發(fā)揮科研院所、大專院校等人才密集、設(shè)備先進、信息靈通的優(yōu)勢，實行“高位嫁接”，不斷提升科技特派員服務(wù)水平；嘗試鼓勵大學生就業(yè)與科技特派員制度相結(jié)合，促進大、中專畢業(yè)生就業(yè)的多元化、社會化。對新考錄的掌握一定農(nóng)業(yè)基本知識的大、中專畢業(yè)生，分期分批下派為科技特派員；支持和鼓勵科技特派員以創(chuàng)辦實體、領(lǐng)辦園區(qū)、資金入股、技術(shù)承包、返租倒包、科

技中介、技物結(jié)合、組建協(xié)會、有償服務(wù)等多種形式開展工作，在帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富的同時取得合法收入。

3、完善政策，建立激勵機制。進一步完善科技特派員的激勵機制，建立經(jīng)濟利益共同體的具體辦法，真正做到想干事的給機會，能干事的給平臺，干成事的給獎勵；積極探索農(nóng)民科技特派員職稱評定辦法，對他們的技術(shù)服務(wù)給予肯定；把科技特派員選配到村級領(lǐng)導班子中任職，給予完成項目獎勵或者下派期間上浮工資等獎勵政策，成績突出的可選派為科技副鎮(zhèn)鄉(xiāng)長，做出特殊貢獻的可給予重獎；對聘用為科技特派員，特別是擴充一些具有相關(guān)專業(yè)知識且未就業(yè)的大中專畢業(yè)生發(fā)放一定的生活補助費，對服務(wù)年限在三年以上且做出突出貢獻的，在公務(wù)員和機關(guān)事業(yè)單位的考試錄用中可給予加分或者破格錄用，逐步將科技特派員工作納入規(guī)范化管理的軌道。

4、保障經(jīng)費，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。設(shè)立科技特派員團隊專項資金，用于示范、推廣和重點項目的引進及對民間科技特派員的技術(shù)培訓、能力提升、表彰獎勵和服務(wù)手段的改善等。鼓勵科技特派員和所在鎮(zhèn)、村、民營企業(yè)聯(lián)合自籌資金，用于項目實施。積極探索建立科技開發(fā)項目投融資體系和信貸管理辦法，為科技特派員提供信用擔保貸款服務(wù)，確保科技特派員承擔的科技項目能夠啟動實施，盡快發(fā)揮效益。涉農(nóng)單位要為科技特派員發(fā)揮才能搭建平臺，盡可能將農(nóng)業(yè)科技項目向優(yōu)秀科技特派員傾斜，進行集中投入，有效提升項目資金運作的整體效益。

5、加強培訓，提升服務(wù)水平。圍繞特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，逐步建立培訓的長效機制，提高科技特派員服務(wù)水平。定期邀請省內(nèi)外大專院校的專家為科技特派員舉辦知識講座，不斷豐富科技特派員的專業(yè)技術(shù)知識。通過召開匯報會、現(xiàn)場觀摩會、加強科技特派員之間的相互聯(lián)系和學習。有計劃有針對性地組織科技特派員到農(nóng)業(yè)發(fā)達地區(qū)、農(nóng)業(yè)院校、科研單位去進修或參觀學習，開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，提高科技特派員的創(chuàng)新能力和超前意識，不斷提升服務(wù)水平。

6、加強管理，建全考核制度。修改完善科技特派員的工作職責及考核、獎懲制度。堅持政府領(lǐng)導下的科技特派員管理辦公室和各下派單位雙重管制，下派單位要與科技特派員簽定責任書，科技特派員要與農(nóng)戶簽訂服務(wù)協(xié)議，實行雙方承諾制并作為考核依據(jù)。積極探索涉農(nóng)事業(yè)單位改革與推行科技特派員制度相結(jié)合的新機制，建立績效工資制度；由組織人事及科技部門統(tǒng)一組織年終考核，評

優(yōu)者不占用原單位優(yōu)秀指標。把科技特派員的管理納入到人才管理范圍，完善對科技特派員的培訓、考核、管理制度及職稱評定、評優(yōu)等優(yōu)惠政策。營造政府引導、依靠市場、創(chuàng)新機制、服務(wù)農(nóng)村的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使科技特派員成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。

第四篇：3 河南省科技特派員工作先進個人名單（精選）

附件3：

河南省科技特派員工作先進個人

（65人）

常小兵

鄭州市對外科技交流中心主任 李 霞 王鴻翎 田 野 郭 亮 陳蘭英 李月華 呂繼東 于民權(quán) 馬占川 金礦杰 袁繼峰 邢發(fā)偉 張建平仝長河 孟 琳 孫立新 駢麗麗 艾振國 鄭州市二七區(qū)科技局副局長 鄭州市金水區(qū)科技局副局長 滎陽市科技服務(wù)中心紀檢組長 開封市科技局副科長 蘭考縣科學技術(shù)局股長 開封市金明區(qū)科技局副局長 洛陽市科技局副科長 欒川縣科技局副局長 嵩縣科技局副局長

洛陽市洛龍區(qū)科技局紀檢組長平頂山市科技局科長平頂山市衛(wèi)東區(qū)科技局局長 魯山縣科技局副局長 汝州市科技局副局長 安陽市科技局副科長 安陽市北關(guān)區(qū)科技局副局長 安陽市文峰區(qū)科技局局長 鶴壁市科技局副科長

王金春

浚縣工業(yè)和信息化局科長 董瑞民

淇縣科學技術(shù)局局長 賀虎群

新鄉(xiāng)市科技局科長 侯學榮

衛(wèi)輝市科技局副局長 呂錦亮

新鄉(xiāng)縣科學技術(shù)局紀檢組長 申向紅 黨向兵 李富有 琚紹輝 楊 東 惠海山 王忠敏 黃善印 劉景亞 王友民 王合洲 薛 科 崔瑞卿 趙國強 劉 濤 許淑霞 吳章民 新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)科技局副主任科員焦作市科技局紀檢組長 孟州市科技局科長

焦作市中站區(qū)科技局紀檢書記 博愛縣科技局科長 濮陽市科技局主任科員 南樂縣科技局股長 臺前縣科技局辦公室主任 許昌市科技局科長 許昌縣科技局副局長 長葛市科技局紀檢組長 漯河市科技局副科長

臨潁縣科學技術(shù)局辦公室主任 舞陽縣科技信息服務(wù)中心副主任三門峽市科技局科長 靈寶市科技局局長 澠池縣科技局科員

李 濤 南陽市科技局科長 陳增喜 宛城區(qū)科技局局長 馬志克 唐河縣科技局局長 任 仁 桐柏縣科技局局長 李愛芝 商丘市科技局副局長

王家明孟凡振嚴 琳楊興波汪 潤孫 俊高衛(wèi)兵王宇忠蔡書亭劉國剛周建國張志雙侯長春梅玉杰苗擁軍金 環(huán)王妍麗寧陵縣工業(yè)信息化和科技局副局長 虞城縣科學技術(shù)局股長 信陽市科技局科長 信陽市平橋區(qū)科技局股長 信陽市浉河區(qū)科技局紀檢組長 固始縣科技局副局長 周口市科技局科長 太康縣科技局局長 周口市川匯區(qū)科技局局長 商水縣科學技術(shù)局局長 駐馬店市科技局主任科員 遂平縣科技局副局長

駐馬店驛城區(qū)科學技術(shù)局局長 駐馬店確山縣科技局紀檢組長 濟源市科技局科長 鄭州高新區(qū)科協(xié)副主席

洛陽高新區(qū)組織人事和社會保障局副局長

黃永峰 科技廳科技人才開發(fā)與對外合作處主任科員 潘曉東 河南省農(nóng)村科學技術(shù)開發(fā)中心有限公司科長

第五篇：科技特派員協(xié)議書

科技特派員派駐協(xié)議書

甲方（駐點企業(yè)）：

乙方(派出單位)：

丙方(科技特派員)：

按照《科技計劃與項目管理辦法》及《科技特派員計劃項目管理實施細則》的有關(guān)規(guī)定，圍繞我企業(yè)中藥材種植的發(fā)展目標，充分發(fā)揮市科技專家在項目中的指導和服務(wù)的作用，為我企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，就實施科技特派員下農(nóng)村行動合作項目事宜達成如下協(xié)議： ⒈丙方作為乙方派出人員到甲方任科技特派員時間為1年，從2011年8 月至2012年8 月。2.服務(wù)項目名稱

天麻有性繁殖無土栽培技術(shù)示范與研究 3.服務(wù)方式

提供技術(shù)指導和技術(shù)支持

4.派駐期間，丙方在甲方任天麻有性繁殖無土栽培技術(shù)指導及顧問，主要任務(wù)為：

⑴ 提供栽培技術(shù)指導 ⑵ 項目調(diào)研

5.派駐期間，乙方確保丙方原職務(wù)、工資、福利、待遇、崗位不變，工資、職務(wù)晉升和崗位變動和乙方在職人員一樣進行，丙方任期屆滿考核及格則視同完成乙方規(guī)定的各項工作量。

⒋派駐期間甲方承擔丙方的食宿和基本交通費，為丙方提供必須的生活、工作條件，并提供相應(yīng)的資金補助。

6.丙方應(yīng)認真履行《科技特派員計劃項目管理實施細則》規(guī)定的科技特派員職責，完成本協(xié)議商定的工作任務(wù)。

7.派駐期間丙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守服務(wù)單位的各項規(guī)章制度，甲方和丙方簽定了技術(shù)保密協(xié)議的，雙方必須嚴格遵守。8.協(xié)議未盡事宜，甲、乙、丙三方協(xié)商解決。

9.本協(xié)議簽定之日起生效，有效期至 2012 年8月31日。10.本協(xié)議一式肆份，甲、乙、丙三方以及貴陽市科技局各一份。

甲方： 乙方： 丙方：（派駐企業(yè)）(派出單位)（科技特派員）年 月 日 年 月 日 年 月 日