第一篇：關于繼續做好自治區高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知

新疆維吾爾自治區

人力資源和社會保障廳文件

新人社函〔2011〕312號

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關于繼續做好自治區高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知

伊犁哈薩克自治州人事局，各地、州、市人事局：

根據國家人力資源和社會保障部等8個部門聯合下發的《關于繼續做好高校畢業生三支一扶計劃實施工作的通知》精神，從2011年起，自治區決定繼續組織開展高校畢業生“三支一扶”計劃。現就有關事項通知如下：

一、充分認識繼續實施“三支一扶”計劃的重要意義

實施“三支一扶”計劃是貫徹落實黨中央、國務院關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業戰略部署的重要舉措。2006年以來，自治區人力資源和社會保障廳聯合自治區黨委組織部、教育廳、財政廳、農業廳、畜牧廳、衛生廳、自治區扶貧辦、自治區團委等有關部門，先后選拔了2750名高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧服務，取得了顯著成效。實踐證明，組織實施好“三支一扶”計劃，有利于發揮鼓勵高校畢業生到基層一線、到艱苦邊遠地區就業的政策導向作用，有利于加強基層公共服務體系建設，有利于培養一支心向基層、服務基層、扎根基層的青年人才隊伍。各地要充分認識在新形勢下繼續做好“三支一扶”工作的重要意義，在認真總結經驗教訓的基礎上，適應這項工作的新任務、新特點、新要求，進一步加大工作力度，推動“三支一扶”工作深入開展。

二、精心組織，認真做好選拔招募和日常管理服務工作

（一）建立健全工作機制。各地要按照自治區高校畢業生基層培養計劃整體工作部署，在現有“三支一扶”工作協調管理機制基礎上，進一步加強組織領導，完善和落實相關就業扶持政策，推進科學管理，提高選拔招募、日常管理、期滿就業創業服務的制度化、規范化、信息化水平。不斷加強政策落實的督辦、督查力度，切實保障現有政策落實到位。

（二）扎實做好基層崗位需求統計。各地要立足自治區基層公共服務體系建設和新形勢下基層民生事業發展的需要，細化支教、支農、支醫和扶貧崗位的具體分類，并適當擴大項目的覆蓋范圍，增加農業農技、農村建設、醫療衛生、就業和社會保障公共服務平臺等崗位。要建立基層用人單位崗位需求實名登記制度，扎實開展基層崗位需求登記、統計，每年2月底前上報自治區“三支一扶”工作協調管理辦公室，并提出所需“三支一扶”計劃名額的申請。自治區將結合各地期滿“三支一扶”大學生就業情況和日常工作開展情況，統籌確定計劃名額分配方案。

（三）認真做好選拔招募工作。各地要嚴把“入口關”，按照自治區選拔招募“三支一扶”大學生的條件要求，通過筆試、面試等方式，做好“三支一扶”計劃的選拔招募工作。每年招募工作結束后，各地要將實際招募人員的個人信息及時報送自治區高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室。

各地要認真組織“三支一扶”大學生上崗前的集中培訓，培訓時間原則上不得少于5天，培訓內容要結合實際確定，并不斷改進培訓的方式、方法，增強培訓的針對性和有效性。培訓結束后，要及時將培訓的相關資料報自治區“三支一扶”工作協調管理辦公室備案?！叭б环觥贝髮W生服務期間，各地也可以根據實際工作需要，有針對性地組織“三支一扶”大學生進行培訓，以提高其開展工作的綜合素質和期滿就業的技能水平。

為明確“三支一扶”大學生、用人單位雙方的權利和義務，在“三支一扶”大學生上崗前，要按照《關于為2006年“三支一扶”大學生購買保險及有關問題的通知》（新人辦發〔2007〕14號）有關簽訂協議書的要求，由縣（市、區）“三支一扶”工作協調管理辦公室組織“三支一扶”大學生與用人單位簽訂協議書。

（四）切實加強日常管理服務。各地要堅持管理與服務相結合、使用與培養相結合的原則，不斷完善日常管理、考核考評辦法，積極提供在職培訓機會，為“三支一扶”大學生成長成才搭建平臺。各地及服務單位要重視做好“三支一扶”大學生的思想政治工作，充分利用節日慰問、召開座談會、談心談話、思想匯報等時機，及時了解掌握“三支一扶”大學生的思想變化，對積極要求進步的“三支一扶”大學生，服務單位黨組織可按照黨員發展的相關規定進行培養。為保證支醫“三支一扶”大學生的服務質量，支醫“三支一扶”大學生服務期的第一年要到當地縣級醫院服務一年，并指定有經驗的醫生進行傳幫帶，一年后下派基層各用人單位服務。團縣委要繼續做好從接收的“三支一扶”大學生中擇優選拔條件適合人員兼任鄉鎮團委副書記工作，并負責協調落實相關任職程序。

各地“三支一扶”工作協調管理辦公室要抓緊建立健全所屬縣（市、區）“三支一扶”工作管理信息系統，指定專人負責做好“三支一扶”大學生的選拔招募、派遣到崗、日常服務、考核考評等信息采集、管理、更新等工作。中途離崗的“三支一扶”大學生要由本人提出書面申請，各縣（市、區）“三支一扶”工作協調管理辦公室按規定填報《離崗審批表》，由各地“三支一扶”工作協調管理辦公室審批，并及時報送自治區“三支一扶”工作協調管理辦公室備案。各地“三支一扶”工作協調管理辦公室要在10個工作日內對離崗人員信息進行維護更新。

各地“三支一扶”工作協調管理辦公室要協調相關部門，認真做好對“三支一扶”大學生的考核考評工作，按照優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級如實填寫《自治區“三支一扶”大學生年度考核登記表》，并及時在“三支一扶”工作管理信息系統中對每名“三支一扶”大學生的考核考評信息進行更新。尤其要認真組織服務期滿的考核考評工作，對服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，各地要及時辦理、頒發《高校畢業生“三支一扶”服務證書》，期滿“三支一扶”大學生憑證在全國范圍內享受相關優惠政策。

（五）加大宣力度。各地要采取多種形式，充分利用廣播、電視、報刊、互聯網等多種途徑，大力宣傳大學生在基層鍛煉成長的突出事跡，大力宣傳“三支一扶”計劃及服務期滿就業相關優惠政策，引導和鼓勵廣大高校畢業生積極面向基層、面向農村就業，進一步發揮“三支一扶”計劃的引領示范作用。

三、加強經費保障，切實落實“三支一扶”大學生相關待遇

（一）認真落實“三支一扶”大學生工作生活補助和社會保險。各地要進一步規范“三支一扶”大學生工作生活補助發放工作，原則上由各地統一按月（“三支一扶”大學生實際服務滿1個月）足額發放，有條件的地州市、縣（市、區）可根據當地經濟社會發展水平、物價水平變化及同崗位人員待遇水平再給予“三支一扶”大學生適當的工作生活補助，具體發放辦法由各地結合實際制定執行。要認真做好中途離崗“三支一扶”大學生工作生活補助的發放，原則上中途離崗“三支一扶”大學生的當月工作生活補助按實際服務的天數計發?！叭б环觥贝髮W生在服務期間，必須按規定參加基本養老、基本醫療和失業保險三項社會保險，具體要求按《關于2010年自治區招募“三支一扶”大學生的通知》（新人社發〔2010〕105號）和《關于落實2010年新招募“三支一扶”大學生社會保險的通知》（新人社函〔2010〕767號）執行。

（二）加大“三支一扶”大學生工作生活保障力度?！叭б环觥庇媱澦杞涃M由自治區財政和各地財政共同承擔。各地及服務單位要積極為“三支一扶”大學生營造拴心留人的工作、生活、學習環境，切實幫助解決其遇到的困難和問題。要認真按照《關于印發<關于組織開展自治區高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作實施辦法>的通知》（新人發〔2006〕66號）和《關于為2006年“三支一扶”大學生購買保險及有關問題的通知》（新人辦發〔2007〕14號）的要求，按每人每年300元的標準，為每名“三支一扶”大學生購買商業人身意外傷害保險和住院醫療保險，所需經費由縣級財政支付。各地要按照“就近、就便”的原則安排“三支一扶”大學生服務單位，服務單位要積極為“三支一扶”大學生提供食宿條件，凡不能提供食宿的用人單位，要視情況給予“三支一扶”大學生一定的生活和交通費補貼，具體補貼標準由服務單位制定實施，所需經費由服務單位支付。凡“三支一扶”大學生家庭所在地至服務地之間的實際路程在40公里以上（含40公里）的，各地要按照一定的標準給予“三支一扶”大學生交通補貼，具體補貼標準由各地制定實施，所需經費由各地財政支付。有關“三支一扶”大學生其他方面的保障，由各地（州、市）、縣（市、區）及服務單位視情況，盡可能給予提供。

（三）嚴格做好經費使用管理。各地要嚴格按照專項經費管理的有關規定，切實抓好經費的撥付、使用、監督等各個環節，嚴格資金渠道，不斷完善使用管理方式，原則上由各地集中掌握、按月統一撥付，確保專款專用。各地要于每年底前向自治區“三支一扶”工作協調管理辦公室書面報送經費撥付、使用和結余情況。結余經費除自治區正式發文明確用途的不得挪作它用。

四、加大政策落實力度，全力做好服務期滿人員就業服務工作

“三支一扶”大學生服務期滿后，進入市場自主擇業，同等享受自治區現行各項促進大中專畢業生就業的優惠政策措施。各地及有關部門要高度重視和做好服務期滿的“三支一扶”大學生就業工作，采取多種形式，開辟多種渠道，積極促進其就業。自治區將把各地期滿“三支一扶”大學生就業率作為下一年度自治區“三支一扶”大學生計劃分配的重要依據。

（一）落實“三支一扶”大學生報考公務員相關政策。各地要按照《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》（人社部發〔2010〕52號）規定，切實落實定向考錄等政策。要加強與相關部門的協調，加大招考期滿考核合格“三支一扶”大學生專崗設置的力度，并積極組織“三支一扶”大學生報考公務員工作。

（二）加大事業單位吸納“三支一扶”大學生就業力度。各地要按照《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》（人社部發〔2009〕42號）等文件要求，落實好各類事業單位吸納“三支一扶”大學生就業的相關政策。鼓勵服務期滿“三支一扶”大學生留在基層就業，采用拿出一定比例定向招錄的辦法，切實將事業單位公開招聘與服務期滿考核合格“三支一扶”大學生就業結合起來。

（三）支持“三支一扶”大學生自主創業。各地要將“三支一扶”大學生納入到自治區現行自主創業優惠政策享受對象范圍內，積極鼓勵和支持服務期滿“三支一扶”大學生自主創業，并按照《自治區黨委、自治區人民政府關于促進就業工作的意見》（新黨發〔2009〕11號）和《自治區黨委、自治區人民政府關于進一步促進大中專畢業生就業的意見（試行）》（新黨發〔2010〕18號）等文件要求，為其提供相關政策幫扶和創業就業服務。

（四）扶助“三支一扶”大學生自主擇業。各地“三支一扶”工作協調管理辦公室要認真摸清服務期滿未就業“三支一扶”大學生的底數，并逐年建立服務期滿未就業人員信息庫，認真做好就業跟蹤服務，切實幫助其落實就業崗位。各地所屬公共就業、人才服務機構要安排專門人員，設立專門窗口，為服務期滿人員提供就業創業服務。在各類就業專項服務活動中，要將幫助促進期滿“三支一扶”大學生就業作為重要內容，切實開展有針對性的就業服務，并做好“三支一扶”大學生參加就業服務活動的組織工作。各地尤其是縣級人力資源社會保障部門對服務期滿后仍長期失業的就業困難“三支一扶”大學生要建立“一對一”的幫扶工作機制，按規定提供及時的就業援助。

（五）認真落實好相關政策。各地要根據國家和自治區關于“三支一扶”大學生的相關政策，結合實際，制定完善本地配套的措施辦法。“三支一扶”大學生服務期原則上為2年，期滿確需延期的，各地可根據“三支一扶”專項經費結余情況及實際工作需要，由本人提出申請，地州市“三支一扶”工作協調管理辦公室審批，并報自治區“三支一扶”工作協調管理辦公室備案，延期服務期為1年，期滿后不得再延期。“三支一扶”大學生的戶籍、檔案轉移接續手續按《關于印發<關于組織開展自治區高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作實施辦法>的通知》（新人發〔2006〕66號）的規定執行。各地要按照《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》（人社部發〔2009〕42號）要求，結合實際，認真做好“三支一扶”計劃與執業醫師資格考試和培訓管理、升學考研、學費補償和助學貸款代償、工齡計算等相關政策的銜接工作。

五、切實做好2011年“三支一扶”計劃實施工作

2011年“三支一扶”計劃實施工作時間緊，任務重。各地要高度重視，加強組織領導，認真落實各項工作要求，統籌推進引導高校畢業生到農村基層服務工作，加強溝通協調，切實做好各項政策落實，為自治區新一輪“三支一扶”計劃的啟動開好頭、起好步。

（一）計劃名額分配。2011年，自治區安排“三支一扶”招募計劃1260個，計劃分配名額如下：伊犁州150名、阿勒泰地區100名、塔城地區55名、博州45名、昌吉州50名、哈密地區30名、吐魯番地區60名、巴州65名、阿克蘇地區180名、克州65名、喀什地區230名、和田地區150名、烏魯木齊市50名。

有條件的地州市也可根據本地實際需要，自行組織招募本地“三支一扶”大學生，所需經費由本地財政承擔，所招募的“三支一扶”大學生同等享受國家和自治區的各項政策，服務期滿后頒發《服務證書》。

（二）招募原則、對象及條件。各地招募工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優”和“就高、就近，適當照顧貧困生和零就業家庭”并舉的原則，重點招募基層服務單位急需的專業和回生源地未就業畢業生。

招募對象為我區普通高校和我區生源區外普通高校應、歷屆（三年擇業內）畢業生，不含定向、委培生和已落實就業崗位的畢業生。支教崗位大學生要取得教師資格證書（少數民族畢業生同時要取得全國漢語水平中等C級以上證書）；支農崗位大學生所學專業要是農、林、牧等相關或相近的專業；支醫崗位大學生所學專業要是醫療衛生相關的專業；扶貧崗位大學生所學專業必須是基層急需、實用的專業。

（三）招募工作時間安排。各地“三支一扶”工作協調管理辦公室按照自治區分配的招募計劃和前期實名登記的基層崗位需求組織實施招募，具體時間安排如下：

1.6月1日至8月28日。各地要通過多種形式進行“三支一扶”計劃及相關政策宣傳；公布摸底的實名制崗位信息，并組織大學生按實名制崗位進行報名；由縣（市、區）“三支一扶”工作協調管理辦公室進行資格審核；由地州市“三支一扶”工作協調管理辦公室統一組織筆試考試，并按所分配計劃名額的1：1.2進行招募，8月28日前完成招募工作。

2.8月29日至9月2日。由專人負責攜帶《自治區“三支一扶”大學生初選人員基本信息登記表》（按照考試考核的名次進行排序）、報到證原件和相關資料的電子版（大學生本人照片、身份證影像、畢業證影像及教師資格證影像、漢語水平證影像）到自治區人力資源和社會保障廳進行審批。

3.9月3日至9月13日。由各地按照相關體檢內容，對自治區審核通過的大學生進行體檢。凡體檢不合格的，按照名次順序逐一遞補。

4.9月14日至9月20日。由各地組織體檢合格的大學生進行崗前培訓。

5.9月30日。由各地舉行新招募大學生出征儀式，統一組織上崗。同時，各地“三支一扶”工作協調管理辦公室報送大學生實際到崗人員信息和補錄人員信息。

（四）工作要求

1.中央財政專項經費補助組織實施的“三支一扶”計劃招募工作時間緊、要求高、標準嚴，要求實名上報。各相關部門要在自治區“三支一扶”工作領導小組的領導下，根據國家和自治區的部署和要求，認真組織，統籌安排，抓好落實，嚴格按照時間節點抓緊完成各項工作任務，不能按時進行資格審查的，將取消招募計劃。

2.各級人事部門要發揮牽頭作用，加強調研指導和與各部門的溝通協調，進一步制定、完善、落實好各項管理規定和促進服務期滿大學生就業的相關優惠政策措施，積極為期滿大學生提供就業服務，創造性地開展工作，幫助其盡快實現就業。同時，要了解計劃實施中存在的問題，及時加以解決。遇有重大問題，要及時逐級上報。

3.為確?！叭б环觥庇媱澊髮W生招募質量，各地要按照“人崗對應”的要求，嚴格選拔招募程序、嚴格資格審查和考核考查，切實把好“進口關”。各地 “三支一扶”辦在組織實施招募工作中要嚴肅工作紀律，切實選拔品學兼優、專業對口、具有奉獻精神的高校畢業生從事“三支一扶”工作，并切實派到基層服務崗位上服務，不得長期在上級部門借調幫忙。中途離崗“三支一扶”崗位空缺，不再進行人員補錄。

4.及時做好“三支一扶”大學生數據更新和維護。各地要指定專人負責，全面采集“三支一扶”大學生的基本信息、崗位、考核考評、期滿就業等信息，并及時做好“三支一扶”大學生信息管理系統的日常維護和數據更新工作。

5.接到通知后，自行在自治區“三支一扶”工作群中下載《高校畢業生“三支一扶”計劃健康狀況要求》、《高校畢業生“三支一扶”計劃登記表》、《新疆維吾爾自治區高校畢業生“三支一扶”計劃協議書》、《自治區“三支一扶”大學生年度考核登記表》、《自治區“三支一扶”大學生初選人員基本信息登記表》。

聯系人：馬昭峰 聯系電話：0991—3689695（傳真）

地 址：烏魯木齊市北京南路445號自治區人力資源和社會保障廳就業促進處905室

二〇一一年五月十三日

第二篇：關于繼續做好高校畢業生三支一扶計劃實施工作的通知

關于繼續做好高校畢業生三支一扶計劃實施工作的通知

來源：國家文件 發布人：管理員 發布時間：2011-04-19

人社部發〔2011〕27號

各省、自治區、直轄市黨委組織部、人力資源社會保障廳（局）、教育廳（教委）、財政廳（局）、農業（農牧）廳（委、局）、衛生廳（局）、扶貧開發辦公室、團委，福建省公務員局，新疆生產建設兵團黨委組織部、人事局、勞動保障局、教育局、財務局、農業局、衛生局、扶貧開發辦公室、團委：

為貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》等文件精神，人力資源社會保障部、中央組織部、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央等有關部門，決定繼續組織開展高校畢業生“三支一扶”計劃，從2011年起，每年選拔2萬名，五年內選拔10萬名高校畢業生到基層從事“三支一扶”服務?，F就有關事項通知如下：

一、充分認識繼續實施“三支一扶”計劃的重要意義

實施“三支一扶”計劃是貫徹落實黨中央、國務院關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業戰略部署的重要舉措。2006年以來，人力資源社會保障部聯合中央組織部、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央等有關部門，每年選拔部分高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧服務。到2010年，全國31個?。▍^、市）和新疆生產建設兵團共選拔14.3萬名大學生參加“三支一扶”服務。取得顯著成效。實踐證明，組織實施好“三支一扶”計劃，有利于發揮鼓勵高校畢業生到基層一線、到中西部地區就業的政策導向，有利于加強基層公共服務體系建設，有利于培養一只心向基層、服務基層、扎根基層的青年人才隊伍。今后一個時期，圍繞“十二五”規劃綱要的貫徹落實，進一步做好“三支一扶”計劃實施工作，具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。各地要充分認識在新形勢下繼續做好“三支一扶”工作的重要意義，在總結經驗的基礎上，適應這項工作的新任務、新特點、新要求，進一步加大工作力度，推動“三支一扶”工作深入開展。

二、精心組織，認真做好選拔招募和日常管理服務工作

（一）建立健全工作機制。各地要按照高校畢業生基層培養計劃整體工作部署，在現有“三支一扶”工作協調管理機制基礎上，進一步加強組織領導。完善扶持政策，推進科學管理，提高選拔招募、日常管理、經費保障、期滿就業創業服務的制度化、規范化、信息化水平。加強政策落實的督辦、督查力度，切實保障現有政策落實到位。

（二）扎實做好基層崗位需求統計。各地要立足“十二五”期間基層公共服務體系建設和新形勢下基層民生事業發展的需要，“三支一扶”框架下，適當擴大項目的覆蓋范圍，增加支教、支農、支醫和扶貧等崗位細目。要扎實開展基層崗位需求統計，合理確定招募計劃，每年3月10日前上報全國“三支一扶”工作協調管理辦公室，并提出中央財政補貼名額。全國“三支一扶”工作協調管理辦公室在每年4月份前下達各地。

（三）統籌開展選拔招募工作。各地要在統籌推進各引導高校畢業生到農村基層服務項目的整體安排下，做好“三支一扶”計劃的選拔招募工作。每年招聘工作結束后，各省級“三支一扶”工作協調管理辦公室要將實際招募人員的個人信息及時上傳至全國高校畢業生“三支一扶”工作管理信息系統。

各省級“三支一扶”工作協調管理辦公室要充分發揮各業務主管部門的作用，組織好“三支一扶”大學生上崗前的集中培訓，不斷改進培訓的方式、方法，增強培訓的針對性和有效性。

（四）切實加強日常管理服務。各地要堅持管理與服務相結合、使用與培養相結合的原則，完善日常管理服務辦法，積極提供在職培訓機會，為“三支一扶”大學生成長成才搭建平臺。團縣委要繼續做好從接收的“三支一扶”大學生中擇優選拔條件適合人員兼任鄉鎮團委副書記工作，并負責協調落實相關任職程序。要抓緊建立健全各級“三支一扶”工作管理信息系統，做好“三支一扶”大學生的選拔招募、派遣到崗、日常服務、考核考評等信息采集、管理、更新等工作。要做好與其他選派高校畢業生到農村基層服務項目信息庫的貫通、共享工作。要認真組織服務期滿考核，對服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，頒發《高校畢業生“三支一扶”服務證書》。

（五）加大宣力度。各地要采取多種形式，充分利用廣播、電視、報刊、互聯網等多種途徑，大力宣傳“三支一扶”大學生在基層鍛煉的突事跡，引導和鼓勵廣大高校畢業生面向基層、面向農村就業，進一步發揮“三支一扶”計劃的引領示范作用。

三、加強經費保障，切實落實“三支一扶”大學生相關待遇

（一）認真落實“三支一扶”大學生工作生活補貼標準通知政策。各地要加大財政保障力度，在現有“三支一扶”大學生工作生補貼標準基礎上，建立工作生活補貼長效保障機制。落實《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》（人社部發〔2009〕42號）和《關于印發<高校畢業生 “三支一扶”計劃中央補助專項經費管理辦法>的通知》（財行〔2009〕494號）的相關規定，根據當地經濟發展和物價水平變化以及同崗位人員待遇水平等情況，適當調整“三支一扶”大學生工作生活補貼標準?！叭б环觥贝髮W生在服務期間，應按照當地規定，參加相應社會保險。

（二）做好經費申請和撥付工作?！叭б环觥庇媱澦杞涃M由中央財政和地方各級財政共同負擔。中央財政按照東中西部區域劃分，給予各省“三支一扶”大學生的工作生活補貼以及參加社會保險等費用補助，地方財政負擔組織、實施“三支一扶”計劃必要的工作經費、服務人員體檢、培訓費用及工作生活補貼和社會保險補貼的不足部分等。各?。▍^、市）“三支一扶”計劃中央補助專項經費預算申請，由各省級財政部門和人力資源社會保障部門按照中央下達的招募計劃完成情況及補助標準予以確定，并于每年8月15日前聯合報送財政部和人力資源社會保障部。經與全國高校畢業生“三支一扶”工作管理信息系統數據對比審核后，中央財政補助資金于9月底通過專項轉移支付方式下達到各省級財政部門。

（三）嚴格做好經費管理。各地要嚴格按照專項經費管理的有關規定，依托“三支一扶”工作管理信息系統，切實抓好經費撥付、使用、監督等各個環節，嚴格資金渠道，不斷完善使用管理方式，確保專款專用。

四、加大政策落實力度，全力做好服務期滿人員就業服務工作

（一）落實“三支一扶”大學生報考公務員相關政策。各地要按照《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》（人社部發〔2010〕52號）規定，加強協調，切實落實定向考錄等政策，組織好服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報考公務員工作。

（二）加大事業單位吸納三支一扶大學生就業力度。各地按照人社部發〔2009〕42號等文件要求，落實好各類事業單位吸納“三支一扶”大學生就業的相關政策。鼓勵服務期滿“三支一扶”大學生留在基層就業，采用拿出一定比例定向招錄的辦法，切實將事業單位公開招聘與服務期滿考核合格“三支一扶”大學生就業結合起來。

（三）支持三支一扶大學生自主創業。各地要積極鼓勵支持服務期滿“三支一扶”大學生自主創業，按照《關于實施2010高校畢業生就業推進行動大力促進高校畢業生就業的通知》（人社部發〔2010〕25號）等文件要求，將其納入“大學生創業引領計劃”，提供相關政策幫扶和創業就業服務。

（四）扶助“三支一扶”大學生自主擇業。各級“三支一扶”工作協調管理辦公室要認真摸清底數，建立服務期滿未就業人員信息庫，切實幫助落實就業崗位。各級公共就業、人才服務機構要安排專門人員，設立專門窗口，為服務期滿人員提供就業創業服務。在各類就業專項服務活動中，要將幫助促進各項目參加人員就業作為重要內容，切實開展有針對性的就業服務，做好“三支一扶”大學生參加就業服務活動的組織工作。各地尤其是縣級人力資源社會保障部門對服務期滿后仍長期事業的就業困難“三支一扶”大學生要確立“一對一”的幫扶工作機制，按規定提供及時的就業援助。

（五）做好相關政策銜接。各地要注重政策配套銜接，做好“三支一扶”計劃與執業醫師資格考試和培訓管理、升學考研、學費補償和助學貸款代償、工齡計算等相關政策的銜接。其戶籍、檔案轉移接續手續按《關于做好2008年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作通知》（人社廳發〔2008〕6號）的規定執行。服務期滿考核合格回生源地就業的“三支一扶”大學生，憑《高校畢業生“三支一扶”服務證書》同等享受生源地相關優惠政策。

五、切實做好2011年“三支一扶”計劃實施工作

2011年“三支一扶”計劃實施工作即將啟動，時間緊，任務重。各地要高度重視，加強組織領導，認真落實各項工作要求，統籌推進各引導高校畢業生到農村基層服務工作，加強溝通協調，切實做好各項政策落實，為新一輪“三支一扶”計劃的啟動開好頭、起好步。各地要抓緊開展選拔招募工作，按期完成選派任務。按照適當擴大“三支一扶”計劃覆蓋范圍的要求，扎實做好基層崗位需求統計。根據中央下達招募計劃，在4月份啟動選拔招募工作，6月30日前完成。7月31日前，各省級“三支一扶”工作協調管理辦公室要將實際招募人員的個人信息及時上傳至全國高校畢業生“三支一扶”工作管理信息系統。各地要重視做好日常管理服務工作，結合實際，制定管理辦法，創新管理方式，提高日常管理服務的規范化、制度化水平。已建立高校畢業生“三支一扶”計劃工作管理信息系統的，要做好系統的更新，維護工作；尚未建立的，要在2011年6月底前完成。要全力做好服務期滿未就業人員和2011年服務期滿人員的就業服務工作，加大政策落實力度，充分挖掘基層就業崗位，積極吸納服務期滿“三支一扶”大學生，切實開展有針對性的服務，幫助服務期滿“三支一扶”大學生實現就業。要支持開展主題突出、內容豐富、形式多樣的宣傳報道活動，為“三支一扶”工作的健康發展營造良好輿論氛圍。

中共中央組織部 人力資源和社會保障部

教育部 財政部 農業部

國務院扶貧開發領導小組辦公室

共青團中央

二○一一年四月一日

第三篇：關于繼續做好高校畢業生三支一扶計劃實施工作的通知.doc

關于繼續做好高校畢業生三支一扶計劃實施工作的通知

魯人社發[2011]23號

各市委組織部，市人力資源社會保障局、教育局、財政局、農業局（農委）、衛生局、團市委，各高等院校：

為貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》文件精神，根據中組部等八部委《關于繼續做好高校畢業生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發[2011]27號）要求，省人力資源社會保障廳、省委組織部、教育廳、財政廳、農業廳、衛生廳、共青團山東省委等有關部門，決定繼續組織開展高校畢業生“三支一扶”計劃，從2011年起，連續五年選拔高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作。現就有關事項通知如下：

一、充分認識繼續實施“三支一扶”計劃的重要意義

實施“三支一扶”計劃是貫徹落實中央和省委、省政府關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業戰略部署的重要舉措。2006年以來，省人力資源社會保障廳聯合省委組織部、教育廳、財政廳、農業廳、衛生廳、省扶貧辦、團省委等有關部門，每年選拔部分高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧服務，到2010年，全省共選拔近萬名大學生參加“三支一扶”服務，取得顯著成效。實踐證明，組織實施好“三支一扶”計劃，有利于發揮鼓勵高校畢業生面向基層就業的政策導向，有利于加強基層公共服務體系建設，有利于培養一支心向基層、服務基層、扎根基層的青年人才隊伍。今后一個時期，圍繞“十二五”規劃綱要的貫徹落實，進一步做好“三支一扶”計劃實施工作，具有十分重要的意義。各市要充分認識新形勢下繼續做好“三支一扶”工作的重要意義，在總結經驗的基礎上，根據這項工作的新任務、新特點、新要求，進一步加大工作力度，推動“三支一扶”工作深入開展。

二、精心組織，認真做好選拔招募和日常管理服務工作

（一）建立健全工作機制。要按照高校畢業生基層培養計劃整體工作部署，在現有“三支一扶”工作協調管理機制基礎上，進一步加強組織領導，完善扶持政策，推進科學管理，提高選拔招募、日常管理、經費保障、期滿就業創業服務的制度化、規范化、信息化水平。加強政策落實的督辦、督查力度，切實保障現有政策落實到位。

（二）扎實做好基層崗位需求統計。要立足“十二五”期間基層公共服務體系建設和新形勢下基層民生事業發展的需要，適當擴大“三支一扶”項目的覆蓋范圍，增加支教、支農、支醫和扶貧的崗位細目。要適當增加農業農技、農林建設、醫療衛生、就業和社會保障公共服務平臺等崗位。要扎實開展基層崗位需求統計，合理確定招募計劃，每年3月10日前，各市要將招募計劃上報省“三支一扶”工作協調管理辦公室。

（三）統籌開展選拔招募工作。在統籌推進引導高校畢業生到農村基層服務項目的整體安排下，做好“三支一扶”計劃的選拔招募工作。每年招募工作結束后，各市 “三支一扶”協調管理辦公室要將實際招募人員的個人信息，及時上報省“三支一扶”工作管理協調辦公室?！叭б环觥惫ぷ鲄f調管理辦公室要充分發揮各業務主管部門的作用，組織好“三支一扶”大學生上崗前的集中培訓，不斷創新培訓的方式、方法，增強培訓的針對性和有效性。

（四）切實加強日常管理服務。要堅持管理與服務相結合、使用與培養相結合的原則，完善日常管理服務辦法，積極提供在職培訓機會，為“三支一扶”大學生成長成才搭建平臺。團縣（市、區）委要繼續做好從接收的“三支一扶”大學生中擇優選拔條件適合人員兼任鄉鎮團委副書記工作，并負責協調落實相關任職程序。要進一步建立健全各級“三支一扶”工作管理信息系統，做好“三支一扶”大學生的選拔招募、派遣到崗、日常服務、考核考評等信息采集、管理、更新等工作。要做好與其他選派高校畢業生到農村基層服務項目信息庫貫通、共享工作。各市要認真組織服務期滿考核，對服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，要及時頒發《高校畢業生“三支一扶”服務證書》。

（五）加大宣傳力度。要采取多種形式，充分利用廣播、電視、報刊、互聯網等多種途徑，大力宣傳“三支一扶”大學生在基層鍛煉成長中的突出事跡，引導和鼓勵廣大高校畢業生面向基層、面向農村就業，進一步發揮“三支一扶”計劃的引領示范作用。

三、加強經費保障，切實落實“三支一扶”大學生相關待遇

（一）認真落實“三支一扶”大學生工作生活補貼標準。要加大財政保障力度，在現有“三支一扶”大學生工作生活補貼標準基礎上，建立工作生活補貼長效保障機制。落實《關于貫徹人社部發[2009]42號文件統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》（魯人發[2009]32號）和《關于印發<高校畢業生“三支一扶”計劃中央補助專項經費管理辦法>的通知》（財行[2009]494號）的相關規定，根據當地經濟發展和物價水平變化以及同崗位人員待遇水平等情況，適當調整“三支一扶”大學生工作生活補貼標準?！叭б环觥贝髮W生在服務期間，參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準，確定工作、生活補貼，按月發放?！叭б环觥贝髮W生在服務期間，應按照規定，參加社會保險。“三支一扶”大學生參加社會保險的相關費用，要納入財政給予的工作、生活補貼范圍。

（二）做好經費申請和撥付工作。組織、實施“三支一扶”計劃必要的工作經費、服務人員體檢、培訓費用由各市財政負擔，“三支一扶”大學生在崗服務期間工作生活補貼和社會保險補貼由各級財政共同負擔。其中，到財政困難縣服務的“三支一扶”大學生工作、生活補貼和社會保險費用，由省財政按每人每年6000元給予補貼；到非財政困難縣服務的“三支一扶“大學生工作、生活補貼和社會保險費用，根據當年中央財政補貼數額和實際招募人數決定具體數額予以補貼。

（三）嚴格做好經費管理。要嚴格按照專項經費管理的有關規定，依托“三支一扶”工作管理信息系統，切實抓好經費撥付、使用、監督等各個環節，嚴格資金渠道，不斷完善使用管理方式，確保專款專用。在中央和省財政專項補助下達前，各市有關部門要加強協調配合，保證工作生活補貼按月足額發放，不得出現拖欠現象。

四、加大政策落實力度，全力做好服務期滿人員就業服務工作

（一）落實“三支一扶”大學生報考公務員相關政策。要按照《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》（人社部發[2010]52號）規定，加強協調，切實落實定向考錄等政策，協助有關單位，合理設置崗位，組織好服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報考公務員工作。

（二）加大事業單位吸納“三支一扶”大學生就業力度。各市要按照魯人發【2009】32號等文件要求，落實好各類事業單位吸納“三支一扶”等服務基層項目大學生就業的相關政策。鼓勵服務期滿大學生留在基層就業，采取拿出一定比例定向招聘的辦法，切實將事業單位公開招聘與服務期滿考核合格服務基層項目大學生就業結合起來。在實施定向招聘之前，2010年前招募的大學生仍享受原有優惠政策。從2009年起，到鄉鎮事業單位服務的高校畢業生服務滿1年后，在現崗位空缺情況下，經考核合格，即可與所在服務單位簽訂不少于3年的聘用合同。

（三）支持“三支一扶”大學生自主創業。各市要積極鼓勵支持服務期滿“三支一扶”大學生自主創業，按照《關于實施2010高校畢業生就業推進行動大力促進高校畢業生就業的通知》（人社部發[2010]25號）等文件要求，將其納入“大學生創業引領計劃”，提供相關政策幫扶和創業就業服務。

（四）扶助“三支一扶”大學生自主擇業。各市“三支一扶”工作協調管理辦公室要認真摸清底數，建立服務期滿未就業人員信息庫，積極幫助落實就業崗位。各市公共就業、人才服務機構要安排專門人員，為服務期滿人員提供就業創業服務。在各類就業專項服務活動中，要將服務期滿考核合格“三支一扶”大學生就業作為重要內容，切實開展有針對性的就業服務。各級尤其是縣（市、區）級人力資源社會保障部門，對服務期滿后仍長期失業的就業困難“三支一扶”大學生，要確立“一對一”的幫扶工作機制，按規定提供及時的就業援助。

（五）做好相關政策銜接。要注重政策配套銜接，做好“三支一扶”計劃與執業醫師資格考試和培訓管理、升學考研、學費補償和助學貸款代償、工齡計算等相關政策的銜接。其戶籍、檔案轉移接續手續按《關于做好2008年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（人社廳發[2008] 6號）的規定執行。服務期滿考核合格回生源地就業的“三支一扶”大學生，憑《高校畢業生“三支一扶”服務證書》同等享受生源地相關優惠政策。

五、切實做好2011年“三支一扶”計劃實施工作

2011年“三支一扶”計劃實施工作即將啟動，時間緊，任務重。各市要抓緊開展選拔招募工作，按期完成選派任務。按照適當擴大“三支一扶”計劃覆蓋范圍的要求，扎實做好基層崗位需求統計。根據省下達招募計劃，5月下旬網上報名，6月上旬組織統一筆試，6月20日前完成面試工作，7月底前培訓上崗。7月31日前，各市級“三支一扶”工作協調管理辦公室要將實際招募人員的個人信息及時上報省“三支一扶”工作協調管理辦公室。

二〇一一年四月二十八日

第四篇：關于繼續做好高校畢業生三支一扶計劃實施工作的通知

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中組部 人力資源和社會保障部 教育部 財政部 農業部衛生部 國務院扶貧開發領導小組辦公室 共青團中央關于繼續做好高校畢業生三支一扶計劃實施工作的通知

人社部發[2011]27號

各省、自治區、直轄市黨委組織部、人力資源社會保障廳(局)、教育廳(教委)、財政廳(局)、農業(農牧)廳(委、局)、衛生廳(局)、扶貧開發辦公室、團委，福建省公務員局，新疆生產建設兵團黨委組織部、人事局、勞動保障局、教育局、財務局、農業局、衛生局、扶貧開發辦公室、團委：

為貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》等文件精神，人力資源社會保障部、中央組織部、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央等有關部門，決定繼續組織開展高校畢業生“三支一扶”計劃，從2011年起，每年選拔2萬名，五年內選拔10萬名高校畢業生到基層從事 “三支一扶”服務。現就有關事項通知如下：

一、充分認識繼續實施“三支一扶”計劃的重要意義 牛仔褲服裝（http://nzk.fenfeiwang.com/）提供此文

實施“三支一扶”計劃是貫徹落實黨中央、國務院關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業戰略部署的重要舉措。2006年以來，人力資源社會保障部聯合中央組織部、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央等有關部門，每年選拔部分高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧服務。到2010年，全國31個省(區、市)和新疆生產建設兵團共選拔14.3萬名大學生參加“三支一扶”服務，取得顯著成效。實踐證明，組織實施好“三支一扶”計劃，有利于發揮鼓勵高校畢業生到基層一線、到中西部地區就業的政策導向，有利于加強基層公共服務體系建設，有利于培養一支心向基層、服務基層、扎根基層的青年人才隊伍。今后一個時期，圍繞“十二五”規劃綱要的貫徹落實，進一步做好“三支一扶”計劃實施工作，具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。各地要充分認識在新形勢下繼續做好“三支一扶”工作的重要意義，在總結經驗的基礎上，適應這項工作的新任務、新特點、新要求，進一步加大工作力度，推動“三支一扶”工作深入開展。

二、精心組織，認真做好選拔招募和日常管理服務工作 牛仔褲服裝（http://nzk.fenfeiwang.com/）提供此文

(一)建立健全工作機制。各地要按照高校畢業生基層培養計劃整體工作部署，在現有“三支一扶”工作協調管理機制基礎上，進一步加強組織領導，完善扶持政策，推進科學管理，提高選拔招募、日常管理、經費保障、期滿就業創業服務的制度化、規范化、信息化水平。加強政策落實的督辦、督查力度，切實保障現有政策落實到位。

(二)扎實做好基層崗位需求統計。各地要立足“十二五”期間基層公共服務體系建設和新形勢下基層民生事業發展的需要，在“三支一扶”框架下，適當擴大項目的覆蓋范圍，增加支教、支農、支醫和扶貧等崗位細目。要扎實開展基層崗位需求統計，合理確定招募計劃，每年3月10日前上報全國“三支一扶”工作協調管理辦公室，并提出中央財政補助名額。全國“三支一扶”工作協調管理辦公室在每年4月份前下達各地。

(三)統籌開展選拔招募工作。各地要在統籌推進各引導高校畢業生到農村基層服務項目的整體安排下，做好“三支一扶”計劃的選拔招募工作。每年招募工作結束后，各省級“三支一扶”工作協調管理辦公室要將實際招募人 3 牛仔褲服裝（http://nzk.fenfeiwang.com/）提供此文

員的個人信息及時上傳至全國高校畢業生“三支一扶”工作管理信息系統。

各省級“三支一扶”工作協調管理辦公室要充分發揮各業務主管部門的作用，組織好“三支一扶”大學生上崗前的集中培訓，不斷改進培訓的方式、方法，增強培訓的針對性和有效性。

(四)切實加強日常管理服務。各地要堅持管理與服務相結合、使用與培養相結合的原則，完善日常管理服務辦法，積極提供在職培訓機會，為“三支一扶”大學生成長成才搭建平臺。團縣委要繼續做好從接收的“三支一扶”大學生中擇優選拔條件適合人員兼任鄉鎮團委副書記工作，并負責協調落實相關任職程序。要抓緊建立健全各級“三支一扶”工作管理信息系統，做好“三支一扶”大學生的選拔招募、派遣到崗、日常服務、考核考評等信息采集、管理、更新等工作。要做好與其他選派高校畢業生到農村基層服務項目信息庫的貫通、共享工作。要認真組織服務期滿考核，對服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，頒發《高校畢業生“三支一扶”服務證書》。

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(五)加大宣傳力度。各地要采取多種形式，充分利用廣播、電視、報刊、互聯網等多種途徑，大力宣傳“三支一扶”大學生在基層鍛煉成長中的突出事跡，引導和鼓勵廣大高校畢業生面向基層、面向農村就業，進一步發揮“三支一扶”計劃的引領示范作用。

三、加強經費保障，切實落實“三支一扶”大學生相關待遇

(一)認真落實“三支一扶”大學生工作生活補貼標準政策。各地要加大財政保障力度，在現有“三支一扶”大學生工作生活補貼標準基礎上，建立工作生活補貼長效保障機制。落實《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》(人社部發〔2009〕42號)和《關于印發<高校畢業生“三支一扶”計劃中央補助專項經費管理辦法>的通知》(財行〔2009〕494號)的相關規定，根據當地經濟發展和物價水平變化以及同崗位人員待遇水平等情況，適當調整“三支一扶”大學生工作生活補貼標準?！叭б环觥贝髮W生在服務期間，應按照當地規定，參加相應社會保險。

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(二)做好經費申請和撥付工作。“三支一扶”計劃所需經費由中央財政和地方各級財政共同負擔。中央財政按照東中西部區域劃分，給予各省“三支一扶”大學生的工作生活補貼以及參加社會保險等費用補助，地方財政負擔組織、實施“三支一扶”計劃必要的工作經費、服務人員體檢、培訓費用及工作生活補貼和社會保險補貼的不足部分等。各省(區、市)“三支一扶”計劃中央補助專項經費預算申請，由各省級財政部門和人力資源社會保障部門按照中央下達的招募計劃完成情況及補助標準予以確定，并于每年8月15日前聯合報送財政部和人力資源社會保障部。經與全國高校畢業生“三支一扶”工作管理信息系統數據對比審核后，中央財政補助資金于9月底通過專項轉移支付方式下達到各省級財政部門。

(三)嚴格做好經費管理。各地要嚴格按照專項經費管理的有關規定，依托“三支一扶”工作管理信息系統，切實抓好經費撥付、使用、監督等各個環節，嚴格資金渠道，不斷完善使用管理方式，確保專款專用。

四、加大政策落實力度，全力做好服務期滿人員就業服務工作 牛仔褲服裝（http://nzk.fenfeiwang.com/）提供此文

(一)落實“三支一扶”大學生報考公務員相關政策。各地要按照《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》(人社部發〔2010〕52號)規定，加強協調，切實落實定向考錄等政策，組織好服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報考公務員工作。

(二)加大事業單位吸納“三支一扶”大學生就業力度。各地要按照人社部發〔2009〕42號等文件要求，落實好各類事業單位吸納“三支一扶”大學生就業的相關政策。鼓勵服務期滿“三支一扶”大學生留在基層就業，采用拿出一定比例定向招錄的辦法，切實將事業單位公開招聘與服務期滿考核合格“三支一扶”大學生就業結合起來。

(三)支持“三支一扶”大學生自主創業。各地要積極鼓勵支持服務期滿“三支一扶”大學生自主創業，按照《關于實施2010高校畢業生就業推進行動大力促進高校畢業生就業的通知》(人社部發〔2010〕25號)等文件要求，將其納入“大學生創業引領計劃”，提供相關政策幫扶和創業就業服務。

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(四)扶助“三支一扶”大學生自主擇業。各級“三支一扶”工作協調管理辦公室要認真摸清底數，建立服務期滿未就業人員信息庫，切實幫助落實就業崗位。各級公共就業、人才服務機構要安排專門人員，設立專門窗口，為服務期滿人員提供就業創業服務。在各類就業專項服務活動中，要將幫助促進各項目參加人員就業作為重要內容，切實開展有針對性的就業服務，做好“三支一扶”大學生參加就業服務活動的組織工作。各地尤其是縣級人力資源社會保障部門對服務期滿后仍長期失業的就業困難“三支一扶”大學生要確立“一對一”的幫扶工作機制，按規定提供及時的就業援助。

(五)做好相關政策銜接。各地要注重政策配套銜接，做好“三支一扶”計劃與執業醫師資格考試和培訓管理、升學考研、學費補償和助學貸款代償、工齡計算等相關政策的銜接。其戶籍、檔案轉移接續手續按《關于做好2008年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》(人社廳發〔2008〕6號)的規定執行。服務期滿考核合格回生源地就業的“三支一扶”大學生，憑《高校畢業生“三支一扶”服務證書》同等享受生源地相關優惠政策。

五、切實做好2011年“三支一扶”計劃實施工作 牛仔褲服裝（http://nzk.fenfeiwang.com/）提供此文

2011年“三支一扶”計劃實施工作即將啟動，時間緊，任務重。各地要高度重視，加強組織領導，認真落實各項工作要求，統籌推進各引導高校畢業生到農村基層服務項目工作，加強溝通協調，切實做好各項政策落實，為新一輪“三支一扶”計劃的啟動開好頭、起好步。

各地要抓緊開展選拔招募工作，按期完成選派任務。按照適當擴大“三支一扶”計劃覆蓋范圍的要求，扎實做好基層崗位需求統計。根據中央下達招募計劃(見附件)，在4月份啟動選拔招募工作，6月30日前完成。7月31日前，各省級“三支一扶”工作協調管理辦公室要將實際招募人員的個人信息及時上傳至全國高校畢業生“三支一扶”工作管理信息系統。各地要重視做好日常管理服務工作，結合實際，制定管理辦法，創新管理方式，提高日常管理服務的規范化、制度化水平。已建立高校畢業生“三支一扶”計劃工作管理信息系統的，要做好系統的更新、維護工作；尚未建立的，要在2011年6月底前完成。要全力做好服務期滿未就業人員和2011年服務期滿人員的就業服務工作，加大政策落實力度，充分挖掘基層就業崗位，積極吸納服務期滿“三支一扶”大學生，切實開展有針對性的服務，幫助服務期滿“三支一扶”大學生實現就業。牛仔褲服裝（http://nzk.fenfeiwang.com/）提供此文

要持續開展主題突出、內容豐富、形式多樣的宣傳報道活動，為“三支一扶”工作的健康發展營造良好輿論氛圍。

第五篇：2011安徽高校畢業生三支一扶計劃實施工作通知

2011安徽高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作通知

各市、縣黨委組織部，政府人力資源和社會保障局、教育局、財政局、農委、衛生局、扶貧辦，團委：

為引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，貫徹落實《安徽省中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》精神，根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧開發領導小組辦公室、共青團中央等八部門《關于繼續做好高校畢業生三支一扶計劃實施工作的通知》(人社部發〔2011〕27號)要求，結合我省實際，繼續在全省組織開展高校畢業生“三支一扶”計劃，從2011年起，連續五年每年選拔1000名高校畢業生到基層從事“三支一扶”服務。現就有關事項通知如下：

一、充分認識繼續實施“三支一扶”計劃的重要意義

實施“三支一扶”計劃是貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業戰略部署的重要舉措。2006年以來，省人力資源社會保障廳會同省委組織部、省教育廳、財政廳、農委、衛生廳、扶貧辦、團省委等有關部門，連續五年共選拔4100名高校畢業生到農村基層108個縣(市、區)1937 家基層單位服務。實踐證明，組織實施好“三支一扶”計劃，對于緩解高校畢業生就業壓力，鼓勵青年人才服務基層、鍛煉成長產生了積極的導向作用，受到了社會各界的廣泛關注，特別是得到了農村基層和農民群眾的普遍歡迎。今后一個時期，圍繞“十二五”規劃綱要的貫徹落實，進一步做好“三支一扶”計劃實施工作，具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。各地要充分認識在新形勢下繼續做好“三支一扶”工作的重要意義，在總結經驗的基礎上，適應這項工作的新任務、新特點、新要求，進一步加大工作力度，推動“三支一扶”工作深入開展。

二、精心組織2011年“三支一扶”高校畢業生招募上崗工作

2011年我省將招募1000名(各地計劃數見附件1)高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作，招募對象為本省范圍內30歲以下、普通高校?？萍耙陨蠎獙眉爱厴I兩年內尚未就業的畢業生。從事支教服務的招募條件原則上為師范類專業或取得教師資格、具有一定教育教學經驗的畢業生，從事支醫服務的招募條件原則上為醫藥衛生類專業畢業生,從事支農、扶貧服務的招募條件原則上專業不限。各市“三支一扶”辦根據省下達的計劃再行分解后，面向社會發布公告。招募工作按下列程序進行：

(一)報名考試。5月31日前，各市“三支一扶”辦通過現場、網絡等方式組織高校畢業生報名，并將報名情況匯總上報省“三支一扶”辦。6月18日，組織全省統一考試，具體考務工作事項參見《關于做好高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作考試考務工作有關問題的通知》(皖人社秘〔2011〕151號)。

(二)考核體檢。7月中旬，各市“三支一扶”辦根據省分配計劃數，按照1：1的比例，從高分到低分確定考試合格的畢業生，并組織考核、體檢工作?？己酥饕獙Ξ厴I生的政治思想、道德品質、業務能力、學業成績(工作實績)等情況進行考察。體檢參照修訂后的原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規程執行。對考核、體檢不合格者，按考試成績從高分到低分等額遞補。遞補僅限一次。

(三)審核確認。8月底，各市“三支一扶”辦對考核體檢合格的畢業生根據計劃、條件進行審核后確定名單，并將《高校畢業生參加“三支一扶”計劃登記表》(見附件2)、“三支一扶”人員身份證復印件(一式兩份)、體檢發票等相關材料集中上報省“三支一扶”辦進行確認，同時辦理銀行卡、保險等手續。各地要及時將實際招募人員的個人信息上傳到高校畢業生“三支一扶”工作管理信息系統。

(四)培訓上崗。8月份，各市統一組織參加“三支一扶”計劃的高校畢業生崗前培訓。培訓的主要內容是：黨和國家有關基層工作特別是“三農”工作的方針政策及基層工作方法、社會主義新農村建設、鄉鎮共青團等工作業務;本地區基層工作現狀及當地民情、民風、民俗;擬服務單位的基本情況和開展工作的具體要求等。9月上旬，參加“三支一扶”計劃的高校畢業生到服務單位報到。各市、縣(區)“三支一扶”辦要會同各接收單位做好“三支一扶”高校畢業生工作、生活安排。9月底前，各市將《2011年到農村基層從事“三支一扶”工作人員信息表》(見附件3)及電子版(電子郵箱：wxm2602109@163.com)統一上報省“三支一扶”辦。

三、認真做好“三支一扶”高校畢業生規范管理服務工作

2011年是新一輪“三支一扶”五年計劃的開局之年，各地要在總結過去五年經驗的基礎上，進一步加強組織領導，充分溝通協調，認真落實各項工作要求，切實推進引導高校畢業生到農村基層服務工作。

(一)健全工作機制。各地要在現有“三支一扶”工作協調管理機制基礎上，完善各項政策，推進科學管理，提高選拔招募、日常管理、經費保障、期滿就業創業服務的制度化、規范化、信息化水平。加強政策落實的督辦、督查力度，切實保障現有政策落實到位。

(二)加強日常管理。各地要充分發揮各業務主管部門的作用，組織好“三支一扶”大學生上崗前的集中培訓和日常培訓，不斷增強培訓的針對性和有效性;要及時完善“三支一扶”工作管理信息系統，做好“三支一扶”畢業生的招募到崗、日常服務、考核考評等信息采集、更新等工作;要按照皖人發〔2008〕53號文件精神，認真做好“三支一扶”畢業生的考核和服務期滿考核工作，對服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，按時頒發全省統一印制的《高校畢業生三支一扶服務證書》;團縣委要繼續做好從接收的“三支一扶”畢業生中擇優選拔條件適合的人員兼任鄉鎮團委副書記，并負責協調落實相關任職程序。

(三)加大宣傳力度。各地要采取多種形式，充分利用各類媒體，廣泛宣傳報道“三支一扶”畢業生在基層服務的典型事跡，適時開展優秀“三支一扶”畢業生的表彰活動，引導和鼓勵廣大高校畢業生面向基層就業，進一步發揮“三支一扶”計劃的引領示范作用。

四、切實做好“三支一扶”畢業生相關生活待遇保障工作

(一)認真落實“三支一扶”畢業生生活補貼、保險政策?！叭б环觥庇媱澦杞涃M由中央財政和地方各級財政共同負擔。各地要加大財政保障力度，按照《關于切實保障“三支一扶”畢業生生活待遇等有關事項的通知》(財社〔2010〕1695號)的要求，省級財政在中央專項財政補助的基礎上，負責保障一定的生活補貼經費和交通、體檢經費，統一為“三支一扶”畢業生購買住院醫療和人身意外傷害保險;市級財政要在現有“三支一扶”畢業生生活補貼標準基礎上，根據本地經濟發展和物價水平變化以及本地事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資水平等情況，確定“三支一扶”畢業生工作生活補貼，并按照分級負擔的原則，切實保障各市相關培訓經費及項目管理工作經費;縣級財政要按照當地規定，切實保障“三支一扶”畢業生在服務期間參加相應社會保險經費。

(二)嚴格做好經費管理。各地要嚴格按照專項經費管理的有關規定，依托“三支一扶”工作管理信息系統，切實抓好經費撥付、使用、監督等各個環節，嚴格資金渠道，不斷完善使用管理方式，確保專款專用。

五、全力抓好期滿“三支一扶”高校畢業生就業服務工作

做好期滿“三支一扶”高校畢業生的就業服務工作，對于推動“三支一扶”計劃向縱深發展具有特別重要的意義。各地、各單位要按照人社部等八部門人社部發〔2011〕27號文件要求，加大宣傳，力求細化，多措并舉，統籌安排，抓緊、抓好、抓實。

(一)落實“三支一扶”畢業生報考公務員相關政策。按照《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》(人社部發〔2010〕52號)規定，切實落實好定向考錄公務員、選調生等政策。

(二)加大事業單位吸納“三支一扶”畢業生就業力度。按照人社部發〔2009〕42號、皖人發〔2008〕44號等文件要求，切實落實好事業單位公開招聘筆試加分、基層服務單位免試直接補充進入、縣及縣以上相關事業單位定向招聘“三支一扶”畢業生等優惠政策。

(三)鼓勵“三支一扶”畢業生自主創業。各地在認真組織好服務期滿考核合格的“三支一扶”畢業生報考公務員、選調生和應聘事業單位等工作的基礎上，要積極鼓勵支持服務期滿“三支一扶”大學生自主創業，將其納入“大學生創業引領計劃”，提供行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策幫扶和創業就業服務。

(四)幫助“三支一扶”畢業生自主擇業。各級公共就業、人才服務機構要安排專門人員，設立專門窗口，在各類就業專項服務活動中，切實開展有針對性的就業創業服務。針對“三支一扶”服務期滿未就業人員，各地“三支一扶”工作協調管理辦公室要切實幫助落實就業崗位，尤其對服務期滿后仍長期就業困難的“三支一扶”畢業生要確立“一對一”的幫扶機制，按規定提供及時的就業援助。

(五)做好相關政策配套銜接。各地要按照省政府皖〔2009〕39號、原人事廳皖人發〔2006〕49號、皖人發〔2008〕44號、皖人社發〔2009〕11號等文件精神，落實好服務期滿考核合格“三支一扶”畢業生免試入讀成人高等學歷教育本科、考研加分、工齡連續計算、職務工資確定、職稱評定、戶籍檔案、社會保險轉移接續手續等政策?！叭б环觥碑厴I生服務期間，在評定專業技術職務方面享受在崗人員同等待遇。到鄉鎮衛生院工作的支醫畢業生工作第一年，由當地衛生部門安排到縣級以上醫院進行為期一年的見習。