第一篇：中央國家機關文明單位標兵公示材料之十五.

中央國家機關文明單位標兵公示材料 之十五

中央國家機關文明單位標兵申報材料

—國家圖書館

根據中央國家機關精神文明建設協調領導小組辦公室《關于做好2005年度中央國家機關文明單位申報工作的通知》(國機精辦?2005?7號)精神，對照《中央國家機關文明單位標準》，我館對2005年精神文明建設綜合治理工作進行了認真的自檢，現將自檢結果報告如下：

一、領導重視，機構健全

國家圖書館是精神文明建設基地，是我國文化事業的一個重要組成部分，在精神文明建設中起著十分重要的作用。我館領導十分重視精神文明建設工作，以“三個代表”重要思想統領各項工作，館內設有精神文明綜合治理領導小組，副館長張雅芳任組長，該小組負責全館的精神文明綜合治理領導工作，其辦公室設在行政管理處，負責該小組的日常工作，并會同館辦公室、業務處、保衛處不定期對我館的精神文明建設和綜合治理情況開展檢查和評比工作。

二、傳播先進文化，深化各項服務

2003年，我館被列為中央文化體制改革試點單位。2004-2005年，按照中央對于公益性文化事業單位改革的要求，我館緊緊圍繞事業發展的主題，大膽摸索，大膽實踐，充分考慮和尊重我館的客觀實際，提出了“人才興館、科技強館、服務立館”三大發展戰略，研究出臺了既有前瞻性同時又符合實際的方針政策，從而保證了改革平穩、順利的進行，改革工作初見成效。

我館是綜合性研究圖書館，是國家總書記庫，憑借豐富的文獻資源，為中央國家領導機關和社會公眾提供了良好的服務。及時、準確地完成了胡錦濤、溫家寶、李嵐清等中央領導同志的各類咨詢35件；“兩會”咨詢服務已步入規范化軌道，質量逐年提高，品牌效應初步形成。在為全國人大、全國政協“兩會”服務期間，根據社會熱點、難點問題，在會前提前作好相關文獻資源的準備，提高了“兩會”服務的針對性和時效性，“兩會”期間我館派員進入“兩會”現場，為代表和委員提供面對面的互動咨詢服務，受到代表們的熱烈歡迎和充分肯定；將立法咨詢服務直接推送到國家最高層立法機構，為全國人大常委會委員長會議、全國人大常委會及其所屬的各專門委員會審議立法工作提供文獻信息服務；每日向中辦秘書局提供的報送信息經過中辦秘書局整理和編輯，以《綜合與摘報》、《參閱資料》兩個內部刊物的形式，直接服務于中央政治局常委、書記處書記和軍委主席。截止2005年11月，我館累計向中辦秘書局等中央國家機關提供咨詢1096件。

讀者服務工作是圖書館工作的核心。我館按照開放辦館、變藏為用的現代圖書館觀念，陸續出臺了一系列改善讀者服務措施。繼續實行“365天”開館（每年停電檢修2天），部分閱覽室開放至晚9:00，是世界各國國家圖書館中開放時間最長的圖書館。在認真履行國家圖書館職責的情況下，兼顧為公眾服務是我館一貫堅持的方針。為了加強對未成年人的思想道德建設，我館把未成年人服務工作也納入常規讀者服務工作；適時調整業務格局和服務范圍，調整辦證與外借政策，降低收費標準；為方便更多的讀者利用國家圖書館的藏書與服務，推出了國家圖書館數字資源門戶網站；成立了科技查新中心；擴大了網上預約借書范圍；舉辦了“國家圖書館文津圖書獎” 評選、頒獎及推薦圖書展示；舉辦了免費上網及免費錄像和讀者聯誼會等活動。2005年春節前夕，我館將近500冊嶄新的圖書作為“年貨”送到了農民工手中，使在京過年的民工也可以在假日享受閱讀的快樂。我館還十分關注為特殊群體的服務，館內設有殘疾人閱覽室，在世界助殘日期間，我館為北京市盲人學校的視障兒童送去了3000冊（件）教學參考資料，使他們能同樣享受閱讀的快樂。

為進一步激發全民讀書熱情，共享閱讀快樂，充分發揮國家圖書館在倡導讀書、組織讀書、服務讀書中的重要作用，我館重點推出的“圖書館服務宣傳周”、“北京科技周”、“國家圖書館全民讀書月”等文化活動，為在全社會營造倡導讀書、組織讀書、服務讀書的良好氛圍，推動學習型社會和全民道德的建設，發揮了國家圖書館應有的作用。

我館面向社會舉辦的《文津講壇》、《文津讀書沙龍》、《中國典籍與文化》、《敦煌與絲綢之路文化》、《中國文化風》等，都已形成具有全國影響的品牌，到國圖聽講座，已成為社會公眾提高文化素質的普遍需求；由我館承辦的“部級領導干部歷史文化講座”，自2003年開講至今已舉辦52場，2005年共舉辦了14場，體現了高層次、高品位、高水準的特點，契合了與時俱進的時代主旋律，受到部級領導的歡迎，在社會上也產生了廣泛影響。2005年截止到11月，我館已舉辦各類講座近369場，聽眾達90781人次。

今年，我館舉辦了134場展覽，觀眾達59914人次。其中為紀念抗日戰爭勝利60周年，我館舉辦了《國家圖書館藏抗戰時期文獻展》；為紀念巴金舉辦了《永遠的巴金-巴金生平著述展》等有較大影響的展覽，這些活動對提高全民科學文化素質、宏揚愛國主義精神做出了應有的貢獻。我館為進一步提高服務質量，開展了“抓服務、強素質、樹形象”的教育活動，共評出文獻提供中心等15個“優質服務崗”和“優質服務標兵”13 人。

我館承擔的文化部重點文化工程—“中華再造善本工程”、“送書下鄉工程”也分別取得了較好的成績。截止2005年11月底共出版再造善本306種，發稿432種。根據《送書下鄉工程項目申報書》，2005年圖書配送量為183.6萬冊。目前圖書配送量達到511.6萬冊，超額121.6萬冊完成了圖書配送任務。

作為國家“十五”期間的重點項目“國家圖書館二期工程暨國家數字圖書館工程”，目前進展情況順利，2008年奧運會之前竣工，建成后的國家圖書館二期工程將使我館成為世界上最大的中文數字資源基地和國內最先進的網絡服務基地，成為奧運期間我國重點文化設施建筑項目的亮點之一。

三、齊抓共管，創建精神文明

在館黨委的正確領導下，我館進行了以“團結、進取、求實、創新”的國圖文化為核心的思想道德體系建設，全面提升干部員工的整體素質。

今年，我館集中精力抓好保持共產黨員先進性教育活動。黨組織切實加強領導，黨員領導干部發揮示范帶頭作用，取得了預期效果。館黨委堅持辦實事、重實效的原則，特別在關心群眾生活和服務上下功夫，解決了幾個關系到員工切身利益的問題，如：職能部門與業務部門工資分配上的雙軌制問題、一線員工的襯衫問題、改善員工食堂問題等；在服務方面，推出了一系列新的服務項目，深化服務內涵并兼顧為未成年人服務，突出了服務的科技含量。

為更好地維護員工利益，館黨委積極推動民主辦館，2005年11月28日-30日，召開了國家圖書館第二次工會會員代表大會暨首屆職工代表大會，健全職工代表大會制度，積極探索職工代表大會的民主予政、議政能力，真正使員工享有我館發展建設、深化改革等重大決策的知情權、參與權、決策權。9月1日，召開了共青團國家圖書館第七次代表大會并完成了團委換屆改選工作，會議的召開為青年人營造和諧的工作環境和成長氛圍，發揮他們在國家圖書館新時期文化建設中的作用起到了促進作用。

我館在集中精力抓業務的同時，也充分注重滿足員工多層次的精神文化需求，通過深入開展國圖藝術節、乒乓球比賽、排球比賽等形式多樣的群眾性精神文明創建活動，鍛煉員工健康體魄，積聚精神能量，提升員工士氣。今年10月組織召開了國家圖書館第七屆員工運動會。從各分工會選拔的800名運動員參加了田賽、徑賽、趣味運動三個類別共16個項目265個獎項的比賽。

堅持職業精神，恪守職業道德，維護社會形象，對于國家圖書館來說，最終的目的提高服務水平。隨著群眾性精神文明創建活動的深入，國家圖書館整體素質有了較大的提高，為拓展業務、服務社會奠定了良好的基礎。

四、基礎工作，深入扎實

按照中央國家機關、首都綠化委和文化部的要求，我館綠化美化工作繼續保持“北京市花園式單位”的稱號；貫徹愛國衛生方針，愛國衛生委員會機構和制度健全，較好地完成了全年各項愛國衛生工作任務，連續十二年保持了“北京市衛生紅旗單位”的榮譽稱號。認真完成公民無償獻血任務，無償獻血率達100％；交通安全工作以狠抓預防為主，安全第一，以壓、減各類交通事故為目標，多年被評為“北京市交通安全先進單位”。今年違章扣分現象比去年明顯下降。我館能按時參加文化部計生委和紫竹院街道計生委組織的各種會議，完成交辦的各項任務，積極支持上級主管單位的工作。經北京市海淀區紫竹院地區計劃生育委員會年度考核，我館計劃生育率達到100％，晚婚率100％，晚育率100％，獨生子女領證率100％，優質服務群眾滿意率100％，育齡婦女建卡率100％。截止到今年，連續16年獲得海淀區計劃生育先進單位。

國家圖書館是對外開放的公共場所,具有建筑面積大、重點和要害部位多、人員流量多、各種重要活動多、電器設備設施多等特點，是北京市治安、消防重點單位。我館對安全保衛工作十分重視,一直把安全工作擺到高于一切、重于一切的位置,做到了安全組織健全、管理制度完善、責任制落實到位, 貫徹了“誰主管、誰負責”的原則,建立了黨政工團齊抓共管的綜合治理體系, 執行了責任追究制度和“一票否決”制度，實現了“萬無一失、確保安全”的目標,做到了安全穩定無事故，也保持了多年來我館保衛工作所取得的榮譽。

我館一直重視加強了法紀、政紀教育,加強重點人員的思想政治工作,正確處理改革與穩定的關系,多年來本館沒有發生過矛盾激化事件,沒有發生過治安案件和刑事案件。

對照《中央國家機關文明單位標準》，我館認為符合《中央國家機關文明單位標準》要求。同時也達到了首都文明單位標準。我館已連續12年被評為文明單位，獲中央國家機關文明單位“十連冠”，今年又被評為“全國精神文明創建工作先進單位”。

這些成績是領導重視、員工努力的結果，也是在文化部精神文明綜合治理領導小組的指導和幫助下取得的。我們將再接再厲，牢牢把握先進文化的前進方向，把國家圖書館精神文明建設綜合治理工作提高到一個新水平。

二○○五年十二月四日

第二篇：中央國家機關文明單位標兵公示材料

中央國家機關文明單位標兵公示材料 之三十二

中央國家機關文明單位標兵申報材料

—中國北方車輛研究所

2005年是深入學習十六屆四中、五中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，科學謀劃“十一五”計劃的開局之年，也是研究所謀劃未來發展非常關鍵和重要的一年。在這一年中，全所廣大干部職工在集團公司正確指導和所黨委、所領導的帶領下，以科學發展觀為指導，認真落實以人為本的要求和“開放、積極、創新、發展”的治所方針，以深入開展保持共產黨員先進性教育活動為有利契機，緊緊圍繞集團公司第七次工作會議精神，不斷完善各方面工作，努力實現技術、管理和人才突破，較好地完成了集團公司下達的各項任務指標，持續保持科研、生產、后勤服務等各項事業的健康發展。2004年，全所實現合同產值達到5.36億元，職工人均年收入4.9萬元，同比增長10%。2004-2005年，各項工作榮獲部以上榮譽三十余項。其中科技成果獲部級以上一等獎4項，二等獎2項，三等獎4項，是近年來科技獲獎最多的一年。同時還榮獲中央企業先進集體，中央國家機關、首都文明單位，全國軍民共建社會主義精神文明先進單位，全國五四紅旗團委，全國職工體育示范基地，全國億萬職工“迎奧運”健身活動月系列活動先進單位，集團公司先進基層黨組織等光榮稱號。一年中我所的創建工作主要體現在以下幾個方面：

一、堅持抓體系建設，確保創建工作扎實推進、有序進行

在努力建立國內一流、國際知名研究所進程中，所黨委始終把精神文明創建工作當作促進企業發展、全面提升企業綜合能力、凝練企業文化的有效途徑。堅持抓制度建設，成立了由黨委書記任組長的所精神文明領導小組、由所長任組長的安全科研生產委員會、由行政副所長任組長的社會治安綜合治理委員會、交通安全委員會、消防安全委員會、綠化委員會等完善的組織機構，通過建立創建工作的責任機制、運行機制、激勵機制，使創建工作逐級落實，形成了黨政工團齊抓共管，各司其職的工作體系，確保創建工作有效開展。二〇〇四年全所共評選出文明單位標兵2個，文明單位5個。

二、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，進一步推進黨員、干部、職工的思想建設和支部的組織建設

作為集團公司第一批開展先進性教育活動的單位，我所在集團公司的統一領導和具體指導下，利用近五個月的時間，在全所黨員中開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。整個活動期間，所黨委認真貫徹落實胡錦濤總書記提出的“關鍵是要取得實效”和“真正成為群眾滿意工程”的重要指示精神，緊密結合我所改革發展的實際，以確保先進性教育活動黨組織、黨員覆蓋率達到“兩個100%”為突破口，準備工作打基礎、學習動員起好步、分析評議把方向、整改提高促發展，正確處理開展先進性教育活動與做好各項工作的關系，高標準、嚴要求地落實先進性教育活動各個環節的工作要求，圓滿完成了先進性教育活動的各項任務，達到了“提高黨員素質，加強基層組織，服務職工群眾，促進各項工作”的積極作用，得到了集團公司保持共產黨員先進性教育活動領導小組和第四督導組的一致好評，主要做法和經驗在集團公司進行了交流。

（一）以多種形式加強學習教育，提高黨員及廣大職工的理論素質和思想素質。教育活動中，所黨委先后組織全體黨員系統學習了《保持共產黨員先進性教育活動讀本》、《江澤民論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》、胡錦濤總書記在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的重要講話等內容。在重點學習《黨章》的基礎上，還結合學習內容積極開展了“三學三議三提高”活動。在此期間，黨委中心組始終走在全所學習前列，黨委書記上黨課，所長作形勢報告，中心組成員不僅自己學，還積極參與到聯系點的集中學習中，對全所開展學習教育起到了積極的示范作用；充分利用所內各種媒體，通過制作專題網頁和宣傳櫥窗、在閉路電視播放專題講座和先進事跡方式等開展主題教育；各支部結合自身實際開展了重溫誓詞、參加升旗儀式、參觀反腐倡廉展、到革命圣地接受傳統教育、舉行“黨在我心中”主題演講等一系列形式多樣學習教育活動，增強了教育活動的實效性，也使廣大黨員從政治理論到思想認識都得到一次系統的提高。在一系列優秀精神和先進思想的感召下，全所各支部黨員紛紛行動起來，有的為希望工程和貧困山區捐款捐物，有的為所里義務植樹美化環境，有的開展黨員義務奉獻日，無條件的利用周六周日加班工作等等，更多的黨員群眾積極參與到查擺研究所存在問題、為所獻計獻策的活動中和具體 的工作實踐中，全所職工呈現出心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。

（二）廣泛開展座談和談心交心活動，所內民主、團結氛圍愈加濃厚。通過在全所范圍內兩次組織召開的科研生產、機關、后勤服務、民品系統四個不同群體的座談會，以及多種方式的談心交流活動，增進了相互之間的了解和溝通。并通過發放征求意見表、開通熱線電話、設置意見箱等途徑，圍繞全所改革發展、班子建設、支部建設和黨員素質開展了廣泛的征求意見活動，調動了廣大職工參與研究所建設的積極性，職工的主人翁意識、民主和參與意識明顯增強。

（三）全面落實整改措施，研究所黨組織凝聚力、戰斗力和吸引力增強。所黨委按照集團公司提出的思想、發展、管理“三個上水平”的精神要求，結合我所當前改革發展的實際，提出了努力實現“七個新發展”整改目標，并分解為28項整改內容，制定了整改方案、落實了整改措施。職工從中切實感到黨員干部工作作風明顯轉變，服務群眾、服務基層的意識、能力和水平不斷提高，為職工群眾解決許多實際困難。黨支部的吸引力、號召力和向心力進一步增強，在先進性教育活動期間，先后有多名同志向黨組織遞交了入黨申請書，還有幾名同志光榮的加入了中國共產黨，廣大職工群眾自覺“向黨組織靠攏、與黨員看齊”，黨組織成為凝聚人心、鼓舞斗志的政治核心和戰斗堡壘。

目前，研究所正在廣大團員青年中大張旗鼓的開展增強共青團員意識主題教育，所黨委將這次活動與加強青年素質教育，與貫徹落實十六屆五中全會精神緊密結合起來，使廣大團員青年在學習理論、提高團員意識的基礎上，認清我所面臨的形勢和任務，調動青年同志積極投身到研究所建設和發展事業中來。

三、不斷創新工作載體，提高職工的創建意識

為不斷創新工作載體，所黨委注重將創建工作與建立實效型政工新體系有機結合，通過實施環境美化工程、開展愛心幫扶活動、實施垃圾分類工作、建立節約型研究所等工作，豐富創建內容，擴大創建工作的輻射作用。（1）2004年10月-2005年10月，研究所實施綠化美化五期工程，所黨委將這項工作作為創造祥和的工作生活環境，達到拴心留人目的的貼心工程，由黨委書記親自抓，定期組織相關業務部門召開會議部署工作，先后對所潛渡池南側的垃圾坑清理 改建成了環境優雅的森林公園；對離退休辦公樓前進行了清理和綠化美化改造；對電子大樓、職工食堂周邊、住所武警宿舍護坡等進行綠化美化，提升了所區整體的綠化美化水平，實現了所區環境園林化目標。（2）結合思想道德、社會美德教育積極倡導關愛互助，回饋社會之風。為幫助困難職工，我所成立了“愛心幫扶基金”，全年累計為52人發放幫扶金10400元，在職工急難之際送去了關懷和溫暖。六一期間，為幼兒園捐贈鋼琴、電腦等教具和大型玩具，改善兒童的教育環境，解決青年職工的后顧之憂。經常性開展為貧困地區募捐活動和1+1幫扶貧困學生活動，為印度洋海嘯捐款救災，為希望小學捐書送物，這些活動在潛移默化中提升職工思想境界，增強企業凝聚力，調動大家以所為家，愛所敬業的主人翁意識。值得一提的是，所優秀共產黨員楊玉仙同志在1999年捐款20萬在四川雅安地區建立了一所希望小學之后，今年10月又在內蒙捐款20萬建立了晨陽希望小學，成為我所關愛社會獻愛心的典范和楷模。（3）利用中國人民抗日戰爭勝利六十周年的有利時機，邀請我所部分抗日老戰士與青年職工一起座談，組織部分職工到保利劇院觀看《NANJING1937》大型原創舞劇；組織部分職工參加集團公司舉辦的“紀念抗日戰爭暨反法西斯戰爭勝利60周年歌詠比賽”等活動，開展群眾性愛國主義教育。（4）2004年12月1日是我所建所45周年，為做好所情、所史教育，所里籌建了反映四十五年艱苦歷程的展覽館；今年所里又利用原所總工張相麟教授90華誕的契機，在全所組織開展了立足坦克裝甲車輛事業，實踐終身學習企業精神的教育慶祝活動，使廣大科研人員尤其是年輕的科研人員深受教育和啟發。（5）經常性開展理想信念和黨風廉政教育，與中層領導干部簽訂《黨風廉政建設責任書》，利用局域網、閉路電視、宣傳櫥窗進行宣傳和教育，防微杜漸，警鐘長鳴，構筑思想道德和法律法規防線。（6）積極響應政府號召，推行實施垃圾分類處理，建設綠色社區。在小區設置專用垃圾桶及“生活有機垃圾處理劑”，使垃圾處理實現減量化、無害化、資源化，逐步建立居民的良好生活習慣，保護生存環境。（7）開展“建設節約型研究所，爭做資源節約表率”活動，在全所大力倡導以節能、節電、節水、節材、資源綜合為重點的節約活動，使廣大職工充分認識到了加快建設節約型社會的極端重要性和緊迫性。

四、廣泛開展群眾性文明創建活動，促進研究所和諧發展

所黨委堅持抓群眾性文明創建活動，積極組織開展多種文化體育活動豐富 職工生活。今年初，研究所在廣大職工中提出了“為201所健康工作50年、在槐樹嶺幸福生活100歲”的健康生活口號，深得人心。為貫徹這一生活理念，所黨委經常性的開展有益身心的群眾性文化體育活動。舉行第二屆“文化體育節”，組織“迎奧運”健身活動月，運動會、足球賽、籃球賽、排球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、游泳比賽、飛鏢比賽、棋牌賽等體育賽事參與人員廣泛，各種健身俱樂部定期活動，全民健身活動蓬勃開展，2005年，研究所被評為“全所群眾體育示范基地”。和體育活動相比，文化活動同樣豐富，春節前邀請中華全國總工會的藝術團體來所慰問演出，組織夏日文化廣場，書畫攝影協會定期組織活動舉行展覽，全所文明水平不斷提升。

作為槐樹嶺地區聯片共建發起單位之一，也是北京市最早實行聯片共建的單位，研究所長期與周邊部隊和駐所武警部隊、周邊學校、地方、公交車隊，都有著密切的交流和合作。經常組織參加槐樹嶺地區夏日廣場文藝演出，長辛店地區“黨員奉獻日”活動，暑期慰問司售人員，幫駐所武警解決實際困難，舉行共建籃球賽，“八一”節慰問武警部隊，教師節慰問四所共建學校等活動。通過共建活動，帶動了槐樹嶺地區整體文明水平的提高，使槐樹嶺地區成為政治穩定、軍民團結、治安良好的文明社區。

五、積極落實文明創建活動中的常項工作

我所將建立和諧優美、安全舒適的工作和生活環境作為落實六委會工作的目標，不斷在制度上、工作中持續改進。長期以來，我所將安全工作作為頭等大事來抓，不僅不定期的開展宣傳教育，做到警鐘長鳴，還堅持定期專項檢查，每月都要對所內要害部位及試驗室的安全情況進行重點檢查，發現問題立即糾正。經過努力，研究所已連續十年保持沒有發生重大傷亡事故，員工因工死亡率為零，重傷率為零，科研、生產、經營秩序和安全科研生產條件進一步改善，全所安全科研生產形勢繼續保持穩定。獲得了北京市公安局集體三等功和北京市交通安全先進單位等榮譽稱號。在綠化美化、社會治安綜合治理、計劃生育、義務獻血和愛國衛生等工作中也堅持常抓不懈，連年被評為集團公司、中央國家機關和北京市先進單位。

通過卓有成效的工作，研究所在過去的一年中經濟總量大幅增長，科研任務飽滿，軍品生產實現跨越發展，改革調整不斷推進，民主氛圍日益濃厚，員 工面貌、思想觀念有了新的提高，研究所經濟效益、社會效益穩步提升，職工收入水平不斷提高，實現了三個文明的協調發展。在即將邁入“十一五”發展時期，全所廣大干部職工在所黨委、所領導的帶領下，同心同德，乘勢前進，朝著“國內一流、國際知名”現代化研究所的目標闊步向前！

二○○五年十一月三十日

第三篇：2008中央國家機關文明單位標兵申報材料

2008中央國家機關文明單位標兵申報材料

打造科普陣地

傳承科學文明

中國地質博物館

中國地質博物館始建于1916年，是中國人自己創辦最早的公立自然科學博物館，也是亞洲最大的地學博物館。現有建筑面積10700平米，基本展陳面積4500平米。是全國青少年科技教育基地、全國科普教育基地、首都文明服務示范窗口和愛國主義教育基地。1999年起地質博物館連續被評為“中央國家機關文明單位”、“首都文明單位”、“中央國家機關文明單位標兵”和“首都文明單位標兵”。2005年榮獲第三批“全國精神文明創建工作先進單位”。2008年5月被評為全國首批國家一級博物館。

近年來，在國土資源部黨組的領導下，在中央國家機關工委、中央國家機關精神文明建設協調領導小組、國土資源部精神文明建設協調領導小組的指導下，中國地質博物館以科學發展觀為統領，進一步加強對精神文明建設的領導，把加強隊伍建設，提高服務水平；服務經濟社會，推進科學發展；加強科普宣傳，發揮窗口作用；創新活動載體，提高 公眾素質；“三個”文明協調發展，構建和諧地博等，作為進一步加強精神文明建設的重點內容，工作取得了新成效。

一、加強組織領導，堅持鞏固創新

中國地質博物館高度重視精神文明創建工作，扎實推進有中國地質博物館特色的精神文明創建活動，堅持物質文明、政治文明和精神文明協調發展，唱響主旋律，發揮先進文化的帶動和示范作用，找準精神文明建設和館業務工作的結合點，鞏固和創新館精神文明建設成果，把精神文明建設融匯到館的日常管理和各項工作中，取得了明顯成效。

一是加強領導身體力行。館黨委、館領導班子始終把精神文明建設作為館建設與發展的重要措施和主要工作內容，擺到議事日程，館主要領導是精神文明建設第一責任人，分管領導具體負責，館領導班子成員按照分工，各負其責；成立館精神文明建設領導小組，并根據機構、人員變化，及時調整充實領導機構，辦公室設在黨委辦公室，專門設立了群工崗，專職負責精神文明創建的日常工作。為精神文明創建提供了組織保障。

二是精心組織健全機制。堅持和完善“黨委統一領導、黨政群齊抓共管、文明辦組織協調、有關部門各負其責、干部職工積極參與”的領導體制和工作機制。精神文明創建活動有長遠規劃，每年有創建要點，有目標；每年定期召開精2 神文明創建工作會議，館有重大活動時專門召開精神文明專題會議，責任分解，層層落實，實現了精神文明創建工作與館其他工作同規劃、同部署、同檢查、同考核，為精神文明創建提供了機制保障；館文明單位創建工作按照創建規劃，扎實推進，做到了長遠規劃和近期目標相結合。隨著創建工作的深入開展，進一步健全規范館精神文明創建檔案。

三是提高素質培育特色。對于博物館這樣一個有著90多年歷史的公益性事業單位，具有優良傳統、文化底蘊，在硬件不斷改善的情況下，軟件怎么辦？這是每個博物館人必須認真思索的問題。博物館把“內煉素質、外塑形象”，作為館精神文明創建的著力點，把創建工作與其他工作整體配合、推進形成綜合效應為結合點，注重提高職工素質和服務水平；精神文明建設工作從抓思想入手，抓思想建設促進業務建設服務；注重倡導和培育文明新風，規范服務，提高服務質量。近年來，以學習實踐科學發展觀為統領，加大精神文明建設力度，在深化上下功夫，在落實上做文章，注重抓重點、撥亮點，組織全館職工為建設“國內一流 國際著名”地學博物館而共同努力，取得了實實在在的效果。

二、加強隊伍建設，提高職工素質

一是以科學發展觀為統領，加強領導班子思想政治建設。加強黨委中心組理論學習。思想政治建設是領導班子建 設的核心和靈魂。館領導班子高度重視思想政治建設，把學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和學習貫徹科學發展觀為主線，不斷提高領導班子的理論水平，作為加強領導班子思想政治建設的首要任務，提高與黨中央在思想政治上保持一致的自覺性。深入開展學習實踐科學發展觀試點工作。認真學習貫徹落實黨的十七大精神，按照中央和部黨組關于開展學習實踐科學發展觀試點活動的指示和要求，統一認識，聯系實際，深入調研，認真研究，破解影響和制約博物館科學發展的重大問題，構建保障博物館科學發展新機制，把科學發展觀的要求，轉化為館領導班子謀劃發展的共識、領導發展的思路、促進發展的政策。

二是堅持民主集中制，發揮館黨委政治核心作用。館黨委堅持民主集中制，建立健全了《中國地質博物館黨委議事規則》,館民主氣氛濃厚,決策機制健全,形成“大事講原則，小事講風格；工作講程序，辦事講效率”的工作氛圍，領導班子團結和諧，發揚民主，集思廣益，政令暢通，整體功能發揮，實現決策的科學化、民主化、規范化。

三是加強思想政治工作，提高職工素質。加強基層黨組織建設。開展“學習實踐科學發展觀”、“紀念改革開放30周年”等主題黨日活動；組織黨員干部職工到井岡山、李大釗紀念館進行革命傳統教育，召開黨支部書記座談會；開展4 爭先創優活動。組織職工觀看中宣部等推薦的“百部愛國主義教育影片”。進一步落實《公民道德建設實施綱要》，開展社會主義核心價值體系教育；推進館職業道德建設，認真宣傳學習《國際博物館章程》、《國際博物館職業道德準則》等，全面實施VI形象標識系統，強化了博物館精神文明創建的內涵和特色，增強了職工的認同感和身份感。職工的紀律觀念明顯增強，團結協作的氣氛日益濃厚。

四是認真貫徹落實黨風廉政責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，館領導班子成員、中層干部和黨支部各級領導干部和組織責任明確；開展廉政教育，組織干部職工學習《預防涉及國土資源管理瀆職犯罪手冊》，觀看警示教育片《賭之害》、參觀《預防瀆職犯罪專題展覽》。遵守《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》。大力倡導和身體力行胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風氣，講黨性，講操守，重品行，館黨委和館領導班子成員嚴于律己，作好表率。

三、服務經濟社會，推進科學發展

博物館是反映一個國家文明程度的重要標志。地質博物館作為國家級專業地學博物館，堅持“科教興國”戰略，把提高公眾科學文化素質，服務經濟社會，推進科學發展，作為加強館精神文明建設，學習實踐科學發展觀的重中之重。一是開展國土資源國情教育。充分利用館現有的地球廳、巖石礦物廳、古生物廳、寶玉石廳等基本陳列，宣傳我國在資源上的“地大物薄”的基本國情，提高公眾資源憂患意識。通過創新展陳理念，采用多媒體觸摸屏、大屏幕圖像演示、實物或模型等數字信息技術、仿生技術等，形象地展示了地球物質構成、史前生命演化及國土資源多姿多彩的形象和內涵，收到良好的效果。

二是大力開展保護耕地教育。在國土資源展廳等，介紹我國土地、海洋和礦產資源等基本概況，宣傳我國的人口環境資源政策；開辟保護耕地等專題展覽，大力宣傳“全國嚴守18億畝耕地”紅線，開展耕地保護教育活動。

三是開展主題活動，發揮巡展作用。通過“世界地球日”、“全國土地日”等主題活動，進行專題巡回展覽，免費舉辦國土資源知識講座等，宣傳保護資源的基本國策，為服務經濟社會，推進科學發展觀作出貢獻。

四是關注社會熱點，普及地學知識。“5.12”汶川地震后，中國地質博物館立即行動，組織館內地學專家接受中央電視臺和有關媒體的采訪，5月13日早晨在中央電視臺“朝聞天下”中播出，在第一時間向社會公眾宣傳抗震和防災知識；組織專人編寫宣傳手冊，及時免費舉辦地震知識展覽。通過上述活動，社會反響強烈，博物館影響力日益廣泛。

四、加強科普宣傳，發揮“窗口”作用

中國地質博物館是宣傳國土資源事業的窗口，也是唯一的國家級地學博物館。在精神文明創建活動中，地質博物館注重發揮窗口作用，傳承科學文明，帶動全國地學博物館的建設和發展。

一是窗口作用日益彰顯。2008年接待中央黨校省部級班、國防大學、國家機關工委、財政部、商務部等省部級以上領導60人次;接待領導參觀專場和其它各類參觀專場30次，向各界人士宣傳國土資源國情、國策和工作情況，博物館“窗口”作用日益彰顯。

二是打造展覽精品傳承科學文明。堅持專業特色，豐富內涵，按照功能先進，設計精到，風格獨具，雅俗共賞的要求，不斷提高展陳設計、打造展覽精品，舉辦了專題展覽《國際地球年中國在行動》、《天地精華》、迎奧運雨花石等專題展覽，積極策劃《國土資源大調查成果展》等，受到社會各界歡迎。

三是發揮示范效應，帶動全國地學博物館發展。地質博物館高度重視全國地學博物館發展，把分館建設作為館的長期發展戰略，加強領導，嚴格標準，規范程序，加強監督。目前，已經建成了遼寧遼西分館、江蘇常州分館、河南西峽分館、江西省分館，山東煙臺分館正在建設中；今年在河南 鄭州組織召開了全國地學博物館年會，全國70余家地學博物館參加，地學博物館事業方興未艾，成為推動地方社會經濟發展，提高科學文化素質的一支重要力量。

五、創新活動載體，提高公眾素質

博物館是社會主義先進文化建設的重要組成部分。近年來，地質博物館始終把發揮博物館在先進文化中的社會責任，作為精神文明建設的重要內容，發揮自身優勢，豐富創建內容，創新活動載體，堅持“三貼近”原則，創建活動收到了實效。

一是科普活動形式多樣。參加“走進科普的春天”、西單科普畫廊展；在北京青少年科技創新大賽中組織頒發“未來地學家”獎項；作為“科技館進校園”全國試點單位，積極開展館校共建活動，與北京四中成為共建單位；接待“李四光中隊”學生免費參觀。

二是注重未成年人教育，打造地學課堂。定期到校園舉辦科普活動，到密云、延慶、昌平等大中小學校，免費舉辦巡回展覽，參觀學生超過16000人次。很多中小學把地質博物館作為學校開展地學教育的第一課堂，受到學生歡迎。

三是關注特別群體，提高科普服務。為北京黃莊打工子弟學校150名學生舉辦參觀專場；開展“城鄉攜手迎奧運，共建文明京郊行”活動，與北京市懷柔區楊宋鎮人民政府簽8 訂了共建協議，長期開展精神文明共建活動。我館負責指導建設“國土資源科普文化站”，具體提供內容設計、形式設計和有關科普標本和書籍等，免費開展科普巡展活動等。為社區、離退休老同志舉辦參觀專場等，受到社會廣泛好評。

六、開展奧運培訓，構建和諧地博

一是開展奧運培訓，提高服務水平。以“迎奧運、講文明、樹新風”為主題，成立奧運培訓領導小組工作，館主要負責人擔任組長；制訂了奧運培訓實施計劃，培訓工作成效顯著。組織開展 “讓文明走進奧運”知識競賽、“迎奧運安全知識競賽”,開辟奧運窗口培訓網站專題，編制培訓教材；邀請奧運會志愿者專職培訓師和館內專家，對全館職工開展手語、禮儀、講解、英語、消防和志愿者培訓。職工參與率達到100%。職工基本素質不斷增強，作風明顯改進。

奧運期間，地質博物館各項工作平穩運行，共接待參加北京奧運會的官員、工作人員、志愿者和各界觀眾3000人次，館的展陳和服務受到外賓的一致好評，地質博物館先后榮獲首屆“首都文明服務示范窗口”、奧運培訓工作先進單位稱號，并被推薦為“首都志愿奧運好團隊”。

此外，繼續倡導誠信服務、微笑服務和個性化服務，專門開辟殘疾人專用通道和其他服務設施。今年館自籌經費購臵安裝了觀眾安檢門和檢測儀器、觀眾免費存包柜，配備了 傘架，完善了導引牌，新印制了多種語言館簡介，服務質量進一步提高。

二是深化窗口文明建設內涵。與中央電視臺聯合攝制反映館90年發展歷史5集紀錄片《穿越歷史的迷霧》，在中央電視臺國內和國際頻道先后播放了3次;攝制了館藏精品5集專題片《國寶檔案》，在央視4套播出；修訂《中國地質博物館館史》；出版中國地質博物館礦物、古生物精品圖冊等。

三是積極參加抗震救災奉獻愛心活動。館職工兩次為災區捐款共計33149余元；全館黨員、入黨積極分子捐贈特殊黨費70264余元；捐贈特殊團費872元；捐贈棉衣被400余件，大部分為職工新購買。發揮工會、共青團等群眾組織作用，開展“學習實踐科學發展觀，地博青年在行動”；舉辦青年職工座談會；開展送溫暖、慰問轉退軍人等活動；組建職工合唱團，豐富職工文化生活。積極參加部組辦的乒乓球、羽毛球、團體操和離退休職工趣味運動會等。

四是高度重視穩定和安全工作。堅持安全工作是博物館的生命線，館維護穩定和綜合治理工作機構健全，定期召開會議，查找薄弱環節。做好重大節日和日常的維護穩定和綜合治理工作。做好迎奧運安全穩定工作，專門召開了迎奧運安全工作大會，汪民副部長出席了會議；加強安全教育，10 舉辦防火知識講座；新安裝觀眾安檢設施；修訂安全工作制度和各類應急預案，逐級簽訂《2008年交通安全責任書》；今年，按照“智能化、數字化、集約化”的總體要求，館將投入472萬元，實施館安防改造；落實部保密工作會議精神，全館職工簽訂保密協議書；全館無違法違紀案件，無事故，無“黃賭毒”丑惡現象，無與法輪功有聯系的人和事。連年榮獲部、區安全先進單位。

五是節能減排厲行節約取得實效。在全館大力倡導勤儉意識、節能意識，組織職工開展“節能減排”知識問答活動；館編寫了“節能減排拍手歌”，印發給全館職工人手一份，勤儉節約逐漸成為職工的良好習慣。其中2007年全館節約用電17.6萬度，節約用水約600多噸 ,同期相比分別降低了26%和14.7%； 2008年截止到9月，全館比上年節約用電8萬度，節約用水300多噸。

此外，積極開展迎奧運環境整治工作,規范英語雙語標示；加強老干部工作，舉辦春游、秋游活動；組建博物館合唱團，定期排練；綠化美化環境；繼續做好計劃生育、獻血等工作，全館育齡婦女晚婚晚育率和計劃生育率達到百分之百；綠化、獻血每年均超額完成下達指標，義務綠化盡責率達到100%。黨的十七大對進一步加強社會主義先進文化、加強社會主義精神文明建設提出了新的任務和要求。總結博物館精神文明創建之路，關鍵是要：

——始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀；

——始終堅持注重對經濟社會發展服務的宣傳的效果，服從服務于國家經濟建設和國土資源工作大局；

——始終堅持“典藏立館，科研強館，科普興館”辦館方針，秉承“以人為本，觀眾至上”服務理念，不斷提高辦館水平；

——始終堅持以“三貼近”為突破口，堅持務實創新，不斷增強精神文明建設的針對性、實效性和吸引力、感染力；

——始終堅持持之以恒，重在創新，全館參與，形成精神文明建設的強大合力。

在上級領導的關心和指導下，中國地質博物館精神文明建設取得了一定的成績，為中國地質博物館建設和發展提供了思想保證、精神動力和智力支持。今年8月，我館迎來了建全國文明單位考核組的檢查，我們將以此為契機，進一步加強精神文明建設領導，不斷提高辦館水平，樹立良好形象，鑄造科普精品，改進服務水平，為服務經濟社會，推進科學發展，做出新的更大的貢獻！

第四篇：國土資源部關于申報2004中央國家機關文明單位的公示通知

【發布單位】國土資源部 【發布文號】

【發布日期】2004-11-22 【生效日期】2004-11-22 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】國土資源部

國土資源部關于申報2004中央國家機關文明單位的公示通知

部機關各司局，在京各直屬單位：

按照中央國家機關文明辦的要求和《國土資源部申報考評評選文明單位管理辦法（試行）》（國土資精辦[2004]7號），現將申報2004中央國家機關文明單位、文明單位標兵和首都文明單位的在京直屬單位的名單及申報材料進行網上公示，公示時間為11月22日――26日（五個工作日），廣泛聽取社會反映和群眾意見，接受評議和監督。歡迎大家點擊，請將您的意見和要反映的問題及時反饋給部文明辦。

公示電話：（010）66558449、66558448

聯 系 人： 劉 瀛 張曉燕

公示意見箱：部機關B樓地下餐廳門口。

電子郵箱：jingshenwenming@163.com

附：

1、申報單位名單（按編制序列排序）

2、《申報2004中央國家機關文明單位材料》

二ΟΟ四年十一月二十二日

附件1：申報單位名單

一、首次申報2004中央國家機關文明單位名單

1、中國土地勘測規劃院

2、中國大地出版社

3、中國地質科學院國家地質實驗測試中心

4、中國地質科學院探礦工程研究所

二、首次申報2004首都文明單位名單

1、中國地質科學院機關

2、中國地質調查局發展研究中心

三、繼續申報2004中央國家機關文明單位標兵名單

1、中國國土資源經濟研究院

2、中國地質環境監測院

3、中國地質博物館

4、中國國土資源航空物探遙感中心

四、繼續申報2004首都文明單位名單

1、國土資源部信息中心

2、國土資源部土地整理中心

3、中國國土資源報社

4、中國地質科學院地質力學研究所

五、繼續申報2004中央國家機關文明單位

1、中國地質調查局機關

2、中國地質圖書館

3、中國地質科學院地質研究所

4、中國地質科學院礦產資源研究所

5、中國地質科學院物化探研究所

附件2：《申報2004中央國家機關文明單位材料》

一、首次申報2004中央國家機關文明單位材料

1、中國土地勘測規劃院

2、中國大地出版社

3、中國地質科學院國家地質實驗測試中心

4、中國地質科學院探礦工程研究所

二、首次申報2004首都文明單位材料

1、中國地質科學院機關

2、中國地質調查局發展研究中心

三、繼續申報2004中央國家機關文明單位標兵材料

1、中國國土資源經濟研究院

2、中國環境地質監測院

3、中國地質博物館

4、中國國土資源航空物探遙感中心

四、繼續申報2004首都文明單位材料

1、國土資源部信息中心

2、國土資源部土地整理中心

3、中國國土資源報社

4、中國地質科學院地質力學研究所

五、繼續申報2004中央國家機關文明單位材料

1、中國地質調查局機關

2、中國地質圖書館

3、中國地質科學院地質研究所

4、中國地質科學院礦產資源研究所

5、中國地質科學院物化探研究所

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第五篇：申報中央國家機關文明單位匯報材料

申報中央國家機關文明單位匯報材料

勘探技術研究所成立于1957年，是我國第一所探礦工程應用技術研究機構。2004年整體劃歸中國地質調查局，是國家地質調查隊伍中的技術支撐單位，是我國從事探礦工程和巖土鉆掘應用技術研究領域規模最大、綜合實力較強的研究所。

一、基本情況

全所現有在職職工223人，其中干部139人，工人84人。具有專業技術職稱的人員123人，其中高級職稱70人（含教授級27人），中級職稱34人，初級職稱19人，技術人員占全所職工人數54%。具有中專以上學歷的133人，其中博士3人，碩士5人，大學本科（含大普）82人，大專33人，中專10人。離退休人員155人，其中離休17人。

全所資產總額1.26億元，負債總額0.31億元，資產負債率24.6%。2005年總收入預計達到1億元。全所占地面積6.6萬多平方米,建筑面積為2.3萬多平方米。

機構設置為辦公室、計劃財務處、組織人事處（黨辦、含工會、紀檢監察組）、地調科研處、科技開發處、綜合服務處等6個綜合職能部門，下設9個業務部門，即：鉆頭、非開挖、特鉆等3個研究開發中心，新技術研究一室、二室等2個研究室,1個工廠,聚力公司等3個企業。

建所以來取得了豐碩的科研成果，獨立或與有關單位協作承擔完成項目近400項，其中133項獲省部級以上獎勵，6項獲國家創

造發明獎和新產品獎，1項獲國家技術進步一等獎，7項獲部科技成果一等獎，13項獲部科技成果二等獎。取得專利19項。

二、健全完善工作機制，扎實推進創建工作

幾年來，我所一直堅持不懈地開展文明單位創建活動，健全完善工作機制，扎實推進創建工作，做到了任務責任明確，組織措施到位，創建活動見效。

成立創建工作組織。專門成立了創建文明單位工作領導小組，組長由所長甘行平同志擔任，黨委書記傅秉鋒同志任副組長，小組成員由兩位副所長和職能部門負責人組成。下設辦公室，負責日常工作的組織協調，為開展好創建活動的各項工作提供了組織保證。

制定創建工作計劃。在以往工作的基礎上，今年初制定下發了《勘探技術研究所創建中央國家機關文明單位工作計劃》，進一步明確了文明創建工作的指導思想、堅持原則和組織領導，提出了五大方面25項工作任務，并進行了責任分工。進一步健全了分工負責的領導體制，每項工作明確牽頭領導、負責部門和協作部門，黨政領導親自抓，黨政工團分工負責、全所上下齊抓共管。6月份，專門召開了文明單位創建工作會議，檢查總結前一段時間的文明創建情況，安排部署下一步工作，保證了各項創建工作的落實。

三、加強黨的建設，為創建活動提供有力保障

1、支部工作實行目標化管理

今年初，在各黨支部總結自檢、民主評議的基礎上，所黨委對各黨支部2004年的工作進行了考核，評出了優秀黨支部4個。今年6月份，布置了上半年黨支部自檢，各支部對照考核標準進行自檢評分。黨支部目標化管理推進了黨組

織生活的規范化、經常化，為文明創建工作提供了思想政治保障。

2、完成了保持黨員先進性教育活動 根據局保持黨員先進性教育領導小組的部署，所黨委按照《關于開展保持共產黨先進性教育活動實施方案》的安排，從2月初開始，歷時4個月共開展了3個階段的活動。在廣泛征求群眾意見和建議的基礎上，形成了八個方面29條整改措施，落實責任和整改時限，并對整改情況認真進行督查，解決了一些職工關心的問題，讓群眾直接感受到先進性教育活動的實際成果。所黨委還結合實際，制定了《勘探所保持共產黨員先進性長效工作機制》。

通過保持黨員先進性教育活動，全體黨員同志增強了黨員意識、黨性觀念、工作責任感，對自己要求更嚴格，紀律意識增強，工作作風改善，工作效率提高，先鋒模范作用增強。密切了黨員之間、黨員和群眾之間的關系。黨支部的工作經常化、規范化，組織能力得到鍛煉，自主開展活動和解決問題的能力提高。黨組織的凝聚力、戰斗力得到增強，有力促進了各項工作。

3、加強黨風廉政建設 結合先進性教育，開展了向張思德、牛玉儒、鄭綿平同志等先進人物學習活動，對激發黨員愛崗敬業、保持先進性起到了積極作用。開展了局系統反面典型警示教育活動，通過警示教育，認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，提高了廣大職工尤其是黨員領導干部遵紀守法、廉潔自律的自覺性。開展了“兩個綱要”的知識答題活動。

年初對《黨風廉政建設責任書》的內容進行了修訂，黨委書記與處級干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。為更好地維護我所的合

法權益，制定了《關于加強技術秘密、經營秘密保護工作的規定》。按照局黨組下發的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施意見》的要求，制定了本單位實施措施。

努力開展監督工作，在基建規劃制定和招標、職工分房問題處理、有關設備和取暖煤采購等過程中，安排紀檢監察部門參與工作，在這些工作中，紀檢監察人員參與其中，對工作環節進行把關，提出廉政要求，有效的預防了腐敗和不正之風問題的產生。

四、創造和諧向上氛圍，開展形式多樣的創建活動

1、堅持開展創先爭優活動 每年年初都組織開展評選先進集體和先進工作者活動。2005年1月表彰了2004先進集體、先進工作者，評出先進處室3個，先進班組4個，先進工作者14名，文明處室10個，文明班組4個。對一年來創收最高的鉆頭中心第一責任人給予特殊貢獻獎，獎金額4萬元。在先進性教育活動中，我所第八黨支部被評為先進黨支部，于好善、向軍文、高鵬三位同志被評為優秀共產黨員，于飛同志被評為優秀黨務工作者，在國土資源部和地調局先進性教育總結大會上進行了表彰，所黨委號召全體黨員向他們學習，立足本職，敬業奉獻。

2、加強學習培訓，提高綜合素質 高度重視思想政治建設，理論學習采取黨委中心組、處以上領導干部和黨支部書記、全體黨員和干部職工等幾個層次來進行，每個層次的理論學習的重點都有所側重。黨的十六屆五中全會召開后，所黨委高度重視，對學習貫徹全會精神做了安排，在收聽收看十六屆五中全會重要新聞的基礎上，各黨支部（處室）按照所黨委的要求組織黨員和部門職工進一步學習全會精神。組織中層干部、黨支部書記和職能部門人員進行集中學習，所長甘行平同志作了專題報告。所黨政在此基礎上，中心理論組組織了專門學習會，領導班子成員結合分管工作進行了專題發言，談認識，講體會，謀發展，收到了較好的效果。

11月底，結合“完善體制、提高素質”活動的開展，組織全所中層干部培訓班，去參觀考察了北京市政設計院的管理經驗，利用星期六日開展自學活動，請專家做專題講座，觀看《政務禮儀》和《科學領導和領導科學》的講座光盤。

3、積極開展文體活動

2005年春節前夕開展了“春節大觀園”活動，在職和離退休300多人歡聚一堂，其樂融融。4月份舉行了勘探所第十六屆職工運動會暨第二屆離退休職工趣味運動會。還先后組織了兩次職工劃船比賽、一次保齡球比賽和一次籃球比賽。10月份所組隊參加了部第二屆職工運動會，取得了較好成績。所文體協會的太極拳、羽毛球、麻將和臺球等單項協會還分別開展了相應活動，尤其是太極拳協會，堅持常年活動并經常參加廊坊市舉行的有關活動。今年夏季以分工會為單位組織全體職工旅游，使廣大職工在緊張的工作之余得到了休閑。

4、加強離退休管理服務 每年堅持春節慰問離退休職工，及時探望生病住院的離退休職工，為困難老同志及時送困難補助金。組織離退休職工參加老年大學，目前我所參加老年大學學習的有18人。舉辦了為期14天的門球學習班，組隊參加了部老干部局的門球比賽，取得了滿意的成績。舉辦了一期有30多人參加的夕陽美太極功夫扇學習班，參加了由廊坊市承辦的“2005東北亞暨環渤海國際商務節”

開幕式表演。另外還組織離退休職工參加部老干部局舉辦的紀念反法西斯戰爭和抗日戰爭勝利60周年書畫攝影展。今年五月份和十月份，兩次組織離退休職工到北京龍慶峽、八達嶺和河北承德旅游，老同志們愉悅了身心。

5、安全穩定工作不放松 積極參加部、局及地方有關安全穩定工作會議，及時傳達上級精神。認真開展社會治安和綜合治理工作，及時化解矛盾。堅持經常性的大院和野外施工安全生產檢查，認真整改安全隱患。平時積極開展對有關人員思想教育，做好各敏感期防控，認真做好“兩會”、春節、“五一”、“十一”等期間穩定工作，按照上級要求進行排查摸底、匯報情況，及時處理非法宣傳材料。

我所社會治安綜合治理、交通安全、生產安全管理機構及管理制度健全，措施到位，無重大安全事故，無重大刑事案件，無重大交通責任事故，無計劃外生育。

五、創建工作成效顯著，科研經濟穩步發展

圍繞所的中心工作開展文明單位創建活動，通過創建活動的開展，促進地調科研和市場開發經營穩步發展，是我們開展創建活動堅持的原則。實踐表明，通過文明單位創建活動的開展，改善了職工的工作環境，活躍了職工的生活，增強了隊伍的凝聚力，促進了科研經濟穩步發展。

1、地調科研進展順利，技術創新成果豐碩 2005年新開地調項目3個，續做項目1個。其中“資源評價定向鉆探施工技術應用”、“地質工程高效鉆掘技術研究”、“西部地區復雜地層中深孔巖心鉆探工藝研究”3個項目被評為優秀，“地下水資源評價深井鉆探技術開發與應

用”、“特種鉆進技術研究”2個項目被評為良好。科技部“十五”攻關項目“金剛石鉆進高效輕便鉆機的研究”已完成組裝、調試，受到科技部專家組好評。“大口徑無循環基礎工程施工工藝及器具的研究”獲2005年國土資源科技二等獎。

我所承擔的《三合一（液動錘、螺桿馬達、繩索取心）組合鉆具的研制》、《二合一（繩索取心-螺桿鉆）組合鉆具的研制》和《KS152繩索取心液動沖擊器總成的研制》等三個CCSD預研項目順利通過專家評審驗收。這三個項目是應用于中國大陸科學深鉆工程的核心技術，已成為深鉆工程取得進展的重要武器。其中《三合一組合鉆具的研制》科研成果屬國內外首創，居國際領先水平。

“特種鉆進技術研究”在2004年中國地質科學院所項目的評比中榮獲“十大科技進展”第四位。我所承擔的國家863項目“天然氣水合物保真取樣鉆具”研制成功，該成果對國家實施海洋天然氣水合物鉆探專項提供了重要技術支撐，經濟效益和戰略意義巨大。

2、市場開發穩步增長 2005年，我所緊緊抓住機遇，克服競爭不利因素，積極開拓市場，做大做強產業。通過結構調整，產業結構更趨合理，市場規模越來越大，創收快速增長，向國際化前進邁出了一大步。表現為經濟總量和經濟效益繼續快速增長，實現了新的跨越，截止到目前全所貨幣工作量超出億元大關；努力強化內部管理，進一步提升了經濟運行質量；積極實施“兩種資源、兩個市場”和“走出去”戰略，拓展國外市場取得成效，如2003年我所承包合同總額達6000多萬元的土耳其Beypazari天然堿礦工程項目等，表明我所國際化程度在今后將越來越大，目前該工程進展順利。大口徑

鉆頭鉆具和非開挖設備生產經營也取得較好效益。

3、堅持為職工辦實事，生產生活環境不斷改善 在上級的支持下，所爭取每年為職工辦幾件實事。2005年更新了辦公區和生活區的水、暖主管道和電力設施。對大院環境進行了總體規劃，完成了大院路面改造；建成了高新鉆具實驗室；新建了辦公區大門；綜合實驗樓工程手續正在積極辦理，年末即將動工興建。今年上半年已全部完成了對舊住宅樓的改造，職工住房面積人均增加20平方米以上，大大改善了職工的居住條件。這些基本建設工程的完成，將使職工生產生活條件得到有效改善。不斷加大后勤服務管理力度，服務質量和服務水平在逐步提升。認真執行各項衛生法規，進一步健全了衛生制度。辦公區、大院的環境衛生明顯改善，環保達標。

我所歷屆領導班子非常重視文明創建工作，黨政工團齊心協力，做了大量工作，取得了不少成績，也涌現出一批先進集體和個人。2000年1月，勘探所工會被中國煤礦地質工會全國委員會授予“全國煤礦地質系統先進基層工會”稱號。2004年非開挖中心分工會被國土資源部直屬機關工會評為模范職工“小家”，特鉆中心分工會被評為先進職工“小家”。2004年1月，我所被廊坊市廣陽區委、區政府授予2002—2003文明單位稱號。2005年7月，我所第八黨支部被部直屬機關黨委評為先進黨支部。2005年9月，我所在參加中央國家機關第二屆職工運動會競賽和團體操表演中表現突出，被國土資源部組委會給與“突出貢獻獎”。2005年10月，我所被國家安全管理監督總局和中華全國總工會授予“全國安全生產普法知識競賽和全國安全生產管理創新征文組織獎”。

勘探技術研究所

二〇〇五年十二月五日