第一篇：東寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院防汛工作計劃

東寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院防汛工作計劃

為確保突發(fā)汛情來臨后，能夠及時有效的組織防汛工作，將災害造成的損失降到最低點，最大程度地減少洪澇災害所致人員傷亡和健康危害，預防洪澇災害之后傳染病的發(fā)生與流行，保障人民群眾的身體健康和生命安全，根據市、縣政府防汛指揮部的有關精神，結合實際，特制定本工作計劃：

一、指導思想

抓好防汛工作是一項關系到社會安定、國名經濟發(fā)展和全鎮(zhèn)人民財產安全的重要政治任務，必須要充分認識到此項工作的重要性，要克服麻痹僥幸心理，認真貫徹執(zhí)行“安全第一、常備不懈、預防為主、全力搶險”的方針，立足于防大汛、抗大洪、防大澇、扎扎實實地做 好各項準備工作。防汛責任落實到位，逐級分解任務，突出重點，堅持依法防汛，嚴明防汛紀律，加強防汛通信電力設施的管護，落實汛期聯絡方案，發(fā)現問題及時上報、維修，確保整個汛期通訊萬無一失，電力設施安全和電力暢通。

二、組織機構、夯實責任

為了落實防汛工作任務，決定成立防汛工作領導小組，其組成人員如下：

組 長：張武林 副組長：李江山

組 員： 張學福 楊青年 牛國虎 王小琳 張連紅 樊曉霞 尚威宏

防汛工作領導小組成立辦公室，由辦公室主任負責日常具體事務。

三、應急措施

發(fā)生洪澇災害后，根據縣衛(wèi)計局和鎮(zhèn)政府防汛指揮部的工作安排，負責醫(yī)院的防汛搶險工作，并組織醫(yī)務人員做好災后防疫工作。

1、汛情預警期

接到汛情預警后，檢查搶險人員、車輛、物資儲備情況；要迅速將汛情警報下達到各個成員。

2、汛情發(fā)生期

（1）按防汛領導小組的要求，到達指定地點執(zhí)行搶險任務；（2）要組織人員加強安全保衛(wèi)工作，及時疏導被困人員。要對防汛工作高度重視，要提前做好各項準備，確保搶險工作落實到位，將汛情帶來的損失降到最低限度。

3、防汛搶險醫(yī)療、衛(wèi)生防疫

（1）成立衛(wèi)生防疫隊（2）成立醫(yī)療救護小組。

四、應急響應行動

1、啟動應急預案，檢查落實儲備急救藥品、防護用品等。

2、確保人員到位，加強24小時值班制度的落實。

3、立即組織醫(yī)療救護隊、衛(wèi)生防疫隊趕赴現場開展醫(yī)療救護、衛(wèi)生防病工作；醫(yī)院要做好院內接收和救護準備，迅速有效地救治傷病員。

4、災區(qū)人員傷亡情況和傳染病疫情要及時逐級報告。

五、大力宣傳，普及衛(wèi)生知識

加強防汛救災宣傳教育工作，采取多種形式，積極開展衛(wèi)生防病知識宣傳，提高公眾對災害的衛(wèi)生防病意識和防范能力，積極開展健康教育，提高公眾的風險意識和應對能力。注重加強對醫(yī)療衛(wèi)生人員的宣傳教育，進一步提高認識，明確任務，同時做好防汛防災工作、先進事跡宣傳報道，以良好的精神狀態(tài)和充分準備，為保障人民群眾身體健康和生命安全作出應有的貢獻。

東寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院 二〇一八年六月三日

第二篇：東寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院防汛應急預案

東寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院防汛應急預案

為確保突發(fā)汛情來臨后，能夠及時有效的組織防汛抗洪工作，減少洪澇災害所致人員傷亡和健康危害，預防洪澇災害之后傳染病的發(fā)生與流行，保障人民群眾的身體健康和生命安全，特制定本預案。

一、指導思想及工作原則

以“預防為主、常備不懈、全力搶險”的防汛方針為指導和重點加強、確保安全”為原則，加強救災防病工作所需經費、物資、設備、技術、人員等儲備，在災情發(fā)生，爭取在最短時間內采取消毒、消殺、防病知識宣傳等積極措施，爭取災后無疫情發(fā)生；一旦發(fā)生疫情，應遵循“加強領導、統一指揮、明確分工、各司其責、遵章守法、實事求是、尊重科學”的原則，積極采取有效的預防和控制措施，力求把疫情控制和撲滅在初發(fā)階段。

二、加強突發(fā)事件醫(yī)療救治準備

各科室要加強防汛值班，保證在防汛期間24小時有人員值班并成立防汛應急小分隊，做好應急搶救演練，準備好必要的應急處理藥品、器械，做到物資到位、人員到位、隊伍到位。

三、加強內部防范

要求科室進一步完善防汛應急預案，做好安全防范工作，確保不因防范不力造成人員傷亡和財產損失。

四、適時啟動防汛工作預案

適時啟動防汛防洪預案，采取必要措施，扎實做好防汛防洪各項準備工作。

五、成立組織、加強領導

為做好防汛防災準備，醫(yī)院特成立防汛應急領導組。

組

長：張武林 副組長：李江山

成 員：

張學福 楊青年 張連紅 樊曉霞 牛國虎 王小琳

六、應急工作要求

1、各科室要密切關注周邊環(huán)境可能造成災害的動態(tài)，嚴格采取各種防范措施。

2、要對以往督查中指出并未能徹底整治的隱患建立觀察和專人記錄工作，采取一切有利措施，盡早、盡快整治完畢。

3、各科室如發(fā)現有可能發(fā)生災害的險情或已造成災害的險情，應及時上報院辦，保證讓院辦在第一時間內掌握較全面的信息，以便采取強有力的救治措施。

4、各科室應確定一名工作責任心強的同志擔任信息聯絡員及時準確上報信息。

七、加強救災防病工作所需物資、設備、技術人員等儲備。

1、組織落實儲備防汛搶險物資。

2、如有災情發(fā)生要在最短的時間內實施現場醫(yī)療救護和后期治療康復工作，嚴防死守爭取災后無疫情發(fā)生。各個科室組建應急搶險小分隊，以科主任、護士長為隊長，以備急用。

3、公衛(wèi)科科有專人負責疫情監(jiān)管檢測，及疫情報告等，保證信息報告和傳遞渠道暢通，完成上級交給的防汛搶險任務。

4、加強24小時值班制度，值班人員要堅守崗位，不能離崗、脫崗、代崗，如遇大雨主要領導、班子成員及相關物資管理人員必須到崗。經過總務科對全院房屋進行了檢查，該加固的加固，該修改的修改，消除隱患，還全院通訊線路，電力線路進行了排查和整修，醫(yī)藥急救各部門準備急救物品。

八、加強疫情監(jiān)測和衛(wèi)生監(jiān)督管理

按照要求加強汛期的疾病監(jiān)測工作，嚴格遵守《傳染病防治法》，認真做好傳染病的診斷、登記與報告工作。

九、及時有效開展抗洪救災醫(yī)療衛(wèi)生應急救援

一旦發(fā)生洪澇災害，在當地政府和縣衛(wèi)計局的組織領導下，有力、有序、有效地迅速開展衛(wèi)生應急救援，及時報告疫情監(jiān)測和救災防病工作信息，迅速組織做好災區(qū)群眾的醫(yī)療救護、飲水消毒和環(huán)境“消 殺滅”等工作，確保群眾能喝上衛(wèi)生清潔水，有病能及時醫(yī)治，確保救災防病工作能夠滿足災區(qū)群眾的基本健康需求，確保實現大災之后無大疫的目標。

十、大力宣傳，普及衛(wèi)生知識

加強防汛救災宣傳教育工作，采取多種形式，積極開展衛(wèi)生防病知識宣傳，提高公眾對災害的衛(wèi)生防病意識和防范能力，積極開展健康教育，提高公眾的風險意識和應對能力。注重加強對醫(yī)療衛(wèi)生人員的宣傳教育，進一步提高認識，明確任務，同時做好防汛防災工作、先進事跡宣傳報道，以良好的精神狀態(tài)和充分準備，為保障人民群眾身體健康和生命安全作出應有的貢獻。

東寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2018年6月3日

第三篇：東寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院2013年工作總結

東寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作總結

一年來我院在縣衛(wèi)生局黨委及衛(wèi)生局的領導下，東寨鎮(zhèn)黨委、政府的領導支持和關懷下。堅持以提升醫(yī)療水平、公共衛(wèi)生服務為重點，以服務群眾為中心，充分調動廣大職工工作積極性，協調配合、狠抓落實，大力加強醫(yī)德醫(yī)風建設，努力構建和諧醫(yī)患關系，圓滿完成了年初制定的各項工作任務，現總結如下：

一、業(yè)務收支及工作指標

今年我院在以韓建軍院長為中心的院務領導的帶領下，圓滿、超額完成了醫(yī)療工作任務和業(yè)務收入指標。全年共接診門診患者3975人次，同比上增加-27.6 % ；完成中醫(yī)康復及中醫(yī)適宜技術治療83人次；同比去年增加100 %；共出院686 人次,同比上增加43.5 %;其中中西醫(yī)結合 614人次、中醫(yī)住院 0人次；痊愈592 人次，好轉91人次，未愈 0 人次，轉院 0人次；病床使用率83.4 %；平均住院天數6.7天，平均住院費用1159.2元；全年業(yè)務總收入103.25萬元，其中：藥品銷售收入60.8萬元，其中：中草藥銷售19.5萬元；全年業(yè)務支出315.94萬元，其中：藥品成本支出:60.8 萬元、人員工資支出87.5萬元，公共衛(wèi)生支出72萬元。

二、基本公共衛(wèi)生工作

全年在公共衛(wèi)生辦公室工作人員、醫(yī)療相關科室工作人員及鄉(xiāng)村醫(yī)生的配合、院領導的關心和支持下，圓滿完成了以下主要工作：

1、國家免疫規(guī)劃疫苗接種：本院為適齡兒童接種11種疫苗，四苗覆蓋率100%、接種合格率98%。各級卡、證、冊符合率為100%。

2、傳染病報告：共上報傳染病報告卡26人次；網絡直報22人次；乙肝病原攜帶者4人。累計發(fā)現肺結核患者22人，按時跟蹤督導，均在服藥治療。組織鄉(xiāng)村醫(yī)生開展針對傳染病的知識培訓2次，開展相關健康教育5次，發(fā)放資料1500余份。

3、婦女保健：全年共有產婦79人，活產79人，無漏報情況。對村衛(wèi)生所開展了11次監(jiān)督指導及四次業(yè)務知識培訓，有效提高了村級衛(wèi)生所的服務能力，保障了服務質量。

4、兒童保健：對轄區(qū)0-3歲兒童的系統管理率達98.06%。同時在開展兒童聽力篩查中，發(fā)現聽力缺陷兒童1名，及時匯報上級部門給予相應的免費救治。

5、居民健康檔案：截至目前共建立居民健康檔案14994份，占轄區(qū)總人口的97.2%；其中：慢性病共952人（高血壓528人，2型糖尿病57人，腦卒中42人，冠心病147人，肺結核63人，慢性阻塞性肺病47人）；重癥精神病患者20人，隨訪20人。今年6月份，我院抽調20多人針對轄區(qū)內65歲以上老年人及慢病人群開展了為期40多天的健康體檢工作，轄區(qū)內共有65歲以上老年人1161人，體檢1134人，體檢率為97.67%。

6、健康教育：利用健康教育宣傳欄宣傳健康知識，出專欄共12次，張貼各類宣傳材料650余份，利用各類健康主題日進行健康知識講座12次，組織宣教人員下鄉(xiāng)入社宣教11場次，累計發(fā)放健康教育宣傳單28600余張。

7、重點公共衛(wèi)生項目：“農村婦女宮頸癌篩查項目”中婦科檢查388人次，制作宮頸刮片388張，陰道鏡檢查30人，病理檢查人數15人。發(fā)放健康教育資料2000余份。“永昌縣包蟲病防治項目”中，B超篩查720例，問卷調查300份。

三、基礎建設

業(yè)務用房及附屬設施建設工程，于2012年由金昌市發(fā)展及改革委員批準立項，2012年下半年至2013年2013年8月份之間衛(wèi)生院安排相關人員辦理相關手續(xù)及期前工作，如：地勘、圖紙設計、審查批復等。于2013年8月28日經金昌市招標辦招標，招標總額85.9萬元。由永昌縣城關鎮(zhèn)建筑安裝有限公司中標承建，該項目于2013年9月1日正式開工建設，目前已完成主體建設。

四、辦公室工作

（一）全年完成了各類工作匯報、工作總結、工作計劃以及各種請示報告、各種會議材料的起草30余篇，全年向永昌縣衛(wèi)生局定期發(fā)送衛(wèi)生院信息19篇；出具各種證明45份，如工作調動、培訓進修、個人身份等證明。

（二）機要文件收發(fā)、傳遞，做到及時傳閱收存，對上級下發(fā)的各種文件和上報材料，即時呈送領導簽注擬辦意見，隨時傳送到相關科室部門負責人進行處理，全年收文件170份，院內發(fā)文件32份，并進行歸類存檔。

（三）按時利用電話、公示欄發(fā)布科主任和職工大會通知共60多次，并做好會議記錄；及時更換電子屏內容并利用電子屏對外傳達相關政策及通知。

（四）認真做好衛(wèi)生院各類印章管理、重要的文件材料、合同書、協議書、單位人事報表、支票及轉賬單用印報送法人代表審批，并進行登記。全年為辦理出生醫(yī)學證明的簽章3份。財務支票、財務轉賬、財務報表用印400余份，人事辦理及文件材料用印300多份。

（五）做好人事調配、人員入編的辦理等。全年辦理人事調動5人；辦理護士注冊3人；辦理專業(yè)技術資格考試8人。院內在職學歷教育學習16人，辦理到上級醫(yī)院培訓9人次。

（六）健全醫(yī)院綜合門診各項制度，并制定成牌掛于科室墻面，共計20塊；同時在院內各樓層設計主題分明，中醫(yī)特色突出的文化宣傳牌，共計23塊。

（七）全年高質量完成各類文件、表格的打印任務，共打各類文件1500多份。

（八）對信訪工作，認真負責；對來函、來訪工作能做到答復及時，來訪熱情接待。應辦的事盡快辦，不能辦理的事講明政策，從而為我院樹立了良好的形象。

（九）認真落實安排每周的行政值班及節(jié)假日的排班，督促科室按時上交排班表，對上級機關下發(fā)的各項通知、各種表格的填報、各項工作的要求等及時向領導匯報并傳達相關職能科室和臨床一線科室進行落實。即時反饋各種信息做到快捷時效保證上下政令通暢。

（十）院內核定編制10人，實有編制7人，3個空編，今年下半年制定上報審批了首次崗位競聘設置方案及一系列手續(xù)，將院內7名編制人員分別設置到對應崗位。

（十一）認真做好積極應對各級領導多次來院各項督導查，人口與計劃生育工作督查以及主管部門的醫(yī)政工作檢查。制定2013科室目標責任管理書5份，簽訂5份，村衛(wèi)生室目標責任管理書1份，簽訂11份。該項目通過主體建設過程中發(fā)現有部分設計建設功能與實際使用功能不相符及一些設計缺陷等問題，為了能是該項目滿足衛(wèi)生院的業(yè)務發(fā)展及需求，建設新增變更部分設計功能：

五、存在的問題

（一）由于衛(wèi)生院地處城郊，居民進城就醫(yī)方便從而致使本院業(yè)務發(fā)展受到制約。同時，由于衛(wèi)生院資金困難，在購置先進醫(yī)療設備方面存在問題。

（二）技術人員數量基本滿足要求，但結構不合理，高層次臨床醫(yī)師及醫(yī)技人員嚴重缺乏，人才單向流動，體現在高學歷少，低學歷的多，高職稱的少，低職稱的多，制約著醫(yī)院的發(fā)展和竟爭力。

六、下一步工作計劃

（一）將狠抓醫(yī)療質量，使醫(yī)療工作得到鞏固和發(fā)展，以及加大“公衛(wèi)”工作力度，保障服務質量、提高服務數量。

（二）加強業(yè)務素質的培訓學習，在全院構成好學有上進的氛圍。引進人才，留住人才、培養(yǎng)人才。

（三）爭取業(yè)務用房及附屬設施建設項目盡早竣工，解決醫(yī)療服務用房與員工住宿生活用房爭奪面積問題，創(chuàng)建規(guī)范的業(yè)務區(qū)和生活區(qū)。

六、1、原設計放射室預變更為普通房間，便改為其他用途，如：資料室、庫房等。

2、原設計采暖設施為玄武暖氣包，預變更為地暖采暖系統。

3、原設計房間地面為水泥地面，預變更為鋪設地板磚。

4、原設計餐廳無前窗，預變更為開設前窗。

5、新增化糞池一座，面積為12立方米（征求專家意見）。

6、硬化、美化門前地坪及后院道路。

7、新設體育、健身設施器材。

8、配套相關功能設施，如：安裝熱水器、開水爐等一些必備設施（設計沒有設計到位的）。

四、財政局對業(yè)務（醫(yī)療）收入統籌后，衛(wèi)生院對相關政策、制度、機制調整

原因：由于財政局對衛(wèi)生院的支持（撥款）的方向做了調整，即加大公共經費額度，統籌衛(wèi)生院業(yè)務（醫(yī)療）收入的30%，由于我鎮(zhèn)人口偏少，及時增加了公共衛(wèi)生經費撥款額度，但對我院的收入增加也沒多少，而我院近幾年的業(yè)務發(fā)展較好，醫(yī)療收入也相對高，特別是今年業(yè)務總收入突破100萬元大關，創(chuàng)造了東寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院有史以來的最高紀錄。

我們的業(yè)務總收入包括藥品費和醫(yī)療收入兩大類，其中醫(yī)療收入含有運行成本、耗材等，所以要研究調整服務方向及結構。

第四篇：永昌縣東寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院“三亮三比”方案

永昌縣東寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院

開展“三亮三比三爭創(chuàng)”主題實踐活動實施方案

永昌縣衛(wèi)生局黨委：

為貫徹落實省、市委、縣衛(wèi)生局黨委關于“創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務” 的活動主題，激發(fā)黨組織和黨員立足崗位作貢獻、力創(chuàng)一流爭先進的熱情，并帶動全院黨員和群眾投身到提高技術、完善服務、爭做標兵的活動熱潮中，全面提升衛(wèi)生院黨員及干部職工的綜合素質和職業(yè)道德，不斷提高服務質量，展示衛(wèi)生院良好形象，確保我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進，特制定我院開展“三亮三比三爭創(chuàng)”主題實踐活動的實施方案如下：

一、主要內容：

“三亮”：亮身份、亮承諾、亮形象。通過佩戴黨徽、團徽、工作牌，公開身份；公開崗位職責、工作流程、承諾事項；工作中規(guī)范著裝、文明用語、樹立良好形象。

“三比”：比學習、比服務、比奉獻。加強政策法規(guī)學習、業(yè)務技能培訓和職業(yè)道德教育，牢固樹立文明熱情、規(guī)范高效的服務意識；進一步優(yōu)化服務流程，健全服務機制、不斷創(chuàng)新服務方式方法；定期舉辦業(yè)務競賽、技術比武，組織開展各類志愿服務活動，拓展服務領域，提高服務技能。“三爭創(chuàng)”：爭創(chuàng)滿意窗口、爭創(chuàng)優(yōu)質品牌、爭創(chuàng)服務標兵。積極推行陽光服務、微笑服務、規(guī)范服務、高效服務、廉潔服務，爭創(chuàng)群眾滿意窗口服務單位；通過爭創(chuàng)黨員示范崗、青年文明號、巾幗示范崗等服務品牌，不斷豐富品牌內涵，并結合崗位特點，創(chuàng)建更多優(yōu)質服務品牌；積極引導廣大黨員當標兵、樹榜樣、作表率，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績，彰顯先鋒模范作用。

二、指導思想：

以“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，以“三亮三比三爭創(chuàng)”為載體，努力把我院建成服務人民的示范窗口、患者滿意的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口，讓群眾切身感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的變化，真正得到實惠。

二、組織機構：

為加強對此項活動的領導，醫(yī)院成立“三亮三比三爭創(chuàng)”活動領導小組，負責本活動的組織動員、指導督查、考核評價。組

長： 副組長： 成員：

辦公室負責“三亮三比三爭創(chuàng)”活動日常工作。

三、主要任務：

（一）、開展理想信念教育、革命傳統教育，黨史指示教育、職業(yè)道德教育、醫(yī)德醫(yī)風教育。開展重溫“重溫6.26指示，再為鄉(xiāng)親出趟診”活動活動，（二）、加強掛號、收費、取藥、檢查、治療等看病就醫(yī)“窗口”建設，積極推進人性化服務方式，進一步優(yōu)化服務流程，規(guī)范服務行為，提高服務質量。

（三）、衛(wèi)生院支部、各科室要組織黨員干部把聯系服務群眾、促進社會和諧作為一項重要任務，積極組織開展各項志愿者服務。

（四）、在衛(wèi)生院積極開展以“服務好、技術好、醫(yī)德好，群眾滿意”為內容的“三好一滿意”活動。全面推進我院服務質量和水平的提高，有效緩解群眾看病難看病貴的問題，著力打造衛(wèi)生系統服務品牌、質量品牌、誠信品牌，樹立行業(yè)新形象。

（五）開展優(yōu)質服務月活動。以服務標準化、服務溫馨化、服務個性化、服務持久化為目標，一切為病人著想，從細節(jié)著手，從小事抓起，圍繞“溫馨、周到、貼心”的層次，營造關心病人、愛護病人、尊重病人、幫助病人的氛圍。達到服務性投訴事件為零，病人真實滿意度上升。

（六）、深入開展崗位練兵、技術比武活動。積極參加2011年市、縣組織舉辦的醫(yī)療急救、傳染病處置等崗位技能競賽。

（七）、將治理過度醫(yī)療作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內容，對省衛(wèi)生廳22項制度落實情況進行對照，完成不好的，要及時進行整改并進行一定的處罰。

（八）、我院要繼續(xù)推行醫(yī)生中的“四個排隊”、醫(yī)療機構的“八個排隊”，并且在此基礎上，開展人均輸液量排隊。在保持目前住院費、門診費較低標準的基礎上，力爭降低輸液比例和患者自費比例。

（九）、繼續(xù)深化和加強我院黨建工作。動員全院廣大干部職工積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。

四、實施步驟：

第一階段（5月底-6月初）：宣傳動員階段。開展宣傳啟動工作，讓全院廣大干部職工了解“三亮三比三爭創(chuàng)”活動的重要意義和目的，充分調動廣大干部職工的積極性、參與性和創(chuàng)造性，努力營造全院重視、全員參與的濃厚宣傳氛圍。

第二階段（6月-12月）：組織實施階段。以實施教育為先導，以開展活動為載體，根據不同科室和專業(yè)特點，扎實推進“三亮三比三爭創(chuàng)”活動。

第三階段（2012年1月）：總結表彰階段。總結全年工作中的好經驗、好做法，對在活動中涌現出的先進典型進行表彰獎勵，對工作開展不力的部門、科室予以通報批評。

五、幾點要求：

（一）高度重視，加強領導。各科室要高度重視、統一思想，切實加強對活動的組織領導，健全領導責任制，要廣泛動員，積極參與，形成合力，全面加大“三亮三比三爭創(chuàng)”宣傳力度。各科室要與黨支部緊密聯系，密切配合。要進一步明確責任，細化分工，狠抓落實。

（二）統籌安排，強化監(jiān)督。各科室要加強對活動的督導檢查，保證活動扎實有效不走過場，工作中要搞好結合，要與行風建設結合起來，與衛(wèi)生院的中心工作結合起來，合理規(guī)劃，統籌安排。要強化監(jiān)督檢查機制，建立監(jiān)督檢查制度。

（三）獎優(yōu)罰劣，激勵先進。每季度一評比，對不作為，不積極的科室通報批評和處罰，限期整改。年終進行考評，將考評結果與考核排名和選優(yōu)評選掛鉤，評定先進，樹立典型。

（四）貼近實際，務求實效。開展“三亮三比三爭創(chuàng)”活動要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，重實際、鼓實勁、求實效，把這項活動開展的既轟轟烈烈，又扎扎實實，讓醫(yī)療服務水平和服務質量有新的提高，醫(yī)療秩序和風氣有新的變化，衛(wèi)生院文明程度和廣大干部職工文明素質有新的提升，讓廣大人民群眾得到實惠。

永昌縣東寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2011.07.25

第五篇：東觀鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院禁煙工作計劃

東觀鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院禁煙工作計劃

為貫徹落實區(qū)衛(wèi)生局、愛衛(wèi)辦關于《高坪區(qū)衛(wèi)生系統全面禁煙工作實施方案》創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，教育職工養(yǎng)成不吸煙的良好習慣，倡導健康生活方式，形成控煙、戒煙的良好氛圍，經認真學習對照“無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準”，現制訂創(chuàng)建無煙單位工作計劃如下：

一、指導思想和工作原則

指導思想：以理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，牢固樹立全面、協調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十七大精神，圍繞市衛(wèi)生局提出的工作目標，通過在我所開展全面禁煙活動，努力維護公眾健康權益，培養(yǎng)廣大干部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，形成控煙、戒煙的良好氛圍。

工作原則：我院全面禁煙工作必須堅持領導帶頭與發(fā)動群眾人人參與相結合，典型示范與整體推進相結合，政治思想教育與嚴格執(zhí)行規(guī)章制度相結合的原則。大力開展控煙宣傳，利用宣傳欄宣傳宣傳煙的危害，為創(chuàng)建無煙醫(yī)院作出一份努力。

二、明確目標，加強領導。

（一）成立東觀中心衛(wèi)生院控煙領導小組

組 長：王勇

副組長：趙振能 劉順紅 張國華

成 員：譙昌平徐曉梅 黃英

領導小組下設辦公室：主 任：張國華

職 責：負責創(chuàng)建無煙單位的組織、協調、指導等工作。及時總結、匯報全站禁煙活動進展情況和實施效果。通過出板報、貼標語、掛橫額等，充分利用各種形式廣泛宣傳煙草危害知識，營造控煙、戒煙的良好氛圍。

三、深化控煙活動。

1、在辦公室、會議室等辦公區(qū)域貼 “請勿吸煙”、“無煙辦公室”等醒目的禁煙標識，隨時提醒干部職工和外來客人禁止吸煙，室內完全禁煙，不擺設煙具，不準在車上及履行工作職責的環(huán)境、場所吸煙，公共場所禁止吸煙。

2、利用政治學習、健康教育課、櫥窗、板報等各種渠道及其他活動載體，在全所干部職工中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，使創(chuàng)建無煙單位、無煙辦公室成為干部職工的自覺行動。努力實現從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境。

3、加強控煙的宣傳，使干部職工遵守國家對控煙工作的有關規(guī)定，自覺參與單位及社會的控煙活動。利用“5.31”世界無煙日，組織干部職工開展控煙宣傳教育活動，提高對煙草產品的認識，有效降低吸煙率。宣傳吸煙有害健康的科學知識，力所能及地規(guī)勸吸煙者戒煙、禁煙。

4、領導干部要進一步發(fā)揮表率示范作用，要帶頭不吸煙，勸阻吸煙，積極控煙，切實將控煙工作落到實處，強化干部、職工的環(huán)境保護教育。

5、全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務。各科室設立控煙監(jiān)督員，負責檢查和督促禁煙工作。

6、完善公務接待用煙制度，大幅度削減香煙經費支出。

四、工作要求

（一）加強領導，提高認識。各科室要深刻認識到控煙工作是維護干部職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務。特別是各科室負責人，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。

（二）加強宣傳，及時行動。要抓緊建立和完善控煙組織，制訂切實可行的計劃、措施。要通過政治學習和宣傳板報等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。

（三）健全制度，狠抓落實。要制定切實可行的規(guī)章制度，將控煙工作納入單位考核，將各項制度落到實處。