第一篇：精業濟世黨旗紅——長春市婦產醫院探索創新基層黨建工作紀實

精業濟世黨旗紅

——長春市婦產醫院探索創新基層黨建工作紀實

讓健康伴隨每一位女性，讓陽光灑向所有的孩子。長春市婦產醫院每一位醫務人員用行動實踐了自己的諾言。

尤其是在醫院黨建活動的影響下，醫院涌現出一批優秀黨員，他們開展技術攻關、提供優質的醫護服務、義務獻工全力保障醫療一線，受到患者廣泛好評。

醫院充分發揮了基層黨組織服務患者、回報社會、促進和諧的作用，用愛心與真情譜寫出的一曲曲動人贊歌。

夯實基礎：構筑完善的黨建工作網絡

配強班子、建好隊伍、健全制度……在長春市婦產醫院，黨建工作首先抓好了組織架構這一關。

醫院深刻把握基層黨建工作的特點和規律，積極探索改進基層黨建工作的新途徑、新辦法，構筑了完善的黨建工作網絡。

醫院配強支部班子，為30人的黨支部配備了5人的班子，增加紀檢委員和調解委員各一名，使支部工作與臨床客觀需求有機統一，將問題解決在基層，解決在支部，解決在萌芽；建立健全支部工作臺賬，在進一步完善支部現有簿冊外，院黨委為各支部統一發放“三會一課”筆記本；要求各支部將活動內容及時補充、收集，有利于工作積累及內容回顧；設計制作了《產院黨員信息卡》和《基層組織建設年知識問答手冊》，做到對黨員信息全面把握，對黨員動態實時跟蹤，1 加強管理，深化黨員對活動的認知度。

抓住中心：提高黨建工作的整體水平零差錯，零投訴，零糾紛。

在長春市婦產醫院，提起這“三個零”，人們自然就想到產科六療區。在黨員科主任溫秀華的帶領下，產科六療區實現了全年零差錯，零投訴，零糾紛，得到患者家屬的好評。

身教重于言傳，在基層，黨員除了是醫技帶頭人，更是高尚醫德醫風薪火相傳的典范。

在今年的基層組織建設年活動中，醫院把活動重點放在創新活動形式與內容、最大化發揮黨員主體作用上。在臨床路徑管理和優質護理服務等工作中，廣大黨員的表現尤顯突出。

為提升醫技水平，醫院實施了團隊攻關計劃，切實發揮黨員帶頭抓科研、攻難關作用。以主任黨員文陶非為核心的生殖醫學中心技術團隊，已幫助121例患者成功妊娠，61人順利誕下健康寶寶，其中8對是雙胞胎，為不孕不育家庭送去了福音。婦科超生消融技術開創了全省無創治療子宮肌瘤的先河，實現了婦、產兩科系主流技術同步并進的繁榮局面。

在以行政后勤黨員為主體開展的“一線服務我先行”活動中，院級領導不定期出值班崗，解決院內突發問題和醫患矛盾，為百姓就醫提供舒心順暢的就醫環境；機關后勤黨員以臨床一線醫療服務為中心，義務獻工。每天上午8：30至10：30，在電診室門口義務維持診療秩序，給產婦無私幫助，這項活動已開展近3年，贏得無數患者的好評。

創新載體：思想引領得到進一步強化 機關支部的“模范引領我當先”；后勤支部的“爭創服務先鋒”；門診支部的“兩不讓一帶動”：不讓糾紛在這里發生、不讓差錯在這里出現、帶動周圍職工實現零投訴；產科支部的“三獻三促”：獻愛心促和諧、獻真情促溝通、獻本領促發展；醫技支部的“重品行、講奉獻、醫技檢查快樂行”；婦科支部的“三落實一提高”：落實黨員主題教育、落實黨員醫療安全、落實黨員聯系群眾、提高職工患者滿意度……

圍繞醫院中心工作任務，醫院各支部設計了主題鮮明、簡便易行的活動載體，使黨建的思想引領得到進一步強化。這些載體形式新穎豐富的活動，構成了基層黨組織和黨員間緊密相連的紐帶，助推活動有效開展的同時，也營造了快樂舒適的就醫環境。

醫院黨委還巧妙運用多種方式開展各種教育活動，用身邊事教育身邊人。選樹8名優秀黨員典型，編寫了《婦產醫院先進黨組織、優秀共產黨員事跡匯編》；組織“用誓言和行動詮釋共產黨員風采”特殊黨課，聽取醫院援建四川黑水醫療隊員的事跡報告；婦科黨支部建立“黨建學習園地”、“服務提示卡”；產科黨支部設置“黨員心語箱”；醫技黨支部成立“支部QQ群”，搭建了黨員與群眾交流的平臺；門診黨支部選樹黨員服務明星，強化服務禮儀培訓；各科室的醒目位置都設

有黨員公開承諾板，自覺接受群眾監督。送暖提素：全員素質得到進一步提高

基層黨建工作的最根本內涵是切實為人民服務，為患者服務。產院黨委突出這一宗旨，全力幫扶薄弱基層黨組織，為九臺結對村黨 支部開展專家義診咨詢、月子保姆培訓等活動，300余村民受益，部分患者獲贈價值3000元的藥品。邀請結對村村民參觀農博會，感受現代農業帶來的新體驗。組織黨員干部捐款近2萬元，幫助村特困戶購買農藥、農膜、種子、化肥，確保春耕生產順利進行。

醫院黨委設立的“黨員愛心基金”，經常為貧困患者雪中送炭。榆樹一位患宮頸癌的患者經濟十分拮據，醫院為其減免了住院費。農安一產婦因產后大出血入院治療，院黨委購買了嬰兒衣物、棉被、奶粉等生活必需品送到床前，免費提供產后營養配餐。今年母親節，機關支部為當日成為準媽媽及生活困難的10位產婦送去節日祝福，讓她們充分感受到黨的關懷與溫暖。

基層黨建活動開展以來，全院黨員緊貼實際，履職盡責，哪里工作最艱苦、哪里任務最繁重，哪里就會有黨員的身影。金杯銀杯不如百姓口碑，在醫院對門診患者發放的8000份問卷中，患者滿意率達97.3%，在對41642名出院患者逐個電話隨訪中，滿意率更是高達99.52%。

正是有著許許多多優秀的共產黨員，才使得長春市產院黨的隊伍更加先進、更加純潔、更加強大；正是有著許許多多優秀的共產黨員，才使醫院保持著強大的凝聚力和戰斗力；正是有著許許多多優秀的共產黨員，才使醫院的各項事業不斷取得新的成就；正是有著許許多多優秀的共產黨員，才搭建了長春市產院強有力的基層黨組織戰斗堡壘。

擁有這樣一支敢打硬仗、善打勝仗的黨員隊伍，將推動長春市產院基層黨組織建設工作不斷向前邁進。（來源：吉林日報，記者 孟凡明）

第二篇：探索基層黨建創新工作新途徑

探索基層黨建創新工作新途徑

隨著市場經濟的快速發展，面對新的形勢，需要進一步增強緊迫感，堅持不懈地推動企業黨建創新，為企業又好又快發展提供健全的組織保證。

一、黨建創新，是提升黨建工作活力的源泉

(一)任何領域的任何創造，都必須有一個嶄新的、有創意的觀念作指導。基層黨建工作，要在新的形勢和任務面前實現更大的跨越，提升整體水平，必須首先在觀念上實現突破。要堅定地認識到，創新是黨建工作的題中之意義，創新是黨建工作的活力之源。而目前，黨建工作創新仍面臨著許多固框：傳統模式形成的思維定式，黨建工作與企業中心工作任務的游離；黨務干部在繼承與創新關系上的猶豫與彷徨，黨務工作者在開展工作中由于思想觀念上的僵化，導致工作實踐上出不了新意。因此思維模式是黨建創新的一個前提。

(二)創新的實踐有力推動了黨建工作不斷邁入更高的層次。從近年來黨建工作的實踐看，面對新形勢下的新問題、新挑戰，廣大黨建工作者在黨建領域進行了有創新的探索。近年來黨先后開展了“三個代表”學教活動，保持共產黨員先進性教育活動，有效地拉進了黨組織和群眾的距離，密切了黨群干群關系。這些有效的探索，與時代要求相呼應，在黨和國

家的政治生活中，產生了巨大的促進效應。但這些改革與創新仍然是初步的，只有不懈地探索，持之以恒地創新，才能推動黨建工作實現新的起點上的更大飛躍。

(三)新形勢下黨建工作創新有著廣闊的創造空間。社會主義各項建設事業的不斷進步，為我們今天的黨建工作拓展了創新的空間，提供了實踐的舞臺。譬如，以多種經濟成分的出現為標志的經濟領域充滿了活力，如何在這塊新天地里寫就黨建工作的華彩篇章，是整個基層黨組織都考慮和實踐的大問題。另外，隨著我國民主政治建設進程的進一步加快，思想的多元化使人們的認識世界豐富多彩，其間也不缺乏一些消極思想的影響，“法輪功”歪理邪說的作祟就是一個典型事例。這些新情況、新問題、新挑戰，迫切需要廣大黨建工作者既要在思想上高度重視，又要在行動上主動探索，更要在實踐上進行積極創新，才能使黨建工作走在形勢發展的前沿，實現其應有的促進和推動作用。

二、黨建創新，軸心在促進企業發展

黨建工作必須緊緊圍繞企業中心工作任務，黨建工作能否促進企業的發展，這是檢驗黨建工作創新實際價值的最重要、最直接的判斷標準。

(一)圍繞經濟發展創新黨建工作，就要堅決摒棄形式主義。黨建工作的創新，不是形式上的花樣翻新，也不是口

號上的推陳出新。黨建工作創新的落腳點必須定位在為企業發展提供強大的推動力上。經濟發展來不得“空中樓閣”，作為其推動力的黨建工作，如果試圖以幾個華而不實的“靚招”來實現其功能，是幼稚的。因此，在今后的黨建工作中，必須堅決抵制與摒棄那些給黨和人民的事業造成損失和災難的“花架子”，把創新之根深深扎在加快經濟發展的實踐土地上，實現黨建工作與經濟工作最佳結合，才能使燦爛的黨建之花，結出豐碩的經濟建設之果。

(二)圍繞經濟發展創新黨建工作，就要努力形成旺盛的人氣。經濟的發展要依靠旺盛的人氣。看一個地區是否有旺盛的人氣，關鍵要看領導班子和干部隊伍的人氣足不足、旺不旺。領導班子團結堅強，人氣就旺。干部帶了頭，群眾有勁頭。只有干部群眾精誠團結，心往一處想，勁往一處使，才能形成旺盛的人氣，才能無往而不勝。創造一個有利于“人盡其才，才盡其用”的良好環境，人氣才能旺盛。要形成旺盛的人氣，關鍵是不能埋沒人才，不能委屈人才，更不能壓抑人才，要十分注意優化人才的工作和生活環境，努力推動形成一個“人盡其才，才盡其用”的良好環境。

(三)圍繞經濟發展創新黨建工作，就要始終做好與經濟工作結合的文章。黨建工作創新與經濟工作是兩個緊密相連的領域。黨建工作要始終體現與經濟工作結合的要求，這也

是黨建工作活力和生命力所在。找準黨建工作與經濟工作的切入點，關鍵是我們黨建工作者敏感性如何，果敢性如何。經濟發展勢若奔江，我們的黨建工作只有有力地體現這種時代特點，才能更好地實踐“三個代表”的要求。

三、創新，重槌應打在鼓心上

“響鼓要用重槌擂”。創新的重槌打在鼓心上，創新的大鼓才會更響亮、更激越、更豪邁。那么，黨建工作創新的這柄槌究竟應落在何處﹖

(一)抓調研，在工作思路上創新。調查研究是謀事之基、成事之道。為此，要在組織系統大興調研之風，努力構建完善的調研機制，通過調研出思路，出對策，出成果；通過調研開拓視野，掌握脈搏，形成科學的認識。對于有創新的調研成果，要敢于放在實踐中試驗，并注意總結、改進和完善；對一些成熟的經驗，要提升為加強黨的建設的辦法、意見和規定，指導基層工作，提高整體工作水平。

(二)抓突破，在工作重點上創新。沒有創新，就沒有突破，就沒有發展。抓住重點，就是抓住了主要矛盾。組織部門要圍繞重點工作，尋求工作的突破口，找準工作的主攻方向，大膽實踐，創造性地開展工作。當前，特別是要抓住干部制度改革這個關鍵。因為干部制度改革牽動全局、左右全局、影響全局，直接關系到整個黨的建設和經濟建設。同時，要從

本地實際出發，圍繞黨建工作其他重點、難點問題，大力創新，努力形成自己的特色。

(三)抓典型，在整體工作上創新。抓典型，就是采取以點帶面的方法，通過樹立方方面面的典型，推動黨建工作全面展開，促進整體工作上水平。要深入基層全方位篩選樹立各條戰線、各個層次的典型，采取扶持、幫助、指導的辦法，總結典型經驗，提高典型水平，及時發現和解決典型存在的問題和困難，著力構筑黨建工作的先進群體，帶動整個黨建工作不斷發展，使黨建工作在典型的帶動下不斷創新，整體推進。

(四)抓規范，在工作機制上創新。黨建工作要創新，必須以高效的工作機制為保證。各級黨建部門要努力創新機制，防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化、規范化。要按照有關規定對黨建工作進行科學分析和研究，形成系統的、完整的工作程序，用以指導和規范黨建工作。要完善崗位職責規范，嚴明崗位紀律，真正在黨建戰線形成一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的工作機制，為黨建工作各項任務的圓滿完成提供堅實的保證。

第三篇：最美不過黨旗紅——福建三明電信分公司黨建工作紀實

最美不過黨旗紅——福建三明電信分公司黨建工作紀實 企業的發展離不開黨建工作。三明電信分公司這些年來之所以取得快速發展，公司黨委的堅強核心、支部的戰斗堡壘和黨員的旗臶作用是一個重要的原因。實踐證明，黨建工作抓與不抓，好與不好，對企業生存與發展起到至關重要的作用。黨的先鋒隊旗臶舉起來

在三明電信分公司，一個黨員就是一面旗臶，黨員的榜樣力量使黨旗更加鮮艷奪目、美麗動人。

黨員馮真恩，他在機線員的崗位上實踐著自己入黨時的莊嚴承諾。在永安東段的城鄉結合部，這里的居民無論是裝電話還是修障礙，一個電話，一個傳呼，馮真恩總是隨叫隨到。他可以為排除用戶的一個疑點走上十二趟；他為用戶能盡早裝上電話可以騎自行車趕夜路坐在用戶家門口等到深更半夜；他為方便用戶聯系自己，掏錢購臵傳呼機；他所負責的片區5000多戶電話用戶的修障及時率達100％；他默默奉獻的事跡讓20多個單位和居民蓋上公章、摁上手印聯名要求上級表彰這樣的黨員；老百姓稱他為電信“機線員的楷模”，“人民的傳呼機”。馮真恩還被評為全國勞模，成為全國五一勞動獎章獲得者。

黨員林劍雄，他敢于創新、勇挑重擔。為提高三明電信服務水平，他先后研發出“電信綜合服務系統”，“銀行代繳話費系統”等二十多項科技成果，成為福建省電信公司二十一世紀優秀人才。特別是晨開發“銀行代繳話費系統”那段日子，他同時還承擔“話費按旬劃撥”、“全區集中計費”系統的開發任務，為獲取數據和協調配合，白天不斷地往銀行跑，有人戲稱他是“準銀行員工”；晚上軟件調測，常常一干到天亮。黨員郭麗芳，是個出色的業務管理員，優秀黨員，先進工作者。但鮮為人知的是1992年至今她一直資助4名貧困學生上學。平潭縣平原鄉的貧困學生陳麗麗與70多歲的爺爺相依為命，爺爺擔心自己百年之后麗麗的學費，郭麗芳告訴老人，“我會資助麗麗完成學業”。黃啟昌、張幫才……這一個個名字，與優秀共產黨員的稱號聯系在一起。

三明電信分公司把一面面黨員的旗臶高舉起來，努力營造全體員工向他們學習的氛圍和黨員成長的環境，使黨建工作結出一個個果實，使黨建工作化為一個個鮮活的黨員形象。支部的戰斗保壘硬起來

三明電信分公司黨委下轄10個黨支部，如何提高支部的戰斗堡壘作用一直是黨建工作的重點。

1999年7月28日凌晨2點鐘，三明連降暴雨，致使永安小陶段公路大面積塌方，造成了滬金南穗一線光纜、永廈光纜及一條軍纜同時多處阻斷。而長線局支部連夜組織三隊搶修人員，分別從三明、寧化、建寧想方設法繞過被洪水淹沒的路段，趕到障礙地點，組織協同部隊，兄弟單位一起連續奮戰17個小時，完成了三條光纜的搶修工作。而這樣的硬仗對長線局的黨員和職工來說已是家常便飯。

三明長線局有6個分局44個站點近百名職工，點多線長。該局長期不懈地抓具有強烈事業心和責任感的支部建設：始終堅持樹立黨員干部的表率作用；堅持深入細致的黨員教育，在工程建設抓“免檢工程”的同時，抓好支部防腐倡廉的“免疫工程”。近些年來，支部黨員拒收的紅包和禮品不下十幾起。三明長線局也由此獲得“全國五一勞動獎狀”，支部被三明市委評為先進基層黨支部。同樣，所屬的營業服務中心黨支部以政治思想作風過硬，職工綜合素質良好，服務水平不斷提高受到社會的好評。今年“五一”長假期間，三明市行政管理、學院新宿舍樓的電纜被建筑施工隊挖斷，機線員饒建平馬上趕到現場進行搶修，學院領導為此過意不去，要送他摩托車油耗費，被他退了回去。營業服務中心收到的表揚信和用戶送來的錦旗也在不斷增多。三明電信的“114”，“112”，“189”等服務窗口，成了服務名牌。三明電信列東營業廳也獲得省電信規范服務窗口，省級青年文明號稱號。優質的服務帶來了業務的大發展，今年5月份，他們已完成了城鄉電話放號年力爭計劃的116％。10個黨支部10個戰斗堡壘，三明電信分公司的各項工作步人了全面發展的軌道。黨委的堅強核心建起來

三明電信分公司黨委書記兼總經理林永湖這樣說：“電信企業要在改革與發展中立于不敗之地，關鍵看黨委的核心作用有沒有建起來、發揮好。”

這幾年，電信改革的力度不斷加大，三明電信分公司通過抓班子建設，抓改革促發展等工作，在黨委的核心作用下，做到人心不亂、隊伍不散、發展不慢。

抓班子建設，以鄧小平理論和江澤民總書記的“三個代表”為理論武裝，通過堅持每月一次的中心組理論學習，每周一的班子碰頭會，雙重民主生活會和民主決策等12項工作制度和開展“自我否定找差距”等活動，形成團結向上、廉潔奉公、堅強有力的領導班子。黨委180名黨員干部從未發生過違法違紀事件。黨建工作、企業改革的最終落腳點是企業的發展，三明電信分公司把建立黨委的核心作用牢牢鎖定在抓發展這一中心工作上。社會經濟發展離不開現代通信，三明的通信水平這些年能得到大幅提高，在于三明電信分公司黨委堅持普遍服務的大投入，把改變落后地區通信面貌特別是“村村通電話工程”作為自己肩負的重大使命。大田縣文江鄉典坑村是個邊遠貧困村，村民對通信的需求十分強烈，在電信部門的大力支持下，今年4月，清脆的電話鈴聲在沉寂的山村響了起來。典坑村的變化正是三明電信通信發展的一個縮影。而在企業內部開展的“首季開門紅”，“大干紅五月”等勞動競賽，公司黨委班子總是深入調研，廣泛發動，充分調動每個員工的積極性，形成發展業務人人奮勇當先的局面，近些年的業務發展以20％的速度遞增，全市行政村通電話面達96％，今年一至五月，新增城鄉電話用戶七萬多戶，發展水平躍居全省同行前列。同時，三明電信的服務水平也邁上了一個新的臺階，在三明市社會行風評比中獲得第一名，并榮獲省級文明單位稱號。

榜樣的力量是無窮的。兩年多來，電信大樓完工了，他沒有一個親戚朋友做到一項工程；他手下管理工程的同志，也沒有一個為自己撈取好處，整個工程下來，為企業節省資金100多萬元。徐福生說，每個黨員都是一面旗臶，都要起到先鋒模范帶頭作用；每個支部都是一座堡壘，都要用江澤民總書記“三個代表”的思想來武裝才能更加堅固。作為一名局長兼書記，他積極加強黨員隊伍建設，重視對黨員知識化、年輕化的培養，通過開展團支部工作，充分調動了團員青年的入黨積極性。三年來，局里發展了8名黨員，培養了6名積極分子，有26.4％的團員遞交了入黨申請書。同時，他還把創建“先進黨支部”工作列入企業工作日程，并切實讓每個黨員都能在群眾中成為一面旗臶，處處起帶頭作用。因此，在電信企業體制改革中，每個黨員都能做到黨指向哪就走到哪，保證了整個企業改革工作地順利進行。前些年，電信建設發展較快，以至服務相對滯后，導致群眾的誤解、抱怨頗多，為改變電信部門在社會上的不良形象，徐福生要求每個黨員在服務上起表率作用，推行了裝機、維修等承諾服務；為實現村村通電話，許多黨員、技術人員加班加點工作；為解決農村用戶繳費難、修障不及時等服務問題，徐福生不惜增加人力和資金投入，在農村網點上按片區招聘人員，方便了農村用戶。三年來，徐福生通過改善服務，重塑了電信部門在社會上的形象，該局不僅重新被評為省級文明單位，而且奪得了福建省郵電管理局經營管理一等獎；并繼續保持了“省級模范職工之家”稱號。在1999年的民主評議行風建設活動中，獲得了市行風建設評議單位得分第一名的好成績。支部被市委、市黨委授予各項先進個人稱號，2000年，他獲省五一勞動獎章，被評為省優秀共產黨員；2001年，他再次被評為省優秀共產黨員。

第四篇：基層黨建工作創新探索型項目報告

基層黨建工作創新探索型項目報告

項目名稱：“一對一”結對幫扶

項目所屬領域：結對幫扶

項目實施單位：xxx社區項目擬實施時限：2012年

項目背景：xxx社區根據上級黨組織有關精神和要求，在社區的黨建積極分子中發展了批新黨員，在發展黨員過程中，有不少人紛紛向社區反映，自己對于黨員發展以來黨建工作等很多方面的業務知識還掌握得不夠全面和準確，希望得到有關指導和培訓。同時，社區還敏銳發展這次未被發展的一些黨建積極分子情緒有些低落，士氣有些消沉。針對上述兩種情況，社區一方面迅速聯系區委黨校的老師，組織開展了社區基層黨務知識培訓暨社區書記結對交流活動，另一方面以文件形式下發了《關于機關黨員與建黨積極分子“一幫一”實施方案》，通過這兩個層面的結對和幫扶，充分發揮社區書記發揮先鋒模范作用，推動黨建工作經驗交流，并讓建黨積極分子充分感受到黨組織的關懷、幫助和培養。

項目設計與基本思路：整合資源，搭建平臺。充分利用黨支部的優勢，大力發揮社區黨建活動載體作用，積極開展了黨員與建黨積極分子“一幫一”活動。同時，搭建了學習鍛煉的三人平臺。是自學平臺。社區開展了黨員十部讀書競賽活動，平時黨員十部堅持自學黨的思想、路線、方針、政 1

策，建立自學日志以及“月檢查、季通報、年考核”制度，鼓勵黨員干部參加自學考試及各種函授學習。二是理論平臺。開辦了“大家講壇”系列講座，內容涵蓋了黨的理論、黨建知識、計劃生育、綜合治理、電子政務、民政社保等主題，作為全體黨員干部培訓的菜單。讓黨員干部和建黨積極分子，共同感悟人生觀和世界觀，思想認識和實踐理念得到了升華和提高。三是實踐平臺。建立了社區制度，部分建黨積極分子聯系社區，積極幫助社區重點解決“熱點”“難點”問題。

結對幫扶，強化素質。黨員和建黨積極分子“一幫一”結對幫扶活動，確定一幫一幫扶對象、調查摸底、實施幫扶等三個階段進行。積極幫助了建黨積極分子在思想、工作、生活等方面。開展了一系列幫扶活動，建立起雙向溝通機制。如黨員了解幫扶對象的遇到的困難和問題，及時掌握思想狀態，幫助分析原因，明確幫扶的內容和目標，認真制定幫扶領域。以解決思想問題為切入點，從強化工作措施入手，對幫扶對象進行全程服務，解決工作中出現的新情況、新問題。黨支部還定期召開座談會，交流和通報總結結對共建活動的進展情況，找出存在的薄弱環節，通過溝通、交流，增進雙方的了解。推進了結對幫扶和結對交流活動。

集思廣益，共同發展。今年結對交流儀式上，社區書記，分別就《社區黨員教育和管理》、《黨員服務中心的建設》等

方面的工作特色作了經驗發言，社區書記現場簽訂了結對交流共建責任書，明確了目標和責任。經過幾個月來的運作實踐，社區黨支部打造了橫向到位、縱向到底的共建體系，通過社區共建、警民共建、企居共建等多種形式，使社區、轄區單位和居民群眾積極參與到這計區黨建和社區建設中來。探索了社區共同管理黨員加強組織建設的新途徑。

預期結果：“一幫一”活動是有“結對幫扶”的基礎上，使用黨內幫扶和個人幫扶的結對的形式除了幫扶黨員困難戶，對社區的貧困居民戶，孤寡老人、下崗失業職工等需要幫扶的對象，支部制定相應的幫扶方案，做到重要時刻資助錢物，平時送智力送技術，提高他們的造血功能。

實施計劃與工作措施：積極創新黨建理念和工作方法，以結對幫扶與結對交流為結合點，深入開展社區黨建工作，推出了系列制度和措施保障。

一是落實目標責任、建立例會制度。黨員和社區書記每月召開一次工作例會，結對幫扶的黨員和社區黨務工作者，交流工作情況、提出工作措施、落實工作任務。認真組織實施，并就“熱點”、“難點”問題，交流探討專題研究。

二是找準結對幫扶交流的結合點。黨員建黨積極分子和社區書記，圍繞結對幫扶交流的具體目標任務，加強溝通協調，努力做到優勢互補、打造亮點、創新品牌、共同發展。

三是強化考評考核。社區黨委、支部具體分工，建立活

動記錄制度，對開展活動的次數，辦實事的件數，解決問題的情況進行登記備案，及時督查、通報情況，并將結對幫扶工作納入目標考核，對工作落實、措施明確、特色創新的給予表彰；對敷衍塞責，推諉拖拉、效果不明顯的將予以通報批評。

項目領辦領導（第一負責人）：xxx

負責主體（直接負責單位）：xxx社區

市委組織部審核意見：

注：該表申報項目，主要是針對基層黨建工作重點、熱點、難點問題，擬從點上進行創新探索的黨建工作項目。

2012年4月

第五篇：對基層黨建工作創新的幾點思考(精)

創新是時代的主題, 也是一個國家、一個民族、一個政黨發展永恒的主題。中國 共產黨的歷史是把馬列主義基本原理應用于中國實際, 并經過多年艱苦的探索與 實踐不斷創新和發展的歷史。進入 21世紀,基層黨組織所處的環境、擔負的任 務、工作的條件以及自身狀況都發生的重大變化, 黨的建設新的偉大工程對基層 黨組織提出了新的要求。要加強黨的先進性建設, 保持黨的生機和活力, 必須適 應新的形勢和任務的要求, 在“創新”上大膽實踐, 推動黨的基層組織在創新中 發展,在創新中完善,不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力。

一、基層黨建工作創新首先是觀念上的創新

我們黨在 80多年的歷史發展中,形成了適合黨的事業發展的一系列方針、政策、法律、法規, 積累了豐富的經驗。我們要在繼承黨建工作優良傳統的基礎 之上, 始終保持與時俱進的精神狀態, 把握時代特點, 立足新的實踐, 總結新的 經驗,以觀念的創新推動基層黨建的創新。

一是要樹立黨員有利益需求的理念。在市場經濟條件下, 當個人的合理利益 無法得到實現時, 人的思想就會失衡, 直接影響積極性和主觀能動性的發揮。因 此, 樹立新的個人利益理念就要實事求是地承認黨員有合理的個人利益需求, 黨 員有實現合理的個人利益需求的權力,黨組織有保護黨員合理個人利益的責任。只要黨員個人的利益與集體利益、群眾利益、國家利益不矛盾, 就不能要求黨員 放棄個人利益, 就不應當被視為思想落后。黨組織只有承認黨員有追求和實現個 人合理利益需求的權利, 才有可能主動研究和解決黨員的個人需求, 消除黨組織 和黨員之間的距離感。

二是要樹立正確的黨員個人價值理念。個人價值是指個人的知識、能力、能 量作用于社會, 并得到社會的肯定。追求個人價值的實現是積極的要求。過去從 宣傳教育到社會實踐, 過多地要求人的同一性而忽視抹煞了特殊性, 對集體的服 從影響了人的個性發揮。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”, 卻忽視了研究如 何把“革命的螺絲釘”擰在最適當的位置, 發揮最大的功效, 把個人價值的追求 與個人主義、自私自利劃了等號。樹立新的個人價值理念, 就要認識到黨員追求 個人價值

實現不僅是黨員個人發展的問題, 同時也是為了最大限度地將個人的知 識、能力應用于工作, 作用于社會。要把黨員追求個人價值實現的過程, 變成黨 員提高自身素質, 增強為人民服務本領的過程, 作為實現全心全意為人民服務宗 旨和增強黨的執政能力的重要組成部分,把黨員群眾的心凝聚起來。

三是要樹立科學的黨員先進性評判理念。過去評判黨員的先進性習慣以“思 想好、干勁足、肯吃苦”為標準。新時期,先進性被賦予新的含意,強調黨員敬 業精神、工作能力、工作績效的統一,黨員的先進性不僅要重態度、重精神,更 要注重實際能力和工作績效;不僅要有老黃牛精神, 還要勇于開拓創新, 能夠成 為工作骨干和業務能手。

四是樹立積極的基層黨組織維權服務理念。黨章規定, 嚴格管理黨員是維護 黨的利益和黨員個人利益, 同時黨組織也要為黨員提供各方面的服務, 維護黨員 的政治、工作、生活的權利, 使黨員更好地發揮個人的先鋒模范作用。基層黨組 織要協調黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關系;營造互助

互愛、和諧的環境氛圍, 寓教育管理于服務之中。這樣可以營造出良好的人文環 境,使集體更具凝聚力。

五是樹立全新的黨建與業務融合理念。歷史上曾經出現過以黨代政、黨務沖 擊業務的現象, 也出現過忽視政治、弱化黨建工作的現象, 都給我們的事業造成 了不小的損害。對基層黨建與業務工作關系的理解和把握, 沒固定的標準和統一 的答案, 二者關系是隨著社會的發展和歷史的變遷而不斷變化的。不論是黨建工 作要圍繞業務工作開展的“圍繞論”, 還是黨建工作要以業務工作為中心的“中 心論”, 或是黨建工作要結合業務工作開展的“結合論”, 都有其深刻的歷史背 景和社會根源, 也都有其提出并存在的合理性。而現階段, 基層黨建與業務工作 關系越來越呈現出相互融合的發展態勢, 可以說是你中有我, 我中有你, 很難把 二者截然分開。因此, 要樹立全面的基層黨建與業務工作融合理念, 把基層黨建 與業務工作有機統一起來。

二、基層黨建工作創新是工作機制上的創新

基層黨組織要積極適應經濟社會的管理體制, 推動自身工作機制的創新, 切 實體現黨的政治優勢, 發揮基層黨組織的領導核心作用, 保證經濟社會組織的健 康發展。通過目標機制、決策機制、組織機制、聯動機制的建立和完善,實現工 作機制的不斷創新, 這是實現基層黨建工作創新的重要保證。近幾年, 特別是通 過開展黨員先進性教育活動以后,黨委在工作機制創新方面進行了不斷地實踐, 取得了一定的實效。

一是完善目標機制, 實現基層黨建工作目標與中心工作目標有機統一。黨委 建立了基層黨支部目標考核、工作管理等項制度。在保持黨員先進性教育活動后, 形成了黨員先進性具體標準和要求。在完善支部自身工作目標的同時, 注重發揮 基層黨組織的政治優勢, 組織動員黨員群眾為實現養殖工作的發展目標共同奮斗。直屬黨委進一步完善了黨員責任區制度。各黨支部根據黨員所從事的工作和擔負 的責任, 確定黨員責任區范圍, 明確了每位黨員的職責、任務和所分工聯系的單 位或群眾。對黨支部的工作制度、工作目標以及黨員責任區劃分情況, 制作成展 板上墻,進行公示,提高了黨員的責任意識,加大了對黨員的監督管理。

二是改善決策機制, 實現基層黨建工作決策與局中心工作決策有序銜接。基 層黨組織在集體決策、參與決策、監督決策的過程中, 加強民主管理, 暢通黨員 群眾反映意見的渠道,旗幟鮮明地發揮政治領導和監督保證作用。

三是完善組織機制, 實現基層黨建工作制度化、規范化, 用制度約束人激勵 人。建立健全局、中心、所兩級黨組織,選拔政治素質、業務能力、領導和協調 水平強的同志從事黨務工作。同時根據黨員隊伍的特點和黨建工作的實際, 建立 黨員教育管理的長效機制。制定了黨支部工作制度、黨員學習培訓制度、組織生 活會制度、發展黨員制度等黨員長期受教育的管理制度, 使基層黨組織建設不斷 加強。為了嚴把入口關, 保證新發展黨員質量, 從源頭上保持黨員先進性, 在發 展黨員中我們實行了“雙推雙公示”制度和黨建黨史理論考試制度。即在確定發 展對象和吸收預備黨員前實行“雙推”制度, 在吸收預備黨員和黨員轉正前實行

“雙公示”制度。這種形式,擴大了黨內民主,增加了發展黨員工作的透明度, 便于接受黨內外群眾的監督。

通過完善目標機制、決策機制、組織機制, 明確基層黨組織的職責任務, 優 化基層黨建工作環境,激發了黨建工作的動力。

三、基層黨建工作創新是教育模式的創新

隨著形勢的發展,黨員的思想更加活躍,對一些事物的認識判斷呈多方位、多角度、多層面趨勢, 如果還停留在過去傳統的教育理念上, 采取傳統的教育方 式, 就不能滿足黨員的需求, 也不符合新時期黨的建設的要求。如何根據形勢的 發展需要, 針對黨員的思想和工作實際, 開展內容豐富、形式新穎的教育活動對 基層的黨務工作是個新的挑戰。幾年來, 直屬黨委在實踐中進行了一些有益的嘗 試。

1、創新黨建基礎工作,實行黨建工作的“雙冊”管理。為了使黨建工作更 加規范, 將黨員管理的長效制度、黨員先進性具體要求及支部活動、黨員活動的 各項內容及時記錄,使黨建工作一目了然,便于工作的檢查和總結。

2、創新教育內容與教育方式,豐富活動載體。在教育活動中堅持“三個結 合”, 即思想教育與新形勢、新任務相結合, 與本單位的中心工作和干部職工的 思想實際相結合, 與提高班子成員思想理論水平和領導能力相結合。改進傳統的 教育模式, 創造符合時代特點和黨員需求的教育內容和教育形式。每年都開展行 之有效的學習教育活動, 例如邀請專家、教授做輔導報告, 組織一些不同內容的 專題講座, 召開學習交流會和論文交流會, 組織參觀活動、典型宣講活動和主題 黨日活動等,把嚴肅的政治教育寓于生動的形式和載體中。

在教育活動中, 轉變教育理念, 注意發揮黨員自身的優勢。今年上半年, 在 開展大討論系列教育活動中, 我們以支部為單位, 組織學習胡錦濤總書記在中紀 委會議上的講話, 學習黨章和孫金龍書記的講話。局黨組、直屬黨委和各獨立支 部主要領導以“學習黨章, 增強黨性, 做一名合格共產黨員”為題, 采取互動的 形式, 為黨員

講黨課。在小組座談上, 聯系自己的思想和工作實際作了學習交流。這種自己教育自己,同時也使大家共同受到教育的方式很受黨員歡迎。

在樹立社會主義榮辱觀教育活動中, 直屬黨委組織職工收看輔導報告, 收看 了 《道德的力量》、《感動中國》 等系列輔導光盤, 并向全處黨員發出號召:“知 榮辱、樹新風、促和諧, 做社會主義榮辱觀的踐行者”, 開展了“講述我身邊的 榮辱故事”、“踐行社會主義榮辱觀大家談”等專題討論。使廣大黨員切實掌握 “八榮八恥”的豐富內涵, 明確在社會生活和工作中, 應該旗幟鮮明地堅持什么、反對什么 , 倡導什么、抵制什么,讓社會主義榮辱觀深入人心,變成每個人的自 覺行動。

這些活動的開展, 使廣大黨員在參與中受到教育, 在教育中得到啟迪, 進一 步增強了黨員的宗旨意識、責任意識和大局意識。

四、基層黨建工作創新是服務功能的創新

保持同人民群眾的密切聯系, 實現、維護、發展好人民群眾的根本利益, 凝 聚群眾共同奮斗是基層黨建工作創新的核心, 也是我們黨先進性的生動體現。實 踐證明, 實現上述目標必須以增強服務功能為切入點, 具體講就是做好四個服務。

一是服務基層。在制定工作目標、工作計劃時,首先要從基層的實際出發, 要建立和實施聯系基層制度, 工作調研制度, 及時了解、掌握基層工作狀況, 想 基層所想,急基層所急,千方百計幫助基層解決困難,保證黨的路線、方針、政 策和上級的決定、決議在基層貫徹落實。

二是服務黨員。結合黨員的思想工作實際, 為黨員提供學習教育的機會和實 現價值的舞臺。幾年來, 我們利用開展主題教育、組織黨員培訓、走訪慰問 老黨員和一線黨員、評優創先等多種形式, 為黨員提供思想、工作、生活等方面 的服務,達到了啟發覺悟、提高素質、凝聚人心的目的。

三是服務群眾。健全群眾利益表達和利益協調機制, 拓寬新形勢下基層黨組 織服務群眾、凝聚人心的途徑和方法。如:堅持三級談心制度, 即領導班子成員 之間、領導班子成員和分管單位部門的干部職工之間、黨員干部同群眾之間廣泛 開

展談心。建立困難職工檔案和幫扶基金, 堅持領導干部聯系困難職工, 成立青 年志愿者服務小組, 為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門服務。同時, 開展 獻愛心、送溫暖活動和各種扶貧幫困活動等等, 用維權服務的真情溫暖人心, 使 黨群、干群之間更融洽、和諧,黨組織更具戰斗力、凝聚力和影響力,贏得群眾 的信賴與支持。

四是服務中心。正確處理黨務工作與業務工作的關系, 找準結合點, 把黨務 工作融合于中心工作中。真正做到“思想上同心,目標上同向,任務上同擔”。近年來, 我們圍繞動物防疫、畜產品安全等, 開展了一系列宣傳教育活動, 利用 局本戶網站, 開展各種爭優創先、共產黨員先鋒模范崗和檢疫打練兵大比武活動 等各種勞動競賽。大力倡導職工做有“心”人:善于學習, 心中有新觀點;善于 發現,心中有新情況;善于調研,心中有新思路;善于總結,心中有新經驗。幾 年來, 廣大干部職工, 堅持在本崗位建功立業成才, 涌現出了許多技術過硬的班 組和個人。這些都為推動我局黨建工作的開展奠定了基礎。

通過創新服務機制, 凝聚群眾, 凝聚社會一切力量, 使基層黨組織不論在重大的 政治斗爭和社會事件中, 還是在平常的改革發展穩定的各項工作中, 都能體現出 強大的凝聚力和號召力。