第一篇：湖南省產業園區典型經驗介紹（推薦）

全省產業園區典型經驗介紹：“四種”模式

邵東經濟開發：匯聚邵商力量 發展工業地產

邵東縣是全省第一個民營經濟改革與發展試驗區。1994年創建邵東經濟開發區，1996年升級為省級經濟開發區。

今天，在邵東經濟開發區29平方公里的園區內，聚集了4000多家民營企業和近5萬家個體工商戶。這里已成為全球最大的一次性打火機生產基地，全國最大的學生書包、小五金、小紅包制造基地。2013年，園區實現年產值357億，工業增加值95億，稅收過10億。

園區企業的高密度，產品的大市場，發展的加速度??這一切，主要得益于邵東縣委縣政府對發展工業地產的大膽探索，推動邵東產業與邵商資本無縫對接，走出了一條“凝聚邵商力量，發展工業地產，吸引招商引資，助推產業升級”的園區發展新路徑。

今天，邵東縣委縣政府向遍布在全球80多個國家和地區的50萬邵商發出了“引邵商、回故鄉、建家鄉”的呼喚和邀約。縣里四大班子每年領導帶隊，登門拜訪邵商，并建立定向跟蹤服務機制；每年舉辦一次邵商大會和園區高峰論壇，發布園區工業地產新政策、新進展、新成效；全力營造一流“軟環境”，為企業提供“保姆式”、“股東式”服務。據統計，自2012年以來，園區共吸納邵商及社會資本58.7億元參與園區工業地產項目建設，簽訂招商項目86個，引進規模以上工業企業33家。

兩年多的探路與摸索，邵東發展工業地產的模式已日漸成熟，并已初步形成工業地產的三種模式。

——工業地產模式一：企業自建。這種模式，主要適用于承接沿海產業轉移、承載投資5000萬元以上的單個工業企業。到目前為止，已有簽約入園企業32家，投資規模達到37億元；得普電力、晚安家居、東方神鷹等12家投資過億元的企業已入園開工建設。

——工業地產模式二：以商招商。這種模式，主要適用于小微企業實行專業化生產，傳統產業轉型升級發展。工業地產投資商負責投資建設標準化廠房、招商入駐和營運管理，在經營方式上靈活多變、可賣可租，企業只需將設備搬入安裝即可進行生產，從根本上改變以往邵東那種前店后廠、產業配套功能不強的局面。此項目總投資10億元，首期已經出讓土地600畝，可建標準化廠房面積89萬平方米，已建成面積達60萬平方米，可容納200多家小微企業。目前招商形勢喜人，工業地產正在成為邵東特色產業集群發展的主要載體。

——工業地產模式三：企業共建。設立這種模式，主要為了改變箱包出口企業無生產基地的現狀，以滿足企業集聚發展的需要。由泰國湖南商會牽頭，聯合邵東縣箱包出口協會的18家骨干企業共同建設，采用“統一規劃，統一建設展館，各自獨立建廠”的方式。項目總投資6億元，一期出讓土地90畝，即將全面建成；二期規劃出讓土地500畝，已經展開前期工作。該出口生產基地建成后，可讓邵東箱包產業“浴火重生”、做大做強。

邵東縣委書記黎仁寅介紹說，工業地產與邵商資本的無縫對接，成功解決了園區建設、產業發展融資和產業配套這三大難題，促進了產業集群發展。邵東將繼續凝聚邵商力量，打造湘商工業園區，走出一條獨具特色的產業發展路子。

赫山龍嶺工業園：創新發展模式 走特色園區之路

赫山區龍嶺工業園是益陽國家高新技術產業開發區的重要組團，是全省新興崛起的工業集中區之一，至今已創辦14年。

在這里，全球每100支鋁電解電容器，有35支是“中國赫山制造”；全國每10條塑編包裝袋，就有1條產自赫山。

在這里，還吸引了全球最大的運動鞋制造企業臺灣寶成國際集團、中國最大的中藥生產企業天津中新藥業、軟袋輸液生產規模亞洲第一的康源制藥等行業巨頭搶灘落戶。目前，園區企業已超過200家，其中，上市公司總部企業1家，稅收過億企業2家、上千萬的企業12家。

在“產業立區、工業強區”的戰略引領下，赫山堅持招商引資、自主培育、全民創業三駕馬車齊頭并進，“一園帶多區”、“試投資”、“零閑置”、“市場群帶動”四種模式聯合發力，齊力助推園區加速發展。

——“一園帶多區”模式

如何將區位優勢放大為競爭優勢?2011年，赫山區委區政府提出了“一園帶多區”發展模式，以龍嶺工業園為核心，沿著益陽至長沙的城際干道布局了衡龍新區、滄泉工業區，以及蘭溪糧食產業園三個工業集中區，與寧鄉實現產業零距離對接，全力將長沙金洲大道工業走廊拉伸到赫山。工業集中區實行定向發展、協同發展，初步形成了以醫藥、電子、食品為支柱，紡織、包裝、機械制造為特色的六大產業集群。

——試投資模式

如何承接產業轉移，扶持小微企業，消除企業擔憂?園區大膽嘗試“試投資”模式。企業在進行規模投資之前，可以先期租賃園區標準廠房投資一條生產線甚至一臺設備進行試生產，待對市場和投資環境進行評估后再正式簽約入駐。幾年來，先后有裕敬鞋業、縱橫電纜等40多家企業通過“試投資”正式進駐園區，并由縱橫電纜等11家企業購買了標準廠房。目前，園區建成73萬平米標準廠房，利用率達90%以上。

——零閑置模式

如何提升園區的產出效應?園區建立了企業經營狀況的預警機制，通過引進新投資和戰略合作伙伴，對經營出現問題的企業進行“手術式”激活。先后有4家瀕臨倒閉企業通過引進新項目進行了“無時差”轉讓和轉產，有2家經營困難企業在注入新的投資后重現活力。同時，對因故閑置的600余畝土地協商收回重新對外招商，實現了園區土地的零閑置。此外，還對容積率進行嚴格限制，整體容積率達1.0以上。園區以僅占赫山1%的面積，創造了全區三分之一以上的稅收。

——市場群帶動模式

如何實現園區制造業與服務業互動發展?園區強化產業與市場無縫對接，在以龍嶺工業園為中心的周邊布局了對應的市場群落，先后建成了“益陽茶業大市場”、“益陽包裝工業城”，并正在規劃總投資50億元的“順德家居城”““海吉星”農產品物流大市場，形成資金流、信息流、物流的集散地，構筑醫藥、電容器、塑編、黑茶等“赫山制造”的市場高地。

目前，園區的中醫藥產業、電子產業、綠色食品產業三大支柱產業已開始發力。以艾華集團為龍頭的電子產業，匯集了49家電容器企業，已成為全國最大鋁電解電容器生產制造基地。依托本土優勢資源打造的綠色食品產業，吸引了匯集了雙匯集團、荷蘭七箭啤酒等25家食品企業簽約入駐。以漢森制藥為引領的中醫藥產業，建成后年產值將超200億，年稅收可達20億元。

而今，園區正以年均30%的速度高速增長。2013年，實現規模工業總產值156.5億元，實現稅收5.35億元；今年上半年同比增長36.8 %，實現稅收3.54億元。

赫山區委書記賀輝介紹說，赫山將著眼于湖南“一帶一部”戰略定位，搶抓洞庭湖生態經濟區和國家長江經濟帶建設的新機遇，3-5年內將龍嶺工業園打造成全省一流園區，具有一定影響力的國家級特色園區。

江華工業園：擴大招商引資 做實做強園區

江華是瑤族自治縣、革命老區縣、國家貧困縣，省際邊界縣。96年建立工業小區，現已成長為省級開發園區。

近年來，伴隨廈蓉高速、二廣高速、道賀高速、桂廣高速、貴廣高鐵的建成通車，區位優勢不斷凸顯，將江華這座邊遠的縣城推到了改革發展的最前沿。瑤族之瑤正在這里生動演繹著發展之要的開放傳奇。中國五礦、中國風電、中國稀土等一個個“中”字號的行業巨頭在這里落子布局，投資近200億元的118個工業項目在這里培育出了新型建材、金屬采冶、電子信息、新型能源、稀土新材料、農產品精深加工等六大產業集群。目前，已形成每年工業投入10億元以上、新增工業產值30億元以上的強勁發展態勢。今天的江華工業園已成為湖南位于西南邊界的一道亮麗風景。

園區的不斷壯大，帶來的不僅僅是經濟的大發展，更是推動了觀念的大轉變，江華縣委縣政府確立了“項目是第一抓手、招商是第一菜單、產業是第一支撐”的園區發展理念，全民招商已在這個落后偏遠之地已漸成氣候。

一是領導帶頭“搶”商。與其說是招商，不如說是搶商。凡有投資意向的企業，縣委書記、縣長、縣人大主任、縣政協主席帶領招商小分隊登門拜訪，以現場辦公會的形式現場答疑、解決問題和消除企業疑慮，以三顧茅廬的誠意打動投資者，用不達目的不罷休的韌勁感動投資者，讓不可能成為可能。

二是資源優勢“選”商。依托瑤鄉的資源稟賦，堅持資源優勢招商，變“引資”為“選資”，用最好的資源來尋求與大項目、大企業、大集團進行戰略合作，將資源優勢轉化為產業優勢，產業優勢升級為競爭優勢。目前，境內風電資源已成功牽手中國風電投資30億，三年內可完成風電開發30萬千瓦；引進中國五礦、山東正海磁材與中國稀土強強聯合，打造百億稀土產業鏈；引進了新加坡上市公司中國泰山科技集團、香港上市公司梅花傘業集團投資10億元整合開發鎢錫礦精深加工，建成達產后年產值可達30億元以上。

三是突出以商“招”商。突出以孵化園為招商主體，形成了招商引資的“羊群效應”。園區管委會與東莞市天宇投資公司共同建設的上市企業孵化園，僅今年，就邀請了300多家企業考察洽談。目前，已吸引了全球首個自主研發、生產、銷售控電防火模組制造商——凱盈科技；全國最大的物流條碼生產企業九恒集團，將在這里打造全球最大的物流條碼生產基地和空氣能生產基地。同時，吸引了卓業電子、駿宏科技、嘉佑彩印等一批項目落戶生產。另外，引進了湖南永強投資興建30萬平方米標準化廠房及相關配套基礎設施，聚力承接沿海產業轉移。

四是創造優勢“親”商。堅持“硬件不足軟件補，優勢不足服務補，投入不足作風補”，著力創造良好環境。推行了項目指揮長負責制、全程代辦制、限時辦結制，實行全方位、全過程的“保姆式”服務。下放園區25項審批權限，并簡化程序。同時，強力推進園區周邊環境整治。凱盈科技注冊公司和辦理有關手續僅用了5天時間。

江華瑤族自治縣委書記羅建華介紹說，今后，江華將堅定不移抓招商、上項目、建園區，力爭通過3-5年的努力，達到申報國家級經濟技術開發區的標準。

寧鄉金玉飛地工業集中區：實施飛地戰略 發力縣域經濟

“飛地經濟”是指打破行政區劃限制，把“飛出地”方的資金和項目放到行政上互不隸屬的“飛入地”方的工業基地，通過規劃、建設、管理和稅收分配等合作機制，從而實現互利共贏的持續或跨越發展的經濟模式。

寧鄉鄉鎮工業曾經占據寧鄉縣域工業經濟半壁江山，時至今日，面臨著土地資源有限，配套成本高，面源污染嚴重等要素制約，轉型升級刻不容緩。

為此，寧鄉縣委縣政府大膽探索建立飛地園區，推動鄉鎮工業新發展，2013年，金玉鄉鎮工業集中區孕育而出。集中區規劃面積20平方公里，啟動建設區域2.5平方公里，目前已經洽談項目110多個，成功簽訂35個，總投資達23億元,產值將達65億元,達產后繳納稅收將達2億元。

寧鄉縣委縣政府，始終堅持三個定位，把握園區發展方向。

定位于縣域轉型發展的新探索。布局金玉鄉鎮工業集中區，取消工業項目落戶鄉鎮，建立以園區管委會為項目建設與管理主體，以各鄉鎮為項目招商主體，以縣直各部門為項目服務和保障主體，以園區屬地鄉鎮為征地拆遷和環保主體的項目招商和建設運營模式。探索鄉鎮工業由分散型向集中型、由粗放型向集約型、由污染型向環保型和生態型發展。

定位于兩大主體園區的新補充。依托國家級寧鄉經開區和省級寧鄉金洲新區，重點瞄準達不到主體園區入園標準的中小微企業、主導產業鏈上下游配套企業，形成主導產業的集群效應。

定位于鄉鎮工業發展的新平臺。做鄉鎮工業項目的“保育園”和“托兒所”，既調動了鄉鎮發展工業的積極性，又避免了分散布局工業而帶來的資源浪費、新增負債與面源污染，建立全省可復制的鄉鎮工業發展模式。

同時，寧鄉縣委縣政府，按照“政府主導、市場運作、飛地招商、合作共建”的原則探索出三種運作模式。

一是分頭招商、稅收分成。創新招商模式，實施飛地招商。通過分類下達招商任務，實施鄉鎮招商考核辦法，設置六個不引進的招商門檻。并將集中區的項目產值，稅收指標計入鄉鎮，留成部分以七三的比例返還給鄉鎮和集中區。

二是創新管理模式，實行五個統一。即統一管理服務、統一規劃建設、統一政策支持、統一招商標準、統一基準地價。園區管委會將項目建設納入到整體規劃中來，并實施統一管理和服務，提供與兩大主體園區同等優惠政策，力圖實現協同發展、互利雙贏。

三是創新融資模式，實現多元投入。成立金玉工業發展投資有限公司，實施以項目建設、土地增值和財政稅收分成作為還款的主要來源，形成開放、良性的融資循環系統。切實減少了鄉鎮為工業項目的基礎配套投入。

轉型新引領，工業新征程。寧鄉縣決策層致力于縣域發展的轉型探索，力求以“飛地園區”的工業發展模式，著力解決鄉鎮工業無心、無地、無力的問題。目前園區內已基本完成三通一平建設，如今已有晟譽科技、寧華建材、東申電器、上海智頓等數16家知名企業強勢入駐、啟動建設。

金玉工業集中區，以打造中部地區鄉鎮工業集中集約發展的示范區為目標，力爭五年內形成一個產值過200億元、工商稅收過5億元的縣域工業新平臺。[編輯：田擁軍]

第二篇：100個產業園區介紹

五

十一、徐州經濟技術開發區 簡介：

徐州經濟技術開發區是創建于1992年7月的徐州經濟開發區，區劃面積152.8平方公里，已開發45平方公里，擁有企業3000余家，是徐州市重點建設的綜合工業基地和高新技術產業中心。

徐州經濟技術開發區下轄四個街道辦事處和一個鎮，分別為：大廟街道辦事處、大黃山街道辦事處、東環街道辦事處、金山橋街道辦事處和徐莊鎮

區位優勢：

區位優勢得天獨厚。徐州是國務院批準的較大的市、淮海經濟區的中心城市、江蘇省規劃的三大都市圈核心城市之一。徐州素有“五省通衢”之稱，是全國重要的交 通樞紐。徐州經濟技術開發區緊臨徐州市主城區東側，距市中心5.8公里，距新城區4公里，與老城區、新城區呈“金三角”之勢。隴海鐵路、京滬鐵路、連霍高 速、京福高速、104國道、206國道、310國道、京杭運河貫通全區，正在建設的京滬高鐵和即將開工的徐蘭高鐵客運專線在開發區交匯設站。距中國第二大 鐵路編組站——徐州鐵路編組站1.8公里，距國家一類口岸——徐州觀音國際機場30公里，距連云港港口2小時車程。到2011年，京滬高鐵通車后，從開發區到北京和上海均只需2小時。

投資環境：

基礎設施日臻完善。在超前編制一流規劃的前提下，堅持工業化與城市化互動并進，近五年累計投入基礎設施建設資金60多億元，僅新建道路就達130多公里，形成了“五縱五橫”的骨干路網框架，新增拆遷面積300多萬平方米。五大功能園區進展順利，依托區內的京滬高速鐵路徐州站，規劃建設約12平方公里的高鐵 國際商務區，重點發展總部經濟、軟件及服務外包、科技研發、金融證券等高端服務業。目前，4平方公里起步區初具規模；依托清華大學，與清華控股集團公司合 作開發一期面積達3平方公里、以發展新能源、新材料、環保節能、循環經濟、軟件系統等高科技產業為主的國內首家清潔技術產業園，已具備“九通一平”條件，并有一批項目進園建設；意大利工業園、軟件服務外包產業園、光電微電產業園等園區正在有力有序推進。開發區以生態園區建設為主線，認真落實“環保優先”原 則，通過環境功能分區、排污總量控制和污染防治、生態保護等一系列措施實施，開發區生態特征凸顯，保證了人、項目、自然及社會的和諧發展。

親商服務溫馨周到。作為徐州市委、市政府的派出機構，開發區黨工委、管委會代表市委、市政府對開發區各項經濟社會發展事務實行統一管理，并享受市級行政管 理權限、審批權限和一級財政權限。積極借鑒國內先進園區經驗，大力構建“公開、公正、公平”和透明規范的法制化環境，初步建立起與市場經濟和國際慣例接軌 的管理體系和制度。始終堅持以“誠”招商、以“優”便商、以“信”安商，實施了授權代辦、保姆式服務和“一卡通”、“綠卡清”制度，形成了讓投資創業者滿 意舒心的軟環境。各項事業和諧共進。始終堅持全面協調可持續發展方針，統籌推進經濟建設、社會建設和黨的建設。以每年的十件實事工程為抓手，統籌城鄉發展，農民收入持續穩定增長，所轄兩鎮三個街道辦事處綜合實力均位居全市前列。開發建設成果惠及全區居民，全市一流的九年一貫制實驗學校建成使用，開發區已有中學7所、小學 16所，擬建國際學校1所，教育教學質量進入全市第一方陣。新建高標準安置房200多萬平方米，萬余戶農民喜遷新居。形成了均衡教育、醫療衛生、創業就 業、征遷居住、社保養老等五大民生保障體系。建成了全國首家生態修復宕口遺址公園，建設了一流的金龍湖景區和佛教文化景區，促進了開發區服務功能、文化氛圍、人居環境的不斷優化。黨的建設不斷加強，高度重視非公有制經濟組織和新型社區黨建工作，基層黨建實現了“有效覆蓋”。重視干部隊伍建設，創新干部選拔 任用制度，圍繞招商選資、項目建設、企業服務等急難險重任務和重點工程，選好干部、配強班子。重視廉政建設，通過完善廉政責任體系、健全廉政監督網絡，特別是“三責聯審”的有序實施、權力內控機制建設的有效推進，切實提高了黨風廉政建設水平。

產業發展現狀：

產業基礎雄厚扎實。徐州經濟技術開發區是徐州市新型工業化的主陣地和高新技術產業的集聚地，已培育發展了以工程機械和專用車輛為主的裝備制造、以太能光伏 和風能發電為主的新能源、以生產性物流和軟件服務外包為主的現代服務業等三大主導產業以及工業電子、現代食品、生物制藥、紡織服裝等優勢產業。裝備制造已形成工程機械、礦山機械、建材機械、風電設備、節能燃控設備等五大系列200多個品種。工程機械產業是裝備制造業的龍頭，形成了以徐工為核心、卡特和斗山等企業為骨干，從主機到關鍵零部件較為完整的產業鏈。太陽能光伏從多晶硅起步，短短四年時間，迅速發展成為全國有影響力的產業基地。中能硅業成為亞洲第一、世界第三的多晶硅生產企業。已形成中能硅業、協鑫硅片、艾德太陽能上中下游戰略合作、多晶硅—硅片—電池組件—發電工程的產業鏈條。現代物流業集聚效應凸顯，星豐、丸全等一批大型生產性物流企業相繼崛起。軟件及服務外包產業發展方興未艾，江蘇浩辰軟件等一批重大項目進區入園。招商選資勢頭強勁。成功探索出以專業化招商為主體、全員高效服務的招商選資機制。圍繞產業培育目標，靈活運用專業化、精細化、系統化招商模式，著力引進旗艦型、龍頭型和產業鏈項目，全力突破重大項目、高新技術項目。對引進的重大項目實行保姆式貼身跟進服務。已有2000多家企業在開發區投資興業，其中外資企業500多家，美國卡特彼勒、德國蒂森克虜伯、法國圣戈班、丹麥維斯塔斯、香港協鑫、徐工集團、青島啤酒等一大批世界500強企業、跨國公司和國內知名企業先后在開發區投資落戶。

創新活力不斷增強。在蘇北率先創建了以工業設計公司、融資擔保公司、認證檢測中心、科技創業中心、人力資源中心、企業技術創新支持中心等為主要載體的生產力促進中心，與同濟大學、中國礦業大學、大連理工大學等高等院所密切合作，組建了徐州工程裝備研究中心、徐州技術開發研究院、江蘇省工程機械研究院等技術研發平臺，并成功上線徐州經濟技術開發區公共科技創新平臺，使開發區迅速成為淮海經濟區科技研發孵化的高地和國家創新體系的重要區域。擁有各類研發機構56個，高新技術企業69家。2009年，全社會研發投入占地區生產總值的比重為4.5%，比上年提高2個百分點，高新技術企業銷售收入增長34%。

建區18年來，尤其是“二次創業”的五年間，全區干部職工在江蘇省委省政府、徐州市委市政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，大力秉承“激情、思路、辦法”的工作理念，不斷深化“兩個轉變”（轉變思想觀念、轉變工作作風），時刻保持銳氣激情，順境趁勢而上，逆境迎難而上，始終搶占發展制高點，始終把握發展主動權，成為徐州市經濟社會發展最具活力的增長極、淮海經濟區最具投資價值的“熱土”、我國東部沿海地區重要的高新技術產業基地。

五

十二、鄭州經濟技術開發區 園區簡介

鄭州經濟技術開發區成立于1993年4月，2000年2月被國務院批準為國家級經濟技術開發區。2003年9月對周邊村莊實行托管后，下轄兩個辦事處（26個行政村），規劃控制面積82.1平方公里，常住人口5.5萬人，產業工人及其他從業人員近10萬人。鄭州經濟技術開發區是河南省唯一的國家級經濟技術開發區，鄭州市對外開放的窗口，外資企業、工業企業和出口加工企業的聚集地，鄭州東南部的綠色產業園。

鄭州經濟技術開發區位于鄭州市東南部，規劃范圍北邊界為隴海鐵路，東邊界為京珠高速公路、西邊界為機場高速路、南邊界為機場高速與京珠高速公路的交匯點，轄區面積53平方公里。開發區距市中心7公里，距市中心組團邊緣1.5公里，距建設中的鄭東新區CBD中心商務區3公里，是鄭東新區的生態工業園區和產業支撐區。

綜合優勢

（一）得天獨厚的區位優勢。鄭州經濟開發區緊鄰鄭州市區，即可充分利用母城的基礎設施、商業設施、生活服務設施，又為自身未來發展留有廣闊的空間。北部鄭東新區與開發區一路之隔，其現代化的商務、教育、文化、金融等設施，為經濟開發區工業發展提供了有力的后防支撐。在河南省實施的“鄭汴一體化”發展戰略中，經濟開發區處于鄭州市向東發展的橋頭堡地位。

（二）便利快捷的交通網絡。鄭州市地處中原腹地，是全國重要的交通、通訊樞紐，京廣鐵路、隴海鐵路在此交匯。經濟開發區南距鄭州國際航空港22公里，北距鄭州公路物流中心1.5公里，西距國家一類鐵路口岸鄭州鐵路東站2公里、公路貨運中心站1.5公里，鐵道部規劃建設的鄭州鐵路集裝箱貨運中心站設立區內，建成后將與北京、上海、青島、廣州、西安、成都開通28對集裝箱列車，總貨運吞吐量1961萬噸。京珠高速、機場高速、310國道、107國道、環城快速路縱橫交錯，環繞開發區四周，構成了四通八達的立體交通網絡。從開發區出發，通過高速公路，3小時內可以抵達河南省所有重要城市。以500公里為半徑的6小時貨運范圍可以輻射3.6億人口；以1000公里為半徑的12小時貨運范圍可以輻射7.9億人口。

（三）回報豐厚的優惠政策。鄭州經濟技術開發區擁有國務院賦予國家級經濟技術開發區的一系列擴大開放、吸收外資、鼓勵出口、發展高新技術產業的優惠政策和計劃管理、經濟管理權限，入住河南鄭州出口加工區、河南省公共保稅中心、河南留學人員創業園、鄭州高新技術創業中心等四個國家級政策園區的企業，根據有關規定，可享受免稅、退稅、出口獎勵、運費補助、創業基金扶持等相應優惠政策。開發區《關于加快重點工業企業發展的意見》、《關于加快非公有制經濟發展的若干意見》、《關于推廣使用標準廠房加強工業企業集約用地的實施辦法》等文件，將對符合產業政策和導向的內外資項目給與相應的優惠政策和資金扶持。

（四）專業齊全的人才資源。鄭州市現有科技機構3778個，科技人員40多萬人，科學家和工程師10多萬人。國家和河南省設立的機械研究所、27所、713所每年承擔數百項國家和省市重大科研任務，近百項科研成果獲得國家發明專利。鄭紡機、鄭煤機、鄭州輕汽、宇通公司等大型企業擁有先進的機械裝備、完善的科研機構、優秀的科技人才和業務熟練的技術工人。依托省會48所高等院校、118所職業技術學院和技工學校，每年有23萬名各類專業的畢業生可供區內企業選擇。開發區建立了豐富的人才資源儲備，可以滿足企業對各類人才的需求。

（五）便捷高效的服務體系。鄭州經濟技術開發區設有公安、工商、國稅、地稅、質量技術監督、人力資源等職能部門；銀行、電信、郵政、會計、職介等服務體系；學校、幼兒園、職業教育、醫院、體育場、網球場、高爾夫球場等生活配套設施。開發區管委會致力于建設“務實、高效、廉潔、親商”的行政服務體系，對區內企業全部實行行政事業“零收費”。行政服務中心32個審批窗口對區內企業和進區項目集中審批、辦理有關手續，實行“一站式”辦公，全程代理代辦服務；企業服務中心為企業生產經營、合資合作、信息交流提供協調服務。

（六）清新宜人的區域環境。經濟開發區聘請國內專家精心編制城市景觀規劃，并引入國際標準環境管理體系，區內沒有造成污染的重型工業企業，在中西部開發區中率先全面導入區域形象系統（CIS戰略）。區內擁有AAA級金鷺駝鳥生態園，先后修建了由噴泉與時空走廊組成的啟明廣場，集休閑、娛樂、健身為一體的中心廣場和清新典雅的開發區同樂公園，全區綠地覆蓋率達38%。

產業結構

按照“ 以提高吸收外資質量為主 ,以發展現代制造業為主,以優化出口結構為主,致力于發展高新技術產業,致力于發展

高附加值服務業,促進國家級經濟技術開發區向多功能綜合性產業區轉變” 的發展定位，鄭州經濟技術開發區重點引進下列項目：

①外商投資項目，重點引進國家鼓勵外商投資產業項目； ②出口創匯項目，重點引進兩頭在外的加工貿易類項目； ③現代制造業項目，重點引進符合國家產業政策和開發區產業發展需要的電子信息、裝備制造、生物醫藥等大型制造業項目； ④高新技術項目，重點引進通過省級以上科技主管部門認證的高新技術企業、高新技術產品、高新技術成果項目，留學歸國人員創辦的中小科技項目，其他各類中小科技項目和創業孵化項目；

⑤高附加值服務業項目，重點引進現代物流企業、各種服務業外包企業、軟件企業、金融企業、保險企業等其他服務企業。

⑥適合開發區發展的基礎設施建設、標準廠房建設、土地成片開發等項目。⑦世界 500強企業、跨國公司、國內知名企業、行業50強企業設立的公司總部、研發中心、采購中心、區域總部、銷售中心等項目。主導產業

一、電子信息產業：

①重點引進 8英寸及以上集成電路設計、生產、封裝企業； ②重點引進計算機整機、零部件、及其外圍設備生產企業； ③重點引進軟件開發企業、網絡服務企業、電信服務企業； ④重點引進液晶、等離子等新型顯示產品開發生產企業。

二、裝備制造產業 : ①重點引進汽車整車及零部件、車用電子產品制造項目、特種車輛及零部件制造項目，相關的研發、倉儲、物流項目；

②重點引進高低壓輸變電成套設備、高低壓電器、電力器材制造項目。

三、生物醫藥產業：

①重點引進生物醫藥工程技術、基因技術、生物診斷試劑、免疫類治療藥物、疫苗等項目。②重點引進中藥提取、分離、精致、微粉技術，中成藥緩釋、透皮吸收、靶向給藥技術，開發膠囊、針劑、片劑、口服液、滴丸等新型中藥制劑。③重點引進具有國際國內先進水平的化學制藥項目。

四、現代物流產業：

①重點引進醫藥物流、汽車及零部件物流、商業物流、煙草物流等項目； ②重點發展公路物流、鐵路物流、保稅物流、第三方物流等領域。

發展現狀

鄭州經濟開發區經過14年的開發建設，初步建成了一個具備產業聚集功能及配套服務設施的工業區和新城區。

（一）形成了較為完善的基礎設施。目前，開發區基礎設施覆蓋面積13平方公里，累計完成固定資產投資245億元，其中基礎設施投資23.4億元，共修建道路60余公里；日供水能力達到20萬噸以上；總供電能力達到30萬千瓦；開發區自建環保型燃氣熱源廠，供熱能力每小時達58蒸噸；區內具備10萬門程控電話裝機容量，國際互聯網出口帶寬1000兆；區內建有鐵路專用線，已開通的7條公交線路通達市區，并在區內開通了公交環線，形成了較為完善的道路、電力、通訊、供水、燃氣、供暖和交通網絡。

（二）引進了完備的社會服務體系。由開發區投資5000余萬元的建設的試驗小學、鄭州市85中建成招生，結合開發區特點，學校在開設英語課程的同時，增設了日語特色試驗班；臺資企業丹尼斯7000平方米大賣場投入營業；鄭州市第七人民醫院整體遷建項目主體完工，開發區門診部已經先期接診；鄭州人力資源東市場、開發區人力資源中心掛牌運營，可滿足區內企業各種人才需求。

（三）搭建了客商投資興業發展平臺。按照“一區多園”的發展思路，開發區規劃建設有河南鄭州出口加工區、河南省公共保稅中心、河南留學人員創業園、鄭州高新技術創業中心4個國家級政策園區，信息產業園、汽車工業園、南部外商投資集中區3個產業園區，形成了良好的產業導向。區內累計引進各類項目和注冊企業1500個，荷蘭飛利浦、德國MAN、德國敦豪、韓國LG、日本日產、美國聯邦快遞、百事可樂、臺灣臺塑等世界500強企業，中鋁集團、希望集團、安彩集團、宇通客車、海馬汽車、雅士利集團等國內知名企業先后入區興業，初步形成了汽車及零部件制造、鋁產品深加工、裝備制造、電子信息等主導產業。

（四）呈現出強勁的發展勢頭。2006年，全區地區生產總值、工業總產值、工業增加值、財稅、財政收入等主要經濟指標同比增長30%以上。其中，合同利用外資、實際利用外資額分別居全市第一和第二位；稅收和財政收入增幅均居全市第一位；我區被評為河南省先進開發區，并分別獲得省、市商務工作先進單位，市委、市政府對外開放工作先進單位等榮譽稱號。發展規劃及趨勢

未來，經濟開發區將圍繞建設“開放型現代化工業新區”的發展定位，按照 “工業立區、科技興區”的發展戰略，充分利用區位和資源優勢，培育新產業、發展支柱產業、扶持傳統產業，重點打造產業園區，帶動經濟社會跨越式發展。

一是以海馬汽車整車生產和配套項目為龍頭，建立汽車工業園，引進零部件加工配套項目，園區遠期規模實現產值200億元。

二是以中鋁板材項目為龍頭，建立鋁加工工業園，重點推進印刷PS版、涂層鋁板帶、涂層鋁箔、鋁塑復合板等鋁板帶精深加工項目建設，園區規模實現產值100億元。

三是整合傳統產業，開發現有資源。通過引中國龍工橋箱、中科英華等國內外工程機械制造知名公司，推進區內機械裝備制造業發展，實現產值100億元。四是以南部外商投資集中區為平臺，加快日本中小企業工業園洽談成熟的日新精工、雙日株式會社、川島機械、桐林木業、日本榮寶等9個投資主體的12個項目入住園區；積極推進日產10萬臺生產基地建設；強力引進年產200萬箱的煙廠生產基地，園區規模實現產值300億元。

五是以晶誠科技園集成電路生產項目和安彩液晶基板項目為龍頭，建立信息產業園，重點引進集成電路、顯示器件的設計、生產、封裝等上下游產業鏈項目，園區規模實現產值100億元。

六是以綠色能源（瓦斯利用）開發利用、開采設備制造、大功率LED照明器件、生物燃料、雅士利豆奶粉加工基地等環保、節能、減污項目為龍頭，建立綠色生態園，園區規模實現產值100億元。

通過產業培育、產業招商、產業服務，經濟開發區將努力建設成為一個以高新技術產業、現代制造業、出口加工企業為支撐的經濟園，一個與國際慣例接軌、與現代市場經濟接軌的創業園，一個人居環境優雅、社會和諧發展、充滿生機活力的生態園，為區內客商和職工群眾創造更加美好的未來。

五十三

南昌高新技術產業開發區

第三篇：典型經驗介紹

灑掃成自然，生活知應對

開學以來，我園認真落實南寧市文明辦、西鄉塘區教育局要求，在全園開展了“灑掃應對”主題教育，引導學生從自己做起、從身邊做起、從日常點滴做起，從接人待物入手，教育幼兒知曉禮節禮儀，養成謙恭待人的觀念，活動自開展以來，全體師生積極參與，思想情操得到了進一步陶冶，極大促進幼兒園各項工作的開展，我們的主要做法是：

一、準確理解“灑掃應對”的內涵

“灑掃應對”是儒家教育、學習的基本內容之一。所謂“灑掃”是指對學生的教育要從生活的勞動教育入手，以養成清潔整齊的習慣；“應對”是指在待人接物方面的禮節教育。具體內容包括生活能力、勞動技能的日常生活習慣養成教育、人際交往的禮節禮貌行為習慣養成教育及愛國守法、尊敬師長、孝老愛親、感恩助人的道德習慣養成教育。

在具體工作中，我們將“灑掃應對”納入幼兒一日活動中，作為幼兒德育工作的重要內容，在活動中，我園以幼兒熱愛勞動、謙卑有禮的行為習慣，樹立報效祖國、孝敬父母、關愛他人的道德意識為目標，從日常起居入手，加強幼兒的生活自理能力，養成愛勞動的習慣；從待人接物入手，教育學生知曉禮節禮儀，養成謙恭待人的觀念。發揮學校的龍頭作用、家庭的基礎作用、社會的平臺作用，把“灑掃應對”的要求貫穿其中，引導幼兒人人、時時、處處體驗感悟，增強自覺性主動性，爭做有道德的人。

二、建立領導負責制

萬事開頭難，鞏固更不易。著眼于把“灑掃應對”主題教育做扎

實、做持久，我們十分重視機制建設，形成工作保障。

（一）、建立領導機制。成立“灑掃應對”領導小組，統一協調部署，整合各類資源，形成工作合力。專門印發有關“灑掃應對”工作目標、工作內容、工作要求，組織教師學習“灑掃應對”有關精神及要求。

（二）、加強督查考核。把開展“灑掃應對”主題活動納入學校一日活動常規中，檢查各個活動開展情況，分享活動經驗。

（三）、營造濃厚氛圍。結合本園實際，創新活動載體，豐富活動內涵，有效提高了“灑掃應對”教育活動的吸引力和實效性。組織幼兒開展有關“灑掃應對”談話活動，開展“關愛親人，孝敬長輩”感恩活動，充分利用家園聯系欄等宣傳園地，發動家長配合幼兒園為活動開展營造良好的環境和氛圍。

三、認真落實活動要求

針對幼兒年齡特點，著眼活動易于開展、樂于接受，我們主要從以下幾個方面入手加以推進。

（一）、開展“微笑小天使”活動

講文明懂禮貌不僅僅是對傳統禮儀的傳承，更是人們人格魅力的一種體現，為了讓幼兒有更堅固的禮儀基礎，養成良好的文明禮儀習慣。我園長期開展“微笑小天使”活動，參與活動的老師和小朋友身披繡有“微笑天使”字樣的紅色綬帶，早早的站在幼兒園大門口，用真誠的微笑迎接每位來園的家長及幼兒，并使用文明禮貌用語與他們問好。“微笑小天使”的活動貫穿在本學期的每一天，由學前班、大班的小朋友輪流擔任，讓全園孩子養成懂禮貌、熱情大方、主動積極的良好品質。本次活動贏得了廣大

教師、家長及幼兒的贊揚及肯定，樹立了幼兒的自信心及講文明懂禮貌的意識，從細節培養了幼兒的良好品格，逐步建立起孩子的文明禮儀習慣。加深了教師對幼兒文明禮儀細節方面的重視，營造了一個全園師生人人講禮儀、處處講文明的良好校園風氣。

（二）、開展文明禮儀課題研究

經南寧市教育局批準，我園申報的《幼兒文明禮儀培養的實踐研究》課題被立項為2012年南寧市教育科學“十二五”規劃C類課題。通過開展課題研究，在研究中不斷進步，不斷成長，形成理論成果，指導教師實踐，促進我園更好地開展禮儀教育。

（三）、勞動和禮儀教育貫穿一日活動

在活動開展中，我們堅持知行合一、教育與實踐相結合，重在培育實際能力，增強生活體驗，讓幼兒在形式多樣的實踐體驗中認知生活、感悟道德，培養熱愛勞動、謙恭有禮的好品德。

首先、以知為先，開展認知教育。我們堅持宣講灌輸、先入為主，從學生的認知情況出發對幼兒進行行為習慣養成教育。開展“灑掃應對”的知識教育，結合談話活動、課堂教學、國旗下的講話等，通過宣傳欄、家園聯系等宣傳陣地，向家長和小朋友宣傳“灑掃應對”相關知識，向師生講解“灑掃應對”的基本含義和深刻內涵，宣傳“灑掃應對” 的內容要求，為活動開展奠定了基礎。

其次，以行為重，知行合一。

第一是開展“我是小能手”系列活動，讓學生逐步養成自理自立的生活能力、文明禮貌的行為習慣。如，小班孩子自己學著穿鞋子，脫衣服，學會來園離園有禮貌地和老師、小朋友打招呼，中班小朋友學習整理玩具、整理書包，大班學前班孩子學會疊衣服、小被子等等，在活動開展過程中，幼兒的自理能力得到了很大提高。

第二是開展“我是小幫手”在一日活動中，讓幼兒當“小老師”“小小值日生”等等，讓幼兒幫老師和小朋友做一些力所能及的事情，體驗不同角色的勞動樂趣，如幫老師分發水彩筆，幫老師擦桌子，分筷子等活動，讓孩子在活動中體驗勞動的樂趣，養成愛勞動的好習慣。在各班級我們還開展“文明禮儀小標兵”活動，每個月評出本班“文明禮儀小標兵”，發揚文明禮儀精神，讓每個幼兒都以“文明禮儀小標兵”的榜樣要求自己。

（四）、開展感恩活動月

近年來，很多孩子都是獨生子女，家人的溺愛導致孩子覺得別人的關懷是理所當然，只知道索取。面對他人的幫助，連一聲“謝謝”也不說，于是幼兒園老師們想到了借西方“感恩節”的機會開展“感恩活動月”的活動。把11月定為感恩活動月，以主題教育，特殊節日活動，感恩故事教育，家園配合等形式，讓孩子從小就知道感恩父母,感恩一切關心和幫助自己的人!用一顆感恩的心面對未來的生活!

（五）、通過區域游戲的角色表演，開展勞動和禮儀教育

幼兒園區域活動中，設置一些情景表演區，如小舞臺、愛心醫院、理發店、超市等等，讓幼兒在區域游戲中，扮演不同的角色，體會不同角色的勞動內容及文明禮儀要求，如在讓幼兒扮演醫生，她就會知道醫生的一些工作職責，學會醫生職業需要的一些接待禮儀，從而達到勞動教育和禮儀教育的目的。

（六）、重視日常養成，多方合作共同成長。

加強社會、家庭與學校間交流互動和資源整合，使實踐活動走向社會、走進家庭，構建“灑掃應對”社會大課堂。

一是加強學校與社區聯動。組織社區幼兒積極參與綠地認養，爭當樓道小衛士、衛生監督員，開展“當一天清潔工”、關愛社區空巢老人、社區義務勞動等公益活動。

二是加強學校與家庭合作。注重孝行感恩實踐，開展“日行一孝”感恩行動，鼓勵幼兒在家里做力所能及的家務活，養成勤動手、多交流，孝順父母、報答父母的美德習慣。開展“生日問候”感謝行動，引導幼兒在自己生日和父母生日當天，向父母說感謝話、打祝福電話、感謝父母養育之恩。通過與父母互贈禮物、接受老師同學祝福等形式，表達自己對父母養育、對師長培養的感恩之情。同時，利用家長學校、家長委員會等形式，指導家長言傳身教、以身作則，為孩子的成長創設良好家庭環境。

“灑掃應對”主題教育把道德要求融入了孩子們的日常生活學習，潛移默化地在孩子的心靈種下了美好的道德根苗。通過參加活動，孩子培養了自理自立能力，增強了責任感和自信心，文明、謙讓、互助、孝敬蔚然成風。老師們普遍反映，“灑掃應對”易學易做，把抽象的道德觀念變得具體化、形象化，貼近幼兒的實際，符合幼兒身心特點和成長規律，是教育孩子的好載體、好抓手。很多家長反映，活動開展后，孩子有了明顯變化，懂禮貌了，愛和父母說知心話了，愿意主動幫家里做些家務活了。

我們深知，幼兒良好習慣的養成和道德品質的培養是一個長期過程，必須反復抓、深入抓、長期抓。下一步，我們將認真貫徹落實上級相關會

議及文件精神，及時總結經驗，推動活動深入，把“灑掃應對”主題教育廣泛持久開展下去，配合教育局打造好“學在西鄉塘”幼教品牌。

第四篇：典型經驗介紹

八桂優秀鄉村教師

典型經驗介紹，典型事跡材料

我從事農村教育工作已有21年，我深深感到受到農村的艱巨性、普遍性、重要性。

21年前，剛從蒲廟中學高中畢業的我。通過了招收民辦教師的考試成為了一個光榮的人民教師，肩負教書育人的使命，憑著一顆熱愛教育事業的責任心，工作成績突出，三年后被評為南寧市教書育人優秀教師，并由民辦教師轉為公辦教師。我工作的前10年是從事小學語文教學工作，后11年是從事中學語文、政治、歷史等科的教學工作。做了17年的班主任工作。回首這21年的風雨歷程，使我深感“人類靈魂的工程師”賦予老師是最恰當不過了，我熱愛這個“工程師”。1985年剛參加工作的我是在遠離鄉鎮所在地的劉圩鎮譚村小學，那是一個村完小，有200多名學生，14名教師。當時我是最年輕的，我的到來給這所學校猶如帶來一縷春的氣息，孩子們特別喜歡新老師，這多少給我由一個高考落榜者轉為一名人民教師帶來一些安慰，我被孩子們的純樸深深打動了。同時更被有些家長的愚昧震驚、喚醒了，我加倍地工作。1986年秋，我擔任四年級班主任，開學后不久，有一個女學生小華突然不來學校了，我從學生了解到是家里人不讓來的，原因是家里太窮、子女多。我想，肯定是受到重男輕女的思想影響。于是我決定家訪一次。那時，我下午放學后，我一路問終于找到小華家。可小華不 在家，已跟父母上山去做工了，只有她奶奶在家。我就向老人了解情況，并動員老人支持學校工作，動員小華返

1校讀書，可老人的話深深刺痛了我。她說“老師，不用動員了，像我都不得讀書，照樣會生孩子??”可悲呀，愚昧呀，居然拿生孩子與會生孩子相提并論。我決定不放棄，第二天中午，等在他們收工回家時候我再次到小華的家。這次見到了小華和她的父母。通過談話了解到不是小華不想讀書，而是因為家里一時拿不出這么多的錢交費，怕小華難堪而讓她輟學回家。我答應錢可以緩交，我可以為小華支付一些生活費，但書一定要讀，通過這些來鼓勵小華要珍惜學習機會。最后家人就同意小華上學，回校后，小華更努力學習了，一直到小學畢業。小華還以優異成績考上理想的中學。一次家訪改變了一個人的命運，教師的工作值得。

農村的中學教師更需要有一顆能吃苦、細致周到的心。1995年10月的一天，我教的班有個女同學何艷香突然得一種怪病，臉上身上長出不少斑點、頭暈、不想吃飯。我知道后組織同宿舍的同學送她到劉圩衛生院，我找最好的醫生為她看病，醫生初步確診是麻疹，如果不及時治療會留下后遺癥。當時由于病來得突然，沒有通知家長，醫院里所有的開支我先為墊上，使她能及時治療。由于她不想吃飯，我親自為她熬粥。幾天后病治好了。但身體還沒有調節好，為了使她身體能更快地恢復，我決定送她回家，讓家人照顧好，于是我就用自行車拉她走了20多里的山路把她送回到家里。當她的家人看見滿褲子的芒刺和滿頭大汗的我送她的女兒回家時，眼里充滿了疑惑。當我講明原因后，眼淚奪眶而出，拉著我的手激動地手：“老師，好人啊！我們把孩子給你，放心啊！”從那以后小艷香的家長逢人便論說，劉圩

鎮中老師怎么怎么好，送孩子去那里讀書放心。事隔9年后，小艷香的小弟弟何培寶從外地轉到中和中學，當時我是學校的副校長兼教導主任。有一次何培寶不遵守紀律，班主任叫家長來學校協同教育。何培寶的家長看見我時，一見就認出我是當年艷香的班主任，讓培寶要聽從我的教導，培寶知道后，特別聽話再也不違反校規，一直堅持到畢業，還考上了理想的學校，何培寶的家長看見我好象見到恩人一樣。我沒想到一個小小的舉動便贏得家長的贊嘆，人類靈魂工程師當得值。

在農村的學生中，素質差的有很多。當一個好的農村教師，不僅教好優生，更重要的是對差生的轉化。1997年我所教的年級重新編班。我當時分到一個全校有名的誰都不想接手的調皮生叫方中寧。用老師的話來形容是：紀律散慢，上課搗蛋，對老師同學心狠手辣。有一次我出差，叫一個老師代一天的班主任。那天正好學校安排有勞動任務，勞動中方中寧不聽代理班主任的安排，跟老師頂撞，甚至跟老師打架。我回來后，就著手解決這個問題，調皮的學生怕說理，我幫他分析頂撞老師的原因以及造成的后果，使他知道要聽老師的教育，生活中沒有絕對的自由，享受的權利與履行的義務是一致的。事后我讓他向老師道歉，他樂意地接受了。調皮的學生有他好的一面，他性格外向，只要多點尊重和鼓勵，他就肯為班集體賣力。那年秋季，正好是學校開運動會，他個子較高大，有力氣，在拔河比賽上他最用力，拉得手都起泡了，最后班級得了冠軍。接下來的籃球比賽中，他更買力，有一次摔倒了擦傷了皮，我問他：“怎么樣？”他居然咬著牙說：

“沒事！”繼續上場比賽，由于他的頑強精神鼓勵了場上的隊員，大家團結一條心，最終籃球比賽也獲得了年級第一名。在運動會結束后的班級總結會上，我特別表揚了方中寧同學的出色表現，更樹立了他在班級的地位，改掉了許多毛病。他多次在同學面前說：“我最服我們的班主任黃老師，我爸我都不放在眼里，從他嘴里說出的理令人折服。”他的這次堅持到初中畢業，最后還光榮參了軍。退伍后他看見我就對我說：“老師，如果沒有當年你的教育的話，就沒有我的今天，謝謝你，老師！”就連他的家長也對我說：“我孩子能有今天，是你的功勞呀。說真的，初中時，他也不聽我們的講，講理不行，打他更不行。我當時對他真的絕望了，甚至想到放棄他。初三時遇到你，才燃起我對孩子的希望。你是孩子的再生父母呀！”有家長與學生對我這樣的評價，我再苦再累也在所不辭，我真正體會到教育工作的價值。

2001年2月學校副校長，我還擔任班主任工作，但教育管理的范圍更大了，除了本班外還擴展到全校的師生員工。當年劉圩鎮中學生宿舍還是磚瓦結構的房子，而且長期受白蟻侵蝕。每逢刮風下雨便是我提心吊膽之時，有時半夜三更還冒著雨到學生宿舍巡邏，生怕房子倒塌，危及學生，雨后有及時檢查，發現有安全隱患的及時維修。把安全隱患降低到最低點。幾年來沒有出現一件安全事故。

無論做什么那一行，只要一顆熱愛事業的心，有一份責任感，干一行愛一行，總會把事情做好，我原來是一個沒有專業知識的純青年，通過自己進修學習成為一個倍受師生及家長歡迎的教師，現已獲得大學本科畢業，我只是憑對教育事業的一顆赤誠的心，默默地耕耘著，把我的青春和愛都傾注到教育事業中。在三尺講臺中開辟出一片廣闊的天地。在小學初中均能大循環教學的我，虛心好學，刻苦鉆研，獨創出具有自己風格的教學方法，深受學生的喜愛和教師的贊嘆。畢業出去的學生回校看見我總是說：“老師，你的教學方法使人易懂，又有吸引力，是我所遇到的老師中最好的一個。”我的教學方法得到鄰近鄉鎮的兄弟學校的贊許，有的學校指定到我校交流，并指名要聽我的課，我先后接待了南寧市八中、吳圩、五塘、那樓、明陽、百濟、蒲廟等兄弟學校的公開課，得到聽課老師的充分肯定和稱頌。98年應邀到南寧市八中上一節語文公開課，當時八中李校長親自聽課，在課后的總結會上，李校長對我作出十分高的評價，他說：“鄉村有如此優秀的教師，難得！”他又對劉圩鎮的領導說：“你們有如此優秀的教師，怕我挖墻角嗎？”聽了他的評價，我為我們作為鄉村教師并不比城市的差而感到無比自豪。

在新一輪課程改革中，我作為學校副校長兼教導主任，我走在課改的前列，認真學習課標，鉆研教材，觀看課改光盤，學習別人的長處，并為教師們上課改展示課，讓教師們體驗課改。為使課改全面深入，學校購買課改光盤。同時還到兄弟學校進行課改交流，達到共同提高的目的。從課改中要質量，以質量求生存。幾年來，我所教的政治科成績均列全鄉前茅，上學期期考我所教的政治科成績優秀率達100%，平均分為91.8分，面對取得的成績，我對課改充滿信心，繼續帶領全體教師取得更大的成績。

第五篇：典型經驗經驗介紹

龍陵縣第三中學黨支部創先爭優活動

典型經驗推廣匯報

我校黨支部自2010年6月創先爭優活動開展以來，認真落實上級指示精神并結合我校實際創造性開展各項工作，本著“不回避、敢面對、解決問題、促進發展”的原則，搞好各項工作，在工作中堅持邊查找、邊分析、邊整改、邊落實、邊總結，現就值得推廣的經驗介紹如下：

一、洋思模式教學

洋思教學經驗，也就是“先學后教、當堂訓練”的教學模式，是一種新的教學模式，雖然在我們這種鄉村學校實行起來有一定難度，但是值得推廣，鼓勵教師要大膽探索，總結經驗，把這種經驗成功嫁接到我們的日常教學中，首先在初一初二兩個年級全面推廣。

經過一年多的洋思模式教學實踐，學生自主學習能力明顯增強，教學成績整體上得到提高，師生普遍反映良好。下一步我們將在全校普遍推行洋思教學模式。

二、學校紀律督察隊的成立

鑒于改善學校周邊環境、維護校園安全、維持正常教學秩序的現實需要，我校成立了學校紀律督察隊，學校紀律督察隊的成員廣泛，涵蓋校領導、級組長、班主任等相關人員20余人。

紀律督察隊一般值勤時間為晚上11：00——12：00，紀律督察隊認真履行職責，杜絕了校園重大事故的發生，師生在工作、學習、生活中有了安全感。

三、隔周一次的教研活動

我校認真落實教研教改精神，相關領導親自抓，不斷提高教師素質和專業化水平，各教研組每兩周進行一次教研活動，教研活動形式多樣、內容豐富，主要活動形式有觀摩課、公開課、校際交流課、教案設計、教師教學比賽、網上培訓、外校培訓等方式。

另外，我校高度重視教師之間的相互學習，學校規定每位教師每個學期相互聽課不低于20節，通過相互聽課能夠做到彼此借鑒、相互取長補短，教師之間的感情也有所改善，課堂紀律更是得到了很好的維護。

四、黨員分掛學生宿舍

黨員的宗旨是不怕苦、不怕累，全心全意問人民服務，為充分發揮黨員積極性，激發黨員干事的熱情，進一步改善完善學生宿舍管理，加強學生養成教育，我校決定校領導班子每人分管兩個學生宿舍，黨員分管一個學生宿舍，通過日常監督和師生的緊密協作，我校學生宿舍的衛生有了大面積的提高。

五、學校領導班子日常值班制度

我校領導班子五人，校長、支部書記各1人，副校長3人，相互之間分工明確，又相互聯系，星期一至星期五期間，至少一人坐班，周末也確保有值班人員，坐班制度的推行，提高了辦事效率，將各種不良、不利苗頭扼殺在萌芽狀態，爭取不擴大不良影響。

通過工作關系的捋順，職責的明確，領導班子認真履行職責、勇于擔當。職工的團結協作意識有所增強。

六、加強校園精神文化建設

通過校訓、班訓、格言、校園之聲等宣傳手段，充分體現辦學思想和特色，啟迪師生，內約其心，外束其行，培育良好校風，形成既有優良傳統，又有自身特色的精神文化環境。

七、成立學生會

為培養學生自主、自治和管理能力，學校決定成立學生會，給同學們提供一個展示才能、鍛煉自我的平臺。

學生會將在黨支部領導下、團委指導下開展各項工作，我校學生會已于2011年9月27日正式成立。

龍陵縣第三中學黨支部

2011年10月30日