第一篇：【，黨建經驗】產業園區黨建工作經驗材料

產業園區非公黨建工作經驗材料（1）

產業園區擔負著聚集創新資源、培育新興產業、推動城市化建設等一系列重要使命，在推動全市經濟高質量發展中發揮著關鍵作用。為有效推進產業園區黨的組織和工作“雙覆蓋”，探索加強新興領域黨建工作有效途徑，市委組織部出臺《關于加強全市產業園區非公黨建工作的意見》，為較好開展產業園區非公黨建工作提供根本遵循。

一、組織強起來 跟蹤排查摸底。堅持企業入駐園區后，第一時間做到“五清”，即經營運行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、出資人（負責人）情況清、建立黨組織情況清，并建立工作臺賬，實行動態管理，確保各類信息即時查詢，為擴大“兩個覆蓋”打好基礎。跟進組建黨組織。對有黨員的產業園區，按照“應建盡建”的原則，指導建立黨組織。其中，有 3 名以上正式黨員的，采取單獨組建的方式，及時建立黨組織；黨員不足 3 名的，采取聯合組建、掛靠組建等形式建立黨組織，確保黨組織活動能夠正常開展。推行“派駐組建法”。對沒有黨員、無法建立黨組織的產業園區，選派“派駐黨支部”，負責指導實施“火種計劃”，開展黨群活動，服務產業園區發展，推動建立黨組織，實現有效覆蓋。

二、黨建強起來 嚴格黨的組織生活。認真落實“三會一課”制度及主題

黨日等活動。探索網上開展黨組織活動的有效形式，努力提高組織生活參與度。積極推行黨群活動一體化，進一步推動黨組織活動方式創新，提升黨組織活動質量。配強黨務工作力量。采取“內部擇優配備+上級派員指導”相結合的方式，選準配強黨支部書記，依托黨組織強化班子隊伍、域外人才隊伍、積極分子“三支隊伍”建設。創新黨建陣地建設。根據“一室多用，整合利用”的原則，高標準打造黨建活動綜合陣地和“黨群組織生活館”，為各類活動提供多元化、個性化、精細化的服務場地支撐。鼓勵其對外開放，輻射帶動區域周邊或產業鏈企業的黨員職工參加，實現場所共用、資源設施共享、黨建共同提高。

三、服務強起來 著力打造“雙強型”產業園區。積極整合相關部門資源和力量，采取靈活有效的措施，服務入區產業創新創業，扶持做大做強。推動各地組建法律、財務、科技、金融、人才等 5 類“發展服務團”，采取預約式、巡回式、結對式服務模式，幫助產業園區解決發展難題，促進健康發展。全力開展特色黨建活動。開展黨建與經營發展相結合的 “黨建+”系列活動。創建“黨建+創業產業直播間”；開展“黨建+陽光業務”及“黨建+紅色服務”活動。結合常態開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，建立“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”，發揮黨員先鋒模范作用。大力孵化小微企業。

強化產業園區孵化功能，打造產業園區“紅色孵化器”，構建形成抓黨建促民企生成的體系。設立“創客空間”、開辦“創業大講堂”，積極組織開展創業服務培訓，力爭每年培訓 xx 名左右與產業園相關行業的“創一代”“小老板”。

四、責任強起來 健全工作構架。對產業園區配備專兼職工作力量，具體負責抓好產業園區黨建工作。上級黨委（黨組）可選派精干黨建力量，兼任產業園區黨組織書記。理順管理體系。充分發揮發改、商務、稅務等非公黨工委成員單位職能作用，推動落實各項重點工作任務，形成“黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、開發區（園區）具體指導、有關方面齊抓共管”的工作管理體系，為產業園區黨建工作提供全方位支撐。完善工作機制。建立源頭督導機制，在產業園區注冊登記時，一并采集黨建信息，實現審批與黨組織建立同步審核。

此外，有效夯實黨建工作基礎保障，加大經費投入力度。嚴格落實各級財政投入等各項黨建經費保障政策，黨建經費不足時，上級黨組織可從留存黨費中劃撥一定比例補貼。加強分類指導，按照“一園一策”的方式，分類施策、對癥下藥，有針對性地研究加強產業園區黨建工作的具體措施和辦法。注重典型引領，積極打造典型，推出“黨建品牌”。

探索產業園區黨建新模式（2）

xx 市 xx 產業園成立于 20xx 年 x 月，占地面積 x 萬平方米，預計總投資 x 億元，現有員工 xx 余人，黨員 x 人。園區堅持黨建工作與經濟發展“雙輪驅動”，近期成立了黨組織，按照“黨群共建、陣地共享、經營共擔”的原則，全力打造“黨群組織生活館”，進一步激發產業園區黨建活力，努力實現筑牢園區經濟高地和“堡壘”陣地的目標。

“嵌入式”打造，實現同心引領。非公企業發展到哪里、黨的建設就嵌入到哪里，為做強做優做大提供堅強組織保證。xx 產業園將圍繞企業成長與組織建設同步推進的目標，積極打造“嵌入式”黨建模式，切實將黨建工作融入園區發展壯大過全程，把黨的組織和政治優勢不斷轉化為園區發展的優勢。建立黨支部班子成員與園區管理層成員“雙向進入、交叉任職”制度，有效發揮黨組織的核心引領作用。堅持把黨員職工、企業骨干嵌入到園區經營一線，確保時刻與群眾保持密切聯系的同時，使黨建促發展的觸角向園區產業鏈條延伸，奠定企業在黨組織領導下開展工作的基礎。及時將黨建工作納入園區章程，讓黨支部建立伊始就有制度保障。注重將紅色文化嵌入到園區發展當中，充分發揮黨群組織生活館的“紅色熏陶”作用，組織黨員職工觀看紅色影片、講紅色故事等活動，從中汲取紅色營養，舒緩釋放工作壓力，增強園區創新發展內生動力。目前，園區內共集聚小微商戶 xx家，業務輻射吉林省西部地區半徑 xx 公里內，包括內蒙、黑龍江等地。

經營式打造，實現同向引領。以黨建引領產業園區經濟發展為抓手，通過黨群生活組織館，使黨建工作全方位融入到經營活動當中，引領企業黨員職工寓于日常、抓在經常，同向調節思想和行為，實現“整合黨建資源、形成黨建合力、助力經濟發展”的目標，進而讓園區企業在黨的建設中增強獲得感，引導出資人增強政治情感、提升政治認同，使黨建工作產生經濟、社會和政治“三果”同出。結合園區實際，把黨建工作與優化營商環境相融合，開展“黨建十陽光車行”活動，依托公眾號、黨建網等多個平臺，推行車輛價格公開制度，將車行利民便民惠民相關服務和流程及時公布，依法公開。科學整合市場中優質的金融產品，開展“黨建+金融服務”活動，打造專業和公開的金融服務“大超市”，解決車商運營資金問題，為購車人的資金需求提供服務保障。目前，園區年銷量突破 x 萬臺，年交易額突破 x 億元，園區所有占比呈逐年增長趨勢。

培育式打造，實現同行引領。按照“一室多用，整合利用”的原則，充分發揮培育陣地功能作用，為黨員職工提供多元化、個性化、精細化的培育服務場地支撐，集聚合力打造“黨群組織生活館”。組織黨員骨干到園區企業進行實地調研,收集匯總在黨建工作和生產經營中的存在問題,協調指導,幫助解決，定期組織培訓，確保園區黨建工作“齊步

走”。通過設立黨員示范崗、先鋒崗，開展“園區是我家，經營靠大家”活動，“人人爭先進、個個創一流”的濃厚氛圍正在逐步形成。實施園區黨員優先發展計劃，上級黨員發展指標優先向園區傾斜，積極推薦優秀黨員骨干進入園區高層管理隊伍，激發黨員職工學有榜樣、趕有方向、超有目標的創業熱情。在黨建引領和推動下，采取“同行帶同行、親戚帶親戚、人才帶人才”的方式，宣傳家鄉人才政策，加強人才培養“發酵”，開展專業知識、經營場景演練等培訓，助力行業更專業健康的發展。目前，產業園人才儲備百余人，域外返鄉企業入駐園區 xx 余家，今年預計來自大慶、長春等地近xx 家企業有意落戶園區，激發產業集聚發展的新活力。

產業園區黨建工作經驗材料（3）

xx 電子信息與智能制造產業園是 xx 高新區重點培育的兩大千億級產業園區之一，也是惠普全球激光打印機生產項目主要承接地。

近年來，產業園以打造“紅色領航”黨建品牌為目標，實施“組織護航、先鋒引航、發展助航”三大工程，有效推動千億級電子信息產業集群加速形成。

一、組織護航 項目入駐前，堅持“項目落地、黨建跟進”，對新入駐

企業實行項目服務和黨建指導同步推進，開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，香港億和、美國捷普等惠普產業鏈企業，在入駐后第一時間成立了黨支部，實現了“項目投產、組織成立”，完善了惠普打印機產業鏈黨組織體系。

項目入駐后，實行“五聯”黨建指導模式，即為每家企業指定 1 名優秀機關黨員，開展“聯黨建、聯發展、聯安全、聯創新、聯服務”工作，全力做好企業發展黨員、群團活動開展等跟蹤服務指導。今年以來，新成立黨支部 x 個，先后有 xx 余名企業職工遞交入黨申請書。

二、先鋒引航 推進園區黨建標準化建設，創新“黨建知識競賽”“戶外主題黨日”等活動形式，與區內高校聯合開設“白領黨校”“工匠夜校”，累計舉辦各類講座、培訓 xx 余人次，促進黨員職工理論水平和技能水平“雙提升”。

健全“雙向培養”機制，注重把黨員培養成骨干，將骨干培養成黨員，推動“藍領變白領”，園區新發展黨員中技術管理骨干占比 xx%以上。

實施黨群一體化推進，先后組織 xx 余名黨員職工到西柏坡紀念館、膠東（xx）黨性教育基地等開展紅色教育，定期組織開展“書記宣講日”“園區拔河比賽”“職工籃球賽”等，增強了園區職工隊伍的凝聚力、向心力。

建設了 xx 余平米電子信息產業園黨群服務中心，為園

區企業提供黨建、政務、便民、群團等“一站式”服務。

三、發展助航 在優化環境上，產業園黨委積極協調推進國家（xx）創新中心、工信部電子信息技術綜合研究中心、xx 高等技術研究院等高端平臺建設，設立 x 億元產業發展引導基金，搭建“代理代辦、產業拓展、人才培育”三大服務平臺，打造了一流產業發展環境。

在人才培育上，堅持黨管人才、黨聚人才，實施“黨員人才工程”，在高層次人才中開展“紅色領軍人”計劃，建成并投入使用建筑面積 xx 萬平米的人才（專家）公寓。園區現已集聚市級以上重點人才工程專家 xx 余人，其中國家重點人才專家 x 人，“泰山學者”xx 人。

在產業集聚上，建立黨委成員聯系企業機制，園區黨委班子成員每人聯系 1-2 家企業，今年以來累計幫助企業解決招用工、資金、人才等各類難題 xx 余項。建立“攜手共建”促發展機制，牽頭成立園區企業家聯盟，開展“園區企業進高校”，促進企業與企業、企業與高校廣泛協作、集聚發展。目前，美國捷普、香港億和等總投資 xx 億美元項目先后落地投產，整個園區建成后，產業集群規模將達到 xx 億元以上，預計可貢獻各類稅收超過 xx 億元。

以黨建促產業園區建設水平提升（4）

xx 科技產業園區黨工委牢固樹立以“一流黨建促一流業績”的“雙一流”理念，扎實做好園區非公企業黨建工作，推動園區產業的集約化、集聚化、高端化發展，促進 xx 科技產業園成為全省首批營收超千億產業園區。

一、構建“區域統籌”格局，在園區彰顯黨組織政治引領。

健全黨建工作領導體系。在配齊配強園區黨工委領導班子，明確專職副書記抓黨建工作的基礎上，建立園區黨員領導干部聯系園區非公企業黨支部制度，每一位領導干部直接聯系 1 個以上園區非公企業黨組織，分片包干、責任到人，具體指導非公企業黨建工作；并于 20xx 年率先成立園區非公企業黨委，配備專職干部負責工作，公開招聘 x 名專職黨務工作者，配強園區非公企業黨建力量。

建立協同推進工作機制。建立園區黨工委與屬地街道黨工委協調推進、雙重管理的園區+街道“二元管理機制”，推動非公企業黨建組織領導力和工作推動力“雙提升”。同時，整合區域內“兩代表一委員”、群團、統戰等資源，建立園區非公企業黨建工作聯席會議制度，延伸工作抓手，形成資源共享、優勢互補、發展聯促工作機制。

合力強化黨建基礎保障。將園區非公黨支部書記、黨建關鍵人的教育培訓納入人才培訓總體計劃，利用園區人才集聚、資源匯流的平臺優勢，整合企業和各類組織平臺，通過

集中培訓、工作考核等方式，實現黨建業務培訓 100%覆蓋，打造一支優秀黨組織帶頭人隊伍。

二、創新“黨群聯動”方法，在園區深化黨建“兩個覆蓋”。

落實四個同步推進組織覆蓋。實施非公企業摸底調研時同步宣傳黨的方針政策，引導樹立正確經營理念；新入園企業登記入駐時同步進行黨員黨組織信息采集，掌握企業黨建信息；開展職工招聘時同步優先招聘黨員身份員工入職，在解決用工需求過程中壯大黨員隊伍；在推進黨組織建立工作中同步組建群團組織，實現黨群互促共進。目前園區已組建非公黨組織 xx 個，其中單獨建 xx 個，聯合建 xx 個，組織關系轉入園區的非公企業黨員 xx 人。

建立孵化機制充實黨的力量。對沒有黨員、沒條件建黨組織的企業，從園區機關、園投公司中選派業務精、能力強的黨建指導員駐企；將新招錄的非公黨建專干、黨建組織員下派到企業掛聯，點對點幫扶、面對面灌輸，既推動黨的工作進企業，也實現了組織覆蓋具體孵化，目前已選派到位 xx名黨建指導員。

三、高揚“活力黨建”旗幟，在園區打造非公黨建品牌。

規范建設黨群活動服務中心。投入建設資金 xx 萬元，整合面積約 xx平方米，打造了為園區黨員群眾提供黨務辦理、政策咨詢、培訓學習、活動開展等一站式服務的活動陣

地，系統構建園區黨建“教育、活動、服務”三個功能區。今年來，黨群活動服務中心開展企業摸底調研 x 次，接待黨員群眾來訪 xx 余次，開展企業活動和黨員黨組織活動 xx 余場次；一站式公共服務平臺共引進服務機構 xx 家，開展中介服務 xx 余項。

區域聯建融入城市基層黨建。按照產業類別建立互聯網+、文化創意、大數據、廣告產業、知識產權服務等 x 條產業線，從縱、橫兩個坐標做好融合連“線”工作。縱向上與上級部門開展黨建結對，加強聯動；橫向上聯合屬地街道和有關部門，結成區域黨建聯盟，定期協商解決非公企業黨建工作困難和問題。

四、堅持“竭誠服務”理念，在園區發揮黨建服務功能。

聚焦“企業轉型、產業升級”需求，服務園區開發。制定產業扶持、招商引資項目代理中介獎勵、經濟增長貢獻獎勵等一系列獎勵扶持政策，入園企業可享受到省、市、區、園區完善的政策扶持。

聚焦“技能提升、人才集聚”需求，服務企業發展。創新建立“園區、企業、高校”三方人才交流合作機制，累計組織 xx 家企業參與校園專場招聘會 x 場，提供就業崗位 xx余個；與周邊 xx 師范大學、xx 民族大學、昆明學院等高校開展人才交流合作，園區內 xx 區大學生創業示范園先后被認定為“xx 省省級青年創業示范園”“昆明市大學生創業示

范園區”等榮譽稱號。

聚焦“個性化、多元化”需求，服務職工群眾。結合非公企業實際定期開展走訪慰問困難群眾、共同觀看廉政教育電影以及黨員重溫入黨誓詞、共過政治生日等各類主題學習活動，豐富職工群眾精神文化生活，增強職工群眾獲得感、幸福感和安全感，營造良好的宜業軟環境。

第二篇：產業園區黨建工作調研報告

我鎮共有基層黨(總)支部31個，其中黨(總)支部1個，全鎮黨員人數為992人。近幾年來，我鎮黨建工作以“三級聯創”為總抓手，以“雙帶”為核心，以“為黨增光輝”為主題，在全鎮全面開展“五好”鄉鎮黨委和“五好”基層黨組織的創建活動，黨建工作取得明顯成效，鎮黨委被xx市委授予首批“五好鄉鎮黨委”。隨著改革開放的深入進行，我鎮非公有制經濟組織如雨后春筍迅猛發展，成為我鎮經濟的重要支柱。我鎮積極探索非公有制經濟組織黨建工作新路子，從實際出發，把工業園區作為拓寬非公有制企業黨建工作的新空間，有力地促進了園區企業健康、快速發展，實現了黨建工作和經濟發展的“互動”、“雙贏”。

一、工業園區基本情況

郭集是全國著名的“燈具之鄉”，全國最大的燈具生產基地，國內街燈每4盞有1盞來自郭集。全鎮現有各類燈具企業220多家，揚州燈具工業園區是我鎮為進一步推動燈具產業發展而設立的，整個規劃用地3500畝，工業園區一區于2001年3月啟動，己經開發2000多畝，先后被揚州市、省鄉企局列為鄉鎮示范工業小區，被揚州市列為“十一五”重點推進的4個鄉鎮工業園區之一。2005年，園區實現產值8.5億元，占全鎮工業產值的79.7%。今年我鎮又開始工業園區二區建設，新增進園企業16家，園區企業總數力爭達145家，2006年園區力爭實現產值11.5億元。目前，園區有企業118家，其中外商企業2家，職工人數5800多人，黨員218人，企業業主是黨員的56人，擔任支部書記(或副書記)3人，選派黨建工作指導員17人，今年在非公有制企業中發展黨員15人。

二、工業園區黨建情況

工業園區是我鎮非公有制企業黨建工作的主戰場，我們在專題調研的基礎上，按照“黨員活動到哪里，黨的組織就建到哪里”的原則，高度重視園區黨建工作。

1、創新組織體制。我鎮首先從理順關系入口，注重黨組織的設置，以消除黨建工作“空白點”，一是突出重點，找準突破口。我們以重點企業聲光廠為突破口，率先建立黨組織，以點帶面，全面推進，產生較好的示范作用。二是分類指導，因廠制宜。按照成熟一個組建一個的要求，采用“建、聯、掛、派”等形式，創造條件逐步建立非公有制經濟黨組織：⑴ “獨立型”，即單獨組建。凡有3人以上正式黨員，并有合適的支部書記人選的非公有制企業，單獨建立黨支部。目前，我鎮已在園區中單獨建立黨組織2個(聲光廠、金星廠)。⑵ 聯合型，即聯合組建。黨員數不足3名或暫不具備單獨組建黨支部條件的非公有制企業，聯合建立支部2個(化工廠、鋼帶廠)。⑶ 掛靠型，即掛靠組建。對僅有個別黨員的園區企業，又不具備建立聯合黨支部條件的，掛靠鎮農保中心黨支部，共計有38家企業，其余園區企業則按過去的隸屬關系掛靠原村或單位黨支部，掛靠支部9個。⑷ 派入型，即派駐黨建工作指導員。我鎮從2000年就實行由黨委派駐黨建工作指導員制度和黨政領導聯系非公有制企業制度，向未建支的列統企業派駐黨建指導員17人，副鎮級以上干部每人聯系一個非公有制企業。

2、重視發展黨員。在靈活設置黨組織、提高黨組織組建率的基礎上，各支部堅持黨員標準，積極在非公有制企業中吸收先進分子入黨，特別是采取“培養、推優、發展”等形式，堅持質量和數量并舉原則，把技術骨干、生產工作一線職工和企業管理人員中的優秀分子作為發展黨員工作重點，在非公企業職工中，相當一部分學歷素質較高、在企業作用明顯、具備入黨條件，我們通過各種形式找他們談心、交心，舉辦入黨培訓班，引導他們加入黨組織。2002年～2006年在非公有制企業中培養入黨積極分子216人，發展黨員68人，為園區非公有制經濟注入新的活力。

3、注重組織活動。園區黨組織能否有凝聚力、向心力和戰斗力，關鍵在于能否有效開展各項組織活動，這幾年來，我十分注重這點。以園區企業發展為目標，按照“企業需要、業主理解、員工擁護、黨員歡迎”的原則，緊緊圍繞企業生產經營，以鎮黨委務口牽頭，以園區服務中心為載體，靈活開展各項活動。一是開展“當標兵”活動。要求企業黨、團員做生產技術的標兵、做完成任務的標兵、做排憂解難的標兵、做遵守紀律的標兵、做服務企業的標兵。二是開展黨員先鋒崗活動。黨支部在黨員和入黨積極分子中開展先鋒崗活動，在工作崗位上懸掛先鋒崗標志牌，在廠區設立黨員、入黨積極分子公示監督欄，時刻提醒他們牢記自己的身份，接受群眾的監督，激發黨員發揮先鋒模范作用。三是開展“我為企業增產增效獻良策”活動。緊緊圍繞企業的生產經營來組織活動，在組織勞動競賽、技術革新和技術比武等活動的同時，開展“我為企業增產增效獻良策”活動，發動員工合理化建議，為企業發展獻計獻策。這些系列活動開展，推動了企業發展，得到企業業的肯定。

4、突出制度建設。園區黨支部全年工作做到年初有計劃，年中有檢查，年底有考核;

對每位黨員建立了跟蹤管理檔案制度，對黨員的跟蹤管理不斷線。建立健全黨組織、黨員活動制度，正常、規范“三會一課”活動，并做好臺帳記錄。建立健全黨員發展制度。工業園區黨員發展工作每年有計劃、有培訓、有考察，做到年年有發展。建立、完善并真正執行好各項黨建工作規章制度，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，為工業園區黨建工作提供了堅實的制度的保障。

5、發揮園區服務中心作用。為便于燈具園區的管理，我鎮于2002年成立了園區服務中心，以工業園服務中心為載體，創新工業園區黨建工作，提升工業園黨建工作水平，有效解決了園區企業活動難開展、難以滿足企業職工多方面的服務需求等問題，切實加強了企業員工的思想政治工作，營造了積極、健康、向上的園區文化。去年國慶節、元旦、黨員干部冬訓，節后三個文明建設總結表彰大會以及今年“7.1”，我鎮都以企業黨支部為載體(如聲光、賽德公司)組織文娛演出，企業職工自編自演，自得其樂。企業經營者在積極主動地支持企業黨群組織開展工作的同時，深感郭集是一片投資的熱土，主動為我鎮開展“以商招商”出謀劃策，牽線搭橋當好“好娘”。僅今年1～8月，全鎮新引進進園企業13個，真正實現了非公企業黨建工作與企業經濟發展“雙贏”的目標。

三、初步成效

1、園區企業黨建工作得到加強。園區黨建的工作的加強和各項活動得深入開展，極大地激發了廣大職工的入黨熱情和積極性。據統計，園區目前有60多人提交了入黨申請書要求入黨，江蘇賽德公司建立黨組織工作己經提上議事日程，力爭10月底前，正式成立賽德公司黨支部和賽德公司團委。同時，鎮黨委組織科擔負起培訓園區黨員、入黨積極分子、申請入黨人員和有入黨意向職工的責任，每年初舉辦一期入黨積極分子培訓班，各類人員的培訓得到不斷加強，黨員素質得到提高，發展黨員工作得到質的提升。

2、園區企業的黨建影響力得到擴大。通過開展“黨員責任區”、“黨員示范崗”等活動，黨員的榮譽感和自豪感增強，通過開展創“五好”黨支部、“非公企業示范黨組織”活動，評選優秀黨支部書記、優秀共產黨員;圍繞抓黨建促經濟，我們每年都評選“雙十佳”，即“10佳優秀企業”、“10佳優秀企業家”。聲光廠黨支部還被市委表彰為“非公有制企業示范黨組織”。目前，園區的黨建工作得到全覆蓋，有力地推進了園區黨建工作，而且影響、帶動整個園區其他企業開展黨建工作，輻射更寬，示范更廣。天龍公司、寶爾特公司、斯洛爾公司等8家企業都向鎮黨委申請組建支部。

3、園區黨建資源得到了整合。推進園區黨建工作后，一方面，工業園區內的黨員統一納入管理，黨員的發展、入黨積極分子的培養，園區各支部都可合理組織、統籌安排，園區黨建信息也可以及時互通。另一方園區黨建的深入開展使園區內的黨組織、黨員、入黨積極分子、職工素質進一步提高，作用發揮更突出，園區黨建立足園區、服務園區的功能得到較好的體現。

4、園區企業自身得到健康發展。企業黨員的政治素質和業務技能不斷提升，他們在工作中不斷創優，為企業發展出“金點子”，獻計獻策，提升了企業發展理念，壯大了企業自身實力。今年1～8月份園區實現產值8.3億元，同比增40.2%，我鎮還在揚州市園區工作推進會上作了交流發言。

四、思考和對策

在園區黨建工作實際中，我鎮雖然有一定的進展，但對照上級要求，還存在不少問題，主要是黨組織單建率比較低，組織生活規范性不夠，黨員作用發揮不夠明顯，部分業主的思想認識不到位，存在“煩”的心理，黨員教育管理方式不適應，大多過于陳舊，教育內容不適應，有空對空的現象，管理手段不適應，比較落后。非公有制企業黨務干部隊伍建設相對滯后。企業黨務干部難以選配且流動較為頻繁，突出存在著“企業黨務干部少，業務熟悉的黨務干部少”的現象，直接影響了企業黨組織班子建設和黨建工作的開展。為解決這些問題，我們認為必須突出以下幾個方面工作。

1、要注重開拓創新。一是思路的創新。針對非公有制經濟組織在管理制度方面、黨員與企業隸屬關系方面的特點，形成新的不同于公有制企業黨組織的功能理念、黨員先進性理念、黨建工作理念、黨建工作方法方式等。二是組織的創新。建立“以塊為主，條塊結合”的組織管理體系，建立非公有制經濟組織黨建工作的聯席會議制度。三是組建方式的創新。包括單獨組建、聯合組建、掛靠組建以及先建團、工會，再逐步組建支部等。今年第四季度我們將做好組建工業黨總支工作，初步設想是：揚州燈具園區黨組建總支部，下設12個支部，將園區己建立的4個支部(聲光廠、金星廠、化工廠、鋼帶廠支部)以及聯建、掛靠其他支部的黨員統一劃入工業黨總支，新成立企管站、賽德公司、天龍公司、寶爾特公司、斯洛爾公司、神力公司、金源公司、龍翔公司黨支部。四是組織生活的創新。在活動內容上，開展以“擴大影響力、增強凝聚力、提高戰斗力”為主要內容的達標創優活動，通過明確活動主題、制定工作標準、樹立先進典型、加強分類指導，進一步加強園區黨組織自身建設;在活動形式上，在“有利于嚴格的黨內生活，有利于黨員的教育管理，有利于企業的發展”的前提下，開展靈活多樣、豐富多彩的活動，以提高黨的工作的實效性。

2、注重營造氛圍。要不斷加強對非公有制經濟組織黨建工作的領導，把非公有制經濟組織黨建工作作為黨建工作的一項重要內容，擺上重要議事日程，通過召開有關非公制經濟組織黨建工作會議、經驗交流會、研討會等，研究布置非公有制經濟組織黨的工作，努力做到“三同時”：堅持在分析經濟工作的同時，分析非公有制經濟組織黨建工作;在研究基層黨建工作的同時，部署非公有制組織黨建工作;在制定企業發展的同時，制定非公有制經濟組織黨建計劃，保證了非公有制經濟組織黨建工作有效落實。

3、注重培育典型。非公有制企業黨建工作是整個黨建工作的一個嶄新領域，它有沒有可能搞好，在一定程度上取決于示范點建設能否發揮示范輻射作用，要始終堅持“抓兩頭、帶中間”的做法，分類指導，突出特色，通過給非公黨建工作示范點交任務、壓擔子，推動示范點工作上新水平。通過典型示范，以點帶面，進一步總結推廣非公黨建工作先進經驗，用典型來指導、帶動面上的工作開展。

4、注重解決實際問題。一是經費、活動場所問題。以企業為載體，推動黨建活動與企業生產經營活動相結合，保證活動經費、活動場所、活動時間。二是專職黨務工作人員問題。在保持一支必要的專職黨務工作隊伍的同時，建立一支新型的兼職黨務工作隊伍。三是黨員管理問題。在園區企業實行“黨員證”制度，即：凡在冊黨員憑黨員證就近參加企業黨組織的活動;對外出務工經商黨員，既要發證，又要跟蹤服務，及時為之聯系外出地的黨組織，使其組織生活盡快正常化。

5、注重活動的實效性。非企業黨建工作開展得如何，最終體現在企業活動的成效上。要引導企業黨組織圍繞“班子建設好，黨員素質好，制度執行好，作用發揮好，群團配套好，合作共事好”的目標，獨立自主開創性地開展工作，不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力和黨建工作的影響力、滲透力。各企業黨組織要運用靈活多樣形式和載體，積極有效開展活動。在開展黨員教育活動上，在不占用企業生產時間的情況下，把黨員教育活動帶進車間、班組，做到學習、生產兩不誤。可以把黨的活動內容編印成材料分發給黨員，讓黨員利用業余時間進行自學。非公有制黨組織在開展活動當中要注重從提高黨員的思想政治素質入手，教育他們堅持黨的宗旨，堅定社會主義信念，務使黨員認真實踐“三個代表”的要求，始終保持工人階級先鋒隊的本色，帶頭宣傳執行黨的路線、方針、政策，帶頭學習先進技術和科學管理方法，帶頭遵紀守法，維護好生產、生活和社會秩序，帶頭搞好內外團結和精神文明建設。

第三篇：彭山產業園區園區黨建經驗交流發言(0712修訂版)

堅持“七個突破”

健全園區黨建服務產業發展長效工作機制

四川彭山經濟開發區

今年以來，彭山經開區堅持抓黨建就是抓發展的理念，著力“七個突破”，創新園區黨建服務產業發展的長效機制，實現黨組織政治功能和服務功能發揮的路徑化和常態化，為助推園區科學發展加快發展升級“黨建引擎”。

一、創新組織延伸覆蓋機制，推動園區黨組織由“零散化”到“系統化”升級。構建“園區黨工委—黨建工作站—產業黨總支—企業黨組織”的四級工作體系，有效破解“組織零散化、作用分散化”問題，推進園區黨建規范化、系統化。新建黨建工作站，在園區黨工委的領導下牽頭推進園區黨建工作，落實機構、人員、陣地、經費和制度，有效破解“無力抓、無人抓”的問題。建立4個產業黨總支，將黨組織延伸到現代物流、精細化工、機械電子等產業鏈上，以“條塊結合”的方式實現黨建資源統籌和示范引領作用發揮，產生了“1+1>2”的聚變效應。現代物流產業黨總支成立后，將127家糧油貿易商家“抱團”，爭取到銀行2.3億元貸款授信。建立 “天府·青龍”黨員微平臺，每周發送黨建動態、時政要聞、活動安排等信息，有效解決黨員分散、業余時間不統一、2

發展共推。

五、創新人才集聚培育機制，促進園區骨干力量由“瓶頸化”向“硅谷式”壯大。針對企業人才缺乏問題，立體實施人才工程，為企業創新創業提供不竭的動力源泉。抓好人才推薦。組織企業參與人才推薦會、高校定點招聘，引進高層次、緊缺性人才。通過開展技能比賽、標兵評選等活動，主動為企業發現挖掘人才。今年，組織企業參加人才推薦會2次，引進技術創新、宏觀經濟類人才11名。抓好人才培育。鼓勵企業主動對接高等院校，“訂單式”培訓緊缺人才，大力實施“創客苗圃計劃”，已與四川大學、電子科大等8所高校建立了“校企共建基地”。引導企業開展技能培訓，建立技能大師工作室，搞好“傳、幫、帶”，把潛力人才培養為顯性人才。抓好人才服務。落實高層次人才政治待遇，創造中級人才發展空間，提高優秀從業人員薪酬待遇，激發各類人才創新創業的激情，實現人盡其才、才盡其用。今年，已落實人才津貼120萬元，提供人才公寓79套，幫助解決實際問題11個。

六、創新黨員示范引領機制，驅動園區黨員模范作用由“隱性”向“顯性”聚變。積極探索發揮黨員先鋒模范作用的方法和路徑，讓黨員亮身份、作表率，聚集“紅色方陣”。建立園區青春黨支部。負責園區內未建黨組織和軟弱渙散黨組織的黨員發展工作，重點培養80后、90后優秀務工青年，不斷優化黨員隊伍結構和增添蓬勃朝氣。上半年，共收到26份入黨申請，幫助17名“隱性”黨員回歸組織。開展“三比三曬”活動。設立黨員責任區、示范崗183個，廣泛開展“比帶頭、曬形象，比技能、曬質量，比貢獻、曬成效”的“三比三曬”黨員示范行動，讓黨員主動作為、示范引領。開展聯系服務群眾活動。每名黨員聯系1－2名普通員工、入黨積極分子或村（社區）困難群眾，定期開展思想溝通交流、幫助解決實際困難，引領群眾信黨、愛黨、跟黨走。

七、創新基礎投入保障機制，破解園區黨建工作由“缺手段”向“有資源”轉變。切實加大基礎投入，有效解決園區黨建“最先一公里”問題。建好活動陣地。建立2000平方米的園區黨群活動中心，配備黨員遠程教育、會議室、文體活動等設備設施，產業黨總支均建立50平方米以上活動陣地，80%的企業黨組織建有較規范的活動場所。保障黨建經費。將非公企業黨組織活動經費納入區財政預算，落實每個企業黨組織3000－10000元/年的工作經費，每名黨員200元/年的活動經費，并全額返還企業黨組織繳納的黨費。對新建黨組織，給予5000元啟動經費。實行書記津貼。動態確定黨組織書記津貼，對評定為五星級、四星級、三星級黨組織的書記，由區財政每月分別給予500元、400元、300元崗位津貼，有效增強了崗位吸引力，激發了干事創業熱情。

第四篇：園區”十二五“黨建規劃

園區”十二五“黨建規劃

為適應建設國家高技術產業基地需要，切實加強集團公司和園區“兩新”組織黨建工作，不斷提高黨的建設科學化水平，促進園區經濟持續健康快速發展，根據《集團公司新一輪發展五年規劃（-2014年）》和中央、市委、區委有關黨建工作的要求，制訂本規劃。

一、指導思想

高舉中國特色社

會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，全面加強黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為促進園區經濟持續發展提供堅強的思想基礎、精神動力和組織保證。

二、總體思路

未來五年，園區黨建工作的總體思路是：確定一個“創一流”的工作目標，形成兩個“兩手抓”的工作特色，采取“三個結合”的工作措施，抓牢抓實“四方面”的重點工程，實現五年“五大步”的發展愿景。

——確定一個“創一流”的工作目標。在前幾年實踐的基礎上，認真進行經驗總結和理論提升，打造一套園區“大黨建、大互動、大服務”的成熟模式，逐漸形成在市乃至全國具有一定影響力的具有市北高新特色的一流園區黨建新模式。

——形成兩個“兩手抓”的工作特色。一是圍繞科技化、國際化的戰略目標，一手抓政治思想建設，一手抓團隊建設，形成一個具備國際發展視野，體現先進性和執行力，敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的黨員干部和專業人才隊伍。二是圍繞黨建全覆蓋的工作目標，一手抓國企黨建，一手抓“兩新”黨建，形成國企帶“兩新”、“兩新”促國企的良性互動機制。

——采取“三個結合”的工作措施。堅持把黨建工作與“加快科技化步伐，打造國際化園區”的發展戰略相結合，與集團公司中心工作相結合，與構建園區大服務體系相結合。

——抓牢抓實“四方面”的重點工程。一是圍繞“做好抓基層打基礎工作，夯實黨執政的組織基礎”，實施“強身固本基礎工程”；二是圍繞“建設高素質干部和人才隊伍”，實施“干部人才培養工程”；三是圍繞“確保市文明單位三連冠，爭創全國精神文明建設工作先進單位”，實施“文明單位創建工程”；四是圍繞“加強國有企業廉潔從業和領導干部廉潔自律”，實施“反腐倡廉自律工程”。

三、主要任務

（一）在推進園區“大黨建”建設上，堅持思想建設、組織建設和制度建設三個全覆蓋。

——思想建設全覆蓋。今后五年，領導班子建設的重點是作風建設，加強領導干部決策上的大局意識、戰略思維，執行時的雷厲風行、堅韌不拔，工作中的協作奉獻、守望相助；中層骨干力量建設的重點是綜合素質提升，加強中層干部對事業的忠誠，對員工的關愛，對工作的勇于思考、敢做敢為；黨員隊伍建設的重點是思想素質建設，以責任感、使命感的提升為載體，積極開展黨員集中輪訓；員工隊伍建設的重點是對企業的認同、熱愛和感恩，提高員工對企業歸屬感和對人生的幸福感。通過思想建設全覆蓋，使公司在執行黨的意志、引領核心價值、凝聚員工隊伍、提升幸福指數、促進全面發展上有一個大的飛躍。

——組織建設全覆蓋。今后五年，要重點抓好組織組建、書記隊伍、發展黨員、創先爭優、信息化等重點工作。一是創新組織設置形式。以園區3.13平方公里內的入駐企業為主體，以樓宇黨群工作建設模式為載體，按照便于黨員參加活動、黨組織發揮作用的要求，從實際出發，通過單獨建、聯合建、依托建等方式，抓好新經濟組織黨組織的組建工作。探索在行業協會、社團等新社會組織中建立黨組織。通過黨的基層組織建設全覆蓋，帶動工會、共青團等其他各類基層組織建設，到2014年底，基本實現黨組織、工會組織、共青團組織在園區的全覆蓋，努力做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發揮。二是選好配強黨組織書記。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，通過“公推直選”方式，把政治素質好、組織能力強、懂經營管理、文化水平高、熟悉黨務工作并善于做思想政治工作的黨員選配到書記崗位上來，建立黨務工作者人才庫。三是改進發展黨員工作。要注重質量、優化結構，加大在“兩新”組織中高知識群體發展黨員的力度，優化發展黨員程序。四是開展創先爭優活動。要注重探索基層黨組織獨立自主開展黨的工作方式，著力提高支部書記獨立開展黨的工作的能力，從而提高黨組織的自轉功能。力爭到2014年，市區“兩新”組織黨建“示范點”比翻兩番。五是積極推進黨組織工作信息化。

——制度建設全覆蓋。今后五年，要加大制度建設的力度，進一步修訂完善《市北高新集團公司黨委工作制度匯編》，充分發揮各項體制機制的有效性。要加大學習制度的建設，不斷提高領

導干部的學習力；要加大廉政制度的建設，深化《高管考核實施辦法》、執行《廉潔自律若干規定》，充分運用責任制、內控管理、“三重一大”等監督制度，提高防范功能；要加大黨內報告制度、職大會制度等推進黨內民主和公司民主化管理的進程；要通過完善黨員責任區制度，健全責任網絡，提升責任意識，發揮好黨員的主體作用，帶領群眾為公司的發展目標服務。

（二）在推進園區“軟實力”建設上，堅持宏觀、中觀、微觀等三個層面的互聯、互補、互動。

——在宏觀上，著眼于整個園區。今后五年，要繼續以“市北情結”為切入點，以文藝匯演、體育競賽、青年交友、技能培訓等喜聞樂見、形式多樣的園區活動為抓手，加大園區企業和各企業職工對市北高新園區的歸屬感和自豪感，不斷推進園區文化的理念提升、品質提升和影響力提升。

——在中觀上，著眼于集團公司。今后五年，要以“確保市文明單位三連冠，爭創全國精神文明建設工作先進單位”為抓手，突出抓好干部隊伍、人才培養、企業文化、團隊建設等重點工作。一是要把干部帶出來。要注重引領班子成員和干部隊伍在提高領導產業轉型、產業調整、產業發展的能力上下功夫；在解放思想、突破難題、領導“科技化、國際化”建設的水平上下功夫。要加大對現有人才的培養與考核，通過業務培訓、崗位交流等形式加大對現有人才的培養力度；形成高管領導述職考核、中層干部競聘上崗、公司員工公開考評為一體的考評機制，真正營造能上能下、能進能出的人才發展氛圍。二是要把人才引進來。要加大人才引進力度，圍繞集團發展戰略目標，引進和培育具有國際發展視野的領軍性人才、具有培養前途的后備人才、具有一流專業素養的專業人才和具有發展潛力的青年人才。三是要把文化育出來。要繼續深化對“團隊、精品、卓越”六個字內涵的挖掘和延展，采取培訓、研討、體驗、交流、文化等多種形式的活動加大對集團公司企業文化的教育、宣傳和普及，做到入耳、入腦、入心，使這一理念在員工思想中植根。四是要把團隊聚起來。將企業團隊建設作為黨組織發揮作用的著力點和落腳點。充分發揮黨組織的政治優勢，使黨組織成為牽引企業團隊的動車組，不斷提高團隊工作的高效率和凝聚力。

——在微觀上，著眼于員工個人。以實施員工職業生涯規劃為抓手，把“熱愛園區，忠誠企業；吃苦耐勞，堅韌不拔；勇于思考，敢于作為；守土有責，善于溝通；尊敬領導，善待員工；勤儉節約，潔身自好”這六句話48個字作為教育提升員工個人素質的基本行為準則，加大員工個體的忠、韌、勇、勤、友、儉、廉等基本素質的教育，全力打造一支個個忠于職守、人人能征善戰的優秀員工隊伍。

四、保障措施

1、加強組織領導。集團公司黨委是園區黨建工作的第一責任主體，要健全黨委統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，切實加強和改進對黨建工作的組織領導，確保黨建工作五年規劃如期實現。

2、定期進行評估。要根據本規劃制定的主要任務，確定每黨建的重點工作和特色工作，穩步實施，定期進行對照評估，根據形勢發展需要，適時作出充實和調整，使黨建工作的推進落實成為完善規劃的過程。

3、強化責任考核。要按照黨建工作責任制的要求，制定黨建工作考核綜合評價體系，把黨建工作作為干部考核的重要內容，作為干部選拔任用的重要依據，形成有利于推動科學發展的黨建工作長效機制。

4、落實黨建經費。黨建經費是開展黨建工作的重要物質保障。要繼續落實黨建經費預決算制度，將黨建經費列為集團公司財務預決算的重要項目，為推動本規劃的實施，提供堅強的物質保障。

第五篇：黨建經驗材料

抓黨建力促學校科學發展 固根基永葆事業與時俱進

--沙雅縣第二中學學習實踐活動加強基層組織建設紀實 學校黨組織是教育系統黨組織的基層單位，戰斗在教育事業的最前沿。這一性質，決定了學校的黨建工作必須在結合學校的教育教學工作實際上下功夫。沙雅縣第二中學在學習實踐活動活動中，充分發揮黨團組織、群團組織的帶頭作用，認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，努力擴大基層廣大群眾學習實踐科學發展觀活動的覆蓋面，進一步加強和改進學校黨建工作、群團組織建設，不斷提高學校黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，以“落實科學發展觀，辦人民滿意教育”的主題，以實際行動切實抓好學校黨建工作。

一、我校抓黨建工作曾經面臨的主要問題

在過去一段時間以來，學校黨建工作協調機制、黨員教育管理、黨組織活動經費和場所保障、黨員在教育教學中的作用發揮、黨務工作者隊伍建設等方面存在的主要問題表現在：一是領導精力投入不夠。認為學校只要抓好教育教學、提高辦學效益就行了，黨務工作只是配角，甚至可有可無。加之黨務工作客觀上“又苦又累、短缺經費、政績難出”，相當一部分的干部不愿從事學校黨務工作。二是學校黨建工作經費不足。學校黨建工作經費普遍沒有固定的投入機制，僅憑主要領導的認識來安排，有需要的時候投入一點，“過了這個村，也就沒這個店”的思想長期存在，存在相當大的資金缺口，缺乏應有的責任落實和經費保障機制。三是學校黨建工作責任制度不健全，有的制度落實不好，缺乏把黨建“軟任務”變成考核獎懲“硬指標”的有力機制保障。這些現象的存在，曾經嚴重制約了學校黨建工作的開展。

我們黨歷來要求，黨建工作要緊緊圍繞黨和國家的中心工作來開展，要為中心工作服務，我校黨建工作也不例外，學校黨支部立足于學校實際，緊緊圍繞學校中心工作開展黨建，具有很強的針對性和現實意義。特別是近幾年來，學校黨支部在新任支部書記漢建新同志的帶領下，在全黨突出執政能力和先進性建設的大前提下，先后開展了“三個代表” 和科學發展觀重要思想學習教育活動、黨員先進性教育活動和教職工作風教育整頓活動，整體推進學校黨組織的思想、組織、作風和制度建設，取得了明顯成效，黨員干部隊伍整體素質得到較大提高，為學校的發展提供了強大動力，整個黨建工作呈現出良好的發展態勢

二、近年來我校抓黨建工作取得的主要成就

（一）、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和教師隊伍建設。

在教育局黨委的正確領導下，我校黨支部以踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀為動力，以加強執政能力和黨員先進性為突破口，以實現全校“三個文明”協調發展為根本目的，抓好黨建工作。一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數；二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，重點抓好黨員先進性教育和新教師崗前培訓；三是積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在工作優勢、工作重點上；四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。為全校“三個文明”的協調發展提供了強有力的政治保證,實現全校教育教學快速發展、社會穩定的良好局面。

1、學校黨支部注重發揮政治核心作用，注重自身建設，支部按照優秀黨支部“五個好”條件，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨支部。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，通過深入調研，按照民主集中制原則，根據學校班子調整，改選校黨支部，進一步完善了支部內部的議事和決策機制。明確各位領導的分工，規范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。近年來，校黨政一班人心齊、氣順、勁足，努力理順工作關系。黨支部按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞改革發展穩定的大局，結合本校實際，制定了我校的黨建工作計劃，提出了切實可行的目標和措施，總攬全校工作大局，駕馭全盤工作，正確處理改革、發展、穩定的關系，正確協調政教、教務、后勤、行辦的職能關系，努力在工作中發揮領導核心作用，在實際工作中，黨支部始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政教、教務、后勤、行辦能夠全力創新方法，狠抓落實。

2、以制度建設為突破口，狠抓了教師隊伍建設。近年來，通過黨支部、校委會會議研究，有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規章制度，針對理論學習存在以干代學的現象，建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度針對教師管理松懈的問題，修訂了《教師考勤及請銷假制度》、《教職員工績效考核制度》，針對學校財務管理不規范的狀況修定了《財務管理制度及運作程序》、《學校集中采購制度》等，針對學生、家長辦事難的情況完善了《首問責任制》、《來信來訪接待制度》，調整充實了辦公室、政教、教務人員，進一步明確了工作人員職責，修定了《辦公室工作制度》，一系列制度的建立，夯實了教職員工責任，規范了領導干部行為，強化了協作能力，形成了高效務實的工作機制。針對局黨委下達的各項工作指標層層分解，責任到人，實行“黨支部書記全盤抓，分管領導牽頭抓，年級組長具體抓，包組領導共同抓”，建立健全了政教處、年級組兩級考核激勵約束機制，這一套加強、完善組織建設制度的建立，使學校組織建設逐步走上正規劃、制度化、規范化軌道。

3、實行黨員目標管理責任制，充分發揮黨員的先鋒模范作用。學校根據黨員的職責和要求，結合教育教學實際，在貫徹執行黨的教育方針政策、組織領導工作能力、履行崗位職能職責、團結協作和民主作風、勤奮敬業和廉潔自律等方面對黨員提出具體的管理目標。從德、能、勤、績、廉、健六個方面實行目標管理考核，德：主要考核黨員的思想政治素質。能：主要考核黨員的現代管理素質和專業素質。勤：主要考核黨員的敬業精神。績：主要考核黨員的工作質量與效益。廉：主要考核黨員干部的廉潔自律情況。健：主要考核黨員干部的進取意識。為配合黨員目標管理責任制，學校在黨員中廣泛開展“四個一”活動。“四個一”活動主題鮮明，目標明確：以教好一門課為切入點，做教書育人的榜樣；以帶好一個班為著力點，做管理育人的楷模；以轉變好一名 差生為突破口，做良師益友的表率；以結對幫助一名年輕教師為動力，發揮先鋒模范的輻射帶動作用。通過實行黨員目標管理責任制，以“四個一”活動為載體，鼓勵和倡導廣大黨員教師注重自身形象，做到為人師表；加強價值觀改造，做到淡泊名利；增強黨性修養，做到嚴于律己；發揚艱苦奮斗精神，做到樂于奉獻。他們在各自的教學、科研、管理崗位上教書育人、開拓創新、勇挑重擔，使黨員的形象在廣大教師、群眾中真正“亮”了起來，實現了“一個黨員一面旗幟”。

(二)、加強黨小組建設，增強黨支部的戰斗堡壘作用

1、各黨小組制定和完善學習計劃、活動計劃，主要針對抓好本年級組師生學習、生活、工作，帶好黨員隊伍，如何提高教育教學質量和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全校6個年級組的4個黨小組都根據實際情況和本組特點制定了規劃，年初報送黨支部，黨支部按階段組織檢查，結果作為年終考核的重要依據。

2、開展結對子活動，強化綜合整治，集中精力抓好后進師生的轉化工作。為了確保后進師生及時轉化，校黨支部堅持經常排查和整頓，今年開展了每名黨員與一名普通教師、一名后進生結對子活動，要求黨員經常與他們談心、交朋友，幫助他們進步，并做好工作記錄。幫教對子的轉變情況作為黨員年終考核、評優的條件之一。按照黨支部制定的“創優、促中、轉后、防癱”責任制，我校本著教育學生、服務學生、培養學生的宗旨，按照五好支部建設的要求，以“三個代表”重要思想作為行動的準則，有針對性地制定了整改措施，確實使一些后進師生得到轉化，解決了一些老百姓關心的熱點、難點問題。

3、著眼于研究新情況、解決新問題，拓展黨建工作的空間，延伸黨建工作鏈條。改選了校團委、學生會，加強了青年教師和學生的思想教育，針對不同年級、不同民族、不同性別學生的特點分別召開思想教育會，落實“三會一課”制度，廣大青年教師和學生明確了發展目標，積極要求上進 的人多了，今年三名預備黨員得到轉正，6名（其中一名學生）入黨申請人被確定為入黨積極分子，2名被確定為發展對象，遞交入黨申請書的師生多達22人，黨建帶團建工作得到加強。

（三）、抓好黨建工作，促進學校全面發展。

1、提高黨的執政能力，關鍵在于搞好黨的建設，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。學校黨建工作有利于推動學校的各項工作，從而推動學校的全面發展。通過學校的黨建活動，班子管理學校的水平提高了，學校發展壯大了，辦學效益越來越好。學校能不能辦好，教師是關鍵。充分調動教師的積極性、主動性、創造性，才能將學校工作做好。近兩年我校引進的應屆畢業大學生比較多，他們對教育教學常規和新疆的特殊形勢不太了解，學校支部和班子認識到對新進教師的崗前培訓、業務培訓和政治理論學習的重要性，在新教師上崗前對他們進行了為期半個月的校本強化培訓。黨支部以“抓帶促辦”活動為契機，按“抓帶促辦”的要求，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育全體黨員和全體教職工，教職工按照合格教師的標準，在師德、師風、工作業績等方面對照檢查,改正自己的不足，提高自己的師德水平和業務水平，通過教育活動整肅了教師隊伍，教職工的責任心，主動性和自覺性增強了，為人民服務的意識增強了。

2、廉潔自律，嚴謹求是，全面落實上級提出的廉政規定。黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效，直接關系到黨的執政地位的鞏固。校黨支部繼續堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，把提高拒腐防變能力作為鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真開展了黨風廉政教育月活動。組織學校領導干部集中認真學習貫徹中央紀委七次全會精神。按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，不斷完善教育、制度、監督并重的懲防體系。學習了新的《信訪條例》《領導干部任用條例》，定期組織召開廉潔自律民主生活會，圍繞“立黨為公，執政為民”，對各自思想作風、工作作風中存在的問題進行自查 自糾，著力抓好經常性思想教育、健全配套制度、強化制約監督三個環節，黨員干部特別是領導干部均能按組織紀律和組織原則，認真地履行黨風廉政承諾，依法治校，認真執行重大問題議事規則，實行民主管理、民主決策，實行校務公開，認真執行上級規定的教育收費項目，建設項目和大宗采購項目按上級要求實行招投標。從課本的征訂、計劃外招生、財務收支入手，嚴格按制度辦事，實行“責任追究”，進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨支部統一領導，支部書記、校長齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制，特別是開展“廉政文化進校園”活動，到沙雅監獄開展警示教育，使清政助廉家喻戶曉，深入人心。支部經常教育全體黨員要潔身自愛，警鐘長鳴，拒腐蝕永不沾，永葆共產黨人的本色，一年來，我校干群均無違法、違紀、違規行為。

（四）、著眼于加快發展戰略，加快學校硬軟件建設步伐 緊緊圍繞教育教學抓黨建，抓好黨建促教學的工作思路，我校突出抓好教育教學建設工作，重點抓了校容校貌改造的工作。對教學樓、辦公樓進行了徹底地粉刷，改善我校的辦公環境。完善校園地面的硬化建設、維修了校園圍墻、重修了籃排球場、更換了上下水管、暖氣管、重建了廁所、更換了必要的教學、辦公設備等。進一步宣傳了黨的義務教育法、義務教育實行“兩免一補”政策，高中新課改政策、沙雅縣高中就讀學生生活、學習補助辦法等，穩住了一些師生源，教育教學質量有了一定提高。

（五）、開辟黨員教育的新途徑，開展黨員電教（遠程）教育

校黨支部根據上級部署，努力加強黨員電化教育工作。

1、校黨總支十分重視黨員電教工作，黨支部書記任組長，負責學校黨員電教工作，把黨員電化教育目標管理與黨建工作任務結合起來。

2、黨支部將黨員活動日和黨員先進性教育有機結合起來，保證每月至少開展兩次電教活動，每次不少于1小時，把黨員電教落到實處。同時，制定相關的播放、收看、管理的規章制度，做到制度健全，人員到位，記錄清 楚，收看電教片的數量和黨員人數達到黨建目標要求。

3、按照標準化、規范化、制度化統一要求，以“三有”：有播放地點、有播放收看記錄、有專人負責為標準，撥出相應經費，添加了電教播放設備，提高了教育效果。

4、近年來，校黨總支在電教過程中，認真按照“四環教學法”的要求，組織黨員、干部群眾開展學習教育活動。用先進的思想文化鮮明的模范事例教育武裝了全體黨員干部的頭腦。在實際工作中充分發揮了共產黨的先進性。

5、黨總支通過組織黨員觀看“學習貫徹十七大精神”和十七屆三中、四中全會精神，提高黨員拒腐能力，觀看“白楊突擊隊”、“時代風范欄目—《生死戰友》”“時代風范欄目—《隱藏的地平線》”“7.5事件和熱比婭”等民族團結集中教育宣傳材料，提高黨員的教育教學能力和師德修養，進一步提高了他們明辨是非的能力。同時組織黨員教師觀看《2008新疆黨員電教與遠程教育電教片（城市版）》凈化了黨員心靈，提升了黨員思想境界。黨員普遍反映，黨員電化教育入耳入眼入腦，形象生動，感染力強，通過收看，受到深刻教育。

三、學校抓黨建工作的幾點思考

（一）學校黨建工作要始終堅持把師生思想政治工作放在首位，要始終清醒地意識到自己所肩負的歷史使命，始終明白“為誰培養人，培養什么樣的人”這個至關重要的問題。要結合形勢要求和學校實際，在抓好黨風廉政建設的同時，突出教師職業道德建設和學生思想品德教育，不斷加強民族團結教育、反分裂反滲透教育、法制教育和理想信念教育，充分發揮黨組織的政治核心作用。

（二）學校黨建工作必須緊緊圍繞中心工作，以促進黨員先進性發揮、班子的領導作風和工作作風轉變為出發點和著眼點，以促進各項工作的順利開展和管理效益的提高為重點，以促進學校發展、維護教職工的根本利益為目的。

（三）、學校黨建工作要以充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為抓手，不斷加強組織建設、隊伍建設、制度建設、思想建設、作風建設，不斷提高黨組織的戰斗力、凝聚力和吸引力，始終做到黨要管黨，從嚴治 黨。要加強對黨員的教育管理，不斷完善黨員管理制度，加大黨員教育培訓力度，切實發揮“一個黨員一面旗幟”的作用，要在學校各項工作中始終發揮先鋒模范作用。

（四）、學校黨組織制度建設必須從學校實際出發，突出重點，注重制度的針對性和可操作性。制度建設，一方面要有的放矢，抓住要害，也就是要抓住主要矛盾，不要事無巨細都立制度；另一方面是要有可操作性，沒有可操作性或難以操作的制度不是好制度。

（五）、學校黨建工作要處理好繼承發揚與改革創新的關系。一方面要繼承發揚黨的建設的優良傳統，特別是抓黨建工作的好做法好經驗，另一方面對黨建工作的新情況新問題要認真分析、研究解決，特別是對與抓黨建工作不符合、不適應的，要大膽改革創新，使學校黨建工作在繼承創新中得到不斷加強。

（六）、學校黨建工作要堅持“黨建帶團建”的思路，團支部各項活動、學校干部培養、黨員發展等方面，要始終從團員當中挑選培養，要特別注意政治上是否合格、思想上是否先進、品德上是否優良為用人選人的決定性因素。

四、我校黨建工作中存在的問題及今后黨建工作打算近年來，學校黨支部的工作雖然取得了一些成績，但我們卻不敢有滿足懈怠之心，我們常常結合領導干部的標準和群眾的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一個純粹的人、合格的共產黨員、稱職的基層領導。當然，由于我們年輕，從事領導工作時間短，能力有限，也難免存在這樣那樣的問題。一是辦法不多，黨建工作形式單一，制約了工作開展；二是受視野和時間所限，平時總忙于一些具體工作，對形勢把握不夠，對教育理論研究不夠，學校的教育質量還不高，缺少提高發展的后勁。三是在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。

今后的打算：

1、進一步加強青年教師和學生的政治思想教育，加強業務培訓，增強黨支部的凝聚力，發展新黨員，擴大黨員隊伍，成立黨總支；

2、積極爭取上級支持建設二中科技樓，從而擴大和豐富黨建內容和形式；

3、進一步加強和規范校本培訓，每學期至少對青年開兩次黨課；

4、深入年級調研，確實解決教職員工和學生的學習、生活、工作中的一些困難。

沙雅縣第二中學學習實踐科學發展觀活動

領導小組辦公室

2009年12月22日