第一篇：升級達標材料

教育學院11教育技術學班團支部達標升級材料

一、班底建設

(一）團支部書記：

團支部書記是團支部委員會的核心，對團支部的工作負有全面責任。其主要職責是在團支部委員會的集體領導下，按照支部團員大會、支委會的決議，負責組織團支部的經常性活動和主持團支部的日常工作。

1.召集團員大會和支委會，結合本支部的實際情況，傳達、貫徹各級黨組織和各級團組織的指示和決議。

2.研究安排團支部的工作，將支部工作中的重大問題及時提交支委會或團員大會討論決定。

3.及時、準確地反映團員青年的意見和要求，代表和維護團員青年的利益。

4.了解掌握團員青年的思想、工作和學習情況，做好日常性的思想政治工作。

5.檢查支部工作計劃、決議的執行情況和出現的問題，按時向支部委員會、團員大會和上級團組織報告工作。

6.經常向上級團組織反映情況、請示工作、加強聯系。

7.抓好支委會的自身建設，認真學習，指導和幫助每位委員開展工作，充分調動團員青年的積極性。

（二）組織委員： 1． 掌握團支部的組織狀況，根據需要提出團小組的劃分和調整意見，定期開展好組織生活、主題團日活動。

2.了解團員的思想、工作情況，對團員進行思想和紀律教育，組織開展團內獎懲工作。

3． 向支部提出團員發展計劃，對青年積極分子進行培養、教育和考察，提出發展新團員意見，具體辦理接受新團員手續。

4． 了解團員中入黨積極分子的情況，做好推薦優秀團員作為黨的發展對象的有關具體工作。

5． 協助團支部書記組織開展團員民主評議活動，并做好團員年度團籍注冊和團員統計，按時收繳團費，為團員辦理接轉組織關系。

（三）宣傳委員：

1． 開展廣泛調查研究，了解團員青年的思想狀況和要求，擬定和提出支部學習計劃和建議，提出宣傳工作意見。

2． 組織團員青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習政治理論、時事政策、團的基礎知識。根據團員青年的需求，組織開展各種知識和技能的學習活動。3． 根據黨組織的要求和團組織的決議，配合黨的中心任務，在團員青年中開展宣傳教育活動，如組織團課學習等。

4． 了解團員青年的意見和要求，及時反映和傳達反饋意見。5． 加強團內陣地建設，辦好板報、墻報，做好支部的對外宣傳工作。

二、團支部組織制度和工作制度建設

為了進一步強化班級團支部的管理，使其向規范化、制度化、標準化的科學合理的目標靠近，結合學校與學院的實際情況，特做出以下規定：

一、團支部的性質

團支部是團的最基層一級組織，與團員青年有著最直接最廣泛的聯系，是團的各項工作的基礎與顯示終端。加強班級團支部建設，努力把團支部建設成為班級的核心是基層建設的重點。

二、團支部整體化建設

團小組以班級為單位，選舉產生團支部書記、組織委員與宣傳委員三個團干部。團支部是黨支部的助手，行政工作的助手，在黨組織與上級團組織的領導下，應做好以下工作：

（一）學習、宣傳和執行黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議，開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和團員意識等教育

（二）定期召開支部委員會和團支部大會，指導團小組開好團小組會，上好團課。定期組織支部民主生活會，檢查團員青年執行團章和大學生行為準則等情況。

（三）推薦優秀團員作黨的發展對象。教育團員學習黨的基礎知識，以高標準要求自己，積極向黨組織靠攏。

（四）做好團員管理工作。發展新團員，收繳團費，辦理團員證年度注冊，表揚先進，執行團的紀律。

（五）與班委密切配合開展班級課外文化等活動。教育引導團員明確學習目的，刻苦學習，積極參加校園文化活動，科技創新活動和青年志愿者活動。

（六）了解和反映團員青年的思想和要求，關心他們的學習、生活，幫助他們解決學習、生活中的困難。

三、團的干部

團的干部要做團員和青年的表率，模范地履行團員的各項義務，刻苦學習，勤奮工作、勇于創作、自覺奉獻，做黨放心、青年滿意的干部。

(一)政治上要堅強。具有相應的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，自覺實踐“三個代表”重要思想，堅持講學習、講政治、講正氣，堅持執行黨的基本路線和各項方針政策，獻身社會主義現代化建設。

（二）學習要刻苦。帶頭學習政治、文化、科學技術和現代管理知識，不斷提高思想政策水平和實際工作能力。

（三）工作要勤奮。有強烈的革命事業心和責任感，勤于思考，勇于創新，知難而進，積極主動地在青年中展開工作，努力做出實績。

（四）作風要扎實。朝氣蓬勃，實事求是，發揚民主，深入基層，講實話，辦實事，求實效，熱心為青年服務，做青年的知心朋友。

（五）品德要高尚。顧全大局，公道正派，團結同志，助人為樂，有自我批評精神，自覺接受團員和青年的監督。

四、團的組織生活

團的組織生活是團的組織對團員進行思想政治教育和團員進行自我教育的基本形式。團的組織生活一般是指團的支部大會、團小組會，以及團組織開展的以教育思想為主要內容的各項活動。團支部組織生活的內容將講求針對性，即針對團支部和團員的思想實際，為提高團員的思想覺悟和基本素質服務。具體有以下五個方面：

（一）幫助團員加深對黨和國家現行政策的理解。團支部應在組織生活中經常組織團員學習黨的有關文件和中央關于國家政治和經濟生活的重大決策，使廣大團員能夠隨時了解、掌握黨和國家的現行政策，跟上時代的步伐，在本職工作中發揮共青團員的先鋒模范作用。

（二）對團員進行黨的基礎知識教育。共青團是黨的助手和后備軍，擔負著為黨培養和輸送新鮮血液的的光榮任務。團支部應在同級黨組織的領導下，組織團員學習黨章、黨內有關文件和黨組織推薦的優秀共產黨員的模范事跡，是團員比較全面地理解黨的性質、任務和最終目標，積極向黨組織推薦優秀團員做黨的發展對象。

（三）對團員進行團的知識和團的傳統教育。團支部應通過團課等多種形式組織團員學習團章、團的歷史和團的傳統，經常對團員進行團的性質、任務，團員的權利、義務以及團內組織紀律教育，增強團員的光榮感和責任感，并促使團員按照團組織有關規定嚴格要求自己，積極履行團員義務。

（四）組織團員開展團內批評與自我批評。團支部應定期召開民主生活會，針對團內存在的問題展開討論，開展批評與自我批評，分清是非，糾正錯誤。

（五）組織團員討論團的工作任務，檢查團員完成團的工作任務情況。團支部應發動團員討論和制定團的工作計劃及其實施計劃的措施；檢查和總結團員執行團支部決議，完成團的工作情況、表揚先進，督促后進。在團的組織生活中，團支部還應及時了解團員在工作、學習、生活上遇到的困難，并努力幫助解決。

五、團員組織關系的轉接與管理

團員組織關系的轉接與管理有以下幾條需注意的：

(一)按照團章的規定，團員由一個基層組織轉移到另一基層組織，必須及時轉移組織關系。

(二)新生團員的團籍注冊工作：各學院將新生團員的團員證收齊后，統一到校團委組織部辦理團關系轉入手續，同時應統計新生團員的《入團志愿書》轉入我校的情況，符合注冊條件的新生團員可給予注冊。《入團志愿書》至今未轉入我校的新生，自文件下發之日起至驗證結束前請務必將其轉入我校，逾期不辦者，將按自動脫團處理。

團籍復審和注冊后，除組織工作上的原因外，團員沒有按時辦理團籍復審和注冊的團員證即為失效，持該證的團員，即作為自行脫團處理。

（三）各級團組織要結合團籍復審和注冊工作對團員進行愛護團員證教育，對于遺失團員證的團員需經團員本人提出書面報告，說明原因，申請補辦。按規定，補辦團員證所需工本費由補辦團員個人支付，工本費每本1元。補證工作在年度團籍復審和注冊工作結束后由各學院團委統一到校團委組織部辦理。

（四）團員因畢業或工作調轉，離開我校，須持團員證及時辦理組織關系轉出手續，如無特殊理由，逾期不予辦理。

（五）在辦理團的組織關系轉出手續時，要查驗團員證的使用情況，保管情況，團費收繳情況。連續六個月不繳納團費者和上次注冊到辦轉出手續時間超過十五個月者，不予辦理。

（六）在轉接組織關系時，應在團員證“組織關系轉接”欄內按要求填寫，（轉入、轉出時間、團費收繳情況等），并加蓋接受單位或轉出單位公章。

（七）團員組織關系隨本人檔案走，僅持本人團員檔案而無組織關系證明者不予接受；有組織關系證明而無團員檔案者，團組織應正常接受之后向其原單位發信索要檔案材料，在確認無法找回時，須請原單位團組織出據證明。

（八）各基層組織對團員自行攜帶或郵來的團員檔案應及時歸入團員本人檔案。

三、團員隊伍建設

在團員隊伍建設方面，我們力爭不讓任何一位團員掉隊，積極與大家溝通交流，了解同學們的思想動態，搞好青年團員的思想建設。調動同學們入黨積極性，提高同學們的思想覺悟。

同時，關心團員的學習、生活情況，在同學們遇到困難時及時伸出援助之手，為同學們服務。

本學期，我們預備發展兩名團員。

在我們的團支部33名成員中，鄧榮同學已經成為中國共產黨正式黨員，王昕也同學參加了我校黨校的學習并已結業，另有4名同學即將進入黨校進行學習。大家都非常積極地向黨組織靠攏。

四、團的活動與組織生活

（一）KTV唱歌

九月中旬，同學們都還對大學生活比較陌生的時候，同學之間的交流也相對較少，為了讓同學們盡快地熟悉起來，我支部在副班主任的帶領下，策劃組織了一次KTV唱歌活動，作為這個學期的第一個活動。本次活動旨在為團支部的建立打下一個良好的基礎，讓同學們深入地了解我們的集體，增強我支部的向心力。同時，在活動的整個過程中，同學們也與副班主任進行了交流，副班主任耐心地解答了我們的一個個問題，積極與我班學生交流，氣氛和諧而溫暖，使剛入學的同學們受益匪淺，并迅速地融入了這個集體中，使同學們找到了歸屬感。更重要的是，同學們對大學的學習方式、生活方式都有了一定的了解，盡快擺脫了來到一個新環境的不適應感。

（二）參觀校史館

九月下旬，同學們大多已適應大學的學習生活模式。為了弘揚我校百年來積淀下來的悠久歷史以及優秀品質，讓剛步入校園的同學們更加熱愛蘭大，應院學生會的邀請，我們組織了同學們參觀了校史館。在領隊的帶領下，同學們參觀了一樓展臺，見證了蘭大悠久而曲折的歷史，每位同學認真聽取了講解員對蘭大每一歷史時期的說明，對蘭大的創立、發展有了深入的認識和理解，知道了作為一名蘭大人應該肩負起怎樣的責任，應該具有怎樣的品質。活動結束后，同學們明顯加深了對蘭大的熱愛，并為自己是一名蘭大人而充滿了自豪感。

（三）“壹計劃”聯誼

十月份，應10級信息管理班的邀請，我們班與10級信息管理班策劃舉辦了“壹計劃”聯誼活動。旨在通過與高年級的學姐學長們交流，使同學們順利度過大一的迷茫期，使同學們對未來的大學生活有確定的認知，找到確切的學習、生活上的目標，認識到學習在整個大學生活中的重要性。活動過程中，我們班與信息管理班先進行了一系列的趣味游戲，使兩班同學相互熟悉，整個氛圍火熱而有趣，大家在競爭中打破了疏離感，交流愈加自在不受拘束。在幾個趣味游戲結束后，同學們坐下來進行了深入的交流，學長學姐們近乎一對一地解答了同學們在學習生活中遇到的問題，實際而有效的解決同學們的疑惑，并將自己一年來的經驗傳授給大家，我班同學在結束后都表示受益匪淺。

（四）學習十七屆六中全會精神交流會

中國共產黨第十七屆中央委員會第六次全體會議于10月15日起至18日在北京召開。此次會議審議了有關深化文化體制改革推動社會主義文化大繁榮大發展的文件，作為新時期的生活在社會主義光輝下的新一代大學生們，這一思想精神與我們有著密不可分的關系，我們有必須要承擔起文化發展的責任。所以，本學期我支部對于第十七屆六中全會的精神進行了深刻的學習，并在11月中旬舉辦了交流會，同學們就自己對于文化大發展大繁榮的認識進行了發言與討論。活動開始，大家先就自己之前學習過的十七屆六中全會展開討論，發表自己對十七屆六中全會的中心內涵的理解。討論過程中，同學們都積極踴躍的表達自己的看法，氣氛活躍。討論結束后，同學們選出了每一小隊的帶表進行了發言，闡述了自己小組的集體觀點。最后，主持人對本次活動進行了總結。

活動結束后，同學們都對文化大發展大繁榮有了更加深刻的理解，開始思考如何把這一主題思想應用到實際的學習生活中，成為鼓勵鞭策自己前進的指導思想與奮斗目標。

（五）觀看愛國主義電影

愛國主義的學習在當今這個時代顯得越來越重要，我們作為新一代青年人更是要回顧瞻仰老一輩革命家深沉而偉大的愛國熱情與思想覺悟，學習先輩們的優秀品質。為深化愛國主義這一永恒不變的主題在同學們心中的地位，加深同學們對中國共產黨的熱愛，我們班與教育學班聯合組織了觀看愛國主義電影的活動。當晚，同學們認真觀看，并在觀看結束后進行了小組的討論，向大家分享了自己在看電影的過程中得到的東西。通過本次活動，同學們對于愛國主義以及中國共產黨都有了新的理解和認識。

（六）四院五班聯誼

為拓寬同學們的交際面，讓同學們在大學里交到更多的朋友，獲取更多的知識，我們班與11級教育學班、草科基地班、物理基地班及地理信息系統班舉行了“四院五班聯誼晚會”。在活動中，各院各班的同學們均表演了精彩的節目，現場氣氛熱烈，同學們言談甚歡，各班之間結下了深厚的友誼。

（七）“吃火鍋，談生活” 為了讓同學們在期末考試臨近之際更加明確自己的目標，并感受到集體的溫暖，我們在寒冷的12月上旬舉辦了一次主題為“吃火鍋 談生活”的班級活動。活動中，大家有說有笑，邊吃邊聊，不僅驅走了冬天的寒意，也明確了未來的目標。活動結束后，大家的熱情不減，紛紛要求多舉辦類似的活動。

第二篇：團支部達標升級

團支部達標升級

團支部達標升級工作簡要總結：

本團支部現有51人，其中團員50人，團支書一人，宣傳委員一人，組織委員一人。有兩人參加了黨課培訓并通過考試。本團支部自入學成立以來，主要負責同學們的思想工作并在校團委的號召下組織開展了各項活動，現將工作總結如下：

一、關于團的思想工作

開學初期，團支書在同學中廣泛宣傳了團的性質及團員的先鋒作用，強化了團員們對團組織的認識，保持了團員的先進性。后團支部又進行了有關黨及軍隊的知識教育，讓同學們對黨和軍隊的歷史、性質、宗旨等方面有了深入的了解，大部分團員思想覺悟有所提升，紛紛遞交入黨申請書，要求進步。團支部還多次帶領同學們參加校團委主辦的心理講座，幫助同學樹立正確的人生觀、價值觀，真正發揮了團支部的思想教育作用。

二、團支部開展的活動

1.參加團委學生會舉辦的新生杯籃球賽，取得第三名 2.定期進行大學生心理健康教育講座 3.積極動員同學們參加“一二?九”大合唱

4.舉辦班內元旦聯歡會 5.元旦期間進行包餃子活動 6.開展主題班會“為理想而奮斗”

7.開展主題班會“秉承先烈遺志，開創美好未來” 8.舉辦班內音樂節和影視節 9.支部展開英雄山掃墓活動 10.動員同學們晨讀晨練

11.支部在校心理趣味運動會中獲三等獎 12.參加院團委舉辦的拔河比賽，獲一等獎 13.支部積極幫助家庭貧寒的同學進行勤工儉學

三、團支部的其它工作

支部內所有團員關系均已在開學初順利轉接學校團委，團籍按時注冊，無納新及超齡離團情況，團費按時交納。及時向同學們傳達團委的最新信息，日常工作井然有序。

第三篇：團支部達標升級注意事項

團支部達標升級注意事項

一、評分細則

團支部達標升級包括量化考評和團支答辯兩個部分。各團支部每學期上交一次“達標升級量化考評表”，進行評分，學年總取第一二學期的平均分。每學年進行一次團支部答辯，答辯包括登臺展示和班級日志評比，其中量化考評所占比例為60%，團支部答辯占40%；團支部答辯的成績則由登臺展示（占答辯成績的70%）和班級日志評選（占答辯成績的30%）構成。團支部通訊和微博完成情況單獨加分。團支部通訊被發表在校青年在線上每篇加0.15分，發表在院網站上每篇加0.1分。微博加分以所有團支部完成情況排名進行遞減加分，最高加分10分。

二、團支部答辯流程：

1.團支部答辯主要分成兩個部分，包括上臺演講和提問環節；

2.各團支部上臺順序由各團支部代表抽簽決定，上臺展示前將準備好的資料拷貝到工作人員電腦中，統一只用工作人員的電腦；

3.上臺過程主要是由各團支部答辯人員進行支部活動成果展示；

4.由抽簽結果決定上場順序后，各團支部注意主持人提醒的順序，在前一個團支部答辯時在臺下準備登臺；

5.提問環節由評委對演講者提問，可以補充回答；

6.最后結果由工作人員計算出來進行公示，如果公示三天內對結果有異議可以咨詢相關人員；

三、團支部答辯注意事項：

1.各團支部參加答辯的人員可以是團支委也可以是支部成員自愿展示，一般人數控制在4人以下；

2.演講者要求全部穿正裝，儀態大方舉止得體，體現朝氣蓬勃的風貌：上下場致意，答謝，回答問題條理清晰，不慌不亂；

3.登臺展示要求準備PPT、電子雜志或視頻等，要求內容詳實，聲圖并茂，制作精良，宣傳效果好；

4.答辯總時間控制在10-12分鐘，超出或不足時間都會對總分產生影響； 5.演講者遲到或早退扣分會計入總成績中。

第四篇：醫院達標升級考察

申報二級醫院達標考察

2012年7月,我院組織職能部門和臨床科室人員一行赴赴蓉進行了為期4天的學習考察。分別參觀考察了四川成都***醫院、成都市***醫院、錦江區**保健院、雙流縣**醫院、雙流縣***醫院。所到之處, 每個醫院醫護人員正直真誠、敬業奉獻和團隊協作精神，濃厚的文化氣息和先進的管理模式與人性化服務理念都給我留下了深刻印象,也使我開闊了眼界,增長了見識,找到了差距，受到了啟示，開闊了思路。

一、指導思想

緊密圍繞建成二級醫院這一目標，以提高醫療質量，優化醫療服務，加強科室建設，實現科室發展的新突破。

二、工作目標

對照二級醫院評審標準，學習先進、完善的醫院管理模式，查找自身不足，全院通力整改。全院職能部門和臨床科室人員認真學習，吃透《二級醫院評審標準》的內容，全面、客觀地分析自身現狀，根據二級醫院評審標準，有計劃、有步驟地根據標準逐條自查自糾，能夠當即解決的當即解決，不能解決的要明確列出并作出應對的可行性計劃。

三、四川成都***醫院醫院

***醫院坐落在風景秀麗的府南河邊，與歷史悠久的武侯祠毗鄰，系中國航空工業第二集團公司在西南地區唯一的一所中心醫院，是瀘醫碩士研究生點，也是其它多所大、中專醫學院校的實習基地，集“醫療、科研、教學、培訓、醫保”等功能于一體的綜合性醫院。科室設置齊全，專科特色突出，下設四川伽瑪刀治療研究中心、癲癇診療專科、眼視光部及流

動醫院一所。醫院擁有較為完備的現代化、大型高新診療設備，為病人的診斷、治療，提供了可靠的物資保證。

醫院以綜合醫院為依托，逐漸形成了微創外科，神內、神外、伽瑪刀聯合診治腦系疾病，及全身癌瘤的綜合治療三大特色，尤其以伽瑪刀治療及腔鏡治療為代表的“微創外科” 成為了醫院獨樹一幟的微創外科特色系列。在人才和設備的強力支撐下，醫院開展了“三甲”醫院的高難度手術及治療。

1、看成都的“***”，感受真正的技術與人性化服務的有機結合。他們從細微著手，無縫隙的護理，人性化服務真正落到實處。***醫院是技術一流、設備一流、服務一流、管理一流的具有國內示范水平的現代化綜合性、研究型醫院，醫院的每個角落處處能感受到“給您真誠、信心和愛”，時時刻刻可以感受了它獨特的中西結合的護理理念文化，而這種護理理念也可以從每一個工作人員的自覺行動中表現出來，足見其深入人心。這種護理文化的核心是三個字：“人性化”。進入醫院的每個部門，碰到的工作人員均非常熱情，醫院整體有較好的人性化的服務氛圍。

與他們相比，我們在護理管理和工作上最大的差距不在于技術，而是人性化服務理念。

2、從JCI的理念，感受護理質量建設就是“精雕細琢”

JCI標準是全世界公認的醫療服務標準，代表了醫院服務和醫院管理的最高水平，他注重的是理念和觀念的更新，可以概括為質量與安全是核心，工作流程是重心，細節管理是特色。護理工作的效率和質量直接影響整個醫院的醫療質量和工作效率,而護理工作效率和質量的高低主要取決于護

理管理水平3、85/15定律，這是***醫院解決質量問題的思路。

也就是說一個問題的發生，85％是因為系統和程序出現了的問題，15％才是個人的問題。在實際的工作中，多鼓勵員工說出工作中的錯誤，收集相應的資料，便于重新制定、改進流程。所以在問題發生以后，他們多數是去找環節的問題。如果是系統的問題，積極采取措施，如：變化組織結構、人員的重新安排、程序的再設計、更改表格、設備改善等；如果是員工對知識不了解，那就進行在職的培訓；對于15％的個人問題，則進行正式或非正式的談話、輔導等，對于那些知道原則但還做錯的人由醫院的獎懲委員會確定如何懲罰。在完善的制度和人性化的管理環境下，各護理單元都會把每月發生的差錯、隱患主動上報，每月上報的差錯、隱患在十幾到三十幾起，護理部對差錯、隱患內容進行綜合分析，對共性和典型的案例進行共享。

4、計算機系統應用的先進性

在***醫院，門診病人可以憑就診卡查看和打印化驗結果；醫生在辦公室可以看到住院病人的所有檢查結果（化驗、放射、病理等）；醫囑由醫生直接錄入電腦，護理人員核對執行，這樣縮短了醫療的整個時間，減少了差錯的發生機會；病房護士每人一臺無線電腦（EDA），執行醫囑時可直接與病人的手表帶（上有條形碼，辦入院手續時就戴在手腕上）進行掃描、對碼，通過后方可執行，隨時可以為病人查詢治療情況與檢查結果等所有數據，方便并節約了護士的時間，更重要的是避免了差錯的發生。例如信息提示該病人青霉素陽性，電腦就會阻擋該類藥物的輸入等等。因為每位

病人入院時有這條手表帶，病床上就不再需要床頭卡，病人的隱私得到了很好的保護，護士只要用手中的EDA輕輕一掃，就知道病人還要用哪些藥，還有哪些醫囑要執行，是不是要手術等等，等于是把醫生護士工作站延伸到了病房。

四、錦江區***保健院

次日在醫院的安排部署下，我院考察人到有幸到錦江區***保健院進行了參觀學習，該院的工作作風、精神風貌、文化底蘊、規范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻。由于時間關系，重點學習了兒童保健、新生兒科和兒科建設、腦損傷康復等內容，在參觀學習過程，有以下幾點心得、體會：

1、整體印象：該院地處成都三官堂街3號，屬二級甲等綜合性醫院，該院非常注重整體文化建設，一是從醫院建筑風格、環境、員工氣質塑造、宣傳材料印制、墻報畫面等方面都能時刻體現特色文化；二是注重營造濃厚的服務氛圍，一入該院立刻感受到濃濃的優質服務氛圍，使造訪者所見、所聞均是與團結、協作、發展、保健等主題相關聯，使人感受到該院的良性發展歷史，對處于發展中的***保健事業目標有感性的認識；三是從細節上體現，院內陳設、標牌、壁畫等均能體現保健主題文化。

2、在兒童保健特色建設方面，有以下幾方面值得我們學習。一是以臨床帶動保健，保健促進臨床的發展模式，有力的帶動了醫院兒科專科建設的特色，使該院兒科在激烈的醫療競爭中能走在眾多高級別醫院的前列。二是加強多元化保健服務建設，兒童保健包括普通兒童智力篩查、日常服務（游泳等）、骨齡測定、腦損傷集訓、腦損傷個訓、正常兒童智力開發、正常兒童生長發育保健等，所有保健項目成一條龍服務，真正做到既有全面保健，又有個體管理，將保健服務開展落到實處，不但帶動了社會效益，同時也提高了經濟效益，據我們了解的情況看，該院兒科和新生兒科每年的收入約400多萬元，但兒童保健的收入約3000萬元，發揮了保健院的保健作用。三是團結、協作，力量凝聚，套用該院院長的一句話：“我們的臨床科室要向保健科室示好”。該院的良性發展促進了科室與科室、醫生與醫生、醫生與護理、護理與護理、臨床和輔助之間的主動性交流，促進了醫院的整體發展。四是社會文化的滲透，提高了醫院的知名度和效益，該院比較好的社會文化包括母嬰健康教育大課堂、新概念母嬰俱樂部課程、母乳喂養及嬰兒護理技巧操練課堂等，通過這些大小課堂，不僅讓母嬰的健康得到有力的呵護，同時也打響了醫院的品牌。

3、在醫療技術管理方面，但該院能充分利用資源，使效益最大化，這是值得我們深思和學習的。

五、成都市第三人民醫院

成都市第三人民醫院既是四川省衛生廳批準的成都市民政局注冊的非營利性質的三級心血管病專科醫院，西南地區唯一一家心血管病專科醫院。貴院擁有眾多先進的設備：血液回收機、多功能監護儀、心電除顫儀、呼吸機、血氣及電解質分析儀、血糖分析儀、有創血流動力學監護儀等儀器設備。這些先進的設備讓我們大開眼界。

學習時間短暫，但我們卻學到了不少，有很多地方值得我們借鑒，我體會較深的是：

1、他們的團體協作精神，ICU是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，ICU的團隊協作精神非常重要，醫生護士們配合默契，搶

救技術嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執行記錄、口頭醫囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個進修護士就說ICU的護士是她所見過的技術最好，協作能力最強的團隊。

2、嚴格交接班制度，ICU的病人交接班嚴格規范，班班清楚，環環相扣，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質均要口頭交待，皮膚有無壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時詳細交給接班者，再共同查看病人情況，進行床旁交班，這樣病人受益了，護士也得到了進步。

通過創建二級醫院學習活動，強化我院內涵建設，提升醫院綜合實力，對于醫院和職工的發展意義更為重大，科室成員要高度重視，充分認識我院創建二級醫院的重要性、緊迫性和艱巨性，加強組織領導，明確責任分工，以飽滿的熱情、積極的態度、扎實的工作，準備二級醫院評審工作的順利開展。

2012年8月1日

第五篇：農村信用社達標升級工作實施方案

××農村信用社達標升級工作實施方案

（模版）

根據中國銀行業監督管理委員會《關于加快落實推進高風險農村信用社并購重組工作的通知》（銀監合〔ⅩⅩ〕15號）和《關于高風險農村信用社并購重組的指導意見》（銀監發〔ⅩⅩ〕71號）等有關文件精神，為實現ⅩⅩ年監管達標升級“4×” 目標，有效化解風險，現結合自身實際，制訂本工作實施方案。

一、目標任務

通過加快風險化解力度，改善經營狀況，到ⅩⅩ年末由5B達到4×級社標準。

（一）資本充足率目標。資本充足率達到×%以上，ⅩⅩ年末為×%，與目標相差×%；

（二）清收盤活目標。ⅩⅩ年末不良貸款余額萬元，ⅩⅩ年末不良貸款余額控制在萬元，需清收盤活不良貸款×萬元，其中，政府優質資產置換萬元，政府幫助清收萬元，自身清收萬元，股金溢價發行消化萬元。

（三）不良貸款率目標。不良貸款率降至×%以下，ⅩⅩ年末不良貸款率為×%，相差×個百分點；

（四）增資擴股目標。ⅩⅩ年末股金余額為 萬元，ⅩⅩ年末達到 萬元，需增資擴股×萬元；

（五）經營利潤目標。ⅩⅩ年經營利潤為萬元，ⅩⅩ年實現經