第一篇:辦公用品及教學儀器設備采購管理辦法
TLXQ-HB-004
辦公用品及教學儀器設備采購管理辦法
第一章 原 則
第一條 為進一步規(guī)范學校的采購行為,加強學校的物資采購管理,根據(jù)我校的實際情況,特制訂本物資采購管理辦法。
第二條 本著對學校負責、降低采購成本的目的,加強對物資采購的管理工作,使采購過程中的決策、價格監(jiān)督、質(zhì)量檢驗等工作進一步規(guī)范化、制度化。
第三條 采購原則
1.采購過程實行“三比”(即比質(zhì)比價比服務)的采購原則。2.采購實行“三審一檢”(即采購計劃審核、價格審核、合同及票據(jù)審核和質(zhì)量檢測)的控制原則。
第二章 采購的計劃管理
第四條 學校各部門所需的物資用品,單價或批量采購預算在1萬元以下的,由執(zhí)行校長審核后交總務處具體詢價,報學區(qū)校長審批后采購;學校所需物資用品預算在1萬元以上5萬元以下的,由總務處提出采購申請,報學區(qū)校長審批后詢價采購;學校5萬元以上的物資采購按集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條 學校各部門購買儀器、設備等金額在5萬元以上的物資,必須由學區(qū)校長審核后報集團投資中心審批采購。第六條 嚴把進貨渠道關(guān),本著科學有效、公正公開、比質(zhì)比價、監(jiān)督制約的原則。在比貨、比價、比信譽、比售后服務的基礎上實行定點采購。
第三章 采購過程管理
第七條 后勤處要廣泛收集所采購物資的質(zhì)量、價格等市場信息,掌握主要采購物資的信息變化情況,進行比質(zhì)、比價采購。對單項或批量采購預算達到5萬元以上的物資采購,具備招標條件的,一律實行招標采購。
第八條 對需要招標采購的物資,由總務處編制招標文件,由學校采購領導小組評標后報集團投資中心審批執(zhí)行。
第九條 物資采購按照“先考察,再比較,后確定”的程序進行,對所購物品至少要考察三個以上廠家的同類產(chǎn)品。從質(zhì)量、價格、售后服務等方面進行認真比較,充分論證,確定所購物品。
第十條 總務處對每次招標文件及投標單位的資料進行整理歸檔,做好資料保存,凡參與招標人員對招標有關(guān)事項嚴格保密,工作人員不得將投標單位的報價及招標情況私自泄漏。更不得有損害學校利益的情況發(fā)生。
第十一條 學校采購物資,在與供貨商談判價格時,必須有兩人或兩人以上參加談判定價,招標采購物資必須由學校采購領導小組參與按規(guī)定評標定價。招標采購合同由學區(qū)校長簽定。第十二條 采購物資到貨時,由總務處資產(chǎn)管理員(或匯同采購領導小組成員)憑采購合同或清單審查驗收后,方可憑票報銷。
第十三條 學校采購領導小組定期向集團投資中心匯報監(jiān)督實施情況,并提出有關(guān)意見或建議。
第四章 其它
第十四條 本辦法自二○一四年三月一日起試行。
第二篇:2014儀器設備、化學試劑采購管理辦法
****產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所
2014儀器設備、化學試劑采購管理辦法
根據(jù)2014年《工作方案》,為規(guī)范檢驗儀器設備、化學試劑采購活動,減少浪費,保證采購工作質(zhì)量,制定本辦法。
一、儀器設備的維護與維修采購
一般儀器設備的維護與維修采購由相關(guān)檢驗室提出,報質(zhì)量管理辦公室審核、詢價后,經(jīng)所長批準,由質(zhì)管辦負責會同相關(guān)檢驗室采購。
大型儀器設備的大型儀器設備的維修、更換配件由設備使用單位報總工辦審核,經(jīng)所長批準指定負責人采購。
單價5000元以上的設備的維修、更換配件需履行政府采購手續(xù)。
二、設備更新或新設備采購
設備更新或新設備采購由設備使用單位提出,報總工辦審核、詢價后,經(jīng)所長批準,由總工辦負責采購(單價5000元以上的設備需履行政府采購手續(xù))。
三、化學試劑(除易制毒化學試劑)采購
化學試劑(除易制毒化學試劑)采購
四、特殊化學試劑采購
由化學檢驗室報采購計劃,經(jīng)所長批準后,化學檢驗室副主任負責采購(單價5000元以上的需履行政府采購手續(xù))。
五、易制毒化學試劑采購
易制毒化學試劑采購由化學檢驗室報采購計劃,經(jīng)所長批準后,由辦公室副主任負責采購(單價5000元以上的需履行政府采購手續(xù))。
六、采購工作紀律
1、凡負責采購的人員必須本著對工作高度負責的精神,認真履行工作職責,廉潔自律,保證采購活動的質(zhì)量;
2、供應商的選擇必須采取貨比三家、資質(zhì)和資信合格的,不得和供應商有私下的應酬,不得收受供應商的禮品和現(xiàn)金回扣;
3、必須嚴格控制采購物品(勞務)的價格在預算范圍內(nèi),并盡最大可能降低采購成本;
4、不得私下和供應商串通,告知本單位的采購底價;
5、要盡可能在付款方式和周期上做到本單位利益的最大化。
七、附則
1、違反采購工作紀律,對本單位造成損害的給予行政紀律處分,調(diào)離采購工作崗位;違反采購工作紀律,對本單位造成損害并有后果的,除給予行政處分外追究賠償責任。
2、本辦法解釋權(quán)歸所領導班子。
二〇一三年十二月二十六日
第三篇:公司辦公用品采購管理辦法
公司辦公用品采購管理辦法(暫行)
為加強管理,規(guī)范公司辦公用品的采購、領取及保管行為,既節(jié)約開支、減少浪費,又保證正常工作開展,特制定本制度。
一、管理部門。公司所有辦公用品(含日用雜品、勞動保護用品等)的采購、發(fā)放、管理工作,由辦公室統(tǒng)一負責。
二、辦公用品的分類。本制度所規(guī)定的辦公用品分為一般辦公用品和特殊辦公用品兩類。一般辦公用品指單位價格200元以下的日常辦公消耗性用品,如計算器、打印機耗材、筆、本、紙等;特殊辦公用品指單位價格在200元以上但不超過3000元的一次性辦公用品或辦公專用的非消耗性用品,如電腦配件、移動硬盤、碎紙機等。
三、辦公用品的采購
1.每年一季度由辦公室會同財務部、法務部,共同通過比選或詢價的方式確定本的辦公用品固定采購單位,并確定常用物品價格清單,本采購人員按照價格清單到固定采購單位進行采購。
2.一般辦公用品的采購在每季度末由辦公室統(tǒng)計各部室的申請計劃、庫存及使用情況提出采購計劃,報總經(jīng)理批準后,集中購置;特殊辦公用品的采購,由各部室提出申請,經(jīng)分管領導、總經(jīng)理批準后,專門購買。3.采購人員必須嚴格按照采購審批計劃進行采買,不得隨意增加采購品種和數(shù)量,凡未列入采購計劃或未經(jīng)領導審批的物品,任何人不得擅自購買。否則,財務不予報銷。
4.辦公用品采購實行雙人雙崗制。負責采購人員要嚴把采購物品質(zhì)量,做到秉公辦事,貨比三家,擇優(yōu)選買,不從中謀取私利。
5.認真辦理出入庫登記手續(xù),未辦理入庫手續(xù)的用品,不準直接使用。
四、辦公用品的領取
領取辦公用品可根據(jù)工作需要,由部室工作人員填寫辦公用品請領登記表,并經(jīng)部室負責人簽字后直接到辦公室領取。
五、辦公用品的管理
1.每季度末,辦公室將各部室辦公用品領用登記匯總后交財務部備案,財務部按公司報銷制度據(jù)實報銷。
2.辦公室指定專人負責辦公用品的管理工作,要做到分類存放,碼放整齊,清潔有序。
3.要認真做好新購物品入庫前的檢查、驗收工作,要建立辦公用品管理臺帳,做到入庫有手續(xù)、發(fā)放有登記。每季度末辦公室將本季度辦公用品總體采購情況(包括采購單價明細)、各部室領取情況及庫存情況予以公示。
第四篇:公司辦公用品采購管理辦法
公司辦公用品采購管理辦法
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為加強對物資采購的管理,進一步規(guī)范公司辦公用品采購工作,提高采購工作的效益,切實推進公司的黨風廉政建設,根據(jù)我公司實際,現(xiàn)制定本規(guī)定。
第一條 辦公物品購買原則
為了統(tǒng)一限量、控制用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費開支,所有辦公用品的購買,都應由辦公室統(tǒng)一負責。辦公室要根據(jù)辦公用品庫存量情況以及消耗水平,確定訂購數(shù)量。
第二條 辦公物品訂購方式
小型或零星辦公物品的采購要由兩人以上到指定專門商店采購,要選購價格合適、質(zhì)量合格的物品。
大型物品采購可采取公開招標、邀請招標、競爭性談判、詢價和單一來源采購等方式進行。
1、購單件或批量在5萬元以上的物品,應采取招標采購。凡進行公開招標和邀請招標的,應成立專項采購工作小組,依法組織實施招投標。
2、凡采用競爭談判或詢價方式的,要組成有申購單位負責人參加的談判小組或詢價小組,在進行市場調(diào)研、多方比較的基礎上,經(jīng)集體討論提出意見,并根據(jù)權(quán)限由相應的組織或
負責人予以確定。
3、凡采用單一來源采購方式的,應遵循公開、公平、擇優(yōu)的原則,按照權(quán)限由主管部門與申購單位共同確定供應商。
第三條 辦公物品采購過程
在辦公用品庫存不多或者有關(guān)部門提出特殊需求的情況下,按照成本最小原則進行訂購。
一、驗貨
所采購的辦公用品到貨后,由倉庫管理員按送貨單進行驗收,經(jīng)核對無誤后,在送貨單上簽字驗收,然后將送貨聯(lián)
留存歸類,另一送貨回單聯(lián)交送貨人帶回送貨單位做結(jié)算憑據(jù)。
二、付款
采購員收到供貨單位發(fā)票后,須查驗訂貨單位合同,核對所記載的發(fā)票內(nèi)容并在發(fā)票背面簽字認可后,攜驗收入庫單結(jié)算發(fā)票以及開列的支付傳票,交主管部門負責人審核簽
字后,做好登記,做到帳、卡、物一致,最后交財務處負責支付或結(jié)算。記賬聯(lián)由記賬員做記賬憑證并歸檔。
三、分發(fā)
辦公用品原則上由公司統(tǒng)一采購、分發(fā)給各個部門。用品分發(fā)后作好登記,寫明分發(fā)日期、品名與數(shù)量等。如有特殊情況,允許各部門在提出“辦公用品購買申請書”的前提
下進行采購。
四、保管
辦公用品進倉入庫后,倉庫管理員按物品種類、規(guī)格、等級、存放次序、分區(qū)堆碼,不得混亂堆放,并由記賬員按送貨單序號和貨單內(nèi)容在辦公用品收發(fā)存帳冊上進行登錄。倉庫
管理員必須清楚地掌握辦公用品庫存情況,經(jīng)常整理與清掃,必要時要實行防蟲等保全措施。
第四條 辦公物品采購紀律
一、參與物品采購的單位和工作人員,不準參加可能影響公平競爭的任何活動;不準收取供貨方任何名目的“中介費”、“好處費”;不準在供貨方報銷任何應由個人支付的費用
;不準損害公司利益,徇私舞弊,為對方謀取不正當利益。
二、物品采購過程中發(fā)生的“折扣”、“讓利”等款項,應首先用于降低采購價格;確屬難以用于降低采購價格的,一律進入公司財務帳內(nèi),不得由部門坐收坐支,不得提成給經(jīng)
辦人員。
三、對違反規(guī)定的行為,應追究有關(guān)責任人紀律責任,由此造成的損失由責任人賠償,并按公司規(guī)定懲處。
第五條 本規(guī)定從即日起執(zhí)行
第五篇:公司辦公用品采購管理辦法
文章標題:公司辦公用品采購管理辦法
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為加強對物資采購的管理,進一步規(guī)范公司辦公用品采購工作,提高采購工作的效益,切實推進公司的黨
風廉政建設,根據(jù)我公司實際,現(xiàn)制定本規(guī)定。
第一條辦公物品購買原則
為了統(tǒng)一限量、控制用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費開支,所有辦公用品的購買,都應由辦公室統(tǒng)一負責。辦公室要根據(jù)辦公用品庫存量情況以及消耗水平,確定訂購數(shù)量。
第二條辦公物品訂購方式
小型或零星辦公物品的采購要由兩人以上到指定專門商店采購,要選購價格合適、質(zhì)量合格的物品。
大型物品采購可采取公開招標、邀請招標、競爭性談判、詢價和單一來源采購等方式進行。
1、購單件或批量在5萬元以上的物品(低值易耗品除外),應采取招標采購。凡進行公開招標和邀請招標的,應成立專項采購工作小組,依法組織實施招投標。
2、凡采用競爭談判或詢價方式的,要組成有申購單位負責人參加的談判小組或詢價小組,在進行市場調(diào)研、多方比較的基礎上,經(jīng)集體討論提出意見,并根據(jù)權(quán)限由相應的組織或
負責人予以確定。
3、凡采用單一來源采購方式(包括定點采購)的,應遵循公開、公平、擇優(yōu)的原則,按照權(quán)限由主管部門與申購單位共同確定供應商。
第三條辦公物品采購過程
在辦公用品庫存不多或者有關(guān)部門提出特殊需求的情況下,按照成本最小原則進行訂購。
一、驗貨
所采購的辦公用品到貨后,由倉庫管理員按送貨單進行驗收,經(jīng)核對(名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價、金額、質(zhì)量等)無誤后,在送貨單上(一式二聯(lián))簽字驗收,然后將送貨聯(lián)
留存歸類,另一送貨回單聯(lián)交送貨人帶回送貨單位做結(jié)算憑據(jù)。
二、付款
采購員收到供貨單位發(fā)票后,須查驗訂貨單位合同,核對所記載的發(fā)票內(nèi)容并在發(fā)票背面簽字認可后,攜驗收入庫單結(jié)算發(fā)票以及開列的支付傳票,交主管部門負責人審核簽
字后,做好登記,做到帳、卡、物一致,最后交財務處負責支付或結(jié)算。記賬聯(lián)由記賬員做記賬憑證并歸檔。
三、分發(fā)
辦公用品原則上由公司統(tǒng)一采購、分發(fā)給各個部門。用品分發(fā)后作好登記,寫明分發(fā)日期、品名與數(shù)量等。如有特殊情況,允許各部門在提出“辦公用品購買申請書”的前提
下進行采購。
四、保管
辦公用品進倉入庫后,倉庫管理員按物品種類、規(guī)格、等級、存放次序、分區(qū)堆碼,不得混亂堆放,并由記賬員按送貨單序號和貨單內(nèi)容在辦公用品收發(fā)存帳冊上進行登錄。倉庫
管理員必須清楚地掌握辦公用品庫存情況,經(jīng)常整理與清掃,必要時要實行防蟲等保全措施。
第四條辦公物品采購紀律
一、參與物品采購的單位和工作人員,不準參加可能影響公平競爭的任何活動;不準收取供貨方任何名目的“中介費”、“好處費”;不準在供貨方報銷任何應由個人支付的費用
;不準損害公司利益,徇私舞弊,為對方謀取不正當利益。
二、物品采購過程中發(fā)生的“折扣”、“讓利”等款項,應首先用于降低采購價格;確屬難以用于降低采購價格的,一律進入公司財務帳內(nèi),不得由部門坐收坐支,不得提成給經(jīng)
辦人員。
三、對違反規(guī)定的行為,應追究有關(guān)責任人紀律責任,由此造成的損失由責任人賠償,并按公司規(guī)定懲處。
第五條本規(guī)定從即日起執(zhí)行
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