任前廉政談話及任職談話工作方案

按照公司干部選拔任用工作實施細則、紀委任前廉政談話管理辦法等制度要求及公司實際，就干部任前廉政談話及任職談話工作，制定如下方案。

一、時間及人員安排

（一）任前廉政談話

談話人：公司紀委書記、黨委委員××

參加人：紀檢部部長×××

組織部副部長×××

記錄人：紀檢部干事×××

談話地點：×××會議室

被談話人：全體職務調整干部

時間：×月×日下午15：30—16：00

（二）任職談話

1.正職

談話人：公司董事長、黨委書記×××

參加人：組織部部長×××

記錄人：組織部干事×××

談話地點：×××會議室

被談話人及時間：見下表。

時間

被談話人

9：00—9：30

××公司經理×××

9：30—10：00

××項目部經理×××

10：00—10：30

××部門主任×××

10：30—11：00

××項目部副書記（主持工作）×××

11：00—11：30

×××公司經理×××

14：30—15：00

××公司書記××

15：00—15：30

××公司經理×××

2.副職（經營專業）

談話人：公司黨委委員、副總經理×××

參加人：組織部副部長×××

記錄人：組織部干事×××

談話地點：×××會議室

被談話人及時間：見下表。

時間

被談話人

9：00—9：30

××公司副經理×××

9：30—10：00

××項目部副經理×××

10：00—10：30

××部門副主任×××

3.副職（生產專業）

談話人：公司黨委委員、副總經理×××

參加人：組織部副部長×××

記錄人：組織部干事×××

談話地點：×××會議室

被談話人及時間：見下表。

時間

被談話人

9：00—9：30

××公司副經理×××

9：30—10：00

××項目部副經理×××

二、談話程序

（一）任前廉政談話

紀檢部負責人主持談話

1.組織部負責人宣讀任職文件。

2.談話人進行任前廉政談話。

3.被談話干部表態發言（由各單位班子負責人表態）。

（二）任職談話

1.組織部負責人主持并宣讀任職文件。

2.談話人進行任職談話。

3.被談話干部表態發言。

三、有關注意事項

1.按照方案要求，向參加談話的領導匯報，提前確定日程安排。（責任人：×××）

2.印發《關于開展任前廉政談話及任職談話的通知》，發至參加談話的干部，提醒準備表態發言。（責任人：×××、×××）

3.聯系會議服務部門做好會議室安排及任前廉政談話桌卡布置工作。提前準備談話干部等候室。（責任人：×××）

4.準備任職文件，印制談話記錄紙，做好記錄工作。（責任人：×××）

在任前廉政談話會上的講話

（基本提綱，請依據本單位實際補充完善）

首先，祝賀大家通過競聘，走上新的崗位。按照公司有關制度要求，我代表公司紀委與大家進行任前廉政談話，主要講3個方面的意見：

第一，堅定理想信念，做政治過硬的領導干部。習近平總書記指出，理想信念堅定和對黨忠誠是緊密聯系的。理想信念堅定才能對黨忠誠，對黨忠誠是對理想信念堅定的最好詮釋。作為黨員干部，就是要始終做到絕對忠誠于黨，始終做到聽黨話跟黨走。大家要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，經常對表對標，及時校準偏差，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要善于從政治的高度來謀劃和推進工作，謀事多想政治標準、辦事多想政治要求、處事多想政治影響，切實把講政治貫穿工作全過程、各方面。

第二，深化依規執企，做遵規守紀的領導干部。黨的十八屆三中全會指出，堅持用制度管權管事管人，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，是把權力關進制度籠子的根本之策。大家在走上新的工作崗位后，會遇到一系列的新情況新問題，總的原則就是，要堅持遵規守紀，強化“用制度管人、按程序辦事”的原則，做到凡是有章可循、有規可依，實現權力運行的規范化。要敬畏手中的權力，堅持民主集中制，防止權力失控、決策失誤、行為失范，最大限度地減少自由裁量權的使用，有效壓縮權力尋租空間。要加強對各級人員行使權力的監督，及時查處違規違紀問題，讓權力公開透明運行。

第三，永葆黨員本色，做清正廉潔的領導干部。習近平總書記常說，我們黨培養一名干部不容易，如果干部把不住自己，走上違紀違法的邪路，那就辜負了黨的培養和信任了。各級黨員干部要講規矩、守底線，恪守黨紀國法，自覺抵制各種歪風邪氣。要深刻汲取《零容忍》紀錄片中的案例教訓，對照自查自糾，認真反思剖析，以案為鑒、以事為鏡，進一步筑牢信仰之基、繃緊紀律之弦，嚴格約束自己，帶頭講紀律、守規矩，清白做人、干凈做事，培養積極健康向上的生活方式、工作方式，管住妻子、兒女、親屬以及身邊工作人員。要加強作風建設，帶頭落實中央八項規定精神，堅決防止“四風”反彈回潮。

就談這么多，謝謝大家。

在任職談話會上的講話

（基本提綱，請依據本單位實際補充完善）

首先，祝賀××同志通過競聘，成功到××公司擔任××××職務，這說明你的工作得到了公司黨委和職工群眾的認可。希望你以新的崗位作為新的起點，繼續為公司的改革發展發揮作用。在此像你提三點要求：

一是不斷提升政治素質。

要加強政治理論學習，增強政治領悟力、政治判斷力、政治執行力，始終堅定不移落實公司黨委的決策部署。希望你在任職的第一件事就是要認真研究黨和國家以及上級公司對××行業的有關要求，對政策及專業知識學深悟透，不斷提升從政治上、戰略上謀劃工作的能力。

二是系統謀劃全年工作。

現在是2022第二個季度剛剛開局，××公司的各項工作正處于爬坡過坎的關鍵階段，希望你盡快進入角色，圍繞著公司“×××××”的工作思路和××公司年度考核目標，結合×××、×××等前期項目進展，深入研判形勢任務，盡快拿出成型的工作思路。具備條件之后，要向公司黨委進行一次專題匯報。

三是增強班子整體功能。

要以發揮班子合力、提升班子效能為為目標，認真落實民主集中制，加強領導班子建設。要帶領班子成員強化團結協作，既統一領導，又分工負責，打造一支政治堅定、對黨忠誠，改革創新、敢于擔當，治企有方、業績突出，團結協作、作風優良，嚴守紀律、清正廉潔的領導班子。

四是始終做到履職盡責。

對于領導干部而言，最基本的要求就是敢擔事、能成事。希望你能夠發揮年輕干部的優勢，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，既要有激情、有韌勁，更要有思路、有想法，抓緊解決××××、××××等歷史遺留問題。要加強自身作風建設，以點帶面地引領××公司干部群眾干事創業，不要辜負組織的信任，為公司改革發展做出更大貢獻。