第一篇：西安市勞動合同最新
隨著我國勞動合同法的貫徹實施，簽訂勞動合同更加嚴格了。那么你知道勞動合同怎么寫嗎?下面是小編為大家提供的勞動合同，歡迎閱讀。
西安市勞動合同1
甲方名稱：___有限公司
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條本合同期限經雙方協商一致，采取固定期限形式：自20__年1月5日起至20__年1月4日止。
第二條乙方的工作區域或工作地點為重慶市璧山縣建設賓館3層
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據經營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。
第四條(一)甲方安排乙方執行標準工時工作制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。
(二)甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。有關報酬依據《勞動法》及甲方內部管理制度辦理。
第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動，具體的辦法見附表1、2。
乙方同意甲方可以根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方工資待遇。
第六條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。
第七條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行:
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(二)任何一方單方提出解除本合同，應提前30日書面形式通知對方。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經濟補償：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度的;如下內容均系用人單位的重大規章制度，如出現如下情況之一，除甲方有權隨時解除勞動合同，乙方除無權獲得任何經濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。
(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經甲方書面許可在本合同有效期內同時受聘于其他雇主的。
(2)乙方在教育、學歷、工作經歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。
(3)乙方未能保守甲方商業秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的商業信息(包括但不限于財務、客戶、產品、銷售等信息)予以保密。凡未經甲方批準不得將甲方有關資料(含復印峻、電子資料)帶離工作場所，擅自傳播和復制(拷貝)甲方有關資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業秘密的行為。
(4)乙方嚴重違反員工手冊的規定。本合同簽訂前,乙方已經詳細了解員工手冊內容,承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度。
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害;
4.乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.因違反《勞動合同法》規定的情形致使勞動合同無效的;
6.被依法追究刑事責任的。
(四)用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關法律、法規的規定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為未及時;3.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;4.因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;5.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(五)有下列情形之一的，本合同終止：
1.勞動合同期滿的;2.乙方沒有依法享受基本養老保險待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產的;5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;6.法律、行政法規規定的其他情形。
第八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理轉移手續。
乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結的，無權領取經濟補償。乙方離職時的工作交接手續、應當履行的義務等依照甲方各項規章制度執行，乙方必須在甲方要求的期限內提供相關資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉移手續。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉移手續。
第九條競業限制條款
解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，并保證兩年內不在璧山縣行政地域范圍內從事與甲方商業秘密有關的工作，且不在與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競爭。
第十條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
乙方申明：乙方在簽署本協議時，業已獲得公司的相關文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規定及以后頒布或修訂的規章制度。
第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。
第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
甲方代表(簽字或蓋章)年月日
年月日
西安市勞動合同2
甲方(用人單位)名稱：住所：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限：自年月日至年月日雙方約定的試用期至年月日至年月日
二、工作內容和工作地點
乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在，在合同期，根據實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作。
乙方應按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
甲方根據資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業實際情況，安排工作時間和休息休假。
四、勞動報酬
甲方根據公司的經營績效、依據國家的相關規定，參照當地的一些因素，制
定相應的勞動報酬，采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬，按月發放。但是，乙方按照正常生產以后的勞動報酬不得低于當地人民政府規定的最低工資800元。
五、關于保險的約定：
1、凡退休人員，甲方不支付保險費;
2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養老、工傷、醫療、失業等基本保險，甲方按基本保費的80%補給乙方，交夠20__年者公司不予補助。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩年_甲方公司，甲方按規定為乙方辦理基本養老保險和相關手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。
對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批語并向有關部門檢舉控告。
七、勞動紀律
1、乙方應自覺遵守公司的勞動紀律和各項規章制度，遵守國家的各項法律法規，宏揚正氣，保護公司利益，維護公司形象，服從安排、聽從指揮，忠于企業，尊重同事，保守企業秘密，并積極主動參加公司組織的學習和活動。
2、遲到、早退、中途脫崗連續三次，按一次曠工處理;一年內累計曠工三次(天)以上的，公司按照有關規定無條件予以開除或者解除勞動關系。
八、其他
1、乙方違反甲方的各項規章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結派等給公司造成經濟損失的，甲方有權作出開除和解除勞動關系，并且可作出各項處罰的決定。故意損壞公司財產的，乙方應承擔經濟賠償責任，公司按照有關規定予以無條件解除勞動合同關系，甲方不給予任何經濟補償。
2、甲方付給乙方工資中已經包含了失業金等相關費用，如因企業虧損嚴重，無力繼續經營，導致破產、關閉等，甲方不給乙方任何經濟補償。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元，對于月收入未達800元的個別工種，則按實補償。如乙方自動辭職的，甲方一律不給經濟補償。
3、對于不參加社會養老保險和工傷保險的人員，首先應向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷、醫療衛生和意外傷害等情況概由乙方自行負責。
4、乙方在工作中給甲方造成經濟損失，由乙方按實賠償。
5、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫療機構證明)，如不提供，則乙方在崗(職)或離(職)時，對于所有傷、病、殘等一切責任，概由乙方自行承擔。
本合同未盡事宜，雙方可協商解決。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
6、凡提前退休、退職、病退等一切費用，或一次性應繳的費用，概由乙方自行承擔。
7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關人員開發研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經濟和法律責任。
8、補充條例：
愿意遵守公司各項規章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發展貢獻自己的力量。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)
年月日
年月日
西安市勞動合同3
一、_________培訓學校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小褲為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任務(另附件1)
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。
六、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。
b、根據醫生診斷，受聘放在病舉連續30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執一份，兩種文本同時有效。
聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________
西安市勞動合同3篇最新
第二篇：西安市勞動合同
西安市勞動合同
西安市勞動合同1
甲方：
法定代表人(主要負責人)：
住所地：
乙方：
性別：
身份證號：
通訊地址：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。
勞動合同期限
第一條 本合同期限為下列第 種合同類型：
(一) 無固定期限勞動合同，自 年 月 日起，其中試用期為個月，自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二) 固定期限勞動合同，期限為 年，自 年 月 日起至年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月日起至 年 月 日止;
(三) 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自 起至完成為止。
工作內容及工作地點
第二條 甲方根據工作需要聘用乙方在 崗位從事工作。本崗位 (是、否)屬于國家規定的有毒有害工種。
第三條 乙方的工作內容、崗位職責為 (可另附《崗位說明書》)。
第四條 乙方工作地點為：
第五條 經甲方考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關制度執行。
工作時間和休息制度
第六條 根據乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下 種工時制執行;
(一)標準工時制，周工作時間為40小時，乙方每周至少休息一日;
(二)綜合計算工時制，計算周期為 (年、季、月、日)，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間;
(三)不定時工作制。
實行綜合計算工時制、不定時工作制的，甲方應報勞動行政部門審批。
第七條 在本合同期內，經勞動行政部門批準，乙方所在崗位發生工時制調整，從勞動行政部門批準之日起變更。
第八條 甲方可根據工作需要對乙方工作時間的起止進行調整。甲方應盡可能安排乙方在正常時間之內工作，如確需在正常工作時間之外安排乙方到崗工作的，應按相關規定支付加班工資。
第九條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
勞動報酬
第十條 乙方的工資按以下 種形式執行;
(一)乙方的工資為 元/月，試用期工資為 元/月;
(二)乙方的基本工資為 元/月，其他工資按甲方的薪酬制度執行。試用期工資為 元/月;
(三)雙方約定的其他工資支付形式： 。試用期工資為 元/月。
第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執行。
第十二條 甲方代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險個人應繳部分。
社會保險與福利待遇
第十三條 甲方按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方相關規定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家規定繳納相應的費用。
第十四條 乙方應提交辦理社會保險所必需的真實材料。
第十五條 在雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規定辦理社會保險轉移手續。
第十六條 乙方患病或非因工負傷，其工資按照國家的規定和甲方規定執行。
第十七條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家及地方有關規定執行。
第十八條 乙方的其他福利待遇按國家及甲方的有關規定執行。
勞動條件和勞動保護
第十九條 甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生規程和標準的工作場所和必要的勞動工具。
第二十條 甲方為乙方提供的符合國家的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品等
第二十一條 乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
教育培訓
第二十二條 在乙方任職期間，甲方有責任對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全保護及公司相關規章制度的培訓和教育，乙方應積極接受。
第二十三條 甲方根據崗位要求，有責任對乙方進行崗前、崗中、晉升等技能培訓
第二十四條 乙方接受甲方提供專項培訓費用的專業技術培訓時，可與甲方簽訂培訓協議書，約定乙方服務期限。雙方應嚴格履行協議書的約定。培訓協議書系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
保密及競業限制
第二十五條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度，嚴格保守甲方商業秘密。在合同期內及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業秘密。雙方簽訂保密協議的，按保密協議的'約定執行。保密協議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第二十六條 由于乙方所在崗位涉及甲方的商業秘密，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后一定期限的就業的，雙方可另行簽訂競業限制協議，約定由甲方支付的競業限制期限內的經濟補償，同時約定乙方違反競業限制的違約金。競業限制協議系本合同附件，是本合同的組成部分。
合同的變更、解除、終止、續訂
第二十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十八條 在合同期內，經過甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴重違反甲方規章制度的;
(3) 乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(5) 被乙方追究刑事責任的;
(6) 法律、法規規定的其他情形。
第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
(1) 乙方患病或非因工受傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的;
(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調離工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3) 甲方由于客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動合同：
(1) 乙方患病或非因工受傷，在規定醫療期內的;
(2) 乙方因工負傷或患職業病并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3) 乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的;
(4) 女員工在孕期、產期、哺乳期內的;
(5) 在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6) 法律、法規規定的其他情形。
第三十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十三條 有下列情形之一者的，乙方可以隨時解除本合同，但應當書面告知甲方：
(1) 甲方未按本合同規定及時足額支付乙方勞動報酬的;
(2) 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(3) 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4) 甲方的規章制度違反國家法律、法規的規定，損害乙方合法權益的;
(5) 法律、法規規定的乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或著甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第三十四條 在試用期內乙方解除勞動合同的，應當提前三日書面通知甲方。
第三十五條 有下列情形之一的，本合同自然終止。
(1) 勞動合同期滿;
(2) 乙方開始依法享受基金養老保險待遇;
(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4) 甲方被依法宣告破產的;
(5) 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(6) 法律、法規規定的其他情形
第三十六條 無論何種原因導致本合同解除或終止，甲方應在本合同解除或終止的事實發生后或解除、終止作出后當日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會關系轉移手續。因乙方原因導致不能辦理檔案和社會保險關系轉移手續的，甲方不承擔責任。
第三十七條 甲、乙雙方同意續延合同的，應在勞動合同期滿前30日通知對方并續簽勞動合同。勞動合同續簽的，不再約定試用期。
違反勞動合同的責任
第三十八條 甲、乙雙方違反本合同約定，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關規定應當承擔法律責任的，雙方依照法律法規規定的標準承擔相應的法律責任。
勞動爭議處理
第三十九條 雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協商解決，協商不成的，任何一方可提起仲裁、訴訟。
特別約定
第四十條 乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯系方式時，應當于變更發生之日起10日書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達。
雙方約定的其它事項
第四十一條
第四十二條 如本合同的任何條款無效或無法執行，不影響本合同其他條款的效力。
第四十三條 本合同未盡事宜，雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
第四十四條 本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第四十五條 下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已認真閱讀并保證遵守。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
簽證機關(蓋章)
年 月 日
西安市勞動合同2
甲方：__有限公司乙方：______________________
法定代表人或文化程度：__________________
授權代表人：_____________________身份證號碼：________________
公司住所：_______________________住址：______________________
電話：___________________________戶口所在地：________________
郵政編碼：_______________________所屬街道辦事處：____________
電話：______________________
郵政編碼：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《西安市實施勞動合同制度的若干規定》，北京某有限公司與____________在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本聘用協議，并共同遵守執行。
一、甲方根據工作需要，按照北京__有限公司短期工管理的相關規定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。
二、合同期限：
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。
三、乙方在合同期內的權利義務：
1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。
2.乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規范。
3.乙方須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業，忠于職守。
4.乙方享有按甲方規定的工資標準支付的勞動報酬。
5.乙方享有甲方支付的社會保險費用。
6.乙方在甲方服務期間，乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方所提供的物質技術條件所完成的技術成果是職務技術成果，其所有權、使用權、轉讓權屬于甲方。前述職務技術成果申請授予專利的，專利申請權和專利權屬于甲方;申請技術版權登記的，技術版權屬于甲方。
7.乙方在甲方服務期間，對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。
四、甲方的權利和義務：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。
2.甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環境。
3.根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方愿意服從。
4.甲方根據乙方的工作表現，可以對乙方予以獎懲。
5.甲方應按規定按時支付乙方的.工資及社會保險費用。
6.甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。
五、協議的解除與終止：
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：
嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
被依法追究刑事責任的;
嚴重違反本合同第三條第、2、3、7項約定的;
應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金：
乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
乙方不能勝任工作的;
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3.乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：
以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的;
未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關規定辦理離職手續。
六、違約責任：
由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付對方相當于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。
七、因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
八、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。
九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十、本合同經雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：
法定代表人或授權代表人
日期：
乙方：
日期：
西安市勞動合同3
甲方（公司）：
法定代表人：
地址：
聯系方式：
乙方：
身份證號：
地址：
聯系方式：
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為固定期限的勞動合同。
本合同生效日期：自_________年________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期從自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容和義務
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________________________崗位工作。工作地點在________________________________________________。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、遵守甲方的規章制度；
3、維護甲方的榮譽和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、工作時間
甲方和乙方協商，采用第________條工時制度。
第四條 執行標準的公示制度
甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時，平均每周不超過____小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
第五條 執行綜合計算工時制度的'，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
第六條 執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
四、勞動報酬
第七條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資為_________元，其中試用期間工資為_________元。
第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第九條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。
乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照___________________________執行。
第十條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________________________。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十二條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第十七條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。
第十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。
第十九條 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第二十條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
七、勞動爭議處理
第二十一條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、其他
第二十二條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
______年_____月____日
乙方（簽章）：
______年_____月____日
西安市勞動合同4
甲方(用人單位)
單位名稱：
法定代表人(主要負責人)： 住所：
郵政編碼：乙方(勞動者)
姓名： 性別： 聯系電話： 身份證(或其他有效身份證件)號碼：戶籍所在地： 郵政編碼： 本市住址： 郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省、市的有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限;
1、固定期限：從年 止。
2月現時止。
3、以完成一定工作任務為期限：從 工作任務完成時即行終止。
(二)試用期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內);
1、無試用期。
2、試用期從從年 起至年止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，在作。具體工作內容是： 。
2、乙方的工作地點為
3、乙方應該按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務，并達到規定的工作標準。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第時間：
1、標準工時制。
2、不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制。
(二)甲方因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。
(三)乙方延長工作時間或加班須征得甲方確認同意。
(四)乙方按照國家及甲方依法補充的有關規定，享受法定節日休假、周休息日、探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產假等假期。
四、勞動報酬
(一)甲方實行工資制度，乙方工資不得地獄當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。乙方月工資為 元(試用期工資為 元)。
(二)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應按《勞動法》第四十四條的規定向乙方支付工資報酬。
(三)甲方可根據本單位的'經營狀況，通過集體協商，確定職工工資正常增長的具體方法。遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方應依法參加社會保險，甲方根據國家和省、市有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。
(二)乙方患病或非因公負傷的醫療待遇，按國家和省、市的有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。
(三)乙方患職業病、因公負傷的，按按國家和省、市的有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方必須依法指定符合國家勞動安全衛生規程和標準的生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度，并對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育培訓，切實保護乙方額生產工作中的安全和健康。
(二)甲方必須按國家有關規定為乙方提供必要的勞動保護用品。
(三)甲方應按國家和省、市的有關規定，對從事有職業危害作業的職工定期進行免費健康檢查，并做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)甲、乙雙方經協商一致可以變更勞動合同約定的內容，變更勞動合同，應采用書面形式。
(二)甲、乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》
的有關規定執行。
(三)甲方在解除或者終止勞動合同時，應為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，乙方應按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照《勞動合同法》有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦理交接工作時支付。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議的，應按個國家有關勞動爭議的處理規定執行。
十、本合同的條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十一、甲方依法指定的規章制度，可作為本合同的主要附件：
十二、本勞動合同文本經甲方、乙方簽字或蓋章生效。勞動合同文本甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：(簽字或蓋章) 法定代表人
或委托代理人：(簽字或蓋章)
__年___月___日__年___月___日
第三篇：西安市勞動局印制勞動合同
編號：
勞 動 合 同 書
用人單位：
勞動者：
西安市勞動和社會保障局印制
使 用 說 明
一、本合同文本可作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時參考使用。
二、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應認真閱讀合同內容。
三、合同文本中的空欄，應由雙方協商確定后填寫清楚，不需填寫的空欄，可打上“”。
四、簽訂勞動合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，不得涂改。
五、本合同文本不適用非全日制員工使用。
甲方（用人單位）
單位名稱：
法定代表人（主要負責人）：住所：
郵政編碼：乙方（勞動者）
姓名：性別：聯系電話：身份證（或其他有效身份證件）號碼：戶籍所在地：郵政編碼：本市住址：郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）
和國家、省、市的有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限；
1、固定期限：從年 止。
2月現時止。
3、以完成一定工作任務為期限：從工作任務完成時即行終止。
（二）試用期限
甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期
包括在合同期內）；
1、無試用期。
2、試用期從從年 起至年止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，在作。具體工作內容是：。
2、乙方的工作地點為
3、乙方應該按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務，并達到規定的工作標準。
三、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第時間：
1、標準工時制。
2、不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制。
（二）甲方因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。
（三）乙方延長工作時間或加班須征得甲方確認同意。
（四）乙方按照國家及甲方依法補充的有關規定，享受法定節日休假、周休息日、探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產假等假期。
四、勞動報酬
（一）甲方實行工資制度，乙方工資不得地獄當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。乙方月工資為元（試用期工資為元）。
（二）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應按《勞動法》第四十四條的規定向乙方支付工資報酬。
（三）甲方可根據本單位的經營狀況，通過集體協商，確定職工工資正常增長的具體方法。
遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
（一）甲、乙雙方應依法參加社會保險，甲方根據國家和省、市有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。
（二）乙方患病或非因公負傷的醫療待遇，按國家和省、市的有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
（三）乙方患職業病、因公負傷的，按按國家和省、市的有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方必須依法指定符合國家勞動安全衛生規程和標準的生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度，并對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育培訓，切實保護乙方額生產工作中的安全和健康。
（二）甲方必須按國家有關規定為乙方提供必要的勞動保護用品。
（三）甲方應按國家和省、市的有關規定，對從事有職業危害作業的職工定期進行免費健康檢查，并做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
七、勞動合同的變更、解除、終止
（一）甲、乙雙方經協商一致可以變更勞動合同約定的內容，變更勞動合同，應采用書面形式。
（二）甲、乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》的有關規定執行。
（三）甲方在解除或者終止勞動合同時，應為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，乙方應按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照《勞動合同法》有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦理交接工作時支付。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議的，應按個國家有關勞動爭議的處理規定執行。
十、本合同的條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十一、甲方依法指定的規章制度，可作為本合同的主要附件：
十二、本勞動合同文本經甲方、乙方簽字或蓋章生效。勞動合同文本甲、乙雙方各執一份。
甲方：乙方：（簽字或蓋章）法定代表人
或委托代理人：（簽字或蓋章）
年日年日
第四篇：勞動合同
勞動合同
甲方：名稱（用人單位）電話：
法人代表：___________地址：
乙方姓名（勞動者）：____________ 性別：_____出生年月________________
身份證號碼：__________________________籍貫 _____________省_________縣（市）
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他有關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
一、合同期限
合同期限自________年______月______日起至________年______月______日止。
試用期限自________年______月______日起至________年______月______日止。
二、工作內容
甲方安排乙方從事___________________工作（崗位）。乙方同意承擔該崗位的工作內容。如因工作需要或情況變化，可以變更工作及內容。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應該嚴格遵守安全操作規程。
四、勞動紀律
乙方應嚴格遵紀守法，遵守甲方依法制定的各項規章制度。
五、學習培訓
甲方對乙方有進行教育培訓的義務，乙方有義務參加甲方安排的各種學習培訓。
六、勞動報酬
1、乙方提供了正常勞動，甲方應支付不低于國家規定的最低工資標準。
2、甲方應按國家規定支付乙方工資，不得無故拖欠、克扣。
3、工資支付形式為：月薪 __________。
包括基本工資________,加班工資_______,生活津貼_______,其它_______。
4、工資支付的時間為每月的8日，如有特殊、另行通知。
七、保險福利待遇
乙方因工傷或患職業病，其醫療費用及期滿后的經濟補償等按當地的規定標準執行。甲乙雙方有義務參加社會保險，并繳納社會保險費用。
八、合同的變更、解除和終止
1、甲方因轉產、調整生產項目，或者由于客觀情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容。
2、勞動合同的解除終止按照《勞動合同法》的有關條款執行。
九、違約責任
本合同一經簽定即具有法律效力，雙方必須嚴格執行。任何一方違反合同，給對方造成經濟損失，根據其后果和責任大小，予以賠償。
十、本合同未盡事宜由雙方根據國家有關規定協商解決，國家另有規定的從其規定。
十一、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成的，可以向鄉鎮（街道）勞動管理站申請調解，調解不成，可以向區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，送勞動保障部門備案一份。
甲方（章）：法人代表（章）
乙方（簽字、章）：
簽證機關（章）簽定日期：年月日
第五篇：西安市2013年小升初指南
經過5.26小升初綜合素質測評，2013的小升初備考情況變得撲朔迷離。
但根據2012年政策，5.26綜合素質測評依然是各校自主命題。現將歷年五大名校的命題題型解析如下，給2013年備考五大名校的考生一個奧數備考指南，僅供參考。
（本備考指南為奧數備考指南，不包含5.26綜合素質測評）
本帖分為五大部分：
第一部分：有關小升初的名詞、政策 第二部分：怎樣選擇奧數點 第三部分：2012年小升初流程 第四部分：2012年5.26考試回顧 第五部分：2012小升初試題匯總 第六部分：2012小升初家長經驗談
第一部分：有關小升初的名詞、政策
2012年最震動的政策莫過于教育局為了有效遏制“擇校熱”等現象的《西安市教育局關于進一步規范義務教育階段招生入學工作的指導意見》，意見主要有以下幾個意思：
1、“大學區”試點：從2012年春節開學起，首先在西安城區推行的“大學區”管理改革試點工作。在區縣域中小學中，以一所優質學校為龍頭，聯合3-5所統一辦學層次的學校組成一個大學區。在大學區內實施“統一教學管理、統一共享設施、統一安排教師、統一課程資源、統一教學活動、統一組織備課、統一教師培訓、統一質量監測、統一評價激勵”，著力發展壯大優質資源，有效推進教育內涵發展，不斷滿足學生和家長“上好學”的愿望和期盼。2、5.26綜合素質測評：針對以前一些家長一天要趕四五個考點參加各個名校奧數考試的情況，從2012年秋季招生開始，西安市民辦學校招收初中新生，將實行“以小學綜合素質報告單為主，結合招生學校對學生的全面素質評價，以綜合素質評價結果招收新生”的招生模式。全面素質評價統一在5月26日進行。3、5.26考試：24所民辦學校于5月26日早上9：00-10：20統一進行小升初招生考試。
4、奧數班：在2012小升初前，奧數班分為有考試機會的奧數點和補習奧數課程的奧數班。
5、五大名校在論壇的簡稱：在小升初論壇，一般所指的都是初中噢~
西工大附中：工大 GD； 高新一中：高新 GX； 鐵一中：鐵一 TY 交大附中：交大 JD 師大附中：師大 SD 第二部分：2012小升初家長經驗：怎樣選擇奧數班，五年級家長必看。
近期看很多五升六家長都在問奧數班。”請大家推薦一個奧數班吧。“”我家在XXX，哪個奧數班比較好啊？“”XX奧數班好不好啊？“
七月想告訴五升六家長的是，奧數班的好壞，真是一個仁者見仁的事。主要是找適合孩子的奧數班。
在論壇中，也有家長分享了尋找和檢測奧數班的辦法。七月借花獻佛，希望對5升6年級的家長尋找奧數班有一定幫助。
準備報奧數班的家長,選擇好的奧數班要注意的重要問題
新六年級選奧數班指南
好班檢驗方式大全：來源 感謝”小燕翩翩飛“提供
一、教師是否和家長溝通。好的是老師催家長，不好的我去找老師，人家告訴我人和名字對不上號。
二、是否允許家長跟聽。好的都希望家長跟，及時監督。不好的，從來不讓進教室。
三、是否有淘汰機制，凡是一直不淘汰的，基本都是蒙事的。
四、是否經常考試，好的是幾乎每周考，每單元考。不好的一學期考一次。同時家長還要經常帶孩子去別的班考試，沒有比較就不知道天有多高。很多在自己班上以為多好，一出去就黃菜。
五、作業是否認真批改，對作業發現的問題是否及時聯系家長。
六、是否收各種考試費，好的幾乎不收，不好的見考就收。巨人今年沒考上幾個，可是費用收美了。
選擇奧數班五要點：來源 感謝“koke”提供
1、多問，多看。
2、奧數班作業少別考慮。
3、選擇小班要慎重，因為即使你的孩子是第一名，但是在大點里面，恐怕100名都排不到，還給家長錯覺，覺得自己孩子學得好。
4、給辦班老師相一下面，人不行，能教好嗎，三天兩頭借機收錢的趕快撤離。
5、論壇里面基本眾口一詞說哪個奧數點不行，還是有參考意義的。
第三部分：2012年小升初流程
12月6日下午，市一中最先吹響考試的號角，已經考過多場。
12月8日上午，西大附中開始考試，已經考過多場。
12月21日下午，鐵一中以前所未有的形式鋪向西安，以大范圍進駐小學的形式開考，拉響了五大名校考試的帷幕。進駐的小學主要有：略
12月23日下午，師大附中在師大附中周邊五公里范圍內的許多小學進行了考試，進駐的小學主要有：略
12月24日，工大附中全面開始考試，西電附中考試。
12月25日，工大附中，交大附中、鐵一中、師大附中、高新一中、西電附中繼續考試
12月26日上午，高新一中全面進入小學考試，進駐的小學主要有：略
下午，交大附中進入小學考試，進駐的小學主要有：略
12月28日下午，交大附中進入小學考試。
12月29日，工大附中進入小學考試，鐵一中進入小學考試。
12月30日，鐵
一、交大進入小學考試，工大考試
高新一中12月27日聯考，高新一小發榜。"
12月31日，工大、鐵
一、師大、交大繼續考試。
高新一中繼續發榜。
1月1至3日，元旦假，因受媒體干擾，部分點沒能考成，五大名校在少數奧數點有零星考試。
寒假中五大名校有零星考試，高新一中在榆林等外地招生。
1月8日，市一中開始發榜，1月10日，西電附中開始發榜。
1月15日，交大二附中（醫學院附中）發錄取通知，擇校費2-3.6W不等。
1月16日，工大在市區外招考（涉及閻良區、渭南及榆林地區等）。
1月17日，市一中少年班錄取。
2月26日，工大附中對年前的幾場考試作廢，重新在工大附小、錦園、大學南路、小雁塔小學等小學進行了考試。
3月初：五大名校陸續發榜，電話通知家長。
3月26日起：五大名校通知4月份報考5月26日小升初綜合素質測評。
4月5日——9日：5日，高新一中發布小升初綜合素質測評報名通知，至9號，五大名校陸續發布《XXX 2012年小升初報名考試安排》，《安排》中各校均表示堅決不考奧數內容。二類民辦學校如愛知、益新、匯知等也公布了《2012年小升初報名考試安排》
4月7日：教育局發526考試具體規定，明確民辦學校提前私定招生無效。相關新聞：民辦校5.26考試規定出來 名校私定招生無效
4月10日——4月16日： 民辦學校小升初5月26日綜合素質測評考試報名。
報名現場：西安小升初報名首日 素質報告冊成必備
五大名校5.26報名現場大PK
5月16日：工大、鐵
一、交大開始打印準考證。18日師大發準考證。5月26日：小升初綜合素質測評考試。
5月29日：高新一中公布成績。
6月9號：民辦初中公布成績與錄取名單，分數線。
第四部分：2012年5.26考試回顧
報名：4月10日——4月16日，登陸網站或者現場報名，同時需交素質報告冊。考試：5月26日9：00——10:20
工大考試現場： 直擊小升初現場~~~西工大附中秩序井然，3000學子競技壓力大
高新考試現場： 【小升初考試現場】高新一中考點現場直擊
5月26日早上7：20，高新一中校門口，留個紀念吧！
鐵一中考試現場： 【526小升初】鐵一中526考試現場熱況
交大附中考試現場： 526小升初：交大現場
考試題收集：2012年西安526小升初考試匯總（五大現場、考題、感受經驗）
成績與分數線：6月9號，各民辦校官網上可以查詢成績和分數線，并公布了錄取名單。考試成績分為兩部分：綜合素質報告單評價180分+綜合科目考核120分=300分。
工大：錄取線272，總共錄取650人。
高新一中： 錄取線區外270分，區內240分，總共錄取1114人。
鐵一中：錄取線252分
交大附中錄取線：265分
愛知中學普通班錄取線：247分
83中（行知中學）分數線：272分 第五部分：2012小升初試題匯總
2012年小升初也提供給了2013小升初最新的試題資料。
小編將2012年各中學在小學的考試真題、小升初模擬題匯總在此。方便大家參考。
一、2012年各中學在小學的考試真題
2012年小升初入學考試試題大匯總
鐵一中
12月21日 2012鐵一中小升初第1場數學考試卷（含答案）
12月25日 2012鐵一中小升初第2場數學考試A卷（含答案）
12月25日 2012鐵一中小升初第2場數學考試B卷（含答案）
西工大附中
12月24日上午 2012西工大小升初第1場數學真題A卷（含答案
12月24日上午 2012西工大小升初第1場數學真題B卷（含答案）
12月24日上午 2012西工大小升初第1場語文試題A卷
12月24日下午 2012西工大小升初第2場數學真題A卷（含答案）
12月24日下午 2012西工大小升初第2場數學真題B卷（含答案）
12月24日下午 2012西工大小升初第2場語文試題A卷
12月24日下午 2012西工大小升初第2場語文試題B卷
12月25日上午 2012西工大小升初第3場數學真題A卷（含答案）
12月25日上午 2012西工大小升初第3場數學真題B卷（含答案）
12月29日上午 2012西工大小升初第4場數學真題A卷
12月29日下午 2012西工大小升初第4場語文試題A卷
2012年1月3日 2012西工大小升初第6場數學試題B卷（含答案）
師大附中
12月23日 2012師大附中小升初第1場數學試卷
12月24日 2012師大附中小升初第2場數學考試B卷
12月29日 2012師大附中小升初第三場考題B卷
交大附中
12月25日 2012交大附中小升初考試數學試卷
高新一中
12月27日 2012高新一中小升初內部聯考數學B卷（含答案）
12月27日 2012高新一中小升初內部聯考數學A卷
12月27日 2012高新一中小升初內部聯考語文真卷
12月27日 2012高新一中小升初內部聯考英語真卷
2012年1月10日 2012高新一中小升初數學考試卷（含答案）
2012年1月10日 2012高新一中小升初語文考試卷（含答案）西電附中
12月29日 2012西電附中小升初第1場數學A卷
二、5月26號考試試題收集 5.26考試題收集
2012小升初綜合素質測評高新一中數學真卷A卷
2012小升初考試四大名校試題簡析及節選
三、2012小升初模擬題
16日高新一小第六次模考測試數學卷
高新一小第四次模擬考試數學卷
高新一小六年級綜合測試數學卷
高新一小模擬分班考試數學卷
高新一小日常測驗數學卷一套
高新一小數學練習卷一套
高新一小語文測試卷一套
高新一小六年級語文模擬練習試卷
高新一小六年級閱讀競賽試卷
西工大備考指南：歷年入學真題命題解析及備考方法
經過5.26小升初綜合素質測評，2013的小升初備考情況變得撲朔迷離。但根據2012年政策，5.26綜合素質測評依然是各校自主命題。現將歷年西工大附中的命題題型解析如下，給2013年備考西工大附中的考生一個奧數備考指南，僅供參考。西工大附中歷年入學數學試卷命題趨勢
工大附中熱點考題大致如下：最佳選擇、價格與商品、牛吃草、變速行程問題、周期工程問題、不定方程、規律性問題、圖形問題、數字推理。常用的解題方法與技巧有：退回去由簡單到復雜找規律解題，用極端化策略估算解題，活用比例法、轉化法、假設法解題，變形約分，分組求和，裂項相消，動手操作（畫一畫、剪一剪、拼一拼）解題，活用代數法、數形結合的策略等等。
試題來源：主要來源于各級競賽題和往屆該校招生題。
備考指南：
1、對學有余力的孩子應超前學習。
從五年級暑假就動手學六年級全學期內容。同時第一次做該校入學真卷；六年級第一學期期中前將小學階段的基礎知識全部學完，同時分類做往屆真卷。
2、對熱點考點和高頻考題舉一反三，一個考點三遍記憶，一道考題三遍演練。
對該校的真卷最少一卷練三遍或者更多遍，只有反復再反復積累與訓練，才能悟出命題意圖和數學思想方法，進而達到練好該校考題的硬功夫。
3、選擇最優的答題順序，提高得分技巧。
限時先答計算題拿下10分，接著答應用題中較容易的題，再做填空題中容易的一半，最后做選擇題，這樣會穩拿下60分以上，如果有時間再考慮做剩下的題，對苦思無路或讀不懂題意的題放棄。這樣才會發揮自己最好的水平，也能確保拿下分數。不要在難題上費時費力，出現考試時間到了，但會做的題沒有時間拿上分的遺憾。
4、臨考階段先分析反思。
分析自己知識上的漏洞，方法上的缺失，心態及策略上的錯因，查缺補漏，找出解決辦法，并要抓住典型問題和典型案例，注重對知識的分析、思考、變通。通過對歷年考題的演練，將知識梳理成網絡狀“知識鏈”
高新一中備考指南:入學真題命題解析及備考方法
經過5.26小升初綜合素質測評，2013的小升初備考情況變得撲朔迷離。但根據2012年政策，5.26綜合素質測評依然是各校自主命題。現將歷年高新一中的命題題型解析如下，給2013年備考高新一中的考生一個奧數備考指南，僅供參考。（本備考指南為奧數備考指南，不包含5.26綜合素質測評）
高新一中歷年入學數學試卷命題分析
近幾年高新一中初一入學試卷，注重基礎知識和基本能力、基本方法和基本經驗的考查。難度適中，考點、提醒、分值較穩定。行程、工程、分數、比例應用題是該校每年必考的內容，圖形的面積、體積計算也是該校每年必考的知識點，有些題年年考，速算與橋算的題目較固定，很少有新題出現，其中變形約分、裂項消去法幾乎是每套試卷的高頻考題。由于2007年全面實施新教材，該校從2007年起考卷中增加了生活中的負數、平均數、概率與統計、圖形變換、綜合實踐等。
試題來源：
考題源于課本略高于課本，填空題60%的內容選自課本習題和往年考過的舊題；計算題60%的內容也是課本知識；應用題中的前兩道源于課本。全卷中約30%的內容，綜合性、靈活性、選拔性較強，其中有各級競賽題和往年或當年工大附中等著名重點中學的入學考題原題。
備考指南：
認真研究真卷和反復演練真卷，悟出命題規律，熟悉題型。
鐵一中備考指南:入學真題命題解析及備考方法
經過5.26小升初綜合素質測評，2013的小升初備考情況變得撲朔迷離。但根據2012年政策，5.26綜合素質測評依然是各校自主命題。現將歷年鐵一中的命題題型解析如下，給2013年備考鐵一中的考生一個奧數備考指南，僅供參考。（本備考指南為奧數備考指南，不包含5.26綜合素質測評）
鐵一中歷年入學數學試題命題分析
鐵一中試卷考點復雜，大致有：二進制、數字謎、火車過橋、變形植樹、速算巧算、工程問題、推理問題、年齡問題、盈不足術、排列組合、圖形、余數、濃度、時間等問題，不定方程、乘法原理、抽屜原理、極端化策略，比例問題等等。鐵一中數學重基礎考查，重動手操作能力考查，更重視數學方法考查。題目創設的情境多數是生活中常見的、有用的。對分析解答問題能力要求較高。考題繁雜，難易差距大，奧數題較多，特別是壓軸題難度大，填空題量大，多數考生按時間完成不了。
試題來源：入學試題來源于該校往屆、別校往屆和全國競賽題的原題。
備考指南：
1、注意積累，舉一反三，認真演練三年真卷。
2、答題速度要快，準確性要高，而速度源于概念清、基礎牢和平時的刻苦練。
3、要有考試的技巧和答題經驗，講究成功率，會做的題一分不丟，苦思無路的題棄而不做。這樣靈活答卷，才能發揮你的最大能力。
4、掌握奧數中的排列與組合，不定方程，抽屜原理，容斥原理、推理、整除，極端化策略等。會從簡單情況、整體、特殊情況考慮問題。
交大附中備考指南:入學真題命題解析及備考方法
經過5.26小升初綜合素質測評，2013的小升初備考情況變得撲朔迷離。但根據2012年政策，5.26綜合素質測評依然是各校自主命題。現將歷年交大附中的命題題型解析如下，給2013年備考交大附中的考生一個奧數備考指南，僅供參考。（本備考指南為奧數備考指南，不包含5.26綜合素質測評
交大附中歷年入學數學試題命題分析
2010年交大附中初一入學數學初試和復試試卷做了重大改變，題型變化最大。多數題生活趣味濃，應用性搶，構思新巧，難度增加。
20%的題源于課本，如小數、分數混合運算，列式計算，分數、工程、行程應用題；80%的奧數知識，如數字串求和，變形約分、裂項消去、推理、集合圖形的周長、面積、體積運算等。
試題題量偏大，考試時間較短。不但考知識、考能力，也突出了考速度，有些考生因為速度慢，會做的題因時間不夠只好放棄。
試題來源：
許多題選自各級競賽題和工大附中入學原題，往屆和別校考過的原題改編題。20%的題源于課本，80%的奧數知識。
備考指南：
1、抓基礎，將課本知識早學完。
2、抓速度，平時限時練，積累解題方法、提高運算速度，不要做過難過偏的題目。
3、講成功率，做一道對一道。難題和計算太繁的題目放棄。
4、要提高解決問題的能力，首先要提高分析問題的能力，必須掌握一些重要的數學思維方法，如從簡單情況考慮問題，極端情況考慮問題；從反面情況考慮問題，從整體情況考慮問題，從特殊情況考慮，從有序化情況考慮等等。
5、建議對該校考題和工大附中考題一同研究。
師大附中備考指南:入學真題命題解析及備考方法
經過5.26小升初綜合素質測評，2013的小升初備考情況變得撲朔迷離。但根據2012年政策，5.26綜合素質測評依然是各校自主命題。現將歷年交大附中的命題題型解析如下，給2013年備考交大附中的考生一個奧數備考指南，僅供參考。（本備考指南為奧數備考指南，不包含5.26綜合素質測評
師大附中歷年入學數學試題命題分析
試題的內容主要是課本知識的拓展，且考點相對穩定，主要有分數的應用題、行程問題、工程問題、價格與利潤、濃度問題、圖形計算等。題目的靈活性和綜合性較強，基本上沒偏題，難題。但個別圖形題有難度較大。說明師大在命題上重基礎，重能力和數學思想方法的考查。
備考指南：
認真學好每個知識點，反復演練往屆試題，注重積累考試的技巧和答題經驗，提高解題速度和準確性。
鐘樓學大教育2012年暑期新
四、新
五、新六年級診斷火熱報名中！
現在的學習中沒有明確的目標，不知道該朝什么方向努力？
有些錯誤一犯再犯，怎樣解決這些問題？
要學好數學課程需要提升哪些能力？
提升這些能力有哪些行之有效的辦法？
本診斷試題由優秀的一線教研專家團隊精心挑選，具有較強的診斷有效性，能夠準確反映出孩子的思維方式與學習狀況。
【診斷時間】2012年6月28號----7月30號
【診斷流程】預約報名——>老師電話通知——>現場做題——>老師一對一診斷
【報名時間】即日起開始報名（請提前至少一天預約）
【報名對象】新四年級、新五年級、新六年級在校學生
【報名方式】短信預約：發送短息至***——信息內容：（學生姓名+年級+學校+聯系方式+預約時間）
【診斷地點】西安鐘樓
【診斷老師】李東強老師、劉瓊老師、楊小喻老師、劉蕊老師、楊占麗、田飛飛老師、高省娟老師、田飛飛老師、張凌云老師、韓玉華老師、宋玫霖老師
西安小升初各大名校家長交流群
西工大附中2013年家長群：227274565(小升初家長信息交流)
鐵一中2013年家長群： 26476676(小升初家長信息交流)
高新一中2013年家長群：227274723(小升初家長信息交流)
師大附中2013年家長群：240701591(小升初家長信息交流)
交大附中2013年家長群： 240980923(小升初家長信息交流)
西安愛知2013年家長群：85684160(小升初家長信息交流)
西安匯知2013年家長群：227983822(小升初家長信息交流)
西安行知2013年家長群：227983822(小升初家長信息交流)
西安一中2013年家長群： 227983822(小升初家長信息交流)
西安鐘樓小升初專家團隊：
英語團隊：李東強（組長），劉瓊，楊小喻
數學團隊：劉蕊（組長），楊占利，田飛飛，高省娟，張朋
語文團隊：張凌云（組長），韓玉華，宋玫霖
咨詢電話：***（李老師）
（1）鐘樓學大小升初分班考試英語強化班：
（一）真題模擬：覆蓋單項選擇、閱讀理解、完型填空、語音辨析、翻譯句子、智力測試和任務型閱讀七大必考及常考題型；
（二）綜合復習：全面復習六大時態、被動語態、九大詞法和三大從句等小升初必考語法點，在最后階段查漏補缺，避免出現知識點空白的現象，進一步夯實語法；
（三）復試、面試輔導：從英語能力、綜合能力及新題型三個方面全面解析歷年復試、面試題目。
（2）鐘樓學大小升初分班考試語文強化班：從題目來分析難度已經超過了小學階段應該掌握的范圍。整體趨近于中學難度，側重于學生語文綜合素質的考查。# k$ [8 `' C7 F [ , w/ E4 c& [ r9 o2 o9 ~, ~8 ^;u: D, n!R7 W2 o5 |第一部分：語言的積累及運用 1.語音
出題方式：讀拼音，寫字、詞；給漢字注音；多音字；劃去不正確的讀音；讀音完全正確的一項是。2.字形
出題方式：改正詞語中的錯別字；把詞語補充完整；沒有錯別字的一項是。3.字、詞義
出題方式：解釋加點字的意思；寫出詞語的反義詞或近義詞；按照語體色彩給詞語分類；用所給詞語造句；選擇正確的詞項；下列詞語的用法正確的或錯誤的一項是；關聯詞的使用。4.句子
出題方式：句式改寫；修改病句；修辭手法的運用。5.古詩句積累
出題方式：默寫一首大綱所要求背誦的古詩；按要求默寫詩句。6.語文知識的實際運用
出題方式：語言是否得體，如何修改；仿寫一句話或一小段話；寫對聯；如何表達更得體。俗語、諺語；擬寫廣告語；言外之意；通知、書信、表揚稿、請假條的擬寫；根據主題，寫一段話。
第二部分：閱讀(一)現代文閱讀
考點：為文章劃分段落層次，說明緣由，概括段義；概括文章的中心思想；詞語釋義；說說你對文章的感悟；分析某句話的作用；分析概括人或事物的特點、性狀等；作者思想感情前后不一，是否矛盾；換詞是否得當；語言修辭手法的考察；解釋某句話的含義；擬寫標題；標點符號的運用；選擇恰當的詞語填空。(二)文言文閱讀
考點：解釋文中加點詞語的意思；翻譯兩個句子；對文言文的領悟。(三)詩歌鑒賞
考點：對意象的分析；對某一句詩的分析；詩人表達情感的方式；押韻；詩人表達的情感；詩歌的體裁。第三部分：作文 常考記敘文，分為半命題和全命題作文。考察學生是否能夠準確審題，語言的表達是否清楚、貼切，行文是否生動形象，表達是否條理清晰，思想是否深刻，以及書寫是否規范。
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