第一篇：勞動合同到期通知書(共8篇)

篇一：勞動合同到期通知書 勞動合同到期通知書(員工編號)小姐/先生：

您好！您與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期。公司愿意在保持原勞動合同條件不變的情況下，與你續簽為期年的勞動合同。

請您在收到本通知一周內填寫《對《勞動合同到期通知書》的回復》送至公司給人事行政部。

逾期未收到任何答復，公司將視作您不愿意續約。

年 月 日

勞動合同到期通知書

簽收回執

本人 已于 年月 日收到 公司發出的《勞動合同到期通知書》，特此確認。

簽 收 人：

年 月 日

對《勞動合同到期通知書》的回復函

：

本人于 年 月 日收到公司發出的《勞動合同到期通知書》，本人回復如下：

□ 本人申請與公司續簽《勞動合同》，同意公司就續簽《勞動合同》所作出的程序和工作安排，并接受公司對本人的工作考核。□ 本人不愿意與公司續約，要求在原合同到期時自動解約，并按《勞動合同法》規定依法辦理合同到期離職手續。

復函方：

年 月 日

______________部門意見：

□我部門同意 與公司續簽《勞動合同》。□我部門不同意 與公司續簽《勞動合同》。

部門經理簽字：

年 月 日

篇二：勞動合同到期通知書 勞 動 合 同 到 期 通 知 書

尊敬的 先生/女士：

您的勞動合同將于年 月 日到期，為了保證勞資關系的穩定，請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續簽勞動合同。公司將根據您的回復采取如下不同措施進行處理：

1、若您同意與公司續簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復函后30日內與您協商《勞動合同》的具體條款；因公司本年度將實行績效考核管理，故若公司未能在前述期限內公布績效考核管理規定時，與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。

2、若您選擇不再與公司續簽《勞動合同》，則公司將會依法終止與您之間的勞動關系，請您在公司通知的期限內辦理離職交接手續。

祝您工作順利！

員工簽字： xxx公司

行政部

年 月 日 2011年 月 日 勞 動 合 同 到 期 回 復 函 xxx有限公司：

公司于____年___月___日向我送達的《勞動合同到期通知書》我已經收到，現就通知的有關內容回復如下（請在所選擇意向的□中打“√”）：

□我同意與公司續簽《勞動合同》及公司就續簽《勞動合同》所作出的程序和工作安排。

□我不愿與公司續簽《勞動合同》，同意按公司通知時間依法辦理離職手續。

復函人：_______（親筆簽名）_____年___月___日

篇三：附表23：勞動合同期滿終止通知書 人事工作標準手冊 2010版

勞動合同期滿終止通知書

先生/女士：

你與公司簽訂的最近一期固定期勞動合同將于 年 月 日到期，公司決定到期后不再與你續簽勞動合同。

請在 年 月 日按公司要求完成工作交接手續，你的工資將結算至 年 月 日。自 年 月 日起，公司與你不再存在任何形式的勞動關系。

特此通知

（公司名稱）

年 月 日

員工簽收：

時間：

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篇四：勞動合同到期通知書

勞動合同到期通知書 小姐/先生：

您與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日期限屆滿。公司將對你在過去一年里的工作表現、工作進步及技能方面進行綜合評估，評估結果將決定是否與你續約。公司若要與你續約，新的合同條件是：__________________________________；

如果您同意公司提出的續約條件，請于 年 月 日前填寫《對《勞動合同到期通知書》的回復》并附上合同期內的工作總結送至公司；

如果您不同意公司提出的續約條件，請于 年 月 日前填寫《對《勞動合同到期通知書》的回復》送至公司；

逾期未收到任何答復，公司將視作您不愿意續約。

公司

年 月 日

簽收回執

本人 已于年 月 日收到 公司發出的勞動合同到期通知書。

簽 收 人：

簽收日期：

部門負責人確認：

對《合同到期通知書》的回復

：

本人于年 月 日收到公司發出的《合同到期通知書》，本人回復如下：

□ 本人愿意接受公司提出的下一個合同的有關條款，并接受公司對本人的工作考核。

□ 本人不愿意與公司續約，要求在原合同到期時自動解約。

通知方：

年 月 日

簽收回執 /小姐于月日發出的《對<合同到期通知書 >的回復》文件。

被通知方：

年 月 日

篇五：勞動合同期滿不續簽通知書 勞動合同期滿不續簽通知書 ：

公司與你****年**月**日 簽訂的《勞動合同》期限將于 *********屆滿，公司經研究決定，公司與你之間的勞動關系自《勞動合同》期限屆滿之日起終止，公司不再與你續簽新的《勞動合同》。公司將按照有關法律規定，向你支付相應的經濟補償金。特此通知！

通知方：*** ****年**月**日

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

簽收回執

本人已收到公司于 ****年**月**日發出的《勞動合同不續簽通知書》。

被通知方： 年 月 日

篇六：4 勞動合同到期通知書 勞 動 合 同 到 期 通 知 書

尊敬的 先生/女士：

您的勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日，該

勞動合同即將到期，為保證勞資關系的穩定，請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司人力資源部，明確表明您是否愿意與公司續簽勞動合同。請您慎重考慮，公司將根據您的回復采取如下不同措施進行處理：

1、若您同意與公司續簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回

復函后30日內與您協商《勞動合同》的具體條款；與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。

2、若您選擇不再與公司續簽《勞動合同》，則公司將啟動員工離

職工作程序。

祝您工作順利！

員工簽字：韶關市益家家糧油食品有限公司

（公 章）

年 月 日20 年 月 日 勞 動 合 同 到 期 回 復 函

韶關市益家家糧油食品公司：

公司于____年___月___日向我送達的《勞動合同到期通知書》我已經收到，現就通知的有關內容回復如下（請在所選擇意向的□中打“√”）：

□我同意與公司續簽《勞動合同》及公司就續簽《勞動合同》所作出的程序和工作安排。

□我不愿與公司續簽《勞動合同》，同意按公司通知時間依法辦理離職手續。

復函人：_____ __（親筆簽名）20___年__ _月__ _日

篇七：合同到期通知書(大協議)焦作市眾鑫人力資源服務有限公司

合同到期通知書

：

你單位與我公司簽訂的年月日即將到期，在遵循雙向選擇的原則下，公司特發出此函通知你單位。請慎重考慮后回復我公司是否繼續簽訂，若不簽訂將按照 約定到期終止合作；若簽訂，請在 年 月 日前與我公司商談協議簽訂具體事項。焦作市眾鑫人力資源服務有限公司

日期： 年 月 日

回執：已于

回執人：

焦作市眾鑫人力資源服務有限公司

合同到期通知書

：

你單位與我公司簽訂的年月日即將到期，在遵循雙向選擇的原則下，公司特發出此函通知你單位。請慎重考慮后回復我公司是否繼續簽訂，若不簽訂將按照約定到期終止合作；若簽訂，請在 年 月 日前與我公司商談協議簽訂具體事項。焦作市眾鑫人力資源服務有限公司

日期： 年 月 日

篇八：勞動合同到期不續簽通知書 勞動合同到期不再續簽通知書 /女士：

您和我公司的勞動合同將于 年 月 日到期，公司決定不與您續簽勞動合同，請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。

你的工資結算到 年 月 日。

特此通知。

第二篇：勞動合同到期通知書

勞 動 合 同 到 期 通 知 書

尊敬的先生/女士：

您的勞動合同將于年月日到期，為了保證勞資關系的穩定，請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續簽勞動合同。公司將根據您的回復采取如下不同措施進行處理：

1、若您同意與公司續簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復函后30日內與您協商《勞動合同》的具體條款；因公司本將實行績效考核管理，故若公司未能在前述期限內公布績效考核管理規定時，與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。

2、若您選擇不再與公司續簽《勞動合同》，則公司將會依法終止與您之間的勞動關系，請您在公司通知的期限內辦理離職交接手續。

祝您工作順利！

員工簽字：XXX公司

行政部

年月日2011年月日

勞 動 合 同 到 期 回 復 函

XXX有限公司：

公司于____年___月___日向我送達的《勞動合同到期通知書》我已經收到，現就通知的有關內容回復如下（請在所選擇意向的□中打“√”）：

□我同意與公司續簽《勞動合同》及公司就續簽《勞動合同》所作出的程序和工作安排。

□我不愿與公司續簽《勞動合同》，同意按公司通知時間依法辦理離職手續。

復函人：_______（親筆簽名）

_____年___月___日

第三篇：勞動合同到期通知書

勞動合同到期通知書

(員工編號)

小姐/先生：

您好！您與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。公司愿意在保持原勞動合同條件不變的情況下，與你續簽為期年的勞動合同。

請您在收到本通知一周內填寫《對《勞動合同到期通知書》的回復》送至公司給人事行政部。

逾期未收到任何答復，公司將視作您不愿意續約。

年月日

勞動合同到期通知書

簽收回執

本人已于年月日收到公司發出的《勞動合同到期通知書》，特此確認。

簽 收 人：

年月日

對《勞動合同到期通知書》的回復函

：

本人于年月日收到公司發出的《勞動合同到期通知書》，本人回復如下：

□ 本人申請與公司續簽《勞動合同》，同意公司就續簽《勞動合同》所作出的程序和工作安排，并接受公司對本人的工作考核。

□ 本人不愿意與公司續約，要求在原合同到期時自動解約，并按《勞動合同法》規定依法辦理合同到期離職手續。

復函方：

年月日

______________部門意見：

□我部門同意與公司續簽《勞動合同》。

□我部門不同意與公司續簽《勞動合同》。

部門經理簽字：

年月日

第四篇：勞動合同到期通知書

勞動合同到期通知書小姐/先生：

您與公司簽訂的勞動合同將于年月日期限屆滿。公司將對你在過去一年里的工作表現、工作進步及技能方面進行綜合評估，評估結果將決定是否與你續約。公司若要與你續約，新的合同條件是：__________________________________；

如果您同意公司提出的續約條件，請于年月日前填寫《對《勞動合同到期通知書》的回復》并附上合同期內的工作總結送至公司；

如果您不同意公司提出的續約條件，請于年月日前填寫《對《勞動合同到期通知書》的回復》送至公司；

逾期未收到任何答復，公司將視作您不愿意續約。

公司

年月日

簽收回執

本人已于年月日收到公司發出的勞動合同到期通知書。

簽 收 人：

簽收日期：

部門負責人確認：

對《合同到期通知書》的回復

：

本人于年月日收到公司發出的《合同到期通知書》，本人回復如下：

□ 本人愿意接受公司提出的下一個合同的有關條款，并接受公司對本人的工作考核。

□ 本人不愿意與公司續約，要求在原合同到期時自動解約。

通知方：

年月日

簽收回執

/小姐于月日發出的《對<合同到期通知書 >的回復》文件。

被通知方：

年月日

第五篇：勞動合同到期通知書

勞動合同到期通知書

先生/

你的勞動合同將于年__2___月日到期，為了保證勞動關系的穩定，請你于收到本通知后7個工作日之內到公司人力資源部處續簽勞動合同（分公司處簽字按手印寄回原件）。明確表明你愿意與公司續簽勞動合同，若不愿與公司續簽勞動合同，公司將會依法停止與你之間的勞動關系。

日期: 2013-2-27

勞動合同到期通知書

劉亮華___先生/

你的勞動合同將于了保證勞動關系的穩定，請你于收到本通知后7個工作日之內到公司人力資源部處續簽勞動合同（分公司處簽字按手印寄回原件），明確表明你愿意與公司續簽勞動合同，若不愿與公司續簽勞動合同，公司將會依法停止與你之間的勞動關系。

日期：2013-2-27

勞動合同到期通知書

_先生/

你的勞動合同將于年日到期，為了保證勞動關系的穩定，請你于收到本通知后7個工作日之內到公司人力資源部處續簽勞動合同（分公司處簽字按手印寄回原件），明確表明你愿意與公司續簽勞動合同，若不愿與公司續簽勞動合同，公司將會依法停止與你之間的勞動關系。

日期：2013-2-27

注：分公司銷售人員、服務人員。請分公司文員打印出來，并傳遞給相關人員。