第一篇：財政所政風行風評議

鄉鎮財政所是我國財政系統最底層的一級,是我國財政體系的及其重要的一個組成的部分。下面是寫寫幫文庫小編整理財政所政風行風評議的范文，歡迎閱讀!

財政所政風行風評議篇一

今年以來，我所在局黨委的正確領導和霞峰鎮黨委、政府以及局民主評議政風行風工作辦公室的精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真學習和貫徹落實黨的十七大、十七屆中央紀委二次全會、國務院第一次廉政工作會議、全國糾風工作會議、省紀委十二屆三次全會、省政府廉政工作會議關于加強政風行風建設的部署，以及吳新雄省長關于“注重評議評價的公正性、客觀性，減少其他因素，重在群眾、企業、基層的實際評價”的批示精神，緊緊圍繞省、市財政及縣財政局關于2008年民主評議政風行風的工作要求，緊密結合財政工作計劃，精心組織，周密部署，扎實推進民主評議政風行風各個環節的工作，取得了明顯成效，促進了我鎮財政事業的又好又快發展?，F將我局開展民主評議政風行風的情況總結如下：

一、明確指導思想、制定實施辦法

一項工作能否取得實效，首要的前提取決于是否有一個正確的指導思想和一套切合實際的實施辦法。為此，我所在認真學習省、市財政和縣財政局《2008年民主評議政風行風工作實施方案》的基礎上，客觀全面地總結了近年來民評工作所取得的成績及存在的問題，深刻剖析問題存在的成因及危害，明確了今后一段時期我所民評工作的指導思想，制定了切實可行的實施辦法。

1、指導思想。全面貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞建設服務型政府這一目標，以關注民生、服務群眾為主線，堅持糾建并舉、重在建設、分類指導、統籌推進，把民主評議政風行風工作與推動財政中心工作結合起來，以建設“效率?溫馨”財政機關為主題，以履行八項服務承諾為核心，以“心系群眾，財政為民”為準則，以公正評議促進有效整改為手段，不斷提高公共服務水平，建立健全公共財政體系，進一步樹立“心系群眾、財政為民”的良好形象，增強財政干部的凝聚力和戰斗力，為構建社會主義和諧社會，實現我鎮在新起點上的新跨越提供有力保證。

2、實施辦法。根據上級的統一部署，我所今年的民主評議政風行風工作嚴格按照縣財政局提出的統一組織、條塊結合、上下聯動的辦法組織實施。通過開展民評活動，認真組織對當前我所存在的突出問題進行自查自糾，著重抓好在2007年民評工作中群眾意見、建議和2008年收集到的群眾意見、建議的整改落實，進一步解決執行力、公信力、操作力不強等問題，切實使我所成為服務型、責任型、效能型的新型基層財政所。本次民評活動從5月開始至11月結束，分動員部署、全面落實，自查自糾、督促整改，收集建議、開展調查等三個階段進行。同時結合我所的工作職責和工作狀況制定了切實可行的民主評議政風行風工作方案，真正使我所的民評工作縱向到底、橫向到邊，取得了良好的效果。

二、注重宣傳發動、營造良好氛圍

為使民主評議政風行風工作的意義、標準、方法、步驟深入人心，更好地接受社會各界的監督，為民評工作營造良好的氛圍，我所重點做好了二個方面的工作。一是及時學習、傳達、宣傳上級民主評議政風行風工作會議精神。6月6日，我所全體干部職工參加了由縣財政局組織收看的全省財政系統2008年民主評議政風行風工作視頻動員大會，認真聆聽了省長助理、省財政廳黨組書記、廳長胡幼桃在全省財政系統2008年民主評議政風行風工作視頻動員大會上的講話及《全省財政系統2008年民主評議政風行風工作實施方案》。會后，我所根據縣財政局的工作布置，及時召開會議，對學習、宣傳、落實視頻動員大會和縣局召開的全縣財政系統民主評議政風行風工作會議精神作出部署。并結合近年來民評工作情況及當前財政工作和作風建設的現狀，結合我所正在開展的“繼續解放思想、推動科學發展、爭當理財先鋒、實現新的跨越”主題教育，科學制定出《霞峰鎮財政所2008年民主評議政風行風工作實施方案》，立即對我所開展民主評議政風行風工作進行全面部署，不斷增強大局意識、責任意識及服務意識，進一步增強做好民主評議政風行風工作的自覺性和堅定性。

二是充分運用網絡、標語、墻報等新聞宣傳形式，加大宣傳力度，向社會各界和廣大人民群眾宣傳民主評議政風行風工作的重要性和必要性，民評的方法步驟、以及財政職能、財政政策和財政改革，爭取社會各界對財政政風行風建設及財政改革與發展的理解和支持。同時，以誠懇認真的態度，向人民群眾作出了財政部門“心系群眾、財政為民”，財政部門“八項服務承諾”等政風行風建設的內容，使我所的民評工作深入人心，自覺接受社會各方面的監督，為民評工作營造良好的氛圍。

三、認真自查自糾、提高整改效果。

在總結動員部署，全面落實階段工作的基礎上，緊密結合單位或個人的工作職責和當前工作狀況，制定了自查自糾工作方案。以召開所民主生活會的形式，對自查自糾工作的目的、意義、方法、要求進行廣泛深入的再學習、再動員，提高了黨員干部對自查自糾重要性的認識，增強了自查自糾的自覺性和緊迫感。為促使我所財政干部找準差距、擺正位置、明確目標、自覺投入，確保自查自糾取得實效，按照縣局的要求，我所干部職工先后填寫了《個人自查自糾情況報告表》、《規定期限內主動說清有關問題及處理情況統計表》等;對外實行開門整風，通過發放征求意見表、召開座談會、談心交流、走訪服務對象和基層群眾、邀請行風評議監督員明查暗訪、設置熱線電話、設立意見箱等多種形式，以“聞過則喜”的胸襟，主動征求機關干部、基層單位、服務對象的意見，廣泛聽取社會各界對財政部門政風行風建設的批評和建議，對收集到的意見、建議進行認真匯總和梳理，并及時向干部職工通報。在活動中，我所共向社會各界發出征求意見表65份，召開座談會2人次、談心交流10人次，走訪服務對象和基層服務15次，收集征求到的意見建議8條。對征求到的意見和建議，進行認真細致、實事求是的剖析，并結合各自的工作實際，撰寫了自我剖析材料，制定了整改工作方案(措施)。整改方案既有近期目標、又有中長期安排，既有解決問題的緊迫感，又考慮到解決問題的可行性，特別是把群眾意見最大、最不滿意的事情、群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點。同時針對我所當前作風建設中存在的突出問題，圍繞打造“效率·溫馨”機關這一主題，對現行的規章制度進行了一次全面的梳理，進一步完善了財政部門管理和工作運行機制，進一步深化和完善了財政“八項服務承諾”內涵。對有利于促進發展、有利于方便基層和群眾的制度予以進一步完善，對已有制度而執行不到位、執行不堅決、執行不嚴格的，加大了制度的落實力度，力求制度執行到位。同時將一些好的經驗和做法提升到制度后面，用以制定和完善財政工作人員行為規范，進一步建立健全財政部門政風行風建設的長效機制，確保整改目標任務的落實和作風建設的常抓不懈。

四、抓好統籌兼顧，力求雙促雙贏。

開展民主評議政風行風活動是學習實踐科學發展觀、推動財政事業又好又快發展的重要保證，是深化鞏固近幾年來民主評議成果，加強財政文化建設的內在要求，是有效發揮財政源頭治腐職能，加大糾風工作力度的迫切需要。這充分說明了財政部門政風行風的好壞，將直接影響到我鎮財政事業和經濟社會的又好又快發展，為此，我所高度重視今年的民評工作，在民評工作與財政工作的安排上做到統籌兼顧，把民評工作貫穿于財政管理的始終。具體來說做到“六個結合”，即把民評工作與做大財政“蛋糕”相結合;與建立健全公共財政體系、新增財力進一步向民生領域傾斜相結合;與改革完善各項財政管理機制相結合;與推進“法制型、服務型、責任型、效能型”機關的建設相結合;與加強黨風廉政建設相結合，與全力打造“效率·溫馨”財政機關相結合。做到了民評工作與財政工作“兩不誤、兩促進”，達到了“雙促雙贏”的效果。

通過我所全體財政干部的共同努力，我所的民主評議政風行風工作得到了社會各界的充分肯定，在今年全鎮政風行風評議中，我所以領先16.61分的絕對優勢榮獲第一名。回顧總結今年我所的政風行風民主評議工作，雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中，嚴格按照省、市財政和縣局黨委的統一部署，緊緊圍繞民主評議政風行風工作的目標和要求，扎扎實實抓好今后一段時期的民主評議政風行風工作，用實際行動認真踐行財政部門的八項服務承諾，使“心系群眾、財政為民”的財政工作宗旨在財政系統干部心中生根、開花、結果，讓“效率·溫馨”與財政同在，努力把我所的政風行風建設提高到一個新水平。

財政所政風行風評議篇二

按照市鎮民主評議政風、行風工作的安排，我所積極認真開展了政風、行風民主評議工作，深入貫徹落實科學發展觀，按照“兩轉兩提”的工作要求，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，我所組織全體人員認真學習了上級文件，制訂了《民主評議政風行風工作實施方案》，廣泛動員社會各界積極參與，充分發揮各界的監督作用，推動財政所切實改進作風，提高工作能力、服務質量和 辦事效率，以創建“群眾滿意的基層財政所”為工作重點。對全鄉各界反映的我所工作中存在的問題，結合工作實際，對自查自糾存在的問題制定整改方案。

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，落實“以民為本，為民解困，為民服務”的服務宗旨，改進工作作風，提高工作效率和服務質量，努力創建“群眾滿意的基層財政所”。

工作目標：通過民主評議工作著力改變財政所中存在的執行力、公信力、操作力不強的現象，切實幫助解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，使我鄉財政所干部職工的思想觀念進一步轉變，為基礎、為群眾服務的觀念進一步更新，工作積極性，工作作風和工作方法進一步改進，工作效率和服務質量進一步提高，依法行政和依

法辦事進一步增強，真正樹立起行政部門“為民、務實、清廉”的新形象。

二、存在的問題

1、是與鎮直部門工作溝通少;

2、是對基層深入調查不夠;

3、是自身學習不夠，便民服務措施不夠完善。

對如下：

1、是就日常財政工作經常與鎮直各單位協調，爭取財政工作能得到其它相關部門的支持;

2、經常下鄉，深入調查了解，對全鎮村委會運轉、稅源分布情況進行一次全面清理。

3、是加強自身政治、業務學習，提高自身素質，切實改善財政便民服務條件，加強摩托車汽車下鄉工作力度，提高服務質量和辦事效率。

總之，通過民主評議政風、行風工作，全所工作人員的思想、作風有明顯轉變，宗旨意見明顯提高。對待工作認真負責，對待群眾更加熱情，民主評議政風、行風工作取得了較好的成績，取得初步成果，我們將繼續努力，把民主評議政風、行風工作推向深入。問題我所進行了自查自糾工作，我所進行了自糾工作情況.財政所政風行風評議篇三

一、開展民主評議政風行風自查自糾工作情況

我們立足本單位的工作職能,緊貼服務對象，圍繞廣大群眾關注的熱點難點問題，在征求意見、自查自糾上下功夫，為評議階段和建章立制階段打好基礎。

1、認真宣傳發動，統一思想認識。6月13日，我所組織召開了政風行風自查自糾專題工作會議，傳達和學習了鄉黨委政風行風工作會議精神神，回顧了2011年工作取得的成績，達到的效果。在去年的基礎上總結了這項工作的經驗并發動每個干部職工圍繞工作作風、履職能力、依法行政、服務態度、工作效率、廉潔自律、服務發展等七方面開展自查自糾，力求找準問題，及時化解矛盾。

2、加強領導，精心組織安排。㈠是及時成立領導小組。實行單位主要領導負責制，成立了由所長為組長的評議工作領導小組，領導小組下設辦公室負責行風評議日常工作，從而確保政風行風評議工作有組織、有領導、健康序地進行。二是結合工作實際，研究制定了《財政所行風自查自糾工作實施方案》，明確了開展政風行風評議活動的指導思想、自查內容及方法步驟，細化每個階段和環節的工作，并落實了責任人。三是將政風行風評議自查自糾工作同深入學習實踐科學發展觀、扎實做好“三提”工作、改變工作作風和創建“五型機關”等文明創建活動有機地結起來，使之相互貫通、相互促進，進一步提高管理服務水平。四、建立民情反映機制，多渠道聽取群眾呼聲和要求，聘請村級監督員和在財政所懸掛群眾意見箱，形成了覆蓋面較廣的群眾監督體系。

3、拓寬渠道，廣泛征求意見。一是發放《巴迪鄉財政所政風行風評議自查自糾調查問卷》共計10份，分發給鄉機關各單位、廣大干部群眾，誠懇征求意見。二是按照包片包線的原則，對各村群眾進行走訪，廣泛征求他們的意見，積極排查突出問題和矛盾。三是召開政風行風自查自糾征求意見座談會。我們邀請了4位政風行風監督員參加了會議，會上大家暢所欲言，對我所在工作作風、履職能力和服務發展等方面提出了很多寶貴意見和合理化建議，對今后進一步加強財政系統政風行風建設和提升管理服務水平提出了明確要求。四是印發了《機關干部職工政風行風評議自查表》，要求每個干部職工結合自己的工作職責，對照“七查七看”的內容查找自身存在的問題。

4、及時梳理，認真落實責任。一是針對內部自查和外部走訪發現的問題，進行分類排隊，綜合分析。二是按照“邊查邊改，邊查邊糾的”工作要求，我所行評辦嚴格落實掛牌銷號制度，實行人人有責，要求每一位駐點干部努力解決所轄區域的各項問題。

二、存在的問題

通過廣泛征求意見和自查自評，我所在政風行風建設方面主要存在以下問題：

(一)關于工作作風方面

學習風氣不濃，學習的熱情不夠。平常主要忙于應付日常工作，能夠靜下心來用于學習和思考問題的時間不多，對業務和政策的鉆勁不夠。所內有的同志還沒有站在全局的高度去思考問題，大局觀念不強，溝通協調不夠。工作缺乏計劃性，“頭痛顧頭、腳痛顧腳”，隨意性較強，沒有形成很好的合力。

(二)關于履職能力方面

協調解決復雜問題的能力不強，在解決實際問題時，工作方法比較單一，對相關的政策研究的不透，工作思路不夠開闊、解決問題的方法也不夠多，力度不夠，碰到問題往往束手無策，沒有積極主動地探索解決問題的方法。

(三)關于工作效率方面

工作效率不高，執行力有待加強。有些干部職工對履行自身工作職責方面缺乏時間觀念和責任心，缺乏創新精神和奉獻精神，對領導交辦的任務不能按時、按質完成，致使整體工作效率不高。

(四)關于服務經濟發展方面

雖然在服務鄉鎮建設，推動鄉域經濟發展方面我所做出了較大的貢獻，但與上級部門的要求仍然存在一定的差距，與相關部門的溝通協調不夠，造成有些工作進度不理想。

第二篇：財政所政風行風評議自查自糾報告

巴迪鄉財政所政風行風評議自查自糾報告

我所組織召開了政風行風“回頭看”自查自糾專題工作會議，傳達和學習了鄉黨委工作會議精神，發動每個干部職工圍繞工作作風、履職能力、依法行政、服務態度、工作效率、廉潔自律、服務發展等七方面開展自查自糾，力求找準問題，及時化解矛盾。自開展民主評議政風行風“回頭看”工作以來，在鄉黨委行評領導小組和各位行評代表的精心指導下，我所通過廣泛宣傳、全面發動、走訪征求意見和建議等措施和途徑，組織所干部職工認真排查本單位政風行風建設方面存在的問題，認真開展自查自糾，并取得一定成效。

一、開展民主評議政風行風自查自糾工作情況

我們立足本單位的工作職能,緊貼服務對象，圍繞廣大群眾關注的熱點難點問題，在征求意見、自查自糾上下功夫，為評議階段和建章立制階段打好基礎。

1、認真宣傳發動，統一思想認識。6月14日，我所組織召開了政風行風自查自糾“回頭看”專題工作會議，傳達和學習了鄉政風行風“回頭看”工作會議精神神，回顧了2011年工作，在去年的基礎上總結了這項工作的經驗并發動每個干部職工圍繞工作作風、履職能力、依法行政、服務態度、工作效率、廉潔自律、服務發展等七方面開展自查自糾，力求找準問題，及時化解矛盾。

2、加強領導，精心組織安排。㈠是及時成立領導小組。實行單位主要領導負責制，成立了由所長為組長的政風行風“回頭看”評議工作領導小組，領導小組下設辦公室負責行風評議日常工作，從而確保政風行風評議工作有組織、有領導、健康序地進行。二是結合工作實際，研究制定了《財政所行風工作“回頭看”實施方案》，明確了開展政風行風評議活動的指導思想、自查內容及方法步驟，細化每個階段和環節的工作，并落實了責任人。三是將政風行風評議自查自糾工作同深入學習實踐科學發展觀、扎實做好“三提”工作、改變工作作風和創建“五型機關”等文明創建活動有機地結起來，使之相互貫通、相互促進，進一步提高管理服務水平。

四、建立民情反映機制，多渠道聽取群眾呼聲和要求，聘請村級監督員和在財政所懸掛群眾意見箱，形成了覆蓋面較廣的群眾監督體系。

3、拓寬渠道，廣泛征求意見。一是發放《2012民主評議政風行風調查問卷》共計100份，分發給鄉直機關各單位、廣大干部群眾，誠懇征求意見。二是按照包片包線的原則，對各村群眾進行走訪，廣泛征求他們的意見，積極排查突出問題和矛盾。三是召開政風行風“回頭看”征求意見座談會。我們邀請了4位政風行風監督員參加了會議，會上大家暢所欲言，對我所在工作作風、履職能力和服務發展等方面提出了很多寶貴意見和合理化建議，對今后進一步加強財政系統

政風行風建設和提升管理服務水平提出了明確要求。四是印發了《機關干部職工政風行風評議自查表》，要求每個干部職工結合自己的工作職責，對照“七查七看”的內容查找自身存在的問題。

4、及時梳理，認真落實責任。一是針對內部自查和外部走訪發現的問題，進行分類排隊，綜合分析。二是按照“邊查邊改，邊查邊糾的”工作要求，我所行評辦嚴格落實掛牌銷號制度，實行人人有責，要求每一位駐點干部努力解決所轄區域的各項問題。

二、存在的問題

通過廣泛征求意見和自查自評，我所在政風行風建設方面主要存在以下問題：

（一）關于工作作風方面

學習風氣不濃，學習的熱情不夠。平常主要忙于應付日常工作，能夠靜下心來用于學習和思考問題的時間不多，對業務和政策的鉆勁不夠。所內有的同志還沒有站在全局的高度去思考問題，大局觀念不強，溝通協調不夠。工作缺乏計劃性，“頭痛顧頭、腳痛顧腳”，隨意性較強，沒有形成很好的合力。

（二）關于履職能力方面

協調解決復雜問題的能力不強，在解決實際問題時，工作方法比較單一，對相關的政策研究的不透，工作思路不夠開闊、解決問題的方法也不夠多，力度不夠，碰到問題往

往束手無策，沒有積極主動地探索解決問題的方法。

（三）關于工作效率方面

工作效率不高，執行力有待加強。有些干部職工對履行自身工作職責方面缺乏時間觀念和責任心，缺乏創新精神和奉獻精神，對領導交辦的任務不能按時、按質完成，致使整體工作效率不高。

（四）關于服務經濟發展方面

雖然在服務鄉鎮建設，推動鎮域經濟發展方面我所做出了較大的貢獻，但與上級部門的要求仍然存在一定的差距，與相關部門的溝通協調不夠，造成有些工作進度不理想。

三、整改措施

針對上述四類問題，我們在分析原因的基礎上，對每一類問題涉及到的具體事項都進行了掛牌登記，明確了督辦人、責任人和銷號時間，提出了初步的解決方案，具體思路和措施如下：

1、強化學習，加強伍能力作風建設。一方面要將開展民主評議政風行風“回頭看”工作同深入學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，加強政治理論學習和業務知識學習，不斷提高服務和保障發展的能力；另一方面要不斷制定和完善學習計劃，根據實際工作的需要，調整學習內容，及時、深入、系統地學習相關的政策、法律、法規，以提高隊伍整體工作素質和服務水平。再一方面，加強所內工作人員

業務知識的學習，鼓勵同志們積極參加各種業務知識技能的學習和培訓，以加強業務水平，更好的完成工作任務。

2、嚴格管理，突出行政效能建設。首先，加強效能建設，提高辦事效率，規范辦事程序，改進工作作風，及時解決人民群眾關注和反映強烈的實際問題。二是加強制度建設，進一步修訂和完善干部工作點評制度、工作督辦制度和重點項目掛牌銷號制度等各項制度，不斷規范機關內部管理。三是加強廉政建設，要求干部職工牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識，樹立部門良好的干部形象。

3、分類排隊，積極化解疑難問題。對經過自查自糾清理出來的疑難問題和待解決的問題，認真研究，分類化解，對符合政策、能解決的限時解決一批；對需要溝通協調才能解決的，及時會同相關單位協調解決一批；對需報請政府批準的，收集資料迅速上報一批；對不符合政策法規暫時不能解決的，在耐心向服務對象做好解釋工作的同時備案一批。

4、積極服務，不斷推進項目建設。積極配合鄉政府做整村推進的建設，協調配合鎮黨委政府“兩葉一菜’的總體鄉域經濟發展規劃，以及”柱房百公路城鎮帶“的建設，充分發揮財政所的工作職能，搞好各項資金的管理、檢查監督。

5、理順機制，加強基層財政所建設。加強與縣局和鄉政府的溝通和協調，落實各項預算，作好擂鼓政府的參謀，通過自查自糾，我所取得了一定成效，但有些問題可能還沒

有完全查擺出來，整改還不是很到位。今后，我們將繼續努力查擺工作中存在的問題和不足，做到讓群眾滿意，讓行評代表滿意，讓領導滿意。力爭通過民主評議政風行風活動，內強素質，外塑形象，努力建設一只思想過硬、業務精通、精神面貌煥然一新的基層財政管理隊伍。隊

第三篇：財政所政風行風評議回頭看自查自糾報告

本文作者：沈賢鵬 好范文原創投稿

擂鼓財政所政風行風評議“回頭看”自查自糾報告

6月13日，我所組織召開了政風行風“回頭看”自查自糾專題工作會議，傳達和學習了縣局工作會議精神，發動每個干部職工圍繞工作作風、履職能力、依法行政、服務態度、工作效率、廉潔自律、服務發展等七方面開展自查自糾，力求找準問題，及時化解矛盾

。自開展民主評議政風行風“回頭看”工作以來，在局行評領導小組和各位行評代表的精心指導下，我所通過廣泛宣傳、全面發動、走訪征求意見和建議等措施和途徑，組織所干部職工認真排查本單位政風行風建設方面存在的問題，認真開展自查自糾，并取得一定成效。

一、開展民主評議政風行風自查自糾工作情況

我們立足本單位的工作職能,緊貼服務對象，圍繞廣大群眾關注的熱點難點問題，在征求意見、自查自糾上下功夫，為評議階段和建章立制階段打好基礎。

1、認真宣傳發動，統一思想認識。6月13日，我所組織召開了政風行風自查自糾“回頭看”專題工作會議，傳達和學習了縣局政風行風“回頭看”工作會議精神神，回顧了2010年政風行風評議工作取得的成績，達到的效果。在去年的基礎上總結了這項工作的經驗并發動每個干部職工圍繞工作作風、履職能力、依法行政、服務態度、工作效率、廉潔自律、服務發展等七方面開展自查自糾，力求找準問題，及時化解矛盾。

2、加強領導，精心組織安排。㈠是及時成立領導小組。實行單位主要領導負責制，成立了由所長為組長，副所長為成員的政風行風“回頭看”評議工作領導小組，領導小組下設辦公室負責行風評議日常工作，從而確保政風行風評議工作有組織、有領導、健康序地進行。二是結合工作實際，研究制定了《擂鼓財政所行風工作“回頭看”實施方案》，明確了開展政風行風評議活動的指導思想、自查內容及方法步驟，細化每個階段和環節的工作，并落實了責任人。三是將政風行風評議自查自糾工作同深入學習實踐科學發展觀、扎實做好“三提”工作、改變工作作風和創建“五型機關”等文明創建活動有機地結起來，使之相互貫通、相互促進，進一步提高管理服務水平。

四、建立民情反映機制，多渠道聽取群眾呼聲和要求，聘請村級監督員和在財政所懸掛群眾意見箱，形成了覆蓋面較廣的群眾監督體系。

3、拓寬渠道，廣泛征求意見。一是發放《竹山縣財政系統2011民主評議政風行風“回頭看”調查問卷》共計30份，分發給鎮直機關各單位、廣大干部群眾，誠懇征求意見。二是按照包片包線的原則，對各村群眾進行走訪，廣泛征求他們的意見，積極排查突出問題和矛盾。三是召開政風行風“回頭看”征求意見座談會。我們邀請了4位政風行風監督員參加了會議，會上大家暢所欲言，對我所在工作作風、履職能力和服務發展等方面提出了很多寶貴意見和合理化建議，對今后進一步加強財政系統政風行風建設和提升管理服務水平提出了明確要求。四是印發了《機關干部職工政風行風評議自查表》，要求每個干部職工結合自己的工作職責，對照“七查七看”的內容查找自身存在的問題。

4、及時梳理，認真落實責任。一是針對內部自查和外部走訪發現的問題，進行分類排隊，綜合分析。二是按照“邊查邊改，邊查邊糾的”工作要求，我所行評辦嚴格落實掛牌銷號制度，實行人人有責，要求每一位駐點干部努力解決所轄區域的各項問題。

二、存在的問題

通過廣泛征求意見和自查自評，我所在政風行風建設方面主要存在以下問題：

（一）關于工作作風方面

學習風氣不濃，學習的熱情不夠。平常主要忙于應付日常工作，能夠靜下心來用于學習和思考問題的時間不多，對業務和政策的鉆勁不夠。所內有的同志還沒有站在全局的高度去思考問題，大局觀念不強，溝通協調不夠。工作缺乏計劃性，“頭痛顧頭、腳痛顧腳”，隨意性較強，沒有形成很好的合力。

（二）關于履職能力方面

協調解決復雜問題的能力不強，在解決實際問題時，工作方法比較單一，對相關的政策研究的不透，工作思路不夠開闊、解決問題的方法也不夠多，力度不夠，碰到問題往往束手無策，沒有積極主動地探索解決問題的方法。

（三）關于工作效率方面

工作效率不高，執行力有待加強。有些干部職工對履行自身工作職責方面缺乏時間觀念和責任心，缺乏創新精神和奉獻精神，對領導交辦的任務不能按時、按質完成，致使整體工作效率不高。

（四）關于服務經濟發展方面

雖然在服務鄉鎮建設，推動鎮域經濟發展方面我所做出了較大的貢獻，但與上級部門的要求仍然存在一定的差距，與相關部門的溝通協調不夠，造成有些工作進度不理想。

三、整改措施

針對上述四類問題，我們在分析原因的基礎上，對每一類問題涉及到的具體事項都進行了掛牌登記，明確了督辦人、責任人和銷號時間，提出了初步的解決方案，具體思路和措施如下：

1、強化學習，加強隊

第四篇：政風行風評議

政風行風評議.txt兩人之間的感情就像織毛衣，建立的時候一針一線，小心而漫長，拆除的時候只要輕輕一拉。。蘇斌局長在市安監局民主評議政風行風活動 動員大會上的講話(2009年4月23日)同志們：

根據全國、省、市糾風工作會議精神、佛山市委市政府和省安監局的工作要求，今年在全市安監系統開展民主評議政風行風活動。這是今年全系統黨風廉政建設和機關作風建設的重要工作任務。4月10日，省安監局召開了民主評議政風行風工作電視電話動員會，剛才陳立雄書記已作了簡要的傳達，我市安監系統民主評議政風行風工作的實施方案也已經下發給各區局和各科室，大家要按照省、市工作部署認真抓好落實。今天，我們召集局機關全體黨員干部再次進行動員部署，目的是要統一思想，提高認識，明確任務，切實抓好我局民主評議政風行風工作的落實。下面，我講幾點意見：

一、提高認識，統一思想，切實增強抓好政風行風工作的責任感和緊迫感。

近年來，在市委、市政府的領導下，我局把加強政風行風建設作為貫徹落實科學發展觀，促進安全監管工作科學發展的重要任務來抓，積極開展民生直通車上線直播，牽頭落實較大以上責任事故調查處理工作，組織開展對安全生產法律執行情況的監督檢查，加大有關政風行風舉報線索查處力度，做到“標本兼治，糾建并舉”，促進安全監管工作取得明顯成效。自2005年以來，已連續3年實現安全生產事故總量和事故死亡人數“雙下降”，保證了全市安全生產形勢的持續穩定好轉。我市的安全監管工作得到了市委、市政府的充分肯定，贏得了社會各界的廣泛認可。

但我們也要清醒地認識到，我們的工作作風、辦事效率和服務水平還存在這樣那樣的問題，離政府和廣大群眾對我們的要求還有一定的差距。主要表現在：一是監督檢查還不到位。我們平時開展的監管檢查多注重面上的，少注重點上的，安全檢查務虛的多，務實的少，還存在對隱患整改情況跟蹤監督不到位的現象。二是行政審批服務質量和水平有待提高。雖然在行政服務中心設了辦事窗口，但很多時候還是需要辦事群眾找業務科室送件和領證，便民、高效的服務承諾沒有完全兌現。三是工作作風還有待改進。有些科室存在工作相互推諉、扯皮的現象，有些同志對組織的決議和領導交辦的工作有抵觸情緒。工作不在狀態、辦事拖拉、效率不高的情況還依然存在。這些問題，雖然不是普遍現象，但影響了安監隊伍的形象，有損群眾的利益，是一個非常危險的信號，一旦容忍放縱，就會蔓延滋長，演化為全行業的不正之風，也勢必影響全市安監系統工作的開展。加強政風行風建設，改進工作作風，肅清不正之風，關系安全監管事業的興衰成敗，關系安監組織的凝聚力、號召力和執行力。加強政風行風建設，是貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建和諧社會的必然要求，也是做好新形勢下安全監管工作的必然要求。我們要深刻理解和認識開展民主評議政風行風活動的極端重要性，以開展此項工作為契機，堅持不懈地推進安全監管系統政風行風建設，努力建設一支政治堅強、作風優良、業務過硬、風清氣正的安全監管隊伍，更好地為全市經濟和社會建設服務。

二、明確任務，抓住重點，確保評議工作真正落到實處。

這次民主評議政風行風工作，是按照省委、省政府和市委、市政府統一部署，全省各級安監部門同步進行的，是一項政策性強，社會影響大的工作。我們制定了《2009年佛山市安全生產監督管理系統民主評議政風行風工作實施方案》，對評議的范圍、內容、方法、時間安排以及組織領導提出了明確的要求。這個方案已下發給各區局和各科室，大家回去以后一定要認真研讀，按要求認真貫徹落實。要注意抓好以下四方面的工作：

一是加強隊伍建設。要增強學習的自覺性，認真學習胡錦濤總書記在中央紀委十七屆二次全會上的講話、省紀委十屆二次會議和市紀委十屆四次會議等全國、省、市重要會議精神，提高思想認識。要提升職業道德，在機關內營造奉公守法、廉潔從政、誠實守信的良好氛圍。二是從規范業務建設。要緊密結合當前正在推進的安全生產行政審批制度改革工作，全面清理涉及到安監工作的行政許可事項項目；要按照市政府簡政放權的精神和便民、服務的原則，依法將行政審批權下移；要進一步精簡審批環節，壓縮辦事時限，搭建審批綠色通道，確保符合條件和程序的許可事項申請能快速辦結。同時要建立健全與審批相配套的工作制度，對審批服務做出新的承諾，主動接受人民群眾的監督，實現陽光操作。

三是加強作風建設。著力解決好相互推諉拖拉、辦事難、服務態度不熱情、工作效率低下等突出問題，不斷改善服務態度、提高服務質量。

四是加強依法行政建設。大力推進安全生產法制機制體系建設，要依法行政、依法辦事，嚴格執行現行安全生產法規政策，認真落實安全生產責任制，著力建立完善符合我市安全生產實際的規章制度；要加大改革創新的力度，改革不符合安全發展趨勢、制約安全監管工作發展的工作體制機制，建立健全與佛山經濟社會又好又快發展相適應的安全生產長效運行機制，不斷提高安全生產監管水平。

三、明確要求，真抓實干，確保評議工作的扎實有效。

總的來說，我局民主評議政風行風工作的要求是要做到“深、真、實、大”四個字，即認識上要深，查擺上要真，整改上要實，成效上要大。

（一）要嚴格落實評議工作責任制

對于局機關來說，各科室分管領導及科室負責人是行評工作的責任人。分管領導要負切實履行好第一責任人的政治責任，科室負責人要切實履行好直接領導的責任，堅持真抓真管，敢抓敢管，不掩蓋問題，不回避矛盾，把工作落到實處。黨員干部要以身作則，率先垂范，不折不扣地貫徹執行各項工作任務，堅決糾正有令不行、有禁不止、自行其是的現象。紀檢監察組要起牽頭組織協調的作用，加強監督檢查。行評的結果將納入考核體系。各科室要認真落實評議工作責任制，抓實抓細評議工作。

（二）要虛心接受評議，自覺接受監督

評議工作本質上是一種民主監督，在評議過程中，我們要積極支持、配合行評工作。要如實匯報問題，積極配合群眾調查，嚴格按照要求上報信息，尊重評議代表的調查權、監督權、評議權、表決權。要認真對待評議代表的質詢、意見、建議，認真梳理，分析原因，研究進一步整改的措施，并抓好落實，虛心接受評議代表的評議和監督，確保評議代表順利履行職責。

（三）要注重整改落實，確保整改效果

整改是整個評議活動的工作重點和落腳點，要把整改貫穿于整個評議的全過程。各科室要按照“睜大眼睛找問題，盯著問題做工作”的要求，根據查找問題，結合收集的意見和建議，深入分析，突出重點，認真研究制定整改方案，抓好整改落實。對群眾反映強烈的熱點、難點問題，能夠整改的，要立即整改、堅決整改；對整改條件不成熟的，要研究解決辦法，擬定整改方案，積極創造條件盡早整改，以實際行動取信于民。對一些涉及全局、情況復雜、難以一時解決的深層次問題，要持之以恒、常抓不懈；對一些涉及面廣、危害性大、反映強烈的重點問題，要不失時機地進行專項政治。落實整改要切實做到“四不放過”，即：發現問題不核實清楚不放過；整改措施不落實不放過；對政風行風問題和違法違紀問題行為糾正處理不到位不放過；對政風行風評議代表和群眾反映的問題沒有答復的不放過。要及時通報整改情況，堅持把“事實調查清楚、問題處理到位、整改措施落實、群眾真正滿意”作為整改反饋的標準，既要及時發現好的工作經驗，認真總結。

（四）要以治理不正之風為切入點，建立長效機制

行評工作重在思想教育，重在建立長效機制。我們要堅持寓評于建，鞏固政風行風評議工作的成果。要加強制度建設，結合安全監管實際，進一步建立健全政風行風建設的領導機制、教育機制、監督機制和獎懲機制，注重用科學發展的思路和改革的辦法解決政風行風建設中的深層次問題，努力建立和完善各負其責，齊抓共管的工作機制、群眾廣泛參與的監督機制和著眼治本的預防機制。要創新政務工作，大力推進政務公開，精簡辦事環節，降低辦事成本；要加大落實和執行的力度，著力解決制度虛設、違紀違規追究不嚴的問題，促進政風行風建設走上規范化、經?；壍?，保證權力規范運行的機制，形成長效機制，推進治本抓源頭工作。要確保行評工作達到“六個明顯效果”，即：服務理念明顯增強，依法行政水平明顯提高，工作風氣明顯好轉，監管機制明顯加強，服務質量明顯改善，服務水平明顯進步。同志們，抓好行評工作，加強政風行風建設，是今年我省安全監管系統的一項重要任務，意義重大，任務艱巨。大家要深入學習領會行評工作的深刻內涵，以高度的政治責任感，堅持求真務實，扎實工作，精心組織好行評工作，高標準、高質量地完成行評工作各項任務，以良好的成效，向市委市政府，向廣大人民群眾交上一份滿意的答卷

第五篇：政風行風評議

政風行風評議

全面實施“推廣優質護理服務”的工作方案，以科學發展觀為指導，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，深化優質服務，提高護理水平”的工作宗旨，為患者提供連續、安全、優質、滿意的護理服務?！皠搩灐辈^做了以下措施

1.護理部召開“優質護理服務示范工程”動員大會，統一思想，提高認識。2.以科室為單位，組織護士學習《護士形象與禮儀規范》，規范和落實護士的服務語言、服務態度和服務禮儀。實行首問負責制。

3.試點科室進一步規范和細化護理工作流程，制定清晰的工作指引，明確護理質量標準，并組織護士學習。

4.實行APN排班，完善護士層級管理及使用。強化護士責任意識和服務細節。5.優化護理環境、創優服務品牌。病房休閑區制作健康教育宣傳欄，明顯標示，設立意見本，廣泛征求患者及家屬意見。

6.患者、家屬的溝通，從患者入院到出院各時期，各環節進行健康教育，并將護理服務延伸至院外，對出院患者進行定期電話隨訪。

7.護理質量關口前移，責任下沉：護理部督導，護士長督查，下班前責任組長組織當班人員進行交流和總結，以便查遺補缺，確保護理安全。

8.全院護師及護師以下職稱的護士舉辦急救技能競賽，并組織急救技能培訓。借此契機全面提高年輕護理人人員業務素質。

9.進一步完善績效考核，對急救技能考核優勝個人及科室，每月意見本表揚總人次前三名給表彰并公示。

我院各護理單元全面推行優質化護理服務，目前已初見成效?；顒娱_展2個月，患者滿意度持續攀升，其中寫給護理人員的感謝信及錦旗均有所增多。

護理部 2011-6-29