第一篇：高級(jí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作全攻略

一、簡(jiǎn)歷種類(lèi)

1.中式。

如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文不寫(xiě)政治面貌，因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ鳎尘爸械恼紊试缴僭胶茫鸫a沒(méi)必要讓老外知道。

性格是一個(gè)主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來(lái)不相信任何人自己寫(xiě)的性格，因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗，有的是真相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺(jué)得寫(xiě)上開(kāi)朗更好，其實(shí)沒(méi)必要。

身高體重，向外資求職時(shí)，就不必寫(xiě)了，因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容，寫(xiě)了顯得不了解國(guó)外文化。

2.港式。

香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都要求寫(xiě)年齡、婚否，報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫(xiě)上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。

3.英式。

很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多，篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì)，我們這里不做過(guò)多評(píng)論。

4.美式。

國(guó)際大公司中比較流行，一頁(yè)紙，是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)格式也有十幾種，有些書(shū)籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國(guó)大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、大的咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)公司等都采用這種式樣；同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)校——哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。

第二篇：應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)作全攻略[范文模版]

大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)作全攻略

一、避免冗長(zhǎng)。應(yīng)聘者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾頁(yè)紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――文憑越低，簡(jiǎn)歷越厚。應(yīng)聘者生怕簡(jiǎn)歷薄，不夠分量，引不起招聘者的重視。殊不知看簡(jiǎn)歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理們?nèi)绽砣f(wàn)機(jī)，那些冗長(zhǎng)、空洞的簡(jiǎn)歷，還來(lái)不及看完開(kāi)頭就被扔到了一邊；甚至簡(jiǎn)歷太厚，放進(jìn)人才檔案庫(kù)都嫌擠占空間。所以，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷還是以簡(jiǎn)潔精練、重點(diǎn)突出為好。

二、避免虛夸。有的應(yīng)聘者錯(cuò)誤地認(rèn)為簡(jiǎn)歷寫(xiě)得越奢華、越夸飾越好：知識(shí)無(wú)所不懂，技能無(wú)所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實(shí)，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，招聘者一看就留下了不誠(chéng)實(shí)、不踏實(shí)的印象；尤其到了面試時(shí)，張口結(jié)舌，露出狐貍尾巴，落得個(gè)“聰明反被聰明誤”。

三、避免過(guò)謙。有的應(yīng)聘者從一個(gè)極端，走到另一個(gè)極端，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得過(guò)于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。招聘者看了，還以為你真的“沒(méi)料”，對(duì)你勝任工作的能力產(chǎn)生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡(jiǎn)歷還是應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，樸實(shí)無(wú)華。

四、避免遺漏要點(diǎn)。有的應(yīng)聘者，尤其是剛畢業(yè)的求職者，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷眉毛胡子一把抓，無(wú)關(guān)緊要的寫(xiě)一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點(diǎn)遺漏了。一份簡(jiǎn)歷通常要寫(xiě)明：基本情況、學(xué)歷、資歷、特長(zhǎng)、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等，這些要點(diǎn)遺漏了，就會(huì)給應(yīng)聘者帶來(lái)不必要的麻煩和損失。

五、避免喧賓奪主。有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì)，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，主次不分，輕重?zé)o別；甚至把業(yè)余愛(ài)好濃墨重彩，喧賓奪主。使招聘者看后不著邊際，分不清你的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)到底是什么。所以，寫(xiě)簡(jiǎn)歷一定要重點(diǎn)突出，主次分明，以便人盡其才。

六、避免書(shū)面差錯(cuò)。現(xiàn)在，應(yīng)聘者寫(xiě)簡(jiǎn)歷多是電腦打印，簡(jiǎn)歷寫(xiě)完后，一定要調(diào)整格式，符合行文規(guī)矩，選擇適當(dāng)字號(hào)和字體，使版面整潔、美觀；然后要反復(fù)檢查，認(rèn)真校對(duì)，避免涂改和錯(cuò)別字；最好征求朋友或家人的意見(jiàn)，反復(fù)修改后再定稿打印。(程爭(zhēng)鳴)

教育經(jīng)歷：到高中為止

受雇歷史：學(xué)生求職一般是對(duì)應(yīng)專業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會(huì)站在別人的角度看自己的簡(jiǎn)歷；

榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)：明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、級(jí)別和獲獎(jiǎng)范圍；

姓名和電話：手機(jī)必須保證沒(méi)欠費(fèi)，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；

專業(yè)課程：注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù)，如應(yīng)聘金融保險(xiǎn)類(lèi)職位必須注明金融保險(xiǎn)課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程；

特別技能：必須寫(xiě)明所受諸如西班牙語(yǔ)等只有少數(shù)人掌握的課程情況，同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語(yǔ)已非特別技能；

個(gè)人興趣：若注明參加過(guò)到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨(dú)登山之類(lèi)的會(huì)對(duì)你很有好處。

簡(jiǎn)單簡(jiǎn)歷模式

姓名：

學(xué)歷：

專業(yè)名稱：

畢業(yè)學(xué)校：

應(yīng)聘職位：重點(diǎn)闡述你對(duì)該職位的理解和設(shè)想。

社會(huì)閱歷：應(yīng)該是與你所應(yīng)聘職位相一致的閱歷。要對(duì)參加某項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐時(shí)所取得成績(jī)給予客觀、公正的反映。

自我評(píng)價(jià)：應(yīng)該突出你是否有團(tuán)隊(duì)合作精神，如果有實(shí)際的社會(huì)閱歷可以證明你的某種職業(yè)精神，請(qǐng)一定表達(dá)出來(lái)。

簡(jiǎn)歷杰作TIPS

簡(jiǎn)歷不要超過(guò)兩頁(yè)紙

招聘者進(jìn)行初審時(shí)，平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)的時(shí)間不到2分鐘，一般會(huì)仔細(xì)閱讀的材料不超過(guò)2頁(yè)，一頁(yè)中文，一頁(yè)英文就可以了。

寫(xiě)一封求職信

一份再準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷，還是會(huì)因?yàn)槠木窒薅狈Ω腥玖Α６揭环菅赞o懇切的求職信則有可能加大你的面試機(jī)會(huì)。

針對(duì)細(xì)分職位突出特點(diǎn)

針對(duì)細(xì)分的招聘職位，求職者在應(yīng)聘中需要有的放矢地突出自己的特點(diǎn)，將自己最擅長(zhǎng)的，即自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力在簡(jiǎn)歷上給予重點(diǎn)突出。

包裝適度，不可注水

對(duì)于不符合招聘要求的部分，可以省略不寫(xiě)，或提供模棱兩可的信息。用自己的長(zhǎng)項(xiàng)來(lái)吸引招聘方，切忌虛假信息。

手寫(xiě)簡(jiǎn)歷有害無(wú)益

有人認(rèn)為手寫(xiě)簡(jiǎn)歷更能給面試官留下深刻印象，其實(shí)手寫(xiě)的簡(jiǎn)歷通常只會(huì)給人事部門(mén)留下“潦草、不認(rèn)真”的壞印象。

能力證書(shū)選擇性提供

按照應(yīng)聘的職位，適當(dāng)提供證書(shū)。切忌提供無(wú)關(guān)證書(shū)，以免用人單位認(rèn)為應(yīng)聘者取得這么多證書(shū)，正常學(xué)業(yè)難免受影響，因而拒用。

字體不宜過(guò)多

在一份簡(jiǎn)歷里不要使用5種以上的字體或者表格，也不要用那些看似華麗的文件夾裝飾你的簡(jiǎn)歷。

切忌出現(xiàn)錯(cuò)別字

“署名”錯(cuò)成“暑名”、把“University”錯(cuò)成“Univresity”，有招聘人員明確表態(tài)：如此馬虎的學(xué)生，難怪簡(jiǎn)歷遞不出去。

HR們的建議

目標(biāo)明確、有的放矢

1.在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門(mén)”以及“目標(biāo)崗位”。

2.在分析了招聘職位的要求后，明確分析自己是否具備該職位所必須的各項(xiàng)能力。并緊緊依據(jù)職位的要求，來(lái)給出你認(rèn)為自己稱職的幾點(diǎn)理由。

我們拒絕簡(jiǎn)歷花哨

我比較不喜歡那些美化簡(jiǎn)歷的人，通常來(lái)說(shuō)，花哨的簡(jiǎn)歷不僅不會(huì)讓我看好他，而且還會(huì)降低我對(duì)他的信任度，這樣的人我一般是不會(huì)選擇的。我每天都會(huì)收到很多簡(jiǎn)歷，篩選簡(jiǎn)歷就是對(duì)應(yīng)聘者的第一輪面試。有的人在他的工作業(yè)績(jī)中，把自己描述成一個(gè)做得很多、很漂亮的人，但事實(shí)上，這些事情根本不是他應(yīng)該做的。

簡(jiǎn)歷貴在吸引眼球

簡(jiǎn)歷制作是否能吸引眼球，取決于對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)。

舉例來(lái)說(shuō)，事業(yè)部招一個(gè)秘書(shū)，其中一條基本要求就是日語(yǔ)2級(jí)（或者3級(jí)），在招聘廣告中寫(xiě)得清清楚楚。但是，她還會(huì)收到許許多多簡(jiǎn)歷，一個(gè)勁說(shuō)自己的英語(yǔ)多好多好———牛頭不對(duì)馬嘴。

喜歡簡(jiǎn)練的“one page簡(jiǎn)歷”

簡(jiǎn)歷一兩頁(yè)即可，人事部門(mén)更喜歡簡(jiǎn)練的“onepage簡(jiǎn)歷”，有的學(xué)生的簡(jiǎn)歷有五六頁(yè)，甚至做成寫(xiě)真集，人事部門(mén)花大量的時(shí)間才能找到需要信息，效果反而不好。

一般而言，一張內(nèi)容簡(jiǎn)練適當(dāng)?shù)膫€(gè)人履歷(有時(shí)還要一份英文版)，一封求職目標(biāo)意向明確的求職信是比較基本的配置。

第三篇：IT高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷

個(gè)人情況

姓

名： 性

別： 出生日期： 戶

口：上海 居 住 地：

自我評(píng)價(jià)

11年 IT行業(yè)、八年世界500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷；適應(yīng)跨團(tuán)隊(duì)、高壓力、快節(jié)奏的工作環(huán)境；中／英語(yǔ)溝通能力佳；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；具備較強(qiáng)的專業(yè)背景和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

教育背景

1996/9 – 2000/6： 華東理工大學(xué)

計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)士

培訓(xùn)經(jīng)歷

? 2008/8： 華盛頓大學(xué)項(xiàng)目管理培訓(xùn)證書(shū)

? 2008/3--2008/7： 美國(guó)卡耐基培訓(xùn)中心 美國(guó)卡耐基商務(wù)技巧培訓(xùn)

? 2005/3--2005/4：

戴爾計(jì)算機(jī)美國(guó)奧斯汀總部 赴美業(yè)務(wù)培訓(xùn)

? 2003/8--2004/6：

Shanghai Synergy Business Consultancy Co.,Ltd Synergy 商務(wù)技巧培訓(xùn)

? 2002/7--2002/8：

東芝公司東京總部 業(yè)務(wù)培訓(xùn)

? 2002/7--2002/8： 微軟指定新加坡中圣上海培訓(xùn)中心 微軟認(rèn)證系統(tǒng)工程師（MCSE）、MCSE/MDBA

工作經(jīng)驗(yàn)

任職時(shí)間：2010/1--至今 公

司：盛大在線

職

位：項(xiàng)目管理部經(jīng)理 工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)盛大在線公司級(jí)別重要項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作；配合所在部門(mén)總監(jiān)制定合理的項(xiàng)目規(guī)劃、分配研發(fā)資源；協(xié)助管理層處理部分重要業(yè)務(wù)問(wèn)題；培訓(xùn)、管理項(xiàng)管團(tuán)隊(duì)，為部門(mén)其他項(xiàng)目提供項(xiàng)管支持，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度并協(xié)助解決相關(guān)項(xiàng)目問(wèn)題；在企業(yè)里推行敏捷開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理方法，協(xié)助提高項(xiàng)目開(kāi)發(fā)效率和質(zhì)量。2011年8月起，負(fù)責(zé)公司新興的互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務(wù)的項(xiàng)目管理工作，主要負(fù)責(zé)構(gòu)建相關(guān)的廣告投放、支持平臺(tái)并探索優(yōu)化廣告投放效果的方法。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（主要）：

? 2010年3月至8月，負(fù)責(zé)盛大集團(tuán)計(jì)費(fèi)系統(tǒng)升級(jí)項(xiàng)目。作為項(xiàng)目經(jīng)理，全程參與了項(xiàng)目預(yù)算、技術(shù)方案制定、評(píng)審、設(shè)備選型、安裝測(cè)試工作、可行性驗(yàn)證及最后實(shí)施的過(guò)程。取得了系統(tǒng)一次切換成功，系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行3月無(wú)任何故障的成績(jī)。項(xiàng)目被公司評(píng)為優(yōu)秀項(xiàng)目。

? 2010年7月至12月，負(fù)責(zé)盛大集團(tuán)計(jì)費(fèi)系統(tǒng)高擴(kuò)展性改造項(xiàng)目管理工作。項(xiàng)目主要目的是將原來(lái)基于數(shù)據(jù)庫(kù)層的計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)處理邏輯提升至應(yīng)用層來(lái)處理，通過(guò)系統(tǒng)架構(gòu)改造為計(jì)費(fèi)系統(tǒng)提供更加靈活且可水平擴(kuò)展的業(yè)務(wù)處理能力。項(xiàng)目首次在盛大在線公司采用Scrum的項(xiàng)目管理方法。該項(xiàng)目不但成功實(shí)現(xiàn)原定項(xiàng)目目標(biāo)，更加幫助公司培養(yǎng)了一批理解敏捷開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理的工程師。

? 2011年2月至今，負(fù)責(zé)盛大集團(tuán)諾亞項(xiàng)目（手機(jī)賬號(hào)）的項(xiàng)目管理工作。該項(xiàng)目作為盛大集團(tuán)無(wú)線互聯(lián)戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ)，希望構(gòu)建基于手機(jī)賬號(hào)的新的盛大賬號(hào)體系，同時(shí)為盛大各應(yīng)用尤其是無(wú)線互聯(lián)應(yīng)用提供高質(zhì)量的手機(jī)用戶，提高用戶的活躍度和粘度。目前該項(xiàng)目已經(jīng)實(shí)施了近一個(gè)季度，項(xiàng)目指標(biāo)已經(jīng)完成約50%，各方面工作進(jìn)展比較順利。? 其他一些主要負(fù)責(zé)的項(xiàng)目包括： 盛大聲紋認(rèn)證項(xiàng)目、盛大計(jì)費(fèi)系統(tǒng)灰度信任項(xiàng)目、微支付之點(diǎn)券分成（清結(jié)算）項(xiàng)目、認(rèn)證系統(tǒng)改造項(xiàng)目、認(rèn)證系統(tǒng)整體遷移項(xiàng)目等。除認(rèn)證改造項(xiàng)目尚在試運(yùn)行階段外，其他項(xiàng)目都已經(jīng)順利結(jié)項(xiàng)。

獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：

? 2010年Q1獲得星級(jí)員工轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)、Q2、Q4都被評(píng)為4星級(jí)員工、Q3獲得優(yōu)秀員工稱號(hào)并被評(píng)為5星級(jí)員工； 2011年Q1獲盛大集團(tuán)優(yōu)才獎(jiǎng)勵(lì)。

? 在盛大集團(tuán)推廣Scrum敏捷項(xiàng)目管理方法。作為培訓(xùn)師，先后在盛大在線、盛大創(chuàng)新院、盛大游戲、集團(tuán)培訓(xùn)“今天我開(kāi)講”講壇等各種場(chǎng)合宣講、培訓(xùn)Scrum的知識(shí)和技巧，反饋良好，所作講座被集團(tuán)培訓(xùn)部列為精品培訓(xùn)課程之一推薦給員工；同時(shí)積極在盛大在線內(nèi)部展開(kāi)實(shí)際項(xiàng)目的Scrum實(shí)施工作，并及時(shí)收集、總結(jié)了相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)了適合盛大公司的具體實(shí)施建議。

任職時(shí)間：2006/8--2009/11 公

司：eBay中國(guó)研發(fā)中心 職

位：項(xiàng)目經(jīng)理 工作職責(zé)：

曾先后擔(dān)任資深測(cè)試工程師和資深項(xiàng)目經(jīng)理。主要負(fù)責(zé)億貝中國(guó)研發(fā)中心搜索業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（主要）：

? 2006年8月至2007年3月，作為資深測(cè)試工程師，推進(jìn)eBay中國(guó)測(cè)試團(tuán)隊(duì)從QA轉(zhuǎn)為QE以應(yīng)對(duì)eBay使用Java重構(gòu)平臺(tái)（原平臺(tái)基于C++）的計(jì)劃。為團(tuán)隊(duì)探索使用JUNIT測(cè)試取代傳統(tǒng)的手工測(cè)試的途徑并制定相關(guān)的測(cè)試規(guī)范和流程，提高測(cè)試的自動(dòng)化水平和測(cè)試的效率。

? 2007年6月至2007年11月，領(lǐng)導(dǎo)了eBay Motors site的改版工作。該項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊(duì)在美國(guó)，開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)在中國(guó)和美國(guó)各50%，測(cè)試團(tuán)隊(duì)在中國(guó)。作為項(xiàng)目經(jīng)理，很好地協(xié)調(diào)了各團(tuán)隊(duì)的工作，保證了新site的順利上線。獲得美國(guó)產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的表?yè)P(yáng)并一度擔(dān)任Motors 站點(diǎn)工作在中國(guó)的主要接口人。

? 2008年負(fù)責(zé)為印度新成立的開(kāi)發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范和流程。作為項(xiàng)目經(jīng)理，帶領(lǐng)印度開(kāi)發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成美國(guó)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)提交的項(xiàng)目。由于工作出色，善于溝通和協(xié)調(diào)，獲得印度研發(fā)中心高層的嘉獎(jiǎng)并被邀請(qǐng)去印度研發(fā)中心參觀和擔(dān)任培訓(xùn)講師。? 2009年，作為eBay項(xiàng)目實(shí)施流程改革實(shí)驗(yàn)的首批試點(diǎn)，被選為Nature Search項(xiàng)目的program manager。該項(xiàng)目主要是幫助eBay更好地利用第三方搜索引擎提供的服務(wù)來(lái)增加主要產(chǎn)品頁(yè)面的流量。作為Program Manager,很好地規(guī)劃了項(xiàng)目實(shí)施的階段性計(jì)劃，有效地領(lǐng)導(dǎo)了項(xiàng)目所需的開(kāi)發(fā)式討論和決策過(guò)程，并及時(shí)地針對(duì)項(xiàng)目實(shí)施結(jié)果進(jìn)行了效果分析。因?yàn)槌晒Φ赝瓿闪嗽損rogram的管理工作，當(dāng)年被評(píng)為星級(jí)員工。? 其他曾經(jīng)負(fù)責(zé)過(guò)的項(xiàng)目主要有：eBay商品分類(lèi)優(yōu)化項(xiàng)目、eBay賣(mài)家排名算法優(yōu)化項(xiàng)目等。

其他工作成績(jī)：

曾擔(dān)任eBay中國(guó)首屆員工俱樂(lè)部主席，成功策劃了eBay家庭日、eBay偶像評(píng)選、eBay新年晚會(huì)等多項(xiàng)集體活動(dòng)并因此獲得總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)。利用業(yè)余時(shí)間分析eBay 發(fā)展歷史和財(cái)務(wù)狀況并撰寫(xiě)了eBay Financial Story的研究報(bào)告，被公司列為中級(jí)管理層培訓(xùn)計(jì)劃之一在eBay中國(guó)公司內(nèi)部進(jìn)行多輪培訓(xùn)演講，并被推薦到美國(guó)總部和印度研發(fā)中心宣講。

任職時(shí)間：2002/8--2006/8 公

司：戴爾計(jì)算機(jī)上海有限公司中國(guó)研發(fā)中心

職

位：資深項(xiàng)目工程師、首席工程師、個(gè)人電腦測(cè)試部主管 工作職責(zé)：

? 主要負(fù)責(zé)戴爾個(gè)人電腦產(chǎn)品在中國(guó)研發(fā)中心的測(cè)試工作。作為最早加入上海研發(fā)中心的工程師之一，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理搭建了模擬生產(chǎn)車(chē)間的測(cè)試環(huán)境并制定了相應(yīng)的測(cè)試流程和標(biāo)準(zhǔn)；翻譯撰寫(xiě)培訓(xùn)文檔和工作手冊(cè)；協(xié)助招聘并負(fù)責(zé)新進(jìn)工程師的培訓(xùn)。后作為個(gè)人電腦的首席測(cè)試工程師，領(lǐng)導(dǎo)測(cè)試團(tuán)隊(duì)與戴爾公司全球多個(gè)研發(fā)中心(包括美國(guó)/亞太地區(qū)/歐洲)聯(lián)合工作,及時(shí)溝通產(chǎn)品研發(fā)、測(cè)試進(jìn)展,共同解決各種技術(shù)及業(yè)務(wù)類(lèi)問(wèn)題；先后主導(dǎo)將多條原由美國(guó)總部負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線的開(kāi)發(fā)、測(cè)試工作成功遷移到上海研發(fā)中心。? 在戴爾服務(wù)的4年里先后4次因?yàn)楦咝У墓ぷ鞅憩F(xiàn)獲得杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

任職時(shí)間：2001/11--2002/8 公

司：東芝電腦（上海）有限公司 職

位：項(xiàng)目主管 工作職責(zé)：

東芝筆記本電腦系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)和測(cè)試項(xiàng)目主管。主要負(fù)責(zé)東芝筆記本電腦新產(chǎn)品OEM 軟件集成和測(cè)試工作。包括操作系統(tǒng)、第三方應(yīng)用軟件以及硬件驅(qū)動(dòng)程序的集成和測(cè)試。

任職時(shí)間：2000/7--2001/11 公

司：上海網(wǎng)達(dá)信息技術(shù)有限公司 職

位：項(xiàng)目經(jīng)理 工作職責(zé)： 主管項(xiàng)目有：

? 《網(wǎng)達(dá)計(jì)費(fèi)系統(tǒng)》的需求分析、開(kāi)發(fā)和 實(shí)施。采用Ｃ／Ｓ架構(gòu)，使用ＪＡＶＡ／ＳＹＢＡＳＥ

? 上海平安保險(xiǎn)公司柜臺(tái)呼叫排隊(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)； ? 東方網(wǎng)頁(yè)面升級(jí)、欄目策劃；上海美通網(wǎng)開(kāi)通、調(diào)試

? 《網(wǎng)達(dá)電子出版系統(tǒng)》第一版測(cè)試、改版 《網(wǎng)達(dá)電子出版系統(tǒng)》第二版的開(kāi)發(fā) ? 《網(wǎng)達(dá)財(cái)務(wù)系統(tǒng)》系統(tǒng)需求分析

第四篇：IT高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷

個(gè)人情況

姓 名： 性 別： 出生日期： 戶 口：上海 居 住 地： 自我評(píng)價(jià)

11年 IT行業(yè)、八年世界500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷；適應(yīng)跨團(tuán)隊(duì)、高壓力、快節(jié)奏的工作環(huán)境；中／英語(yǔ)溝通能力佳；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；具備較強(qiáng)的專業(yè)背景和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

教育背景

1996/9 – 2000/6： 華東理工大學(xué) 計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)士

培訓(xùn)經(jīng)歷

? 2008/8： 華盛頓大學(xué)項(xiàng)目管理培訓(xùn)證書(shū)

? 2008/3--2008/7： 美國(guó)卡耐基培訓(xùn)中心 美國(guó)卡耐基商務(wù)技巧培訓(xùn) ? 2005/3--2005/4： 戴爾計(jì)算機(jī)美國(guó)奧斯汀總部 赴美業(yè)務(wù)培訓(xùn)

? 2003/8--2004/6： Shanghai Synergy Business Consultancy Co.,Ltd Synergy 商務(wù) 技巧培訓(xùn)

? 2002/7--2002/8： 東芝公司東京總部 業(yè)務(wù)培訓(xùn)

? 2002/7--2002/8： 微軟指定新加坡中圣上海培訓(xùn)中心 微軟認(rèn)證系統(tǒng)工程師（MCSE）、MCSE/MDBA 工作經(jīng)驗(yàn)

任職時(shí)間：2010/1--至今 公 司：盛大在線 職 位：項(xiàng)目管理部經(jīng)理 工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)盛大在線公司級(jí)別重要項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作；配合所在部門(mén)總監(jiān)制定合理的項(xiàng)目規(guī)劃、分配研發(fā)資源；協(xié)助管理層處理部分重要業(yè)務(wù)問(wèn)題；培訓(xùn)、管理項(xiàng)管團(tuán)隊(duì)，為部門(mén)其他項(xiàng)目提供項(xiàng)管支持，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度并協(xié)助解決相關(guān)項(xiàng)目問(wèn)題；在企業(yè)里推行敏捷開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理方法，協(xié)助提高項(xiàng)目開(kāi)發(fā)效率和質(zhì)量。2011年8月起，負(fù)責(zé)公司新興的互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務(wù)的項(xiàng)目管理工作，主要負(fù)責(zé)構(gòu)建相關(guān)的廣告投放、支持平臺(tái)并探索優(yōu)化廣告投放效果的方法。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（主要）：

? 2010年3月至8月，負(fù)責(zé)盛大集團(tuán)計(jì)費(fèi)系統(tǒng)升級(jí)項(xiàng)目。作為項(xiàng)目經(jīng)理，全程參與了項(xiàng)目

從簡(jiǎn)歷到簽約——校招求職全攻略求職準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷網(wǎng)申筆試面試

預(yù)算、技術(shù)方案制定、評(píng)審、設(shè)備選型、安裝測(cè)試工作、可行性驗(yàn)證及最后實(shí)施的過(guò)程。取得了系統(tǒng)一次切換成功，系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行3月無(wú)任何故障的成績(jī)。項(xiàng)目被公司評(píng)為優(yōu)秀項(xiàng)目。

? 2010年7月至12月，負(fù)責(zé)盛大集團(tuán)計(jì)費(fèi)系統(tǒng)高擴(kuò)展性改造項(xiàng)目管理工作。項(xiàng)目主要目的 是將原來(lái)基于數(shù)據(jù)庫(kù)層的計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)處理邏輯提升至應(yīng)用層來(lái)處理，通過(guò)系統(tǒng)架構(gòu)改造為計(jì)費(fèi)系統(tǒng)提供更加靈活且可水平擴(kuò)展的業(yè)務(wù)處理能力。項(xiàng)目首次在盛大在線公司采用Scrum的項(xiàng)目管理方法。該項(xiàng)目不但成功實(shí)現(xiàn)原定項(xiàng)目目標(biāo)，更加幫助公司培養(yǎng)了一批理解敏捷開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理的工程師。? 2011年2月至今，負(fù)責(zé)盛大集團(tuán)諾亞項(xiàng)目（手機(jī)賬號(hào)）的項(xiàng)目管理工作。該項(xiàng)目作為盛 大集團(tuán)無(wú)線互聯(lián)戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ)，希望構(gòu)建基于手機(jī)賬號(hào)的新的盛大賬號(hào)體系，同時(shí)為盛大各應(yīng)用尤其是無(wú)線互聯(lián)應(yīng)用提供高質(zhì)量的手機(jī)用戶，提高用戶的活躍度和粘度。目前該項(xiàng)目已經(jīng)實(shí)施了近一個(gè)季度，項(xiàng)目指標(biāo)已經(jīng)完成約50%，各方面工作進(jìn)展比較順利。? 其他一些主要負(fù)責(zé)的項(xiàng)目包括： 盛大聲紋認(rèn)證項(xiàng)目、盛大計(jì)費(fèi)系統(tǒng)灰度信任項(xiàng)目、微支

付之點(diǎn)券分成（清結(jié)算）項(xiàng)目、認(rèn)證系統(tǒng)改造項(xiàng)目、認(rèn)證系統(tǒng)整體遷移項(xiàng)目等。除認(rèn)證改造項(xiàng)目尚在試運(yùn)行階段外，其他項(xiàng)目都已經(jīng)順利結(jié)項(xiàng)。獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：

? 2010年Q1獲得星級(jí)員工轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)、Q2、Q4都被評(píng)為4星級(jí)員工、Q3獲得優(yōu)秀員工稱號(hào)

并被評(píng)為5星級(jí)員工； 2011年Q1獲盛大集團(tuán)優(yōu)才獎(jiǎng)勵(lì)。? 在盛大集團(tuán)推廣Scrum敏捷項(xiàng)目管理方法。作為培訓(xùn)師，先后在盛大在線、盛大創(chuàng)新院、盛大游戲、集團(tuán)培訓(xùn)“今天我開(kāi)講”講壇等各種場(chǎng)合宣講、培訓(xùn)Scrum的知識(shí)和技巧，反饋良好，所作講座被集團(tuán)培訓(xùn)部列為精品培訓(xùn)課程之一推薦給員工；同時(shí)積極在盛大在線內(nèi)部展開(kāi)實(shí)際項(xiàng)目的Scrum實(shí)施工作，并及時(shí)收集、總結(jié)了相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)了適合盛大公司的具體實(shí)施建議。

任職時(shí)間：2006/8--2009/11 公 司：eBay中國(guó)研發(fā)中心 職 位：項(xiàng)目經(jīng)理 工作職責(zé)： 曾先后擔(dān)任資深測(cè)試工程師和資深項(xiàng)目經(jīng)理。主要負(fù)責(zé)億貝中國(guó)研發(fā)中心搜索業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（主要）：

? 2006年8月至2007年3月，作為資深測(cè)試工程師，推進(jìn)eBay中國(guó)測(cè)試團(tuán)隊(duì)從QA轉(zhuǎn)為 QE以應(yīng)對(duì)eBay使用Java重構(gòu)平臺(tái)（原平臺(tái)基于C++）的計(jì)劃。為團(tuán)隊(duì)探索使用JUNIT測(cè)試取代傳統(tǒng)的手工測(cè)試的途徑并制定相關(guān)的測(cè)試規(guī)范和流程，提高測(cè)試的自動(dòng)化水平和測(cè)試的效率。

? 2007年6月至2007年11月，領(lǐng)導(dǎo)了eBay Motors site的改版工作。該項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán) 隊(duì)在美國(guó)，開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)在中國(guó)和美國(guó)各50%，測(cè)試團(tuán)隊(duì)在中國(guó)。作為項(xiàng)目經(jīng)理，很好地協(xié)調(diào)了各團(tuán)隊(duì)的工作，保證了新site的順利上線。獲得美國(guó)產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的表?yè)P(yáng)并一度擔(dān)任Motors 站點(diǎn)工作在中國(guó)的主要接口人。

? 2008年負(fù)責(zé)為印度新成立的開(kāi)發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范和流程。作為項(xiàng)目經(jīng)理，帶領(lǐng)印度開(kāi)發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成美國(guó)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)提交的項(xiàng)目。由于工作出色，善于溝通和協(xié)調(diào)，獲得印度研發(fā)中心高層的嘉獎(jiǎng)并被邀請(qǐng)去印度研發(fā)中心參觀和擔(dān)任培訓(xùn)講師。? 2009年，作為eBay項(xiàng)目實(shí)施流程改革實(shí)驗(yàn)的首批試點(diǎn)，被選為Nature Search項(xiàng)目的program manager。該項(xiàng)目主要是幫助eBay更好地利用第三方搜索引擎提供的服務(wù)來(lái)增加主要產(chǎn)品頁(yè)面的流量。作為Program Manager,很好地規(guī)劃了項(xiàng)目實(shí)施的階段性計(jì)劃，有效地領(lǐng)導(dǎo)了項(xiàng)目所需的開(kāi)發(fā)式討論和決策過(guò)程，并及時(shí)地針對(duì)項(xiàng)目實(shí)施結(jié)果進(jìn)行了效果分析。因?yàn)槌晒Φ赝瓿闪嗽損rogram的管理工作，當(dāng)年被評(píng)為星級(jí)員工。? 其他曾經(jīng)負(fù)責(zé)過(guò)的項(xiàng)目主要有：eBay商品分類(lèi)優(yōu)化項(xiàng)目、eBay賣(mài)家排名算法優(yōu)化項(xiàng)目等。其他工作成績(jī)： 曾擔(dān)任eBay中國(guó)首屆員工俱樂(lè)部主席，成功策劃了eBay家庭日、eBay偶像評(píng)選、eBay新年晚會(huì)等多項(xiàng)集體活動(dòng)并因此獲得總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)。利用業(yè)余時(shí)間分析eBay 發(fā)展歷史和財(cái)務(wù)狀況并撰寫(xiě)了eBay Financial Story的研究報(bào)告，被公司列為中級(jí)管理層培訓(xùn)計(jì)劃之一在eBay中國(guó)公司內(nèi)部進(jìn)行多輪培訓(xùn)演講，并被推薦到美國(guó)總部和印度研發(fā)中心宣講。任職時(shí)間：2002/8--2006/8 公 司：戴爾計(jì)算機(jī)上海有限公司中國(guó)研發(fā)中心

職 位：資深項(xiàng)目工程師、首席工程師、個(gè)人電腦測(cè)試部主管 工作職責(zé)：

? 主要負(fù)責(zé)戴爾個(gè)人電腦產(chǎn)品在中國(guó)研發(fā)中心的測(cè)試工作。作為最早加入上海研發(fā)中心的 工程師之一，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理搭建了模擬生產(chǎn)車(chē)間的測(cè)試環(huán)境并制定了相應(yīng)的測(cè)試流程和標(biāo)準(zhǔn)；翻譯撰寫(xiě)培訓(xùn)文檔和工作手冊(cè)；協(xié)助招聘并負(fù)責(zé)新進(jìn)工程師的培訓(xùn)。后作為個(gè)人電腦的首席測(cè)試工程師，領(lǐng)導(dǎo)測(cè)試團(tuán)隊(duì)與戴爾公司全球多個(gè)研發(fā)中心(包括美國(guó)/亞太地區(qū)/歐洲)聯(lián)合工作,及時(shí)溝通產(chǎn)品研發(fā)、測(cè)試進(jìn)展,共同解決各種技術(shù)及業(yè)務(wù)類(lèi)問(wèn)題；先后主導(dǎo)將多條原由美國(guó)總部負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線的開(kāi)發(fā)、測(cè)試工作成功遷移到上海研發(fā)中心。? 在戴爾服務(wù)的4年里先后4次因?yàn)楦咝У墓ぷ鞅憩F(xiàn)獲得杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。任職時(shí)間：2001/11--2002/8 公 司：東芝電腦（上海）有限公司 職 位：項(xiàng)目主管 工作職責(zé)：

東芝筆記本電腦系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)和測(cè)試項(xiàng)目主管。主要負(fù)責(zé)東芝筆記本電腦新產(chǎn)品OEM 軟件集成和測(cè)試工作。包括操作系統(tǒng)、第三方應(yīng)用軟件以及硬件驅(qū)動(dòng)程序的集成和測(cè)試。任職時(shí)間：2000/7--2001/11 公 司：上海網(wǎng)達(dá)信息技術(shù)有限公司

職 位：項(xiàng)目經(jīng)理 工作職責(zé)：

主管項(xiàng)目有：

? 《網(wǎng)達(dá)計(jì)費(fèi)系統(tǒng)》的需求分析、開(kāi)發(fā)和 實(shí)施。采用Ｃ／Ｓ架構(gòu)，使用ＪＡＶＡ／ＳＹＢ ＡＳＥ

? 上海平安保險(xiǎn)公司柜臺(tái)呼叫排隊(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)； ? 東方網(wǎng)頁(yè)面升級(jí)、欄目策劃；上海美通網(wǎng)開(kāi)通、調(diào)試

? 《網(wǎng)達(dá)電子出版系統(tǒng)》第一版測(cè)試、改版 《網(wǎng)達(dá)電子出版系統(tǒng)》第二版的開(kāi)發(fā) ? 《網(wǎng)達(dá)財(cái)務(wù)系統(tǒng)》系統(tǒng)需求分析

第五篇：高級(jí)秘書(shū)簡(jiǎn)歷

高級(jí)秘書(shū)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

姓 名： 李俏 性 別： 女

出生日期： 1984-10-18 國(guó) 籍： 中國(guó) 民 族： 漢族

身 高： 164CM 教育程度： 本科

畢業(yè)時(shí)間： 2006年6月 戶 籍： 廣東，惠陽(yáng) 現(xiàn)居住地： 廣東廣州

求職意向

現(xiàn)從事職業(yè)： 秘書(shū)

現(xiàn)職位級(jí)別： 中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))工作年限： 5年以上 期望工作性質(zhì)： 全職

期望工作地區(qū)： 廣東廣州、廣東深圳 期望從事職業(yè)： 高級(jí)秘書(shū) 到崗時(shí)間： 1個(gè)星期內(nèi)

自我評(píng)價(jià)

１．屬于和平型性格帶一點(diǎn)完美型，對(duì)工作是認(rèn)真與負(fù)責(zé)的，做事讓老板絕對(duì)放心，超質(zhì)量的完成屬于自己的職能！能很好地自我管理，成熟心態(tài)，有修養(yǎng)，做事有條理性，穩(wěn)重，踏實(shí)，細(xì)心，熱心，耐心，上進(jìn)心，積極主動(dòng)，品質(zhì)意識(shí)強(qiáng)，樂(lè)于與他人溝通。２．空閑時(shí)看書(shū)，聽(tīng)音樂(lè)，運(yùn)動(dòng)，交朋友等。

３．為人正直，且良好的職業(yè)道德操守及團(tuán)隊(duì)精神。

４．注重個(gè)人的成長(zhǎng)，與成功人士為伍，物以類(lèi)聚，人以群分，使我的工作能力和學(xué)習(xí)力不斷地加強(qiáng)！我喜歡讓自己進(jìn)步。

職業(yè)目標(biāo)

5年來(lái)，使我在工作中總結(jié)出一點(diǎn)：只要用心，認(rèn)真，善于學(xué)習(xí)，沒(méi)有做不好的事，更沒(méi)有不會(huì)做的事！對(duì)總經(jīng)理助理的工作，充滿了期待與信心！但一切言語(yǔ)只是表面上的，我喜歡在行動(dòng)中證明自己！希望給我提供一個(gè)機(jī)會(huì)！最后，若能有幸成為貴司一員，本人定能盡職盡責(zé)長(zhǎng)期為貴公司的輝煌明天添磚加瓦！

教育背景

學(xué)校名稱： 惠陽(yáng)學(xué)院(2003年9月2007年6月)專業(yè)名稱： 漢語(yǔ)言文學(xué) 學(xué)歷： 本科 所 在 地： 廣東 證書(shū)：

專業(yè)描述： 所學(xué)古代，現(xiàn)代，近代，當(dāng)代的文學(xué)，包含了語(yǔ)法及漢語(yǔ)言的整套系統(tǒng)理論。

工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱： 廣州市金萊照明科技有限公司(2008年2月2007年12月)所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所 公司性質(zhì)： 私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè) 公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 岳陽(yáng)市 職位名稱： 教師

工作描述： 中學(xué)的電腦和英語(yǔ)老師，此期間擔(dān)任過(guò)班主任。教計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，如：辦公軟件Microsoft Office Word / Excel / PowerPoint，Atuocad，F(xiàn)lash，Coreldraw，Photoshop，會(huì)辦公、繪圖、排版，網(wǎng)頁(yè)，多媒體教學(xué)，平面設(shè)計(jì)等。有3個(gè)月時(shí)間還擔(dān)任了英語(yǔ)教學(xué)（由于一位英語(yǔ)老師有事請(qǐng)假）。讓我更好地成長(zhǎng)為一個(gè)“對(duì)他人有素養(yǎng)，對(duì)工作有責(zé)任心”的人，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。語(yǔ)言能力

語(yǔ)種名稱 掌握程度 英語(yǔ) 良好 職業(yè)技能

1.能使用五筆方法快速打字，熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力。2.在學(xué)校教書(shū)一年半的時(shí)間里，擔(dān)任班主任，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，且具備教師資格證，教計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，如：Microsoft Office Word / Excel / PowerPoint，atuocad，flash，coreldraw，photoshop，會(huì)辦公、繪圖、排版，網(wǎng)頁(yè)，多媒體教學(xué)，平面設(shè)計(jì)等。在大學(xué)期間，擔(dān)任班干部，利用課余時(shí)間做過(guò)多次家教，擁有教育學(xué)，心理學(xué)方面知識(shí)；

3.通過(guò)自學(xué)湖南師范大學(xué)本科的《漢語(yǔ)言文學(xué)》專業(yè)，具備了一定的文學(xué)功底，這個(gè)過(guò)程鍛煉了自學(xué)能力及堅(jiān)強(qiáng)毅力。本身?yè)碛形目坪屠砜浦R(shí)，注重理論與實(shí)踐結(jié)合，已具備了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作能力，可獨(dú)立開(kāi)展工作。4.在金萊照明公司三年多的LED從業(yè)，熟悉了整個(gè)工廠生產(chǎn)流程及工藝，積累了管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力、執(zhí)行能力強(qiáng)，具備了綜合能力，得益于負(fù)責(zé)過(guò)公司的全面管理工作（包括倉(cāng)庫(kù)，統(tǒng)計(jì)，品管，生產(chǎn)，采購(gòu)，ＰＭＣ，總經(jīng)理助理，合同，物流，招聘等），參加過(guò)ETL認(rèn)證工作.我的工作表現(xiàn)得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，這要感謝金萊給了我很多機(jī)會(huì)。

5.在日常工作中，遵守四個(gè)原則：一精，二細(xì)，三準(zhǔn)，四助；從而一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。

6.在學(xué)習(xí)工作中認(rèn)真刻苦，有強(qiáng)耐力；且接受能力強(qiáng)，能以較短的時(shí)間融入新環(huán)境工作！