第一篇：在優化發展環境動員會發言

碧波蕩漾，綠水環繞，無絲竹之亂耳，無案牘之勞刑。一環接著一環，微風拂過，似有萬千愁緒，湖中泛起了漣漪。那么，今天小編為大家帶來的是關于會議發言稿的范文，希望對大家有所幫助!

【會議發言稿范文】一

“門前三包”工作是治理城市臟亂差的一條有效途徑，是使城市環境管理與整治逐步走上制度化、規范化、法制化的軌道，實現城市環境管理由行政手段、短期突擊為主向以市場手段、法制手段為主的長效管理機制轉變的主要環節，是提高市民文明素質的重要舉措。為此，縣委、縣政府決定，在縣城全面開展以落實門前清潔、綠化、市容“三包”責任制為主要內容的專項行動，對縣城中心城區進行徹底整治。縣直各單位、兩市鎮各社區要加強領導，狠抓落實，同時要動員全體市民全民參與，掀起共建共享文明衛生縣城的新高潮。

(一)落實屬地管理。全縣各部門及省市駐邵單位無論是辦公區還是家屬區，都要服從所在社區的統一管理，認真落實“門前三包”責任制度。同時要與相關單位簽訂好責任書。各臨街機關、事業單位、各類企業和個體業主要按照“門前三包”的要求，做到包綠化管理、包衛生清潔、包市容環境，做到無占道經營、門前無雜物、無亂搭亂建、無亂扔亂倒等違反市容市貌管理的情況發生。相關部門要在日常管理方面，建立起行之有效的崗位責任制和責任追究制，在任務分配和責任的落實上不存在漏洞和空檔。加強動態管理，隨時上門為轄區內新增單位和經營戶簽訂責任書，為變更地點的單位和經營戶換發責任書。開展這項工作沒有特殊單位、業主和個人，在關鍵問題上要較真，在關鍵環節上要抓落實。

(二)落實領導責任。各級各部門要加強領導、周密部署，采取有效措施，確保工作落到實處。要實行領導掛帥、部門牽頭、責任單位參與的工作機制，做到定任務、定責任，一級抓一級，層層抓落實。要強化責任意識，嚴格責任約束，對認識不到位、行動遲緩、工作不力的要通報批評，對推諉扯皮、敷衍塞責，情節嚴重的要按照有關文件規定嚴格問責。縣直各部門、各單位特別是創衛責任成員單位，要把“門前三包”內容的落實情況作為當前一項工作的重中之重，組織單位干部職工當好宣傳員，認真宣傳好“門前三包”責任制內容;當好勸導員，走上街頭開展勸導不文明行為和愛國衛生義務勞動，制止不文明行為;當好指導員，組織本單位干部職工到聯系的街道、社區督導住戶落實“門前三包”責任制內容。

(三)加大監督力度。一是加強輿論監督。縣電視臺、報社、政府網站等新聞單位要進一步加大“門前三包”責任制落實不到位的“曝光”力度，重點“曝光”管理差的地段、行為不力的單位和具有不良行為的個人。二是開展社會評議。邀請人大代表和政協委員開展視察活動，對各單位落實“門前三包”責任制和掛點聯系制等情況進行評議，充分發揮好人大代表、政協委員的監督評議作用，督促工作落實。三是加強社會監督。通過縣長信箱、創衛辦熱線和各部門各單位熱線電話等渠道，主動熱情接受廣大市民的投訴，公開接受社會監督，及時協調解決群眾反映的問題。對頂著不辦、拖延工作的要追究單位主要負責人和直接責任人的責任。

同志們，創建省級衛生縣城工作是一項謀民利、利民生、順民意的好事，也是一項促發展、保增長、樹形象的實事。讓我們攜起手來，不計得失，同心協力，攻難克堅，確保“門前三包”集中整治活動取得扎實成效，確保創建省級衛生縣城一舉成功。

【會議發言稿范文】二

同志們：

今天，縣委、縣政府組織召開這樣一次大規模的會議，專題部署社會治安大整治工作，充分體現了縣委、縣政府對社會治安工作的高度重視，體現了縣委、縣政府對維護社會穩定的堅定決心。剛才，同志總結了上半年全縣政法綜治工作，對下階段全縣開展社會治安大整治工作進行了部署。市委常委、縣委周書記還要作重要指示，會后，希望各鄉鎮、各單位結合自身實際，認真抓好落實。現在，我重點就社會治安大整治工作講三點意見。

第一、認清形勢，深刻認識大整治的緊迫性和艱巨性

整治社會治安，維護社會穩定，是事關全縣發展大局、事關人民切身利益的一件大事。近年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在各鄉鎮、各單位的支持配合下，廣大政法干警發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，齊心協力，艱苦奮戰，維護了全縣社會秩序的持續穩定，保證了廣大人民群眾的安居樂業，為經濟社會發展營造了良好的環境。

在看到成績的同時，也要清醒地看到存在的問題，全縣社會治安形勢依然比較嚴峻，工作中還存在很多薄弱環節和急需解決的問題，離上級的要求和群眾的期望還有一定差距。一是侵財案件破案率不高。近年來，全縣的殺人、搶劫、綁架等刑事犯罪案件得到了有效的遏止，實現了連續五年命案全破的目標。但入室盜竊等侵財性案件發案比率較高，破案率不高，吸毒販毒人員基數較大。這些吸毒人員流入社會，使老百姓缺乏安全感。二是社會治安隱患還大量存在。涉黑性質的惡勢力蠢蠢欲動，“兩勞”回歸人員再度違法犯罪日漸增多，“黃、賭、毒”等社會丑惡現象沉渣泛起，隨時都可能給社會治安造成嚴重危害。三是治安防范措施相對滯后。一些部門和單位重業務、輕治安，人防、物防、技防措施不到位，責任不落實;個別鄉鎮抓群防群治不得力，導致違法犯罪分子有機可乘。四是行業管理未建立監管長效機制。我縣大多數網吧不按實名制登記、網吧超時營業。貴賓樓、休閑娛樂場所、廢品收購店、二手手機電腦店等特種行業的管理也未很好地將管理責任落實到單位和具體責任人。五是親民愛民大走訪活動落實不到位。據調查了解，有些鄉鎮的入戶走訪率不到20%，大部分群眾沒有接到縣綜治辦印發的宣傳資料，不知道近年來縣委、縣政府抓社會治安方面做出的努力和取得的成績，也不知道如何回答省民調的有關問題。上述問題的存在，不僅使上級黨委政府不滿意，人民群眾不滿意，在一定程度上也影響了政法隊伍的整體形象，損害了的發展環境和對外形象。在大走訪活動中，社會各界在這方面提的意見也很多。面對我縣綜治民調排名靠后的現狀，我們務必站在講政治的高度，站在構建社會主義和諧社會的高度，進一步增強搞好社會治安工作的責任感，集中時間，集中精力，力爭通過一段時間的大整治，從根本上改變目前的社會治安狀況，為推動科學發展、構建和諧社會提供堅強的保障。

【會議發言稿范文】三

在新的形勢下，社會治安工作面臨著許多新情況、新問題，違法犯罪隱蔽性更強，智能性更高，作案方式更加多樣化，社會影響更加巨大，這對社會治安工作提出了更加嚴峻的挑戰。要進一步提高人民群眾的安全感，我們必須以“嚴打”開路，始終保持對違法犯罪分子主動進攻的高壓態勢，上下齊心，整體聯動，形成戰斗合力。

(一)要重拳出擊，迅速打掉一批違法犯罪分子。政法各部門是打擊違法犯罪的主力軍，對維護社會治安負有義不容辭的責任，必須把嚴厲打擊違法犯罪作為首要任務。要立足于“破大案、追逃犯、打團伙”，把打擊的鋒芒對準那些社會影響較大、人民群眾反響強烈的事件和犯罪活動。要狠下決心，重點打擊吸毒販毒違法犯罪人員;嚴厲打擊搶劫、搶奪、入室盜竊等直接侵害群眾利益的侵財案件;要嚴密防范，強力打擊街頭、市場、娛樂場所的賣淫嫖娼和黑惡勢力的團伙違法犯罪。公安機關要經常開展清查行動，果斷采取措施，法檢兩院要提前介入，盡快掌握證據，做到快偵、快破、快審、快判，堅決把各類犯罪活動的囂張氣焰打下去。

(二)要群防群治，狠抓社會治安綜合治理。社會治安工作涉及面寬，工作量大，僅靠政法機關的努力是遠遠不夠的，必須堅持全黨動員，全民參與，充分運用打擊、防范、管理、教育、改造等手段，通過警民互動、政法部門與其他部門和鄉鎮互動，建立群防群治網絡，才能保障社會的長治久安。一是要堅持齊抓共管。各鄉鎮、部門要按照“誰主管，誰負責”原則的要求，認真抓好單位內部的安全保衛工作，落實人防、物防、技防措施，看好自己的門，管好自己的人。各鄉鎮的黨政領導要認真履行治安防范領導、組織、指導和協調的職責，做到“為官一任，保一方平安”。二是要強化治安防控。進一步深化警務改革，整合警力資源，落實片區負責和24小時巡邏制度，扎實搞好車站、商場等公共聚集場所以及娛樂場所、特種經營場所的治安防控。要認真落實幫教、轉化措施，加強對“兩勞回歸人員”、“”等邪教組織習練人員、輕微違法人員等的防控，盡量減少重新違法犯罪，防止一些有“前科”的人自暴自棄，走上絕路。

(三)要強化宣傳，營造強大的社會輿論聲勢。各鄉鎮、各單位要利用大走訪活動，教育廣大群眾學法、知法、守法，提高群眾的法律素質。要宣傳我縣打擊“兩搶一盜”、黑惡勢力、聚眾賭博、地下“六合彩”、涉毒犯罪、賣淫嫖娼等專項斗爭的決心，發動廣大群眾踴躍舉報違法犯罪線索。宣傳部門要采取報刊宣傳、電視訪談宣傳等多種形式，重點宣傳我縣治安整治的新舉措、取得的新成效，并進行橫向和縱向比較，讓老百姓從內心感受到社會治安狀況的變化。

【會議發言稿范文】四

社會治安綜合治理工作是一項系統工程。各鄉鎮、各單位，特別是政法各部門一定要切實加強領導，落實責任，各司其職，各盡其責，以更加有力的措施，更加務實的作風，共同打好社會治安大整治攻堅戰。

(一)措施要有力。各鄉鎮、單位特別是政法部門，必須高度重視社會治安大整治工作，把這項工作納入重要議事日程，積極創造條件，努力營造環境。一是要強化組織保障。各級各部門要建立由黨政主要負責人任組長的領導機構，設立以分管領導專抓的辦事機構，加強組織領導，搞好指導督查，保證工作落實。要統籌安排治安大整治工作，黨政“一把手”要親自研究、親自部署、親自督促、親自檢查，定期聽取工作匯報，研究解決工作中的重大問題。二是要強化經費保障。要多渠道籌集資金，切實解決大整治在人員、經費等方面的具體問題，保證有人辦事、有錢辦事。三是要強化基層基礎。要進一步建立健全綜治機構，配齊配強專(兼)職工作人員。要堅持警力下沉，把80%以上的警力安排到一線，讓機關的警察到基層去，讓基層的警察到群眾中去，緩解基層警力不足的矛盾，進一步密切警民關系。

(二)責任要落實。各鄉鎮、政法各部門要將社會治安大整治活動有關打防指標明確到責任單位和責任人。特別是縣里下達的打擊處罰指標，政法各部門要根據各自的職能，分解到辦案單位、分解到股室隊所，按要求按目標不折不扣地完成。

(三)隊伍要抓好。“兵不在多而在于精”，要著力在加強政法隊伍建設、提高隊伍素質、提升隊伍形象上狠下功夫，為社會治安大整治提供堅強有力的組織保障。首先抓好領導班子建設。要堅持治警先治長。社會治安好不好，干警戰斗力強不強，與政法領導班子建設有著直接關系。政法各部門領導班子要嚴格要求自己，不斷提高政治素質、業務能力和領導水平，帶頭深入基層、深入一線、靠前指揮，帶頭遵章守紀、勤政務實、廉潔奉公，以領導的表率作用帶出鐵的隊伍。其次要抓好干警作風建設。要把作風建設作為加強政法隊伍建設的一項重要工作長抓不懈，按照“嚴格執法、熱情服務”的要求，認真開展警風治理，堅決糾正“冷、硬、橫、推”和“吃、拿、卡、要”的作風。

(四)獎罰要分明。要堅持重獎重罰的原則，獎得使人眼紅，罰得讓人心痛。對治安問題長期得不到解決、群眾反映強烈的鄉鎮要實行預警示，限期整改。對整改效果不明顯的鄉鎮要實行黃牌警告。縣社會治安大整治考評領導小組要加強對大整治活動開展情況的督查和考核，并按照縣委辦、縣政府辦印發的《縣社會治安大整治考評獎懲辦法》嚴格獎罰到位。

同志們，維護社會治安，責任重大;抓好集中整治，任務艱巨。面對新形勢、新任務，我們只有團結一心，并肩戰斗，以鐵的手腕、鐵的紀律和鐵的作風，努力開展好社會治安大整治活動，不斷提高維護社會治安的能力，為推動全縣經濟持續快速發展、維護社會長治久安和構建和諧作出新的、更大的貢獻!

【會議發言稿范文】五

同志們：

昨天下午，大家到部分項目建設現場進行了實地察看。剛才，同志對全縣重點項目建設情況做了一個很好的講評，在此基礎上，就如何進一步推進重點項目建設，我再強調幾點意見。

一、要以更堅定的態度主攻項目建設

在當前“轉方式、調結構”的發展轉型時期，大力推進項目建設顯得尤為重要。項目建設是增加社會投資的載體，是促進產業轉型的支撐，是推動功能升級的手段。抓項目就是抓發展，抓項目就是抓經濟。項目多，發展就快;項目少，發展就慢。項目的大小和多少，決定著發展的速度和質量，決定著一個地方的發展未來。今年以來，我縣的項目建設取得了一些成績，但還存在不少問題。從現在到今后一個時期，項目建設一點都不能放松，而要進一步統一思想，加大力度。

抓項目是應對發展形勢的需要。當前，世界經濟進入“后危機”時代，國內宏觀經濟發生了許多變化：經濟主體信心回升，工業生產較快增長，消費持續平穩增長，進出口規模創歷史新高，貿易順差逐步回升。同時，最終消費價格持續走高，貨幣增長較快，信貸投放較多。我們要從復雜多變的宏觀形勢中，搶抓項目建設新機遇。既要重視宏觀經濟的不利影響，也要看到宏觀經濟帶來的新機遇。要立足于快、立足于爭，爭資金、爭項目、爭“用地指標”，只有這樣才能走上發展的快車道，搭上政策的直通車。

抓項目是贏得區域競爭的需要。實踐證明，區域競爭就是項目的比拼。誰抓住了項目建設這一“牛鼻子”，誰就贏得了區域核心競爭力。這幾年長沙、望城、瀏陽、寧鄉發展快，就是因為項目搞得多、抓得好。當前，新一輪大投入、大建設已撲面而來，新一輪大發展、大競爭的局面又悄然而至。區域競爭日趨激烈。面對周邊地區競相發展、你追我趕的形勢，我們未來的發展將面臨更大的困難、承受更大的挑戰。因此，抓緊抓好項目建設已經到了迫在眉睫、刻不容緩的時候。

抓項目是實現持續發展的需要。沒有項目，就不可能興工旺商，富民強縣;沒有項目，就不可能科學發展、爭先進位。以項目為載體實現厚積薄發、迅猛發展，這既是發展的內在規律，也是競爭的現實需要。從我縣實情來看，一方面，基礎設施滯后需要我們加快項目建設。在當前及今后一段時間，基礎設施滯后仍然是制約邵東發展的主要矛盾：從城鎮水平看，輻射帶動力不強，與統籌城鄉經濟社會發展的要求不相適應;從電網建設看，配套功能不全，為實現邵東又好又快發展的要求不相適應;從水利設施來看，調節保障能力不優，與發展現代農業的要求不相適應，等等。這就要求我們必須繼續堅持投資拉動，以項目建設推動總量擴張;不斷提高項目建設的質量，以項目建設優化產業結構和經濟結構;優先發展強勢產業，培養優勢企業，以項目建設提高縣域經濟的核心競爭力。另一方面，改善民生需要我們加快項目建設。項目建設是改善民生的內在要求和重要標志。構建和諧邵東，就是要不斷滿足人民群眾不斷增長的物質、文化需要，切實解決人民群眾行路難、吃水難、上學難、看病難等實際困難，沒有項目支撐下的經濟難以實現大的發展，難以有效的解決民生問題，難以實現社會和諧。因此，全縣各級領導干部都要充分認識項目建設對加快邵東發展的極端重要性，牢固樹立抓項目就是抓發展的理念，強化爭項目、搶項目、跑項目的競爭意識，咬定目標、奮力拼搏，少說多做、踏實干事，在全縣上下形成人人想項目、個個議項目、時時抓項目、事事促項目的發展新局面。

二、要以更精心的組織抓緊項目建設

下一步，我縣重點項目建設的總體要求是：發揚成績，乘勢推進，突出重點，狠抓落實，確保全年目標任務完成。在實際工作中，要切實做到“五抓”：

一要咬定目標抓推進。現在離年底只剩下1個多月了，如果算天數，也只有55天了，有關責任單位一定要盯住年初既定的目標不放松，不遺余力，不失時機，強化措施，扎實工作，確保完成年度任務。聯系領導和責任單位要會同項目業主、施工方一起，認真查找原因，研究對策。進度慢的要倒排工期，加派力量，分班施工，在確保質量和安全的前提下，千方百計加快工程進度。

二要突出重點抓推進。基礎設施方面，要全力以赴抓好衡邵高速邵東段的路面工程，新火車站客運站及婁邵既有線改造邵東段工程，昭陽大道東擴和綠汀大道北段鋪砂工程，衡邵高速縣城連接線、北嶺路建設、衡寶路改造、解放路改造等項目。民生事業方面，要想方設法加快國有煤礦沉陷區綜合治理、昭陽公園建設、城市防洪工程、人民醫院內科大樓、中醫院綜合樓等項目建設進度。財源建設方面，要千方百計抓好周家嶺鉛鋅礦、賓王撲克、石株橋鐵礦、電鍍中心、聚能煤焦技改、松齡堂飲片加工、永吉紅包擴建、農用機械裝備、打火機工業園、廉橋油庫、金旺農貿市場等工程進度。項目前期工作，要趕超進度抓好懷邵衡鐵路、縣城第二水源、軍民合用機場、公安局業務綜合樓建設等前期項目。

三要化解難點抓推進。今年是重點項目建設壓力較大、困難較多的一年。土地供應不足、建設資金短缺、政策處理難度加大等一系列問題擺在我們面前。我們要立足主動，積極化解難點問題。關于土地問題：要加強與上級國土資源部門的銜接協調，千方百計爭取用地指標，同時也要搞好集約用地，集中精力抓好供地工作。關于資金問題：在資金緊張的情況下，我們要講究實際效果和投資成本，充分挖掘資金的利用潛力，加快資金周轉，保證及時到位，確保工程順利施工。關于政策處理問題：要采用經濟手段，發揮政治優勢，通過深入細致的思想政治工作，及時化解各類矛盾。特別是對在征地拆遷中遇到的難題，要明確責任分工，逐個排隊分析，逐個研究化解。各鄉鎮要按照屬地管理的原則，全力以赴，密切配合，確保完成年度任務。

四要形成合力抓推進。首先，要左右配合，形成合力，各有關部門都要切實轉變職能，加強服務，聯合服務，包括項目的報批、核準、許可等。其次，要上下合力，縣、鄉鎮、村都要合心、合力、合拍。不能互相拆臺，而要顧全大局，團結協作，努力營造相互配合、相互理解、相互支持的工作氛圍，共同推進重點項目建設。第三，要充分發揮基層干部的主動性、積極性、責任性和創造性，幫助他們創造良好的工作條件，全力推進重點項目建設。縣委、縣政府督查室要繼續跟蹤督查，做到事事有著落、件件有結果。

五要落實責任抓推進。首先是領導責任。掛點聯系項目的縣級領導要帶好頭，既要掛帥，也要出征。今天會后，要擠出時間去走訪企業和項目，現場辦公，解決實際問題。其次是項目責任單位。對項目和企業要負好具體責任，切實按照分配的任務履行職責，全力以赴做好相關工作，提供“保姆式”服務。特別是項目施工方，要科學安排工期，精心組織施工，加強安全監管，保證工程質量。再次是各相關職能部門。要按照各自的職責搞好服務。發改部門要充分利用國家政策，主動爭取國家資金對重點項目和骨干企業的支持;國土資源部門要用好用活國家土地政策，優先保證重點項目和骨干企業的土地需求;金融部門要積極推進銀企合作，促進銀信部門加大重點項目和骨干企業的放貸力度;財政部門要科學調度資金,保證重大項目資金的及時撥付,積極配合做好新增中央投資項目地方配套資金手續的完善和落實;縣政務中心要探索建立科學合理的協作機制,提高辦事效率;公安、司法、環保、規劃、安監、電力、電信、供水、建設、水利、林業等部門要加大對重點建設項目的支持配合力度,及時搞好項目的配套工作。總而言之，全縣各級各部門都要充分發揮自身優勢，相互配合，形成合力，為重點項目建設創造良好的環境。

三、要以更主動的服務推進項目建設

項目建設是加快奮發趕超、推進科學發展的重要途徑。各級各部門要進一步增強工作責任感，主動服務項目、主動關心項目，及時解決建設中遇到的問題，保證項目的快速、順利推進。

一要把握政策導向。項目建設要防止低水平的重復建設，防止高污染的盲目投資。投資拉動增長要與加快改善民生結合起來，與增強發展后勁結合起來，與促進產業轉型結合起來，要通過一批項目的建設、投產、達效，真正使我們的發展水平和整體實力得到顯著提升。

二要加強引導宣傳。重點項目建設說到底是為了老百姓的利益。今年以來，我們建成并開工了一大批包括水、電、路、醫院在內的公益項目，切實改善了民生，增強了城市功能，提高了人民群眾的生活質量。有關部門及新聞媒體要加大這方面的宣傳力度，旗幟鮮明、理直氣壯地加以宣傳，讓老百姓切身感受到項目建設帶來的實惠和好處，從而形成共同支持、配合重點項目建設的良好氛圍。

三要及早謀劃項目。明年投資力度不能減，規模不能少。要及早排出年重點項目建設盤子。堅持“突出重點、增強功能、注重配套、量力而行”的基本思路，早謀劃，早準備。同時要認真研究中央、省、市政策，及早判斷上級政策的走向，精心編制、篩選、論證、包裝一批項目，積極爭取更多的項目進入省市重點項目建設盤子，千方百計爭取更多用地指標。

與此同時，我們還要精心組織，科學謀劃，加快做好“十二五”規劃工作。編制“十二五”規劃是一項系統工程，涉及面廣，時間緊、任務重。各級各部門要站在全縣發展的大局上，高度重視，確保高標準、高質量完成編制任務。一方面要加強領導，精心組織。各鄉鎮、各部門要切實加強對規劃編制工作的領導，成立領導小組,組建工作機構,切實防止“經濟發展是硬指標，規劃編制是軟任務”的錯誤思想，真正把規劃編制工作提到重要議事日程，扎扎實實抓緊抓好。一把手要親自研究部署規劃編制工作，及時了解規劃編制進展情況，解決工作中遇到的各種實際困難和矛盾，保證人員、經費等及時足額到位。要明確分管領導，抽調精兵強將組成專門工作班子研究和編制規劃。要加大考核力度，對規劃編制工作進行獎優罰劣。另一方面，要落實責任，各司其職。縣發改局作為全縣“十二五”規劃編制的牽頭部門，要切實承擔起規劃編制的協調、組織、督查職能，在與上級部門搞好銜接的基礎上，注重加強對部門、鄉鎮政策信息和發展布局的指導。各部門、各鄉鎮要根據縣政府確定的規劃編制工作總體安排，明確各自職責，確保整個規劃編制工作有力、有序進行，如期保質保量完成。

同志們，抓好全縣重點項目建設、做好“十二五”規劃編制工作對推動全縣經濟和社會發展具有重要的現實意義，我們要堅定信心，千方百計把這兩項工作做實做好。各鄉鎮、各部門要進一步解放思想，開拓創新，求真務實，團結協作，以實實在在的工作成效，為全年各項目標任務的完成提供堅強有力的保障。

第二篇：優化發展環境典型發言材料

優化環境我先行 巾幗建功展風采

——**局婦委會發言材料

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，近年來，**局婦委會在縣婦聯和局黨組的關心支持下，緊緊圍繞縣委縣政府工作目標，堅持以科學發展觀統領婦女工作，堅持以建設堅強陣地和溫暖之家為目標，充分發揮婦女半邊天的作用，全力服務于藍色經濟區建設。目前，**局共有干部職工268人，其中女性有74人，副股級女干部13人，集中分布于工商一線各服務窗口，主要承擔工商企業登記注冊、業務咨詢、名稱預約與年檢等業務。現將我局婦委會的工作匯報如下：

一、實施“女性素質工程”，提高工商系統婦女綜合素質

隨著山東半島藍色經濟區建設上升為國家戰略，**局婦委會緊緊圍繞縣域經濟發展中心，著力在突出學習重點，創新學習載體，強化學以致用上下功夫，在教育培訓、實踐鍛

煉和崗位成才等環節上求突破。今年，我局機關婦委會在全

縣工商系統廣泛開展了婦女干部崗位讀書活動，針對工商婦女新需求，定期為工商婦女干部開展知識講座和培訓，積極探索工商“女性特色”教育新途徑，進一步引導工商廣大婦女干部職工，不斷學習優秀傳統文化、世界知識、現代社會管理學科知識和婦女工作的專業技能知識，進一步提高了在職婦女的自身綜合素質。2012年3月，在舉辦的“國稅杯婦女兒童權益維護法律知識”競賽中，工商隊兩名參賽選手分獲一等獎二等獎。

二、優化發展環境，彰顯工商系統巾幗風采

今年來，我局婦委會認真總結“巾幗文明崗”創建活動的經驗和做法，深入開展爭創巾幗文明崗活動，以培育家庭文明和諧新風為目標，圍繞縣局提出的“全縣大發展，工商怎么辦”等主題活動，我局婦婦委會組織全系統婦女深入討論，并落實于崗位工作當中。2011年12月，落戶于小店鎮的*縣金進礦業科技有限公司急需拿到名稱預約通知書，以便及時上報項目審批手續，晚上9點多，工商局得知這一情況后，立即安排注冊局窗口工作人員謝洪花、陳廣云啟動注冊程序，她們在短時間趕到政務大廳，協調配合縣行政服務中心、日照銀行*縣支行、市工商局等部門開啟了相關設備及程序，連夜為其辦妥了名稱預約手續。**局注冊窗口這一“愛商、親商、積極服務”的做法得到了縣相關領導的認可，縣委書記、縣長還專門做出了批示，2011，此窗口被市

婦聯授予“日照市巾幗文明崗”稱號。

三、加強婦女組織自身建設，推動工商系統婦女工作全面發展

近年來，我局婦委會以開展創先爭優活動為契機，結合婦女工作自身建設的實際，不斷提高婦女組織創新發展的能力，最大限度地調動工商女干部參與*縣科學發展、翻番發展建設的積極性和主動性。今年來，我局婦委會注重改進多樣化工作手段，通過建立婦女工作QQ群、編印工作手冊等現代多媒體平臺，暢通工作渠道，規范業務指導；同時，我們局黨組主動將婦女兒童工作融入工商工作，充分發揮工商工作在維護婦女兒童生存發展權益方面的積極作用，每年年初局長都與相關科室負責人簽訂目標責任書，并將婦女工作落實于考核目標，并且局領導率先帶頭資助“春蕾女童”，每年節假日都親自去看望，及時解決幫扶對象所遇困難。2011僅*縣人民商場所巾幗文明崗就結對幫扶“春蕾女童”已達7人，其中*縣人民商場所的徐曉萍在得知幫扶女童，母親離逝、父親服刑、弟弟年幼無人照顧的情況后，主動拓展幫扶其弟弟，全程助扶姐弟兩人的學業完成，在給予姐弟倆物質幫扶的同時，全力擔當起姐弟倆的家長角色，照顧日常起居與教育，這一舉動深深感染了服刑中的父親，并表示積極改造，2011年，這名女童以優異的成績考入了*縣四中，而她也被評為“日照市春蕾計劃先進個人”。

2012年，**局婦委會將以次培訓為契機，認真參悟培訓班上的經驗與心得，繼續充分發揮職能作用，采取“低門檻、寬準入、無障礙、高效率”的服務方式，凝聚婦女力量，推動婦委會各項工作科學開展，真正做到讓政府放心，讓企業認可，讓人民滿意，創優質服務窗口、展巾幗新英姿。

第三篇：交通局優化發展環境承諾發言

為進一步改善民生，優化發展環境，我代表縣交通運輸局作出如下承諾：

一、實施縣鄉道路升級改造，建設連通工程，完善農村公路網絡。重點抓好上八線、上蒙線公路改造。

二、按照“縣道縣管、鄉道鄉管、村道村管”的管理體制，推動農村公路養護和路政管理，維護路產路權。

三、推進城鄉客運一體化建設，7月份開工建設xx2個農村綜合服務站，為群眾提供便捷舒適出行條件。

四、全力抓好工業園區公交運營全覆蓋工作。7月中旬新增40輛公交車，新開通4條公交線路，滿足園區員工上下班要求。

五、規范運輸市場，加強出租車管理，打擊非法營運行為，堅持“文明執法”，堅決制止公路、水路“三亂”。

六、加強安全生產，強化道路運輸安全工作，加強公交車、出租車司乘人員安全培訓，在全縣客運車輛中安裝使用GpS監控系統，SD卡車載錄像機，實現客車安全運營信息網絡化。

七、繼續實行承諾服務制。實行一次性告知、限時辦結、首問責任承諾，為企業、群眾提供方便優質高效的服務。

以上承諾，歡迎社會各界監督。

第四篇：領導優化發展環境動員會講話

在全區優化發展環境動員大會上的講話

（二〇一一年五月三十一日）

同志們：

〃〃市“兩會”剛剛落下帷幕，市委、市政府就召開了優化發展環境千人動員大會，廣播、電視現場直播，會議還印發出臺了優化發展環境、優化政務環境、倡導文明新風三個文件，充分表明了市委、市政府堅決打贏優化發展環境這場硬仗，加快建設全省“四化”率先發展區的信心和決心。這一重大舉措，在全市干部群眾中引起了極大的反響和震動。開發區作為全市改革開放的窗口和體制機制的試驗區，我們必須在全市優化發展環境這場攻堅戰役中，積極探索實踐，認真抓好落實，努力走在前列。3月18日，根據市紀委、監察局的安排和要求，我區召開了開展“發展環境創優年”活動動員大會。剛才，〃〃書記、〃〃書記分別傳達了市委、政府和市紀委、監察局的文件精神，我們還印發了我區的實施方案。一會兒，部門代表還要作表態發言。這次會議的主題，就是在前一段工作的基礎上，根據市委、市政府的總體部署和最新要求，對我區的優化發展環境工作進行再動員、再部署。希望各級各部門統一思想認識，加強組織領導，采取有力措施，狠抓工作落實，確保見到實效。下面，我講三個問題。

一、優化發展環境勢在必行，各級各部門要進一步增強責任

感和緊迫感，全面打響優化發展環境的新戰役

環境建設是一項關乎全局、影響深遠的大事。當前，經濟的競爭主要表現為環境的競爭，發展環境的水平直接決定著對外開放的水平，發展環境的優劣直接決定著經濟發展的快慢。舉凡全國先進地區，他們所以能夠快速發展甚至超常發展，其中一條重要原因，就是有一個良好的發展環境。最主要的標志是，具有科學的管理體制、高效的辦事效率、廉潔的干部隊伍、規范的競爭機制、優質的公共服務。我們所說的“政府創造環境，人民創造財富”，道理也就在這里。這些年，我區在優化發展環境方面做了大量工作，通過組織開展機關整頓、機關整頓回頭看、先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動以及治懶、治庸、治松、治飄、治腐的“五治”活動，發展環境和干部群眾的精神面貌有了明顯的變化，有力地保證了“十一五”規劃的順利完成。但是，從當前來看，與率先發展的新形勢相比，與轉型跨越的新要求相比，與干部群眾的新期盼相比，我們部門的服務水平，機關干部的精神狀態，社會的人文環境，還表現得很不適應，有的甚至是比較嚴重的，突出表現在以下五個方面：

一是思想觀念陳舊，創新意識不強。一些干部思想不解放，觀念陳舊，在貫徹執行上級的精神和政策時存在簡單化、片面性，機械執行的多，聯系本部門、本單位實際創造性少，工作方式陳舊，管理方法簡單，只研究管死的辦法，不研究用活的措施，有責任的事情，工作不主動，要等上級表態；新開展的工作，要等別人干了

自己再干，辦一件事情總要左顧右盼，十拿十穩才辦。

二是缺乏大局觀念，服務工作滯后。一些部門的管理體制、運行機制還不適應市場經濟發展的要求，為廣大群眾服務、為市場主體服務的意識還沒有真正樹立起來，部門利益突出，個人利益至上，各行其是，各自為陣，互相扯皮的問題比較嚴重。窗口服務作用發揮得不夠充分，手續程序不夠簡化，審批環節依然復雜，辦事依然費時費事，工作效率不高，群眾和企業還不滿意。少數干部不能正確使用手中權力，辦事不講原則，為政不廉，與項目單位勾勾扯扯，講人情，亂許愿，吃拿卡要時有發生，只要對個人有利，不該辦的事也敢辦，凡對個人沒利，符合規定的事也頂著不辦。

三是進取精神不足，工作狀態不佳。有的人對上級的方針政策不學習、不研究，不謀大事，不辦實事，對本職工作不思考、不上心，不管多么重大要緊的事情，也不著急不上火，推一推，動一動，甚至推也不動。工作進不了狀態，責任意識差，渾渾噩噩過日子，一事當前患得患失，遇到困難躲躲閃閃。有的干部工作虛于應付，不去深入落實，滿足于開會布臵上傳下達，熱衷于迎來送往夸夸其談，就是不能沉下心來深入基層、深入群眾，聽取群眾呼聲，了解一線情況，解決具體問題，推動工作落實。有的部門和干部官氣很濃，對該辦的事情久拖不辦，一件事情部門之間推，部門內部科室之間也要推，使得正常的事情辦不成、辦不好。

四是作風紀律松弛，制度落實不力。有的單位工作制度不完善，有的訂了制度不去認真執行，落實不到具體程序、操作環節，實際上形同虛設。有的人上班遲到早退、溜崗缺位、上網聊天玩游戲，互相吃請，公款吃喝，工作懶散不盡責，議論是非很上心。

五是行為失規失范，嚴重干擾發展。突出表現在征地拆遷中一些群眾漫天要價、無理取鬧，在已征用的土地上栽樹、蓋房，阻礙項目施工。一些村基層組織軟弱渙散，家族勢力、邪惡勢力占了上風，強行攬工程、要好處，敲項目建設的竹杠，侵害投資者的利益。少數人法制意識淡薄，不學法、不懂法、不守法，對涉及利益訴求不去依法解決，習慣違法越級上訪，有的甚至無理纏訪、鬧訪，嚴重干擾和影響了開發區發展的大局。

這些問題的存在，給開發區的發展造成了極大的障礙。一是損害開發區形象，二是制約經濟發展，三是腐蝕黨員干部，四是影響黨群干群關系。這些問題，雖然發生在少數人身上，但是極大地挫傷了投資者的熱情，損害了經營者的利益，嚴重破壞了發展環境。對于這些問題，各級各部門一定要保持清醒的認識，牢固樹立環境就是生產力，環境就是競爭力，環境就是吸引力，抓優化環境就是抓發展的思想，正視問題，認真分析，對號入座，有針對性地做好整治工作，下決心優化開發區的發展環境。

二、優化發展環境意義深遠，要準確把握目標要求，努力使開發區的發展環境走在全市前列

在當前全市加快轉型跨越、推動率先發展的背景下，開發區的發展要開辟新境界，優化發展環境必須樹立新標桿，實現新超越。

首先，優化環境是發展的現實選擇。“十二五”，我們面臨的任

務比任何時候都要重，面對的困難矛盾比任何時候都要大。這對各級干部的境界、能力、作風是個嚴峻的考驗，無疑對全區的發展環境提出了更高的要求。當前，我們正處在區域經濟格局的變動調整期，區域競爭十分激烈，這種競爭已超越了比資源、比政策的階段，更多的是比環境、比服務。大家在招商引資中都有很深的體會，很多好項目，就硬件要求來說，落在哪里都差不多，最終落地往往是看中的“軟環境”。可以說，優良的環境是開發區跨越崛起的希望，是克服困難的利器，是贏得競爭的“法寶”。

第二，優化環境是群眾的熱切期待。廣大群眾對發展的期望越來越高，對各級干部充滿了更多的期待。群眾不僅希望干部有本事，還希望干部辦實事；不僅要求干部有公心，還希望干部能貼心。群眾最樸實，也最講現實。對不干實事、作風不好的干部，自然看不起、看不上、看不慣。群眾對干部的期望越高，對作風看得就越重。加上社會轉型期矛盾易發多發，社會心態復雜，干部作風很容易成為社會敏感問題。一言不慎，就可能引起干群對立；一事不周，就可能釀成事端；一時拖拉，就可能導致民怨民憤。這些都警示我們，必須把群眾滿意作為自覺追求，保持對群眾的敬畏之心和敬重之情，以好的作風贏得群眾的信賴，以好的環境爭得群眾的支持。

第三，優化發展環境是作風建設的內在要求。環境問題有其自身的規律和特點，不良作風往往表現出一種較強頑固性、反復性。因此，抓作風、抓環境必須一以貫之、長期不懈抓下去。對開發區來說，好作風、好環境比什么都重要、都珍貴。政策可以對上爭取，但發展環境爭取不來；資金項目可以引進，但干部作風沒法引進。每一個單位、每一位干部都要認識到，人人代表開發區形象，事事關系開發區環境，處處體現開發區作風，必須把優化環境作為應盡義務和自覺追求，以更高的標尺、更嚴的要求，實現環境的新提升。

對于這次優化發展環境的新戰役，黨工委、管委會根據市委、市政府的“若干意見”，制定了實施方案，目標任務和工作重點都十分具體。總體要求是，開門抓作風，從嚴抓整治，從細節抓環境。具體講，就是從群眾反映最強烈的地方抓起，從群眾意見最大的問題改起，從群眾要求最迫切的事情做起，努力形成行為規范、運轉高效、執行有力、公正廉潔的運行機制，實現政風行風明顯改進，服務功能明顯增強，工作效率明顯提速，執行能力明顯提升，群眾的滿意度明顯提高。按照以上思路和要求，要突出抓好以下幾個方面的工作：

第一，創造更快的辦事效率。辦事效率是環境的集中體現。在當前競爭激烈的情況下，提速增效更具特殊意義。快中有先機、快中有效益、快中有競爭力。要始終保持滿負荷、快節奏的工作狀態。無論是機關部門、還是基層單位，無論是為企業服務、還是為群眾服務，都要研究具體辦法，落實保證措施，強化馬上就辦的工作理念，推行馬上就辦的工作方法。特別是在行政審批上，要重點做好三方面的文章。

一是“精簡”。就是簡化事項。要對現有行政審批事項進行一次大會審、大清理，能取消的堅決取消，審批項目向最少看齊，審

批時限向最短看齊，收費標準向最低看齊。要加強監督檢查，從體制機制層面解決行政效能的癥結和問題，堅決杜絕違反規定私設審批事項、變相設臵審批門檻等問題。對于清理規范后的行政審批事項，要公開、公示，接受社會監督。

二是“優化”。就是優化流程。現在，政務大廳仍然存在進駐不到位、授權不充分的問題，有的部門仍然搞前臺受理、后臺辦理。一定要找準癥結，看問題出在什么地方。這次必須嚴格做到審批項目進駐大廳到位，審批授權到位，審批工作人員到位，做到進一扇門，辦全部事。

三是“提速”。就是限時辦理。推行和落實好“限時辦結”制，凡能當場辦結的事項要當場辦結，不能當場辦結的必須在規定時限內辦結。對于重點項目審批，要實行優先辦理、特事特辦、急事急辦、跟蹤服務，并可根據項目方意愿實行審批全程代辦，進一步縮短審批時限，提高審批效率。對馬上就辦的要求，管委辦要抓緊拿出工作方案、制度及保證措施，各部門也要盡快制定具體落實辦法。

第二，創建更好的工作機制。優化發展環境是一個長期的動態的過程，必須著眼于長期管理，不斷創新機制，構建科學管用的制度體系。要著重抓好四項任務：

一是抓制度完善。以查找突出問題為切入點，通過民主生活會、座談會、發放征求意見卡等形式，深入查找問題，認真梳理群眾對發展環境的意見和建議，著重從制度上查找問題產生的原因和根源。屬于制度不完善的，要有針對性地加以修訂和完善；屬于沒

有制度的，要盡快建立切實可行、便于操作的制度，最大限度地減少體制障礙和制度漏洞，推動優化發展環境走上制度化、規范化軌道。

二是抓制度執行。制度的生命力在于執行，有制度不執行比沒有制度更可怕，不僅該規范的問題得不到解決，而且會使制度的權威性受到踐踏。近年來，我們在機制建設上做了積極探索，建立了一些制度。各級各部門要對各項制度落實情況進行一次回頭看，看各項制度落實了沒有，落實得怎么樣，落實中還有什么問題，對違反制度的行為要堅決查處，確保制度的嚴肅性和約束力，決不能讓制度成為稻草人、成為擺設。

三是抓制度深化。對一些有效的機制辦法要拓寬領域、擴大范圍、豐富手段。今年著重抓好兩項機制的深化：一個是強化領導包重點項目責任制。對列入省、市、區的重點項目，要強化領導，明確責任，跟蹤服務，及時協調，確保順利推進。另一個是嚴格執行“企業寧靜生產日制度”。除安全生產等突發事件和上級安排的檢查外，各類檢查都要提前備案，并在規定時間進行。備案批準的，要盡量合并同類檢查，防止多頭檢查，避免重復檢查，杜絕隨意檢查。

四是抓制度創新。要針對屢禁不絕、禁而復發的頑疾，創新機制辦法。從現在我區環境建設的制度體系看，從大的方面需要解決兩個空白：一是在前臵上，缺乏作風預警機制，二是在后續上，缺乏效能考評體系。在作風預警機制上，要整合作風和效能投訴的

信息資源，建立專門平臺，實行一門受理，及時處理，快速反饋，對夠不上處罰處分的一些苗頭性、傾向性問題，要對干部及時提醒、打招呼，防止小錯鑄成大錯。在效能考評機制上，要從重點工作完成情況、群眾投訴、發展環境監測、各種評議、暗訪等多個方面，分別建立量化賦分辦法，構建對作風效能的專門考評辦法，納入對班子和干部的綜合考核體系，作為干部選拔任用的重要依據，切實揚先懲后，獎優罰劣，促進作風轉變和服務水平提高。

第三，營造更優的市場秩序。優化發展環境是一項系統工程，按照標本兼治的要求，既要注重基礎性、長期性的工作，也要針對制約轉型跨越、群眾反映強烈的問題，出重拳、下猛藥，盡快取得一些看得見、摸得著的明顯成效。

一是集中開展涉企“三亂”專項整治。對面向企業的收費、罰款、檢查事項進一步進行清理，該取消的徹底取消。確實需要收取的，要認真執行涉企收費“兩證一卡”制度，公開收費項目、標準、依據、范圍，接受社會監督。

二是集中開展規范執法專項整治。要嚴格執法標準，嚴密執法程序，認真落實執法責任制，特別是要細化、剛化自由裁量權。要快查快處損害發展環境的行為，做到簡單投訴不過夜，一般投訴兩日辦結，重大投訴十日辦結，及時向投訴人反饋查處情況。每半年曝光一次損害發展環境典型案例。

三是集中開展施工環境專項整治。嚴厲打擊強買強賣、強裝強卸、阻擾施工、強攬工程、強行供料、索要 “提成費”等干擾、破壞企業建設的違法行為。組織開展違章建筑清理，嚴厲整治違法占地、違法建設行為。

第四，推進更大的社會參與。一個地方發展環境好壞，群眾看得最清楚。要把優化發展環境的評判權、參與權交給群眾，交給基層，交給企業，營造優化發展環境的社會氛圍。

一是要加大黨務、政務公開力度。認真落實中央和省市黨務、政務、公共事務公開的規定，抓住決策、執行、結果等權力運行的關鍵環節，重點推進辦事流程公開、熱點問題公開、行政執法過程和決策過程公開，提高公開的質量和效果。所有具有審批、收費、執法職能的部門，都必須把各自的職責、權限、程序、時限、依據、收費項目和標準、承辦人員等實質性內容向社會公開，方便社會監督。

二是要加大公開評議力度。按照“上下聯動，條塊結合，面向社會，廣泛參與”的原則，建立“平時評”與“年終評”相結合的公開評議機制，組織項目單位、骨干企業、群眾代表、政風行風監督員，對部門優化發展環境情況進行評議，評議結果在一定范圍內公開。對垂直管理部門的評議結果要通報其上級主管部門，并提出建議。對評議結果不過關，存在問題較多的部門和單位，責令限期整改。要把這個評議結果變成一種警示，一種動力，努力改進工作，樹立良好形象。

三是要加大宣傳教育力度。優化發展環境，要把各方面的注意力和積極性都調動起來。要制定宣傳方案，確定宣傳重點，開辟

宣傳專欄，通過多種形式廣泛宣傳優化發展環境的重要意義、政策措施，宣傳報道各級各部門、各行業優化發展環境的先進典型和經驗做法，及時報道企業和群眾關注的熱點問題，公開曝光典型案件及處理結果，加強對發展環境建設的輿論監督，大力營造“人人關注發展環境、人人都是發展環境、共同優化發展環境”的濃厚氛圍。

第五，實行更嚴的督導問責。督導問責是抓作風、抓效能、抓環境最有力的手段，這一手必須硬起來，必須持續加力加壓。

要強化督導。定期不定期地檢查優化發展環境進展情況，對領導重視、效果明顯的，要予以表揚；對工作不力、進展不快、成效不大的，要通報批評；對群眾意見集中、反映強烈的部門和單位，要實行重點督查督辦，堅持做到哪里不落實就跟蹤督查到哪里，哪里難推動就把主要精力投放到哪里，努力促進各部門、各單位改善管理、轉變作風、提高效能。

要強化問責。凡是定下來的規矩，必須不折不扣地執行，不搞遷就照顧、不搞下不為例、不設“過渡地帶”。凡發現不作為、亂作為、變相吃拿卡要等破壞發展環境的行為，不論涉及到哪個部門、哪個干部，發現一起、查處一起。對損害發展環境的典型案件，公開處理、公開曝光，以儆效尤。凡在明察暗訪、投訴舉報、群眾反映中發現的違反紀律的行為，堅決進行跟蹤問責，公開作出處理。要通過嚴格的督導問責，為優化發展環境提供有力保證。

三、優化發展環境責任重大，必須以過硬的措施為保障，確保取得實效

優化發展環境，是一項艱巨而又緊迫的任務，要使這項工作取得實質性效果，實現發展環境的明顯好轉，關鍵是要把軟環境當作硬任務，用硬措施治理軟環境，動真的，來實的，說到做到，落實到位。

一是要加強組織領導。對于這次優化發展環境，黨工委、管委會態度十分鮮明，決心非常堅定，專門成立了領導小組，并制定了實施方案。各部門、各單位也要成立相應的領導小組和工作機構，堅持開門整風，廣泛征求各方面的意見，抓緊制定具體操作方案和相關配套措施，迅速鋪開工作。要把優化發展環境作為今年后幾個月的重點工作，一把手負總責，直接上手，親自部署，確保做到有計劃、有安排、有檢查、有落實。各級部門要加強溝通與協調，做好銜接工作，形成全區聯動，部門聯手，齊抓共管，協同作戰的工作格局。領導干部既是組織者，也是執行者，要牢記職責使命，帶頭貫徹市委、政府優化發展環境的規定，模范執行“三崇尚、三反對、六禁止、六倡導”的要求，真正經得起考驗。

二是要積極主動整改。優化發展環境，是一場深刻的變革，沒有膽識和勇氣，沒有鐵的決心，是做不到的。特別是涉及取消一部分審批權，要推行“陽光作業”，必然會觸動一些人的既得利益。因此，各級各部門尤其是綜合經濟部門、行政執法部門一定要從全局出發，堅決、主動和徹底打破部門利益，勇敢地自我整治、自我改革。部門的最大利益在哪里，往往群眾的最大意見就在哪里，影響發展環境的主要癥結就在哪里，要首先從這些地方抓起，務求在

重點、難點問題上實現突破，以重點突破帶動全局。

三是要嚴格落實責任。對優化發展環境的目標任務和重點工作，要堅持誰主管、誰負責，實行嚴格的目標責任制。黨工委、管委會領導要認真抓好分管部門和領域的優化發展環境工作，各級各部門的一把手要親自上手，組織落實，班子成員要擔負起相應的領導責任。要層層分解細化，落實到每個部門，每個科室，每個人頭，切實做到職責明確，責任到人。黨工委、管委會建立了領導組聯席會議制度，原則上一個月要開一次會，掌握情況，推動工作。同時，要定期不定期地檢查進展情況，對領導重視效果明顯的，要表彰獎勵；對工作不力，進展不快，成效不大的，要通報批評，限期整改；對經過整改，問題仍然比較突出，甚至影響了發展環境的，要嚴肅追究當事人和有關責任人的責任。

同志們，開展優化發展環境活動，是市委、市政府作出的一項重大決策部署。各級各部門一定要增強大局意識、憂患意識和責任意識，齊心協力，狠抓落實，努力改善發展環境，不斷提升開發區的對外形象，為推動經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻！

第五篇：優化發展環境

劉 佳：優化發展環境自查報告

[] 劉 佳 2010-01-05 08:05:23 瀏覽:426次 字體顯示：大 中 小

這次以“優化發展環境，保障科學發展”為主題的教育活動對我們個人來說，目的就是要通過教育從思想上、工作上、作風上去掉不良的東西，保持優良的東西，為營造良好地投資、發展環境創造更加有益的條件。經過最近的理論學習和教育以及近期的分析討論，自己感到從本身還存在不少不足的東西，需要去掉的東西，需要在大家的幫助教育、監督下，拿起批評與自我批評這個馬克思列寧主義的理論武器，通過組織教育、大家教育及自我教育來去掉，來彌補。

通過深入學習，我發現了自己的缺點和不足，認真進行了剖析總結，并形成如下剖析報告，以便自己在今后的工作中做得更好。

一、自身存在問題 1.創新意識不強

創新是事物生存發展的靈魂。教育工作要上新臺階，只有追求新發展，才能實現新突破。通過認真查找，認為創新意識不強，主要是思想不夠解放，在教育工作中習慣于用老模式，舊方法，每年遇到的學生情況不同，但是我們卻沿用舊的填鴨式的教學方法，最終結果使教學質量很難有大的提高。

2.學習的自覺性不高，沒有充分利用學校的教育資源服務于教學

雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，有時也能主動鉆研。但平時事物性的事情一多，自己就松懈下來了，自覺性不高，鉆不進去，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習得不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用得著的、與本職工作有關的內容，對黨的有關知識和精神總是被動地學習，甚至覺得這是黨員干部的事情，與自己沒有多大關系，只有做好本職工作就行。究其根源主要是思想上對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總覺得時間不夠，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。舉個例子，我校有很好的學習資源，我就沒有利用好學校的多媒體資源，優化教學過程，為學生服好務。比如說：自己可以利用網絡資源搜集更多的教育教學信息，或者自己有能力做課件，讓學生更好地理解相關概念，因為各種主客觀原因，能簡單處理的就簡單處理，還找理由，常規課哪能都象競賽課那樣。我沒有意識到學習就是為了更好地服務與教育教學，更好地體現黨員的服務意識和能力。

3、為學生服務的意識還需要加強

我平時比較注重和學生的溝通，但遠遠不夠，每個孩子都有自己的思想，如何對每個學生服好務，不是一件簡單的事情。過去由于時間一緊張，就減少了對學生心靈關注，減少了對學生的面批、面輔。

二、下一步的整改措施

1、注重新的教育方法的學習，新課標即將要開始的實施，過去的很多教育方式已經很難適應新的教育過程，我們通過深圳名師團的講座以及向其他教師的學習，在以后的工作中注重教育方式和方法的創新，為以后的教學過程做好準備。只有開拓創新，銳意進取，創造成性地工作，才能適應新形勢，才能更好的工作。

2、強化學習，提高素質。在以后的工作中，還要提高學習的自覺性，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實踐行“三個代表”，學習黨政策、法律、法規、科學文化和業務知識，不斷拓寬知識面，提高業務能力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。從世界觀、人生觀、價值觀上進行分析剖析，肯定成績、尋找問題，不斷地加以改進。要強化全心全意為人民服務的宗旨觀念。利用學校的教育資源，很好的為學生服務，3、站在學生的角度多為孩子想想。在實際工作中，多站在學生角度設計教學，多和學生進行心靈的溝通和交流，在教學中形成學生為主體，教師為主導的模式，提高學生的學習成績。多和學生做朋友，以和諧的師生關系贏得更好的教學效果，讓學生開心、讓家長放心，全心全意為學生服務，全心全意為家長服務。如今我在與學生的溝通上，在改正我自己，還是聽聽孩子們是心聲。

鞏萬忠:“優化發展環境，塑造良好形象”自查自糾報

告

[康縣一中] 鞏萬忠 2009-12-30 15:37:36 瀏覽:582次 字體顯示：大 中 小

近期，通過參加市縣兩級黨委政府組織的“優化發展環境，塑造良好形象”動員大會，觀看市縣電視新聞，學習報刊上有關“優化發展環境，塑造良好形象”的文章，學習了市委王書記、縣政府王縣長在動員大會上的重要講話，參加了我校組織的各項活動，使我對市縣兩級黨委政府安排“優化發展環境，塑造良好形象”這項活動的重要性有了基本的認識。我感到:“優化發展環境，塑造良好形象”活動，既是市縣兩級黨委政府面向社會的倡議書，又是對市縣各級組織、各級單位的動員令，是促進市縣經濟社會科學發展的重大舉措和戰略決策。充分體現了市縣兩級黨委政府“立足長遠謀發展，一心一意搞建設”的強烈使命感和責任意識；體現了振興市縣經濟、促進社會發展的堅強決心和堅定信心；體現了“抓環境就是抓發展，抓環境就是抓機遇，抓環境就是抓競爭”的重要思想。作為學校，我們必須深刻領會開展“優化發展環境，塑造良好形象”活動的重大意義，深刻理解“形象”“環境”的內涵和在社會經濟發展中的作用，強化責任，增強使命，以實際行動塑造自身良好形象，以一流的工作業績維護良好環境，為康縣經濟社會全面發展貢獻力量。

現就我在“優化發展環境，塑造良好形象”方面所做的工作、存在的問題、下步打算及意見建議進行自查自糾如下：

一、在“優化發展環境，塑造良好形象”方面所做的工作：

近年來，特別是今年以來，我校一班人團結和帶領全體教工，認真學習黨的十七大和十七屆三、四中全會精神，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞康縣經濟社會發展大局，狠抓教育教學質量，首先，確立了“兩全”、“五會”（即：“全面貫徹教育方針，全面提高教育質量”，“學會做人、學會求知、學會生活、學會健體、學會創新”）的辦學思想和“三個一切”（即：“一切為了學生，一切為了提高教育質量，一切為了學校的發展”）的辦學宗旨，堅持“創造適合學生的教育”理念，逐漸形成了“尊師愛生、和諧發展”的校風；“刻苦勤奮、健康向上”的學風；“修德修能、愛崗敬業”的教風；“團結務實、開拓進取”的領導作風。牢記“勤奮創新，與時俱進”的校訓和“學生的笑臉就是學校的陽光，家長的滿意就是學校的生命”的座右銘。同時還規劃了學生、教師、學校發展的目標及一中教師必須具備的“五種精神”，逐步形成了不懈追求，求實創新，無私奉獻，愛崗敬業，“個體勞動集體成果”的團隊精神。經過“5．12”大地震，“一中精神”的內涵又進一步得到豐富，那就是“師生同在”的大無畏精神。這些思想理念的確立，為學校的快速發展奠定了堅實的思想基礎。

其次，加快新校建設，為學校發展創造良好的硬環境。

一是堅持“總體規劃，分步實施”的新校建設八字方針。堅持“超前不守舊，實用不浪費，讓貧困地區的孩子同樣享受到優質教育資源”的理念。以此來指導新校建設的規劃、設計和建設，使新校的建筑風格與人文環境交相輝映，并寓意于獨特的校園文化特色內涵。

二是根據縣政府常委會紀要，成立了康縣一中校園建設規劃領導小組，加強了新校續建項目的領導，并對所列項目再一次進行調查論證，使這些項目穩妥地、更有把握地進行。教學樓（篤志樓）及其附屬設施和校園網05年秋建成并投入使用；圖書實驗樓（求真樓）、6個籃球場、6個羽毛球場、及其附屬設施07年秋建成并投入使用；“安居苑”2號、3號樓及其附屬設施07年建成并投入使用；運動場二期工程、餐飲洗浴中心已基本完工；“5.12”地震后，23500平米的學生公寓被列為第一期援建項目，明年即可投入使用；科技樓項目2010年1月將破土動工。與此同時，我們堅持“建設到那里，綠化美化就跟進到那里”的做法，不僅使我們的新校不斷擴大完善，而且使校園環境及時得到綠化美化亮化。

三是勤儉節約，多方籌措資金，加大新校建設的投入。縣財政在十分困難的情況下，決定每年為我校擠撥一百萬，我們也從節約一滴水、一度電抓起，千方百計擠出資金，用于新校建設。同時，通過爭取項目、集資、引資、貸款等辦法加大投入，保證新校建設速度。一所嶄新的，現代化的學校即將展現在世人面前。

第三、進一步加強后勤職工隊伍建設。一是要加深他們對“服務育人”功能的理解，要使他們充分認識到學校無小事，處處是教育，服務人員是不上講臺的老師，其一言一行將直接對學生產影響，后勤服務人員作為學校教育工作者的一員，他們的行為對學生道德品質的培養有著潛移默化的作用。后勤工作人員在日常工作中，首先要高標準嚴格要求自己，育人先育已，不斷增強服務意識，端正服務態度，提高服務質量。通過開展文明服務，使學生充分地感受到學校健康、積極、向上的校園氛圍，引導學生樹立正確的世界觀和人生觀。二是加強從業人員的專業技能培訓，不斷提高他們的文化素質和專業技能，提高他們的服務能力。三是規范擇優選聘工作，做到人員能進能出，待遇能升能降，充實后勤服務隊伍，改善后勤從業人員的文化素養和知識結構。

第四，自身工作方面，一是加強政治理論學習，強化宗旨意識，不斷提高自身素質。深入貫徹落實科學發展觀，認真學習十七大和十七屆四中全會精神，不斷加強政治理論的學習，深刻領會精神實質，切實處理好理論與實踐的關系,把學習理論和提高思想素質、專業水平結合起來,為做好學校工作奠定了理論基礎。同時，也讓我在工作時有了明確、清晰的思路。在大是大非面前立場堅定，是非分明。二是深刻領會學校提出的“兩全”、“五會”的辦學思想和“三個一切”的辦學宗旨，以及學校提出的校訓、校風、學風、教風、領導作風，積極探索學校提出的“創造適合學生的教育”的教育理念。統一認識，形成共識，全面完成校長提出的今后五年學校發展的戰略目標。在平時工作中能嚴于律己，以共產黨員的標準嚴格要求自己，能牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想。注重自身廉潔，公私分清，自覺遵守廉潔自律的有關規定，能以人為鏡，明己得失，和同志們和睦相處，不自以為是，能虛心傾聽同志們的意見和建議，在自己工作范圍內的事，能辦的辦，能改的改，不浮夸，實事求是，表里如一。三是作為聘任副校長，做好校長的助手，當好配角，重視學校領導班子的團結，做到互相尊重，互相配合，服從組織紀律。平時能顧全大局，識大體，有較強的民主意識，做事敢負責任，不互相推諉，不是自己分管的工作，只要領導分給自己，都能樂意接受，并認真做好。工作中不計報酬，不計名利，不計得失。四是抓新校建設，促學校發展。圍繞新校建設“總體規劃，分步實施”的八字方針，堅持“超前不守舊，實用不浪費”的原則和“讓貧困地區的孩子同樣享受優質教育資源”的理念，轉變觀念，克服資金、施工等種種困難，確保工程質量，保證施工安全，積極配合中鐵一局做好深圳援建項目的實施，加快步伐做好科技樓的開工準備工作和其他項目的收尾工作，為申報省級示范校奠定物質基礎。

二、在“優化發展環境，塑造良好形象”方面存在的主要問題以及今后的打算: 一是思想認識不到位，轉變觀念不及時。“優化發展環境，塑造良好形象”是隴南當前的大事、要事急事。發展環境涉及政策環境、法制環境、輿論環境、市場環境、干部群眾的思想意識等方方面面，所以每個人都要提高認識，轉變觀念，不能看成是權力機關、領導干部的事，每個人都和“優化發展環境，塑造良好形象”息息相關，作為教師要牢固樹立五種職業精神，作為學校要著力解決校風、學風和領導作風方面存在的問題，解決制約教育發展、影響教育形象的突出問題。

二是工作方法簡單，團隊精神欠佳。“天下大事，圖之于細，天下難事，圖之于易”就是要求我們做工作要從細處入手，從易處著手，身體力行，切忌簡單粗暴。對教師來說就是上好每一節課，做好每一個學生的工作，使每一個學生都得到發展。作為部門工作人員來說就是說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，只有這樣整個單位才能形成合力，得到發展。

三、幾點建議：

1、加強宣傳教育，動員全社會力量，切實使這次活動落到實處，切忌搞形式，走過場。

2、加強輿論監督和紀律檢查，對公民不文明的行為和對有些行業不給好處不辦事，給了好處亂辦事的人和事進行曝光和查處，切實整頓機關作風，提高辦事效率。

邱志剛：優化發展環境自查報告

[] 邱志剛 2010-01-05 08:15:44 瀏覽:860次 字體顯示：大 中 小

為了認真貫徹隴南市“優化發展環境，保障科學發展”為主題的教育活動，結合本人工作實際現將本人的學習心得做一下匯報，由于本人能力有限，認識肯定存在片面與不足，希望各位領導、同仁批評指正。

最近通過集中聽講座、自主學習等方式，使我明確了科學發展觀第一要意是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧這四個基本要素。并進一步明確了了落實科學發展觀自身肩負的責任。我認為“優化發展環境，保障科學發展”為主題的教育活動對我個人來說，就是要通過教育、學習從思想上、工作上、作風上發現不足，保持好的方面，為提高我校教育教學質量做出自己的貢獻，為我市營造良好地投資、發展環境創造更加有益的條件，使我市的經濟、文化發展、良好形象樹立有實質性的進展。

一、自身存在問題

1、專業知識學習和運動能力鞏固不夠

因為本人的專業是體育教育，作為體育教師不但需要長期堅持鍛煉鞏固自己的專業能力，還要積極學習專業理論知識以及關注體育發展動態，從而適應工作的要求。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，有時也能主動鉆研。但是由于工作、家庭和自身的懶惰等原因，不知不覺中自己就松懈下來了，自覺性不高，鍛煉的少了，學習的少了，研究的少了。在教育教學工作中表現出眼高手低，組織不當，導致教學效果差強人意，學生反映不能盡如人意。

2、缺乏創新意識

本人工作的任務是體育教學以及組織體育、音樂、美術教師搞好學校體育、音樂、美術工作，并引導學生全面發展。因為學科的特殊性，本人的創新意識與工作本身存在一定的差距，工作常處于被動狀態，主動想問題、想方法搞好教學工作，組織體育、音樂、美術活動不多，老辦法、老思想多，缺乏創新意識。

3、以人為本的意識不足

教師的工作決定了我的工作對象就是學生，學習科學發展觀使我更加肯定了學校的工作就是要“一切為了學生”，也就是要以學生為本。但是由于傳統觀念的影響，對學生不知不覺有那種高高在上的思想，沒有把自己和學生放在同等的位置。

二、下一步的整改措施

1、注重專業知識學習和運動能力鞏固，無論工作多么繁忙都要通過多種渠道學習專業知識，擠時間進行運動能力訓練，使自己在教育教學工作中做到游刃有余。

2、提高思想認識，主動想問題、想方法搞好教學工作，組織好體育、音樂、美術活動，并且要適應社會的發展，適應學生的要求，克服被動思想，把學校體育、音樂、美術工作做得豐富多彩，真正使學生健康全面的發展。

3、提高以人為本的意識。重新認識師生關系，它不應僅僅只是教與學的關系，更應該是兄弟姐妹的關系、親密無間的朋友關系。教學過程中首先想學生之所想，做好教學過程中的引導者的身份，做好學生“保姆”的身份，為學生服務。多和學生進行心靈的溝通和交流，多和學生做朋友，以和諧的師生關系贏得更好的教學效果，讓學生開心、讓家長放心。

總之，通過學習科學發展觀的學習，對照檢查自己有許多不足，在今后工作中不斷學習、反省，不斷改進，做一個合格的人民教師，無愧于人民的教育事業。

湘東區林業局優化發展環境自查自糾材料

根據中共湘東區委、湘東區人民政府關于印發《開展“優化發展環境”專項整治活動的實施方案》的通知（湘發[2006]17號）文件要求，按照“只談問題，不談成績；既擺現象，又挖根源”的總體要求，提高認識，認真組織，環環相扣，步步落實，自查自糾階段各項工作任務按時完成，現將我局自查自糾情況匯報如下：

一、存在問題

目前，我局干部隊伍素質、工作作風、創優環境意識都是好的，絕大多數同志都是有強烈的事業心和責任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實干，但從全面貫徹“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發展觀的政治高度來看，與區委、區政府的要求還存在差距。表現在以下幾方面：

1、個別干部素質不高。忽視學習提高，思想理論水平、工作能力不夠強，存有對本職工作業務不精、對其他業務不通的現象。

2、機關作風不扎實。大局觀念淡薄，缺乏主動服務的意識和顧全大局的胸懷，不注意自身形象，有時說話不注意場合，在機關工作的時間多，深入實際、深入基層較少。

3、工作效率不高方便不夠。

二、原因分析

綜合分析上述問題的根源，主要在于對“三個代表”重要思想學習不深不透，對保持共產黨員先進性的要求做的不緊；堅持黨的理論聯系實際，實事求是，密切聯系群眾不夠，在新形勢、新任務面前，改造和提高自己的積極性、主動性不高。

1、政治理論水平不高。認為工作的職責就是干實事，抓具體工作多，抓理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學。由于理論學習不夠，對“三個代表”重要思想缺乏全面的科學的理解和準確的把握，導致政治理論水平不高，遇到問題，有時認識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取。

2、群眾觀點有所淡薄。全心全意為人民服務是我們黨的立黨之本、執政之基。能否不懈地堅持黨的這一根本宗旨，也是黨性強弱的重要表現。因大部分干部長期在機關工作，自覺不自覺地與群眾的思想疏遠了，從群眾中來到群眾中去的路線貫徹得不夠好，致使浮在上邊多，深入基層、深入群眾少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解決群眾的問題，不能很好地服務群眾。

三、整改措施

1、以學習教育為途徑，提高干職工政治業務素質。

以創建學習型機關、知識型隊伍為目標，把學習教育貫穿始終。做到“三抓”：一抓學習培訓。認真學習市第十次黨代會和區第九次黨代會精神，認真學習《行政許可法》、《森林法》等法律、法規。二抓學習考評。堅持了“五個一”學習制度，即“一日一學”，要求每個干部每天有效學習時間不少于1小時；“一周一講”，利用每周五下午學習日時間組織集中講課，或聘請專門教師，或點名讓干部自己備課、授課；“一月一考”，每月就前段所學知識進行一次閉卷考試，考試成績記入本人學習檔案，對連續兩次考試不合格者給予通報批評；“一季一評”，每季度開展一次集中學習講評，根據干部日常學習表現及知識掌握情況，進行階段考評；“一年一考核”，年終對每個干部學習情況進行綜合評價和考核，考核結果作為年終評優的重要依據。三抓學習載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學習形式，提高學習效率。每個科室利用專用微機，通過黨政信息網，從網上直接下載資料，及時學習一些上級文件精神及外地先進經驗，從而促進了學習，也推動了工作。

2、以規范程序為突破，提高服務質量。為外塑良好形象，增強部門親和力，從以下幾方面為突破口，做好工作：一是問題首接首問責任制和辦事負責制。規定凡第一個接待來訪者，必須負起責任，屬于自己職責范圍的，要負責到底，不屬于自己職責范圍的，要及時協調聯系到有關科室，直到來訪群眾滿意為止。二是“六個一”文明服務。即要求每名干部在接待來人來訪時都要做到“見面問一聲好，進門讓一個座，話前倒一杯茶，情況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安”，使群眾切實感受到組織部門的溫暖。三是使用文明用語。要求每個干部在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風，切實提高服務質量和水平。

3、提高工作效率，做到便民高效

進一步改進工作作風，提高機關效能，我局將繼續實行首問負責制、限時辦結制、服務承諾制等制度，對行政許可、辦證、收費事項進區公共政務服務中心集中辦理，對符合條件申辦運輸證做到即申即批，對到省申辦林地審核、同意書的企業、個人，實行上門服務，并遵守區對百強企業每月“20個平靜日”制度，對涉及收費標準按就低不就高的原則，盡量減少企業個人負擔，努力為企業一個人發展創造良好的外部環境。

4、以督導檢查為措施，開創各項工作新局面。認真堅持周匯報、月調度分析、季總結考評制度，對各科室作風建設各項制度落實情況進行督導，以便總結經驗，發現問題，及時改進。采取定期、不定期查崗等形式對機關人員工作精神狀態和履行崗位職責情況進行督查，促進機關作風的有效轉變。將各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規范和創新，有效推動各項組織工作開展。把好經驗、好做法制度化、規范化，逐步形成有利于保持部門良好形象的長效機制，開創各項工作的新局面。

2007年1月18日