第一篇：有關平等作文800字

世界繁蕪冗雜，塵世間的聲音過于喧嘩。總有迷失心性的人，視他人如螻蟻，奉自我為天神，而最終被時間的洪流撞傷。然而此民雖繁華，我以平等為燈，指引著我走向未知的旅程。下面給大家分享一些有關平等作文800字，希望對大家有幫助。

有關平等作文800字1

自從美國頒布《獨立宣言》后，“人生而平等”的觀念就開始傳播，并在人們心中根深蒂固，然而平等的博弈中，也有地位的高貴與卑劣之分。

在一場對決開始前，每個人都享受鮮花、掌聲與祝福：一旦勝負結果分出，勝者將受到擁簇與大空的尊重，甚至敗者的欽佩。于是人人都想成為勝者、強者。

回望歷史，當年劉邦項羽本都平等地接受將士們的新生，而一次次較量后，劉邦憑過人謀略而君臨天下，項羽卻只落得烏江自刎。古往今來，成王敗宼，勝者自然獲得了更高貴的地位，正如《黑客帝國》所說：“選擇只是強者用來欺騙弱者的謊言。”所以我們都在努力變得更強大。

再看今朝，多少人在享受平等時不息拼搏。史鐵生原本和普通人一樣都是青春正茂的少年，然而他的腿不幸癱瘓后又患上尿毒癥，身體每況愈下。但他從不停止筆尖的耕耘，在文字世界里自由馳騁。他在《我與地壇》中寫道：“那些數不盡的日子，那些年月，地壇應該記得，有個人，搖著輪椅，逃也似得來到這靜地。“是的，他更強了，他的不屈精神使他在更高的地位受萬人膜拜。同樣的，“不是一個成功的任教，但絕對是一個完美的商人”――郭敬明，原本是一個懷揣著夢想去上海的學生，但被本地人罵了句粗話后，立下遠大志向。如今你看到的他，用別人一個月的薪水去買一個杯子，但你不知道，他用什么樣的代價，換來了閃亮的人生。無庸置疑，平等的人海中總有受萬人景仰的強者。但這些強者付出的汗水、眼淚，才是使他們地位高貴的根本。

歌德說：“人們大多關注事物的內容，其含義只有有心人知道，但形式對于大多數人卻是秘密。”誠如斯言，大多數人關注勝者是誰，有心人關注勝者本身，而勝者背后的汗水、努力，其成功的原因、方式只有極少數人知道。在我看來，每個人的潛能都是無限的，但卻都表現得平凡。只有不懈努力、執著追求的人，才能在平等中獲得更高貴的地位，他們才是這世界的強者。

反觀當下，明星們靠緋聞上位卻零演技仍獲得眾多粉絲支持，無良商家生產出的危害人健康的產品仍盈利頗豐……這些有悖于社會道德的行為并不能稱之為勝者、強者。真正的勝者、強者，是未成功前的默默拼搏，勝利后不自高自大，仍把自己置于與眾人平等的地位。這樣的行為，才能真正獲得平等身份中的高貴。這高貴并不意味著狂妄、高人一等，而是讓人由內而外地尊重，被視為自己學習的楷模。

《燃燒歲月》中說：“有些人能聽見自己心底的聲音，并依此行事，這些人要么成為了瘋子，要么成為了傳奇。”又如科比所言：“既然有人要贏，那為什么不能是我呢?”正如圍棋的博弈，每顆棋子都是平等的，只有獨具匠心的布局，才能用相同手數獲得更大空間而勝。而我們，只有頑強不息地奮戰，才能在平等身份中獲得更高貴的地位!

有關平等作文800字2

襤褸的衣衫，污黑的雙手，他們，是那些讓人們唯恐避之不及的流浪者嗎?不，在平等的陽光下，他們是圖書館最美的一角。人們的稱贊見證了平等的力量。不難發現，每個人生來都是平等的，我們要平等對待他人。

都說，“赤條條來去無牽掛”，的確，我們降生于世時的赤裸便是我們生來最大的平等，那是上帝臨行時的箴言——“人，生而平等。”沒有人是含著金鑰匙出生的，王侯將相也不是天生的貴種。因此，我們在生活之中就要平等對待他人。

平等待人換來賢能如云。清脆的馬鈴，細碎的啼聲，劉備又一次來到了臥龍之地。恭敬地侍立，尊重的話語，無不彰顯著已是將軍的劉備對待草民諸葛的平等。諸葛亮覽古今之圣賢，擁空前絕后之才智，若無劉備的平等以待，他怎能出山輔佐?不僅是對待諸葛亮，劉備無論是對待皇親國戚，還是對待村夫野老，都能做到平等以對。正因為如此，他由一介織鞋販履的商人飛騰成一只呼風喚雨的真龍。楚之春申，魏之信陵，趙之平原，無不是平等待門客換來能人濟濟，才者數千的。

平等待人換來世人尊重。朋友，請相信，當你降低身份，平等待人時，人們不會因為你“矮”了而來嘲諷你，反而會在心中把你看得像山一樣巍峨。人民的總理周恩來，無論是對待粗心的理發師，平凡的清潔工，還是對待刁鉆的美國記者，位高的各國元首，都能平等以待，終成一代國人贊不絕口，世人由衷敬佩的好總理。

更進一步來說，平等是社會進步的法寶，是國家發展的利器，是民族振興的助推器，是歷代人民百姓的必然要求。一屆政府，一個國家若不能做到平等地對待他的子民，那么國將不國，統治必將難以維持!當盤根錯節兩千余年的封建王朝迅速瓦解，新民主主義的大旗瞬間插遍中華大地，何也?平等所致而統治之位異也。

平等的陽光點亮大地，驅走可怕的黑暗，平等的春風吹拂人間，掃除不公的塵埃。朋友，每個人生來都是平等的，請平等待人。也許，你十年之后收獲的果實正源自你今天播種下的一顆平等的種子。

有關平等作文800字3

平等是個好東西，每個人都值得擁有。

倘若沒有平等，我們便如同在血色黃昏中踽踽而行，支離破碎的道德準則只會更加虛無縹緲，恃強凌弱的社會通行原則無人能夠幸免。可以說，不平等是混亂的先決內因，是剝削與流血的起源。

性惡論者站穩腳跟的重要原因之一，便是每個人、我們心存一種邪惡的欲念——即居高臨下地俯瞰異己，這能輕而易舉地使那羸弱的尊嚴和膨脹的驕傲感大獲饜足，尤其是在歧視者擁有群體作為靠山時。但反過來，每個人都不愿成為其受害者，這便是問題的癥結根源所在。

作為人類社會殘存不多的碩果，人文主義者愛它，法蘭西草地上的戰士愛它，古老東方的詩人愛它。它無私地為我們提供了一種意識形態上的棲居所，人際交往深處的溫柔鄉，為差異與差異之間消弭了判若鴻泥的矛盾。

通常而言，受教育程度越高、亦或是心智模式愈趨成熟的人，對平等的渴求度就越高。這便不難理解上古的犬儒逸士、圣徒、作家們似有金石之音，擲地有聲的呼喚不絕如縷了。畢竟，平等拓寬了精神與審美的境域，為人性豐富之美麗殿堂添磚增瓦，心懷平等火種的人自然能夠寬懷諸人、諸事、諸多憤懣。

從更廣的的層面出發，平等不應當也十分忌諱局限于本群體、民族、乃至國家。作為一種通用性的語言，它立足于包容而非共同利益，仰仗著的是完備健全的道德水準。

金雀花王朝殺君誅父倒行逆施，卻假《圣經》和宗教為借口;斯大林的肅清政策，靠的是高大全的烏托邦念想，甚至，就連替天行道四字都不免淪為暴民**的借口，真是太可悲了，太糟糕了，總之，沒有哪一種不違法的“異端”理應被褫奪權利。

讀簡愛時，我們期待著羅切斯特夫婦雙雙舉案齊眉，每每提起屠格涅夫，也定然不會遺忘他對乞丐的稱呼——兄弟;就連文學大家蕭伯納，也曾有過被小女孩反詰的窘迫。

生活中有太多非顯性歧視蔽而未現，譬如對亞文化群體，對女性，對低收入者，一面是顏慈眉善、堂而皇之地施與同情，另一面卻是低姿態的狂妄。所以，當這些話題、新聞投射到公眾視線中時，總能一石激起千層浪。

平等應當是一種習慣，而非矯揉作態的情懷，更不是昭彰標榜自身的工具，我們應當珍惜它。

有關平等作文800字4

杭州圖書館數十年來不拒乞丐和拾荒者入館閱讀，唯一要求是把手洗干凈再閱讀。

想象一下，當你踏進圖書館，里面不論老少，即使是乞丐、拾荒者，都捧著書埋頭閱讀，多么溫暖的一幕，多么溫暖的平等。

平等是恒星，無論行星大小、明暗、卑微或偉大，它都會用溫暖的光芒照耀著你，牽你的手旅行。眾生平等，并不是體現在身份或衣冠上，他們都有權利，去追逐人類最美好最可愛的東西，比如：知識、善良、夢想、情感……即使你是乞丐、拾荒者。就如館長所說：“我無權拒絕他們入內讀書，但您有權利選擇離開。”平等就是這樣，溫暖而美好。

只有平等，才能讓人性的美好綻放到極致，讓品質的美好放射光芒。著名詩人博爾赫斯說過：“如果有天堂的話，天堂應該是圖書館的模樣。”天堂，那是天使的住所，只有善良美好的人有權居住，那代表著人類的美好。由此可見，天堂都需要平等，平等有多么重要了。好比命運給每個人的機會都會是平等的，即使你是乞丐、拾荒者，你也能獲取知識，追逐夢想來抵抗貧窮的壓迫。人類社會，正是因為有平等的品質，才變得溫暖。

平等需要我們用正常的心態去面對所有人，不因他的身份高低而區別對待。材料中投訴的讀者可能沒有做到這一點，以為自己比流浪的乞丐和拾荒者高貴么?不，他錯了，一個真正成功的、擁有貴族氣質的人絕不會因為身份貴賤而卑視他們。他們有自信，認為自己是最好，但不會因此否認其他人，即使是乞丐。擁有一顆平等的心，以平等的心態去面對他人，構建平等的社會才能讓這個世界在寂靜寒冷的宇宙中得到溫暖。

天空不會因為小鳥比老鷹弱小而不讓它們飛翔;大海不會因為小魚比鯊魚羸弱而拒絕它們遨游;大地不會因為兔子比老虎溫順而禁止它們奔跑。我們都是人，都是呼吸著相同氣體，生活在同一片藍天下，站在同一片土地上的人類，為什么要區別對待別人呢?所以，擁抱平等，讓這個世界更溫暖吧!

有關平等作文800字5

真理面前人人平等。平等，這兩字看似非常簡單，但卻是全世界共同存在的問題。而平等又從何談起呢?平等存在于方方面面，如：金錢、地位、種群……在美國，膚色種群的歧視已經存在了上百年。而在今年的疫情之中，它更是將這個不平等體現的淋漓盡致。

就拿近期的美國警察暴力執法致人死亡事件來說，美方警察就因人家是黑人，在馬路上執法時，見到她在路邊抗議，騎著馬直接從她的身上踩過，甚至還在事后罵人家沒資格上路，還說，黑人在大街上就是擋道!那我就很想問那名警察：難道你們就因為種群不同，就能隨意欺壓人嗎?無論白人黑人，不都是人嗎?而且現大敵當前，疫情才是我們共同的敵人，不是嗎?

再來說說前幾日黑人弗洛德死亡事件，此事件引發的抗議持續升級。種族歧視“病毒”在美國根深蒂固。弗洛德事件是兩種病毒的疊加。一種是新冠肺炎的病毒，一種是種族歧視的“病毒”。種族歧視病毒在美國是一個歷史悠久，根深蒂固的社會頑疾。多年來黑人的處境并沒有得到應有的改善，相反是在進一步惡化。5月29日，美國的前任總統奧巴馬也表示，這類事件在疫情中的美國是不應該發生的。而且他還說了，對于成千上萬的美國人來說，無論涉及醫療保健體系或司法體系，還是在街上慢跑，在公園看鳥時，因種族受到不同對待，都是可悲的，痛苦的，瘋狂的!

我想：美國前任總統，能處處為國家、為安全、為抗擊疫情著想，而現任的美國總統特朗普呢?對疫情的態度相當冷漠，不采取有效的建議，只顧對外宣稱都是中國的錯;而在面對近日**事件中也是草草走個形式，不顧黑人的安全、生死，他口中的人權和平等何在呢?

那平等到底是什么?平等就是個人與他人、與社會所能達到的某種關系。當美洲的黑人可以在公交車上和白人坐在一起互相打招呼時，他們是平等的;當他們能在同一所學校享受同樣的教育時，他們是平等的;當他們能擁有一樣的選舉權時，他們是平等的……可即使是現在，時間已來到21世紀，黑人所受到的歧視還沒有完全消除。不過，我相信，總有一天，平等之聲會在全世界的每一寸土地上響起!

你要獲得公平、平等，你就要爭取它!對于那些為求得公平而勇敢攀登的人，是無所謂不公平的，因為上帝本來就是公平的，如果他少給了你平等的資本，你將會獲得成倍的勇氣和勤奮。

平等，這個神圣而美好的字眼，它激勵著我們為美好生活而不斷努力!

第二篇：平等演講稿

關于平等演講稿

關于平等演講稿 篇1

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好!

我……喜歡動物，但……他們卻不喜歡。

記得童年時，我家的狗狗生了幾只小狗。剛開始，爸爸媽媽悉心照料它們，但沒過多久，他們就厭煩了。他們先是把一只小狗送人，我原諒了他們，對于我來說，只要動物能夠過得幸福，我就已經很滿足了。可是他們開始變本加厲，居然在我的面前活生生地把一只還未斷奶的小狗扔到了河里，我的心徹底的涼了。一個星期后，爸爸還不以為然的問我：“樂樂，你說那只狗的尸體怎么還不浮上來呢?”我沒有回答，腦袋低著，眼睛看著腳尖，沒有知道，我的眼眶早已濕潤了。

那個時候，我真的很想問他們一句：“你們的良心去哪兒了?”但是我沒有說出口。以后每次我家的狗狗生出了小狗，他們要么就是送人，要么就是扔掉。以至于到現在，我家的狗狗生了那么多的寶寶，沒有一個是存活下來的。

在我放假的時候，我看到了一個綜藝節目，名字好像叫做：“我是演講家”。那里面講述自己的親身經歷，其中讓我感觸最深的是一位小姐姐所演講的“生命”，我聽著她的演講，想到了自己家的狗狗，想到了那些在流浪的動物。我哭了，哭了一整天。在聽完那位小姐姐的演講之后，我突然間也有一種感覺，我也想要去參加這個節目，即使我知道這是不可能的，卻還是在心里默默的將我的感想說了出來……

我給自己立了一個目標，要自己長大之后如果有錢的話我會成立一個流浪動物收養所，讓那些無家可歸，被主人拋棄的動物，都能吃到東西，讓它們感受到家的`溫馨。如果沒錢的話，我會選擇去流浪動物收養所里做義工，盡心盡力的照顧它們，哪怕沒有工錢，我也無怨無悔……

在這里，我只想說世界上每個生命都是平等的，請你們不要去傷害它們，假設你是那些動物，你愿意被別人這樣所對待嗎?你們愿意被別人拋棄嗎?你們的答案是不，沒有一個人愿意過這種生活。那動物呢?它們也是一樣的，它們一直無怨無悔地跟著我們，哪怕是生活再艱難，它們也愿意跟在你的身邊，哪怕是你叫它將自己的孩子送到集市上去販賣，它也愿意。哪怕是它看見你正在屠殺它的同類，它也會原諒你。它把你當做它的神，無論你做了多殘忍的事情，它都會原諒你，它會一直對你不離不棄。哪怕有一天，你變得一無所有，它也會一心一意的跟著你。它的壽命不長，不能永遠陪著你，所以請你在它有生之年好好照顧它、待它。有的時候，動物的感情比我們人類的感情還要深，請你好好對待它們，它們是那么的愛你，你忍心看著它們就這么死去了嗎?它愛你勝過一切，你不在家，它就一直坐在門口等你。只要是有你的味道的東西，你就會想就在它的面前。它感謝你給它食物和水，感謝你可以陪它玩。它感謝你可以帶它去散步，有你的地方就是它的家。如果你難過，它會替你舔干眼淚。如果你不開心，它愿意陪你玩耍。

請好好對待世界每一個生命，每一個生命都是平等的!你沒有權利去傷害它們，更沒有權利去侮辱它們，它們的感情比你的更真誠，請好好的愛護它們!

關于平等演講稿 篇2

愛是老師最美的語言，是一個美麗的音符，能在學生心中奏出和諧溫暖的篇章。你有沒有注意到，在你的生活中有這樣一個場景：一個學習成績好的學生，可以得到老師、學生、家長的關注，可以被愛；但是，一個成績不好，調皮搗蛋的學生，往往會被忽略，愛也就不礙事了。眾所周知，正是這樣的學生更需要被關心，因為他們有苦惱和自卑。他們心里還有更多需要理解的東西。

當然，愛這樣一只“丑小鴨”需要付出一定的代價，犧牲更多的時間，花費更多的精力。但這種愛更有價值。也許這種愛不一定會在學習上顯示出它的效果，但是它讓人感覺到熱，讓人不至于陷入抑郁，從而產生積極的效果。

通過一件普通的小事，我堅信作為一個老師，不僅要愛《小天鵝》，更要愛《丑小鴨》。

為了促進學生對繪畫的興趣，我在班里實施了一系列激勵措施：在繪本上畫五角星、挑選繪畫的創作明星、挑選小畫家等。找到每個學生身上的閃光點，讓每個學生都能樹立信心。作為一線美術老師，在我們的教學工作中，每一位美術老師都可能遇到同樣的問題：教室里總有那么幾個學生，在沒有美術工具的情況下，在自由繪畫中無事可做。君君就是這類學生的典型例子。在課堂上，在他的“領導”下，那些調皮搗蛋的人總是開始制造噪音。布置完課堂任務后，我甚至在我面前炫耀，什么都聽不進去。有一次上課，總是影響其他同學完成畫畫作業，氣得沒打起來。不分青紅皂白地對君君吼道：“只會調皮搗亂，美術課不好。我覺得你的人生結束了！”話音剛落，他就用無奈的眼神看著我，擺出一副滿不在乎的樣子。它好像在和我作對。“嗯，我只是不想畫畫。關你什么事？”

下課后，我陷入無助和痛苦之中，回想起我對君君說的氣話，我越來越覺得這樣的教育有負面影響。果然，當我再次走進教室的時候，他再也沒有打開過美術書，只是在桌下玩玩具，對勸導漠不關心。至此，我后悔當時的.無禮，這個孩子也引起了我極大的關注。之后從班主任那里了解到，孩子家庭特殊，父母不在身邊，主要是爺爺奶奶照顧生活學習。作為母親，一種慈悲心油然而生。

慢慢的，我試著去發現俊俊身上的閃光點，通過觀察，我了解到他雖然對學習不感興趣，但是在班里有很好的領導力和號召力。利用他的優勢，我開始給他布置任務：每節課的前一天去辦公室和我溝通下節課要準備的美術工具，然后通知班上其他同學。在我的鼓勵下，他愉快地接受了這個小任務。慢慢的，他就像我的小秘書一樣，把我的通知傳達給每一個學生，學生們可以積極配合他的工作，帶上所有必要的美術工具，為我上課做好充分的準備。漸漸地，我發現除了我給的任務，君君也開始拿起畫筆，描述他的想法。我也改變了當初對他的態度。只要他按時上交作品，我總會挖掘出他作品中的閃光點來表揚鼓勵他。

后來我漸漸發現，我在課堂上很注意他，他紅紅的小臉總是露出興奮的眼神。如果我對他不夠關注，他會變得遲鈍，甚至做出一些我沒想到會引起我注意的奇怪行為。在以后的課上，我會盡可能多的關注像君君這樣的學生，用我的愛去影響他們。保護每個學生年輕敏感的心。

當我用平等的愛滋潤每一個孩子的心時，我仿佛看到了春苗發芽，聞到了花香。我深深明白，要打開孩子們心靈的大門，教師必須付出熱情，因為所有的教育方法和所有的教學藝術都源于對學生的平等愛。

獻給園丁，拳擊育人；身在山谷生蘭花。讓我們展開青春的誓言：讓歲月變遷，讓世界滄桑，讓青春逝去，讓美麗憔悴，我將永遠把這希望之燈留在心里；為萬世師表，鑄就不朽師魂！

關于平等演講稿 篇3

親愛的老師們，親愛的學生們：

大家好！

每個人出生的時候，經歷都很相似，都很愛父母。職業也是如此，沒有什么不同，因為都有相同的目的。俗話說“三百六十行，每行第一秀才”。

我們應該平等對待每個職業，尊重每個工人。

我想如果沒有清潔工，我們就不會有一個干凈的城市；如果沒有服務人員，我們就享受不到生活的便利；如果沒有安全人員，我們就沒有安全保障；總之，沒有他們，我們就不會有更好的禮物。鄧爺爺曾經說過：“不管是白貓還是黑貓，只要能抓到老鼠，就是好貓。”因此，我們不應該歧視他們，我們應該對他們為事業奮斗的精神表示欽佩。

東京有個女孩，在東京帝國飯店當服務員。那是她乳臭未干時的`第一份工作，但她沒想到老板安排她洗廁所，對她的工作質量要求很高。她必須把廁所打掃得像新的一樣干凈。我該怎么辦？你會接受這份工作還是另謀高就？一個長輩看出了她的猶豫，悄悄給她做了個示范。當他把馬桶洗得像新的一樣干凈時，他舀了一碗水喝了下去。前任對工作的態度讓她明白了責任感。從此，她美麗地邁出了事業的第一步，踏上了成功的道路。她現在是日本郵政大臣：野田精工。收入低，別人不喜歡的工作，也要有責任心和道德觀。但是如果沒有道德，即使收入再高，別人也會嗤之以鼻。

日前，貴州省人民醫院一個名為“女孩在重癥監護室被護士扇耳光，一天后死亡”的網絡視頻引起了公眾和媒體的熱烈討論。視頻顯示，一個躺在重癥監護室床上的孩子被護士打了幾巴掌，孩子的頭被護士抱起，重重地放在枕頭上。我覺得醫生是一個高尚的職業，因為他們承載著成千上萬人的希望，沒有職業道德的醫生不值得尊敬。

當今世界，很多大學生找不到工作。其實你的事業和未來的路就在眼前，只是你帶著有色眼鏡看。職業是平等的，因為有共同的目的，那你為什么不選擇一個符合你要求的職業，努力奮斗呢？

關于平等演講稿 篇4

人類的和平與平等，是每一個人都希望的，可是，人類與動物的平等，誰會想到人類與動物的和平與平等呢？我們每一天吃的雞、鴨、魚、肉，不都是動物的肉嗎？我們住的地方難道不是動物原來的家園么？

雖然，我們和動物一樣，不能沒有家園，不能沒有食物，可是我不明白，人類既然強大，能種出棉花，能制造出布，做出毛衣，用來在寒冷的冬天取暖，為什么還要從動物身上取下毛皮？我曾經看過一個短片，是人類怎樣從貂的身上把他們的皮毛取下來。有些人竟然把一只活生生的小貂拿起，直接從小貂的嘴部，把它的皮毛生生的撕下來，撕完后，小貂還在痛苦的喘氣。看完短片后，我每天都會想起那個慘不忍睹的'畫面？。我不明白，人類既然強大，能種出棉花，能制造出布，為什么還要從動物身上取下毛皮？

有一些人養了小動物后高興時哄一哄，不高興時就又打又罵，一到像非典、禽流感這些疾病蔓延時，就什么都不顧的把小寵物扔掉，讓小動物在街頭流浪，向過路人討要食物，有時要不到，可能會被餓死，既然怕被小動物傳染上疾病，那么，就不要把他領回家了。看過這些對動物的不公等待遇后，我對動物更加愛護了，我和我的父母只要見到流浪的小貓小狗，就會給他們喂一些香腸之類的東西，不讓它們餓肚子。這個地球原本是動物們的，可是，人類占領地球之后，動物就沒了家園。其實，并不是所有人都虐待小動物，也有一些人，對動物很好，可是這些人太少了。

不要讓人類成為這個世界唯一的生物。

關于平等演講稿 篇5

親愛的老師們，親愛的學生們：

大家好！

“一套在人前，一套在人后”，“假”，“假”，“裝”.這些看似不同的貶義詞，都指向我心中相同的事情和經歷.

今年的重陽節，爸爸媽媽請爺爺奶奶吃飯。奶奶是個“佛教徒”，所以她把餐廳設在學校附近的`一家素食餐廳。不一會兒，爺爺帶著狗來了。我爺爺可以說是讓狗“帶頭”了。他不會去任何不允許養狗的地方。機場、火車站、商場.事實并非如此。他一進門就被餐廳的服務員攔住了：“喂.爺爺，你不能把這只狗帶進去！”“放心吧！它不咬人！”爺爺聲音有些沙啞。“對不起，那也不行。我們的店長說……”“沒什么！”爺爺急切地打斷她的話，把狗逼上樓。我為我祖父的行為感到羞恥。我臉紅了，來到包間。

晚飯很快就結束了，大家都在桌子上聊天。我無聊極了，在房間里來回踱步，欣賞著墻上黑邊筆畫的裝飾畫。突然，其中一幅畫引起了我的注意：一個人坐在椅子上，一只大狗把前爪放在腿上，畫的右下角有兩個厚厚的黑色大字——。我腦海里突然閃過剛才的畫面。這家素食餐廳倡導的不就是“眾生平等”嗎？不就是“不鄙視不歧視生活”嗎？那為什么不允許養寵物？

其實這樣的情況很多。去年秋天，我和奶奶去寺廟拜佛。沒想到半路就下雨了，奶奶卻執意要去。寺廟冷。奶奶走進大廳，一個修女盯著她。“往箱子里扔點錢！”她用一種癡迷于金錢的語氣說道。外面太冷了，我的狗忍不住跳進了寺廟。“嘿！這是誰的破狗？滾出去！”她跺著腳喊道。我只能狠狠地看她一眼.

“假”或許是形容他們最好的詞，但我覺得遠遠不夠。我討厭這樣的人，但是沒有辦法反擊。每當回憶起這兩次經歷，我只覺得自己在默默的生氣。他們的心就像沼澤，看似平坦，卻暗藏殺機。

愿世界上所有的沼澤消失！

關于平等演講稿 篇6

親愛的老師們，親愛的學生們：

大家好！

人，游走在世界上，想在這個紛擾的世界里找到一片凈土，一個和諧平等的狀態。

但是到底是誰發現的呢？回到千禧年，有《桃花源記》。“先人來此，是為了避秦之亂。”只是為了避免這個世界的復雜和壓迫它的不平等。雖然桃花源是“黃毛快樂”。一派祥和，但當一個漁夫懷念美好的“尋找他想要的東西”時，他就“迷失了，迷失了”從此，桃花源成了一場精彩的夢，留下的只是幻想。

安提西尼曾經說過一段話；森林里有個聚會，弱小的動物都贊成平等，獅子卻不滿地問：“你的爪子呢？”這段話的'意思是，平等是大眾所向往的，但世界上有能力的人不愿意平淡。他們會用“爪子”割斷人們想象中的平等，向世界宣告他們的存在。

平等和不平等都和人的能力有關。比如部落剛出現的時候，部落首領統治著一個部落，同時又享受著別人享受不到的某些優勢。所以有不平等。當然，我們離不開這種不平等。當我們失去了這種不平等，人就會像一團亂麻，沒有組織，沒有發展。而那些領導者有能力領導一個組織，那些優勢也是他們的能力。就像安提尼人曾經提到的獅子，優越感永遠是給強者的。

不是說世界不平等。梅利利亞曾經說過；每個人都是平等的，他們同樣有天賦從世界中受益。每個人都可以從有益的勞動中獲得有益的東西。

平等依然存在，但不是絕對平等，而是相對的，有條件的。比如在社會上，有很多來自普通家庭的人，他們努力工作，最終獲得成功。雖然他們比有背景的人付出了更多的努力，但他們仍然在自己的能力范圍內取得了成功。所以平等是相對的。例如，由于一些錯誤，監獄中的囚犯被剝奪了政治權利，不能享受平等待遇。所以平等是有條件的。我們應該遵守社會規則，滿足相對平等的條件，在相對平等的基礎上，做一些力所能及的有益的工作來換取有益的東西。

我們一直渴望平等對待，但優越感總是根據能力的不同來判斷，利益是由能力來定義的。所以絕對的平等是遙不可及的，但相對的平等卻一直在我們身邊，一直離我們那么近。

關于平等演講稿 篇7

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！

今天，我們啟動了一項名為“他為她”的運動。

我向你伸出手，因為我需要你的幫助。我們希望終結性別不平等——為此，我們需要所有人都參與其中。這是聯合國同類運動中的第一項:我們希望努力并激勵盡可能多的男人和男孩倡導性別平等。而且希望這(性別平等)不只是空談，而是確確實實的看得見摸得著。六個月前，我被任命為聯合國婦女親善大使。而隨著我談論女權主義越多，我越發現，“爭取女性權益”太容易被當作是“憎恨男人”的同義詞。如果說有一件事是我確實知道的，那就是，這樣的誤解必須停止。必須鄭重聲明，女權主義的定義是:“相信男性和女性應該擁有平等權利和機會.它是性別間政治、經濟和社會平等的理論。”

8歲時，我開始質疑某些基于性別的假設。我不明白，為什么我想在為家長“微博”上演的戲劇里擔任導演，就會被說成“專橫”，而男孩們則不會; 14歲時，我開始被媒體報道的某些元素性別化;

15歲時，我的女性朋友們開始退出各自的.運動隊，因為她們不希望顯得“肌肉發達”;

18歲時，我的男性朋友們無法表達他們的感受。

我認為自己是一名女權主義者，這(身份認定)對我來說并不難.但我最近的調查發現，女權主義已經成為一個不受歡迎的詞。顯然，我成了那些言辭看起來過于強勢、過于激進、孤立、反男性、不吸引人的女性行列中的一員。為什么這個詞如此令人不安?我認為身為女性，我應該和男性同行獲得一樣的報酬.。我認為我應該自己為自己的身體做決定。我認為應該有女性代表我參與政治，以及我的國家的決策制定。我認為在社會上，我應該和男性獲得相同的尊重。但遺憾的是，世界上沒有一個國家能使所有的女性都能獲得上述權利。世界上沒有一個國家能說，他們已經實現了性別平等。這些權利，我認為是每個人都該享有，然而(事實是)我只是眾多幸運兒中的一個.我的生活是完完全全的特例，因為我的父母沒有因為我生為女兒而減少對我的愛，我的學校沒有因為我是女孩而限制我，我的導師沒有因為我將來可能要生孩子而認為我會走不遠。這些影響了我的人，都是性別平等大使，是他們造就了今天的我。他們也許并不知道，但他們是無心的女權主義者。而我們現在，則需要更多這樣的人。所以，如果你仍然憎恨這個詞——重要的不是這個詞，而是它背后的想法和抱負。因為并不是所有女性都能夠享有我所擁有的權利。事實上，從統計數據看，真的非常少。

，希拉里克林頓在北京做了一個關于女性權益的著名演講。很遺憾，很多她希望改變的事實今天仍存在。我注意到，聽眾里只有30%是男性。當只有世界上的一半的人參與并融入這場對話時，我們怎么可能做出影響世界的改變?男人們——我希望利用這個機會正式的邀請你們加入。性別平等也與你們有關。因為到目前為止，我看到，我父親作為家長所發揮的作用被社會所低估，雖然作為孩子，我所需要的他的陪伴和我需要母親的一樣多。我看到，年輕男性因為害怕自己顯得不夠“男子漢大丈夫”，從而在承受心理困擾時窘于尋求幫助——事實上，在英國，自殺已經是20 -49歲男性的第一死亡原因，比交通事故、癌癥和冠心病造成的死亡都多。我看到，男人因為對男性成功的扭曲理解而感到脆弱和不安全。性別不平等對男性也沒有好處。我們并不常談及男人因為性別刻板印象而入獄，不過我可以看到，事情真是這樣。并且當他們自由時，女性的境遇也會自然發生變化。

如果男性不再為了被認可而變得強勢好斗，女性也不會再感到被迫逆來順受。如果男性不再被迫掌控一切，女性也不會再被迫受掌控。男人和女人都可以敏感;男人和女人都可以強壯……是時候把性別理解為光譜，而不是南轅北轍的兩派。如果我們不再把對方定義為自己的對立面，而是把對方定義為我們的一員——我們都會更加自由.這就是“他為她”運動所倡導的，這就是自由。我希望男性負起這個責任。這樣他們的女兒、姐妹和母親都能夠擁有免于偏見的自由，同時，他們的兒子也能被允許脆弱和感性——擁有這些他們曾經擯棄的特質，他們才是更真實和完整的自己。你可能會想，這個從《哈利波特》里走出的姑娘是誰?她在聯合國的講臺上做什么?這是一個好問題。相信我，我也問過自己相同的問題。我不知道我是否夠格站在這里。我所知道的是我關心這個問題.我希望它能變好。

同時，因為我目睹過那些事情——并且我又有機會——我感到自己有責任說些什么.英國政治家埃德蒙德?伯克曾說:“惡勢力要想取勝很容易，只要足夠多的、善良的男人和女人們什么都不做就可以了。”當我為這次演講感到緊張和疑慮時，我堅定的告訴自己——如果不是我，那又該是誰;如果不是現在，那又該是何時?如果當你面對機會時也有類似的疑慮，希望這些話能對你有所幫助。因為現實是，如果我們什么也不做，那么女性實現與男性同工同酬需要花上75年，而要我說，這恐怕得花上幾乎一百年。1550萬女孩會在未來被迫童婚。同時，按現在的發展速度，在20xx年以前，非洲農村都無法實現所有女孩都能接受中等教育。如果你相信平等，你可能是我前頭說到的那些無心的女權主義者的一員。為此，我為你鼓掌喝彩。

我們正在努力爭取一個團結的世界，好消息是，我們已經有了一個團結的運動。它叫做“他為她”。我邀請你站出來，展示自己，暢所欲言，成為一個為女性權益奮斗的男性。以及，問自己:如果不是我，那又該是誰;如果不是現在，那又該是何時!

謝謝。

關于平等演講稿 篇8

同學們，老師們：

早上好!

黨的十八大提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。今天，我就來講講“自由、平等、公正和法治”。

民主法治、公平正義和自由平等，是人類共同追求的理想和目標。在不同國家、不同民族、不同歷史發展階段，其內涵、形式、途徑都不盡相同。

民主是人類文明進步的成果，是時代的潮流和社會發展的必然趨勢。民主是對權力的監督和制約。憲法和法律是神圣的、至高無上的，具有任何人必須嚴格遵守的不可侵犯的力量，是執政和治國的基石。維護國家法制的統一、尊嚴、權威，堅持司法獨立和公正，是依法執政、依法治國的根本要求。

公平正義是社會主義制度的首要價值。要滿足人們日益增長的物質、文化和精神需求，保障每個公民的自由平等和發展權利，讓每個人生活得有樂趣、有尊嚴、有安全感。

自由平等是對每個人人格和權利的尊重。人生而平等，每個人在尊嚴和權利方面都是平等的，享有與生俱來的不可剝奪的生命、健康、自由和財產權利。每位同學要愛惜生命，不僅僅是自己的，還有他人的。

今天我們要培養和重塑民族的道德理性，就必須汲取傳統文化的精神營養，倡導心存敬畏、行已知恥、誠實守信的社會道德觀，對社會要有奉獻精神，對他人要有責任感，對弱者要有同情心，養成情操高尚的人格。

我們常常用“天高任鳥飛,海闊憑魚躍”來表達自己對自由的向往。然而，你們可曾知道，鳥和魚也不是不受任何限制的。魚兒離不開水，可水又有深有淺，有寒有暖，熱帶魚就不能自由的生活在北冰洋。鳥兒離不開天空，可天空有碧空如洗的晴朗天氣，也有暴風驟雨風雨交加的日子，鳥兒也不可能在什么天氣都能飛翔。很多人認為魚和鳥是那么的自由自在，對他們羨慕至極。而實際上魚和鳥的自由也是有條件的，也就是說任何事物都不存在什么“絕對自由”。

我國是一個法制社會，要求每一個公民都要知法、懂法、守法。也許個別同學會講：我還小呢，法律會保護我!是的，法律保護我們健康成長，而不是保護我們違法犯罪的!由于一些未成年人沒有加強法律知識的學習，不知法、不懂法，導致近年來我國未成年人犯罪呈上升趨勢。

在我們的校園內，同樣也存在著很多威脅著我們人身和財產安全的現象。有的同學在校園里嬉戲追逐，上下樓時互相打鬧，有的.同學在運動時因不注意自我保護而受傷;有的同學仍然把貴重物品或尖利的刀片帶到學校來，更有甚者，因為一點矛盾糾集不良少年打群架。在這里我要提醒我們的同學要遵守學校的有關規章制度，增強自我保護意識的同時尤其不能觸碰法律的底線，害人害己。

目前，社會上還存在著違法犯罪現象，同學們因安全防范意識和社會實踐經驗的缺乏，在應付各種異常情況方面能力還有所欠缺。但僅僅依靠社會、學校、家長的保護是不夠的，更重要的是每一位同學都要樹立自我保護意識，提高思想道德素質，增強遵紀守法觀念，時時刻刻把“安全”二字放在心中，隨時隨地為著我們的安全而約束自己的言行，機智勇敢地處置遇到的各種異常情況或危險。

其實，法律離我們很近，滲透在我們生活的方方面面。它與道德、習慣、紀律一樣，都在規范著人們的行為。正是有了法律，這個社會才變得有序;正是由于法律的存在，才使我們的權利得到應有的保障。

國有國法，校也有校規。我們常常講要遵紀守法，可見，遵紀是守法的基礎。每位同學從認真聽課做起，從保證每一節課紀律開始，從獨立完成作業，杜絕抄襲作業開始，做一個守紀的好學生。

不要忽視遵紀的作用，“以小見大”的道理人人都懂。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，現在小小的放松很可能會釀成將來大的失足。我們現在只有從一名合格的學生做起，才能在我們走出校園，融入社會后，真正成為一名知法、懂法、守法的好公民。

望采納謝謝

關于平等演講稿 篇9

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好!

我們不難發現，在這個人工智能已悄然來臨的時代，比起去擔心我們會不會被人工智能所“統治”，我們更應該擔心的，是自己會不會被其“同化”

蘋果公司總裁庫克，對人工智能的降臨會不會使人類像計算機一樣思考而失去了價值觀和同情心從而導致罔顧后果也表達了同樣的擔心。從庫克的擔憂中我們很容易就可以分析出，他認為人類于人工智能而言所擁有的絕對優勢就是人類的價值觀與同情心。用更通俗一點的話來說，就是人情味兒。而若從哲學的角度上說，人類所具有的判斷事物價值從而決定自己行為與對人或事的關愛，這是人工智能所無法達到的。但可怕的是，如果有一天，這些東西從我們的生活中離開，那我們所面對的，不就是一個冰冰冷的世界了?

其實也不用那么悲觀，這不是一道單選題，非要人類與人工智能之間拼個你死我活。在羅振宇的跨年演講《時間的`朋友》中，他提出的五只黑天鵝概念之一就是人工智能時代。他認為有一部分人對于人工智能太負面了。我們都說事物是具有矛盾性的，人工智能亦是如此。而更重要的是我們要抓住其中的主要矛盾方面，我們一定不能忘記人工智能給我們帶來的“利”。前不久阿里巴巴在線下嘗試開辦了一個”自助超市“，體驗過的人無不驚嘆其高效、快捷。通過人臉識別掃描等操作就可以完成自助購物。在今后的生活中，這樣的自助模式會越來越常見。比起生活更便捷，也許有很多人擔心會不會有越來越多的崗位被人工智能所頂替，失業率會上升。其實我們完全可以把人工智能變成一種資本，讓它為我們服務，而我們為它們創造價值。

前不久同樣令人關注的還有阿爾法GO擊敗人類，記得在《開學第一課》上，節目組請到柯潔，他說被阿爾法GO擊敗這其實沒什么，它的成功是人類創造程序后輸入無數數據再進行統計計算所得到的。可我們不一樣，我們是有思想的血肉之軀，我們的世界并不是人工智能那樣非黑即白、冷酷無情的，我們是帶有主觀情感的高級生物。我們與人工智能是有本質區別的，但同時，我們也都有自己存在的意義。

在人工智能不斷發展的這個時代，我們對人工智能的前景充滿希望。而在對于未來人工智能會帶給我們什么還未可知的情況下，我們仍應保持積極的心態去面對，將兩者放于一個平等的地位。此時我們能做的，就是堅持自己的價值觀，保持著自己的這顆同情心，做事三思而后行，而不是像人工智能那樣用冰冷的程序代碼計算后再得到結果。

關于平等演講稿 篇10

男人和女人應該平等嗎?這是一個受到很多人談論問題。一些持有認為在許多方面男性比女性。有一件事是很多工作男性很難由女性，身體不夠結實;另一方面，最著名的科學家發現男性或語句。此外，整個人類社會似乎一直被只由男性主導。它明顯不足以表明男性比女性更強很多嗎?因此，前者比后者應該享有更多的權利。

然而，我有絕對相反的想法，男人可以做，女人不能成就，女性也是如此。男女生來平等，所以他們應該平等的責任和權利，他們都從他們的祖先的基因。基因是相同的，所以女人應該和男人一樣的人才。此外，從遠古時代開始，性有兩組，即男性和女性。他們應該在所有人類活動扮演同樣重要的角色。我們人類社會肯定會不存在或沒有先進。如果女性有足夠的教育和機會可以與男性并肩工作在世界的.任何地方不僅在研究機構，但在政府機構和其他組織。

所有的男人和女人都是平等的，上帝給了男人和女人某些不可剝奪的權利，沒有國家或統治者可以遠離他們。

關于平等演講稿 篇11

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好!

“寄意寒星全不察，我以我血薦軒轅。”此句出自魯迅先生之口，他的“救國夢”他的對于追求平等、追求獨立時人們墮落激勵的執筆，“追求平等”千百年來我們中華人民共同的夙愿。

清朝的推翻，是人們對自由的追求，是人們對平等的渴望，是對生命至上的真誠。為了追求平等他們與敵人廝殺，與封建抗爭，甚至不惜拋頭顱灑熱血，為的只是每個人都有相同的權力，去做自己認為一生都無悔的事，沒有欺壓，沒有紛爭，做一次真真正正的人，這樣的要求算高嗎?

天賦神權?天賦人權!

眾所周知，我們的宗教與不同的信仰，都來自不同的時代和牽扯著不同的故事，但有些甚至還帶著它的湮滅人性的利用價值。譬如過去時代統治者為了更好的統治“人”甚至包括人的思想，就編策出這樣的計謀，一步一步的侵噬他們的意志，讓其完全成為神的奴隸，這樣的“神權”哪里有所謂的“解脫”和“釋放”?這分明是一個更好的牢籠。

偉大的啟蒙者馬克思，他，順應著時代的潮流，給人類獲取真正意義上的自由和平等的追崇指引了航標。人類終會認得“天賦人權”，在一切面前我們都一樣。我們懂得“幸福生活來之不易”，所以我們的'先輩們的努力和奮戰是有價值、有意義、永垂不朽的。我們都有權利給自己創造更美好的明天。更有義務給子輩們留一個充滿愛心與溫馨的未來的根基。我們應該用熱情擁抱每一個黎明。

路途如此坎坷，追求亦不忘。幸福如此難得，奮戰亦堅持。明天的陽光一定會很燦爛，因為我們都從事有益的勞動。平等面前，我們亦不忘，他們堅持的動人心魄，勇敢的驚心動魄，奮戰的堅忍無畏。追求自由，追求平等，我們在這個過程中失去很多，但得到的卻千金難買，仁人志士給我們留下偉績篇章，斗士給我們留下奉獻和堅強。失去的過程，我們收獲更多。平等、自由、安定、幸福來之不易，我們要雙倍付出，加倍珍惜。

時間珍貴，是必然會流逝，它留下篇章，留下回憶，帶走紛爭時的痛苦與**，卻讓我們明白——平等，冰封王座，舍爾其誰?

關于平等演講稿 篇12

古今中外，追求平等是每個社會、每個人的共同理想。從唐代歷史學家吳京的“治國之道在于公平誠信”，到法國大革命時期的平等思想，再到社會主義核心價值觀，平等一直是我們的目標。

但是，現實中，每個人注定生而不平等，絕對不平等。隨著出生，影響因素，比如基因，家境，地域，甚至時間都有很大的不同，影響著我們的一生。與此同時，正是這種不平等塑造了我們多樣化和充滿活力的社會。就像魚缸一樣，有的魚在上層游泳，有的魚附著在底層，這樣魚缸就會五彩繽紛。所以，客觀上，差異是注定的，也是必然的。那么，我們追求的平等是什么呢？

正如《世界人權宣言》所說：“人人生而自由，在尊嚴和權利上一律平等。他們被賦予了理性和良知，應該本著兄弟情誼的精神對待彼此。”。也就是說，無論你出生在魚缸里的哪個石頭下，追求幸福的權利、贏得尊重的權利和歸還魚缸的義務應該是平等的。這就是我們追求的社會制度和人格的平等。

在社會層面上，平等是每個人權利和生存狀態的保障，是一種制度上的平等。例如，九年義務教育使所有兒童平等享有受教育的權利。沒有他，也許在偏僻貧窮的地方，教育依然是貴族的特權，窮人永遠是窮人。而我們的父母有多少不是從外地來的，而是從一個鄉鎮通過普通人的努力來通過高考的？這也充分證明了一個好的制度是保證平等的客觀因素。客觀差異可以通過自己的努力來填補。

人格的平等不應該受到外界和客觀因素的影響。不分地域，不分朝代，都是人類的終極追求。《山河相逢知己》是一個代代相傳的友情故事。作為一名醫生，博雅的官員在河邊彈鋼琴時遇到了砍柴回來的樵夫。“巍峨的群山流水般”。音樂驅使兩個素未謀面的人，一見面就在云里相識。我已經忘記了這種世俗的高貴。只有平等的人格，才能創造出這種純粹的友誼，才能讓靈魂最真誠的交流。

人格平等是建立在尊重的基礎上的。那就是相信每個人心里都有一個高尚的靈魂。老實人沒有接觸到意想不到的食物這一事實表明，傳統社會的人為了維護人格的平等，寧愿挨餓也不愿接受意想不到的食物，即使這會危及自己的生命。正是博雅對人格的尊重，留下了“千古知音”的傳奇和心靈交流中最動人的.歌曲。在交往中，首先要珍惜尊重的感情；有了尊重，才能有平等的交流，才能找到每個人的閃光點；體驗每個人帶給自己的感受，互相了解，互相珍惜，提升自己。

平等的社會往往能造就平等的人格，只有平等的人格才能形成平等的社會。所有這些平等的追求，都是建立在自我修養的基礎上的。與其抱怨差距，不如相信自己，提升自己，超越自己，更上一層樓。讓我們，從今天開始，用尊重的眼光看世界，用平等的心與人交流。一切都會在我們心中隨處生長，百花齊放。就像司馬光說的，“和而后清，清而后清”的和諧才會真正到來。

第三篇：平等就業問題

平等就業是指勞動者享有平等的就業權利和就業機會。即：一是勞動者享有平等的就業權利；二是勞動者享有平等的就業機會。平等就業權，指勞動者平等地位獲得就業機會的權利，即在就業機會的獲得方面，勞動者不因性別、年齡、種族等人的自然差別而受歧視，就業機會面前一

（一）就業，給我們一個公平的起點——最高立法機關重視消除就業歧視

新華網北京６月２５日電（記者周婷玉 崔靜 鄒聲文）６月２５日上午，全國人大常委會組成人員分組審議就業促進法草案。大家在發言中強調，就業促進立法要堅決反對就業歧視，促進公平就業，切實保障勞動者平等就業的權利。

今年２月，就業促進法草案首次提請全國人大常委會審議。隨后，這部法律草案向社會全文公布，廣泛征求意見。在一個月的時間里，各界群眾共提出意見１１０２０件，禁止就業歧視成為最強烈的聲音。

學歷歧視、戶口歧視、性別歧視、外貌歧視、對殘疾人的歧視、對乙肝病毒攜帶者的歧視??許多人結合自己的親身經歷，向最高立法機關反映生活中客觀存在的種種就業歧視現象，并建議草案強化公平就業的原則，通過立法反對各種形式的就業歧視。

比如有人提出，目前國企用工普遍分正式工和非正式工。“非正式工被視為二等公民，在待遇上受到歧視，同工不同酬。”

還有人提出，目前很多政府機關在招聘工作人員時往往有戶籍、年齡等要求，而這些要求與工作本身沒有多大關系。“這實際上也構成了就業歧視。”

在種種就業歧視中，乙肝歧視問題受到許多人的特別關注。有人在意見中指出：“我國約有１．２億乙肝病毒攜帶者，他們在就業方面受到歧視，導致許多優秀人才求職無門。”

征求意見的就業促進法草案雖有反就業歧視的內容，但過于原則，操作性不強。為此，許多人提出，“草案應針對就業歧視的問題作出更有針對性和可操作性的規定，并明確用人單位歧視勞動者就業的法律責任，以更好地保護勞動者的平等就業權。” 針對就業歧視問題，有意見提出，當前因戶籍和婚育狀況導致的就業歧視比較常見，建議本法案能夠明確寫入反對就業中的戶籍和婚育狀況歧視，同時建議對“就業歧視”的概念予以明確界定，增加或明確就業歧視的法律責任，特別是要保障進城務工青年等群體的平等就業。就業壓力越大，越要關注公平就業

http://view.QQ.com2007年06月14日13:38新華網 蔡定劍 中國政法大學教授

核心閱讀

今年３月２５日，就業促進法草案公布，向社會公開征求意見，短短１個月收到上萬件意見，其中，反就業歧視呼聲最烈。法律上，如何界定就業歧視？現實中，怎樣遏制就業歧視？在勞動力總體供過于求的今天，還需要反就業歧視嗎？正在制定中的就業促進法，又該怎樣扛起反就業歧視的大旗？

對話嘉賓

蔡定劍：中國政法大學憲政研究所所長，北京大學法學院人民代表大會與議會研究中心主任。

調查數據

“目前就業領域的歧視有多嚴重？”近期，中國政法大學憲政研究所在北京、廣州、南京、武漢、沈陽、西安、鄭州、銀川、青島等十大城市發放了3500份調查問卷，實際收回3454份，結果顯示，認為存在就業歧視的受訪者，占85.5%，認為相當嚴重的占50.8%。

就業壓力越大，越要關注公平就業

記者：您為什么要關注反就業歧視？

蔡定劍：有件事對我觸動很大：網上有個女孩給我寫信，她叫蔡劍，我們的名字只差一個字。她是南京郊區的一名教師，夢想著申請市區的一個教職。考試名列前茅，卻因查出攜帶乙肝病毒最終沒被錄取。我深切地感受到這種歧視給她帶來的傷害。反就業歧視真的關系到每一個人的生活，關系到人的基本生存權。我們講社會和諧、社會公正，不僅要關注、改變經濟領域的不公正，還要力爭給每個人提供社會公正的平臺，這更重要。

記者：有人說，現在勞動力總體供過于求，就業壓力這么大，反就業歧視是一種奢侈。

蔡定劍：越是很多人爭一個飯碗，就越要求公平就業。如果任由就業歧視蔓延，我們每個人都將成為受害者。比如年齡歧視，許多用人單位招聘都要求“３５歲以下”，有研究認為，它會導致整個社會的心態老化。就業歧視，就是與工作無關的差別對待

記者：在百度上鍵入“就業歧視”，可以搜到３２６０００個網頁，年齡、性別、戶口、學歷、地域、長相、口音、屬相，無所不包。更有甚者，提出“聘銷售經理要Ｏ型或Ｂ型血”、“不招姓'裴’的”！也有人提出，有就業，就有就業門檻，不該大驚小怪。那么，究竟該如何界定就業歧視？

蔡定劍：２００５年，全國人大常委會批準加入國際勞工組織《１９５８年消除就業和職業歧視公約》，這個公約，對就業歧視做了界定，這也是國際上通用的標準。根據公約，基于種族、膚色、性別、宗教、政治見解、民族血統或社會出身等原因，具有取消或損害就業或職業機會均等或待遇平等作用的任何區別、排斥或優惠，都被視為歧視。

當然，并非所有的差別對待都構成歧視，關鍵要看這個差別對待是否基于工作崗位客觀的內在的需要，同時要看法律是否有規定。此外，各國可以根據自己的情況規定歧視現象，總的來說，禁止歧視的范圍一步一步在擴大。目前在我國，法律規定的就業歧視范圍還比較窄，勞動法只規定了民族、種族、性別、宗教信仰四種。

記者：如何理解“工作崗位的內在、客觀需要”？

蔡定劍：比如要演一個男角色，需要找男性演員，這就是內在、客觀要求。還有私密性決定的職業要求，像婦科檢查的醫生需要女性，看管女犯人要招女警察。

記者：法律沒有禁止，就構不成歧視了嗎？

蔡定劍：判斷是否構成歧視，主要看用人單位提出的條件和分類是不是與工作無關的差別對待。有些歧視雖法律中沒有明確禁止，但屬于明顯荒唐的，如不要某種屬相、某種血型或者某種星座，沒有人能證明這與工作性質有關，當然屬于歧視。

記者：可以看出，就業歧視涉及一個分類問題。能不能這么理解，招聘人員設定類別時，這個分類必須是必要的、合理的，否則就構成了歧視？

蔡定劍：對，歧視就是不合理的分類。

記者：有的單位不想招收女性員工，并不直接說，而是提出只招１米７５以上的員工，通過這樣的身高限制來變相拒絕??

蔡定劍：你說的其實就是間接歧視。它提出的條件似乎是平等的，但事實上，會給某一類人造成不公正待遇。有的單位規定，工作期間不得休假，否則要被辭退，這就是間接歧視女性，因為有的女性員工可能會休產假。

記者：間接歧視這么隱蔽，認定起來肯定非常困難。

蔡定劍：這里有個準則，不管主觀故意，只看歧視結果。歐盟、美國采用了一種辦法，叫舉證責任倒置。一個雇主招錄了１０個人，結果全是男的，沒被錄取的女性就可以起訴雇主，她只需要證明雇主錄取了１０個人全是男的，而自己是女的，那么舉證責任就轉移到了雇主身上，雇主除非能證明這１０個男的都優秀，否則就要承擔敗訴的風險。

企業招人，自主權并不是絕對的記者：一個企業的人力資源經理曾說：“我們如果不想要一個人，什么理由都可以講出來”。很多企業把招

錄員工看成市場經濟挑選“商品”的自主行為，招什么人是自己的自由。企業真的享有完全的招人自主權嗎？ 蔡定劍：企業有用人的自主權，但是招人的自由不是絕對的，它選擇的條件必須合理，必須是工作崗位內在的客觀的需要，不能損害人的尊嚴和平等公正等社會基本價值。

記者：反就業歧視是不是意味著企業必須作出“犧牲”？

蔡定劍：反歧視并不是要求企業做無條件的犧牲，只是反對企業提出與工作性質無關的要求。比如招個郵遞員，需要跑很多路，這時提出不招殘疾人，任何人都不會認為是歧視。但要招一個計算機信息錄入員或者會計，一個腿有殘疾的人是沒有任何問題的。

記者：這讓我想起了任長霞，她個子也不高，聽說當年報考警察，穿上高跟鞋才過的關。如果當初把她擋在大門外，我們也許就失去這位英模了。

蔡定劍：就業歧視會扼殺人才。我再講一個例子，去年７月畢業的武漢殘疾大學生何志雄，從小患有小腦癱瘓和小兒麻痹癥，求職時，２００多份簡歷“泥牛入海”，后來他利用自己的技術辦起一家電腦公司，目前在武漢開了三個分店。事實證明，許多用人單位的歧視條件是多么愚蠢！

反就業歧視，政府首先要以身作則

記者：維護就業公平、反對歧視應當被列入企業應承擔的責任范疇。眼下的難題是：由誰、通過何種方式和途徑來明確企業的這個社會責任？

蔡定劍：當然是政府。政府在反就業歧視中擔當著不可推卸的責任。現在的問題是，許多歧視正是從政府部門開始的。

記者：您能舉個例子嗎？

蔡定劍：我們在調查中發現，有的地方在選拔國家機關工作人員時，很多崗位要求只能男性報考。某省人事廳要求公務員無嚴重性鼻炎、鼻竇炎、鼻息肉，另一個地方則將“無頻繁發作的口腔潰瘍”寫入錄用條件，還有的規定“齒缺失四個以上，為不合格”??而現實中，許多企業用的體檢表格，完全是參照公務員錄取的體檢表格格式。

記者：具體來說，政府應該承擔哪些責任？

蔡定劍：首先要制定平等的就業規則，從制度上保障公平就業權。還要采取積極措施促進就業，做好求職者的求職培訓，增強其求職能力。當前非常迫切的是，政府要帶頭反就業歧視，政府部門應該成為反就業歧視、推動就業公正的榜樣。

就業促進法，要著力完善救濟途徑

記者：許多公眾反映，我國目前關于反對就業歧視的立法基本上只是一些原則性的規定，在具體的司法實踐上缺乏可操作性。法律上的空白，使求職者在遇到歧視時投訴無門，也給用人單位以可乘之機。

蔡定劍：我國的反歧視法律制度建設要做三件事：一是在立法中明確就業歧視的定義；二是有一套程序來保證公民能夠投訴并以司法訴訟作保障；三是消除現有法律中的歧視性規定。最重要的是建立起反歧視的機制，比方說可以考慮成立就業平等委員會這樣的機構，明確職能，完善救濟途徑，設定訴訟程序。記者：還有人擔心，即便規定了訴訟程序，但是恐怕打這種官司的也少之又少，因為一旦打官司，就會暴露自己的隱私，同時也意味著不大可能再進入這個單位了。

蔡定劍：我認為這種擔心還是源于我們目前法律訴訟程序的缺位。有個例子很有意思，美國華爾街瑞士銀行有名女雇員，２００１年被男上司認為“又老又丑不能勝任工作”遭解雇。她提起“性別歧視”訴訟，最終，法院判決瑞士銀行付給她２９００萬美元的高額賠償金。這樣的懲罰性賠償，足以讓任何企業分外小心，別碰就業歧視這根高壓線。

記者：您認為當前討論就業促進法，迫切要做的是什么？

蔡定劍：完善訴訟救濟程序，使就業歧視變成可訴的對象，遭遇就業歧視就會有救濟保證。

記者：對于就業促進法草案中有關反就業歧視的條款，作為專家，您有什么建議？

蔡定劍：目前草案中沒有關于就業歧視的明確定義，影響了對歧視的認識和消除。再有就是應增加有效的、可操作的司法救濟內容，包括針對政府不作為的行政訴訟，針對企業歧視行為的訴訟，針對中介機構欺詐欺騙行為的訴訟等等。訴訟程序應當簡便、低成本，使普通勞動者能夠真正通過司法救濟，維護自身權利。（記者 范正偉）

3、李堅：反就業歧視我們的法律缺少什么

2007-11-13 09:31:51 來源: 中國保險報 網友評論 0 條 點擊查看法律并不是道德準則，法律的作用在于它的強制性，而強制性需要一定的強制措施來執行。我們很難想象一部沒有威懾和強制力量的法律會有多少人會去遵守。

作者：李堅

“身高1.60米以上，每月底薪1000元；身高1.65米以上，每月底薪1500元；身高1.70米以上，每月底薪2000元??”前天，一則貿易公司招聘女大學畢業生的廣告出現在重慶市沙坪壩區一高校校園里，引起學生嘩然。（11月6日《重慶晚報》）

盡管若干年來有關部門對如何抑制就業歧視現象出臺了一系列措施，已經獲得全國人大通過并將于明年1月1日起實施的就業促進法中，也設定了“公平就業”專章，來規定有關反對就業歧視的內容。但當下，用人單位招聘時的歧視條件仍然可以說比比皆是，有性別歧視、身高歧視、血型歧視、經驗歧視、年齡歧視、學歷歧視、戶籍歧視??諸如此類仍然不勝枚舉，公民平等的就業權利在現實中繼續在被不斷閹割。

用法律來防止就業中的歧視問題，并加強這方面的執法力度無疑是消除就業歧視的一個重要途徑。許多西方國家的法律對就業歧視有明確的規定，例如，美國法律規定了詳細的反就業歧視條款，雇主在招聘時不能向求職者提出年齡、性別、膚色、種族、宗教信仰、母國國籍、個人身體素質、家庭狀況等方面的問題，否則求職者就可能把用人單位告上法庭。按照歐盟國家的法律，只要求職者狀告用人單位有歧視行為，法官就一定假設歧視行為存在，并要求被告出示充分的證據來證明其不存在。也就是說，在就業歧視訴訟中，雇主往往要承擔舉證責任，來證明自己沒有歧視。

然而，從立法、執法、司法及社會實際情況來看，應該說，近些年反就業歧視在我國實際上取得實質性進步并不大。即使是明年起實施的就業促進法，對反就業歧視也不過只作了點到為止的原則性規定，對就業歧視的具體表現形式、受歧視就業者的權利救濟、對有歧視行為單位的制裁等都沒有詳細的規定，這很有可能導致上述規定淪為一紙空文，難以貫徹執行、落到實處。由此看來，我國現有法律在反就業歧視方面顯然存在很大的不足，不僅許多常見的歧視現象在法律中沒有得到反映，舉證責任機制及糾正、救濟機制也不健全，尤其是沒有規定違反禁止性規定應當承擔什么樣的法律后果。

法律并不是道德準則，法律的作用在于它的強制性，而強制性需要一定的強制措施來執行。我們很難想象一部沒有威懾和強制力量的法律會有多少人會去遵守，只有明確了就業歧視的法律責任，讓就業歧視者付出“代價”，才是遏制就業歧視的有效途徑。否則，將直接影響到相關的禁止性規定能否得到落實。(本文來源：中國保險報 作者：李堅、4、翻開報紙，我們時常可以看到這樣的招聘啟事：業務員，男、身體健康、本地戶口、工作經驗2年以上。性別歧視、疾病歧視、戶籍歧視等非職業本身內在需要的歧視因素都影響著就業市場的公平性，近些年甚至出現血型、星座、屬相等就業歧視。

天健網消息（記者 金東淑）翻開報紙，我們時常可以看到這樣的招聘啟事：業務員，男、身體健康、本地戶口、工作經驗2年以上。這樣的啟事看似平常，但暴露出在就業公平上的諸多問題。性別歧視、疾病歧視、戶籍歧視等非職業本身內在需要的歧視因素都影響著就業市場的公平性，近些年甚至出現血型、星座、屬相等就業歧視。

政協委員薛京利認為，這種人為剝奪公民公平就業權的行為，造成優秀人才找不到工作，社會不能人盡其

才，嚴重傷害了社會經濟發展的和諧有序。并對我市的就業市場進行調研。

性別歧視

現在，大學生畢業正值婚齡、育齡，企業出于經濟利益和人員成本考慮，不愿選擇女性求職者；另一方面，企業也常常對單位中的女職工結婚、生育設置人為障礙。女大學畢業生承認求職時受到性別歧視的高達32.75%，可見女性就業者在職場中受限頗多。

戶籍歧視

在就業市場上，戶籍歧視和性別歧視一樣是最為常見的現象之一。“城市戶口”、“本地戶口”常常成為用人單位的前提條件。固有的二元化戶籍制度，很大程度上限制了勞動者在平等基礎上自主擇業的權利，增加了流動就業的難度和成本，人為造成了城鄉、地域之間人力資源市場的壁壘。

歧視乙肝病毒攜帶者

乙肝病毒攜帶者反映，他們在就業方面受到諸多歧視，很多企事業單位或明或暗的以各種方式拒絕接受乙肝病毒攜帶者。

社會關系歧視除了以上三種類型的就業歧視外，就業市場的不公平現象還呈現了多樣化的歧視，部分企業存在學歷歧視、相貌歧視、身高歧視以及社會關系歧視等等。同時，我們也發現在企業的不公平現象中隱性歧視現象增加，惡化了社會的就業關系，增加了監管處罰的難度。

薛京利在《關于推進公平就業的提案》中建議：

完善現行法律法規

解決就業中的公平問題，相對于立法而言，更重要的應該是建立更為切實有效并且健全的糾紛解決機制。在現行的憲法、勞動法等法律中對就業公平問題均有相關規定，但出現了糾紛受理難、解決難的現象是問題的瓶頸，受害者維權成本高、維權效果差，嚴重威脅了全社會的勞動權利平等和勞動者的尊嚴意識。建議由各勞動相關行政部門和各行業協會，針對就業公平問題，制定本部門、本行業細化的規章制度，創造可行的糾紛解決平臺，同時發現新情況、解決新問題，結合實際、借鑒經驗不斷完善和充實。

勞動部門督察應當注重主動性和日常化

作為就業問題的主管機構，勞動執法部門應加大執法力度，將主動監督和日常監督有機結合。對于用人單位在招工和用工過程中存在的不公平對待或歧視勞動者的行為進行主動監督檢查，增加監督的頻次和效率，對于監督的行業、企業做到監督有記錄、違法有處罰。對違法者加大懲罰力度，從增加用人單位的違法成本上制約用人單位，以監管帶動就業公平。

獎勵示范企業 解決用工問題的一個有效途徑是從勞動市場供需關系上入手，增加就業崗位和機會。政府應該延續鼓勵就業的各項政策，例如鼓勵自主創業、一村（社區）一名大學生、人才定制項目等。同時，社區應結合自身情況為轄區大學畢業生、“4050”人員以及各類弱勢群體創造就業機會和崗位。另外，企業在消除就業歧視、促進平等就業方面也承擔著不可推卸的社會責任。各類企業要加強自主創新能力，通過技術改造提升競爭力，創造更多就業崗位。從根本樹立企業的守法用工意識：為求職者創造公平就業機會，增加企業吸納人才的能力。對于在公平就業上有突出貢獻的用人單位授予示范企業的稱號，并結合多部門給予政策方面的優惠。

加大宣傳力度，創造良好的就業環境

消除就業歧視，實現就業公平不是單部門、單領域、單機構的工作，需要全社會的認同和努力。新聞媒體應該加大公平就業的宣傳倡導力度，對就業歧視現象和行為進行批評報道，在勞動者受到歧視或平等就業權益被侵害時，提供積極的輿論支持，在全社會形成公平就業的良好氛圍。用人單位拒絕接收女性就業的兩大因素：第一，就業之后女性要面臨婚嫁和生育的問題，在這期間還要保證其工資，無形中增大了企業運營資本；第二，很多工作男女都適應，但男性在體力方面有相對優勢，所以單位更愿意錄用男性。“隨著就業市場壓力的增大，女性就業問題會越來越

第四篇：平等就業

就業現狀

就業問題

平等就業的權利

平等就業的意義

如何實現平等就業

平等就業與就業歧視

2013年注定是個不平凡的一年，2013年是我們堅持勇敢生活后，平安度過2012年世界末日后的第一年，2013年是我們艱難奮斗備考后，成功開始研究生學習的第一年，2013年也是習近平主席執政，開始領導中國人實現中國夢的第一年，2013年是我們美好的新生活，快樂的新學習階段的起點，與此同時，2013年也是就業最難，就業形勢更嚴峻的一年。

11月，又是一年畢業季，又有近700萬畢業生開始他們人生的新起航，可是面對他們的卻是十分嚴峻的就業形勢。據教育部網站消息，教育部副部長杜玉波在2013年全國普通高校畢業生就業工作推進會上表示，今年全國普通高校畢業生規模為699萬人，比去年增加19萬人，再創歷史新高，當前高校畢業生就業形勢復雜嚴峻，就業工作已進入關鍵時期。這組數據僅僅反映了就業難的一個問題，就是在金融危機的環境下，就業人數多，用工單位少。可實際上，就業難面臨的最大問題就是就業歧視，無法平等就業，那到底什么是平等就業，為什么要平等就業，又該如何實現平等就業呢？

所謂就業平等，就是在就業機會均等和錄用標準相同的條件下，求職者以平等的身份相互競爭實現就業，勞動者享有平等的就業權利和就業機會。也就是說勞動者享有平等的就業權利和就業機會。任何公民都平等的享有就業的權利和資格，不因民族、種族、性別、年齡、文化、宗教信仰、經濟能力等而受到限制；在應聘某一職位時，任何公民都需平等的參與競爭，任何人不得享有特權，也不得對任何人予以歧視；但平等不等于同等，平等是指對于符合要求、符合特殊職位條件的人，應給予他們平等的機會，而不是不論條件如何都同等對待。

平等就業權究竟有什么意義？

第一，平等就業權使憲法中的平等原則具體化，有利于保障勞動者勞動權利的實現。想勞動要有勞動的機會，這個機會就是就業。現行的憲法就勞動者的平等權利作了以下規定，第33條“中華人民共和國公民在法律面前一律平等”；第42條“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務”。憲法是我國的根本大法，是我國整個社會的指向標，平等作為憲法原則之一，是比較抽象的，將平等權細化到平等就業權，并且出臺《促進就業法》，有助于就業平等權的保障，也有助于勞動權利的實現。

第二，為每一個自然不平等的人提供平等的就業機會，充分調動發揮勞動者的主觀能動性，讓每個人都有“事”可做，有助于我國社會矛盾的緩和，有利于社會的穩定。改革開放以來，我國的經濟迅猛發展的同時，也帶來的社會兩極分化，貧富差距逐漸擴大的社會矛盾，平等的就業權不是單純的解決就業問題，更多的是解決人民的生存問題，就業后可增加收入，提高生活水平，解決溫飽，減少社會矛盾的發生。

第三，平等就業，不僅能調動勞動者的主觀能動性，還能激勵勞動者勞動的積極性，促進其自身的完善與發展，讓滿足人生存這一自然屬性與個人價值實現的社會屬性有機相結合合統一，形成良性競爭并良性循環，提高社會經濟發展的效率與效益，提高整個社會的剩余價值，也完成了國家的政治職能。

今年２月，《就業促進法》草案首次提請全國人大常委會審議。隨后，這部法律草案向社會全文公布，廣泛征求意見。在一個月的時間里，各界群眾共提出意見１１０２０件，禁止就業歧視成為最強烈的聲音。學歷歧視、戶口歧視、性別歧視、外貌歧視、對殘疾人的歧視、對乙肝病毒攜帶者的歧視，許多人結合自己的親身經歷，向最高立法機關反映生活中

客觀存在的種種就業歧視現象，并建議草案強化公平就業的原則，通過立法反對各種形式的就業歧視。比如有人提出，目前國企用工普遍分正式工和非正式工。“非正式工被視為二等公民，在待遇上受到歧視，同工不同酬。”還有人提出，目前很多政府機關在招聘工作人員時往往有戶籍、年齡等要求，而這些要求與工作本身沒有多大關系。“這實際上也構成了就業歧視。”

在這些意見中，多是自然的不平等帶來的。我也曾參加過很多招聘會，應聘過很多公司、企業，招聘條件都是大同小異，例如興業銀行，齊魯證券，長江證券中國電信，還有很多外貿公司，我也都順利通過并被告知錄取，我也一直沉浸在成功的喜悅和自豪中，可是夾雜在其中的還有失敗的經歷。其中一個是幼兒英語培訓機構，要求面試時唱歌或跳舞，初面沒有唱，算是勉強通過了，復試以失敗告終，我自知能力有限，我是個沒有藝術細胞的人，唱歌更是五音不全，這是沒有天賦的問題。另一個是三一重工，這是一個很知名的大企業，招聘多個崗位的員工，也吸引了很多來參加招聘會的人，包括我。我看中了其中一個崗位，可是這個崗位要求男性，面試官是個女性，看到這些，很多來參加招聘會的女生都直接放棄了，轉向其他公司，在職場，同性之間的較量比異性之間的較量來的更殘酷。可我是個不服輸的人，從小的座右銘就是：誰說女子不如男？我也一直相信，堅持到最后，一定有奇跡會發生！堅持站在隊伍中等候面試。終于到我了，我與面試官交談的氣氛也很輕松快樂，就在我以為真有奇跡要發生，我會順利通過這次面試時，被委婉告知，“雖然你很優秀，可是，我們還是覺得男生更適合這個崗位”。這個經歷在我讀凌老師的文章之前，一直是耿耿于懷的，我一直覺得這個企業，這個擁有著全球工程機械制造商50強、全球最大的混凝土機械制造商、中國企業500強、工程機械行業綜合效益和競爭力最強企業、福布斯“中國頂尖企業”，中國最具成長力自主品牌、中國最具競爭力品牌、中國工程機械行業標志性品牌、亞洲品牌500強等若干個頭銜的大集團怎么可以有性別歧視？

現在，我釋然了。性別問題，就如同人的外貌，自己的父母家庭一樣，是無法選擇的。人生而不平等，先天的因素是使得人存在差異，如果我們對這些差異視而不見，空談平等，這絕不是社會正義價值的精神，不是真正意義上的平等，可如果我們將目光專注于這些差異上，那么人與人又是無法定位與同一水平線上，就像你一生無法踏入同一條河流，樹上不會掉下相同的兩片葉子一樣，平等從何而來？人天然的不平等，決定了后天的“能力”，“能力”影響你的社會分工和職務。人生來就是不平等的，人有美丑，高矮，胖瘦等外觀上的差別，也有貧窮富貴等身份上的差別，這些都是自然的不平等。有多少個人，就有多少種人生，柏拉圖認為，有些人生來適合當統治者，另外一些人生來適合于從事手工業和農業，體力勞動是一些人的天然職業，腦力勞動天生宜于貴族，彼此絕對不能改變。在《婦女權益保護法》中第22條規定，“任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動，婦女在經期，孕期，產期，哺乳期收特殊保護”。所以，三一重工那個崗位，又苦又累，女生體力不如男生，女生又有很愛干凈，怕影響皮膚，根本無法堅持更好的完成工作。這個社會賦予女性美麗優雅與溫順的氣質，正如這個社會賦予男性吃苦耐勞與霸氣的氣場一樣，在婚姻中，女人要承擔家務主要工作，男人則是承擔起養家主要責任。社會分工中，每個人應當擔任哪種行業和職務，是取決于秉性，由先天決定的。能力分有和沒有，能否去做這個工作，從事什么什么職業；也分強與弱，能否更好的去完成這個工作，獲取更高的職位。這樣也就有了學生與老師，社科院的所長與研究員不同的；大學里講師與教授，社會上平民百姓和成功人士，商場精英與政界高官。

如此，是不是在招聘會上，等待應聘的隊伍永遠是按照211 985博士生排前列，普通高校本科在中間，專科，自考，技校畢業的永遠在吊車尾這樣的順序排列？是不是有能力的畢業生可以不愁工作，在應聘過的公司中去挑一個，輕松入職；沒有能力的畢業生在找工作時就處處碰壁，坐等啃老？是不是能力強的員工不愁升職，3年內可以買房配車，出席高等酒

會，能力弱的員工到退休還是一個部門小經理，每天擠公交車，勉強省出房子的首付，30年還沒有還清房貸，每天買菜還要為了那一角錢與菜農爭的臉紅脖子粗？如果無法平等就業，豈不是強者更強，弱者更弱，富翁更富，窮人更窮？

這樣的弱肉強食的社會是不公平的，要尋求真正的平等，就應該對弱勢群體給與特權，對能者精英有所限制。

如何實現平等就業呢？十八屆三中全會上，《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》中明確指出健全促進就業創業體制機制。建立經濟發展和擴大就業的聯動機制，健全政府促進就業責任制度。規范招人用人制度，消除城鄉、行業、身份、性別等一切影響平等就業的制度障礙和就業歧視。完善扶持創業的優惠政策，形成政府激勵創業、社會支持創業、勞動者勇于創業新機制。完善城鄉均等的公共就業創業服務體系，構建勞動者終身職業培訓體系。增強失業保險制度預防失業、促進就業功能，完善就業失業監測統計制度。創新勞動關系協調機制，暢通職工表達合理訴求渠道。

第一，政府以身作則，從行政機關單位以及大型企業作起。每年參加公務員考試的人數不勝數，多是僧多粥少，招收的標準也越來越嚴格，從簡單的要求學歷，專業，年齡，到現在要求戶籍，身高，性別，無傳染疾病等，這些都是就業歧視，應廢除這些就業歧視，在其他各行各業的用人單位中起帶頭表率作用。

第二，完善立法。在出臺《就業促進法》基礎上，應進一步針對就業歧視制定并完善專門的部門法，明確就業歧視的法律法規，在就業領域上，使得一些或明顯或隱性的就業歧視問題可以依法解決，讓勞動者在有法律保障的情況下行使勞動平等就業權利。，第三，完善法律監督體系，讓司法維護正義，制定并實施詳細嚴格的懲處措施，讓勞動者在受到就業歧視后，有法可依，有處申訴，維護自己的正當權利。

總的來說，最根本的就是讓法治理念的深入人心，提高的用人單位求職者素質，逐步實現平等就業。

第五篇：自由平等演講稿

自由平等演講稿

自由平等演講稿1

每個人都是平等的，我們要溫柔的對待身邊的每一個人。

生活中我們總是用異樣的眼光去面對與自己不一樣的人，或者是不如自己的人，事實上這樣的做法肯定是錯誤的。

在學校，我時常能夠感受到，學習好的同學和學習差的同學是有所缺別的。但事實上，學習差的同學也只是學習比較差，不代表其他的地方不優秀，他們或許更加擅長美術、體育、書法、音樂，我們要能夠看到一個人的全部，不能只是看到一個人的一個不好的地方就定義了他的全部。

而在生活里，我們更要如此。

我曾經就看到過這樣的一個畫面，在街上一個腿腳并不好的老人一瘸一拐的走著路，中間斷斷續續的停留了很久，然后繼續前行。許多孩子不懂事兒，就會笑出聲來。在這個時候，一個溫柔的阿姨走到那群孩子里面，告訴他們，那些人是更加值得我們敬畏的人群，我們不該對他們露出嘲笑，而應該用溫暖的笑容讓他們感受到這個世界的美好。

后來巧合之下我才發現，她竟然是我們學校的'老師。我感覺她時刻都在授課，我也因為認識了她而獲得了更多知識。有關于學習的，更有關于做人的。畢竟，在生活中，我們有再多的知識也只是簡單的生存需要，我們更要注意的方面是對于生活的理解。不能夠簡單的就把生活里的形形色色定義為什么就是什么，我們要靠著自己的內心和行為去找尋生活中的本源，我們要更加合理的去認識生活，去感受生活，去接受生活……

平等是每個人都應該做到的事情，千萬不要帶著有色眼鏡去看任何的人。

我曾在書里讀到過這樣一則故事，講的是一個美國留學生因為對黑人抱有偏見而不愿意和他們做朋友的事情。這種現象雖然并不正確，但不得不承認很多人都會對黑人先生抱有一點點的偏見。

但是通過一件事情，徹底的改變了他對黑人的看法。

那是一個深夜，留學生本來就是一個離家幾千公里的外人。他在學校努力的同時也會受到很大的委屈，坐在公園的椅子上，他對自己說“別哭，沒事兒的，會過去的!”就在這個時候，一個黑人保安緩緩走了過來，用著蹩腳的英文對他講“你還好么?”

留學生再也忍受不了內心的酸楚，哇的一聲就哭出了聲來。

而那位黑人同志則是露出了一口大白牙，微微一笑說“你是不是想家了?我家也離得很遠，不要哭了。”

之后那位美國的留學生再也沒有對黑人抱有任何的偏見，反而和他們做起了朋友。

我之所以對這個故事印象深刻也是為了告訴大家，有些人表面上兇悍的同時，內心里卻藏著一顆溫柔的心。而有些人或許看起來斯斯文文，卻會做出并不符合行為的事情。我們不能只是通過簡單的表象就判定一個人到底是如何的，我們應該感受的，是一個人的內心，是一個人的全部。

平等的對待每一個人，這是我們做人的基礎和原則。

自由平等演講稿2

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

社會的健康發展，所需的條件便是——公平。

植物的生長，需要雨水的澆灌；病人的好轉，需要營養的支持；社會的發展，也必須在公平的要求下，才能朝著正確的方向前進。

公平是什么？公平不意味著平均主義，不是追求人人相同，而是追求人人平等。即勞有所得，病有所醫，老有所養，同時不同的社會貢獻應獲得相應的報酬。就如同兩個農民，一個農民非常勤勞，于是他的耕地獲得了極為可觀的收獲，而另一個農民，因懶惰而導致莊家被害蟲摧殘，最終顆粒無收。付出多少便收獲多少，使勤勞的人，有才能的人，做出巨大的貢獻的人，獲得他們應有的獎勵，這便是公平。

公平有什么意義？仍是拿那兩個農民為例，那個勤勞的農民因獲得滿意的成績，自然會繼續努力，以獲得更大的豐收，而那個懶惰的農民如果希望改變現狀，定然也會效仿另一個農民，改變自己，最終兩個農民都能夠進步。社會的.公平能夠激勵一個人，使他能為了“豐收”而努力，而若社會上的千千萬萬的人都能夠如此，社會的發展必然是蒸蒸日上。

但如果社會是不公平的，那么后果便很嚴重了。歐洲兩極分化嚴重而導致的工人起義，中國平均主義而導致的人民公社化運動，無不證實了社會的不公平不僅僅不會對社會發展有好處，甚至是會使社會倒退的。由此看來，公平的確是社會所需的。

但當今的中國，不公平的現象可謂是屢見不鮮。中國的科學家一年的收入甚至是不夠家庭的正常花銷，但娛樂界明星的身價卻是過億的。但仔細想想，對中國發展真正有益的科學家還是娛樂明星呢？也難怪如今許多中國小孩的夢想已從“成為一個科學家”轉變成“我要當明星”了。若這種顯而易見的，赤裸裸的不公平再橫行下去，恐怕以后的中國人都不會想著去為國家做貢獻，而是為了萬貫家財去當舞臺上逗人一樂的小丑了，那么中國人又如何發展呢！

自由平等演講稿3

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

如今的社會在追求平等，過去的社會也在追求平等，好像從古代到今天，從外國到中國，每個社會都在追求平等。而平等又像個太陽讓我們看到光明頂希望，卻永遠觸及不到。

從中華人民共和國成立的那一天，就在追求男女平等，而今呢？真的真正上的平等了嗎？那就不會聽到丟棄的女嬰在嚴寒中哭泣。“男女平等”四個簡單的字，卻可拯救無數條女嬰的生命。如果現在社會上真正男女平等了，那就說明人們的思想已經被重新更換，就像樹一樣，既然長滿了蛀蟲，就應該連根拔起，重新栽種上新的樹苗，并根深蒂固。可是，更換思想怎么會那么容易呢？人們的思想已被一代代的封建思想侵蝕了。所以我們新的.一代，不被腐化的一代要拯救那一個個幼小的生靈。高舉“男女平等”的旗幟，就算永遠追不上，也要像愚公移山一樣持之以恒，因為我們要追求平等。

人從生下來就是平等的，不管你是出生在貧困家庭還是富裕家庭，一樣擁有相同的中華人民共和國的平等人權，承擔著相同的法律責任和道德義務。可是總有有一些人不這樣認為，他們憑借著自己錢多權大，就我行我素，好像世界上他們就是主宰，貧窮的人就應該為他們服務，就應該做他們的奴隸。這就違背了我們所追求的平等。不管你財多物富與否，不管你位高權重與否，身為公民都應該享有同樣的權利，承擔相同的義務。這不僅是國家法律所規定，也應該是每個懂得平等的人所追求的。上帝讓我們來到這五彩繽紛的世間時，就賦予了我們相同的權利，給了我們親情、友情、健康、快樂——但同時也讓我們承擔了相同的義務，那就是共同創建一個和諧、美好、平等的社會。

時常聽到有人抱怨說：“上天太不公平了，為什么所有的不幸都讓我碰上了？”事實上，上天對每個人都是公平的，只是因為社會上的各種因素而導致讓你覺得上天的不公。而恰恰相反，上天讓你在磨練中成長了一些，明白了一些人情世故。所以我們不要埋怨上天，只是人類永遠的貪婪和無窮的欲望，讓我們看到了社會中的不平等。而我們要做的只有擺在自己的心態，平等對待生活，平等對待每一個生命，也許他們同你有一樣的遭遇。