為人生而戰

世事茫茫難自料，茫茫前途未可知。人生在世須努力，翻云覆雨與天齊。人生的旅途充滿變數，時有悲歡離合，時有陰晴圓缺，我們不能逆來順受，生活中需要拼搏，為人生而戰。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，生活中有太多的苦難，須知成功的花環是用荊棘編成的。她是大學生的楷模，她是為人民服務的標兵，她是嘔心瀝血的村官。她就是張廣秀，大學畢業后到農村擔任村官，她兢兢業業謹記為人民服務，她謙虛好學，以身作則。白血病沒有打倒這個瘦弱的女孩，她用樂觀的態度和一心系工作的忘我精神與病魔斗爭。“病好了，我還會去做官，要做好村官，首先要做好村民”是她真情的流露。她沒有被病魔打倒也沒有怨天尤人，而是以頑強的毅力繼續書寫著人生的燦爛。用自己的實際行動肩挑當代大學生的時代責任。面對生活中的苦難，需要我們有堅韌不拔之志；面對人生的困苦，需要我們飽滿的激情和樂觀的人生態度。

“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”，沒有夢想的生活是枯燥的，沒有為夢想而奮斗的日子是寂寞的，沒有動力的荒誕是痛苦的，志不強者智不達。他從一個小販做起，把晉江鞋販到北京是他的第一桶金。他在煎熬的日子里摸索了四年，不起眼的他在陌生的城市環境中被嘲笑過，愚弄過，諷刺過。但正因為他的不起眼，他才懷揣夢想在激烈的競爭中勝出，他就是安踏老總丁志忠。他的夢想是“不做中國的耐克，要做世界的安踏”，他用自己的行動詮釋著什么叫“永不止步”。夢想是前進的動力，是希望的源泉，在人生的旅途中需要我們懷揣夢想，為人生而戰，為夢想而搏，永不止步。“三更燈火五更雞，正是男兒發憤時”，成功的道路充滿艱辛，艱辛的旅途需要努力，努力更需要持之以恒，他曾經憑借《泰坦尼克號》一舉成名，但他并沒有在鮮花與掌聲中消沉，而是潛心于創作，十年磨一劍，再次以《阿凡達》而備受矚目，他就是卡梅隆，曾經的卡車司機，正是因為他憑借如此驚人的毅力才在平凡中屢創奇跡成為著名的導演。生活中需要毅力，毅力是你前行的動力，是你披荊斬棘的銳器，是你走向成功的橋梁。

“成功的花兒，人們只驚慕她現時的明艷！然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨”。每個成功者背后都有一個辛酸的奮斗史，每一個歷史都是他們用心獨特的創造。當代學生面對激烈的社會競爭，不能望而生畏，需要我們有一種“初生牛犢不怕虎”的氣概，需要我們有一種“打而不敗，敗而不倒的胡楊”精神，需要我們有一種“一覽眾山小”的魄氣。漫漫人生路需要我們的付出，在生活中我們要懷揣夢想，以毅力為矛，以堅強為盾，為輝煌人生而戰。學會做人就已成功一半，做人要像蠟燭一樣，在有限的人生中有一分熱，發一分光，給人以光明，給人以溫暖，學會感恩，心存善念。學會“度量如海涵春育，持身如玉潔冰清，襟抱如光風霽月，氣概如喬岳泰山”。在淡泊寧靜中奮發圖強。無論是學習還是生活中，我們要耐得住寂寞，抵得住誘惑，堅守住內心的寧靜，只有如此才能真正的為人生而戰。溯流上，盡險灘，時有妖魔出入，披風霜，斬荊棘，六月夏花別樣紅。勤修身，靜習武，破浪乘風舞，笑秦皇漢武，藐唐宗宋祖，我輩雄心足震千古。

為成果而戰

經不在西天，而在路上！西游記師徒四人西天取經，如果是你，你想做其中的哪個人物？有人說做唐僧，他是領導，每天騎著馬，但他每天面對各種美色、權利的的誘惑，想留卻不敢留，這種內心的掙扎是何等的痛苦，面對向左還是向右的問題，他需要明智的決定，否則就南轅北轍，這需要何等的智慧。有人說做孫悟空，本領大，可以上天入地，但誰人知曉面對妖魔鬼怪隨時可能犧牲，這需要何等的付出和勇氣。有人說做沙僧，平平淡淡，沒心理負擔，但他必須每天挑擔，做體力勞動，打妖精的時候還是照樣也要出力去打，這是何等的痛苦和不公平。有人說做八戒，他八戒舒服，牽著馬、唱著歌，但他樣貌如此丑陋，這需要何等的勇氣和傷自尊。每個人都有坎坷的經歷，每個人都有辛勤的付出，但只有當你付出拿到了成果你的價值才會得到證明，如果在取經路上最后一刻孫悟空死了，那么圣人里面就少了他一個，他的價值就沒有被證明，得不到尊重，最多也就是個同情。

很多人每天忙忙碌碌，但結果是：他的領導為他的勞而無果大發雷霆，自己為自己的勞而不獲十分郁悶，為何會這樣？面對這種困境，很多人找借口，什么是借口？借口就是一件任務沒有得到成果的解釋。借口彰顯你的無能！

一個人的價值靠什么來證明？學歷？資歷？經驗？結果？ 學歷不代表能力！學歷只是你學習的經歷。

資歷不代表資格！資歷只代表你干的時間長，但不代表你干得很好。經驗不代表結果！經驗只是說明你曾經做過，但不帶代表你做出很好的成績。結果不代表成果！結果只是說你有了個結果，但不代表你拿到了成果！樹上結了果實，不成熟之前叫做結果，成熟后賣成錢才叫成果。

“因為有你，公司才有今天，但也因為有你，公司可能失去了將來”，這就是你的資歷，如果你不進取，阻礙別人的進取與發展，你將成為公司的障礙，“你是真心向明月，但卻總是讓明月很為難”！

馮小剛為什么能混到今天？——票房（因為他的成果就是：良好的票房）； 趙本山為何能在春晚20年？——笑聲（因為他的成果就是：觀眾的笑聲）； 中國足球為何人人喊打？——失敗（因為他的成果就是：每次都是失敗）； 郭德綱為何永紅不墜？——開心（因為他的成果就是：觀眾開心）所以我們要在上司面前提供執行成果，能力是靠成果體現的。

我們應該怎樣做？

我們是為客戶“提供最優質產品和最好的服務”還是“我們努力了，我們盡力了，對不起，沒辦法，我們改善”？

我們對待上司交待的工作是找借口“條件不好”、“缺少環境”、“沒有辦法”還是積極想辦法、制定措施、有條件要上沒條件創造條件也要上地拿到成果？

我們對待工作只是為了完成任務、交個差事的任務體現還是自身能力和價值的實現？完成任務不一定等于有成果，結果也不一定就是成果。獲得成果才是能力和實力的憑證

過程好只能說明你努力的調度，但成果好是顯示你能力的最有效的證據。很多人經常掛在嘴邊“我沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞也有疲勞”，這種苦勞思維十分要不得，如果一個乞丐如果今天出去了一天沒有任何收獲，試想他今天晚上是不是要餓肚子？如果每天都是沒有收獲，試想他是不是要餓死？乞丐走了一天，累不累？他很累，腰酸背痛腳抽筋；有沒有苦勞？有，一直在走街串巷；有沒有乞討過？有，一直在沿街乞討，逢人就要；但是，他沒有成果，所有的努力，所有的苦勞、所有的做過，所有的付出都是兩個字“白費”，還是一樣要橫死街頭，這就是他的命運。一個企業也是一樣，你們都說自己很努力，但是今年不盈利，明年不盈利，后年還是不盈利，試想這個老板會怎么樣？要么直接把你們炒掉，要么自己申請破產，你們還是間接地被炒掉。所以我們要為成果而戰。

任務往往就會只做程序而不講價值，只講苦勞而不講功勞，這是一種病，一旦染上還會傳染、毒到一大片、直至整個團隊，慢慢這就形成你這個團隊的做事風格和工作作風，這樣的團隊你的命運是可想而知的，只會跟那個乞丐一樣，死路一條！

成果是什么？應付工作是任務，提供價值是成果；不為完成任務而工作，只為拿到成果而戰斗！

1、成果是產品：產品是可以賣錢的，成果也是可以衡量的，轉化為價值的；

2、成果是底線：我們企業的底線就是贏利 我們要對成果負責，對工作價值負責，我們做成果就是“把上司要的東西交給上司”，而不是“把你的工作按流程做完”，成果改變命運，價值彰顯尊嚴。

不要做一天和尚撞一天鐘，而是要用心的撞好每一天的鐘，多一點用心，從認知改變開始：你是在做成果不是在做任務，差之一毫，失之千里。

如何做到成果？要做到成果：思維要對、能力要好、信念要強

有一個大師以前在麥當勞里做清潔工作，每天混混沌沌，覺得沒意思也沒有前途，很迷惘，有一天麥當勞的總裁走到他的跟前對他說：“你知道為什么那么多人都喜歡來麥當勞消費嗎？”，大師說：“不知道”，總裁很嚴肅的告訴他：“我們調查過，不是因為我們的招牌產品漢堡包好吃，而是因為我們的廁所清掃得比別人家里的還干凈”，從此因為這么一句話讓大師對他的工作產生了新的認識“因為我的工作干得好才造就了麥當勞今天的非凡業績，所以我一定要干得更好，清掃得更干凈”，從此他就起早貪黑賣命的干活，一遍又一遍的擦洗，一遍又一遍的拖地，他的努力與付出自然很多人看在眼里，他也就自然而然的一步步的遷升。

怎么樣才能能夠讓領導滿意，得到你的成果？

A、給領導的答案最好要有2—3個，給領導一個選擇的機會； B、讓上司做選擇題而非問答題

最好的工作方法就是：匯報工作講成果，請示工作列方案； 考核工作談成果，關心下屬談過程； 否則就是上司干下屬的工作，這是折薪。

C、為客戶創造價值，而非搞定他