第一篇：員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議最新

員工培訓(xùn)服務(wù)考核管理系統(tǒng)就是為能更方便、更高效的管理銀行員工培訓(xùn)考核工作而開發(fā)的。員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議怎么寫呢?以下是小編為大家整理的員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范文，歡迎參考閱讀。

員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范文1

甲 方：

地 址:

法定代表人:

乙 方：

地 址：

法定代表人：

鑒于：

1、甲方是中國境內(nèi)一家(銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)□、其他類金融機(jī)構(gòu)□)，在_X(省、2、乙方是中國境內(nèi)合法成立的公司，擁有專業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目投資咨詢、正文

第一條 培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)

甲方根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的需要，同意出資委托乙方對公司各級各類員工的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)以及員工綜合素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)。

第二條 培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容及培訓(xùn)方式

2.1培訓(xùn)時(shí)間：自____年____月_____日至_____年____月_____日，共____天;

2.2 培訓(xùn)方式：由乙方派專業(yè)人員定期上課培訓(xùn)。

2.3 培訓(xùn)內(nèi)容：

2.3.1 政策解讀培訓(xùn)：為企業(yè)深入解讀國家、地方、行業(yè)政策，使企業(yè)更好的把握產(chǎn)業(yè)政策與行業(yè)發(fā)展趨勢，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的信息基礎(chǔ);

2.3.2 員工素質(zhì)培訓(xùn)：對甲方員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)以及在職培訓(xùn)，使其達(dá)到上崗資質(zhì)，提高在職人員的專業(yè)素質(zhì)和整體素養(yǎng)。

2.3.3 專題培訓(xùn)：對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行專門的一次性培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展鋪路。

第三條 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

3.1 甲方須嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行，不得對乙方提出其他要求。

3.2 乙方須在培訓(xùn)期間盡職盡責(zé)負(fù)責(zé)其培訓(xùn)內(nèi)容，并達(dá)到應(yīng)有的培訓(xùn)效果。

(一)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等;

(二)甲方提出的合理學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：

1、能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識;

2、具備勝任崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。

第四條：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用

4.1合作期限內(nèi)甲方定期(月□、季度□、半年□)支付乙方培訓(xùn)服務(wù)費(fèi);

4.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)以該期限300元/課時(shí)計(jì)算;

4.3自本協(xié)議簽訂生效之日起開始計(jì)時(shí)，甲方最遲應(yīng)于合作期限內(nèi)每一期末(月末□、季度末□、半年末□)的前三個(gè)工作日內(nèi)，將在本協(xié)議下應(yīng)支付的全部款項(xiàng)劃付至乙方的下列賬戶。

賬戶名： 北京眾人投網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，開戶行：，賬號：。

第五條 違約責(zé)任

5.1發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

1、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償兩倍的全部培訓(xùn)成本費(fèi)用(全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括甲方出資全部培訓(xùn)費(fèi)用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的機(jī)會成本);

2、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;

3、培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除培訓(xùn)協(xié)議，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓(xùn)成本費(fèi)用和勞動合同違約補(bǔ)償金;

5.2發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用;

2、因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動用工合同，向乙方支付勞動合同違約補(bǔ)償金。

5.3 發(fā)生違約情況時(shí)，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動用工合同。

第六條 法律效力

本協(xié)議作為甲、乙雙方合作期間的指導(dǎo)性文件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力。

第七條 附則

7.1 未盡事宜雙方可另作約定;

7.2 當(dāng)雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時(shí)，由仲裁委員會進(jìn)行仲裁或向人民法院提起訴訟;

7.3 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范文2

甲方(單位)：

乙方(員工)： 身份證號：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律效用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.根據(jù)乙方自愿申請或公司委派，以及公司有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容或?qū)I(yè)為：。

2.本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用預(yù)計(jì)元人民幣(￥：元)(具體甲方所提供的全部培訓(xùn)費(fèi)，包括路費(fèi)、食宿費(fèi)及其它各類實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用等按照完成培訓(xùn)后，乙方所報(bào)銷的實(shí)際票據(jù)統(tǒng)計(jì))。另包括培訓(xùn)合作單位 公司提供的服務(wù)，約合人民幣 元(￥： 元)。

3.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

4.在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。

5.乙方在培訓(xùn)期間，未經(jīng)甲方和甲方委托的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)允許，不得借培訓(xùn)期間的機(jī)會私自外出游玩、辦私事、酗酒、賭博、吸毒、嫖娼、交友會親等而進(jìn)行非培訓(xùn)內(nèi)容或甲方及甲方委托的培訓(xùn)機(jī)會所規(guī)定的一切非培訓(xùn)活動，或未按甲方和甲方委托的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要求進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)而外出的，或逃課私自外出的等等，否則，由此產(chǎn)生的一切后果及造成的任何安全事故、事件，均由乙方自行全部承擔(dān)，且由此造成甲方相關(guān)損失的(包括企業(yè)形象)，由乙方全部承擔(dān)，涉及到相關(guān)法律法規(guī)的，將追究其相關(guān)法律法規(guī)責(zé)任。

6.乙方在培訓(xùn)期間，如同正常上班，故應(yīng)嚴(yán)格按甲方《考勤管理制度》、《請假管理制度》等相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。因事或因特殊情況確需外出或請假的，須向甲方和甲方委托的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人書面或電話請假，否則，由此產(chǎn)生的任何安全事故、事件及后果，均由乙方自行全部承擔(dān)，且由此造成公司相關(guān)損失(包括企業(yè)形象)，由乙方全部承擔(dān)，涉及到相關(guān)法律法規(guī)的，將追究其相關(guān)法律法規(guī)責(zé)任。

7.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評價(jià)或經(jīng)書面考核并取得相關(guān)資質(zhì)證確定培訓(xùn)效果。

8.對參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。

二、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1.乙方自愿參加甲方組織的愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的相關(guān)規(guī)章制度。

2.培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。

3.培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。

4.乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為 年，即從 年 月 日至 年 月日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減時(shí)間，則以甲方變更期限為準(zhǔn)。乙方培訓(xùn)后為甲方服務(wù)年限標(biāo)準(zhǔn)如下：

1)普通崗位1年;

2)特種崗位2年;

3)管理崗位3年;

4)技術(shù)崗位5年;

5)工程師及相應(yīng)級別的崗位7-20_年。

5.乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者(具體技術(shù)內(nèi)容另附)，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存(包括培訓(xùn)教材)。

6.簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。

三、甲乙雙方其它約定

1.乙方單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過1000元人民幣(含)，及個(gè)人自費(fèi)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后公司給予報(bào)銷的均需與公司簽訂委外培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。

2.服務(wù)期限界定：將外部培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間，如培訓(xùn)服務(wù)期限超過已簽訂的勞動合同期限半年及以上的時(shí)限，則以勞動合同終止時(shí)間作為培訓(xùn)服務(wù)期限的起止時(shí)間，或通過甲乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成一致，根據(jù)乙方培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期限規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，延長或重新簽訂勞動合同。

3.乙方在培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前，非正常、合理原因，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而辭職，或正常原因被甲方辭退除名的，應(yīng)按以下規(guī)定賠償甲方：乙方培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期限不少于1年，服務(wù)期未滿1年的，退還甲方提供的全部培訓(xùn)費(fèi)用;未滿2年及以上的則按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。[具體計(jì)算公式：退還金額=培訓(xùn)金額÷(N×12個(gè)月)×不足年限(月)。N表示服務(wù)期限]。

4.乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定，未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求而未能取得相關(guān)培訓(xùn)證書的，由本人負(fù)擔(dān)50%的培訓(xùn)費(fèi)用。如涉及到需要補(bǔ)考取證的，乙方在兩次補(bǔ)考不合格后(甲方只承擔(dān)兩次補(bǔ)考時(shí)報(bào)考的費(fèi)用，但不承擔(dān)因補(bǔ)考產(chǎn)生的相關(guān)食宿、交通與通訊等相關(guān)費(fèi)用)，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由乙方全部承擔(dān)(包括食宿，交通與通訊等相關(guān)費(fèi)用)，至止考試合格取得相關(guān)證書為止。

5.培訓(xùn)過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中止培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

6.乙方在培訓(xùn)中獲得的相關(guān)培訓(xùn)證書所有權(quán)歸甲方所有。

7.因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。提起訴訟的法院為甲方所在地人民法院。

8.本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

9.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范文3

甲 方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:

一、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：

1.根據(jù)工作需要，自 年 月 日至 年 月 日安排乙方在 進(jìn)行有關(guān)(脫產(chǎn))的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期 天。

2、甲方為乙方提供學(xué)習(xí)(培訓(xùn))費(fèi)用預(yù)計(jì) 元。

3、甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受規(guī)定的待遇，并有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。

4、甲方有權(quán)要求乙方自培訓(xùn)結(jié)束后正式上班之日起必須為甲方服務(wù) 兩年，服務(wù)期未滿自己提出離職，應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。

二、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：

1、在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀(jì)，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。

2、在培訓(xùn)結(jié)束之后，按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。若不能完成，將依“員工培訓(xùn)協(xié)議管理”的相關(guān)規(guī)定為公司賠付相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。

3、乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期滿，應(yīng)將學(xué)習(xí)成績單交人力資源本部審核。如果成績不及格，應(yīng)將甲方支付的學(xué)費(fèi)按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

4、若乙方在培訓(xùn)期間內(nèi)辭職，按實(shí)際發(fā)生金額賠付公司培訓(xùn)費(fèi)用。

三、雙方約定的其它事宜：

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

第二篇：員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議

員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議模板最新

甲方：

法定代表人：

負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條

培訓(xùn)情況

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：；

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

3、培訓(xùn)地點(diǎn)：

第二條?培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；

2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；

3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：

第三條

培訓(xùn)期間工資標(biāo)準(zhǔn)為：

其它福利待遇：

第四條

承諾保證

乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

第五條

服務(wù)期

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第種：

（1）至___年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時(shí)止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

第六條?違約責(zé)任：

1、乙方提前解除勞動合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

3、違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)偅唧w金額以實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn)；

4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

第七條

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

______年____月____日

乙方（簽字）：

______年____月____日

第三篇：員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議

開封圓方汽車銷售服務(wù)有限公司文件編號：YFZD-QG-009

員工培訓(xùn)進(jìn)修服務(wù)協(xié)議

甲方: 開封圓方汽車銷售有限公司

乙方:

身份證號碼:

工作崗位及職務(wù)：

甲方經(jīng)研究決定選派乙方赴進(jìn)行培訓(xùn), 培訓(xùn)內(nèi)容為,就本次培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,特簽定本協(xié)議，內(nèi)容如下：

第一條甲方應(yīng)于乙方外出培訓(xùn)之前將培訓(xùn)內(nèi)容及要求交給乙方。乙方對甲方的計(jì)劃內(nèi)容確認(rèn)無疑并完全接受。

第二條培訓(xùn)前，乙方應(yīng)對工作妥善交接并向其主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第三條甲方應(yīng)為乙方完成培訓(xùn)計(jì)劃創(chuàng)造必要條件。

第四條甲方承擔(dān)乙方下列培訓(xùn)費(fèi)用：

□支付給培訓(xùn)單位或教員的培訓(xùn)費(fèi)；

□培訓(xùn)期間乙方的住宿費(fèi)及往返路費(fèi)(按出差標(biāo)準(zhǔn))；

□必要的學(xué)雜費(fèi)、書籍資料費(fèi)、上機(jī)費(fèi)等；

□辦理乙方培訓(xùn)手續(xù)所引起的費(fèi)用；

□其它相關(guān)費(fèi)用。

該培訓(xùn)費(fèi)用的總額為元（大寫：萬千百拾

元角分）。具體費(fèi)用明細(xì)以乙方培訓(xùn)結(jié)束后財(cái)務(wù)的報(bào)銷單為準(zhǔn)。

1、培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用分擔(dān)

培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方全部承擔(dān)，具體分為以下兩種情況：

1.1培訓(xùn)費(fèi)用低于（含）1500元的，由甲方全部承擔(dān)；

1.2培訓(xùn)費(fèi)用高于1500元的，高出部分從參訓(xùn)人薪資中分月進(jìn)行扣除，扣除部

分會在服務(wù)期滿次月發(fā)放薪資時(shí)分月發(fā)放給參訓(xùn)人員。

2、注意事項(xiàng)

乙方應(yīng)按甲方提出的計(jì)劃和要求完成進(jìn)修任務(wù)。進(jìn)修學(xué)校期間，乙方必須嚴(yán)格要求

自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，須通過有關(guān)考試，并將取得的證書原件交企管部門存檔備案。如

未能按要求取得證書的，乙方需承擔(dān)所產(chǎn)生的費(fèi)用總額的50%。

第五條 乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到培訓(xùn)方處分的，視

同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。

第六條 服務(wù)期限的約定：

1、雙方約定，本次培訓(xùn)后，乙方必須服務(wù)期為月。其中包括乙方前次培訓(xùn)服務(wù)

開封圓方汽車銷售服務(wù)有限公司文件編號：YFZD-QG-009

期限中未履行的剩余月份。服務(wù)期限按乙方培訓(xùn)結(jié)束回甲方工作崗位之日為起始日。在服務(wù)期間乙方不得向甲方解除勞動合同、辭職或長期請病假方式及其他方式怠工。

2、雙方約定，服務(wù)期限長于勞動合同期限的，當(dāng)勞動合同屆滿時(shí)，服務(wù)期限績效履行。

3、服務(wù)期簽定標(biāo)準(zhǔn)：500元以下不需簽定培訓(xùn)協(xié)議，超過500元一律簽定培訓(xùn)協(xié)議員工級100元為單位，每超過100元增加一個(gè)月服務(wù)期限，不足部分不計(jì)算入內(nèi)。主管級200元為單位，每超過200元增加一個(gè)月服務(wù)期限，不足部分不計(jì)算入內(nèi)。中高層400元為單位，每超過400元增加一個(gè)月服務(wù)期限，不足部分不計(jì)算入內(nèi)。例如：去北京培訓(xùn)各項(xiàng)費(fèi)用總計(jì)3642元，計(jì)算方式如下：

員工級 3642元/100元=36.42，小數(shù)點(diǎn)后不計(jì)算，從培訓(xùn)回來后開始計(jì)算時(shí)間，需要為

公司服務(wù)滿36個(gè)月。

主管級 3642元/200元=18.21，小數(shù)點(diǎn)后不計(jì)算，從培訓(xùn)回來后開始計(jì)算時(shí)間，需要為

公司服務(wù)滿18個(gè)月。

中高層 3642元/400元=9.105，小數(shù)點(diǎn)后不計(jì)算，從培訓(xùn)回來后開始計(jì)算時(shí)間，需要為

公司服務(wù)滿9個(gè)月。

第七條 違約金的約定

乙方若在約定的服務(wù)期內(nèi)，因個(gè)人原因而解除或被甲方解除服務(wù)期限的，乙方應(yīng)賠償甲方為乙方培訓(xùn)所支出的全部費(fèi)用。前述費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方的工資、補(bǔ)貼、福利中優(yōu)先扣除。

第八條 權(quán)利與義務(wù)

1、甲方選派乙方參加培訓(xùn)，甲方保證乙方在受訓(xùn)期間內(nèi)的學(xué)習(xí)時(shí)間。

2、培訓(xùn)期間乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上課管理規(guī)定保證按時(shí)參加學(xué)習(xí)，不能無故缺課，否則以曠工論處。

3、乙方于培訓(xùn)結(jié)束后將培訓(xùn)過程中使用的講義、培訓(xùn)筆記等培訓(xùn)相關(guān)資料原件或復(fù)印件交企管部存檔；

4、乙方培訓(xùn)期間的工資、績效按正常發(fā)放。

第九條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，如因本協(xié)議及與本協(xié)議相關(guān)

事項(xiàng)發(fā)生糾紛的，協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，則由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ汗茌牎?/p>

第十條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表簽字：乙方簽字：

(章)

年月日年月日

第四篇：員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議(通用版)

員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議

甲 方： 公司 法人代表： 聯(lián)系方式：

乙 方： 身份證號碼： 聯(lián)系方式：

為提升乙方的綜合素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加公司組織、舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)活動（含公司組織的出國/出境學(xué)習(xí)活動）。同時(shí)，為確保乙方圓滿完成學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行以下條款：

一、培訓(xùn)內(nèi)容

第一條 甲方根據(jù)崗位需求為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)，方式由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。

第二條 本次活動，甲方擬于 安排乙方到 參加公司，接受 等活動。

二、培訓(xùn)費(fèi)用

第三條 甲方負(fù)責(zé)和承擔(dān)乙方接受此次學(xué)習(xí)、考察的必要費(fèi)用，包括：

1、乙方學(xué)習(xí)、考察期間的差旅、住宿費(fèi)；

2、乙方學(xué)習(xí)、考察間的生活補(bǔ)貼費(fèi)。

以上差旅、補(bǔ)貼費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按公司差旅規(guī)定執(zhí)行，需經(jīng)公司財(cái)務(wù)核對批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際票據(jù)進(jìn)行結(jié)算。

第四條 乙方因個(gè)人生活需要支出的費(fèi)用，及非本次學(xué)習(xí)、考察費(fèi)用項(xiàng)目支出的，由乙方自行承擔(dān)。

三、服務(wù)期限

第五條 甲方按照本協(xié)議約定出資支持乙方參加學(xué)習(xí)、考察。乙方應(yīng)保證參加培訓(xùn)后在甲方服務(wù)期不低于 兩 年，自學(xué)習(xí)、考察結(jié)束返崗之日起開始計(jì)算。如雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限短于本協(xié)議約定的服務(wù)期的，則勞動合同期限自動延續(xù)到本協(xié)議約定的服務(wù)期屆滿之日止。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

第六條 甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況，自主決定乙方的學(xué)習(xí)、考察進(jìn)程；

第七條 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓(xùn)效果來決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程，對培訓(xùn)效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

第八條 保證在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀(jì)，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。學(xué)習(xí)完成后，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)、考察獲取的技術(shù)、知識充分應(yīng)用在實(shí)際工作中，完成甲方安排的工作任務(wù)。

第九條 乙方保證在培訓(xùn)期內(nèi)自覺維護(hù)自身安全健康和甲方一切利益，維護(hù)甲方形象。在培訓(xùn)期結(jié)束后，按約定服務(wù)時(shí)間，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方安排。

六、違約責(zé)任

第十條 如乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了當(dāng)?shù)?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理和規(guī)定，被遣返或者要求甲方召回乙方的，全部培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

第十一條 如乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方的規(guī)定或者損壞甲方形象和利益的，全部培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償相應(yīng)損失。

第十二條 如培訓(xùn)期內(nèi)乙方單方中止培訓(xùn)或者解除培訓(xùn)協(xié)議、解除勞動合同的，乙方因個(gè)人原因不能履行服務(wù)期協(xié)議，或乙方嚴(yán)重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方辭退、解除勞動合同的，乙方除應(yīng)向甲方返還甲方為此實(shí)際支出的全部學(xué)習(xí)、考察、差旅費(fèi)用，還應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。

第十三條 乙方接受培訓(xùn)后如未按照甲方服務(wù)期要求執(zhí)行的，乙方應(yīng)按服務(wù)逐月等份遞減的原則向甲方支付培訓(xùn)、差旅等補(bǔ)償費(fèi)。計(jì)算公式為：

培訓(xùn)、差旅補(bǔ)償費(fèi) = 培訓(xùn)、差旅所花費(fèi)用×（應(yīng)履行的服務(wù)期-培訓(xùn)結(jié)束返崗后的實(shí)際服務(wù)期）÷應(yīng)履行的服務(wù)期（實(shí)際費(fèi)用以財(cái)務(wù)結(jié)算為準(zhǔn)）。

七、協(xié)議的終止和解除

第十四條 雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議。

第十五條 因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議，并要求乙方返還全部培訓(xùn)、差旅費(fèi)用：

1、培訓(xùn)期內(nèi)，乙方因違反當(dāng)?shù)?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理規(guī)定，受到培訓(xùn)單位的處分、遣返或者培訓(xùn)單位要求甲方召回乙方的；

2、培訓(xùn)期內(nèi)，乙方有違法或者非法行為的；

3、乙方有損害甲方利益行為的。

八、其他

第十六條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。（以下無正文）

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

第五篇：員工培訓(xùn)協(xié)議

附件

員工培訓(xùn)協(xié)議書

鑒于甲方經(jīng)營發(fā)展需求，公司將儲備各種專業(yè)人才，也為公司員工提供學(xué)習(xí)提升的平臺，現(xiàn)公司將統(tǒng)一組織安排員工在職培訓(xùn)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就培訓(xùn)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、參加培訓(xùn)的時(shí)間：

從_________年______月______日起，至_________年______月______日止。

二、培訓(xùn)形式：培訓(xùn)形式為半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)方式。

三、培訓(xùn)費(fèi)支付：培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)由培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、往返交通費(fèi)等費(fèi)用組成，費(fèi)用先由公司統(tǒng)一支付。本次培訓(xùn),考試及資料費(fèi)共計(jì)：（大寫：壹千八百元整）

四、乙方在培訓(xùn)期間正常計(jì)發(fā)工資共計(jì)：元（大寫：）。

五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)50％；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)50％。

七、乙方培訓(xùn)通過所取得的職業(yè)相關(guān)證件所屬權(quán)歸甲方所有。

八、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，乙方需就以上培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用賠償給甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金等。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。

十、本協(xié)議作為勞動合同的附件，若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動合同及其他相關(guān)協(xié)議中有任何沖突之處，一律以本協(xié)議為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________

年月日年月日