第一篇：員工培訓協議(樣本)

員工培訓協議（樣本）

甲方（用人單位）

地址：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

地址：

身份證號碼：

為提高乙方的基本素質和職業技能，甲方決定選派乙方參加專業技術培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲方與乙方根據《中華人們共和國勞動合同法》訂立如下協議：

一、甲方同意乙方赴（地點）培訓專業技術；培訓期年月日至年月日，期限為。

二、乙方應按甲方指定機構及專業接受培訓。如需要變更，應事先及時通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學習培訓時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

四、乙方培訓學習期間工資按原工資支付；獎金視乙方的學習成績而定，學習成績考核優秀者，支付獎金的100﹪；學習成績良好者，支付獎金的70﹪；學習成績合格者，支付獎金的60﹪；學習成績不合格者，不支付獎金。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在冊人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在冊人員處理。乙方在受訓期內不享受年休假。

五、乙方在培訓期間的醫藥費用按在冊人員對待，但由于本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外。當乙方患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

六、乙方在學習期間，必須于每月的最后一周向甲方人力資源部書面報告學習情況。

七、乙方應自覺遵守培訓方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓方處分的，甲方將追加懲處。

八、乙方的學費由甲方承擔，共計元人民幣。

九、乙方培訓后應至少為甲方服務5年，如不滿5年提出辭職的，違約金按每年20%平攤后，乙方支付未履行月份的平攤部分。

十、在培訓期間，如乙方接受甲方交付的出差任務，差旅費按原工差旅費規定支付。

十一、培訓結束，乙方應及時返回并向甲方報到。

十二、乙方如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由乙方自負，與甲方無關。乙方圓滿完成學業，無任何違反上述規定的行為，按時返回，在向人力資源部報到后半月內，甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、食宿費。乙方若未通過結業考試，甲方將不予以報銷上述費用。

十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協議未盡事宜由雙方協商確定。

甲方（簽章）：乙方簽字：

年月日年月日

第二篇：員工培訓協議

員工培訓協議

甲方：

乙方：身份證號碼：

第一條甲方根據自身人才培養和事業發展的需要，安排乙方外出參加培訓學習，乙方接受甲方的培訓學習安排。

第二條甲方安排乙方前往參加培訓，期限為天，自年月日起至年月日止。

第三條本次培訓費用共計人民幣（￥），由甲方全額支付。

第四條乙方自培訓結束后次日起，需為甲方服務年，即服務期自年月日開始，至年月日終止。

第五條乙方在培訓結束時，要保證達到甲方提出的學習目標與要求，且乙方應在培訓結束后三日內將本次培訓的培訓總結交上級審核并轉行政人事部存檔。

第六條在培訓期內違反了甲方和培訓機構的管理和規定，按甲方和培訓機構獎懲規定執行；

第七條培訓期結束回到甲方工作后，未達到協議約定工作年限，乙方提前解除勞動關系的，由乙方賠償甲方本次培訓費用計人民幣（￥）。

第八條由甲方支付費用所取得的各項培訓證書，在培訓結束后，乙方必須無條件交由甲方統一保管，乙方可以保留復印件。

第九條本協議未涉及的有關勞動問題，均按甲乙雙方簽訂的《勞動合同》辦理。

第十條本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲 方：（蓋章）乙 方：（簽字）年月日年月日

第三篇：員工培訓協議

員工培訓協議

甲方:

乙方：

甲方因工作需要安排乙方參加培訓。經雙方協商同意，自愿簽訂本培訓協議。

一、培訓內容：

二、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

三、培訓形式：

□

1、全脫產學習；□

2、半脫產學習；□

3、非脫產學習。

四、培訓費用。本次培訓費（含授課、交通、食宿等費用）共計元。培訓結束成績合格并獲得培訓部門證明文件，培訓費用由甲方負責承擔，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

五、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

六、受訓人員培訓結束后需按下面條款完成在甲方的服務時限，因乙方原因未滿約定時限而離職的人員，受訓方需退還甲方相關的培訓費用。

1、培訓費用在1000元——2000元，服務年限為1年；

2、培訓費用在2000元以上，服務年限2年；

七、乙方經培訓后，應提交相關畢業或結業證書（原件）及心得報告，報人力資源部備案。

八、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。勞動合同到期時，甲方可以放棄服務期，不再續簽。此時，乙方無需向甲方支付違約金。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

代表（簽字）：

日期：年月日

乙方（簽字）：日期：年月日

第四篇：員工培訓協議范本

員工培訓協議書

一.目的為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用范圍

2.1 甲方：

2.2 乙方：

三.協議內容3.1 甲方派乙方到進行專業培訓；

培訓時間從年月日至年月日。

3.2 乙方所花培訓費用預計為人民幣元整，應為甲方服務年限為年月日

至年月日。

3.2.1 若從未簽過培訓協議書，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。

3.2.2 若已經簽過培訓協議書，則起點時間為上一次培訓協議簽訂的服務年結束時間。

3.3 服務年限的規定

3.3.1 培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大。

3.3.2 培訓費用在人民幣___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。

3.3.3 培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年以上。

3.4 如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。

3.5 乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。

3.6 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲 方：乙 方：

法定代表人或法定代理人：身份證號碼：

日 期：日 期：

第五篇：員工培訓協議

公司在職員工培訓服務協議書

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，就事宜，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條約，以共同遵守：

第一條培訓服務事項。甲方根據事業發展的需要，同意為乙方出資參加培訓，乙方參加培訓結束后，按雙方約定在甲方指定崗位繼續工作。

第二條 培訓時間、方式及地點

（一）培訓時間及方式：年月日至年月日，方式

為。

（二）培訓地點：培訓機構。

第三條培訓目的與內容

（一）培訓目的：。

（二）培訓主要內容：。

第四條 培訓服務費的支付

甲方已向乙方支付人民幣元，大寫。

第五條 服務期限

乙方保證培訓后必須在北京紫酒隆酒業有限公司繼續連續工作年，服務期限的起始時間為年月日至年月日。

第六條 違約責任

發生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：

（一）乙方在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止

乙方繼續參加培訓的權利，并退還甲方已支付的全部培訓費用，并支付違約金。

（二）除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。

（三）乙方沒有繼續在甲方工作年則賠償違約金。

（四）違約責任為：違約金為人民幣元（大寫為）。

第七條 法律效力。本協議經雙方簽字后即具有法律效力。

第八條 附則

（一）未盡事宜雙方可協商處理。

（二）當雙方發生爭議不能協商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲

裁或向人民法院提起訴訟。

（三）本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方：乙 方：

年月日年月日