第一篇：員工培訓協(xié)議范本

員工培訓協(xié)議書

一.目的為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用范圍

2.1 甲方：

2.2 乙方：

三.協(xié)議內(nèi)容3.1 甲方派乙方到進行專業(yè)培訓；

培訓時間從年月日至年月日。

3.2 乙方所花培訓費用預計為人民幣元整，應為甲方服務年限為年月日

至年月日。

3.2.1 若從未簽過培訓協(xié)議書，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。

3.2.2 若已經(jīng)簽過培訓協(xié)議書，則起點時間為上一次培訓協(xié)議簽訂的服務年結束時間。

3.3 服務年限的規(guī)定

3.3.1 培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大。

3.3.2 培訓費用在人民幣___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。

3.3.3 培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年以上。

3.4 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓費用。

3.5 乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。

3.6 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲 方：乙 方：

法定代表人或法定代理人：身份證號碼：

日 期：日 期：

第二篇：員工培訓協(xié)議

員工培訓協(xié)議

甲方：

乙方：身份證號碼：

第一條甲方根據(jù)自身人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，安排乙方外出參加培訓學習，乙方接受甲方的培訓學習安排。

第二條甲方安排乙方前往參加培訓，期限為天，自年月日起至年月日止。

第三條本次培訓費用共計人民幣（￥），由甲方全額支付。

第四條乙方自培訓結束后次日起，需為甲方服務年，即服務期自年月日開始，至年月日終止。

第五條乙方在培訓結束時，要保證達到甲方提出的學習目標與要求，且乙方應在培訓結束后三日內(nèi)將本次培訓的培訓總結交上級審核并轉行政人事部存檔。

第六條在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓機構的管理和規(guī)定，按甲方和培訓機構獎懲規(guī)定執(zhí)行；

第七條培訓期結束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定工作年限，乙方提前解除勞動關系的，由乙方賠償甲方本次培訓費用計人民幣（￥）。

第八條由甲方支付費用所取得的各項培訓證書，在培訓結束后，乙方必須無條件交由甲方統(tǒng)一保管，乙方可以保留復印件。

第九條本協(xié)議未涉及的有關勞動問題，均按甲乙雙方簽訂的《勞動合同》辦理。

第十條本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲 方：（蓋章）乙 方：（簽字）年月日年月日

第三篇：員工培訓協(xié)議(樣本)

員工培訓協(xié)議（樣本）

甲方（用人單位）

地址：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

地址：

身份證號碼：

為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，甲方?jīng)Q定選派乙方參加專業(yè)技術培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲方與乙方根據(jù)《中華人們共和國勞動合同法》訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴（地點）培訓專業(yè)技術；培訓期年月日至年月日，期限為。

二、乙方應按甲方指定機構及專業(yè)接受培訓。如需要變更，應事先及時通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學習培訓時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

四、乙方培訓學習期間工資按原工資支付；獎金視乙方的學習成績而定，學習成績考核優(yōu)秀者，支付獎金的100﹪；學習成績良好者，支付獎金的70﹪；學習成績合格者，支付獎金的60﹪；學習成績不合格者，不支付獎金。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在冊人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。乙方在受訓期內(nèi)不享受年休假。

五、乙方在培訓期間的醫(yī)藥費用按在冊人員對待，但由于本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外。當乙方患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規(guī)定處理。

六、乙方在學習期間，必須于每月的最后一周向甲方人力資源部書面報告學習情況。

七、乙方應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到培訓方處分的，甲方將追加懲處。

八、乙方的學費由甲方承擔，共計元人民幣。

九、乙方培訓后應至少為甲方服務5年，如不滿5年提出辭職的，違約金按每年20%平攤后，乙方支付未履行月份的平攤部分。

十、在培訓期間，如乙方接受甲方交付的出差任務，差旅費按原工差旅費規(guī)定支付。

十一、培訓結束，乙方應及時返回并向甲方報到。

十二、乙方如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責任，由乙方自負，與甲方無關。乙方圓滿完成學業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向人力資源部報到后半月內(nèi)，甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、食宿費。乙方若未通過結業(yè)考試，甲方將不予以報銷上述費用。

十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

甲方（簽章）：乙方簽字：

年月日年月日

第四篇：員工培訓協(xié)議

員工培訓協(xié)議

甲方:

乙方：

甲方因工作需要安排乙方參加培訓。經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓協(xié)議。

一、培訓內(nèi)容：

二、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

三、培訓形式：

□

1、全脫產(chǎn)學習；□

2、半脫產(chǎn)學習；□

3、非脫產(chǎn)學習。

四、培訓費用。本次培訓費（含授課、交通、食宿等費用）共計元。培訓結束成績合格并獲得培訓部門證明文件，培訓費用由甲方負責承擔，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

五、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

六、受訓人員培訓結束后需按下面條款完成在甲方的服務時限，因乙方原因未滿約定時限而離職的人員，受訓方需退還甲方相關的培訓費用。

1、培訓費用在1000元——2000元，服務年限為1年；

2、培訓費用在2000元以上，服務年限2年；

七、乙方經(jīng)培訓后，應提交相關畢業(yè)或結業(yè)證書（原件）及心得報告，報人力資源部備案。

八、本合同作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。勞動合同到期時，甲方可以放棄服務期，不再續(xù)簽。此時，乙方無需向甲方支付違約金。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

代表（簽字）：

日期：年月日

乙方（簽字）：日期：年月日

第五篇：員工培訓協(xié)議

公司在職員工培訓服務協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條約，以共同遵守：

第一條培訓服務事項。甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，同意為乙方出資參加培訓，乙方參加培訓結束后，按雙方約定在甲方指定崗位繼續(xù)工作。

第二條 培訓時間、方式及地點

（一）培訓時間及方式：年月日至年月日，方式

為。

（二）培訓地點：培訓機構。

第三條培訓目的與內(nèi)容

（一）培訓目的：。

（二）培訓主要內(nèi)容：。

第四條 培訓服務費的支付

甲方已向乙方支付人民幣元，大寫。

第五條 服務期限

乙方保證培訓后必須在北京紫酒隆酒業(yè)有限公司繼續(xù)連續(xù)工作年，服務期限的起始時間為年月日至年月日。

第六條 違約責任

發(fā)生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：

（一）乙方在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，甲方有權取消或中止

乙方繼續(xù)參加培訓的權利，并退還甲方已支付的全部培訓費用，并支付違約金。

（二）除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。

（三）乙方?jīng)]有繼續(xù)在甲方工作年則賠償違約金。

（四）違約責任為：違約金為人民幣元（大寫為）。

第七條 法律效力。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。

第八條 附則

（一）未盡事宜雙方可協(xié)商處理。

（二）當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲

裁或向人民法院提起訴訟。

（三）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：乙 方：

年月日年月日