績效項目評價工作情況報告

績效項目評價工作情況報告1

一、基本情況

（一）項目概況。主要是窗口工作人員補助費，每月發放窗口考核獎勵金300元。

（二）項目績效目標。通過實現月度考勤發放窗口補助費用以及年終總結評比表彰，提高大廳工作人員辦事積極性和主動性。

二、績效評價工作開展情況

（一）績效評價目的、對象和范圍。

為進一步規范財政資金管理，強化財政支出績效理念，切實提高財政資金使用績效。

（二）績效評價原則、評價指標體系（附表說明）、評價方法、評價標準等。

（三）績效評價工作過程。

1、前期準備。根據績效評價的相關要求，成立了績效自評工作小組。制定了評價方案等。

2、項目組織實施情況。評價主要步驟為：①召開座談會。聽取負責項目實施的相關人員對有關情況的介紹。②核查資料。在財務管理部門查閱資金撥付、使用等方面的財務收付憑據和內部管理制度。③形成績效自評報告。

三、綜合評價情況及評價結論（附相關評分表）

根據《窗口工作人員補助項目財政支出績效評價指標》，我單位從產出指標、效益指標及滿意度指標等部分對20xx年窗口工作人員補助劃進行績效自評，自評總分為98分，評價等級為優秀。具體情況詳見《項目支出績效自評表》。

四、績效評價指標分析

（一）項目決策情況。

項目決策運行情況較好。

（二）項目過程情況。

召開座談會。聽取負責項目實施的相關人員對有關情況的介紹。核查資料。在財務管理部門查閱資金撥付、使用等方面的'財務收付憑據和內部管理制度。

（三）項目產出情況

項目產出情況完成較好

（四）項目效益情況。

項目總體效益完成較好。

五、主要經驗及做法、存在的問題及原因分析

根據《窗口工作人員補助項目財政支出績效評價指標》，我單位從產出指標、效益指標及滿意度指標等部分對20xx年窗口工作人員補助劃進行績效自評，自評總分為100分，評價等級為優秀。具體情況詳見《項目支出績效自評表》。存在主要問題是政務服務大廳窗口部分工作人員還未嚴格執行請銷假制度。

六、有關建議

（一）進一步完善政務服務大廳考勤工作。

（二）加強政務服務大廳考的執行和管理力度，完善內部管理機制，促進政務服務大廳管理工作更加制度化、程序化、法制化，提高窗口辦事人員效率。

績效項目評價工作情況報告2

一、項目基本情況

（一）項目基本情況簡介

20xx年項目支出主要涉及到部門預算項目，其中：以獎代撥工作經費50.45萬元；上繳工本費5萬元；培訓費20萬元；勞動人事仲裁工作經費15萬元；檔案管理費18.15萬元；招商引資工作經費5萬元；專業技術人員繼續教育培訓費16萬元。

（二）績效目標設定及指標完成情況

一是資金及時撥付到位，各項任務圓滿完成。20xx年圓滿完成省、市下達的各項任務。

二是嚴格遵守財務審批制度，財務管理進一步規范。近年來，我局嚴肅財經紀律，財務管理制度日趨完善，執行情況良好。項目資金嚴格按預算批復用途支付，支出符合國家財經法規和財務管理制度。資金撥付程序規范，并定期對資金使用情況進行檢查，隨著財務制度的不斷完善，資金使用率不斷提高。

二、績效評價工作情況

(一）績效評價目的

本次績效評價的目的是為了全面分析和綜合評價我局本級財政預算資金的使用和管理情況，為切實提高財政資金使用效益，強化預算支出責任和效率提供參考依據。

（二）項目資金

20xx年部門預算總計742.79萬元，其中項目資金七項：以獎代撥工作經費50.45萬元，占部門預算數的6.79%；上繳工本費5萬元，占部門預算數的0.67%；培訓費20萬元，占部門預算數的2.69%；勞動人事仲裁工作經費15萬元，占部門預算數的2.02%；局機關檔案管理費18.15萬元，占部門預算數的2.44%；招商引資工作經費5萬元，占部門預算數的0.67%；專業技術人員繼續教育培訓費16萬元，占部門預算數的2.15%。

以上資金已經全部撥付到我局，并已全部投入到項目之中。

（三）項目組織情況分析

所有項目都詳細制定了方案，嚴格按方案組織實施，并定期對資金使用情況進行檢查。

（四）項目管理情況分析

嚴格按照年初預算進行部門整體支出。在支出過程中，能嚴格遵守各項規章制度。尤其是在專項經費支出上，我們能嚴格執行專項資金財務管理辦法，專款專用，無截留、無挪用等現象。為規范財務制度，我局制定了《南縣人力資源和社會保障局政府采購內部控制制度》、《關于進一步規范內部管理的通知》等一系列內部制度。

三、項目績效情況

（一）以獎代撥工作經費50.45萬元

一是社保水平穩步提高。順利完成離退休人員基本養老金待遇調整，機關事業單位退休人員養老金待遇人均每月增長165元，企業退休人員養老金人均每月增長111元，城鄉居民基本養老保險基礎養老金提高至每人每月103元；全面落實低保、特困等困難群體基本養老保險應保盡保、應發盡發目標，完成社保兜底任務；為16764名被征地農民發放社保補貼共計1626萬元；完成工亡職工供養親屬撫恤金和工傷人員傷殘津貼及護理費調標；繼續保持失業保險優惠費率、對不裁員或少裁員企業實施失業保險穩崗返還，減輕企業用工成本，發放穩崗補貼資金49.11萬元，惠及103家企業；繼續實施靈活就業困難人員和離校高校畢業生社保補貼優惠政策。二是深化改革持續發力。做好工傷保險全市統籌后與稅務、參保單位的主動銜接，創新補充工傷保險征繳方式，服務工作典型經驗被《中國勞動保障報》刊發推介；推行社保卡即時制卡機制，在全縣設立9個即時制卡網點，實現當日申領當日領取；全面啟動養老保險待遇統一通過社會保障卡發放工作；全面實行手機繳費、手機認證，覆蓋面進一步擴大，群眾辦事更便捷；微信公眾號網上運行管理不斷加強，信息化建設步伐加快。三是基金運行安全平穩。率先在全市完成養老保險待遇核查“回頭看”整改，追回社保資金159.8萬元，其中城鄉居民養老保險105.7萬元，企業職工養老保險54.1萬元，整改完成率100%；著力開展社保基金防風險堵漏洞專項整治，整改疑點數據9944條，整改資金205.88萬元；精心組織城鄉居民養老保險暫停領取待遇人員專項清理，待遇暫停14899人，已清理6206人，確保12月底完成清零；積極推動社保基金非現場監督工作，排查預警信息8條；嚴格規范退休手續辦理，全年審核企業職工正常退休手續333人，審核特殊工種提前退休35人，申報辦理病退人員退休27人；受理工傷案件152件，工傷認定186件，其中重傷案件141件，死亡案件3件，輕微傷案件40件，不予認定案件2件（含死亡1件）。

（二）上繳工本費5萬元

認真開展技能鑒定工作。一是嚴格按照鑒定規程辦事，認真落實考務有關要求。細化鑒定過程和步驟，建立健全職業技能鑒定的檔案資料，對所有鑒定的人員建立了完整的信息數據資料檔案。二是加強技能鑒定考務管理工作。每次鑒定考試，我們都提前制定了鑒定實施方案，從組織領導、工作人員安排、考場準備、考評員、督導員、閱卷、評分等工作都做了細致的安排，保證每次鑒定考試嚴格按照程序和考核要求進行，遵循了考務管理的公正性原則、程序化原則、保密性原則。20xx年對育嬰員、汽車維修共2個工種150名考生進行了技能鑒定考核。

（三）培訓費20萬元

一是大力開展職業技能培訓。全年開展政府補貼性職業技能培訓9939人，其中農村轉移就業勞動者2508人，創業培訓940人，撥付就業培訓補助590.5萬元。二是加強勞動用工單位的培訓。為抓好《保障農民工工資支付條例》貫徹落實，舉辦建筑單位項目負責人、勞資專管員業務培訓會6場次，開展個別單位上門指導服務15場次，進一步規范工程管理。

（四）勞動人事仲裁工作經費15萬元

優化勞動爭議調解機制，全年處理案件551件，其中立案418件，案外調解處理44件，其中立案裁決108件，達成和解自愿撤訴及調解結案269件，結案率90.2%；為勞動者和用人單位追索傷亡補償金、養老保險金、解除勞動關系補償金以及拖欠農民工工資等共計922.46萬元。

（五）檔案管理費18.15萬元

20xx年檔案托管中心檔案托管改制企業在職14485人，退休13710人；農村參戰人員603人；學生檔案7531人；事業編5420人。對收集的檔案材料和新增的檔案及時進行了分類、整理、歸檔并錄入電腦，保證了檔案與材料查閱、歸檔的準確性、快捷性。對所有須歸檔的檔案材料經整理后，輸入電腦管理，極大地提高了檢索速度和檔案的質量。在接待查閱時做到分類記錄，一事一登記，準確無誤。認真搞好大中專畢業生的人事代理服務工作，截止11月底，共為1967名大中專畢業生做好檔案接轉。

（六）招商引資工作經費5萬元

一是成立了工作隊伍，制定了工作方案。成立了南縣人社局20xx年招商引資工作領導小組，由黨組書記、局長張建中任組長，由副局長寧永良任辦公室主任，由就業服務中心主任李全、社會保險服務中心周紅霞、勞動監察局局長陽文彬、辦公室主任彭冠銘為成員，辦公室設局辦公室，負責日常工作開展。下發了《南縣人社局20xx年招商引資工作方案》，號召全體工作人員參與到招商引資工作中來，對介紹有效信息的`人員給予一定的獎勵。二是召開了黨組會議，明確了工作要求。4月27日的黨組會上，黨組書記、局長張建中就招商引資工作提出具體要求。明確了今年人社局的任務是上報一條有效信息；確定了全年工作經費為5萬元；要求班子成員積極收集有效信息，外出對接企業老板；招商的重點為我縣醫療產業園、服裝產業園等相關企業。三是服務全縣大局，積極對接企業。20xx年底，在南縣籍成功人士周波的介紹下，我局副局長寧永良與廣東劉總取得了聯系，詳細介紹了南縣招商引資政策。劉總有意在南縣尋找合作企業，開展環保蘆葦竹制纖維袋生產。目前，劉總已與拓普公司對接，相關洽談工作正在有序進行。6月8日上午，我局副局長陳軍來對接湖南長峰電力有限公司李悠然總經理，在縣發改局申報儲能電站項目，預計投資4.3億元。9月中旬，黨組書記、局長卿云主動對接李總，協商項目建設相關問題。目前，該項目已與縣投促中心對接，工作推進順利。

（七）專業技術人員繼續教育培訓費16萬元

一是培訓內容豐富，注重實效。培訓在南縣黨校梯形教室以面授學習的方式進行，培訓內容為“專業技術人員在現代化新湖南建設中的擔當作為”等，做到了理論與實踐緊密結合。二是嚴肅培訓紀律，堅持從嚴考核。培訓中由培訓老師不定期查崗，并予以登記。培訓結束后進行考試，成績為查崗簽到和考試成績綜合得分，考核通過才準許畢業。20xx年開展事業單位專業技術人員繼續教育20期，參訓人員4251人，培養了一批高素質的專業技術人員。

四、存在問題

企業養老保險擴面征繳形勢嚴峻。由于征繳職能劃歸稅務部門，社保政策宣傳與基金征繳力度大不如往年，擴面征繳空間縮小，加之部分企業欠繳社保費嚴重，民營企業和個體勞動者社保意識不強，靈活就業人員中斷參保人員增加等因素，我縣社會保險擴面面臨嚴峻挑戰。

績效項目評價工作情況報告3

一、自評工作開展情況

我單位自評項目20個，全年預算總金額12759.2萬元。

（一）項目內容

1.民政及婚登事務專項經費這一項目的主要內容為我局在開展日常工作活動中購買必要的辦公用品、報紙期刊、出差補助等費用；

2.城鄉困難群體殯葬經費這一項目的主要內容為我單位對具有本縣區域內常住戶籍且在固鎮縣殯葬服務機構辦理殯葬服務的城鄉低保戶、特困供養和重點優撫對象基本殯葬服務項目全額減免費用；

3.地名成果轉化及邊界聯檢這一項目的主要內容為我部門按照省市地名普查工作實施方案及地名普查質量評價體系要求，我縣在地名普查工作中要開展成果轉化工作，印制地名圖、錄、典、志等書籍費用；

4.城鄉社會治理專項資金這一項目的主要內容為我部門開展試點創建工作及全縣城鄉社區建設和村務公開工作費用。

5.社會組織及村干部培訓經費這一項目的主要內容為我部門開展社會組織工作活動中的支出費用和每年對村居干部進行培訓的費用；

6.村委會換屆選舉經費這一項目的主要內容為按文件要求完成換屆選舉工作，工作過程中所支出的費用；

7.特種病人救助及救助站經費這一項目的主要內容為主要對麻風病人進行生活救助和對離家在外、自身無力解決食宿、正在或即將處于流浪或乞討狀態的人員進行救助的費用；

8.生活無著人員及孤兒基本生活保障這一項目的主要內容為主要對離家在外、自身無力解決食宿、正在或即將處于流浪或乞討狀態的人員進行救助；

9.困難殘疾人生活補貼這一項目的主要內容為主要對具有本地戶籍的最低生活保障對象等原有政策范圍內，持有《中華人民共和國殘疾人證》的人群給予補助；

10.重度殘疾人護理補貼這一項目的主要內容為主要對具有本地戶籍的最低生活保障對象等原有政策范圍內，持有《中華人民共和國殘疾人證》的人群給予補助；

11.社會養老服務體系建設這一項目的主要內容為我部門在社會辦養老機構運營、建設補貼，支持社區養老服務中心建設及居家養老站點建設，低收入老人居家養老服務補貼，高齡老人津貼，購買社區公辦養老服務機構綜合責任保險等工作中所需資金；

12.縣級困難群體水費補貼這一項目的主要內容為我部門對于低保對象的水費補貼費用；

13.社會定期救濟資金這一項目的主要內容為我部門對社會救濟對象（職業制武警、退職老職工、其他救濟對象）的補貼費用；

14.城市居民最低生活保障地方配套這一項目的主要內容為參照農村低保資金配套規定和測算依據，發放城鎮低保費用；

15.農村居民最低生活保障這一項目的主要內容為我部門筑牢民生保障底線，發放農村低保費用；

16.農村五保供養及運行維護這一項目的主要內容為我部門在保障特困人員基本生活的工作中所需資金；

17.臨時救助這一項目的主要內容為切實發揮臨時救助救急解難、托底保障功能作用，有效幫助群眾解決臨時性、突發性、緊迫性生活困難問題所需資金；

18.社會救助工作經費這一項目的主要內容為我部門開展社會救助服務工作費用；

19.春節慰問特困群眾行業崗位經費這一項目的主要內容為我局兩節期間開展對困難群眾慰問的常規工作費用；

20.慈善協會這一項目的主要內容為慈善協會辦公、會務、考察、培訓、學習、設備購置維修等費用。

（二）、自評工作的組織實施情況

根據《固鎮縣財政局關于開展20xx年度縣級部門預算績效單位自評和部門評價工作的通知》（固財〔20xx〕31號）文件要求，我局高度重視此次項目績效自評工作，成立了績效自評工作組，明確任務分工，壓實工作責任，認真準備相關資料，圍繞項目目標，深入客觀進行分析評價，高質量地完成項目績效自評工作。

二、自評結果概述

1.民政及婚登事務專項經費項目績效自評概述：項目自評得分100分，全年預算數30萬元，執行數30萬元，完成預算的100%。取得的主要成效有20xx年我單位日常工作有序開展，提高了民政工作質量。

2.城鄉困難群體殯葬經費項目績效自評概述：項目自評得分99分，全年預算數102.5萬元，執行數55.1萬元，完成預算的53.76%。取得的主要成效有20xx年度我單位主要對具有本縣區域內常住戶籍的城鄉低保戶、特困供養和重點優撫對象基本殯葬服務項目費用全額減免。減輕困難群眾家庭支出負擔。

3.地名成果轉化及邊界聯檢項目績效自評概述：項目自評得分98分，全年預算數20萬元，執行數17.6萬元，完成預算的88%。取得的主要成效有20xx年度通過開展地名成果轉化，進一步規范了地名管理工作，彰顯特色，傳承文脈，發揮文化引領作用，體現歷史、地理、人文特征和地方特色，反映人民群眾美好向往與期盼，對縣城道路街巷等地理實體命名及標準化處理，充分發揮地名普查成果在提升城市管理水平、服務百姓生活、弘揚傳承歷史文脈中的積極作用，實現地名工作創新發展。

4.城鄉社會治理專項資金項目績效自評概述：城鄉社會治理專項資金項目績效自評概述：項目自評得分97分，全年預算數6.7萬元，執行數1.3萬元，完成預算的19.4%。取得的`主要成效有20xx年底通過開展試點示范創建，提高示范點社區協商的整體水平和能力，全面形成協商主體廣泛、內容豐富、形式多樣、程序科學、制度健全、成交顯著的“一述兩評三議事”城鄉社區協商新局面。

5.社會組織及村干部培訓經費項目績效自評概述：項目自評得分93分，全年預算數7萬元，執行數0.06萬元，完成預算的0.86%。取得的主要成效有20xx年度通過開展村干部培訓工作，進一步提高了全縣村居干部素質和能力，扎實推進鄉村振興戰略和農村基層黨建各項工作任務。

6.村委會換屆選舉經費項目績效自評概述：項目自評得分100分，全年預算數5萬元，執行數4.65萬元，完成預算的93%。取得的主要成效有20xx年度進行換屆選舉工作，保證選舉的公平公正，提高換屆選舉工作質量。

7.特種病人救助及救助站經費項目績效自評概述：項目自評得分98分，全年預算數12萬元，執行數3.2萬元，完成預算的26.67%。取得的主要成效有20xx年度對“麻風病”人進行生活救助，解決“麻風病”在醫院的救治生活問題，保障“麻風病”人權益，維護社會穩定。救助站按照兜底線、織密網、建機制的要求，加強監督管理，切實維護流浪乞討人員合法權益，維護社會穩定。

8.生活無著人員及孤兒基本生活保障項目績效自評概述：項目自評得分100分，全年預算數50萬元，執行數13.1萬元，完成預算的26.2%。取得的主要成效有20xx年度對離家在外、自身無力解決食宿、正在或即將處于流浪或乞討狀態的人員，按照兜底線、織密網、建機制的要求，加強監督管理，切實維護流浪乞討人員合法權益，維護社會穩定。

9.困難殘疾人生活補貼項目績效自評概述：項目自評得分100分，全年預算數185萬元，執行數175.5萬元，完成預算的95%。取得的主要成效有20xx年度以加快推進殘疾人小康進程為目標，從殘疾人最直接最現實最迫切的需求入手，著力解決殘疾人因殘疾產生的額外生活支出和長期照護支出困難。做到制度全面覆蓋，應補盡補，確保殘疾人兩項補貼制度覆蓋所有符合條件的殘疾人，建立起家庭善盡義務、社會積極扶助、政府積極保障的責任共擔格局。保障殘疾人生存發展權益，逐步完善殘疾人社會保障體系。

10.重度殘疾人護理補貼項目績效自評概述：項目自評得分100分，全年預算數468萬元，執行數468萬元，完成預算的100%。取得的主要成效有20xx年度以加快推進殘疾人小康進程為目標，從殘疾人最直接最現實最迫切的需求入手，著力解決殘疾人因殘疾產生的額外生活支出和長期照護支出困難。做到制度全面覆蓋，應補盡補，確保殘疾人兩項補貼制度覆蓋所有符合條件的殘疾人，建立起家庭善盡義務、社會積極扶助、政府積極保障的責任共擔格局。保障殘疾人生存發展權益，逐步完善殘疾人社會保障體系。

11.社會養老服務體系建設績效自評概述：項目自評得分96分，全年預算數2553萬元，執行數1895萬元，完成預算的74.23%。取得的主要成效有20xx年度完成對社會辦養老機構運營維護、建設補貼，支持社區養老服務中心建設及居家養老站點建設等工作，保障低收入老人居家養老和高齡津貼補助資金的發放，購買社區公辦養老服務機構綜合責任保險。

12.縣級困難群體水費補貼項目績效自評概述：項目自評得分98分，全年預算數5萬元，執行數2.3萬元，完成預算的46%。取得的主要成效有20xx年度縣民政局、縣財政局精誠合作，協同配合，共同做好民生保障工作，操作程序科學規范，資金到位及時無誤，服務周到，群眾滿意。

13.社會定期救濟資金項目績效自評概述：項目自評得分100分，全年預算數70萬元，執行數65萬元，完成預算的92.86%。取得的主要成效有20xx年度縣民政局、縣財政局精誠合作，協同配合，共同做好社會救濟工作，操作程序科學規范，資金到位及時無誤，服務周到，群眾滿意。

14.城市居民最低生活保障地方配套項目績效自評概述：項目自評得分100分，全年預算數1440萬元，執行數990.6萬元，完成預算的68.79%。取得的主要成效有20xx年度縣民政局、縣財政局精誠合作，協同配合，共同做好城鎮低保對象保障工作，操作程序科學規范，資金到位及時無誤，服務周到，群眾滿意。

15.農村居民最低生活保障項目績效自評概述：項目自評得分100分，全年預算數3500萬元，執行數2709.2萬元，完成預算的77.41%。取得的主要成效有20xx年度縣民政局、縣財政局精誠合作，協同配合，共同做好農村低保對象保障工作，操作程序科學規范，資金到位及時無誤，服務周到，群眾滿意。

16.農村五保供養及運行維護項目績效自評概述：項目自評得分100分，全年預算數4158萬元，執行數3469萬元，完成預算的83.43%。取得的主要成效有20xx年度縣民政局、縣財政局精誠合作，協同配合，共同做好特困人員保障工作，操作程序科學規范，資金到位及時無誤，服務周到，群眾滿意。

17.臨時救助項目績效自評概述：項目自評得分98分，全年預算數20萬元，執行數2.6萬元，完成預算的13%。取得的主要成效有20xx年度縣民政局、縣財政局精誠合作，協同配合，共同做好臨時救助工作，操作程序科學規范，資金到位及時無誤，服務周到，群眾滿意，減少投訴。

18.社會救助工作經費項目績效自評概述：項目自評得分100分，全年預算數20萬元，執行數18.5萬元，完成預算的92.5%。取得的主要成效有20xx年度做好社會救助服務工作，操作程序科學規范，資金到位及時無誤，服務周到，群眾滿意。

19.春節慰問特困群眾行業崗位經費項目績效自評概述：項目自評得分98分，全年預算數100萬元，執行數37.5萬元，完成預算的37.5%。取得的主要成效有20xx年度根據上級單位走訪慰問通知，兩節期間開展對困難群眾慰問的常規工作，體現黨和政府對困難群體的關愛。

20.慈善協會項目績效自評概述：項目自評得分100分，全年預算數7萬元，執行數7萬元，完成預算的100%。取得的主要成效有20xx年度固鎮縣慈善協會，緊緊圍繞協會宗旨，通過加強宣傳，主動作為，救助解困，建章立制為工作抓手，規范管理，開拓進取，創新發展，扎實工作，為我縣慈善公益事業的發展作出了積極的貢獻，共募集各類慈善資金40多萬元，受益人群270多人次。

三、下一步工作措施

我單位在績效評價工作過程中對二十個項目資金的數額、使用、管理、效果情況進行了自查，認真填報了績效考核自評表。評價小組對自查結果進行了認真審核，按照各項指標進行了打分，開展了績效自評。通過績效評價，我局提出要進一步完善對于各類經費的使用和管理，提高財政資金使用效益。

項目預算的執行和管理，對促進我局民政工作的發展，發揮好民政部門為全面深化改革服務，推進黨的理論創新服務，提高民政工作質量服務，都產生了重要作用；對提高我單位工作人員的業務水平，造就一支政治強、業務精、作風正的高素質人才隊伍，進一步發揮好民政部門主渠道主陣地作用，產生了深遠影響。

項目績效促進了部門績效目標的有效實現，在以后的工作中我局要繼續增強績效評價主體責任意識，切實加強項目整改落實，推動績效評價結果與預算安排相結合，使項目編制更加符合績效評價相關要求，要牢固樹立績效管理理念，同時進一步提高績效評價工作方式、方法，將已完成的所有項目績效成果充分體現出來。

績效項目評價工作情況報告4

為進一步規范財政資金管理，強化部門責任意識，切實提高財政資金使用效益。根據《中華人民共和國預算法》關于“各級政府、各部門、各單位應當對預算支出情況開展績效評價”的規定和《沅陵縣財政局關于開展20xx年度部門整體支出和專項支出績效自評工作的通知》（沅財績函〔20xx〕109號）文件精神，我單位對專項資金開展了績效評價工作。評價采用定量分析、定性分析和現場評價相結合的方法，制定了評價實施方案，從預算編制與執行、資金分配與使用、資金監督與管理、財務會計信息、項目組織管理、項目績效完成等方面對項目進行了綜合評價。現將績效評價情況及評價結果報告如下：

一、項目基本情況

（一）項目概況

1.項目單位基本情況

中共沅陵縣委辦公室屬全額撥款行政單位。機關內設機構包括：改革辦公室、財政辦公室、外事和對臺辦公室、檔案管理室、秘書組、政策研究室、信息組、法規室、機要室、保密室、督查室、總務室、財務室、政工室，共14個，下設二級機構兩個：縣委信息技術中心、縣接待服務中心。縣委辦機關及下屬縣委信息技術中心、接待服務中心共有編制數42個，其中縣委辦公室機關行政編制28名、機關后勤服務全額撥款工勤編制4名、縣委信息技術中心全額撥款事業編制5名、接待服務中心全額撥款事業編制5名。年末實有在崗人數40人。

中共沅陵縣委辦公室主要工作職責：負責全縣督查、保密、機要、信息收集整理發送、調研；全面深化體制改革、全面建成小康社會工作；負責處理縣財經、外事委、對臺的相關工作及港澳事物的管理；縣級重大會議、重大活動，全縣政治、經濟、社會發展的調查研究、綜合材料的撰寫、文件收發，負責上級領導來沅陵視察期間的接待后勤保障等工作的開展；統籌全縣績效工作的評估；負責全縣檔案事業的發展規劃、組織協調和實施，完成縣委和上級黨委辦公室交辦的其他任務。

2.項目的實施依據

根據年度專項業務工作需要，申撥專項經費。項目的申請、設立符合相關要求，設定的績效目標合理、績效指標細化、明確、清晰、可衡量。

3.項目基本性質、用途和主要內容、涉及范圍

中共沅陵縣委辦公室20xx年度項目支出預算資金980.15萬元整，其中上年結轉244.22萬元，當年一般公共預算財政撥款735.93萬元。當年支出826.26萬元，其中黨委辦專項業務費504.33萬元，為一般公共預算財政撥款，主要用于保障縣委綜合協調、督查、機要、保密、政務內網、全面深化體制改革、縣級重大會議及重要活動后勤保障、臺灣事務等專項業務工作的順利開展；巡視整改工作經費20萬元，為一般公共預算財政撥款，主要用于配合省委巡視整改工作期間開展綜合協調、綜合材料和整改督導等工作經費；縣十三次黨代會經費100萬元，為一般公共預算財政撥款，主要用于會議住宿、伙食費、會議場租費、文件資料匯編及印刷費、黨代會宣傳費等各項開支；配合省委巡視專項工作經費150萬元，為一般公共預算財政撥款，主要用于主要是用于省委巡視、市委提級巡察組、溆浦交叉巡察組及信訪交叉接訪人員的后勤保障等開支；安可工程替代建設40萬元，為一般公共預算財政撥款，主要是信息化辦公設備替代；其他項目11.93萬元，為一般公共預算財政撥款，主要是用于《中國改革內參》和《高管信息·湖南》征訂費用。

（二）項目績效目標

1.項目績效總目標和階段性目標

具體為完成縣委綜合協調、績效考核、督查、辦文、辦會、機要、保密、政務內網、全面深化體制改革、縣級重大會議、重大活動、后勤保障、對臺、外事等工作，完成國、省、市來沅重要調研、檢查等接待任務，“規范、嚴謹、優質、高效”履行黨辦職能，順利開展工作。

2.預期主要的生態、社會和經濟效益

有效推進縣域社會、經濟健康持續穩步發展，提高人民幸福指數。

二、績效評價工作情況

績效評價工作過程：

1.前期準備：財務管理制度、內部工作規程、專項資金管理辦法、項目實施管理辦法、崗位責任制度、年度項目預算、項目支出績效目標申報表。

2.組織實施：成立領導小組，嚴格執行項目制度，嚴格資金管理，規范檔案管理，實行專人負責。

3.分析評價：項目通過前期的準備工作、組織實施成立領導小組，實行專人負責，項目績效監控實施，更好地掌握對資金去向，把資金用到實處。

三、績效評價指標分析情況

（一）項目資金情況分析

1.項目資金到位情況分析

財政按照專項工作的開展程度，及時保障了項目資金的申請及撥付，資金到位情況良好，確保了專項工作的順利進行。

（1）黨委辦專項業務費資金已全部撥付到位658.22萬元，其中上年結轉244.22萬元，本年財政撥款收入414萬元，為一般公共預算財政撥款，實際支出504.33萬元，結轉下年153.89萬元。

（2）安可工程替代建設資金已全部撥付到位40萬元，為一般公共預算財政撥款，實際支出40萬元，項目已完工，資金無余額。

（3）配合省委巡視專項工作經費資金已全部撥付到位150萬元，為一般公共預算財政撥款，實際支出150萬元，項目已完工，資金無余額。

（4）縣十三次黨代會工作經費已全部撥付到位100萬元，為一般公共預算財政撥款，實際支出100萬元，項目已完工，資金無余額。

（5）巡視整改工作經費已全部撥付到位20萬元，為一般公共預算財政撥款，實際支出20萬元，項目已完工，資金無余額。

（6）其他項目經費已全部撥付到位11.93萬元，年度預算11.93萬元，為一般公共預算財政撥款，12月資金到位11.93萬元，實際支出11.93萬元，項目已完工，資金無余額。

2.項目資金使用情況分析

中共沅陵縣委辦公室20xx年度項目支出預算資金980.15萬元，其中上年結轉244.22萬元，當年一般公共預算財政撥款735.93萬元，當年支出826.26萬元。

（1）黨委辦專項業務費資金總投入658.22萬元，均為一般公共預算財政撥款，其中上年度結轉244.22萬元，本年度撥款收入414萬元，本年度用于保障縣委綜合協調、督查、機要、保密、政務內網、全面深化體制改革、上級來沅督查調研、縣級重大會議及重要活動后勤保障、臺灣事務等專項業務工作的順利開展，已完成支付504.33萬元，結轉下年153.89萬元。

（2）安可工程替代建設資金總投入40萬元，均為一般公共財政撥款，主要用于辦公室辦公設備替換，本年度已全部實現支付，無結余。

（3）配合省委巡視專項工作經費150萬元，均為一般公共財政撥款，主要用于主要是用于省委巡視、市委提級巡察組、溆浦交叉巡察組及信訪交叉接訪人員的后勤保障等開支，本年度已全部實現支付，無結余。

（4）縣第十三次黨代會會議費100萬元，均為一般公共財政撥款，主要用于會議住宿、伙食費、會議場租費、文件資料匯編及印刷費、黨代會宣傳費等開支，本年度已全部實現支付，無結余。

（5）巡視整改專項工作經費20萬元，均為一般公共財政撥款，主要用于配合省委巡視整改工作期間開展綜合協調、綜合材料和整改督導等工作經費，本年度已全部實現支付，無結余。

（6）其他項目11.93萬元，均為一般公共財政撥款，主要用于《中國改革內參》和《高管信息·湖南》征訂費用。本年度已全部實現支付，無結余。

3.項目資金管理情況分析

嚴格按照相關業務管理制度，規范專項經費的開支。資金使用規范，符合國家財經法規和財務管理以及有關專項資金管理辦法的規定；資金的.撥付有完整的審批程序和手續；專款專用，不存在截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。報賬審核手續齊備，報賬流程規范，財務資料完整，財務檔案管理規范。

（三）項目實施情況分析

1.項目組織情況分析

成立領導小組，嚴格執行項目制度，嚴格資金管理，規范檔案管理，實行專人負責。

2.項目管理情況分析

項目全部納入專項績效管理，項目實施嚴格按照計劃順利開展，績效總目標和階段性目標均按計劃如期完成。

（四）項目績效情況分析

1.項目經濟性分析

（1）項目成本（預算）控制情況

黨委辦專項業務費年度預算數658.22萬元，當年實際支出504.33萬元，預算控制率76.62%。

安可工程替代建設項目年度預算40萬元，實際支出40萬元，預算控制率100%。

配合省委巡視專項工作經費年度預算150萬元，實際支出150萬元，預算控制率100%。

縣十三次黨代會工作經費100萬元，年度預算100萬元，實際支出100萬元，預算控制率100%。

巡視整改工作經費年度預算20萬元，實際支出20萬元，預算控制率100%。

其他項目經費年度預算11.93萬元，實際支出11.93萬元，預算控制率100%。

（2）項目成本（預算）節約情況

縣委辦共6個項目，嚴格按照年度預算執行和項目資金管理制度，沒有超出預算使用。

2.項目的效率性分析

（1）項目的實施進度

我辦納入績效管理項目共6個，按照20xx年度年初設定的工作任務，遵循公開公平、突出重點、專款專用、注重績效的原則，各項目均已有序開展并已實施完成。

（2）項目完成質量

黨委辦專項業務費預算658.22萬元，完成支付504.33萬元，專項績效評價指標得分95分。安可工程替代建設項目40萬元，專項績效評價指標得分100分。配合省委巡視專項工作經費150萬元，專項績效評價指標得分100分。縣十三次黨代會工作經費100萬元，專項績效評價指標得分100分。巡視整改工作經費20萬元，專項績效評價指標得分100分。其他項目經費11.93萬元，專項績效評價指標得分100分。

3.項目的效益性分析

（1）項目預期目標完成程度

各項目緊貼黨辦基本職能，優質高效完成了“三服務”各項任務，進一步提高了精細化工作水平，提高辦文、辦會、辦事質量，保障了縣委各項工作有序高效運轉。具體為完成縣委綜合協調、績效考核、督查、辦文、辦會、機要、保密、政務內網、全面深化體制改革、縣級重大會議、重大活動、后勤保障、對臺、外事等工作，完成國、省、市來沅重要調研、檢查等接待任務，“規范、嚴謹、優質、高效”履行黨辦職能。圓滿有序的完成了項目預期目標。

（2）項目實施對經濟和社會的影響

及時深入貫徹落實黨中央、省委、市委重大決策部署和指示批示精神，服務縣委重點工作、沅陵高質量發展大局，政府行政效能得到穩步提升，各項工作優質高效，有力推動了縣域社會、經濟健康持續穩步發展，群眾滿意度高，項目社會效益和經濟效益明顯，達到了預期目標。

四、綜合評價情況及評價結論（附相關評分表）

20xx年度我辦納入績效管理項目支出980.15萬元。資金支出嚴格按審批程序辦理、操作規范，會計核算結果真實、準確。涉及項目6個，均為一般公共預算財政撥款，其中黨委辦專項業務費預算658.22萬元，完成支付504.33萬元，專項績效評價指標得分95分；安可工程替代建設項目40萬元，當年已全部完成支付，專項績效評價指標得分100分；配合省委巡視專項工作經費150萬元，當年已全部完成支付，專項績效評價指標得分100分；縣十三次黨代會工作經費100萬元，當年已全部完成支付，專項績效評價指標得分100分；巡視整改工作經費20萬元，當年已全部完成支付，專項績效評價指標得分100分；其他項目經費11.93萬元，當年已全部完成支付，專項績效評價指標得分100分。6個項目均達到了年初設定的各項績效目標。

五、績效評價結果應用建議

進一步健全和完善財務管理制度及內部控制制度，創新管理手段，用新思路、新方法，改進完善財務管理方法，用制度管項目，用制度管資金。

六、主要經驗及做法、存在的問題和建議

（一）主要經驗做法

一是領導高度重視。專項資金預算下撥后，主要領導和分管領導高度重視，落實責任分工，確保項目順利進行。

二是管理愈加規范。制定了專項資金管理工作制度，明確了資金付款流程，統一了資金申請手續，做到了層層審核、層層負責、層層把關。

（二）存在的問題

年初未安排項目資金，年中根據具體專項業務追加資金具有不確定性，財政資金不能及時撥付到位。

（三）建議

進一步加強項目資金管理。嚴格實行項目管理程序化，實現項目申報、實施、撥付、評價全流程監督與控制，規范專項資金管理，提高專項資金的使用效益。

七、其他需要說明的問題

無

績效項目評價工作情況報告5

為深入貫徹落實《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》(中發〔20xx〕34號)、《內蒙古自治區關于全面實施預算績效管理的實施意見的通知》（內財監〔20xx〕1343號）、《二連浩特市財政局績效管理辦法》（二財發〔20xx〕96號）和《二連浩特市財政局關于全面實施預算績效管理的實施方案》(二財發〔20xx〕249號)，按照20xx年預算績效工作安排，現將20xx年重點項目績效評價和部門整體支出績效評價總體情況匯報如下。

一、總體情況

按照“代表性較強、社會關注度高”原則，20xx年度共在全市預算單位預算項目中選擇了10個重點項目以及二連浩特市人力資源和社會保障局全系統5部門的整體預算為目標開展年度重點績效評價工作，共15個項目，涉及資金4171.75萬元。

此次重點項目績效評價和部門整體支出績效評價由財政局聘請的內蒙古蒙葉咨詢有限公司和內蒙古中環能信息咨詢服務有限公司績效專家組作為第三方績效開展績效評價工作。

20xx年重點項目績效評價工作和部門整體評價工作既是全面實施預算績效管理的政策宣傳，又是對預算單位財政支出的經濟性、效率性、效益性等方面進行客觀、公正的'績效評價和監督，更加明確了預算部門和單位的績效管理主體責任，提高了單位績效管理意識、責任意識和效率意識，有利于推動財政資金聚力增效，提高公共服務供給質量，增強政府公信力和執行力。

二、10個重點項目和5個部門整體支出績效評價情況

10個重點績效項目為：

20xx年中央就業補助資金，評價得分：81.6分，評價等級：良

二連浩特醫院醫療配套設備采購，評價得分：88.1分，評價等級：良

20xx年中等職業學校學生資助資金，評價得分：86.95分，評價等級：良

20xx年第一批民族語言授課學校統編教材師資隊伍建設資金，評價得分：86.6分，評價等級：良

兩癌篩查經費，評價得分：70.3分，評價等級：中

陽光家園計劃，評價得分：84.14分，評價等級：良

二連浩特市交通局20xx年度節能減排補助資金項目，評價得分：88.2分，評價等級：良

二連浩特市農牧和水務局20xx年水利發展資金項目，評價得分：88.9分，評價等級：良

二連浩特市政務服務局政務服務大廳升級改造項目，評價得分：85.7分，評價等級：良

二連浩特市住建局中央財政城鎮保障性安居工程補助金（老舊小區改造）項目，評價得分：87分，評價等級：良

5部門整體支出單位為：

人力資源和社會保障局，評價得分：84.5分，評價等級：良

就業服務中心，評價得分：82分，評價等級：良

創業促進服務中心，評價得分：81.4分，評價等級：良

社會保險事業服務中心，評價得分：83.3分，評價等級：良

人力資源服務中心，評價得分：84.65分，評價等級：良

三、預算績效管理中存在問題

主要是績效理念尚未牢固樹立，一些部門和單位存在重投入輕管理、重支出輕績效的意識；績效管理的廣度和深度不足，尚未覆蓋所有財政資金；績效激勵約束作用不強，績效評價結果與預算安排和政策調整的掛鉤機制尚未建立。

具體工作中突出表現為：部分項目由于多方原因實施較慢，導致資金撥付不及時；項目制度不夠健全、監管制度不夠完善，不利于項目管理；預算單位績效目標制定不夠量化、細化，績效自評報告不夠完整、具體；績效評價機構專業水平參差不齊，績效評價報告質量不高，績效評價機構人員對財政政策和行業政策的把握與績效評價要求存在較大差距。

四、下一步的工作思路

全面推進國家治理體系和治理能力現代化的內在要求，是深化財稅體制改革、建立現代財政制度的重要內容，是優化財政資源配置、提升公共服務質量的關鍵舉措，也是貫徹落實自治區政府，市委、市政府實施創新驅動、轉型升級戰略決策部署的有效途徑。

1、加強組織領導。堅持黨對全面實施預算績效管理工作的領導，努力構建財政部門牽頭組織，主管部門和單位具體實施，人大、監察和審計參與監督的預算績效管理工作推進機制，形成齊抓共管，多方聯動的格局。

2、加強工作考核。建議市政府逐步將全面實施預算績效管理納入對各部門的年度工作目標考核。建立考核結果通報制度，對工作成效顯著的地區和部門給予表彰，對工作推進不力的進行約談并責令限期整改。

3、加強宣傳培訓。充分利用新聞媒體、網絡平臺，宣傳績效理念、培育績效文化、增強績效意識，在全社會營造“講績效、重績效、比績效、用績效”的良好環境和輿論氛圍。

4、加強《預算一體化系統》績效模塊預算應用工作，將績效管理工作真正并入到《預算一體化系統》大預算流程模式內。

我們將在市委市政府的領導下，在市人大的監督指導下，按照中央和自治區的要求，上下齊心，共同努力，力爭較早建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系。

績效項目評價工作情況報告6

為深入貫徹落實《中共上饒市委、上饒市人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》（饒發〔20xx〕10號）精神、根據《上饒市財政局關于開展20xx年度市直部門預算項目支出績效績效自評工作的通知》（饒財績〔20xx〕4號）的要求，我局對本單位20xx年預算項目支出績效進行了自評。現將項目支出績效評價情況及自評結果報告如下：

一、基本情況

（一）項目概況

根據市委辦公廳市政府辦公廳關于印發《上饒市機構改革實施方案》的通知（饒辦字〔20xx〕2號）、《市委辦公室市政府辦公室關于印發<上饒市市場監督管理局主要職責內設機構和人員編制規定>的通知》（饒辦字〔20xx〕32號）文件，我局現有上饒市市場監督管理局、上饒市計量所、上饒市產品質量監督檢驗所、上饒市食品藥品檢驗檢測中心、上饒經濟技術開發區市場監督管理局、三清山風景名勝區市場監督管理局及上饒市市場監督管理局高鐵經濟試驗區分局共7個預算單位。上饒市市場監督管理局、上饒市產品質量監督檢驗所、上饒市食品藥品檢驗檢測中心有項目支出任務。市局本級927萬元，市產品質量監督檢驗所230萬元、市食品藥品檢驗檢測中心102萬元、市衛生健康委30萬元、林業產業發展管理局8萬元，共計1494萬元。

上饒市市場監督管理局是市政府工作部門，《上饒市委辦公室、市政府辦公室關于印發上饒市市場監督管理局職能配置、內設機構和人員編制規定的通知》（饒府廳發〔20xx〕32號）明確了市場監督管理局二十四項主要職能，包括負責市場綜合監督管理；負責市場主體統一登記注冊工作；負責監督指導和統籌協調市場監督管理綜合行政執法工作；負責壟斷行為的舉報、線索核查、分析和上報；負責監督管理市場秩序；負責宏觀質量管理；負責產品質量安全監督管理；負責特種設備安全監督管理；負責食品安全監督管理綜合協調；負責食品安全監督管理；負責統一管理計量工作；負責統一管理標準工作；負責統一管理認證認可與檢驗檢測工作；負責市場監督管理科技和信息化建設、新聞宣傳；負責藥品、醫療器械和化妝品安全監督管理；負責藥品、醫療器械和化妝品標準管理；負責藥品、醫療器械和化妝品質量管理；負責藥品、醫療器械和化妝品上市后風險管理；負責藥品、醫療器械和化妝品監督檢查；貫徹執行國家保護商標、專利、原產地地理標志燈知識產權的法律法規與方針、政策；按規定要求，承擔對口事業服務機構業務工作的指導、協調和監督職責；積極貫徹落實中央、國務院，省委、省政府。市委、市政府有關安全生產工作的決策部署和工作要求；完成職責領域的相關人才工作；完成市委、市政府交辦的其他任務。

專項資金投入和使用情況。20xx年度我局共有12個項目，市財政撥款1494萬元，其中：食品藥品抽樣檢驗及農產品質量安全經費380萬元（含分配市衛生健康委30萬元、林業產業發展管理局8萬元、市產品質量監督檢驗所230萬元、市食品藥品檢驗檢測中心102萬元），打擊傳銷、規范直銷管理經費20萬元，食品藥品科普知識宣傳教育基地（服務站）創建經費5萬元，取締無照經營專項經費5萬元，取消藥品、醫療器械檢驗收費補助21萬元，取消食品許可證審查費20萬元，食品安全從業人員健康體檢費175萬元，專利專項工作經費30萬元，專利獎勵經費55萬，市場監督管理專項經費633萬元，市長質量獎90萬元，行政許可事項專家評審工作經費60萬元。

（二）項目績效目標

1、深入開展打擊和防范傳銷。

根據《省打傳辦、省工商局、省公安廳、省綜治辦、省文明辦關于印發<江西省創建無傳銷城市工作考評辦法》（贛打傳辦[]1號）第七條“建立打擊傳銷工作經費保障機制，政府打擊傳銷專項經費撥付到位”精神，我局承擔著打擊傳銷牽頭和行政執法工作，深入開展打擊和防范傳銷，做好創建無傳銷城市工作，鞏固傳銷整治成果，維護市場經濟秩序和社會和諧穩定。

2、確保食品許可審查正常開展

根據《江西省人民政府關于工商登記制度改革后事中事后監管的實施意見》（贛府發[20xx]29號）以及國家總局工商辦字[20xx]232號關于轉發《關于公布取消和免征部分行政事業性收費的'通知》、《江西省財政廳江西省發展和改革委員會關于印發20xx年江西省行政事業性收費項目目錄的通知》（贛財綜[20xx]143號），取消了食品許可證審查費，由市級財政予以保障，確保食品許可審查正常運行。

3、取締無照經營專項工作

根據《江西省查處取締無證無照經營聯席會議辦公室關于開展20xx年無證無照經營綜合治理考評工作的通知》（贛查無聯辦[20xx]2號）“市政府建立無證無照經營綜合治理經費保障機制，將聯席會議辦公室工作經費列入專項經費”。

4、質量檢定工作

依據《江西省產品質量監督管理條例》第十二條：“以監督抽查方式進行產品質量監督檢查時，不得向被檢查者收取檢驗費用，技術監督行政管理部門所需檢驗費用由同級財政列支，其它主管部門所需檢驗費用由其自有資金開支。”和《國家質量監督檢驗檢疫總局第133號令》第七條：“監督抽查不得向被抽檢企業收取檢驗費用。國家監督抽查和地方監督抽查所需費用由同級財政部門專項經費解決。”積極維護市場經濟秩序，打擊假冒偽劣，維護消費者權益，保障工作正常開展。

5、產品質量定期檢驗

落實財政部、國家發展改革委20xx年9月29日下發的《關于取消和暫停征收一批行政事業性收費有關問題的通知》（財稅[20xx]102號）中關于取消產品質量監督檢驗費中的定期檢驗費的文件精神，我局不再收取此項費用，該項補助經費用于正常開展產品質量監督檢驗工作。

6、推動質量興市工作

組織實施質量興市戰略，推進名牌戰略，實施缺陷產品召回制度，加強工業產品許可證管理，推動地方社會經濟發展。依據《饒府發[20xx]9號》“各級政府要加大對質量工作的投入，財政部門要統籌安排質量工作經費并列入年度預算，在名牌培育、食品藥品安全監管、質量監督抽查、技術標準體系和公共檢驗檢測平臺建設等方面進一步加大投入。”

7、加強市場監督管理

根據《財政部、國家發展改革委關于清理規范一批行政事業性收費有關政策的通知》（財稅[20xx]20號），自20xx年4月1日起，取消計量收費和產品質量監督檢驗收費。計量收費和產品質量監督檢驗收費停征后，對我局經費保障影響大。依據財稅[20xx]20號文件精神，“取消、停征或減免上述行政事業性收費后，有關部門和單位依法履行管理職能所需相關經費，由同級財政預算予以保障，不得影響依法履行職責。

8、兩品一械”監管全面加強。堅持問題導向和底線思維，集中力量開展重點檢查或飛行檢查，重點查處非法渠道購藥、使用過期藥品、不按規定儲存冷鏈藥品、異常超量采購麻精藥品和含麻制劑等不法行為。積極開展中藥飲片等專項整治。強化藥品零售企業執業藥師打卡制度，確保全市打卡率達到95%以上。

9、舉辦“化妝品安全科普宣傳周”活動。部署開展化妝品“線上凈網線下清源”、高風險化妝品和保健品專項整治行動，檢查化妝品企業、保健食品企業、嬰幼兒配方乳粉企業、食鹽企業，查處各類案件。

10、知識產權保護更高效。將打擊假冒商標、假冒專利、商標侵權、專利侵權等違法行為納入市場監管綜合執法行動。深入開展“鐵拳”、“藍天”等轉型行動。全市申請發明專利、實用新型專利、外觀設計專利同比增長。

11、組織開展行政許可事項專家評審。

12、實現行業證照持證率、從業人員健康證持證率。建立三級網格體系，明確職責任務。打造餐飲樣板店，統一監管尺度。完善督查機制，每日掛號銷賬。強化經費保障，確保“五個統一”。實現行業證照持證率、從業人員健康證持證率、量化等級公示率、“三防”設施配備率四項100%。市本級全面完成店前灶“三防”設施改造，打造了餐飲行業“上饒標準”。

二、績效評價工作開展情況

（一）績效評價目的、對象和范圍

全面評價預算項目經費對市場監管方面發揮的積極作用。突出抓好食品藥品、特種設備、工業產品質量三大安全監管，人民群眾滿意度不斷提高。

（二）績效評價原則、指標體系等。

1.績效評價原則：客觀評價、實事求是

2.評價依據：以取得成果為依據

3.評價指標體系：共分為4個指標分類，4項一級指標，8項二級指標，28項三級指標。（詳見《項目支出績效評價表》）

評價方法及標準:1、根據完成工作任務和取得工作成績進行比較研究。

2.問卷調查。對受益對象和社會公眾進行滿意度調查。

（三）績效評價工作過程：

1.前期準備：完善指標體系，整理取得成效。

2.組織實施：對投入、產出和效果進行全方位評價。

3.分析評價：按照評價標準逐條研判打分。

4.報告出具：據實反應工作經費績效情況。

三、綜合評價情況及評價結論（附項目支出績效自評表）

按照《上饒市財政局關于開展20xx年度市直部門預算項目支出績效自評工作的通知》（饒財績〔20xx〕4號）的要求，我局績效評價工作領導小組及時組織開展本單位20xx年度項目支出績效評價工作。評價小組通過檢查項目支出有關帳目，收集整理支出相關資料，合理分析相關材料，形成績效自評結論。12個項目從可持續發展角度而言，整體發揮的社會效益明顯，一是食品安全形勢持續向好。二是“兩品一械”監管全面加強。三是工業產品安全顯著提升。四是創新特種設備安全監管。五是市場治理效能整體提升。六是信用監管領域更廣泛。七是市場競爭秩序更公平。八是價格監督檢查更有力。九是知識產權保護更高效。十是消費投訴維權更優質。保障了上饒市的經濟、社會發展。經評價小組綜合分析，自評結果為優。

四、績效評價指標分析

（一）項目決策情況

12個項目實施時間為20xx年1月至20xx年12月。由市財政撥款1494萬元，撥款到位1494萬元，資金到位率達100%。主要用于食品藥品抽樣檢驗及農產品質量安全，打擊傳銷、規范直銷管理，食品藥品科普知識宣傳教育基地（服務站）創建，取締無照經營專項，取消藥品、醫療器械檢驗收費補助，取消食品許可證審查費，專利專項工作，專利獎勵，市場監督管理專項經費，市長質量獎，行政許可事項專家評審工作、食品安全從業人員健康體檢。

（二）項目過程情況

20xx年12個項目共計支出1494萬元，支出率達到100％，各項指標均達到年初制定目標，項目的成效均達到預期效果。

項目資金主要用于食品藥品、特種設備、工業產品質量三大安全監管、質量強市、商標品牌戰略、扶持小微企業發展、加強反不正當競爭執法、深化民生維權和安全監管、加大市場規范監管工作等經濟活動中的辦公費支出227.5萬元、印刷費9.5萬元、維修（護）費支出23萬元、培訓費支出2.9萬元、會議費支出2.9萬元、差旅費支出95.7萬元、委托業務費166.1萬元、勞務費17.3萬元、公務用車運行維護費支出29.5萬元、其他業務費69.8萬元、聘用人員工資福利支出64.3萬元、資本性支出209.5萬元以及轉移性支出576萬元（市長質量獎、食品藥品抽檢經費、取消食品、計量藥品強制檢測經費補助等）。

為使項目的管理更加規范，我局根據財務管理內部控制制度，對項目經費管理及開支審批程序等都作出了明確規定，確保做到專款專用。為使項目經費支出更加高效，年初我局依據項目的申報情況制定了全年的工作計劃，每季度總結匯總工作開展情況及項目執行情況，并對存在的問題進行分析，確保項目按時、保質、保量執行完成。項目預算的開支嚴格遵守各項財經紀律及我局財務管理制度，沒有出現違規花錢、突擊花錢等情況。

（三）項目產出情況

20xx年上饒市市場監督管理局12個項目財政撥款1494萬元，共計支出1494萬元，支出率達100%。項目的開支主要做了以下工作：

（一）緊盯“保安全”，監管職責落實落細。突出抓好食品藥品、特種設備、工業產品質量三大安全監管，人民群眾滿意度不斷提高。

一是食品安全形勢持續向好。積極開展食品生產企業“雙隨機一公開”檢查，全面部署食品生產加工小作坊集中加工區和示范點創建工作，落實小作坊集中加工示范區2個，小作坊示范點38個。針對性開展“辣條”“辣片”、固體飲料、桶裝水和食品添加劑“兩超一非”等專項整治，排查安全隱患1200多條，建立食品生產安全形勢分析制度。以農貿市場、大型超市、農批市場為檢查重點，開展豆制品、芽苗類農產品、非洲豬瘟和野生動物保護等專項整治，督促企業落實農產品快檢制度。以“餐飲業質量安全提升”為引領，扎實推進春季護校行動和文明餐桌活動，通過強化日常監管和專項整治，進一步督促經營者主體責任落實，確保餐飲環節食品安全。

二是“兩品一械”監管全面加強。堅持問題導向和底線思維，集中力量開展重點檢查或飛行檢查，重點查處非法渠道購藥、使用過期藥品、不按規定儲存冷鏈藥品、異常超量采購麻精藥品和含麻制劑等不法行為。積極開展中藥飲片等專項整治，檢查各類藥品企業1110家，完成中藥飲片抽檢6批次。強化藥品零售企業執業藥師打卡制度，確保全市打卡率達到95%以上。舉辦“化妝品安全科普宣傳周”活動，部署開展化妝品“線上凈網線下清源”、高風險化妝品和保健品專項整治行動，檢查化妝品企業56家、保健食品企業4727家、嬰幼兒配方乳粉企業3211家、食鹽企業4720家，查處各類案件19件，扣押鹽產品66.775噸。

三是工業產品安全顯著提升。嚴格工業產品企業證前審核和證后監督，進一步落實企業主體和屬地監管責任，嚴厲打擊各類質量違法行為。完成化肥類、成品油等企業產品質量抽檢470批次，銅產品、民用口罩、水泥類企業產品質量抽檢145批次，查辦不合格產品類案件12起。對全市18家水泥企業、8家食品相關產品、3家電線電纜企業進行證后巡查。以上饒光學產業、婺源旅游標準化、德興黃金作為重點行業開展質量提升行動，充分發揮重點行業質量效應引領示范作用。晶科能源獲中國質量標桿獎、中國市場信用等級AAA評定、井岡質量獎，郭安海等兩名個人獲井岡質量獎提名獎。全市累計新增江西名牌22個，漢氏貴金屬等5家企業獲第四屆上饒市長質量獎。

四是創新特種設備安全監管。在全省率先啟動并建成氣瓶充裝質量追溯系統建設。全市100家涉充裝單位（其中：96家充裝單位、、4家檢驗單位）全部完成了系統終端建設，各類氣瓶賦碼建檔近40萬只，實現了“氣瓶檔案一目了然、氣瓶行蹤一網歸集、氣瓶安全一路可查、氣瓶問題一律放心”。高位推進96369平臺建設及電梯保險制度，全市已近臺電梯安裝了96369終端設備和購買電梯保險。深入開展“安全生產月活動”，突出機電類特種設備、鍋爐壓力管道和移動式壓力容器等重點行業領域的專項整治，檢查生產使用單位1400家，約談企業103家，發現排查安全隱患1355余個，下達監察指令書515份，查封設備26臺（套），查辦案件86起。強化燃煤鍋爐改生物質或天然氣的技術改造環節管理，完成注銷、拆除32臺，改為生物質鍋爐18臺，主動停用20臺，責令停用4臺，全市建成區10t/小時以下燃煤鍋爐已全部淘汰。

五是市場治理效能整體提升。積極適應新形勢新要求市場發展新需要，推動信用監管、重點監管和行業規范，著力解決政府關注民眾關心的熱點難點痛點問題，進一步提高監管效能，釋放市場活力。信用監管領域更廣泛。加大企業年報宣傳和督促力度，20xx年全市應報企業數92804戶，已報企業數73772戶，年報率為79.49%。大力推行“雙隨機一公開”監管機制，編制雙隨機抽查事項清單，建立了全局執法人員庫。開展僵尸企業清理吊銷工作，立案吊銷288戶。對全市328戶即將列入嚴重違法失信企業告知修復方式及救濟方法。市場競爭秩序更公平。構建打擊防范網絡傳銷體系，全市2592個社區和村委會100%完成“無傳銷社區（村）”。查處傳銷窩點7個，抓獲傳銷人員42人、刑拘16人。突出重點領域開展反不正當競爭執法。全市共立案16件，結案14件，案值4.7萬元，罰沒39.5萬元。推進行業清源專項整治，聚焦市場監管領域16個重點領域，整治行業亂象，著力鏟除黑惡犯罪滋生土壤。價格監督檢查更有力。圍繞企業成本降低，規范涉企收費。對全市40余家供電供水供氣企業開展專項檢查，對未執行優惠的1家供電單位、1家涉嫌存在價格欺詐的供氣企業立案查處，處理轉供電各類投訴28起，責令改正8起，立案查處6起，退還多收電費53萬余元，行政處罰86703元。推進涉企收費專項治理工作，突出醫療領域、教育領域和房地產領域價格整治，進一步規范中小學教育收費公示。重點加強政府下屬單位、行業商業協會、金融機構、行政服務中介機構、人才市場及口岸碼頭等領域加大檢查力度，共檢查相關涉企收費單位96家，立案5件，退還多收費用2468元，罰沒76萬余元。知識產權保護更高效。將打擊假冒商標、假冒專利、商標侵權、專利侵權等違法行為納入市場監管綜合執法行動。深入開展“鐵拳”、“藍天”等轉型行動查獲涉嫌銷售假冒專利產品案件2起，責令下架和查扣侵權產品價值5萬余元。全市申請發明專利、實用新型專利、外觀設計專利6676件，同比增長3.2%。博能客車有限公司等3家公司，通過實施核心技術專利項目產業化，產出技術專利50多件，產生經濟效益1000余萬元。消費投訴維權更優質。充分發揮12315統一咨詢投訴熱線作用。一年來，共完成相關咨詢投訴舉報電話34305件，同比增長79.2%，其中咨詢21512件、投訴6180件、舉報6613件，已完成處理34177件，處理率99.6%，為消費者挽回經濟損失1235.99萬元。與上饒廣播電臺合作，創辦“天天3.15”特別欄目，進一步暢通消費者投訴維權渠道。20xx年，全市消協組織共受理投訴475件，解決468件，解決率為98.5%，累計為消費者挽回經濟損失245萬余元。

（二）講政治、顧大局，創國衛任務圓滿完成。按照市委、市政府工作部署，市本級和中心城區“五區”同創，嚴密組織、科學籌劃、精準實施，為我市國家衛生城市創建工作提供了堅實保障。

一是夯實監管基礎。建立三級網格體系，明確職責任務。打造餐飲樣板店，統一監管尺度。完善督查機制，每日掛號銷賬。強化經費保障，確保“五個統一”。實現行業證照持證率、從業人員健康證持證率、量化等級公示率、“三防”設施配備率四項100%。市本級全面完成店前灶“三防”設施改造，打造了餐飲行業“上饒標準”。

二是凝聚共治合力。通過市區聯合、部門聯手、政企聯動、社會聯治，徹底遏制違規違法經營亂象。發動群眾廣泛參與監督管理，形成共治力量，逐步完善餐飲監管“上饒模式”。三是提升行業形象。開展餐飲業星級評定活動，通過示范引領促進行業提升。全面引導路邊餐飲攤點入店經營，打造“白魚赤烏”美食城等5個小餐飲集中規范經營樣板市場，徹底扭轉上饒餐飲行業“臟亂差”的局面，擦亮餐飲行業“上饒名片”。

（三）打贏“阻擊戰”，疫情防控有力有序。市場監管部門始終堅持把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，不計得失、不顧風險，始終沖鋒在疫情防控的第一線。

一是全力加強防疫用品質量和價格的監管。疫情發生后，全市市管部門及時發布《價格提醒告誡書》，召開醫藥經營單位約談會，警示有關經營者嚴格遵守相關法律法規，切實履行社會責任，規范自身價格行為。每日派出執法隊伍對各藥械流通企業銷售的口罩、消毒水等醫藥用品進行價格檢查，對相關藥械的購進渠道和藥品質量進行查驗，杜絕濫用市場支配地位違法漲價、惡意控銷等各種價格違法行為，確保藥械市場秩序穩定，確保群眾用藥用械安全。

二是加強餐飲和農貿市場的防控和監管。從禁止禽類與野生動物交易、嚴格人員出入管理、加強農產品檢測、開展清洗消毒、強化現場督查五個方面入手，全面規范農貿市場防疫工作，確保人員與食品安全；向全市餐飲行業發布倡議書，規范餐飲服務經營行為，加強水產品采購加工管理，嚴禁采購加工野生動物，確保餐飲行業食品安全。

三是全力保障全市醫療防護物資供應。市管部門赴防護物資生產企業現場辦公，幫助企業解決實際困難。市局成立6個幫扶小隊，掛點幫扶28家生產企業盡早形成產能。同時，對產品的生產、流通、使用等環節實施有效監管，確保產品合格、使用合規。積極發揮技術機構支撐作用，對人員密集場所和醫療系統的紅外測溫設備進行免費檢測校準，把好“體溫關”。

四是抓好鉛山縣督導點的防控工作。按照市防控指揮部要求，牽頭督導鉛山縣疫情防控工作，先后17次深入農貿市場、超市、小區、高速路口、縣城出入口等地現場督導疫情防控工作，針對督查發現的問題第一時間反饋鉛山縣防控辦，確保各項防控措施落實到位，所有發現的問題立行立改。

（四）圍繞“惠民生”，服務發展用心用情。堅持疫情防控和服務發展兩手抓，全面推動企業學校復工復學，提出“強化監管”向“強化服務”工作理念，統籌做好市場監管領域各項工作。

一是推出促進經濟穩定增長有力舉措。結合市場監管職能，對農貿（農批）市場、食品生產行業、食品流通行業、餐飲服務行業、藥品零售企業、醫療器械經營企業等相關行業企業提出具體復工工作指導意見，在確保做好疫情防控工作的前提下，讓企業復工復產有章可循、有規可依。從優化推進“網上辦、不見面、快遞送”服務模式、支持疫情防控物資生產、全力服務企業復工復產、切實降低企業成本、進一步嚴格市場監管五個方面出臺20條措施，進一步簡化辦事流程、創新服務方式、開通綠色通道、維護市場秩序，全力為復工復產的企業提供便利服務。

二是持續優化營商環境，降低企業辦事成本。在形式上，積極推進“網上辦、不見面、快遞送”，全面推行延時服務、錯時服務和容缺辦理服務；在時間上，進一步壓縮企業開辦時間，市局窗口實現由法定的5個工作日壓縮為當場辦結、立等可取；采取自我聲明承諾、告知承諾、遠程視頻評審等方式代替現場核查，允許企業在疫情結束后再辦理復查、換證申請，確保企業不因疫情耽誤正常運行；在內容上，高效承接省局下放行政許可事項（共5大項10小項），有序推進“以照含證、集約辦理”改革，實行“一次申請、信息共享、分頭審批”，切實降低企業制度性交易成本。截止20xx年12月底，全市共有市場主體425068戶，其中：內資企業8373戶，私營企業102629戶，外資企業567戶，農民專業合作社14378戶，個體工商戶29121戶。

三是立足職能創新服務，助力企業復工復學。積極擴寬融資渠道，在與農商銀行合作推出“誠商信貸通”的基礎上，針對廣大個私經濟業主融資難、融資貴等難題，聯合郵儲銀行推出“個私誠信貸”政銀合作產品，幫助個私經營戶緩解生存壓力，盡快復工復產。在疫情期間，對申請貸款的商戶簡化程序的同時，實行“一次不跑”上門服務機制。截至目前，為全市評定為星級誠信商戶的7509戶個體工商戶續貸和新增貸款約21.46億元。其中，今年新增貸款達4.7億元。積極跟進各類學校復學計劃，對中心城區120家大中專院校、中小學和幼兒園進行了檢查，全力做好返校師生食品安全保障工作。

（四）項目效益情況

項目預期目標全部達成，通過項目的實施，加強了上饒市轄區的商事制度改革、商標發展、市場監管、質量、標準化、計量執法、食品藥品安全及特種設備安全監察等工作，嚴厲打擊了擾亂市場經濟秩序、食品藥品安全違法、計量違法、質量違法、特種設備使用管理違法等行為，規范了市場經濟秩序，有效地保障廣大消費者合法利益和生命安全。充分達到了項目實施的任務目標及預期成效。

五、主要經驗及做法、存在的問題和原因

我局20xx年度項目資金均能夠嚴格按預算執行，績效目標完成情況整體良好。但部分項目由于資金不足，覆蓋面不夠，一定程度上影響了績效目標完成。20xx年，我們將繼續嚴格按預算執行，希望能夠得到更多的專項資金支持，爭取全面完成績效目標。

績效項目評價工作情況報告7

一、基本情況

（一）項目概況。

1.安全生產監管專項經費：貫徹落實安全生產法、《云南省安全生產條例》等法律法規規定，主要實施項目是開展蒙自經開區整體安全風險評估及給予蒙自市應急管理局屬地企業監管經費補助。

2.工業產業轉型升級專項經費：立項依據為《蒙自經濟技術開發區管理委員會關于組織申報20xx年工業產業轉型升級資金的通知》，主要實施項目是對個舊市大紅屯糧食購銷有限公司紅河州個舊市大屯糧食物流園建設項目、云南錫業股份有限公司銅業分公司基于5G無人銅電解智能技術研究、云南錫業錫化工材料有限責任公司基于物聯網的錫深加工自動化設備升級改造項目、云南戊電靶材科技有限公司ITO/AZO靶材項目、云南紅河浩志橡膠有限公司新建高強力輸送帶生產線、云南德高塑膠科技有限公司年產2萬噸PVC/PPR/HDPE高性能高分子環保復合新型材料建設項目6家區內工業轉型升級企業進行獎勵。

3.貫徹落實穩增長政策獎勵專項資金項目：立項依據為《中共蒙自經開區工作委員會蒙自經開區管理委員會關于20xx年貫徹落實穩增長政策的獎勵辦法》（蒙經黨工〔20xx〕47號），主要實施項目是對云南錫業股份有限公司銅業分公司、云南惠銅新材料科技有限公司、云南云鋁潤鑫鋁業有限公司等15家20xx年貫徹落實穩增長政策的區內企業進行獎勵。

（二）項目績效目標。

蒙自經開區經濟發展局20xx年開展的3個項目均按照年度工作安排、工作職責、項目具體情況等設置了各項目的總體目標，按照產出、效益、滿意度一級指標和產出指標下的數量、質量、時效、成本指標，效益指標下的經濟效益、社會效益、生態效益、可持續影響指標，滿意度指標下的服務對象滿意度指標等二級指標，根據項目各自的情況和特點，設置了各項目的三級指標。具體情況詳見附件項目自評表。

（三）資金安排情況。

20xx年2月1日，經濟發展局收到《蒙自經濟技術開發區財政局關于下達20xx年經開區各部門基本支出和項目支出預算的通知》（蒙經財〔20xx〕1號）。

1.下達20xx年安全生產監管專項經費57.1萬元。該項資金專項用于20xx年蒙自經開區應急管理事務支出。20xx年年中，該筆項目支出調整預算指標為21.45萬元。截至20xx年12月31日，使用安全生產專項經費21.45萬元。

2.下達20xx年工業產業轉型升級專項經費200萬元。該項資金專項用于對20xx年園區產業發展起重要支撐的投資規模大、布局集中、有助于壯大及延伸上下游產業鏈的工業和信息化建設項目的進行獎勵。截至20xx年12月31日，使用工業產業轉型升級專項經費150萬元。

3.下達20xx年經濟穩增長專項經費200萬元。該項資金專項用于對20xx年貫徹落實穩增長政策的區內企業進行獎勵。20xx年年中，該筆項目支出調整預算指標為129.14萬元。截至20xx年12月31日，使用經濟穩增長專項經費129.14萬元。

（四）項目組織管理情況

蒙自經開區經濟發展局按照國家相關規定及資金用途對該項資金進行專款專用，做到不挪用，不占用。專項資金的安排、撥付、使用和管理，嚴格按照蒙自經開區財務管理制度執行，依法接受審計機關的審計監督和紀檢監察機關的監督管理，社會的監督。

二、績效評價工作開展情況

（一）績效評價目的、對象和范圍。

嚴格督促項目實施和資金使用，切實發揮好財政資金使用效益，確保財政資金使用依法、規范、安全、高效，嚴格落實黨政同責、一崗雙責，認真履行行業安全監管職責，督促企業履行安全生產主體責任，進一步提升安全管理和安全服務，努力為經開區高質量發展營造穩定的安全生產環境。

（二）績效評價原則、依據、評價指標體系、評價方法、評價標準等。

1.績效評價原則

根據《財政部關于印發〈財政支出績效評價管理暫行辦法〉的通知》（財預〔20xx〕285號）的規定，本次績效評價遵循以下基本原則：

（1）科學規范原則。績效評價注重財政支出的效率性和有效性，嚴格執行規定的程序。

（2）公正公開原則。績效評價應當客觀、公正。

（3）分級分類原則。績效評價由各級財政部門、部門（單位）根據評價對象的特點分類組織實施。

（4）績效相關原則。績效評價應當針對具體支出及其產出績效進行，評價結果應清晰反映支出和產出績效之間的緊密對應關系。

2.評價方法

本次評價采用目標比較法和因素分析法以及問卷調查法等方法，定量與定性相結合，項目主管單位自評與中介機構評價相結合的方法。

3.評價指標體系

設置了產出、效益、滿意度3個一級指標；數量、質量、經濟效益、社會效益、可持續影響、服務對象滿意度6個二級指標，并根據二級指標細化為6個三級指標。詳見“附件經濟發展局20xx年度項目支出績效自評表。”

（三）績效自評工作過程。

1.前期準備

根據《紅河州財政局關于開展20xx年州級績效評價工作的通知》（紅財績發〔20xx〕2號）的要求，由蒙自經濟技術開發區管理委員會財政局成立績效評價工作小組，負責整個績效評價工作的組織指導，確定績效評價方法，經發局成立績效評價自評工作小組組織自評。

2.組織實施

經發局成立績效評價自評工作小組按照績效評價工作方案及指標體系要求，提供相關文件和資料，并按照要求開展自評。

三、綜合評價情況及評價結論（附相關自評表）

（一）績效評價綜合結論。

按照20xx年度部門預算項目支出績效自評工作的要求，蒙自經開區經濟發展局對項目支出預算資金的經濟性、效率性、有效性和可持性進行客觀、公正的評價。通過自查，項目績效目標合理，管理制度健全，項目質量控制達標，資金使用合理合規，沒有發生專項資金的擠占、挪用、截流等違規現象。

（二）績效目標實現情況等。

按照20xx年度部門預算項目支出績效自評工作的要求，通過自評，三個項目績效目標全部實現指標預期設置。

四、績效評價指標分析

（一）項目決策情況分析

蒙自經開區經濟發展局的項目決策依據符合紅河綜保區發展規劃和部門年度工作計劃，并根據實際情況需要制定了年度實施規劃。決策過程符合申報條件，申報、批復程序符合相關管理辦法。

（二）項目過程情況分析

蒙自經開區經濟發展局的項目在開展過程中嚴格按照項目管理辦法和資金使用制度，做到項目資金專款專用、按項目獨立核算、無截留、擠占、挪用、虛列支出等情況發生。

（三）項目產出情況分析

蒙自經開區經濟發展局項目產出按照數量、質量、時效、成本等四個方面，根據項目各自情況，設置符合項目特點的三級產出指標，用于指導和跟蹤項目工作開展。

（四）項目效益情況分析

蒙自經開區經濟發展局項目效益按照經濟效益、社會效益、生態效益、可持續影響等四個方面，設置符合各項目實際情況和特點的三級效益指標，用于指導和跟蹤項目工作開展。

五、主要經驗及做法

（一）細化預算編制工作，認真做好預算的編制。進一步加強內部預算管理意識，嚴格按照預算編制的.相關制度和要求進行預算編制；全面編制預算項目，優先保障固定性的、相對剛性的費用支出項目，進一步提高預算編制的科學性、嚴謹性和可控性。

（二）加強財務管理，嚴格財務審核。在費用報賬支付時，按照預算規定的費用項目和用途進行資金使用審核、列報支付、財務核算，杜絕超支現象的發生。

（三）加強項目開展進度的跟蹤，開展項目績效評價，確保項目績效目標的完成。

六、存在的問題及原因分析

20xx年我部門科學有效地使用項目資金取得了較好的經濟、社會效益，但還存在一些問題：個別項目預算績效目標的設定以及資金使用率等還有不足；績效管理人員缺乏專業知識，也缺少培訓機會，容易在績效管理工作中管理不到位，對現行的預算績效管理不適應；部門預算編制的科學化、精細化、精準化還有待提高。

七、有關建議

今后，我單位將完善預算績效管理相關制度，特別落實好部門對項目管理的責任，加強項目管理，不斷提高預算項目績效目標設置的科學性，并加大績效運行監控的力度，及時調整績效目標設定的偏差，客觀公正對績效結果進行評價，對績效結果出現的問題及時整改，切實提高項目預算資金的管理水平和能力。

八、其他需要說明的問題

除上述報告中所提事項外無其他需說明的情況。

項目績效工作報告

項目績效工作報告1

為加強衛生院管理，調動我院衛生人員的積極性，為農民群眾提供便捷、高效、價廉的公共衛生和基本醫療服務，實現人人享有基本衛生保健目標。根據黃巖區基層醫療機構績效考核標準，我院組織對各科室1到6月份的績效進行了考核，現將績效考核自查情況匯報如下：

一、考核內容基本情況

（一）、基本醫療服務。

1、服務質量。嚴格執行診療常規和操作規程,執行病歷書寫規范、醫院感染管理規范、醫療廢物處置規范等有關法規制度,處方質量、病歷質量、護理文書質量、醫院感染管理和病案管理符合要求。

2、服務數量。門(急)診人次，1-6月份為15678人次、輔助檢查總7895人次。

3、執行基本藥物制度。我院于20xx年10月全部實行國家基本藥物制度，配備和使用基本藥物,按照基本藥物臨床應用指南、基本藥物處方集和《處方管理辦法》的要求,規范、合理使用基本藥物，開展基本藥物不良反應監測情況。

4、醫療費用情況。每門診收費46.2元，去年平均為48.3元，與上年相比,次均門診費用實現負增長。

（二）、公共衛生服務。

1、建立居民健康檔案。農村居民健康檔案的建立、使用、管理按照衛生部《城鄉居民健康檔案管理規范》的要求,在自愿的基礎上,為轄區的常住人口建立居民健康檔案,及時更新健康檔案,逐步實行計算機管理。

2、健康教育。健康教育和健康咨詢服務的提供情況、農民健康知識知曉率88%。

3、免疫規劃項目。國家免疫規劃的執行及其管理情況。建證（卡）率100%；免疫規劃接種率≥99.6%；及時接種率96.9%。

4、傳染病及突發公共衛生事件報告與處理項目。保障傳染病疫情網絡直報系統正常運行；共報告傳染病16例，及時報告16例，及時報告率為100%。認真配合疾控機構,參與現場疫點處理,對非住院結核病人、艾滋病病人進行治療管理。有較強的應急處理能力,做好食品、公共場所、學校、職業等衛生指導與管理工作。

5、兒童保健項目。建立0-3歲兒童保健手冊,規范開展兒童保健工作；0-3歲兒童系統管理率達96%。

6、孕產婦保健項目。建立孕產婦保健手冊,規范開展孕產婦保健工作；孕產婦系統管理率達94%。

7、老年人保健。全鄉65歲以上老年人2254人,管理1360人,管理率60%。老年人健康檢查、健康登記管理情況。定期為65歲以上的老年人進行一般體格檢查,開展健康危險因素調查,并向老年人提供自我保健、傷害預防和自救等健康指導。

8、慢性病管理。共篩查2578人，共有高血壓病人570人，20xx315人，管理191人；共篩查糖尿病2184人，共有糖尿病人230人，其中管理138人。

9、重性精神疾病患者管理。報告及管理7個，認真做好重性精神病患者的隨訪、康復指導及登記管理情況。在專業機構指導下,對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

10、重大公共衛生服務項目。按照重大公共衛生服務項目實施方案,認真做好乙肝補種、農村孕產婦住院分娩、農村婦女孕前和孕早期增補葉酸、艾滋病防治等重大公共衛生服務項目的有關工作。

（三）、新型農村合作醫療。

（1）新農合政策宣傳；設置新農合宣傳欄1個，認真做好新農合補償政策宣傳,公布就診報銷流程，公示醫療服務與藥品價格。

（2）新農合監督。公示參合農民補償情況,并公布投訴舉報電話以方便群眾投訴。

（3）新農合服務。認真做好新農合參合農民住院報銷工作,及時、準確、全面上傳醫療服務信息,并按要求開展即時結報工作。

（四）、鄉村衛生服務一體化管理。

（1）按照浙江省社區衛生服務中心、村衛生室建設標準，基本完成鄉鎮衛生服務中心標準化建設工作,目前建成10個村衛生室的建設工作。

（2）衛生院對村衛生室管理情況。協助衛生行政部門建立鄉村醫生準入制度；建立鄉村醫生例會制度；對村衛生室進行業務指導和監管：建立統一制度；村衛生室能統一收費標準。目前村衛生室按基本用藥目錄用藥。

（五）、人事財務管理。

（1）人員配備情況。人員崗位設置合理，配備到位,基本公共衛生服務崗位人員人，占衛生院專業技術人員的30%；衛生專業技術人員具備相應崗位的執業資格。

（2）財務管理、分配制度建立執行情況。嚴格執行財務預算制度和會計制度，業務收入存入專戶，基本能按照當日發生，當日入帳，并定期結算，收費使用統一票據，票款相符；醫院年終有結余。

（六）、院內環境與管理。

建立健全并落實行政、后勤、進修和培訓等制度并落實。院容院貌干凈整潔，工作環境及病員休息環境干凈舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規范，醫務人員精神飽滿,服務態度和藹得。

（七）、群眾評議與監督。

醫患溝通情況,群眾滿意率。院內設有群眾意見箱,能開展問卷調查,有群眾及病人評價結果,群眾滿意率達90%。

二、存在問題

自查發現存在許多問題，主要表現在：

（一）、公共衛生服務情況。

1、健康教育方面：工作不到位，質量不高，開展講座次數不夠。咨詢工作開展不到位等。

2、資料收集完善，人員對公共衛生項目工作業務尚不夠熟悉。

3、某些項目工作開展難度大。如慢性病的管理方面。

4、科室設置房屋不足。

（二）、醫療質量情況。

1、未能完善質量管理機構，特別是質控和院感方面工作開展較差，未能落實完善。

2、病歷書寫規范尚未完善。

3、“三基”工作開展不夠。

4、職工對醫院核心制度不熟悉，未能很好的執行醫療核心3制度的情況。

5、護理水平有待進一步提高。

三、整改措施

（一）加強培訓與管理，努力提高衛生院整體水平。

（二）對公共衛生項目，加大在資金、物力、人力的投入，要全院人員的動員和參與。

（三）加強慢病的管理，特別是要加強篩查的力度，加強管理力度，主動發現病人，主動管理病人。

（四）加強進修與培訓，加強“三基”培訓，提高人員素質，提高醫療技術水平。

（五）加強醫病質量的管理。

項目績效工作報告2

一、專項概況

（一）專項基本情況

20xx年下達我鄉扶貧專項資金xx萬元，用于村少數民族村寨建設項目。

（二）專項績效目標的效果

鄉結合上級文件制訂了我鄉的專項資金管理規定，分級段實施，項目實施情況已達到了規劃預期效果。

二、專項資金使用及管理情況

（一）專項總投資及資金來源情況

本單位的20xx年扶貧專項資金收入90萬元，全部為中央財政資金。

（二）專項資金安排落實及到位情況

自上級下文后，村少數民族村寨建設項目所有資金都已全部及時到位，且按村少數民族村寨建設項目要求和進度全部落實到位。

（三）專項資金實際支出使用情況

村少數民族村寨建設項目專項總支出為90萬元。

（四）專項資金管理情況

嚴格按照相應的業務管理制度，規范專項資金撥付。資金使用規范，符合國家財經法規和財務管理以及有關專項資金管理辦法的規定；資金的撥付有完整的審批程序和手續；項目的重大開支經過評估認證，符合項目預算批復或合同規定的用途；不存在截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。保障會計核算準確、賬務資料完整。

三、專項組織實施情況

（一）專項組織情況分析

從項目入庫到項目實施，從程序上全部按上級規定要求形成，工程驗收情況：村少數民族村寨建設項目已完成驗收并形成驗收資料。

（二）專項管理情況分析

本單位具有相應的項目資金管理辦法，且符合相關財務會計制度的規定。項目調整及支出調整手續完備；項目檔案、驗收報告等資料齊全并基本能夠及時歸檔；項目實施的人員條件、場地設備，信息支撐等基本落實到位；具有相應的項目質量要求。

（三）專項完成情況分析

鄉較好地完成了20xx年初設定的績效目標，項目得到有序開展。目前已完成村少數民族村寨建設項目，項目驗收率達到100%。

四、專項績效情況分析

（一）專項績效評價定量分析

1、根據專項績效評定指標對各項目量化評價，自評指標得分：98分。

2、按項目實際支出和項目申報績效目標進行對比分析，所有項目均與批復下達相符。

（二）專項績效評價定性分析

20xx年以來，鄉對全部項目實施和整體社會效益及滿意度等各項指標調查，基本情況是受益貧困戶對項目實施滿意度達95%。項目社會效益和經濟效益明顯，達到了預期效果。

（三）綜合績效評價

村少數民族村寨建設項目，經費及時撥付到位，支出合理合規，實現了預定的績效目標，同時立項依據充分，目標明確，為推進脫貧發揮了重要作用。

項目績效工作報告3

一、項目概況

（一）項目基本情況。

xx公園位于南縣城西的九都山，綠樹成蔭，山水相映，樓臺亭閣，點綴其中。九都山是紅軍名將、紅六軍軍長段xx的家鄉，為紀念這位為中國革命作出杰出貢獻的紅軍將領，南縣人民把公園命名為xx公園。

（二）項目績效目標。

xx公園管理區域內外包的所有道路、公共廣場、公共廁所以及其它公共場所衛生保潔、園林綠化帶、樹穴修整養護、安全巡查、池塘水面的清潔管理。其中南縣xx公園綠化面積約16萬㎡，道路及其它公共場所面積約5.4萬㎡，水面面積約9.2萬㎡，公共廁所多個。

（三）項目自評步驟及方法。

項目采取自評與他評相結合方式，成立項目自評小組，結合評價內容，做到有計劃，有安排，有獎懲，扎實開展本次自評工作。按照上級下達的項目支出績效評價指標體系，自評小組針對申報內容、實施情況、資金兌現、財務管理、社會效益等做出自我評價，認真聽取上級領導建議意見，做好自評工作。

二、項目資金申報及使用情況

（一）項目資金申報及批復情況。

xx公園項目管理市場化年初預算資金197.54萬元/年，根據招投標核定中標總價為149.3萬元/年，全部通過政府采購中心，按規定進行招投標采購，由縣財政局國庫集中支付局直接支付，資金的使用均建立了專款專戶，做到了專款專用，項目的建設按項目承攬合同的付款方式由財政部門直接支付。經財政局批復下達后，全部用于xx公園市場化項目管理。

（二）資金計劃、到位及使用情況。

1、資金計劃。xx公園項目管理市場化年初預算資金197.54萬元/年，在招投標核定中標總價并批復資金為149.3萬元/年。

2、資金到位。截止20xx年12月，計劃資金全部到位，共計149.3萬元/年。

3、資金使用。截止20xx年12月底，xx公園市場化項目管理資金共計149.3萬元/年，已支付149.3萬元，主要用于：綠化養護、清掃保潔、垃圾清運等項目前11個月按11萬元/月，第12個月為103000元服務費支付。

（三）項目財務管理情況。

xx公園市場化項目管理經費采取授權支付形式，由財政局，按招投標核定中標價嚴格按照項目資金管理辦法對資金進行計劃申請、劃撥、使用，及時、規范對收支進行賬務處理和會計核算。

三、項目實施及管理情況

（一）項目組織架構及實施流程。

縣委、縣政府及局黨組高度重視xx公園市場化綜合治理長效管理項目，我所成立工作領導小組。

組長：xxx

副組長：xxx

成員：全體干部職工

辦公室設在xx公園辦公室。

（二）項目管理情況。

本項目采取項目工作領導小組負責制，全體成員積極配合、通力合作。項目工作領導小組負責協調相關工作，項目實施及資金管理。

（三）項目監管情況。

項目資金由xx公園財務具體管理，按市場化外包計劃，制定管理制度，對項目資金按項目單獨核算實行“專款專用、專人管理”，不得擠占挪用項目資金。強化監督，項目的正常實施監督檢查是保障。對項目的實施定期或不定期的進行現場檢查和監督，及時協調解決困難和問題，保證市場化項目服務質量。

四、目標完成情況

（一）目標完成任務量。

截止20xx年12月31日，xx公園市場化服務項目完成12個月，已支付項目服務資金149.3萬元。

（二）目標完成質量。

xx公園市場化綜合治理長效管理項目在上級有關部門的關心、幫助下、在局黨組的領導下，順利推進，圓滿完成任務，滿意度為100%。

（三）目標完成進度。

截止20xx年12月底，xx公園項目管理市場化任務完成較好。

五、項目效果情況

xx公園市場化項目管理實行中帶來了一定的社會效率和經濟效率，人員集中管理，安置大部份下崗職工，不僅補貼了下崗職工還節約了服務項目的成本，實現了環境的“凈化、綠化、美化、亮化”，進入公園的居民滿意度為100%。

六、評價結論及建議

xx公園項目管理市場化建設項目改善了居民休閑場所，大大提升了公園內環境衛生和園林綠化的整體形象，較以前狀況有明顯改觀。

項目績效工作報告4

一、項目基本概況

（一）項目概況

1.立項背景

重慶市豐都縣栗子鄉人民政府貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規、促進經濟社會發展、加強社會管理和公共服務、維護社會和諧穩定，進一步強化城市管理和社區服務工作。20xx年，根據《關于下達20xx年“四好農村路”建設市級補助資金第一批的通知》(渝財建[20xx]274號)文件精神及項目資金情況，20xx年開展了四好農村公路改建工程項目，我單位對四好農村公路改建工程項目進行績效評價。安排項目資金8.59萬元。

2.項目實施情況、經費來源和使用情況

根據渝財建[20xx]274號文件，財政安排市級資金8.59萬元，專項用于四好農村公路改建工程項目。

截至今日，四好農村公路改建工程項目已完成，資金已全部支付，用于支付四好農村公路改建工程項目的工程款。

（二）項目績效目標。

改建農村四好公路7.648公里，受益群眾4381人。

二、項目績效評價工作情況

20xx年1月12日，成立栗子鄉人民政府項目績效評價工作組，負責績效自評工作，工作組的主要成員及職責如下：

1.工作組成員

組長：xx

副組長：xx

成員：xx

由經發辦、財政所共同負責。

2.工作職責

（1）組長職責：審批績效自評方案，監督、檢查、核實績效自評結果；

（2）副組長職責：審核修改擬定的績效自評方案，并提交考評工作組會議討論通過；監督、部署、確認績效自評過程及反饋意見的處理。

（3）小組成員職責：起草和修改績效考評方案報自評領導工作組會議討論通過，實施執行績效自評方案；牽頭組織并實施績效自評，根據組長、副組長指示，對考評結果進行復核，完成績效自核工作組安排的其他工作。

20xx年1月26日，考評工作組到項目現場，按照市、縣干部培訓相關管理規定，檢查項目依據，項目經費開支情況，開展自評檢查工作，對項目整體實施情況和質量進行評定，核實資金撥付情況等。

三、績效分析及評價結論

評價工作領導小組通過資料收集分析、指標體系搭建等方式，對栗子鄉人民政府四好農村公路改建工程項目進行綜合績效評分。項目績效指標分值為100分，其中投入20分，管理40分，產出與效益40分。項目績效評分結果：總得分92分，績效評級為“優”。

（一）其自評情況具體如下：略。

投入類指標從項目立項、預算執行率、資金到位率進行考核。

根據評分細則，投入類指標滿分20分，得分20分。

（二）管理

管理類指標從業務制度完整性、財務制度完整性進行考核。根據評分細則，指標分值40分，得分36分。

栗子鄉人民政府管理制度比較健全。對于項目，我單位建立了《項目內部控制制度》，涵蓋項目立項管理、招標與合同管理、項目實施管理、竣工驗收與決算(結算)管理、修繕與維修管理、資金與財務管理、信息與檔案管理等方面；項目制度執行力度有待完善，項目質量可控性有待加強，項目酌情扣4分。

對于資金管理，我單位建立了《專項資金管理辦法》，在實際運行中，我單位按制度執行。

（三）產出與效益

產出與效益類指標從實際完成率、完成及時率、質量達標率、成本節約率、經濟效益、社會效益、生態效益可持續影響和社會公眾或服務對象滿意度進行考核。根據評分細則，指標分值40分，得分36分。

產出：改建農村四好公路7.648公里，受益群眾4381人。

經濟效益：帶動經濟發展，增加就業崗位，群眾生活水平提高。

社會效益：促進社會和諧發展，受益群眾達4381人。

生態效益：提升公路環境。

可持續影響：長期改善群眾出行環境。

社會公眾滿意度：政府、部門、群眾滿意度高。

（四）評價結果和評價結論

本項目自評分滿為100分，自評分為92分，評價等級為優，達到預期績效目標。

四、存在問題及意見

（一）存在的問題

一是地方配套資金嚴重不足。農村公路建設、管理、養護主要依靠國家、市級補助資金，地方配套資金缺口大，養護、安保、水毀應急資金不足。

二是公路技術等級普遍偏低，達不到“四好農村路”示范縣標準。全縣農村公路總體技術等級偏低，單車道公路比重大，一些路段存在路基、路面寬度不足、錯車困難等問題，缺乏必要的配套橋涵、標志標牌、安防措施等，與“四好農村路”示范縣標準存在較大差距。

三是征地搬遷工作困難，前期工作推進較慢。公路項目的前期工作涉及發改、國土、環保、林業等部門，各部門之間沒有統一的協調工作機制，審批程序繁雜，當涉及到征地搬遷的問題時，部分群眾對征地工作不理解、不支持、不配合，征地搬遷工作舉步維艱，前期工作推進緩慢。

（二）意見建議

針對實施“四好農村路”中存在的突出困難和問題，提出以下幾方面的建議：

一是加大資金投入力度。積極爭取上級政策及當地政府的支持，提高上級對農村公路建設、管理、養護資金補助標準。整合發改、扶貧、移民、水利等部門資金，通過發行政府債券等方式拓寬融資渠道。

二是積極創建“四好農村路”示范點。攻堅克難，努力打造一批“四好農村路”示范鎮、示范點，以點帶面，分步驟、分階段推進全縣“四好農村路”建設。

五、績效自評結果擬應用和公開情況

績效自評結果將在豐都縣人民政府公眾信息門戶網站上進行公開，績效評價結果與下資金安排直接掛鉤，并將績效評價整改通知書下放給各鄉鎮（街道）及單位，責令及時整改，按時提交整改資料。

項目績效工作報告5

根據市財政局《關于開展瓊海市20xx預算項目績效自評工作的通知》海財績[20xx]581號文件精神，為切實做好20xx年我委聘用人員工資及福利支出工作經費績效自評工作，市直工委認真組織、嚴格要求，扎實對20xx年聘用人員工資及福利支出工作經費績效自評工作進行了全面的自評，現將自評情況報告如下：

一、項目概況

（一）立項單位情況

項目負責單位是中共瓊海市委直屬機關工作委員會，屬于市委派出機構，正科級財政全額機關單位，主要負責市直機關黨務工作，具體工作包括：

1.黨員教育、管理、服務和發展；

2.機關黨組織建設；

3.黨費收繳、使用和管理；

4.黨內民主和監督；

5.黨風廉政建設等方面。

（二）項目基本情況

聘用2名工作人員輔助本單位工作有效運轉，該項目預算主要用于支付聘用人員工資、社保、公積金等支出。

二、項目資金管理及組織實施情況

（一）資金申報及批復、到位及使用情況

該項目于20xx年申報，20xx年批復。聘用人員工資福利支出項目預算為10.5萬元，項目資金到位率為100%。按照專款專用的原則，在本單位嚴格監督下，該項目資金全部用于支付2名聘用人員工資、社保、公積金等費用，項目資金使用率為100%。

（二）項目財務管理情況

本單位財務管理制度健全，嚴格按照合同約定，通過銀行系統轉賬的方式，每月按時發放，不克扣、拖欠聘用人員工資，未存在挪用或超標準開支情況。

（三）項目組織實施情況

經過全面深入了解本單位工作需求情況，根據實際工作需要配備聘用人員。一是設崗原則按照科學合理、精干效能的原則，按照因事設崗、競聘上崗的思路，建立崗位公開招聘、簽訂聘用合同、定期考核和解聘辭聘等制度的崗位管理機制，引入競爭激勵機制，逐步建立起新型的用人管理制度。二是定崗定員在前期開展崗位分類調研、初步掌握現有工作資源概況的基礎上，結合當前工作需要和賦予將來發展以一定的前瞻性，按需設崗，因事定崗，以崗定人。具體崗位，按照科學合理、精簡效能的原則設置，分為辦公室辦事員和工勤人員崗位。三是定期組織業務學習，確保聘用人員盡快熟悉業務，提升聘用人員工作業務能力。參照公務員管理相關制度規范聘用人員日常管理。

三、項目績效情況

該預算項目資金全部用于支付中心聘用人員工資、社保、公積金等，有效地維持本單位工作正常運轉，實現既定目標、完成預算支出。

四、評價結論

綜合評價等級為優。本次自評得分98.5分。

五、主要經驗做法

一是領導高度重視，立項前多次組織調查研究，經慎重考慮后形成結論，確保該項目的科學性、嚴謹性；二是實施過程周密細致，項目啟動前認真學習相關規定，嚴格落實財務管理制度，保證經費使用合法合規、公開透明。

項目績效工作報告6

一、目標任務完成情況概述。

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，區財政局以貫徹落實黨的十九大精神為核心，堅持促發展為第一要務，圍繞中心，服務大局，主動適應新形勢，深化財政服務+改革，確保全面完成各項目標任務。

在落實區委區政府重點工作方面，全力推進“區鎮財權事權管理體制改革”和“真金白銀降成本”兩大重點項目，完成率均為100%。

在落實主要職能重點工作方面：完成一般公共預算收入、民生支出、人均文化支出、八項支出等上級考核目標任務。

在協辦項目方面：積極配合牽頭部門推進項目實施，嚴格按進度完成資金撥付任務。

二、目標任務完成效果及佐證材料質量的自評。

(一)本年主要目標任務完成效果顯著：

1、完成推進區鎮財權事權管理體制改革。今年推行新一輪鎮街財政體制改革，進一步優化財權、事權關系，充分調動各鎮(街)發展經濟、培育財源的積極性，出臺鎮(街)財政管理體制改革配套文件，充分釋放基層活力。

2、把真金白銀降成本落到實處。落實積極的財政政策，依法兌現稅收優惠政策，xx年，通過推行“降成本行動計劃”共降低企業成本35.2億元，有效激發市場活力。

3、財稅收入結出新成果，奮力實現“雙百億”。xx年，實現一般公共預算收入54.38億元，可比增長15.25%，增幅位列全市五區第一，超額完成市對我區54.26億元的收入考核任務;稅收收入占一般公共預算收入比重為79.14%，位列五區第一，財稅收入呈現質量并舉的態勢。全年財稅三級庫收入263億元，地方財政總收入(包含一般公共預算收入、政府基金預算收入及上級補助收入)達到200億元，實現財稅總收入、地方財政總收入“雙百億”，為我區經濟社會各項事業發展提供堅實的財政保障。

4、民生福祉實現新提升，全力完成“兩項任務”。積極爭取上級支持，不斷優化財政支出結構，重點保障各項民生和重點項目支出，促進社會和諧穩定。全年民生類支出完成35。88億元，占一般公共預算支出的六成以上，其中人均文化支出達到225元/人，完成上級考核目標。xx年，我區八項支出完成48.05億元，同比增長20.03%，超額完成區政府下達的增長17%即46.8億元的支出任務。民生支出的增長切實解決了涉及群眾利益的民生問題，進一步提升人民群眾的獲得感和幸福感。

(二)佐證材料充分有力。佐證材料包括：相關政策性總領文件、相關行業專業文件、本局出臺政策文件、制度、工作方案、通知、調研培訓以及宣傳貫徹落實情況活動圖文簡報、工作情況進度表等一系列有力佐證。

三、存在主要問題及原因分析。

今年財政工作亮點紛呈，成效顯著，但也存在亟待解決的問題：在增收乏力與減收加大的雙重考驗下，財政組織收入工作有待強化和細化;財政資金需求加大，財政收支矛盾突出，財政支出的效率和效益有待提升;財政監督和改革有待進一步深化等。對此，我們將審慎對待，采取更加有力的措施切實加以解決。

四、主要工作亮點和改革創新成效。

今年以來，區財政局攻堅克難，銳意改革，順利推進“四項改革”，不斷提升財政理財服務質效。

一是推行新一輪鎮街財政體制改革，進一步優化財權、事權關系，充分調動各鎮(街)發展經濟、培育財源的積極性，出臺鎮(街)財政管理體制改革配套文件，充分釋放基層活力。

二是政務服務新格局。今年7月1日起全面放開基建工程投資評審中介服務市場，實施“公開備案選聘制、優質服務承諾制、網上動態監管制、大額工程雙審制、多源績效考核制、違約處罰退出制”6項機制，邁出優化政務服務改革的第一步。截止目前累計受理預、結、決算審核198項，涉及金額7.19億元，推進區級財政工程造價咨詢中介機構選取更加公平、公正和公開，切實提升了基建工程投資評審的質效，為三水區“放管服”改革提供了“財政經驗”。

三是辦文優化新提速。堅持以問題為導向，全面排查和剖析影響辦文效率的重點難點，通過采取建立公文督辦制度、清單對接告知制度、辦文延期申請制度，壓縮審批層級和審批時限、優化審批流程和辦文系統功能等十大舉措，下半年共辦理來文951份(不含傳閱件)，實現平均辦文時間由原來的10.7天縮減為5.4天，提速接近50%。

四是大數據建設有了新進展。自主研發“經濟智能分析平臺”，以“綜合治稅平臺”數據為藍本，利用交互式地圖、多維化圖的方式直觀展現區內主要經濟數據，具備重點企業稅收分析、鎮街土地房產交易信息分析等七大分析模塊，為我區經濟建設決策提供更科學的數據支撐。

項目績效工作報告7

一、項目概況

（一）項目基本情況。

瓊海市招商局是瓊海市政府直屬正科級參照公務員管理的事業單位。20xx年，部門人員編制10人，實有在編人數年初10人，年末10人，編外聘用人員4人，實有在職人員共14人。

瓊海市招商局主要負責我市招商引資工作，具體工作職責有：制定招商引資工作中長遠規劃和計劃、負責招商引資政策的研究和執行、收集項目信息及建立招商引資項目庫、牽頭協調有關部門為項目的審批及建設提供全方位服務、負責招商引資活動的組織和籌劃工作、受理投資企業投訴并協調反饋、負責全市招商引資的統計工作、承辦上級主管部門交辦的其他工作。

因扶貧、鄉村振興等各項工作任務的增加，我局工作人員不足，因編制滿員，只能編外聘用人員，完成我局各項工作任務。

（二）項目績效目標

聘用人員工資及福利支出項目年初制定的績效目標為：

1.活動成本控制在預算范圍內，資金使用不超過19萬元；

2.完成我局聘用人員12個月的工資及福利支出。

（三）項目自評價步驟。

1.成立績效自評工作小組；

2.評價組開展自查自評；

3.填報績效自評表；

4.形成自查報告，向市財政局提交。

二、項目資金管理及組織實施情況

（一）資金申報及批復、到位及使用情況。

1.項目資金申報及批復情況。聘用人員工資及福利支出是我局的一項經常性項目，根據我局的聘用人員情況，我局向市財政局提出了20xx年該項目的支出預算，年初市財政預算批復資金為19萬元，第三季度，市財政局要求縮減經常性項目支出，我局將該項目預算縮減2萬元，調整為17萬元，預算資金到位率100%。

2.資金計劃及到位情況。聘用人員工資及福利支出項目20xx年申請計劃數17萬元，已批計劃數17萬元，資金到位率100%。年初項目預算數為19萬元（調整為17萬元），申請計劃數為17萬元。

3.資金使用情況。截止20xx年12月25日，聘用人員工資及福利支出項目已批計劃數為17萬元，實際使用資金16.52萬元。該項目主要用于聘用人員工資、住房公積金及社保繳費支出等各項支出。項目支出嚴格按照我局內控制度及“三重一大”要求管理，合法合規。

（二）項目財務管理情況。在經費的使用過程中，嚴格執行財務管理制度、財務處理及時、會計核算規范。嚴格遵循我局的內控流程及各項管理制度。使經費的使用做到合法合規，不超標，不浪費。

（三）項目組織實施情況。我局人員聘用及工資發放標準均通過局“三重一大”會議決議。經費使用由辦公室統一安排，級級負責，層層審核，確保聘用人員工資及福利支出按時發放。

三、項目績效情況

（一）項目完成情況。

1.完成任務量。20xx年我局聘用人員工資及福利支出項目完成我局聘用人員12個月的工資、公積金及社會保險保險繳費支出。

2.完成質量。按時、足額完成聘用人員工資、公積金及社會保險繳費的發放和繳交。

（二）項目效益情況

通過聘請人員，更好的完成我局的各項“三定”職責內的各項工作及市委市政府交辦的各項工作任務。

四、評價結論

瓊海市招商局20xx年聘用人員工資及福利支出項目政策依據充分，目標制定明確；項目按照計劃有序實施，完成數量和質量均得到有效控制；項目實施需要的人力、經費等各項條件得到充分保障，實施過程監管到位，項目組織管理水平總體較高；通過項目實施，產生較顯著的社會經濟效益；項目資金到位及時，經費使用嚴格按照相關財務管理制度執行，對資金的使用監管有力有效。整個項目實施達到了預期的績效目標，自評分數100分，評定等次為優。

五、存在的問題和建議

項目完成情況良好，無存在問題和建議。

項目績效工作報告8

一、項目概況

（一）項目實施部門為中共連城縣委宣傳部。20xx年6月18日，縣委、縣政府決定邀請中央電視臺農業農村頻道為我縣錄制一期《鄉村大舞臺》，并撥付資金140萬元用于節目錄制有關工作，首期撥付100萬元。

（二）《鄉村大舞臺》欄目是中央電視臺農業農村頻道打造的一臺旨在宣傳各地鄉土文藝文化，為農民提供展示自我舞臺的大型綜藝節目。本項目實施的主要內容為央視導演組出行與落地接待、舞臺搭建、演員外聘、海選、群眾演員吃住行及誤工補助等。

二、評估過程

項目由中共連城縣委宣傳部組織實施，經前往中央電視臺農業農村頻道深入對接，了解已播出節目反響情況，并經縣委宣傳部相關領導和職能股室評估，經縣委、縣政府同意，認為該項目可行。

三、評估內容與結論

（一）項目立項情況

經縣委、縣政府同意，20xx年6月18日，縣財政撥付100萬元用于《鄉村大舞臺》節目錄制。

（二）項目可行性

1.連城縣是文化旅游大縣，紅色文化、客家文化、生態文化、美食文化、非遺文化等獨具特色，通過錄制《鄉村大舞臺》節目并在央視播出，有利于促進連城文化的對外宣傳，加大文化旅游產業深度融合，提升連城在全國的美譽度和影響力，加快連城旅游產業發展。

2.項目經縣委、縣政府同意實施。項目總投資100萬元，根據項目實際支出情況實報實銷。

（三）項目績效目標

數量目標：鄉村大舞臺節目在央視農業農村頻道播出，參與節目演職人員共1000余人，舉辦海選活動3場次，搭建大型舞臺1300平方米，編演節目11個，錄制節目時長120分鐘。

質量目標：按方案要求完成節目錄制。

時效目標：按方案要求按時完成錄制，節目于8月24日、8月25日、8月31日、9月1日、10月3日共5次在央視農業農村頻道播出。

成本目標：編排節目，按鄉村大舞臺節目規劃書預算18萬元元。搭建大型舞臺，按鄉村大舞臺節目規劃書預算16.8萬元。錄制節目，按鄉村大舞臺節目規劃書預算40.2萬元。所有人員吃住行及誤工補助等，按鄉村大舞臺節目規劃書預算25萬元。

經濟效益目標：通過節目播出，提升連城知名度，帶動旅游產業發展。

社會效益目標：通過節目錄制，提升縣內各文藝團體節目質量提升。

可持續影響目標：促進連城紅色、客家、生態、美食、非遺等特色文化的對外宣傳。

滿意度目標：《鄉村大舞臺》節目的錄制和播出得到了觀眾的一致好評，滿意度大于90％

(四)總體結論：

本項目的實施有力提升了連城文化的影響力、為促進連城文化旅游產業融合發展，促進連城旅游發揮了積極的作用，項目達到了預期目標。

項目績效工作報告9

進一步提高財政資金的使用效益，提高財政管理效率和提高公共服務水平。根據中共省委、省人民政府關于《全面實施預算績效管理的實施意見》和縣人民政府辦公室《關于印發<全面推進財政預算績效管理工作的實施意見>的通知》及縣財政局《關于印發<財政績效評價工作實施方案>的通知》文件精神并結合實際情況，對20xx年財政項目支出開展績效評價工作。

一、項目基本情況

根據《縣人民政府辦公室關于印發縣工業企業發展考核獎勵扶持辦法的通知》的要求，20xx年對縣20xx年先進工業企業發放獎勵補助，獎勵標準嚴格按照獎補文件執行，20xx年共計獎補工業企業34家，應發放獎勵補助資金104萬元，實際發放金額99萬元。

二、評價工作開展及項目情況

（一）選點方式

根據縣人民政府辦公室《關于印發<全面推進財政預算績效管理工作的實施意見>的通知》和縣人民政府辦公室《關于<全面實施財政預算績效管理的推進方案>的通知》及縣財政局《關于印發<財政績效評價工作實施方案>的通知》等文件，等文件，對縣20xx年縣級財政支出100萬及以上項目實施績效評價。

根據項目實施過程中對收集的數據實施統計分析程序后，選取個別樣本（如數量大或金額大）進行單獨隨機抽樣核查對象。

（二）評價指標

根據縣財政局《關于印發<財政績效評價工作實施方案>的通知文件的項目支出績效評價指標體系及本項目特點，按共性指標60分（具體為績效目標15分，項目決策15分，項目管理20分，項目完成10分）和個性指標40分（具體為功能實現20，項目效果20）設計評價指標體系。

（三）評價方法

項目績效評價按照前期準備階段、自評階段、實施評價階段、報告撰寫階段、結果運用階段五個階段的工作流程，以現場評價為主、非現場評價為輔，開展績效評價工作。在項目點現場通過詢問、溝通、聽取介紹了解項目具體情況，收集項目立項文件等依據，查閱財務會計憑證、賬簿，檢查項目預算審批、資金支付等內容，實地走訪、收集滿意度調查問卷，記錄工作底稿，獲取充分依據以客觀公正評價20xx工業企業考核結果考核項目實現情況。

（四）評分方法

根據《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》和《中共省委省人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》、《全省預算績效管理工作推進方案》）、《財政廳關于開展20xx年政策和項目支出績效評價工作的通知》）文件精神及本項目特點，對項目按：“分級評分法：指標評分設置n級權重，指標得分按指標值所處區間的權重計算”和“比率分值法：對存在比率的指標，按比率乘以指標分值計算得分”評分。

（五）基礎數據

20xx年工業企業考核結果獎勵補貼項目總表如下：

三、評價結論及績效分析

（一）評價結論

項目績效自評及評價結果：工業企業發放獎勵項目完成績效自評，滿分為100分，自評實際得分為95分。詳見評分表：自評結果：總體上看，工業企業考核結果獎勵經費項目目標明確、決策依據充分，資金由財政局劃撥縣經商科技局，再由縣經商科技局發放到每個企業的對公賬戶，未發現虛報項目套取財政資金和不符合申報條件情況，未發現截留、擠占、挪用專項資金的情況。但是項目在監督管理等方面存在一定的問題。

（二）績效分析

1.項目決策

項目實施必要性和可行性：根據制定《縣人民政府辦公室關于印發縣工業企業發展考核獎勵扶持辦法的通知》辦法，明確了對先進工業企業的扶持獎勵，項目的實施能更加有力地推進縣委、縣政府“工業強縣”戰略，加速工業主導產業轉型升級，進一步擴大經濟總量，提供工業經濟運行質量和效益，提升我縣工業經濟綜合實力和競爭力，充分強調企業發展工業經濟的積極性、主動性，充分發揮政策激勵、政策引導、政策扶持、促進發展的作用。

2.項目管理

該項目嚴格執行財務管理制度、財務處理及時、會計核算規范。

3.項目績效

項目目標完成情況：20xx年，項目資金應發放獎勵補助資金104萬元，實際發放金額99萬元，未發放的5萬元是新增規模以上工業企業九業食品有限公司在事中監管時，發現企業處于停產階段。具體明細如下：新增規模以上工業企業獎17個，應發放金額85萬元，已劃撥80萬元；工業總產值、主營業務收入、利潤任務主要經濟指標獎17個企業，應發放金額17萬元，已發放金額17萬元；主營業務收入上臺階獎1個企業，應劃撥金額5萬元，已劃撥5萬元。支付依據合規合法。

項目效益情況：通過發放獎勵補助，有力推動我縣工業企業發展動力，提供了我縣工業經濟的綜合實力和競爭力，為加快建設南向開放民族區域經濟強縣，為加快建成全省經濟副中心貢獻更多的力量。

五、存在主要問題

項目管理資料不完整問題。

六、相關措施建議

及時收集整理對工業企業的考核監督相關資料，歸檔整理到企業監督檢查的相關圖片與簡報信息資料，對照企業績效目標完成情況，對取得的成效、存在的問題，建立工作底稿，完善項目管理資料。

項目績效工作報告10

一、概述

為客觀、公正、準確地評價干部職工的德才表現和工作實績，建立以工作績效為核心的干部考核評價機制，進一步激發干部履職盡責、爭創一流工作業績的責任感和積極性，達到持續改進的目的，XX市局于20xx年7月份組織完成了市局上半年績效考評工作，本次參與績效考評共計15個科室，81名干部職工。

二、考評成績

從完成情況看，被考評科室和干部職工均能按照年初制定的任務指標完成上半年的工作任務，各科室考評成績令人滿意，且個人績效考評無不合格人員。

三、考評結果分析

從各科室共性、個性指標得分上來看，各個科室考評結果差異性不大，且得分相對較高，大體上反應出各科室和個人的.工作實績，達到預期效果，但仍有個別方面表現不足，需繼續改進和完善。

四、考評存在問題及建議

（一）各科室分工不同造成的考核標準不同。由于各科室職能和分工不同，考核一個科室、一名干部完成工作任務的評判方式不同，容易造成不同科室和干部間的考核標準不同，尺度把握不同。因此，必須對指標進行科學地細化和量化，充分考慮各科室職能，量身制作，體現出干得多、干得快、干得好，得分就高，得出公正的結果，讓群眾信服。

（二）少數干部對內部考核評分有流于形式之嫌，對于量化指標能夠較為公正、客觀的考評，但對于非量化的績效指標尺度就難以掌控，特別是一些職能科室的個性指標，其他部門并不涉及而且難以評判，考評方式只能自考自評，未能起到真正合理的考評科室及干部個人。建議成立獨立的績效考核部門，而非由人教科兼 職，各縣市人教部門對口兩三個處室，除人事工作和教育培訓工作外，還承擔局內其他事物，人手十分匱乏，成立獨立績效考評部門后可專職于績效工作，嚴格考評標準，上下尺度一致，公正、客觀的對局內各科室及干部職工進行考評。

（三）績效獎勵機制無法兌現。績效獎勵在推廣績效考核工作中發揮著至關重要的作用，但績效獎金卻無法保證，甚至無法兌現，這無疑會對考核本身產生影響，更重要的是對隊伍整體的動力和活力造成沖擊。就目前而言，省局績效獎金并不明朗，地方性績效獎金更無法兌現，政府對財務制度進一步規范，使得局內對績效獎金的發放受到了嚴格限制，甚至不能發放；而且省局、當地政府對績效工資的支持額度不同，地方額度較低，影響了部分干部對績效考核的熱情，間接導致了績效考核工作開展的難度加大。建議明確績效考核獎勵制度，建立合理統一的獎勵標準，同時確保績效獎勵制度的正常運轉。

五、總結

經過不斷實踐探索，我局績效考核工作取得了初步成效。績效考核的順利開展，打破了過去“干與不干，干多干少，干好干壞一個樣”的被動局面，充分調動了廣大干部職工的工作積極性，激發了干部活力，形成了比學趕超的良好氛圍，促進了局內各項工作有序開展。績效管理工作是一個循序漸進、層層推進的過程，隨著績效指標和管理制度的不斷完善，以及全體干部職工思想認識上的轉變和提高，績效管理工作將真正發揮其重要作用。

項目績效工作報告11

一、項目基本情況

（一）項目概況。

根據人事部門去年招聘每人費用九千元計算，今年預計招聘61人，預算安排40萬元用于招聘，據實結算，并抵扣非稅收入部分。

（二）項目績效目標。

在經費預算內，盡量將人員招滿。

（三）主要包括項目績效總目標和階段性目標，預期主要的經濟、政治和社會效益。

截至1月份，招聘工作已完成，共招錄46人。

（四）項目實施情況分析，主要包括項目資金到位、資金使用、資金管理、項目組織和項目管理情況分析。

年初預算40萬，預算調整1.3萬，資金全部到位。現招聘工作已完成，在走付款流程。

二、績效評價工作情況

（一）績效評價目的。

構建符合岳塘區的優質高效醫療衛生服務體系，為經濟社會發展提供全方位的健康保障。

（二）績效評價工作過程。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔20xx〕1號)等有關規定以及《促進人才向基層流動實施方案》（湘辦〔20xx〕85號）《關于印發進一步加強基層醫療衛生服務能力建設的若干政策措施的通知》（湘衛發〔20xx〕3號）和《關于加快推進全市公共衛生防治體系補短板工作的實施意見》（潭辦發〔20xx〕4號）等文件精神，制定湘潭市岳塘區公開招聘醫療衛生事業單位專業技術人員實施方案，委托第三方公司開展招聘工作。

三、項目主要績效及評價結論

加快推進全市公共衛生防治體系補短板工作，穩定基層人才隊伍。

四、存在的問題

無

五、有關建議

無

六、其他需要說明的問題

無

項目績效工作報告12

一、基本情況

（一）項目概況。

根據組織部聘用外聘人員相關文件要求，我局擬按合法程序聘用外聘人員，我局與擬聘請人員所在機構簽定協議。外聘協議符合合同法的有關規定，明確雙方的權利和義務，包括審計目標、內容和職責范圍，工作時限和要求，外聘經費的付款方式和辦法以及違約責任等。

為保障外聘人員工資和社保經費足額發放，計劃申請財政資金支付外聘人員經費，保障工作正常開展。用于20xx年編制外聘用人員工資、社保、住房公積金等及公益性崗位人員生育保險、大額醫療統籌、住房公積金費用。20xx年預算金額177.16萬元，實際支出166.49萬元，完成預算93.97%。

（二）項目績效目標。

按有關規定和標準發放外聘人員20xx年工資，并為其足額繳納社會保險及公積金，保障外聘人員生活水平，科學地對各部門重點工作指標、月度工作計劃及員工月度、工作績效進行有效評價，實行工效掛鉤，激勵各部門、各位員工持續改進工作績效，建立和完善績效管理機制，提高我局的人員管理能力，確保順利實現單位工作目標。

二、績效評價工作開展情況

（一）績效評價目的、對象和范圍。

為持續改進各位員工工作績效，建立和完善績效管理機制，提高我局的人員管理能力，確保順利實現單位工作目標，開展外聘人員經費項目績效評價。績效評價對象為我局外聘人員，支持范圍是20xx年外聘人員工資及社會保險等相關費用支出。

（二）績效評價原則、評價方法、評價標準等。

對20xx年外聘人員項目經費的績效評價，根據績效評價的基本原理，堅持公平、公正、公開的原則，對項目進行評價和建議。此次評價選擇成本效益分析法等技術方法對項目進行評價。評價標準采用計劃標準，既以預先指定的目標、計劃、預算、定額等作為評價標準。

（三）績效評價工作過程。

根據我局人事科對局外聘人員的實際工作考核情況，在績效評價設計中，對產出、效益、服務對象滿意度等進行了指標設置。其中，產出指標中對中介審核項目的數量、質量、實效、成本等指標進行了設置，效益指標中對經濟效益和社會效益明確了指標內容，以及其他的具體指標也進行了相應的內容設置。對照績效目標進行分析，并形成績效評價結果。

三、綜合評價情況及評價結論

（一）綜合評價情況。

綜合20xx項目支出績效評價情況，基本完成本績效指標內容，在項目資金預算績效方面總體上管理使用到位，并節約了預算資金。

（二）評價結論。

20xx外聘人員項目預算資金在資金執行及管理方面仍然需要繼續完善并建立長效機制。

四、績效評價指標分析

（一）項目投入情況。

20xx年我局招聘不少于30名外聘人員，項目預算資金為177.16萬元。

（二）項目過程情況。

我局20xx年招聘35名外聘人員，并進行考核，按規定及時發放工資、繳納社保和公積金。20xx年預算金額177.16萬元，實際支出166.49萬元，完成預算93.97%。

（三）項目產出情況。

20xx年，我局聘用35名外聘人員，保障了機關審計工作正常開展。本支付外聘人員費用總計166.49萬元。

績效指標分為產出指標、效益指標和服務對象滿意度指標。

產出指標下設置了4個二級指標：

數量指標——20xx年，我局聘用不少于30名外聘人員。

質量指標——我局按照相關規定履行聘用程序，合規率100%；外聘人員全部參與考核，并全部達標，完成率100%；我局按標準發放工資、足額繳納社保及公積金，準確率100%。

時效指標——外聘人員到位及時率100%，同時及時發放工資、繳納社保及公積金達到100%。

成本指標——我局嚴格按規定支付外聘人員工資，確保項目資金成本不超過本預算。

社會效益指標——經費全部用于通過招聘外聘人員保障局機關正常開展工作的使用，并保證外聘人員享受應有的待遇，受益率達到100%。

服務對象滿意度指標——單位對加入外聘人員參與工作后的滿意度，以及外聘人員滿意度達85%以上。

（四）項目效果情況。

通過聘用外聘人員，整合利用社會資源，擴大社會參與度，有利于推動政府職能轉變，提高公共服務的水平和效率。本目標任務基本完成，過程無重大失誤，達到年初設定的績效目標。

五、主要經驗及做法、存在的問題及原因分析

（一）可推廣的經驗及做法。

通過聘用外聘人員，在一定程度上緩解了局機關審計力量不足的矛盾，有利于推動政府職能轉變，提高公共服務的水平和效率。合規對外聘人員進行考核，提高我局的人員管理能力，并建立和完善管理機制。按標準發放工資、足額繳納社保和公積金保障了外聘人員享受應有的待遇。

（二）存在的問題及原因分析。

外聘人員流動性較大，在一定程度上增加了機關單位人力資源管理的復雜性與難度，同時容易造成審計工作的不連續性，不利于人才的穩定發展。

存在上述問題的原因如下：外聘人員的專業能力與綜合素質相對較低，并且薪資待遇等存在一定差異。

六、有關建議

對編外人員管理制度進行適當改進與調整，根據單位自身的用人需求與發展目標，制定科學合理的外聘人員管理制度，同時對外聘人員的招聘要求、招聘流程及福利待遇等進行明確化規范化制定。

項目績效工作報告13

為切實做好九年義務教育學校績效工資制度改革工資，按照市教育局相關要求，我校于近期對全校教師績效工資考評機制有關問題做了專題調研。調研圍繞九年義務教育學校教師的績效工資制度應重點解決的問題，廣泛征求了教師的意見，較為全面地解決了教師對義務教育階段學校人員編制設臵，津補貼發放等基本情況的意見。

一、基本情況：

1、我校現所轄村級完小14所，九年一貫制學校1所，校點5個。共有在校小學生6949名，在校初中生1347名。

2、我校現有在職教師310名（含特崗教師19名），職稱結構為：中級職稱（小學高級、中學一級）102人，小學一級教師（含中學二級）122人，小學二級教師（含中學三級）36人，未評職稱48人，普通工2人。

二、關于績效工資的發放、考評問題：

按照上級有關文件精神，此次納入績效工資制度改革的為九年義務教育學校的在職在崗正式工作人員。義務教育階段教師的工資由兩部分組成：一是基礎性工資，由崗位工資和薪級工資組成，占績效工資的70%；二是獎勵部分，相當于公務員的陽光工資，占績效工資的30%。

關于基礎性工資，已經按照相應的級別予以兌現了，而獎勵性的30%，因種種原因至今尚在征求意見中未能實施。

通過此次調研，教師意見大致可綜合如下：

1、績效工資的獎勵部分，既然作為獎勵就應該與崗位績效掛鉤，根據不同的工作量，承擔的責任等情況確定所占績效工資額度的比例，合理拉開分配檔次，設定高低差，打破平均分配主義，樹立爭先創優的創新意識，將其與教師的教學過程、教學成果等掛鉤，制定出考核辦法并實施定期考核。

2、關于對教師的考核，可以從以下幾方面來著手：

一是師德師風：師德師風考核，主要是考核教師的為人師表、愛崗敬業、關愛學生的情況，這應該是作為教師的績效考核的必備的基本要求。

二是教師的出勤：針對教師參加各種政治業務學習，學校活動、堅守教學崗位的情況，予以具體的分值量化考核。

三是教師業務資料的考核：即對教師某階段的計劃、總結、備課、上課、作業批改、差生輔導、家訪、檢測、教研、課外實踐活動等工作的完成情況予以檢查、對比，評出等次。

四是績效考核：對教師而言，績效考核即是對教育教學效果的考核，應作為績效工資分配的主要依據。對教學效果的考核，主要以完成國家規定的教育教學目標，學生是否達到基本教育質量要求為依據。具體細則可由各校制定，但必須以績效考核的結果為依據，合理確定獎勵性工資的分配等次，適當拉開分配差距，以體現對教育教學效果顯著或有突出貢獻的獎勵。當然，教育教學效果的考核，不應純粹以考試成績一錘定音，還應適當結合教師參與教研活動、專業知識發展、對學校工作的貢獻等多方因素。

3、關于班主任津貼問題：

大部分教師認為，班主任是義務教育階段學校教學工作中的主要崗位，原來每月十來元的班主任津貼，簡直是少得可憐，與班主任工作不成正比。績效工資實施后，班主任津貼一下漲了十幾倍，因此，對班主任的任命、考核就應當慎之又慎。

首先，班主任必須持證上崗，即必須取得班主任培訓合格證。

其次，班主任應該實行競聘上崗，即每學年初，學校應組織教師自評、家長評教、學生評教等活動對教師進行考核，并由教師發表競聘演說，最后由學校綜合考評，確定對班主任的聘任。

第三，要強化對班主任的考核，重點考核其對學生的教育引導、班級管理、組織班集體活動、團隊活動、關注學生全面發展的情況等等。

4、關于中心校校級領導的績效工資發放，大部分教師建議由市教育局擬定出專門的考核細則予以考評發放。同時由中心校按照市局考核細則完成對中心校中層干部及村校校長、主任的考核。

三、關于離退休教師的生活補貼，教師們普遍意見是：按照上級相關文件精神按時、足額發放即可，不必再采取什么新方案。

項目績效工作報告14

一、項目基本情況

（一）項目立項情況

1.項目立項背景

根據《關于印發南寧市武鳴區政府聘員管理辦法（試行）的通知》（南武府規〔20xx〕1號）相關文件要求，我鎮聘用8名外聘人員協助政府開展日常工作，每人每月費用3249.61元，扶貧信息員工資及個人五險3299元，繳納五險一金。外聘人員經費已于20xx年年初編入20xx年部門預算。

2.資金用途及目的

根據《南寧市武鳴區政府聘員管理辦法（試行）》外聘人員經費主要用于支付人員工資福利、單位應繳納的社會保險費、租賃服務費。以保證勞務派遣單位及時撥付聘員工資及繳納五險。

（二）項目資金管理使用情況

1．項目資金安排落實、總投入等情況

根據《南寧市武鳴區政府聘員管理辦法（試行）》和20xx年項目完成情況，20xx年城區共下撥財政資金31.117561萬元。

2．項目資金實際使用情況分析，包括項目主要內容和涉及范圍

項目資金主要用于支付人員工資福利、單位應繳納的社會保險費、租賃服務費。

3．項目資金管理情況

項目資金參照《南寧市武鳴區政府聘員管理辦法（試行）》進行管理和執行

4．項目資金支出及撥付合規性情況。

20xx年外聘人員經費共31.117561萬元已全部合規撥付勞務派遣單位。

（三）項目組織管理情況

1．項目組織情況

甘圩鎮政府原20xx年聘員名額為8名。根據工作實際需求至20xx年12月甘圩鎮政府聘用編外人員9名。

2．項目管理情況

20xx年甘圩鎮外聘人員經費項目已列入績效考核指標中，鎮政府結合實際出臺了外聘人員考勤、考核制度，并將結果反饋給本人及勞務派遣單位。考核結果作為獎懲、續聘或終止聘用的依據。

二、項目自評工作開展情況

（一）評價指標構建及細化情況

外聘人員經費項目根據項目任務、驗收標準設立了相關評價指標，包括：

1.產出指標

（1）產出數量：外聘人員人數≥7人

（2）產出質量：資金發放率=100%

（3）產出時效：每月30日前發放=100%

（4）產出成本：外聘人員經費≥23.4萬元

2.效益指標

社會效益指標：政府工作完成度=100%

3.滿意度指標：

（1）領導對員工滿意度≥98%

（二）評價組織實施及流程

根據外聘人員考勤考核制度，由辦公室牽頭通過個人自評、干部互評、領導評價等方式結合考勤情況進行考核驗收。

（三）本次績效自評的局限性

無

三、績效分析及評價結論

（一）年初績效目標及其衡量指標設定情況

年初根據《關于印發南寧市武鳴區政府聘員管理辦法（試行）的通知》（南武府規〔20xx〕1號）設立了績效目標，后根據《關于同意增加各鎮人民政府利用財政資金聘用編外人員的通知》（南武編發）〔20xx〕17號)、《南寧市武鳴區人力資源和社會保障局關于調整政府聘員工資待遇相關工作的通知》調整了績效目標。

（二）績效目標完成情況分析。

1.投入：年初預算為23.4萬元，后調增至31.117561萬元。

2.過程：20xx年12月，根據勞務派遣單位核定單，已撥付外聘人員經費共31.117561萬元，績效目標完成率100%。

3.產出：20xx年甘圩鎮政府聘用編外人員9名。

4.效果：優化資源配置，彌補人員不足，提高工作效率。

（三）總體自我評價結論

該項目有規范的項目和資金管理制度，已完成全部任務和資金績效目標，檔案管理規范，自評100分。

四、主要經驗及做法、存在的問題和建議

（一）主要經驗及做法

20xx年我鎮聘用編外人員9名，產出指標完成率100%，主要經驗在于完善考核制度，提高工作效率。我鎮結合實際，制定詳細具體的外聘人員考核制度。通過考核，提高員工的工作效率和工作積極性。

（二）存在的問題

20xx年我鎮外聘人員經費項目雖完成年初目標數，但項目組織開展過程中仍存在不足，具體表現為：聘用人員分工不夠清晰，存在成員間任務分配不均的情況。

（三）建議和改進措施

為了進一步加強工作效率，提高員工的工作積極性，下一步，我鎮將根據工作實際合理分配任務。在新聘成員時，注重根據工作內容招聘專業對口或有相關經驗的人員。

五、其他需說明的問題

無

項目績效工作報告15

按照市委、市政府下達的《市目標績效管理考核實施辦法的通知》規定和市目督辦《關于進行市年目標績效考核的通知》10號文件要求，現將市糧食局目標績效考核情況報告如下：

一、總體情況。

全面完成了年初下達我局的職能職責、行政效能、服務質量、自身建設四大類項三級指標目標任務，自查評分99.8分。

二、職能職責。

（一）按照全市糧油購銷平衡計劃，組織好糧油購、調、儲、加、銷各環節業務工作，成效突出。

（二）按照省、市糧食局糧油安全儲存的要求，所有庫存糧油經各級業務主管部門抽檢，做到了“數量真實、質量可靠、帳實相符”。

（三）嚴格執行國家規定的糧食主要品種最低收購價政策。完善了《糧油應急供應預案》和突發事件糧食應急保障機制。

（四）按照有關法規規定，對本區域糧食流通實施監管。

（五）全面完成了省、市、縣各級糧油儲備任務，強化了市場的宏觀調控，確保了本區域糧食安全。

三、行政效能，服務質量，自身建設等各項工作成效明顯。

1、我局的年工作目標任務，各項考核指標均以正式文件形式上報市糧食局。

2、全年綜合考核自查增分、減分綜合平衡后為滿分100分。

3、市糧食局已推薦我局為“全省糧食系統先進單位”，已上報專項材料，待批。