第一篇：崗位風(fēng)險防范感想

“崗位風(fēng)險防范”學(xué)習(xí)感想

2月10日，營業(yè)部組織學(xué)習(xí)了證監(jiān)局下發(fā)的文件《期貨營業(yè)部管理規(guī)定（試行）》，著重查找了市場開發(fā)崗位所存在的風(fēng)險點及隱患，大家集思廣益分析原因、提出防范改進(jìn)方法。通過對開發(fā)崗位風(fēng)險點及防范措施的學(xué)習(xí)，今后市場人員在市場開發(fā)中對風(fēng)險的認(rèn)識和防范都有了系統(tǒng)的了解。下面對崗位存在的風(fēng)險點以及改進(jìn)方式作如下總結(jié)：

1、開戶時，應(yīng)充分向客戶充分揭示期貨市場風(fēng)險和不可抗力、異常交易、關(guān)聯(lián)賬戶風(fēng)險以及期貨交易規(guī)則，從而減少客戶在交易中出現(xiàn)操作風(fēng)險并讓客戶知曉出現(xiàn)不可抗風(fēng)險時的應(yīng)急措施。

2、客戶簽署期貨經(jīng)紀(jì)合同，一定要確保由客戶本人自己簽字并留影，不得 代開合同，負(fù)責(zé)開戶人員在客戶簽署過程中不得離開，做好監(jiān)督工作。切記不得把合同郵寄給客戶簽署。

3、對于有意向客戶的客戶，應(yīng)了解其資金來源是否合法、入市目的是否存 在洗錢嫌疑和風(fēng)險承受能力，以確?？蛻艟邆浜细竦拈_戶資格。

4、為了對投資者負(fù)責(zé)、保護投資者利益，尤其是針對低收入者和高齡投資 者參與期貨交易的特別風(fēng)險揭示。跟其講明風(fēng)險并予以婉拒開戶，若客戶執(zhí)意參與期貨市場，務(wù)必在入市前讓其全面了解期貨交易法規(guī)制度、期貨交易所的交易規(guī)則和期貨公司的業(yè)務(wù)規(guī)則，對自身的身心承受能力、資金承受能力等全面做出客觀判斷，對期貨交易做仔細(xì)研究。

5、在日常營銷工作中，要維持高形象的職業(yè)道德，維護好公司聲譽的同時，不應(yīng)貶低同行業(yè)其他機構(gòu)和從業(yè)人員。不對客戶進(jìn)行虛假宣傳、不應(yīng)向客戶做獲利保證以誘騙客戶參與期貨交易。

6、做好客戶的維護回訪工作，不得出現(xiàn)代理客戶下單和代理客戶理財?shù)倪` 規(guī)行為。

7、應(yīng)帶領(lǐng)股指客戶到期貨營業(yè)部臨柜開戶并且進(jìn)行知識測試，因為股指客 戶的保證金一般比較大所以她所受到的風(fēng)險度就比較大，那我們應(yīng)該首先保證客戶有股指期貨的相關(guān)知識和一些風(fēng)險防范意識。

8、做好客戶資料的保存工作，不得外泄從而保證客戶的資金和人身安全。

9、進(jìn)行備崗，由代理人員幫助自己處理一些事情，同時不中斷客戶的服務(wù)

工作。

10、熟悉營業(yè)部對突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的流程，如黑客攻擊等風(fēng)險。

11、做好居間人風(fēng)險防范工作，經(jīng)過誠信考察后，與居間人簽署相關(guān)合同，并對其進(jìn)行教育培訓(xùn)。

11、對客戶進(jìn)行有關(guān)反洗錢法規(guī)的宣傳和教育

期貨公司作為管理風(fēng)險的專業(yè)機構(gòu)，不可避免的充滿了風(fēng)險。作為一名市 場開發(fā)人員，更應(yīng)該在工作上嚴(yán)格比照積極防范各項風(fēng)險。

第二篇：關(guān)于廉政崗位風(fēng)險防范情況匯報

關(guān)于廉政崗位風(fēng)險防范情況匯報

廉政崗位風(fēng)險防范管理是在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的實踐中，探索出來的預(yù)防腐敗的新途徑、新方法。這一新的探索，是在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，貫徹標(biāo)本兼職、綜合治理、懲防并舉的方針，運用現(xiàn)代管理理念，將風(fēng)險防范理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實踐，以防范廉政風(fēng)險為核心，對防范工作實施質(zhì)量管理，形成了預(yù)防腐敗工作的長效機制。開展廉政風(fēng)險防范管理工作，找到了在業(yè)務(wù)工作中加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點，克服了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象，體現(xiàn)了反腐倡廉建設(shè)“三個更加注重”的基本要求，實現(xiàn)了創(chuàng)新型、科學(xué)性、可操作性的有機統(tǒng)一，是在新形勢下建立健全預(yù)防腐敗長效機制的有益探索。

推進(jìn)廉政防范管理工作，我院認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級精神，將推進(jìn)廉政崗位防范管理工作納入重要議事議程，通過廉政崗位風(fēng)險防范管理，提高干部職工自覺接受監(jiān)督，主動參與和積極化解廉政風(fēng)險的意識，促進(jìn)職責(zé)明確、決策民主、程序公開、管理規(guī)范，對權(quán)利運行實施有效監(jiān)督，逐漸形成廉政崗位風(fēng)險防范管理成效機制。下面就近年來我院廉政崗位風(fēng)險防范開展情況匯報如下：

一、廉政崗位風(fēng)險點查找

（一）查找風(fēng)險點與評估。結(jié)合醫(yī)療行業(yè)特點和工作實際，采取自查、群眾評議、征求職工和服務(wù)對象意見等形式，分層次對可能滋生腐敗的風(fēng)險點進(jìn)行排查。各科室按崗位排 查廉政風(fēng)險，主要采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評五種方法和利用舉報、審計、調(diào)查等渠道和手段，以領(lǐng)導(dǎo)干部、管人管錢管物崗位人員為重點，查找黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部、重點崗位人員如藥品、器械、財務(wù)、人事、信息、基建、物資采購以及臨床醫(yī)生等重點崗位人員。在醫(yī)德自律、履行職責(zé)、制度執(zhí)行、基建工程、藥械耗材設(shè)備采購和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)方面等方面查找風(fēng)險點。

（二）確定風(fēng)險等級：評估小組對收集到的腐敗風(fēng)險信息進(jìn)行評估，依照黨紀(jì)條規(guī)、行政法規(guī)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定，可能對社會造成的危害、可能給國家或集體造成的損失、可能利用職權(quán)謀取私利及信訪、舉報案件發(fā)生頻率等產(chǎn)生的后果，設(shè)臵風(fēng)險等級，由高到低劃分為一、二、三級腐敗風(fēng)險崗位等級。

一級風(fēng)險崗位：是指具有直接行使管理權(quán)可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險：如領(lǐng)導(dǎo)班子、與經(jīng)濟和職工生活息息相關(guān)的權(quán)力集中的（從事人事、財務(wù)、物資、采購、基建等）職能科室。

二級風(fēng)險崗位：是指具有部分行使管理權(quán)可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險：如一般經(jīng)濟管理、事務(wù)管理、醫(yī)療服務(wù)等職能科室和與患者、患者家屬、藥商等直接接觸的人員。

三級風(fēng)險崗位：是指一般沒有管理權(quán)，除一級、二級以外的其它科室及人員。

二、查找廉政崗位風(fēng)險內(nèi)容

（一）查找思想道德風(fēng)險：主要查找在理想信念、宗旨意識、工作能力、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面存在或潛在的風(fēng)險點，并認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。

（二）查找崗位職責(zé)風(fēng)險：重點針對管理人、財、物等重要崗位的人員，不履行“一崗雙責(zé)”或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，違反民主集中制、“三重一大”等制度和規(guī)定，獨斷專行；不認(rèn)真履行崗位職責(zé)和制度要求，軟弱放任，失職瀆職、不作為或者濫用職權(quán)等，這是崗位職責(zé)風(fēng)險的主要表現(xiàn)。要把崗位具體工作人員自身查找和集體討論相結(jié)合，細(xì)化、分析崗位職責(zé)風(fēng)險點的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。

（三）查找制度機制風(fēng)險：反腐倡廉建設(shè)制度是關(guān)鍵，是制約和預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生的根本保證。制度機制的風(fēng)險點的主要表現(xiàn)形式是：制度不健全不完善；未能根據(jù)形勢發(fā)展需求及時改進(jìn)各項制度；制度的可操作性不強，相互監(jiān)督制約機制的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施；由于人員思想認(rèn)識上的偏差等因素，造成制度得不到認(rèn)真貫徹執(zhí)行，導(dǎo)致出現(xiàn)損失和工作疏漏等。

三、加強教育、完善制度、多措施防范廉政崗位風(fēng)險

（一）加強宣傳教育。在全院范圍內(nèi)宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)腐敗風(fēng)險防控工作重要會議，安排部署相關(guān)工作，前期預(yù)防措施是以加強學(xué)習(xí)教育為主，從加強黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和 制度機制層面上提高防范意識，特別對一級風(fēng)險崗位人員在教育學(xué)習(xí)方面為重點，利用理論中心組學(xué)習(xí)，正面典型教育、警示教育等，盡量保證重點崗位人員到課，甚至補課（去年警鐘長鳴先后放了三次，所有人員都看了一遍，就是關(guān)注他們參加學(xué)習(xí)，對他們思想也是有觸動的，提示注意他們了，腦子里面就多根弦）。中期預(yù)防措施是通過自查和抽查等方式，對黨員干部行為、制度落實、權(quán)力運行過程進(jìn)行動態(tài)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有苗頭性傾向性，利用各種會議打招呼，提醒。后期預(yù)防措施是以建立廉政風(fēng)險預(yù)警，對有明顯風(fēng)險表現(xiàn)的個人進(jìn)行糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或正在演化的腐敗問題的發(fā)生。去年與兩名醫(yī)生談話告誡，一位與醫(yī)藥代表密切往來，一個接受病人好處，經(jīng)談話及時制止未再發(fā)展。及時幫助他們了解所處崗位的行為規(guī)范和腐敗風(fēng)險，強化腐敗風(fēng)險防范意識，提高腐敗風(fēng)險處臵能力。

（二）科學(xué)配權(quán)。班子成員之間、職能科室與科室之間科學(xué)合理制權(quán)。在落實“三重一大”（重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排及大額度資金使用）制度、物資采購和招投標(biāo)規(guī)定的重點項目上，決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)之間建立起一種良性的相互制約機制，降低權(quán)力運行風(fēng)險。堅持重大問題集體決策，研究提拔重用人才、評先表模、獎勵處罰等事項，實行公開推薦制度。這幾年我們在干部選拔、職 稱晉升與聘任、評先評優(yōu)都是把民主推薦作為主要依據(jù)，防止個人或少數(shù)人說了算。

（三）有效監(jiān)督機制。

1、對工程的各項招標(biāo)采購經(jīng)過集體討論決策，按項目報批計劃組織實施，履行招投標(biāo)相關(guān)規(guī)定，紀(jì)委對工程的各項招標(biāo)采購進(jìn)行全程監(jiān)督；

2、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、職稱評審與聘用、考核評先、定職、定級等方面的各類規(guī)定，按照規(guī)定要求制定人事流程，在各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運行機制。堅持公開、公正、公平原則，不弄虛作假，深入科室考察，不偏聽偏信，不泄漏相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。在干部選拔任用、人員招聘錄用、內(nèi)部崗位調(diào)配等項工作上，全部公開、公示。

3、規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為、合理檢查、合理用藥，落實了用藥量最多前十名藥品和其中開藥最多前十名醫(yī)生公示。

4、出院患者進(jìn)行滿意度回訪包括門診患者滿意度評價、住院患者滿意度評價跟蹤檢查。

5、落實資產(chǎn)管理風(fēng)險防范，按照政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時，加強監(jiān)督防止固有資產(chǎn)丟失，資產(chǎn)處臵合規(guī)，不隨意處臵，防止固定資產(chǎn)流失，發(fā)揮固定資產(chǎn)管理小組的監(jiān)督作用，記好各類臺帳，完備交接手續(xù)。

6、對所有行政權(quán)力的運行過程從受理的承辦科室、辦理人員、科室 5 分管領(lǐng)導(dǎo)、批準(zhǔn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批及受理期、規(guī)守時限、辦結(jié)日期、進(jìn)展情況、辦理結(jié)果等進(jìn)行全程跟蹤檢查。

（四）建立廉政檔案。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案每年進(jìn)行充實。每年對中層干部進(jìn)行廉政考核，先由個人自查填表登記，再由支部考核評定，最后紀(jì)委審核登記后入廉政檔案，每年述職述廉報告入檔，通過這些措施對干部思想也是沖擊，引起警惕。

（五）完善落實規(guī)章制度，防控崗位廉政風(fēng)險、制度建設(shè)制度建設(shè)至關(guān)重要。近二年，結(jié)合反腐倡廉“制度創(chuàng)新年”活動，我們在認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，查找不足，圍繞制度建設(shè)，提出了新的發(fā)展思路和對策。先后制訂了《山東省精神衛(wèi)生中心領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)十項規(guī)定》《關(guān)于中心干部廉潔自律的規(guī)定》、《關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪工作的實施意見》《關(guān)于干部選拔中嚴(yán)禁拉票行為的規(guī)定》、《關(guān)于黨員干部實行告誡制度的規(guī)定》、《醫(yī)院投訴管理規(guī)定》、《住院病歷質(zhì)量管理規(guī)定》、《干部選拔競爭上崗規(guī)定》。結(jié)合我院門診醫(yī)技綜合樓建設(shè)，制訂了《工程建設(shè)廉潔工作制度》、《招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》、《關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪工作實施意見》《重大事項請示報告制度及應(yīng)急處臵制度》，為規(guī)范紀(jì)檢信訪工作制定了《中心紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作制度》及修訂醫(yī)療、護理工作規(guī)范等近56項制度規(guī)定。建立完善了各項規(guī)章制度，進(jìn)一步健全了制度體系，規(guī)范了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行為。做到用制度管人、管事，提高管理的執(zhí)行力等，做到“早監(jiān)督、早警示、早防范”。同時規(guī)定每年對制度進(jìn)行梳理、補充、完善，加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度情況納入績效考核、人事管理之中。

（六）完善追責(zé)制度。堅持實事求是，有錯必究，懲處與責(zé)任相當(dāng)，教育與懲處相結(jié)合的原則，結(jié)合部門和科室實際，制定完善過錯責(zé)任追究等相關(guān)制度。加大對不嚴(yán)格落實防范措施的懲處力度，對不顧大局、開展工作不力的科室和個人，實施問責(zé)，并責(zé)令整改，必要時依規(guī)依法追究責(zé)任人相關(guān)責(zé)任。

（七）不斷完善推進(jìn)醫(yī)德考評制度。中心分四個小組：思想政治與行風(fēng)考評組、勞動人事檢查考評組、醫(yī)療醫(yī)技考評組、護理考評組。進(jìn)行隨時檢查和定期檢查。各科室每月對本科室人員的考評情況以書面形式匯報一次；考核措施有加分項和減分項；每年年終將所有人員考核情況匯總、公示，并列入年終評先評優(yōu)和放入干部廉政檔案。

（八）建立和完善督查、考核、評估、獎懲等制度。將開展腐敗風(fēng)險防控工作的情況納入日常工作考評之中，充分認(rèn)識腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作的重大政治意義，牢固樹立危機感、責(zé)任感，在行動上自覺把防控工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作相結(jié)合，與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作相結(jié)合，找準(zhǔn)切入點，與醫(yī)院中心工作 相結(jié)合，做到同部署、同落實、同考核；與領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗風(fēng)險預(yù)警防控的主觀能動性。各科室對腐敗風(fēng)險防控情況進(jìn)行檢查和總結(jié)，并上報院黨委。

雖然我們在廉政崗位風(fēng)險防范方面做了些工作，沒出現(xiàn)什么問題，但離上級要求和群眾的希望還有很大差距，在今后的工作中，堅決按照中央紀(jì)委和廳黨組、廳紀(jì)檢組的要求，進(jìn)一步認(rèn)真深入開展工作，把廉政崗位風(fēng)險防范工作不斷向前推進(jìn)。

第三篇：崗位廉政風(fēng)險防范承諾書

崗位廉政風(fēng)險防范承諾書

崗位廉政風(fēng)險防范承諾書

備注：承諾書一式二份，承諾人自存、單位留存各一份

崗位廉政風(fēng)險防范承諾書

備注：承諾書一式二份，承諾人自存、單位留存各一份

備注：承諾書一式二份，承諾人自存、單位留存各一份

備注：承諾書一式二份，承諾人自存、單位留存各一份

第四篇：個人崗位廉政風(fēng)險防范承諾書

個人崗位廉政風(fēng)險防范承諾書3篇

范文一

為深入貫徹落實中央、省委以及省國資委有關(guān)反腐倡廉建設(shè)工作的要求和部署，進(jìn)一步構(gòu)筑國有企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的不斷提高，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，積極開展廉政風(fēng)險防控管理工作，堅決執(zhí)行xx公司和xx公司的安排部署，全力保障風(fēng)險防控工作有效推進(jìn)，并鄭重承諾如下：

1、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，并恪守職業(yè)道德；

2、嚴(yán)格執(zhí)行本崗位所制定的廉政風(fēng)險防控措施，確保措施落實到位，保證不出現(xiàn)不廉潔行為；

3、保證不發(fā)生有損企業(yè)形象的行為，始終致力于強化公司經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)經(jīng)營效益，促進(jìn)企業(yè)健康、有序、高效運行。

本人愿承諾主動接受廣大干部職工的監(jiān)督。若承諾不實，一旦出現(xiàn)不廉潔行為，自愿按照相關(guān)法律法規(guī)以及公司的規(guī)章制度接受處分。

廉政風(fēng)險防控崗位：

承諾人（簽字）：

年月日

（注：本承諾一式兩份，一份單位（處室）留存，一份報公司紀(jì)委）

范文二

承諾人：

職務(wù)：局長

分管工作：全面工作

承諾內(nèi)容

1、遵守黨和國家的各項方針政策，認(rèn)真履行工作職責(zé)。執(zhí)行各級紀(jì)委決策部署。

2、緊密圍繞單位工作實際，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，構(gòu)建切實促進(jìn)和有效保障的懲治和預(yù)防腐-敗體系。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”的工作任務(wù)，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

3、做好每的公開承諾，認(rèn)真踐行諾廉、述廉、評廉和考廉制度。

4、在建設(shè)項目審批、排污費收繳、行政處罰等執(zhí)法過程中，不搞優(yōu)親厚友，嚴(yán)格依照法律規(guī)定辦事，自覺接受群眾和社會監(jiān)督。

5、任人唯賢，堅持公開、公平、公正的用人原則。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，堅決杜絕奢侈浪費，厲行節(jié)儉。

保證兌現(xiàn)承諾。如有違諾愿接受通報批評、組織處理和相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。誠懇歡迎廣大群眾進(jìn)行監(jiān)督。

單位舉報電話：

紀(jì)工委舉報電話：

縣紀(jì)委舉報電話：4

根據(jù)公司風(fēng)險防控工作的實施方案要求，財務(wù)科是每個單位中高風(fēng)險崗位，如何立足本職做好廉政風(fēng)險防控，是全體從事財務(wù)工作人員的職責(zé)。

一、加強職業(yè)道德學(xué)習(xí)，增強風(fēng)險防控的能力。

財務(wù)工作是經(jīng)濟建設(shè)中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。作為財務(wù)工作者，在除了提高業(yè)務(wù)工作能力學(xué)習(xí)同時，還要加強平時對《會計法》,以及經(jīng)濟法律、法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)，不斷提高法律意識，做到懂法、知法、守法，只有經(jīng)濟行為在法律、法規(guī)、制度的約束下，風(fēng)險防控的能力才有提高。

二、明確崗位職責(zé)，規(guī)范流程，降低風(fēng)險產(chǎn)生機率。

出納、會計、統(tǒng)計、部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)不同崗位職責(zé)要求，做好各自職責(zé)內(nèi)工作，出納人員每筆業(yè)務(wù)必須是經(jīng)審核批準(zhǔn)后，合法憑據(jù)辦理收支，保證帳、證相符，現(xiàn)金庫存額度按會計制度規(guī)定確定，確保國有資金的安全。及時核對企業(yè)與銀行帳數(shù)，發(fā)現(xiàn)不相符的，立馬查找原因，直到相符為止。大額資金的動用，必須符合制度要求，杜絕挪用、占用、貪污資金行為發(fā)生。會計人員按流程要求，經(jīng)審核無誤后憑證入帳，熟悉會計業(yè)務(wù)、保證會計核算信息的真實性，合法有效地反映企業(yè)經(jīng)營狀況，不做假帳、如實申報交納稅款，規(guī)范財務(wù)人員行為。三、加強企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)監(jiān)督，防范風(fēng)險發(fā)生。充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督職能，財務(wù)科內(nèi)部崗位相互監(jiān)督，部門負(fù)責(zé)人經(jīng)常性地對庫存現(xiàn)金查實，保證企業(yè)帳存數(shù)與銀行存款一致，定期或不定期對公司內(nèi)部機構(gòu)經(jīng)濟行為進(jìn)行檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告。在制度健全的情況下，用制度管理、約束從事財務(wù)工作人員的行為，真正使風(fēng)險防控工作落實到實處。

范文三

為防控廉政風(fēng)險，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，提高風(fēng)險防范能力，現(xiàn)根據(jù)上級要求和本部門工作實際，做出如下承諾：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、自治區(qū)、包頭市、XX區(qū)關(guān)于廉政風(fēng)險防范的有關(guān)方針、政策，積極參加廉政風(fēng)險防范教育，從思想上樹立廉政風(fēng)險防范意識、在行動上與黨中央看齊。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實重要風(fēng)險點的表現(xiàn)形式和防范措施。

在日常工作中做到“五不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)索取或接受服務(wù)對象的禮品、禮金、有價證劵或支付憑證；不準(zhǔn)接受服務(wù)對象的宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排；不準(zhǔn)向服務(wù)對象以交易、委托理財?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益；不準(zhǔn)在服務(wù)對象單位報銷各種費用或領(lǐng)取兼職津貼；不準(zhǔn)向服務(wù)對象收取各種變相的好處費。

三、帶頭遵守并督促分管部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，管好配偶、子女和身邊工作人員，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政規(guī)章制度。

承諾人：

年月日

第五篇：崗位廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)（范文）

崗位廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)

為切實加強對廉政風(fēng)險的防范管理，有效提高預(yù)防腐敗工作的能力和水平，按照XXXXX工作部署與要求，我單位根據(jù)XX《XXXX（年號）13號》要求，在中心開展了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，到目前已完成了梳理職責(zé)、排查廉政風(fēng)險點、崗位廉政教育和制度完善等階段的工作，現(xiàn)將情況總結(jié)匯報如下：

一、主要做法

（1）建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制

為切實加強廉政風(fēng)險防范管理機制工作，我單位成立了由XXX組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了單位廉政風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各科室一把手對本部門廉政風(fēng)險防范建設(shè)負(fù)總責(zé)。

（2）抓好廉政風(fēng)險防范管理工作

我單位緊密結(jié)合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全單位干部職工的思想認(rèn)識，形成工作合力。一是逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確任務(wù)，狠抓落實。二是實施科學(xué)規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)管理。三是開展學(xué)習(xí)宣傳教育。通過學(xué)習(xí)如何開展風(fēng)險防控工作等方面進(jìn)行了詳細(xì)的宣講，讓干部職工學(xué)習(xí)、了解、掌握廉政風(fēng)險防控管理知識，有效地防止腐敗行為發(fā)生。

（3）認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點

1.按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，單位領(lǐng)導(dǎo)班子在堅決懲治腐敗的同時。我單位以查找崗位風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、單位風(fēng)險為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找，并及時進(jìn)行公示，做到“風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”，保證實效。重點圍繞我單位固定資產(chǎn)的管理、處置、使用，干部選拔任用，大額經(jīng)費開支，大宗物品采購等方面查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點。

2.從單位領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點。各科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真查找本科室的制度機制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險，從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般工作人員，每個人結(jié)合工作職責(zé)，認(rèn)真查找個人的思想道德風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險。通過自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審，真對大額資金使用、辦公用品采購、車輛日常維護、公務(wù)接待、印章管理、檔案管理、檢驗檢測、等環(huán)節(jié)查找廉政風(fēng)險點32個制定措施37個。

3.在廉政風(fēng)險點評估工作上，做到“三做到”。一是做到高度重視。主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，親自抓、親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)親自做、具體做好；二是做到措施有力。在班子會上定期研究，以會議、書面兩種方式安排布置工作，開展宣傳教育，做到全員參與，從領(lǐng)導(dǎo)班子到各股室到干部職工個人，開展溝通交流，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，共同推進(jìn)工作；三是做到客觀實在。對廉政風(fēng)險點的評估，一律根據(jù)風(fēng)險點的關(guān)注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度。

（4）廉政風(fēng)險點的防范措施 1.完善措施。在查準(zhǔn)、查全、查深廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，對可能在業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險情況進(jìn)行常態(tài)化分析，建立廉政風(fēng)險分析機制；完善預(yù)防廉政風(fēng)險的工作機制，在認(rèn)真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際，建立健全工作程序和規(guī)章制度。

2.建立機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，風(fēng)險等級評估，組織全體干部職工進(jìn)行自查自糾，將廉政工作情況進(jìn)行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，在中心進(jìn)行公示，實行“陽光”操作；建立問責(zé)制，對已經(jīng)審核的廉政風(fēng)險，凡因制度不健全、工作不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險發(fā)生的，將一律按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格問責(zé)處理。

二、初見成效

開展廉政風(fēng)險防控管理工作，極大的提高了我單位干部職工的廉潔從政意識，促進(jìn)了單位行政效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風(fēng)，為各項工作的順利推進(jìn)提供了強有力保障。

三、存在問題

盡管我單位在廉政風(fēng)險防范管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：

（1）我單位在開展廉政風(fēng)險點查找工作，總的情況比較順利，達(dá)到了預(yù)期的目的，但也存在一些不足，主要是個別同志在思想認(rèn)識上有一定的偏差，認(rèn)為廉政風(fēng)險與一般工作人員無關(guān)。有的同志認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己無職無權(quán)與我關(guān)系不大；這是該項工作的難點，通過深入細(xì)致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊認(rèn)識。（2）廉政風(fēng)險防范管理工作各項制度還有待進(jìn)一步完善，還沒有一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)。

通過廉政風(fēng)險防范管理工作，我們下階段將把加強教育作為基礎(chǔ)性工作，將找準(zhǔn)風(fēng)險點作為前提，將制定防控措施和相關(guān)制度是風(fēng)險防范管理工作的重心，把開展廉政風(fēng)險防范管理與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，將監(jiān)督督促作為落實責(zé)任的手段，拓寬預(yù)防腐敗工作的新視野，為反腐倡廉建設(shè)找到新的切入點。