第一篇：業務員崗位責任書

業務員崗位責任書

1、忠誠于公司，熱愛銷售，心態積極，并專注于銷售工作

2、認真落實執行公司業務管理規定和實施細責，努力提高自身營銷業務水平。

3、講究銷售禮儀，待人接物不卑不亢，接聽電話時語氣緩和,口齒清晰;注重職場形象，給客戶留下良好的個人、企業形象。

4、維護已成交或溝通已久的老客戶，拓展新客戶，擴大銷售網絡群，力爭上游。

5、積極完成規定或承諾的業務指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

6、完成日常業務工作，具體內容如下：

A、每天聯系有效電話不少于15個，每周開發不少于1家新客戶

B、做好客戶開發記錄表和工作日志的填寫。應詳細、認真、字跡工整，當區域出現交叉時，請業務員根據實際情況相應調整。在日記本上建立客戶檔案。

C、建立客戶負責人檔案：年齡、脾氣、愛好、個人面貌、家庭情況、工作地址、家庭地址、手機、家用電話、辦公電話等等，應記錄到專用的本子上。

D、將自己所負責區域內的客戶進行分類管理，相應采用不同措施，快速提高事業績水平。

E、客戶詢問問題時要立即處理，接到任何相關電話，要耐心傾聽、及時轉達，快速處理，決不托延時間。

F、合同成交后，悉心配合客戶完成所有相關工作，這樣有利于后續業務的開展，穩定客戶群。

G、客戶來電需要售后服務時，要積極配合其他相關部門的同事進行問題的解決，如有必要，需和公司售后部門人員一起出差，順延完成售后工作。

H、業務員在職期間，始終保持著積極的工作態度，飽滿的工作熱情，節假日給客戶送上一份祝福（針對現實情況，業務員自行定奪）。

7、填寫有關業務表格，提交有關業務分析和總結報告。

8、業務員在主管的帶領下制定符合公司整體業務任務計劃的月、季、年度計劃、總結。每周六早上的例會進行匯總，下周一交部門經理審閱；月度總結于當月月底之前

上交部門經理審閱，月度計劃于當月第一天上交部門經理審閱；如遇休息日或節假日，則順延到第一個工作日。季度、年度依此類推。

9、協助本部門組員同事的業務開展工作，包括同事出差后的合同制作、跟單、客戶招待等。若不能協助處理，請及時聯系出差同事告知事由，由出差同事自行解決。

10、搜集一線客戶信息和營銷意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務提出參考意見。

11、定期組織市場調研，收集市場信息、分析市場動向、特點、發展趨勢。積極收集市場信息，包括同行業或相關行業動態信息；如價格、產品性能、市場接受度、市場占有率等等，并提出自己的建議和意見到部門經理處，有針對性的采取措施，確保同行業及相關行業信息數量準確性、內容全面性。

12、業務部每周例會進行一次業務員之間相互交流，將各自成功的經驗、失敗的教訓和大家分享，讓團隊共同進步，引以為戒。

13、無條件接受并完成上級下達的其他工作，不得推托、敷衍（如有特殊情況請明說，可做另行安排），完成后需立即回復。

14、努力做到個人所負責區域內的業務信息準確、全面，杜絕發生他方公司簽單而我們公司業務員毫不知情的情況。

15、每月有效客戶信息必須達到5條或以上。

16、學習、吸收新知識，努力提高自己的業務水平，在工作中學習，在學習中更好的工作。

本人愿嚴格遵守業務員崗位責任書中的相關規定，若本人不能嚴格遵守或完成相關工作，愿接受公司給予的處分！

責任人：

日期：

深圳市粵大明照明電器有限公司合肥分公司2012年4月6日

第二篇：業務員_崗位描述

崗位描述

業務員

崗位名稱：

業務員

直接上級：

業務部主管

本職工作：

銷售產品，聯絡客戶，鞏固和開拓市場。

工作責任：

（1）

（2）

（3）

（4）

（5）

（6）

（7）

（8）

（9）執行公司的營銷管理制度和銷售政策，保質保量按時完成銷售任務。制訂月度工作計劃和預算，經批準后執行。認真填寫并上報業務報表和工作記錄并做出月度工作總結。開展銷售工作，鞏固開拓市場，提高產品市場占有率。密切聯系客戶，掌握客戶基本情況和動態，建立健全客戶檔案。配合市場部實施公關、促銷活動和廣告宣傳。進行售前、售中、售后服務，及時解決和上報客戶投訴。負責客戶退、換貨的初步審查和申報。熟悉產品，提高自身的技術服務能力。加強業務知識、技能的學習和鍛煉，認真參加公司有關的培訓活動。

（10）

（11）進行市場調查及時向公司有關部門反饋市場、客戶信息和侵權信息。維護公司和產品形象，采取措制止客戶不利于公司和產品的行為，避免公司利益受損。

（12）

（13）

（14）

（15）

（16）及時向業務部主管報告工作情況。定期向業務部主管述職。做好保密工作。做好工作記錄、表單、客戶檔案等資料的保管和及時上交工作。完成業務部主管交付的其他工作任務。

第三篇：業務員責任書

銷售業務員責任

一、工作要求

1、在經理和店長的領導下開展工作，思想進步，業務熟練，服從領導、工作積極。

2、早8點前到店對店內衛生、樣品進行打掃，完成經理安排

3、對自己所轄片區制定日工作計劃、周工作計劃并向主管經

理匯報完成情況。

4、自建終端客戶拜訪表、終端客戶資料庫，對范圍內小區詳

細情況掌握、梳理。

5、根據市場的實際情況向經理建議合理的促銷活動、制定銷

售方案。并嚴格跟蹤和執行，及時做好促銷效果的評估工作。

6、有向甲方建議提高工作效率

7、不遲到、不早退，不利用工作時間處理私務，不擅自離開

工作崗位，每天早上7：00到晚上9：00之前保持手機暢通。

8、維護公司形象，不做有損于公司的言行。吃苦耐勞，保證

完成工作任務，不斷擴大業績。

二、薪酬

1、銷售人員以業績獲得薪酬報酬，根據所在區域、工作職務、工作表現確定薪酬待遇。

2、第一個月工資為：500元（底薪）+300元（電話、交通費

補助）+提成。

3、從第二個月開始，完成月規定銷量工資為：1000元（底薪）

+300元（電話、交通費補助）+提成。

4、從第二個月開始，完不成月規定銷量工資為：1000元（底

薪）×實際完成月規定銷量的百分率+300元（電話、交通費補助）。

5、完成月規定銷量110%以上，超額部分每平米給獎金1.0元。

6、每月的銷售任務根據市場實際情況、年初銷量年預算，并

參看上月銷量進行制定。

7、銷售人員如果連續三個月完不成月計劃銷量，公司有權終

止合同，銷售人員只能獲得當月50%薪酬。

8、在不損失公司利益前提下,可以提前一個月提出終止合作協

議的決定。

三、其它約定：

1、銷售人員在此之前無違法等社會不良行為。

2、銷售人員能較好履行職責，完成工作任務，并起到模范帶

頭作用。

3、銷售人員不弄虛作假、欺上瞞下，不得接受客戶的宴請及

賄賂，不做損害公司利益的行為。

4、銷售人員因不能勝任工作或給公司造成經濟損失的，公司

將追究其經濟責任。

第四篇：營銷業務員崗位描述

拓展業務營銷服務崗位描述

崗位名稱：營銷業務員 性別：X 年齡：30歲以下 學歷：大?；蛞陨蠈W歷，要求：會應用電腦辦公軟件，學營銷專業的優先錄取，身體健康，口齒流利不口吃，服從領導。薪金待遇：工資+提成

基本工資1500元/月，提成按公司業務提成方案執行。

交納養老金、工傷保險金。

工作內容：業務拓展，派送貨物，其他與拓展業務相關臨時性工作。

二〇一二年十一月二十八日

第五篇：業務員目標責任書

業務員目標責任書

業務員目標責任書為業務員全年或季度應完成的工作任務指標。

銷售人員每年銷售任務為12臺數控切割機或坡口機，（新員工2個月內不計算任務數，任務基數從第三個月開始計算），微型切割機四臺為一臺任務數，銷售金額為120萬；超額完成任務的，公司酌情給予獎勵；超額完成年銷售任務并達到20臺的（含20臺），獎勵價值5--7萬元的轎車一輛（根據業績而定）。

完成任務達到50%以下的，取消年終工作獎金，罰款2000元；50%以上的取消年終工作獎金，罰款1000元；完成80%以上的不罰款，列入年終工作獎金之列。

業務員按時完成公司交給的各項義務勞動和臨時工作任務。服從領導分配，遵守公司的各項規章制度和保密協議規定，保守秘密。不泄密，不違紀，維護企業利益和形象。

業務員責任人簽字：