第一篇：從面試到實習-我在德勤兩個月的經歷[轉

從面試到實習-我在德勤兩個月的經歷[轉]

黃晟2012-09-10 16:47:33

在DTT的暑期實習很快就結束了，合上熟悉的電腦，最后一次走出客戶的辦公室，忽然有很多感慨和不舍。打算在這里用文字記錄下在DTT的收獲與成長，整體的思路會按照1）背景介紹 2）最初的面試經歷 3）實習項目經歷 4）總結 來進行。

1）背景介紹

首先介紹一下自己，本人不是什么大牛，只是上海西南某高校計算機系再普通不過的一名學生，因為未來不想去做碼農，所以咨詢一類的職位自然成為了我的目標之一。

非常有幸，在DTT Club招新的時候成為了Consulting的企業中的應用Enterprise Application（簡稱EA）的實習生。這里要提一下DTTConsulting，原來覺著DTT主要就是做審計的，后來了解到其實他家的Consulting是非常大的一塊業務，而EALine也基本算是Consulting里最大的一條業務線了。那時候對EA了解并不多，只知道它是借助SAP、Oracle的產品做咨詢，可能與管理、計算機都有關系，所以便申了這條線。

2）面試經歷

DTT Club的面試是在外灘中心進行的，整個過程可以說是我經歷過的最正式、給我留下印象最深的一次面試。第一輪是群面，一組有九個人，首先會讓大家進行一個簡單的英文自我介紹，然后便是看英文的Case，幾分鐘之后便會開始小組討論，是用中文。最后是進行一個匯報，需要用英文，重點是每個人都要說一點，所以討論的時候組里一定要做好安排啊。之后會留下幾個人進行下一輪的單獨面試，我記得那位面試官問我DTT在中國有多少個分公司，瞬間石化，只能瞎猜了。所以這里給大家提個醒，面試前一定要仔細的看看公司主頁的介紹，做好Company Research。

3）實習項目經歷

開始

我的實習是從7月正式開始的，工作地點不在外灘中心，而是在客戶那里。這也是第一次以乙方的身份來到另一家公司工作，帶給我一種完全不同的經歷和感受。

作為EA Line的實習生，我這次參與的是某戶外用品公司的ERP（Enterprise ResourcePlanning）項目。其實在開始實習前，我對于什么是ERP，基本沒有概念，那時只認為ERP主要是做系統配置的，后來的經歷證明這是大錯特錯了。

整個項目組分為3個小組，分別涉及到生產、零售、財務，我主要是Support零售小組的工作。一開始的工作并沒有設計到什么技術方面的內容，這也讓我有點意外。那主要做些什么

呢，其實用一句話就可以概括：開會、討論、訪談。

這個過程看似很簡單，其實非常復雜、涉及到的部門人員很多，也是整個ERP項目最重要的規劃階段。因為規劃的目的是要完全梳理出客戶的管理運營流程，然后提出相應的改進點。對于每一個運營流程，需要將它的每一步整理出來，每一個部門的某個員工在這個過程中設計到的工作和責任也要明確到位，在詳細梳理的過程中，就會發現很多原來不合理的地方，找到一些改進點。

一開始的工作對我的挑戰還是很大的，因為零售這個行業對我是很陌生的，而且一上來就討論的是整個公司的很多關鍵管理流程，有點摸不到門路的感覺。不過真得要感謝DTT的顧問們，在這個時候給了我很多幫助，我也漸漸找到了感覺，對會議中討論的直營、分銷、自動補貨等等概念也有了一定的認識。

等漸漸對客戶了解一些后，我的工作主要就是根據顧問的要求做一些會議記錄，然后把會議上討論的內容、有爭議的部分、最后的Solution都整理好發給顧問們。

出差-福州

大概7月底的時候有幸和項目組一起出差去了客戶福州的公司，出差對于我這個Intern來說自然是很新鮮的，更何況這是第一次實習時有出差的機會。去了福州，忽然發現早上不用早起了，有公司租的車轉車接送（項目組的這個福利還是很好的！）；中午會和顧問們一起在客戶公司旁的飯館里點幾個菜，聽他們講講自己的經歷，或者一起吐槽吐槽社會新聞；回到會議室，大家又會針對一個流程、或者一張報表展開激烈的討論，沒事時，我也會去聽聽DTT針對客戶的SAP培訓；晚上基本不會加班，很早就可以坐著專車回到酒店休息。

對這樣的狀態非常滿足，心想工作能一直這樣是再好不過了：自己每天學習著新的東西，一點點的成長，也看到在團隊的幫助下，客戶的運營管理一點點改進，同時也不會因為太拼而完全沒有了自己的生活。

期間客戶還組織了一次戶外徒步活動，哈哈，各種勞累各種開心啊，就不細說了。

回到上海結束

回到上海后，零售小組的辦公地點搬進了一個新的會議室，一起常駐進來的還有一些客戶公司的員工。到了八月份，項目的規劃階段基本就告尾聲了（項目是從5月份開始的，整個規劃階段大概3個多月，我是從中途去實習的），開始準備SAP系統的配置和測試工作了。這期間學到了很多SAP系統的相關知識，包括一些簡單的配置和各個流程的操作方法，給我最大的感受就是這個系統真的是太博大精深了，能做到這種可以管理整個企業的系統世界上也真是就那數的過來的幾家了。

其實系統的配置階段真的很快，在顧問的帶領下，大概也就不緊不慢花了一周多一些的時間，到這里也能看出，系統配置真的是ERP項目中耗時并不長的一個階段。

系統基本配置完畢后，就是進行測試了，我主要參與的是單元測試部分。比如一個調貨流程，需要在系統中進行完整的模擬，如果出現問題需要及時記錄下來，之后顧問會進一步調整系統來解決這些問題。一個簡單的流程通常需要反復測試很多遍，才能保證之后上線運營后的萬無一失。

最后，說點題外話，在新辦公室里的工作是非常愉快的。因為一直有客戶公司不同部門的人不定期進駐辦公室，也了解學習到了更多客戶管理運營方面的知識，同時也跟幾個員工成了好朋友?？蛻暨@面的銷售副總還會經常給大家買很多零食，邊開會邊享受美食還是很有feel的。

不過兩個月的時間過起來真得很快，最后一天買了咖啡和項目組的顧問們一起分享，心想這就是最后一天在這個會議室里辦公了，不禁有很多不舍，才有了文章開頭的感慨。

4）總結

首先是關于DTT Consulting，和原來外界流傳的各種事務所苦不堪言的消息不大一樣，我覺著并沒有那么夸張。首先加班其實并不多，只是偶爾可能因為某個問題討論不出結果所以不得不延長時間；再者，整個團隊在客戶方都是很受尊敬的，從來沒有發生過什么不愉快的事情，總體來說，整個工作環境氛圍都是非常好的。而且DTT的顧問們真的都很nice，有任何問題都會在第一時間給我解答；在團隊里也完全沒有級別的感受，比如我們Project Manager（Director級別的）在福州的時候一直都是我們勤勞的司機。

再來說說我所在的EA Line（Enterprise Application）。其實一開始看名字，我還真不確定它是做什么的，后來了解到它和某I家的GBS部門、某A家的一些業務線都是做著基本一樣的工作，就是借助SAP、Oracle等公司的產品為客戶做一些信息化戰略方面的咨詢，但其實從實習的經歷可以看到重點還是對行業、客戶運營管理的理解，因為整個規劃階段就占據了項目總時長的大部分。所以EA Line也主要會有兩條發展路線，或者一直做咨詢成為某行業某模塊方面的專家，或者向業務管理團隊方面轉型，聽下來兩條路也都各有千秋，重要的還是適合自己。

自己最大的收獲還是在實習的過程中更深刻的認識到了什么樣的工作更加適合自己，以前其實也考慮過Marketing一類的工作，現在的一些經歷證明自己確實不適合這樣的工作，以后也不會考慮這一類型的職業了。所以如果大家對于自己想做什么能做什么很迷茫的話，最好的方法就是去找實習做一做，因為只有真的融入一個工作中，才能體會到看書聽講座完全領悟不到的東西。最后，如果大家對運營管理比較感興趣，完全可以考慮考慮IT咨詢，尤其是一些有工科計算機背景的同學，想接觸更多業務方面的東西、想讓自己的經驗不斷升值、想通過工作擴展自己的人脈，這還是一個不賴的選擇的。

感謝在實習過程中相識的項目組成員還有熱心的HR，Thanks to all of you!

第二篇：我在德勤實習的報告

我在德勤實習的報告

這篇日志實質上是我的畢業實習報告，其實際參考意義并不大，但是我猜想許多學弟學妹或許真的想要了解一點我在德勤實習的內幕，因為我記得我大一大二的時候確實對將來實習或者工作要做什么一無所知，并且很希望有哪位學長學姐能夠透露一下，所以就發上來吧，旨在降低信息不對稱的風險。雖然是畢業實習報告，但是絕對是我一個字一個字敲出來的，并且真實度100%。由于時間關系，略作修改就發上來了，有些官腔的措辭大家見諒。

本次實習時間為2010年1月5日至2010年2月12日，其中包括了從1月5日到1月8日為止的為期4天的培訓。培訓之后，對我們所有實習生的要求就和正式員工一視同仁了。我有幸被派去2個不同的審計外勤項目出差，并且曾在審計外勤工作結束以后，在辦公室對后續工作進行跟進。

德勤華永會計師事務所是全球“四大”會計師事務所之一，在中國的業務主要是為國內企業、跨國公司以及高成長的企業提供全面的審計、稅務、企業管理咨詢和財務咨詢服務。目前德勤是中國大陸及港澳地區居領導地位的專業服務機構之一，共擁有逾8,000名員工，分布在北京、重慶、大連、廣州、杭州、香港、澳門、南京、上海、深圳、蘇州、天津、武漢和廈門。而我實習所在，即為德勤深圳分所審計部。

培訓的第一天，人力資源管理部部門經理Linda就對我們提出了嚴格的要求，包括培訓以及以后工作當中需要注意的著裝要求、時間觀念、培訓紀律等等，讓我們初步感受到了作為一個獨立審計的專業人員須有的職業和審慎。隨后，合伙人Eric為我們介紹了德勤全球、德勤文化和德勤中國的概括，并且對我們提出了一點期望和要求，希望我們在德勤實習的期間內，重點學習三樣東西：團隊合作，人際交往和審計流程。他說，會計師事務所60％～70％的業務都是在1月～4月這四個月里面完成的。所以在這2個月的實習里面，我們可以深刻地體會到CPA Firm的生活。

之后的三天培訓重點都在了解和熟悉德勤審計方法，也就是AS/2系統的學習上。這套系統，是我們未來工作每天都要用到的必不可少的工具。而所有的學習內容，都由一套全英文的AS/2系統自學教程涵蓋，這也極大地考驗了我英文閱讀和理解能力。

培訓期結束之后，我們各自到各自被分配的經理（MIC, Manager In Charge）面前報到。在德勤的系統里面查詢到了我的工作安排，我得知我要被派往福州出差2周，跟隨德勤香港分所的同事進行華潤混凝土的外勤審計。于是，1月11日，我拖著行李箱，抱著審計底稿，提著電腦登上了深圳飛往福州的飛機，正式開始了我在德勤的實習工作。

在福州的工作內容是華潤混凝土在福州的三個攪拌站的審計。華潤是一家在香港上市的企業，所以由德勤香港分所排出熟悉HK GAAP的香港同事、深圳分所派出熟悉大陸會計制度的同事協作完成審計，并且所有的審計底稿，都是用中英雙語寫就。德勤的企業文化中有一點是節約成本，要求所有員工出差時如果坐飛機必須乘坐經濟艙，并且應該share rooms（合住酒店房間）。所以和一位香港同事住在同一間房間，讓我對德勤香港分所同事們的工作風格有了零距離接觸的機會。由于我尚未掌握審計流程，所以必須時常向同行的香港前輩請教。

經過四天揣摩，我終于對審計流程有了大致了解。我負責的工作主要包括：US Test on Unpresented Cheque & OS Test on Unbanked Receipts（未達賬項測試）、Cut-Off Testing on Stock In & Stock Out(OS,US)（存貨截止性測試）、OS test on Payroll Payment（工資支付高估測試）、OS Test on Tax Payment（稅費支付高估測試）、OS test on Purchase（進貨高估測試）等等一系列細節測試，銀行詢證函收發，被審單位與供應商、客戶、關聯方往來的應收、應付賬款的詢證函收發，以及應收、應付賬款替代性測試等。

（注：OS指overstatement，US指understatement。）

細節測試是對各類交易、賬戶余額、列報的具體細節進行測試，目的在于直接識別財務報表認定是否存在錯報。我的任務就是根據樣本設計計算出抽樣樣本數量，如果是高估測試，則從被審單位的金蝶財務系統中查找到賬目，再去核對原始會計證據；如果是低估測試，則相反：先抽出手工賬目的原始憑證以及supporting documents，再去核對財務系統中的憑證看金額是否重大錯報。這是一項非常細致的工作，并且要求對各種財務系統的熟練掌握（被審單位可能使用的是其他版本的財務軟件，如用友），還要求細心和耐心。由于客戶財務部工作人

員上班時間都要使用電腦，我只能利用他們午休時間使用他們的電腦查賬，一條一條記錄到AS/2的審計底稿中，所以午飯常常將就著飛快解決。后來我發現，如果能夠熟悉Excel表格的功能，把賬套從金蝶系統里導出（如果客戶允許），則能簡化很多步驟，減少很多工作量。由于這家企業是第一次被德勤審計，所以按照審計準則，有些程序需要查到到2008年的憑證。于是我常常在倉庫里堆積如山的出庫單、入庫單中穿梭翻找，感覺這完全就是一項體力活。

MIC要求我們對所有的銀行存款賬戶發函，包括零余額的賬戶和本年銷戶的賬號。并且不能只函證銀行存款余額，如果有借款，還應包括借款金額。如是審計同事與客戶一起去銀行函證的，需在函證寫明哪年哪月哪日哪位同事與客戶的誰一起去進行的函證。如不是一起函證，則只能接受銀行寄回函證，必須附有銀行回郵信封。我胸前掛著德勤的員工牌，和客戶財務室的出納一起前往各個銀行詢證。詢證函上要蓋被審單位的公章或者財務章，如果有多張函證則還需蓋騎縫章，然后前往銀行核對蓋章。同樣是詢證業務，每個銀行的流程卻是不盡相同的，收費不一樣，要求也不一樣。有的銀行因為很少辦理詢證業務，對流程不熟悉，這就需要審計人員對具體要求非常熟悉，對于我這樣一個從來沒有處理過詢證的實習生來說，實在是一個極大的考驗。再和同事多次電話詢問之后，我終于成功拿到了一份詢證函。而其他幾封，則由銀行直接寄給MIC。

銀行存款的詢證函完成了，還有應收、應付賬款的詢證函。由于三個被審單位的客戶、供應商、關聯方眾多，三個攪拌站的應收、應付賬款詢證函加起來，盡然達到了驚人的五十多份。香港的同事讓我先做替代性測試。于是又是一陣在比山高的原始憑證中的東翻西找。

可是當我結束外勤工作，回到深圳辦公室，把審計底稿交給MIC時，他卻嚴厲地指出了這樣做的錯誤之處。替代性測試應該在在外勤結束日，函件原件還沒有收回的情況下才能進行。而且函證應嚴格在我們的控制下發出和收回，不能交給客戶自己辦理，否則就是嚴重違反了審計獨立性。正確的做法應該是：在外勤結束日，函件原件還沒有收回的情況下，分兩種情況考慮：對于距離公司很近的客戶，則將在快出具報告時，對于還沒有收到回函原件的函證再派人去做替代測試；而對于距離公司很遠的客戶，則應在現場作替代測試（如果僅收到傳真件或EMAIL，但沒有收到原件，也應先完成替代測試）。

盡管我犯下了如此大的錯誤，但是MIC念在我是實習生，主要責任不在我，并沒有責怪，只是讓我在辦公室里把沒有做好的詢證函全部重新做一遍。五十多份詢證函，首先需要打電話讓客戶蓋好章，快遞到德勤，然后在由我親自寄出去，并且保留郵寄的證據放入審計底稿。（此舉是為了保證函證確實是在我們的控制之下收發，由此可見德勤審計的嚴謹和嚴格。）這些本應該在審計現場就完成的任務，在辦公室里面完成起來非常麻煩，花了整整一個星期，才完成了在審計現場可能兩天就完成的工作量。這給了我非常深刻的教訓。按照MIC的話說，就是“寧可做慢一點，周全一點，也不要返工?！备疫\的是，MIC就是江財校友，他親自教給了我許多東西，甚至包括怎么用打孔機打出漂亮的孔、把審計底稿裝訂得整齊美觀這么小的細節。

經過一個星期辦公室的跟進工作，我對審計流程的了解更深了一層。接下來的一個出差去北京的外勤項目，在同行的一位

第三篇：我的實習面試經歷

我的實習面試經歷——寫給迷茫和自我懷疑的兄弟姐妹

我的實習面試經歷——寫給跟我一樣，曾經迷茫和自我懷疑的兄弟姐妹

找實習的這段時間，面了四家公司，拿到兩個外企的OFFER。多少有些個人的心得體會，有感于自身尋找實習過程中的個人經歷，并深深感激本論壇曾給我個人的幫助，故寫此文。

必須要承認，我并不是一個常逛BBS的人，應屆生論壇也只光顧了不到一個月，所以思路可能不是很明晰、連貫。但如果有人仔細讀過，可能多少會理解我的一些心情，從中汲取一些經驗教訓吧。希望大家不要在我跌倒的地方倒下。

我是在上了研究生之后，有了找實習的想法的。

我一直覺得自己是個做事比較有計劃的人，也一直認為自己挺有主見的。本科時，參加一些自認為對未來有益的活動，取得了些許成績。一直對未來自信滿滿，總以為自己挺行的。因為個人的一些原因，我很早就有考研的打算，所以除了大學參加過一些活動，其他時間也沒做別的，本科一直沒有實習過。碩士課程少的可憐。大多數的時間，都是屬于學生自己的（除非你的導師十分信任你，愿意使喚你，而我的導師由于是外聘的，所以基本上是自己顧自己）。所以，每天遇到的最多的事情，就是無所事事。

人空虛時，就會害怕。由于恐懼所導致的自我懷疑，往往可怕到無法想象。再加上其他的一些原因，自3月6號考完專八，在研一下（也就是現在），我開始算是認真地開始找實習，做起了很多人找工作時才會做的事——海投。畢竟，對于像我這種沒有工作經驗，又不是名校出身的小碩，還不想憑專業吃飯（因為我所讀的文科專業絕對算是陽春白雪），那對于到底可以做什么，還是挺迷茫的。

記得很清楚，最開始投的兩家，是體壇周報和新東方。從初二開始看體壇，一直都很喜歡看球。曾經有想過，其實做體記也不錯。而新東方，其實我在大三參加教師候選人大賽，他們已經決定要我去講四六級寫作了。我一直興奮而期待地等著他們的最終通知，只是，直到最后，我也沒有等到。(我覺得，根本原因還是因為實力不夠，新東方牛人真的很多，英語牛的多了去了)滿懷希望地投出簡歷，最后留下的，是無盡的失望。

現在想想也正常，因為投這兩個時，我的簡歷制作的還不是很成熟，格式不齊，又有錯別字?？赡墚敃rHR看到我那封又沒禮貌，又so poor的簡歷，直接就delete了。

無奈之下，我開始天天泡在網上，看應屆生的實習信息，看BBS，期望從上面得到一些經驗和幫助。開始很認真地做簡歷。一遍一遍地修改，找錯字，找語病，改格式。由于很多公司（尤其是大公司）都用內部郵箱，一般不接受公共郵箱的附件，便又開始學著把簡歷制成郵件正文而不使格式亂碼。反復給自己發郵件查對，前前后后不下50次，最后檢查到自己想吐。

繼續著漫無目的的海投。真的不知道自己可以做什么，所以，只要是專業上不太限定，要求條件基本符合的，我都投。但還是有很多簡歷石沉大海，連次起碼的面試機會都得不到。我一直以為自己是個有主見的人，在學校里也算個不大不小的人物，算是一表人才。雖說現在好工作不好找，但我總是妄想著，也許不會遇到太大困難。但那段時間里，真的變不自信了，自我懷疑的情緒開始一點點蔓延。懷疑自己當初的想法是否正確，開始懷疑專業的重要性是不是大于一個人的能力（其實現在想想，主要還是自己沒能力）。莫名的惶恐把握帶到無底深淵，我到底能干什么。我找不到答案。好在那時應屆生論壇上看到一個前輩的經驗帖，說“找實習，其實比找工作還難?！庇谑?，平復平復心情，一邊修改簡歷，一邊繼續海投。

記得很清楚，3月15號那天，對于簡歷的反復確認讓我實在沒法繼續下去，決定簡歷到此為止，之后只在求職信上稍加修改。當天，我投了一家咨詢公司，還有一家小到只有十幾個人的公關公司。

晚上7點，突然接到電話，某咨詢公司讓我第二天下午面試。掛掉電話，心中無比激動，畢竟人生第一次面試就這樣來臨了。趕緊跑回宿舍，上網看下自己到底投的哪家公司（其實接電話時，我都不知道也沒聽清公司的名稱）。搜該公司的資料，看面經，一遍一遍地背誦self-introduction，一直到凌晨一點。

3月16日下午2點，我開始了人生第一次面試，地點中青大廈。正略鈞策，本土咨詢界的翹楚，一家很有西方公司治理模式的公司。我一直以為自己會很緊張，但其實，我一點都不緊張。不知為什么。面試是在一個會議室展開的。8個人，7碩1博，全是名校，除了我。

之前先填一張基本資料表，比如學歷，家庭情況，會不會開車。最特別的，是問有沒有讀過某公司高層的博客，有的話最喜歡哪篇。心中暗爽，以為前一晚的心血沒有白費（看了不少該博客文章），于是決定整個面試都往公司和高層的基本情況上靠（從這一刻起，打算做ass-kisser的我這次面試注定成功不了）。

面試內容，老實說記得不是特別清了，雖然是我第一次面試。這可能也是我失敗的原因吧。以為做好了準備，結果卻工于心計，過分造作，導致失敗。

大致內容如下。

第一環節：自我介紹

每個人介紹下專業情況，基本上都說成績優異，擅長電腦什么的。我卻來了個特別的，現在現在想想挺空洞的，比如很認同博主的看法，喜歡公司負責任的企業文化，又強調自己很有毅力，等等。反正就裝的好像自己很嚴肅，很認真似的。給人感覺很裝，很不好。

第二環節：說說最喜歡公司什么

這期間，HR會針對你的回答問問題。比如她問過一個人“如果更好的公司要你，會否離開”。輪到我時，又一次強調喜歡公司的理念啊什么的，還自討沒趣說了剛才那個問題的看法。原以為自己說的不錯，其實現在想想，犯了一個大忌：“貶低別人，抬高自己?！?/p>

第三環節：群面

一個小島，你作為總督，建七個你認為最重要的事物。因為之前有看過群面技巧，于是自認為很周全地與另三個人組成一組，假心假意地做起TIME-LOCKER（因為很多面經有說這個角色比較好過，大家千萬不要迷信），期間曾兩次以不夠時間為由打斷一名不同于我們三個觀點的同學的陳述，現在想想，表現得太過immature & aggressive了。

第四環節：簡單說最看重公司什么

又一次假心假意說出公司理念。HR追問這幾個理念中最喜歡哪個，我又具體說了一下。HR笑了笑?，F在看來，應該是笑我自以為是，自作聰明吧?，F在想想，人家公司的理念肯定不是白提的，要說也說都喜歡。哎。

4點走出中青大廈，以為初次面試表現還算不錯，還滿懷期待等著二輪面試的電話。

可是沒有。

現在想想，沒有通過初面是再正常不過的事情。我把當時的經歷很詳細地寫在上面，估計大家也會覺得，我當時表現太過矯揉造作了。HR就算再年輕，在平易近人，人家畢竟是干這行的?！翱慈恕?，人家絕對在行。把自己當時丑陋的表現原原本本地展現給大家，只是希望后來人吸取我的教訓。至于具體的面試環節，這個BBS上沒有，大家可以去百度一下“正略鈞策面經”，有人在博客里寫過，還是挺有用的。

沒有通過正略鈞策的面試，對我來說，打擊還是挺大的。雖然是第一次面試，但真的以為自己表現還不錯，甚至憧憬過西裝革履做咨詢顧問的景象。失敗之后，那幾天挺frustrated & lost的，覺得自己好像真的什么都干不了，沒有專業，沒有專長。我到底能干什么？我不知道自己可以干什么。對于未知深深的恐懼，讓我有些喘不過氣。那段時間，怯懦，恐懼，迷茫，愛抱怨，是我最真實的寫照。

但人總得找個方法過活。既然沒有什么專長，那就從最基本的做起吧。打電話應聘北京車展的工作人員，被拒，人家早招完了；繼續海投，杳無音訊。無奈之下，打電話給龍門書局，那里招校對錯別字和邏輯錯誤的編輯，一天80。接電話的姐姐冷冰冰地說：“那你明天過來試試?！标P了電話，心里想，算了，權當掙點錢了。長這么大，還花父母的錢，他們還總是那么理解我、支持我，真的挺對不起他們的。那天我難過的實在不行，給老爸打了個電話。老爸用他深沉充滿關懷的口吻說著支持我的話，我一聲不吭，站在圖書館四樓半的換臺上，哭的鼻涕一把淚一把。當然不能讓他知道，更不能知道為什么。在北京求學的五年里，早學會了將心底的脆弱隱藏。

第二天一大早起床，要從西北四環外的學校折騰到北黃城根，4號線換2號線，前門導公交。坐在地鐵上，我不斷問自己，到底想要怎樣的生活。父母生我養我，供我讀碩士，是不是就為了讓我生活得沒有尊嚴。坐到前門，終于相通。這不是我想要的生活，如果我真的為了每天80塊而茍延殘喘，為了躲避空虛而漫無目的，那我真的死了。就算死，我希望能夠死的有尊嚴。

最終，我沒有走出前門地鐵站，原路反了回去。安慰自己，可能自己真的不是做公司白領的料。那就利用這個學期好好寫畢業論文，好好充實自己，研二畢業時好好找工作。

空閑的生活依舊是充滿枯燥和恐懼的。長大了，再不能像大一菜鳥時那樣享受安逸和無所事事了。但既然決定了，就沒什么可害怕的。最重要的，是過好每一天。

我曾經跟一個同學閑談，問她有關實習的經驗。她說，當時也是投了一個月無數的簡歷，不抱任何希望時，最后一刻，一個偶然的實習機會給了她。西安楊森。

她說，只要抱定信念，好好努力，總會成功的。

其實，這也不是我一直告訴自己的嗎。只是最近一段時間的恐懼，讓我一度忘記了自己一直的承諾。是啊，努力。

我告訴自己，不論如何，找實習的經歷到3月最后一周結束。不管怎樣，我努力過，嘗試過，多少能增加點經驗。幸運的是，那最后的一周里，我接到了幾個面試通知，周三奔馳，周四TOM，周五某外企公關公司，周六易居中國。

開導自己，這些面試對我來說，不要抱過高期望，只是算增添人生經歷的一筆吧。不為外物所擾，不妄圖嫉妒本不屬于自己的東西。

但準備還是要準備的。人生不可以戲謔。只是，這次不再像過去那樣，那樣盲目地渴望。

3月24日，奔馳。本來申請的職位因為一些事情的更改，我居然是在沒填職位的情況下投的。甚至可以更直白地說，我只是知道現在正值他們招聘，就發了一封我的簡歷，連人家的招聘信息都沒看。僅此而已。所以真的還挺幸運的。

面試時，同組還有兩碩，名校。第一環節，四道題，兩英兩中，回答問題?？赡芪业挠⒄Z還不錯，完成的還可以。另兩人口語也許平常不太用，所以兩道英語題沒答完，四道題的時間就已經到了。第二環節，群面，題干英文的。這次吸取了上次的教訓，老老實實做真真實實的自己，未加任何矯飾。耐心聽他倆說，他倆說完我就找重點說說。大概是因為邏輯思路還算清晰，居然還做了一次team leader。最后讓我們問HR問題，然后就結束了。關于面試具體流程，BBS上有，但不全。從電面到終面，但具體內容會有不同，比如我的電面兩個問題，二面四道題，終面的問題都有不同。太具體這里就不說了，有機會的話可以再寫一篇不這么婆婆媽媽的，嗯。五個工作日會出結果。這個禮拜一（２８號）接到電話，周三終面。面我的是未來老板，女，看上去年紀不大，很實在。問了我幾個問題，全中文。完全出乎我的意料。最有技術的一個問題是，一個同事教給你的方法，你認為不對，該如何做。我答：如果他是領導，站在團隊層面，我應該服從。但應該在適當場合有所溝通。她繼續問，如果不是你領導，你怎么做。我答：即使不是領導，作為團隊一員，我們利益的基本點都是使團隊更高效地運行。所以為了團隊，我想我們一定能達成一致。這個問題，其實我也不知道自己答的到底對不對。反正是真心實意想到什么說什么。面試時間不長，15分鐘。讓我回去等消息。下午4點接到電話，我被錄用，周五體檢（4月2日）。

這次算是個幸運的經驗吧?？戳瞬簧倜娼?，我自己的經驗是，真實是最重要的。回答問題，要圍繞這個職位所需要的品質來回答。當然，最重要是你必須要有這樣的品質，不然確實也答不出，很空洞。也不要過于強調，總貼著面答，像我第一次面試的表現，就是非常典型的反面例子。所以，最終的結論，還是要真實自然吧。在真實自然的環境下，做到最好的自己。當然，一切要為了團隊，這個是很重要的。

此外，我還面了TOM和一個公關公司。周六的易居中國，我覺得自己可能確實不適合，所以就沒去。TOM主要像聊天一樣，感覺大家思維都挺活躍的，氣氛跟奔馳，或者說跟德國公司，感覺完全不同。還做了半個小時IQ TEST，挺有新意的。面的那個公關公司，主要還是挺考察英文的。其實這幾個面試我都沒有特別準備，甚至這個面試時自我介紹我真的是當時想到什么就說什么。當時面了很長時間，又做這個又做那個的，翻譯簡報，寫新聞通告，等等。3月31號晚我接到電話，告訴我被錄取。這家公司的面經，本論壇上也有，寫的挺全的，具體內容我就不說了。四個面試，最終拿到兩個實習OFFER，主要可能還是外企比較重視外語，而我英語還可以，再加上表達能力還可以的緣故吧。

總得說來，我覺得面試成功與否有以下幾點：

1.心態一定要放平和。

不知為什么，這四次面試我真的一點都不緊張，可能畢竟還沒被逼到真找工作找不到的時候吧。

2.面經很重要，但不要完全地背面經。

對于前人的面經，可以看看題目，自己想想怎么作答，不過不要完全照搬照抄別人的答案。畢竟人和人是不同的，背別人的答案，一旦HR繼續發問，你就很難自圓其說了。而且，公司往往不止一套題，光死記硬背答案，也是不靠譜的。重要的是由點到面，自己形成想法。

3.不要信奉所謂的群面真理，不要為了過而執意做LEADER，做TIME-LOCKER。

急功近利，結果往往物極必反。最重要的是真實的表現自己，做一名很好的團隊者。如果你做到，不管你的角色是什么，一定都會通過的。

4.努力過好每一天。這是最重要的。

很難想象，一個虛度大學四年光陰的人，最后可以天上掉餡餅找到好工作，而刻苦學習，仔細面對每一天的同學找不到好工作。也許世界不公平，但相信上帝不會這么偏巧就跟你開這個玩笑的。所以親愛的同學們，還是腳踏實地，努力過好每一天吧。即使我說了這么多，你們仍舊無法理解當時我有多么的恐慌，所以我只用一句總結：努力是獲得希望的唯一稻草。也許這話有些絕對，但確實我們能夠做到的。

其實洋洋灑灑寫了這么多，主要是想跟大家分享我個人這半個多月來找實習的經歷。希望跟我有相似遭遇的同學，可以得到些許幫助，更希望后來人，少犯我這樣那樣的錯誤。尤其是我第一次面試的失敗案例非常典型，真心希望大家以此為鑒。

沒有寫這個帖子時，心中五味俱全；等真正開始寫時，卻味同嚼蠟。本人才疏學淺，經歷也不夠深刻，未必能得出太有用的沉淀。但這確實是我的個人寫照。因為乏味，所以真實吧。我寫的每一句都是自己的真實寫照，沒有一點摻假。

從谷底重新回到地面，讓我更加珍惜現在所擁有的，我會更加努力地過好每一天。

希望每個同學，都可以擁有一個燦爛美好的未來。（轉載自優米網）

第四篇：從中專生到公務員--我的考公經歷

從中專生到公務員--我的考公經歷

公示已經過去快半個月了，在等待上班前的這段時間里，出現了人生中難得的一段真空，可謂人生難得幾回閑啊。在考公之前，我就在想，如果能夠通過的話，自己該將以何種方式回報QZZN論壇。因為，之所以從千萬考公大軍中殺出重圍，從一個考公的小白走到今天這一步，離不開論壇的支持。感謝田老鼠，感謝所有提供資料的朋友，祝你們都能過的幸福、順心，也預祝所有還未曾上岸的朋友，趕緊努力啊！我所要表達的，是我在考公過程中的一些心路歷程和學習心得，希望能為大家提供一些幫助，鼓舞一點信心，算是回報論壇的感恩之語吧！緣起

我是90年代末期的中專生，趕上了國家分配，就是呆在家里等通知，到時候直接去單位報道那種。記得當時年紀小，當同齡人還在為高考而煩憂，或者剛剛步入大學的校門，開始優哉游哉的校園生活，我卻已經擔起了生活的重擔。就這樣平平淡淡的過了12年。其實自己還是挺幸運的，在這12年中，我通過自己的努力買了房，當然我買房的時候這個城市的房價才一千出點頭，結了婚，添了娃，算是完成了一個男人所應該做的一切，其實生活無非就是成家立業而已，生活的本質很簡單，而我并無奢求。如果不是一件小小的事情觸動了長期以來隱忍在心底的那份積怨，我想自己不會走上考公這條路。一方面家庭生活很安定，回家帶帶孩子，聽聽他的笑聲，多高興的事兒啊，另一方面在原單位也算是有經驗的元老級人物了，在遇到一些事情的時候，自己提出的意見還有一定分量，毫不自夸的說，已經找到那種得心應手，業務骨干的良好感覺。老實說，這樣也沒什么不好。

去年年初，我無意中看到了一份文件，內容是關于在本單位建立重點人才培養制度云云。我看了一下沒有自己的名字，那一剎那我就決定不干了，真的不想再干了。

也許有人會說我的心胸太狹窄了，為這點小事就生氣憋屈。但是除去這件小事的外衣，我卻看清了一種來自制度的根本性歧視，一道無法逾越的鴻溝。那就是所謂的干部和工人身份之間的差別。在我們這樣一所國企，干部就是干部，哪怕他一無是處，空有一張文憑；而工人永遠也是工人，除非登上一定的級別，或是奉獻自己的自尊和金錢，無限制的向領導靠近，才能覓得轉干的機會。作為一名工人，干活是你應該做的，干的再好，頂多換來《阿Q正傳》里別人夸贊阿Q的那一句：阿Q真能做！沒有晉升的機會，算了；沒有評職稱的可能，忍了，誰讓我們運氣不好，碰上一位以坑人為樂趣的領導呢？但是，我付出了那么多，到了緊要關頭，卻沒有一絲對我的勞動與付出價值的肯定，讓我的人生被一道門檻天然劃界，傷害了我本來自我感覺良好的那一點可憐的自尊。我不干！打個比喻吧，我就像單位的小三，平日里任勞任怨，干這干那，生兒育女，忍氣吞聲。一旦正室打上門來，立刻讓我滾蛋，咱也無話可說（當然我只是個比方，現在的小三可厲害了，誰也不肯吃這個虧，我這個比方是建立在關于對舊社會的所謂小妾的印象之上的），誰讓咱沒個名分呢！

不干了，撤！

不過話說回來，對這個單位，我心底里還是留存著一份由衷的感謝！畢竟是它培養了我，給了我鍛煉的機會，提供了我的衣食，讓我得以安身立命。特別是有的領導為我先上大專后上本科大開綠燈，為我日后的考公打下了基礎。就讓所 1

有的不快都往事隨風吧！俱往矣，三十歲了，我又要重新上路。只是沒有了青澀與惶恐，卻多出一份對家人的思念！

嘗試

自從看了那份讓我郁悶的文件以后，在很長一段時間里，我一直嘗試著離開這家單位。在想盡了各種辦法未果以后，我才開始考慮考公這條路子。其實很久以前我姐就讓我去參加這考試，但被我拒絕了。我覺得考公是多么遙遠和飄渺的事情啊，跟我有什么關系，想都不要去想他。我還參加過上級部門的招聘，進了面試，成績很好。但是最后在6個人當中挑了總分第5的那一位。所以我真的是覺得自己毫無出路，簡直要快被逼到角落里去了。

走投無路之際，開始對考公有點想法了。

去年春天，第一次打開人事考試網，試著報了個職位，審核通過了，沒交錢。老婆大人說與其花這八十塊錢，還不如買兩本書看看再說。想想有道理，5月份正好去北京，到王府井書店瞎轉悠，正好溜達到公務員考試專柜那兒。一時興起，我倒要瞧瞧公務員都考什么玩意兒？在店員的推薦下，買了兩本李永新的書，捆在行李中千里迢迢的背回了老家，還不想讓同行人知道。實在有點傻，其實這書我們這兒照樣能買到，但我不知道??！以為這種“高端”書籍只有在天子腳下才有得賣呢。

回家以后，翻開瞧瞧，有的會做，有的一點不會。言語理解什么的，簡直太容易了，我的語感一向還可以；那些應用題吧，看起來很簡單，做起來不是那么回事，當初在小學里學的那點東西，早拋到西伯利亞去了，至于看圖之類的簡直是平天霹靂，要人命我也做不出來！再看看申論，也是不得要領，我也不知道申論到底要說什么？更何況本來的打算是2011國考打個基礎，12年再沖刺也來得及，于是乎就沒放在心上。三心二意的看看書，其他時間都在背英語單詞。

其實我去年有很大部分的精力都放在了學問英語之上。因為我是通過成人高考上的本科，要想拿到學位證，必須符合三個條件，一是平均成績85以上，二是畢業論文至少為良，第三就是通過學位英語考試。前兩者我都具備，偏偏英語很頭疼。畢竟不用它都好多年了，拖家帶口的還學什么英語，真是坑爹啊。為了這勞什子英語，我考了2次，第一次53，氣得吐血，無奈之下，想了個笨辦法，買本詞典背吧，一是學單詞，二是學例句的語法。再找幾份卷子反復的做，考試時在10月份。我一會兒看公考，一會看英語。就這么迷迷糊糊迎來了一次次考試。

這個過程當然是很艱苦的。我和老婆兩個人帶孩子，其中的辛苦有了孩子的人才知道。每天晚上把家務活做完，把小孩弄上床，再講一會故事就九點多了。洗完澡，什么都不干，就在燈下讀兩個多小時的書，最多11點半就要睡覺，否則第二天上班就會毫無精神。還要經常出差，辦公室里的事情也多，想用其他時間在單位看書是不可能的，況且出于可以理解的原因，我也不想讓同事們知道我在考這個。為了擠出時間，我連堅持多年的午睡習慣都放棄了。一年以來，基本沒怎么看過電視，只有網還是要上的。時間一點點的擠，一點點的流逝。我并不想描述一個在職的、脫離學習時間很長的、拖家帶口的人在公考路上的辛苦，因為這是我在為自己而作戰，是值得的，一切艱辛與它相比都是那么微不足道。

國考

參加國考之前，我知道自己學位英語過了，挺好，70多分，知足了，能達到報考條件了就行。然后抓緊從論壇上下載了幾份資料，加上歷年國考的卷子，做了幾遍。感覺就是說有底有點底，到底真有幾分把握卻也說不清楚。問題還是

出在識圖和計算題上面，速度很慢，而且總是不得要領?；蛟S是我天生對圖形的感悟能力就不夠的緣故，再加上對數學也確實是沒什么興趣，只有逼著自己去學。而申論我簡直是完完全全的沒有任何準備，走一步看一步吧。

12月份去國考。我知道有些人自稱是裸考，我可不敢這么做，但是看書又覺得作用不大，只是個心里安慰，像我這樣的人，說好聽點是比基尼考，若還有點自嘲的精神，簡直就是大褲衩考。

到了考場，人山人海。發資料的男女在人群中穿梭，找他們要了一本墊屁股，抽了兩支煙，考場的鈴就響了。題目實在太多，匆匆忙忙的掃一眼就過，馬上填涂機讀卡。就這樣以平均50秒的速度，居然把卡都填滿了。感覺題目很難，主要是為了體驗氣氛，積累經驗，這種實戰的氣氛跟平日里做練習差別確實是太大了，下次再努力吧！

中午到處閑逛，雖然是冬天，要了份快餐還加了瓶啤酒。我這人就這點不好，說句實話挺貪杯的，酒量又不大，杯具啊！在走回來的路上雙目炯炯，不是瞧美女，而是瞅哪兒有廁所，畢竟考場到點才開門啊。臨考前我還抓住時間又上了一趟，回來后深吸一口氣，老子跟申論拼了。

去年國考申論的題目大家都知道，是那坑爹的“黃河精神”，從頭到尾我都在按照自己的思路去寫，從前看得那些理論啊、經驗啊、秘籍啊什么的全都忘到爪哇去了。唯一不同的就是我字寫得特別認真，整體卷面效果還比較干凈，無涂改，字體工整，筆畫端正。我基本上用一半時間思考，一半時間寫字。再說，那答題卡的紙張多好啊，筆尖一觸碰上去就有一種寫字的沖動。后來想想，申論的成績出乎意料，應該算上寫字的功勞。再往前推，應該歸功于小學語文老師，他老人家天天讓我們寫大字。雖然到現在毛筆提不起來，但鋼筆的基礎還沒全忘記。呵呵！

鈴一響，以迅雷不及掩耳盜鈴鈴兒響叮當之勢殺出重圍，搶到一輛出租車，里面都坐了一哥們，好說歹說拼了個車。到了火車站又撒丫子一路狂奔，終于趕上了最早一班車?；丶?，上網，看球，回帖。歐也！

面試

我每天早上都起的很早，既是為了收菜和偷菜，也順便看看新聞。到了今年1月中旬，看到成績公布的消息。懷著激動的心情，輸入準考證號和密碼，110多分。還行，跟老婆說，老婆說還不錯，下次好好考吧。然后兒子醒了，伺候他搞這搞那，臨出門準備關機的時候，網頁上還有個面試人員的鏈接，順便打開瞧瞧?？浚尤贿M面試了。我大喊大叫起來。老婆也覺得很納悶。我們倆足有一分鐘的時間沒楞過神，第一反應有點慌亂。這可咋整??！

臨時抱佛腳，從論壇上下了一大批關于面試的資料。當單位沒人的時候偷偷打了幾百張紙，一邊看一邊琢磨。但是老實說，沒什么效果，不得其法，如果沒有親身經歷過，理論知識再豐富，到了緊要關頭一樣會歇菜。這就是我第一次面試失敗的經驗之談。

然后就是那更加坑爹的單位同意報考證明。去找了單位的大老板，人家說要研究研究，然后把我們科長喊去，科長還不錯說人往高處走，要是有什么困難我們自己克服。我覺得國考要求這玩意兒確實是為難人，要知道炮灰是絕大多數，這些炮灰們在單位攪得轟轟烈烈，結果卻是原還原，你讓人家情何以堪啊。如果等到錄用報道前再要求拿出這張紙，我覺得會人性化很多。當然，這是廢話，除了考生以外沒人聽！

我考的是國家某部委，面試要到北京去。那天北京下起了入冬以來的第二場

雪。穿著花了兩千多買來的雅戈爾西服，我結婚都沒穿過這么貴的衣服，不過好衣服就是不一樣啊，穿起來又讓我感覺回到當年頭發精光、皮鞋雪亮，天天上街去把妹的那個年代。國家部委的感覺確實是非同一般，建筑莊嚴肅穆，樓道里干干凈凈，樓層高，樓梯寬闊，門口再站著一威嚴的武警弟弟，平日里再嬉皮笑臉的人到了這兒恐怕也要不由自主的嚴肅起來。一大群人在等待室里守著，我抽到了小組第二號，和旁邊的MM聊了一會兒，人家可是博士學歷，再想想我一個小小中專生，能夠來到這里和他們拼一下，已經夠本了，已經證明我的能力了，應該沒什么遺憾了。我告訴自己叫不緊張，放松點。

但輪到我的時候哥們還是緊張的不行，緊張到沒敲門自己就進去了，并且還忘記了關門。當我用眼角的余光看到最邊上的評委皺著眉頭起身把門關上，心里立刻“咯噔”一下，心想歇菜了，歇菜了，最基本的禮儀都忘了，那些寶典和秘籍都白背了。再加上主考官一口山東方言，我真的沒怎么聽懂。答得很快，也不知道什么叫壓力應變，什么是組織協調，什么是人際關系，答得也很糟糕。

我以前只有過一次面試經驗，就是上一次參加自己系統內單位面試。但那次主要考的是業務能力，就是讓你隨機挑選一個主題，寫出一段話再表達出來，這是我的強項。所以我錯誤的套用了此前的經驗，以為面試不過爾爾，從思想里并不是真正的重視，對于面試的一些基本要素都沒有掌握，就這么去了。所以沒考好，不冤！

出得門來，雪花越飄越大，思緒有些茫然。以前也來過北京幾次，但都是旅游者的心態，匆匆來，匆匆過，從來沒有想過會和她發生什么關聯。而這一次，如果發揮好一點的話，以后就在這兒生活了，看北京的角度立刻發生了變化，她變得如此親切可愛。翻版一下新《三國》里陳建斌那句讓我差點噴飯的臺詞“趙云，我愛死你了”，我此刻的心情就是將趙云換成了北京?？墒牵夜烙嬜约簺]戲了，從此錯過了。說不遺憾，那是假的。

背著行囊，慢慢的走在北京的大街上。北風吹，雪花飛，耳朵里傳來《春天里》的旋律，心里卻是空空蕩蕩，無以言喻。我還能有再來一次的機會嗎？

省考

回家以后，立刻查到了面試的分數，72.7分，徹底沒戲了。雖然我的筆試分數在那個小組還行，但是1:2的比例算下來，只要有人考到80分以上，我就絕對沒戲。事實也是如此！

但是我沒有時間來沮喪。時間緊迫，立即收拾心情，投入到另一段省考的旅途上去。

關于省考我倒是沒什么可說的。幾乎沒有再看任何參考書，只是下載了卷子，強迫自己必須在規定時間內做完，到后來保持每天一份的頻率。一遍下來，對照參考答案，反思自己究竟為什么丟分的原因。在申論上面，雖然最后的大作文可以說沒什么規律可循，但是前三題小作文卻是可以找到一些竅門。比如對材料進行提煉，提煉完以后再加工，注意文字的簡練，爭取言簡意賅把中心意思表達出來，鍛煉自己的邏輯分析和推理能力，平常寫文章的時候以短為佳，嘗試著把長句縮略成幾個短句，讓人看起來不大費勁。找了一些申論材料，按照論壇上某些高人的做法，練了幾小手，感覺比國考心里有底多了。

省考的那天一切都很順利。我做的速度非?？?，到最后還剩下15分鐘檢查，著重把開篇基本靠蒙的幾題計算題復核了一下，還真改正了好幾個?？傮w而言比國考難度有所降低。下午又考申論，經過一段時間的磨練，下筆輕松許多。春日的陽光讓人昏昏欲睡，樟樹散發出清新的香氣，草木繁盛，鮮花綻放。當我走出

考場，學校里的廣播，球場上喧囂的呼喊，恍惚間又讓我回到了多年以前的學生時代。我慢慢悠悠的走著，時不時停下來看那群小子帶球、過人，把腳下的石子想象成那個足球，一腳踢向草坪。躋身于洶涌的人潮中間，我突然間覺得很滿足，覺得眼前一片光明，即使遇到再大的困難，我也不會恐懼。

成績一出來，我是整個職位的筆試第一，特別是申論把后面的人甩了一大截，行測倒是大家都差不多，跟我預料的相差無幾。

面試是接近2個月以后。七點半進考場，立刻上交手機，抽到二十幾號，郁悶的不行。整整等了六個小時才進去。我苦等那么長時間，簡直跟雙規了一樣，而實際上我還能和周圍的人聊天，上廁等等，所以，人真是不能干壞事，自由才是最為可貴的。

進入考場之前，深吸一口氣。拼了！發了一張紙，一根筆，把要點記下來，爭取半分鐘之內開始答題。我那天的狀態還算可以，甚至有點像尹天仇和杜鵑兒對戲的那個場景，“還很澎湃呢”。先是時政觀點題，然后是組織協調題和壓力應變題，都還中規中矩。最后一題是我的強項，把幾個詞串起來說一段有意義的話。我只用了一分鐘不到就理清了思路，再以充滿感情的語氣，深情的來了一段近乎朗誦的回答。

出去等了十分鐘左右，被喊進去聽成績。79分。心里默算了一下我和其他人的差距，他們要想翻盤難度應該很大。到火車站吃東西，心情不錯，要了兩瓶啤酒。回家的路上下起了暴雨，雨落如注，把車窗濺的斑駁而模糊，風又很大，吹得人有點頭痛。而我在黑暗的車廂中，聽著最愛的李健，睡著了。

我的總成績挺好，在全省的排名中也還算靠前。接下來是體檢和政審，按照流程一步步來的，無須贅述。

體會

公務員考試，難點在申論，但申論也有規律可循。我第一次國考，考的稀里糊涂，不甚了了，到了第二次就知道應該抓住前三題，一般是概括總結，跟小學抓中心思想差不多，然后是寫什么對策建議的，字數要求不多，還是應該讀懂材料，精心提煉，不要跑題。至于大作文，我實在說不出什么，只有靠臨場發揮了。尤其重要的是，字跡必須工整，將心比心的想一想，如果是我們來改考卷，是愿意看卷面整潔的還是字寫得一塌糊涂的呢？

至于行測，必須懂得放棄。對于難度較大的題目，一分鐘沒把握的就只能靠蒙，有時候第一感覺還能正好蒙對呢。像什么言語理解之類，靠語感，沒什么要練的。而識圖推斷和計算題，多做一些練習，學會融會貫通，也是可以取得一定提高的。

感悟

在今年錄取的這批人中，我年齡最大，第一學歷最低，考公經驗最少。能夠順利過關，有運氣的因素。但是在這段艱辛的路程中，我也獲得了難得的人生體驗，生出另外的一絲感悟。

第一就是要堅持。堅持信念。既然想好了走這條路，別人的看法就無需放在心上，就要有一種殺出一條血路的勇氣，其實不光是考公，做任何事情，如果沒有堅強的信念支撐，恐怕最后都很難如意。畏首畏尾的結果，基本上都是虎頭蛇尾。我之所以考公，緣于在單位過得不是很愉快。但是我相信有許多人都曾經有過“老子再也不干了”的想法，只不過夜里想了千條路，白天起來原還原。我只不過是把心里的想法投入到了實踐中去而已。這一點說起來容易，但是能夠做到的，說實話真的不多。

堅持學習。我從一個中專畢業生，到現在同時擁有工學學士和文學學士兩個學位，獲得過大小十幾個等級的獎項。正是因為我無論在什么樣的情況下，都沒有放棄過學習。其實我早先也并不知道學習是為了什么，就像我在開篇里說的那樣，10多年以來，我從未想到過考公。只不過緣于一種信念，一種趁著年輕，一定要珍惜時間的信念。一個人活在世間，總共就那么幾萬天，吃飯和睡覺就要占去1/3以上，再加上等車、開會等毫無意義的浪費，真正能為自己的目標奮斗的光陰，很短很短。機會只留給有準備的人，如果沒有十幾年來鍥而不舍的學習，就算我起了考公的念頭，資格也不具備，而再過幾年的話，我就連年齡都不夠了。想想還是覺得有些慶幸，慶幸自己在人生的最低谷都沒有消沉，沒有放棄！

二是要熱愛生活，態度積極。一個不熱愛生活，不關心時政，人生觀偏激，整日躲藏在自己的小世界里的人，幾乎不可能在考公的路上獲得成功?？脊?，需要許多人文的、科技的、時政的、歷史的常識，沒有平日的積累，沒有發自心底的愛好，要想獲得突破，只能靠強迫自己來填鴨，但填鴨的效果可想而知。遇事多想想自己的不足，不要怨天尤人。凡是抱怨考公的黑幕的人，我覺得與其懷疑別人的不公，不如自己多反思反思。如果你頭開始就質疑這場游戲的公正，還要參加進來，這有什么意義呢？當然，我遇到過黑幕，包括公務員考試肯定也有這方面的齷齪。但超出能力范圍之外的，我們不需要太傷心，只要能證明自己，終究會得到回報。比如我國考面試不理想，總認為自己做的還不夠，失敗了是應該的。大不了從頭再來，假若我沉湎于失敗不能自拔，后果可想而知。

第三是要懂得總結經驗，別在一個地方跌倒兩次。我平生大小考試無數，當然補考過，但從未考過兩次以上。幾次比較難的考試，比如中文本科自考中的“語言學概論”，比如“學位英語”，比如公務員考試，我都是第二次通過。初次的嘗試過后，回頭想一想，自己對在何處，薄弱點在何處，缺什么補什么，找對路子對癥下藥非常關鍵。特別是申論和面試方面，經歷國考以后，我總在琢磨申論的前幾題這樣做更有把握，怎么樣去提煉，把三段話表達的意思，盡可能的用兩三句話大差不差的表述出來。

而面試方面，我回來以后重新看了一些資料，包括視頻，回想我在國考中碰到的題目，頓有恍然大悟之感。喔，原來我碰到的第一題是考驗時事觀點的，第二題是考慮組織協調的等等。反復比較思考一下，后面再碰到心里就完全不慌了，其實不就是這些個類型而已唄。

第四就是要充分準備。其實這一條和第三條有重合之處，準備也包括對過去失敗經驗的總結。我不贊成裸考，除了個別天才之外，蕓蕓眾生要獲得一些，肯定要舍去另外一些。只有經過充分的，有的放矢的準備，才能做到手中有糧、心中不慌，才能不打無準備之仗。毛主席講的很多話就是真理，不管你信不信，反正我是信了。

再一次向論壇表示感謝。我之考公，跟獨行俠差不多，周邊沒有這樣的人，缺乏這樣的環境。我自己摸索，克服工作和生活中的不便，偷偷摸摸得考，如果沒有論壇提供的資料，我想自己很難獨自闖關成功。論壇上很多東西相當有用，謝謝那些慷慨提供下載的朋友們，希望我的文字能為大家提供一些小小的幫助。希望大家都能達到心中期望的那個目標。

第五篇：我在商業銀行的實習經歷

筆者實習的商業銀行在國內九家股份制商業銀行中排名中上，與四大國有銀行相比算是一家精品型商業銀行?？傂幸话銠C構齊全，大致有個人業務部、公司業務部、信貸審查部、營銷部、業務部。支行的組織架構則相對簡單，大體由個人業務部、公司業務部、辦公室三塊構成。我所在的個人業務部，也即personal Banking Department，行業內叫法為“個金”，與公司業務部“對公”的簡稱相對。

總行營業部在金融街，每日坐716或運通106，比較偏好716，因為每日車上都有移動電視節目，稍解久站之疲。所播節目多為揭露社會熱點問題，拷問市民社會道德，如，毛雞蛋之類集體食物中毒事件的跟蹤報道，黑殘車之類弱勢群體生存現狀的暗訪實錄，最值得稱道的是每日7：40－8：00左右的定時評書——烽火京華，似乎有京郊地道戰的追憶，有簫克將軍的英雄事跡，有孫敬修爺爺講故事退日寇的傳奇……安排在上班高峰期播放，其意義不言而喻，就是給皇城根兒的老少爺們注入點血性，牢記那段屈辱史的血腥烙印。

上班時的716一般都有不少空位，可惜正值高峰期大概耗時1小時，下班時則只有站的份兒了，不過耗時僅半小時算是失之桑榆收之東隅吧。喜歡站在前門門口，下班時上的少下的多，倒吊在車門把手背對車窗，兩腳站在狹窄的梯口處，一邊俯瞰車內的人，一邊隨車的顛簸而搖擺，頗為享受這種懸空的狀態，有些bt了。每日如鐘擺般上下公交車，給人印象最深刻的場景出現在到站前，老頭老太婆貓著腰站起身來準備去車門，可停車的一剎那間由于慣性又一屁股坐了回去，一邊著急的高聲喊著“稍等，有下”，一邊在售票員的不滿的嘟囔聲中晃晃悠悠的下車，早已習慣了百年難產一個李素麗的北京公交，心里不由輕嘆一聲：年輕真好。

第一天實習的第一件事便是與個人業務部的老總面談，大半時間都在恭聽老總的光輝個人歷程，幾乎是左耳進右耳出，印象最深刻的是談及學習能力，老總問我大概需要多長時間能夠學會操作銀行內部系統？一看內部培訓教材厚厚一本不禁有些發怵，硬著頭皮上機一試，發現無非是下拉任務列表之類，只需傻瓜相機式的按部就班即可。還有一個搞笑的問題是，當我談到通過計算機二級時，老總遽然問道“會打字嗎”，木雞了半天方才回過神來。

一、環境發現

開始工作后的當務之急便是熟悉銀行內環境，發現的第一個顯著事實便是銀行的ppmm果然名不虛傳。尤其是總行，柜臺、辦公室、內部電梯、內部食堂處處鶯歌燕語脂粉香，男女員工比例實在懸殊，以個金為例，20多名員工僅2名為男性，不由擔憂男性領導居多的總行恐怕很容易出作風問題。

發現之二是紙杯上都印有××銀行字樣，成為企業形象的微型展臺，也成為企業文化的絕佳載體。

發現之三是銀行大廳禁止照相。圣誕元旦期間，金融街各大銀行都粉飾一新，尤其是流光溢彩的圣誕樹，配上高聳入云的總行大樓作為外景，著實令我這初來乍到的實習生擋不住留影紀念的欲望，與大廳保安好一陣死纏爛打方才得償所愿。頗為高大的保安實際跟我差不多年紀，軟磨硬纏之后也就開聊起來，他自豪的告訴我，“任何一個人只要一踏進銀行大門，他的一舉一動全部受到360度全方位的監控”。后與人聊起這種似乎有些侵犯人權的監控措施時，大都對銀行此舉持完全肯定態度，認為只有這樣才能及時防范不軌之徒，而只要自身無甚犯法企圖又何懼全程監控？如是，也難怪銀行大廳的監視攝像頭敢于曝露于陽光之下。

發現之四是內部浪費駭人聽聞。如辦公區的中央空調每日都開得極高，北京的冬天本就干燥，為彌補過低的濕度，銀行不得不在每個辦公桌前又配上一個加濕器；如總行每日均收到大量贈刊贈報，或者上級人行要求訂閱的銀行系統內部刊物，但又規定上班時間不得看報，所以每日大量未拆封的報刊雜志便原封不動進了保潔員手中的黑口袋；如打印復印，經常因為一個Word小失誤打出一堆廢紙，經常因為給不習慣電腦操作的各級領導報告工作而讓巨資投入的辦公自動化系統形同虛設。

發現之五是內部矛盾無處不在，內部競爭無處不在。分行之間、支行之間、個金與對公之間、同一部門的業務經理之間四個層次上的內部矛盾和內部競爭隨著實習時間的推移而逐漸明晰，惟其如此，才能將原國有商業銀行這一潭死水激活，也許，這正是中央不遺余力的推進股份制改造乃至引入外資戰略合作者的一大改革成效吧。不過，具體到人與人之間的關系還是比較融洽的，mm們經常扎堆評論某某服裝新款的優劣，經常兩兩交流某某商場的最新促銷信息，休息時地理位置較偏的部門經常出現忘食打牌的場面，工作中也經常相互戲稱對方“×總”……對此，領導大都視而不見充耳不聞，采取不鼓勵不限制的中庸態度來構建以人為本的“和諧銀行”。

發現之六是老總可能缺乏專業知識但絕不缺乏政治智慧。就說話藝術而言，軟中帶硬、硬中帶軟，既讓人如沐春風又讓人暗自汗出。就處事圓滑而言，茲舉一例，在給我寫實習鑒定時，老總將XX年1月的簽字時間誤寫為XX年12月，當我提出全部重寫的“不合理要求”時，大筆一揮，XX改成XX倒也不足為奇，12月改成元月可算是有政治大智慧的人啊。

二、業務發現

發現之一是越是沉甸甸的檔案貸往往越是信用不合格。若是個人房貸，材料厚實多半因為自身的抵押房產評估價值不滿足銀行按揭要求，只好千方百計找到親朋好友再來一次授權委托，證明手續也就倍增了。

發現之二是個貸壞賬率極低，而銀行壞賬率大都來源于公司大客戶。目前，各大銀行均已實現聯網，個人信用記錄均已備案，個貸經理樂觀的談到，“除非這人以后不想與銀行打交道了，否則，想方設法他也會把錢補上”。偶現的個貸壞賬大都由于私企老板生意虧損，實在走投無路，否則，一旦銀行把催還通知發至欠款人單位，大都是由于工作繁忙而疏忽了。慚愧的是，最令個貸經理頭疼的卻是大學生助學貸款，一方面迫于人行限額一方面基于社會責任，銀行每年都懷著矛盾心情放出早已做好壞賬準備的助學貸款。反觀對公業務，由于每筆業務數額巨大，一旦出現紕漏便大幅拉升壞賬率。

發現之三是個人住房貸款蒸蒸日上，從貸款方看，經常接觸到某些私企老板拿來包二奶的房子作抵押，從銀行方看，各大銀行紛紛出臺令人眼花繚亂的營銷政策爭搶這一基本穩賺不虧的業務，如銀行推出的房貸送保險。反觀個人汽車貸款，隨著貿易壁壘的逐步破冰和國內各大汽車產商的大肆擴張產能，汽車幾與消費類電子產品相近，一日一價，保值率太低自然導致壞帳率太高，試想，當貸款購買汽車的二手市場交易價格尚不如新車價格時，自然車主失去了還貸動力，于是某些支行都已暗自停辦個人汽車貸款業務。

發現之四是商業銀行業務創新受多種因素制約。首因仍然是政府管制，一項創新業務或創新產品上報后須經上級部門討論、研究、審批、下放，且不說通過率如何，單論市場機會稍縱即逝，往往銀行拿到一紙批文時已經時移而事異了。次因是自身研發能力不足，無緣與研發部的人聊過，但我視野所及，銀行內部的業務學習和重金聘請的外部培訓在員工看來無疑是走過場，人手一套的XX年證券從業人員資格考試叢書靜靜佇立書櫥中與桌歷一般，學習型組織建設不過是一句空洞的口號。末因是銀行市場培育不足，引入外資銀行作為戰略投資者后倒也引進了不少創新產品如結構化證券，但國內市場主體仍然是不具投資常識的投機者，要刺激其投資欲望必先彌補其專業知識空白，而培育市場這項創造性營銷舉措又具有極強的正外部性，導致各銀行無不裹足不前。

發現之五是支行業務的綜合化。曾與一支行的行長和個貸經理座談過一次，得知做個貸的也做公司客戶，做對公的也做個人，不僅業務范圍相互滲透，而且業績考核也是多元化的。照理說，部門分割、業務分工、考核細分才是，未及細究，納悶至今。

三、實習收獲

一是注重細節。商業銀行特別是作為后臺支持的總行，各類瑣碎的工作很多，所以做好工作的首要條件便是關注細節，例如每天都將近100個的電話，一個通知發給北京33個支行按三次撥通計算，需要的可是異乎尋常的耐心。

二是熟練掌握辦公室必備技能。竊以為，坐辦公室的至少必須熟悉Word、復印、傳真三項基本技能，尤其是計算機操作熟練更可在群姝環繞的辦公室里大掙印象分。

三是學會電話交流中的禮節。打電話雖然簡單，卻也暗藏學問，打給分行經理和支行行長，默認的是先稱呼職務。一旦遵守這個潛規則，對方一般便會和藹的問道，“你怎么稱呼？”，客氣之余似乎還含延攬之意。工作中，一女生習慣拿起電話稱總行，居高臨下之態讓一窗之隔的我都甚覺逆耳，更何況那些一方之長，特將此女的打電話場面實錄如下，以儆后人：

“你好，總行，現通知你上報一個數字……”

“等等，你是誰啊？”

“我是總行個金啊”（這家伙記性可真差，還得重復一遍自報家門）

“知道我是誰嗎？”

“你是×支行×行長啊”（內部的電話本上寫的很清楚啊，肯定是想顯一下）

“剛來的吧，以后打電話先把自己報清楚，萬一是外面打過來的，不是泄密了嗎？”

“這個……”（我呸，銀行內部電話的前四位都是一樣的，倚老賣老）

“還有，以后要什么數字直接找負責人，我很忙，明白嗎？”

“知道，下次……”（內部電話本上可沒有那么詳細，不找你找誰?。?/p>

“嘟嘟”

“嘟嘟”（拷，下次一定先掛他）

如是，溝通的效率高低，立等可見。

四是嚴格服從領導命令。領導的話有時是問詢，有時是交代，有時是命令，一旦命令下達，一定要不折不扣保質保量完成。工作中，XX年最后一個工作周的周一，早上發通知讓各分支行上報本周放貸的估計數以便匯總，中午發通知說總行本的放貸任務已完成，全部業務卡死，下班前發通知說行員自主貸款仍可發放而對外禁止放款，可以說總行的朝令夕改導致各分支行的進退惟艱，更導致客戶的怨聲載道。但是，銀行必須滿足人行和銀監會的硬性規定，而員工也必須接受一日三令的通知工作，并必須在各分支行的抱怨聲和客戶的責難聲中及時下達各分支行及各部門。

五是主動要求工作。個人歸納，實習生大致接觸十大基本業務，按科學含量的由低到高排序——換純凈水、打印復印、收發傳真、接打電話、報批材料、登錄報表、擬寫通知、搜集信息、佐審材料、撰寫報告。當然，出現個別領導特別賞識這種可遇而不可求的機緣時，領導可能在其外出時讓你在他辦公室的內部網上代審業務。我曾代部門老總代簽過，其實就是代按“同意、批準、提交”三個按鈕，代點三次鼠標而已。不過，商業銀行的一攤業務基本上還是循序漸進的，前幾天多是打印復印、收發傳真、接打電話，極其瑣碎枯燥，考驗耐力；逐漸開始登錄報表、擬寫通知、搜集信息，感覺自己似乎有用武之地了，考量效率；再然后就是諸如佐審材料、撰寫分析報告形成周報這樣的“高級工作”，就看自身的悟性和造化了。個人認為，實現工作屬性的躍遷關鍵在于領導的賞識和正式員工的喜好，而領導的賞識和正式員工的喜好又源于個人對工作的態度，既要讓領導覺得這新來的執行能力強而不是眼高手低，又要讓同事覺得這新來的手腳勤快而不是效率特高搶人飯碗，這其間關鍵在于度的把握。個人以為達到領導對你產生依賴，同事對你產生信賴的效果，此為最佳。