第一篇：銀行客戶信息數據統計維度

銀行客戶信息數據統計維度

1.客戶基本信息

身份信息--年齡，職位

家庭信息--地域，家庭組成聯系方式

教育信息--教育背景

職業信息--收入情況，職業前景，行業類別，工齡

客戶價值 利潤貢獻度（客戶收入，客戶成本），忠誠度

生活方式--理財計劃

2.客戶統計分析資料

服務偏好

產品偏好

風險偏好

消費需求

3.銀行投入信息

(1)靜態賬戶信息

主要產品和服務情況，客戶信用評級，用戶對銀行評價

(2)動態交易信息

交易記錄(交易頻率 交易額度 交易地點等)

交易渠道(柜臺，ATM機，信用卡，網上銀行，電話銀行等)及對應服務情況 與銀行接觸點--環節（購買前，中，后），媒介（面對面，網上，電話）客戶活躍度

第二篇：數據統計

一．數據統計（2013年北一經營情況）

收入：4096267元 其中自營3296845元

成本：自營部分 直接成本72.1%，水電、社保、維修、其他成本8.52%

員工工資成本：17.53%毛利：19.5%

檔口收入：799422元 提點凈收入：103785元

二．情況分析

1.員工工資發放比例過高。

2.毛利率偏低。

3.餐廳員工個人人均產值未足1.2萬元，用工過多。

4.餐廳輔助成本過大，（主要是水電、社保、維修）。

分析原因：

1.兩個假期拖后腿，特別是寒假值班，收支嚴重不平衡，特別是輔助成本過大。

2.由于餐廳自身面積大，設計不合理，導致餐廳固定支出加大，特別是員工的人數增

多。

3.由于餐廳定位于雙效兼顧，突出服務，服務性、公益性品種過多，導致利潤點低。

4.餐廳有浪費情況，要加強細節管理。

三．工作思路（2014年北一預估情況）

根據餐飲中心的要求（強推一碗制及半份菜兩項工作），結合北一餐廳實際情況（經營模式的轉變和產品結構的調整），準備從以下幾個方面來展開工作：

自營部分分成4個小組：

1.大伙組：常規大伙部分的經營，人員 14人 ； 人均產值 1.3萬；毛利率19-21%

2.白案水煮組：人員2人；人均產值 2萬；毛利率23-25%

3.紅案外賣組：人員5人；人均產值2萬元；毛利率28-30

4.服務組（半數人員算到自營部分）： 人員13人，工資2.1萬，按15%返回比例需

要14萬銷售來支撐。

形勢評估：

自營部分：收入32.2萬/月*9=289.8萬毛利23-25%。

（備注：人均產值1.2萬元，員工工資原情況下）

工作要求：

1.形成激勵機制，多勞多得。

2.嚴格執行小組承包，單獨核算。

3.為了提高積極性，降低員工風險，建議設保底工資。

4.承包小組細則借鑒于北二特色中炒組。

檔口部分：（共13個檔口）

1.根據2013年和2014年檔口的數量和經營模式及品種結構來預估:

收入1.5*30*9=405萬

凈提點40.5萬

2.工作要求：按照各自所簽合同來協調管理。

北一餐廳：陳捷

2014年3月22日

第三篇：農村信用社統計信息報表數據填報制度

農村信用社統計信息報表數據填報制度

聯社各部室、信用社、分社：

根據工作要求，同時根據新會計準則和統計要求，結合我縣自身業務數據的管理特點、報表填報職責的分工、以及部門人員崗位調整等實際情況，為進一步加強內部協調管理和信息系統建設，切實提高報表數據準確性?，F將信用社統計信用報表數據填報制度印發，請遵照執行：

第一章 總 則

第一條 為進一步提高內部風險管理水平，樹立審慎經營、風險為本的管理理念，確保統計報表數據上報的及時性、完整性和準確性，結合我縣業務系統特點及數據管理模式和本年部門人員崗位變動情況，同時根據新會計準則和統計要求，特制定本職責。

第二條 縣聯社按規定成立以理事長為組長的統計工作領導小組，加強對統計工作的領導、組織和協調工作，明確統計工作歸口管理部門、報表填制部門職責。統計報表責任人員必須按照本規定有關規定履行工作職責，確保報表的報送質量。

第三條 本分工職責適用于χχ縣農村信用合作聯社各部（室）、各信用社（分社）。

第二章 部門分工與職責

第四條 風險管理部為統計歸口管理部門，負責系統數據的收集、審核及匯總上報工作，對報表的規范性、完整性、及時性以及報表的平衡關系負責，填報人員實行A、B角制度，其中A角為： ；B角為：。復核人員:。

第五條 業務發展部、稽核審計部、財務信息部、監察保衛部、營業部及各分支機構等部門負責填制相關基礎報表或提供報表相關數據，負責報表數據的真實性、準確性和及時性，實行A、B角制度。其中：稽核審計部A角為：，B角為： ；業務發展部A角為：，B角為： ；風險管理部A角為：，B角為： ；財務信息部A角為：，B角為： ；營業部A角為：主辦會計，B角為：內勤副主任；各分支機構A角為：網點會計，B角為：社主任。

第六條 財務信息部（科技部門）負責央行數據大集中系統各種軟硬件的安裝、配置、維護和安全運行管理工作，系統管理員實行A、B角制度，其中A角為： ；B角為：。

第七條 統計報表中需要向聯社各基層營業網點收集數據的，數據收集部門應向基層社明確數據收集、整理、報送的時間和質量要求。信用社（分社）負責人負責安排并督促填表人按相關部門要求填制、報送，不得拒絕和拖延，填表人要對數據的真實性、及時性和準確性負責，不得虛報、瞞報、遲報、漏報各項統計數據。

第八條 相關部門報表填制具體分工

（一）風險管理部

（一）風險管理部

1.G01附注第Ⅱ部分--貸款質量五級分類情況簡表；

2.G01附注第Ⅶ部分--貸款分行業情況表（按貸款投向）；

3.G01附注第Ⅷ部分--金融資產四分類情況表；

4.G11資產質量五級分類情況表（含第Ⅰ、第Ⅱ、第Ⅲ兩部分）；

5.G12貸款質量遷徙情況表；

6.G13最大十家關注類/次級類/可疑類/損失類貸款情況表；

7.G16抵債資產賬齡情況表；

8.G53分地區情況表Ⅲ部分--貸款行業情況簡表；

9.G53分地區情況表第Ⅳ部分--五級分類情況簡表； 10.S42農村合作金融機構補充數據表（第Ⅱ部分財務包袱和不良貸款處置情況表中的不良貸款清收處置）；

11.S48農村合作金融機構非信貸資產五級分類表;12.S63-I大中小微型企業貸款情況表（月）；

13.S63-II大中小微型企業貸款情況表（季）；

14.S64-I小微型企業貸款分行業情況表（月）；

15.S64-II小微型企業貸款分行業情況表（季）；

16.S65-I大中小微型企業貸款分地區情況表（月）；

17.S65-II大中小微型企業貸款分地區情況表（季）；

18.S66保障性安居工程貸款分地區情況表。

（二）業務發展部

1.G01附注第Ⅵ部分--各項墊款情況表；

2.G02金融衍生業務情況表；

3.G06個人理財業務統計表；

4.G14第Ⅰ部分最大十家集團客戶授信情況表、第Ⅲ部分最大十家客戶貸款情況表；

5.G15最大二十家關聯方關聯交易情況表；

6.S42農村合作金融機構補充數據表（第Ⅲ部分貸款情況）;7.S45農村合作金融機構支農服務情況季報表；

8.S60最大十家衍生產品交易業務情況表；

9.S61商業銀行個人理財產品統計表。

10.S62貸款按三個辦法、一個指引執行情況表。

（三）財務信息部

1.G01資產負債項目統計表；

2.G01附注第Ⅰ部分--表外業務情況表；

3.G01附注第Ⅲ部分--存貸款明細報表

（一）；

4.G01附注第Ⅳ部分--存貸款明細報表

（二）；

5.G01附注第Ⅴ部分--人民幣備付率報表；

6.G01附注第Ⅸ部分存貸款月日均情況表；

7.G03各項資產減值損失準備情況表；

8.G04利潤表；

9.G05所有者權益變動表；

10.G14第二部分最大十家金融機構同業授信情況表；

11.G17銀行卡業務情況表（分第Ⅰ部分和第II部分）；

12.G18債券發行和投資情況表；

13.G22流動性比例監測表；

14.G23最大十家存款客戶情況表；

15.G24最大十家金融機構同業拆入情況表；

16.G31有價證券及投資情況表；

17.G33利率重新定價風險情況表（第Ⅰ部分--交易賬戶，第Ⅱ部分--銀行賬戶）；

18.G53分地區情況表第Ⅰ部分--資產負債簡表；

19.G53分地區情況表第Ⅱ部分--利潤簡表；

20.S41農村合作金融機構業務狀況表；

21.S42農村合作金融機構補充數據表（第Ⅰ部分股權及機構狀況，第Ⅱ部分財務包袱和不良貸款處置情況）； 22.S44農村合作金融機構財務損益表。

第四篇：就業數據統計

重要通知，大家注意一下，由于畢業生系統有變動，從本月起需要即時更新和錄入大家的就業信息，已經簽訂了三方協議/勞動合同/實習合同的同學或者工作單位基本確定了的同學請將以下信息發給我：

1.工作單位名稱（準確名稱）

2.單位性質

3.單位所屬行業

4.單位所在地（省 市 區/縣）

5.單位組織機構代碼（合同上應該有填寫，如果沒有填寫的，可以在網上查詢到）

6.工作職位類別

另外請注意：已經交了三方協議的同學就不需要再發信息給我了，本次統計截止到明天（4月24日）下午5點，之后如果大家在5月返校之前有簽訂了工作就及時把前面幾條需要統計的信息發給我，本次統計的就業數據只是上報需要，并不直接涉及到畢業派遣，畢業考試期間會再統計一次，并且會專門集中講解。

以上有三項信息給大家列了選項，為了便于統計，發給我時只需要發所選那項的前兩個字，關于單位如果有自己不清楚的地方多問一問，也可以在網上查一下，盡量報給報的信息準確。

第五篇：數據統計管理辦法

生產經營數據統計管理辦法

一、總則

第一條 為了有效地、科學地組織****公司（以下簡稱公司）的數據統計工作，保證數據統計資料的準確性與及時性，充分發揮數據統計工作在生產經營活動中的重要作用，特制定本辦法。

第二條 數據統計工作的基本任務是對公司生產經營活動情況進行統計調查，統計分析，提供統計資料，實行統計監督。

第三條 公司數據統計實行廠（場）、部門統計管理體制和按業務部門歸口負責的原則。業務職能部門負責組織、協調全廠（場）或生產部門的生產數據統計工作。

第四條 根據各生產廠（場）和生產部門數據統計工作的需要以及統計業務的繁簡程度，配備專職或兼職核算員。核算員應保持相對的穩定，核算員(包括兼職)調(變)工作時，事前必須征求生產廠（場）或生產部門的意見，并要有適合的人員接替其工作。

二、統計報表的管理與分工

第五條 凡國家統計局、地方統計局等政府機關單位的統計報表，由總經理根據公司內各職能部門的職責分工，確定統計編制責任部門。如報表涉及兩個以上部門，而又無適當部門負責時，則由總經理或主管該項工作的副總經理召集有關部門協商統計編制。

第六條 對各種定期上報公司的統計報表，核算員要及時負責向公司相關業務部門填報，并負責報表的準確性和及時性。

第七條 對公司的各類報表，由業務職能部門統一格式，各部門必須按時填報。

第八條 公司內部各種定期統計報表，為確保統計報表數字的準確可靠，各部門、廠（場）主管領導必須對上報報表進行認真審查后方能上報。

第九條 統計報表如有個別項目需要修改時，由原制表業務職能部門直接通知填報生產廠（場）或生產部門，并將修改后的式樣送公司企劃部門備案。

第十條 需要手工記錄的各種定期統計報表，由企劃部門根據生產廠（場）和生產部門的實際需要統一印刷、保管、發放。

第十一條 各生產廠（場）或部門對外報送的各種專業統計報表，必須經生產廠（場）或生產部門負責人簽字，并報主管副總經理審批。

第十二條 各級統計人員和核算員應加強指標的分析，經常深入實際，調查研究了解有關指標的波動原因，為分析和預測提供資料。

三、統計資料的提供、積累和保管

第十三條 各生產廠（場）、部門提供統計資料，公布統計數字，一律以本廠（場）、部門的統計人員所掌握的統計資料為準。

第十四條 各級領導所需要的統計數字，應由數據統計業務職能部門負責提供，以便克服使用統計數字混亂的現象。

第十五條 凡公司外單位根據上級規定，并持有上級主管部門或政府機關統計部門介紹信來公司索取統計資料的，統一由公司總經理指定有關部門接洽提供。

第十六條 公司各項主要數據統計資料，應由各業務職能部門指定人員負責保管；公司各生產廠（場）、部門的各項主要數據統計資料，由各生產廠（場）、部門指定專人負責保管。

第十七條 各生產廠（場）、部門應將本部門的統計資料，采用臺賬形式，按月進行整理分類，以便使用。

第十八條 對外公開發表統計數字，在總經理批準后由業務職能部門統計人員統一辦理；公司各部門向上級機關匯報情況，在重要會議作報告，或公開發表文章中所引用的統計數據，均須由提供資料人員同業務職能部門統計人員進行核對，以保證統計數字的一致性。第十九條 各生產廠（場）、部門編制的統計臺帳和加工整理后的統計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。

第二十條 所有統計資料均為內部文件性質，某些屬于機密甚至絕密性質，均應按公司關于保密工作規定辦理；未經批準，不得向無關人員泄漏。

四、統計數字差錯的訂正

第二十一條 統計資料上報出后，如發出錯誤，必須立即訂正。接收報表的業務職能部門發現數字錯誤時，應立即通知填報的生產廠（場）或生產部門訂正，填報的生產廠（場）或生產部門不得推諉或拖延。

第二十二條 公司內部報表如發生數據錯誤時，可根據不同情況按下列辦法訂正：

1、日報表當日發現差錯時，應及時用電話或口頭查詢訂正，隔日發現差錯時，應當在當日報表上說明。

2、重大差錯必須以書面形式訂正，書面訂正材料必須經公司主管副總經理簽字。

五、統計工作的交接

第二十三條 核算員調動工作時必須認真辦妥交接手續，在未辦妥以前，原任核算員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統計工作的正常進行。第二十四條 核算員調離工作時，必須做好下列工作：

1、將經辦工作情況全面地向接替人員交待清楚；

2、培訓接替人員的業務，使其能獨立工作；

3、所有統計資料(包括統計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等)與統計用具(如計算機、書刊等)應一一列出清單移交。

六、獎懲

第二十五條 各生產廠（場）、部門核算員，必須嚴格按照公司業務職能部門的要求、規定提供統計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報，也不準隨意修改。對不按公司規定的要求和時限上報數據的生產廠（場）、部門，公司應對其進行處罰。未按時上報的，每次罰款50元，上報的數據出現錯誤，每處罰款20元。上下游生產數據必須嚴格核對，未核對數據出現錯誤的每次對直接責任人罰款100元；數據上報后發現錯誤但未及時通知更正的，直接責任人每次罰款100元。

第二十六條 各級領導應當充分重視并支持數據統計工作，各生產廠（場）、部門數據統計工作出現差錯問題，相關行政領導應負領導責任，并按其直轄下核算員所罰款的標準進行處罰。

第二十七條 屬于保密性質的統計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應按保密制度的規定執行。因個人原因造成泄密或重要數據丟失，根據造成的后果情況對相關責任人進行處罰。

第二十八條 本辦法的最終解釋權歸****公司。第二十九條 本辦法自下發之日起執行。