第一篇：2011年政府工作報(bào)告數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

2011年政府工作報(bào)告數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

工信局（統(tǒng)計(jì)局）：

2011年，實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值X億元，同比增長(zhǎng)X％；人均地區(qū)生產(chǎn)總值X元，同比增長(zhǎng)X%。完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資X 億元，同比增長(zhǎng)X％。實(shí)現(xiàn)全社會(huì)消費(fèi)品零售總額X億元，同比增長(zhǎng)X％。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)X元，同比增長(zhǎng)X％；農(nóng)民人均純收入達(dá)X元，同比增長(zhǎng)X％。農(nóng)民人均純收入連續(xù)X年保持了X%以上的增長(zhǎng)速度。限額以上商貿(mào)流通企業(yè)完成營(yíng)業(yè)總額X億元，同比增長(zhǎng)X%；

2011年，居民消費(fèi)持續(xù)擴(kuò)大，服裝、食品等八大類居民消費(fèi)品完成銷售總額X億元；

2011年，節(jié)能減排單位生產(chǎn)總值能耗下降3.8％。2011年，規(guī)模以上工業(yè)完成總產(chǎn)值X億元，同比增長(zhǎng)X%；實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)增加值X億元，同比增長(zhǎng)X%；新型工業(yè)占工業(yè)總量比重達(dá)X%，同比增長(zhǎng)X%。

加大煤炭市場(chǎng)規(guī)范整頓，組建大武口區(qū)煤炭經(jīng)營(yíng)管理公司，建設(shè)封閉式儲(chǔ)煤倉X個(gè)，分批次、分類別取締、關(guān)停無照經(jīng)營(yíng)企業(yè)X個(gè)，清理煤炭X噸。

2012年，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)X%，達(dá)X元；農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng)X%，達(dá)X元。地區(qū)生產(chǎn)總值突破X億元；全社會(huì)固定資產(chǎn)投資突破X億元；全年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)總產(chǎn)值X億元，新型工業(yè)產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值比重提升到X%，占工業(yè)產(chǎn)值比重提高5個(gè)百分點(diǎn)，新增5億元以上企業(yè)X家，百億元企業(yè)實(shí)現(xiàn)零突破。；第三產(chǎn)業(yè)占三次產(chǎn)業(yè)比重提升到X%，農(nóng)民轉(zhuǎn)移收入占人均純收入比重提升到X%。全年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)消費(fèi)品零售總額X億元，服務(wù)業(yè)增加值占GDP比重提

高X個(gè)百分點(diǎn)。財(cái)政局：

2011年財(cái)政收入快速增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)地方財(cái)政一般預(yù)算收入3.89億元，同比增長(zhǎng)15%。

2011年，爭(zhēng)取資金3億元，增長(zhǎng)25%。銷售家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品X臺(tái)，銷售總額X萬元，發(fā)放補(bǔ)貼資金X萬元。共成立小額貸款公司X個(gè)。

2011年，民生工程投入資金達(dá)X億元，比上年增加X億元，占區(qū)本級(jí)財(cái)政收入的X%。

2012年，民生事業(yè)投入增長(zhǎng)X%，達(dá)X億元；一般預(yù)算收入突破X億元。全年?duì)庂Y資金X億元以上，政府融資X億元以上。全年新增小額貸款公司和其他各類金融機(jī)構(gòu)X家，新增貸款不少于X億元。

發(fā)展和改革局：

2011年，爭(zhēng)取中央投資、加大地方投資、擴(kuò)大社會(huì)投資，籌措項(xiàng)目資金X億元。69個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目全部開工建設(shè)，完成投資56.1億元。XXX等一批帶動(dòng)性強(qiáng)、附加值高、增長(zhǎng)潛力大的項(xiàng)目建成投產(chǎn)，XXX等X個(gè)過5億元的大項(xiàng)目資金到位、投資強(qiáng)度、工程進(jìn)度均創(chuàng)歷年最好水平。加速星海經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)步伐，市第五污水廠、第三水廠完成投資X萬元，完成計(jì)劃的X%。

經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作局：

2011年，共落實(shí)招商引資項(xiàng)目74個(gè)，到位資金69億元，增長(zhǎng)67%；

2012年，加強(qiáng)與XXX等國內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)對(duì)接，力爭(zhēng)全年招商到位資金72億元以上；引進(jìn)億元以上項(xiàng)目5個(gè)，其中5-10億元項(xiàng)目1個(gè)，10億元以上項(xiàng)目50億元以上的大項(xiàng)目。

個(gè)，爭(zhēng)取引進(jìn)1個(gè)1

商務(wù)局：

投入800萬元完成了4000平方米百花農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)（蔬菜大棚）改造，錦林農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)新建（1542、500）、人民路農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)（2000、1627）改造完成投資X%。恒大綠洲、星海時(shí)代花苑等19個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目完成投資15.8億元，銷售商品房X萬平方米、銷售額X億元。設(shè)立蔬菜直銷店45個(gè)，確保平價(jià)蔬菜糧油供應(yīng)低于市場(chǎng)價(jià)格的10%以上。

人力資源和社會(huì)保障局：

2011年，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6％以內(nèi)；追討農(nóng)民工工資673.3萬元，清欠率達(dá)85%。全年創(chuàng)辦小企業(yè)180個(gè)，培養(yǎng)小老板320人，創(chuàng)造就業(yè)崗位3001個(gè)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款4917萬元；舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班62期，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力3412人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)9023人，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)11062人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入1.1億元。

2012年，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%以內(nèi)。年內(nèi)培育小老板、創(chuàng)辦小企業(yè)各180個(gè)，新創(chuàng)造就業(yè)崗位1800個(gè)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)9000人。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，提高農(nóng)民務(wù)工收入。力爭(zhēng)年內(nèi)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力10000人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入7000萬元。加大勞務(wù)移民就業(yè)培訓(xùn)，開辟就業(yè)崗位1500個(gè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)300人。

住房保障和城市管理局：

2011年，完成土地征收281.9（不含隆湖）畝，拆除各類建筑物10.4萬平方米，確保了市區(qū)各類項(xiàng)目的順利實(shí)施。

2011年，石嘴山市體育廣場(chǎng)、“五個(gè)十”改造完成，改造市區(qū)街路2.1（永樂、賀蘭山北路、建設(shè)西街、回民公墓二號(hào)路）公里、新增供熱面積100萬平方米（市供熱經(jīng)營(yíng)科2017482）。大武口洗煤廠家屬區(qū)、錦秀苑建設(shè)院等改造項(xiàng)目順利實(shí)施，1376戶居民告別臟、亂、差的“棚戶區(qū)”。

2011年，投入2063萬元實(shí)施了數(shù)字化城管平臺(tái)工程。投入X萬元建設(shè)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站X個(gè)，配置封閉式垃圾清運(yùn)車輛X臺(tái)。投入301萬元購置大型掃雪車3臺(tái)，小型掃雪機(jī)5臺(tái)。

2012年，實(shí)施長(zhǎng)城路、鳴沙路等10條居民區(qū)巷道亮化、文明南路、澳門街等10條市區(qū)街路改造。

過去一年，人事、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、外事、僑務(wù)、老齡、氣象、地震、地方志、檔案、民兵、預(yù)備役等工作得到加強(qiáng)，民族宗教、新聞出版、人口計(jì)生、婦女兒童、殘疾人等工作也取得長(zhǎng)足進(jìn)步。

社會(huì)工作部：

投入1500余萬元在全市率先建成街道民生服務(wù)和綜合治理中心，公開招錄了20名“兩個(gè)中心”工作人員，對(duì)涉及群眾切身利益的36類事項(xiàng)，實(shí)行“一門式”受理、“一站式”服務(wù)。共接待群眾16847人次，辦理事項(xiàng)11282件；提供法律援助252人次，化解矛盾623起。

文化旅游局：

2011年，接待旅游人數(shù)77.69萬人次（10月份），實(shí)現(xiàn)旅游收入8387.4萬元，分別增長(zhǎng)7.9%和15%。建成標(biāo)準(zhǔn)化“農(nóng)家書屋”16個(gè)。

城鄉(xiāng)建設(shè)交通局：

大學(xué)路、水城路、賀蘭山南路延伸段、世紀(jì)大道北延伸段改造、星海鎮(zhèn)至110國道連接線等道路竣工通車，新增城鄉(xiāng)道路25.76公里。

衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：

2011年，1300對(duì)新婚夫婦接受免費(fèi)檢查，婚檢率達(dá)95％。2012年，人口自然增長(zhǎng)率控制在5.5‰以內(nèi)。

民政局：

2011年，社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)由原年均X元增加到X元，社區(qū)工作者生活補(bǔ)貼由人均X元提高到X元。為X名城鄉(xiāng)貧困人員、X名少生快富貧困戶承擔(dān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納費(fèi)用X萬元，為轄區(qū)80歲以上低收入高齡老人發(fā)放補(bǔ)貼X萬元。

園林和農(nóng)牧水務(wù)局：

2011年，2134棟日光溫棚年產(chǎn)蔬菜瓜果160噸，實(shí)現(xiàn)收入3000萬元；1100畝中糧蕃茄育苗實(shí)現(xiàn)收入380萬元；2000畝螃蟹養(yǎng)殖等“適水”產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)收入920萬元；龍泉花卉專業(yè)合作社年產(chǎn)鮮切花200萬支，實(shí)現(xiàn)收入70萬元。

2011年，投入6500萬元實(shí)施了賀蘭山東麓等生態(tài)綠化項(xiàng)目，栽植各類苗木花卉530萬株，新增綠化面積1萬畝，城市綠化覆蓋率達(dá)36.5%、綠地率達(dá)34%、人均公共綠地面積達(dá)15.7平方米。

宣傳部：

2011年，創(chuàng)建市級(jí)文明單位X個(gè)，區(qū)級(jí)文明單位X個(gè)。深入開展群眾性文體活動(dòng)，舉辦各類文藝演出X場(chǎng)次。

綜治辦：

2011年，投入X萬元為20個(gè)居民小區(qū)安裝技防設(shè)施，全區(qū)建成視頻監(jiān)控設(shè)備585套，安裝視頻攝像頭5332個(gè)，139個(gè)單位監(jiān)控并入公安監(jiān)控中心，可防可控性案件同比下降X%。嚴(yán)厲打擊“兩搶一盜”等各類違法犯罪活動(dòng)，全年破獲各類案件X起，健全社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，對(duì)X件重大決策事項(xiàng)、X個(gè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目實(shí)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，大武口國土資源分局：

積極做好土地征收、用地置換和占補(bǔ)平衡，爭(zhēng)取建設(shè)用地指標(biāo)X畝，新增土地整理、占補(bǔ)平衡指標(biāo)X畝。

第二篇：2012政府工作報(bào)告相關(guān)數(shù)據(jù)

2011年工作回顧

GDP 47.2萬億元比去年增長(zhǎng)9.2%

公共財(cái)政收入10.37萬億元增長(zhǎng)24.8%

糧食產(chǎn)量 1.14萬億斤

城鎮(zhèn)新增就業(yè) 1221萬人城鎮(zhèn)人均可支配收入增長(zhǎng)8.4%農(nóng)村純收入增長(zhǎng)11.4% 三農(nóng)支出 1萬億 增長(zhǎng)1839億元

城鎮(zhèn)化率>50%

高校畢業(yè)生初次就業(yè)率77.8% 提高1.2個(gè)百分點(diǎn)

個(gè)稅起征點(diǎn)2000 到3500

進(jìn)出口貨物總額 3.64萬億美元 增長(zhǎng)22.5%出口增長(zhǎng)20.3%進(jìn)口增長(zhǎng)24.9 % 貿(mào)易下降順差實(shí)際使用外商直接投資1160億美元

2012工作部署

GDP增長(zhǎng)7.5% 提高質(zhì)量

城鎮(zhèn)新增就業(yè) 900萬以上

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6% 內(nèi)

CPI 漲幅控制在4% 左右 考慮輸入性通脹因素

進(jìn)出口總額增長(zhǎng)10 % 左右

積極財(cái)政政策 適度財(cái)政赤字和國債規(guī)模 赤字8000億元 赤字率下降到5%左右穩(wěn)健貨幣政策

民生財(cái)政 控制三公經(jīng)費(fèi) 結(jié)構(gòu)性減稅

貨幣預(yù)期增長(zhǎng)14%

主要任務(wù)

擴(kuò)大內(nèi)需

中央財(cái)政用于三農(nóng)12287億元 增長(zhǎng)1868億

教育經(jīng)費(fèi)占 GDP4%

全國社會(huì)統(tǒng)一保障卡19 32

第三篇：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

一．?dāng)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（2013年北一經(jīng)營(yíng)情況）

收入：4096267元 其中自營(yíng)3296845元

成本：自營(yíng)部分 直接成本72.1%，水電、社保、維修、其他成本8.52%

員工工資成本：17.53%毛利：19.5%

檔口收入：799422元 提點(diǎn)凈收入：103785元

二．情況分析

1.員工工資發(fā)放比例過高。

2.毛利率偏低。

3.餐廳員工個(gè)人人均產(chǎn)值未足1.2萬元，用工過多。

4.餐廳輔助成本過大，（主要是水電、社保、維修）。

分析原因：

1.兩個(gè)假期拖后腿，特別是寒假值班，收支嚴(yán)重不平衡，特別是輔助成本過大。

2.由于餐廳自身面積大，設(shè)計(jì)不合理，導(dǎo)致餐廳固定支出加大，特別是員工的人數(shù)增

多。

3.由于餐廳定位于雙效兼顧，突出服務(wù)，服務(wù)性、公益性品種過多，導(dǎo)致利潤(rùn)點(diǎn)低。

4.餐廳有浪費(fèi)情況，要加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理。

三．工作思路（2014年北一預(yù)估情況）

根據(jù)餐飲中心的要求（強(qiáng)推一碗制及半份菜兩項(xiàng)工作），結(jié)合北一餐廳實(shí)際情況（經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)變和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整），準(zhǔn)備從以下幾個(gè)方面來展開工作：

自營(yíng)部分分成4個(gè)小組：

1.大伙組：常規(guī)大伙部分的經(jīng)營(yíng)，人員 14人 ； 人均產(chǎn)值 1.3萬；毛利率19-21%

2.白案水煮組：人員2人；人均產(chǎn)值 2萬；毛利率23-25%

3.紅案外賣組：人員5人；人均產(chǎn)值2萬元；毛利率28-30

4.服務(wù)組（半數(shù)人員算到自營(yíng)部分）： 人員13人，工資2.1萬，按15%返回比例需

要14萬銷售來支撐。

形勢(shì)評(píng)估：

自營(yíng)部分：收入32.2萬/月*9=289.8萬毛利23-25%。

（備注：人均產(chǎn)值1.2萬元，員工工資原情況下）

工作要求：

1.形成激勵(lì)機(jī)制，多勞多得。

2.嚴(yán)格執(zhí)行小組承包，單獨(dú)核算。

3.為了提高積極性，降低員工風(fēng)險(xiǎn)，建議設(shè)保底工資。

4.承包小組細(xì)則借鑒于北二特色中炒組。

檔口部分：（共13個(gè)檔口）

1.根據(jù)2013年和2014年檔口的數(shù)量和經(jīng)營(yíng)模式及品種結(jié)構(gòu)來預(yù)估:

收入1.5*30*9=405萬

凈提點(diǎn)40.5萬

2.工作要求：按照各自所簽合同來協(xié)調(diào)管理。

北一餐廳：陳捷

2014年3月22日

第四篇：就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

重要通知，大家注意一下，由于畢業(yè)生系統(tǒng)有變動(dòng)，從本月起需要即時(shí)更新和錄入大家的就業(yè)信息，已經(jīng)簽訂了三方協(xié)議/勞動(dòng)合同/實(shí)習(xí)合同的同學(xué)或者工作單位基本確定了的同學(xué)請(qǐng)將以下信息發(fā)給我：

1.工作單位名稱（準(zhǔn)確名稱）

2.單位性質(zhì)

3.單位所屬行業(yè)

4.單位所在地（省 市 區(qū)/縣）

5.單位組織機(jī)構(gòu)代碼（合同上應(yīng)該有填寫，如果沒有填寫的，可以在網(wǎng)上查詢到）

6.工作職位類別

另外請(qǐng)注意：已經(jīng)交了三方協(xié)議的同學(xué)就不需要再發(fā)信息給我了，本次統(tǒng)計(jì)截止到明天（4月24日）下午5點(diǎn)，之后如果大家在5月返校之前有簽訂了工作就及時(shí)把前面幾條需要統(tǒng)計(jì)的信息發(fā)給我，本次統(tǒng)計(jì)的就業(yè)數(shù)據(jù)只是上報(bào)需要，并不直接涉及到畢業(yè)派遣，畢業(yè)考試期間會(huì)再統(tǒng)計(jì)一次，并且會(huì)專門集中講解。

以上有三項(xiàng)信息給大家列了選項(xiàng)，為了便于統(tǒng)計(jì)，發(fā)給我時(shí)只需要發(fā)所選那項(xiàng)的前兩個(gè)字，關(guān)于單位如果有自己不清楚的地方多問一問，也可以在網(wǎng)上查一下，盡量報(bào)給報(bào)的信息準(zhǔn)確。

第五篇：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理辦法

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理辦法

一、總則

第一條 為了有效地、科學(xué)地組織****公司（以下簡(jiǎn)稱公司）的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，保證數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要作用，特制定本辦法。

第二條 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

第三條 公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)實(shí)行廠（場(chǎng)）、部門統(tǒng)計(jì)管理體制和按業(yè)務(wù)部門歸口負(fù)責(zé)的原則。業(yè)務(wù)職能部門負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)全廠（場(chǎng)）或生產(chǎn)部門的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

第四條 根據(jù)各生產(chǎn)廠（場(chǎng)）和生產(chǎn)部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的需要以及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的繁簡(jiǎn)程度，配備專職或兼職核算員。核算員應(yīng)保持相對(duì)的穩(wěn)定，核算員(包括兼職)調(diào)(變)工作時(shí)，事前必須征求生產(chǎn)廠（場(chǎng)）或生產(chǎn)部門的意見，并要有適合的人員接替其工作。

二、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理與分工

第五條 凡國家統(tǒng)計(jì)局、地方統(tǒng)計(jì)局等政府機(jī)關(guān)單位的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由總經(jīng)理根據(jù)公司內(nèi)各職能部門的職責(zé)分工，確定統(tǒng)計(jì)編制責(zé)任部門。如報(bào)表涉及兩個(gè)以上部門，而又無適當(dāng)部門負(fù)責(zé)時(shí)，則由總經(jīng)理或主管該項(xiàng)工作的副總經(jīng)理召集有關(guān)部門協(xié)商統(tǒng)計(jì)編制。

第六條 對(duì)各種定期上報(bào)公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，核算員要及時(shí)負(fù)責(zé)向公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門填報(bào)，并負(fù)責(zé)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

第七條 對(duì)公司的各類報(bào)表，由業(yè)務(wù)職能部門統(tǒng)一格式，各部門必須按時(shí)填報(bào)。

第八條 公司內(nèi)部各種定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)字的準(zhǔn)確可靠，各部門、廠（場(chǎng)）主管領(lǐng)導(dǎo)必須對(duì)上報(bào)報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審查后方能上報(bào)。

第九條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表如有個(gè)別項(xiàng)目需要修改時(shí)，由原制表業(yè)務(wù)職能部門直接通知填報(bào)生產(chǎn)廠（場(chǎng)）或生產(chǎn)部門，并將修改后的式樣送公司企劃部門備案。

第十條 需要手工記錄的各種定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由企劃部門根據(jù)生產(chǎn)廠（場(chǎng)）和生產(chǎn)部門的實(shí)際需要統(tǒng)一印刷、保管、發(fā)放。

第十一條 各生產(chǎn)廠（場(chǎng)）或部門對(duì)外報(bào)送的各種專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，必須經(jīng)生產(chǎn)廠（場(chǎng)）或生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人簽字，并報(bào)主管副總經(jīng)理審批。

第十二條 各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員和核算員應(yīng)加強(qiáng)指標(biāo)的分析，經(jīng)常深入實(shí)際，調(diào)查研究了解有關(guān)指標(biāo)的波動(dòng)原因，為分析和預(yù)測(cè)提供資料。

三、統(tǒng)計(jì)資料的提供、積累和保管

第十三條 各生產(chǎn)廠（場(chǎng)）、部門提供統(tǒng)計(jì)資料，公布統(tǒng)計(jì)數(shù)字，一律以本廠（場(chǎng)）、部門的統(tǒng)計(jì)人員所掌握的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn)。

第十四條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，應(yīng)由數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)職能部門負(fù)責(zé)提供，以便克服使用統(tǒng)計(jì)數(shù)字混亂的現(xiàn)象。

第十五條 凡公司外單位根據(jù)上級(jí)規(guī)定，并持有上級(jí)主管部門或政府機(jī)關(guān)統(tǒng)計(jì)部門介紹信來公司索取統(tǒng)計(jì)資料的，統(tǒng)一由公司總經(jīng)理指定有關(guān)部門接洽提供。

第十六條 公司各項(xiàng)主要數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)由各業(yè)務(wù)職能部門指定人員負(fù)責(zé)保管；公司各生產(chǎn)廠（場(chǎng)）、部門的各項(xiàng)主要數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)資料，由各生產(chǎn)廠（場(chǎng)）、部門指定專人負(fù)責(zé)保管。

第十七條 各生產(chǎn)廠（場(chǎng)）、部門應(yīng)將本部門的統(tǒng)計(jì)資料，采用臺(tái)賬形式，按月進(jìn)行整理分類，以便使用。

第十八條 對(duì)外公開發(fā)表統(tǒng)計(jì)數(shù)字，在總經(jīng)理批準(zhǔn)后由業(yè)務(wù)職能部門統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)一辦理；公司各部門向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)情況，在重要會(huì)議作報(bào)告，或公開發(fā)表文章中所引用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，均須由提供資料人員同業(yè)務(wù)職能部門統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行核對(duì)，以保證統(tǒng)計(jì)數(shù)字的一致性。第十九條 各生產(chǎn)廠（場(chǎng)）、部門編制的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和加工整理后的統(tǒng)計(jì)資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。

第二十條 所有統(tǒng)計(jì)資料均為內(nèi)部文件性質(zhì)，某些屬于機(jī)密甚至絕密性質(zhì)，均應(yīng)按公司關(guān)于保密工作規(guī)定辦理；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得向無關(guān)人員泄漏。

四、統(tǒng)計(jì)數(shù)字差錯(cuò)的訂正

第二十一條 統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)出后，如發(fā)出錯(cuò)誤，必須立即訂正。接收?qǐng)?bào)表的業(yè)務(wù)職能部門發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)立即通知填報(bào)的生產(chǎn)廠（場(chǎng)）或生產(chǎn)部門訂正，填報(bào)的生產(chǎn)廠（場(chǎng)）或生產(chǎn)部門不得推諉或拖延。

第二十二條 公司內(nèi)部報(bào)表如發(fā)生數(shù)據(jù)錯(cuò)誤時(shí)，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正：

1、日?qǐng)?bào)表當(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)及時(shí)用電話或口頭查詢訂正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日?qǐng)?bào)表上說明。

2、重大差錯(cuò)必須以書面形式訂正，書面訂正材料必須經(jīng)公司主管副總經(jīng)理簽字。

五、統(tǒng)計(jì)工作的交接

第二十三條 核算員調(diào)動(dòng)工作時(shí)必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任核算員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動(dòng)而影響統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行。第二十四條 核算員調(diào)離工作時(shí)，必須做好下列工作：

1、將經(jīng)辦工作情況全面地向接替人員交待清楚；

2、培訓(xùn)接替人員的業(yè)務(wù)，使其能獨(dú)立工作；

3、所有統(tǒng)計(jì)資料(包括統(tǒng)計(jì)手冊(cè)、臺(tái)帳、報(bào)表、文件、歷史資料等)與統(tǒng)計(jì)用具(如計(jì)算機(jī)、書刊等)應(yīng)一一列出清單移交。

六、獎(jiǎng)懲

第二十五條 各生產(chǎn)廠（場(chǎng)）、部門核算員，必須嚴(yán)格按照公司業(yè)務(wù)職能部門的要求、規(guī)定提供統(tǒng)計(jì)資料，不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)，也不準(zhǔn)隨意修改。對(duì)不按公司規(guī)定的要求和時(shí)限上報(bào)數(shù)據(jù)的生產(chǎn)廠（場(chǎng)）、部門，公司應(yīng)對(duì)其進(jìn)行處罰。未按時(shí)上報(bào)的，每次罰款50元，上報(bào)的數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤，每處罰款20元。上下游生產(chǎn)數(shù)據(jù)必須嚴(yán)格核對(duì)，未核對(duì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤的每次對(duì)直接責(zé)任人罰款100元；數(shù)據(jù)上報(bào)后發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤但未及時(shí)通知更正的，直接責(zé)任人每次罰款100元。

第二十六條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分重視并支持?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，各生產(chǎn)廠（場(chǎng)）、部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)差錯(cuò)問題，相關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按其直轄下核算員所罰款的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。

第二十七條 屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計(jì)資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失，提供時(shí)應(yīng)按保密制度的規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因造成泄密或重要數(shù)據(jù)丟失，根據(jù)造成的后果情況對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

第二十八條 本辦法的最終解釋權(quán)歸****公司。第二十九條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。