第一篇：審計部經理崗位職責

審計監察部經理崗位職責

1、認真貫徹執行國家的有關法律、法規、政策和集團各項規章制

度。

2、組織對公司內部控制系統的健全性、合理性、有效性的檢查和

評價。

3、按照有關法規和制度，結合集團實際，建立健全內部審計規章

制度及作業流程。

4、組織編制年度審計工作計劃，提交總經理或有關會議審定，并

組織實施。

5、負責審計工作進度與質量的檢查，工程審計的復核和審計報告的簽發等工作。

6、負責對公司物質采購、基建工程招標等經濟活動和經濟合同進

行審計監督。

7、8、對所屬公司的經濟效益和領導干部的經濟責任進行審計。對集團各部門、公司的勞動紀律、衛生、安全生產、工作效能

等進行監督檢查，發出通報、整改要求和處罰決定。

9、負責編寫年度審計工作總結，并向總經理或有關會議報告。

10、組織開展政治、業務學習，提高審計人員思想政治和業務素質。

11、完成領導交辦的其他工作。

第二篇：審計部經理崗位職責

審計部經理崗位職責：

1.貫徹國家、地區有關定額、預算、價格、合同管理等方面的規定，主持工程預算部行政管理的全面工作，做好部門的組織建設，確保部門各項工作有序開展，負責制定部門各項管理規章制度及工作流程。組織實施并監督執行，以控制工程項目的投資。

2.負責編制部門、月度工作計劃，并組織落實。負責配合規劃設計部完成設計圖紙審查、設計概算審核、設計方案測算及經濟對比等工作。

3.參與建筑施工圖紙、施工組織設計的會審工作。參與勘查、設計、建筑施工、工程監理和材料設備采購合同等合同會審、會簽工作。

4.根據施工圖編制工程預算，并與設計概算對比分析，為審查施工圖提供支持。

5.負責計算在建工程的變更工程量及造價，進行變更造價測算和變更方案經濟對比工作。

6.負責與項目相關的預算、結算以及進度款審核等。

7.負責與項目相關物資考察及招標、評標、合同談判等。

8.參與銷售相關的面積計算、價格制定，為公司相關部門提供所需要的資料及數據，做好配合工作。

9.負責本部門人員的指導、培訓、監督、績效管理工作。

10.負責工程預算部的組織管理、部門經費控制及與其他部門的協調工作。

第三篇：審計部經理崗位職責

1.全面負責集團及下屬公司的審計工作。

2.財務中心制度建設、集團及下屬公司的各項管理制度建設。

3.檢查、監督集團及下屬公司以及財務中心各制度的執行情況。

4.指導、檢查、督促及改進各下屬公司的審計工作。

5.了解各分支機構的稅負狀況，提交賬項優化處理意見。

6.進行稅務策劃和稅務平衡，達到合理避稅。

7.對審計部人員進行管理。

8.編寫全面審計報告和專項審計報告。

9.負責審計部對外關系的建立，完成領導交辦的其他事務。

第四篇：審計部經理

任職條件

1.學歷背景

審計、會計、財務等專業本科以上學歷。

2.培訓及資歷

（1）接受過經濟法、企業管理、審計學、計算機操作、公司產品一般知識等培訓。

（2）具有中級審計師或者會計師以上職稱，注冊會計師優先。

3.工作經驗

（1）有5年以上大中型企業財務管理或者審計經驗。

（2）擔任3年以上財務經理或審計經理職務。

（3）在會計師事務所從事社會審計工作3年以上。

4.基本技能和素質

（1）熟悉中西方財務核算系統，以及公司財務會計、審計、稅務、外匯等業務。

（2）熟悉審計操作程序和審計方法。

（3）熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理。

（4）熟悉國家財經法律法規和稅收政策及相關賬務的處理方法。

（5）熟悉財務管理、企業融資及資本運作。

（6）良好的口頭及書書面表達能力。

（7）具有較強的組織、計劃、控制、協調能力。

（8）具有較高的領導管理能力。

（9）較強的人際交往能力和團隊協作精神。

（10）具有較強的綜合分析能力。

（11）具備較強的溝通能力。

（12）具備較強的執行力。

（13）熟悉公司各項規章制度。

（14）適應高壓力工作

5.個性特征

（1）性格穩重。

（2）意志堅強。

（3）細致嚴謹，精益求精。

（4）富有奉獻精神。

（5）原則性強。

（6）思維敏捷。

工作內容

（1）公司審計制度的擬訂和執行。

（2）實施內部審計，確認會計記錄的真實性及是否符合會計準則要求。

（3）配合外部審計部門和審計機構的審計工作。

（4）對公司各部門和人員的經濟問題進行財務檢查，并提出檢察報告和處理意見。

（5）對財務部、投資證券部日常業務進行財務監督。

（6）審閱財務部提供的財務報告及工作原稿，確認其實持性、準確性和完整性。

（7）對審計人員進行有關國家財務準則要求的培訓。

（8）對不僉的經濟行為進行專門的調查審計。

（9）宣傳審計法規。

（10）其他相關工作。

權責范圍

1.權力

（1）對審計中發現的重大問題，有越級匯報的權力。

（2）對審計中發現的問題，在報經理批準后有處罰的權力。

（3）對財務運作全過程有監督檢查的權力。

（4）要求相關部門配合相關審計工作的權力。

（5）審計過程中，要求被審計單位和個人無條件提供相關依據的權力。

（6）具有部門內部員工考核的權力。

（7）具有部門內部員工聘任、解聘的建議權。

（8）其他相關權力

2.責任

（1）對審計報告真實性負責。

（2）因工作失職，給公司造成損失，應負相應的經濟責任、行政責任。

工作關系

（1）向誰報告工作：財務總監。

（2）監督：各職能部門涉及財務的事項均在監督之列。

（3）指導：部門職員。

（4）合作者：各職能部門負責人。

（5）外部關系：與財務、審計相關的社會公共關系。

工作環境

（1）辦公室為主。

（2）環境舒適。

（3）無職業病危害。

體質條件

（1）身體健康。

（2）能承受高強度工作。

第五篇：審計部崗位職責

審計部職能與崗位職責

審計部職能

在公司審計委員會的領導下,負責組織協調本部門與各管理部門、各分公司的關系，工作上相互配合、支持、諒解，以公司經濟效益為目標，共同完成好全年的審計工作任務。

1、組織并安排進行公司的風險評估：對公司整體層面以及各個業務線和管理部門的風險進行辨識、分析和評價，特別是對公司可能存在的舞弊行為進行審查。公司風險一般包括戰略風險、財務風險、運營風險、合規風險、信息技術（IT）風險等。

2、組織并安排進行內部審計：對公司整體以及各個業務線和管理部門針對其存在的風險所采取的控制措施進行評估和審計測試。

3、提出改進建議并跟蹤實施：對于存在控制缺失的情況，提出改進建議并跟蹤具體業務部門的實施。

4、出具企業內部審計報告：對公司的風險評估及管理情況匯報審計委員會，出具公司內部審計報告。

審計部崗位職責

審計部經理

1.1職責描述

1、復查和評估公司規章

2、聘任內部審計的獨立審計師并監督其工作，復查該獨立審計師的獨立性

3、與管理層審核內部審計部的工作

4、與管理層、內部審計部和外聘獨立審計師討論公司經確定的重大缺陷和實質性弱點

5、其他與公司風險管理以及內部控制相關的職責

6、定期對工作進行檢查、總結，對存在的問題及時提出改進意見。

7、組織協調本部門與各部門的工作關系，按時完成領導交辦的各項工作任務。

1.2任職資格與任免

1、知識教育水平要求：大專以上學歷，熟悉國家有關政策及法律、法規、合同等有關知識；熟悉企業生產產品及生產技術方面的知識。

2、崗位技能要求：有較強的組織管理能力、溝通協調能力、寫作和語言表達能力、良好的人際交往能力。

3、素質要求：身體健康、精力充沛，有較強的責任心和創新精神，無特殊性別與年齡要求。

4、任免：本崗位人員由公司審計委員會任免。

1.3 垂直與橫向關系

1．垂直關系：上級：董事會、審計委員會、總裁、副總裁；下級：本部門崗位人員。

2．橫向關系：各管理部門負責人、各分公司負責人。