第一篇：二月份實習總結

二月份實習總結

我所在眉山中天環保科技有限公司，主要從事水保方案編制，相關專業咨詢，環境影響評價等工作。自2012年2月5日到2月29日，歷時18個工作日，休息日7天，共計25天。對于進入公司后的一切進行一個簡要的總結。如下：

能力不是別人給的，是自己學的；知識不是別人教的，是自己積累的。有多大的能耐做多大的事，我們不是沒有做事的能耐，只是我們不愿去直面跨過那一道坎的艱辛。

一、深入了解、學習的階段進入實習的第一個階段，在所學知識的基礎上，接觸專業相關的實踐結果，翻閱公司內部編寫的方案報告書，總結經驗，熟讀水土保持相關法律法規，規范性文件。閱覽其他專業的相關資料文件，擴大知識面。知識的積累不是一朝一日就能夠完成的，需要我在以后的日子里不斷溫故知新，并不斷從外界吸收更多的養分。

二、認識公司人員友好待人，與同事相處融洽，才能在今后的工作中，得到幫助，順利進行，提高工作效率。初出茅廬的我，缺乏經驗，資歷尚淺，這里的每一個人都是我的老師。三人行必有我師焉，又何況是在這個公司的大家族里。

三、適應環境在一個好的環境下，一個自己適應的環境下工作，心情順暢，工作效率也能提高不少。這里沒有有問必答的校園教師，沒有應付了事的校園學生，只有直面困難的不放棄，也有受批挨罵的坦然，還有肯干肯做的沖勁。認真嚴謹的對待，熱情積極的響應，都

是我應該做的。

第一個月的實習，不一定是學到更豐富的專業知識，也不一定是賺到人生的第一桶金，而是終生難忘的第一次教訓，受益一生的第一則啟示。我將帶著這樣的教訓，這樣的啟示繼續走在實習、工作的道路上，昂首闊步，大步向前。

初來乍到，胸懷大志，一身的干勁，什么都想沖在前面，走在前面，做行業的領頭人，漸漸地，會被現實打回原形，沒有扎實的基礎，在學校所學的一切知識還不能運用自如，便不適合沖鋒陷陣。但即使是這樣，并不能拖延我們前行的步伐。

總結：學到什么，過去，現在，以后。

離開學校，我們什么都不是，什么都沒有，除了年輕，除了無知。

第二篇：二月份實習總結——張旭濤

二月份實習總結

二月份由于過年我們放了十幾天假，我二月十二號回到的礦上。這次回家我最大的感觸是我真的成熟了，把半年掙得工資都交給了家里，家人很高興我也很高興，感覺自己能為家里做貢獻了，能為家里撐起一片天了。通過和高中時候的同學的交流讓我意識到現在在呂礦的工作真的很好，讓我現在更加珍惜現在的工作。

回到礦上的第二天我們找書記談了談，書記給我們接下來的實習內容做了詳細的安排。我們學采礦的被交給技術區長馬建野，由馬區長安排我們的專業實習內容。由于現在6179單班出煤十點班一個點班出煤，而我也是學采礦工程專業的，所以我被安排上的是夜班。我二月份的后半月主要是跟隨機組司機喬井東師傅學習。主要學習了6179工作面的進刀方式，采煤機的一些基本的操作。學習了控制搖臂高度的一些規則。了解了液壓支架閥組的一些基本操作，知道了由下向上推溜子和由上往下推溜子的區別。感覺學到了現場的一些東西。

在這兩個星期的實習過程中雖然做了一些工作，但存在著很多不足，主要表現在：

1、理論知識和現場實際的結合做的不夠。在學校學到的理論知識如何與現場實際情況結合起來，迅速的轉化為自身技能，是我在以后工作中急需解決的一項重要工作。

2、存有重生產輕準備的思想。下井時生產班下的多，準備班基本沒下過。片面的認為采煤隊以生產班為主，對準備班的重要性認識不夠。

3、有時對自身要求不夠嚴格。

針對以上問題，在接下來的實習過程中要重點做好三個方面的學習：

1、在認真學習生產實際的同時，要加強理論知識的再學習、再提高。在現場發現，現場一些問題的處理和解決理論基礎講不清楚。為此，在現場管理中要堅持用理論基礎指導現場作業，使理論知識與現場實際有機的結合。

2、加強生產準備工作的學習，特別是機電知識的學習。現代機械化采煤工藝，突出的就是大機電的管理。作為一名現場技術人員，在掌握采煤知識的同時，也應該通曉機電方面的管理。而這一方面也恰恰是所有采煤畢業生的軟肋。為此，在今后的工作中，加強這一方面的學習。

3、時刻按照一名管技人員的標準來嚴格要求自己。要求員工做到的，自己應該首先做到。要嚴格遵守公司的各項規章制度，工作中做到以礦為家、做主人事、盡主人責，不計較個人得失，支持企業改革，任勞任怨，埋頭苦干。

姓名：張旭濤

工號：1596

實習單位：綜二隊

日期：2011.2.27

第三篇：二月份總結

二月份總結

時間過的真快，轉眼間一個月的時間都已過去。我們班基本上的孩子都是新生。在這個月中，我們首先安定新生的情緒，常帶孩子們到幼兒園走一走，看一看，這樣可以減少孩子對幼兒園環境的陌生感，設法讓孩子們認識新同學建立起一定的情感。

通過一個月對幼兒觀察發現，大多數孩子都是任性任性，不受約束，好強，以自我為中心。針對這種情況我和本班老實采取了一些措施；

幼兒在園，我們老師要像媽媽一樣無微不至的照顧好幼兒，讓他們學會互助，做事不依賴別人，做一個堅強的孩子。還要教會孩子們能認識自己的物品，知道自己的名字和班級，還要培養幼兒愛清潔，講衛生，讓他們知道飯前便后要洗手，從小養成講衛生的好習慣。衛生保健方面;

由于天氣仍較為寒冷，幼兒御寒能力弱，常有咳嗽的幼兒，我們嚴格做好衛生消毒工作，堅持開窗通風，減少疾病的傳播，為帶藥的幼兒做好記錄，及按時服藥，并適當的組織幼兒進行戶外鍛煉，增強幼兒的體質。家長工作方面;

我們為了把工作做得更好，更好的了解孩子們的情況，我們做到常給家長打電話溝通，幫助孩子盡快穩定情緒，更快適應集體生活。

二月的月末，是我們對這一新學期的第一步良好的小結，也是為以后更好的幼兒園生活打好基礎。讓我們向二月揮揮手，開始新一年的暢想，展望美好的未來！

寶寶班

趙會

曾正容

2012年2月28日

第四篇：二月份總結

二月份總結

夏郡鴻

新的一年來到了，我們設備部也在二月份開始了新的一年的工作。新年新氣息，設備部也要有新的變化了。我也很有幸參與到這樣一件有意義的事情中去。

二月份設備部的變化首先是要從鉗工班的5S工作開始的。5S是一個部門的門面，只有把這項工作做好，我們才能擁有一個美好的工作環境，才能從根本上改變我們以往的陋習。

設備部在以前的工作中，存在著區域分工不明確、一部分人工作積極性不高、還有一些人沒有工作目標，感覺比較茫然的現象，通過劃分區域，讓每個人分別負責一個區域的做法，這樣很好的提高了大家的積極性，這是一個好的轉變。

通過一段時間的接觸，我發現設備部目前主要存在的問題有以下幾個方面：

一、賞罰標準不明

無規矩不成方圓。設備部目前為什么會變得比較自由散漫、很多人該做的工作沒有做好也不愿意去做？我認為主要的原因就是因為我們沒有一套配套的獎懲措施。在因為這樣，所以大家都有著干多干少、干好干壞都一樣的觀念存在，這必然導致他們沒有好的積極性。

二、政策執行不力

這個問題其實也與上面的問題有著緊密的聯系，正是由于他們以往都自由的太久，逐漸養成了這不關我的事，我用不著去做的壞思想。而且以往我們也沒有一個明確的考核依據，光憑嘴去說，大家都不買你的帳。

三、大家的隨意性比較強

自由本是一件很好的事情，如果大家每天上班都能過得很開心的話，這也是一件比較好的事情，可問題是我們到底有沒有把自己的工作都做好了？目前設備部師傅們的工作最主要的是去修機器，他們有單就出去，沒單就坐在班組里休息，所以給人一種自由散漫的印象。

四、干活的主動性和積極性較差

我們最希望看到的是大家都夠自動自發的去做好自己的本職工作。如果本職工作沒做好，就是失職，就要有相應的考核。

五、設備維護方面的工作做的還很不到位

目前我們是花80%的時間在設備的維修上，這么做導致的后遺癥就會比較多。一是設備老是壞的話會嚴重的影響公司的正常生產、二是這樣大家的工作也比較多，而且還很難做好、三是會產生很多相應的5S等各種問題。

針對以上的問題，我提出的改進措施如下：

一、組織大家制定相應的制度，明確的貼出來讓大家都知道并提醒執行。選定合適的監管人員進行監督和考察，如有違反則按照制度給以相應的處罰并進行記錄，每月底進行統一考核并與工資掛鉤。

二、班組長一定要帶頭做好榜樣，多了解大家的想法，積極的與他們溝通。要有明確的完成日期，要有一套配套的制度來保證政策的執行。

三、分區到每個人做好設備的檢修技改工作、做好設備的維護保養工作、搞好平時的5S工作、組織大家進行相應的培訓，讓他們覺得充實和有進步。

四、通過分區大家的積極性和自主性有了一定的提高，下一步是要制定一套制度，讓大家能夠做到多勞多得、能者多勞。

五、制定相應的點檢日常維護記錄表，針對不同的設備制定相應的維護保養標準，讓所有使用者共同參與到設備的日常維護工作中去。

設備部還存在其他方面的問題，希望在以后的工作中逐步得到改善，讓大家能工作的開心。

第五篇：二月份總結

二月份總結。

1，熱水機組有九組漏水，25號廠家派人維修。計劃采暖期過后進行大修。

2裝配蒸氧池土建工程順利進行。2月14日由技術部組織會議確定蒸養池擴建計劃

3繼續壓制直流產品前的準備工作。確定直流產品碎玻璃存放地，T55F上模已經到模具庫，T42(620)爬距模具已準備就緒 ,4設計繪制T42T55成品膠裝機械手抓，整理，繪制工裝圖紙兩種（T24F2 T30F）

技術部

2013年2月26日