第一篇：進修實習人員管理制度

進修（實習）醫師管理制度

一、進修（實習）醫師在實習期間，應遵守醫院的各項規章制度和醫療操作規程。進修（實習）醫師必須根據進修（實習）輪轉表，在規定科室和規定時間進修（實習），進修（實習）期滿時要進行考核鑒定，進修（實習）醫師不能私自延長實習時間。

二、實習進修醫師應樹立為患者服務的思想，履行醫務人員職業道德，服從安排并及時完成上級醫師交給的醫療和其它任務。積極參加醫院及科室安排的業務學習及教學活動。

三、實習進修醫師實習時，要求著裝整潔，佩帶胸卡，保持工作環境的安靜。

四、實習進修醫師在病房實習時，應在上班前半小時進入病房，對分管病床進行巡視檢查。按時跟隨上級醫師參加病房醫護交班和早查房。扼要匯報所管患者的情況，檢查結果，提出診斷及處理意見。

五、新患者住院后，實習進修醫師應立即隨上級醫師去病房檢查患者病情，并及時完成住院病歷書寫。

六、實習進修醫師無處方權，所寫各項記錄、醫囑、檢查單、病假條、診斷建議書、交費單等都要經過上級醫師審查簽字后方能生效。

七、實習進修醫師要積極參加所在科室的業務活動，如病例分析、典型病例討論、學術報告、科室講座、死亡病例討論等。

八、實習進修醫師應遵守醫院的勞動紀律、考勤制度。實習進修醫師因事，病假耽誤實習時間，原則上不再延長實習時間，實習期滿按時辦理離院手續。

九、實習進修醫師要愛護醫院各種儀器設備和財產，如有損壞應按醫院工作人員損壞賠償辦法處理。重要儀器、診療用具未經上級醫師同意，不得擅自動用。

十、嚴格執行保護醫療制度。尊重并保護患者隱私權、知情權、選擇權等。向患者和家屬解釋病情時，需在上級醫師指導下進行或事先征得上級醫師的同意。不得私自獨立實施醫療操作或診療活動。

進修（實習）人員管理細則

一、醫院教學管理小組在每批實習生（進修）入院時進行一次教學工作會議，科教科根據進修（實習）大綱要求及醫院實際，對每批進修（實習）人員進行入科安排及輪轉計劃。并組織進行至少三天的院前崗前培訓。要求進修（實習）人員嚴格遵守進修（實習）人員守則，遵守醫院及科室的各項規章制度，服從醫院安排，遵守醫院宿舍管理規定。

二、科室應根據實習輪轉表或進修介紹單接納進修（實習）人員，科室不得自行接受實習進修人員，否則將予以處罰。

三、科室對每位入科進修（實習）人員必須進入科前的崗前教育，從醫德醫風、醫院科室制度、醫療文書書寫要求，醫療安全操作規程等相應內容入手進行教育，并記錄在案。

四、科室應嚴肅進修（實習）人員的考勤，建立實習、教學考勤制度，監督進修（實習）人員履行請假制度，對違紀違規學生，及時批評教育，必要時上報科教科，屢教不改者，由科教科提交學校（單位）處理。

五、科室應成立由科主任負責的進修（實習）帶教管理小組，帶教醫師則由高年資執業醫師以上職稱人員承擔，科室進修（實習）教學管理小組，應根據實習大綱內容，制定進修（實習）教學計劃，注重病例采集，督促帶教醫師進行查房小講課，認真審閱修改實習病案，保證每月1次的教學活動，督促學生參與科室及全院的教學活動和各類型的病例討論，在上級帶教醫師指導下參與診療活動，注重理論與實踐相結合，保證實習大綱的順利完成。

六、進修（實習）人員在出科前三天應填寫好實習記錄和自我鑒定，科室進修（實習）管理小組應按規定組織進行出科前的理論及實踐技能操作的考試，并將成績及評語如實填入實習手冊或進修鑒定上。對實習、進修期間病事假累計四周以上及未參加出科前考核人員，科室有權拒絕填寫鑒定。對于仿冒我院醫務人員字跡填寫評語鑒定者，醫院將拒絕填寫意見，并上報學?；騿挝?。

七、醫院及科室教學管理小組應定期召開進修（實習）人員會議聽取學生意見，科室及醫院還通過發放實習進修人員滿意度評價表，對醫院及科室教學管理工作進行督促及持續改進。年終科室上報科室教學管理工作小結，對管理松懈，不能完成教學任務的科室及個人進行通報批評，取消當年的科室及相應帶教人員的評優評先資格。

第二篇：進修實習人員管理制度

實習生、進修生管理制度

一、實習生、進修生的接收、安排、管理等工作分別由醫務部、護理部根據有關規定統一計劃安排。

二、凡來科室實習、進修的人員，須經醫務部、護理部同意并填寫實習、進修申請表，由選送學?；騿挝患由w公章，到財務科交納實習費、進修費后，方可予以安排實習或進修?？剖壹皞€人無權私自接受、安排未履行實習進修手續的人員進修、實習。

三、醫務部、護理部應嚴格掌握實習、進修人員的條件。科室主任、護士長負責實習、進修工作，要選派有經驗的人員指導實習生、進修生工作。帶教人員應根據實習生、進修生的專業具體情況擬定帶教計劃，定期檢查，努力完成。

四、實習、進修人員要遵守科室的各項規章制度，嚴格執行技術操作規程，服從科室主任、護士長的領導，參加科室和院內的各項活動。不得自行調換實習、進修科目，或隨意延長實習、進修時間。實習、進修期間不得安排探親假。

五、實習、進修人員在實習、進修期間不授予處方權。

六、實習、進修人員在醫療工作中有特殊貢獻者應給予表揚；醫療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，由科室提出意見后，連同本人材料一起送交醫務科或者護理部，遣送原學校或單位處理。

七、實習、進修人員須寫出總結，由科室考核、鑒定，醫務部、護理部審核蓋章，辦妥離院手續。

第三篇：外來進修實習人員管理制度

外來進修實習人員管理制度

1、醫院進修工作在院長、分管院長的領導下，由科教科具體安排實施，任何科室和個人不得自行接收進修人員。

2、進修人員必須具備國家承認的正規學歷，大專畢業一年以上或同等學歷或中級職稱，從事本專業工作一年以上。醫師具有執業醫師資格或執業助理醫師資格，護士具有護士執業資格。

3、來院進修須持單位介紹信，由科教科審核同意，進修人員填寫《進修審批表》，安排入科學習。學生實習，由校方聯系，帶學校實習證明，由科教科統一安排。

4、進修期間所需的服裝及聽診器自備。

5、進修、實習人員必須遵守醫院和科室規章制度、進修時間、進修科目不準自行調換，進修期間不安排休假（法定節假日除外），一般不準請事假，特殊情況報請科主任和科教科批準。

7、進修期滿做好個人鑒定和科室評定，經科教科審核蓋章，時間在3月及以上人員發結業證

第四篇：進修人員管理制度

進修人員管理制度及協議書

一、進修人員要有明確進修學習目的，尊敬老師，虛心求教。

二、進修人員應廉潔行醫，依法行醫，以德行醫。遵守國家法律法規和我院的各項規章制度。在醫療活動中不利用職務之便接受病人財物，不收受“紅包”和回扣，不介紹患者到其他單位收取好處或提成，不在病區私自銷售藥品、醫療物品。

三、進修人員應以救死扶傷、防病治病為己任，嚴格執行國家各項醫療法律法規。尊重病人的人格和權利，保護病人的隱私和秘密，對病人應一視同仁。進修人員到病房工作時，須及時、認真地書寫住院病歷，病程記錄及各種診治單等，并經指導醫師審核簽字。不符合要求的，須及時按要求修正。

四、進修期間，發生服務缺陷者，根據具體情況予以相應處理，事件經過及處理結果由科教科通報其原單位。情節較重者，終止進修學習，退回原單位。

五、進修醫生在我院工作，履行我院住院醫師職責。進修醫生必須在帶教老師指導下工作，沒有上級醫師的帶領，不能單獨值班，不能單獨上手術臺。在對外出具各類診斷證明材料，須由帶教老師簽字方有效。在各類手術操作中，無院領導批準，進修醫生不可以擔任術者。

六、進修人員應嚴格遵守醫院的各項診療制度，嚴防醫療事故、醫療差錯、醫療缺陷的發生。凡在我院進修期間，未經帶教老師許可，擅自越級行醫、開具醫療證明等行為造成醫療糾紛、發生醫療差錯或事故，由該進修人員本人及原單位承擔責任和賠償經濟

損失。情節較重者，終止進修，退回原單位。

七、進修人員嚴格遵守醫院的各項規章制度，上班不遲到、早退、離崗、脫崗。無正當理由不服從工作安排及違反勞動紀律者，參照沈陽愛爾眼科醫院相關規定進行處理，事件經過及處理結果由科教科通報其原單位。中途退學者，需經雙方組織協商重新辦理手續。中途退學者不退進修費。

八、進修期間，不安排寒暑假，不享受探親假。如因特殊情況需請假者，須填寫請假單，按醫院程序報批獲準后方可離院，不允許口頭請假。休假結束后應及時辦理銷假手續。未辦理請假手續擅自離院的，給予當事人進修紀律考核不合格的處理。擅自離院3天以上，退回原單位。請假3天以內由進修科室批準，請假單交行政部備案；請假3天以上，須持原單位請假證明向科教科請假，經批準后送行政部審批及備案。進修期滿時，請假單將作為進修紀律考核憑證。

九、凡屬參觀學習性質的，不安排管理病床，不安排手術。

十、進修人員要愛惜醫療設備和科技資料，醫院所有病歷、特殊檢查記錄等醫療資料及圖書雜志等，需用時可按規定辦理借閱手續，按時歸還，不得個人收藏，借閱時需帶教老師簽字。醫療器械不得私自取用。如損壞物品和器械者，按有關規定由個人賠償。違反此規定者，立即終止進修。

十一、進修人員應服從科室安排，進修專業和期限應按原計劃進行，不允許擅自中途改變進修學習計劃。

十二、進修人員應按規定日期準時報到，一次性交齊進修費用，如中途退學，進修費一律不退，亦不能換人頂替。集團內部進

修費用可由雙方財務部溝通結算。

十三、進修人員應遵守進修宿舍相應規定，按要求辦理相應手續及繳納相關費用。注意保障電、水、火等設施的安全，以防引起災害。

十四、進修學習期間要認真填寫《實習手冊》，進修中期對學習情況進行考核，進修期滿前一周，書寫進修學習總結并由進修科室進行結業考試和鑒定，經科教科簽署意見方可結業。

十五、進修結束前，不得以任何理由請假提前離院。提前離院者，按未完成學習任務處理。進修結束時，必須由本人按規定時間親自到科教科辦理離院手續。

進修學習人員來院時，醫院須與進修本人及選送單位簽訂進修學習協議。

進修醫院：送培單位：科 教 科：進修人員：

日期：日期：

第五篇：進修人員管理制度及協議書

進修人員管理制度及協議書

一、來我院進修的醫生要求要求中專以上學歷，工作3年以上，并具有相應任職資格。進修人員要明確進修學習目的。尊敬老師，虛心求教，正確處理政治與業務，服務與提高，理論與實踐的關系。

二、進修人員應廉潔行醫，依法行醫，以德行醫。遵守國家法律法規和我院的各項規章制度。在醫療活動中不利用職務之便接受病人財物，不收受“紅包”和回扣，不介紹患者到其他單位收取好處或提成，不在病區私自銷售藥品、醫療物品。

三、進修人員應以救死扶傷、防病治病為己任，嚴格執行國家各項醫療法律法規。尊重病人的人格和權利，保護病人的隱私和秘密，對病人應一視同仁。進修人員到病房工作時，須及時、認真地書寫住院病歷，病程記錄及各種診治單等，并經指導醫師審核簽字。不符合要求的，須及時按要求修正。

四、進修期間，發生服務缺陷者，根據具體情況予以相應處理，事件經過及處理結果由醫務科通報其原單位。情節較重者，終止進修學習，退回原單位。

五、短期進修醫生，必須在帶教老師指導下出門診，沒有上級醫師的帶領，不能單獨值班，不能單獨上手術臺。在對外出具各類診斷證明材料，包括死亡證明、診斷證明、轉院治療、會診申請單等，須由指導老師簽字方有效。在各類手術操作中，包括介入治療、有創

檢查等，進修醫生不可以擔任術者。

六、進修醫生沒有在我院獨立進行診療項目的行醫資格。

七、進修人員應嚴格遵守醫院的各項診療制度，嚴防醫療事故、醫療差錯、醫療缺陷的發生。凡在我院進修期間，未經帶教老師許可，擅自越級行醫、開具醫療證明等行為造成醫療糾紛、發生醫療差錯或事故，由該進修人員本人及原單位承擔責任和賠償經濟損失。情節較重者，終止進修，退回原單位。

八、進修人員嚴格遵守組織紀律，上班不遲到、早退、離崗、脫崗。無正當理由不服從工作安排及違反勞動紀律者，參照《醫院獎懲條例》相關規定進行處理，事件經過及處理結果由醫務科通報其原單位。中途退學者，須持原單位證明到醫務科辦理離院手續后方可離院。中途退學者不退進修費。

九、進修期間，不安排寒暑假，不享受探親假。如因特殊情況需請假者，須填寫請假單，按程序報批獲準后方可離院，不允許口頭請假。休假結束后應及時辦理銷假手續。未辦理請假手續擅自離院的，給予當事人進修紀律考核不合格的處理，不發結業證書。擅自離院3天以上，退回原單位。請假3天（工作日）以內由科室批準，請假單交客戶服務部備案；請假3天（工作日）以上，須持原單位請假證明向科室請假，經批準后送客戶服務部審批及備案。進修期滿時，請假單將作為進修紀律考核憑證。進修期限分別為一年、半年、三個月的累計請假天數相應不得超過15天、7天、5天，超假者不發結業證書。

十、凡屬參觀學習性質的，不安排管理病床，不安排手術。

十一、進修人員要愛惜醫療設備和科技資料，借閱病歷、X光片等要按規定辦理手續，按期歸還。如損壞物品和器械者，按有關規定由個人賠償。違反此規定者，立即終止進修。

十二、進修人員應服從科室安排，進修專業和期限應按原計劃進行，不允許中途改變進修學習計劃。

十三、進修人員應按規定日期準時報到，一次性交齊進修費用，如中途退學，進修費一律不退，亦不能換人頂替。

十四、進修人員應遵守協議進修宿舍相應規則，按要求辦理相應手續及繳納費用。注意保障電、水、火、煤氣等設施的安全，以防引起災害。

十五、進修學習期滿前二周，書寫學習總結并由科室進行結業鑒定，經醫務科簽署意見方可結業。進修結束，考核合格者授予結業證書和學分證明。

十六、進修結束前，不得以任何理由請假提前離院。提前離院者，按未完成學習任務處理，不發給結業證書。進修結束時，必須由本人按規定時間親自到醫務科辦理離院手續。

請選送單位嚴格掌握、全面考慮派出進修人員的業務及身體情況等，是否能堅持為期三個月至一年的進修，千萬不能勉強。我院將嚴格執行上述規定。

進修生來院時，醫院須與進修生本人及選送單位簽訂進修學習協議，明確各自的職責。進修醫生在我院工作，履行我院住院醫師職責。進修生在我院學習、工作不能超過在我院辦理的《進修醫生證》的有效時間，各科室不得隨意延長。超過有效時間將視其為非法行醫。

選送單位：

進修人員簽字：