第一篇：進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員管理補(bǔ)充規(guī)定（范文）

進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員管理補(bǔ)充規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理，規(guī)范進(jìn)修及實(shí)習(xí)人員行為，在原醫(yī)院實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員管理制度基礎(chǔ)上，做如下補(bǔ)充規(guī)定：

1、凡來(lái)我院進(jìn)修和實(shí)習(xí)人員必須交納紀(jì)律保證金，（實(shí)習(xí)300.00元，進(jìn)修500.00元），辦理實(shí)習(xí)或進(jìn)修手續(xù)時(shí)由醫(yī)務(wù)科收取，進(jìn)修、實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)時(shí)從中按規(guī)定扣除并由醫(yī)務(wù)科向財(cái)務(wù)科交納，進(jìn)修、實(shí)習(xí)期間無(wú)違紀(jì)的，于進(jìn)修、實(shí)習(xí)結(jié)束辦理離院手續(xù)時(shí)退還。

2、進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員在院學(xué)習(xí)期間要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，遇特殊情況時(shí)需請(qǐng)假時(shí)，1天以內(nèi)由帶教老師批準(zhǔn)，1-3天由所在科室主任、護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)，7天以上原則上由原單位領(lǐng)導(dǎo)與醫(yī)務(wù)科溝通后確定；違反此規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50元，連續(xù)三次違紀(jì)則退回原單位，全部紀(jì)律押金不再退還。

3、進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間要廣泛使用文明用語(yǔ)，規(guī)范言行，尊重老師，尊重患者，著裝整齊佩戴胸牌，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不得單獨(dú)向患者解釋或交待病情，對(duì)不執(zhí)行醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)規(guī)定，在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中有言語(yǔ)不當(dāng)、行為不當(dāng)、嚴(yán)重?fù)p害醫(yī)院形象的對(duì)責(zé)任人給予每次扣紀(jì)律保證金50元。形成糾紛給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失的除終止實(shí)習(xí)（進(jìn)修）外，通報(bào)并退回實(shí)習(xí)學(xué)校或原單位，進(jìn)修人員并按市衛(wèi)生局相關(guān)文件規(guī)定比例的1/2承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失（直接責(zé)任、主要責(zé)任、次要責(zé)任、輕微責(zé)任），由院方與選送單位協(xié)商從進(jìn)修醫(yī)生的收入中扣除或通知當(dāng)事者本人一次性繳付；對(duì)拒不繳付的申請(qǐng)縣衛(wèi)生行政部門按《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定給予當(dāng)事人相應(yīng)處罰。

4、進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員要嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)規(guī)定，在醫(yī)療活動(dòng)中確保醫(yī)療安全，對(duì)制度落實(shí)不到位的按《遷西縣人民醫(yī)院關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院管理的獎(jiǎng)懲規(guī)定》執(zhí)行，三次違規(guī)時(shí)除落實(shí)責(zé)任外并退回原單位或原學(xué)校。

5、本院僅安排承德醫(yī)學(xué)院實(shí)習(xí)學(xué)生住宿，住宿費(fèi)50元/月（由院校與院方結(jié)算）；進(jìn)修人員原則上不安排住宿，特殊情況經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)方可安排住宿，進(jìn)修人員按60元/月收取住宿費(fèi)。住宿人員要嚴(yán)格住宿及食堂就餐管理，不準(zhǔn)私自留住外人或長(zhǎng)時(shí)逗留，不準(zhǔn)大聲喧嘩，晚10點(diǎn)前歸宿注意防盜，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，一律不準(zhǔn)使用煤氣灶、電飯鍋、電爐子、電炒鍋等設(shè)備，冬季使用電熱毯人走后要關(guān)閉電源，對(duì)違反上述有關(guān)規(guī)定的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣30元，引起火災(zāi)后果自負(fù)，嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)住宿人員的宿舍治安辦、總務(wù)科不定期進(jìn)行檢查。對(duì)臟亂差的、存在不安全隱患的、不按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的給予每次每人30元罰款。

第二篇：進(jìn)修實(shí)習(xí)人員管理制度

進(jìn)修（實(shí)習(xí)）醫(yī)師管理制度

一、進(jìn)修（實(shí)習(xí)）醫(yī)師在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。進(jìn)修（實(shí)習(xí)）醫(yī)師必須根據(jù)進(jìn)修（實(shí)習(xí)）輪轉(zhuǎn)表，在規(guī)定科室和規(guī)定時(shí)間進(jìn)修（實(shí)習(xí)），進(jìn)修（實(shí)習(xí)）期滿時(shí)要進(jìn)行考核鑒定，進(jìn)修（實(shí)習(xí)）醫(yī)師不能私自延長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)間。

二、實(shí)習(xí)進(jìn)修醫(yī)師應(yīng)樹(shù)立為患者服務(wù)的思想，履行醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德，服從安排并及時(shí)完成上級(jí)醫(yī)師交給的醫(yī)療和其它任務(wù)。積極參加醫(yī)院及科室安排的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教學(xué)活動(dòng)。

三、實(shí)習(xí)進(jìn)修醫(yī)師實(shí)習(xí)時(shí)，要求著裝整潔，佩帶胸卡，保持工作環(huán)境的安靜。

四、實(shí)習(xí)進(jìn)修醫(yī)師在病房實(shí)習(xí)時(shí)，應(yīng)在上班前半小時(shí)進(jìn)入病房，對(duì)分管病床進(jìn)行巡視檢查。按時(shí)跟隨上級(jí)醫(yī)師參加病房醫(yī)護(hù)交班和早查房。扼要匯報(bào)所管患者的情況，檢查結(jié)果，提出診斷及處理意見(jiàn)。

五、新患者住院后，實(shí)習(xí)進(jìn)修醫(yī)師應(yīng)立即隨上級(jí)醫(yī)師去病房檢查患者病情，并及時(shí)完成住院病歷書(shū)寫(xiě)。

六、實(shí)習(xí)進(jìn)修醫(yī)師無(wú)處方權(quán)，所寫(xiě)各項(xiàng)記錄、醫(yī)囑、檢查單、病假條、診斷建議書(shū)、交費(fèi)單等都要經(jīng)過(guò)上級(jí)醫(yī)師審查簽字后方能生效。

七、實(shí)習(xí)進(jìn)修醫(yī)師要積極參加所在科室的業(yè)務(wù)活動(dòng)，如病例分析、典型病例討論、學(xué)術(shù)報(bào)告、科室講座、死亡病例討論等。

八、實(shí)習(xí)進(jìn)修醫(yī)師應(yīng)遵守醫(yī)院的勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度。實(shí)習(xí)進(jìn)修醫(yī)師因事，病假耽誤實(shí)習(xí)時(shí)間，原則上不再延長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)間，實(shí)習(xí)期滿按時(shí)辦理離院手續(xù)。

九、實(shí)習(xí)進(jìn)修醫(yī)師要愛(ài)護(hù)醫(yī)院各種儀器設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，如有損壞應(yīng)按醫(yī)院工作人員損壞賠償辦法處理。重要儀器、診療用具未經(jīng)上級(jí)醫(yī)師同意，不得擅自動(dòng)用。

十、嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)醫(yī)療制度。尊重并保護(hù)患者隱私權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)等。向患者和家屬解釋病情時(shí)，需在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行或事先征得上級(jí)醫(yī)師的同意。不得私自獨(dú)立實(shí)施醫(yī)療操作或診療活動(dòng)。

進(jìn)修（實(shí)習(xí)）人員管理細(xì)則

一、醫(yī)院教學(xué)管理小組在每批實(shí)習(xí)生（進(jìn)修）入院時(shí)進(jìn)行一次教學(xué)工作會(huì)議，科教科根據(jù)進(jìn)修（實(shí)習(xí)）大綱要求及醫(yī)院實(shí)際，對(duì)每批進(jìn)修（實(shí)習(xí)）人員進(jìn)行入科安排及輪轉(zhuǎn)計(jì)劃。并組織進(jìn)行至少三天的院前崗前培訓(xùn)。要求進(jìn)修（實(shí)習(xí)）人員嚴(yán)格遵守進(jìn)修（實(shí)習(xí)）人員守則，遵守醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院安排，遵守醫(yī)院宿舍管理規(guī)定。

二、科室應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表或進(jìn)修介紹單接納進(jìn)修（實(shí)習(xí)）人員，科室不得自行接受實(shí)習(xí)進(jìn)修人員，否則將予以處罰。

三、科室對(duì)每位入科進(jìn)修（實(shí)習(xí)）人員必須進(jìn)入科前的崗前教育，從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)院科室制度、醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)要求，醫(yī)療安全操作規(guī)程等相應(yīng)內(nèi)容入手進(jìn)行教育，并記錄在案。

四、科室應(yīng)嚴(yán)肅進(jìn)修（實(shí)習(xí)）人員的考勤，建立實(shí)習(xí)、教學(xué)考勤制度，監(jiān)督進(jìn)修（實(shí)習(xí)）人員履行請(qǐng)假制度，對(duì)違紀(jì)違規(guī)學(xué)生，及時(shí)批評(píng)教育，必要時(shí)上報(bào)科教科，屢教不改者，由科教科提交學(xué)校（單位）處理。

五、科室應(yīng)成立由科主任負(fù)責(zé)的進(jìn)修（實(shí)習(xí)）帶教管理小組，帶教醫(yī)師則由高年資執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱人員承擔(dān)，科室進(jìn)修（實(shí)習(xí)）教學(xué)管理小組，應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)大綱內(nèi)容，制定進(jìn)修（實(shí)習(xí)）教學(xué)計(jì)劃，注重病例采集，督促帶教醫(yī)師進(jìn)行查房小講課，認(rèn)真審閱修改實(shí)習(xí)病案，保證每月1次的教學(xué)活動(dòng)，督促學(xué)生參與科室及全院的教學(xué)活動(dòng)和各類型的病例討論，在上級(jí)帶教醫(yī)師指導(dǎo)下參與診療活動(dòng)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，保證實(shí)習(xí)大綱的順利完成。

六、進(jìn)修（實(shí)習(xí)）人員在出科前三天應(yīng)填寫(xiě)好實(shí)習(xí)記錄和自我鑒定，科室進(jìn)修（實(shí)習(xí)）管理小組應(yīng)按規(guī)定組織進(jìn)行出科前的理論及實(shí)踐技能操作的考試，并將成績(jī)及評(píng)語(yǔ)如實(shí)填入實(shí)習(xí)手冊(cè)或進(jìn)修鑒定上。對(duì)實(shí)習(xí)、進(jìn)修期間病事假累計(jì)四周以上及未參加出科前考核人員，科室有權(quán)拒絕填寫(xiě)鑒定。對(duì)于仿冒我院醫(yī)務(wù)人員字跡填寫(xiě)評(píng)語(yǔ)鑒定者，醫(yī)院將拒絕填寫(xiě)意見(jiàn)，并上報(bào)學(xué)校或單位。

七、醫(yī)院及科室教學(xué)管理小組應(yīng)定期召開(kāi)進(jìn)修（實(shí)習(xí)）人員會(huì)議聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn)，科室及醫(yī)院還通過(guò)發(fā)放實(shí)習(xí)進(jìn)修人員滿意度評(píng)價(jià)表，對(duì)醫(yī)院及科室教學(xué)管理工作進(jìn)行督促及持續(xù)改進(jìn)。年終科室上報(bào)科室教學(xué)管理工作小結(jié)，對(duì)管理松懈，不能完成教學(xué)任務(wù)的科室及個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年的科室及相應(yīng)帶教人員的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

第三篇：進(jìn)修實(shí)習(xí)人員管理制度

實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生管理制度

一、實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的接收、安排、管理等工作分別由醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部根據(jù)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一計(jì)劃安排。

二、凡來(lái)科室實(shí)習(xí)、進(jìn)修的人員，須經(jīng)醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部同意并填寫(xiě)實(shí)習(xí)、進(jìn)修申請(qǐng)表，由選送學(xué)校或單位加蓋公章，到財(cái)務(wù)科交納實(shí)習(xí)費(fèi)、進(jìn)修費(fèi)后，方可予以安排實(shí)習(xí)或進(jìn)修。科室及個(gè)人無(wú)權(quán)私自接受、安排未履行實(shí)習(xí)進(jìn)修手續(xù)的人員進(jìn)修、實(shí)習(xí)。

三、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部應(yīng)嚴(yán)格掌握實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員的條件。科室主任、護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、進(jìn)修工作，要選派有經(jīng)驗(yàn)的人員指導(dǎo)實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生工作。帶教人員應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的專業(yè)具體情況擬定帶教計(jì)劃，定期檢查，努力完成。

四、實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員要遵守科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程，服從科室主任、護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，參加科室和院內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)。不得自行調(diào)換實(shí)習(xí)、進(jìn)修科目，或隨意延長(zhǎng)實(shí)習(xí)、進(jìn)修時(shí)間。實(shí)習(xí)、進(jìn)修期間不得安排探親假。

五、實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員在實(shí)習(xí)、進(jìn)修期間不授予處方權(quán)。

六、實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表?yè)P(yáng)；醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤者，由科室提出意見(jiàn)后，連同本人材料一起送交醫(yī)務(wù)科或者護(hù)理部，遣送原學(xué)校或單位處理。

七、實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員須寫(xiě)出總結(jié)，由科室考核、鑒定，醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部審核蓋章，辦妥離院手續(xù)。

第四篇：實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員管理規(guī)定

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為適應(yīng)醫(yī)療體制改革形勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)來(lái)院實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員的全面管理，提高基礎(chǔ)質(zhì)量及業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)人才水平，經(jīng)院委會(huì)研究決定，制定如下實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員管理規(guī)定: 全院實(shí)習(xí)進(jìn)修工作在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部根據(jù)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一計(jì)劃安排，任何科室和個(gè)人不得私自接收。各科室責(zé)任人負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員的管理，為每位實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員安排帶教老師，實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員不允許單獨(dú)值班和負(fù)責(zé)管理病人。按照實(shí)習(xí)、進(jìn)修計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，帶教老師對(duì)其醫(yī)療、護(hù)理行為進(jìn)行監(jiān)督負(fù)責(zé)。對(duì)已結(jié)束人員督促其離院，不得擅自留用，在實(shí)習(xí)、進(jìn)修期間出現(xiàn)任何問(wèn)題科室負(fù)責(zé)解決或上報(bào)。在實(shí)習(xí)進(jìn)修期間，要嚴(yán)格遵守醫(yī)院的一切規(guī)章制度及操作規(guī)范，服從科室領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)老師的指揮。調(diào)換科室由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)，不得自行調(diào)換，不可隨意延長(zhǎng)或縮短實(shí)習(xí)、進(jìn)修時(shí)間。實(shí)習(xí)、進(jìn)修期間嚴(yán)格遵守考勤制度，特殊情況需請(qǐng)假者由本人提出申請(qǐng)，請(qǐng)假3天以內(nèi)者，由科室相關(guān)負(fù)責(zé)人員批準(zhǔn)，3天以上者由科室相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部批準(zhǔn)。返回實(shí)習(xí)、進(jìn)修單位后按時(shí)銷假。實(shí)習(xí)、進(jìn)修期間須舉止文明，遵守紀(jì)律，提前15分鐘上崗。自覺(jué)維護(hù)醫(yī)療秩序，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)范。違反規(guī)定者依情節(jié)，給予相應(yīng)的處罰直至取消實(shí)習(xí)進(jìn)修資格。儀容儀表：著裝整潔樸素，統(tǒng)一著裝、懸掛胸牌。醫(yī)院根據(jù)情況酌情安排住宿，要愛(ài)護(hù)室內(nèi)物品，維護(hù)公共衛(wèi)生，不得

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留宿院外人員。

不服從領(lǐng)導(dǎo)，多次違反醫(yī)院規(guī)章制度者，擅離職守違法亂紀(jì)者，醫(yī)療作風(fēng)惡劣，對(duì)病人不負(fù)責(zé)，即中止實(shí)習(xí)進(jìn)修。積極參加院內(nèi)、科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)知識(shí)水平。10 實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員參照本院職工工作紀(jì)律管理，情節(jié)嚴(yán)重者給予退出進(jìn)修。

實(shí)習(xí)結(jié)束后，認(rèn)真填寫(xiě)實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員自我鑒定表，由帶教老師、科室主任、護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)并簽字后轉(zhuǎn)交醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部簽署意見(jiàn)。實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員登記表一式兩份，一分由實(shí)習(xí)進(jìn)修人員帶回派送單位，一分留院存檔。

醫(yī)務(wù)科 科教科 2014年05月17日

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第五篇：進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)

《進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)》

甲方（招收單位）：中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院繼續(xù)教育科

乙方（進(jìn)修人員）：

一、進(jìn)修人員要明確進(jìn)修學(xué)習(xí)目的。尊敬老師，虛心求教，正確處理政治與業(yè)務(wù)，服務(wù)與提高，理論與實(shí)踐的關(guān)系。

二、進(jìn)修人員應(yīng)廉潔行醫(yī)，依法行醫(yī)，以德行醫(yī)。遵守國(guó)家法律法規(guī)和我院的各項(xiàng)規(guī)章制度。在醫(yī)療活動(dòng)中不利用職務(wù)之便接受病人財(cái)物，不收受“紅包”和回扣，不為生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)及其經(jīng)銷人員提供藥品使用數(shù)量信息者，不介紹患者到其他單位收取好處或提成，不在病區(qū)私自銷售藥品、醫(yī)療物品，不違反規(guī)定開(kāi)大處方、濫檢查。如有上述違法行為，一經(jīng)查實(shí)，即按《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院關(guān)于糾正醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)藥購(gòu)銷中不正之風(fēng)實(shí)施細(xì)則》（附一辦【2006】14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

三、進(jìn)修人員應(yīng)以救死扶傷、防病治病為己任，尊重病人的人格和權(quán)利，保護(hù)病人的隱私和秘密，杜絕對(duì)病人“冷、硬、頂、拖、推”的惡習(xí)，對(duì)病人應(yīng)一視同仁，做到“五心”（檢查細(xì)心、治療精心、解釋耐心、聽(tīng)取意見(jiàn)虛心、使病人及家屬放心）。進(jìn)修期間，發(fā)生服務(wù)缺陷者，參照《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院服務(wù)行為獎(jiǎng)懲辦法》（附一辦【2006】16號(hào)）予以處理，事件經(jīng)過(guò)及處理結(jié)果由繼續(xù)教育科通報(bào)其原單位。情節(jié)較重者，終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位。

四、進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)診療制度，嚴(yán)防醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療缺點(diǎn)的發(fā)生。進(jìn)修期間，發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療缺點(diǎn)，按照《醫(yī)療事故和差錯(cuò)處罰規(guī)定（修訂）》（附一辦【2004】33號(hào)）予以處理，事情發(fā)生經(jīng)過(guò)及處理結(jié)果由繼續(xù)教育科通報(bào)其原單位。情節(jié)較重者，終止進(jìn)修，退回原單位。

五、進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。上班不遲到、早退、離崗、脫崗。無(wú)正當(dāng)理由不服從工作安排及違反勞動(dòng)紀(jì)律者，參照按《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》（附一辦【2005】25號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，事件經(jīng)過(guò)及處理結(jié)果由繼續(xù)教育科通報(bào)其原單位。中途退學(xué)者，須持原單位證明到繼續(xù)教育科辦理離院手續(xù)后方可離院。中途退學(xué)者不退進(jìn)修費(fèi)。

六、進(jìn)修期間，不安排寒暑假，不享受探親假。如因特殊情況需請(qǐng)假者，須填寫(xiě)請(qǐng)假單，按程序報(bào)批獲準(zhǔn)后方可離院，不允許口頭請(qǐng)假。休假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離院的，給予當(dāng)事人進(jìn)修紀(jì)律考核不合格的處理，不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。擅自離院3天以上，退回原單位。請(qǐng)假1天（工作日）以內(nèi)由科室批準(zhǔn)，請(qǐng)假單交繼續(xù)教育科備案；請(qǐng)假2天（工作日）以上，須持原單位請(qǐng)假證明向科室請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后送繼續(xù)教育科審批及備案。進(jìn)修期滿時(shí)，請(qǐng)假單將作為進(jìn)修紀(jì)律考核憑證。進(jìn)修期限分別為一年、半年、三個(gè)月的累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)相應(yīng)不得超過(guò)10天、5天、3天，超假者不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。

七、進(jìn)修人員在工作中，沒(méi)有上級(jí)醫(yī)師的帶領(lǐng)，不能單獨(dú)在急診值班，不能單獨(dú)上手術(shù)臺(tái)，不能單獨(dú)到友科會(huì)診及處理病人。進(jìn)修醫(yī)生不能簽發(fā)疾病證明、轉(zhuǎn)院治療、會(huì)診申請(qǐng)單。

八、進(jìn)修學(xué)習(xí)期限半年以上,具有《醫(yī)師資格證書(shū)》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》的臨床醫(yī)生，進(jìn)入臨床學(xué)習(xí)1個(gè)月后，經(jīng)科室醫(yī)療考核合格，由科室統(tǒng)一到醫(yī)務(wù)科辦理處方權(quán)登記手續(xù)，領(lǐng)取處方權(quán)。

九、凡屬參觀學(xué)習(xí)性質(zhì)的，不安排管理病床，不安排手術(shù)，沒(méi)有處方權(quán)。國(guó)外及港、澳、臺(tái)進(jìn)修生，沒(méi)有處方權(quán)。無(wú)處方權(quán)的臨床進(jìn)修醫(yī)生，必須在帶教老師的指導(dǎo)開(kāi)展醫(yī)療活動(dòng)，不能單獨(dú)值班，所進(jìn)行的醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)及所開(kāi)具的處方必須由指導(dǎo)老師簽名后方可生效。

十、進(jìn)修人員要愛(ài)惜醫(yī)療設(shè)備和科技資料，借閱病歷、X光片等要按規(guī)定辦理手續(xù)，按期歸還。如損壞物品和器械者，按有關(guān)規(guī)定由個(gè)人賠償。違反此規(guī)定者，立即終止進(jìn)修。

十一、進(jìn)修人員應(yīng)服從科室安排，進(jìn)修專業(yè)和期限應(yīng)按原計(jì)劃進(jìn)行，不允許中途改變進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃。

十二、進(jìn)修人員應(yīng)按規(guī)定日期準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，一次性交齊進(jìn)修費(fèi)用，如中途退學(xué)，進(jìn)修費(fèi)一律不退，亦不能換人頂替。

十三、進(jìn)修人員應(yīng)遵守進(jìn)修宿舍規(guī)則，按分配房間住宿，不得擅自占用宿舍床位。注意用電用火安全，以防引起火災(zāi)。

十四、進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿前二周，書(shū)寫(xiě)學(xué)習(xí)總結(jié)并由科室進(jìn)行結(jié)業(yè)鑒定，經(jīng)繼續(xù)教育科簽署意見(jiàn)方可結(jié)業(yè)。進(jìn)修結(jié)束，考核合格者授予結(jié)業(yè)證書(shū)和學(xué)分證明。

十五、進(jìn)修結(jié)束前，不得以任何理由請(qǐng)假提前離院。提前離院者，按未完成學(xué)習(xí)任務(wù)處理，不發(fā)給結(jié)業(yè)證書(shū)。進(jìn)修結(jié)束時(shí)，必須由本人按規(guī)定時(shí)間親自到繼續(xù)教育科辦理離院手續(xù)。

選送單位蓋章：

進(jìn)修人員簽名： 中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院 年 月 日 繼續(xù)教育科