第一篇：來院進修人員管理協議書

xx醫院進修人員管理制度及協議書

一、申請來院參加學習的學員，要求年齡在45周歲以下、身體健康（女性妊娠期不接受進修）、思想進步、作風正派。具有《醫師資格證書》、《醫師執業證書》，原則上醫療專業需具備大專以上學歷，工作滿3年的臨床醫師；醫技、護理專業應具有中專以上學歷，從事本專業工作3年以上。醫療、影像專業進修學習時間為1年，其他專業為6個月～1年。

二、進修人員應廉潔行醫，依法行醫，以德行醫。遵守國家法律法規和我院的各項規章制度。在醫療活動中不利用職務之便接受病人財物，不收受“紅包”和回扣，不介紹患者到其他單位收取好處或提成，不在病區私自銷售藥品、醫療物品。

三、進修人員應以救死扶傷、防病治病為己任，嚴格執行國家各項醫療法律法規。尊重病人的人格和權利，保護病人的隱私和秘密，對病人應一視同仁。進修人員到病房工作時，須及時、認真地書寫住院病歷，病程記錄及各種診治單等，并經指導醫師審核簽字。不符合要求的，須及時按要求修正。

四、進修期間，發生服務缺陷者，根據具體情況予以相應處理，事件經過及處理結果由醫務部通報其原單位。情節較重者，終止進修學習，退回原單位。

五、進修人員一般不參加門診工作，沒有上級醫師的帶領，不能單獨值班，不能單獨上手術臺。在對外出具各類診斷證明材料，包括死亡證明、診斷證明、轉院治療、會診申請單等，須由指導老師簽字方有效。在各類手術操作中，包括介入治療、有創檢查等，進修醫生不可以擔任術者（?？七M修介入者除外）。

六、進修人員應嚴格遵守醫院的各項診療制度，嚴防醫療事故、醫療差錯、醫療缺陷的發生。凡在我院進修期間，未經帶教老師許可，擅自越級行醫、開具醫療證明等行為造成醫療糾紛、發生醫療差錯或事故，由該進修人員本人及原單位承擔責任和賠償經濟損失。情節較重者，終止進修，退回原單位。

七、進修人員嚴格遵守組織紀律，上班不遲到、早退、離崗、脫崗。無正當理由不服從工作安排及違反勞動紀律者，參照我院相關規定進行處理，事件經過及處理結果由醫務部通報其原單位。中途退學者，須持原單位證明到醫務部辦理離院手續后方可離院。中途退學者不退進修費。

八、進修期間，不安排寒暑假，不享受探親假。如因特殊情況需請假者，須填寫請假單，按程序報批獲準后方可離院，不允許口頭請假。休假結束后應及時辦理銷假手續。未辦理請假手續擅自離院的，給予當事人進修紀律考核不合格的處理，不發結業證書。擅自離院3天以上，退回原單位。請假3天（工作日）以內由科室批準，請假單交醫務部備案；請假3天（工作日）以上，須持原單位請假證明向科室請假，經批準后送醫務部審批及備案。進修期滿時，請假單將作為進修紀律考核憑證。全年連續事假滿一個月者，終止進修。

九、進修人員未經允許，不得擅自離開崗位私自參加院外學術活動。

十、進修人員要愛惜醫療設備和科技資料，借閱病歷、X光片等要按規定辦理手續，按期歸還。如損壞物品和器械者，按有關規定由個人賠償。違反此規定者，立即終止進修。

十一、進修人員應服從科室安排，進修專業和期限應按原計劃進行，不允許中途改變進修學習計劃。

十二、進修人員應按規定日期準時報到，一次性交齊進修費用，如中途退學，進修費一律不退，亦不能換人頂替。

十三、進修人員應遵守協議進修宿舍相應規則，按要求辦理相應手續及繳納費用。注意保障電、水、火、煤氣等設施的安全，以防引起災害。

十四、進修學習期滿前二周，填寫進修人員鑒定表并由科室進行結業鑒定，經醫務部簽署意見方可結業。進修結束，考核合格者授予結業證書。

十五、進修結束前，不得以任何理由提前離院。提前離院者，按未完成學習任務處理，不發給結業證書。進修結束時，必須由本人按規定時間親自到醫務部辦理離院手續。請選送單位嚴格掌握、全面考慮派出進修人員的業務及身體情況等進行選派，我院將嚴格執行上述規定。

進修生來院時，醫院須與進修生本人及選送單位簽訂進修學習協議，明確各自的職責。進修醫生在我院工作，履行我院住院醫師職責。進修生在我院學習、工作不能超過在我院辦理的《進修學院申請表》的有效時間，各科室不得隨意延長。超過有效時間將視其為非法行醫。

本協議一式二份,雙方各執一份，經簽章后生效。

進修單位： 進修人員簽字：

進修單位蓋章： 選送單位蓋章：

第二篇：進修人員管理協議書

***人民醫院

進修人員管理協議書

甲方：***人民醫院乙方：派遣單位

1、乙方派遣的進修人員必須具有良好的政治思想素質，組織紀律性強，身體健康，有相應的專業基礎和工作能力。

2、乙方派遣的進修人員在甲方進修學習期間，在政治思想、行政和業務上服從甲方管理，違紀者嚴格按照《進修人員須知》中的規定處理。

3、乙方派遣的進修人員在甲方進修期間，如因乙方原因發生醫療糾紛或醫療事故，由乙方負責賠償由此引起的全部經濟損失。

4、乙方進修人員不得私自請甲方人員到其所在單位或其他單位會診或手術，一經發現，甲方則立即終止其進修，退回原單位。

5、進修人員來院報到時須一次性交納紀律保證金2000元/人/年(進修半年者1000元/人)，進修結束時據考核情況予以退回。

6、進修人員必須嚴格遵守醫院的勞動紀律，不得無故遲到、早退或缺勤。遲到或早退每發現一次扣除紀律保證金5元，缺勤一次扣10元，空崗一次扣20元。連續缺勤、空崗5次以上者，醫院將終止其進修。

7、嚴格請假制度。進修人員請假3天（含3天）以上須經醫務科批準，否則1天扣除紀律保證金100元，缺勤7天以上即終止進修。

8、進修人員未經醫務科批準擅自調換進修科室者，發現即停止進修退回原單位。

9、進修人員不得私自延長進修時間，私自延長進修時間5天以上者扣除紀律保證金1000元，并立即送回原單位。

10、進修人員必須佩帶胸牌上崗，衣帽整潔。否則發現1次扣紀律保證金10元，累計5次終止進修。

11、嚴格進修醫師見習制度，即所有進修醫師來院后三月之內全部按見習醫師待遇，無處方權，無書寫病歷權（指入院記錄和首次病程記錄），無節假日及中班、夜班值班權，書寫病程記錄不得連續超過二次（含二次），不得書寫手術協議書和手術記錄，不得從事各種手術的術前談話，不得從事所有的各項基本技能操作，包括各種穿刺術等醫療活動。違反以上規定者扣紀律保證金，即書寫一次入院記錄扣10元，首程5元，節假日值班一次扣50元，中午班、夜班一次扣50元，門診值班一次扣50元，急診值班一次扣100元，余發現一

次扣10元。三月期滿后由所在科室主任寫出書面申請，醫務科批準后方可書寫病歷文書及在上級醫師的指導下進行上述的醫療活動。

12、嚴格進修醫師準入。我院保留進修期間對所有進修人員資格進行審查的權力，一經發現弄虛作假、不符合進修條件者，無論什么時間均勒令退回，一月內退還進修費的二分之一，一月以上不予退還。

13、進修醫師進修期間必須嚴格按照《進修人員管理協議書》和《進修人員須知》以及各項醫療工作制度的規定進行各項醫療活動。無論什么時間，不能值門診班，不能值急診班，不能主刀各級手術，各項基本操作技能必須在本院上級醫師的親臨指導下方可進行（責任由本院大夫承擔）。違反以上規定，發現一次扣50元。要嚴格按照藍皮本（臨沂市人民醫院編每人一冊）書寫各種病歷文書。環節質量檢查一次不合格扣3元，終末質量檢查低于95分扣3~5元，低于90分扣50元。嚴格按要求書寫各種申請單、化驗單、處方，發現一次不合格或漏項一次扣3元，扣完為止。

14、所有醫技科室進修人員進修期間一律不得單獨值班，不得獨立上機操作，書寫的各種檢驗、診斷報告必須由本院上級醫師或帶教老師簽字方可發出。違反規定者發現一次扣紀律保證金50元，累計三次以上則退回原單位

15、進修人員應于進修結束后三天內到醫務科辦理結業手續，超過三天者每超一天扣除紀律保證金100元，超過1月者紀律保證金不予退還。

雙方各存一份。

甲方主管部門：乙方主管部門（公章）：

***人民醫院

醫 務 科醫務科長簽字：

（公章）進修人員簽字：

時間 ：200年月日

16、此協議書一式二份，由甲、乙雙方進修主管部門蓋章后生效，甲、乙

第三篇：進修人員管理協議書

進修人員管理協議書

甲方（招收單位）：鄭州大學第三附屬醫院教學科研辦公室 乙方（進修人員）：

一、進修人員要明確進修學習目的。尊敬老師，虛心求教，正確處理政治與業務、服務與提高、理論與實踐的關系。

二、進修人員要嚴格遵守國家的法令、法規和我院各項規章制度。服從領導，遵守紀律，堅守工作崗位，樹立良好的醫德醫風，全心全意為病人服務。嚴格遵守國家計劃生育政策。

三、進修人員必須參加進修醫師崗前培訓。

四、進修人員要愛護醫療設備和科技資料，不得擅自拿走我院圖書、病例、X光片、病理切片、血片等各種資料和標本。如損壞物品和器械，按有關規定由個人賠償。如違反此項規定者，立即終止進修。

五、進修人員請自帶口罩、工作帽、聽診器；在內鏡室進修人員請自帶內窺鏡。

六、進修費于報到時一次交齊，如中途退學或擅自變更科室，進修費一律不退，亦不能換人頂替。

七、進修期間請事假，必須由原單位組織來函說明理由，事先向科室主管負責人請假，超過三天需報教學科研辦。

急診病假均開據病假證明。不論病假、事假進修期限均不順延，逾期兩周不歸，終止進修。

八、進修專業和期限，應按原定計劃進行，中途不予更改。

九、進修期滿前1-2周由個人做出書面總結并由科室做出鑒定，經教學科研辦公室簽署意見后方可結業，并授予進修結業證書及相應學分。

十、以下情況不予辦理結業證書：

1.勞動紀律差，進修期限半年，病事假超過二周；進修期限一年，病事假超過一月者；胸卡丟失者；

2.服務態度不好，工作責任心不強，發生醫療糾紛者；

3.違反醫院相關規定，發生醫療事故或嚴重差錯者；

4.進修期滿業務水平仍無明顯提高，結業考試不及格者，不能勝任現職工作者；

十一、協議一式兩份，甲方、乙方各執一份，具有同等法律效力。

十二、本協議自各方簽字、蓋章之日起生效。

選送單位：蓋章進修人員簽字：

鄭州大學第三附屬醫院

教學科研辦公室

年月日

第四篇：進修人員管理協議書

《進修人員管理協議書》

甲方（招收單位）：中山大學附屬第一醫院繼續教育科

乙方（進修人員）：

一、進修人員要明確進修學習目的。尊敬老師，虛心求教，正確處理政治與業務，服務與提高，理論與實踐的關系。

二、進修人員應廉潔行醫，依法行醫，以德行醫。遵守國家法律法規和我院的各項規章制度。在醫療活動中不利用職務之便接受病人財物，不收受“紅包”和回扣，不為生產、經營企業及其經銷人員提供藥品使用數量信息者，不介紹患者到其他單位收取好處或提成，不在病區私自銷售藥品、醫療物品，不違反規定開大處方、濫檢查。如有上述違法行為，一經查實，即按《中山大學附屬第一醫院關于糾正醫療服務和醫藥購銷中不正之風實施細則》（附一辦【2006】14號）的相關規定進行處理。

三、進修人員應以救死扶傷、防病治病為己任，尊重病人的人格和權利，保護病人的隱私和秘密，杜絕對病人“冷、硬、頂、拖、推”的惡習，對病人應一視同仁，做到“五心”（檢查細心、治療精心、解釋耐心、聽取意見虛心、使病人及家屬放心）。進修期間，發生服務缺陷者，參照《中山大學附屬第一醫院服務行為獎懲辦法》（附一辦【2006】16號）予以處理，事件經過及處理結果由繼續教育科通報其原單位。情節較重者，終止進修學習，退回原單位。

四、進修人員應嚴格遵守醫院的各項診療制度，嚴防醫療事故、醫療差錯、醫療缺點的發生。進修期間，發生醫療事故、醫療差錯、醫療缺點，按照《醫療事故和差錯處罰規定（修訂）》（附一辦【2004】33號）予以處理，事情發生經過及處理結果由繼續教育科通報其原單位。情節較重者，終止進修，退回原單位。

五、進修人員應嚴格遵守組織紀律。上班不遲到、早退、離崗、脫崗。無正當理由不服從工作安排及違反勞動紀律者，參照按《中山大學附屬第一醫院勞動紀律管理辦法》（附一辦【2005】25號）的相關規定進行處理，事件經過及處理結果由繼續教育科通報其原單位。中途退學者，須持原單位證明到繼續教育科辦理離院手續后方可離院。中途退學者不退進修費。

六、進修期間，不安排寒暑假，不享受探親假。如因特殊情況需請假者，須填寫請假單，按程序報批獲準后方可離院，不允許口頭請假。休假結束后應及時辦理銷假手續。未辦理請假手續擅自離院的，給予當事人進修紀律考核不合格的處理，不發結業證書。擅自離院3天以上，退回原單位。請假1天（工作日）以內由科室批準，請假單交繼續教育科備案；請假2天（工作日）以上，須持原單位請假證明向科室請假，經批準后送繼續教育科審批及備案。進修期滿時，請假單將作為進修紀律考核憑證。進修期限分別為一年、半年、三個月的累計請假天數相應不得超過10天、5天、3天，超假者不發結業證書。

七、進修人員在工作中，沒有上級醫師的帶領，不能單獨在急診值班，不能單獨上手術臺，不能單獨到友科會診及處理病人。進修醫生不能簽發疾病證明、轉院治療、會診申請單。

八、進修學習期限半年以上,具有《醫師資格證書》、《醫師執業證書》的臨床醫生，進入臨床學習1個月后，經科室醫療考核合格，由科室統一到醫務科辦理處方權登記手續，領取處方權。

九、凡屬參觀學習性質的，不安排管理病床，不安排手術，沒有處方權。國外及港、澳、臺進修生，沒有處方權。無處方權的臨床進修醫生，必須在帶教老師的指導開展醫療活動，不能單獨值班，所進行的醫療文件書寫及所開具的處方必須由指導老師簽名后方可生效。

十、進修人員要愛惜醫療設備和科技資料，借閱病歷、X光片等要按規定辦理手續，按期歸還。如損壞物品和器械者，按有關規定由個人賠償。違反此規定者，立即終止進修。

十一、進修人員應服從科室安排，進修專業和期限應按原計劃進行，不允許中途改變進修學習計劃。

十二、進修人員應按規定日期準時報到，一次性交齊進修費用，如中途退學，進修費一律不退，亦不能換人頂替。

十三、進修人員應遵守進修宿舍規則，按分配房間住宿，不得擅自占用宿舍床位。注意用電用火安全，以防引起火災。

十四、進修學習期滿前二周，書寫學習總結并由科室進行結業鑒定，經繼續教育科簽署意見方可結業。進修結束，考核合格者授予結業證書和學分證明。

十五、進修結束前，不得以任何理由請假提前離院。提前離院者，按未完成學習任務處理，不發給結業證書。進修結束時，必須由本人按規定時間親自到繼續教育科辦理離院手續。

選送單位蓋章：

進修人員簽名： 中山大學附屬第一醫院 年 月 日 繼續教育科

第五篇：醫院進修人員管理協議書

醫院醫務人員外出進修協議書

甲方：(醫院)乙方：(外出進修人員)甲、乙兩方在平等、自愿的基礎上，就甲方資助乙方外出進修事宜達成如下外出進修協議：

第一條甲方根據衛生技術人員培養的需要，接受乙方的申請，同意以單位公派方式，選派并資助乙方赴（醫院）(高校或研究機構)進行(進修專業)，時間從 年月 日起，至 年 月 日止，共計 個月。

第二條甲方根據《衛技人員外出進修、學術交流的規定(試行)》規定，進修期間提供給乙方在外相應的工資及生活補助。

第三條外出進修期間乙方保證按照醫院相關規定完成進修計劃，如乙方發生違約行為，甲方可追究乙方的責任，并根據相關規定外出費用自理。

第四條乙方保證按第一條的規定完成進修并按期回醫院服務。未經甲方批準，乙方不得擅自終止或延長進修期限，不得改變進修專業。

第五條乙方在外進修期間，應與甲方管理部門（醫教科）及乙方所在科室保持聯系，自覺服從所在進修單位的管理，不得從事有損醫院利益的活動，遵守所在地的各項管理規定。

第六條乙方進修期滿回醫院后為甲方服務的期限為五年。否則本人應按五倍退回醫院全部培養費（進修期間的工資福利、進修費、1 差旅費等）。

第七條乙方進修期滿后，應在一周內向甲方醫教科、人事科報到，并在一個月內向甲方（醫教科）提交書面進修總結或學術成果報告。

本協議一式三份，自簽署之日起生效。

甲方（代表）：

乙方：

年月日篇二：中心衛生院外出進修人員協議書1 謝謝中心衛生院外出進修人員協議書

甲方（醫院）：謝謝鎮中心衛生院

乙方（進修人員）：

為了不斷提高我院醫務人員的業務素質，不斷提高我院醫療技術水平，以適應醫院發展的需要，經同志申請，通過院領導小組研究，同意選派 同志到 進行 專業進修學習,為確保進修人員的質量，明確雙方責任，就外出進修學習有關事項訂立如下協議：

一、進修時間為期 月，從 年月日起至 年月日止。

二、進修期間的進修費用由醫院支付，憑票報銷。進修期間乙方享有相應的工資及按同崗位系數享受獎勵性績效工資和績效工資增量工資。但不享受合理性保留收入。

三、外出進修人員進修期間的講義、教材、課本費均由個人自理。未經醫院同意，不得擅自改變進修時間、地點及專業，中途被退回或自動退學者，全部進修費用由個人承擔，并賠償醫院支付的工資和各項補助。

四、在進修學習期間，進修人員必須嚴格遵守我院醫務人員外出進修管理制度以及進修單位的各項規章制度，認真學習和鉆研專業理論、專業技術，如有違法違紀行為、違反我院醫務人員外出進修管理制度或違反進修醫院的規章制度，按相關規章制度執行。

五、外出進修人員進修期滿，在一周內返回醫院，到醫務科報到，并呈交進修結業證書或進修鑒定復印件、學習心得體會及結合本院實際情況如何將所學的新技術新項目積極運用在臨床工作中的計劃。

六、進修結束后進修人員返回醫院工作，學習1個月以內者（含1個月），自進修結束后回院工作之日算起，一年內不得申請調離本院；外出進修學習1-3個月者（含3個月），兩年內不得申請調離本院；外出進修學習3-6個月者(含6個月)，三年內不得申請調離本院；外出進修學習6個月以上者(不含6個月)，四年內不得申請調離本院。如違反以上規定，進修結束后工作未滿一年的，按進修期間醫院支付的所有費用（進修費、住宿費、工資、補助等）的四倍賠償；未滿兩年的，按三倍賠償；未滿三年的，按二倍賠償；未滿四年的，按一倍賠償。

七、在進修期間如遇院方特殊情況須服從院方安排，如進修時間有耽擱，進修時間順延。非甲方原因，乙方提前結束進修的，視為修業期滿，同樣承擔本協議第六條義務。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方代表： 乙方（進修生）：

年 月 日篇三：北京同仁醫院進修人員管理制度及協議書

北京同仁醫院進修人員管理制度及協議書

首都醫科大學附屬北京同仁醫院創建于1886年（清光緒12年），是一所以眼科、耳鼻咽喉科和心血管疾病診療為重點的大型綜合性醫院?！巴省弊痔柡蛨D徽是國家商標局認定的國內醫療服務業首家馳名商標。全院現有職工2064人，副教授以上及相應職稱者241人。開放病床860張，設有37個臨床和基礎科室。全院現有職工2064人，副教授以上及相應職稱者241人。開放病床860張，設有37個臨床和基礎科室，日門、急診量3500—5000人次，年均住院病人約1.5萬人次。眼科和耳鼻咽喉科技術實力雄厚。眼科的眼底病、眼外傷、青光眼、角膜移植、眼部整形、激光診療；耳鼻咽喉科的人工耳蝸植入、全耳再造、聽力康復、頭頸腫瘤治療、氣管異物取出、鼻內窺鏡技術、睡眠呼吸暫停綜合癥治療等技術處于國內領先地位，某些領域達到國際先進水平。心血管疾病診療中心的建立使醫院形成重點學科三足鼎立的局面。內科的糖尿病綜合防治、異體干細胞移植治療重癥血液病以及外科的微創技術、胰島移植等方面的臨床水平亦引人矚目。

醫院科研教學工作成績顯著，近十年共獲科研成果獎318項（其中國家級2項、衛生部級9項、北京市級112項）；《內窺鏡鼻竇外科的基礎與臨床研究》、《視網膜移植術》和《糖尿病微血管并發癥防治的基礎養醫療專業本科生523 人，研究生100余人；北京護校分校1996年至2000年培養中專畢業生278人。

第一、來我院進修的醫生要求本科以上學歷、參加工作 5 年以上，并具有《醫師資格、證書》《醫師執業證書》；醫技人員，要求中專以上學歷，工作 3 年以上，并具有相應任職資格。進修人員要明確進修學習目的。尊敬老師，虛心求教，正確處理政治與業務，服務與提高，理論與實踐的關系。

第二、進修人員應廉潔行醫，依法行醫，以德行醫。遵守國家法(轉載于:醫院進修人員管理協議書)律法規和我院的各項規章制度。在醫療活動中不利用職務之便接受病人財物，不收受“紅包”和回扣，不介紹患者到其他單位收取好處或提成，不在病區私自銷售藥品、醫療物品。

第三、進修人員應以救死扶傷、防病治病為己任，嚴格執行國家各項醫療法律法規。尊重病人的人格和權利，保護病人的隱私和秘密，對病人應一視同仁。進修人員到病房工作時，須及時、認真地書寫住院病歷，病程記錄及各種診治單等，并經指導醫師審核簽字。不符合要求的，須及時按要求修正。

第四、進修期間，發生服務缺陷者，根據具體情況予以相應處理，事件經過及處理結果由客戶服務部通報其原單位。情節較重者，終止進修學習，退回原單位。

第五、短期進修醫生，必須在帶教老師指導下出門診，沒有上級醫師的帶領，不能單獨值班，不能單獨上手術臺。在對外出具各類診斷證明材料，包括死亡證明、診斷證明、轉院治療、會診 申請單等，須由指導老師簽字方有效。在各類手術操作中，包括介入治療、有創檢查等，進修醫生不可以擔任術者（?？七M修介入者除外）。

第六、長期進修醫生來院一個月后經培訓考試合格后發放進修醫師印章，取得在我院獨立進行診療項目的行醫資格。

第七、進修人員應嚴格遵守醫院的各項診療制度，嚴防醫療事故、醫療差錯、醫療缺陷的發生。凡在我院進修期間，未經帶教老師許可，擅自越級行醫、開具醫療證明等行為造成醫療糾紛、發生醫療差錯或事故，由該進修人員本人及原單位承擔責任和賠償經濟損失。情節較重者，終止進修，退回原單位。

第八、進修人員嚴格遵守組織紀律，上班不遲到、早退、離崗、脫崗。無正當理由不服從工作安排及違反勞動紀律者，參照《同仁醫院獎懲條例》相關規定進行處理，事件經過及處理結果由客戶服務部通報其原單位。中途退學者，須持原單位證明到客戶服務部辦理離院手續后方可離院。中途退學者不退進修費。

第九、進修期間，不安排寒暑假，不享受探親假。如因特殊情況需請假者，須填寫請假單，按程序報批獲準后方可離院，不允許口頭請假。休假結束后應及時辦理銷假手續。未辦理請假手續擅自離院的，給予當事人進修紀律考核不合格的處理，不發結業證書。擅自離院 3 天以上，退回原單位。請假 3 天（工作日）以內由科室批準，請假單交客戶服務部備案；請假 3 天（工作日）以上，須持原單位請假證明向科室請假，經批準后送客戶服

務部審批及備案。進修期滿時，請假單將作為進修紀律考核憑證。進修期限分別為一年、半年、三個月的累計請假天數相應不得超過 15 天、7 天、5 天，超假者不發結業證書。

第十、凡屬參觀學習性質的，不安排管理病床，不安排手術。第十一、進修人員要愛惜醫療設備和科技資料，x 借閱病歷、光片等要按規定辦理手續，按期歸還。如損壞物品和器械者，按有關規定由個人賠償。違反此規定者，立即終止進修。

第十二、進修人員應服從科室安排，進修專業和期限應按原計劃進行，不允許中途改變進修學習計劃。

第十三、進修人員應按規定日期準時報到，一次性交齊進修費用，如中途退學，進修費一律不退，亦不能換人頂替。

第十四、進修人員應遵守協議進修宿舍相應規則，按要求辦理相應手續及繳納費用。注意保障電、水、火、煤氣等設施的安全，以防引起災害。

第十五、進修學習期滿前二周，書寫學習總結并由科室進行結業鑒定，經客戶服務部簽署意見方可結業。進修結束，考核合格者授予結業證書和學分證明。

第十六、進修結束前，不得以任何理由請假提前離院。提前離院者，按未完成學習任務處理，不發給結業證書。進修結束時，必須由本人按規定時間親自到客戶服務部辦理離院手續。請選送單位嚴格掌握、全面考慮派出進修人員的業務及身體情況等，是否能堅持為期三個月至一年的進修，千萬不能勉強。我院將嚴

格執行上述規定。進修生來院時，醫院須與進修生本人及選送單位簽訂進修學習協議，明確各自的職責。進修醫生在我院工作，履行我院住院醫師職責。進修生在我院學習、工作不能超過在我院辦理的《進修醫生證》的有效時間，各科室不得隨意延長。超過有效時間將視其為非法行醫。