第一篇：來院進修規定和進修人員須知

來院進修規定和進修人員須知

作者： 時間：2008-12-9 點擊：1749 來源：嘉興市第一醫院

一、關于來院進修的若干規定

為了加強對進修的管理，既要保證盡可能按進修派出單位的要求完成進修任務，又要符合我國關于醫療衛生方面的有關法律、法規和各項規章制度，確保醫療質量和醫療安全，經研究決定，對來院進修人員作出如下規定：

1、凡要求來院進修的衛生技術人員必須是全民、集體所有制或股份制性質的醫療衛生單位的工作人員，具有中專畢業以上學歷，并已有三年以上本專業工作經驗，具有初級以上技術職稱者。進修臨床各科者(含醫技科室醫師、士職稱者)，必須具有注冊執業助理醫師以上資格。各醫技科室技術人員必須具有各相關操作資格證書或上崗證，否則不得進行各相關科室進修。醫院暫不接受個人和個體開業者來院進修。

2、要求進修者必須按規定憑單位介紹信與醫務科聯系，并填寫我院統一印制的“醫藥衛生人員進修登記表”，經單位和當地衛生行政主管審批同意，連同最高學歷證明和注冊執業助理醫師以上資格證書復印件一起送寄醫務科，經考核合格后，醫務科與有關科室主任聯系落實，安排好進修日期，并發出正式通知，進修者憑通知和單位介紹信來院進修。任何個人都不得擅自接收外來進修人員。

3、為保證進修質量和兼顧兄弟醫院具體情況，進修時間暫定為：臨床科室6個月至12個月，醫技科室和護理專業3個月至12個月。

4、每次進修原則上安排一個專科(專業)，如果需要同時進修兩個專科(專業)，須事先申請，填寫兩份進修申請表，根據醫院統一安排，依次進修。

5、進修人員三個月內必須在帶教老師指導下工作，不得單獨值班、處理病人、獨立出報告。三個月后經科主任考核合格，書面報分管院長或醫務科批準，方可獨立工作。

6、進修人員必須遵守醫院的各項規章制度，勞動紀律和《進修人員須知》的有關規定，違紀者給于批評、處分，直到中止進修，退回原單位。

7、接收進修人員的相關科室，必須制訂出帶教計劃，確定帶教人員，對進修人員既要大膽管理，又要在保證醫療質量和醫療安全前提下，放手帶教，讓進修人員保質保量完成進修任務。

二、進修人員須知

1、進修人員在接到“進修報到通知書”后，應按期報到，如因故不能如期報到，應事先請假，時間不得超過一周，逾期作自動放棄，我院將不再保留名額。

2、進修人員報到時，須持“進修報到通知書”，單位介紹信，本人身份證或工作證，最高學歷證明和注冊執業助理醫師以上資格證書及復印件，工作衣帽二套，日常生活用品。根據專業需要自帶聽診器、叩診錘、眼底鏡、纖維胃(腸)鏡、心電圖機等醫療設備。住宿者自帶鋪蓋。進修六個月以上者備一寸免冠照片2張。

3、臨床進修醫師(含醫技科室醫師職稱者)必須攜帶執業醫師或助理執業醫師資格證書及復印件，否則進修期間沒有處方權、報告權。各醫技科室技術人員必須攜帶各相關操作資格證書或上崗證原件及復印件，否則不得進行相關操作。

4、進修人員必須按原定科目與期限進修，不得中途轉科，不得延長或縮短進修時間。

5、進修人員必須自覺遵守各項規章制度，加強勞動紀律，不得無故遲到、早退、或缺勤，不得擅離崗位。服從醫院安排，積極參加醫院組織的業務學習和政治活動，樹立良好的醫德醫風，努力為病人服務。

6、進修期間原則上不準請事假，不按排探親假、婚假，不得擅自外出參加學術活動和自學考試，必須請事假者應有原單位證明，經病區及科主任同意，報醫教科審批，病假需有病歷及診斷證明，逐級請假，一般三天以內由科室批準報醫教科備案，三天以上，經科室同意報醫教科批準。節假日原則上不得集中休息。無特殊原因，假期累計超過15天/年或進修期間懷孕者一律作退學處理。

7、為加強醫院管理，進修人員在我院進行醫療業務活動中，不得擅自與藥商、醫藥代表有任何接觸、收受回扣，一經查出，嚴肅處理，并立即退回原單位。

8、臨床進修醫生，一律按低年住院醫師要求，負責病區或門、急診日常醫療工作，書寫完整病歷，實行12小時留院制。必須刻苦學習，嚴格執行技術操作規程，防止醫療差錯發生，杜絕醫療事故。

9、進修期間工資、生活福利、公費醫療等待遇一律由原單位負責。

10、進修結束前一周，認真作好自我小結，由科室作出鑒定，進修鑒定意見由我院醫務科寄回原單位。離院前必須歸還所借物品、鑰匙、圖章、上交胸牌等。進修6個月以上者，經考核符合條件發給進修結業證書。

11、進修人員必須愛護公物，厲行節約，醫療、辦公用品不得挪作他用，住宿者不得使用電爐、熱得快等大功率電器，不得在宿舍內留客，違者東西沒收，并處以50至500元罰款。

12、注意宿舍、環境衛生，注意儀表儀容和個人衛生。

新職工上崗前培訓制度

作者：人事科 時間：2008-12-9 點擊：3805 來源：嘉興市第一醫院

(一)凡經醫院正式錄用的各類人員在辦理報到手續后，均應參加醫院舉辦的上崗前培訓班，未經培訓者，任何科室不得擅自安排上崗。

(二)上崗前培訓的時間為一周，培訓班主要任務是：

1、學習《醫療管理法規規章匯編》、《全國醫院工作條例、醫院工作制度與醫院工作人員職責》、《城鎮醫藥衛生體制改革有關政策文件匯編》、《醫務人員守則》及醫院的各項規章制度；學習基本國策及社會綜合治理等方面的法律法規。

2、組織觀看“醫院發展史”、“醫德規范”及“消防安全知識”錄像片。

3、聽取“素質教育”專題講座及醫院先進人物事跡報告等。

(三)參加培訓班的新職工應遵守培訓班的作息時間，培訓班結束前每人要書寫個人培訓學習體會，并在班內進行交流。書面總結材料由黨辦存入個人醫德檔案。

(四)醫院各職能部門有為新職工承擔培訓任務的義務。各科應認真備課，準備有關材料，在授課時要介紹本部門的相關職能。

(五)新職工上崗前培訓班，由人事保衛科組織舉辦，黨、政、工、團協辦。

第二篇：進修人員須知

進修人員須知

第一條 進修人員來院報到時需簽署《河南省人民醫院進修人員工作協議書》，自帶工作衣（“369”工程項目進修人員除外）、聽診器及專科進修所需要的醫療器械。

第二條

進修人員入科前必須在河南省人民醫院網絡學習的平臺完成崗前培訓內容。進修期間需積極參加醫院組織的各種學術活動和繼續醫學教育項目的學習，每年參加上述活動不得少于30次，半年不少于15次，并記錄在培訓手冊中。

第三條

進修人員在繼續教育科辦理完相關手續后，必須于當日到所進修科室報到，逾期不報到者將取消其進修資格。上崗時須著裝整齊，佩戴胸卡，注意文明禮貌。

第四條

進修人員要嚴格遵守國家法律、法規和河南省人民醫院的各項規章制度，違反并給醫院造成影響的視情節終止進修，并通知選送單位進行處理，必要時送司法機關處理。

第五條 工作權限

（1）進修人員在進修期間的所有診療活動必須在上級醫師的指導下進行。認真聽取、耐心解釋患者提出的各種問題，對解釋不清的，應向帶班老師請教。

（2）沒有獨立處方權，不能單獨值班，不能單獨擔當手術，不能單獨從事門診、急診、會診工作。

（3）未經授權，不能獨立對外出具勞動能力鑒定或涉及醫療糾紛、案件、轉診、調動工種、復工、計劃生育、司法鑒定等有關證明文件，不能與病人或其家屬鑒定各種協議書和告知書，不能獨自開具醫囑，不能書寫首次病程記錄及手術記錄。

（4）在科室服從帶教老師的安排，認真履行職責，未經允許，不得私自參與非管理患者的手術。

（5）進修人員不能代表醫院擔負臨時醫療活動。一旦發生差錯，要立即報告帶教老師，及時采取措施，嚴禁隱瞞不報。

（6）不得誤導、推諉病人，不得向外院介紹病人。違犯者將按有關規定進行處罰。

第六條

為了防止意外事件發生，暫不接收懷孕人員到我院進修；如發現懷孕請自覺終止進修并到繼續教育科辦理相關離院手續。

第七條 請銷假制度

（1）進修人員在我院學習期間不享受探親假、公休假、婚假、產假；法定節假日由醫院統一安排。

（2）原則上不準請事假，如有特殊情況，必須由進修選派單位來函說明理由，我院酌情批假。

（3）請假由個人寫出書面申請，一天假期的向科室教學秘書請假，科主任批準并簽字后方可離院，假條科室存檔；超過一天的，教秘及科室主任簽字審核后到繼續教育科審批，科室收到準假通知后方可準其離院，假條繼續教育科存檔。

（4）請病假者，須持由我院副主任以上職稱醫師開具的診斷證明并加蓋門診辦公室的公章，報繼續教育科審批。

（5）進修三個月的無事假；進修半年者，事假不得超過1周，病假不得超過2周；進修一年者，事假不得超過兩周，病假不得超過四周（6）進修期間不準請假讀第二學歷、不準回原單位頂班工作。

（7）所有事假、病假統一報繼續教育科備案。

（8）所有請假均需要在假期最后一天到繼續教育科銷假，未按時銷假按照曠工處理。若遇特殊情況無法及時銷假或需要延長假期，必須及時電話通知科室教學秘書及繼續教育科，并在銷假時補充情況說明。

第八條 愛護公物，凡損壞公物和醫療器械者，均應按醫院規定由本人賠償。第九條 有下列情況之一者將被終止進修并按河南省人民醫院相關規章制度給予處罰，情節嚴重由司法機關處理：

（1）違反醫院禁止進修人員獨立從醫的規定或責任心不強、服務態度差，發生醫療事故、醫療差錯或者醫療糾紛者；

（2）私自收藏我院病歷、X片、病理切片、血片等各種資料和標本者。（3）學習態度不端正，工作不負責，經教育后仍無改進者。（4）勞動紀律差，擅自離崗超過兩天或請假逾期不歸者。（5）因個人因素和品行問題給醫院造成不良影響者。

（6）進修期限為半年，病假超過2周或事假超過1周者；進修期限為一年，病假超過4周或事假超過2周者。第十條 績效獎金的發放

（1）發放范圍：由我院成批接收的、各協作醫院及其他縣級以上公立醫院選派至我院進修的骨干醫師。不發放補助的范圍有：部隊醫院和廠礦醫院。

（2）績效獎金的評定：教學秘書每月從“德、能、勤、績”四方面對進修人員進行嚴格的績效考核，凡遵守勞動紀律、服從醫院安排、每月按時完成所管病人病歷書寫，每月全勤且無遲到、早退現象（法定假日月份，由科室安排按規定天數休息）者，給予發放績效獎金。每日由科室帶教老師考勤，月底教學秘書審核，科室主任（教學主任）審批并簽字后上報繼續教育科。繼續教育科審核后上報財務處，按照1000元/月標準發放補助。科室漏報和錯報考勤由科室負責一切后果。

（3）非全勤人員獎金發放辦法：每月請假一天內按全勤發放獎金；請假兩天扣除半月獎金；請假超過三天扣發當月獎金并累計到下月計算；病假按照天數扣發獎金。進修最后一月提前辦理結業手續的（正常辦理時間為進修結束日期前后兩天）當月獎金將不予發放。

第十一條 轉科制度

（1）進修人員須按照進修計劃辦理轉科，在轉科前一周到繼續教育科領取《出科成績單》及《臨床帶教質量滿意度調查表》，由科主任或科室教學秘書對其進行理論和操作的出科考核。

（2）進修人員需攜帶本人胸卡、《出科成績單》、《臨床帶教質量滿意度調查表》于每月的1號，到繼續教育科辦理入科通知單。

（3）如需改變轉科計劃，需由所在單位按照更改進修計劃模板向繼續教育科提供情況說明。

（4）“515”、“512”、兒科轉崗人員根據各專業學習計劃，服從教學秘書安排，進行科內輪轉亞專業。

第十二條

進修結業

（1）進修人員在進修結束的前一周到繼續教育科領取進修人員申請表，由本人做好書面自我鑒定交給所在科室；科室在接到其書面總結后，由科主任或教學秘書對其進行結業考核，內容包括：管床數、醫療文書書寫情況、參加手術（病歷討論）及學術講座次數、考勤情況、理論知識、教學查房、實際操作等，并對其進修期間的表現給予評價。結業時攜帶《縣級醫院骨干培訓手冊》，由繼續教育科結合平時教學檢查情況及其進修時間辦理相應結業手續。

（2）進修時間滿6個月發進修結業證，進修時間大于3個月小于6個月發短期培訓證

（3）胸卡丟失且未被他人繼續使用者，進修期滿需按時到繼續教育科辦理結業手續，但延遲三個月發放結業證。若丟失后發現被別人繼續使用按轉借處理。

（4）有下列情形之一者不發結業證：1）因嚴重違犯醫院相關規定被停止進修者。2）胸卡轉借、倒賣、抵押者。

（5）進修結束時，必須到繼續教育科辦理離院手續，不得私自提前或逾期結業（正常辦理結業時間為進修結束時間前后兩天），否則不予發放結業證。如有特殊情況不能按時辦理結業者，需由所在單位向繼續教育科提供情況說明，并于一周內辦理結業。因特殊情況需要提前結束進修的，需選送單位來函說明，進修時間未滿半年者發放短期培訓證書。

第三篇：進修人員須知

進修人員須知

一、來我院進修的醫生要求在本科以上學歷、參加工作5年以上，并具有醫師資格證書和醫師執業證書；醫技人員，要求中專以上學歷，工作3年以上，并具有相應任職資格。所進修的專業應與其注冊的執業類別一致，否則不予安排進修。需在進修申請時提供畢業證書、職稱證書、醫師資格證書及醫師執業證書原件及復印件，審核無誤復印件科教處存檔。進修3個月以上非京籍學院另交4張近期一寸免冠照片和身份證原件到保衛處辦理暫住證。

二、進修人員要明確進修學習目的。尊敬老師，虛心求教，正確處理政治與業務，服務與提高，理論與實踐的關系。

三、進修人員應廉潔行醫，依法行醫，以德行醫。遵守國家法律法規和我院的各項規章制度。在醫療活動中不利用職務之便接收病人財務，不接受“紅包”和回扣，不介紹患者到其他單位收取好處或提成，不在病區私自銷售藥品、醫療物品等。

四、進修人員應以救死扶傷、防病治病為己任。尊重病人的人格及權利，保護病人的隱私和秘密，對病人一視同仁。

五、進修人員到病房工作時，須及時、認真地書寫住院病歷，病程記錄及各種診治單等，并經指導醫師審核簽字。不符合要求的，須及時按要求修正。

六、進修人員在進修期間沒有處方權，必須在帶教老師指導下出門診，沒有上級醫師的帶領，不能單獨值班，不能單獨上手術臺。在對外出具各類診斷證明材料，包括死亡證明、診斷證明、轉院治療、會診申請單等，須有指導老師簽字方有效。在各類手術操作中，包括介入治療、有創檢查等，進修醫生不可以擔任術者。

七、進修人員應嚴格遵守醫院的各項診療制度，嚴防醫療事故、醫療差錯、醫療缺陷的發生。凡在我院進修期間，未經帶教老師許可，擅自越級行醫、開具醫學證明等行為造成醫療糾紛、發生醫療差錯或事故，由該進修人員本人及原單位承擔責任和賠償經濟損失。情節較重者，終止進修，退回原單位。

八、進修期間，發生服務缺陷者根據具體情況給予相應處理，事件經過及處理結果由科教處配合醫務處通報其原單位。情節較重者，終止進修學習，退回原單位。

九、進修人員嚴格遵守組織紀律，上班不遲到、早退、離崗、脫崗。無正當理由不服從工作安排及違反勞動紀律者，經批評教育不能改正者，事件經過及處理結果由科教處通報其原單位。中途退學者，須持原單位證明到科教處辦理離院手續后方可離院。中途退學者不退進修費。

十、進修期間，不安排任何休假，不享受探親假。如因特殊情況需請假者，需填寫請假單，按程序報批獲準后方可離院，不允許口頭請假。休假結束后應及時辦理銷假手續。未辦理請假手續擅自離院的，給與當事人進修紀律考核不合格處理，不發結業證書。擅自離院3天以上，退回原單位。請假3天（工作日）以內由科室批準，請假單交科教處備案；請假3天（工作日）以上，須持原單位請假證明向科室請假，經批準后送科教處審批及備案。進修期滿時，請假單將作為進

修紀律考核憑證。進修期限分別為一年、半年、三個月的累積請假天數相應不得超過15天、7天、5天，超假者不發結業證書。

十一、凡屬參觀學習性質的，不安排管理病床，不安排手術。

十二、進修人員要愛惜醫療設備和科技資料，借閱X線片、病歷、光片等要按規定辦理手續，按期歸還。如損壞物品和器械，由個人賠償。違反此規定者，立即終止進修。

十三、進修人員要按計劃學習，不得自行變動科室，專業學習延長或縮短進修時間，須到科教處申報登記，獲批后方可調整。

十四、我院不能為進修人員安排住宿，需進修人員自行解決。進修期間注意交通安全，遵守被租房屋的有關管理規定，注意保障電、水、火、煤氣等設施的安全，以防引起災害。

十五、進修人員應按規定日期準時報到，一次性交齊進修費用，如中途退學，進修費一律不退，亦不能換人頂替。

十六、進修人員夜班、節假日加班補貼等費用一律由選送單位解決。具體加班數量在進修結束時由所在科室出具值班情況證明，科主任簽字認可。科教處審核蓋章。

十七、進修期滿前一周到科教處辦領進修鑒定表。本人書寫學習總結，由科室進行結業鑒定，科室主任簽字確認，經科教處簽署意見方可結業。

十八、進修結束，考核合格者授予結業證書和學分證明。有下列情形之一者不予發給結業證書：

1、有特殊情況請假逾期三天不歸；進修期限分別為一年、半年、三個月的累積請假天數超過15天、7天、5天者；

2、節假日期間不服從科室工作安排，拒絕值班；

3、勞動紀律差，連續三次無故缺勤；

4、業務水平差，進修期滿仍不能完成學習計劃和不能勝任現職工作者；

5、無論何原因，凡提前離院者不予發證書。

第四篇：進修須知

進 修 須 知

1、進修人員收到本院發出的《進修通知》后，必須在規定時間內按通知要求報到，逾期不報到將不保留名額（周六、周日不辦理進修人員報到）。

2、進修人員報到時，須攜帶《進修通知單》、單位介紹信，身份證、畢業證、相關資質證復印件、工作服、應繳費用；若需要住宿，還需自帶被褥及日常生活用品，并根據專業需要，自帶聽診器等。

3、進修人員進修期間需佩帶實習胸牌，儀表端莊，著裝整潔。

4、進修人員在我院進修期間，必須嚴格遵守醫院各項規章制度，按規定參加醫院組織的政治、業務學習及學術活動，并遵守我院制訂的醫德規范，不得索要及收受病人的“紅包”，違者按我院相關規定處理。

5、不得擅自參觀非所在進修科室，如屬必要，需經院辦同意。

6、進修人員在進修期間應服從帶教老師安排、指導，認真做好本職工作，嚴格執行相關常規及操作流程，嚴防差錯事故發生。如發生醫療差錯事故，將按醫療事故相關處理程序處理；若情節嚴重者，將與原單位聯系，并決定是否終止進修。

7、進修人員進修期間不能享受探親假及年休假，凡請事假須有原單位公函，并經本院相關進修科室/部門負責人批準。到期返院須至人力資源部銷假。請假者必須按期歸院，逾期不歸者作曠工處理或終止進修。節假日及值班后休息應按本院規定執行，不得累計假期，否則將按自動放棄論處。病假半月以上者回原單位休息，病愈后視情況決定是否繼續學習。

8、進修人員進修期間若嚴重違犯本院勞動紀律、規章制度者，我院將視情節輕重給予批評教育、通報原單位及取消進修資格退回原單位等處理。

9、進修人員進修期間不得自行換班、代班，如有事換班，醫師需通過科室主任進行安排，護士需通過護士長進行安排。

10、進修人員應認真遵照執行進修培養計劃，不得任意變更計劃，服從醫院的安排，按期到相關科室進修，不得私自調換科室，必要時需經醫務科/護理部同意后方可調換。對提前或中途終止進修者，將不作鑒定，且不退還進修費用。

11、進修人員必須在規定的期限內結束進修，不得隨意延長進修期限。

12、進修人員由醫務科/護理部、相關直屬部門與科室協同管理。相關進修科室對進修人員將按計劃進行工作安排和考核。醫務科/護理部、相關直屬部門對進修人員日常工作進行檢查，定期召開帶教老師與進修人員座談會，了解帶教情況、進修人員表現及要求等。

13、進修人員進修期滿前一周寫好個人小結，認真作好自我鑒定。安排進修的科室負責人應根據工作檢查結果和科室反饋，對進修人員做出書面鑒定。

14、進修結束，離院時須至人力資源部辦理離院手續，所借公物必須全部歸還。

14、進修期間用進修科室病例及資料所寫的論文，不得用第一作者署名。

15、進修費用具體標準如下：

.集團內兄弟單位申請進修，食宿費￥660.00元/月；醫生進修費￥600.00元/月；護士進修費￥400.00元/月，最低計算單位15天；

.系統外醫療單位申請進修，食宿費自理（有困難者，本院總務科可協助聯系住宿）；進修費統一為￥900.00元/月.

第五篇：進修人員管理規定

進修人員管理規定

一、總則

第一條進修教育是繼續醫學教育的一種教育形式，是以學習與專業有關的新知識、新理論、新技術、新方法為主的一種知識更新教育。教學形式以臨床實踐為主，輔以有關的專業理論教學。為提高進修教學的管理水平和教學質量，使進修教學工作更好地與醫院管理工作相配合，現參照《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療事故處理條例》及醫院的有關規章制度，特制定本辦法。

二、招收進修生 第二條招生條件

1、臨床醫生：大專以上畢業有2年以上臨床工作經驗，持有與進修專業相符的《醫師資格證》和《醫師執業證》的醫生。

2、臨床護士：中專畢業有2年以上臨床經驗，并持有《護士資格證》和《護士執業證》者。

3、醫技人員：大專以上畢業有2年專業工作經驗或中專畢業有五年專業工作經驗者。第三條招生程序

1、凡申請到我院進修學習者,填寫我院《進修申請表》,并按要求附上所需材料，送科教辦審核。

2、科教辦經與相關進修科室協商，確定接收進修人員數量及進修時間，報請主管院長審核批準后，由科教辦向申請人單位發錄取通知書。

3、在科室學習期限嚴格按照進修申請表審批時間進行，確需要更改進修時間者，進修人員需要向科室及科教辦報告，經同意后，方可改變進修期限。

第四條各科室不得自行接收進修生。未經醫院安排，科室自行接收進修生，其進修資格醫院不予承認。

三、進修培訓

第五條各臨床業務科室由科室主任和教學秘書負責進修生的教學管理工作，各科室（病區）應安排有執業資格的、具備中級以上職稱的人員擔任進修生的指導老師，負責其在本科室（病區）進修學習期間的教學質量、醫德醫風、勞動紀律的管理，并指導其開展各項醫療活動。

第六條各科室應嚴格按專業要求進行教學。

第七條結合本科室“三基”培訓教學方案，按照計劃對進修生進行專業授課。第八條各科室（病區）在進修生入科后，必須根據本專科的實際情況安排半天至一天的時間，對其進行科室內部的崗前培訓，內容包括介紹科室情況、規章制度、工作流程、病歷書寫、驗單填寫等。

四、進修管理

第九條進修生管理實行醫院、科室二級負責制。科教辦負責組織協調及實施，科室根據醫院要求負責培訓管理工作。

第十條加強對進修生醫德醫風和服務行為的管理

1、進修生在學期間，應廉潔行醫，依法行醫，以德行醫，嚴格遵守國家的法律法規，遵守醫院和科室的各項規章制度。如發生違規行為的，按醫院相關規定進行處理，情節嚴重的，終止其進修學習，退回原單位。構成犯罪的，由司法機關依法追究直接責任人的刑事責任。

2、進修人員應以救死扶傷、防病治病為己任，尊重病人的人格和權利，保護病人的隱私和秘密，對病人應一視同仁，進修期間，發生服務缺陷的，參照醫院相關規定予以處理，情節嚴重的，終止其進修學習，退回原單位。

第十一條加強對進修生組織紀律的管理

1、進修生在學期間，應按錄取的專業和期限進行學習，不允許中途改變進修學習計劃。因特殊原因需中途退學者，須持原單位證明到科教辦辦理離院手續后方可離院。中途退學者（包括除名者）不退其進修費。

2、進修生在學期間，應自覺遵守勞動紀律，上班不遲到、早退、離崗、脫崗，服從科室的工作安排。違反者，按醫院相關規定進行處理，事件經過及處理結果由科教辦通報其原單位。情節嚴重的，終止其進修學習，退回原單位。科室應嚴格考勤，隨時上報違紀現象。

3、進修生在學期間，不安排寒暑假，不享受探親假。如因特殊情況需請假者，不得口頭請假，須填寫請假單，按程序報批獲準后方可離院，休假結束后，應及時辦理銷假手續。

4、進修生請假程序和期限，請假3天（工作日）以內由科室負責人批準，請假單交科教辦備案；請假3天以上，須持原單位請假證明向科室請假，經批準后送科教辦審批及備案。病假需持醫生證明，假期結束要按時銷假。

5、進修期滿時，請假單將作為進修紀律考核憑證。進修期限分別為一年、半年、三個月的，累計請假天數一般不得超過15天、10天、5天。

第十二條加強對進修生醫療、業務工作的管理：

1、進修生在學期間，應嚴格遵守醫院的各項醫療規章制度和操作常規，嚴防醫療事故、醫療差錯的發生。

2、進修生在學期間，發生醫療事故、醫療差錯、醫療缺點，按照醫院相關規定予以處理，造成的經濟損失，由醫院、科室和個人共同承擔（個人承擔部分由具有處方權的進修生本人承擔或由無處方權的進修生的帶教老師承擔）。事情發生經過及處理結果由科教辦通報其原單位。情節重者，終止其進修學習，退回原單位。

3、進修生不得單獨到其他科會診、單獨施行手術；其簽發的疾病證明、轉院治療申請單、會診申請單必須有上級醫生的簽名。如進修生擅自決定，則追究進修生本人責任。

第十三條加強對進修生處方權的管理

1、進修學習期限三個月以上，已獲取《醫師資格證書》、《執業醫師證書》的臨床進修醫生，進入臨床工作1個月后，經醫療業務考核合格者發給處方權。

2、進修學習期限三個月以下的臨床進修醫生、非臨床進修醫生，不給予處方權。

3、無處方權的進修生所書寫的醫療文書，指導老師必須予以修改并簽名。

五、進修考核

第十四條進修生在學期間，每季度末科室應對其組織紀律、服務態度、工作作風、理論知識以及臨床技能進行考核，并負責將考核結果寫入進修生鑒定表中。

第十五條進修生學習期滿，科室應對其進行結業考核，并根據季度考核、以及進修生在學期間的表現，作結業鑒定，進修鑒定表上科教辦，由科教辦綜合各方面的情況作醫院鑒定。

第十六條各項考核標準

1、進修生在學期間，違反職業道德規定，出現以下行為之一的，給予醫德醫風考核不合格，終止其進修學習，退回原單位。

⑴在醫療衛生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的； ⑵索要或者收受醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；

⑶通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫療器械等收取回扣或者提成的； ⑷故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的；

⑸違反規定開大處方、濫檢查牟取不正當利益的；

⑹出具虛假醫學證明文件，參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷的； ⑺在病區私自銷售藥品、醫療物品的。

2、進修生在學期間，未辦理請假手續擅自離院3天以上，終止其進修資格。

3、進修生在學期間，違反勞動紀律，上班遲到或早退，屢教不改者，終止其進修資格。

4、進修生在學期間，違反醫療管理制度和處方管理制度，發生醫療差錯、醫療事故者，終止其進修資格。

六、進修證書頒發

第十七條修滿該學科學習期限者，經考核合格，學習鑒定完整，給予進修結業，醫院填寫完善進修鑒定表后，保留進修鑒定表復印件存檔，原件發回進修人員并通知選送單位。

第十八條本辦法由科教辦負責解釋。