第一篇：瑞金醫(yī)院進(jìn)修須知

上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院 進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員管理辦法（細(xì)則）

為了進(jìn)一步提高我院的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，提高患者的滿意度，加強(qiáng)院、科兩級(jí)對(duì)進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員的管理，經(jīng)研究特修訂本管理辦法（細(xì)則），希望各科室和各位進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真參照?qǐng)?zhí)行。

一、來院進(jìn)修的必備條件：

1、臨床醫(yī)師進(jìn)修，必須是醫(yī)學(xué)院校本科學(xué)歷，在二級(jí)甲等醫(yī)院以上醫(yī)療單位從事專業(yè)工作滿三年以上者；衛(wèi)技人員進(jìn)修，必須是醫(yī)學(xué)院校大專以上學(xué)歷，從事專業(yè)工作三年以上者。

2、進(jìn)修人員必須身體健康（患有殘疾者不予接收），遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

3、臨床進(jìn)修人員必須是經(jīng)過注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，且其注冊(cè)類別和范圍必須與所申請(qǐng)進(jìn)修專業(yè)相一致。

4、申請(qǐng)進(jìn)修超聲、CT、MR等影像專業(yè)的進(jìn)修人員必須具有相應(yīng)的大型儀器上崗證。

5、進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員申請(qǐng)進(jìn)修須認(rèn)真、如實(shí)地填寫進(jìn)修申請(qǐng)表（可在瑞金醫(yī)院網(wǎng)站下載），經(jīng)所在單位或上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生行政部門蓋章審批同意。

二、進(jìn)修人員的管理分工

1.醫(yī)務(wù)一處全面負(fù)責(zé)進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員的管理工作（護(hù)理人員主要由護(hù)理部負(fù)責(zé)管理），根據(jù)各科室的實(shí)際需求和進(jìn)修人員宿舍安排情況擬定招收計(jì)劃，落實(shí)招收工作，辦理入出院手續(xù)，并對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行上崗前教育。

2.按照屬地化管理的原則，門診辦公室、急診辦公室協(xié)助醫(yī)務(wù)一處共同加強(qiáng)對(duì)門急診上崗進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員的上崗前教育和日常管理。

3.后勤服務(wù)中心協(xié)助負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的膳食、住宿等生活后勤管理。

4.進(jìn)修人員到科室報(bào)到后，其入科教育、工作安排、業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)、思想情況、考勤、結(jié)業(yè)考試、鑒定等由科室具體負(fù)責(zé)，科室應(yīng)設(shè)置專人負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的管理工作。5.進(jìn)修人員在進(jìn)修期間所發(fā)生的工作、學(xué)習(xí)方面的問題，由醫(yī)務(wù)一處協(xié)同門急診辦公室及相關(guān)科室共同處理；生活方面的問題主要由后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)，醫(yī)務(wù)一處、護(hù)理部配合。

三、進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員的紀(jì)律

1.進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員在我院進(jìn)修期間必須遵守醫(yī)院和科室的作息時(shí)間，不得無故遲到、早退或缺勤，值班時(shí)不得擅自離開工作崗位。

2.在進(jìn)修期間，進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員無探親假期，只享受法定節(jié)假日休息，也不得以積休的形式連續(xù)休息，如有特殊情況需請(qǐng)事假者，一天以內(nèi)由所在科室科主任批準(zhǔn)，三天內(nèi)須由醫(yī)務(wù)一處批準(zhǔn)，三天以上需由選送單位出具書面證明（其他任何個(gè)人、同事之間函電等均無效），醫(yī)務(wù)一處審批同意后方可離院；如因病需請(qǐng)病假者，必須出具由我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師開具的疾病證明。病事假期滿后，進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員必須按期回院辦理銷假手續(xù)，如需延期，必須事先告知醫(yī)務(wù)一處，經(jīng)同意后方可。

3.因故中途提前終止進(jìn)修者，不發(fā)給結(jié)業(yè)證書，進(jìn)修費(fèi)用不予退還。4.進(jìn)修時(shí)間不滿半年者，不發(fā)給結(jié)業(yè)證書。

5.住進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員集體宿舍者，應(yīng)嚴(yán)格遵守住宿的各項(xiàng)規(guī)章制度，凡出現(xiàn)違反規(guī)定者，經(jīng)教育后仍不改正者，宿舍管理處有權(quán)取消其住宿資格。住宿自理者，因各種原因需中途申請(qǐng)宿舍者，本院一律不負(fù)責(zé)解決。

6.在進(jìn)修期間，不得擅自外出參觀學(xué)習(xí)，未經(jīng)醫(yī)務(wù)一處同意不得擅自延長進(jìn)修期限；進(jìn)修結(jié)束應(yīng)及時(shí)辦理離院手續(xù)并按時(shí)離院，逾期離院者按每天50元收取費(fèi)用。

四、進(jìn)修人員的培養(yǎng)

1.進(jìn)修醫(yī)師無論年資深淺，進(jìn)修期間都作為“住院醫(yī)師”進(jìn)入崗位，承擔(dān)住院醫(yī)師的工作職責(zé)。

2.進(jìn)修醫(yī)師來院后第一個(gè)月只能在病房工作，一個(gè)月考核期滿根據(jù)業(yè)務(wù)能力考核情況擇優(yōu)給予處方權(quán)，未取得處方權(quán)者不得到門診工作，在病房必須在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下從事臨床工作。

3.為保證臨床醫(yī)療安全，無論是否授予處方權(quán)，進(jìn)修醫(yī)師均不得獨(dú)立在急診前臺(tái)工作，在病房工作期間，不得獨(dú)立值班。

4.進(jìn)修期間門急診、病房工作時(shí)間的分配由各科室與進(jìn)修醫(yī)師協(xié)商后決定。5.進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員進(jìn)入臨床科室后，各科室應(yīng)就本科室的具體情況對(duì)進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行入科教育，使進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員迅速熟悉本科室的各項(xiàng)規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，防止各類醫(yī)療差錯(cuò)、事故的發(fā)生。

6.接受進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員的科室，應(yīng)根據(jù)本專業(yè)的特點(diǎn)和進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員的需要制定出對(duì)進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員的具體培養(yǎng)計(jì)劃和安排，培養(yǎng)要體現(xiàn)個(gè)性化，盡量滿足進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)需求。

7.進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員的培養(yǎng)，在上級(jí)醫(yī)師的帶教下，應(yīng)以臨床實(shí)踐為主，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

8.為保證進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)效果，各專業(yè)科室每月至少安排二次教學(xué)查房和講課，全國性進(jìn)修班要求每周至少安排一次教學(xué)查房和講課。全國性進(jìn)修班除有教學(xué)計(jì)劃外，應(yīng)有自編的講義，講義要適時(shí)修訂；每年理論課200學(xué)時(shí)左右，授課內(nèi)容應(yīng)以臨床為主，課程表交由醫(yī)務(wù)一處備案。

9.我院受國家教委委托或與國外、院外的學(xué)術(shù)團(tuán)體合作，每年要舉辦很多類型的學(xué)術(shù)性會(huì)議、學(xué)習(xí)班或演示會(huì)等，這些活動(dòng)進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員在不影響科室工作且得到科主任同意后可以自愿參加，但是要收費(fèi)，進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員不享受任何優(yōu)惠。

五、進(jìn)修人員的試崗、考勤和考核

1.進(jìn)修人員進(jìn)入科室后，第一個(gè)月為試用期，科室考察了解其業(yè)務(wù)工作能力和工作態(tài)度等情況，經(jīng)科室認(rèn)定，科主任同意，醫(yī)務(wù)處認(rèn)可后方可繼續(xù)進(jìn)修。2.在病房工作期間，每個(gè)病區(qū)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的考勤、考核；門急診工作期間由門急診辦公室負(fù)責(zé)其臨床工作考核。其考勤、考核簿由進(jìn)修人員本人保管，并定期撰寫小結(jié)。進(jìn)修結(jié)束時(shí)，根據(jù)其門急診和病房的工作表現(xiàn)由科室進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果將如實(shí)記入進(jìn)修鑒定簿內(nèi)，考核全部合格者由醫(yī)務(wù)一處發(fā)給結(jié)業(yè)證書并給予相應(yīng)的學(xué)分。

六、進(jìn)修人員的獎(jiǎng)懲

1、獎(jiǎng)勵(lì)：

對(duì)在進(jìn)修期間，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚，在工作和學(xué)習(xí)中取得優(yōu)異成績(jī)者，給予如下獎(jiǎng)勵(lì)： 1）遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)者，經(jīng)科室推薦，醫(yī)務(wù)處認(rèn)可，可授予“優(yōu)秀進(jìn)修人員”稱號(hào)，發(fā)給獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金，并全院通報(bào)表揚(yáng)。

2）凡在醫(yī)療工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)者，發(fā)給獎(jiǎng)狀及物質(zhì)鼓勵(lì)，并通報(bào)原單位。

3）凡及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各類醫(yī)療事故苗子或嚴(yán)重差錯(cuò)，并經(jīng)院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)確認(rèn)者，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、處罰：

對(duì)違反我院規(guī)章制度，在工作中產(chǎn)生不良影響或造成無可挽回的損失者，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予科內(nèi)批評(píng)、全院通報(bào)批評(píng)、直接終止進(jìn)修的處分： 1）進(jìn)修人員在進(jìn)修期間，必須嚴(yán)格遵守本院的各項(xiàng)規(guī)章制度，正確著裝，準(zhǔn)時(shí)上崗，不遲到、不早退，佩帶胸卡上崗。凡衣冠不整或未佩帶胸卡上崗、上班遲到、早退、工作時(shí)間做私事者，一旦發(fā)現(xiàn)每次處以50元罰款。2）未經(jīng)請(qǐng)假同意擅自離開工作崗位者即作曠工處理，曠工超過三天以上（包括三天）者，通報(bào)原單位并終止進(jìn)修，不發(fā)給結(jié)業(yè)證書，進(jìn)修費(fèi)用不予退還。進(jìn)修半年者累計(jì)病、事假超過15天或進(jìn)修壹年者累計(jì)病、事假超過30天者，進(jìn)修結(jié)束后不發(fā)給結(jié)業(yè)證書。

3）進(jìn)修醫(yī)師必須嚴(yán)格按照病史、處方規(guī)范書寫病歷資料。凡病史、處方質(zhì)量檢查不合格者，參照本院醫(yī)師處理辦法處理。

4）為樹立瑞金良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)形象，進(jìn)修人員在進(jìn)修期間能自覺做到廉潔行醫(yī)，不得以任何理由接受病人或其家屬的“紅包”、財(cái)物或接受宴請(qǐng)。不得接待或索取及收受醫(yī)藥代表給予的回扣、手續(xù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等。違者除責(zé)令當(dāng)事人退還錢物外，并取消在本院的進(jìn)修資格，情節(jié)嚴(yán)重者向原工作單位通報(bào)。5）進(jìn)修人員不得以權(quán)（醫(yī)）謀私，不得開人情方、大處方，不得開人情假，不得出具假證明或假報(bào)告單，外配自費(fèi)藥方須取得病人同意，違者本人承擔(dān)由此發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)視情節(jié)輕重給予警告、責(zé)令檢討或取消在本院的進(jìn)修資格，情節(jié)嚴(yán)重者通報(bào)原單位。

6）進(jìn)修人員上門、急診前必須參加職能部門舉辦的上崗培訓(xùn)，如離開門、急診 4 三個(gè)月以上仍須再次參加上崗培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)者不得上崗。

7）進(jìn)修人員必須做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、語言文明、舉止規(guī)范，耐心解答病人疑問。對(duì)病人態(tài)度粗暴或作出超出職責(zé)范圍的舉動(dòng)者，視情節(jié)輕重，責(zé)令做出檢討或取消在本院的進(jìn)修資格，情節(jié)嚴(yán)重者通報(bào)原單位。

8）進(jìn)修人員在工作期間被病人或其家屬投訴，經(jīng)查實(shí)者，第一次給予嚴(yán)肅警告并作出書面檢討，第二次則取消在本院的進(jìn)修資格。

9）在醫(yī)療過程中，要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守醫(yī)德，因工作責(zé)任心不強(qiáng)或違背職業(yè)道德等而引發(fā)的醫(yī)療差錯(cuò)或事故，導(dǎo)致醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失者，酌情承擔(dān)部分費(fèi)用（參照本院職工標(biāo)準(zhǔn)），情節(jié)嚴(yán)重者取消在本院的進(jìn)修資格，并通報(bào)原單位。10）對(duì)于在進(jìn)修期間發(fā)生的與進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員相關(guān)的醫(yī)療糾紛，進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員必須保證在進(jìn)行醫(yī)療事故的鑒定及處理時(shí)，無論何時(shí)、身處何地，都能與我院配合。

3.本條例中未提及之情況，參照本院醫(yī)師處理辦法處理。以上獎(jiǎng)懲情況均記錄在進(jìn)修考核鑒定簿內(nèi)。

七、進(jìn)修人員的生活待遇：

1.每位進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員每月有50元的伙食補(bǔ)貼（免費(fèi)進(jìn)修者除外），由醫(yī)務(wù)一處負(fù)責(zé)發(fā)放。

2.每年戰(zhàn)高溫期間，給進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員每人每月發(fā)放100元高溫費(fèi)。

上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院

2006.12制定

2010.10修訂

第二篇：醫(yī)院實(shí)習(xí)進(jìn)修人員須知

實(shí)習(xí)進(jìn)修人員須知

為了保障正常的實(shí)習(xí)秩序，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)進(jìn)修人員的管理，對(duì)實(shí)習(xí)進(jìn)修人員入院做如下規(guī)定：

1、根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃一次交清全部實(shí)習(xí)費(fèi)，實(shí)習(xí)進(jìn)修期間不論任何理由一律不退款。

2、實(shí)習(xí)期間，中途請(qǐng)假不得超過一個(gè)月，超過者按實(shí)習(xí)對(duì)待。

3、實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守各種法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)生的安排，不能超越職責(zé)范圍工作（包括書寫病歷），對(duì)違規(guī)、違章擅自進(jìn)行的醫(yī)療行為，造成的不良后果自負(fù)或擔(dān)保人負(fù)責(zé)。

4、實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德規(guī)范。愛護(hù)病人、關(guān)心患者，樹立高尚的醫(yī)德，團(tuán)結(jié)同志、尊敬老師，維護(hù)醫(yī)院優(yōu)良的工作秩序。愛護(hù)醫(yī)療設(shè)備，對(duì)造成損壞應(yīng)照價(jià)賠償。實(shí)習(xí)期間有義務(wù)參加醫(yī)務(wù)科為醫(yī)院安排的各種勞動(dòng)或活動(dòng)。

5、上班時(shí)間著裝整潔、儀表莊重、言談舉止文明有禮，胸卡佩戴正確，不準(zhǔn)帶戒指、耳環(huán)、染指甲、穿拖鞋、濃妝艷抹、嬉笑打鬧。

6、在病房、治療室等工作場(chǎng)所必須穿工作服戴口罩、帽子。

7、實(shí)習(xí)進(jìn)修必須遵守醫(yī)院安排，不準(zhǔn)私自調(diào)換科室和轉(zhuǎn)科、串科或延期實(shí)習(xí)。

8、對(duì)有下列行為者處罰如下：

帶戒指、耳環(huán)、染指甲5～10元 工作場(chǎng)所不穿工作服、不戴口罩的5～10元 不帶胸卡5元 模仿簽字取藥或拿走藥品50元～開 除 私自轉(zhuǎn)科或延期50元～100元

醫(yī)務(wù)科2010年6月21日

第三篇：醫(yī)學(xué)影像進(jìn)修個(gè)人鑒定(瑞金醫(yī)院)

上海瑞金醫(yī)院個(gè)人進(jìn)修鑒定

上海瑞金醫(yī)院影像科綜合實(shí)力居國內(nèi)前列，擁有現(xiàn)代化醫(yī)學(xué)影像中心，設(shè)備齊全先進(jìn)，科室專業(yè)技術(shù)力量雄厚；在嚴(yán)福華主任的帶領(lǐng)下，對(duì)于全身各系統(tǒng)影像診斷、心腦血管病變的影像診斷等多個(gè)研究方向，已形成明顯醫(yī)療特色，部分并達(dá)國際先進(jìn)水平。在科主任的嚴(yán)格要求下，科室學(xué)習(xí)氣氛濃郁，每個(gè)人都利用業(yè)余時(shí)間不斷的學(xué)習(xí)，參加各種的專題講座。

我于2015年2月有幸赴在此科室進(jìn)修半年的進(jìn)修學(xué)習(xí)，我感到非常榮幸。半年的進(jìn)修學(xué)習(xí)生活對(duì)我來說是一種磨練，更是一種考驗(yàn)，在這期間，得到各位老師的諄諄教導(dǎo)和精心培育，病經(jīng)過自己的不屑努力、勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)，圓滿完成了進(jìn)修學(xué)習(xí)任務(wù)，取得了一定成績(jī)，達(dá)到預(yù)期目的。現(xiàn)將在此我的學(xué)習(xí)體會(huì)簡(jiǎn)述如下：

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面：自入院第一天起，就將自己作為一名合格的瑞金人，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，遵守院紀(jì)院規(guī)，恪守職業(yè)道德，時(shí)刻以患者為中心，以患者的利益為最高利益，對(duì)病人的疑慮能耐心細(xì)致地做好解釋工作，尊敬老師團(tuán)結(jié)同事，愛崗敬業(yè)。

工作學(xué)習(xí)方面：在CT、MRI學(xué)習(xí)期間，對(duì)于常見病、多發(fā)病的影像診斷有了更深一層次的理解，對(duì)疾病的發(fā)病機(jī)制、病因、病例急轉(zhuǎn)歸油料更多的認(rèn)識(shí)，大大提高了平時(shí)工作中影像學(xué)診斷能力，也讓我充分的體會(huì)影像結(jié)合臨床的重要性。對(duì)疑難病例、罕見病例有了更多的認(rèn)識(shí)。每天早上積極參加科室的早讀片，每周二、四科里的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座，更讓我受益匪淺。在進(jìn)修期間，在不影響工作的前提下，利用周末時(shí)間參加各種影像學(xué)術(shù)會(huì)議，使自身知識(shí)面不斷拓寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷豐富。

影像診斷專業(yè)是一門理論性、技術(shù)性急邏輯性很高的專業(yè)，它涉及臨床醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)、病理學(xué)等方方面面，要想成為一名合格的放射科醫(yī)生，確實(shí)不是一件容易的事情。半年來，我不斷克服各種困難，刻苦學(xué)習(xí)，虛心向身邊的每一位專家教授及同事求教，還翻閱大量專業(yè)書籍，認(rèn)真做好了讀書筆記，影像業(yè)務(wù)技術(shù)水平迅速提高。

在科室學(xué)習(xí)期間，帶教老師及住院總對(duì)我是無微不至的關(guān)懷和照顧，我每天主動(dòng)提前30分鐘到崗，觀看老師前一天審核的報(bào)告情況，總結(jié)不足，增長知識(shí)。瑞金醫(yī)院影像科每天的工作量都很大，大家分工合作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使日常工作得到了完滿的完成。我在影像科的6個(gè)月中，得到了科室老師的一致好評(píng)。半年書寫影像報(bào)告近1萬份；參加急診值班26次。

科室領(lǐng)導(dǎo)很注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，會(huì)經(jīng)常組織大家參加各種講座，也會(huì)由科室經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)師給大家講解。在帶教老師的指導(dǎo)和自己的努力下，我在進(jìn)修半年中總結(jié)并發(fā)表了國家級(jí)論文1篇，獲得自治區(qū)級(jí)繼續(xù)教育學(xué)分25分，進(jìn)修半年獲得國家級(jí)專業(yè)學(xué)分25分。在科室工作、學(xué)習(xí)期間，極大的開闊了我的視野，特別是他們濃厚的學(xué)習(xí)氣氛、探索精神，不斷激勵(lì)著我盡快地掌握新的理論知識(shí)及技術(shù)。總之，半年來我珍惜了每一分難得的求學(xué)機(jī)會(huì)，加倍勤奮工作，努力學(xué)習(xí)，不恥下問，終獲益匪淺。這是我人生中的一筆寶貴財(cái)富，必將在我以后的學(xué)習(xí)中起到巨大的推動(dòng)作用，載著所學(xué)新知識(shí)、新方法返航，再接再厲，持之以恒，力爭(zhēng)在以后工作中不斷取得新的成績(jī)。感謝瑞金醫(yī)院影像科每一位老師及同事對(duì)我的幫助教育！

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2015年9月8日

第四篇：進(jìn)修須知

進(jìn) 修 須 知

1、進(jìn)修人員收到本院發(fā)出的《進(jìn)修通知》后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按通知要求報(bào)到，逾期不報(bào)到將不保留名額（周六、周日不辦理進(jìn)修人員報(bào)到）。

2、進(jìn)修人員報(bào)到時(shí)，須攜帶《進(jìn)修通知單》、單位介紹信，身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資質(zhì)證復(fù)印件、工作服、應(yīng)繳費(fèi)用；若需要住宿，還需自帶被褥及日常生活用品，并根據(jù)專業(yè)需要，自帶聽診器等。

3、進(jìn)修人員進(jìn)修期間需佩帶實(shí)習(xí)胸牌，儀表端莊，著裝整潔。

4、進(jìn)修人員在我院進(jìn)修期間，必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，按規(guī)定參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及學(xué)術(shù)活動(dòng)，并遵守我院制訂的醫(yī)德規(guī)范，不得索要及收受病人的“紅包”，違者按我院相關(guān)規(guī)定處理。

5、不得擅自參觀非所在進(jìn)修科室，如屬必要，需經(jīng)院辦同意。

6、進(jìn)修人員在進(jìn)修期間應(yīng)服從帶教老師安排、指導(dǎo)，認(rèn)真做好本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)常規(guī)及操作流程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。如發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)事故，將按醫(yī)療事故相關(guān)處理程序處理；若情節(jié)嚴(yán)重者，將與原單位聯(lián)系，并決定是否終止進(jìn)修。

7、進(jìn)修人員進(jìn)修期間不能享受探親假及年休假，凡請(qǐng)事假須有原單位公函，并經(jīng)本院相關(guān)進(jìn)修科室/部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。到期返院須至人力資源部銷假。請(qǐng)假者必須按期歸院，逾期不歸者作曠工處理或終止進(jìn)修。節(jié)假日及值班后休息應(yīng)按本院規(guī)定執(zhí)行，不得累計(jì)假期，否則將按自動(dòng)放棄論處。病假半月以上者回原單位休息，病愈后視情況決定是否繼續(xù)學(xué)習(xí)。

8、進(jìn)修人員進(jìn)修期間若嚴(yán)重違犯本院勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度者，我院將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、通報(bào)原單位及取消進(jìn)修資格退回原單位等處理。

9、進(jìn)修人員進(jìn)修期間不得自行換班、代班，如有事?lián)Q班，醫(yī)師需通過科室主任進(jìn)行安排，護(hù)士需通過護(hù)士長進(jìn)行安排。

10、進(jìn)修人員應(yīng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行進(jìn)修培養(yǎng)計(jì)劃，不得任意變更計(jì)劃，服從醫(yī)院的安排，按期到相關(guān)科室進(jìn)修，不得私自調(diào)換科室，必要時(shí)需經(jīng)醫(yī)務(wù)科/護(hù)理部同意后方可調(diào)換。對(duì)提前或中途終止進(jìn)修者，將不作鑒定，且不退還進(jìn)修費(fèi)用。

11、進(jìn)修人員必須在規(guī)定的期限內(nèi)結(jié)束進(jìn)修，不得隨意延長進(jìn)修期限。

12、進(jìn)修人員由醫(yī)務(wù)科/護(hù)理部、相關(guān)直屬部門與科室協(xié)同管理。相關(guān)進(jìn)修科室對(duì)進(jìn)修人員將按計(jì)劃進(jìn)行工作安排和考核。醫(yī)務(wù)科/護(hù)理部、相關(guān)直屬部門對(duì)進(jìn)修人員日常工作進(jìn)行檢查，定期召開帶教老師與進(jìn)修人員座談會(huì)，了解帶教情況、進(jìn)修人員表現(xiàn)及要求等。

13、進(jìn)修人員進(jìn)修期滿前一周寫好個(gè)人小結(jié)，認(rèn)真作好自我鑒定。安排進(jìn)修的科室負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作檢查結(jié)果和科室反饋，對(duì)進(jìn)修人員做出書面鑒定。

14、進(jìn)修結(jié)束，離院時(shí)須至人力資源部辦理離院手續(xù)，所借公物必須全部歸還。

14、進(jìn)修期間用進(jìn)修科室病例及資料所寫的論文，不得用第一作者署名。

15、進(jìn)修費(fèi)用具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

.集團(tuán)內(nèi)兄弟單位申請(qǐng)進(jìn)修，食宿費(fèi)￥660.00元/月；醫(yī)生進(jìn)修費(fèi)￥600.00元/月；護(hù)士進(jìn)修費(fèi)￥400.00元/月，最低計(jì)算單位15天；

.系統(tǒng)外醫(yī)療單位申請(qǐng)進(jìn)修，食宿費(fèi)自理（有困難者，本院總務(wù)科可協(xié)助聯(lián)系住宿）；進(jìn)修費(fèi)統(tǒng)一為￥900.00元/月.

第五篇：進(jìn)修人員須知

進(jìn)修人員須知

第一條 進(jìn)修人員來院報(bào)到時(shí)需簽署《河南省人民醫(yī)院進(jìn)修人員工作協(xié)議書》，自帶工作衣（“369”工程項(xiàng)目進(jìn)修人員除外）、聽診器及專科進(jìn)修所需要的醫(yī)療器械。

第二條

進(jìn)修人員入科前必須在河南省人民醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)完成崗前培訓(xùn)內(nèi)容。進(jìn)修期間需積極參加醫(yī)院組織的各種學(xué)術(shù)活動(dòng)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的學(xué)習(xí)，每年參加上述活動(dòng)不得少于30次，半年不少于15次，并記錄在培訓(xùn)手冊(cè)中。

第三條

進(jìn)修人員在繼續(xù)教育科辦理完相關(guān)手續(xù)后，必須于當(dāng)日到所進(jìn)修科室報(bào)到，逾期不報(bào)到者將取消其進(jìn)修資格。上崗時(shí)須著裝整齊，佩戴胸卡，注意文明禮貌。

第四條

進(jìn)修人員要嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和河南省人民醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，違反并給醫(yī)院造成影響的視情節(jié)終止進(jìn)修，并通知選送單位進(jìn)行處理，必要時(shí)送司法機(jī)關(guān)處理。

第五條 工作權(quán)限

（1）進(jìn)修人員在進(jìn)修期間的所有診療活動(dòng)必須在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行。認(rèn)真聽取、耐心解釋患者提出的各種問題，對(duì)解釋不清的，應(yīng)向帶班老師請(qǐng)教。

（2）沒有獨(dú)立處方權(quán)，不能單獨(dú)值班，不能單獨(dú)擔(dān)當(dāng)手術(shù)，不能單獨(dú)從事門診、急診、會(huì)診工作。

（3）未經(jīng)授權(quán)，不能獨(dú)立對(duì)外出具勞動(dòng)能力鑒定或涉及醫(yī)療糾紛、案件、轉(zhuǎn)診、調(diào)動(dòng)工種、復(fù)工、計(jì)劃生育、司法鑒定等有關(guān)證明文件，不能與病人或其家屬鑒定各種協(xié)議書和告知書，不能獨(dú)自開具醫(yī)囑，不能書寫首次病程記錄及手術(shù)記錄。

（4）在科室服從帶教老師的安排，認(rèn)真履行職責(zé)，未經(jīng)允許，不得私自參與非管理患者的手術(shù)。

（5）進(jìn)修人員不能代表醫(yī)院擔(dān)負(fù)臨時(shí)醫(yī)療活動(dòng)。一旦發(fā)生差錯(cuò)，要立即報(bào)告帶教老師，及時(shí)采取措施，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)。

（6）不得誤導(dǎo)、推諉病人，不得向外院介紹病人。違犯者將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第六條

為了防止意外事件發(fā)生，暫不接收懷孕人員到我院進(jìn)修；如發(fā)現(xiàn)懷孕請(qǐng)自覺終止進(jìn)修并到繼續(xù)教育科辦理相關(guān)離院手續(xù)。

第七條 請(qǐng)銷假制度

（1）進(jìn)修人員在我院學(xué)習(xí)期間不享受探親假、公休假、婚假、產(chǎn)假；法定節(jié)假日由醫(yī)院統(tǒng)一安排。

（2）原則上不準(zhǔn)請(qǐng)事假，如有特殊情況，必須由進(jìn)修選派單位來函說明理由，我院酌情批假。

（3）請(qǐng)假由個(gè)人寫出書面申請(qǐng)，一天假期的向科室教學(xué)秘書請(qǐng)假，科主任批準(zhǔn)并簽字后方可離院，假條科室存檔；超過一天的，教秘及科室主任簽字審核后到繼續(xù)教育科審批，科室收到準(zhǔn)假通知后方可準(zhǔn)其離院，假條繼續(xù)教育科存檔。

（4）請(qǐng)病假者，須持由我院副主任以上職稱醫(yī)師開具的診斷證明并加蓋門診辦公室的公章，報(bào)繼續(xù)教育科審批。

（5）進(jìn)修三個(gè)月的無事假；進(jìn)修半年者，事假不得超過1周，病假不得超過2周；進(jìn)修一年者，事假不得超過兩周，病假不得超過四周（6）進(jìn)修期間不準(zhǔn)請(qǐng)假讀第二學(xué)歷、不準(zhǔn)回原單位頂班工作。

（7）所有事假、病假統(tǒng)一報(bào)繼續(xù)教育科備案。

（8）所有請(qǐng)假均需要在假期最后一天到繼續(xù)教育科銷假，未按時(shí)銷假按照曠工處理。若遇特殊情況無法及時(shí)銷假或需要延長假期，必須及時(shí)電話通知科室教學(xué)秘書及繼續(xù)教育科，并在銷假時(shí)補(bǔ)充情況說明。

第八條 愛護(hù)公物，凡損壞公物和醫(yī)療器械者，均應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定由本人賠償。第九條 有下列情況之一者將被終止進(jìn)修并按河南省人民醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重由司法機(jī)關(guān)處理：

（1）違反醫(yī)院禁止進(jìn)修人員獨(dú)立從醫(yī)的規(guī)定或責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度差，發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)或者醫(yī)療糾紛者；

（2）私自收藏我院病歷、X片、病理切片、血片等各種資料和標(biāo)本者。（3）學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，工作不負(fù)責(zé)，經(jīng)教育后仍無改進(jìn)者。（4）勞動(dòng)紀(jì)律差，擅自離崗超過兩天或請(qǐng)假逾期不歸者。（5）因個(gè)人因素和品行問題給醫(yī)院造成不良影響者。

（6）進(jìn)修期限為半年，病假超過2周或事假超過1周者；進(jìn)修期限為一年，病假超過4周或事假超過2周者。第十條 績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放

（1）發(fā)放范圍：由我院成批接收的、各協(xié)作醫(yī)院及其他縣級(jí)以上公立醫(yī)院選派至我院進(jìn)修的骨干醫(yī)師。不發(fā)放補(bǔ)助的范圍有：部隊(duì)醫(yī)院和廠礦醫(yī)院。

（2）績(jī)效獎(jiǎng)金的評(píng)定：教學(xué)秘書每月從“德、能、勤、績(jī)”四方面對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行嚴(yán)格的績(jī)效考核，凡遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從醫(yī)院安排、每月按時(shí)完成所管病人病歷書寫，每月全勤且無遲到、早退現(xiàn)象（法定假日月份，由科室安排按規(guī)定天數(shù)休息）者，給予發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。每日由科室?guī)Ы汤蠋熆记冢碌捉虒W(xué)秘書審核，科室主任（教學(xué)主任）審批并簽字后上報(bào)繼續(xù)教育科。繼續(xù)教育科審核后上報(bào)財(cái)務(wù)處，按照1000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助。科室漏報(bào)和錯(cuò)報(bào)考勤由科室負(fù)責(zé)一切后果。

（3）非全勤人員獎(jiǎng)金發(fā)放辦法：每月請(qǐng)假一天內(nèi)按全勤發(fā)放獎(jiǎng)金；請(qǐng)假兩天扣除半月獎(jiǎng)金；請(qǐng)假超過三天扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金并累計(jì)到下月計(jì)算；病假按照天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)金。進(jìn)修最后一月提前辦理結(jié)業(yè)手續(xù)的（正常辦理時(shí)間為進(jìn)修結(jié)束日期前后兩天）當(dāng)月獎(jiǎng)金將不予發(fā)放。

第十一條 轉(zhuǎn)科制度

（1）進(jìn)修人員須按照進(jìn)修計(jì)劃辦理轉(zhuǎn)科，在轉(zhuǎn)科前一周到繼續(xù)教育科領(lǐng)取《出科成績(jī)單》及《臨床帶教質(zhì)量滿意度調(diào)查表》，由科主任或科室教學(xué)秘書對(duì)其進(jìn)行理論和操作的出科考核。

（2）進(jìn)修人員需攜帶本人胸卡、《出科成績(jī)單》、《臨床帶教質(zhì)量滿意度調(diào)查表》于每月的1號(hào)，到繼續(xù)教育科辦理入科通知單。

（3）如需改變轉(zhuǎn)科計(jì)劃，需由所在單位按照更改進(jìn)修計(jì)劃模板向繼續(xù)教育科提供情況說明。

（4）“515”、“512”、兒科轉(zhuǎn)崗人員根據(jù)各專業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，服從教學(xué)秘書安排，進(jìn)行科內(nèi)輪轉(zhuǎn)亞專業(yè)。

第十二條

進(jìn)修結(jié)業(yè)

（1）進(jìn)修人員在進(jìn)修結(jié)束的前一周到繼續(xù)教育科領(lǐng)取進(jìn)修人員申請(qǐng)表，由本人做好書面自我鑒定交給所在科室；科室在接到其書面總結(jié)后，由科主任或教學(xué)秘書對(duì)其進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，內(nèi)容包括：管床數(shù)、醫(yī)療文書書寫情況、參加手術(shù)（病歷討論）及學(xué)術(shù)講座次數(shù)、考勤情況、理論知識(shí)、教學(xué)查房、實(shí)際操作等，并對(duì)其進(jìn)修期間的表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)。結(jié)業(yè)時(shí)攜帶《縣級(jí)醫(yī)院骨干培訓(xùn)手冊(cè)》，由繼續(xù)教育科結(jié)合平時(shí)教學(xué)檢查情況及其進(jìn)修時(shí)間辦理相應(yīng)結(jié)業(yè)手續(xù)。

（2）進(jìn)修時(shí)間滿6個(gè)月發(fā)進(jìn)修結(jié)業(yè)證，進(jìn)修時(shí)間大于3個(gè)月小于6個(gè)月發(fā)短期培訓(xùn)證

（3）胸卡丟失且未被他人繼續(xù)使用者，進(jìn)修期滿需按時(shí)到繼續(xù)教育科辦理結(jié)業(yè)手續(xù)，但延遲三個(gè)月發(fā)放結(jié)業(yè)證。若丟失后發(fā)現(xiàn)被別人繼續(xù)使用按轉(zhuǎn)借處理。

（4）有下列情形之一者不發(fā)結(jié)業(yè)證：1）因嚴(yán)重違犯醫(yī)院相關(guān)規(guī)定被停止進(jìn)修者。2）胸卡轉(zhuǎn)借、倒賣、抵押者。

（5）進(jìn)修結(jié)束時(shí)，必須到繼續(xù)教育科辦理離院手續(xù)，不得私自提前或逾期結(jié)業(yè)（正常辦理結(jié)業(yè)時(shí)間為進(jìn)修結(jié)束時(shí)間前后兩天），否則不予發(fā)放結(jié)業(yè)證。如有特殊情況不能按時(shí)辦理結(jié)業(yè)者，需由所在單位向繼續(xù)教育科提供情況說明，并于一周內(nèi)辦理結(jié)業(yè)。因特殊情況需要提前結(jié)束進(jìn)修的，需選送單位來函說明，進(jìn)修時(shí)間未滿半年者發(fā)放短期培訓(xùn)證書。