第一篇：進(jìn)修人員須知

進(jìn)修人員須知

第一條 進(jìn)修人員來院報(bào)到時(shí)需簽署《河南省人民醫(yī)院進(jìn)修人員工作協(xié)議書》，自帶工作衣（“369”工程項(xiàng)目進(jìn)修人員除外）、聽診器及專科進(jìn)修所需要的醫(yī)療器械。

第二條

進(jìn)修人員入科前必須在河南省人民醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)完成崗前培訓(xùn)內(nèi)容。進(jìn)修期間需積極參加醫(yī)院組織的各種學(xué)術(shù)活動(dòng)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的學(xué)習(xí)，每年參加上述活動(dòng)不得少于30次，半年不少于15次，并記錄在培訓(xùn)手冊(cè)中。

第三條

進(jìn)修人員在繼續(xù)教育科辦理完相關(guān)手續(xù)后，必須于當(dāng)日到所進(jìn)修科室報(bào)到，逾期不報(bào)到者將取消其進(jìn)修資格。上崗時(shí)須著裝整齊，佩戴胸卡，注意文明禮貌。

第四條

進(jìn)修人員要嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和河南省人民醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，違反并給醫(yī)院造成影響的視情節(jié)終止進(jìn)修，并通知選送單位進(jìn)行處理，必要時(shí)送司法機(jī)關(guān)處理。

第五條 工作權(quán)限

（1）進(jìn)修人員在進(jìn)修期間的所有診療活動(dòng)必須在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行。認(rèn)真聽取、耐心解釋患者提出的各種問題，對(duì)解釋不清的，應(yīng)向帶班老師請(qǐng)教。

（2）沒有獨(dú)立處方權(quán)，不能單獨(dú)值班，不能單獨(dú)擔(dān)當(dāng)手術(shù)，不能單獨(dú)從事門診、急診、會(huì)診工作。

（3）未經(jīng)授權(quán)，不能獨(dú)立對(duì)外出具勞動(dòng)能力鑒定或涉及醫(yī)療糾紛、案件、轉(zhuǎn)診、調(diào)動(dòng)工種、復(fù)工、計(jì)劃生育、司法鑒定等有關(guān)證明文件，不能與病人或其家屬鑒定各種協(xié)議書和告知書，不能獨(dú)自開具醫(yī)囑，不能書寫首次病程記錄及手術(shù)記錄。

（4）在科室服從帶教老師的安排，認(rèn)真履行職責(zé)，未經(jīng)允許，不得私自參與非管理患者的手術(shù)。

（5）進(jìn)修人員不能代表醫(yī)院擔(dān)負(fù)臨時(shí)醫(yī)療活動(dòng)。一旦發(fā)生差錯(cuò)，要立即報(bào)告帶教老師，及時(shí)采取措施，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)。

（6）不得誤導(dǎo)、推諉病人，不得向外院介紹病人。違犯者將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第六條

為了防止意外事件發(fā)生，暫不接收懷孕人員到我院進(jìn)修；如發(fā)現(xiàn)懷孕請(qǐng)自覺終止進(jìn)修并到繼續(xù)教育科辦理相關(guān)離院手續(xù)。

第七條 請(qǐng)銷假制度

（1）進(jìn)修人員在我院學(xué)習(xí)期間不享受探親假、公休假、婚假、產(chǎn)假；法定節(jié)假日由醫(yī)院統(tǒng)一安排。

（2）原則上不準(zhǔn)請(qǐng)事假，如有特殊情況，必須由進(jìn)修選派單位來函說明理由，我院酌情批假。

（3）請(qǐng)假由個(gè)人寫出書面申請(qǐng)，一天假期的向科室教學(xué)秘書請(qǐng)假，科主任批準(zhǔn)并簽字后方可離院，假條科室存檔；超過一天的，教秘及科室主任簽字審核后到繼續(xù)教育科審批，科室收到準(zhǔn)假通知后方可準(zhǔn)其離院，假條繼續(xù)教育科存檔。

（4）請(qǐng)病假者，須持由我院副主任以上職稱醫(yī)師開具的診斷證明并加蓋門診辦公室的公章，報(bào)繼續(xù)教育科審批。

（5）進(jìn)修三個(gè)月的無事假；進(jìn)修半年者，事假不得超過1周，病假不得超過2周；進(jìn)修一年者，事假不得超過兩周，病假不得超過四周（6）進(jìn)修期間不準(zhǔn)請(qǐng)假讀第二學(xué)歷、不準(zhǔn)回原單位頂班工作。

（7）所有事假、病假統(tǒng)一報(bào)繼續(xù)教育科備案。

（8）所有請(qǐng)假均需要在假期最后一天到繼續(xù)教育科銷假，未按時(shí)銷假按照曠工處理。若遇特殊情況無法及時(shí)銷假或需要延長假期，必須及時(shí)電話通知科室教學(xué)秘書及繼續(xù)教育科，并在銷假時(shí)補(bǔ)充情況說明。

第八條 愛護(hù)公物，凡損壞公物和醫(yī)療器械者，均應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定由本人賠償。第九條 有下列情況之一者將被終止進(jìn)修并按河南省人民醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重由司法機(jī)關(guān)處理：

（1）違反醫(yī)院禁止進(jìn)修人員獨(dú)立從醫(yī)的規(guī)定或責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度差，發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)或者醫(yī)療糾紛者；

（2）私自收藏我院病歷、X片、病理切片、血片等各種資料和標(biāo)本者。（3）學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，工作不負(fù)責(zé)，經(jīng)教育后仍無改進(jìn)者。（4）勞動(dòng)紀(jì)律差，擅自離崗超過兩天或請(qǐng)假逾期不歸者。（5）因個(gè)人因素和品行問題給醫(yī)院造成不良影響者。

（6）進(jìn)修期限為半年，病假超過2周或事假超過1周者；進(jìn)修期限為一年，病假超過4周或事假超過2周者。第十條 績效獎(jiǎng)金的發(fā)放

（1）發(fā)放范圍：由我院成批接收的、各協(xié)作醫(yī)院及其他縣級(jí)以上公立醫(yī)院選派至我院進(jìn)修的骨干醫(yī)師。不發(fā)放補(bǔ)助的范圍有：部隊(duì)醫(yī)院和廠礦醫(yī)院。

（2）績效獎(jiǎng)金的評(píng)定：教學(xué)秘書每月從“德、能、勤、績”四方面對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行嚴(yán)格的績效考核，凡遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從醫(yī)院安排、每月按時(shí)完成所管病人病歷書寫，每月全勤且無遲到、早退現(xiàn)象（法定假日月份，由科室安排按規(guī)定天數(shù)休息）者，給予發(fā)放績效獎(jiǎng)金。每日由科室?guī)Ы汤蠋熆记冢碌捉虒W(xué)秘書審核，科室主任（教學(xué)主任）審批并簽字后上報(bào)繼續(xù)教育科。繼續(xù)教育科審核后上報(bào)財(cái)務(wù)處，按照1000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助。科室漏報(bào)和錯(cuò)報(bào)考勤由科室負(fù)責(zé)一切后果。

（3）非全勤人員獎(jiǎng)金發(fā)放辦法：每月請(qǐng)假一天內(nèi)按全勤發(fā)放獎(jiǎng)金；請(qǐng)假兩天扣除半月獎(jiǎng)金；請(qǐng)假超過三天扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金并累計(jì)到下月計(jì)算；病假按照天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)金。進(jìn)修最后一月提前辦理結(jié)業(yè)手續(xù)的（正常辦理時(shí)間為進(jìn)修結(jié)束日期前后兩天）當(dāng)月獎(jiǎng)金將不予發(fā)放。

第十一條 轉(zhuǎn)科制度

（1）進(jìn)修人員須按照進(jìn)修計(jì)劃辦理轉(zhuǎn)科，在轉(zhuǎn)科前一周到繼續(xù)教育科領(lǐng)取《出科成績單》及《臨床帶教質(zhì)量滿意度調(diào)查表》，由科主任或科室教學(xué)秘書對(duì)其進(jìn)行理論和操作的出科考核。

（2）進(jìn)修人員需攜帶本人胸卡、《出科成績單》、《臨床帶教質(zhì)量滿意度調(diào)查表》于每月的1號(hào)，到繼續(xù)教育科辦理入科通知單。

（3）如需改變轉(zhuǎn)科計(jì)劃，需由所在單位按照更改進(jìn)修計(jì)劃模板向繼續(xù)教育科提供情況說明。

（4）“515”、“512”、兒科轉(zhuǎn)崗人員根據(jù)各專業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，服從教學(xué)秘書安排，進(jìn)行科內(nèi)輪轉(zhuǎn)亞專業(yè)。

第十二條

進(jìn)修結(jié)業(yè)

（1）進(jìn)修人員在進(jìn)修結(jié)束的前一周到繼續(xù)教育科領(lǐng)取進(jìn)修人員申請(qǐng)表，由本人做好書面自我鑒定交給所在科室；科室在接到其書面總結(jié)后，由科主任或教學(xué)秘書對(duì)其進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，內(nèi)容包括：管床數(shù)、醫(yī)療文書書寫情況、參加手術(shù)（病歷討論）及學(xué)術(shù)講座次數(shù)、考勤情況、理論知識(shí)、教學(xué)查房、實(shí)際操作等，并對(duì)其進(jìn)修期間的表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)。結(jié)業(yè)時(shí)攜帶《縣級(jí)醫(yī)院骨干培訓(xùn)手冊(cè)》，由繼續(xù)教育科結(jié)合平時(shí)教學(xué)檢查情況及其進(jìn)修時(shí)間辦理相應(yīng)結(jié)業(yè)手續(xù)。

（2）進(jìn)修時(shí)間滿6個(gè)月發(fā)進(jìn)修結(jié)業(yè)證，進(jìn)修時(shí)間大于3個(gè)月小于6個(gè)月發(fā)短期培訓(xùn)證

（3）胸卡丟失且未被他人繼續(xù)使用者，進(jìn)修期滿需按時(shí)到繼續(xù)教育科辦理結(jié)業(yè)手續(xù)，但延遲三個(gè)月發(fā)放結(jié)業(yè)證。若丟失后發(fā)現(xiàn)被別人繼續(xù)使用按轉(zhuǎn)借處理。

（4）有下列情形之一者不發(fā)結(jié)業(yè)證：1）因嚴(yán)重違犯醫(yī)院相關(guān)規(guī)定被停止進(jìn)修者。2）胸卡轉(zhuǎn)借、倒賣、抵押者。

（5）進(jìn)修結(jié)束時(shí)，必須到繼續(xù)教育科辦理離院手續(xù)，不得私自提前或逾期結(jié)業(yè)（正常辦理結(jié)業(yè)時(shí)間為進(jìn)修結(jié)束時(shí)間前后兩天），否則不予發(fā)放結(jié)業(yè)證。如有特殊情況不能按時(shí)辦理結(jié)業(yè)者，需由所在單位向繼續(xù)教育科提供情況說明，并于一周內(nèi)辦理結(jié)業(yè)。因特殊情況需要提前結(jié)束進(jìn)修的，需選送單位來函說明，進(jìn)修時(shí)間未滿半年者發(fā)放短期培訓(xùn)證書。

第二篇：醫(yī)院實(shí)習(xí)進(jìn)修人員須知

實(shí)習(xí)進(jìn)修人員須知

為了保障正常的實(shí)習(xí)秩序，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)進(jìn)修人員的管理，對(duì)實(shí)習(xí)進(jìn)修人員入院做如下規(guī)定：

1、根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃一次交清全部實(shí)習(xí)費(fèi)，實(shí)習(xí)進(jìn)修期間不論任何理由一律不退款。

2、實(shí)習(xí)期間，中途請(qǐng)假不得超過一個(gè)月，超過者按實(shí)習(xí)對(duì)待。

3、實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守各種法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)生的安排，不能超越職責(zé)范圍工作（包括書寫病歷），對(duì)違規(guī)、違章擅自進(jìn)行的醫(yī)療行為，造成的不良后果自負(fù)或擔(dān)保人負(fù)責(zé)。

4、實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德規(guī)范。愛護(hù)病人、關(guān)心患者，樹立高尚的醫(yī)德，團(tuán)結(jié)同志、尊敬老師，維護(hù)醫(yī)院優(yōu)良的工作秩序。愛護(hù)醫(yī)療設(shè)備，對(duì)造成損壞應(yīng)照價(jià)賠償。實(shí)習(xí)期間有義務(wù)參加醫(yī)務(wù)科為醫(yī)院安排的各種勞動(dòng)或活動(dòng)。

5、上班時(shí)間著裝整潔、儀表莊重、言談舉止文明有禮，胸卡佩戴正確，不準(zhǔn)帶戒指、耳環(huán)、染指甲、穿拖鞋、濃妝艷抹、嬉笑打鬧。

6、在病房、治療室等工作場所必須穿工作服戴口罩、帽子。

7、實(shí)習(xí)進(jìn)修必須遵守醫(yī)院安排，不準(zhǔn)私自調(diào)換科室和轉(zhuǎn)科、串科或延期實(shí)習(xí)。

8、對(duì)有下列行為者處罰如下：

帶戒指、耳環(huán)、染指甲5～10元 工作場所不穿工作服、不戴口罩的5～10元 不帶胸卡5元 模仿簽字取藥或拿走藥品50元～開 除 私自轉(zhuǎn)科或延期50元～100元

醫(yī)務(wù)科2010年6月21日

第三篇：進(jìn)修人員須知

進(jìn)修人員須知

一、來我院進(jìn)修的醫(yī)生要求在本科以上學(xué)歷、參加工作5年以上，并具有醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書；醫(yī)技人員，要求中專以上學(xué)歷，工作3年以上，并具有相應(yīng)任職資格。所進(jìn)修的專業(yè)應(yīng)與其注冊(cè)的執(zhí)業(yè)類別一致，否則不予安排進(jìn)修。需在進(jìn)修申請(qǐng)時(shí)提供畢業(yè)證書、職稱證書、醫(yī)師資格證書及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件，審核無誤復(fù)印件科教處存檔。進(jìn)修3個(gè)月以上非京籍學(xué)院另交4張近期一寸免冠照片和身份證原件到保衛(wèi)處辦理暫住證。

二、進(jìn)修人員要明確進(jìn)修學(xué)習(xí)目的。尊敬老師，虛心求教，正確處理政治與業(yè)務(wù)，服務(wù)與提高，理論與實(shí)踐的關(guān)系。

三、進(jìn)修人員應(yīng)廉潔行醫(yī)，依法行醫(yī)，以德行醫(yī)。遵守國家法律法規(guī)和我院的各項(xiàng)規(guī)章制度。在醫(yī)療活動(dòng)中不利用職務(wù)之便接收病人財(cái)務(wù)，不接受“紅包”和回扣，不介紹患者到其他單位收取好處或提成，不在病區(qū)私自銷售藥品、醫(yī)療物品等。

四、進(jìn)修人員應(yīng)以救死扶傷、防病治病為己任。尊重病人的人格及權(quán)利，保護(hù)病人的隱私和秘密，對(duì)病人一視同仁。

五、進(jìn)修人員到病房工作時(shí)，須及時(shí)、認(rèn)真地書寫住院病歷，病程記錄及各種診治單等，并經(jīng)指導(dǎo)醫(yī)師審核簽字。不符合要求的，須及時(shí)按要求修正。

六、進(jìn)修人員在進(jìn)修期間沒有處方權(quán)，必須在帶教老師指導(dǎo)下出門診，沒有上級(jí)醫(yī)師的帶領(lǐng)，不能單獨(dú)值班，不能單獨(dú)上手術(shù)臺(tái)。在對(duì)外出具各類診斷證明材料，包括死亡證明、診斷證明、轉(zhuǎn)院治療、會(huì)診申請(qǐng)單等，須有指導(dǎo)老師簽字方有效。在各類手術(shù)操作中，包括介入治療、有創(chuàng)檢查等，進(jìn)修醫(yī)生不可以擔(dān)任術(shù)者。

七、進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)診療制度，嚴(yán)防醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療缺陷的發(fā)生。凡在我院進(jìn)修期間，未經(jīng)帶教老師許可，擅自越級(jí)行醫(yī)、開具醫(yī)學(xué)證明等行為造成醫(yī)療糾紛、發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)或事故，由該進(jìn)修人員本人及原單位承擔(dān)責(zé)任和賠償經(jīng)濟(jì)損失。情節(jié)較重者，終止進(jìn)修，退回原單位。

八、進(jìn)修期間，發(fā)生服務(wù)缺陷者根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處理，事件經(jīng)過及處理結(jié)果由科教處配合醫(yī)務(wù)處通報(bào)其原單位。情節(jié)較重者，終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位。

九、進(jìn)修人員嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，上班不遲到、早退、離崗、脫崗。無正當(dāng)理由不服從工作安排及違反勞動(dòng)紀(jì)律者，經(jīng)批評(píng)教育不能改正者，事件經(jīng)過及處理結(jié)果由科教處通報(bào)其原單位。中途退學(xué)者，須持原單位證明到科教處辦理離院手續(xù)后方可離院。中途退學(xué)者不退進(jìn)修費(fèi)。

十、進(jìn)修期間，不安排任何休假，不享受探親假。如因特殊情況需請(qǐng)假者，需填寫請(qǐng)假單，按程序報(bào)批獲準(zhǔn)后方可離院，不允許口頭請(qǐng)假。休假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離院的，給與當(dāng)事人進(jìn)修紀(jì)律考核不合格處理，不發(fā)結(jié)業(yè)證書。擅自離院3天以上，退回原單位。請(qǐng)假3天（工作日）以內(nèi)由科室批準(zhǔn)，請(qǐng)假單交科教處備案；請(qǐng)假3天（工作日）以上，須持原單位請(qǐng)假證明向科室請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后送科教處審批及備案。進(jìn)修期滿時(shí)，請(qǐng)假單將作為進(jìn)

修紀(jì)律考核憑證。進(jìn)修期限分別為一年、半年、三個(gè)月的累積請(qǐng)假天數(shù)相應(yīng)不得超過15天、7天、5天，超假者不發(fā)結(jié)業(yè)證書。

十一、凡屬參觀學(xué)習(xí)性質(zhì)的，不安排管理病床，不安排手術(shù)。

十二、進(jìn)修人員要愛惜醫(yī)療設(shè)備和科技資料，借閱X線片、病歷、光片等要按規(guī)定辦理手續(xù)，按期歸還。如損壞物品和器械，由個(gè)人賠償。違反此規(guī)定者，立即終止進(jìn)修。

十三、進(jìn)修人員要按計(jì)劃學(xué)習(xí)，不得自行變動(dòng)科室，專業(yè)學(xué)習(xí)延長或縮短進(jìn)修時(shí)間，須到科教處申報(bào)登記，獲批后方可調(diào)整。

十四、我院不能為進(jìn)修人員安排住宿，需進(jìn)修人員自行解決。進(jìn)修期間注意交通安全，遵守被租房屋的有關(guān)管理規(guī)定，注意保障電、水、火、煤氣等設(shè)施的安全，以防引起災(zāi)害。

十五、進(jìn)修人員應(yīng)按規(guī)定日期準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，一次性交齊進(jìn)修費(fèi)用，如中途退學(xué)，進(jìn)修費(fèi)一律不退，亦不能換人頂替。

十六、進(jìn)修人員夜班、節(jié)假日加班補(bǔ)貼等費(fèi)用一律由選送單位解決。具體加班數(shù)量在進(jìn)修結(jié)束時(shí)由所在科室出具值班情況證明，科主任簽字認(rèn)可。科教處審核蓋章。

十七、進(jìn)修期滿前一周到科教處辦領(lǐng)進(jìn)修鑒定表。本人書寫學(xué)習(xí)總結(jié)，由科室進(jìn)行結(jié)業(yè)鑒定，科室主任簽字確認(rèn)，經(jīng)科教處簽署意見方可結(jié)業(yè)。

十八、進(jìn)修結(jié)束，考核合格者授予結(jié)業(yè)證書和學(xué)分證明。有下列情形之一者不予發(fā)給結(jié)業(yè)證書：

1、有特殊情況請(qǐng)假逾期三天不歸；進(jìn)修期限分別為一年、半年、三個(gè)月的累積請(qǐng)假天數(shù)超過15天、7天、5天者；

2、節(jié)假日期間不服從科室工作安排，拒絕值班；

3、勞動(dòng)紀(jì)律差，連續(xù)三次無故缺勤；

4、業(yè)務(wù)水平差，進(jìn)修期滿仍不能完成學(xué)習(xí)計(jì)劃和不能勝任現(xiàn)職工作者；

5、無論何原因，凡提前離院者不予發(fā)證書。

第四篇：進(jìn)修須知

進(jìn) 修 須 知

1、進(jìn)修人員收到本院發(fā)出的《進(jìn)修通知》后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按通知要求報(bào)到，逾期不報(bào)到將不保留名額（周六、周日不辦理進(jìn)修人員報(bào)到）。

2、進(jìn)修人員報(bào)到時(shí)，須攜帶《進(jìn)修通知單》、單位介紹信，身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資質(zhì)證復(fù)印件、工作服、應(yīng)繳費(fèi)用；若需要住宿，還需自帶被褥及日常生活用品，并根據(jù)專業(yè)需要，自帶聽診器等。

3、進(jìn)修人員進(jìn)修期間需佩帶實(shí)習(xí)胸牌，儀表端莊，著裝整潔。

4、進(jìn)修人員在我院進(jìn)修期間，必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，按規(guī)定參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及學(xué)術(shù)活動(dòng)，并遵守我院制訂的醫(yī)德規(guī)范，不得索要及收受病人的“紅包”，違者按我院相關(guān)規(guī)定處理。

5、不得擅自參觀非所在進(jìn)修科室，如屬必要，需經(jīng)院辦同意。

6、進(jìn)修人員在進(jìn)修期間應(yīng)服從帶教老師安排、指導(dǎo)，認(rèn)真做好本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)常規(guī)及操作流程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。如發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)事故，將按醫(yī)療事故相關(guān)處理程序處理；若情節(jié)嚴(yán)重者，將與原單位聯(lián)系，并決定是否終止進(jìn)修。

7、進(jìn)修人員進(jìn)修期間不能享受探親假及年休假，凡請(qǐng)事假須有原單位公函，并經(jīng)本院相關(guān)進(jìn)修科室/部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。到期返院須至人力資源部銷假。請(qǐng)假者必須按期歸院，逾期不歸者作曠工處理或終止進(jìn)修。節(jié)假日及值班后休息應(yīng)按本院規(guī)定執(zhí)行，不得累計(jì)假期，否則將按自動(dòng)放棄論處。病假半月以上者回原單位休息，病愈后視情況決定是否繼續(xù)學(xué)習(xí)。

8、進(jìn)修人員進(jìn)修期間若嚴(yán)重違犯本院勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度者，我院將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、通報(bào)原單位及取消進(jìn)修資格退回原單位等處理。

9、進(jìn)修人員進(jìn)修期間不得自行換班、代班，如有事?lián)Q班，醫(yī)師需通過科室主任進(jìn)行安排，護(hù)士需通過護(hù)士長進(jìn)行安排。

10、進(jìn)修人員應(yīng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行進(jìn)修培養(yǎng)計(jì)劃，不得任意變更計(jì)劃，服從醫(yī)院的安排，按期到相關(guān)科室進(jìn)修，不得私自調(diào)換科室，必要時(shí)需經(jīng)醫(yī)務(wù)科/護(hù)理部同意后方可調(diào)換。對(duì)提前或中途終止進(jìn)修者，將不作鑒定，且不退還進(jìn)修費(fèi)用。

11、進(jìn)修人員必須在規(guī)定的期限內(nèi)結(jié)束進(jìn)修，不得隨意延長進(jìn)修期限。

12、進(jìn)修人員由醫(yī)務(wù)科/護(hù)理部、相關(guān)直屬部門與科室協(xié)同管理。相關(guān)進(jìn)修科室對(duì)進(jìn)修人員將按計(jì)劃進(jìn)行工作安排和考核。醫(yī)務(wù)科/護(hù)理部、相關(guān)直屬部門對(duì)進(jìn)修人員日常工作進(jìn)行檢查，定期召開帶教老師與進(jìn)修人員座談會(huì)，了解帶教情況、進(jìn)修人員表現(xiàn)及要求等。

13、進(jìn)修人員進(jìn)修期滿前一周寫好個(gè)人小結(jié)，認(rèn)真作好自我鑒定。安排進(jìn)修的科室負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作檢查結(jié)果和科室反饋，對(duì)進(jìn)修人員做出書面鑒定。

14、進(jìn)修結(jié)束，離院時(shí)須至人力資源部辦理離院手續(xù)，所借公物必須全部歸還。

14、進(jìn)修期間用進(jìn)修科室病例及資料所寫的論文，不得用第一作者署名。

15、進(jìn)修費(fèi)用具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

.集團(tuán)內(nèi)兄弟單位申請(qǐng)進(jìn)修，食宿費(fèi)￥660.00元/月；醫(yī)生進(jìn)修費(fèi)￥600.00元/月；護(hù)士進(jìn)修費(fèi)￥400.00元/月，最低計(jì)算單位15天；

.系統(tǒng)外醫(yī)療單位申請(qǐng)進(jìn)修，食宿費(fèi)自理（有困難者，本院總務(wù)科可協(xié)助聯(lián)系住宿）；進(jìn)修費(fèi)統(tǒng)一為￥900.00元/月.

第五篇：來院進(jìn)修規(guī)定和進(jìn)修人員須知

來院進(jìn)修規(guī)定和進(jìn)修人員須知

作者： 時(shí)間：2008-12-9 點(diǎn)擊：1749 來源：嘉興市第一醫(yī)院

一、關(guān)于來院進(jìn)修的若干規(guī)定

為了加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修的管理，既要保證盡可能按進(jìn)修派出單位的要求完成進(jìn)修任務(wù)，又要符合我國關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生方面的有關(guān)法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，經(jīng)研究決定，對(duì)來院進(jìn)修人員作出如下規(guī)定：

1、凡要求來院進(jìn)修的衛(wèi)生技術(shù)人員必須是全民、集體所有制或股份制性質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作人員，具有中專畢業(yè)以上學(xué)歷，并已有三年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)以上技術(shù)職稱者。進(jìn)修臨床各科者(含醫(yī)技科室醫(yī)師、士職稱者)，必須具有注冊(cè)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格。各醫(yī)技科室技術(shù)人員必須具有各相關(guān)操作資格證書或上崗證，否則不得進(jìn)行各相關(guān)科室進(jìn)修。醫(yī)院暫不接受個(gè)人和個(gè)體開業(yè)者來院進(jìn)修。

2、要求進(jìn)修者必須按規(guī)定憑單位介紹信與醫(yī)務(wù)科聯(lián)系，并填寫我院統(tǒng)一印制的“醫(yī)藥衛(wèi)生人員進(jìn)修登記表”，經(jīng)單位和當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管審批同意，連同最高學(xué)歷證明和注冊(cè)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格證書復(fù)印件一起送寄醫(yī)務(wù)科，經(jīng)考核合格后，醫(yī)務(wù)科與有關(guān)科室主任聯(lián)系落實(shí)，安排好進(jìn)修日期，并發(fā)出正式通知，進(jìn)修者憑通知和單位介紹信來院進(jìn)修。任何個(gè)人都不得擅自接收外來進(jìn)修人員。

3、為保證進(jìn)修質(zhì)量和兼顧兄弟醫(yī)院具體情況，進(jìn)修時(shí)間暫定為：臨床科室6個(gè)月至12個(gè)月，醫(yī)技科室和護(hù)理專業(yè)3個(gè)月至12個(gè)月。

4、每次進(jìn)修原則上安排一個(gè)專科(專業(yè))，如果需要同時(shí)進(jìn)修兩個(gè)專科(專業(yè))，須事先申請(qǐng)，填寫兩份進(jìn)修申請(qǐng)表，根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，依次進(jìn)修。

5、進(jìn)修人員三個(gè)月內(nèi)必須在帶教老師指導(dǎo)下工作，不得單獨(dú)值班、處理病人、獨(dú)立出報(bào)告。三個(gè)月后經(jīng)科主任考核合格，書面報(bào)分管院長或醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，方可獨(dú)立工作。

6、進(jìn)修人員必須遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律和《進(jìn)修人員須知》的有關(guān)規(guī)定，違紀(jì)者給于批評(píng)、處分，直到中止進(jìn)修，退回原單位。

7、接收進(jìn)修人員的相關(guān)科室，必須制訂出帶教計(jì)劃，確定帶教人員，對(duì)進(jìn)修人員既要大膽管理，又要在保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全前提下，放手帶教，讓進(jìn)修人員保質(zhì)保量完成進(jìn)修任務(wù)。

二、進(jìn)修人員須知

1、進(jìn)修人員在接到“進(jìn)修報(bào)到通知書”后，應(yīng)按期報(bào)到，如因故不能如期報(bào)到，應(yīng)事先請(qǐng)假，時(shí)間不得超過一周，逾期作自動(dòng)放棄，我院將不再保留名額。

2、進(jìn)修人員報(bào)到時(shí)，須持“進(jìn)修報(bào)到通知書”，單位介紹信，本人身份證或工作證，最高學(xué)歷證明和注冊(cè)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格證書及復(fù)印件，工作衣帽二套，日常生活用品。根據(jù)專業(yè)需要自帶聽診器、叩診錘、眼底鏡、纖維胃(腸)鏡、心電圖機(jī)等醫(yī)療設(shè)備。住宿者自帶鋪蓋。進(jìn)修六個(gè)月以上者備一寸免冠照片2張。

3、臨床進(jìn)修醫(yī)師(含醫(yī)技科室醫(yī)師職稱者)必須攜帶執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書及復(fù)印件，否則進(jìn)修期間沒有處方權(quán)、報(bào)告權(quán)。各醫(yī)技科室技術(shù)人員必須攜帶各相關(guān)操作資格證書或上崗證原件及復(fù)印件，否則不得進(jìn)行相關(guān)操作。

4、進(jìn)修人員必須按原定科目與期限進(jìn)修，不得中途轉(zhuǎn)科，不得延長或縮短進(jìn)修時(shí)間。

5、進(jìn)修人員必須自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，不得無故遲到、早退、或缺勤，不得擅離崗位。服從醫(yī)院安排，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治活動(dòng)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，努力為病人服務(wù)。

6、進(jìn)修期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)事假，不按排探親假、婚假，不得擅自外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)和自學(xué)考試，必須請(qǐng)事假者應(yīng)有原單位證明，經(jīng)病區(qū)及科主任同意，報(bào)醫(yī)教科審批，病假需有病歷及診斷證明，逐級(jí)請(qǐng)假，一般三天以內(nèi)由科室批準(zhǔn)報(bào)醫(yī)教科備案，三天以上，經(jīng)科室同意報(bào)醫(yī)教科批準(zhǔn)。節(jié)假日原則上不得集中休息。無特殊原因，假期累計(jì)超過15天/年或進(jìn)修期間懷孕者一律作退學(xué)處理。

7、為加強(qiáng)醫(yī)院管理，進(jìn)修人員在我院進(jìn)行醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)中，不得擅自與藥商、醫(yī)藥代表有任何接觸、收受回扣，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理，并立即退回原單位。

8、臨床進(jìn)修醫(yī)生，一律按低年住院醫(yī)師要求，負(fù)責(zé)病區(qū)或門、急診日常醫(yī)療工作，書寫完整病歷，實(shí)行12小時(shí)留院制。必須刻苦學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程，防止醫(yī)療差錯(cuò)發(fā)生，杜絕醫(yī)療事故。

9、進(jìn)修期間工資、生活福利、公費(fèi)醫(yī)療等待遇一律由原單位負(fù)責(zé)。

10、進(jìn)修結(jié)束前一周，認(rèn)真作好自我小結(jié)，由科室作出鑒定，進(jìn)修鑒定意見由我院醫(yī)務(wù)科寄回原單位。離院前必須歸還所借物品、鑰匙、圖章、上交胸牌等。進(jìn)修6個(gè)月以上者，經(jīng)考核符合條件發(fā)給進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。

11、進(jìn)修人員必須愛護(hù)公物，厲行節(jié)約，醫(yī)療、辦公用品不得挪作他用，住宿者不得使用電爐、熱得快等大功率電器，不得在宿舍內(nèi)留客，違者東西沒收，并處以50至500元罰款。

12、注意宿舍、環(huán)境衛(wèi)生，注意儀表儀容和個(gè)人衛(wèi)生。

新職工上崗前培訓(xùn)制度

作者：人事科 時(shí)間：2008-12-9 點(diǎn)擊：3805 來源：嘉興市第一醫(yī)院

(一)凡經(jīng)醫(yī)院正式錄用的各類人員在辦理報(bào)到手續(xù)后，均應(yīng)參加醫(yī)院舉辦的上崗前培訓(xùn)班，未經(jīng)培訓(xùn)者，任何科室不得擅自安排上崗。

(二)上崗前培訓(xùn)的時(shí)間為一周，培訓(xùn)班主要任務(wù)是：

1、學(xué)習(xí)《醫(yī)療管理法規(guī)規(guī)章匯編》、《全國醫(yī)院工作條例、醫(yī)院工作制度與醫(yī)院工作人員職責(zé)》、《城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關(guān)政策文件匯編》、《醫(yī)務(wù)人員守則》及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；學(xué)習(xí)基本國策及社會(huì)綜合治理等方面的法律法規(guī)。

2、組織觀看“醫(yī)院發(fā)展史”、“醫(yī)德規(guī)范”及“消防安全知識(shí)”錄像片。

3、聽取“素質(zhì)教育”專題講座及醫(yī)院先進(jìn)人物事跡報(bào)告等。

(三)參加培訓(xùn)班的新職工應(yīng)遵守培訓(xùn)班的作息時(shí)間，培訓(xùn)班結(jié)束前每人要書寫個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會(huì)，并在班內(nèi)進(jìn)行交流。書面總結(jié)材料由黨辦存入個(gè)人醫(yī)德檔案。

(四)醫(yī)院各職能部門有為新職工承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的義務(wù)。各科應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)備有關(guān)材料，在授課時(shí)要介紹本部門的相關(guān)職能。

(五)新職工上崗前培訓(xùn)班，由人事保衛(wèi)科組織舉辦，黨、政、工、團(tuán)協(xié)辦。