第一篇：徐毅縣長的講話

召開宣講座談會

3月20日，徐毅帶領縣委群眾路線教育實踐活動第六督導組，對西城區幼兒園、實驗小學、一中、教育局黨的群眾路線教育實踐活動開展情況進行了全面督查，并召開宣講座談會，現場征求了參會代表對縣政府班子及成員“四風”方面的意見，聽取了教育系統黨員干部對我縣教育事業發展的意見和建議。

徐毅指出，黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，教育局黨委按照縣上的總體安排和要求，認真對照方法步驟，不斷強化基礎工作，組織各級各類學校全面開展教育實踐活動，活動謀劃到位、組織得力、開局良好，取得了階段性成效。徐毅就教育系統開展群眾路線教育實踐活動提出了三個方面要求：一要增強政治自覺，切實提高對教育實踐活動重要性的認識。徐毅指出，歷史和現實都告訴我們，密切聯系群眾是黨的性質和宗旨的體現，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志，也是黨發展壯大的根本；能否保持黨同人民群眾的血肉聯系，決定著黨的事業的興衰成敗。要以高度的政治責任感和使命感，先人一步、快人一拍，把“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環節有機統一起來，深挖思想之源、深查行為之弊、深謀整改之策，以更高的標準、更嚴的要求，保證“規定動作”做到位、“自選動作”做扎實，確保教育實踐活動取得實效，為全縣各級黨組織和廣大黨員干部做表率、樹標桿。二要創新豐富載體，扎實有效推動活動順利開展。徐毅指出，教育系統參與這次活動的單位多達62個，要堅持主題不變、鏡頭不換、程序不減，突出作風建設，貫徹整風精神，嚴格按照總書記提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，更加注重發揮基層教職工的積極性，更加強化問題導向，更加注重嚴格要求，更加注重銜接帶動，更加注重分類指導，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律堅決反對“四風”，著力解決群眾反映強烈的突出問題，推動全系統黨員干部和廣大教師思想認識進一步提高、作風進一步轉變，真正達到組織滿意、群眾滿意的預期目標。三要強化督促指導，確保活動取得實實在在的效果。徐毅指出，開展群眾路線教育實踐活動是今年的一項重大政治任務，中央和省、市、縣委高度重視，基層群眾熱烈擁護，社會各界期望很高。開展教育實踐活動，既要激發黨員干部的內力，也要加強督促檢查，強化外力的引導和約束。督導工作抓得實、活動就抓得實，督導工作抓得好、活動效果就好。教育局要成立督導組和指導組，經常深入基層，對各學校的活動開展情況盯緊抓實，切忌走馬觀花、蜻蜓點水，確保基層單位教育實踐活動不虛不空不偏，不走過場，取得實實在在的效果。要進一步強化局領導聯系點制度，班子成員要將教育教學工作常規督導檢查與教育實踐活動的督導結合起來，加強對包片鄉校的督促檢查，示范帶動全系統教育實踐活動扎實深入開展?？h委督導組要增強工作的使命感和責任感，深入研究，理清頭

緒，加強指導，嚴格把好學習教育、聽取意見、查擺問題、整改落實、建章立制等關口，勇于“唱黑臉”、“當包公”，做到提出問題不留情面、督促整改一抓到底，切實做到“五個不放過”，即思想認識上不去的不放過，查擺問題不聚焦的不放過，自我剖析不深刻的不放過，整改落實不到位的不放過，群眾不滿意的不放過，確保教育實踐活動健康有序推進。

徐毅還圍繞黨的十八大、十八屆三中全會關于深化教育改革的有關問題，就如何推動我縣由教育大縣向教育強縣轉變，辦人民滿意的教育做了全面深刻的闡述。

第二篇：10.18 徐長明講話

徐長明：自主品牌發展應逐步擺脫“價格驅動”

來源：車訊網 時間：2012-10-19 13:21 作者：金雪 編輯：金爽

2012年10月18日，由經濟日報社主辦、北京現代汽車有限公司協辦的“2012中國汽車產業發展高層論壇”在北京舉行。本次論壇主題為“新力量、新主流”，包括國家相關部委、專家、學者在內的200余位嘉賓共同討論在大變革的背景下，中國汽車工業發展的未來走向。

論壇現場，國家信息中心信息資源開發部主任徐長明在與媒體對話，自主品牌發展現在應該從價格驅動轉變成品質驅動，而后再逐步上升為品牌驅動。“自主品牌現在的階段還處于價格驅動努力向品質驅動過渡的過程中，品牌驅動十年內還談不上?！毙扉L明說。

對話國家信息中心信息資源開發部主任徐長明

對于我國汽車行業的發展現狀，徐長明認為，當下業界多用“微增長”形容汽車大市場環境增長疲軟是錯誤的。“依據全球汽車市場先導國家的發展史可知，我國汽車增長至少還有10年的平穩快速發展時期。這一時期內，中國汽車市場將會由過去高速增長轉為平穩增長，汽車企業的競爭使得他們逐漸由著力做廣度轉變為做深度?！?/p>

徐長明還指出，自主品牌在最近兩年遇到了較大困難，其主要問題就是品質改善步伐與消費者的品質需求提升步伐不匹配?！?011年、2012年自主品牌發展遇到了困難，今年合資品牌增長是

7.9%，自主品牌3.3%，去年合資品牌9.9%，自主品牌下降3.1%。份額也在下降，每年下降1到

2個百分點。”

“根據我們做的一項調查，第一輛買了自主品牌汽車的消費者群體中，大概有70%到80%的人在購買第二輛車的時候會轉變成合資品牌。”徐長明強調，自主品牌無論是產品質量還是品牌形

象都始終與消費者需求存在差距，這是自主品牌今后發展中要著重提升的根本點。徐長明說。

第三篇：徐長霞（范文）

徐長霞同志事跡簡介

徐長霞，女，1951年生人，漢族，河北省昌黎縣安鎮后所營村一名極其普通的農家婦女。

她帶著83歲的老公爹一塊改嫁。一個普通的農家婦女，在生活極端貧困的情況下，在完全可以合情合理的顧全自己的個人利益的時候，毅然超越自己，沖破世俗，用脆弱的肩膀扛起本不屬于自己的責任，用矢志不侈的信念堅守那顆金子般的心，用自己的行動演繹了中華民族古老的傳統美德。

平凡的細節更能折射出人性的善良，持久的歲月更能驗證出高尚的情操?！笆毯蚶先苏f起容易做起來難，做一年兩年容易，做一輩子難。自己的親爹親媽都有侍候夠的時候，可徐長霞夫婦十幾年如一日，從來沒有走樣的時候。這樣的孝媳全中國都得數數，這在古代都得給立牌坊啊?！碧崞鹦扉L霞，左鄰右舍的大爺大媽們無不感慨。在徐長霞夫婦的盡心照料下，今年93歲的老公爹身體一直很好。老人逢人便熱淚盈眶地說：“我前世不知積了什么德，修來這么好的兒媳婦，長霞這樣的兒媳，親生兒女都比不上啊?！?/p>

孝者存百善。尤其是當離開丈夫自己二十多年一無所有的兒子從東北跑來認他時，徐長霞這個后媽二話沒說，就接納了這個22歲的小伙子，還讓自己的親兒子帶著這哥哥去認自己的親戚，為這個兒子張羅娶了媳婦，并把僅有的五間房中的三間讓給了這 1

個兒子，自己和丈夫帶著老人搬進了剩下的兩間房。兒子泣不成聲的跪在徐長霞前面說：您是我的親娘啊！最終讓這個特殊的家庭和諧的組合在一起。

昌黎縣安山鎮黨委書記陳宏偉說：有了徐長霞這個好典型，這一帶的家風、村風、鄉風都正，徐長霞就是一面鏡子，照著大家的德行。徐長霞所在村村里的多年沒發生一起因為贍養老人問題引起的家庭糾紛。安山鎮三十幾個村的村干部在解決贍養糾紛時，也常拿徐長霞做例子，遇見頑固的干脆叫他騎上車去后所菅看看徐長霞是怎樣善待老人的。這樣一比較，很多問題就迎刃而解。

徐長霞的賢德孝行一時間成為安山鎮一帶群眾學習的榜樣。她的事跡先后被《昌黎日報》、昌黎電視臺、《秦皇島日報》、《秦皇島晚報》、《視聽之友》、市電視臺“今日報道”等媒體報道，中央電視臺12頻道“道德與觀察”節目組還專門為她錄制了長達20分鐘的專題節目，感動了中國成千上萬個家庭，引領了中華民族古老的傳統美德。她先后被縣婦聯授予“敬老愛老好媳婦”，2005年被市委宣傳部、秦皇島日報評為首屆“感動秦皇島人物”，2006年底榮膺市委宣傳部、市廣播電視局、市文明辦、秦皇島軍分區、市總工會、共青團市委、市婦聯、市殘聯8家聯合授予的首屆“感動港城十大杰出人物”榮譽，2004年被民政部“全國敬老助老主題教育組委會”授予“全國孝親敬老之星”。

第四篇：2013年述職報告徐毅

述職報告

霞山職業高級中學徐毅

2013年11月30日，我服從組織的安排，委派到霞山職業高級中學擔任副校長職務，分管德育、體衛藝工作?；厥讋倓傔^去的時間，在平凡的時光里有了不平凡的收獲，現將本人就任來的工作情況述職如下：

一、加強理論學習，以身作則，嚴于律己。

學校德育、體衛藝工作，針對學生素質和行為習慣的養成，關系著學校的整體形象和特色展示，工作繁瑣沉重，要求負責的同志要有高度的責任感和鮮明的創新精神，自接受這份任務，我從未在校長面前討價還價，從未在教師面前怨天尤人，而是主動為校長排憂解難，為師生營造良好的氛圍，正是由于這份分管工作的特殊性，我積極學習、主動學習，熟悉業務，鉆研業務，要求教師做到的，我先做到，要求師生學習的，我先學習。時刻身體力行，率先垂范。處處以一名共產黨員的身份嚴格要求自己。為更好完成這項工作，我在政治思想上積極要求上進。認真學習黨的政治綱領，不斷提高自身的政治理論素養。工作中，堅決履行“三個代表”思想，以實現“中國夢”為實踐目標，全面貫徹執行黨的教育方針，認真落實上級教育部門的各項方針、政策，積極利用學到的政治理論指導自己的實踐，走群眾路線，以教育培養學生為主，以提高工作水平，增強教師隊伍為輔，確保了學校各項工作的順利開展。

二、具體工作。

1、建章立制，抓常規德育工作，加強學生的行為習慣養成教育。制定了《學校學生行為規范管理制度》、《班主任工作制度》、《班主任量化考核實施制度》、《宿舍管理制度》、《學校禁煙工作制度》、《學校護校隊工作制度》通過每天開展對學生的入校門口站崗和課間紀律監督，以及定期與不定期開展的風紀檢查，學?？責?、禁煙工作的實施，以及每周一的升旗活動與結合傳統節日，紀念日主題班會的開展，從而教育學生養成良好的行為規范以及加強了學生愛國主義熱情。

2、開展豐富多彩的主題活動。

組織開展了“三月文明禮貌月活動”；舉辦了我校“創文明校園，做文明學生”學生演講比賽；組織了初一級、高一學生參加環境教育社會實踐活動；元旦文藝匯演活動；組織開展了校園禁煙啟動儀式；校園小律師普法活動；“我的中國夢”征文比賽等。通過黑板報及國旗下講話等方式，教育學生“熱愛生命，遠離毒品”。利用節假日前夕，通過《致家長一封信》，實現“小手拉大手”對學生及家長開展安全、法制、遵守交通規則等方面的教育和宣傳，這些活動的開展豐富了我校師生的精神文化生活，促進了學校面貌的改善。

3、加強班主任隊伍建設。

結合我校初中、普通高中、職業高中合并的實際及初高中班級管理所存在的差異，重新修改和制定了《學校班主任量化考核實施細則》。堅持每星期一次班主任會議（經驗交流會），對班主任的考核實施量化的公開考核，做到了時時事事有依據，從而實現了對班主任的公平，公正的考核，促進了我校班風和學風建設，促進了校風的轉變。定期安排班主任統一學習各項政策綱領和其他兄弟學校德育工作先進做法以及實施班主任“幫扶”政策，提高班主任的班級管理能力，創新思路，使學校的德育工作邁上新臺階。實施政教專員下年級的做法，根據各年級學生特點的差異性，分派政教員下到各年級進行德育工作的深入指導、管理和監督實施，及時發現和分化學生矛盾，保障校園教學環境的有序進行。

4．加強了對住宿生的管理工作。

我校分為兩個校區，兩個校區均有住宿生。對宿舍的管理，責無旁貸。為此，政教處結合實際制定了《校住宿生管理辦法》，落實每日檢查人員以及評分制度，形成了值周領導，政教處，值日教師，級長、班主任，總務處一起的管理網絡，教育規范學生的獨立生活模式，使我校一年來在住宿方面沒有發生一起事故，從而保障了教育教學工作的順利進行。

5.加強校園環境衛生管理,創設良好的育人環境。

我校每天的班級衛生評比由體衛藝組織人員對全校各班級的衛生情況進行檢查,分別打分,記入樓內衛生評比欄中,每周一次的大掃除由體衛藝處檢查評分,并把評分納入班級量化考核之中,并及時公布檢查結果。在管理中,對學校環境衛生提出了學校的總體要求:即要求全校同學做到責任區內無衛生死角,無各類暴露性垃圾,無紙屑、無瓜皮果殼、無雜草、無亂丟廢棄物,無痰跡、無污水;校園內的每一處墻

壁無亂涂亂畫亂張貼現象,無足跡及其他臟痕。室內物品擺放整齊、無蜘蛛網、電燈吊扇無積塵,窗明幾凈。教室落實“門前”三包,班級管理設立專門的衛生人員負責,保持門前“三好”和活動安全。在全校師生中倡導“無煙”校園,“無亂丟” 校園和“彎彎腰”行動。定期開展了除四害工作,由專人負責,做到定期消殺和突擊消殺相結合,食堂和廁所定時噴灑滅蠅和滅蟑螂藥水,投入滅鼠誘餌,消滅四害孳生地,嚴格控制“四害”密度在國家標準以內

6、加強食堂管理,為師生提供飲食安全保障。

食堂工作關系全校師生的身心健康,學校一直把它列為學校管理的重要部分。學校不斷完善食堂管理體制, 制定《學校飯堂管理制度》，健全食堂管理網絡,加強食堂衛生工作的檢查,設立了相關的獎懲制度。同時根據有關規定,定期組織人員參加了衛生知識學習和體檢,健全了食堂衛生消毒,食物保管、驗收制度,做到分工明確,責任到人。

7、抓好學校健康教育工作，創設健康常識宣傳點，增強師生健康知識普曉率。根據學生和季節特點,我校的衛生健康教育除認真開展日常教育教學常規工作外,還把工作重點放在常見性傳染病知識的宣傳和預防教育,并根據社會發病特點:比如“禽流感”、“豬鏈球菌”、“腦膜炎”、紅眼病、急性腸炎等傳染病知識宣傳和預防教育,在學生中大力開展了流行性疾病防控的宣傳工作,并采取了必要的預防措施。通過宣傳、教育,讓全體師生都懂得傳染病的危害及如何預防等知識,提高師生對此類疾病的防范能力。并通過家訪、給家長發宣傳材料、家長信等形式,認真做好家校結對教育工作。嚴格執行上級有關規定和制度,群策群力,精心組織抽檢、宣傳、教育、防控等活動,確保了每位師生的身心健康。

8、豐富陽光體育活動，全面提升學生身體素質

學校認真貫徹上級文件精神，制定了“陽光體育運動”實施方案，推進陽光體育運動，真正讓陽光灑滿每個孩子的心間。寓教于樂，趣味健身，營造豐富多彩的大課間活動。學校每天落實大課間活動、廣播操、眼保健操堅持扎實開展。學校行政領導每天值日檢查，隨機抽查，發現問題及時整改。充分保障學生在校的“陽光體育一小時,校園飛歌三十分”的主題活動。

嚴格督查，科學合理，提高體育課堂教育的質量。體育教研組老師深入鉆研教材、精心備課、以加強教材建設為著眼點，使學生全面掌握新課程所規定的各項健康常識及體育技能，以改革教學方法和組織形式為基本途徑，不斷優化課堂教學。

堅持長跑，訓練耐力，提高冬季長跑的質量。學校舉行“陽光體育冬季長跑活動”，因地制宜結合實際地開展好此項活動。層層落實冬季長跑鍛煉，增強學生體質。要求高年級學生每天跑步不少于1000米，中低年級每天繞定點場地慢跑2-3圈。

三、存在的問題及今后工作的設想。

存在的問題：班主任管理方面，個別班主任的工作在某些地方還不夠到位（如工作不夠細，存在簡單粗暴；對待某些工作責任心不強等）；學生管理方面，學生中還存在不少的違紀現象（如，部分男生還在吸煙，不少學生偶爾還會遲到，曠課等；校園衛生在某些角落還不如人意；心理健康教育，法制教育等方面的力度不夠大，效果不是很明顯。

今后工作的設想：在今后的工作中，進一步加強班主任隊伍建設，加強對班主任工作的指導，培訓和服務工作，充分發揮班主任德育骨干的作用；加強班團隊干部工作，充分發揮學生骨干的作用；積極探索德育工作的規律，研究新方法，探索新模式，采取新手段，進一步走出農村學校德育教育的特色之路，為學校，發展摸索出更為科學，行之有效的新道路。

回顧一年來的工作，有很多感慨，一年來的工作，有得也有失，俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的缺點，認真聽取同志們意見，使自己能更進一步，不辜負全體同志的信任。以上所述，不足之處，懇請大家給予批評指正。

二〇一四年三月九日

第五篇：徐毅個人上半年工作總結

天津耀皮玻璃項目二期工程個人上半年工作總結

上半年監理工作重點任務完成落實情況

天津耀皮項目管理人員組成：總監、劉海東、總代：徐毅（3月進場）安全監理：卞棟臣（6月22日進場）土建監理：劉維生（6月4日進場）土建監理：毛文勇，資料監理員：楊昭（6月16日進場）共計6人。上半年監理重點

上半年天津耀皮項目，1配料樓深基坑地下室工程，現已完成，2、硅砂庫灌注樁施工完成240根，總數392根，本月底完成。3煙囪施工完成基礎砼澆筑，現綁扎基礎環壁鋼筋9月30日全部完成。

4、熔窯車間基礎主體已完成，現安裝室內設備各附屬用房，砌筑及施工設備的基礎。

5、錫槽車間基礎和設備基礎已完成，鋼構屋面板安裝完成，樓層板正在施工，墻面檁條安裝，附屬用房開始施工，設備基礎砼澆筑，鍍膜車間鋼結構吊裝完成，屋面板未安裝，樓層板砼澆完成。

8、皮帶廊道地下部分已完成，地面以上沒有施工。退火窯基礎承臺、柱已完成7—21軸、22—27軸開始降水，準備開挖承臺和地溝土方開挖。

9、成品庫基礎承臺住現已完成8—25軸5條軸線。地溝土方開挖完成15—16軸局部一段墊層已澆筑完成，底板鋼筋綁扎完成。

10、鍋爐房及配套工程因沒有圖紙未進行施工，現在施工人員有70多人，因分包隊伍多、總包隊伍混亂，小隊伍很多現在監理工作很難控制，現場監理盡力做到提前預控每個新進場隊伍都進行嚴格技術安全交底要求和培訓。工作成績現有存在的問題和困難

配料樓基礎工程在六月初全部完成，因施工人員在麥收后沒有返回工地，六月份基本處于停工狀態，現應業主要求重新組織隊伍進行施工，已開始搭設外腳手架，平整場地，安裝鋼筋加工設備，（六月份全現場施工人員只有二十多人,處于半停工狀態）靜壓樁施工趕上雨季，現場泥濘，嚴重影響施工進度，改變設計使用泥漿護壁灌注樁。

1、因趕上雨季施工且施工人員多數是壯工，管理人員過少，施工項目領導長時間不到崗，解決問題是滯后。

2、配料樓現存在施工塔吊未驗收備案，施工方準備強行使用（塔吊司機有證）業主為搶工期進度準備默許使用。監理只能下監理通知要求停止使用。30多米高）高大腳手架，專家論證施工方案未上報監理情況下開始施工。

3、硅砂庫、退火窯、成品庫三條深基坑地溝（6米深）在沒有專業專項施工方案和專家論證情況下，成品庫地溝已進行開挖施工。

4、前期多數情況下沒有施工圖紙，只有電子版和白圖就開始施工，（業主為搶工期進度）造成監理工作困難，且剛施工完成又有來圖進行變更，影響工程計劃完成。

5、現場發生質量安全問題，監理都能做到及時協調，提出整改要求，發工作聯系單和監理通知，如及時對新進場的鋼筋和送檢試塊，做到督促保證工程，保證工程材料到達合格方可使用，免影響工程進度，對不服管理的施工管理人員，及時聯系總包領導和業主，和業主進行溝通，取得業主支持。協調解決具體問題。對施工現場存在的各種質量和安全問題進行監控和協調解決。當前主要的監理工作任務保證措施。

因施工進度嚴重拖后，原因受圖紙滯后與施工人員太少影響，業主要求大干三個月，把損失的進度搶回來，保證年底投產，現場重點工作是，配料樓，90m煙囪高空作業，和成品庫、硅砂庫、退火窯3個地溝施工，監理加大預控力度保證施工質量完成進度要求。

對公司下半年的建議，建議對監理采取積極措施，保證項目管理人員穩定專業配套，保證工程順利結束，防暑降溫措施及時下發到每個監理人員，監理個人報銷費用及時下發。

因時間緊，今日上午才接到通知要求（7月7日）簡單寫這些，望領導諒解

天津耀皮玻璃浮法二期項目監理部

總結人：徐毅

2011.年7月7日上午